警察职责和工作内容范文（13篇）

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警察职责和工作内容范文（13篇）篇一

1、负责公司销售平台资金的'归拢计划及操作（包括第三方销售平台以及银行系统）

2、负责公司费用报销、货款支付等出账工作；

3、资金流管理，各电商平台的提现、充值、退款、支付宝、微信或银行卡转账等；

4、按规定每日登记现金和银行日记账，做到日清月结；（每日发送资金情况表）

5、月末银行余额调节表的出具（包括第三方收款平台）

6、领导安排的其他临时性任务

警察职责和工作内容范文（13篇）篇二

3.协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作;。

4.跟踪公司经营目标及各部门业务进度的达成情况;。

5.妥善安排总经理重要客人的接待工作;。

6.总经理交办的其它相关行政事务工作;。

7.两年内的职业生涯方向，培养成经理;。

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警察职责和工作内容范文（13篇）篇三

9、负责核定公司备用金余额并及时予以补充;

10、接受公司的检查、指导、监督和考核;

11、根据人事部提供的手续齐全并核对无误的工资表，完成公司员工工资发放工作;

12、根据银行规定的`时间，按时进行账户年检及贷款卡年审工作;

13、配合主管领导做好融资、项目相关工作;

14、妥善保管好库存现金及保险柜钥匙;

16、负责各项费用的归集，做到分部门、分项目统计;

17、配合部门人员进行正当的数据采集工作;

18、完成公司领导安排的事项;

19、遵守公司保密制度，不得随意向外界提供或泄露公司会计信息。

警察职责和工作内容范文（13篇）篇四

财务审计部是公司经营管理的重要职能部门，主要任务是制定、执行公司的各项财务管理制度、成本控制制度、财产管理制度，对公司各部门涉及财务方面的一切工作实行统一管理，定期对公司的财务、经营状况进行分析，为公司的经营决策、工程项目投资控制提供重要的依据和建议。

一、负责组织贯彻执行《会计法》、《公司法》、企业会计准则等财经法律法规，建立健全公司财务管理的各项规章制度。

二、在总经理的直接领导下，严格执行公司财务管理规章制度。

三、负责搞好公司的财务核算工作，负责按时做账、报表，做到手续齐备、内容真实、数字准确、账目整洁，按时做财务分析，及时为相关部门提供准确、齐全、完整的会计信息。

四、加强财务管理，做好财务结算，正确合理调度使用资金，提高资金使用效率，为公司发展积累资金。

五、负责与财政、税务、国资委、审计局、金融部门的联系，协助总经理处理好与相关部门的关系，及时掌握财政、税务及融资动向。

六、遵守、维护国家的财经法律法规，严格费用开支，认真执行成本费用开支的审批权限、费用报销制度。

七、参与公司的经营管理，围绕提高公司的管理水平和经济效益，当好公司的理财、经营参谋。

八、督促、检查公司固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的保管、使用情况，注意发现和提出财产、物资管理、使用过程中存在问题的处理意见，确保公司财产、物资的合理使用和安全管理。

九、督促有关人员作好工程欠款的清理工作，为公司提供准确的财务资料。

十、严格按照《国有建设单位基本建设会计制度》规定对投资项目进行财务核算，做到单独建账、单独核算、账目真实准确，每月按时填报基建报表，随时接受各级检查。保证专项资金的“专户储存、专账核算”，坚持建设项目的五制要求，做好专项资金的预算、资金划拨、效益分析管理。

十一、负责定期组织召开财务分析会，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进公司不断提高管理水平。

十二、严格按《会计档案管理制度》的要求，保管公司财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门完整地保管公司的会计凭证、会计账薄、财务报告、其它会计核算资料。

十三、负责完成公司安排的其他工作。

警察职责和工作内容范文（13篇）篇五

随着经济快速地发展，企业越来越意识到人力资源管理的重要性，从而建立了人力资源部。由于很多企业都是半道出家，不清楚人力资源部是做什么的。他们认为人力资源部门的人员就是随意的派遣，没有固定的工作内容。人力资源管理师培训老师认为专业的人力资源部门是对企业员工的管理，他们的工作内容主要有以下工作。

1、制定工作计划，并组织实施。

2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

4、在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。

5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。

7、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系;组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。

8、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施;核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。

9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。

10、办理员工任职、调岗、奖惩、离职、退休等手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，并对公司管理层次进行年度考核。

11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。

人力资源部门的工作内容主要涉及到六个方面：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。如果人力资源部门要做好工作就需要具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理知识。但是人不断的进步，那么知识也不断的更新，建议企业每个季度都应该派遣人力资源部门员工进行人力资源管理师培训，他们在进步的同时，才能帮助企业进步。

警察职责和工作内容范文（13篇）篇六

1、 接收有关部门委托(或按年度审计工作计划)，确定具体审计项目。

2、 组成审计小组，并确定审计小组组长(项目负责人)。

3、 对被审计单位(人)，进行必要的了解和调查。主要了解该单位工作(经营)性质、工作(经营)范围，组织结构，人员情况，财务核算特点(包括主要账号的设置情况)，以前对该单位的审计情况等。

4、 确定审计工作重点，制订审计工作计划方案，并经领导审阅批准。

5、 编制审计通知书，被审计单位承诺书，并经领导审阅批准。

6、 下发审计通知书，并召开由审计处领导、审计小组成员和被审计单位有关人员参加的进点会。

7、 将审计通知书抄送财务处，由财务处提供被审计单位有关财务资料(包括账簿的电子文档)。

1、 对财务处和被审计单位提供的有关会计资料(包括电子文档)，实施财务审计程序。

(1) 按账号(账户)中明细项目汇总财务收支情况，并编制审计检查表。

(2) 按账号(账户)分类汇总财务收支情况，并编制审计检查表。

(3) 按重点对具体会计事项进行详细检查，并编制审计检查表。

(4) 抽查会计凭证，对主要会计事项的会计凭证进行复樱

(5) 根据审计工作需要，找有关人员和部门调查了解情况，并及时做好调查记录，如有必要可召开座谈会。

(6) 在审计实施过程中，审计小组要及时向审计处领导汇报审计进展和审计过程中的有关情况。

2、 整理汇总审计实施过程中发现的问题及有关情况。

3、 审计小组向审计处领导汇报审计过程中发现问题和有关情况，对问题进行初步筛选，确定需进一步核实的问题。

4、 实施相关的追加审计程序。

5、 审计小组再一次向审计处领导汇报核实和追加审计实施情况，并确定在

审计报告中反映的问题和需披露的事项。

1、 审计小组归集审计工作底稿、并编制审计报告初稿，并将审计报告初稿和审计工作底稿提交审计处分管业务的领导进行审核。

2、 审计小组按审核后的要求，对审计报告进行修改。

3、 审计小组向审计处领导汇报审计报告的.征求意见稿，并对审计报告的征求意见稿进行定稿。

4、 将审计报告的征求意见稿送相关分管领导和财务处领导传阅，并进行相应的沟通。

5、 对审计报告的征求意见稿进行修改定稿。

6、 将审计报告的征求意见稿征求被审计单位(当事人)意见。

7、 将定稿后的审计报告进入网上审批程序，并出具正式审计报告。

8、 向有关领导、部门及当事人送达正式审计报告。

1、 审计小组按审计档案归档程序，整理、归集审计工作底稿。

2、 将整理好的审计档案装订成册。

3、 按要求对归档审计报告进行统一编号、装盒。

警察职责和工作内容范文（13篇）篇七

岗位性质：

1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理,对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。

工作权限：

1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权;。

2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权;。

3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权;。

5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权;。

6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权;。

7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权;。

8、有严格执行公司各项规章制度的义务;。

9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务;。

主要职责：

1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令;。

2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责;。

3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项;。

5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;。

7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题;。

8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作;。

9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。

10、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

1.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13社会保险的投保、申领。

14统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作。

文档为doc格式。

警察职责和工作内容范文（13篇）篇八

2.负责公司员工日常报销的单据的审核及整理。

3.负责公司养殖过程的资料(采购入库/生产环节/出库销售)进行文件整理、归集。

4.填制和审核会计凭证，编制并析财务报表;。

5.及时配合外账提供账务处理所需要的资料;。

6.负责银行的变更、年检相关事务办理;。

7.负责公司员工薪酬审核及发放;。

8.其他领导安排的事情。

警察职责和工作内容范文（13篇）篇九

第一条交警支队领导包括支队长、政委、副支队长。支队长负责全面工作；政委为主抓好队伍的思想政治工作；副支队长协助支队长、政委抓好分管大队（科、所）各项工作。

（一）贯彻落实党和国家制定的法律、法规和政策，坚决执行上级机关的决议、指示和命令，负责支队的全面工作，带领全支队民警努力完成各项工作任务。

（二）维护班子团结，发扬民主，开展批评与自我批评，确保班子廉洁、规范、高效；加强党、团组织建设，维护内部团结，做好思想政治工作，不断提高全体民警的政治思想觉悟。

（三）结合实际，研究制定各项工作计划，并认真组织实施，做好检查和。

总结。

考核工作。

（四）组织民警认真履行交通管理职能，积极开展道路交通秩序管理、交通事故处理、车辆管理、交通安全宣传等工作，维护道路交通秩序，努力压降交通事故。

（五）组织民警深入辖区开展调查研究，及时了解和掌握辖区交通信息，研究新情况、新问题，制订针对性措施。

（六）注重与公安机关内外搞好协调关系，建立良好的警察公共关系。

（七）组织民警开展政治、业务学习和警务技能岗位练兵，不断提高队伍的政治业务素质、警务实战技能、执法质量和服务水平。

（八）加强交警队伍的正规化建设，主持研究制定交警队伍建设规划和规章制度，并组织实施和检查落实。

（九）落实从优待警措施，维护民警的合法权益，充分调动和保护民警工作的积极性、创造性。

（十）完成上级公安机关布置的其他各项工作任务。第三条。

（一）负责全支队的思想政治工作和队伍建设，根据上级思想政治工作的部署和要求，结合支队队伍实际和中心工作，研究制定队伍教育管理和建设发展规划。

（二）加强班子建设，维护班子团结，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强与班子成员交流沟通，共同做好支队各项工作。

（三）坚持政治建警、素质强警，定期组织民警学习政治理论、党的路线、方针、政策和有关法律、法规，学习公安业务和科学文化知识，不断提高民警的政治素质、文化水平和工作能力，树立民警良好形象。

（四）组织开展廉政守纪教育，落实民警岗位责任制，定期组织开展民警执勤执法和遵纪守法情况检查，及时发现和纠正民警、辅警队伍中出现的苗头性、倾向性问题，做好针对性的思想政治工作，确保队伍不发生违法违纪问题。

（五）做好党（团）支部工作，健全组织生活，充分发挥党、团员先锋模范作用和党、团支部的战斗堡垒作用，积极做好发展对象的培训、考察工作。

（六）组织开展立功创模活动，发现和培养先进典型，总结推广先进经验，充分调动基层所队和民警工作的积极性和创造性。

（七）监督本单位各部门依法履行职责、行使职权情况，监督各部门业务工作的落实情况，指导和协调各部门在依法相互制约的同时密切配合，督促、推动各项工作的落实。

（八）贯彻执行上级的部署、指示和要求，统一全局各部门的思想和行动。

（九）检查落实各部门贯彻党的方针政策、执行法律法规以及上级部署要求的情况，及时制定工作措施，及时向上级反馈贯彻落实情况。

第四条。

（一）协助支队长、政委抓好分管大队、科（所）的业务和队伍建设工作。

（二）根据任务分工，履行相应岗位职责，组织和带领分管大队、科（所）完成相应的岗位任务。

（三）完成领导交办的其他工作任务。

第一条。

（一）围绕支队中心工作，制定全支队政治学习计划，组织支队机关的政治学习教育；

（三）协助支队党总支做好党、团、工会工作，健全党、团组织生活制度；

（四）协助支队领导对各科、所、大队的目标管理、岗位职责、岗位练兵的检查和考核；

（八）按时完成领导交办的其它任务。第二条。

（二）负责支队刊物编辑；

（三）负责支队领导各类公文处理和公安工作开展情况的调查研究；

（四）负责支队文件、信件和支队领导办公室资料的收发、整理、流转、归档工作；

（五）负责支队行政印章和行政介绍信管理；

（六）做好支队行政、办公会议的会务准备和会议内容记录；

（七）负责上下级文件的传递和领导指示精神的上传下达工作；

（八）负责支队公安工作统计；

（九）负责和指导全市公安交警信息研判工作；

（十）按时完成领导交办的其它任务。第三条。

（一）负责支队财务管理；

（四）负责支队干警的服装、办公用品的发放及为民警服务工作；

（五）检查督促支队机关院内卫生，负责支队房屋、场地、水电等维修保养工作；

（七）负责支队食堂管理；

（八）做好会务以及各大活动后勤保障工作；

（九）按时完成领导交办的其它任务。第四条。

（一）负责民警反腐倡廉、遵纪守法教育，制定纪检、督察工作意见、方案并组织实施；

（二）协助支队领导抓好勤政廉正建设，负责群众信访的查核处理答复工作；

（六）配合政工室发现、推广勤政廉政先进典型，弘扬正气；

（七）完成领导交办的其它任务。

三、

第一条。

（一）负责市区道路交通勤务秩序管理和指导工作。收集、掌握道路交通管理情况，开展道路交通管理信息研判；针对不同时期的道路交通特点，组织开展路面交通秩序整治活动，协调相关部门解决道路上的“乱点”、“堵点”；汇总、填制、上报道路交通管理情况统计表及相关材料。

（二）负责各类警卫任务的道路交通保障工作，及时制定工作方案，指导路面大队组织实施。

（三）根据道路交通状况适时调整相关车辆的限行范围，做好禁区通行证的发放工作。

（四）负责道路占用、开挖的审批，制订施工分流方案，协调督促施工单位落实分流设施设置工作，指导辖区大队组织实施交通分流工作；做好剧毒化学品公路运输通行证行政许可和不可解体的超限物品运输服务许可的审批工作。

（五）对区大队的秩序管理和勤务工作开展督查和业务指导。

（六）完成领导交办的其它任务。第二条。

（一）负责支队科技强警工作，及时修订、完善科技强警工作计划。

（二）做好各类科技装备、系统的管理维护和民警的使用培训工作；

（三）做好各类科技装备、系统的推广、应用，确保科技装备得到正常发挥。

（四）负责交通管理监视、监控记录系统的完善更新工作。建立覆盖全市交通节点的监控和诱导系统，确保抓拍交通违法行为功能、车辆记录功能、号牌自动识别功能、联网报警查询功能的正常运用。

（五）完成领导交办的其它任务。第三条。

（一）负责市区道路交通管理设施的规划、建设与维护工作。

（二）根据道路交通流量、流向，及时调整、完善交通管理设施设置。

（三）负责路面交通管理设施的日常保养维护，及时修复故障，确保正常使用。

（四）负责协调建设部门落实新建、改建道路的交通设施。

（五）参与城市交通规划的编制、修订和评审；配合规划部门做好交通影响评价工作。

（六）完成领导交办的其它任务。第四条。

（一）负责市区申办公共、专用停车场的材料审核、现场勘察、发证工作；对市区已备案的停车场、占道停车泊位管理情况进行督查。

（二）负责对依法扣留的各类事故车辆、违法车辆、嫌疑车辆及其它部门委托保管的扣留车辆的停放管理工作。

（三）根据110指挥中心指令和市区各大队执法需要，迅速赶赴现场，完成好清障、施救任务。

（四）完成领导交办的其它任务。

第一条。

（一）做好市区路面大队死亡交通事故的处理，指导县市大队处理涉外、疑难及有重大社会影响的道路交通事故。

（二）协调、指导交通事故的快速处理。

（三）研究、落实交通事故审核制度。

（四）指导、督促县市大队逃逸案件查缉，负责市区重大事故逃逸案件的侦破任务。

第二条。

（一）负责接受当事各方的调解申请书，并对符合申请要求的事故进行调解。

（二）负责事故案卷的整理、装订、归档及接受执法质量考评工作。

（三）依法对交通肇事案卷的移送工作。

（四）负责对全市交通事故案卷进行考核。

（五）负责事故案卷的整理、装订、归档及接受执法质量考评工作。

第三条。

（一）负责全市交通事故情况的收集、上报、统计、分析、反馈、汇总等工作。

（二）调查、研究、分析全市道路交通事故发生的原因，总结经验，寻求规律，提出事故预防和对策措施。

（三）建立完善重特大、恶劣天气条件下、运输危险化学品等交通事故现场处置工作预案，开展实战演练。

（四）制定全市事故处理工作管理制度，完善岗位标准及考核评定办法。

（五）抓好全市交通事故处理工作的业务指导，检查督导标准化建设及执法质量情况。

（六）加强全市事故处理民警的教育培训，负责民警岗位责任制的检查考核。

（七）承办领导交办的交通事故案件和其他工作任务。

第一条。

（一）负责制定全支队法律法规培训计划，并组织实施法制培训工作；

（三）负责指导执法监督工作，组织指导全市交警部门执法质量考核评估工作；

（五）负责以支队名义作出的行政处罚的听证组织工作，指导基层部门开展听证工作；

（七）负责法律法规的咨询和收集、汇总有关道路交通安全法律法规及规范性文件；

（八）负责承办全市交通事故认定复核工作；

（九）负责调查、办理支队各项重大涉法信访事项；

（十）完成领导交办的其它任务。第二条。

（一）负责制定全支队交通安全宣传工作计划，并组织实施宣传工作；

（三）负责支队道路交通治安管理业务的对外新闻宣传报道及交通安全宣传“五进”工作；

（四）负责对支队各部门交通安全宣传和“五进”工作的统计、考核、总结工作；

（五）围绕支队中心工作，根据上级部署及时开展交通安全、交通法规的社会宣传活动；

（六）完成领导交办的其它任务。

认真贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》及其配套法律法规，负责大队辖区的道路交通安全管理工作，掌握辖区道路交通状况，科学合理规划、安排道路使用及交通流分配，积极预防和减少交通事故，依法保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益。岗位主要职责:。

（一）维护交通秩序，指挥疏导交通，努力提高道路通行效率，防止和减少交通拥堵。制止各类妨碍道路交通安全的行为，依法纠正、处罚各类道路交通安全违法行为。

（二）依法处理道路交通事故，定期分析研判辖区交通事故特别是重特大交通事故情况。指导辖区派出所交通警务室开展路外交通管理和事故处理工作。

（三）维护道路治安秩序，预防和打击各类涉车涉路的违法犯罪行为。接受群众报警求助，先期处置各类突发性事件和灾害事故。

（四）开展交通安全宣传教育，积极推进“五进”宣传活动，普及交通安全知识和法律法规，努力提高全民的道路交通安全意识。

（五）做好交通安全警卫和保卫工作，确保重大活动的交通安全。

（六）履行法律、法规赋予人民警察的其它职责，完成上级机关交办的其他工作。

七、高速公路管理大队岗位岗位职责。

（一）道路交通秩序管理。

高速公路交通秩序管理工作坚持“以巡为主、定岗为辅、巡守结合，24小时不间断管理”的勤务制度。主要职责：

（5）及时妥善处理高速公路各类交通事故，快速、规范处置事故现场，防止发生二次事故。

（二）交通事故处理职责。

交通事故处理是公安交警的一项重要工作，应当遵循公开、公正、便民、效率的原则，严格执行有关法律、法规、规章、技术标准和交通事故处理人员自身安全防护的规定，开展交通事故处理工作。职责如下：

（1）实行24小时值班制度，负责辖区交通事故的接处警、现场勘查、调查取证和调解处理等工作。

（2）根据管辖权限划分，负责辖区发生的应由上级处理的交通事故的先期处置工作。

（3）组织事故现场受伤人员施救工作，划定警戒区域、设置警戒标志，确认、控制交通肇事人，走访、寻找事故现场目击证人。

（4）组织、参与辖区交通肇事逃逸案件的侦查工作。（5）负责交通事故统计，建立事故处理工作台帐。（6）定期分析研判辖区交通事故特别是重特大交通事故情况，及时通报辖区交通事故多发点（段），提出针对性工作意见，为交通安全联席会议提供资料。

（7）建立和健全交通事故应急救援机制，加强与卫生部门的协调，逐步建立交通事故受伤人员救治“绿色通道”，形成危重伤员医疗专家应急救援机制。

（8）负责对道路执勤民警进行适用简易程序处理的交通事故定期培训工作。

（1）熟悉交通警卫线路，按照交通警卫任务书要求，制定道路交通警卫方案；

（3）做好等级警卫的线路检查，提前疏导、清理车辆，排除障碍，确保道路畅通及车队的压道工作。

（4）做好与相关部门、大队的联系和衔接。

（四）交通安全五进宣传职责。

高速公路交通安全“五进”宣传是指进高速公路沿线机关、企业、社区、村镇、学校开展交通安全宣传教育活动，它是道路交通安全管理的一项重要内容。具体职责如下：

（2）制订交通安全“五进”宣传工作计划，并认真组织实施；

（6）编辑、发放交通安全宣传资料，建立“五进”宣传工作台帐。

一、负责支队日常法制宣传工作和全州法制宣传活动的安排和组织，充分发挥法制员和宣传干事的作用，对各县市交警大队法制宣传工作进行指导、检查和考核工作。

二、熟悉本辖区人、车、路、驾驶人及公路沿线村、学校的基本情况，贯彻支队宣传工作整体思路和安排，制定计划，积极组织实施。

三、负责交通安全教育学校（分校）驾驶员协会等安全组织的指导和管理工作，抓好驾驶人的日常安全学习，违法肇事驾驶人的培训再教育及新报考机动车驾驶人的交通安全法规、相关知识的培训教育工作。

四、负责全州机动车驾驶人违法、肇事动态信息收集，强化交通安全宣传教育。

五、负责交通安全文明学校、社区、村、单位的创建工作，组织实施单位职工、街道乡镇村居民、中小学生、公路沿线群众的交通安全教育工作，普及交通安全法律知识，推进交通安全宣传进农村、进单位、进社区、进学校、进家庭“五进”活动。

六、为全州公安交通管理部门和交通民警严格执法提供法律保障。

七、认真做好与报社、电视台、广播电台等新闻媒体的协作，搞好《安全才能回家》、《红绿灯》、《人车路》交通安全宣传栏目的策划、指导和实施工作。加强交通电台的转播和通联站的管理工作。

八、完成领导交办的其它工作任务。

（一）根据法律、法规、规章及相关规定，行使各项车辆管理职权，办理各项车辆管理业务。

（二）对辖区公路客运、危险品运输、接送学生车辆及驾驶人实施重点监督管理。

（三）开展“黑名单”驾驶人、荣誉驾驶人管理工作，做好执法告知服务工作。

（四）指导交警中队、农村派出所交通警务室开展机动车、驾驶人交通安全源头监管工作。

（五）负责对辖区机动车安全技术检验机构的监督管理。

（六）负责对辖区驾校的监督管理。

（七）负责对农机部门办理上道路行驶的拖拉机牌证及驾驶证的监督管理。

（八）负责机动车、驾驶人的日常源头管理。

（九）接受上级公安机关交通管理部门的监督和指导。

警察职责和工作内容范文（13篇）篇十

3、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价;。

4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态;。

5、负责社保公积金等工作;。

6、结合所在公司情况，配合完成各类行政事务及团队活动组织;。

7、完成分公司总经理交办的其他任务。

警察职责和工作内容范文（13篇）篇十一

3.按照规定正确使用现金开支范围，认真办理提取和保管现金;。

5.定期核查公司的备用现金、银行存款的实际数，做到帐实相符;。

6.负责财务印鉴、银行印鉴卡、银行对帐单、货币资金汇总表等财务资料的妥善保管;。

7.负责各种银行票据的及时购买、登记、发放、存根回收和合理管理和使用;。

8.及时取回有关银行回单;。

9.负责核定公司备用金余额并及时予以补充;。

10.接受公司的检查、指导、监督和考核;。

11.根据人事部提供的手续齐全并核对无误的工资表，完成公司员工工资发放工作;。

12.根据银行规定的时间，按时进行账户年检及贷款卡年审工作;。

13.配合主管领导做好融资、项目相关工作;。

14.妥善保管好库存现金及保险柜钥匙;。

16、负责各项费用的归集，做到分部门、分项目统计;。

17、配合部门人员进行正当的数据采集工作;。

18、完成公司领导安排的事项;。

19、遵守公司保密制度，不得随意向外界提供或泄露公司会计信息。

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警察职责和工作内容范文（13篇）篇十二

警察职责和工作内容范文（13篇）篇十三

人民检察院司法警察是人民警察的警种之一，是依据《中华人民共和国人民检察院组织法》而设立的，具有武装性质的国家司法行政力量，是依法参与检察活动的法定成员，其主要职责是：

1、保护人民检察院直接立案侦查案件的犯罪现场；

2、执行传唤；

3、参与搜查；

4、执行拘传、协助执行其他强制措施，协助追捕逃犯，实施跨区域警务协助；

5、提押看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯；

6、送达法律文书；

7、参与执行死刑临场监督活动；

8、负责检察机关专门接待群众来访场所的秩序和安全，参与处置突发事件；

9、执行检察长交办的其他任务。