专业公司任职证明书（案例16篇）

公司是一个组织系统，它由各个部门以及员工共同构成一个完整的运行体系。以下是一些公司在金融风险控制、市场风险防范等方面的成功经验总结。

专业公司任职证明书（案例16篇）篇一

人力资源部综合管理岗位说明书。

人力资源部招聘岗位说明书。

人力资源部培训岗位说明书。

目录。

人力资源部经理职位说明书2。

目录。

一、总经理。

六、出纳.7。

七、办公室主任..8。

八、办公室文员..9。

九、市场部经理10十、客户代表.....11。

十一、商务经理、专员.12。

十二、系统集成工程师.13。

十三、软件工程师.........14。

十四、客户服务经理、专员......1。

5一、总经理二、副总经理三、总经理助理四、财务经理。

专业公司任职证明书（案例16篇）篇二

××××工商行政管理局：

兹证明××××同志具备完全民事行为能力，经正式任命(选举、聘任)拟在××××有限责任公司担任董事长职务，根据公司章程代表企业法人行使职权。该同志不是(是)党和国家机关、事业单位、社会团体干部(退离休干部)兼任职。

兼任其他职务情况：

特此证明。

专业公司任职证明书（案例16篇）篇三

委托人：

任职单位：职务：

身份证号码：

住址：邮编：

联系电话：

受委托人：

任职单位：职务：

身份证号码：

住址：邮编：

联系电话：

受委托人：

任职单位：职务：

身份证号码：

住址：邮编：

联系电话：

委托事项：在我方办理一事中，为我方代理人。

委托期限：年月日至年月日。

委托权限：

委托人签名：

受委托人同意接受上述委托。

受委托人签名：

受委托人签名：

专业公司任职证明书（案例16篇）篇四

是依照法律法规及企业章程规定的程序,。

被委派为法定代表人(董事长/执行董事),任期年.

被聘用为企业经理,任期年.

谨此确认,以上法定代表人任命符合企业法人法定代表人登记管理规定规定的任职条件.

董事签字:。

投资者(股东)(盖章,签字):。

(注:所有内容必须打印并与章程一致)甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：

双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。

乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

甲方：乙方：性别：

法定代表人(主要负责人)：身份证号：

住所地：通讯地址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限。

第一条本合同期限为下列第种合同类型：

(一)无固定期限劳动合同，自年月日起，其中试用期为。

个月，自年月日起至年月日。

止;。

(二)固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至。

年月日止，其中试用期为个月，自年月。

日起至年月日止;。

(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至。

完成为止。

工作内容及工作地点。

第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。

第三条乙方的工作内容、岗位职责为(可另附《岗位说明书》)。

第四条乙方工作地点为：。

第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。

工作时间和休息制度。

第六条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下种工时制执行;。

(一)标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日;。

(三)不定时工作制。

实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。

第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。

第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止进行调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。

第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

劳动报酬。

第十条乙方的工资按以下种形式执行;。

(一)乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月;。

(二)乙方的基本工资为元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为元/月;。

(三)双方约定的其他工资支付形式：。试用期工资为元/月。

第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。

第十二条甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。

社会保险与福利待遇。

第十三条甲方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。

第十四条乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。

第十五条在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。

第十六条乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的规定和甲方规定执行。

第十七条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。

第十八条乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。

劳动条件和劳动保护。

第十九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动工具。

第二十条甲方为乙方提供的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。

第二十一条乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

教育培训。

第二十二条在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全保护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极接受。

第二十三条甲方根据岗位要求，有责任对乙方进行岗前、岗中、晋升等技能培训。

第二十四条乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

保密及竞业限制。

第二十五条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第二十六条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成部分。

合同的变更、解除、终止、续订。

第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十八条在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反甲方规章制度的;。

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。

(5)被乙方追究刑事责任的;。

(6)法律、法规规定的其他情形。

第三十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(3)甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：

(1)乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的;。

(2)乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

(4)女员工在孕期、产期、哺乳期内的;。

(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。

(6)法律、法规规定的其他情形。

第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十三条有下列情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方：

(1)甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的;。

(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

(4)甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的;。

(5)法律、法规规定的`乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十四条在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。

第三十五条有下列情形之一的，本合同自然终止。

(1)劳动合同期满;。

(2)乙方开始依法享受基金养老保险待遇;。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

(4)甲方被依法宣告破产的;。

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

(6)法律、法规规定的其他情形。

第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。

第三十七条甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不再约定试用期。

违反劳动合同的责任。

第三十八条甲、乙双方违反本合同约定，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定应当承担法律责任的，双方依照法律法规规定的标准承担相应的法律责任。

劳动争议处理。

第三十九条双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。

特别约定。

第四十条乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。

双方约定的其它事项。

第四十一条。

第四十二条如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响本合同其他条款的效力。

第四十三条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第四十四条本合同自甲、乙双方签字(盖章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第四十五条下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。

甲方：(盖章)乙方：(签字)。

年月日年月日。

签证机关(盖章)。

劳动合同续订书。

日止。

甲乙双方愿意履行年月日签订的劳动合同的其他各项条款，并在原劳动合同的基础上增加或修订以下条款：

甲方：(盖章)乙方：(签字)。

法定代表人(或委托代理人):。

年月日年月日。

专业公司任职证明书（案例16篇）篇五

兹有我单位_________(同志)，自_________年____月至_________年____月，于_________部门，从事_________工作。本岗位专业工作年限为_________年。

特此证明！

部门联系人：

联系电话：

单位人事部门(公章)年月日。

兹有我单位______(同志)，身份证号码：_________________________自_____年_____月于项目部门，从事项目实施工作，现于____年___月___日申请参加xx年全国硕士研究生入学考试。

特此证明！

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。

部门联系人：

联系电话：

公司(公章)xx年xx月xx日。

专业公司任职证明书（案例16篇）篇六

工作证明是公司开给员工的一种证明文书。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于公司工作证明书，希望可以帮助到大家！

兹证明，本单位___________同志，男，于_________年____月____日出生，工作经历证明书。身份证号：_________________________________。于________年____月____日至________，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

特此证明。

单位盖章：

填表人签名：

填表日期：

兹证明xxx（性别：x，身份证：410xxxxx）于x年x月x日至x年x月x日在xxx公司工作2年，工作经历证明《工作经历证明书》。

特此证明。

单位（盖章）：四川省xx县人事局。

xx.x.x。

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兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生,身份证编号______________________。

于________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上基层工作经验。

特此证明。

单位盖章：

填表人签名：

填表日期：

报考xx市公务员工作经历证明信（格式）。

xx市考试录用公务员办公室：

×××同志，于××年××月至××年××月在我单位工作。

特此证明。

单位：（章）。

延伸阅读——工作证明的书写方式。

工具/原料。

纸、黑水笔（钢笔）。

方法/步骤。

标题。

工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。

正文。

——文章来源网，仅供分享学习参考。

工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可；当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。

结尾。

正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好！

落款。

最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一篇工作证明就这样完成了！

最后就是找相关部门盖章，必须盖章才有效。

——文章来源网，仅供分享学习参考。

专业公司任职证明书（案例16篇）篇七

*****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。

**先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。

**先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地，证明怎么写《公司证明书怎么写》。公司给予***的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。

如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。

特此证明。

总经理：

***有限公司

年 月 日

专业公司任职证明书（案例16篇）篇八

xxx同志系我公司网络部门员工，由于公司近期进行部分网络重建和网络重组等，工作较为繁忙。

其具体职责为：

1、网络设备的管理。

对公司的网络设备进行管理和维护，包括路由器、网关、交换机、网络适配器、传输介质和线路等各种网络设备和终端，乙方须确保网络设备的正常运转。

2、服务器的管理。

公司的服务器主要有下面几种：web服务器、e-mail服务器、ftp服务器、dns服务器、proxy（代理服务）器、数据库服务器等。乙方须确保服务器的正常运转。

3、资源的管理。

乙方负责对ip地址资源、域名资源、硬盘资源、客户资源等进行管理，确保资源的合理分配以及有效利用。

4、用户的管理。

乙方对公司管理层的人员进行用户的添加或删除，授予用户一定的访问权限、分配不同级别的资源给不同的用户，并确保网络的安全。

5、客户信息资源整合。

乙方对客户等信息资源进行搜集并进行有效的整合，以方便公司其他员工进行录入，更改和查询。

在此期间，我公司会对xxx的学习和生活进行严格要求，以完成校外实习的目的，公司会对其本人生活和学习负责，特此证明。

xxxx有限公司。

20xx年11月14日。

专业公司任职证明书（案例16篇）篇九

xx自20xx年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

负责人签字（单位公章）。

20xx年07月31日。

专业公司任职证明书（案例16篇）篇十

xxx于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。

xxx电脑城。

二〇〇x年x月x日。

工作证明--我的范文。

工作证明兹有我单位(同志)(身份证号:工作证明xxx于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。

________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。xxxx公司...盖章：

日期：______年___月___日工作证明范文四

兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

部门联系人：

联系电话：

单位(盖章)年月日。

范文一：个人收入证明。

兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________（职位），月收入为人民币_________________元。

特此证明！

_____________________公司（加盖公章）。

__________年_____月_____日。

兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。

特此证明！

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

范文二：银行贷款收入证明。

________________银行：

_____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，学历__________，职称______________，月收入情况如下：

1、基本工资________________元；

2、奖金及福利（补贴）________________元；

3、其他收入________________元；

合计：________________元，大写___________________________________元。

特此证明！

出具人签字：

出具人电话：

单位名称（盖章）。

__________年_____月_____日。

______________银行_________分行____________支行：

兹证明____________先生(女士)是我单位职工，工作年限_________年，在我单位工作年限__________年，职务为_________________，岗位为_______________，职称为___________________。

身份证号码为：___________________________________。

平均月收入为人民币(大写)____________________________元。

此证明仅供该职工申请_______________贷款或该职工为其他个人申请_______________贷款作第三方保证时使用。单位(盖章)：

__________年_____月_____日。

________________银行：

兹因__________先生/女士（证件种类：________，证件号：_____________________）为我单位正式员工，现任___________职务（学历：_________，职称：____________）。该同志办公联系电话：_____________，家庭电话：_____________，移动电话：_________________。

该同志于______年____月____日至今在我单位工作，在我单位工作年限为_______年，现固定收入为（大写）人民币_________________元，其他年收入为（大写）人民币_________________元。

现婚姻状况为：__________（已婚、未婚、离婚、丧偶）。

经核实上述情况真实无误，我单位已完全知此证明所产生的法律效力，并对此证明的真实性承担相应的法律责任。

______________________（单位公章）。

负责人：______________________年____月____日。

_______________________________：

兹证明___________同志（性别：______，年龄：_______，国籍：_______，民族：______，身份证件号码：___________________________）现任我单位__________（职务），为我单位法定代表人。

特此证明！

法人单位盖章：

委托书。

致：_________________公司。

我单位现委托（姓名）作为我单位合法委托代理人，授权其代表我单位进行_____________设计工作。该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。

代理人无权转换代理权。特此委托。

代理人姓名：性别：

年龄：职务：

身份证号码：

（代理人签字样本）。

日期：年月日

竞标申请人（盖章）：

法定代表人（签字）：

附：委托代理人身份证复印件。

兹证明同志现从事工作，累计满年。

特此证明。

单位名称（公章）盖章。

经办人：

-------员工工作及收入证明。

________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

------------------------------收入证明。

兹证明我公司（xxxx公司）员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理（职。

位），每月总收入xxxxx.00元，为税后（或税前）薪金。

2006年x月x日。

（记住要盖个公章）。

-----------------收入证明。

银行：

兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制；合同制；临时制；其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有；无)。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币（大写）元。

填表人签字：证明单位（盖公章）。

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期：年月

中信信用卡中心：

兹证明书为本单位职工，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。

单位盖章：

-------招商银行信用卡申请个人收入证明格式。

兹有我公司（xxxx公司）员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理（职位），年收入为人民币xxxxx元。

特此证明！

xxxx公司（加盖公章）xxxx年x月x日。

单位名称（公章）盖章。

经办人：

日期：______年___月___日

________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

兹证明我公司（___________________）员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理（职位），每月总收入_______.00元，为税后（或税前）薪金。

________________公司。

2006年____月____日。

记住要盖个公章。

________________银行：

填表人签字：________证明单位（盖公章）：

单位联系电话：________________单位营业执照编号：________________单位办公地址：________________________本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期：________年________月

____________信用卡中心：

兹证明书为本单位职工，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。

单位盖章：

我公司员工，在________部门任________职务。

我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

___月___日。

员工，身份证号。

码：，在我司工作年，任职（职位），年收入为人民币元。

本单位承诺本证明是真实的，正确的，仅限于申请办理信用卡事宜。

兹证明________是特此证明。

本证明仅用于证明盖章：

日期：______年兹有我公司部门特此证明！

专业公司任职证明书（案例16篇）篇十一

专业公司任职证明书（案例16篇）篇十二

股份经济合作社名称：

合作社登记成立日期：年月日股权人姓名：身份证号：

住所：

股份类型：现金股：股，每股元股权证书签发日期：年月日

兹证明是经济合作社股东，持有合作社上述股份。

盖章主管负责人签字：年月日年月日注意事项：

1、股权证书为股东持股凭证，股东凭此证享受股份经济合作社章程规定的'权利，并承担相应的义务。

2、规定必需严格遵守股份经济合作社章程。

3、本股权证书必需妥善保管，不得涂改、伪造。

4、股东依据企业章程转让股权时，需持股权证书到股份经济合作社办理相关手续。

5、本股权证书经主管负责人签字并加盖股份经济合作社印鉴后方为有效。

专业公司任职证明书（案例16篇）篇十三

同志现任我单位职务，为法定代表人，特此证明。

单位名称(印章)。

附：代表人性别：年龄：民族：

住址：电话：

注：企、事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人为本单位的法定代表人。

________现担任我单位________职务，为我单位法定代表人，特此证明。

我单位主管部门为________(中央在京单位，市委、办，区、县)。

法定代表人姓名________，性别________，

联系电话________________。

____年____月____日。

(单位盖章)。

注：在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”，继续参加仲裁活动。

________现任我单位________职务，为________主要负责人，特此证明。

附：________主要负责人：

性别：________。

年龄：________。

民族：________。

住址：________。

联系电话：________。

邮政编码：________。

(单位全称，加盖印章)。

____年____月____日。

文书要点。

法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。

特别提示。

填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是：

(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。所谓法人，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。

(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的.，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。

(3)在仲裁的进行过程中，如果遇到单位法定代表人更换的情况，则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”，继续参与仲裁活动，法定代表人更换以前的仲裁活动依然有效。

专业公司任职证明书（案例16篇）篇十四

产品名称。

产品编号。

质量保证工程师（签章）。

单位法定代表人（签章）。

质量检验专用（公章）。

产品合格证。

制造单位制造许可证编号。

产品名称类别设计单位设计批准书编号。

图号订货单位产品编号制造编号制造完成日期年月日

本压力容器产品经质量检验符合《压力容器安全技术监察规程》、设计图样和技术条件的`要求。

质量总检验员签字200年月日质量检验专用（公章）200年月日。

产品技术特性。

产品编号。

产品主要受压元件使用材料一览表。

审核人:填表人:年月日。

共页第页。

产品焊接试板力学和弯曲性能检验报告。

产品编号。

理化责任师:填表人：年月日。

共页第页。

专业公司任职证明书（案例16篇）篇十五

兹证明_______有限公司(以下简称“子公司”)系_______有限公司(以下简称“母公司”)的子公司。子公司于20_______年01月06日在_______市设立。子公司基本情况：

注册资本：_______万元(人民币)。

注册号：

注册日期：_______年_______月_______日

注册地：_______省_______市。

住所：_______省_______市。

法定代表人：

子公司专业从事。系母公司生产基地之一。

_______有限公司。

_______年_______月_______日。

专业公司任职证明书（案例16篇）篇十六

特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

部门联系人：____________。

联系电话：____________。

单位（盖章）：____________。

____________年______月______日。