2023年公路养护工作目标 公路工作计划(模板5篇)

时间:2023-09-14 作者:书香墨2023年公路养护工作目标 公路工作计划(模板5篇)

人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一起对今后的学习做个计划吧。我们该怎么拟定计划呢?下面是小编为大家带来的计划书优秀范文,希望大家可以喜欢。

公路养护工作目标 公路工作计划篇一

为进一步推动员工们的工作积极性和创造性,确保全国巾帼文明岗的先进性,站内于 1月13日上午召开了11年度年终工作会议。认真回顾总结了11年我站所取得的成绩和经验,毛学广站长在会上作了详细的工作汇报和总结。

11年我站取得了企业效益和精神文明创建工作双丰收,自获得“全国巾帼文明岗”荣誉以来,同志们齐心协力,服务水平、窗口形象在原有的基础上又上了一个台阶。女工们以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以倡导职业服务为核心,踏踏实实做好身边每一件事,把收费站打造成为联系社会各界,传播社会精神文明的一个窗口。女工们用特有的爱心、诚心、耐心服务于广大司乘人员。11年度站内评选出王亚儿、魏红霞、陈玲娜三位同志为创巾帼岗活动积极分子,使我巾帼岗形成了学有所长、学有所用、赶超先进的良好氛围。

一、以“微笑服务”活动作为全年工作主线,以班为单位,认真落实制定规则计划,在全站范围内抓好五比活动:比服务态度谁最好、比服务质量谁最佳、比服务技能谁最强、比微笑服务谁最美、比文明之星谁获得次数谁最多。

二、积极响应所部各项活动,严格按所部目标绩效考核办法进行实施;

三、加强体能训练,搞好“三八”节活动;

四、继续把每月8日作为爱心日和义务劳动日;

五、关爱留守儿童,积极开展各类社会公益活动;

六、认真组织党课学习,积极培养入党积极分子。

通过以上工作,确保和谐收费环境,在内部管理上更上一个层次,让巾帼之花闪闪发光,让巾帼英姿靓耀省道。

公路养护工作目标 公路工作计划篇二

一、成立组织、健全管理机制

2008年大庙镇成立了农村公路养护管理所,由主管交通副镇长担任所长,下设质检员2名,统计员1名,辖区养护责任人10名,做到了有固定办公场所、有专职工作人员;同时制定了大庙镇乡村公路养护制度及乡村公路养护责任人职责,明确了所长为总责任人,负责调度全镇公路养护工作;各村村主任为辖区养护责任人,负责辖区内公路养护的日常工作。

二、层层把关、落实责任

作落到实处。

三、强化管理、落实措施、确保乡村道路养护工作经常化。

大庙镇乡村公路养护管理所为了强化管理制度,完善乡村公路的管护工作,做到养护人员、养护资金、考核措施三落实。

1、落实养护人员

大庙镇乡村公路养护管理所在所辖10个行政村落实13名专职乡村公路养护工人,为了更有效地养护好各村的乡村公路,充分的发挥养路工的作用使他们能够认真履行职责,大庙镇乡村公路养护管理所采取管训结合的形式对他们进行管理。一是制定《大庙镇乡村公路养护工管理办法》,要求养护工要坚持日常养护和规范化养护,每天在规定时间内必须出勤上路签到考勤并穿戴标志服,大庙镇乡村公路管理所进行检查,缺勤一人次扣除工资20元,未穿戴标志服视为缺勤,全年累计缺勤5次并未请假者解除养护承包协议。二是进行统一培训,提高养护工的综合素质,我们利用每月发放工资的时间对养护工人进行统一培训,首先组织学习一些公路养护的业务知识;其次总结本月的工作死角、漏洞,对考核优秀的人员进行表彰奖励,考核不合格的人员进行处罚;最后安排下月的工作重点、工作内容。

2、落实养护资金

为了方便管理,同时有效的促进养路工的工作积极性,大庙镇乡村公路养护管理所与养路工人签定协议实行月工资制度,工资标准为400元/月。每月定期发放工资,并为养路工上人身意外险;同时养护工人工作所需的铁锹、扫把等养路工具及服装、手套、帽子等用具,大庙镇乡村公路养护管理所根据路段、里程的不同制定出合理的计划,无偿发放给养路工人。

3、落实考核措施

大庙镇乡村公路养护管理所实行不定期检查及考核制度,对

各养护工养护路段每月至少抽查两次,路面石子、杂草、秸秆等垃圾清理不干净,边沟有堵塞物、排水不通畅,公路养护设施、标石、路树等有损坏而不及时报告的均视为不合格,一次不合格的扣除工资50元并责令3天内整改,整改完成后向大庙镇乡村公路养护管理所提出复查申请,如复查仍不合格的,扣除当月全部工资,连续两个月检查不合格者,大庙镇乡村公路养护管理所将与其解除养护合同。

四、加强指导、因地制宜,将我镇养护工作特色化

我镇乡村公路养护管理所经过实地踏查后,在保证乡村道路达到养护标准的前提下,因地制宜,加强村道景观的指导,对有条件的冰沟门村乡村道路两侧栽植花木2000延长米;在岔沟门、上碾子、上营子三个村,对道路两侧野生植物进行定期修剪、平头。美化村容村貌,使之成为一条靓丽的风景线。

以上是我镇在乡村公路养护管理上的一些做法,比起其他乡镇的管理还有很多不足,我们有信心在上级业务部门的帮助支持下,做到有路必管、管必到位,有路必养、养必见效,使我镇乡村公路养护水平不断提高。

公路养护工作目标 公路工作计划篇三

一、加强员工劳动技能的培训工作,促使员工掌握园区内种植的花草树木相关知识与基本生长特性,根据不同花木的生长特性采取相应的管理措施和护理方法,既做到合理的经济化节能化管理,也能使员工学会不同花草树木的相关管理和护理技术。

二、绿化苗木的修复和补种工作,因项目工程进展程度不一,绿化区域绿化程度和苗木生长程度也存在较大的差异,绿化植土改良与绿化苗木修复和补种工作要长期进行。

三、绿化园区管理区域的划分工作,为充分调动员工的积极性、自觉性和责任感,促使员工做好各自的分工日常管理和相互合作精神,将原小区域管理划分成大区域管理(分成6-8个区域,2-3人/区域),管理员工合理搭配,有计划有安排地做好每一项工作,努力做到各区域时时有人管理、跟进和护理,使每个员工对自己所管辖的工作有良好的责任感和成就感,更让他们在相互合作与竟争的工作环境中学会更好的工作技巧和管理技术。

四、园区绿化苗木的统筹管理工作,合理安排和调节整个绿化园区的花草树木修剪、施肥、预防病虫害的周期性工作,培养良好技能的专职修剪、施肥、喷药管理人员,根据园区花草树木的生长情况与生长特性去对它们进行周期性整形修剪,以达到良好的美化效果和自然景观,让人们感到生活在回归大自然的感觉。

五、园林苗木的合理种植与管理工作,为节省工程开支与方便后期管理,在无大面积和大规模的园林苗木种植的情况下,由物业绿化部接管园区内的花草树木的规划种植管理工作和苗圃培养场的管理工作,使园林绿化管理技术工作和苗木管理具有连续性,既能节省种植管理成本又能培养工人学会相关的种植管理技术和护理技能,更会减少遗留工程和后期重复施工以及减轻维护管理工作。

六、加强对人工湖的管理工作,及时放养各种观赏鱼类和配种水生植物(已递交申请对人工湖水质检测报告)。

七、培养员工自身素质与工作意识,做好员工的备用机动工作,培养和锻练员工的快速应变能力,使员工在公司急需完成的工作任务或抵抗突发事件如台风、水灾等自然灾害的情况下能得到及时调配和集结。

公路养护工作目标 公路工作计划篇四

认真做好路况巡查、路面病害调查、桥梁经常性检查、汛期安全检查及公路技术状况评定工作。每周至少保证三次以上上路巡查,发现问题立即制定解决方案或提出处治意见,并及时以“维修通知单”的形式通知施工单位进行维修处治。

对全线的边沟沟壁损坏进行修复。并对全线隔离网进行定期大范围修复,争取杜绝行人上路问题,在雨季前对全线锈蚀严重桥梁进行防锈漆的粉刷,在雨季时增加上路频率对易发生隐患出进行预防性养护,在雨季后对全线路段麻面情况作一次详细调查。

雨季前对全线排水系统、桥涵构造物、高边坡进行安全检查,积极开展预防性养护工作,及时对路面坑凼、路面龟裂、伸缩缝钢纤维砼破损、路基沉降、桥头跳车等病害进行处治。及时对交安设施进行更换维修,因事故造成的波形护栏损坏均在 24 小时内恢复,定期对全线缺损的标志牌、反光轮廓标、隔离网进行补充更换。

对收费站破坏较为严重的减速带进行更换,油污、破损及刮花的收费站岛头进行修复。

进一步强化细化了内业管理,建立健全了养护管理制度,按照公司文件要求对桥涵经常性检查,隧道经常性检测,往来文件等资料进行搜集存档。

2011年是实施“十二五”规划的开局之年,开好局、起好步至关重要。因此,我们要按照省厅、省局的安排部署,紧紧围绕“十二五”规划,做好各项工作,为公路事业的转型跨越发展打下坚实的基础。

今年分局工作的主要任务指标是:公路养护优良路率年末不低于76%;实施危桥改造8座;实施路网改造工程63.7公里,竣工26.6公里;国有资产保值增值率为100%;长兴路桥完成经营(中标)合同额8亿元,完成产值7亿元,省厅(省局)扶持项目利润指标达到10%,其他项目利润指标不低于5%,无亏损项目,国有资产保值增值率不低于105%,固定资产增值率不低于10%;路政案件发现率达到95%,查处率、赔偿率、结案率达到98%以上;车辆超限超载率控制在0.1%以内。全局各项工作综合排名继续保持在全省公路系统前三名。

围绕上述目标,重点要抓好以下几项工作:

(一)抢抓机遇,积极谋划好“十二五”路网提档升级规划工作。 公路建设项目是提升路况水平、改善路网结构最直接最有效的手段。经过近几年的路网改造,国省干线目前已由恢复路况为主转入扩容升级的新阶段。省厅、省局立足这一实际,确定了“十二五”时期完成干线公路升级改造6000公里的新目标。我们必须紧紧抓住这一难得的机遇,把项目的规划和实施放在首位,加快路网升级改造步伐,全面提升全局干线公路路况水平。一是要认真细致地做好项目规划工作。要以省厅、省局的路网提档升级规划为基础,紧紧抓住国省干线公路扩容升级和我市“1+6”上党城镇群城际道路建设的机遇,做好主要干线公路扩容改造和低等级路提档升级。一方面要抓高等级路,上大项目。要以国道207线、208线、309线和省道汾屯线、沁洪线等干线公路为重点实施一级公路升级改造,努力解决现有路况等级与车辆通行的矛盾,力争使一级公路在“十二五”期间有大幅增长。另一方面要以二级以下公路为重点,努力消灭低等级路和薄弱路段,彻底消除干线公路瓶颈制约。

二是要以开放的眼光、灵活的思路争取社会各方参与项目建设的积极性。在原有公路建设融资平台失去、统贷统还政策取消的情况下,传统的省级融资、分局建设的做法将逐渐变为谁建设、谁融资。因此,我们不能再坐等项目投资,要充分发挥自身的主观能动性,走自行融资、自我发展的道路。要充分调动各方的积极性,加强与地方政府以及煤矿等大型企业的沟通合作,努力吸引地方政府和社会资本参与公路建设,争取他们在资本金筹措、征地拆迁等方面的支持与合作,对积极落实用地指标、创优建设环境的县区,要争取省厅、省局优先考虑项目的立项与实施。

三是要提前谋划好实施项目的前期筹备工作。随着国家土地环评等政策的严格约束以及建设程序的不断规范,项目从立项到实施将面临严格的审批,特别是项目资金筹措和土地征用手续将成为项目实施的两大制约因素。因此,我们在项目实施的过程中,要积极主动谋划好项目的前期筹备工作。要充分认识到项目从立项、筹备到实施的周期性,有序做好今后五年的项目前期工作,坚持实施一批、运作一批、储备一批,梯次推进,实现建设项目的持续发展。今年要重点抓好国道208线东观至长治、长邯线河北省界至高平界和国道309线官庄至张店、汾屯线沁源至张店、沁洪线沁源至古县界等一级公路工程项目的前期筹备工作。

四是要抓好已立项项目的组织实施工作。组建完善平顺至长治公路、国道207线黎城阳南河水库至潞城张庄段改建工程项目部,抓紧完成土地征用手续审批等前期工作,确保项目尽快开工建设。要全面完成河潞线剩余工程的建设任务,确保7月1日前全线建成通车。要加强工程的规范化建设,正确处理加快建设与依法建设的关系,努力提升项目管理水平,在完成好既定项目的同时,总结经验、锻炼队伍,为今后的项目建设奠定基础。(二)推动养护转型升级,逐步建立现代化的养护体系。

要继续坚持养建并重的工作方针,把养护摆在各项工作的突出位置,逐步建立适应经济社会发展需要和公众出行服务需求、符合路况实际的现代化养护体系。

全面提升公路养护科技化水平,提高养护生产力。要积极推动养护机械化进程,以养护实际需求为导向,按照“建设反哺养护”的思路,引导公路段将工程施工等收益优先用于装备养护机械设备。不断提升养护科技化水平,加大养护信息化管理力度,充分利用已装配的道路技术状况评定系统和桥隧管理系统,及时更新数据,准确记录道路、桥隧的技术状况,为制定养护计划提供科学依据。积极开展养护技术创新,推广养护新技术、新工艺,提升养护质量,提高养护效率。

建立日常性养护和预防性养护相结合的养护作业体系。加强公路日常养护,全面实施干线公路标准化建设,用规范化、标准化的养护作业保证养护质量。继续抓好危桥改造、安保工程和灾害防治工程,消除道路安全隐患,保障公路通行安全。全面推行预防性养护,在计划安排、机械配备等方面向预防性养护倾斜。建立与预防性养护作业相适应的考核评价体系,通过考核评比,促进预防性养护工作的落实,保证在最合理时机内选择最经济的养护手段实现最佳综合效益。

全面提升养护从业人员素质,打造现代化的养护队伍。现代化的养护作业体系要有一支现代化的养护队伍。要全面加强一线养护队伍建设,继续深入开展各层次的养护业务技能培训和技术比武活动。探索实行工资与岗位技能相结合的收入分配制度,评选技术能手、岗位精英,使业务精、技术硬的职工工资待遇有相应提升。从今年起,省局要启动实施“一个公路段一名大学生”工程,分局将积极落实这一政策,争取指标,充实基层养护力量。今后,凡新进分局的大学毕业生均要到基层工作至少两年以上。

全面提升公路综合服务能力。大力推进高标准文明路建设,选择路容路貌较好、条件成熟的路段率先开展试点工作,并逐步在全局实施。今后的新改建工程要与文明路建设相结合,力争竣工一条新路,建成一条文明路。在去年开展道班服务站建设试点的基础上,进一步加强服务站布局的合理性和服务内容的实用性;开展服务站标准化创建,做到服务站外观标识形象统一规范,工作和服务标准统一规范。提高公路应急救援能力,与道班服务站建设相结合,建立应急救援点,根据水毁、雨雪冰雾天气、交通事故等不同情况,研究制定相关的防范应对机制,确保在最短时间内恢复通行。利用分局政务信息网,建立面向社会的公众出行信息服务平台和预报预警服务体系,基本建成路网管理与应急处置网络。

全力以赴做好迎“国检”的各项准备工作。根据交通运输部安排,我省受检时间在5月下旬,现在已经进入倒计时状态,4月中上旬省局领导将带队按照国检方案要求进行模拟检查。分局已经于年前对迎检准备工作进行了责任分解,各单位、各部门要把做好迎检工作作为上半年工作的重中之重,按照既定部署和要求,上下协同,密切配合,对照“国检”标准,在路容路貌整修、路域环境治理、内业资料规范等方面下功夫,做精、做细各项工作,确保在4月上旬前全部落实到位。

(三)加强和改进路政管理,全面提高依法治路水平。

路政管理是维护路产路权、保护公路建养成果的重要手段。通过近几年“依法维权,整治违法侵占公路百日行动”、“公路法律法规宣传月”以及集中治超行动的开展,路政管理的外部环境得到了明显改善,但依然存在管理难度大、执法手段软、社会影响力弱和执法队伍素质不高等问题。我们必须下大力气,全面加强和改进路政管理工作。

一是坚持路政管理规范化,维护路政执法的严肃性,提高路政管理的社会影响力。一直以来,路政执法队伍自身素质的欠缺、执法的随意性和社会对路政管理法律法规的不了解、不熟悉,在一定程度上影响了路政执法的公信力,削弱了路政管理的力度。因此,我们必须在路政管理的规范化上下功夫。要全面加强执法队伍的规范化建设,提高执法人员素质,建立定期学习、培训、考核、奖惩的长效机制。要切实提高执法行为的规范化,坚持以公路管理法律、法规为标准,规范执法行为、执法程序、执法文书,做到严格、规范、公正、文明,真正实现依法治路。要以《山西省公路沿线非公路交通标志设置管理办法》和新的路产赔补偿收费标准的实施为契机,加强舆论宣传,及时发现和查处各类涉路损路行为,不断规范和加强公路沿线环境整治。各公路段要进一步完善路政大厅建设,为社会提供规范化、标准化的路政管理和服务。

二是要建立路政管理与公路养建协调配合的管理机制。实行路政管理与新改建公路的无缝隙对接,利用新改建公路路域环境较好、综合治理便利的条件,从源头上预防违法侵占、损坏公路的行为发生。建立养护巡路与路政巡查信息互通机制,做到损路、坏路行为及时发现、及时处置、及时修复。

三是要继续巩固和加强治超工作。当前,治超工作已由集中整治转入长效治理阶段,要进一步提高“治超是最大的养护”的认识,突出法制化、常态化、科技化,保持对非法超限超载运输行为的高压严管态势,巩固已有成果,坚决防止反弹。要加快新设检测站的规范化建设,健全完善管理制度,认真做好治超执法人员的岗前培训,抓紧落实计划,确保新设站点尽快投入运营。要继续加大对重点路段、重点路面流动稽查的力度,打击55吨以上的非法超限超载运输车辆和拉运沙、石、土等短途非法超限超载运输车辆。(四)加强自身建设,推动路桥和局直企业持续健康发展。

长兴路桥公司要紧紧抓住省厅、省局扶持路桥企业的政策和全省新一轮公路建设的机遇,以工程建设为重点,积极谋转型、促跨越,实现长兴路桥的全面发展。

要抢抓发展机遇,全力以赴抓好项目的组织实施工作。工程项目是路桥企业立足市场的根基。要珍惜眼前来之不易的发展机遇,以现有项目为基础,坚持诚信至上、质量第一、效益兴业的宗旨,完成好承建的每一项工程,积蓄发展实力,树立企业品牌,开拓未来市场。要通过工程施工实践,锻炼和培养公司自己的施工队伍,壮大施工力量,增强闯市场的实力。要积极承揽新的工程项目,紧紧抓住黎城至霍州高速公路、长治至临汾高速公路等筹建项目的本地优势,争取承揽更多的工程任务;要主动谋划转型,开辟公路养护市场,承接高速公路养护任务,分流企业人员,在转型中实现新跨越。

要夯实发展基础,进一步规范路桥企业的组织管理和制度建设。要在健全完善公司党委、工会等组织的基础上,抓好基层组织建设工作,使公司各级党政工团妇组织都能成为凝聚职工的有效载体,成为公司发展的中坚力量,为公司的全面振兴提供有力的组织保证。要积极学习借鉴优秀施工企业的管理办法,进一步健全完善公司的管理制度,各部室要细化职能、明晰职权,做到权责利相统一,形成规范、高效的管理体系。

分局要全方位履行监管路桥的职责。分局机关各科室要充分认识到监管路桥不仅仅是几个局领导的职责,也不只是监管办的职责,而是全分局的职责。因此,各科室要紧密结合各自职能,抓好路桥的对口监管工作,督促路桥各项工作健康有序运转。

局直企业要主动跳出分局的市场,应对发展的变化,在闯市场中强实力、谋转型、促发展。要借鉴现代企业管理制度,健全完善自身管理体系,真正建立起适应市场发展变化、符合企业发展要求的现代化管理体系。要坚持技术立足,多渠道、多方式锻炼、培养、引进技术骨干,提升技术实力,增强市场竞争力。

(五)加强安全生产和应急管理能力建设,提高规范管理水平。 提高安全生产能力。安全是发展的前提,是我们做好公路工作的基础。各单位要积极倡导安全发展的理念,提高干部职工特别是一线人员的安全文化素质,引导他们养成自觉遵章守纪、严格执行安全操作规程的良好习惯,实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变。要加强安全责任体系建设,强化各单位在公路安全运营、企业安全生产方面的主体责任,把事故预防作为主攻方向,变交通事故责任追究的压力为主动做好安全行车保障工作的动力,消除和杜绝公路基础设施的安全隐患。加强工程建设施工全过程的安全监管,继续深化“平安文明工地”创建达标活动,及时发现和处理安全隐患,坚决防止重大安全生产事故的发生,努力实现安全生产形势由稳定好转向根本好转转变。

提高应急管理能力。进一步完善应急预案体系,继续完善公路安全应急指挥系统,加强路网运行监控,加强应急实战演练,提高突发事件组织部署和协调应对能力。加大公路抢通保通队伍建设和应急保障物资与设备的储备管理,提升突发事件应急处置能力。现有公路要提高抗灾能力,重点提高对抗洪涝、采空区沉陷、山体滑坡等灾害的能力。新建公路要兼顾安全性、经济性,尽可能开展灾害安全评估,合理避让灾害风险。

提高规范管理水平。制度建设是软实力的体现,要确保各项工作的顺利进行,必须在规范管理上下功夫。要围绕公路养、建、管及内部管理等工作,紧密结合上级政策和自身实践,借鉴兄弟单位和基层好的做法,制定出实事求是、切实管用的制度,为“十二五”时期的各项工作打好基础,为公路事业的科学发展提供制度保障。要切实加大制度的贯彻执行力度,做到按制度管理、依制度办事,实现工作制度化和管理规范化。

(六)加强党的建设和精神文明建设,为行业发展提供政治保证和精神动力。 全面加强党的建设。贯彻落实党的十七届五中全会精神,继续深入开展创先争优和创建学习型党组织活动。在转型跨越发展的时代主旋律面前,各级领导干部要把加强学习和深入调研作为履行岗位职责的基本功和必修课,通过学习和调研,拓宽视野、增长才干,不断研究新情况,解决新问题。要加强对领导干部特别是“一把手”的监督、考核和管理,克服“个人说了算”和“表面一团和气”两种倾向。加强党员干部队伍的教育培训力度,提高干部队伍总体素质,努力形成领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的党建工作格局,把党的建设各项部署落到实处。

进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。工程建设是反腐倡廉的重点领域,也是高风险行业。在连续大力度加快公路建设的形势下,廉政建设一刻也不能放松。各级领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,严格落实领导干部“十个严禁”、“八个不准”规定,自觉接受各方监督。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强对党员干部履行职责、依法行政的监督检查。继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理,进一步完善制度、强化监督、深入整改,实现对工程建设从规划立项到竣工验收全过程的监督。要以维护群众利益为着眼点,加大纠风治乱力度,促进政风行风建设,树立起优质文明的公路行业形象。

进一步加强行业文明建设。大力开展形势政策教育,引导干部职工坚定信心、奋发有为,积极投身“十二五”公路改革发展的实践。以建党90周年为契机,开展好公路行业转型跨越的主题宣传。继续以“学树建创”活动为着力点,开展多层次、多形式的行业文明创建活动和社会主义劳动竞赛。结合全国公路大检查,深入推进公路文化创新年活动,继续进行文化建设的探索和尝试,努力让公路文化建设更加制度化、常态化,不断提高职工文明素质和行业文明程度。“关山初度尘未洗,策马扬鞭再奋蹄”。“十二五”时期分局的发展目标和今年的各项任务已经明确,转型任重道远、跨越时不我待。让我们在省厅、省局和长治市委、市政府的正确领导下,抢抓机遇、开拓创新,乘势前进、争创一流,在“十二五”新的征程中,开好局、起好步,努力开创分局各项工作科学发展的新局面,以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年!

新春伊始,霍城公路管理分局各项工作陆续展开,全体养护职工按时到岗,迅速进入工作角色,以饱满的精神状态融入到养护工作中来。为确保全年公路养护工作正常开展,更好的为公众服务,努力构建畅、安、舒、美、洁的公路环境,霍城公路管理分局及早行动,安排部署春季公路养护工作,结合公路养护要点,制定出第一季度养护工作计划。

一是认真做好公路养护日常巡查工作。坚持公路养护日常巡查制度,加大巡查力度,认真做好巡查记录,及时排除公路安全隐患。

二是积极开展公路预防性养护,做好春季路面排水工作;

三是加强桥涵构造物的日常养护,着重加强对危桥的观测,密切注意病害变化情况。

四是认真做好沿线设施的巡查维护工作,及时恢复缺损的波形栏、示警桩等。五是全面做好春季路况调查及春季路况恢复的准备工作。

公路养护工作目标 公路工作计划篇五

1、做好养护设备购置计划的申报工作。针对奋战的2015年各项养护维修工程,在机械设备方面还存在哪些不足及需改善的方面,提出合理的解决方案,做好市场调查,为向市局申请购置新型养护机械设备提供基础性数据。

2、做好技术人员和设备操作手的选拔及教育工作。养护科自2015年5月份成立至今,平均每年都要完成接近万平米的坑槽挖补、25万余延米的路面灌贴缝、20余座桥梁的伸缩缝维修以及其他临时性工作。技术人员短缺是最棘手的问题,几位接近退休年龄的老同志依然奋战在前线。在明后几年计划增加并培养技术和工地管理人员5~8名,做好人员的接续和吐故纳新工作。现有设备操作手存在明显技术水平过低的现象,稍复杂点的设备维修等问题就无法解决。为此,计划明后两年里挑选头脑灵活、技术水平高超的设备操作手及修理人员8~10人,加强现有操作人员的技术培训及指导,经认定不能胜任的逐步淘汰。只有具备了充足的技术及管理人员、技术精良的操作人员才能为今后的各项养护维修工程提供良好的人员基础保证。

3、做好全中心各项养护设备的技术状况普查工作。利用冬闲的有利时间,积极做好各种养护机械设备的维修保养工作,保证养护设备机具处于良好的技术状况水平,为来年的各项养护维修工程提供完备的设备保证。

5、精心管理好每个施工队伍,细心组织好每个养护维修项目,专心干好市局下达的各项养护维修计划。施工中严格管理,确保养护工程质量。

6、认真挑选人员,做好省厅、市局举办的公路养护技术竞赛活动,确保取得好成绩。

相关范文推荐