政治工作会议讲话范文（16篇）

演讲稿需要有一个明确的目标和主题，以引导听众的思考和反思。感谢大家的关注和支持，祝愿大家在演讲写作中取得好成效！

政治工作会议讲话范文（16篇）篇一

同志们，今天的领导班子思想政治建设工作座谈会是经过区委同意召开的。前面我们通报了区属各单位召开以作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会和贯彻落实今年2月份区委在万顷沙镇召开领导班子建设座谈会精神的情况。万顷沙镇、区城管大队、区司法局的领导介绍了他们在领导班子建设方面的一些经验。刚才，欧阳刘兵同志也作了起草《中共南沙区委关于加强领导班子思想政治建设的意见(讨论稿)》的说明。这些内容都很丰富。通过这些内容，集中地向大家传递了这样一个信息，就是区委高度重视、认真研究并将切实抓好领导班子思想政治建设。通过抓好领导班子思想政治建设，来提高我们领导班子的整体素质，为南沙区的开发建设，为建设高水平国家级经济技术开发区和“两个适宜”现代化滨海新城区提供更加有力的组织保证，所以我们一定要统一思想，狠抓落实，确保这项工作取得实效。

下面，有一些情况和意见与大家一起交流，主要讲三个方面的问题。

第一，要高度重视领导班子思想政治建设。

首先，思想政治建设是党的建设的首要任务，是带动其他方面建设的一项根本性建设。大家都知道，在党的建设中，有思想建设、政治建设、组织建设，最近这几年又提出来要加强能力建设、制度建设，这样就是“五大建设”。就领导班子建设而言，它既在整体上属于党的建设的组织建设范畴，但它又联系着党的建设的其他方面。我们平时搞组织调整，搞班子调整，搞班子配备，搞选人用人，解决的是组织建设问题，解决的是一个班子的组织架构，一个班子的构成和班子配备问题。就一个组织的班子而言，我们选了人，并按一定的结构比例要求配了人，它是解决了一个班子的骨架，但它没有灵魂，没有活力。我们如果只把班子建设仅限于选人配人，而不注重加强思想政治建设，这个班子就没有生命力，没有活力，我想这个道理大家一听就明白。因此，我们提出来要加强思想政治建设，是要解决班子的活力问题，是要解决班子的凝聚力、战斗力和创造力问题，是赋予班子以灵魂。我们在这里讲领导班子思想政治建设，讲的是思想政治立场、思想政治观点、思想政治品德、思想政治品格、思想政治作风、思想政治水平，那么，把这些内容集中概括起来，就是要解决好八个字“立党为公、执政为民”，这是我们加强领导班子思想政治建设的核心内容和本质要求。加强领导班子思想政治建设并不是一个虚的、空的东西。我们不可能把领导班子建设的步伐仅仅停留在选配人，用好人这个上面，应该把更多的精力、更主要的精力集中在解决好领导班子的思想政治素质，也就是要解决好“立党为公、执政为民”这个要求怎么落实的问题。大家可以想一想，我们配好了一个班子，如果在当前的情况下，他不能够认真理解、树立和落实科学发展观，不能够积极参与构建社会主义和谐社会，也就是这个班子不能够把党在现阶段的路线、方针、政策与本地、本单位的实际结合起来，开创性地做好工作，那么，这个班子的结构，无论你再优化，班子成员无论再优秀，我想，这个班子也是不可能作出好的成绩，不会具有什么实际意义。年龄也好、知识结构也好、文化也好，身体素质也好，它很优化，但它不能够按照我们现在的要求认真落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，把“立党为公、执政为民”的要求落实到我们领导工作当中去，这样一个班子的优化，也是没有意义的。我们平时讲一个班子，一个书记，之所以不同于另外一个班子，不同于另外一个书记，不只是看一个班子的结构怎么样，年龄、文化怎么样，主要是看这个班子的思想政治素质和作风状况怎么样。从这一点上讲，思想政治建设才是领导班子建设的根本，是灵魂。

第二，根据南沙领导班子的实际，要重视领导班子思想政治建设。南沙领导班子有三个方面的实际，三个方面的特点。第一个特点是南沙的各级领导班子承担的任务特别艰巨。在座的各位，都是我们区各级领导班子成员，是中层骨干，是南沙区政治建设、经济建设、文化建设、社会建设各项事业的组织者、推动者和实践者。大家都知道，南沙现在提出的口号是要建设高水平的国家级经济技术开发区，要建设“两个适宜”的现代化滨海新城区，但是南沙的实际是什么呢?就农业来讲，现在很多地方是以传统农业为主，在这样一种传统农业还比较明显的基础上，要发展现代农业，要加快农业产业化进程，加快实现工业化进程，加快实现信息化的进程，不可能在完成农业现代化之后，才来走工业化、信息化的路子。必须在现有传统农业的基础上，加快推进农业现代化的步伐，发展现代农业。这个任务是非常艰巨的。到下面的镇村看看，我们的农村是什么样的基础，而我们现在的主要任务又是什么。我们现在农村还比较落后，或者说农村的大面积还是比较落后的，但是我们要建设“两个适宜”的现代化滨海新城区,就必须改变落后的农村状况，加快农村城镇化的步伐，实现城乡一体化任务非常艰巨。南沙过去是一个很偏远的地方，改革开放以来，本来这个地方开放得还算比较早，但从总体上讲，开放开发的步伐还是较晚了一点。我们现在要建设“两个适宜”的现代化滨海新城区，大家不要简单地小看了“两个适宜”这几个字，它的内涵是非常丰富的，要求是非常高的。我们有时候讲，要最适宜居住，但有的同志往往把“生活”这两个字去掉，“适宜居住”和“适宜生活居住”是两个不同的概念。“生活”是生活的方方面面，怎样使我们在南沙生活最适宜，既有物质的，也有精神的，多方面的。在这方面，要建设“两个适宜”，我们是个怎么样的基础。另外我们的产业，实行的是“产业起步，项目带动”。现在靠招商引资，进来了一些大的项目，但是要真正实现南沙比较有特点的、比较优化的产业结构，使产业链比较完整，特别是在一些项目进来以后，不断地扩大拥有知识产权的产品、项目，是我们南沙自己的东西，任务相当艰巨。总的来讲，南沙整个发展的模式，整个发展的要求，任务相当艰巨。我们要实行跨越式的发展，不可能按部就班，按照过去的传统的方式，等走完第一步之后再走第二步。我们要实行跨越式发展。所谓加快发展，就是要实行跨越式的发展，解决我们现有的比较薄弱的基础与我们比较高的现代化的要求之间的矛盾问题，所以我认为，南沙的干部，南沙的各级领导班子面临的开放、建设、改革和稳定的任务是非常艰巨的，比其他老区的任务更艰巨。

第二个特点是班子成员来自四面八方。现有的班子是在南沙开发区指挥部的基础上，在20xx年10月份建区的时候，从四面八方走来的各个地方的骨干、领导干部，组成了在座的各个班子——各个单位、各个地方、各个镇的班子。它是一种临时重新搭建的一个班子。不像过去一个老地方，它有一个旧的班子骨干，在这个基础上做一些调整补充，使这个班子优化。南沙不是，我们是重新组建起来的，是重新搭建起来的一个班子。这有什么问题呢?大家尽管素质很高，领导工作经验很丰富，但是他重新组合成一个班子，就需要调整，需要摩擦、磨合才能融为一体，成为一个有机的班子。所以我们很多同志尽管过去可能有些熟悉，但是在一起搭班子共事，在一起仅仅只有一年多时间，是不是脾气性格都很合得来，是不是工作方式方法都一致，是不是思维方式大致都相同，直接影响到班子整体上是不是很优化，整体效能能不能够形成，这样给我们带来了领导班子建设的任务，一个需要加强领导班子建设的任务。

第三个特点是我们的责任、职责高度集中，配备非常精干。我们的单位一般都挂有4块、5块、6块牌子，最多的有8块牌子。领导班子成员，一般一个人同时担任多种领导角色。由于在南沙建区时对班子和单位的设置和配备上论证得不是很充分，组建一个班子，把几个局并在一起，是否是最科学、最合理。经过一年多的检验，还有需要完善的地方。我们的领导干部疲于应付，疲于协调，疲于去做一些表面上的功夫，很难专下神、静下心来去抓好某一领域、某一方面的工作。我们在其他地方当一个局长，到这个地方可能是当三个局长、五个局长，都是一个人，所以对“一把手”的统筹能力和综合素质要求特别高。如果说我们的“一把手”在这方面的协调能力不强，班子的其他成员配合不够到位，那么这个班子很可能就不协调。那么目前南沙区的各级领导班子状况怎么样呢?应该说市委高度重视、支持南沙的班子建设。在南沙建区的时候，选派了一大批优秀的干部。现在这些领导班子的成员，既有过去指挥部的那些班子的优秀骨干，又有按照“公开、平等、竞争、择优”原则通过选拔出来的一些优秀干部，特别是在去年进行镇级领导班子集中换届之后，又进行了一些单位班子的集中调整，加大了干部交流的力度，提拔了一些优秀的年轻干部。应该说，我们目前各镇、街、管理区，直属各单位的领导班子，从整体上来讲，结构、素质是比较好的，也是具有比较强的凝聚力、战斗力和创造力的，要不然我们南沙区就不可能有今天这样一个比较好的局面，一个快速发展的局面。这与我们有一个好的班子是密不可分的。在作出这个基本判断、基本肯定的前提下，还要指出我们存在的一些问题，就是说，我们尽管总体素质比较好，但是正如前面我讲到的，因为我们所承担的任务，我们与省、市党代会提出来“坚持科学发展，促进社会和谐，率先基本实现社会主义现代化”的三句话要求相比，我们的班子还有很多不符合、不适应的地方。当然，这并不是说我们班子现在的问题就很多，而是说这与我们目前这个所承担的任务相比，我们的班子建设还要继续加强。有些什么问题呢?表现在一是整个领导班子、领导干部的理性思维、战略思维能力不是很强。所谓理性思维就是在一种科学理论的指导下，有一种很好的科学理论武装的基础上，对一些问题作决策、作判断，进行谋局、规划，组织推动的一种思维的能力，特别是应具有战略思维头脑，具有全局性、前瞻性的一种思维能力，是我们领导班子普遍比较欠缺的。这就造成有些班子、有些单位、有些地方，在有些时候，想问题的意义就不是很高，眼光就不是很长远。陈市长老是说我们有时候总停留在过去跟番禺怎么样，跟其他区怎么样，那么我们现在能不能说，我们是一个国家级的经济技术开发区，我们的建设目标是这样的一个宏伟的目标。在这里建设，我们考虑问题、做工作的立意，无论从眼光的长远、还是认识的深度，都与我们的理性思维、战略思维能力不是很强有关系。为什么呢?前几天，我们专门就这个问题，把广州市的干部与上海市的干部作比较。上海市的部、委、办、局以上的领导干部，70%以上有过在国外调研、培训、挂职的经历，有长有短，形式不一。他们脑子里想的问题，他们的起点平台就是国际视野。那么我们的干部由于前面有些特殊的情况，整天就是事务、事务、事务，就是忙、忙、忙，但是你能不能坐下来对一些问题进行理性的思考啊。我们要注重和加强这些方面的能力建设。二是我们立志于干事创业、艰苦奋斗的事业心、责任心还不够强。这是少数人、个别情况。为什么要说这个问题呢?我来南沙工作以后，包括我们外地想来南沙工作的干部都说，南沙给我们提供的是两个东西，第一是机遇，第二是舞台。很多来同志都把来南沙工作看作人生当中能够创业，干一番事业的舞台。当然，也不排除来享受南沙待遇，但很少。我们现在的班子成员中有少数领导干部来南沙满足这种现状，不愿去干大事，创大业，没有一种雄心壮志，没有一种强烈的责任感。可以检查一下我们的班子，还是有这些情况。我们现在发现一些班子成员不愿艰苦奋斗，讲排场、讲享受、讲待遇的现象还是存在的。所以说要进一步强化我们的事业心、责任感，立足于干大事、创大业。三是我们的大局意识和全局观念有待加强。我们是不是想问题办事情，本位地、简单地从本单位本部门的角度考虑多了一点，个别的对上面的工作布置和要求不落实，或者不很好地落实，甚至于有的单位和部门推诿、扯皮的现象时有发生。四是有的单位班子作风不民主、管理不到位，班子不团结。作风不民主主要是指班子的主要负责同志，擅于搞“一言堂”，不是按照民主集中制的要求，该由集体决策的事情拿到会上去决策，该由大家民主讨论的事情民主决策的做得不到位，引起班子成员间的矛盾和磨擦。管理不到位是指我们对人的管理、对财的管理、对物的管理不规范。人怎么管，干部怎么管，由谁管，按什么程序管，管理体制不规范，造成班子内部矛盾，对财怎么管也同样不清晰。现在有班子不协调的现象比较突出，这样不行。有的单位班子，甚至很多成员今天到外面说你不对，明天说他不对，互相之间你说我我说你，坐不到一起，以至出现了比较严重地影响工作的事情。那么我就讲，我们已经谈过话，打过招呼，提醒过了，你现在还要这样闹下去，闹些无原则的纠纷，导致班子不团结，工作不能推进，那么对不起，请把位置让开!我不能把你配到那个位置，专门用来扯皮，工作不能推进，这样不行。我们发现有些班子有这样的苗头，有些地方还比较突出，所以，对班子团结问题一定要重视。五是群众观念不强，作风不够扎实。有个别的廉洁自律做得不够，以致于有些领导干部已经出现违法违规问题。从所掌握的情况看，有些部门和单位领导班子成员的作风比较漂浮。深入基层，深入实际，多联系群众，多想群众的利益做了，但是做得不到位。现在提出要加强作风建设，关于作风建设问题已经不是简单的去做一件实事，办几件好事。市委朱书记已经把领导班子、领导干部机关作风建设提高到作为地方竞争力的软实力高度。由于受到作风的影响，我们有的干部有可能把应该办好的要办好的事情没办好，把应该办成的事情没有办成。所以，在我们区级班子民主生活会上，陈市长要求我们区级领导班子和各级领导班子要切实转变作风，要求我们像招商引资那样去办事，像跑项目那样去办事。我们很多机关办事的效率不是很理想，我们办事的效率要进一步提高。之所以谈这些问题，就是要强调重视我们领导班子思想政治建设。有这些问题我们确实要强调。上述问题对我们的工作确实有影响，确实值得我们注意和改进。这是我与大家交流的第一个大的问题，要重视领导班子思想政治建设。

第二，扎实开展创建“六好”领导班子活动。

从去年领导班子换届调整之后，最近两三年，我们不可能再大面积对领导干部进行调整。最近几年领导班子建设的重点就是放在思想政治建设上。抓领导班子思想政治建设要抓理论指导，就是以“三个代表”和科学发展观等理论为指导;要抓本质，就是要“立党为公，执政为民”;要抓主线，就是加强能力建设;要抓保证，就是制度建设。抓好这几个方面，就要抓一个活动的载体，就是要在我们各级领导班子当中开展创建“六好”领导班子活动。

首先一个好是“思想政治好”。在“六好”中，“思想政治好”是第一位的，要把“思想政治好”摆在首位。我们的领导班子、领导干部是在中国共产党执政情况下的领导班子、领导干部，我们有自己的党性原则，有自己的立场，有自己的宗旨。我们现在进班子，现在当干部、当领导，就是共产党的干部，共产党的班子成员，所以我们的一切思想和行为都要与我们党的性质、纲领、宗旨、作风、纪律紧密地联系在一起。我们的领导班子不是一种纯业务型的，是带有政治色彩的，它也不是一种“灰色”状况，所以我们加强领导班子建设，讲“六个好”首先是“思想政治好”。在当前情况下，什么叫“思想政治好”?在新的历史时期，思想政治好就是要拥护、贯彻、实践党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。现在讲，特别是要用中国化的马克思主义最新成果来武装头脑，指导实践，推动工作。所谓中国化的马克思主义最新成果，除了邓小平理论、“三个代表”重要思想外，以为的党中央“xx大”以来所提出的重大战略思想就是最新成果，我们就是要用这些思想武装头脑，指导实践，推动工作。“思想政治好”集中一点就是坚持“立党为公，执政为民”。不论是当局长也好，当部长也好，当主任也好，当镇长也好，你现在不可能不去认真研究学习树立落实科学发展观，不可能不去围绕社会主义和谐社会建设想问题办实事，不可能不认真地去关注和解决好群众的根本利益。所以，我们要把工作的出发点、落脚点、根本要求放在这些内容上面去加强我们班子的思想政治建设，保证我们做到“思想政治好”。“思想政治好”从哪里来，两个方面来，一是理论武装，二是社会实践。因为领导的工作是创造性的劳动，领导活动往往是从实践到理论，从理论到实践的程序展开的。不要以为我们在区以下工作就不用理论那么多东西，因为我们领导活动的本身就是一个过程，不管你承不承认或者你能不能意识到，它就是一个由理论到实践，再从实践到理论的一个过程来进行。如果我们没有一定的理论来武装，我们不知道为什么要做，而盲目地去做，那我们的工作肯定是搞不起来的，所以说要强调理论武装，所以各级领导班子成员和干部要把学习当作一种自觉，当作一种修养，当作一种追求，当作一种境界，去坚持学习。一个善于学习，善于钻研，有较好的理论基础和理论功底的领导干部，具有想问题的能力，再加上有比较好的实践经验，就能做一个很合格的领导干部。有时经验是有用的，有时经验是不可靠的。因为时间、环境、条件变了，那么过去的经验有时就适应，有时就不适应。什么东西管用呢?用先进的理论武装起来的东西管理用，把两者结合起来，我们的领导工作和领导水平就能提高。要注重实践，尊重实践，勇于实践，善于实践，在实践的过程中善于发现、总结和提高，把我们的一些观念、立场，通过实践活动转化成行动。在实践中提高自己。我们不要求我们的领导者，我们的班子整天关在办公室里想方案，作决定，我们要积极参与到具体实践当中，勇于实践。因此，要做到“思想政治好”不外乎这么两条。我们提出来关于理论学习方面要采取一系列的措施，过去已经有了一些制度，要进一步完善领导班子的中心组学习制度，并建立领导干部为基层讲党课制度。区领导，各个部委办局的正职领导要在本机关或所分管的战线，每年至少给下级单位党员干部讲一次党课。要严格执行领导干部到党校培训制度，同时建立领导干部年底的述学、考学、评学制度，对领导干部参与学习的表现和取得的成效进行综合考核，并将考核的结果作为衡量领导班子思想政治素质和奖惩、升降的重要依据。另外，还要加大培训力度，保证每年有五分之一的干部接受正规化的培训。还要花些代价把部、委、办、局的党政正职在未来在三年内采取二加一，或者一加一的形式送出去培训，到境外去培训，在国内接受一些正规大学和名牌大学的培训，到国外去考察、调研和实习。要加强区内干部培训教育的阵地建设，建立以党校为主的综合性干部教育基地。“南沙讲坛”要办好办活。前三期讲了后，各方面的反映都不错，要进一步坚持和改进。明年，“南沙讲坛”要加强系统化，譬如同一个内容要在同一个时间集中讲授。现在比较分散，有时听得不过瘾，听了一场刚有兴趣就没了。明年开始要根据工作需要，科学设置一些课程系统地讲授。另外，我们准备开通南沙区领导干部“学习在线”。就是利用网络进行网上学习培训，为大家在网上建立一个平台，提供一些学习的课件。制定管理办法，你可以采取各种形式，无论什么时候都可以在网上学习，我们又可以对你在网上学习进行考核和管理，做到“学习工作化、工作学习化”。

第二个好是“精神状态好”。精神状态是一种行为，是一种品德、素质、作风的反映，也是一种心态的反映。领导班子的“精神状态好”主要是要做到“朝气蓬勃、奋发有为”八个字，就是要克服那些比较保守，比较疲沓、比较拖拉，消极、萎缩的情绪，树立勇担重任的大气。南沙的开发建设是机遇，也是舞台。我们要有强烈的事业心和责任感，把推进南沙事业的发展作为自己人生追求，把实现南沙跨越式的发展目标作为最大的满足。组织上是把一个局、一个委、一个办、一个镇交给我们各位，体现的是一种责任，所以，我们要增强责任感和使命感，经常想一想，我们来南沙是为了什么，在南沙干了什么，离开南沙留下什么。要做到在机遇面前做到时不我待、奋发图强。只要有好的精神状态和干大事创大业的气概，我们实现跨越式发展就有了不竭的动力。有了这种好的精神状态就可以弥补我们物质上的不足，并且把其转化为强大的力量。原来可能是平常的事，我们可以把它做得有声有色;原来可能只是有希望办到的事情，我们可以把它办得更好;原来可能是不敢指望的事情，我们可以奇迹般地办成。我们要把“六好”领导班子建设标准之一放在朝气蓬勃、奋发有为的精神状态上。二是要有昂扬向上的朝气。一个人有朝气才有活力，一个班子有朝气，事业才能发展，我们对南沙建设要始终充满信心，始终无所畏惧，始终勇往直前。三是要有敢创敢拼的锐气。南沙跨越式发展容不得我们按部就班、循规蹈矩，尤其是在建设一种全新的行政体制，建设国家级经济技术开发区的大舞台上，容不得我们像小脚女人那样去走路。我们必须有新的思维、新的观念，大胆地开拓创新，这样一种锐气。在一个班子中，精神状态是不是很好，“一把手”很重要。“一把手”的精神状态好，可以感染、带动其他班子成员;如果“一把手”疲沓，班子就肯定没有朝气。所以我们要求领导班子建设当中要有敢创敢拼的锐气。

第三个好是“工作作风好”。工作作风这个问题经常讲，大家都很熟悉，但要真正做到工作作风好，必须常抓不懈，不断努力。工作作风建设问题是一个长期的、永恒的课题和任务。“工作作风好”最主要的要求就是4个字：求真务实。求真务实是“工作作风好”的主要内容。所谓“求真”，就是求实;就是知道、了解事情;就是要依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线去不断地认识事物，把握事物的规律;就是我们怎么样把事情、把问题、把情况搞清楚。把事情、把问题内在的规律弄明白。这叫做“求真”或者“求实”，所谓“务实”就是要我们按这种规律性的认识去做，去实践。“求真”是求知，知道它是什么事情，“求实”是做，去实践，这两个环节构成了一个统一的过程。我们必须坚持一切从实际出发，实事求是。这样一种好作风的形成，要靠领导干部做出来，也要靠上级的领导干部带出来，还要靠下级提出来，靠我们的团体熏(陶)出来。所以这里面我们就讲到了一些关于领导干部转变作风，联系群众的一些制度。大家已经看过这个《意见》稿了，我就不再具体说了。关于作风建设方面的制度规定有很多，现在是要做到的问题是要真正到实践中去，到群众中去。

第四个好就是“团结协调好”。我们都知道团结很重要，团结就是力量，团结出生产力，团结出干部，班子不团结就是毁干部，所以团结是一个领导班子的生命。一个领导班子不团结，严重地不团结，这个领导班子就不能运转。一些领导班子的不团结，与我们制度的不健全有关，做事情没有规矩，没有办法协调，没有东西遵循;一些领导班子的不团结，与我们领导班子成员的素质有关，领导班子成员的素质如何，无论是“一把手”还是副职是否维系班子团结，按在班子中的角色来做维护团结的事情，与我们的素质有关，更重要的是跟我们“一把手”的统筹协调能力、表率作用有关。要解决领导班子的团结问题，必须解决好这样五个问题。第一，要实行民主决策。就是一定要通过规范的制度建设，把哪些事情，按照什么程序来进行民主决策，要规定下来，并且认真执行。第二，要进行科学管理。对人力管理、物力管理、财力管理，无论如何要按照制度管理，让制度来管人、管事、管物、管权，没有这一条就肯定会有矛盾。第三，要坚持原则，解决党内政治生活正常化。不能把庸俗的关系带到党内来，不能把哥们义气、把酒肉朋友带到班子里面来，否则，这个班子一定不团结。要树正气，讲原则，班子队伍实现党内政治生活正常化。第四，要加强沟通，形成习惯。在什么情况下班子成员要多沟通多通气。很多班子不团结其实没有大的问题，就是由于沟通不够。沟通能让一些小事情马上化解。如果不沟通，一些小事情积累在一起，班子的矛盾就大了，沟通非常重要。第五，要抓好监督。我们将严格实行一系列关于监督的制度，包括谈话、诫勉、重大事项报告等。

第五个好就是“廉洁自律好”。“廉洁自律好”要求非常多，非常明确，抓得也比较紧，比较严。最近中纪委专门做了一些部署，解决权钱交易方面有些措施。大家脑子里头要非常清楚“想干事、能干事、干成事、不出事”这四句话的关系。“想干事”是一种责任心，我们有责任心，有想干事的渴望，这种事业心和责任感，我们能干事是一种本事，我们有这种能力。“干成事”是指有业绩。我们把事办成了，有了责任心，有了能力又有了政绩，但是最后“不出事”，这三个字很重要，出了事后面就是个零。前面三个都是一，乘上后面的零，就什么都没有了，所以一定要处理好这个事情。我们既要想干事，能干事，干成事，又要不出事，才能尽职尽责做好工作，完成好我们的使命。怎样解决这个事情，第一靠教育，第二靠管理，第三靠监督，第四靠查处。

第六个好是“发展业绩好”。这要解决好两个问题，一个就是要重业绩。评价领导班子、领导干部，一定要坚持以实绩论奖赏，用实绩看班子，凭实绩用干部。要树立一种正确的导向，而不是靠一种庸俗的关系，靠人际关系来决定干部的成长进步、职务升迁变化。我们要逐步树立这样一种用人导向。有实绩、能干事，群众信得过，工作有实绩，这样才是重要的依据。要树立正确的政绩观。所谓政绩，就是要符合科学发展要求的，符合大多数群众的利益的，全面的、准确的、客观的政绩。要进一步改进对我们领导班子、领导干部的考核考察办法。现在镇一级的考核是沿用过去的老办法，区部、委、办、局的考核还没有实行。我们要研究实行对领导班子、领导干部考核考察的具体办法，把平常的、专项考核与年度考核结合起来，并且要比较年终考核的档次，确定对干部的评价和使用。我们开展“六好”班子活动，怎么样把创“六好”班子的思想政治建设抓到位，抓落实。

第三，最后讲一点要求，如何把领导班子思想政治建设抓落实。一是各单位回去后要研究制定创建“六好”班子活动的意见和方案。每个单位都要制定。我们的目标是经过几年努力，把全部的镇、街、场，部、委、办、局领导班子建成“六好”领导班子。各个班子哪一年建，怎么建，采取什么措施建，解决什么问题，你们自己定，但是要有具体意见和方案，并予以落实。二是要强化“一把手”责任。抓领导班子思想政治建设创建“六好”班子主要在“一把手”。所以要强调抓班子带队伍的意识。党委书记、班子“一把手”不抓思想政治建设是失职，抓不好是不称职。不要一味地去抓业务抓行政工作，去干点事情;但你的事情干成了，班子不团结，留下一大堆问题，毁了一大批干部，这样的“一把手”不称职。我们就要强化“一把手”的责任，把班子思想政治建设的责任落实到“一把手”身上。三是要做好检查督促。我们将由几个部门配合，组织部配合区纪委、区委宣传部分工合作，形成合力，加强检查，定期组织召开先进典型交流会、情况碰头会，专项检查，专门抓落实，抓出成效。

谢谢大家。

政治工作会议讲话范文（16篇）篇二

同志们：

这次会议的主要任务是以党的xx届六中全会精神为指引，深入贯彻全国公安消防部队思想政治工作会议、支队级政治处主任轮训班和全省公安教育训练工作会议精神，总结回顾近年来的思想政治工作成果，研究分析部队思想政治工作面临的形势，安排部署当前和今后一个时期的思想政治工作任务，深化《公安消防部队思想政治教育大纲》、《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》(以下简称《大纲》、《规定》)和5个规范性文件的贯彻落实，推动全省消防部队思想政治工作创新发展。

刚才，我们听取了石家庄、保定、衡水、秦皇岛、邯郸支队的交流发言，总的感觉是，他们各有侧重，各有特色，都付出了辛勤努力。保定支队在落实《大纲》规定的“四种权利”课题攻关试点建设上，做了大量工作，积累了宝贵经验，其他4个支队分别在党委班子建设、基层党组织建设、党员教育管理、非现役人员思想教育方面进行了有益探索。这些经验做法，十分符合全省消防部队当前思想政治工作实际，具有一定的示范性和操作性，各单位要认真抓好学习借鉴。下面，我讲三点意见：

近年来，全省消防部队紧紧围绕总队党委“五好四快”的发展目标，以打基础、抓规范、增实效为重点，不断推进思想政治工作科学化制度化规范化建设，增强工作的主动性、针对性、实效性，为确保部队安全稳定和集中统一、圆满完成各项工作任务，提供了可靠的政治保证，注入了强大的精神动力。主要体现在：

始终坚持政治建警、文化育警，广大官兵宗旨观念、理想信念进一步坚定。我们紧密结合形势任务的发展变化和部队实际，不断深化学习践行“三句话”总要求主题教育活动，先后多次邀请知名专家教授举办理论讲座，各级领导干部上一线，任主讲，带头示范，身体力行，切实增强了广大官兵对“三句话”总要求的理解和认识，打牢了官兵的思想根基。今年4月，在扑救秦皇岛森林火灾中，全省部队闻警而动，连续奋战，在关键时刻充分展示了消防部队忠诚可靠的政治本色。部局《思想政治教育大纲》颁布后，我们以贯彻落实《大纲》为主线，以“四种权利”课题攻关任务为牵引，着力强化各级管思想、抓教育的责任，不断规范“四种权利”运行模式，初步建立起了正规的教育秩序。课题攻关经验交流成果，受到了部局领导和兄弟总队的一致好评。大力加强文化育警工作，20xx年以来，全省投入警营文化建设专项经费1600余万元，设计建设完成队伍形象雕塑141座，建立文化长廊300余条，建设休闲吧120余个，荣誉室230余个，制作消防特色文化产品22种，为基层配发文体器材1300余件(套)，组建特色文艺队伍70余支，形成了“一地一品牌、一队一特色”的文化格局。结合学习践行“三句话”总要求和国庆60周年、建党90周年纪念活动，开展了全省部队第四届乒乓球比赛、第七届“消防杯”篮球赛，举办了演讲比赛、书画摄影展和2次大型文艺汇演，开展了赴延安、井冈山、西柏坡等地重温。

入党誓词。

等活动，进一步坚定了官兵理想信念，激发了工作热情。《人民公安报•消防周刊》对总队“组歌传唱千里行”、衡水支队“全员文化练兵”等活动进行了报道，树立了河北消防特色的警营文化品牌形象。

始终坚持建强班子、激发活力，各级班子核心领导作用进一步增强。我们从20xx年开始实行副团职领导干部公开选拔工作，营造了公平、公正、择优、竞争的用人环境。公安部400号文件下发后，我们进一步完善程序、标准，今年总队组织了副团职领导干部公开选拔工作，配合省厅政治部现役办采取“双考”方式组织了首次正团职领导干部公开选拔工作，全程公开透明运作，注重考察道德品质和工作实绩，充分听取群众公论，提任和调整了正团职干部31名、副团职干部145名，各支队级单位主官平均年龄由46.3岁下降到44.8岁，班子平均年龄由41.6岁下降到40.7岁，有9个支队配备了1名35岁以下班子成员，初步达到了能力各有专长、气质性格互补、年龄梯次合理的要求，树立了凭德才表现、工作实绩选人用人的导向。大力推进创建“五型”班子建设，各级党委坚持不懈地抓好中心组理论学习，严格执行民主集中制，进一步健全党委议事规则，始终围绕中心议大事、谋大事、干大事，进一步增强了党委班子的领率能力。坚持党委成员指导帮扶基层制度，深入推行“一线工作法”，建立完善责任捆绑、奖惩连带等工作机制，面对面帮扶，心贴心交流，努力帮助基层解决实际困难，整改突出问题，赢得广大官兵的广泛拥护。

始终坚持创先争优、典型示范，部队战斗力、创造力进一步提升。我们以“支部创星级，党员争先锋”为载体，广泛深入开展创先争优活动，研究确定了三、四、五星级基层党组织建设目标，评定五星级党支部26个，四星级党支部53个，党员先锋模范示范岗84个，唱响了“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗臶”的主旋律。充分发挥先进典型的示范带动作用，先后有4个支队被当地政府记集体二、三等功，李新宝同志被评为全国公安消防部队模范共产党员，杨国强、陈雷、徐锐3名同志获评全省优秀人民警察，140个基层党组织、343名优秀党员和党务工作者受到总队级以上党委表彰，为圆满完成各项任务注入了强大动力。北戴河特勤中队先进事迹被新华社内参刊出后，公安部、部消防局领导都先后作出批示，原省委书记张云川批示要求：认真总结推广北戴河特勤中队打造铁军的好经验、好做法。

始终坚持廉政律警、培树新风，部队形象作风进一步改进。我们认真落实党风廉政建设责任制，今年春节前，总队党委带头向全省官兵做出了廉洁从政10项承诺，各支队党委也都分别做出了廉洁从政承诺，逐级签订了《党风廉政建设责任状》，并通过定期开展廉政教育、定时发送警示短信和随机开展廉政督察等方式，不断强化党员干部全方位、全员额、全时段廉政管控。严格执行公安消防部队“四个严禁”，紧紧围绕违规收送礼金、选人用人不正之风、利用执法权谋取不正当利益、参与消防产品经营等“四个突出问题”，深入开展廉政专项整治，大力排查岗位廉政风险，积极消除各类廉政隐患，有效整肃了党风警纪。以深化“审计整改年”活动为契机，通过公布举报电话、开展自查互查等方式，不断加大审计工作力度，强化审计监督作用，有效减少了各类违法违纪事故案件发生。牢固树立群众观念，出台了下放消防审批权限、缩减审批时限等一系列便民利民措施，实行“一站式、上门式、微笑式”服务，推行网上审批，减少了执法随意性。深入开展“大走访”开门评警活动和“一加一”爱民帮扶活动，全省官兵与困难家庭、失学儿童和孤寡老人等结成20xx余个帮扶对子，累计捐助人民币50余万元，努力为人民群众解难事、办实事，以实际行动赢得了人民群众的广泛赞誉。

这些成绩的取得，是各级党委高度重视、加强领导的结果，是各级政治机关精心谋划、真抓实干的结果，是广大官兵尤其是基层政工干部拼搏进取、无私奉献的结果。总结回顾近年来全省部队思想政治工作的生动实践，我们深刻体会到：必须始终把思想政治工作摆在首位，打造责任政工，才能保证部队坚定正确的政治方向;必须紧密围绕中心任务开展工作，打造服务政工，才能不断激发广大官兵干事创业的不竭动力;必须严格按照条例规定依法办事，打造制度政工，才能有效发挥思想政治工作的服务保证功能;必须加强和改进政治机关和政工队伍作风建设，打造效能政工，才能扎实推动部队思想政治工作落实;必须深入研究新形势下思想政治工作的特点和规律，打造创新政工，才能永葆部队思想政治工作的生机和活力。

面对新形势新任务，我们不能盲目乐观，要辩证地看待挑战和机遇，客观地看待成绩和问题，清醒地看待使命和责任。

要深刻认识到，国际政治和意识形态领域的斗争给坚定官兵理想信念带来不可低估的冲击。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，各种政治力量较量竞争更趋激烈，国际政治格局出现了新的态势。面对我国经济快速发展的实际，西方反华势力加紧对我实施西化、分化战略，在战略上围堵，安全上威胁，发展上牵制，统一上阻挠，形象上丑化，思想文化上渗透。我国周边战略环境也日趋复杂，涉藏、涉疆问题突出，颠覆与反颠覆、渗透与反渗透的斗争更趋激烈和隐蔽。尤其是当今互联网时代，各种良莠不齐的信息对官兵的价值观念、行为选择、生活方式都带来深刻影响。前几年，曾经发生过高中级领导干部向境外出卖军队机密的案件，我们的官兵总觉得我们消防部队不掌握涉及国家安全的机密，没有引起思想触动。但在这两年，外省少数总队接连发生了向境外间谍传送公安网秘级文件的事件。如何确保部队官兵在大是大非面前站稳立场、保持清醒，在形形色色思想观念面前明辨是非，是新形势下部队思想政治工作面临的一项重大挑战。

要深刻认识到，国内经济社会发展的新特征给消防部队有效履行职责使命提出了严峻考验。当前，我国正处于经济转轨、社会转型的特殊历史时期，人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发和对敌斗争复杂的基本态势不仅没有改变，而且更加集中地显现出来。尤其是随着社会主义民主政治建设的加快推进，人民群众的民主意识、法制意识逐步增强，社会监督、舆论监督的力度越来越大，消防官兵执法活动的敏感性、关联性大大增加。面对新的形势，我们的个别领导干部在实际工作中，仍然存在插手消防工程、消防产品和涉及基层官兵利益的一些敏感问题，有的一线监督执法干部不同程度地存在执法不公、执法不严、执法不廉的问题。如何确保官兵理性、平和、文明、规范执法，有效履行好消防部队的职责使命，切实做到让党和国家满意、让人民群众满意，是新形势下思想政治工作面临的一个重大课题。

要深刻认识到，党情的深刻变化给党的基层组织战胜各种风险挑战提出了更高要求。在“七一”讲话中深刻指出：我们党面临执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。具体到全省消防部队来讲，我们在党的基层组织和党员队伍建设上主流是好的，但也存在组织不健全、制度不落实、程序不规范、作用不明显的问题;部分大队党组织分工不明确，有的没有落实政治教导员任书记的要求，有的政治教导员虽担任书记，要么包揽一切行政事务，搞“一言堂”，要么自认“二把手”，履行职责不到位;个别党员干部宗旨意识淡化，侵害群众利益、损害官兵利益的现象仍然时有发生。如何夯实党建工作基础，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是新形势下思想政治工作面临的一项紧迫任务。

要深刻认识到，信息化时代各种精神文化相互激荡给满足官兵日益增长的精神文化需求提出了新挑战。随着信息技术的飞速发展，各种不同的文化和生活方式的交汇在加速，资本主义的一些文化垃圾、腐朽的道德观念和生活方式、个人主义的价值观随之传播，对一些人的思想道德观念产生了一定的腐蚀作用，导致一些人价值观扭曲，失去崇高的理想和信念，对当前所从事的事业失去信心。在这种形势下，我们的少数政治机关忽视了先进文化教育人、引导人、鼓舞人、塑造人的作用，片面强调完成急难险重任务，缺乏人文关怀;有的单位文化设施简陋，文化环境单调，文化骨干匮乏，文化活动单一，部队没有生机和活力;有的基层政工干部责任心不强，对于少数官兵热衷于上网、打游戏、盲目交友、寻求感官刺激等不良倾向缺乏正确引导，不能做到“疏”、“堵”结合，埋下了事故隐患。如何以xx届六中全会精神为指导，引导官兵牢固树立当代革命军人核心价值观，努力满足官兵正常的精神文化需求，是新形势下思想政治工作面临的时代课题。

要深刻认识到，当前部分单位思想政治工作地位弱化手段僵化形式虚化的现状给政治机关和政工干部队伍自身建设提出了新课题。受社会和部队内部不正确的政绩观、利益观、道德观、苦乐观的影响，我们的少数领导干部没有把思想政治工作摆在首要位臵，没有列入党委重要议事日程，片面地认为思想政治工作是软任务、软指标，讲起来重要、做起来次要、忙起来不要，导致思想政治工作地位弱化。少数政治机关组织实施思想政治工作不力，满足于照抄照转上级的文件方案，对政治工作中的新情况、新问题研究不够，工作上疲于应付、得过且过，导致思想政治工作手段僵化。少数政治机关和一部分基层大队、中队热衷于做表面文章，以“抄笔记”代替上教育课，以“补记录”代替召开会议，以“发文件”代替重点工作落实，导致思想政治工作形式虚化。如何提升思想政治工作的地位，增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性，推动思想政治工作创新发展，是新形势下思想政治工作面临的一项艰巨任务。

面对严峻的考验与挑战，面对艰巨的使命和任务，部队各级领导特别是政治机关要保持清醒头脑，坚持“问题导向”战略，尽快弥补“短板”、整治“软肋”，放眼全国，对标先进，全力提升全省消防部队思想政治工作水平。

三、凝心聚力，开拓奋进，不断开创全省消防部队思想政治工作新局面。

当前和今后一个时期，加强和改进部队思想政治工作，必须坚持以科学发展观为指导，以学习践行“三句话”总要求为主线，以《中国人民解放军政治工作条例》为依据，深入学习贯彻党的xx届六中全会精神，大力实施“六项工程”，全力提升思想政治工作科学化制度化规范化建设水平，不断增强思想政治工作的主动性针对性实效性，为打造现代化公安消防铁军提供强大的精神动力和坚强的政治保证。

一是大力实施“阵地”工程，切实增强思想教育实效。实施“阵地”工程，就是要牢牢把握思想政治教育的主动权，坚持不懈地抓好理论武装和思想引导，确保官兵“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”。要以《公安消防部队思想政治教育大纲》和总队党委研究制定的指导意见等为依据，进一步规范党委按纲抓教，机关按纲组教，基层按纲施教，不断增强思想政治教育的主动性针对性实效性。要依据《大纲》规定，党委书记履行好管思想、抓教育的第一责任，政治机关统筹安排、经常督导教育落实，政工干部以主要精力抓思想政治教育。要真正用好、用活、用足《大纲》赋予的“四种权利”，整合教育内容，突出教育重点，创新教育方法，确保教育实效。要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，使广大官兵高举中国特色社会主义理论伟大旗臶不动摇。要继承和发扬优良传统，教育引导广大官兵坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，永做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。要进一步深化主题教育，大力培育当代革命军人核心价值观，始终坚持用“三句话”总要求统一官兵思想，确保广大官兵思想道德纯洁健康。

二是大力实施“堡垒”工程，不断激发基层组织活力。实施“堡垒”工程，就是要把部队基层党组织建设成为“自身建设过硬、集体领导坚强、模范作用突出”的坚强战斗堡垒，确保部队安全稳定和集中统一。各级要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想观念，严格落实《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》和总队党委制定的指导意见，推进全省部队基层党建工作上层次、上水平。要抓住党支部自身建设这个核心。加强基层党支部书记的学习培训和传帮带，不断增强他们履职尽责的实际本领。要坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制，军政主官做到统揽不包揽，副职做到尽职不越位。要严格落实组织生活制度，着力提高领导水平，不断增强解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力和带领官兵遂行作战任务的能力。到明年6月底前，要结合实行新编制和干部调整时机，落实政治主官任基层党委、支部书记的要求，并认真抓好培训工作，不断提高党委、支部书记的自身素质和驾驭能力。要抓好党员队伍管理教育这个重点。把。

先进性教育。

作为永恒课题，建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。要紧密结合部队实际，开展形式多样的主题实践活动，让党员在执勤执法和服务群众中经受锻炼和考验。特别是在重大灭火救援的紧要关头，要充分发挥党员骨干的带头、攻坚和突击作用，真正使党员骨干成为攻坚克难的先锋队、稳定人心的“主心骨”。要抓实创先争优活动这个载体。深入开展“支部创星级、党员争先锋”活动，大力培养一批过得硬、叫得响的先进基层党组织和模范共产党员，发挥星级党组织、党员先锋岗的引领示范作用。要坚持把创先争优活动与促进中心工作结合起来，使创先争优活动成为推动工作的“发动机”，成为广大党员岗位成才的“催化剂”，大力营造立足岗位比作为、创先争优当先锋的浓厚氛围。

三是大力实施“兵心”工程，努力促进官兵全面发展。实施“兵心”工程，就是要教育官兵学本领，引导官兵走正道，帮助官兵解难题，确保官兵在和谐的警营氛围中成长进步。各级要尊重官兵的主体地位，带着感情抓基层，努力营造拴心留人的良好环境。在“两个经常性”工作上要有新办法。要把经常性思想工作和经常性管理工作紧密结合起来，寓教于管，管教结合。要积极创新“两个经常性”工作方式方法，着力建好基层“八大员”队伍，保持活动经常，制度落实，努力创造“两个经常性”工作无处不在、无时不有、人人都做的良好局面。在文化育警上要有新进展。要以党的xx届六中全会精神为指引，进一步加强警营文化基础设施建设，经常性地组织开展官兵喜闻乐见的群众性文化活动，提升警营文化品位。总队将在近期制定下发加强文化建设的指导意见，当前和今后一个时期，要重点推进全员文化、特色文化、精品文化建设,努力在广播、电视、文学作品等方面推出一批精品力作，形成品牌效应。在人才培养上要有新思路。各级要以在庆祝建党90周年大会上的讲话为指导，按照“着眼需要、突出重点、形成梯次”的要求，积极拓展人才培养的新思路，建立健全人才培养的新机制。要牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人才，让每名官兵都拥有广阔的创业平台和发展空间。对于优秀人才，各级党委要在选取士官、推荐考学、晋职晋级等方面，适当给予政策倾斜，努力保留人才骨干。在从优待警上要有新举措。各级党委和政治机关要积极主动地帮助官兵解决婚姻、住房、家属随军、子女入托入学等实际困难，落实休假、体检和功模疗养制度，关心基层官兵的身心健康，千方百计地提高基层官兵的生活待遇。今后，支队级单位每年都要拿出一定比例的经费，用于解决基层官兵的实际困难，支队党委每年都要为基层办几件实事，并接受官兵监督。

四是大力实施“阳光”工程，积极构建廉政防范体系。实施“阳光”工程，就是要做到教育引导到位，制度落实到位，权力监管到位，确保部队“零违纪、零事故、零案件”。各级要积极构建全方位、全时段、立体化廉政防范体系，努力建设一支党委政府信任、人民群众满意的消防队伍。要加强反腐倡廉思想教育。严格落实《公安消防部队廉政教育暂行办法》，突出抓好理想信念教育、从政道德教育，引导党员干部树立正确的政绩观、权力观、地位观、金钱观;突出抓好社会主义法治理念教育和“立警为公、执法为民”教育，强化宗旨意识，端正执法思想，转变执法观念;突出抓好廉政警示教育，汲取违法违纪案件的深刻教训，做到警钟长鸣、未雨绸缪。要加强廉政制度建设。要严格执行《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》和其他廉政规定，紧紧抓住群众反映强烈、严重影响消防部队形象的突出问题，紧紧抓住消防官兵容易发生违法违纪和腐败问题的部位、环节，有针对性地研究制定具体明确、简便实用、易于操作的制度。要注重发挥廉政风险排查的功能，通过个案分析、举报线索，查找队伍建设机制、制度和管理上的问题和漏洞，建立预警机制，杜绝事故案件的发生。要有效监控权力运行。要把《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》中明确的“70个不准”作为重点进行防范，突出对消防执法权力进行监控，有效预防职务犯罪行为。要严格落实好领导干部任期经济责任审计、干部述职述廉、重大事项报告等制度，加强与地方纪检、检察、监察等部门横向联系，联合建立具有地域特色和相关职业特点的惩治和预防腐败体系。要强化社会、家庭和部队“三位一体”的监督机制，全程监控消防执法、干部任用、钱物分配等重要环节，促进党员干部廉洁从政、廉洁执法。

五是大力实施“标杆”工程，着力培育一批先进典型。实施“标杆”工程，就是要培树、宣传、推广一批先进典型，努力树立一批标杆旗帜，确保基层部队和广大官兵学有榜样，赶有目标。各级要牢固树立“品牌”意识，加大典型培树力度，积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。要建立完善典型培树机制。要切实把先进典型作为生动教材和宝贵资源，结合部队和驻地实际，制定典型培树目标，细化典型建设标准，加大典型帮扶指导，切实做到心中有思路、手中有典型。要善于发现、培养、运用各类典型，及时跟进宣传推树工作，真正将那些工作实绩突出、广大官兵公认、富有时代内涵的单位和个人培树出来，保持典型与时俱进，增强典型说服力，使先进典型的事迹深入人心。要充分发挥典型激励作用。要利用媒体宣传等手段，把典型培树与宣传推广有机结合，大张旗鼓地表彰功模和组织事迹宣讲团，充分发挥先进典型激励人、鼓舞人的示范引导作用，确保典型立得住、用得好。特别是对于被推广为重大先进典型的，要在个人晋职晋级、入党立功、考学提干等方面予以优先考虑，真正形成当典型光荣、做典型吃香的氛围，收到推出一个、带动一批的良好效果。要突出典型培树梯次结构。既要深入挖掘执勤训练、灭火救援中涌现出来的先进典型，又要大力宣传那些默默奉献、勇于创新的先进典型，使老典型创新亮点，新典型更具特色。在今后一个时期，总队将在进一步巩固老典型的同时，进一步加大新典型的培树工作力度，力争三年之内至少推出国家级先进典型和一批省级先进典型。

六是大力实施“素质”工程，全面加强政工队伍建设。实施“素质”工程，就是要全面加强政治机关和政工干部队伍自身建设，努力打造一支“理论水平上高于人，能力素质上强于人，作风品德上严于人，自身形象上优于人”的政工干部队伍，确保部队思想政治工作实现创新发展。各级政治机关要充分发挥职能作用，着力做好政工干部队伍的选拔、培养、使用工作，教育引导政工干部争做“五个表率”：要争做勤奋学习的表率。各级政工干部要把学习当作一种责任、一种追求、一种境界，不断拓展提高自身素质和能力的途径，夯实理论基础、丰富学识本领、开阔视野思维，促进自身知识的系统化、专业化，努力争做复合型政工干部。要采取送出去培训、请专家传授知识和方法、组织参观考察等，提高能力素质。总队和各支队都要定期不定期地组织政工干部岗位技能比武活动，总队每年表彰一批“四会”政治教员和岗位标兵，推动广大政工干部学习真本领，练就硬功夫，真正成为思想政治工作的“行家里手”。要争做公道正派的表率。政治机关和政工干部一定要以对党的事业高度负责的态度，工作中守纪律、讲原则、重操守，特别是在选人用人、表彰奖励、士官提干、士兵考学入党等方面，坚决做到秉公用权、清正廉洁，树立政治机关和政工干部可亲、可信、可敬的良好形象。要争做敬业奉献的表率。各级政工干部要牢固树立政治工作责任重大、使命光荣的观念，集中精力干好主业，切实履行好自己的职责使命。要以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以精进之心对待“事”，始终保持政工干部的优良品质和高尚情操。要争做求真务实的表率。各级政工干部要牢固树立服务意识，坚持把基层的需求作为工作的第一信号，把基层官兵的满意作为第一追求，把基层官兵的信任作为第一目标，用服务的质量来检验政治工作的效果。要坚持一切从实际出发，查实情、听实话、出实招、办实事，真正在抓落实上下功夫，在抓落实上做表率，在抓落实上创实绩。要做创新突破的表率。要坚持实事求是，勇于解放思想，注重思想政治工作的科学性、前瞻性和时代性，着力研究解决制约思想政治工作发展进步的瓶颈问题。当前，要着力研究思想政治工作科学考评问题，着力研究政工干部工作量化问题，着力研究消防人才建设问题，着力研究消防文化发展问题，着力研究利用信息化手段推进网络政工问题，着力研究心理教育实效性问题，等等。总队要组织课题攻关，各单位要不等不靠，依靠广大官兵勤于实践并总结提炼。

同志们，思想政治工作天地广阔，大有可为，也大有作为。大家要以深入贯彻落实“七一”重要讲话和xx届六中全会精神为契机，进一步统一思想，凝心聚力，不断提升思想政治工作科学化制度化规范化水平，为打造现代化消防铁军提供强大的精神动力和坚强的政治保证。

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政治工作会议讲话范文（16篇）篇三

同志们:。

今天，我们在这里召开×××企业政治工作会议，其主要目的是总结回顾过去一年的工作，安排部署今年的任务，表彰涌现出来的先进党组织、优秀共产党员及一批优秀政研成果。首先，我代表厂党委向一年来辛勤工作的×××企业专兼职政工干部及全体职工表示衷心的感谢，向今天受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向今天前来参加会议的市检察院领导冯石山同志表示衷心的感谢！下面，我代表厂党委就的工作和今年的任务讲以下几点意见。

第一部分：20党委工作回顾。

年,厂党委以党的十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以加强党的自身建设为重点，以“党员形象工程”活动为载体，扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用、政治核心作用和全体党员的先锋模范作用，为企业生产经营任务的顺利完成做出了积极贡献。回顾一年的工作，主要体现在以下几个方面：

一、精心组织，周密部署，先进性教育活动扎实有效。

根据焦作市委和中×公司党组的统一部署，厂党委精心组织，扎实工作，在×××企业深入开展保持共产党员先进性教育活动。成立了×××企业保持共产党员先进性教育活动领导小组，制定了《×××企业保持共产党员先进性教育活动实施方案》，并为每名党员统一发放了《保持共产党员先进性教育活动读本》，建立了各二级单位日汇报制度、×××企业先进性教育活动办公室晨会制度、各二级单位办公室主任例会制度和企业领导联系点制度，同时，在报纸、闭路电视、网络上开辟了先进性教育活动专栏，营造了浓厚的舆论氛围。经过各级党组织和全体党员的共同努力，顺利完成了先进性教育活动“三个阶段”的任务目标，做到了“两不误，两促进”。

先进性教育活动结束后，为巩固和保持活动成果，厂党委又及时下发了《关于建立先进性教育活动长效机制的通知》和《中××××企业先进性教育活动建立长效机制实施方案》，对如何长期保持共产党员先进性提出了明确的要求。

通过先进性教育活动，各级党组织拓宽了听取职工意见和建议的渠道，进一步完善了民主集中制，使各项决策更加科学化、民主化。

二、加强指导，改进方法，党建工作有声有色。

党的组织建设是党的战斗力发挥的基础和保证。去年，结合各单位“党员形象工程”活动的开展情况，厂党委适时组织有关部门深入基层进行调研，指导各单位把“党员形象工程”活动与先进性教育活动结合起来，赋予“党员形象工程”活动新的内涵。氧化×厂四车间党支部建立了以党员承包班组、党员承包岗位为主要内容的“党员辐射区”，向职工亮出身份，积极接受职工的监督；劳动服务公司将生产经营指标完成情况和争创“党员模范点”挂钩考核，促进了党员先锋模范作用的发挥，收到较好效果；两企业机关改进“党员形象工程”活动考核办法，工作有了明显改善。活动的开展促使党建工作不断改进，党员的先进性和党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，有力促进了生产经营工作的顺利开展。

2005年，×××企业共发展党员72名；并及时完成了×××企业党组织基本信息的统计和上报工作，被焦作市评为焦作市党内统计工作先进单位。

去年，厂党委还认真抓了帮扶工作、原创：综治、稳定工作和普法教育工作。通过一年来深入扎实的工作，×××企业的“四五”普法工作被焦作市评为优秀格次，并被中×公司作为先进单位推荐至国资委。

三、严格考核，狠抓落实，干部队伍素质不断提高。

加强班子建设，是我们党在新的历史时期干部队伍建设的重点。去年，我们按照中×公司要求，制订了《×××企业开展“四好”领导班子创建活动的实施方案》和《×××企业创建“四好”领导班子活动考核办法》，成立了活动领导小组，设立了活动办公室。并结合先进性教育活动，下发了×××企业两套班子的调查问卷和班子成员征求意见表，认真筹备和组织了先进性教育专题民主生活会，对收集到的93条意见和建议进行了专题研究，制订了整改措施。

为提高各级领导干部的理论水平和决策能力，组织党委中心组和机关干部先后学习了“加强和改进中央企业党建工作”、“如何认识新形势下党员的先进性”和党风廉政建设的有关文件和讲座；举办了×××企业党政干部培训班和国家行政管理学院×××企业中层干部培训班，对副处以上干部进行了培训；举办了工会干部培训班，对90余名基层工会干部进行了培训。

通过学习，领导干部的机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识得到加强。

四、围绕重点，力求实效，宣传思想工作取得新突破。

紧紧围绕×××企业生产经营实际，充分运用各种宣传舆论工具，加大宣传引导力度，积极为生产经营工作的顺利完成鼓劲助威。

一是深入学习肖总讲话精神，职工思想进一步统一。去年2月28日至3月2日，中×公司党组书记、总经理肖亚庆同志在×××企业视察期间，站在打造世界一流企业的高度，对×××企业的管理及发展提出了更新、更高、更为具体的要求。为把讲话精神迅速贯彻落实到工作实践中，下发了《关于学习贯彻肖亚庆同志视察×××企业时的重要讲话的通知》，并要求各单位、部门要迅速行动，把贯彻和落实肖总讲话精神作为一项重要的工作抓紧、抓实、抓好。各单位采取办板报、写心得体会、编快报、座谈讨论等形式，迅速掀起了学习肖总讲话热潮。通过学习，进一步统一了思想，明确了方向，为×××企业今后的发展奠定了思想基础。

二是抓住重点，搞好宣传,营造企业积极向上的良好氛围。围绕企业生产经营、改革改制等重大事件，积极营造树榜样、学先进的浓郁氛围。《××××新闻》、《××××业》发稿近6000篇,外宣稿件采用140余篇。鼓舞了职工士气，树立了企业形象。加大了文明单位的培养及创建力度；组织了庆祝建党84周年活动；开通了内部网络视频新闻；举办了新闻写作培训班，200余名基层通讯员和写作爱好者参加了培训，通联队伍建设得到加强。

此外，紧紧围绕生产经营主题，积极开展理论与实际相结合的思想政治工作研讨活动，为完成全年生产经营任务提供了舆论支持和思想保障。

五、强化监督，注重落实，党风廉政建设进一步加强。

二是有的放矢堵漏洞。去年，我们紧密围绕生产经营和改革发展，从改进、理顺管理流程和业务流程入手，有针对性地开展了效能监察。全年，×××企业共立项目44项，终结34项，增加经济效益2283万元，挽回经济损失440万元，建章立制54项，促进了各项工作的有效开展，××××厂监察室被中×公司评为效能监察工作先进集体。同时，积极参与物资采购招标和工程招标112次，中标价与厂家平均报价相比，节约资金462万元。

三是严肃认真抓查处。全年，收到纪检类信访12件，立案两起。处理违纪人员2人，其中处级干部1人，一般干部1人。通过案件的查处，有力地推动了企业反腐倡廉工作的深入开展，维护了企业和职工的利益，促进了企业健康发展。

六、以人为本，务实和谐，工团组织充分发挥作用。

去年，工团组织进一步落实“依靠”方针，持续改进，依靠职工，服务基层，工团组织的职能作用得到充分发挥。

厂工会对×××企业20个二级单位的《集体合同》贯彻落实情况和厂务公开情况进行了全面检查，维护了职工的合法权益；大力开展了群众性的经济技术创新活动和合理化建议活动，共收集合理化建议4769条，采纳3040条，促进了技术和生产组织的创新；实施送温暖工程，积极为职工办实事，改造建立了厂前文体活动中心，职工业余活动场所条件得到改善，业余活动更为丰富；组织了×××企业全员健康普查，救济困难职工176人，发放各类救济金20余万元。

厂团委以提高团员青年自身素质为重点，扎实开展了争创“青年文明号”、“青年岗位能手”活动；建立了“××××青年”网站和×××企业青工活动室，丰富了青工业余生活；开展了“敬业”大讨论、××××青年讲坛、增强团员意识教育活动，团员青年思想素质得到提升。

一年来，我们虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足。主要表现在：一是少数干部职工进取心不强，安于现状，转变观念的任务仍然很重；二是部分职工特别是少数领导干部的工作能力、自身素质与企业的快速发展不相适应，全局意识、危机意识淡薄；三是政工管理体制和人员岗位设置的最佳合理方式还需进一步探索。

第二部分：20党委工作安排意见。

年是实施“十一五”规划的第一年，也是×××企业强化管理、加快发展的关键一年。根据中×公司和×××企业2008年生产经营方针目标，厂党委2008年工作的指导思想是：以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观统领全局，深入开展“党员形象工程”活动，进一步探索建立保持共产党员先进性的长效机制，全面推进党的思想、组织、作风建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为×××企业“率先创建世界一流×企业”、构建“和谐××××”提供坚强的思想和组织保证。

贯彻以上指导思想，党委工作的任务是：围绕一个中心，带好三支队伍，强化四种功能，实现×××企业党建和思想政治工作的新跨跃。

一个中心：以企业改革、发展、稳定为中心，努力实现党建工作与中心工作的相融互动，确保×××企业生产经营目标的顺利实现。

三支队伍：经营管理者队伍、科技人才队伍和技术工人队伍。

四种功能：强化教育功能，做好政治舆论宣传及形势任务教育；强化服务功能，营造良好的工作环境；强化监督功能，重点是开展效能监察工作，加强对干部的监督，促进党风廉政建设；强化宣传功能，提高企业的知名度。

围绕以上工作要求，2008年厂党委将重点抓好以下几方面工作。

一、认真学习贯彻十六届四中、五中全会精神，牢固树立科学发展观，为企业的快速、协调发展提供保证。

思想理论建设是保证企业在新时期实现新发展的基础。各级党员领导干部要认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会和中央经济工作会议精神，进一步树立科学发展观，努力提高政治理论素质，积极为企业的发展提供思想保证。

一是要深化对科学发展观基本内涵和精神实质的认识，牢固树立科学发展观。×××企业近几年之所以能够实现快速发展，主要得益于科学发展观的指导。要做好2008年的各项工作，用科学发展观统揽全局是关键。所以，各级领导干部一定要把思想统一到科学发展观上来，统一到公司总部的决策和要求上来，自觉地用科学发展观指导各项工作，大力发展循环经济，努力建设资源节约型企业。要以人为本，团结和带领全体职工解放思想，奋力拼搏，通过加强基础管理、提高自主创新能力、增收节支、安全生产等有力措施，不断促进×××企业全面、协调和可持续发展，切实把科学发展观落实到企业改革发展稳定的各项工作中去。

二是要深化对构建“和谐××××”的认识。改制分立后的4年来，存续单位与上市公司相互配合、相互支持，领导班子同心同德、团结协作，干部职工团结一心、共谋发展，呈现出团结一致、奋发向上的良好局面，×××企业的各项工作取得了辉煌成绩。因此，我们要继承和发扬这一优良传统，努力打造“和谐××××”。各级领导干部要始终树立全局观念和×××企业一盘棋思想，做到心往一处想，劲往一处使，维护好、发展好这种局面，在构建“和谐××××”的进程中发挥表率；各级党组织要坚持以人为本，全心全意依靠职工办企业，不断提高职工素质、充分调动和发挥职工的积极性和创造力，提高企业的凝聚力，把维护职工的根本利益作为构建“和谐××××”的关键，坚持疏导方针，认真解决好职工关心的问题，确保企业的和谐稳定发展。

二、以创建“四好”领导班子活动为契机，大力加强领导班子建设，造就一支愿干事，能干事，会干事的创新型、实干型的干部队伍。

高素质的领导班子和干部队伍是企业改革发展的关键。各级领导班子要以创建“四好”领导班子活动为契机，努力加强干部队伍建设，为企业改革发展提供不竭的动力。

一是要加强干部理论学习。要以学习贯彻党的十六届四中、五中全会和中央经济工作会议精神为重点，大力抓好中心组学习，党委工作部要制订详细的学习计划，进一步完善与干部考核挂钩的中心组学习制度。同时，各级领导班子要结合年初干部调整，着重加强班子成员对专业知识、市场经济知识、现代管理知识的更新学习，要通过扎实有效的学习，切实提高班子成员的理论、业务水平和驾驭市场经济的能力，促进生产经营工作的顺利开展。

二是要增强班子团结,不断形成干事创业的良好氛围。团结是做好一切工作的基础，是开创各项工作新局面的重要保证。因此，各级领导班子要以大局为重，把团结放在重要位置，要在坚持原则的基础上相互尊重、相互信任、相互支持、团结协作、密切配合；要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金运作等事项及重要人事任免要坚持集体讨论，集思广益，科学决策；各单位负责人民主意识要强，要带头维护班子团结，协调好班子成员之间的关系，在决策中要充分发挥班子成员的主观能动性。要通过“四好”领导班子创建活动，认真查找班子中存在的问题，找原因，论危害，定措施，开展批评与自我批评，切实增强各级领导班子创造力、凝聚力和战斗力。

三是要加强后备干部的培养。各级党组织要以“政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬”作为识人用人的标准，大力培养选拔优秀年轻干部，真正把那些政治觉悟高、懂经营、会管理、成绩突出的优秀人才选拔到各级领导岗位上来，让他们的聪明才智得以发挥。同时要克服重选拔轻管理的`倾向，切实加强对年轻干部的教育、监督和管理，避免小毛病发展成大问题，保证年轻干部的健康成长。

此外，各级领导干部还要带头贯彻执行厂、分公司、厂党委的各项规章制度，在具体工作中要严格程序，规范运作，摒弃好大喜功、急功近利的不良风气，努力在×××企业形成说实话、办实事、求实效的优良作风。

三、以“党员形象工程”活动为载体，努力探索建立保持共产党员先进性长效机制，持续加强和改进企业党建工作。

各级党组织要紧密围绕企业生产经营，把巩固先进性教育成果与创新党建工作相结合，把建立保持共产党员先进性长效机制和“党员形象工程”活动相结合，努力探索政工管理体制和人员岗位设置的最佳合理方式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是要落实先进性教育长效机制。“党员形象工程”活动是保持共产党员先进性教育有效的实践方式，各级党组织要深入持久地开展好“党员形象工程”活动。要围绕开展“党员机台”、“党员责任区”、“党员承包班组”等主题实践活动，积极为基层党员发挥先锋模范作用搭建平台。同时，要创造条件，创新和发展“党员模范区”、“党员模范点”和“党员模范个人”创建活动的内容和形式，做到贴近实际、贴近职工，进一步激励广大党员先进性的发挥。

二是各级党组织要完成换届选举工作。根据党章规定和×××企业党的建设实际，厂党委拟在上半年召开×××企业首次党代会，各二级单位党委（总支）和基层党支部也要召开党员大会或党代会。党委各部门和各二级单位党委（总支）要高度重视，精心组织，周密安排，要充分尊重党员的民主权利，严格按照党章的规定，做深做细各项基础工作，确保换届工作的顺利进行。5月底前完成支部、党委（总支）的选举工作，并选出××××厂党代会代表，6月底前召开××××厂党代会。要借此机会，进一步加强党的组织建设，充实、调整、配备好各级党组织的班子，使各级党组织班子成为带领职工团结奋进，开拓进取的坚强领导集体。

三是要抓好党员队伍的教育和管理。结合企业快速发展的实际。各级党组织要积极培养党员发现、分析和解决各种问题的能力，增强参与企业管理的本领。要在党员队伍中倡导终身学习的观念，形成奋发学习的氛围，真正把党组织建设与建设学习型企业结合起来，以学习促党建，以党建带学习。要制订学习计划，至少举办一次党支部书记业务培训班或党的理论培训班，适当时机选派部分党组织负责人到党校进行理论培训或参观考察党建工作先进单位，进一步开阔视野，不断提高各级党组织负责人的理论水平和业务素质，引导全体党员全面掌握党的理论知识、科学文化知识，树立正确的人生观、世界观。

要做好党员的发展工作。各级党组织必须严格按照组织发展程序和成熟一个发展一个的原则，严把党员队伍入口关，要把经营、管理、技术和业务骨干作为发展党员的重点，积极向一线空白班组和青年知识分子倾斜，认真做好党员发展工作。

四、以人为本，发挥思想政治工作优势，增强企业凝聚力，推进两个文明建设协调发展。

思想政治工作既是一门科学，又是一项社会实践活动。随着×××企业改革发展的不断深入，思想政治工作必须紧跟企业发展步伐和职工思想实际不断创新。实践告诉我们，越是改革，越是发展，越要重视思想政治工作。×××企业经过十多年的实践，在思想政治工作方面积累了丰富的经验，各级党组织要在巩固已有成绩的基础上，积极主动地做好思想政治工作，把思想政治工作更好地渗透到企业改革、经营和发展中去，切实增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性。

一是要凝心聚力，建设高素质职工队伍。各级领导干部要经常深入车间、班组，随时了解职工的思想动态，摸清职工的思想脉搏，妥善处理职工队伍中出现的各种新思想、新问题、新倾向，有针对性地做好思想政治工作。要把思想政治工作贯穿到生产、经营、业余生活等各个环节，以人为本，做到尊重人、理解人、关心人，以理服人，以情感人，积极营造融洽和谐的气氛，使职工心情顺畅地投入到企业的生产活动中去。同时，要开展以岗位培训为重点的岗位练兵和技术比武活动，引导职工树立终身学习理念，不断提升职工队伍的技术水平和参与民主管理的能力，努力创建学习型企业、培养知识型职工，实现职工与企业的和谐发展。

二是要加强宣传，抓好宣传舆论导向。各级党组织和宣传部门要紧密结合×××企业当前的形势和任务，利用各种宣传媒介，让职工及时领会中×公司年度工作会议及×××企业一届四次职代会精神，进一步统一思想，统一步调，调动广大职工投身企业改革和发展的积极性。在宣传工作中，要把宣传重点放在基层，聚焦一线职工，推介先进典型，靠典型的示范和带动作用推动思想政治工作的顺利开展；要加强对企业改革改制、安全清洁生产等热点问题的宣传引导，化解矛盾、理顺情绪、促进稳定。

此外，今年是中国共产党建党85周年，各级党组织要以此为契机，开展多种纪念活动，认真回顾建党历史，全面总结×××企业自建厂以来，特别是改制重组以来取得的巨大成绩和经验教训，进一步改进党建工作，持续增强党组织的凝聚力。各级党组织和党委各部门要根据×××企业的实际，精心组织，统筹安排，组织好庆祝建党85周年的系列活动。

三是要抓好文明单位创建工作。各单位要根据自身实际，切实抓好文明单位的创建和晋级，营造健康向上的氛围。已取得省级、市级文明单位的要在巩固深入、晋升等级方面下功夫；对正在创建和晋级的单位，有关部门要深入指导，并积极同市文明办加强业务联系，争取1-2个单位进入市级文明单位行列，×××分公司力争跨入省级文明单位行列。同时，要抓好“五五”普法教育的宣传、启动工作和社会治安综合治理、计划生育工作，努力维护企业稳定，使×××企业两个文明建设取得新的成果。

四是要加强对外宣传，提高企业知名度。党委工作部和各级党组织要加强对基层通讯员的培训和指导力度，在抓稿件上报数量的同时，要注重稿件质量；专职宣传人员要站在“创建世界一流企业，打造中×百年老店”和构建“和谐××××”的高度，深入调研、采访，着力撰写具有一定影响力的报道，努力提升×××企业的知名度和影响力，树立良好的企业形象。

五、继续加强党风廉政建设，为企业健康发展提供保证。

要按照中×公司惩防体系实施办法，积极探索反腐倡廉工作的新思路、新途径，建立健全与×××企业实际相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动×××企业党风建设和反腐倡廉工作，促进企业生产经营的健康发展。

一是要认真开展党风廉政教育。坚持预防为主方针，以检企共建为载体，通过正面教育和警示教育相结合、典型教育和普遍教育相结合、传统教育手段和创新教育手段相结合，深入细致地开展党纪、法律知识学习和警示教育活动，着力推进廉洁文化进企业；继续实行廉政谈话制度，提高任前谈话、廉政谈话和诫勉谈话的效果。同时，结合×××企业近年来发生的违纪违法案件，进行深入的案例剖析，有针对性的加强警示教育和案例教育，警示各级领导干部引以为戒，防微杜渐。

二是要围绕生产经营，积极开展效能监察。原创：各单位要加强对效能监察工作的领导，形成行政主要领导亲自挂帅、相关部门共同参与、纪检监察部门组织协调的工作格局。各单位要以提高管理水平为目的，抓住企业效益、工作效率、质量管理、安全生产等关键环节开展效能监察。要注意把效能监察工作与日常的各项管理工作有机地结合起来，把效能监察渗透到经营管理工作的各个环节之中。各级党组织和纪检部门要加强对效能监察工作的检查、指导。同时要充分发挥内部审计的监督作用，及时采取措施，完善制度、堵塞各项漏洞和薄弱环节。

三是要加大查办案件力度。各单位要按照上级纪检部门的总体部署，认真抓好案件查处工作。要进一步规范信访工作制度和工作程序，对来信来访要及时做好分析研究，认真做好核查和处理工作，提出处理意见，做到件件有落实。对违反党纪政纪的现象，必须依照有关规定给予严肃处理，对具备立案条件的要坚决予以清查。在查办案件中，不仅要查处反面案件，而且要善于发现正面典型，借以推动党风廉政建设。对于党员干部违纪问题，将一追到底，发现一起，查处一起，决不手软，达到处理一个人，教育一大片的目的。

六、加强领导，体现特色，进一步发挥好工会和共青团组织的职能作用，全心全意依靠职工办企业。

工会、共青团组织是党领导的工人阶级和青年的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。各级党组织要定期听取工会、共青团组织的工作汇报，指导工会、共青团组织按照党的方针政策和有关章程独立地、创造性地开展工作。

工会组织要切实加强维权工作。各级党组织和行政领导要高度重视并大力支持工会维权工作，切实保护、调动和发挥好职工的积极性、创造性，促进企业的改革和发展；要加强领导，精心组织，认真做好×××企业职代会换届选举工作；要围绕生产经营中的薄弱环节和重点岗位开展好立功竞赛活动。继续在中新化工开展节能降耗专题劳动竞赛活动，为降耗减亏提供服务；要创新思路，创新方法，拓展和深化厂务公开的内容和形式，使企业管理透明化、阳光化，积极营造团结和谐、健康向上的氛围；要认真筹备举办×××企业首届职工运动会，活跃职工生活，展示企业团结进取、开拓创新的精神风貌和团队精神，进一步促进精神文明建设；要关心职工生活，积极为职工办实事，继续落实送温暖工程，努力做好职工队伍的稳定工作。

共青团要以创新的精神加强团的建设，延伸“增强团员意识主题教育”活动，抓好青工队伍素质提高和青年成才工作，持续加强团组织的凝聚力和战斗力。要以开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动为载体，围绕企业生产过程中的重要指标和关键环节大力开展青年降本劳动竞赛活动，继续发挥好党的后备军和突击队作用，充分调动广大青工参与改善各项生产经营指标的积极性。同时，要加强青工的思想教育工作，充分发挥“××××青年”网站和“××××青年讲坛”的引导作用，进一步丰富团员青年业余文化生活，锤炼青年道德品格，扩大青年视野，增长青年才干，引导团员青年树立正确的人生观、价值观，立足岗位，努力工作，为企业全年生产经营任务的顺利完成贡献聪明才智。

同志们，新的形势孕育着新的希望,新的任务需要我们付出更大的努力。让我们在公司党组和地方党委的正确领导下，与时俱进，开拓创新，奋发图强，为推进×××企业改革发展稳定而努力奋斗！

谢谢大家！

政治工作会议讲话范文（16篇）篇四

同志们：

xx省国家税务局召开的全省国税系统思想政治工作会议，内容丰富，形式新颖，视野开阔，是一次以人为本、求真务实、开拓创新、与时俱进的会议，对加强和改进国税思想政治工作，建设一支高素质干部队伍，必将起到积极的促进和推动作用，同时也为总局明年年中召开的全国税务系统思想政治工作会议提供了很好的借鉴。

近几年来，全国税务系统在党中央和国务院的领导下，认真贯彻落实党的xx大精神和“三个代表”重要思想，按照总局党组提出的“聚财为国，执法为民”的要求，坚持依法治税，从严治队，加强领导班子建设，深化干部人事制度改革，强化“两权监督”，加强基层“五项建设”，提高征管水平，各方面的工作都取得了突出的成绩。xx省国税系统同全国税务系统一样，各项工作稳步提升，建成了xx省第一家省级文明行业;省局机关建成了省级最佳文明单位，并连续六年荣获省政府目标管理先进单位的称号;省局党组连续五年被省委评为创“四好”班子成效显著单位。在此，我代表总局党组对xx省国税工作取得的成绩表示热烈的祝贺，并通过大家向全省国税干部职工表示衷心的感谢和亲切的慰问。

今年年初，总局党组决定，明年年中召开全国税务系统思想政治工作会议。近一段时间以来，我们一直在考虑：在改革开放、建设社会主义市场经济的新时期，思想政治工作还要不要坚持?如何认识思想政治工作的地位和作用?当前税务系统的思想政治工作还存在哪些问题，原因是什么、怎样加强和改进?明年思想政治工作会怎么开，解决哪些问题?等等。今天，我们来参加这次会议，也是来研究和探讨这些问题的。

下面，我谈三个问题，供大家讨论参考。

(一)坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，必须高度重视思想政治工作。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是社会主义意识形态领域的旗帜和灵魂。坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，是党和人民团结一致、始终沿着正确方向前进的根本思想保证。当今世界，西方敌对势力亡我之心不死，他们在意识形态领域的主攻目标，就是企图通过各种手段对我国进行思想渗透，搞乱人们的思想，动摇马克思主义在我国意识形态领域的指导地位。随着改革开放的不断深入，西方资本主义腐朽思想观念也不可避免地侵入我国，在社会、政治、思想、文化等领域产生了消极影响，特别是互联网、现代通讯系统、广播电视等现代电子媒体的广泛应用，使得思想文化交流呈现出分散性、便捷性、跨国界等特点，这一方面有利于我国加强与世界各国人民的文化交流，但另一方面也使我国面临着西方资本主义传播其意识形态，进行文化扩张和渗透的更大压力，文化市场、文化资源、文化阵地的争夺将更加激烈。在各种不利因素的影响下，非马克思主义意识形态会有所增长，小生产的思想观念、封建残余的思想观念、愚昧落后的思想观念也不会自动退出历史舞台，各种思想文化相互渗透、相互激荡更加突出，意识形态领域影响社会稳定的因素也更加突出。在这样的情况下，只有高度重视和不断改进思想政治工作，才能教育和引导广大税务干部保持清醒的头脑，正确认识社会发展的历史规律，增强抵御腐朽思想文化侵蚀的能力，始终坚持和巩固马克思主义在我国意识形态领域的指导地位。

(二)研究和解决改革开放和社会变革时期的新情况、新问题，必须高度重视思想政治工作。在改革开放、建设社会主义市场经济的历史进程中，社会经济成分、组织形式、就业形式、利益关系和分配形式日益多样化;人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，社会思想空前活跃，社会价值观呈现出多样化的趋势;人民群众精神文化需求迅速增长，呈现出多方面、深层次、高要求的特点;经济和社会生活长期积累的深层次矛盾逐步显现;经济基础、体制环境、社会条件的深刻变化和技术手段的广泛应用，使得思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。新形势下产生的新情况、新问题、新任务，要求我们更加重视思想政治工作。通过强有力的思想政治工作，确保各项改革和建设事业沿着社会主义正确的方向前进，凝聚力量，振奋精神，把广大税务干部的思想和行动，聚集到全面建设小康社会的轨道上来，统一到建设有中国特色社会主义事业上来。

(三)加强和改进党的执政能力建设、提高党的领导水平和执政水平，必须高度重视思想政治工作。我们党历来高度重视思想政治工作，在革命建设和改革的各个历史时期，始终把思想政治工作作为宣传群众、组织群众、动员群众的中心环节。现在，虽然我们党所处的历史方位和执政条件已经发生了深刻的变化，但思想政治工作这个优良传统和政治优势不能丢。面对各种思潮和舆论影响，能不能把思想政治工作抓好，关系人心向背，关系事业兴衰，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是对我们党领导水平和执政水平的一个重要考验。牢牢占领意识形态领域和宣传思想文化阵地，牢牢把握正确的舆论导向，牢牢掌握思想政治工作的领导权和主动权，增强党在意识形态领域的凝聚力、感召力和控制力，既是加强党的执政能力建设和提高党的领导水平、执政水平的需要，也是加强和改进思想政治工作必须认真解决的重大课题。

(四)加强税务队伍建设和加快税收事业发展，必须高度重视思想政治工作。面对计划经济向市场经济转轨过程中腐蚀、反腐蚀的严峻斗争，税务机关和税务干部要坚持聚财为国、执法为民，必须坚持从严治队，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义，不断增强抵御腐蚀的能力。必须排除以权代法、以言代法、地方保护主义对税收执法的种种干扰，始终不渝地坚持依法治税，公正执法。在建立和完善社会主义市场经济体制的特殊时期，面对我国全方位对外开放的新形势，税务机关和税务干部一方面必须自觉抵制外来思想文化渗透，另一方面必须解放思想，转变观念，吸收人类文明的成果，不断提高税收管理的现代化、科学化管理水平。所有这一切工作，都要靠强有力的思想政治工作来保证正确的方向，保证“聚财为国，执法为民”光荣使命的圆满实现。

综上所述，在改革开放、建设社会主义市场经济和全面建设小康社会的新的历史时期，思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变，各级党组织抓思想政治工作的任务不能变，不断提高思想政治工作的质量和水平的要求不能变。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能及时排除和纠正各种错误思想的干扰，才能保证税收工作的正确方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项税收工作中去，才能为税收工作提供强大的动力和保证。

二、以人为本，与时俱进，全面加强和改进税务系统思想政治工作。

加强新形势下税务系统的思想政治工作，是各级党组织和机关的一件大事，也是各项工作的灵魂和中心环节。面对新的形势和任务，税务系统思想政治工作的总体要求初步概括为：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕税收中心工作，坚持以理想信念教育为核心，以人为本，与时俱进，为建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的高素质税务干部队伍和税收事业的健康发展提供强有力的保障。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，就是要用邓小平理论和“三个代表”重要思想统领税收工作和思想政治工作，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大税务干部头脑，指导实践，推动各项工作;围绕税收中心工作，就是要结合实际，为税收中心工作服务，为全面落实党的路线方针政策服务，为国家经济建设的大局服务;坚持以理想信念教育为核心，就是要突出思想政治工作的灵魂地位，以教育干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观为核心;坚持以人为本，就是以提高人的素质、陶冶人的情操、发挥人的作用、促进人的全面发展为目标，既要教育人、引导人、鼓舞人和鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人和帮助人，把个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益、干部职工自我价值和税收事业的目标正确地统一起来;与时俱进，就是要分析新情况，适应新形势，探索新途径，创新工作体制、机制和制度，解决新问题，总结新经验;思想政治工作的最终目标：就是建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的高素质税务干部队伍，为税收事业的健康发展提供强有力的保障。

实现上述总体要求，思想政治工作可以将以下几个方面作为切入点和抓手，积极探索和创新。

(一)加强学习型组织建设。党的xx大向全国人民发出了形成全民学习、终身学习的学习型社会，实现人的全面发展的号召。所谓学习型组织，就是以学习为基础、以创新为核心、以愿景为灵魂，从而能够快速适应时代变迁，不断增强成长能力，实现人与组织同向、持续、健康发展的组织。这个定义，可以简化为这样一个公式：学习型组织=学习+创新+愿景。

正是从这个意义上，国外学者将学习型组织比喻为“组织再造”，即通过组织中的人们不断地共同学习，用学习的成果改善自己的组织，不断提高组织和个体的层次。税务系统创建学习型组织的根本目的在于造就一支以税收事业目标为共同愿景，善于学习，勇于创新，追求超越，德才兼备的高素质干部队伍。

建设学习型组织，首先要创建学习型的领导班子。各级领导干部是学习型组织的倡导者、发动者，也是学习型干部队伍的带领者、培育者。领导干部要树立起终身学习的观念，将工作和学习有机结合，在工作中学习，在学习中提高，不懈追求，超越自我，提高自身能力，实现工作创新。领导干部要成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱时的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。其次要加强学习型税务干部队伍建设。广泛开展学习型干部、学习型科室、学习型基层分局(所)以及学习型机关的活动，造就一支为税收事业发展不断学习、追求超越的学习型干部队伍。要把学习渗透到每个环节和工作层面，根据岗位职责的要求，制定学习计划，明确学习内容，创新学习手段。要利用系统内外的教育培训资源，努力构建以需求为导向、按需施教、学以致用、学用结合的公务员培训新格局。

(二)加强税务文化建设。近几年来，税务系统在加强税务文化建设方面进行了一系列有益的尝试和探索，成为加强和改进税务系统思想政治工作的有效抓手。

税务文化是税务部门在税收实践活动中形成的治税理念、税务制度、管理模式以及价值观念、职业道德、行为规范等的综合。加强税务文化建设，就是教育人、激励人、凝聚人、发展人，最大限度地调动税务人员的积极性、主动性和创造性，培育爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的税务形象。

加强税务文化建设，首先要加强税务物质文化的建设，提高税收征管的科技含量，降低征纳成本，提高税收效率，改善各级税务机关特别是基层单位的工作、学习、生活环境和条件。其次要加强税务制度文化的建设，按照科学化和精细化的要求，建立健全工作制度，规范工作程序，提高管理水平。第三要加强税务行为文化的建设，坚持政务公开，规范执法行为，严格执行规章制度，有令必行，有禁则止，构建税收诚信服务体系。第四要加强税务精神文化的建设，提高税务职业道德水准，广泛开展群众性精神文明创建活动和文化体育活动，树立税务干部队伍的良好形象，增强税务干部队伍的活力。

(三)加强文明窗口建设。文明窗口建设是税务系统思想政治工作的延伸和辐射，是群众性精神文明创建活动的一个重要载体，是各级税务机关和税务干部密切联系人民群众的纽带。文明窗口建设要以“服务人民，奉献社会”为根本宗旨，以“内强素质，外树形象”为主要目标，不断丰富创建内涵，完善创建机制。通过文明窗口建设，向全社会展示税务干部的崇高精神风貌和业务道德水准。

要全面推行“阳光作业”和执法责任制。全面推行“阳光作业”，就是要对外实行办税公开，增强税收执法透明度，杜绝“暗箱操作”，自觉接受社会各界和广大纳税人的监督，从制度上确保税务机关和税务干部公正执法，诚信服务，清正廉洁，并且与纳税人建立全新的税收征纳关系，为建设法治、诚信、服务型税务部门创造条件。全方位推行“阳光作业”，要以落实税收执法责任制为保障，全面落实“一窗式”、“一站式”等工作规范，认真分解落实岗位职责和工作要求，加强执法考核和过错追究。

要大力实行行政事务公开和民主监督。行政事务公开包括重大改革事项公开、财务管理公开、干部考核公开等。要通过全面实行行政事务公开，进一步转变管理理念，完善管理制度，强化管理手段，提高管理水平。在实行行政事务公开的同时，要建立健全规范、透明、公开的监督机制。要认真执行民主集中制和重大事项集体决策制度。建立人事部门与纪检监察部门联席会议制度，加强对干部选拔任用工作的监督。深化财务管理制度改革，完善经费管理方法，严格执行经费使用审批制度。不断完善和改进民主监督的办法，充分发挥广大干部职工参与行政管理的积极性和主动性，努力提高行政管理水平。

要积极实施税务形象“品牌”创建战略，继续开展好文明单位、文明示范点、青年文明号、文明办税服务厅、巾帼建功示范创建单位、人民满意的公务员、优秀税务工作者等活动，发挥先进典型的示范作用。继续加强行业作风建设，切实解决那些与群众利益关系密切、群众意见较大的突出问题。积极参与“希望工程”、助残助学、扶贫济困等各类社会公益活动，将精神文明创建延伸到全社会。

(四)加强宣传舆论阵地建设。宣传舆论阵地是传播马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线方针政策的重要阵地。“马克思主义、无产阶级的思想不去占领，各种非无产阶级的思想甚至反马克思主义的思想就会去占领。”要牢牢把握思想、文化宣传阵地，树立阵地意识，管理和发挥好报纸、刊物、网上论坛、读书会、宣传专栏、演讲辩论、歌咏比赛、书画摄影展览等载体的作用，唱响主旋律，打好主动仗。要利用载体，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的传播和灌输，把党的路线方针政策、社会主义的思想道德观念、法律知识和先进的科学文化知识，传播到干部职工中去，为广大干部职工所掌握，变成巨大的精神力量和物质力量;要利用载体，开展群众性自我教育活动，通过思想交流、民主参与、表彰先进、批评落后等方式，充分调动广大税务干部的积极性、创造性，把广大干部职工的思想和注意力引导到做好本职工作、完成税收任务上来，为税收事业的发展献计献策。党委、工会、共青团、妇联等部门要充分发挥作用，形成立体宣传教育网络，鼓舞和支持税务干部奋发向上，积极进取。

(五)加强基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。党的基层组织要加强自身建设，充分发挥战斗堡垒作用，团结和带领广大群众坚决同各种歪风邪气作斗争，保证党的路线方针政策的贯彻落实。要加强对党员的教育、监督和管理，提高党员素质;建立健全工作制度，规范党组织活动内容，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律;积极探索使广大党员自觉接受教育、发挥模范带头作用的有效途径。要做好在基层税务干部中发展党员的工作，把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验符合党员条件的先进分子吸收到党的组织中来，扩大党的基础，使基层党组织充满生机和活力。

基层党组织是进行思想政治工作的坚强堡垒，是党联系群众的基本渠道。思想政治工作做的好坏，是衡量基层党组织是否有战斗力的重要标准。党的基层组织要把思想政治教育作为中心环节，通过扎实有效的工作，提高党员和群众执行党的基本路线的自觉性，为完成党的各项工作任务而努力奋斗。

指出，思想政治工作关系到建设中国特色社会主义事业的全局，各级党委务必十分重视，务必加强领导，务必负起责任。各级税务部门要按照税务系统思想政治工作的总体要求，加强领导，充实队伍，完善制度，创新机制，做到思想认识到位、领导力量到位、制度措施到位、实际工作到位，真正把思想政治工作抓紧抓好，抓出成效。

(一)加强对思想政治工作的领导。思想政治工作能不能搞好，关键在领导。思想政治工作能否做到位是衡量一个领导干部素质高低、称职与否的重要标准。各级领导干部要把思想政治工作摆上重要日程。

首先，要提高认识，坚持“两手抓、两手都要硬”。思想政治工作与税收工作是不可分割的整体，强有力的思想政治工作能为税收工作提供不竭的精神动力。各级领导干部要充分认识税务系统思想政治工作对各项税收工作的保障作用，把思想政治工作贯穿于各项税收工作之中。要克服思想政治工作是“软任务”、税收工作是“硬任务”的错误认识，以及“只见物、不见人”的错误做法，做到“两手抓、两手都要硬”，既管人、管事，又管思想，使三个文明同步前进。

其次，要努力学习，提高自身素质。思想政治工作是一门研究人的思想行为产生、发展和变化规律，以及思想政治工作自身规律的科学。各级领导干部要把思想政治工作当作一门科学、一门学问来对待。要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素质，运用马克思主义科学世界观和方法论，研究思想政治工作的规律，掌握从事思想政治工作的本领，成为思想政治工作的“专家”和“内行”;要运用学习型组织等新的管理理念和现代信息技术手段，不断改进思想政治工作的方式方法，努力使思想政治工作在思路上有所突破，在方式方法上有所创新;针对新时期思想政治工作面临的新情况、新问题，高度重视调查研究，及时分析掌握干部职工的思想动向，认真研究新形势下思想政治工作发生作用的客观环境及其特点，增强思想政治工作的针对性和有效性，使思想政治工作适应形势的发展和要求。

第三，要率先垂范，“身教重于言教”。中央反复强调“党的思想政治工作能否做好，很大程度上还取决于我们党的自身建设和各级领导干部的言行表现”。思想政治工作的本质是做群众工作，“身教重于言教”，要求群众做到的，领导干部首先要做到。如果说一套、做一套，说的大道理都是要求别人的，自己不起模范作用，那说得再好也没有用。一个单位思想政治工作不到位，往往与领导干部不以身作则有关。少数领导干部发生的腐败现象，使思想政治工作成果受到严重影响。因此，各级领导干部率先垂范，廉洁勤政，奉公守法，以自身的模范行动为广大干部群众做出榜样，这是无声的、经常性的思想政治工作。

第四，要采取措施，狠抓落实。做好思想政治工作的关键是要切实采取有效的措施，抓好落实。各级领导干部要坚决克服抓而不紧、浮而不深、粗而不细、华而不实的作风，要坚决防止和纠正思想政治工作中可能出现的形式主义、事务主义、福利主义等错误倾向。要精心组织，周密部署，既有长远规划，又有近期安排，既有宏观要求，又有具体措施，持之以恒，常抓不懈;要注意总结经验，对思想政治工作中许多好的做法和创新的亮点进行加工提炼，对群众在实践中形成和表现出来的好思想、好品德，对基层创造的新鲜经验和好的做法，及时总结推广;要面向基层，面向群众，解决基层群众实际问题。“群众利益无小事”，领导干部要有强烈的基层意识和群众意识，深入基层，深入群众，主动为基层服务，关心基层和群众的疾苦，与群众交朋友，针对群众思想中的“兴奋点”和“疑惑点”，有的放矢地做好思想政治工作;要建立联系点制度，从制度上保证经常倾听基层和群众的呼声，拓展思想政治工作的渠道，通过经常性的双向交流，沟通思想，加深理解，化解矛盾，增进感情，达到相互教育、取长补短的目的，使思想政治工作成为联系群众的纽带和桥梁。

(二)加强政工干部队伍建设。切实加强和改进思想政治工作，关键在于有一支好的思想政治工作队伍。要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的政工干部队伍。这是新形势下加强和改进思想政治工作的迫切需要和基本保证。

第一，要加强学习培训，提高政工干部队伍素质。邓小平同志指出，思想战线上的战士都应当是人类灵魂工程师。要做好思想政治工作这个“灵魂工程”，首先要提高政工干部队伍的素质。政工干部要加强理论学习，提高自身思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，淡泊名利，甘于奉献。政工干部不但要有较高的政治素质，还要具备较高的业务素质。政工干部既学好马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、党的建设等政工专业知识，又应学习经济学、管理学、心理学、法律、税收、现代科学技术等方面的知识，成为懂政工、晓税收、会管理的新型人才。要善于做思想政治工作，把思想政治工作渗透到税收工作的各个环节和“八小时”以外，做到群众中去，做到具体工作中去。

第二，坚持公道正派，树政工干部新形象。公道正派是思想作风，也是一种人格力量。对于政工部门和政工干部来说，是立身之本、为人之道、处事之基，是思想政治工作的“生命线”。要在去年全国税务系统开展的以公道正派为主要内容的“树政工、人事干部新形象”集中教育活动的基础上，按照今年中组部就深化和拓展“树政工干部新形象”集中学习教育活动所做的具体安排，进一步深化和拓展集中学习教育活动。广大政工干部要不断深化思想认识，继续在找准突出问题和深入整改上下功夫，在建立健全保持公道正派长效机制上下功夫，严格遵守讲党性、讲纪律、讲程序、讲服务、讲廉政等“五讲”要求，努力树立新时期政工干部坚持原则、公道正派的形象，政治坚定、勤奋学习的形象，解放思想、干事创业的形象，严谨细致、热情服务的形象，纪律严明、清正廉洁的形象。

第三，规范机构设置，充实人员配备。税务机构改革后，政工部门机构设置不规范，政工队伍力量薄弱的问题较为突出。有的在人事部门，有的在政工办，有的在基层处，有的在机关党委办公室，而多数在教育部门。由于教育部门主要负责税务干部业务培训，培训量大、任务重，时间和精力难以保证。鉴于上述情况，可以考虑把思想政治工作放在人事部门或者党委部门，加挂“政工办”牌子，一套人马，确保思想政治工作组织机构的落实。针对机构改革后政工部门专职政工干部和骨干人数减少的情况，在人员配置上，要按照德才兼备的标准，选拔精兵强将充实政工队伍。政工干部队伍只能加强，不能削弱。

第四，加强对政工干部的培养和使用。各级领导要从政治上爱护，工作上支持，生活上关心政工干部，搞好政工干部队伍建设。要加强对政工干部的培养，把政工干部的培训列入干部教育培训计划，适时组织政工干部参观考察、出国培训，为政工干部成长成才创造良好环境;要加强政工部门与业务部门的干部交流，有计划地安排政工干部到业务部门锻炼，提高业务素质，同时安排政治过硬，业务能力强的业务干部交流充实到政工部门中，并把它作为培训锻炼干部的一条重要渠道;要重视宣传思想政治工作战线的先进事迹和先进人物，适时组织评选优秀政工干部活动，树立典型，鼓舞士气，振奋精神，激发活力。

(三)建立健全思想政治工作长效机制。建立有效的思想政治工作机制，是加强和改进思想政治工作的根本性、全局性和长期性的问题，是新时期思想政治工作逐步走向科学化、规范化和制度化的保证。

第一，深化干部人事制度改革，从制度上保证人的积极性的发挥。要围绕实现干部工作科学化、民主化、制度化的目标，开拓进取、积极探索，继续深化干部人事制度改革，大力加强人才队伍建设。行政管理人才队伍的干部人事制度改革，重点是全面贯彻领导干部选拔任用条例。要落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，促进选拔任用工作的民主化、科学化、制度化，提高公开透明度。税收专业人才队伍的干部人事制度改革，重点是推行分类管理和能级管理。要按照人事部关于税收专业人才分类管理的要求，建立各类专业人才体系，实施分类管理。要推行能级管理，对税务干部进行能力分级，按能定岗，以岗定责，以责定酬。事业单位和技术人才队伍的干部人事制度改革，重点是推行岗位聘任制。通过岗位聘任制，实现事业单位人员能进能出、职位能上能下、待遇能高能低，激发人才队伍活力。要加强人才队伍建设，紧紧抓住人才的吸引、培养和使用三个环节，坚持“凡进必考”原则，进一步完善税务系统公务员考试录用制度;以能力建设为核心，进一步强化干部教育培训;建立科学的人才评价机制，大胆使用人才。通过加强干部人事制度改革和人才队伍建设，为广大干部职工成长成才、施展才干搭建舞台，从制度上保证人的积极性的发挥。

第二，建立健全思想政治工作责任制。要建立党组统一领导、主要领导亲自抓、各个方面分工负责的领导体制。各单位“一把手”是思想政治工作的第一责任人，对思想政治工作要亲自抓、经常抓、深入抓;其他领导要结合分管工作，认真抓好思想政治工作，把思想政治工作贯穿于各项工作的全过程。要把思想政治工作的实际效果，作为考核评价一个单位领导班子和领导干部政绩的重要内容。各单位要建立思想政治工作责任制，健全思想政治工作联系会制度，明确各个部门、各级干部、党员、团员的思想政治工作职责，形成在党组织领导下，政工部门组织协调下，以政工干部为主体、行政干部“一岗两责”、党政工团妇密切协同、各部门紧密配合、广大党团员积极参与的思想政治工作网络体系和相应的责任机制。

第三，不断创新思想政治工作运行机制。按照规范化、科学化和制度化的要求，不断创新思想政治工作运行机制。根据新形势要求和思想政治工作的特点，建立健全决策、执行、反馈、监督等运转有效的管理机制，提高思想政治工作的质量和效率。

同志们，思想政治工作关系税收改革发展大局，使命光荣、责任重大。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧密团结在以为的党中央周围，与时俱进、开拓创新，为做好新形势下的思想政治工作、推进税收改革发展而不懈努力!

政治工作会议讲话范文（16篇）篇五

同志们：

根据会议安排，我就做好今年的组织及老干部工作、统战工作、人才工作以及党管武装工作讲几点意见。

一、关于组织及老干部工作。

去年以来，全县组织工作以加强执政能力建设和加快发展为目标，狠抓思想、组织、作风建设，不断增强班子凝聚力和战斗力；围绕实现干部工作科学化、民主化、制度化，进一步深化干部人事制度改革；狠抓制度规范，加大核查督办力度，强化对干部选拔任用工作和领导干部的监督力度；全面推进基层党建工作，“双培双带”工程顺利实施，企业、社区党建有了新格局，党员队伍建设有了新发展。各级组织认真落实老干部的政治生活待遇，切实做好新形势下的老干部工作，“三个机制”得到了健全和完善，离休干部“两费”得到了较好落实。

今年全县组织工作的指导思想和总体要求是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设为主线，以保持共产党员先进性教育活动为重点，以加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设为关键，以加强基层党组织建设为基础，开拓创新，扎实工作，为加强全县经济社会发展提供坚强有力的组织保证。按照这一总体要求，重点抓好五个方面的.工作：

(一)深入开展党员先进性教育活动。开展保持共产党员先进性教育活动，是今年组织工作的重中之重，三批教育活动有两批在年内开展，第一批教育活动已经全面铺开。从目前教育活动的开展情况来看，绝大多数党组织和党员对开展先进性教育活动的认识是清楚的，态度是积极的，效果是明显的。但是，也还有一些党员存在模糊认识，思想和行动上还不够统一。因此，各级党组织要进一步做好思想动员工作，严格按照中央、省、市委的要求和县委的具体部署，切实加强领导，精心组织实施，确保取得实效。要坚持时间服从质量，严格程序，严格标准，做好“规定动作”，防止抢时间、赶进度、走过场。要不断丰富教育活动内容，选好“自选动作”，创新教育活动形式，尤其要在与当前工作的结合上多探索、多总结，以教育活动促工作，用工作上的实际成效将教育活动不断引向深入。真正使广大党员系统地接受一次“三个代表”重要思想的再教育，增强党员意识，强化党性观念；真正在提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作中见实效。

（二）切实加强领导班子和干部队伍建设。一是抓好干部理论学习和教育培训工作。要以学习贯彻十六届四中全会精神为重点，组织各级干部认真学习政治理论、现代科技、现代管理、市场经济、项目管理、法律法规等知识，不断提高各级领导班子和干部队伍的综合素质。力争全年培训各级各类干部2500名。二是抓好领导班子思想政治建设。要把工作的着力点放在增强班子的合力上，以落实民主集中制为重点，进一步抓好领导班子思想政治建设，切实增强班子的团结统一。采取组织调整，诫勉谈话等形式，切实解决少数班子凝聚力不强，软弱涣散，缺乏干事创业精神的问题。三是抓好后备干部队伍建设。进一步健全完善后备干部管理制度，坚持动态管理、备用结合，探索用公开选拔的方式，调整充实后备干部队伍。根据后备干部的培养方向，采取轮岗交流、挂职锻炼、重点培训等形式，加强后备干部的培养和教育。

（三）继续深化干部人事制度改革。一是在推进干部工作民主化上求突破。进一步完善民主推荐、民主评议制度，全面推行中层干部竞争上岗制度，逐步建立能上能下、能进能出的用人机制。同时，推进公开选拔领导干部工作，县委将选择一些合适的职位，在全县范围内公开选拔。二是在推进干部工作制度化上求突破。把现有的比较成熟的制度，按照干部教育培养、选拔任用和管理监督的内在联系，有机地衔接起来，形成新的制度体系，发挥各项制度的综合优势。特别是在干部的选拔任用上，抓住提名、考察、决策三个环节，改进民主推荐方式，建立署名推荐干部工作制度；改进干部考察方法，研究建立差额推荐、差额考察制度；规范和改进干部任用决策程序，严格按条例办事。三是在推进干部工作科学化上求突破。积极推行目标管理责任制与领导班子和领导干部年度考核相结合的“三位一体”的考核制度，建立起科学的干部考核评价体系，以科学发展观和正确政绩观为指导，不断完善考核办法，形成以实绩评价干部的正确导向。

建立起一支年富力强的村干部队伍。注重抓好村级组织制度建设提高村级工作的规范化、制度化程度。二是深入实施“双培双带”工程。首先要抓好致富带头人队伍建设充分发挥农科教培训中心的阵地作用加大对农村劳动力的培训力度力争年内培训1万人次切实提高农村劳动力的致富技能。其次要加强专业协会等农村合作经济组织建设。要探索在条件成熟的合作经济组织中成立党组织更好地发挥合作经济组织在推进农业产业化经营中的作用。第三要创新工作载体突出工作特色。在继续抓好“双培双带”工程示范点的同时。贴近我县实际向劳务经济等方面探索和延伸拓展“双培双带”工程领域。三是切实做好党建示范村的创建和重点帮扶村的转化工作。今年全县筛选了10个党建示范村摸排出10个重点帮扶村采取领导联系、部门帮扶、选派干部挂职等措施加强创建和整顿。联系领导要经常性地到点上指导工作部门单位要加大帮扶力度挂职干部要切实担起责任促使模范村出典型帮扶村有转变。企业党建工作方面继续采取选派企业党建工作指导员等有效措施帮助企业加强党建工作。进一步加强企业党建示范点建设促进企业党建工作上水平。社区党建工作方面围绕创建和谐社区的目标要求进一步强化党组织在社区建设、管理、服务中的领导核心作用。认真落实社区单位联席会议制度逐步构建共驻共建机制引导辖区单位积极参与社区建设开创社区工作新格局。机关党建工作方面以正在开展的先进性教育活动为契机将党建工作与机关“效能革命”结合起来严格落实机关作风“五条禁令、六项注意”制度努力创建学习型机关、务实型机关、高效型机关和廉洁型机关。

政治工作会议讲话范文（16篇）篇六

同志们：

刚才，**副县长总结了企业招工工作，部署了工作，讲得很到位，请大家结合各自的工作实际，认真加以贯彻落实。会上，县就业局局长**同志还通报了20企业招工工作奖罚情况，文武坝镇、县编委办作了经验介绍，小密乡、县侨联作了表态性发言。希望受到奖励的乡镇、单位戒骄戒躁、再接再厉，受到处罚的乡镇、单位不要气馁、迎头赶上，切实把20的招工工作抓紧抓好。

年，在县委、县政府的正确领导下，全县上下坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕大开放主战略，坚持以招商引资为主抓手，以工业园企业为主载体，抢抓机遇，扎实苦干，求实创新，全县企业招工工作取得了新的成绩。刚才邹冲副县长也说了，各乡镇和部份县直单位共为27家用工企业招工2645人，基本上满足了企业用工的需求，为促进招商兴工和促进企业发展作出了积极的贡献。

下面，我就进一步做好今年的企业招工工作再讲几点意见：

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到当前招工工作存在的一些问题。如：我县外出打工人员大量涌出；企业用工环境较差；有些企业招工主体意识不强，企业留住员工的举措不力；政府相关职能部门，收集和发布企业就业信息不畅通、不及时，宣传工作不到位等等。面对日趋严峻的企业用工形势，县委、县政府高度重视，虽然在春节前在全县开放型经济主攻工业工作会上对招工工作已经进行了安排部署，但今天又召开专题会议，目的就是对各乡（镇）、县直招工单位进行再动员。

从宏观上看，“招工难”是好事不是坏事，这从某种程度上反映出我县经济快速发展的喜人态势。但从微观上看，“招工难”又是一个必须引起高度重视的新问题。这个问题处理不好，将直接损害我县的投资形象，影响招商引资工作，制约我县经济的发展。从这个意义上说，解决“招工难”问题决不仅仅是企业的事，政府更是责无旁贷。因此，各乡镇、各有关部门要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识解决“招工难”问题的重要性和紧迫性，把招工工作当作重要工作来落实、中心工作来对待、硬任务来完成，切实把企业招工工作摆上重要位置。

二、创新举措，有效破解企业招工难问题。

可以预计，招工难问题在今后一个时期仍将继续存在。解决招工难问题，是一项长期的工作和系统工程。下一步，各乡镇、各有关部门要着眼长远，突出重点，构建长效机制，有效解决企业用工难问题。

（一）不断完善和创新招工举措。

一要充分发挥企业的招工主体作用。在为企业招工过程中，政府职能部门是“搭台者”、“服务者”，即搞好有关组织、协调、服务工作，真正“唱戏者”是用工企业自已。政企双方的职责定位一定要明确，企业的招工主体意识增强了，招工工作就会好做一些。

二要坚持走内外并举的招工路子。要走出去，招进来，树立“大劳务”观念，眼睛既要向内又要向外，建立招工平台。一面立足本县走村串户招工，一面跨区出省开展长期劳务协作，从欠发(来源：）达地区输入员工，扩大企业员工来源。在以县内及邻县招工为主的基础上，要巩固多年来在省外、县外设立的定点招工联络点，继续加强与劳务输出大县的联络，继续建立长期友好合作关系，根据实际需要派出招工小分队进行招工宣传和招工。同时，还应深入各企业发动员工回乡招工，使每个员工都成为企业的招工宣传员，每招收一名工人，给予一定的介绍费，从而调动各方面关心支持我县招工的积极性，使我县企业招工形成由县内、县外、省内、省外相结合的互动招工。

三要发挥劳动就业等职能部门的服务功能。有关职能部门要按照“企业缺工找帮助、农民求职我服务”的要求，协助企业及时做好招工信息的收集发布和宣传工作，建立招工信息网站，将企业的用工信息全部放在网站广泛宣传，要加强与县外各劳动力信息网站的互联互通，大力推介我县和企业形象，让更多的人了解**经济发展和招工企业的有关情况，吸引其务工就业。同时，要充分发挥劳动力市场和人才市场两个主要阵地的作用，有针对性地举办用工招聘会、人才交流会。

四要下移招工工作重心。进一步建立完善县、乡、村三级招工网络，各乡镇对劳动保障所人员要做到专职专用，确保有专人具体承担介绍、培训报名等事务，建立用工需求档案信息库。各村也要确定一名村干部专门负责本村的企业招工工作，并选定1—2名热心企业招工工作的同志为协管员，专门深入村、组发布招工信息和发放招工广告等，方便广大农民找工。各乡镇要在县就业局和工业园区有关企业的共同配合下，利用圩日在当地开展“现场招工”、“就业超市”、“求职集市”等活动。用工现场招聘会各个乡镇年内至少要举办1—2次。

五要适当降低招工门槛。针对我县劳动力结构失衡、专项技能工作存量少的实际，企业招工不能只盯在青壮年上，对应聘者的年龄、性别、文化程度、技能等要求不是很高的劳动密集型企业，招工条件应适当放宽一些，让那些岁数偏大、文化程度偏低但身心健康、手脚灵活的求职者也能到园区务工。

（二）要大力开展职业技能培训。

一方面创新校企联合办学模式，发挥职业技校作用，提高办学的针对性，提高毕业生的就业率，走“校企联合办学”之路，为企业培养急需、合格的毕业生。鼓励学生到县内有关企业实习，县财政给予实习毕业生一定的学费补助，从而激发他们就地就近就业的积极性；另一方面结合“农民知识化工程”和“公民职业化工程”及“农村劳动力转移培训”，整合各类教育培训资源，扩大培训规模，增加培训项目，提高培训质量。同时继续在一些有培训实力并需要招工的企业打造培训基地，实行“订单式”、“定向式”和“校企合作”等培训形式。向企业输送更多合格的`技能劳动者，实现培训与就业的有机统一。

（三）要切实转变招商引资方式。

要变招商引资为招商“选资”，大力引进“三高一长”（即：高科技、高附加值、高税收和产业链长）的项目，由引进劳动力密集型向技术密集型转移。要在巩固现有招商优势的同时，招商方式多管齐下，在提高认识、创新方法、做优媒体、做好项目、做优环境上下功夫，注重现有企业上下延伸,延长产业链,做大产业群。随着我县招商引资力度的加大，园区的不断发展壮大，劳动力的供给远远跟不上企业的增加，只有将劳动密集型企业转化为技术密集型或非劳动密集型企业，才能从根本上解决“招工难”问题。

三、加强领导，确保招工工作任务落到实处。

（一）要加强领导。

招工工作由各乡镇长和招工责任单位主要领导负总责，分管领导具体抓。各乡镇要把任务分解落实个人头上，形成人人身上有任务，个个肩上有担子的责任机制。县委、县政府已把企业招工工作作为一项重点工作，列入了年终目标考核内容。各乡（镇）、县直招工责任单位一定要强化措施，相互配合，坚定信心，克服一切困难，确保完成今年的招工任务。

（二）要加强宣传。

各乡（镇）、县直各有关单位一定要加大宣传力度，强化宣传教育，引导广大劳动力克服陈旧观念，树立起“走出家门天地宽”、“有工作就是就业”、“外出打工光荣，在家等闲受穷”的新观念。要采取多种形式，大造声势，大张旗鼓地宣传在工业园务工的政策和好处，要在各大集贸市场，劳动部门要专门设立招工咨询台、登记站、悬挂跨街大字标语、发布用工信息，做好求职人员现场登记。另外，《新**》周刊、电视台要设立企业招工专题栏目，公布用工信息，各乡（镇）也要组织各村通过多种形式广泛宣传，大造务工舆论，在人口集中的街口和村口要专门开辟《招工信息》宣传栏，张贴工业园企业《用工信息》，抓住外出务工人员在重大节日期间返乡高潮的有利时机，有针对性地开展宣传动员活动，引导和鼓励他们返乡就地就近就业，以达到“变外出务工潮为返乡就业潮”的目的。

（三）要优化环境。

劳动部门要定期开展各项专项执法检查及联合执法检查，排查侵害员工合法权益的行为，强化企业执行《劳动合同法》的意识，督促企业与员工签订劳动合同，完善规范的用工制度，保障企业员工的利益。企业要重视培养企业文化，增强员工对企业的认同感，加强企业员工的文娱活动，如组织文体活动，开展技能竞赛等，这些活动都能增强企业员工的凝聚力，稳定员工队伍，优化务工环境。

同志们，做好企业招工工作，是认真贯彻落实科学发展观，切实帮助企业解决实际困难的具体行动。各乡镇、各有关部门，要精心组织，扎实工作，大力宣传，积极服务企业发展，确保企业招工工作任务圆满完成，为建设开放、生态、和谐平安小康的新**作出新的更大的贡献！

谢谢大家！

政治工作会议讲话范文（16篇）篇七

同志们：

我们这次会议的主题是：以党的精神为指针，以中共中央、教育部、省委和省高校工委，关于加强和改进高校思想政治工作的一系列文件精神为指导，以办人民满意的教育为目标，以立德树人为根本任务，立足我校内涵发展、办千年教育的新要求，立足师生思想政治工作的新情况，认真总结去年以来思想政治工作的成绩和经验，深刻分析思想政治工作中存在的问题和不足，对今后一个时期的思想政治工作做出安排部署，明确新任务，开创新思路，形成新局面。

一、总结工作，肯定成绩，准确把握我校思想政治工作的基本形势。

去年以来，特别是今年以来，学校各基层党组织、全体党务工作者、全体辅导员、全体任课教师，坚持立德树人的理念，积极开展思想政治工作，有效发挥了激励凝聚服务保障作用，为学校内涵建设、特色发展做出了积极贡献。

(一)切实加强基层党组织、工会、共青团组织、学生社团组织建设，为思想政治工作奠定了坚实基础。去年9月下旬，在实行机构调整、干部竞争上岗的基础上，学校党委适时进行了基层党组织调整充实。共调整党总支、支部书记10人、副书记6人，调整党总支、党支部委员42人，使基层党组织的班子建设得到了进一步的加强。注重党建工作制度建设，共修订党建工作制度9项、制定新制度6项，党的制度建设得到了进一步完善。高度重视入党积极分子培养工作，邀请省委高校工委齐秀生书记等领导和专家，多次为入党积极分子作辅导报告，新发展党员500名，使党的队伍在数量和质量上到了进一步扩大、巩固和提高。去年底，召开了团代会，选举产生了新一届校团委;今年初，召开了教职工代表大会，选举产生了新一届工会委员会;目前，学生社团组织已达到了61个。

(二)集中开展机关作风整顿、师德建设、学风建设、教育思想大讨论活动，对思想政治工作进行了有益探索。去年10月中旬，利用一周时间开展了机关作风集中整顿活动，延伸整改问题219条，修订制度215项、新建制度116项。机关干部的忧患意识、责任意识、进取意识得到了进一步增强，机关作风有了进一步的改善，机关形象有了新的改观。去年12月至今年4月，我们开展了为期5个月的师德建设活动。全体教师自我剖析、亮短揭丑，认真整改，期间共撰写学习心得体会1000余篇，查找问题1180余条，建立个人整改方案900余份。树师德、正师风的良好氛围正在逐步形成。今年4月到7月，在全体教职工中开展了教育思想大讨论活动。各基层党组织认真动员、热烈讨论、集思广益、查找问题、制定整改方案，共收到合理化建议3000多份。全体教职员工对新时期民办高校的教育思想、教育理念以及我校办学方向，有了进一步认识和提高。从去年11月开始，学校又开展了学风建设活动。通过四大节、三大球、技能大赛、走进专家讲堂等活动，让学生"学起来、动起来、活起来、赛起来"。学校组织各类校内外赛事110多项，获得国家级省级奖项130项;开展学生社团活动300余项。学风问题得到了全校师生的进一步关心和重视。

(三)组织评选师德标兵、优秀辅导员、优秀思想政治工作者，为思想政治工作树立了一批先进典型。去年以来，我们在党的建设、师德建设、思想政治工作等方面，评选了一大批先进典型。这次评选出的30名师德标兵和36名师德建设先进个人，有的是科研方面的典型，在省级国家级刊物甚至国际知名刊物发表了高水平科研成果;有的是教学方面的能手，成为校级省级教学名师。在学风建设活动中，学校评选出了优秀辅导员8名。这些辅导员有的在抓班级管理上做出了突出成绩;有的在学生心理咨询、学生思想政治工作上获得普遍好评。今年九月，经学校各基层党组织的积极推选，共评出思想政治教育先进工作者17名。这些思想政治教育先进工作者，有的富有老黄牛精神，工作勤恳扎实;有的勇于探索创新，工作成效突出。这些受表彰的师德标兵、优秀辅导员、优秀思想政治工作者，是我校思想政治工作的优秀代表，是我们学习的榜样。

二、高点定位，精心谋划，明确我校思想政治工作的主要思路。

当前和今后一段时期，我校加强和改进思想政治工作的指导思想是：以党的精神、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、在全国宣传思想工作会议上的讲话精神为指导，以理想信念为核心、以思想道德建设为基础，全面加强教职工和学生思想政治工作，重点解决好师生的世界观、人生观和价值观这个总开关的问题。为实现我校"内涵发展，特色鲜明，争创民办名校，打造千年教育"的宏伟目标而奋斗。

(一)要明确思想政治工作的任务目标。一是围绕中国特色社会主义理论体系，加强科学理论教育。要通过科学理论教育，增强全体师生的道路自信、理论自信、制度自信。二是围绕社会主义核心价值观，加强理想信念教育。要积极倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。要坚定师生实现中国梦、大学梦、成才梦的理想信念。三是围绕公民道德行为规范，加强道德素质教育。教师要切实承担起道德教育的重要任务，教导学生懂善恶、明是非、知荣辱，养成良好的道德品行。四是围绕党的教育方针，加强立德树人教育。要全面贯彻党的教育方针，加强立德树人教育，重点在立德上下功夫，确保学生既能成才、就业，更能、立德、成人。

(二)要坚持思想政治工作的基本原则。一是把继承传统与探索创新结合起来。加强和改进高校思想政治工作要继承典型示范、理论联系实际等优秀传统，更要做好创新。要在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新，尤其要做好制度创新。二是把整体部署与分类指导结合起来。要在整体部署的基础上，区别不同情况,抓好分类指导。对机关干部、教师、职工、学生的思想政治工作，要确定不同工作重点;对本科、专科、自主招生的学生，要采取不同的方式方法，体现针对性、多样性，增强主动性、实效性。三是把学校教育和社会教育结合起来。社会政治经济形势的热点、师生思想上的疑点、学习生活中的难点，就是学校教育与社会教育结合的重点。四是把提高思想境界与促进学校发展结合起来。要把内涵发展、二次创业作为立足点，把师风、学风、校风建设作为结合点;把青年教师发展、大学生成长就业作为切入点，把党建基地建设、校园文化建设作为着力点，真正做到：点上突破，均衡发展。

(三)要讲究思想政治工作的方式方法。一是课堂教学。课堂教学是学校思想政治教育的主渠道、主阵地。所有教师在课堂上既要教书又要育人，既要传授专业知识又要注重思想教育。尤其是"两课"教师要充分利用课堂教学这个主阵地，加强学生的思想政治教育，做到为人师表，学为人师，行为世范。二是校园文化。要按照"整体规划，分步实施"的思路，努力加强我校的校园文化建设，重点内容是精神文化建设、行为文化建设、环境文化建设和制度文化建设。三是舆论宣传。要充分发挥报纸、网站、学报等舆论宣传阵地的作用。四是主题活动。要围绕重大活动、节庆日、典型表彰等时机，开展特色鲜明的主题活动。各基层党组织都要在主题活动的基础上，激励机关干部争做服务标兵，教师争做教学标兵、科研标兵，学生争做学习、考研、科技竞赛、就业创业标兵。

三、加强领导，扎实推进，努力实现我校思想政治工作的新突破。

思想政治工作，既是我们党的优良传统，也是我们党的政治优势，更是我们培养合格人才不可逾越的重要途径。我们应该理直气壮、千方百计，坚持不懈地抓好思想政治工作，让灿烂的思想政治之花，结出丰硕的教育工作成果!

(一)思想认识到位，增强思想政治工作的定力。加强和改进思想政治工作是国际国内形势发展的客观需要，是党中央和各级党委提出的严格要求，是努力办好人民满意的教育的现实需要。从我校内涵发展的现实要求看：要围绕"加强内涵建设、提升办学质量"这个中心，通过加强思想政治工作，进一步更新办学理念，深化教育教学改革，提高育人质量。从广大教师的思想实际情况看：我校教师结构存在青年多、中年少;新教师多、老教师少的现象;个别教师思想滑坡、信念动摇，加强思想政治工作势在必行。从我校思政工作的实际看：有的干部不重视思想政治工作;也有的认为思想政治工作是软任务,出力大效果差;还有的把思想政治工作跟教学工作对立起来，等等。这些问题的存在，不同程度的影响了思想政治工作的开展，我们必须高度重视，彻底解决。

(二)组织领导到位，形成思想政治工作的合力。加强思想政治工作，要坚持"党委领导、全员参与、以学生为主体、以教师为主导"的工作理念，真正做到：守土有责、守土负责，守土尽责。一要强化三支队伍。要切实抓好教师队伍、辅导员队伍和党政干部队伍建设，实现思想政治工作全过程、全覆盖、全方位。要重点抓好辅导员队伍建设，要精心选拔辅导员，加强辅导员培训，抓好辅导员考核。二要发挥三个作用。要充分发挥党组织的政治核心作用、群团组织的桥梁纽带作用和学生组织的拓展提升作用。各基层党组织要抓好班子建设、抓好党员队伍建设、抓好教职工思想引领。三要打造三个平台。要努力打造民办高校党建研究会、学校思想政治教育研究会平台和文史哲研究教育中心平台。

(三)制度保障要到位，加大思想政治工作的动力。一是思想政治工作例会制度。学校党委思想政治工作例会每季度召开一次，由党委召集，有关部门参加。各二级学院思想政治工作例会每月一次，由单位主要领导召集，辅导员及相关人员参加。要根据工作需要确定例会内容，可以布置工作，可以督查工作，也可以交流经验。二是思想政治工作督导制度。由党委牵头，责成有关部门具体负责。要从关键时期、重要环节和重点工作上做好督导工作。在老生毕业、新生入学和新教师进校等关键时期，围绕课堂教学和社会实践教学等重要环节，思想政治工作必须靠上去，督导工作一定要跟上去。三是思想政治工作考评制度。要建立一个科学、全面、准确的考评机制。当前需要重点抓好的几个考评制度是：学生处负责辅导员思想政治工作考评，人事处负责青年教师思想政治工作考评，组织宣传部负责基层党组织思想政治工作考评和民办高校党建研究成果考评。

同志们，南山大学已进入新的发展时期，我们肩负的责任更加光荣而艰巨，我们要进一步加强和改进学校思想政治工作，为学校内涵发展、二次创业做出积极贡献。

政治工作会议讲话范文（16篇）篇八

思想政治教育工作的简称,亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。下面就是本站小编给大家整理的思想政治工作会议讲话，仅供参考。

今天，我们利用半天的时间召开了全区思想政治工作会议。一批在去年思想政治工作中做出突出成绩的先进集体和先进个人受到了表彰。立嵘同志代表区委对20xx年的思想政治工作进行了认真总结，对今年的工作进行了全面部署。几位对分管部门的工作进行了具体总结和安排。以上几位同志的发言是经区委会讨论通过的，体现了中央和市委的精神，体现了区委的总体要求，并具有很强的针对性和可操作性，大家回去以后要及时抓好贯彻和落实工作。下面，我就切实加强对思想政治工作的领导问题再谈三点意见。

一、面临的形势和任务要求我们必须切实加强和改进对思想政治工作的领导。

当前，我们面临两大机遇和挑战，一个是加入世贸组织，一个是承办奥运项目。要真正做到抓住机遇，加快发展，没有强有力的思想政治工作做保障是绝对不行的。先说加入世贸组织对思想政治工作的影响和要求。加入wto本身就是改革开放不断深化的结果，为了适应wto的规则，经济体制改革和政治体制改革及其它方面的改革还将进一步加大，政府管理经济和社会的功能会相应的调整。改革和调整是发展的必然选择，但是如果没有广大群众的支持和参与，就会影响到改革的进程和质量，最终影响到发展的速度。因此，保证各项改革的顺利进行，是思想政治工作的一个重要课题。入世使我国经济真正融入全球经济，外国资本进入的领域更宽，会进一步加快我国经济和社会的发展。同时，经济成分、组织形式、就业方式、分配方式多样化的趋势也将进一步加剧，加之中西文化交流的领域将进一步拓宽，特别是西方的一些思想观念将伴随其文化产品大量涌入，这势必会发生与传统的思想观念相互碰撞，将会使群众的思想更加活跃。这也对思想政治工作提出了更高要求。面对这些新情况各级党组织特别是各级领导干部要认真研究，切实发挥思想政治工作的疏导和化解功能，为实现区域经济的快速发展和人们素质的提高创造良好环境。

北京举办20xx年奥运会，我区作为全市唯一拥有奥运比赛项目的远郊区县，面临的场馆建设任务很重，再加上首都机场扩建，拆迁任务量也很大，相应地需要做大量的思想政治工作。因此，有关单位和部门要提早预测，提前入手，做好筹划，开展深入细致的思想政治工作，努力减少矛盾的发生，确保拆迁工作和各项建设的顺利进行。

另外，从全区实际情况看，切实加强和改进对思想政治工作的领导，不断提高思想政治工作的说服力和感召力也十分重要和必要。近两年，随着改革的不断深化和城市化进程的加快，我区出现了一些需要我们引起高度重视的新情况、新问题，其中比较突出的是信访问题。去年，全区信访总量21441件，其中，我个人接到反映各种问题的信访件也达到了600多件;发生到区里的集体访210批，越级到市里的集体访15批。大量信访问题的发生，已经影响到了区域经济的发展和社会稳定。通过对这些信访问题的分析来看，群众上访有多方面的原因，主要是切身利益受到影响，加之思想政治工作跟不上造成的结果。只要思想政治工作做得好，做得实，有许多上访是完全可以避免的。而我们的少数干部由于平时不重视思想政治工作，发生了问题，又不积极地做工作化解矛盾，以至于使小问题变成了大矛盾，个体问题演变成了群体访，使矛盾激化，造成了群众的越级上访。现在，许多区级领导干部参加信访接待日，一接待就是十几个小时。有的接待根本不是在“拍板”解决问题，而是做思想政治工作和宣传政策。当然，区级领导干部有责任、也有义务面对面做群众的思想工作，帮助群众解决实际问题。但是，大家要明白，很多问题和矛盾主要产生于基层，矛盾的最终解决也是在基层。放任自流，拖而不决不是办法。与其被动的解决问题，不如主动地抓好思想政治工作，把矛盾化解在基层，解决在萌芽之中，这也是对基层思想政治工作的一种检验。

从以上几个方面不难看出，思想政治工作不是虚的，而是实实在在的，思想政治工作不是没得可抓，而是有许多工作需要我们去做，有许多问题亟需我们去解决。各级党政领导干部特别是党政一把手，要从维护社会政治稳定，全面提高人的素质，为经济发展创造良好环境的高度出发，充分履行起思想政治工作责任主体的职责，切实加强对思想政治工作的领导。

二、加强对思想政治工作的领导必须在求实效上下功夫。

衡量是否真正加强了对思想政治工作的领导，关键是看是否在解决问题方面取得了实实在在的效果，这既是一个领导水平问题也是一个领导作风问题。当前，在求实效上要突出抓好以下几个问题。

第一，要在加强基层党组织建设特别是农村基层党组织建设上力求实效。目前，全区农村的社会稳定问题比较突出，各类信访问题绝大多数发生在农村，而且主要是反映农村基层干部特别是党支部书记。当然，原因是多方面的，但不能否认我们的一些农村基层干部特别是支部书记无论是思想作风还是工作作风，也的确存在着一些问题。如有的干部民主法制观念淡薄，工作方法简单粗暴，密切联系群众、化解人民内部矛盾、解决群众关心的热点难点问题不到位;个别干部甚至脱离群众、脱离实际，作风飘浮。群众往往是通过身边的党员干部来看党和政府的。因此，区有关部门和各镇党委，要把解决农村基层干部作风上存在的突出问题，作为一项重点来抓。在加强教育的同时，切实加大监督管理的力度，特别是各镇党委和政府要真正履行好监督管理村级组织和村干部的职责，按照《区委、区政府关于村级领导干部廉洁从政的暂行规定》的要求，认真对村级干部中存在的违反《规定》的行为进行查处。对确实没有管理财务能力或村级财务管理混乱且经过批评教育一直没有明显改进的村，镇政府可以实行村有镇管的管理方式。纪检监察部门要加大监督检查的力度，对违反《规定》的村干部进行严肃处理。区电视台、电台等宣传媒体也要密切配合，对受到法律处理的村级干部进行曝光，发挥反面典型的警示作用，促进村级干部行为的不断规范。对好支部要给予表扬，树立正气。

为了促进农村基层干部作风的转变，各级领导部门特别是领导干部要以身作则，率先垂范。要认真贯彻落实区委《关于贯彻党的xx届六中全会和市委八届八次全会精神、切实加强和改进党的作风建设的意见》，以“八个坚持、八个反对”来检查自己，要求自己。要进一步强化“立党为公、执政为民”的意识，强化爱民、为民的意识，不断提高服务水平和工作效率，积极为群众解决各种实际问题。要按照今年是转变作风年、调查研究年的要求，加大调查研究的力度，切实以自身的典范行为来影响和带动农村基层干部转变作风。

第二，要在解决好影响全区社会稳定的各种突出问题上力求实效。当前，全区还存在一些不稳定的因素和隐患，并且随着改革的深化，还很有可能引发出一些新的矛盾。预防和化解各种不安定因素，努力维护全区稳定，是各级党组织的一项政治任务。特别是市九次党代会和党的xx大将于今年召开，这给保稳定的工作提出了更高要求。各级党组织、政府部门和广大干部都必须从首都稳定的大局出发，进一步增强政治责任感，把维护全区稳定的工作提到更加突出的位置上来。当前，要在深入开展“严打”整治斗争、深化同功邪教组织斗争、进一步巩固基层基础工作的同时，重点解决好群众集体访和越级集体访的问题。要坚持“提前介入，预测排查，掌握事态;发挥合力，劝导疏散，控制事态;重视初访，依法答复，化解事态;挂帐包案，解决困难，避免重访”的工作方针，坚持“领导包案、属地负责、归口调处、协同处理”的工作格局，坚持“抓早、抓小、抓苗头”和“矛盾宜解不宜结，群众宜散不宜聚”的工作原则，进一步健全控制化解越级集体访的工作机制。特别是对群众来访,一定要有人耐心地接待，凡是群众反映合理的问题，要马上解决，凡是我们有能力做到的，就坚决去办，一时解决不了也要耐心进行解释，绝不能一推了之或敷衍塞责。只有这样，才能确保小矛盾不出单位、村，大矛盾不出镇、不出区。解决好群众反映的问题，化解矛盾，基层党组织和领导干部负有重要责任。各镇党委、村党支部以及各企事业单位都要建立责任制和责任追究制，以确保责任制的落实。各级干部如果都把这项工作做稳妥了，就可以预防不稳定因素的产生，确保全区社会的稳定。

第三，要在提高群众素质，为全区经济与社会发展创造良好人文环境上力求实效。北京举办20xx年奥运会，特别是三个奥运比赛项目在我区举办，对群众的文明素质和区域文明程度提出了更高要求。为确保群众的文明素质与区域文明程度有一个质的飞跃，区委决定20xx——20xx年，要在全区开展以“我为奥运添光彩，建设文明新顺义”为总主题教育活动，每年突出一个分主题，把精神文明建设的各项工作都纳入到主题教育活动中来。今年的主题是“我与奥运同行，人人都是环境”。各单位、各部门要围绕这个主题并结合本部门实际，切实做好工作。通过贯彻《公民道德建设实施纲要》和深入开展各种精神文明建设活动，提升全区广大人民群众的整体道德素质、思想水平，解决与当今社会不相适应的各种不文明行为，创造顺义的良好环境。

三、加强对思想政治工作的领导必须在工作创新上下功夫。

江指出，创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，在当今政治多元化和经济全球化的时代，面对信息化、网络化的挑战，面对不断出现的新情况新问题，我们的思想政治工作要增强实效性，要求我们思想政治工作者必须具有优科学的创新精神，简单地重复过去的老方式、老办法，思想政治工作就难以收到良好的效果。

首先要坚持制度创新。一些单位存在的“一手软、一手硬”的问题，有认识上的问题，更重要的是缺少制度做保障。思想政治工作要克服盲目性、随意性，必须加强制度建设，在制度创新上下功夫，使思想政治工作做到规范化、制度化，保证思想政治工作目标任务的实现。要建立和完善在党委统一领导下党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实行党政领导“一岗双责”的领导体制，建立把思想政治工作与各个方面工作相结合，实现良性互动的“一体化”工作机制;要建立和完善有利于提高人们思想道德素质和调动他们的积极性、主动性、创造精神的政策、制度、机制，把思想政治工作融入各种制度之中;要建立思想政治工作联席会议制度，工作效果反馈制度等，以便有针对性的采取措施，及时解决工作中的问题。各级党组织都要认真研究这个问题，在建立和完善制度上下一番功夫。今年区委在坚持区级领导干部信访接待制度、深入基层联系群众制度、参加基层民主日活动制度等有效的思想政治工作制度的基础上，要进一步完善思想政治工作联席会制度，定期对全区的思想政治工作情况进行总结、分析和研究指导。同时要探索建立思想政治工作责任追究制度，进一步强化思想政治工作的责任意识，推进思想政治工作的制度化建设。各镇各单位也要根据各自的实际，制定一些相关的工作制度，保证思想政治工作有制可依、有章可循，加快思想政治工作的规范化、制度化步伐。

其次要坚持手段创新。科学技术的迅猛发展和人们生活方式的不断变化，迫切要求思想政治工作充实新的内容，采用新的手段，吸收新的科研成果，跟上时代发展的步伐。思想政治工作要在继承传统有效的方式方法的基础上进行创新，在创新中不断总结提高。随着信息化网络化的发展，思想政治工作面对的对象素质、人文环境等将发生根本性的变化，能否适应信息化、网络化的发展，并在信息化、网络化时代发挥思想政治工作的独特作用，决定着思想政治工作的前途。思想政治工作要增加科技含量，思想政治工作者要认真学习掌握并充分运用现代化的传播手段，不断扩大和丰富思想政治工作的手段，同时注意吸收和借鉴相关各类学科的科研成果和现代科学技术，加强调查研究，掌握思想动态，改进工作方法，提高工作效率，使思想政治工作更加适应时代的要求。

第三要坚持管理创新。要保证思想政治工作的效果，必须加强管理工作。一要加强目标管理。首先是要把思想政治工作目标、任务分解到各个部门和有关工作人员身上，充分调动各部门及其工作人员的积极性，保证各部门及其工作人员能够自觉地在各自的工作中从不同方面，运用不同的方式开展工作，形成思想政治工作的合力;其次是要建立与目标管理相适应的保证体系，要通过建立责任制、奖惩制等具体措施，调动大家的积极性，协调好各方面的关系，保证工作目标的实现。二要进一步完善思想政治工作的评估机制。今年区委要进一步完善对各单位思想政治工作的评估制度。首先要建立起比较科学的考核标准，通过对各单位思想政治工作情况定性与定量相结合的分析，使考核结果更加客观准确。考核思想政治工作也要有一些硬性指标，比如，领导班子团结不团结，干部的模范作用发挥得如何，本单位有没有发生重大事故，群众的问题解决得怎么样，有关部门要认真地进行研究;其次要加强对思想政治工作的动态管理。区委要坚持半年一次听取思想政治工作汇报，同时要加强经常性的督促、检查和指导。区委督查室以及各有关部门要经常深入各单位，了解把握思想政治工作动态，不断提高思想政治工作的管理水平，各级思想政治工作领导部门也要建立和完善思想政治工作的评估制度，定期对所属单位进行督促、检查、评估。三要建立思想政治工作的保障机制。思想政治工作系统的有效运行，必须以一定的条件为基础，必须有健全的领导体制，专门的组织机构，得力的队伍，完善的。

规章制度。

和必要的经费和物质保障。因此，各单位要从组织领导保障、队伍保障、经费及物质保障各方面为思想政治工作创造条件。

同志们，今年是我国加入世贸组织、北京实施奥运行动计划的第一年，也是实现区首届党代会和“十五”计划奋斗目标的重要一年，大力加强和改进思想政治工作，是实现今年我区经济和社会发展各项目标任务的根本保证。各单位要自觉以“三个代表”思想为指导，按照中央、市委的要求和区委、区政府对今年工作的具体部署，进一步发扬“同心向上，科学创新，脚踏实地，追求卓越”的顺义精神，求真务实，开拓进取，扎实苦干，以良好的工作业绩迎接市九次党代会和党的xx大的胜利召开!

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政治工作会议讲话范文（16篇）篇九

同志们：

正当我们认真学习宣传党的xx大精神、深入贯彻落实公司干部大会和厂干部大会精神，动员全厂干部职工奋战四季度，努力完成全年各项目标任务之际，我厂思想政治工作会议隆重召开了。大会以党的xx大精神为指针，全面总结了我厂近年来在思想政治工作方面所做的工作和取得的成绩，隆重表彰了优秀思想政治工作者，5个单位还就思想政治工作方面好的经验和做法进行了交流。这次会议的召开，对于我们进一步动员广大职工振奋精神，坚定信心，顽强拚搏，全面完成今年各项目标任务，必将起到积极的推动作用。刚才，*书记对当前和今后一段时期的思想政治工作、特别是结合我厂实际落实好党的xx大精神等方面进行了全面部署，我们一定要认真学习，深刻领会，抓好落实，切实把思想政治工作贯穿到企业的各项工作中，调动和激发广大干部职工的积极性，为我厂的生产建设和改革发展提供坚强有力的思想保证。三年来，厂两级党组织紧紧围绕我厂生产建设和改革发展，大力加强和改进思想政治工作，有声势、有亮点、有特色、有创新，主题鲜明、基调平稳、贴近实际、导向正确，总体态势积极主动，舆论氛围健康向上，取得了显著成效。主要表现在：政治理论学习得到不断加强，形势任务教育扎实有效，企业改革教育富有成效，精神文明建设不断深化，企业文化建设稳步推进。这些成绩的取得，是与在座的各位代表以及我厂广大思想政治工作者的辛勤工作分不开的，在此，我代表厂部向本次思想政治工作会议的召开以及获得表彰的优秀思想政治工作者表示热烈的祝贺!并向奋战在我厂思想政治工作战线上的广大干部职工表示衷心的感谢!

思想政治工作是一切经济工作的生命线。这是被我党全部历史和全部经验所证明了的，是建设有中国特色社会主义事业取得胜利的根本保证。从我厂情况看，几年来的思想政治工作取得了重大成绩，有力地促进了我厂生产建设和改革发展各项工作的开展。实践证明，要想做好每项工作，必须要事先广泛发动群众，统一大家的思想认识，凝聚力量，使广大干部职工心往一处想、劲往一处使，只有这样，才能完成既定的各项目标任务。当前，在公司扭亏脱困、深化改革的新形势下，如何团结和带领广大干部职工统一思想，振奋精神，深入开展挖潜增效，全力以赴提高经济效益，使公司尽快走出困境，思想政治工作显得尤为重要，只能加强，不能削弱，只能抓紧，不能放松。下面，就如何进一步加强思想政治工作，我代表厂部讲几点意见：

一、把握形势，因势利导，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和科学性。

今年以来，公司面临的形势非常严峻，陷入了前所未有的困境，已从过去集团公司的先进企业跌入了最差企业行列。为了尽快扭亏脱困，公司制定了一系列的挖潜增效扭亏措施，改革力度将不断加大，改革步伐将逐步加快。在新的形势任务面前，我们的思想政治工作任务，就是要准确地把握当前所面临的形势，积极因势利导，使广大干部职工正确认识面临的严峻形势，把思想统一到公司指示精神和要求上来，坚定信心，团结拚搏，奋力攻坚，迎接新的挑战，为确保完成我厂全年各项目标任务提供强大的精神力量。思想政治工作要在促进广大干部职工转变观念，增强主人翁责任感上下功夫。当前，公司和我厂改革发展的新形势要求思想政治工作发挥更大的威力和保证作用，因此，我们的思想政治工作要紧紧围绕企业改革发展的新形势，总结新的经验，进行新的探索，力求从内容、形式、方法上加以改进，努力提高思想政治工作的针对性、实效性和科学性，把思想政治工作开展得有声有色、生动活泼。一要讲清形势，进一步增强广大职工的危机感、紧迫感。要坚持形势任务教育，把我们当前面临的严峻形势和巨大压力毫不衰减地传递到每个人，使大家真正感到形势逼人，如不抓住机遇，加快改革发展的步伐，最大限度地挖掘潜力，努力提高经济效益，企业就难以生存和发展。二要讲明出路，增强广大职工完成各项工作任务的信心和决心。既要讲问题和差距，讲形势严峻的一面，更要讲我们所具备的有利条件和自身优势，使广大职工清醒地看到，通过我们的团结拚搏和不懈努力，各项目标任务是可以完成的，重振齐鲁雄风是完全可以实现的。三要讲明对策，增强广大职工对深化改革的承受能力。改革是企业发展的必由之路。在改革的进程中，必然要触动部分干部职工的切身利益。要向职工讲明我们目前所处的环境，讲明我们为完成任务制定的具体措施，通过细致而有力的思想政治工作和宣传教育工作，引导职工正确对待改革中的利益关系调整，提高广大职工的思想政治素质，增强改革的承受能力，自觉做到理解、支持和参与改革。四要讲明态度，增强广大职工的主人翁责任感。要教育广大职工正确认识职工和企业是同命运的关系，是利益的共同体，自觉当好企业的主人，为企业的改革发展做贡献。同时，广大政工部门的同志也要认清自己肩负的重任，增强光荣感、责任感和使命感，奋发进取，真抓实干，创造性地做好工作，不断开创我厂思想政治工作的新局面。

思想政治工作是我们党的重要政治优势。多年来的实践证明，深入扎实地开展思想政治工作，是提高职工队伍“四有”水平，提高企业整体素质，搞好企业生产建设和改革发展的有效途径。今后，我们要进一步加大思想政治工作力度，紧紧围绕生产建设中心，认真做好任务下达前的思想发动和任务完成过程中的思想工作，把思想政治工作渗透到我厂的生产和各项管理工作中去，努力做到思想政治工作与生产任务同时布置、同时检查，力求思想政治工作取得最佳实际效果。同时，要采取得力措施，大力提高全员素质，努力造就一支思想过硬、作风过硬、技术过硬、信得过的“四有”职工队伍，迎接市场竞争、企业改革的挑战。一要抓好职工的思想认识。在改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，职工的思想发生了深刻变化，热点、难点问题多。针对这些具体情况，我们要在职工中坚持不懈地开展形势任务教育，统一职工的思想认识，及时解决职工思想深层次的问题，确保职工队伍稳定、思想稳定、生产稳定。二要抓好职工的教育引导。各单位要结合自身实际，积极开展形式多样、各具特色的教育实践活动，引导广大职工爱岗敬业，致力奉献，调动一切积极因素，为企业的生产建设和改革发展作贡献。三要抓好职工的技术培训。要认真抓好技术练兵活动，大力开展群众性经济技术创新工程，努力提高广大职工的技术素质和操作水平。此外，还要加强企业文化建设，大力宣传推广我厂的企业文化，培养和激发广大干部职工的荣誉感、自豪感和主人翁精神，不断提高企业的凝聚力和向心力。做好这些工作，不仅是党务工作者的任务，行政领导也要积极主动地给予支持和帮助，把思想政治工作纳入行政日常工作中，发挥党政工团的合力，通过卓有成效的思想政治工作来促进和保证各项工作的顺利进行。

从现在算起，完成全年各项目标任务的时间已所剩无几，后五十天是我们能否完成今年各项目标任务的关键时期，同时也是公司能否完成集团公司下达的二档利润指标的关键时期，作为公司主要生产厂，需要我们全力以赴地提高经济效益，为公司解忧。我们必须清醒地认识到，这是最后的“底线”，如果不能完成集团公司下达的股份公司全年限亏3900万元的指标，意味着全年干部职工的效益奖金一分钱没有，而且不能参加集团公司的工资改革，这将影响到每个职工的切身利益。我们面临的任务是艰巨的，困难是客观的，这更需要我们充分发挥思想政治工作优势，动员全厂干部职工掀起大干五十天的热潮，引导职工坚定必胜信心，发扬只争朝夕、分秒必争的拚搏精神，认真落实挖潜增效措施，努力完成今年各项目标任务，为公司扭亏脱困作贡献。我们要以贯彻党的xx大精神为动力、以落实本次会议精神为契机，着重抓好以下几项工作：一是进行一次大干50天的形势任务教育。要向职工讲明大干50天对于完成全年目标任务的重要意义，大干50天对于公司扭亏脱困的促进作用，大干50天对于职工切身利益的重要影响，大干50天对于明年的生产建设和改革发展打好基础的重要作用，力求使全厂上下统一思想，形成共识，克服困难，埋头苦干，确保完成全年各项完成任务。二是抓好安全稳定生产。要认真落实集团公司安全生产电视电话会议精神，大力开展“四查五整顿”活动，坚持反“三违”。要强化设备管理，加大隐患治理整改力度，认真做好防冻防凝工作，增强装置运行可靠度，努力减少非计划停车，保证装置安稳长满优运行。三是狠抓挖潜增效措施的落实。广大干部职工要增强责任意识，切实抓好各项挖潜增效措施的落实。要自上而下地把效益目标分解下去，并与经济责任制考核挂钩，加大奖惩力度，奖优罚劣，奖勤罚懒，形成“级级负责任，层层抓落实”的良好局面，确保完成今年各项目标任务。

同志们，我们正面临着××公司发展史上前所未有的困难，经受着前所未有的考验。越是形势严峻，越要动员和团结广大干部职工，越要重视思想政治工作。因此，我们一定要以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，认真贯彻落实本次思想政治工作会议精神，紧紧围绕生产建设和改革发展稳定的大局，大力加强和改进思想政治工作，团结带领广大干部职工，振奋精神，团结拚搏，全力以赴，奋战50天，为全面完成今年各项目标任务而努力奋斗。

同志们，

从昨天到今天，我们开了一个十分重要的会议，这是所有与会者的共同感受和评价。会议层次之高，是这些年来少有的。充分说明了省委对高校思想政治工作的高度重视，对高等教育的高度重视，对培养未来可靠接班人和合格建设者的高度重视。对于省委的良苦用心，我们要深入的理解和领会。会议内容非常丰富，有领导讲话，有会议讨论，有大会交流，还提供了思想政治理论课改革实施方案讨论稿。夏书记的讲话站得很高，看得很远，想得很深，代表省委为加强高校思想政治工作指明了方向。刚才葛慧君同志又就如何贯彻落实夏书记的讲话做了全面的部署，葛部长的讲话针对性很强，要求很明确很具体。

下一步对我们来说，关键是要抓好会议精神的学习贯彻落实，尤其是夏书记、葛部长讲话的学习贯彻落实。对会议的肯定，不仅在于口头上的拥护，更在于实际行动。各高校要认真研究怎样深入地组织学习贯彻落实会议精神，我们要很好地做些思考，认真地做些组织，不是表态性的学习贯彻落实，而是深入的实实在在的学习贯彻落实，不是一时的学习贯彻落实，而是持续的学习贯彻落实。

我们抓学生公寓，抓了近四年，才抓出一些初步的成效。抓夏书记20xx年暑期读书会讲话精神贯彻，将用了近3年时间，才在高校普遍强化了政治意识、政权意识、阵地意识。贯彻落实要持之以恒，持续的进行。

首先要分层组织好传达学习，这里强调的是分层，面向领导班子、中层干部和全体教师，分别组织传达学习，不能仅仅是领导班子学了就算数，也不能停留在中层干部。思政工作是全校干部教师的共同责任，一定要传达到全体干部教师。学习要很好地组织，要有讨论和研究，还要把省委对学生的政治关心以多种形式传达到全体学生。

其次要围绕贯彻落实深入开展调查研究。把学校的思政工作状况搞清楚，把思政的问题找准，广泛听取师生的意见，而不是拍拍脑袋理几条就算贯彻。在此基础上，提出切合学校思想政治工作实际的贯彻落实意见。学校情况不同，贯彻意见应该切合实际，并一以贯之持续的进行落实。

今天各地的宣传部长、教育局长也参加了会议，我们希望各地宣传部、教育局能一如既往的关心、支持、督促高校抓好思想政治教育工作。

让我们始终记住夏书记和省委的叮咛，高校是意识形态工作的前沿阵地，是培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重要阵地，这块阵地寸土不能失，片瓦不能丢，丝毫不能让，坚定地引导教育我们的孩子永远跟党走，永远做忠实于祖国的爱国者，永远做人民的好儿女，成为党和人民事业的可靠接班人、合格建设者。

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政治工作会议讲话范文（16篇）篇十

同志们：

这次全市依法行政工作会议的主要任务是：深入贯彻落实党的xx届四中全会、省委十届四次全会和市委六届五次全会精神，总结工作、分析形势、部署任务，全面推进我市依法行政各项工作，加快法治政府建设步伐。省政府法制办对我市法治政府建设高度重视，今天，刘川主任亲临会议指导，这是对我市依法行政工作的最大支持，也给我们带来更多的鼓励和鼓舞。刚才，秀桃市长对我市近几年来的依法行政工作进行了总结回顾，对下步依法行政工作进行了安排部署，我都赞成，各地、各部门要认真贯彻落实。下面，我讲三点意见：

一、认清形势，切实增强推进依法行政的责任感和紧迫感。

20xx年10月，党的xx届四中全会召开。全会审议通过《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。11月、12月，省委十届四次全会、市委六届五次全会相继召开，分别制定了全面推进依法治省、依法治市的实施意见。各地、各部门要持续关注，认真学习，深刻领会，在全面推进依法治国、依法治省、依法治市的开局之年，切实推进依法行政，加快建设法治政府。

一要深刻领会党的xx届四中全会对加快法治政府建设的新要求。全会通过的《决定》，描绘了建设法治中国的总蓝图，勾画了全面推进依法治国的路线图，确定了加强社会主义法治建设的施工图，反映出党和政府依法治国的决心，也反映出党和政府将权力关进制度笼子的决心，在中国法治史上具有里程碑意义。《决定》提出了法治政府建设的基本标准。即职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信，既强调职能权限配置的科学性、权力责任的法定性，还强调了公开公正透明、高效廉洁、守法诚信。《决定》提出推行“权力清单”制度，明确法无授权不可为;提出“负面清单”，明确法无禁止皆可为;提出“责任清单”，明确法定职责必须为。《决定》确定了重大行政决策的法定程序：公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定。《决定》把法治建设的成效纳入领导干部的政绩考核评价体系范围。《决定》指出，政府内部权力的制约，是强化对行政权力制约的重点。对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化流程控制，防止权力滥用，等等。这些明确规定，必将在深入推进依法行政、加快建设法治政府方面取得新的更大的成效。

二要坚持把推进依法行政摆上更加突出的位置。依法行政是政府活动的基本准则，也是经济社会发展的重要保障。当前，我市正处于加快转变发展方式、推动经济转型升级的关键时期，这一时期经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。在经济保持稳增长的同时，经济社会生活中的一些矛盾和问题也不断显现。解决这些矛盾和问题，除了要靠改革和发展外，就是靠政府行政能力的提升和法治秩序的规范。目前，我市依法行政工作已有良好基础，但也存在一些亟待解决的问题，比较突出的是：政府规范性文件体系不够健全，一些行政机关工作人员依法行政的意识和能力还不够强，不依法办事、重复执法、交叉执法、多头执法、监督不力的现象依然存在。特别是随着人民群众民主法治意识的不断增强，信息网络技术的快速发展，以及媒体监督力度的加大，对行政机关及其工作人员依法行政的要求越来越高。喜杰书记强调，各级政府作为法律的实施者、执行者，必须在法治轨道上开展工作，推进依法行政，打造法治政府。我们要把依法行政贯穿于政府决策、执行和监督的全过程、各环节，不断提高政府驾驭市场经济的能力、依法管理经济社会事务的能力、预防和化解各种社会矛盾的能力，切实维护改革发展稳定的良好局面。使行政决策充分体现公众意愿，行政管理更加符合经济发展与和谐社会建设要求，行政执法切实维护广大人民群众合法权益。

三要切实树立起促进社会公平正义的导向。保护宪法和法律赋予公民的各种权利，是政府义不容辞的职责。政府依法行政、政府工作人员依法办事，才能夯实社会公平正义的基础，才能树立社会公平正义的导向。强调，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，不断开创依法治国新局面。我认为，这其中的法治政府建设应该发挥先导作用。要公民懂法守法，首先要政府和政府工作人员懂法守法、依法办事。所以，一定要看到法治政府建设，不仅仅是政府本身的事情，还关系到法治社会建设、关系到法治国家建设，在实施依法治国方略中有特殊重要的地位和作用。现在一些领导干部还停留在按经验办事的阶段和水平上，领导干部不懂法或者是不重视依法办事，将来必将出现比较大的问题。同时，我们讲建设法治社会，也不能光是对公民的要求，首先要政府带头，政府公务员带头，这样才能理直气壮地引导社会走法治化的道路，理直气壮地教育引导广大公民做遵纪守法的好公民。我们党是在宪法的范围内活动，政府更应该在宪法和法律的框架下从事行政工作，任何人在法律面前都没有特殊身份，都不允许搞特殊化。必须承认，有的地方党群干群关系已经由鱼水关系，变成了油水关系甚至严重对立关系，我们要扪心自问，揽镜自照，从自身做起，带头依法办事，遵法守法，全力维护好党和政府的形象，全力维护社会公平正义。

四要紧紧抓住领导干部这个“少数关键”。2月2日，在省部级主要领导学习贯彻xx届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班上强调：推进依法治国，必须抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部作为“关键少数”,手中的权力是政治责任,也是法治责任。各级领导干部作为保障法律施行的重要力量，必须牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。必须始终对法律这个“国之重器”保持敬畏之心，再忙不能忘法、再急不能违法，言必合法、行必守法，绝不能随心所欲、绕法而行。现在，有些领导干部感觉工作压力大，特别是决策压力大。缓解压力的最好办法，就是用法律规范施政行为。在作决策时，时刻提醒自己必须合法合规，决不能拍脑袋办事。在研究经济社会发展等重大问题，既要考虑发展的质量效益和群众可承受程度，也要做到于法有据。在履行社会管理职能时，坚持行政、经济、法治手段并举，注重向法律要办法、要效果，以法说话、以法育人，用法治的力量确保政策、决策得到贯彻落实。在处理一些具体案件特别是征地拆迁、环境保护等问题时，领导干部要善于把刚性的法律规范和柔性的执法方式结合起来，充分运用执法经验和智慧，以法为据、以理服人、以情感人。对法律尚无明确规定的问题，要从法的本义、法的精神出发，从公序良俗、人文关怀出发，统筹协调利益关系，妥善处理矛盾问题，使当事人既感受到法律的权威和尊严，也感受到党和政府的关怀和温暖，最大限度增加和谐因素，实现法律效果和社会效果有机统一。

二、强化建设，全面提高依法行政水平。

建设法治政府的核心是促进政府依法行政，约束和规范行政权力，使行政权力授予有据、行使有规、公开有度、监督有效。各地、各部门要朝着法治政府建设的目标，立足发展大局，突出重点，明确责任，强化措施，不断提升依法行政工作水平。

第一，要切实提高依法决策能力。决策是行政行为的起点，关系工作全局，甚至决定工作全局。过去“拍脑袋决定、拍胸脯保证、拍屁股走人”的决策管理模式，至今仍在一些地方、部门存在，必须从根本上改变这种决策管理模式。要建立重大行政决策程序制度，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为法定程序。重大行政决策必须进行合法性审查，超出法定权限或与法律法规相抵触的，不得做出决策。今后，凡是提请市政府常务会议讨论的重大议题，未经合法性审查或经审查不合法的，一律不得提交会议讨论。要积极推行政府法律顾问制度，加快建立以政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍，今年，各县(市)区政府、各开发区管委会、市属各行政执法部门，都要建立相应的法律顾问制度，并逐步向乡镇(街道)延伸，实现市、县、乡三级政府法律顾问网络的全覆盖，为各级行政机关依法决策提供保障。要建立重大决策终身追究制度及责任倒查机制，按照“谁决策、谁负责”的原则，对决策失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成严重后果、恶劣影响的，以及超过法定权限、违反法定程序的，严格追究行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的法律责任。按照法定职责必须为、法无授权不可为、行政机关不得法外设定权力等法治要求，确保政府的行政决策、出台的规范性文件及具体行政措施的合法性，坚决维护宪法和法律的有效实施。

第二，要着力规范行政执法行为。行政执法是政府工作的重要内容。下一步，要把规范行政执法行为，作为法治政府建设的一项重要任务抓紧抓实。各级行政执法机关要认真执行《四平市行政执法规定》，严格履行法定职责，坚持有法必依、执法必严、违法必究，依法惩处各类违法行为，切实维护群众权益、公共利益和经济社会秩序。要完善执法程序，明确具体操作流程，加强行政执法信息化建设，重点规范行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法行为。严格执行重大执法决定法制审核制度，各级政府和部门作出重大执法决定前，要经政府法制部门和部门法制机构审核。贯彻行政裁量权基准制度，细化、量化裁量标准，规范裁量范围、种类、幅度。全面落实行政执法责任制，严格确定不同部门及机构、岗位执法人员执法责任和责任追究机制。继续加大政务公开力度，重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的政府信息公开，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要深化行政执法体制改革，进一步规范执法主体，界定执法权限，减少执法层级，整合执法资源，推进综合执法，健全行政执法和刑事司法衔接机制，解决好乱执法、粗暴执法、执法谋私等人民群众反映强烈的突出问题。

第三，要努力创新行政体制机制。加快政府职能转变是依法行政的客观要求，也是优化发展环境、破解发展难题的有效途径。要依法界定和规范政府职能，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，做到不缺位、不错位和不越位，更好地发挥市场在资源配置中的决定作用，促进市场“无形之手”和政府“有形之手”发挥各自优势，做到相辅相成，努力打造最活市场主体、最快审批速度、最佳投资平台、最好发展氛围，更大力度激发四平经济发展活力。继续加大简政放权力度，坚持“接、放、管”有机结合，承接好省下放审批事项，减少市级行政审批事项，切实做到严格监督管理，真正让企业和群众感受到便捷高效的变化，有更多获得感。进一步落实扩权强镇政策，积极争取扩权强县试点，加快实现县镇权责关系法定化。加强政务大厅等平台建设，加快全流程行政审批系统建设，确定审批业务全程网上办理、信息公开、适时监控的一体化管理目标，全面实行“一网式”和“一站式”服务，让行政权力在阳光下运行。围绕推进商事登记制度改革，建立“宽入严管”的企业登记管理体制，推行工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证“三证合一”登记制度，建立市场主体监管体系，强化法制研究和制度供给。

第四，要不断强化行政监督制约。建设法治政府，必须强化对行政权力的监督，包括党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督，这些都很重要。下一步，要更加重视群众和舆论监督，主动拓宽方便群众监督的渠道，广泛听取社会各界的意见和建议，探索和建立重视倾听群众呼声、能够有效监督政府的长效机制，回应人民的心声，改进政府的工作。对群众检举、新闻媒体反映的问题，要认真查实、虚心检讨、及时处理，并将结果向社会公布。要善于通过网络问政于民、问计于民、问需于民，切实把网民留言、网民反馈和网民监督落到实处。要切实加强审计、监察和行政复议工作。审计部门要着力加强财政专项资金和预算执行审计、重大投资项目审计等工作，加强社会保障基金、住房公积金、扶贫救灾等公共基金的审计工作。监察部门要着力严肃查处有令不行、有禁不止和失职渎职行为。要进一步加强和改进行政复议工作，充分发挥行政复议在监督行政行为、化解行政争议、促进社会和谐方面的重要作用，切实提高行政复议的公信力。要进一步加大行政问责力度，推行行政权力运行纠错问责制度，健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、罢免等问责方式各程序，坚持把行政不作为、失职渎职、滥用职权和严重损害群众利益的行为作为问责重点，切实做到有错必纠、有责必问，督促和约束政府机关及其工作人员依法行政、履职尽责。

第五，要充分利用法治手段解决矛盾纠纷。当前，社会矛盾正处于多发、高发、易发阶段，要找准依法行政与化解矛盾纠纷的结合点，着力在提升化解矛盾纠纷的法治化水平上下功夫。要坚持以人为本、执政为民的价值取向，完善维护群众权益、保障和改善民生、促进社会公平等方面的政策措施，加大对社会弱势群体的扶持力度，从制度上、源头上预防和减少社会矛盾。要坚持以法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，建立健全依法维权的体制机制，将矛盾纠纷化解纳入法治化轨道。要紧紧围绕医疗卫生、道路交通、劳动人事、物业管理、征地拆迁补偿、环境污染治理等涉及人民群众切身利益的热点难点问题，有针对性地开展化解工作，防止发生大规模群体性事件。要建立健全社会矛盾纠纷预警、利益表达、协调沟通等机制，完善行政执法投诉举报、行政听证、民意征集等制度，规范信访行为，着力引导人民群众以合法、理性的方式表达利益诉求。加强行政复议工作，坚决撤销行政机关违法的或不适当的具体行政行为，切实维护行政管理相对人的合法权益。加强行政机关与司法机关协调，建立健全信访、人民调解、劳动仲裁、行政复议与行政诉讼相衔接的工作机制，形成化解社会矛盾纠纷的工作合力，切实把矛盾纠纷化解在萌芽阶段，化解在基层，化解在行政管理过程中，切实解决信闹不信法、信钱不信法、信权不信法的问题，解决好“花钱买平安”、息事宁人的问题，全面维护社会和谐稳定。

第六，要依法推进廉政建设。当前，腐败现象在一些领域依然易发、多发，而产生腐败的根本原因是权力得不到有效监督和制约。解决这个问题，建设廉洁政府，从根本上还要靠法制建设。要认真落实市委《全面推进依法治市的实施意见》，坚持用法治思维和法治方式推进政府系统廉政建设工作，不断推进政府工作制度化、规范化、程序化，以完善的市场规则和严格的法律制度，来约束、规范权力运行和政府行为。各级领导干部要牢固树立法制观念，依法履行职责，始终在法治的轨道上行使职权，守往道德底线，不碰法律红线，做严于律己、遵章守纪、勤政廉政的表率，打造为民务实清廉政府，做好新形势下政府廉政工作。

三、狠抓落实，促进法治政府建设持续健康推进。

推进依法行政、加快建设法治政府，是一项复杂的系统工程，也是一项长期的战略任务。做好这项工作，关键是要加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实。

一要加强组织领导。各地、各部门要强化行政首长第一责任人的责任，把推进依法行政切实摆上本地区、本部门工作的重要议事日程，一级抓一级，逐级抓落实。政府常务会议、部门办公会议每个季度要听取1次依法行政工作汇报，及时解决本地区依法行政中存在的突出问题。要结合本地区、本部门实际，研究制订依法行政工作规划，明确重点措施、任务分工和进度安排，确保各项任务落实。

二要加强队伍建设。各地、各部门要进一步加强法制机构建设，做到相对独立设置法制机构，配齐配足人员，并加大对法制干部的培养、使用和交流力度，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。广大法制工作人员要切实加强自身建设，大力提高新形势下做好法制工作的能力和水平，努力当好政府及其部门领导在依法行政方面的参谋助手和法律顾问。

三要加强考核和指导。各地、各部门要加强对依法行政工作的督促指导和考核评价，充分发挥考核评价的导向功能、评价功能、监督功能。要科学设定考核指标并纳入各级政府及其部门的目标考核、绩效考核评价体系，把依法行政作为考核行政机关及其公务员的“硬指标”、“硬实绩”和“硬约束”，把考核结果作为对政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，切实增强考核的针对性和实效性。

四要加强普法宣传教育。深入开展法治宣传教育，实行“谁执法谁普法”的普法责任制，推动全社会树立法治意识，引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。加强社会诚信和公民道德建设，强化规则意识，倡导契约精神，弘扬公序良俗，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。增强全社会厉行法治的积极性和主动性，使全体人民都成为法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

同志们，深入推进依法行政、加快建设法治政府的任务艰巨，责任重大。我们一定要按照市委六届五次全会部署要求，进一步解放思想，开拓创新，锐意进取，不断提高依法行政水平，加快实现法治政府建设目标，为四平赶超隆起、发展振兴做出新的更大贡献!

政治工作会议讲话范文（16篇）篇十一

同志们：

正当我们认真学习宣传党的xx大精神、深入贯彻落实公司干部大会和厂干部大会精神，动员全厂干部职工奋战四季度，努力完成全年各项目标任务之际，我厂思想政治工作会议隆重召开了。大会以党的xx大精神为指针，全面总结了我厂近年来在思想政治工作方面所做的工作和取得的成绩，隆重表彰了优秀思想政治工作者，5个单位还就思想政治工作方面好的经验和做法进行了交流。这次会议的召开，对于我们进一步动员广大职工振奋精神，坚定信心，顽强拚搏，全面完成今年各项目标任务，必将起到积极的推动作用。刚才，*书记对当前和今后一段时期的思想政治工作、特别是结合我厂实际落实好党的xx大精神等方面进行了全面部署，我们一定要认真学习，深刻领会，抓好落实，切实把思想政治工作贯穿到企业的各项工作中，调动和激发广大干部职工的积极性，为我厂的生产建设和改革发展提供坚强有力的思想保证。三年来，厂两级党组织紧紧围绕我厂生产建设和改革发展，大力加强和改进思想政治工作，有声势、有亮点、有特色、有创新，主题鲜明、基调平稳、贴近实际、导向正确，总体态势积极主动，舆论氛围健康向上，取得了显著成效。主要表现在：政治理论学习得到不断加强，形势任务教育扎实有效，企业改革教育富有成效，精神文明建设不断深化，企业文化建设稳步推进。这些成绩的取得，是与在座的各位代表以及我厂广大思想政治工作者的辛勤工作分不开的，在此，我代表厂部向本次思想政治工作会议的召开以及获得表彰的优秀思想政治工作者表示热烈的祝贺!并向奋战在我厂思想政治工作战线上的广大干部职工表示衷心的感谢!

思想政治工作是一切经济工作的生命线。这是被我党全部历史和全部经验所证明了的，是建设有中国特色社会主义事业取得胜利的根本保证。从我厂情况看，几年来的思想政治工作取得了重大成绩，有力地促进了我厂生产建设和改革发展各项工作的开展。实践证明，要想做好每项工作，必须要事先广泛发动群众，统一大家的思想认识，凝聚力量，使广大干部职工心往一处想、劲往一处使，只有这样，才能完成既定的各项目标任务。当前，在公司扭亏脱困、深化改革的新形势下，如何团结和带领广大干部职工统一思想，振奋精神，深入开展挖潜增效，全力以赴提高经济效益，使公司尽快走出困境，思想政治工作显得尤为重要，只能加强，不能削弱，只能抓紧，不能放松。下面，就如何进一步加强思想政治工作，我代表厂部讲几点意见：

一、把握形势，因势利导，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和科学性。

今年以来，公司面临的形势非常严峻，陷入了前所未有的困境，已从过去集团公司的先进企业跌入了最差企业行列。为了尽快扭亏脱困，公司制定了一系列的挖潜增效扭亏措施，改革力度将不断加大，改革步伐将逐步加快。在新的形势任务面前，我们的思想政治工作任务，就是要准确地把握当前所面临的形势，积极因势利导，使广大干部职工正确认识面临的严峻形势，把思想统一到公司指示精神和要求上来，坚定信心，团结拚搏，奋力攻坚，迎接新的挑战，为确保完成我厂全年各项目标任务提供强大的精神力量。思想政治工作要在促进广大干部职工转变观念，增强主人翁责任感上下功夫。当前，公司和我厂改革发展的新形势要求思想政治工作发挥更大的威力和保证作用，因此，我们的思想政治工作要紧紧围绕企业改革发展的新形势，总结新的经验，进行新的探索，力求从内容、形式、方法上加以改进，努力提高思想政治工作的针对性、实效性和科学性，把思想政治工作开展得有声有色、生动活泼。一要讲清形势，进一步增强广大职工的危机感、紧迫感。要坚持形势任务教育，把我们当前面临的严峻形势和巨大压力毫不衰减地传递到每个人，使大家真正感到形势逼人，如不抓住机遇，加快改革发展的步伐，最大限度地挖掘潜力，努力提高经济效益，企业就难以生存和发展。二要讲明出路，增强广大职工完成各项工作任务的信心和决心。既要讲问题和差距，讲形势严峻的一面，更要讲我们所具备的有利条件和自身优势，使广大职工清醒地看到，通过我们的团结拚搏和不懈努力，各项目标任务是可以完成的，重振齐鲁雄风是完全可以实现的。三要讲明对策，增强广大职工对深化改革的承受能力。改革是企业发展的必由之路。在改革的进程中，必然要触动部分干部职工的切身利益。要向职工讲明我们目前所处的环境，讲明我们为完成任务制定的具体措施，通过细致而有力的思想政治工作和宣传教育工作，引导职工正确对待改革中的利益关系调整，提高广大职工的思想政治素质，增强改革的承受能力，自觉做到理解、支持和参与改革。四要讲明态度，增强广大职工的主人翁责任感。要教育广大职工正确认识职工和企业是同命运的关系，是利益的共同体，自觉当好企业的主人，为企业的改革发展做贡献。同时，广大政工部门的同志也要认清自己肩负的重任，增强光荣感、责任感和使命感，奋发进取，真抓实干，创造性地做好工作，不断开创我厂思想政治工作的新局面。

思想政治工作是我们党的重要政治优势。多年来的实践证明，深入扎实地开展思想政治工作，是提高职工队伍“四有”水平，提高企业整体素质，搞好企业生产建设和改革发展的有效途径。今后，我们要进一步加大思想政治工作力度，紧紧围绕生产建设中心，认真做好任务下达前的思想发动和任务完成过程中的思想工作，把思想政治工作渗透到我厂的生产和各项管理工作中去，努力做到思想政治工作与生产任务同时布置、同时检查，力求思想政治工作取得最佳实际效果。同时，要采取得力措施，大力提高全员素质，努力造就一支思想过硬、作风过硬、技术过硬、信得过的“四有”职工队伍，迎接市场竞争、企业改革的挑战。一要抓好职工的思想认识。在改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，职工的思想发生了深刻变化，热点、难点问题多。针对这些具体情况，我们要在职工中坚持不懈地开展形势任务教育，统一职工的思想认识，及时解决职工思想深层次的问题，确保职工队伍稳定、思想稳定、生产稳定。二要抓好职工的教育引导。各单位要结合自身实际，积极开展形式多样、各具特色的教育实践活动，引导广大职工爱岗敬业，致力奉献，调动一切积极因素，为企业的生产建设和改革发展作贡献。三要抓好职工的技术培训。要认真抓好技术练兵活动，大力开展群众性经济技术创新工程，努力提高广大职工的技术素质和操作水平。此外，还要加强企业文化建设，大力宣传推广我厂的企业文化，培养和激发广大干部职工的荣誉感、自豪感和主人翁精神，不断提高企业的凝聚力和向心力。做好这些工作，不仅是党务工作者的任务，行政领导也要积极主动地给予支持和帮助，把思想政治工作纳入行政日常工作中，发挥党政工团的合力，通过卓有成效的思想政治工作来促进和保证各项工作的顺利进行。

从现在算起，完成全年各项目标任务的时间已所剩无几，后五十天是我们能否完成今年各项目标任务的关键时期，同时也是公司能否完成集团公司下达的二档利润指标的关键时期，作为公司主要生产厂，需要我们全力以赴地提高经济效益，为公司解忧。我们必须清醒地认识到，这是最后的“底线”，如果不能完成集团公司下达的股份公司全年限亏3900万元的指标，意味着全年干部职工的效益奖金一分钱没有，而且不能参加集团公司的工资改革，这将影响到每个职工的切身利益。我们面临的任务是艰巨的，困难是客观的，这更需要我们充分发挥思想政治工作优势，动员全厂干部职工掀起大干五十天的热潮，引导职工坚定必胜信心，发扬只争朝夕、分秒必争的拚搏精神，认真落实挖潜增效措施，努力完成今年各项目标任务，为公司扭亏脱困作贡献。我们要以贯彻党的xx大精神为动力、以落实本次会议精神为契机，着重抓好以下几项工作：一是进行一次大干50天的形势任务教育。要向职工讲明大干50天对于完成全年目标任务的重要意义，大干50天对于公司扭亏脱困的促进作用，大干50天对于职工切身利益的重要影响，大干50天对于明年的生产建设和改革发展打好基础的重要作用，力求使全厂上下统一思想，形成共识，克服困难，埋头苦干，确保完成全年各项完成任务。二是抓好安全稳定生产。要认真落实集团公司安全生产电视电话会议精神，大力开展“四查五整顿”活动，坚持反“三违”。要强化设备管理，加大隐患治理整改力度，认真做好防冻防凝工作，增强装置运行可靠度，努力减少非计划停车，保证装置安稳长满优运行。三是狠抓挖潜增效措施的落实。广大干部职工要增强责任意识，切实抓好各项挖潜增效措施的落实。要自上而下地把效益目标分解下去，并与经济责任制考核挂钩，加大奖惩力度，奖优罚劣，奖勤罚懒，形成“级级负责任，层层抓落实”的良好局面，确保完成今年各项目标任务。

同志们，我们正面临着××公司发展史上前所未有的困难，经受着前所未有的考验。越是形势严峻，越要动员和团结广大干部职工，越要重视思想政治工作。因此，我们一定要以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，认真贯彻落实本次思想政治工作会议精神，紧紧围绕生产建设和改革发展稳定的大局，大力加强和改进思想政治工作，团结带领广大干部职工，振奋精神，团结拚搏，全力以赴，奋战50天，为全面完成今年各项目标任务而努力奋斗。

同志们：

这次思想政治工作会议，是在广大干部职工深入学习贯彻局党委全委扩大会和职代会精神的热潮中，组织召开的一次重要会议。刚才，有5位同志作了典型发言，会议还有15份书面交流材料，从不同侧面介绍了他们的先进典型经验，具有很强的针对性和导向性，使人很受教育和启发。吴书记代表党委，总结了一年来的思想政治工作情况，比较客观地分析了当前思想政治工作面临的新形势，安排部署了今后思想政治工作的主要任务，提出了进一步加强和改进思想政治工作的意见，我认为比较切合实际。希望大家一定要结合本单位、本部门的情况，切实把这次会议精神学习好、领会好、贯彻好。下面，我再强调三点意见：

一、思想政治工作要与搞好社区生存与发展相结合全面加强思想政治工作，是推动社区生产建设和改革发展最现实、最根本的需要。实践证明，思想政治工作只有与生产经营工作结合起来，才能始终保持蓬勃的生机和旺盛的活力。我们要把为社区的生产经营和深化改革、加快发展、保持稳定提供坚强有力的保证，作为加强社区思想政治工作的立足点和出发点，作为检验社区思想政治工作实效性的重要指标。

首先，思想政治工作要与深化社区改革相结合。从现在开始，社区改革才真正进入了攻坚破难的关键阶段，这将是一个十分繁重、异常复杂和无比艰辛的过程。越是要深化改革，越要加强思想政治工作。围绕推进社区改革，各单位和部门要明确责任，积极协助、全力配合相关专业部门开展工作，根据改革措施的需要，以及改革过程中出现的一些新情况、新问题，有预见性地研究制订配套措施和解决办法，做到未雨绸缪，超前应对。我们广大政工干部要进一步坚定推进社区改革的决心，带头发扬迎难而上的拼搏精神，通过深化思想政治工作，毫不衰减地把推进改革的政策、步骤、措施传递到最基层，传递到每一名员工,使广大干部职工既要清醒地认识到改革的必然性、艰巨性和紧迫性，对社区面临的困难要有充分的预见和足够的思想准备，更要从面临的挑战中看到发展的机遇，从当前的困难中看到发展的希望，及时消除畏难情绪，建立起必胜的信心和勇气，把思想压力转化为工作动力，正确理解改革，自觉支持改革，积极推动改革。

其次，思想政治工作要与提高自我生存能力相结合。随着社区改革步伐的不断加快，今年我们社区受到的影响更加直接，面临的形势更加严峻，管理与服务更加困难，生存与发展更加紧迫。加快发展是解决问题的根本措施和唯一出路，只有加快并实现有效发展，才能不断提高社区的工作水平，才能从根本上解决前进道路上遇到的各种困难。我们要通过切实有效的思想政治工作，不断丰富社区企业文化内涵，锤炼过硬的干部职工队伍，营造安全稳定的工作生活环境，夯实强基固本的基层建设根基，把职工的积极性、主动性、创造性保护好、引导好、发挥好，充分挖掘蕴藏在队伍中的智慧和潜力，最大限度地把员工的注意力集中到搞好社区服务、加强内部管理、大力降本增效上来，以坚如磐石的团结氛围，以奋发有为的精神状态，满怀激情地投入到社区的建设事业中去，全力以赴完成好全年的生产经营任务。

第三，思想政治工作要与职代会确立的目标相结合。职代会明确的各项工作目标和任务，是我们认真贯彻落实局党委全委扩大会议精神的具体体现，是结合我们社区的实际情况，在科学分析形势、深入调查研究、正确判断决策、广泛发扬民主的基础上做出的，是指导我们抓好全年工作的纲领性文件。我们要通过强有力的思想政治工作，把这次职代会的精神，把社区今年的目标和任务传递到基层，用职代会精神统一大家的思想认识，使广大干部职工既要清醒地看到所面临的困难与挑战，又要充分认识我们自身发展的机遇和条件，正视困难，积极应对，迎接挑战，为顺利实现职代会确立的目标，争取最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉。通过深化思想政治工作，进一步坚定广大干部职工的信念，激发大家以与时俱进、开拓创新的精神，不断开创出各项工作的新局面。

做好稳定工作，是思想政治工作的一项重要任务。当前，面对职工思想观念更趋多元化、趋利意识更加显性化、工作运行更加制度化、热点难点问题更趋多样化等诸多矛盾和问题，维护社区大局稳定的任务将更加繁重。历史和实践反复告诉我们，如果没有一个稳定的环境，什么事情也做不成，什么事情也做不好。没有稳定做保障，不仅社区确立的各项奋斗目标难以实现，而且职工群众最基本的生产生活要求也难以实现。

首先，做好稳定工作，要重点解决那些与社区改革发展关系密切、反映突出、影响较大的思想认识问题。如在产权重组、建立现代企业制度中，要解决好对职工与股东关系问题的认识，确保职工的主人翁地位和民主权利不受影响;在社区企业发展和技术改造问题上，要将所上项目的必要性、可行性、风险性等讲清楚，使职工明确意义，打消顾虑，增强信心;在社区内部改革和管理问题上，要将目的意义、方案依据、工作规划等讲清楚，取得职工群众的理解和配合;在涉及职工群众切身利益的问题上，要广征意见，反复讨论，严格程序，使职工群众满意。总之，在解决这一系列的热点、难点问题上，一定要将发展的速度、改革的力度和职工的可承受程度有机结合起来，果断决策，稳步推进。

其次，做好稳定工作，要切实解决好由实际生活困难引发的思想问题。人的思想问题，通常是由实际困难、利益关系引发的。思想政治工作是否具有说服力，关键在于干部能否站在群众的立场上，切实维护好、实现好、发展好群众的利益。我们广大政工干部，要进一步增强宗旨意识、民本意识、服务意识，多深入基层和职工群众中调查研究，努力找准并抓住职工群众关心的热点、难点和疑点问题，把解决职工群众的实际困难，作为思想政治工作的结合点，认真抓好基层建设，努力加强岗位培训，深入开展“结对帮扶促进再就业”活动，扎实推进“送温暖”工程，寓教于关心职工群众的具体行动之中，通过实施一系列关注民生的举措，进一步增强队伍的凝聚力和向心力，把影响稳定的问题和矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。

第三，做好稳定工作，要严格落实全心全意依靠职工群众办企业的方针。我们社区的改革发展大业，是维护企业集体利益和职工群众个体利益相统一的事业，只有建立在群众广泛参与、倾力支持的基础上，才可能取得事业的成功。我们要继续坚持职工代表议事会制度，积极推进“三重一大”(重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作)公开制度，认真开展社务质询活动，深化民主管理，拓宽民主渠道，保障民主监督，真正赋予职工群众当家作主的民主权利，引导广大职工把维护自身利益和实现整体利益统一起来，把追求既得利益与谋求长远利益统一起来，集中群众的智慧，凝聚集体的力量，自觉维护好社区稳定大局，为深化社区改革、提高综合效益、加快全面发展营造良好环境。在解决好这些问题的同时，还要注意解决好那些个性化的思想问题，使思想政治工作不留死角，稳定工作不留隐患。

思想政治工作不但是有其内在规律性的一门科学，也是一门综合性比较强的领导艺术。如何做好新形势下的思想政治工作，是很值得研究和探讨的课题，但最关键、最现实、最紧迫的是培养造就一支优秀的政工干部队伍。

首先，政工干部要有马克思主义的思想理论素养和坚定的共产主义信念。具备不具备马克思主义的理论素养和坚定的共产主义信念，是我们党区别于其他政党的分水岭。马克思主义的理论素养高不高，共产主义的信念强不强，是衡量一名共产党员合不合格的重要指标，也是政工干部必备的素质。马克思主义的理论素养和坚定的共产主义信念不是与生俱来的，也不是一成不变的，需要我们每一名共产党人用一生的精力来培育和巩固。曾经说过：“思想理论素质是领导素质的灵魂”。广大政工干部必须自觉加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等重要理论的学习，在深刻学习领会中把握精髓，提高思想理论素质，坚定共产主义信念，指导工作实践。

其次，政工干部要有宽广的眼界、广博的知识和敏捷的思维感悟能力。思想政治工作面对的是人，而人又是最复杂的，特别是在社会主义市场经济条件下，经济成分、经济利益、社会生活方式、社会组织形式和就业方式的多样化，造成了社会生活中人们思想观念和价值取向的复杂性。思想政治工作是靠政工干部的苦口婆心来做的，其效果如何关键取决于政工干部的综合素质，而在这种综合素质中很大程度都源于自身理论水平的高低。我们常讲，要想给人一杯水，首先自己要有一桶水。政工干部拥有宽广的眼界、广博的知识和敏捷的思维感悟能力，是加强新形势下思想政治工作的必要条件。广大政工干部必须自觉加强专业理论的学习，同时，广泛涉猎社会主义市场经济、现代企业管理、办公自动化等知识，只有理论水平提高了，思维能力、洞察能力、判断能力和处理解决问题的能力才会相应提高，才能增强工作的系统性、科学性和预见性，才能“大道理讲得清，小道理说得赢”。

第三，政工干部要善于理解人、尊重人，与人和谐相处。常言道：亲人者人自亲之。理解人、尊重人，与人和谐相处是一种美德，是得到别人理解和尊重的前提条件，也是增强思想政治工作实效性的一种方法。面对新形势、新任务下的新要求，广大政工干部要牢固树立有为才有位的思想，通过富有成效的工作，积极争取各方面对思想政治工作的重视和支持，充分调动党政工团齐抓共管的积极性和主动性，推进形成思想政治工作的强大合力。面对职工群众在改革中产生的困惑，广大党员干部尤其是政工干部，要从更新思想观念入手，自觉转换角色，主动站在群众的立场上思考分析问题、处理解决问题，多理解、多关心职工群众，主动与职工群众交朋友，做职工群众的知心人，及时探寻职工群众思想上发生的变化，努力化解职工群众心中的疑虑。只有理解人、尊重人，关心人，帮助人，与职工群众打成一片，把自己彻底融入到职工群众中，才能听到职工群众的心里话、甚至是牢骚话，才能从中找准思想问题的根源和症结，才能增强思想政治工作的针对性和实效性。

第四，政工干部要自觉加强党性修养，不断增强法制观念和政策水平。高尚的工作需要高尚的人去做。思想政治工作是教育人、引导人、帮助人、提高人的崇高事业，从事思想政治工作，需要有燃烧自己、温暖别人的崇高奉献精神。广大政工干部要自觉加强党性修养，努力培养良好的思想和工作作风，严格要求自己，言传身教，用实际行动去影响带动职工群众，只有这样，做群众的思想工作说话才有份量，才能让群众信任和服气。教育不是万能的，加强新时期的思想政治工作，必须立足于教育引导，辅之以规范管理，坚持一手抓教育，一手抓管理，“两手抓、两手都要硬”的方针。广大政工干部要自觉增强法制观念，积极加强政策研究，将思想政治工作的内容和要求，渗透到推行标准化管理的各项制度中去，把思想教育与制度约束、考核奖惩等管理手段结合起来，依靠规范的管理和必要的行政措施，推动工作内容和效果的落实，保障思想政治工作的严肃性和实效性。

总之，希望我们广大政工干部要以这次政工会议为新的起点，深入研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极探索开展思想政治工作的新方法和新途径，知难而进，开拓创新，默默无闻，辛勤耕耘，为社区的生存与发展继续做出新贡献。

谢谢大家!

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政治工作会议讲话范文（16篇）篇十二

从昨天到今天，我们开了一个十分重要的会议，这是所有与会者的共同感受和评价。会议层次之高，是这些年来少有的。充分说明了省委对高校思想政治工作的高度重视，对高等教育的高度重视，对培养未来可靠接班人和合格建设者的高度重视。对于省委的良苦用心，我们要深入的理解和领会。会议内容非常丰富，有领导讲话，有会议讨论，有大会交流，还提供了思想政治理论课改革实施方案讨论稿。夏书记的讲话站得很高，看得很远，想得很深，代表省委为加强高校思想政治工作指明了方向。刚才葛慧君同志又就如何贯彻落实夏书记的讲话做了全面的部署，葛部长的讲话针对性很强，要求很明确很具体。

下一步对我们来说，关键是要抓好会议精神的学习贯彻落实，尤其是夏书记、葛部长讲话的学习贯彻落实。对会议的肯定，不仅在于口头上的拥护，更在于实际行动。各高校要认真研究怎样深入地组织学习贯彻落实会议精神，我们要很好地做些思考，认真地做些组织，不是表态性的学习贯彻落实，而是深入的实实在在的学习贯彻落实，不是一时的学习贯彻落实，而是持续的学习贯彻落实。

我们抓学生公寓，抓了近四年，才抓出一些初步的成效。抓夏书记20xx年暑期读书会讲话精神贯彻，将用了近3年时间，才在高校普遍强化了政治意识、政权意识、阵地意识。贯彻落实要持之以恒，持续的进行。

首先要分层组织好传达学习，这里强调的是分层，面向领导班子、中层干部和全体教师，分别组织传达学习，不能仅仅是领导班子学了就算数，也不能停留在中层干部。思政工作是全校干部教师的共同责任，一定要传达到全体干部教师。学习要很好地组织，要有讨论和研究，还要把省委对学生的政治关心以多种形式传达到全体学生。

其次要围绕贯彻落实深入开展调查研究。把学校的思政工作状况搞清楚，把思政的问题找准，广泛听取师生的意见，而不是拍拍脑袋理几条就算贯彻。在此基础上，提出切合学校思想政治工作实际的贯彻落实意见。学校情况不同，贯彻意见应该切合实际，并一以贯之持续的进行落实。

今天各地的宣传部长、教育局长也参加了会议，我们希望各地宣传部、教育局能一如既往的关心、支持、督促高校抓好思想政治教育工作。

让我们始终记住夏书记和省委的叮咛，高校是意识形态工作的前沿阵地，是培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重要阵地，这块阵地寸土不能失，片瓦不能丢，丝毫不能让，坚定地引导教育我们的孩子永远跟党走，永远做忠实于祖国的爱国者，永远做人民的好儿女，成为党和人民事业的可靠接班人、合格建设者。

政治工作会议讲话范文（16篇）篇十三

在现代化建设和改革开放深入发展的过程中,如何加强和改进企业思想政治工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个十分重要的课题。下面是本站小编给大家整理的思想政治工作会议。

讲话稿。

仅供参考。

同志们：

在中央和省委经济工作会议刚刚召开，特别是省委十届二次全会专题研究加快文化强省建设的第二天，我们召开全省思想政治工作会议暨省政研会第十五次会员代表大会，研究部署新形势下的思想政治工作，这是一件非常及时、很有意义的事。

近年来，在中宣部和中国政研会的正确指导下，在省委省政府的坚强领导下，全省思想政治工作在高举旗帜中唱响主旋律，在围绕大局中筑牢“生命线”，在服务人民中坚持“走转改”，在改革创新中凝聚精气神，取得了一系列新的进展，全省人民的精神面貌发生深刻变化，现代文明素质明显提高，聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围日益浓厚。这些成绩的取得，凝聚了全省广大思想政治工作者的心血和智慧。在此，我代表省委省政府，向同志们并通过你们向全省广大思想政治工作者表示崇高的敬意和诚挚的感谢!向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺!

下面，我就加强和改进新形势下的思想政治工作，讲三点意见。

一、适应形势发展要求，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感。

思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势。当前，我们正处在新的历史起点，进入了新的发展阶段，对思想政治工作提出了新的更高要求。我们要把握形势任务，适应发展要求，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，切实把思想政治工作抓紧抓好。

1.加强和改进思想政治工作，是为迎接党的和学习贯彻精神营造良好氛围的迫切需要。党的将于明年下半年召开，这是全党全国人民政治生活中的一件大事。历史经验告诉我们，每逢党的重大会议召开，思想领域必然会活跃复杂，各种言论竞相发声，试图影响社会发展走向;敌对势力会借机炒作攻击，意识形态斗争将更为尖锐复杂。加上随着经济体制、社会结构、利益格局的深刻变革和调整，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，社会思想日趋多元多变多样;随着互联网、手机等新兴媒体迅速发展和普及，网络日益成为各种社会思潮和利益诉求的集散地，成为敌对势力进行意识形态渗透利用的渠道。在这样的背景下，统一思想、凝聚力量、维护稳定的任务很重，用社会主义核心价值体系引领多样化社会思潮的任务很重，迫切需要我们通过深入细致的思想政治工作，不断巩固全省人民团结奋斗的共同思想基础，为的胜利召开和学习贯彻精神营造良好的氛围和环境。

2.加强和改进思想政治工作，是全面落实“”规划和推进“四化两型”、实现“两个加快”的重要保证。从明年开始，我国将进入全面推进“”规划各项任务承上启下的关键时期。省第十次党代会着眼于开创科学发展富民强省新局面、谱写全省人民幸福美好生活新篇章，提出了全面推进“四化两型”，加快建设全面小康，加快建设两型社会，努力在中部崛起中实现新跨越的总战略和总任务，作出了一系列的重大部署和举措。加快建设全面小康，就是要努力在中部地区率先实现全面小康目标;加快建设两型社会，就是要在全国率先走出一条两型社会建设的路子。实现“两个加快”、“两个率先”，我们有基础、有优势，也面临严峻的挑战。经过这些年不懈的努力，我省综合实力显著增强，经济总量连续3年跻身全国十强，人民生活水平持续提高，特别是“”规划顺利开局并取得明显成效，广大干部群众对科学发展富民强省的信心进一步增强。前天召开的省委经济工作会议，认真贯彻落实中央稳中求进的工作总基调，围绕“两个加快”、“两个率先”，进一步明确了明年全省经济工作“七个着力”的重点任务。我们也要看到，全省经济发展总体水平还不高，发展方式仍然比较粗放，加快转变发展方式的任务很重。同时，国际金融危机继续发酵，世界经济环境还充满不确定性;经济社会发展中各种深层次矛盾更加凸显，人民内部各种利益问题更加复杂，不可预料的风险显著增多。这就迫切要求我们加强和改进思想政治工作，把机遇挑战讲清楚，把目标任务讲明白，把工作措施讲透彻，引导全省上下自觉把思想统一到中央和省委对经济形势的分析判断上来，把行动落实到省委省政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到实施“”规划和推进“四化两型”、实现“两个加快”的目标任务上来。

3.加强和改进思想政治工作，是我们党坚持以人为本、执政为民的必然要求。在“七一”重要讲话中指出:“在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。”坚持以人为本、执政为民理念，必然要求我们进一步加强和改进思想政治工作。只有通过广泛深入的思想政治工作，宣传群众、教育群众、引导群众、依靠群众，才能把人民群众紧密团结在党的周围，争取人民群众对党的路线方针政策的支持和拥护。只有通过广泛深入的思想政治工作，察民情、听民声、汇民意、集民智，才能使我们作出的决策更加符合客观实际，采取的举措更加符合群众愿望。只有通过广泛深入的思想政治工作，解疑释惑、平衡心理、理顺情绪、化解矛盾，才能创新社会管理，维护社会稳定，促进社会和谐。

4.加强和改进思想政治工作，是加快建设文化强省的题中之义。前不久召开的党的xx届六中全会，开启了迈向社会主义文化强国的伟大进军。刚刚召开的省委十届二次全会，就贯彻落实党的xx届六中全会和省第十次党代会精神，加快推进文化强省建设作出了专题部署。一个文化大发展大繁荣的新春天，正向我们走来。加快建设文化强省，就是要按照中央领导的殷切期望，结合湖南的实际情况，努力在建设社会主义文化强国中走在中部乃至全国前列。加强和改进思想政治工作，既是加快建设文化强省题中应有之义，也是推进社会主义文化建设大发展大繁荣的迫切需要。我们要清醒地看到，当前我省文化改革发展与经济社会发展还不完全适应，与人民群众日益增长的精神文化需求还不完全适应，与加快建设文化强省战略的新要求还不完全适应。我们既需要通过思想政治工作不断提高全省人民的思想道德素质，也需要通过思想政治工作强化全社会对文化建设重要性、紧迫性的认识，培养人民群众高度的文化自觉和文化自信，激励和动员全社会以开阔的视野、务实的作风、有力的举措，奋力开创文化建设新局面。

二、紧紧围绕大局，着力推进思想政治工作落到实处。

当前和今后一个时期，全省思想政治工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力服务党委政府中心工作，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力调动干部群众的积极性主动性创造性，为推动科学发展富民强省提供强大精神动力和坚强思想保证。今后三年思想政治工作的主要任务，志初同志在。

工作报告。

中已经作了部署。这里我再强调四点。

第一，必须把迎接和学习宣传贯彻精神作为重要政治任务。前面已经讲到，明年将召开党的，这是我们党承上启下、继往开来的一次十分重要的会议。迎接和学习宣传贯彻精神，是宣传思想文化战线极为重要的政治任务。我省思想政治工作必须把握这一重点，按照中央和省委的要求精心准备，周密安排，不断兴起迎接、庆祝、学习、贯彻的热潮。在这方面，主要把握三个环节：一是继续深化理论武装。大力宣传xx大以来党的理论创新成果，实施中国特色社会主义理论体系普及计划，立足我省推进“四化两型”、实现“两个加快”、“两个率先”的实际，深入总结贯彻落实科学发展观的认识成果和实践成果，加大成果宣传普及力度。推进学习型党组织和学习型社会建设，运用群众喜闻乐见的形式，深入浅出地阐释中国特色社会主义理论体系，引导广大干部群众“辨证全面地看、科学求实地办”，不断增强坚持中国特色社会主义旗帜、道路、理论体系和制度的自觉性坚定性。二是认真组织党建宣传。召开前，要大力宣传xx大以来党的建设取得的巨大成就，宣传我省在认识和实践科学发展观上取得的积极进展，宣传各地深入开展创先争优活动的显著成效，宣传各条战线先进模范特别是基层代表的感人事迹，宣传全省人民以实际行动迎接的精神风貌，激发三湘儿女立足岗位建功立业，以优异成绩迎接召开。三是精心抓好学习贯彻。召开后，要按照中央部署，认真抓好会议精神的学习宣传贯彻。通过举办培训班、组建宣讲团、编发宣传资料、组织媒体开设专题专栏、广泛开展社会宣传等多种方式，迅速兴起学习宣传贯彻会议精神的热潮，让精神不断深入人心，变成全省人民意气风发迈向新征程的自觉行动。

第二，必须把服务主题主线、凝心聚力促发展作为出发点和落脚点。根据省第十次党代会的部署，当前及今后一个时期全省经济社会发展将以科学发展富民强省为主题，以加快转变经济发展方式为主线，全面推进“四化两型”，着力实现“两个加快”、“两个率先”。加强和改进思想政治工作，就要更加自觉地围绕这个大局，服务主题主线，凝心聚力促发展。在这方面，主要抓住三个重点：一是精心组织形势政策宣传教育。认真抓好中央、省委经济工作会议，全国、全省“两会”等一系列重要会议精神的学习宣传，深入解读省委省政府的重大决策部署，充分反映各地各部门加快转变经济发展方式的新举措、新成效，及时推介各地各部门涌现出来的先进典型和先进经验，帮助干部群众准确理解党和政府的政策举措。二是切实抓好民生宣传教育。针对群众普遍关心的房价物价、收入分配等热点话题，围绕全省重大民生项目的实施，加强政策解读，讲清措施进展，坚持用事实说话，用典型说话，用数字说话，帮助群众解疑释惑，增强信心。三是加强突发公共事件和社会热点问题的引导。思想政治工作既要面对面，也要心贴心，更好地发挥“减压阀”、“稳定器”的作用，及时回应社会关切，引导人们正确看待社会热点，理性合法表达诉求。

第三，必须把推进社会主义核心价值体系建设、构建全省人民共有精神家园作为根本任务。社会主义核心价值体系是兴国之魂、强省之魂。加强思想政治工作，一定要把建设社会主义核心价值体系作为根本任务，扎实推进贴近时代、符合省情的主题教育活动和公民思想道德建设，构建全省人民共有精神家园。在这方面，重点抓好四件事：一是大力培育弘扬湖南精神。把提炼、培育、弘扬湖南精神作为推进社会主义核心价值体系建设具体化的重要抓手，增强社会主义核心价值体系宣传教育吸引力感染力，引领思想道德风尚的潮流。明年1至3月，我们将在全省范围组织湖南精神征集提炼活动，发动群众参与，集中群众智慧，把湖南精神提炼好、培育好，在此基础上开展系列宣传教育活动，使湖南精神成为全省上下共同的价值追求。二是大力推进诚信建设。党的xx届六中全会提出，要把诚信建设摆在突出位置。全会闭幕后第二天，温家宝就主持召开国务院常务会议，部署制订社会信用体系建设规划。加强和改进思想政治工作，必须以诚信建设为重点，带动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。广泛开展诚信文化教育，深化“百城万店无假货”活动，培养社会诚信意识。三是大力推动学雷锋活动常态化。雷锋是全心全意为人民服务的典范，是中华民族优良美德的化身，雷锋精神是社会主义核心价值观的具体体现。作为雷锋的家乡，湖南应在学雷锋上走在全国前面。我们要办好雷锋网，提质改造雷锋纪念馆，广泛开展“雷锋号”系列创评活动，并适时在长沙市举行“相约雷锋故乡”主题活动，推广该市开展“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动的经验，推动学雷锋活动常态化，使雷锋精神在雷锋家乡更加深入人心。四是大力实施思想道德建设工程。以五大主题活动为载体，不断拓展道德教育的深度和广度。这就是：在经济领域，开展诚信文化主题活动;在机关单位，开展廉政文化主题活动;在学校，开展孝心爱心责任心主题活动;在社区，开展友爱互助主题活动;在农村，开展学科学树新风主题活动。

第四，必须把加强对现实问题的研究和促进成果转化作为政研会工作的基本遵循。加强思想政治工作理论研究，积极探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法，是时代赋予我们的神圣职责。政研会及各成员单位作为全省思想政治工作的“思想库”、“智囊团”，应该切实履行好这一职责，为党委政府决策和指导基层实践服务。在这方面，要把握三个关节点：一要明确主攻方向。紧紧围绕党委政府中心工作，围绕干部群众关注的社会热点，围绕重大现实问题，深入开展调查研究。当前和今后一个时期，主要是深入研究用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，深入研究推进社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化建设的制度设计，深入研究加强改进未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育的长效机制，深入研究“四化两型”进程中的社会心态建设，深入研究思想政治工作如何适应网络时代的新变化等等，争取形成既有思想性、理论性，又有指导性、对策性的研究成果。二要重视成果转化。研究成果的转化与应用是政研工作的基本目的。毛泽东同志说过，如果有了正确的理论，却只是把它空谈一阵，束之高阁，并不实行，这种理论再好也是没有意义的。要高度重视并积极做好研究成果的转化应用，充分运用群众易感知、易接受、易传播的形式，使研究成果潜移默化地深入人心、指导行动。同时，要积极推动研究成果进入领导决策视野，进入部门工作视野，进入社会关注视野，并将其转化成落地的项目，为党委政府决策服务，为经济社会发展服务，从而真正达到成果转化的目的。三要把准时间节点。成果要转化，时效是关键。党委政府每个时期有相应的工作重心，政研工作一定要围绕这个中心及时跟进，及时攻关，及时取得成果。否则，时效一过，研究成果就失去了意义和价值。这就要求我们广大政工人员一定要增强敏锐性，提高研究力，把握节点，快速反应，从而使政研工作效益最大化。

三、加强组织领导，不断提高思想政治工作科学化水平。

加强和改进新形势下的思想政治工作，必须强化责任使命，强化组织领导，努力开拓思想政治工作新局面。

1.不断强化“力争走在前列”的意识。中央领导要求，我省在文化强国建设中要力争走在前列。昨天召开的省委十届二次全会认为，我们加速推进文化强省建设，既形势喜人，也形势逼人。怎么办?只能咬定青山不放松，坚定不移朝前走。这就要求我们，必须强化“力争走在前列”的意识，坚定信心，扬长避短，锐意进取，果敢前行。走在前列，不是一句。

口号。

而是有实际内容的首先要求我们的思想政治工作要力争走在全国前列在引领思想道德风尚方面要创造“湖南经验”。这一点应该成为我们加强和改进思想政治工作的共识。要弘扬湖南人“敢为人先”的优良传统坚持用前瞻的眼光来谋划工作用前沿的思维来推进工作以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、创先争优的使命感精神饱满地投入思想政治工作。坚持服从服务于科学发展富民强省这个大局以正在做的事情为中心扎扎实实开展工作既做到理论研究有成果更做到实际工作有成效。无论是推进社会主义核心价值体系建设加强思想道德教育开展精神文明创建保障和改善文化民生还是加强社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化建设等方面都要有令人信服的走在前列的成果展现。在这方面也请王学勤秘书长和中国政研会多给予指导。

2.健全落实大政工格局和责任机制。建立大政工格局，这是中办厅字〔20xx〕10号文件的要求。各级党委政府要强化思想政治工作“一盘棋”的整体理念，把思想政治工作纳入政绩考评，形成一把手亲自抓的工作导向。党委主要领导要经常研究分析思想政治工作的形势，帮助解决工作中的实际问题，调动党政各部门、社会各方面做好思想政治工作的积极性，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、社会各界共同参与的思想政治工作格局。建立大政工格局，必须抓好责任分解。党委宣传部门要加强对思想政治工作的指导，强化督促检查，完善考核评价，并会同有关部门进一步完善政工人才评价和政工专业职务评聘工作，推动落实相关待遇。国资委、工商联要分别抓好国有和非公企业思想政治工作，并具体承办好企业文化论坛;教育工委、共青团要重点抓好学校思想政治工作，并具体承办好校园文化论坛;省直工委要在抓好省直机关思想政治工作的同时，按照党组织的管理关系指导有关单位(包括驻湘央企)加强思想政治工作;党委农村工作部要加强对农村思想政治工作的领导。其余各部门、各人民团体要切实履行本系统、本行业思想政治工作领导责任，形成强大合力。建立大政工格局，还必须完善工作机制。各级都要建立健全思想政治工作组织领导体制、工作运行机制、激励约束机制、经费保障机制、联系协调机制等，形成高效科学的体制机制。

3.着力夯实基层、打牢基础。思想政治工作的重点在基层，难点在基层，落点也在基层。各地各部门要坚持重心下移，切实做到“走转改”，多在破解基层难题上用气力，多在打基础、抓落实上下功夫。要认真落实中央宣传部、国务院国资委部署和省里要求，切实抓好国有及国有控股企业的思想政治工作，并带动和促进新经济组织、新社会组织的思想政治工作。要大力加强企业文化建设，增强企业软实力。每年都要组织企业思想政治工作考评和交流活动。要充分发挥学校在做好青少年思想政治工作方面主渠道、主阵地、主课堂的作用，不断完善学校、社会、家庭三位一体教育网络，共同做好青少年思想政治教育工作。要切实抓好社区思想政治工作，积极搭建平台，创新教育形式，普遍建立完善“道德银行”和“爱心超市”，努力把社区建设成为加强思想政治工作的重要阵地。要充分利用“三下乡”、星级农户评比等载体，开展群众喜闻乐见的文化建设和文明创建活动，切实抓好农村思想政治工作。

4.大力推进改革创新。改革创新是思想政治工作的不竭动力。要坚持在实践中探索，在继承中创新，在改革中发展，多做实工、真工、硬工，少做虚工、窝工、废工，不断增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。在理念上，要以创新的思维整合工作资源，以开放的理念适应科学发展富民强省的新形势，以服务的理念推进面向基层、服务群众各项工作的落实。在内容上，要紧密结合社会关注的热点问题，结合人民群众的切身利益，结合国内外发生的重大事件，使思想政治工作的内涵随着时代的发展和实践的深化不断得到充实和更新。在方法上，要由传统手段向现代手段拓展，由刻板说教向渗透感召转变，由单向灌输向多元互动转变，充分发挥群众的主体作用，多开展体验式、互动式的教育活动，让人们在参与中自我教育、自我提高。

5.努力打造人才方阵。做好思想政治工作，归根结底靠队伍、靠人才。各级党委要高度重视思想政治工作队伍建设，吸引和选拔优秀人才充实到思想政治工作一线，努力打造一支数量相对稳定、思想理论好、综合素质高、具有丰富群众工作经验的复合型政工队伍。加强对政工人员政治理论、经济管理、现代技能等方面的培训，不断提高政工人员的学习能力、思考能力、表达能力、协调能力和调研能力，努力打造思想政治工作研究和实践的领军人物。对广大政工人员，要在政治上多爱护，工作上多支持，生活上多关心，并加大交流使用力度，解决“进出口”不畅问题，真正做到人尽其才，才尽其用，充分调动广大思想政治工作者的积极性和创造性。

同志们，新形势、新任务为思想政治工作提供了发挥作用、施展才能的广阔舞台，也对广大思想政治工作者提出了更高的要求。让我们在xx届六中全会和省第十次党代会精神鼓舞下，在省委省政府的坚强领导下，进一步解放思想，开拓进取，扎实做好各项工作，努力为实现科学发展富民强省的宏伟目标作出新的更大贡献，以优异成绩向党的献礼!

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政治工作会议讲话范文（16篇）篇十四

同志们：

这次党委政治工作会议，是全团上下深入贯彻党的十七届六中全会、兵团党委以及农三师图木舒克市会议精神，立足新的起点，全面推进四十九团经济社会发展的新形势下召开的一次重要会议。

(一)扎实有效地开展第三批先进性教育活动。

保持党的先进性是贯彻落实“三个代表”重要思想的核心要求，是加强党的自身建设的永恒任务。党的正确的纲领路线方针政策，要通过每一个党员的实践活动来贯彻;党对各项事业的领导作用，要通过每一个党员的模范作用来体现;党与人民群众的血肉联系，要以广大党员为桥梁来连接、以每一个党员的形象来促进。

2011年，团党委按照“党员长期受教育、职工长期得实惠”的要求，通过改水、改房、改路、改环境、减负、赠送电视机、发放税费补贴等举措，使团党委“以人为本”思想落实到基层，惠及千家万户。

与此同时，团党委始终抓住党员能力素质建设这一核心，不断强化、落实已建立的各种长效机制，不断探索建立保证党员学习培训和实践锻炼的机制，不断促进党员切实提高为民负责的本领、履行职责的本领和推动工作的本领。

(二)以创建“五个好党支部”为抓手，全面加强基层党组织建设。

一是组织需要年度达标的单位主要领导到已通过验收的单位参观、交流，规范了各种台帐资料，改善了创建环境。二是创建活动做到了“三抓”、“六结合”，“三抓”即抓领导领导抓、抓科室科室抓、抓支部支部抓。“六结合”即创建活动与干部队伍建设结合起来，与党支部逐级升类结合起来，与党风廉政建设结合起来，与民主政治建设结合起来，与社会稳定结合起来，与社会经济发展结合起来。，有7个基层党支部顺利通过师市“五个好党支部”达标验收。

(三)夯实基层基础，提升精神文明创建活动水平。

一是结合上下半年两次精神文明检查，狠抓了基层政工台帐的规范化建设，对所有政工台帐资料进行了评比和规范。二是扎实开展创建兵师文明生态小康连队、十星级文明户、文明新风进家庭、进社区和新型团场建设系列活动，申报兵团级文明生态小康连队1个(9连);师级文明生态小康连队2个(9连、11连)。三是在全团创造性地开展了农业科技、廉政文化、法律知识、文明新风和文化教育“五进户”活动，实现了“五普及”;全团电视普及率达到100%，电话普及率达到98%，家具普及率达到100%，农用车普及率达到100%，气化普及率达到95%，职工生活得到了改善。

(四)加强党风廉政建设，构建和谐团场。

首先，认真贯彻落实了《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，出台了《四十九团党风廉政建设责任制追究办法》等六个规范性文件，规范了党员干部特别是党员领导干部的言行和从政行为;第三，对医院、学校进行了医药质量收费专项治理活动和学生各项费用的专项检查;第四，制定和完善了工程招标的管理办法，对小城镇建设、水利设施建设等工程的质量进行了执法监察;第五，完善了财务管理办法，物资采购和农产品销售等管理办法，促进了“三重一大”的公开工作;第六，对全团各单位领导干部及家属承包土地和购置农机具等情况进行了清理和公开。

(五)切实加强稳定工作。

加强了对稳定工作的领导和综治司法队伍建设，严格执行综合治理一票否决制，进一步建立健全社会预警体系，提高了保障公共安全和处置突发事件的能力。依法加强了对宗教事务管理，严厉打击了“三股势力”，严密防范和处理“”等邪教组织，重视和加强防范工作，积极化解各类纠纷。完善了维稳联席会、协调会议制度，提升完善了四十九团治安防控体系和平安建设，建立了“十户联防”体系，并启动了“五五普法”工作。

(六)、政治文明建设不断加强，工作更加规范。

1、建立健全民主决策制度。团党委按照党委议事制度、会议事制度、团领导碰头沟通制度，团长、政委办公会议等若干制度，凡属重大项目、重大事项、干部任免、大额资金开支经党委集体讨论研究决定或提交职工代表大会讨论通过。

2、认真开好团连两级职代会。团出台的各项改革措施，都必须由职工代表参与决策，包括生产责任制办法、生产财务计划、基本建设投资计划等，都提交职代会审议通过，体现了职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和监督权。

3、全面落实了党风廉政建设责任制，建立健全了教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系。

2011年，在团党委的正确领导下，经过全团广大干部职工的共同努力，政治工作成效显著，有38个集体和175个个人荣获国家和兵师级荣誉称号，其中四十九团荣获国家级“幸福工程.救助贫困母亲行动”先进项目县、自治区级爱国拥军模范先进单位、兵团级“文明单位”、“四五”普法先进团场、幸福工程“项目先进团场”、农三师自营经济工作先进单位、廉政文化“十进”活动先进单位、通讯报道先进单位等集体称号;团党委书记政委、何文森荣获全国农林水利系统优秀荣誉工会积极分子、人口与计划生育办主任茹线荣获全国优秀工作者等个人称号。

(一)、20政治工作的指导思想：坚持以“三个代表”重要思想、十六届五中六中七中全会和十七大精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定这个大局，把促进经济发展作为着力点，把实现职工群众的根本利益作为落脚点，结合实际，顺应时代，在继承中创新，在创新中发展，努力把全团政治工作提高到一个新水平。

(二)、年政治工作的具体要求：

一是思想认识要有新高度。

关于政治工作的地位和作用，党的三代领导核心和胡锦涛同志都有过深刻论述。毛泽东同志提出：“政治工作是一切经济工作的生命线”。改革开放以来，邓小平同志提出：“两手抓，两手都要硬”的方针。在深化改革，扩大开放的新的历史时期，新一届中央领导集体，高度重视政治工作，胡锦涛同志指出：“值得警惕的是，往往形势好的时候，容易放松削弱思想政治工作，结果吃了亏，吸取教训后再来加强思想政治工作”。中央领导人的这些论述深刻揭示了政治工作的战略地位和重要作用。

在全面建设小康社会的过程中，必须重视物质文明的发展，始终牢牢把握经济建设这个中心，坚持把经济建设作为发展的第一要务，这是职工群众脱贫致富和我团与兵团同步进入小康社会的基础，对此，不能有任何含糊和动摇。

二是政治工作要有新机制。

坚持与时俱进，具体表现在体制创新、科技创新和制度创新上。创新是一个民族进步的灵魂，也是做好政治工作的灵魂。

1、运转机制。在一些单位政治工作中存在着上面推一推，下面动一动，否则就不动;上面开会，下面开会，否则就不开的现象。说明一些基层单位政治工作缺少有效的自行运转机制。运转机制实际上是政治工作的载体问题。创新运转机制必须找准载体。找准并依靠载体，是政治工作提高吸引力和影响力的有效手段。

2、领导机制。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，实行党政一把手一岗双责、双向纳入、负总责、亲自抓;主管副职集中精力抓;政工部门重点抓;群众组织和各部门共同抓的大政工格局。工作中要坚持同部署、同安排、同检查。

3、保障机制。政治工作需要物质条件为基础。开展政治工作，要加强队伍、阵地、经费的投入，保证政治工作的基本条件。

4、激励机制。要加大奖惩力度，强化奖惩措施。政治工作重要，政治工作难做，做好政治工作，同样要付出非常大的心血，对做出成绩的单位党政一把手和政工干部要予以奖励，充分调动政工干部的积极性。

5、考评机制。科学的考核评价机制将会保证任务落到实处。要建立和完善科学的考评机制，团将对政治工作考核办法作进一步的完善。

三是服务大局要有新水平。

建设屯垦戍边新型团场，构建和谐社会必然要带来思维方式、行为方式的更大变化。思想政治工作的根本任务，在于适应市场经济新要求和屯垦戍边的历史使命，以人为本，加强对职工群众的思想道德教育，民主法制教育，科学文化教育和市场经济知识和生产经营技能的教育，依法治国和以德治国教育，引导和教育职工热爱兵团、扎根四十九团，培育出一支能够承担起履行屯垦戍边历史使命和建设屯垦戍边新型团场的高素质的稳定的职工队伍。要把解放思想，更新观念放在思想政治工作的首位。

思想政治工作的方法有很多种，新形势下，政治工作最有效的方法是率先垂范，身体力行。“己所不欲，勿施于人”。思想政治工作者的人格力量非常重要。与其喊破嗓子，不如干出样子。各单位领导干部一定要心口如一、表里如一，真心诚意为职工服务，感情贴近群众，工作为了群众，不仅要说得好，更要做得好，带头去做，用自己的行动去增强思想政治工作的感召力、引导力和说服力。四是政工干部素质要有新提高。

建设屯垦戍边新型团场，构建和谐社会，做好新形势下的政治工作，开创政治工作的新局面，必须按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，全面加强队伍建设。政工干部首要的是具备较强的政治素质。要在思想上、政治上、行动上同兵师团党委保持一致，要提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。政工干部还要深入学习、不断学习、终身学习，不断夯实理论功底、提高业务水平，认真履行各自的工作职能和职责。增强用马列主义的立场、观点、方法观察问题，分析问题，解决问题的能力。同时，要学习经济、学习法律、学习管理，熟悉市场经济知识等，增强自身的业务能力。

五是反腐倡廉要取得新成效。

加强党风廉政建设、反对和防止腐败，是建设屯垦戍边新型团场，构建和谐社会的重要保证，必须贯穿于各项工作的全过程。

1、要坚决清理、公开和查处领导干部及家属承包土地和购置农机具等违纪违法的人和事,尤其是在今年新一轮土地承包合同签定工作中，各单位一定要与团党委保持高度一致，严格按政策办事，无论是谁，都要毫不手软。

2、要强化理想信念教育和宗旨教育，筑牢思想道德防线。要增强党性修养，在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，经受住权力关、美色关、金钱关的诱惑。

3、要加强廉洁自律，规范从政行为。事实证明，有些人身陷囹圄的一个重要原因是头脑中没有自律意识，最后毁了自己。

4、要坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步推进体制、机制和制度改革，逐步建立与市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，从源头上预防和治理腐败。

5、要进一步规范和强化各种激励机制、监督机制的贯彻落实，强化对领导干部的监督。

六是组织人事工作要有新重点。

1、要切实加强基层组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。一是要以改革的精神加强和推进党的基层组织建设工作。党支部一班人要把党建工作作为支部工作的重中之重，对党建工作中出现的新情况、新问题，要及时加以解决。二是要深入开展团场、连队“两级党建联创”活动，不断总结经验，树立典型，开拓创新，务求实效。三是加强党员队伍建设，保持党的基层组织的先进性和纯洁性。我团现有党员名，人数不少。要以开展保持党员先进性教育活动为契机，严把党员“入口”关，疏通“出口”，加强对流动党员的管理。四是以民选工作为平台扩大基层民主，保证职工群众直接行使民主权利。进一步完善民主管理，充分发挥职工代表大会和工会的作用，探索民主参予、民主决策、民主管理和民主监督的新形式、新途径。

2、以加强执政能力为重点，全面推进领导班子建设。加强领导班子建设特别要着重于三个方面：一是加强民主集中制建设，保证决策的科学化、民主化、畅通化。团党委班子和各基层单位领导干部要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步发挥党委和党支部的作用。对涉及单位重大决策、重要人事任免、重要建设项目和大额资金使用的事项都必须经过党委和党支部集体研究后作出决定。二是要提高驾驭市场经济的能力。要解决好带全局性、战略性和前瞻性的重大问题，进一步突出“发展这个第一要务”，增强活力和竞争力，要提高为职工群众服务的能力。三是加强作风建设。我们在制定和实施各项政策措施中，都要把实现好、维护好、发展好广大职工群众的最根本利益作为依据，使政策措施更好地体现职工群众的意愿，让职工群众得到更多的实惠。做到“两个务必”是我们党始终保持与人民群众血肉联系，拒腐防变、巩固执政地位的致胜法宝，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。领导干部尤其是年轻干部要树立正确的政绩观，有甘当人梯的气度和甘做铺路石的精神，稳住心神，力戒浮躁，埋头苦干，坚持重实际，鼓实劲，求实效，把全部心思用在干好工作上，用在加快发展上，用在实实在在为职工群众服务上。

党的十六届五中六中全会，确定了我国未来经济社会发展的方向，描绘出了我国光明灿烂的前景。兵团党委提出了“建设屯垦戍边新型团场”的目标，今年，要把学习贯彻十六届五中六中全会精神和建设屯垦戍边新型团场作为一项重要的政治任务，精心组织，认真安排。抓好学习，领导是关键。因此，各单位党支部要重点抓好支部的学习活动，要认真抓好基层党员干部和职工群众的学习，采取通俗易懂，有针对性、有侧重点的教育方式，通过电视、报纸、黑板报等形式，组织好党员干部和职工的学习，使十六届五中六中全会精神和建设屯垦戍边新型团场家喻户晓，人人皆知。

理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。要发挥理论联系实际的学风，坚持学习贯彻“三个代表”和五中六中全会精神，建设屯垦戍边新型团场，既对事也对人。对事要求我们要联系本单位实际，提出解决问题的措施和办法，发挥理论对实践的巨大指导作用，绝不可夸夸其谈，空谈理论;对人要求我们学习中要联系自己的思想实际，在改造客观世界的同时，改造主观世界，使自己始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧跟时代步伐，做到发展有新思路、改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措。

八是精神文明建设要有新面貌。

加强精神文明建设是实现十六届五中六中七中全会提出统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，也是落实依法治国和以德治国方略的要求。要满足职工群众的精神文化需求，适应经济建设发展的需要，就必须把精神文明建设放在和经济建设同等重要的地位，坚持两手抓的方针，切实抓出成效。首先，要大力加强公民道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动。各部门各单位要按照《公民道德建设实施纲要》的要求，在职工群众中积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范和“八荣八耻”教育，并通过各种群众喜闻乐见的形式，广泛宣传，使之成为每一个干部职工群众都应遵守的基本行为准则。要坚持开展文明生态小康连队、文明生态家园和十星级文明户及创文明单位、创文明窗口(行业)活动。要鼓励各单位结合实际，把“净化家园、美化环境”作为重点。

九是文化体育工作要有新亮点。

随着职工群众物质生活水平的提高，精神文化需求越来越强烈。发展文化事业，满足职工群众的精神文化需求，用文化凝聚人心，振奋精神是一项十分重要的工作，也是发展先进文化的必然要求。我们要坚持马列主义在文化领域的指导地位，坚持“百花齐放、百家争呜”的方针，大力繁荣我团的文化体育事业。加强文化建设，要抓好文化阵地建设，管好、用好现有的基层文化活动室、图书室、团文化中心、广播电视站等文化娱乐场所，充分发挥其在培育“四有”职工、丰富群众精神文化生活、传播社会主义精神文明中的重要作用。要加大基层文化设施建设的力度，继续完善基层职工综合活动室。要加强文化队伍建设，鼓励和支持职工自发地组织秧歌队、健美操队等群众业余文化团体，并积极开展广场文化活动。各单位要注意发现、培养文艺人才。在文化活动内容上，要把广泛性、知识性、趣味性、教育性、娱乐性和屯垦戍边特色结合起来，以健康向上、丰富多彩的群众文化活动占领思想文化阵地。坚决防止“”和封建迷信的东西借文化体育舞台开展渗透活动。

十是政法、安全工作要有新起色。

2012年，政法工作要紧紧围绕建设“屯垦戍边”新型团场和构建和谐师市(团场)的目标任务，全面深入推进平安建设工作，着力排查调处矛盾纠纷，深入开展严打整治斗争，全面推进社会治安防控体系建设;要继续推进“六五”普法依法治理工作，特别是对普法重点对象干部和青少年学生普法工作要加强，制定出切实可行的措施予以落实;要进一步加强人民调解工作，要经常开展矛盾纠纷大排查活动，联合综治办、民政、劳资等部门组织强有力的班子对团场改革中出现的“热点”、“难点”等问题进行调处，确保团场改革顺利进行。

同时，要围绕平安创建抓安全，从依法治连、依法治厂的角度出发，安全工作要天天抓、月月抓、年年抓、人人抓，确保社会持续稳定。

十一、计生工作要有新突破。

在已取得成绩的基础上，要发扬成绩，扩大工作面。要努力完成兵团级“计划生育优质服务团场”达标工作。

同时，结合实施屯垦戍边新型团场新家庭创建，开展以创建“优秀会员之家”和“合格连队”、“合格协会”活动，实现计生工作的新突破。

十二、统战要取得新成效。

做好今年的统战民政工作，对于维护社会稳定，调动一切积极因素投身于我团改革、发展、稳定工作具有十分重要的意义。要全面贯彻党的民族政策，大力加强马克思主义民族观、党的民族政策和民族团结的教育，牢固树立“三个离不开”的思想，维护祖国统一，反对民族分裂。要依法管理宗教事务，积极引导宗教与社会主义社会相适应。坚决打击宗教极端势力和民族分裂势力。

十三、民政工作要围绕中心，突出重点。

在强化常规管理的同时，要着手抓好社区建设，深化社区管理体制改革。要以第一届居委会建设管理为契机，集中力量，强化居委会自我教育、自我管理、自我服务功能，充分发挥居委会为居民化解矛盾、排忧解难的职能作用，打造精品示范社区。

十四、工会、共青团等群众工作要有新发展。

各单位工会要认真学习贯彻《工会法》，切实加强单位工会工作。要认真落实职工代表大会和工会在民主决策、民主管理、民主监督中的积极作用，做到源头参与，切实履行维护职工合法权益的基本职责。要团结动员和引导广大职工投身于新型团场建设，通过广泛开展以劳动竞赛、提合理化建议、技术革新为主要内容的技术创新活动，使职工立足本职，赶学先进，争创一流。要把增加职工收入作为各级工会的头等大事抓紧抓好，尤其是积极利用地缘优势、资源优势和优惠政策，抓好职工自营经济和职工“两用地”的种植及家庭养殖，特别是温室大棚建设。

要继续实施“温馨家园工程”、“巾帼建功”和做好扶贫帮困工作。要加强对职工的学习培训力度，引导职工树立终身学习的意识，努力掌握新知识、新技术，增强市场经济条件下的竞争力和创新能力。

要进一步完善青少年志愿服务实践活动基地的建设，并挂牌;同时，在争取上级支持的基础上，加强青年科技图书的配备力度，满足青年对科技知识的渴求。

同志们，面对我团政治工作担负的重大责任和繁重任务，我们要牢固树立和全面落实科学发展观，以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风，努力开创我团政治工作的新局面，以优异的成绩迎接党的的胜利召开。

政治工作会议讲话范文（16篇）篇十五

行使行政权过程中对政治资源的消耗构成了行政政治成本,影响行政政治成本的因素有行政系统规模、行政职能范围、行政能力和行政腐败下面就是本站小编给大家整理的行政政治工作会议讲话，仅供参考。

同志们：

刚才，承魁同志对我省司法行政系统政治工作作了总结和提出了要求，符合厅党委的部署，我完全赞成。考虑到监狱劳教人民警察队伍建设的新情况、新问题比较多，我今天就专讲这支队伍建设的问题。今年适当时候，还要专题召开监所干警队伍建设现场会，以强势抓队伍建设。

今年4月，厅党委听取落实去年12月全省监狱劳教人民警察队伍建设工作会议精神情况的汇报，对近期监狱劳教所发生案件进行剖析。特别是今年头4个月，全省监狱劳教所发生违纪违法问题中，比较突出的已查处和正在查处的案件有8宗，分别是：广州市第三劳教所20xx年“7.15”虐待被监管人员、贪污、受贿案;广州市劳教系统20xx年“1.25”受贿、渎职案;广州监狱3名警察收受罪犯财物、违法购物、传递违禁品案;东莞监狱警察刘桂林受贿案;三水劳教所警察曾祥式和职工钟海元虚开增值税发票案;汕头市劳教所原戒毒大队长黄景洛婚外恋情案;梅州监狱个别警察虐待被监管人员案;怀集监狱原监区教导员李序染向罪犯家属借巨款不还被境外媒体炒作案。这8起违纪违法案件共有涉案人员21名，涉及金额共达367万元，涉案人员中正处级干部3人，副处级干部2人，正科级干部6人。目前，已被判刑1人，被提起公诉5人，被逮捕2人。此外，还有其他一些案件正在查办。这些问题性质严重，影响恶劣，暴露出队伍建设工作中的薄弱环节，必须痛定思痛，研究有效的治本之策。我们要深入贯彻省第十次党代会精神，以科学发展观为指导，以进一步提高监狱劳教人民警察队伍总体素质为目标，强化“队伍是抓出来，队伍是带出来”的理念，剖析存在问题，采取有效措施，增强工作合力，构建长效机制，把我省监狱劳教人民警察队伍建设提高到一个新水平。下面，我讲四个方面的意见，供同志们讨论。

一、构建社会主义和谐社会对监狱劳教人民警察队伍建设提出了更高的要求。

当前，监狱劳教工作正处在改革和发展的关键时期，尤其是党中央和省委、省政府关于构建和谐社会的重大战略部署，对监狱劳教人民警察队伍建设提出了更高要求。新的形势、新的任务，迫切要求全省监狱、劳教系统的各级领导和全体监狱劳教人民警察既要坚持多年来积累的成功经验，又要正视面临的问题，继续加强队伍建设工作，努力开创监狱劳教工作的新局面。

(一)监狱劳教人民警察处于错综复杂、斗争激烈的环境。监狱是国家的刑罚执行机关，劳教所是对严重违法和轻微犯罪人员实施强制性教育矫正的机关，在维护社会稳定中肩负着重要职责。改造与反改造、腐蚀与反腐蚀的斗争历来十分错综复杂、尖锐激烈，历来是司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争的重点领域。一方面，罪犯和劳教人员浓缩了社会的阴暗面和消极面;另一方面，境内外敌对势力攻击我国监狱劳教工作制度，社会上否定党对监狱劳教工作的领导、否定监狱劳教机关的人民民主专政的性质等非马克思主义思想有所滋长。社会上的不良思想道德、文化、生活方式等方方面面同样浸透到监所干警队伍中来。我们切不可低估这些消极因素对监狱劳教人民警察队伍的影响，坚定不移地加强队伍建设，加强党风廉政建设，提高政治思想文化素质和执法水平，提高拒腐防变的能力，使各级领导干部和广大监狱劳教人民警察真正经得住权力、金钱、美色的诱惑和敌对势力西化、分化的考验，更好地为构建社会主义和谐社会服务。

(二)监狱劳教人民警察是国家政权与和谐社会的维护者。监狱劳教工作与构建社会主义和谐社会密切相关。监狱劳教机关的职能本质是维护国家政权，促进社会和谐。监狱劳教人民警察既是和谐社会的保障力量，也是和谐社会的建设力量，在构建和谐社会中负有重大的历史使命和政治责任。随着民主法治进程的深入，对监狱劳教人民警察执法的公正和效率提出了更高要求，对监狱劳教工作更加关注。稳定是和谐的基本要求，和谐是稳定的更高境界。在深刻的社会变革中，监狱劳教机关维护社会稳定、服务社会和谐的任务非常艰巨，要付出很大的努力，不仅要着眼于社会稳定，更要着眼于社会和谐，要转变思想观念，调整工作思路，改变工作方式，所有工作部署和措施、执法和管理活动、改革思路和方案，都要有利于促进社会和谐。监狱劳教工作性质比较危险、职业风险比较大，工作条件比较艰苦、工作要求比较严格，监狱劳教人民警察不但要具有爱憎分明、不怕困难、临危不惧、不怕牺牲的政治品质，还要依据促进社会和谐的重要标准，更新和确立执法理念，增强依法管理罪犯、劳教人员的能力和提高教育改造工作质量的本领。我们必须认清形势，努力提高队伍素质，使监狱劳教工作更好地适应促进社会和谐的需要。

(三)监狱劳教人民警察是党的方针政策和国家法律的执行者。公平正义是社会主义和谐社会的重要特征，是社会主义法治理念的价值追求。社会主义市场经济的内在规律和人民群众对监狱劳教机关最集中的要求，就是执法公平。监狱劳教机关的公信力和法治权威，监狱劳教人民警察队伍的良好形象，要靠严格执法、文明执法、公正执法，赢得社会和广大人民群众的认可。监狱劳教人民警察身处惩罚与改造罪犯、教育感化挽救劳教人员的第一线，一言一行都会对罪犯和劳教人员产生直接影响，关系着党和政府的形象、法律的威力和教育改造工作的效果。因此，要求监狱劳教人民警察不仅要出污泥而不染，而且要秉公执法、刚直不阿、遵纪守法、廉洁自律;既要抵御权力、关系、人情等各种因素的影响和干扰，更要管住自己，严防自身不正、不硬、不清，要把每一项工作的办理、每一件事情的处理都当作维护社会公平正义的具体实践，都要坚持法律面前人人平等。如果不依法办事，不公正执法，弄权腐败，只会损坏法律的权威和监狱劳教人民警察队伍的形象，削弱监狱劳教工作的功能。

(四)“两个最大限度”的要求赋予监狱劳教人民警察更重的任务。全国政法工作会议要求政法机关以和谐社会建设者的姿态全面发挥职能作用，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，这对监狱劳教人民警察提出了更重的任务。罪犯、劳教人员是在扭曲了的人生观、价值观的驱使下走上犯罪或违法道路的，一般都在理想、道德、纪律、法律和文化方面都存在诸多的问题。当前，罪犯、劳教人员的构成情况发生了重大变化，如智能水平有所提高，诈骗、走私、贩毒、制假、跨国作案等智力型、隐蔽型的犯罪增加，有的甚至利用高科技手段犯罪，文化智能成为一些罪犯抗拒改造的因素，在改造行为、服刑表现、劳动和人际关系等方面呈现许多虚伪的东西;大案、要案、屡犯和暴力性犯罪大幅度增加，集中到监管场所，也进一步浓缩社会腐朽、阴暗面，改造难度加大。监狱劳教工作要取得“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”的效果，监狱劳教人民警察除了要有良好的政治思想素质，还必须具备合理的知识结构，才能以更好的执法质量、更低的执法成本、更有效的教育改造方式，将罪犯、劳教人员改造成为新人。

(五)当好排头兵是对我省监狱劳教人民警察队伍的时代要求。30年来广东屹立在改革开放的潮头，取得了举世瞩目的新跨越。最近召开的省第十次党代会对办好广东的事情总结了六条经验：必须高举旗帜，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践;必须牢记使命，更好地发挥排头兵作用;必须勇于创新，不断增强发展的动力和活力;必须关注民生，让发展成果惠及全省人民;必须维护稳定，正确认识和处理新时期社会矛盾;必须加强党建，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。联系广东的实践和经验，我们深深感到：广东的监狱劳教工作在省委、省政府的领导下，植根于创业奋斗的热土，吸收着生机和活力，伴随着排头兵的步伐，取得了一系列显著的成效，不少工作领域的改革发展走在全国前列，为维护社会稳定，促进社会和谐作出了积极的贡献。省第十次党代会提出了今后五年科学发展、促进和谐、率先基本实现现代化的两大主题、一大目标，各级领导干部和广大监狱劳教人民警察要增强使命感和责任感，在落实省委、省政府重大战略部署中，争当排头兵，当好排头兵，坚持科学发展观，树立正确的政绩观，增强全局观念和服务意识，依法有效地履行职责，充分发挥职能作用，自觉用保障服务大局的成效检验各项工作，为建设经济强省、文化大省、法治社会、和谐广东，实现全省人民的富裕安康，为全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化作出应有的贡献。

二、克服认识偏差，加大工作力度，增强监狱劳教人民警察队伍建设合力。

做好监狱劳教工作，充分发挥职能作用，关键是队伍。我们一定要把队伍建设作为一项长期的战略性任务来抓，摆在突出位置，采取有效措施，加大工作力度，把监狱劳教人民警察队伍建设提高到一个新水平。当前和今后一个时期我省监狱劳教人民警察队伍建设的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”代表重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，认真贯彻xx大和xx届六中全会精神、省第十次党代会精神，坚持依法管警、政治建警、素质强警、从严治警、从优待警、基层实警，以提高监狱劳教人民警察的整体素质和改造罪犯、教育挽救劳教人员的能力为重点，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设，不断改革创新，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良的监狱劳教人民警察队伍，为促进监狱劳教工作的科学发展，提供坚强有力的组织保证。要通过解决思想认识、工作体系、工作机制等方面存在的问题，构筑监狱劳教人民警察队伍建设新合力。

(一)克服四个方面的认识偏差，增强抓好监狱劳教人民警察队伍建设的自觉性。

要深刻认识到，加强监狱劳教人民警察队伍建设关系着党的宗旨，关系着监狱劳教工作的发展，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是广东建设经济强省、文化大省、法治社会、和谐广东，实现全省人民富裕安康，率先基本实现现代化的必然要求，也是做好新时期监狱劳教工作的必然要求。对于我省监狱劳教人民警察队伍，我们一定要有正确的评价，要首先肯定这支队伍是为党和人民所信赖、有战斗力的队伍。但是我们必须清醒地看到，违纪违法的问题在队伍中还不同程度地存在，有的还比较严重。我们要增强责任意识和忧患意识，警钟长鸣、居安思危，进一步提高抓好队伍建设的自觉性和坚定性。要纠正和克服在队伍建设认识上的四种偏差：一是畏难情绪。认为“工作难做、队伍难管、问题难免”，过多地看到客观上的原因和外部的消极影响，没有从主观上找原因、找差距、找办法，因此在工作中思路不清、措施不硬、成效不大。二是“生命线失效论”。思想政治工作是监狱劳教工作的优良传统和政治优势，是“生命线”，起着对队伍建设引导、保障、服务的作用。在思想政治工作面临新的挑战面前，特别是监狱劳教所规范收支、警察工资收入由财政统发后，有些领导认为没有奖金发放，靠思想政治工作难以奏效。放松了思想政治工作这个重要的抓手。三是盲目乐观。有的领导将本单位发生的问题与社会上的问题、其他行业的问题、其他单位的问题相比，觉得是“小巫见大巫”，用不着大惊小怪，紧迫感、敏锐性不强。也有的领导认为自己单位没有发生什么大问题，盲目乐观，对个别“问题警察”引发警察队伍问题的可能性估计不充分。四是悲观失望论。有的单位发生了违纪违法问题，甚至有的问题比较严重，所在单位的领导缺乏辩证法，信心不足，或是悲观失望，不善于举一反三、亡羊补牢，不善于把坏事变成好事，不善于把队伍带出阴影。总之，观念是行动的先导，解决了思想障碍和认识偏差，才能提高抓好监狱劳教人民警察队伍建设的自觉性和坚定性。

(二)加大三个方面工作力度，增强监狱劳教人民警察队伍建设合力。

队伍建设是一项复杂的系统工程，只靠政工部门单方面的力量是不够的，要靠各方面的合力，使各个行为主体都能充分有效地发挥作用，需要对各种力量进行整合和协调，增强促进队伍建设的合力。

一是在建立健全队伍建设工作体系方面加大力度。以领导干部“一岗双责”的制度体系建设为基础，健全队伍建设工作体系，增强队伍建设工作合力。队伍建设的广泛性、复杂性使队伍建设工作体系呈现出一定的层次性。省厅以及省监狱局、省劳教局作为决策层，对队伍建设的方针政策、任务、目标、实施途径、注意的问题等方面的决策，起着指导性、领导性的作用。而监狱、劳教所(包括市司法局)以及监区、大队作为执行层，要吃透上级精神，领会实质，在执行中准确把握工作目标的要求，认真负责，保质保量地执行决策。业务部门既要抓业务，也要抓政治思想工作、抓队伍建设;政工部门既要抓人事组织工作，更要抓队伍的管理教育。通过加大建立健全队伍建设工作体系的力度，使队伍建设各个层次保持上下步调一致，同心同德，防止出现上有政策、下有对策或欺上瞒下、各自为政、政令不通等现象，确保实现队伍建设的目标和任务。省厅和省监狱局、省劳教局要实施切实有效的组织指导，针对队伍中“不符合”和“不适应”的问题，深入调查研究，善于抓住主要矛盾，力求每年在破解重点、热点、难点问题上有新的收效。

二是在创新队伍建设工作方法方面加大力度。要继承和发扬监狱劳教人民警察队伍建设工作历史上行之有效的传统方法、方式，又要针对根据队伍建设的环境、任务、内容及不同的对象、不同的思想政治工作内容发生的变化，在科学理论指导下，通过实践积极探索适应新形势需要的新方法、新方式，运用新载体，拓宽新领域，扩大覆盖面。如省女子监狱运用网络开展监狱长与警察谈话、专题探讨、经验交流等活动，通过尽可能小的空间范围内的活动取得尽可能大的教育效益。东莞、女子监狱等单位推行科学、有效的干警考核体系，丰富了队伍建设的载体和手段。

三是创新队伍建设工作思路方面加大力度。要围绕服务大局、服务基层、服务干警、尊重基层的首创精神，不断增强工作系统性、预见性和创造性。要及时、有效总结和推广队伍建设的新经验、新做法，分析和解决队伍建设中的新问题。要重视重点问题，解决薄弱环节，化解制约因素。当前，要重点理清的问题：第一，是认真调研，创新队伍管理体制和机制;第二，是摸准摸清基层警力合理配置基数，为充实基层，增加警力、科学配置警力和完善相关制度提供依据;第三，是立足现有警力的前提下，加快信息化建设，研究合理减负、解放警力的具体措施和办法。

三、健全完善十个方面工作机制，构建监狱劳教人民警察队伍建设长效机制。

我们提出构建监狱劳教人民警察队伍建设长效机制，是对队伍建设工作规律的探索和本质认识的深化。队伍建设是一项系统工程，是队伍建设各子系统、各要素之间相互联系，相互制约的形式，以及通过各个方面的工作制度、机制之间的有序作用而完成队伍建设整体目标，实现系统整体功能的运行方式和规律本质的工作方式。健全完善工作机制，构建长效机制是搞好监狱劳教人民警察队伍建设的根本措施。我们要准确地把握住这一根本问题，重点健全完善十个工作机制，构建和完善队伍建设长效机制。

(一)健全完善教育机制，提高队伍政治素质，夯实监狱劳教人民警察队伍建设的思想基础。要把确保队伍政治合格作为队伍建设的第一要务。继续把教育作为提高队伍素质的根本性措施，放在常抓不懈的地位，以营造全员学习、终身学习队伍为目标，更新教育理念，深化教育改革，完善教育机制。要以社会主义法治理念教育为主线，以规范执法活动，促进执法公正为重点，充分发挥各种载体和阵地的作用，注重创新教育形式，着力在“实”、“活”、“新”上下功夫，做到结合实际、有的放矢、对症下药、生动活泼、易于接受。要以强化政治理论教育，使队伍的政治思想素质在两个方面有明显的提高。一方面，努力使广大监狱劳教人民警察掌握马克思主义的立场、观点和方法，抵制和清除各种不良思想的影响，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治意识、责任意识，牢记监狱劳教工作的宗旨，从根本上解决权力从何来、为谁掌权、为谁执法、如何执法等重大思想和认识问题，用正确的法治理念和价值取向统一监狱劳教人民警察的执法思想，防止执法目标和方向发生错误，防止执法权力发生错用和扭曲。另一方面，在了解西方法律制度和思想中，既要有效地借鉴和采用其合理而成功的经验，也要增强政治鉴别力，抵制和消除西方各种法治思想带来的消极影响，针对执法思想和执法活动的偏向，正本清源，牢牢掌握监狱劳教工作领域马克思主义意识形态的主导权。

(二)健全完善培训机制，提高业务能力和工作能力，为加强监狱劳教人民警察队伍建设提供本领支撑。警察培养一靠课堂二靠实践。在日常培训上，按照司法部《20xx—20xx年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》的业务培训要求，结合实际，研究、找准结合点、切入点，把法律知识、业务技能、政治理论素养和文化知识的培训有机结合起来，培育知识复合型队伍。在实践锻炼培养上，坚持岗位练兵，坚持形式不拘一格培养干部，既有下派的，也有交流、轮岗的，还有异地挂职的，通过多形式、多渠道培训，提高队伍维护监管安全稳定的能力，提高依法行刑、依法行政、公正执法的能力，提高教育改造挽救矫正的能力，提高促进监狱劳教工作科学发展的能力。

(三)健全完善管理机制，激发队伍活力，构筑加强监狱劳教人民警察队伍建设的动力平台。完善制度体系，加强日常管理，加大激励约束，要重点完善和落实五个方面的制度，即业务管理、实绩考核、纪律约束、直查直处、规范执法等方面的制度，使人事组织、专门业务、纪检监察等部门的工作互相配合，形成合力和动力。

(四)健全完善监督机制，实施多层面制约，为加强监狱劳教人民警察队伍建设提供重要保证。第一，要注重拓宽监督渠道，发挥好多层面的监督作用。要强化上级对下级的组织监督责任，凡因上级监督不力、下级出现问题的，要追究领导责任，以此增强各级领导抓班子、带队伍的自觉性。要增强班子内部的监督意识，一把手要增强主角意识，敢抓敢管，带动班子成员搞好互相监督。要提升群众监督的地位，广辟渠道，广开言路，了解和掌握更多、更真实的信息，抓好对群众反映问题、所提意见和建议的处理和落实，调动广大警察参与监督的积极性。要重视舆论监督的作用，要闻过即改，把队伍中的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。第二，围绕监督的端口前移从三个方面转变监督职能，即由单纯的事后监督为主转向事前、事中监督为主;监督范围以队伍违纪违法为主转向关系队伍建设全局的重大决策、重大行为为主;监督方式由查处为主转向以控制防范为主。第三，加强对一把手的监督和制约。通过党内民主、政务公开、重大决策、重大事项、责任追究、审计监督、执行民主集中制等制度的落实制约，遏制和防范公共权力的私用和滥用。

(五)健全完善执法机制，严格依法办事，筑牢加强监狱劳教人民警察队伍建设的法律防线。监狱劳教所是专门的执法机关，是确保国家法律统一正确实施的重要力量。执法工作具有法治专业性很强的特点，决定了监狱劳教人民警察必须具备较高的法律素养，同时又必须使警察的行为受到法律的制约。要通过自学、参加法律和业务培训、学用结合等形式，使监狱劳教人民警察熟练掌握相关法律知识。要在罪犯、劳教人员管理、处遇、减刑减期、假释、暂予监所外执行等执法环节上，继续完善相关制度和规定，落实“五项法定”，即职能法定、依据法定、程序法定、责任法定和监督法定，培养监狱劳教人民警察用法律思维问题的习惯和依据法律处理问题的习惯，增强公正执法的能力。

(六)健全完善导引机制，调动广大警察争先创优的积极性，营造加强监狱劳教人民警察队伍建设的良好氛围。重点发挥四个导引作用：第一，领导干部的表率导引，时时、处处、事事率先垂范，以身作则，在队伍建设上发挥模范作用。主要是坚持“四做起”，即从自己做起，当廉洁自律的带头人;从家庭做起，教育好自己的配偶子女;从身边做起，管好周围的工作人员;从班子做起，树立好以身作则的形象。第二，先进典型的导引作用，要大力宣传各种先进人物的事迹，使广大警察学有榜样，追有目标。第三，党员的先锋导引，共产党员是监狱劳教人民警察队伍的主体，是固本强基的基础。要充分发挥共产党员的先锋模范作用，在新的高度和深度上推进队伍建设。第四，争先创优的激励导引作用。要在各行各业各岗位组织开展丰富多彩的争先创优活动，形成事争先进、业争一流、相互激励、相互促进的良好风气。高明监狱在警察、职工中开展“双百优警察”、“双十优职工”的活动，提高激励力度和覆盖面，对于增强队伍凝聚力和战斗力起了积极的作用，值得推广和借鉴。

(七)健全完善激励机制，充分调动主观积极性，增强监狱劳教人民警察队伍建设的内在动力。队伍建设要高度重视发挥干警内在动力的作用。要把激励作为调动干警内在动力的重要措施，坚持从实际出发，综合运用和有针对性地使用情感激励、兴趣激励、赞扬激励、竞赛激励、目标激励、信任激励，榜样激励、思想激励等各种激励手段，引导、激励干警奋发向上，爱岗敬业。同时不断创新激励办法和措施，使激励机制组合多重动力，保持激励的持续力，与时俱进地推动监狱劳教人民警察队伍建设。

(八)健全完善警示机制，以反面典型为镜子，为监狱劳教人民警察队伍警钟长鸣。查办违纪违法案件是贯彻从严治警方针的重要体现，是遏制违纪违法问题发生的有效手段。运用反面典型进行警示教育，通过案件查处后的剖析，针对诱发违纪违法问题的深层次原因，解决队伍建设中的薄弱环节，体现治本的要求。要选取一些典型案件，对监狱劳教人民警察、职工进行警示教育，算好“四笔账”，即政治账、经济账、亲情账、名誉账。从中吸取深刻教训，增强拒腐防变能力。针对案件中曝露出来的苗头性、倾向性问题，及时制定规范，明确纪律要求;对一些带有普遍性的问题，要进行专项治理，对体制机制制度和管理上存在的弊端和薄弱环节，采取措施，堵塞漏洞。

(九)健全完善自律机制，升华人生境界，增添监狱劳教人民警察队伍的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。监狱劳教人民警察为人师表，担负教育改造罪犯和挽救矫正劳教人员的重任，长期处于腐蚀与反腐蚀、改造与反改造的复杂环境，经常单独履行职责，既有风险，又有诱惑。在对警察他律的同时，更要注重培养干警自律的自觉性，持之以恒地教育、引导他们用高品位的标准来要求自己，自觉地用党纪、政纪、法纪约束和规范自己，常怀律己之心，做到“五慎”：一要慎微，任何情况、任何时候都要遵纪守法，防微杜渐，免得“一失足成千古恨”。二要慎欲，对欲望要有节制，不能放纵，用正确的理想和向上的追求充实自己的精神世界。三要慎权，监狱劳教人民警察拥有一定的执法和管理权，要防止把权力变成谋私的资本和工具。四要慎独，监狱劳教人民警察即使在远离领导、独立工作、无人监督、面对诱惑的情况下，能够经受住考验，把握防线，表里如一，光明磊落，自我克制，谨慎不苟。五要慎交。做到朋友要交、选友要准、交友有度、不离原则，尤其是在工作圈、生活圈、社会圈方面学会自我约束，耐得寂寞、守得住清贫、经得住诱惑，永远立于不败之地。

(十)健全完善保障机制，落实从优待警，改善监狱劳教人民警察的工作和生活条件。加强队伍建设工作，解决人的思想问题和实际问题，十分重要。监狱劳教人民警察在工作、学习和生活中的各种问题，除了一部分纯属认识问题和思想意识问题外，在很多情况下都是由实际问题引起的。在解决思想问题的同时要把关心和解决警察的实际问题和困难，作为队伍建设工作的一个重要组成部分，把两者结合起来，把团结、动员、教育警察和服务警察结合起来，认真落实从优待警，使思想政治教育更有说服力、感染力。一要积极争取政府支持，努力创造条件，近期以增加警力、科学解放警力、加快布局调整管理体制改革为重点，努力改善监狱劳教所的执法条件和环境。二要想方设法解决好警察的实际问题，特别是一些监狱易地增容扩建和迁建，警察、职工面临的住房、子女上学和家属就业等实际困难和问题较多，要主动争取当地党委、政府和有关部门的支持，解决警察、职工的后顾之忧。三要实现从优待警制度化，建立健全监狱劳教人民警察休假、体检和疗养制度、困难慰问制度、奖励待遇向一线、向特殊岗位倾斜制度等。四要丰富监狱劳教所警察文化生活，充分发挥省厅、省监狱局、省劳教局、市司法局的各种文化建设载体和各单位工会、共青团的作用，引导警察、职工开展有益身心健康的各种文化、体育活动及兴趣活动，开展工作研讨和理论研讨活动，把警察、职工的积极性引导好、保护好、发挥好。五要建立健全预防和化解监狱劳教人民警察职业风险机制，有效地预防和化解监狱劳教人民警察职业风险，确保队伍的安全，这是最大的从优待警，是对干警最大的爱护。要以提高素质能力为关键，以制度完善和落实为基础，以解决监管、执法资源不足为重点，以完善政策支持体系为保障，建立起多层次、多渠道预防和化解监狱劳教人民警察职业风险的大平台。六要建立监狱劳教人民警察辅导和调适系统，开展心理减负活动，树立心理健康理念。

四、以贯彻落实省第十次党代会精神为动力，把监狱劳教人民警察队伍建设工作落到实处。

当前，摆在全省监狱劳教人民警察队伍的首要任务，就是同全省人民一道认真学习省第十次党代会报告，全面贯彻省第十次党代会精神，把思想和认识统一到省第十次党代会报告精神上来，把智慧和力量凝聚到实现省第十次党代会提出的目标任务上来。省第十次党代会报告是全省党员干部群众智慧的结晶，是指导广东今后五年工作的纲领性文件。我们必须把学习贯彻省第十次党代会精神作为一项重要的政治任务抓紧抓好，作为强大的精神动力推进监狱劳教人民警察队伍建设。省第十次党代会提出把各级领导班子建设成为勤奋工作、科学决策、依法办事、作风民主、廉洁自律的领导集体。中共中央政治局委员、省委书记张德江同志代表新一届领省委班子讲了三句话：“清醒坚定、奋发有为、求实廉洁”。这对于促进监狱劳教系统各级领导建设，使各级领导干部建设成为监狱劳教人民警察队伍建设的带头人有十分重要的指导意义。我们要以贯彻省第十次党代会精神为动力，发挥工作体系、工作机制的保障作用，确保队伍建设工作任务落到实处。

(一)增强责任意识，加强组织领导。监狱劳教人民警察队伍建设的关键在于领导。要以落实“一岗双责”为重点，构建党委统一领导、党政主要领导亲自抓，各方面分工负责的工作格局，建立健全由部门负责人和下属单位负责人参加的队伍建设工作联席会议制度。要增强忧患意识，把任务看得艰难一些，把困难估计得充分一下，把考验看得严峻一些，把工作做得扎实一些，牢牢把握队伍建设的主动权。要增强责任意识，牢记职务就是责任，就是义务，“一岗双责”，在其位就要谋其职，多用一些时间和精力放到研究解决队伍建设的重大问题上。

(二)坚持思想政治工作与业务工作一道去做。思想政治工作与业务工作相结合，就是带队伍抓业务的有效途径，要高度重视人的因素这个关键性环节，这是队伍建设的一个基本原则。队伍中不少违纪违法问题发生在执法和经济活动中，也说明了思想政治工作与业务工作相结合的重要性。思想政治工作与业务相结合，就能有效防止“两张皮”、“一手硬、一手软”问题的发生。思想政治工作与业务工作要互相渗透、互相促进，做到“三个同时”、“三个贴近”，即思想政治工作与业务工作同时布置、同时检查、同时总结;贴近实际、贴近生活、贴近群众。发动执法和业务管理部门一道抓思想政治工作，对各个岗位干警的思想问题和其他问题做到及时感触、及时发现，使思想政治工作更加及时、更加有效。

(三)加强政工队伍建设。进一步提高政工队伍的政治素质、文化科学素质、工作能力素质，增强政治思想工作保障能力，改善思想政治工作条件。通过建立和完善制度、齐抓共管、分工负责，使思想政治工作从无形变为有形，从“软任务”变成硬指标。要从监狱劳教人民警察队伍建设的需要出发，培养和造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专廉结合的思想政治工作队伍，一支特别能干好基层思想政治工作的队伍。要保护和发挥好他们的积极性，使他们从实践中吸取智慧，增长才干，提高能力素质，确保思想政治工作的有关任务和要求卓有成效地付诸实施。

(四)推进各项工作，确保完成年初制定的目标任务。要以学习贯彻省第十次党代会精神为动力，进一步做好各项工作。省厅根据年初全省司法行政工作会议的工作部署，确定了今年要做好的25项重点工作，并以文件形式下发。省厅机关有关处室及有关主办、会办单位要加强联系协作，着力推进，确保各项工作深入开展和按期完成，并以此带动其他工作。

同志们，事业成败，关键在人。监狱劳教人民警察队伍建设事关监狱劳教工作的兴衰，事关国家的长治久安和社会的和谐稳定。我们要认真学习省第十次党代会报告，全面贯彻省第十次党代会精神，统一思想和认识，凝聚智慧和力量，增强信心和决心，扎实苦干，奋发进取，加大工作力度，构建长效机制，进一步提高队伍建设水平，进一步提高广大监狱劳教人民警察的综合素质和公正执法水平，为全面完成监狱劳教各项工作任务，为促进我省经济发展达到新水平、社会和谐开创新局面作出新的贡献!

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政治工作会议讲话范文（16篇）篇十六

同志们：

全市司法行政工作会议就要结束了，这是在全市上下深入贯彻落实“两会”精神的新形势下召开的一次重要会议。市委、市委政法委书记出席会议并作了重要讲话，对我市一年来的司法行政工作作了充分肯定和高度评价，对抓好20xx年的工作提出了严格具体的要求。局党委书记、局长作了。

工作报告。

高度概括总结了20xx年工作分析了当前司法行政工作存在的问题详实具体地安排部署了20xx年的工作任务会议还表彰了先进、交流了经验。本次会议虽然时间短但主题鲜明指导思想明确目标任务具体工作要求严格是一次催人奋进、鼓舞人心的大会;是一次继往开来、求真务实的大会;是一次凝聚人心、团结奋进的大会。总之会议达到了预期效果和目的。下面我受局党委委托就如何抓好这次会议的贯彻落实讲几点意见。

一、深刻领会精神实质，进一步统一思想，提高认识，扎实工作。

本次会议的精神集中体现在讲话和**局长的报告中，希望与会同志在吃透精神的基础上结合各地实际，有针对性地抓好贯彻落实。当前，我市经济社会的大发展、大繁荣为我们司法行政工作的改革发展营造了良好的外部环境，同时，也面临着维护社会稳定、构建社会和谐任务加重的严峻挑战，我们既要抢抓机遇，珍惜难得的发展条件，善于利用各种有利因素，促进司法行政事业向前发展，同时，也要摆正位置，找出工作中的薄弱环节，加大整改力度，采取有力措施，扎实工作，奋力拼搏，全力维护社会稳定，以有为求有位，以有位促发展，树立司法行政新形象。为此，必须树立全市司法行政工作“一盘棋”的大局思想，将思想和行动统一到全市司法行政工作的统一安排部署上来，统一到市委市政府对司法行政工作的要求上来。要切实按照讲话中的要求，增强做好司法行政工作的责任感、使命感和紧迫感。要按照**局长报告中部署的20xx年五项重点工作任务，结合各地实际，早研究、早谋划、早安排，开好局，起好步，以确保各项业务工作的顺利完成。

二、突出重点，狠抓难点，讲求方法，抓好落实。

要抓好20xx年各项工作任务的落实，要学会抓重点，破难点。通过**局长的工作报告，可以看出，20xx年我们的重点工作为五个大项，即：普法、劳教、基层、法律服务、队伍建设。就目前而言，普法工作又是五项重点工作的重中之重。因此，必须紧紧抓住重点这根弦，分清工作主次和轻重缓急，有计划有侧重地加强对重点工作的调查研究和安排部署，要结合各地实际，对近年来的工作进行再回顾，再总结，在巩固好、发展好原有经验的基础上力求有新的突破和创新。就难点工作而言，当前全市司法行政工作的难题是普法工作的创新问题，基层工作的规范化和人员素质提高问题，法律服务的质量和法律服务市场的规范化管理问题，后勤保障能力如何提高的问题，队伍建设中人员综合素质提高、从优待警的问题，信息工作的滞后问题等等。这些疑难问题，有的是历史形成的，有的是受客观因素的制约，但大部分仍然是我们重视不够，努力不够造成的。因此，我们必须要拿出相当的精力，正视并勇于破解存在的困难和问题，以“人一我十之，人十我百之”的精神，切实打破制约和阻碍司法行政工作发展的瓶颈，不断谋求司法行政事业的新发展。

要抓好20xx年各项工作任务的落实，要讲求方法，学会工作。首先，要重视调研工作。要针对目前司法行政工作存在的问题，深入基层，讲求实际，注重方法，开展深入细致的调查研究工作，找准问题的症结所在，广泛征求解决的方式方法，通过分析，认真梳理归纳，采取强有力的应对措施，切实把工作做好做实，做出成效和特色。其次，要注重提高工作质量和效率。要解决司法行政机关目前存在的懒散拖沓作风，各级司法行政部门要发扬求真务实的精神，切实转变工作作风，高质量工作，高效率办事，努力克服形式主义和官僚主义，一门心思搞工作，一心一意谋发展，将精力切实花在工作上，要雷厉风行地办文、办事，要高标准、严要求地完成好各项工作，只有这样，我们的工作才能取得实效，才能真正体现为人民服务的宗旨要求。第三，要善于做好协调工作。司法行政工作点多面广，离不开各级各部门的关心支持，因此必须在协调上讲点艺术，善于沟通与各级各部门之间的关系，多通气、勤沟通、常联系，达到相互支持、相互配合、相互理解、相互关心和支持，努力创造促进司法行政事业长足发展的内外环境，不断推进司法行政工作又好又快发展。第四，要切实抓好信息反馈工作。目前，全市司法行政信息工作仍存在量少、质量差、反馈不及时等问题。要解决这一问题，必须加大对信息工作的重视力度，明确专人抓好信息工作，定期不定期召开信息分析会，把握信息重点，找准工作突破口，努力改变信息工作落后的现状。要加强信息人才培养，不断提高全市司法行政干警的写作水平，形成人人收集信息、写信息的长效机制，同时加强奖惩制约机制，奖勤罚懒，激活竞争机制，促进信息工作迈上一个新台阶，使信息工作真正成为宣传司法行政、交流工作经验、提供决策依据、促进工作发展的平台。

三、切实抓好会议精神的贯彻落实。

同志们回去后，要及时将本次会议精神向当地党委、政府汇报，重点汇报全市司法行政20xx年工作的指导思想、目标任务和工作要求，同时，也要汇报本部门贯彻落实会议精神的具体意见，积极争取党委、政府的重视和支持，把司法行政纳入本地经济社会的发展大局，纳入党委政府的重要议事日程。要及时将会议精神传达到基层，通过传达学习，进一步统一思想和行动，进一步凝聚智慧和力量，进一步调动司法行政队伍的工作积极性、主动性和创造性，共同为完成这次会议确定的各项目标任务而努力工作。同时，各县、特区、区司法局和劳教所要抓紧研究贯彻这次会议精神的具体措施，将各项工作任务进一步细化分解，责任到人，加大督促检查力度，切实使各项工作按计划、分阶段、有步骤地顺利完成，努力实现全市司法行政工作跨越式发展。各地传达贯彻会议精神的情况，请于*月*日前报市局办公室。

同志们，这次会议虽然时间短，但任务艰巨而繁重，请大家务必站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，紧紧围绕全市改革发展大局，全力做好司法行政各项工作，拿出新思路，推出新举措，做出新业绩。

谢谢大家!

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