每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
指南的评价与建议篇一
a）财务资源
3）财务资源的提供（包括提供效率），不影响公司经营目标的实现；
5）财务部门参与项目的可行性分析、评审及验收，并承担自己的责任；
6）关注资金周转率；
b）基础设施
2）基础设施已按其资产价值和对业绩的影响实施不同程度的管理，得到良好的维护；
3）基础设施管理已经考虑自然灾害和安全防护；
5）充分利用基础设施的技术能力，并将其转化为公司的竞争力；
c）人力资源
1）员工对公司的忠诚度，以及对经营理念的认可程度；
2）员工明确各自的岗位价值，及对公司、社会的贡献；
3）员工对公司业绩的关注度，以及满足顾客和其它相关方要求的意识；
4）员工参与内部管理和改进工作的积极性，经营的民主气氛；
5）员工的自我提高意识，并已形成学习和创新的氛围；
6）是否安排适当的内训、交流和导师带徒，以促进员工间相互提高和帮助；
7）通过培训、教育、交流、沟通，员工理解公司的发展方向和岗位目标；
10）团队解决问题的态度和能力，以及岗位间协作能力；
12）是否明确公司现有团队的整体人员素质；
14）已建立员工意见、建议的沟通渠道（从最基层到最高层），并得到关注和鼓励；
15）是否规定岗位能力要求，并对要求的适宜性持续地评审和修订；
16）对关键活动的参与员工，能力和业绩是否得到公正的评价；
20）培训活动的组织和策划，是否能针对预期产生的工作业绩，被证明是有效率的；
21）团队的纳新吐垢能力；
22）员工流动给公司带来的经营风险得到控制；
指南的评价与建议篇二
近年来，随着教育改革的深入推进，普通高中评价指南逐渐成为高中学生评价和选拔的重要依据。作为一名高中生，我从旁观者转变为亲身参与者，深刻体会到评价指南对于学生发展和选拔的重要性。在这里，我将分享一些自己的心得体会。
首先，评价指南充分呈现了学生的综合素质。随着社会的进步和发展，传统的分数评价已经不能完全反映学生的真实能力。而评价指南通过包括学业水平、学科特长、社团活动和公益志愿等多个方面的评价指标，更全面地呈现了学生的综合实力。这使得学校与学生在选拔过程中，能够对学生的能力和潜力做出更准确的评判，不再仅仅看重分数，更注重全面素质的培养。
其次，评价指南为学生个性发展提供了更大的空间。在评价指南中，学生个性特长的发展和表现得到了充分关注。无论是艺术类、体育类还是科技研究类，学生们都可以根据自己的兴趣和特长进行选择和发展。我有一个同学，他在艺术方面有很大的潜力，但分数却并不突出。而在评价指南中，他通过参加学校的艺术社团以及参加相关比赛，展现了自己的才华和能力，得到了学校的肯定和认可。评价指南为每个学生提供了展示自我、发展个性的机会，让我们能够更好地发掘和发展自己的潜能。
第三，评价指南激发了学生的自主学习和创新精神。评价指南的引入，使得学生不再只是被动地接受知识，而是能够根据自己的兴趣和特长主动进行学习。学校鼓励学生参加学科竞赛、科技创新项目等，在实践中提高自己的能力。我记得上学期，我参加了学校的数学竞赛，在准备过程中遇到了很多难题，但通过不断思考和探索，我最终解决了这些问题。这个过程不仅让我学到了更多的知识，更锻炼了我的动手能力和创新思维。评价指南的推行，让学生更加主动地学习，培养了我们的独立思考和解决问题的能力。
第四，评价指南加强了学校和家庭的合作。评价指南不仅仅是给学生打分，更是为学生的发展提供指导和支持。在评价指南中，学校会与家长进行沟通，共同关注学生的发展，并为学生制定个性化的发展方案。学校和家庭形成了密切的合作关系，共同为学生的成长努力。我父母经常参加学校举办的家长会、交流活动，他们与我进行交流，了解我的学习情况和个性发展，给予我鼓励和指导。家庭和学校的合作，让我感受到了更多的关爱和支持，也更有助于我全面地发展。
最后，评价指南促进了学生的积极进取和自我提升。评价指南明确了学生的发展目标和要求，使得学生对自己要求更高，追求更全面的发展。因此，在学校的学习和生活中，我更加努力地投入，积极参加各种培训和社团活动，提升自己的综合素质。就在上个月，我参加了学校举办的一次公益活动，帮助当地的贫困儿童，这不仅让我体会到了助人为乐的快乐，也提升了自己的人文关怀。评价指南的推行，让我更加积极地追求进步和自我提升。
综上所述，评价指南对于学生的发展和选拔都起到了积极的促进作用。它充分呈现了学生的综合素质，为学生个性发展提供了更大的空间，激发了学生的自主学习和创新精神，加强了学校和家庭的合作，促进了学生的积极进取和自我提升。评价指南的推行，让学生能够更好地发展自己的能力和潜力，使我们的高中生活更加丰富和有意义。我相信，在评价指南的引领下，我们的学校将培养出更加全面发展、具有创新能力的优秀学生。
指南的评价与建议篇三
作为一名管理人员，我深知评价对于组织的发展至关重要。为了提高自己的评价能力，我参加了一次评价指南培训。在培训过程中，我学到了许多理论知识和实际操作技巧。在此，我将分享我在培训中的收获以及对评价指南的理解。
首先，在培训中，我学到了评价的目的和意义。评价不仅仅是给出一个等级或分数，更重要的是为了帮助被评价者提高工作表现和实现个人成长。通过定期的评价，可以激励员工充分发挥自己的潜力，并向更高的目标迈进。评价还有助于发现问题、改进工作流程和提高组织绩效。因此，培训中强调了评价的目的在于改进，而不是简单地对人进行打分或归类。
其次，评价指南培训还教授了一些实践技巧。例如，合理地设定评价指标是评价过程中的关键一步。评价指标应该明确、可操作和具体，以便被评价者了解自己在哪些方面需要努力改进。此外，提供具体的例子和建议也是评价中的重要环节。这有助于增强评价的可信度，并向被评价者提供具体的改进方向。在培训中，我们还进行了一些实操训练，通过模拟评价场景，提高了我们的实际操作能力。
第三，培训中注重了评价的公正性和客观性。评价应该基于事实和证据，而不是主观偏见或个人喜好。为了确保评价的公正性，培训中强调了对评价标准的一致性和准确性要求。评价者应该尽量避免主观臆断和情感因素的干扰，客观地对待被评价者的工作表现。唯有如此，评价才能真正反映被评价者的实际水平，并为其提供有益的改进建议。
第四，培训中提到了评价的沟通技巧。评价不仅仅是单方面的诸如“好”或“坏”的结论，更需要与被评价者建立有效的沟通和互动。在评价过程中，我们应该注重倾听被评价者的观点和反馈，了解其对评价结果的理解和感受。同时，我们也应该清楚地表达评价的意图和目的，以建立良好的合作关系。评价沟通需要双向的信任和尊重，才能实现评价的最大效果。
最后，在培训结束后，我对评价指南有了更深入的理解。评价指南不仅仅是一套工具或程序，更是一种思维方式和管理理念。它帮助我们看到员工的潜力和成长空间，激发他们的工作动力和创造力。评价指南还促使我们思考如何改进组织的管理和运营，提高工作效率和质量。作为管理者，我们需要树立正确的评价观念，并充分运用评价指南的理念和方法，才能更好地推动组织的发展。
综上所述，评价指南培训给予了我许多宝贵的知识和实践经验。在培训过程中，我不仅掌握了评价的目的和意义，还学到了一些实践技巧和沟通技巧。通过评价指南的应用，我相信我能够更好地担当管理者的角色，为组织的发展作出更大的贡献。我将继续学习和实践，并将评价指南的理念应用到我的工作中，以提升员工的工作表现和实现组织的长远目标。
指南的评价与建议篇四
1、有“沃尔玛”十年快速消费品行业管理和销售经验。
2、熟悉行政、销售、营销各部门各项工作的操作方法及技巧。
3、具备独立开展工作能力；思路清晰，有敏锐的观察和处理能力。
4、有良好的沟通技巧和较强的协调能力；语言表达能力强，亲和力佳。
5、可独挡一面，有超压承受能力。
工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有八年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，对企业行政管理有较为丰富的经验和独到的见解。
热情、性格开朗，乐观向上、为人真诚坦率。有主见，积极进取。对工作严谨塌实，认真负责。有良好的心理素质和吃苦耐劳精神。能较快的适应各种工作环境，学习能力强能快速的熟悉并掌握工作的特点。
有5年多的人事行政工作经验，能组建人事行政工作体系，了解人力资源六大模块，熟悉薪酬的核算，能熟练处理社会保险和住房公积金，能吃苦耐劳、有团队合作精神、有奉献精神、能服从公司安排。
指南的评价与建议篇五
随着社会的发展和教育的改革，高中教育成为教育改革的重点之一。普通高中评价指南作为普通高中改革的重要组成部分，有着重要的指导意义。我在参与普通高中评价指南的制定过程中，深有感触，下面我将从专业化设计、全面评价、实践导向、学生主体性和民主参与五个方面谈谈我的心得体会。
首先，对于普通高中评价指南的专业化设计，我认为十分重要。专业化设计涉及到对教育理念和教育规划的深入思考和研究，需要教育专家的参与和指导。在评价指南的编制过程中，我们特别注重教育的科学性和有效性，充分考虑了教育的发展趋势和学生的需求。只有通过专业化的设计，才能真正提高评价指南的质量，为高中教育的改革提供科学的依据。
其次，全面评价是普通高中评价指南的核心要素。在传统的评价体系中，主要侧重于学科知识的传授和考核，而忽视了学生的综合素质的培养。而现在，评价指南强调要全面评价学生的表现。除了学科成绩，还要考察学生的实践能力、创新精神、社会责任感等综合素质。这种全面评价的理念，有助于激发学生的多元发展，培养他们综合素质的能力。
第三，普通高中评价指南的实践导向是其它评价体系所没有的特点。实践是人们认知世界的重要途径，只有通过实践，才能真正掌握知识和技能。因此，在评价指南中，我们将实践作为学生发展的重要环节。通过实践活动的安排和评价，有助于学生将学习的知识应用到实践中，培养他们的创新能力和实践能力，提高他们的综合素质。
第四，学生主体性是普通高中评价指南的一个重要原则。评价指南注重发挥学生的主体作用，引导学生自主学习、自我评价和自我发展。我们倡导学生积极参与评价过程，发表自己的意见和建议，了解自己的优势和不足，制定自己的学习计划。只有通过学生主体性的培养，才能真正使学生发挥出他们的潜力，尽可能地发展自己的特长。
最后，普通高中评价指南的民主参与是一个重要指导原则。评价指南的编制要广泛征求各方面的意见和建议，提高教育改革的民主参与度。我们组织了教师、学生、家长等各方面的座谈会和问卷调查，充分听取了他们的意见和建议。通过民主参与，可以更好地了解教育的需求和问题，提高评价指南的科学性和可操作性。
总之，普通高中评价指南的编制是一项十分复杂而又重要的任务。在这个过程中，我们充分认识到教育改革的重要性和迫切性，也体会到普通高中评价指南对于教育改革的重要意义。通过专业化设计、全面评价、实践导向、学生主体性和民主参与的要素，我们可以更好地推进教育改革，提高学生整体素质的发展，为社会的进步和发展做出贡献。