为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
差异化薪酬方案篇一
中国移动通信集团有限公司：
兹本人______________（委托人姓名）_____________（事由）无法亲自前往营业厅办理___________________________业务，特委托_____________（被委托人姓名）携本授权委托书及本委托人有效身份证件代为办理该项业务。
委托人：______________
证件类型：______________ 证件号码：_______________
被委托人:______________
证件类型：______________ 证件号码：_______________
日期：_____年_____月_____日
差异化薪酬方案篇二
笔试通知好像是在网申截止的一周后发出的。
我国三大移动通讯公司中的两家——电信和移动招聘笔试都在10月底举行。两家公司我都申请了，笔试和面试一前一后，电信在前，移动在后。我报考了电信的市场营销的职位，走过了笔试、无领导小组讨论和一面，我就止步& fail了。电信的面试安排确实不怎么样，混乱无序且不人性化，被bs后，我也极度鄙视电信的招聘态度和诚意。但是当我拿到移动offer以后，我再回想一下整个过程，发现电信和移动的招聘程序相当相似。电信的笔试面试就等于是帮我的移动笔面做了一次全面的预演。一想到这里，虽然我还是很鄙视电信的诚意，但也对电信充满了感激之情。
移动的笔试是在电信笔试约一周后举行的。两家公司应该都是采用同一家笔试招聘单位，笔试内容挺相似的，基本上都是行测的内容。但相对而言，移动笔试较难一点，应届生上有过一张帖，关于移动的笔试考题，可以参考一下，挺好的。
想通过笔试，我有个比较笨的方法。从开始找工作到拿到offer，我考了许多公司的笔试，包括南方电网、电信、移动、广发行、农行、广铁（都是国企，嘻，我只对国企有兴趣），发现这些公司基本上都考行测的题目，而且有些试题直接就是行测真题。因此，如果同学们有准备公务员考试，尝试背一下行测题目答案。我不知道这有没有用，但是在我考试的时候，我看到这些我曾经做过的题目，特别是资料分析题（除不尽的各种计算题，各种数字看得眼睛都花了），我就在想，如果我记得答案就好，直接写答案。当然这个纯粹是建议。
笔试时所有情况都会出现。我笔试时，全班都发了试卷，就还剩四个同学没有试卷，我就是其中一个。眼睁睁看着别人在做题做了十分钟左右，自己只能在干着急，很焦心。不过胜在心理素质不错，从不言放弃，尽全力做题，最后被我拼进了面试。考出来以后我就哭了，但幸好最后的结果是美好的。
3.第一轮面试
广东移动的面试安排让我感觉非常好，并不是因为她很有钱，安排豪华（听说租了建国酒店的不少层房间），而是因为在整个招聘过程中，移动体现出来的整然有序，以及对学生的体贴和尊重（这个电信真的得向移动学习学习，就冲着那不刷人简历筛选、笔试及一二面、让我穿着高跟鞋站着两个小时的等候，以及刷人的体检，我就觉得电信没什么诚意。好处是给移动预演），可见移动整个公司制度其实是不错的。
阳江移动通常都会在面试一周前发个面试预通知，告知你进入面试，让你做好心理准备，然后再在一两天前发个正式通知。现在我手机都保留着每条预通知和通知，每次看，都会想到当时长舒一口气和开心兴奋的感觉。
阳江移动的面试分为a组和b组的面试。两组面试问的问题基本上都是一样的。程序是自我介绍、查问简历经历、工作意向以及职业生涯规划。
因为我面试的是企管秘书的职位，自我简介是紧扣着职位描述和简历经历来进行的（移动的招聘启事优点在于有详细的职位描述和工作要求，建议好好利用）。a组面试中，我自我介绍完了以后，面试官就简历上的经历提问。因为在此之前已经简历上的所有经历，以及可能问到的问题都想了一遍，都准备好了。所以答得比较流利。问答的准备可以参考宝洁的八大问题，最好是将简历上的经历事无巨细，搜肠刮肚地全部想出来，因为面试官会从任何你想不到的角度来提问，所以万全准备是必须的。面试官有提到职业生涯规划的问题。a组的面试我做的比较好，但b组的面试我就杯具了。
面试完a组已经是半个小时之后的事情了。出来以后没有休息，直奔b组，之前精神高度紧张，松懈以后竟然有点头晕。b组程序相似，除了问及之前提到的问题，还问到考公务员及薪酬的问题。之前提过了，考公务员是大忌，所以即使你有这样的想法，都不要透露给考官知道，最好是回避。当时是个压力面试，其中一个面试官问我会不会考公务员，我一口咬定说不会考。考官很疑惑同时也挺严厉地问我为什么不考，当时要是扛不住，有所迟疑，恐怕就没有下文了。薪酬问题一直是我很不会回答的，当时我开出的价钱就不高，2500元/月（拿到手的工资。我是研究生）。还是那个考官很严厉地质问为什么对自己开价那么低，那个时候我头脑缺氧，差点就晕倒了，脑筋塞住了。但还是表明了自己不怕辛苦的态度，企业和行业是最重要的，钱是其次，扳了回来。面试完了，感觉后悔死了，连我自己也无法相信自己会说出这个价。
第一轮面试是省公司统一安排，但是面试官是各市公司的招聘负责人。一般来说第一轮面试有两次，一面和二面，但不同的公司安排不一样。像阳江公司，让所有人一次性完成这两次面试，而一些公司，如肇庆公司一面后会进行筛选，再将进行二面。阳江公司这次是按类别来面试的，第一天是企管财务类，第二天是市场，然后是技术等，用四天完成所有人员的两次面试。每一家市公司的安排不甚一样，但下一轮通知的时间基本一样。
4.综合测评
第一轮面试结束后一周，才收到综合测评的通知。广东移动的招聘行程安排得比较紧凑，一个星期一次，免去人们焦急的等待。
综合测评一共分为三个环节：演讲、无领导小组讨论和结构化面试。在这里要盛赞应届生论坛。综合测评的题目是统一的，按市公司进行测评。有些同学完成测评以后，会将面试题目发到应届生论坛上，让后人做好准备。而我在做综合测评之前，就把所有的能收集到的演讲题目都统统写了一遍，背熟；也大概知道了综合测评的无领导小组讨论的案例是市场营销方面的，就到图书馆借书，上网搜索相关资料，提前做好应对。
但很可惜，演讲环节我抽到的题目并不是我已经准备好的，只能运用急才了。所幸每个人都差不多，我的表现不是最好也不是最坏的。
无领导小组讨论是一个头脑风暴的过程。我们的讨论题目并不是之前我在网上看到的，但之前做的一些准备还是派上用场了。我们的小组比较河蟹，一群理科男生，只有我一个文科女生，而我又比他们大，很自然地，我就担任起leader的角色。整个头脑风暴的过程都非常的顺利，我们也达成了一致的意见。
结构化面试内容主要是针对无领导小组讨论环节而进行的。面试官提的问题包括自我介绍，评价自己在讨论中所起的作用和自己不足之处，评价整个方案，找出方案的不足之处，介绍自己性格的缺点等。结构化面试顺序基本上是按照小组讨论的表现来确定的，表现最好的，安排在最后。
不论在无领导小组讨论时表现是好是坏，都不要沉浸在之前的情绪之中，要及时反省自己的表现和小组表现。因为随后的结构化面谈对表现差的人来说是一个翻盘的机会，如果在面谈时能够较好地总结自己的不足，指出小组讨论过程中好的和不好的地方，提出自己应该改进的地方和对计划、方案的建议，会增色不少的。
5.市公司面试
阳江移动的市公司面试和综合测评是同一个阶段的面试。不等综合测评分数出来，阳江移动就开始进行市面。市面的面试官是阳江的老总，三个高层。面试我个人认为很简单，其实就是让老总过过目，看看哪个更顺眼，更合适就要哪个。
首先是我们自我介绍。我应聘的是企管秘书的职位，这个职位我认为是要写东西的，所以对学历要求相对高一点。进入市面的四个同学，三个是女研究生，一个是男本科生，而这个本科生是哲学及德语双学位，牛人。其中一个研究生是山东人，其余的同学是阳江人。
自我介绍完了以后，面试官就每个人的简历问了一些问题。主要包括对这个职位的看法、自己适合这个职位的特质及各种专业问题。（专业问题得准备好，不然被人问起却答不出来就很惨了。）我和山东的女生都是学管理出身的，面试官就问我们管理学里面一些著名、重要的理论包括哪一些。山东女生先答，答得很好，而我答得很差。最后其中一个面试官问我们，知道什么是破窗原理和木桶原理。为了弥补我的不足，我抢先并流利地回答了这个问题。另外一个女生是学习传播学的，面试官问了她关于3q大战的问题。
我感觉这些问题都是面试官张口就来的，也很难捉摸到面试官究竟怎么想。但幸好，他们提的问题我在前期已经准备好了，除了管理学那个问题我回答的时候脑袋一片浆糊以外，其他都还不错。
三个面试官，坐在中间的是阳江移动的副总，整个过程没有任何表情。一开始我的思路还很清晰，越看老总的黑脸心就越乱，到后来简直不知道自己在说什么了。不过其他人也好像差不多。
其他组别的面试过程也差不多的。
6.省公司面试
市公司面试完第二天，就出省面名单了。
省面在广东移动省公司进行。
等候厅大概有两百多号人，我一看到那个阵势，就被吓到了。在等候室里等了两个小时，终于轮到我们了。同组的有揭阳分公司、阳江分公司和佛山分公司的人，有财务类、市场类和企管秘书类的面试。
有人说省面是走过场，有人说省面会筛人。我向人力资源部打听过，省面一般是评级的。“如果省公司的评级是c的话，我们市公司一般也不会用的，”这是人力资源部负责人的原话。但像阳江分公司，有些部门只招2人，但会推荐3人去面试。而像我们企管秘书职位，只招两个人，也推荐了我们两个人上去面试。所以，走过场和筛人的情况都有吧。
省面的面试官一共有四个，但主力是一个很nice的叔叔。一上来就跟大家寒暄，让我们紧张的心一下子放松下来。但是这绝对是先礼后兵。nice叔叔听完我们每个人的自我介绍之后，就开炮了。
先接招的是面佛山人力资源部的一个男生，是个帅哥，综合素质不错的。感觉面试官对他非常地有兴趣，所以问了他一个专业问题：“如何做整个公司人力资源规划？”这明显是要考理论知识，但面试者并没有回答出面试官想要的东西，感觉被问得好惨。
然后轮到我们两个企管类的。由于我们都是研究生，面试官非常怀疑我们回阳江工作的诚意，就问我们为什么愿意留在阳江？因为我们的专业都是文科专业，没有通讯方面的知识，是我们软肋，如何克服这个困难，也是他的疑问。我们表明了自己留在移动的强烈愿望，也表明了我们超强的学习能力和合作精神。
我们组有个很漂亮的女生，受到攻击的火力最弱。面试官还是以寒暄开始，细细地询问了同学的家庭情况，可是没想到真的有同学因此遭殃了。有个同学，叔叔和哥哥都在移动工作。面试官一听问题就来了，他问这样有什么不好。结果这个本来是优势，到最后却变成了劣势得不能再劣势了。所以要小心跟你寒暄的面试官，当他了解你很多东西的时候，就会狠狠地插你一刀了。面试之中，任何一句说出来的话都是很重要的，要为自己说出的话负责哦。不要以为面试官很好聊就可以松懈，这是错误滴。
（三）出offer
等了三个星期了，终于在12月15日正式收到offer。很开心。但是技术类的offer还没有出哦。不同类别的offer时间是不一样的。所以请大家要耐心等待。
差异化薪酬方案篇三
移动是一家国际化的通信企业，一直以来秉持着“让世界更美好”的愿景，在中国市场也大有可为。为了更好地了解移动企业的发展与理念，我参观了移动的展览馆，亲身感受到了移动企业所散发出的强大气场。
第一段：展览馆之初
当我踏进移动展览馆的门口，首先映入眼帘的就是一块巨型屏幕。从屏幕上不断滚动的数据中，我看到了移动企业的规模和实力，以及对于未来通信发展的巨大愿景。接着进入展览区，目光所及，无不是一座座亮丽的展台，以及各种各样的通信设备，再配以声光电效果，给人一种耳目一新的感觉。
第二段：以用户需求为核心
在参观中，我深刻了解到移动持之以恒以用户需求为核心的发展理念。移动针对不同客户群体推出不同的通信产品和方案，最大程度地满足用户的需求。展览馆里，我看到了移动自助、免费WiFi、和家庭宽带等服务，无不是人性化的设计，无不贴合消费者的需要。
第三段：亲身体验科技感
展览馆的每一个角落都布置得独具特色，有的是仿佛穿越时光隧道，感受移动通信技术的历史。还有的是通过生动图像展示移动通信的发展现状与未来，让我纵身感受移动通信科技的强大力量，充分认识到移动肩负的责任。
第四段：责任承担
参观展览馆，我还了解到移动早在企业成立之初，就将自身的发展愿景与社会的责任紧密结合。在公司的社会责任展区，我看到了移动企业为推动可持续发展所做出的努力，包括优化网络、推广绿色运营，以及对于弱势群体和教育事业的关注和支持等。这种强烈的社会责任感，令我深受感动。
第五段：感悟与期许
在感受了移动展览馆的风采之后，我深深感悟到一个企业，不仅需要拥有强大的实力和技术，还需要具备责任感和关爱心。我更加坚信，企业只有成为社会财富的创造者，才能为市场、社会和自身创造更大的价值。期望移动在未来的发展道路上，能够继续秉持“让世界更美好”的愿景，发挥出更多的潜力与影响。
差异化薪酬方案篇四
随着互联网的普及，移动课堂逐渐成为人们学习的新选择，取代了传统的教室教学。我也在这个趋势下，开始在移动课堂上学习。与传统教室相比，移动课堂的学习形式更加自由灵活，让我充分体会了移动学习的诸多优点，以下便是我在使用移动课堂过程中的心得体会。
第一段：移动课堂的便捷
移动课堂最为吸引人的一点，便是其便捷的学习方式。相比于传统的课堂模式，我不再需要前往学校，乘坐公共交通工具或自驾一段距离。我可以在家里、咖啡店或图书馆，只要我有时间和网络连接，就可以随时随地开始学习。这种自由自在的学习方式让我有更多的时间进行个人兴趣爱好的发掘和探索，打破了时间和空间制约，让学习真正变得无拘无束。
第二段：多元的学习形式
移动课堂的另一个重要特点，是其多样化的学习形式。教师可以通过线上直播、预录视频、文字教材等方式，进行教学内容的传递，而学生则可以通过线上讨论、在线答疑、考试测试等形式，参与到学习过程中。这种多元化的学习形式，不仅可以激发学生的兴趣和热情，也可以增强学习效果。与单一的课堂教学相比，移动课堂提供了更广阔的学习空间，更宽广的知识范畴，让学习更加丰富多彩。
第三段：自主学习的重要性
移动课堂的自主学习的特点，对我产生了深刻的影响。在学习过程中，我不再需要依靠教师的引导和纠正，而是需要自己寻找问题、探索答案。在这个过程中，我学会了如何独立思考和学习，如何自主解决问题和应对挑战。这些能力，不仅可以帮助我更好地完成学业，也可以在日后的生活和工作中，发挥出更大的作用。
第四段：交流与合作的重要性
虽然移动课堂的学习模式是单向的，但是在线讨论和线上答疑等功能，让学生之间的交流和合作变得更加容易和自由。在与同学们的交流过程中，我不仅能够更好地理解知识点，还能够发现自己的不足，不断完善自己。此外，在与同学们合作完成作业和项目时，我不仅能够互相促进，还能够体验到合作的重要性。这些经验，对我的社交能力和实际能力有着积极的影响。
第五段：移动课堂的开创性
毫无疑问，移动课堂的出现是一种颠覆性的教育革命。它打破了传统课堂的桎梏，让学习更加自由、便捷和灵活。它扩展了学习者的视野和认知，丰富了学习的形式和内容。它提升了学生的学习自主性和主动性，增强了学生的实际能力和创新能力。显然，移动课堂的开创性已经超出了我们的想象，未来，它还将继续在教育创新和发展中发挥重要作用。
结论：
在移动课堂的学习过程中，我深刻感受到了移动学习的优点和价值。便捷的学习方式、多元的学习形式、自主学习的重要性、交流与合作的重要性和移动课堂的开创性，都是这种学习方式的重要因素。相信，在这样的学习模式下，我们会更加自由、快乐和富有成效地完成学业，也能够更加充分地发挥个人潜力和创造力。
差异化薪酬方案篇五
败了那个二手n810也有几天了，系统收拾的差不多，可以投入实战了，正好今天接daisy大人下班，小install13一下...（敏感的地方我都遮住了，原谅我低下的美工水平吧..）
从裤兜中掏出玲珑身材的n810，打开wifi扫描，
20%左右，还可以接受，公路上车很多，大bus一过信号就断..忍了，继续，我们看看他的网关是啥..
很纯洁的192.168.1.1，可以ping通，我们登陆下...
看到了吧，水星的...默认密码登陆下，碰碰运气...
运气不佳....不过这路由有个漏洞，某个文件可以绕过，现在我们来接着搞...
瞧，进来了吧，这路由器菜单和tp-link的真是很相似呢，我先看看他的上网密码...
一如既往的星号，不要紧..一样能看...
用户名密码这就出来了吧（后经小新同学提醒，这个密码也是fake的，不过没事，咱对这个不敢兴趣，嘿），接下来看看内网情况吧...
嗯...算上我有两台...我们扫描一下另外那台....
个人计算机，防火墙地干活...放弃，换思路...
这东西大家都知道吧...至于接下来arp到的信息，咱就不透露了...嘿嘿
来...秀秀咱的作案工具...
最后启动kismet并加载n810内置的gps，记录下了该热点的坐标
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