卫健三防工作计划范文（17篇）

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卫健三防工作计划范文（17篇）

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卫健三防工作计划范文（17篇）篇一

1、努力做好安全保护工作，严格执行园门开关制度和幼儿接送制度，防止意外事故的发生，开设安全知识专题讲座，针对一些常见问题向幼儿介绍自我保护的方法，提高幼儿自我保护能力。

2、发生小伤小病及时进行简单处理：如清洗伤口，涂上药水等，情况严重的进行简单处理后及时送至医院治疗，有外伤事故实事求是做好记录。

3、保健室药品标签清楚，消毒药品保管好，防止用错药。

4、密切与当地卫生组织联系，及时做好计划免疫和常见病防治工作，在疾病高发期要做好加强消毒（紫外灯消毒、服板蓝根等）。

5、妥善保管理医疗器具和日常药品。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇二

卫健三防工作计划范文（17篇）篇三

1、各班加强对幼儿的夏季消暑常识以及出行安全的教育。

2、继续组织带领幼儿积极参加体育，增强体质，提高免疫能力。

3、做好家园联系，对幼儿进行安全教育。

4、组织全园进行期终体检，做好评价、登记、统计工作。

5、各种物品、用具清洗、消毒、日光晒，并归放入橱，全面整理。

6、全面进行大扫除，检查各班幼儿的卫生情况。

7、做好期末结束工作，帐册整理等工作。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇四

本园共有141名幼儿，这些幼儿在入园前都参加了体检，情况良好。中大班的幼儿经过幼儿园集体生活的锻炼和学习，已有了一定的卫生习惯和自理能力，免疫力明显提高。但刚入园的幼儿对幼儿园的常规一点都不熟悉，生活卫生习惯、自理能力、安全保护意识都比较差。全体教职员工，都能根据幼儿的身体和心理的特点，做到保教并重，努力为幼儿创设安全、舒适的学习生活环境。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇五

进一步加强卫生保健工作，认真贯彻有关保健工作的法规制度，强化全体教职员工的保教结合的意识，切实提高保健人员的专业素质，并贯彻实行“预防为主”的方针，实施科学育儿，全面规范保育工作，把保教相结合的原则贯穿在幼儿的一日生活之中。为幼儿创设良好的精神环境和物质环境，培养良好的生活卫生习惯，提高幼儿的生活自理能力，增强幼儿对疾病的抗病能力和对环境的适应能力，杜绝事故的发生。严格执行卫生消毒制度，合理安排幼儿膳食，保证幼儿必需的营养，让幼儿的身心得到健康成长。真正符合卫生保健合格园的标准。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇六

卫健委下半年工作计划由本站会员“qrmhgef”投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

（一）严格落实疫情防控常态化。

一是进一步做好中高风险和疫情重点地区来丰人员接驳转运工作，加强社区、单位对重点人员的排查力度，压实单位、行业、社区、个人“四方责任”。二是联合商务局、市场监管局进一步加大对农贸市场等重点场所监督管理，实现全覆盖。三是进一步加快推进全县新冠病毒核酸检测能力建设，按照国家和省统一要求，目前重点对密切接触者、中高风险地区来丰人员等13类重点人群，做到“应检尽检”，其他人群实行“愿检尽检”。

（二）持续推进公立医院综合改革，稳步推进医共体建设。

根据县人民医院整体托管王沟镇卫生院试点开展情况，进行下一步紧密型医联体建设。力争到20xx年底，基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例提高到65％，县域内就诊率提高到90％，上级医疗机构向基层卫生机构转诊人数年增长率达到10％，基层医疗卫生机构有能力开展的技术、项目不断增加，全县医疗卫生一体化、规范化、同质化水平进一步提高。

（三）打造更高水平医疗服务体系。

县人民医院启动三级乙等综合医院，深化与南京医科大学、医科大学等。

教学。

医院建设，着力提升“五大救治中心”建设水平，建立远程会诊中心、检验中心、影像中心等；力争新增省、市级临床重点专科3个，新增省“333”工程培养对象1人、省卫生拔尖人才2人。县中医医院做强、做优与南京中医药大学“院校联合”合作机制，加快建设肿瘤综合治疗、慢性病管理等专科专病中心；建成渠敬文、朱玉芬、孙凤侠3个省级“名中医工作室”，创建1个国家级农村基层专病诊治建设单位；培育10名以上县域中医医学领军人才。县妇幼保健院依托省市三甲妇产儿童医院建立专科联盟，与市妇幼保健院联合建立国家生殖健康示范单位，建成妇女儿童康复治疗中心、产前筛查与产前诊断中心、妇女儿童营养保健中心。第二人民医院做强普通精神科，增设医学心理科、老年精神科、物质依赖科等特色门诊、专病门诊，创建1个市级重点专科建设单位；传染病专科建成p2实验室、传染病医技综合楼及可容纳200张床位的传染病病区。强化镇级卫生机构提档升级。首羡镇卫生院二级综合医院创建工作筹备完成，下半年完成市级验收工作；宋楼镇卫生院、梁寨镇卫生院积极开展二级综合医院创建筹备工作；中阳里街道社区卫生服务中心建成二级综合能力社区医院。加强基层特色科室建设。力争50%的基层医疗机构有一个基层特色科室，基层医疗卫生机构省、市特色科室覆盖率达70%以上，确保年底前全县规范化卫生室达到309个。

（四）加快实施卫生惠民工程。

一是加大农村户厕改造力度。加强组织协调，压实责任，实行领导干部包镇、包村责任制，高标准、高质量加快推进改厕工作，改厕普及率达到95%以上。二是开展居民健康提升工程。开展产前和新生儿疾病基本项目免费筛查，产前筛查完成6500人，新生儿疾病筛查完成9000人，新生儿先天性心脏病免费筛查全覆盖，完成“两癌”检查2.5万人；为全县10万名65岁以上老年人和慢性病患者免费体检，为全县15万名中小学生免费体检；年底前重点人群签约率达60%，其中15%为个性化签约。三是大力实施“智慧健康”工程。推进“互联网+医疗健康”便民惠民服务，为家庭医生和签约居民配备可穿戴物联网设备，实施远程心电系统二期建设，10月份卫生院辖区内40%卫生室实现远程心电全覆盖。

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卫健委疫情先进事迹。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇七

1、完善保健各种台帐簿卡，注意平时的积累，及时填写，在晨检时发现病儿与班上老师配合，注意观察，及时给予按剂量服药，测量体温等。

2、统计及时，该公布的及时公布，发现存在问题及时上报或和班上老师商量。

3、对体检中发现的体弱儿、眼病等患儿特别注意，关心，及时将观察了解到的情况记录下来。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇八

1、室内定时紫外线消毒后，及时开窗通风，保持室内空气清新。

2、玩具、毛巾、桌椅、柜子每天用1：200的“84”消毒液浸泡15分钟或物体表面涂擦消毒保证毛巾、水杯专人专用，餐具、喝水杯餐餐高温消毒。

（九）增强安全保护知识，提高幼儿自我救护意识。

1、加强幼儿的安全意识教育，各班教师要认真负责，杜绝缝针、骨折、烫伤、走失等事故的发生，确保幼儿的身体健康和生命安全。

2、当班的老师和保育员要仔细观察，对可疑者来园接幼儿要仔细询问并登记。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇九

1.下发2019年家庭医生签约服务方案，召开家庭医生签约服务启动会，全面启动2020年农村家庭医生签约服务工程。

2.继续青少年视力检查，争取12月份软件招标成功后加快检查进度。

3.加大对市区公立医院人员工作状态、群众就医环境及就医感受督查力度，促进医德医风建设工作的转变。4.协调各相关单位收集与完善关于老龄健康工作考核资料，配合家庭发展股积极做好计划生育迎检准备工作。

5.继续组织协调动员各单位开展创建省卫生城市暨病媒生物防制工作,督查餐饮单位加强“三防”设施建设。

6.举办全市预防“艾滋病、^v^、乙肝母婴传播”项目培训班。

7.积极筹备春节联欢晚会，组织开展春节慰问项目，确保计生困难家庭过一个幸福祥和的新春佳节。

9.按照是扶贫开发领导小组统一安排布置，全面做好年终各级各类检查、考核工作，确保迎检不出问题。

10、积极筹备与上海医疗合作事宜，做好大型义诊、签约活动。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇十

为了加强我园卫生保健工作，切实提高卫生保健工作质量，更好地贯彻落实《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，严格按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》开展卫生保健工作，根据我园的实际情况，在县妇幼保健院的领导下，认真实施《2022年度澄迈县托幼机构卫生保健工作计划》文件通知精神，制定我园本学期卫生保健工作计划：

卫健三防工作计划范文（17篇）篇十一

为保障“优质服务基层行”活动有序开展，提高活动实施效果，根据省市有关工作部署，结合我县实际，制定本方案。

一、目标任务。

通过活动,到____年底全县基层医疗卫生机构服务能力有3所达到推荐标准、10所达到基本标准的目标，其余机构力争达到基本标准。

二、活动范围。

全县所有医疗机构执业许可证登记号分类代码登记为“c”和“b”的卫生院、社区卫生服务中心。

三、活动形式。

对照《乡镇卫生院（社区卫生服务中心）服务能力标准（____年版）》和《乡镇卫生院（社区卫生服务中心）服务能力评价指南（____年版）》，认真开展卫生院、社区卫生服务中心服务能力建设，进一步满足广大群众的基本医疗卫生服务需求。

四、职责责任。

（一）县卫生健康委。

成立以委主要领导为组长的领导小组，负责对活动的领导和协调。强化职责责任，委相关职能科室要承担起业务指导职责，协助基层医疗卫生机构制定能力提升方案。

（二）县级专家组。

负责开展业务培训、技术指导和工作督导，审核基层医疗卫生机构申报信息，指导基层医疗卫生机构制定“一院一策”提升方案，推动活动深入开展。

（三）基层医疗卫生机构。

“一把手”负总责，明确专人负责，各职能科室负责人参与，对照标准和指南，逐条开展自评估，并按规定的时间要求，登录国家“优质服务基层行活动”申报信息系统填报相关信息，通过该信息系统实现在线自评。对照各条款建设任务的评档（a/b/c/d），查找能力提升薄弱环节及问题症结，分类梳理列出重点建设任务清单，制定能力提升方案，落实责任，限期完成。通过国家信息系统反馈的情况，比对分析本机构各条指标评档在县域内、市域内、省域内的位次，确定下一步努力目标。全面评价年度各指标提升效果，对没有达到预期档次的指标，分析问题症结，调整完善整改措施。

五、活动实施。

（一）开展培训。5月底前组织基层相关人员学习省统一制作的培训视频课件。

（二）下达任务。确定基础条件较好的卫生院（社区卫生服务中心）按推荐标准开展创建，其他基层医疗卫生机构按基本标准开展创建（具体任务分配见）。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇十二

年区卫健委根据区委区*统一部署，全面落实区委十届八次全会精神，围绕市对区重点考核目标任务，狠抓工作落实，努力实现各项指标在主城区的争先进位。

二是基层卫生健康服务体系建设持续加强。辖区7个中心、26个卫生服务站全部达到规范化建设标准，12个家庭医生工作室全面建成。琵琶中心通过省级二级医院能力建设验收，辖区中医馆覆率、远程协作覆盖率均达到100%，妇幼规范化门诊建成率达到71%。协调徐医附院在九里中心托管老年病科、康复科、中医科等科室，在铜沛中心设置心血管内科、眩晕、中医名医工作室，协调市中医院在丰财中心联合建设中医康复科，区域卫生服务能力有了明显提升。北区股份制医院、晓东心血管医院投入运营，海格德生物科技有限公司分公司、企鹅医生、深睿博联远程医学影像辅助诊断中心、医科汇美美容整形医院等项目正在加快推进，辖区医疗服务资源不断丰富完善。

四是基本公共服务不断优化。14大类、55项基本公共卫生服务扎实推进，重点人群健康服务质量不断提升。截止目前，重点人群签约率达到80%以上，安康关爱保险推广率达到80%以上，65岁以上老人体检稳步推进，婚孕检、产前检查、预防接种率均达到95%以上，精神障碍患者规范管理率达%，报告患病率为‰，重大突发公共卫生事件及传染病报告及时率、完整率、准确率、审核率均达到100%，新出生人口统计准确率达到95%以上，政策符合率接近100%，计划生育奖扶、特扶资金足额按时发放。

五是健康城市建设稳步推进。以国家卫生城市复审迎检为契机，全面加强健康城市建设。今年以来，组织各街道办事处、社区卫生服务中心开展健康教育与促进活动17次，印发宣传资料5000余份、发放健康支持工具500余套，受益群众近8万人。根据市、区统一部署，对照卫生城市创建标准全面抓好各项复审迎检工作落实。截止当前，组织区级暗访考核3次，开展巡查督导21批次，下发交办单39份，交办事项261项，各项迎检工作顺利推进。截止当前，辖区健康社区创建率达到87%，健康学校创建率达到74%，健康企业创建率达到到50%以上，健康单元创建率在全市各县区位列第一。

二、存在的主要问题和短板。

一是优质医疗资源缺乏问题仍然较为突出。辖区医疗卫生资源配置不合理、布局结构失衡的局面仍未改变，一级以上医疗机构比例不足10%，不能满足群众看大病需求。

二是分级诊疗制度尚未真正形成。基层人才队伍老化严重、中高级以上职称人数不多，检查检验设备陈旧，医疗服务能力不足，特别是受疫情防控影响，基层中心对患者吸附能力进一步减弱，落实分级诊疗制度压力较大。

三是信息化建设相对滞后。基层中心人员老化严重，对信息化建设观念保守，创新意识不强，大部分中心对启用新的基层医疗信息管理系统医疗版块不积极、不主动，一定程度上影响了与市级各类信息*台的融合进程。

四是辖区基础设施老化严重。大部分社区卫生服务中心业务用房面积不足，有2个中心目前还是租用其他单位房屋，辖区老旧小区、企业宿舍多，无法提供独立家庭医生工作室业务用房，对基层卫生服务体系提档升级工作产生较大影。区公共卫生服务体系基础薄弱，区疾控中心、卫生监督所、妇妇幼保健计划生育服务中心业务用房、设施设备不达标，亟需提升完善。

三、年工作打算。

年，根据区委区*统一部署，全面推进卫生健康事业的高质量发展，努力实现“十四五”的开门红。

（一）持续抓好疫情常态化防控。全面落实省市疫情防控工作会议精神，针对疫情有可能反弹和流感多发实际，全力抓好疫情常态化防控。进一步加大重点地区来徐人员排查力度和核酸检测力度，做到不漏一人、应检尽检；进一步配合、指导相关部门抓好商场超市、农贸市场、居民小区、学校机构等重点场所的防控工作；进一步加强医疗机构管控，严格落实预检分诊、分区管理、医疗废物处置等工作，切实把好医疗机构入口关；进一步加强疫情防控宣传教育工作，引导辖区群众克服麻痹思想，全面做好个人防护工作、遵守各项防控规定，严防集聚性疫情传播发生。同时进一步加*生应急能力建设，力争年内新建成区公共卫生服务中心（13500*方米），促进公共卫生服务机构面积、设施设备及相关功能科室的全面达标，不断提升辖区卫生应急服务能力提升。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇十三

（篇一）。

^v^^v^多次强调，全面建成小康社会，残疾人一个也不能少，为残疾人事业做更多事情，也是全面建成小康社会的一个重要方面。为促进我市残疾人就业工作，根据市政协常委会**年工作安排，近期市政协社会法制和民族宗教委组织部分市政协委员和相关部门的负责人，就促进我市残疾人就业工作开展专题调研。现将有关情况报告如下。

一、我市残疾人及其就业基本状况。

按照第二次全国残疾人抽样调查测算，我市有残疾人万，占全市总人口,办理了残疾证人数万，占残疾人数的35%，其中：城镇残疾人万，农村残疾人万。视力残疾万人，听力残疾万人，言语残疾万人，肢体残疾万人，智力残疾1万人，精神残疾万人，多重残疾万人。持证残疾人中16-59岁就业年龄段残疾人万人，有一定劳动能力和就业需求的万人，占残疾人就业人数的。

解决残疾人就业是残疾人脱贫致富的关键问题，起到就业一个人，幸福一家人的作用。近年来，全市各地、有关部门认真贯彻落实《残疾人保障法》《残疾人就业条例》和《**省残疾人保障条例》，不断完善政策措施，加大投入和扶持力度，拓宽残疾人就业渠道，有效维护残疾人的劳动就业权利，广大残疾人的收入水平和生活质量有了明显提升。目前全市残疾人实现就业人数万人，占有就业需求残疾人数的45%，其中：按比例安置残疾人就业3500余人（行政企事业单位安置），政策性安置残疾人就业5300余人（公益性岗位和农家书屋管理员等岗位），残疾人自主从业创业实现就业12800余人。还有近万残疾人期待就业。

二、存在主要问题及原因分析。

近些年来，我市在促进残疾人就业创业方面取得了一定成效，但与经济社会发展和残疾人对美好生活期待的要求相比，还有较大的差距，残疾人就业形势依然严峻。就业率偏低、就业层次偏低、收入水平偏低一直都是影响满足残疾人美好生活的主要因素。此外，部分促进残疾人就业的法律规定和政策尚未得到完全落实，广大残疾人在就业和平等参与社会生活方面仍面临不少实际困难和问题。

（一）按比例安排残疾人就业没有得到较好的落实，主渠道作用未能充分发挥。按照《残疾人保障法》《**省残疾人就业办法》等法律法规的要求，国家机关、社会团体、企业事业单位等用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数的比例安排残疾人就业，安排就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金），用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。但在实际工作中，这项政策的落实情况并不理想。有的用人单位对残疾人就业存有偏见，把残疾人就业与其他社会成员就业对立起来，甚至认为吸纳残疾人就业有损单位形象、有碍企业效益，部分企业宁可缴纳残保金，也不愿安置残疾人就业。在部分党政机关、事业单位的执行阻力也比较大，面向残疾人专项招录、招聘公务员和事业单位人员难有进展，率先安置残疾人就业的规定得不到有效落实。究其原因，主要在于部分用人单位忽视社会责任与公平，对履行法定义务的认识不到位。同时，由于缺乏刚性的约束手段，导致制度的执行力度弱化。

分别为285万元、298万元和325万元。但征缴标准与应缴标准相差较大，按法律规定用人单位缴纳残保金应以所在地县级以上人民政府统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资收入为标准，每少安排一名残疾人就业按当地职工年平均工资的100%缴纳。吉安市统计部门公布的**年市本级行政事业单位职工平均年工资收入万元，单位按要求缴纳残保金人均为810元/人,而实际缴纳人均为300元；企业职工人均年工资为万元，人均应缴纳残保金为615元，而实际缴纳人均为225元。市本级**年按规定应征收**年行政企事业残保金2770余万元，而实际只征收了325万元，占应征收的12%左右。各县（市、区）征收标准更低，平均人征收为120元左右。**年全市征收残保金1733万元，与我省兄弟市相比差距较大，抚州市仅市本级就征收了733万元，全市征收2300万元；宜春市市本级征收1100万元，全市征收2500万元；上饶市市本级征收680万元，全市征收4800万元；南昌市全市征收亿，其中税务部门征收企业亿。我市残保金的征缴情况与经济发展状况不相适应，征缴力度亟待加强。由于征缴覆盖不全面，相当一部分用人单位游离于按比例就业政策之外，既不安置残疾人就业也不缴纳残保金。党政机关、社会团体和事业单位残保金征缴难度较大，部分地方政府为吸引投资、发展经济，以优化投资环境为由，出台经济开发区免收残保金政策，人为设置残保金征缴盲区，严重影响了残保金征缴工作的公平性，造成按比例安排残疾人就业政策难以全面施行。

按照《**省残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，残保金预算安排使用应由各级残疾人就业部门根据规定用途提出年度预算计划报同级财政审批，年终结余转下年度使用。财政部《关于进一步加强地方财政结余结转资金管理的通知》（财预[**]372号）要求，残保金预算支出不得少于上年度征收总额的的80%。按规定残保金应当足额预算使用，但我市残保金使用率比较低，以本级为例：**年度征收285万元，预算使用186万元，占65%；**年年度征收298万元，预算使用186万元，占62%；**年上年度征收325万元，预算使用190万元，占58%；三年合计征收残保金908万元，预算562万元，预算资金也仅为。本来就征收额少，征收后又没有按比例使用，很大程度上制约了各地残疾人就业工作的开展。

人就业服务机构，其职责由残联代行。按照事业单位改革精神和工作职责，各级应设立残疾人就业服务机构并定为公益一类事业单位。我市在残疾人就业服务机构和残疾人就业服务平台建设方面差距较大，不利于工作的开展。一些促进残疾人就业的优惠政策与残疾人就业需求间存在不相适应的情况，导致政策的作用难以显现。例如：对残疾人自主创业的扶持力度较弱，创业残疾人在向金融机构申请贷款的担保方面缺少有效帮助，创业资金难以落实，残疾人自主创业仍面临较大困难。同时，残疾人就业服务专业人才队伍几乎空白，通过就业市场安置残疾人就业比例不高，为残疾人提供就业服务的能力不强，在充分调动社会力量，多渠道、多层次、多种形式推进残疾人就业方面还有很多工作要做。

三、意见建议。

门要带头贯彻落实《**省按比例安排残疾人就业办法》，从推动物质文明和精神文明协调发展、坚持共享发展的高度，从全面建成小康社会残疾人一个也不能少的角度，从推进高质量跨越式发展，共绘新时代江南望郡金庐陵的美好画卷的层面，充分认识残疾人就业的重要意义，不断健全完善残疾人权益保障制度，创新残疾人就业工作机制，加大经费投入，加强规划与引导，持续为残疾人就业创业开拓渠道、创造条件、提供服务。要加大宣传力度，进一步营造全社会关心、关爱残疾人的良好氛围，积极整合社会资源，更广泛地动员全社会力量，合力推动残疾人就业工作和残疾人事业发展。针对有些地方对残疾人就业工作重要性认识不够、重视程度不高、贯彻落实法律规定不到位的情况，要加强监督检查，督促有关主体履行法定职责，积极采取有效措施，实现好、维护好残疾人的劳动就业权，保障广大残疾人共享改革发展成果。

助性就业和康复就业，让更多的残疾人有就业的机会。加大残疾人就业服务与指导、提升就业服务工作信息化和规范就业信息发布与管理等工作水平，推出更多有效管用的措施，畅通用人单位用工和残疾人求职的信息渠道，为更多适龄残疾人提供优质高效的就业服务。三要建立残疾人就业协调机制。各级残疾人就业服务机构要积极主动与人社、教育、商务、工业园等部门单位联系协调，积极为残疾人就业创造条件，推动企业建立残疾人工作流水线，招录更多的残疾人就业工作。建立残疾人创业激励机制，鼓励残疾人个体从业创业。加强对用人单位的指导和监督，改善残疾人劳动就业环境。鼓励并依法支持用人单位为残疾人劳动就业提供无障碍环境、特殊用具和交通条件等保障与便利，为残疾人更好地融入社会、投身经济社会建设创造良好条件。

惠政策的宣传力度，鼓励更多的企业招录残疾人。

（四）加大残保金征收力度，促进残疾人就业工作发展。一要规范残保金征收标准。根据《**省残疾人就业办法》，未按比例安排残疾人就业的用人单位要严格按照国家规定的标准缴纳残保金，做到应征尽征、应收尽收。二要规范残保金的管理和使用。残保金属于政府性基金，实行收支两条线管理，依法征收的残保金纳入财政预算，专项用于国家规定的用途范围内。按规定残疾人就业服务机构要根据年度征收的残保金数额，向财政提出使用预算，年度结余转入下年度使用。三要发挥残保金的作用。残保金主要用于残疾人职业培训、有偿扶持残疾人集体从业个体经营、经同级财政部门批准用于残疾人就业的其他支出。财政部门要足额预算，保障资金的有效使用，充分发挥残保金在支持残疾人就业和保障残疾人生活方面的积极作用，促进更多残疾人在各类用人单位实现就业，平等参与社会生活。利用国家对残疾人精准康复的扶持优惠政策，把残疾人就业融入其中，通过政府搭台，社会力量负责运营的模式，县一级可试点建立设立残疾人康复就业服务中心机构，为辖区内有需求的残疾人提供专业化、系列化、个性化和持续性的康复治疗及训练、职业辅导、社会化康复等服务，包括庇护性就业、托养（以日间照料为主）、康复训练、心理咨询、文化教育、体育娱乐等服务。

（篇二）。

就业是民生之本。有劳动能力的残疾人实现就业，是他们改善生存状况、提高生活质量的一条根本途径。残疾人虽身有残疾，但是热爱劳动，珍惜机会，渴望自食其力，实现人生价值，同样是社会物质财富的创造者，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的一支重要力量。关注残疾人就业，其核心内容就是关注残疾人的收入，主要途径就是通过各种方式提供给有劳动能力的残疾人就业机会，缩小他们生存状况与社会平均水平之间差距，从而更有效地促进社会主义和谐社会建设。

一、残疾人就业安置工作基本情况。

沈阳市持证残疾人万人，有一定劳动能力、符合就业年龄并有就业要求的万人，现已就业的万人，就业率为82%。

二、残疾人就业安置工作存在的主要问题及原因。

1.法制宣传工作有待进一步加强。《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及其相关法律法规和有关残疾人的政策宣传还不够到位，缺乏深度和广度。全社会扶残助残的氛围还不够浓厚，一些歧视残疾人、损害残疾人权益的现象还时有发生。部分残疾人自身对法律法规也知道不多，运用法律武器维护自己合法权益的意识不强。

2.残疾人劳动就业比较困难。残疾人由于自身文化水平、知识面、社会参与...

卫健三防工作计划范文（17篇）篇十四

今年以来，我区认真学习贯彻新时代*特色社会主义思想和*对民政工作作出的三个“聚焦”重要指示精神，以铁的政治担当，坚决贯彻落实省市各项决策部署，扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务，牢固秉持“民政为民、民政爱民”工作宗旨，克服肺炎疫情等诸多不利因素带来的影响，稳步提升民生服务和保障水*，为决战决胜全面小康，打赢脱贫攻坚战做出了应有的贡献。

一、___年工作开展情况。

（一）在疫情防控中体现责任担当。

全区民政系统深入学习贯彻关于肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示精神，根据上级民政部门和区疫情应急指挥部有关加强肺炎疫情防控工作总体要求，有序开展各项防控工作。一是加强民政服务机构疫情防控。印发并严格落实有关养老服务、殡葬管理、流浪乞讨救助、婚姻登记等民政服务机构的疫情防控工作规范，进一步加强疫情防控举措，确保各类民政服务对象健康安全。二是对救助对象进行全面摸排，统一为行动不便的贫困户和分散供养五保户采购米、面、油、蔬菜等生活物资，确保了特困群体的正常生活。落实临时救助备用金制度，救助对象若发生确诊或疑似病例，镇办可直接实施先行救助，增强了救助的时效性。三是鼓励社会力量依法有序参与疫情防控。加强规范管理，鼓励和引导社会捐赠，并强化慈善捐赠物资的管理与使用。同时，印发了《区民政局致全区社会组织的倡议书》，规范和引导各社会组织自觉遵守执行疫情防控各项规定，积极配合党委、*及有关部门做好疫情防控工作。

（二）在社会救助中突出兜底保障。

（三）在养老体系中彰显主动作为。

（四）在基层治理中倡导民主自治。

（五）在社会事务中贡献民政力量。

一是持续推进婚姻登记机关规范化建设，婚姻登记无一例差错，登记合格率均达100%。二是殡葬改革工作扎实推进，对全区殡葬领域开展专项整治，并对全区经营性公墓及公益性公墓（骨灰堂）开展了督查。三是健全留守儿童、妇女、老年人关爱服务体系。认真推动孤儿保障及留守儿童关爱工作，共救助孤儿53名，共发放孤儿救助金万元；开展了丰富多样的儿童关爱活动,申报的“爱相随、助成长”项目荣获省第五届青年志愿服务项目大赛三等奖；四是全力做好流浪乞讨人员救助工作，发现并救助流浪乞讨人员21人次。

（六）在社会组织中创新推动发展。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇十五

进一步规范和加强低温雨雪冰冻灾害的监测、预报预警和应急处置工作，全面提高低温雨雪冰冻灾害应对能力，最大限度地避免或者减少低温雨雪冰冻灾害造成的人员伤亡和财产损失。

编制依据。

根据《^v^突发事件应对法》《^v^气象法》《^v^道路交通安全法》《长沙市低温雨雪冰冻灾害应急预案》《长沙市望城区突发事件总体应急预案》等法律、法规和规定，结合我区实际，制定本预案。

适用范围。

本预案适用于本区行政区域内发生的低温雨雪冰冻灾害及其次生、衍生灾害造成或者可能造*员伤亡、重大财产损失、供水供电设备与设施严重损坏、道路交通中断或严重受阻等重大社会影响的应急工作。

工作原则。

以人为本、预防为主。最大限度地减轻或避免因灾造成的人员伤亡、财产损失，做到居安思危、常备不懈、以防为主、防抗结合。

统一领导、分级负责。在区突发事件应急和减灾委员会（以下简称“区应急和减灾委”）的统一领导下，实行行政领导责任制和属地管理；各级各有关部门按照职责分工负责、密切配合、信息共享、合力应对。

强化基层，提高能力。各基层单位要充分利用和发挥现有资源的作用，对已有的各类应急资源进行整合，形成合力，提高工作效能。

依靠科技，有效应对。建立和完善监测预警和应急处理机制，强化应急响应机制，确保发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接，将负面影响控制在最小范围，灾害损失降到最低程度。

应急组织机构。

区应急和减灾委下设区低温雨雪冰冻灾害应急指挥部（以下简称区指挥部），统一领导全区低温雨雪冰冻灾害应急管理工作。

指挥长：区委常委、常务副区长（必要时由区长担任）；

副指挥长：各副区长、*办主任、人武部副部长、应急管理局局长；

区指挥部办公室设在区应急管理局，由区应急管理局局长兼任指挥部办公室主任。

应急指挥机构职责。

区指挥部职责。

在区应急和减灾委的领导下，组织开展低温雨雪冰冻天气造成的灾害和突发公共事件的应急处置、抢险救灾工作，做到统一领导、集中指挥、协调有序，最大限度地降低社会危害、减少人员伤亡和财产损失；督促检查应急工作所需人、财、物的落实情况；负责紧急调运抢险救灾所需的各类物资、设备和人员；根据气象情况成立抢险救灾现场指挥部，及时组织人员疏散、物资转移等工作；研究解决其他有关重大问题。

区指挥部办公室职责。

（1）承担区指挥部日常工作；

（3）督促检查各成员单位、有关部门和单位做好低温雨雪冰冻灾害预防预警工作；

（4）组织有关部门和单位研究会商低温雨雪冰冻灾害发生发展趋势；

（6）组织、协调开展抗灾救灾的新闻报道和舆论引导工作；

（7）完成区指挥部交办的其他工作。

成员单位职责。

区应急管理局：负责区指挥部日常工作（包括应急值守、传达指令、综合协调和收集、整理、上报、发送信息等）；汇总灾情信息和抗灾救灾工作情况；督促、检查区委、区*抗灾救灾重要决定事项的落实情况；联系协调军队、*参与抗灾救灾工作。

区发改局：负责低温雨雪天气油气长输管道的安全保障；负责做好粮食储备和市场粮情监测工作，组织协调原粮加工和受灾区域应急粮调运安排，保障粮食供应；督促、协调电力部门做好低温雨雪冰冻灾害应急处置工作；统筹相关防灾救灾物资储备工作；配合有关部门做好工业盐的正常供应工作。

区工信局：负责协调和督促各通信运营商及时调配应急通信设施，做好应急通信保障和相关信息传递工作。

区教育局：负责全区学校防御雨雪冰冻灾害工作的协调和管理，特别是加强对学校建筑、校车的安全监测和防护；指导学校开展防灾、减灾知识教育，提高师生防灾、减灾意识和自救能力。

区住建局（人防办）：针对低温雨雪冰冻灾害天气特点，强化建筑施工安全管理；协助提供避灾避险场所及人员转移安置的相应支持。

区*分局：加强低温雨雪冰冻天气下的治安管理和安全保卫工作，预防和打击各种违法犯罪行为；协助组织群众转移和撤离；配合有关部门做好外国旅客、记者因灾被困、伤亡和签证过期等的现场处置和善后工作；维护道路交通秩序，及时处理低温雨雪冰冻天气道路交通事故，做好交通指挥疏导；对运送应急物资、人员的车辆，采取间断放行、警车牵引等方式，保障应急运输安全通畅。

区民政局：对遭受低温雨雪冰冻灾害的特殊困难群众实施帮扶，协助做好滞留人员的应急救助工作。

区财政局：调度低温雨雪冰冻天气下监测预警、物资储备、应急救助款物和应急组织等工作所需资金，及时拨付并监督使用。

区资规分局：对重点地域进行监控，及时预报，防止因灾产生次生地质灾害；负责林业防御低温雨雪冰冻灾害和灾后林业救灾恢复生产技术指导。

区生态环境分局：收集、分析、监测灾害对环境产生的影响，防范、消除因灾造成的环境污染。

区交通局：负责全区境内国道、省道、县道等干线公路路障清除工作；储备临时运力，确保基本运力，防止发生旅客滞留、群众被困；督促业主单位做好在建交通工程安全管理工作。

区水利局：负责低温雨雪冰冻灾害期间所有供排水设施和水利工程应急抢修工作。

区农业农村局：结合主要农作物苗情长势和特点，制定防寒预案，组织农业科技人员深入一线和田间地头，对农业园区、大户集中区、蔬菜基地现场开展技术服务，指导防寒抗冻、抗雪保温和生产恢复等工作。

区卫健局：负责医疗救护工作；做好卫生监督和传染病疫情的预防控制工作。

区国资中心：负责组织区属国有企业做好灾害防御、抢险救灾及企业灾后重建等工作；协助做好相关应急物质的生产、调拨工作。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇十六

社会工作是在社会治理和社会服务领域，综合运用社会工作专业理念、知识和技能，为有需要的个人、家庭和群体、组织提供公共服务、协调社会关系、解决社会问题的专业、职业活动。为进一步发展我市社会工作，贯彻落实全市“近邻”党建引领基层社会治理现场推进会议的精神，推进我市基层社会治理现代化，让城市更美好、治理更高效、生活更幸福，制定本工作方案：

（一）指导思想：以创新社会治理、有效解决社会问题、提升社会服务水平、促进社会和谐稳定为目标，持续壮大社会工作专业人才队伍，培育发展社会工作服务机构，建立社会工作服务平台，健全政府购买社会工作服务机制，推动社会工作有效参与“近邻”党建、社会服务、社区治理、乡村振兴等工作，发挥社会工作在基层社会治理中的重要作用，促进我市更高水平建设高素质高颜值现代化国际化城市。

（二）工作目标：到“十四五”末，全市社会工作专业人才达到12000人，运作规范、规模较大的品牌社会工作服务机构达到100家；社会工作专业化、职业化水平显著提升，政府购买社会工作服务机制更加完善；以基层社会工作服务站点为基础的社会工作服务体系基本形成，助推基层社会治理体系和治理能力现代化水平大幅度提升。

（二）加强社会工作服务机构监管。建立社会工作服务机构登记审查制度，重点加强对拟成立社会工作服务机构合法性、必要性、可行性以及发起人、拟任负责人的资格审查，严把入口关。进一步健全监管和退出机制，依法查处各类违法行为，及时淘汰内部治理混乱、服务水平低、社会信用差、长期不开展业务活动等情况的机构。建立完善社会工作服务投诉、举报受理机制，依法向社会公开行政处罚、行业纪律惩戒等情况。（责任单位：市民政局、公安局，各区人民政府）。

（四）加强社会工作专业人才教育培训。实施社会工作专业人才职业能力建设和提升工程，每年组织专业继续教育培训，确保社会工作从业人员每年接受继续教育不少于80学时。实施社会工作专业督导培养工程，每年培养20名具有较高实践和指导能力的专业社会工作督导者。（责任单位：市民政局，各区人民政府）。

（五）完善社会工作专业人才薪酬保障机制。对聘用为事业单位正式工作人员的社会工作专业人才，按照国家有关规定确定工资待遇。对以其他形式就业于基层党政机关、群团组织、事业单位、城乡社区、社会组织和企业且专职从事社会工作专业服务的人才，鼓励用人单位综合职业水平等级、学历、资历、业绩、岗位等因素，以不低于上年度厦门市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准合理确定薪酬。（责任单位：市民政局、人社局、财政局，各区人民政府）。

（六）健全社会工作专业人才激励机制。贯彻落实厦门市“人才新政45条”，强化社会工作专业人才支持，对入选全国专业社会工作领军人才、厦门市专业社会工作领军人才，按规定分别给予10万元、5万元奖励。鼓励政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才依法参政议政。加大高层次社会工作专业人才引进力度，对高层次社会工作专业人才按照规定享受户籍落地、保障房申请等优惠政策。（责任单位：市委组织部，市民政局、人社局、公安局、住房局，各区人民政府）。

卫健三防工作计划范文（17篇）篇十七

省政府领导同志分工的通知粤府〔2020〕48号各地级以上市人民政府，各县（市、区）。

人民政府，省政府各部门，各直属机构：

根据省政府领导同志人员变动和工作需要，经研究，现将省政府领导同志分工。

调整如下：马兴瑞。

省长，主持省政府全面工作。

常务副省长，负责发展改革、财政、税务、应急管理、统计、军民融合发展、对口支援方面工作。分管省发展改革委、财政厅、应急管理厅、^v^、发展研究中心。

联系国家^v^广东省税务局，省消防救援总队，省地震局，国。

家能源局南方^v^、财政部广东^v^、国家^v^广东调査总。

集团有限公司。许瑞生。

自然资源督察广州局，自然资源部、国家林业和草原局驻粤相关。

机构。李春生。

副省长，负责交通、国有资产监管、市场管理、知识产权、供销社。

中心。联系广东海事局、省邮政管理局，交通运输部驻粤相关机构。覃伟中。

代建局。联系省民族宗教委，省气象局，生态环境部华南督察局、珠江流域。

南海海域生态环境监督管理局，水利部驻粤相关机构。王。

专卖局，中科院驻粤相关机构。张。

国银^v^、中国证监会以及金融机构驻粤相关机构和分支机构，

商务部、^v^、香港中联办、澳门中联办驻粤相关机构。李红军。

副省长，负责民政、人力资源和社会保障、卫生健康、退役军人、

省委常委。

根据省委分工，负责农业农村、扶贫方面工作。4。

模范集体和模范个人的决定粤府〔2020〕49号各地级以上市人民政府，各县（市、区）。

为巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系、促进少数民族和民族地区经。

济社会发展作出突出贡献的模范集体和模范个人。

为表彰先进、树立典型，激励全。

引导和鼓舞我省各族群众像石榴籽一样紧紧抱在一起，不断铸牢中华民族共同体意。

识，共同团结奋斗、共同繁荣发展。

全省各族干部群众要以受表彰的模范集体和模。

范个人为榜样，更加紧密地团结在以^v^同志为核心的^v^周围，深入学习贯。

彻^v^新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实^v^^v^对广东重要讲。

牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，进一步加强民族团结，维护5。