公司在市场竞争中需要不断创新和改进，以适应消费者的需求变化。请参考以下公司的成功经验和管理经验，它们或许能给你一些启示。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇一
甲方：（单位名称）。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇二
某某先生/女士/小姐自年月日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司盖章。
范本二：
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为年月日至年月日。现已办理完所有离职手续，特此证明！
公司盖章。
范本三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
公司名称（加盖公章）。
范本四：
甲方：（单位名称）。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇三
__________先生/女士/小姐(身份证号为)自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务，至____________年_____月____日因_________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)___________________。
__________年_____月____日。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇四
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章)：________________。
乙方签字：________________。
____________年_____月____日。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇五
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，如果辞职离开是需要离职证明的。小编在此整理了公司员工离职证明范本，欢迎参考。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
甲方：(单位名称)。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
____年__月__日。
甲方代表签字：
____年__月__日。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇六
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______________公司。
(盖章)。
____年____月____日。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇七
兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇八
王____自____年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至____年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期：____年____月____日
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇九
兹证明_______先生/女士/小姐(身份证号为__________)自________年___月___日入职我公司担任人力资源部____________职务，至______年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_____________。
________年___月___日。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇十
兹有学生____，性别_____，20xx年x月x日出生，身份证号___，_______年9月入学，现为我校____________班在校学生，具有我校正式学籍。
特此证明!
_______小学。
20________年________月________日。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇十一
兹证明_____先生,身份证号:____,自____年__月__日加入我公司,于____年__月___日与公司正式解除劳动关系,其最后工作日为_____年__月____日。任职期间,在____担任_____一职,系正式员工。此证。
______有限公司人力资源部。
____年__月__日。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇十二
于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章。
____年____月____日。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇十三
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年08月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
20xx年xx月xx日。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇十四
__自_年12月1日入职我公司担任__部门__岗位，至2-_年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予"__"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期：
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇十五
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇十六
甲方：（单位名称）。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇十七
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）。
xx年xx月xx日。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇十八
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
说明：
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的'有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇十九
姓名：____________，性别：_________，年龄：________，身份证号__________。
自_________年______月___日至_________年______月___日于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)__________。
______年______月______日。
公司员工离职证明理由（精选20篇）篇二十
_______________先生/女士/小姐自_______________年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至_______________年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称：_______________(加盖公章)。
____年__月__日。