做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
桂林银行招聘工作计划表篇一
***分行：
根据***-巡视一组巡视***分行反馈意见和巡视工作总体要求，按照《***-巡视一组巡视***分行反馈问题整改方案》安排（农银*党发[2016]**号）；我行高度重视、认真组织做好对巡视发现问题的整改工作，经过半个月来的逐条剖析整改，现将有关情况汇报如下，不足之处请批评指正。
一、整改总体情况
二、整改具体情况
（一）问题大类：“两个责任”压力传导不够到位，党建工作统领性作用发挥不充分。
问题描述：党建工作“
及委员选举流程，党员发展步骤及流程等内容。并对营业部党支部和文化路党支部的“三会一课”进行抽查，明确要求各支部三会召开要立足党建，要立足实际情况，避免照本宣科，为了开会而开会的敷衍应付局面。
（2）上级党组织对基层党支部“三会一课”检查少、指导少，领导包点普遍存在重业务、轻党建现象。
整改措施：在前期工作中，班子成员认真自查，确实有党委对基层党支部关心帮助不够的现象，在近期“两学一做”活动中，班子成员根据分包“基层党建联系点”认真讲党课，悉心听取基层意见，取得了较好的效果。
（3）有的党组织负责人熟悉业务不懂党务，党内活动习惯于行政命令，如 2015 年 4 月 17日***支行营业部召开党员大会，参会党员 10 人，未经党员选举，支部书记在会上直接任命**同志为支部纪检委员；***支行辖内党支部书记及委员均未经过所在支部党员大会民主选举，支部书记由支行党委直接任命。
整改措施：针对部分支部未按流程进行委员选举任命的情况，我行认真进行自查自纠，8月底，我行按照党章规定，对辖内 11 个支部的纪检委员全部按照流程召开支部党员大会，由支部重新提名，由全体参会党员投票推选出新的纪检委员，现已确定完毕。
（4）党内生活民主氛围不浓，基层支部党内活动党员发表意见少、发扬民主不充分的问题较为普遍。抽查***支行发展党员情况，党员大会讨论员工入党事项，存在党员发言少、预备党员不发言的现象。
桂林银行招聘工作计划表篇二
（一）做大做强全市金融业，金融综合实力迈上新台阶。
——金融业增加值。2021年，金融业增加值亿元，占全区。
——人民币存贷款。2021年12月末，南宁市人民币存贷款余额万亿元，占全区的39%，同比增长。人民币贷款余额万亿元，占全区45%，同比增长；新增贷款亿元，占全区贷款增量的，排全区第1。人民币存款余额万亿元，占全区33%，同比增长；新增存款亿元，占全区存款增量的，排全区第1。
——保费收入。2021年保险业实现保费收入亿元，同比增长，分别高于全国（）、全区（）个、个百分点，在全国31个省会城市排第4，在西部12个省会城市（直辖市）排第1。
（二）创新构建招商机制，金融集聚取得新突破。
创新构建“资本+产业”招商合作机制，深入开展“行企助力转型升级”行动，举办中国（广西）—东盟国家2021年云上境外专场招商推介会，持续促进机构集聚不断加强。
浙商银行南宁分行获中国银^v^正式批复筹建，北部湾银行南宁分行、光大永明人寿保险广西分公司、财达证券广西分公司正式开业运营，黄金产业园区、中国—东盟金融合作学院五象校区等重大项目有序推进。截至2022年1月末，中国—东盟金融城入驻金融机构（企业）293家，是2018年的14倍。
（三）系统集成打破改革瓶颈，金融创新打开新格局。
围绕绿色金融、保险创新、跨境金融等重点领域，系统集成推进金融创新。推进建设金融中后台服务基地、中国—东盟跨境金融服务中心，建立广西（南宁）碳金融与绿色发展创新联合实验室、“丝路互联”金融创新中心等，聚焦改革创新的瓶颈难点攻坚，推动落地系列创新业务。
——双示范区成效显著。绿色金融改革创新示范区和保险创新综合示范区分别获自治区评比第一和第二。设立智能城市风险研究院等保险创新孵化平台，形成28家保险机构集聚的保险创新产业园，推出34项保险创新清单，开展“一县一品，一行业一创新”保险创新大行动。2021年，全市绿色贷款余额占全区，高于贷款余额占比个百分点。
——跨境金融创新亮点频出。广西自贸试验区南宁片区获跨境人民币双向流动便利化试点资格，广西北部湾产权交易所获批自治区跨境企业国有产（股）权交易试点，制定出台合格境外合伙人（qflp）管理办法并成功落地广西首单qflp业务，推动中国银行广西区分行与中银香港3家东盟子行以及泰国、柬埔寨、文莱3国商业银行建立“3+3+1”战略合作关系。2021年，南宁市跨境人民币结算量占全区跨境人民币结算量的47%。
（四）推进金融保障不断强化，服务实体经济释放新优势。
发挥广西（南宁）民营小微企业首贷续贷中心等“八大平台”作用，搭建南宁市绿色金融综合服务平台，实现线上融资撮合、产品和政策推送、涉企政务数据共享、绿色企业和绿色项目认定以及风险预警等功能。推行重点企业融资服务专员制度，优化信贷环境，提升信贷获得率。
2021年，南宁市围绕重点领域和薄弱环节，开展了政金企对接活动153场，服务企业8279家次，向金融机构推送重大项目、重点企业3252个。“桂惠贷”投放金额亿元，占全区，累计投放17004笔，共惠及13954户市场主体，投放金额及笔数均位居全区第一，预计为企业减少融资成本亿元。
（五）推进直接融资不断深化，多层次资本市场形成新活力。
聚焦企业在提升直接融资方面的堵点、难点问题，推动市政府印发《南宁市推进直接融资改革创新建设实施方案》，实施企业上市（挂牌）攻坚工程、上市公司领航发展工程、基金产业融合发展工程、信用债券培优工程、资本市场要素保障工程等“五大工程”，构建多维度、全链条式服务体系助推企业在资本市场发展。
——上市挂牌企业快速增长。今年来，新增上市（挂牌）企业 2 家、港交所上市报审企业 1 家、广西证监局辅导备案企业3家、广西重点拟上市企业名单6家，数量位居全区首位，其中华蓝集团成为创业板注册制改革后广西首家上市企业，创广西资本市场多项第一；全市新增资本市场直接融资亿元，占全区55%，增速高于全区14个百分点，债券发行实现多项全区乃至全国首创。
——债券市场取得多项突破。成功发行全国首单非储架核电用途绿色债券、广西首单碳中和绿色债券、广西首单乡村振兴债券；广西北部湾银行获批60亿元成功发行第一期20亿元绿色金融债券，发行利率创全区历史最低纪录；南宁交投集团发行3亿美元债，实现南宁市属企业境外直接融资的突破。
——建立全周期基金支持体系。截至2021年，创投基金总规模5亿元，已实际到位亿元，共设立7支子基金，基金累计投资项目25个，撬动其他各类资本近亿元，累计投资华蓝集团、诺方储能、森合高科等南宁市项目10个，投资金额亿元，投资占比40%。天使基金总规模2亿元，已到位亿元，对单个企业投资在500万元以内，以早期、分散投资为主。截至目前，天使基金完成直接股权投资项目2个共计1000万元，储备投资项目10余个。
——打响南宁资本对接品牌。“邕城创客行”“邕城创投会”等成为科创企业与资本有效对接的服务综合平台，“政府引领+基金运作+智库策源”一体化资本招商新模式获评广西直接融资十大提名典型案例并获自治区深改委发文推广。
（六）推进企业规范稳健经营，地方金融发展焕发新面貌。
桂林银行招聘工作计划表篇三
一、整改工作根本情况 市委巡察组对 x 银行党委 2022 年至 2022 年工作提出了 x 大类 x个方面问题和 x 项整改建议，全面客观、实事求是的指出了 x 银行党委在思想理论武装、全面从严治党、选人用人、合规经营等方面存在的主要问题。x 银行党委高度重视，全面认领，照单全收，强化政治担当，切实扛起整改主体责任，层层压实整改责任，迅速开展整改，以巡察整改之效夯实 x 银行区域性精品银行建设之基。
各党支部通报了市委巡察反响意见。先后召开党委会研究通过了 x 银行党委关于落实市委巡察组反响意见的整改方案；制定了 x 银行党委巡察整改专题民主生活会方案；组织召开了专题民主生活会，以高质量民主生活会持续推动巡察整改工作落实。x 月 x 日召开了党委会专题研究通过 x 银行党委关于落实市委巡察组反响意见的整改报告、x银行党委关于意识形态工作责任制专项检查反响问题的整改报告。
2 2 、加强组织领导，压紧压实责任。为确保整改工作的稳步推进，成立了 x 银行巡察整改工作领导小组，领导小组下设公司治理及选人用人问题整改、意识形态问题整改、业务及财经问题整改、党建及党风廉政建设问题整改、整改督导五个工作组，党委书记 x 为领导小组组长，切实扛起巡察整改第一责任人责任，各党委成员对巡察整改负分管责任，全面负责分管工作范围内的问题整改。建立了问题清单、任务清单、责任清单，实行了台账式管理和销号制度，按照各自分工严格落实整改责任，层层传导压力，确保条条有人抓、事事有人管、件件改到位。
3 3 、强化整改监督，从严从实整改。一是强化巡察整改督导。在巡察整改期间，巡察整改督导工作组持续开展督导工作，对整改良度、质量全程督查，确保各项整改工作按时保质保量完成。
二是紧盯整改效果。对整改态度不严肃、整改任务落实不到位、整改工作不彻底，限期重新整改，确保整改真落地、真见效。
三是强化督导调度。通过党委会、行长办公会和专题会议等形式，及时调度整改工作进度，研究整改工作，解决整改正程中面临的困难和问题，确保整改工作按时有序开展，力促整改工作落实落地。
4 4 、注重统筹结合，强化成果运用。x 银行党委以此次市委巡察整改工作为契机，把市委巡察整改工作与推动全行提质增效、转型升级相结合，与全市重点工作攻坚年相结合，与“作风建设年〞等全行重点工作相结合，做到有机融合、一体推进，既较真碰硬，全面革除x 银行存在的深层次问题，堵住机制制度漏洞，又以落实巡察整改促进支持地方实体经济开展。
1. 关于“理论武装抓得不够紧、不够实〞问题
〔1 1 〕针对“开展的各类主题教育活动重视程度不够，成果转化不到位〞问题。
一是高度重视，加强推动。成立领导小组，设置工作机构，保证领导到位、宣传引导到位、组织推动到位。如全市重点工作攻坚年暨工业经济开展发动大会召开后，行党委高度重视，及时组织召开了党委会和党委理论学习中心组专题学习研讨，并就落实会议精神，从大力支持工业经济、及时走访对接、加大贷款力度等方面做出了安排，形成了落实意见。
全市工作攻坚年部署，在全行范围开展了“作风建设年〞活动，党委班子成员按要求全部下到基层调研，着实查找工作标准不高、素质能力不强等问题，以问题作为靶子逐一改良。
三是抓好融合，务求实效。制定印发了 x 银行党委 2022 年党建工作要点，明确提出了把改革开展成果作为检验党建工作、主题活动成效的落脚点。要求各党支部广泛开展勇夺“流动红旗〞、争创“党员示范岗〞等活动，对先锋模范作用发挥好、业务成绩突出的党组织和党员予以表扬，鼓励他们勇做新时代泰山“挑山工〞，赶标杆、领先进，比奉献、创业绩，真正做到抓党建促开展，把党建成果转化到业务持续健康开展上来。
〔2 2 〕针对“基层支部满足于当“传话筒〞“收发室〞，教育党员干部运用科学理论武装头脑、指导实践、推开工作存在差距〞问题。
一是深入学习^v^方针政策，以科学理论武装头脑。组织党员干部认真学习党的十九大报告、^v^^v^关于金融工作的重要论述，学习全国金融工作会议精神，学习省委、市委对金融工作的有关要求，把握防控金融风险、助推经济开展的核心要义，真正做到用科学理论指导实践、推开工作。
知识、宣传金融政策、现场办理信贷等业务工作结合起来，做到了党建与业务互促共进。
2. 关于“深耕〞地方开展、效劳实体经济的责任担当不够问题
〔1 1 〕针对“作为地方性金融机构，在效劳地方开展方面不积极不主动〞问题。
月末，疫情期间为企业办理延期还款金额 x 亿元，延期付息业务金额x 亿元，无还本续贷金额 x 亿元，为本地中小微企业发放贷款 x 亿元，极大地支持了地方企业在疫情期间渡过难关。
〔2 2 〕针对“新旧动能转换金融产品创新力度缺乏〞问题。
不断加强产品创新引领金融效劳，出台了涵盖“快易贷〞系列、“政银合作〞系列、对公循环贷系列、“科贷通〞系列、“三押一推〞系列、传统信贷系列和贸易融资类、担保类八大类共计 x 余种信贷产品。至 2022 年末，为 x 市辖内企业发放贷款金额 x 亿元，较年初增加 x 亿元，增长率 x%，不断提高效劳地方经济的水平和能力。
〔3 3 〕针对“效劳小微企业质效不高〞问题。
一是健全机制，完善支持小微企业“五个专项〞长效机制。即“组建专门效劳队伍、设立专项风险资产、确定专项信贷投放规模、研究专项考核方法、制定专项鼓励措施〞，加快提升小微企业在全行贷款中占比，确保小微企业“两增两控〞目标保质保量完成。
二是科技赋能，构建普惠金融生态体系。加大产品研发力度和线上获客渠道，全面推进线上化产品系统搭建，逐步实现商超贷、家庭信用助业贷、税务贷、按揭数据贷、流水贷、政府采购贷、应收账款质押贷款的线上化运作与获客，提高小微客户的获贷率和体验感。
三是提质增效，开展便捷获得信贷专项工作。成立便捷获得信贷专项工作实施领导小组，制定具体工作实施方案，实现业务有序传递、有效衔接，将小微企业贷款平均办理时间缩减至 x 个工作日，平均申贷材料件数由 x 件缩减至 x 件，进一步提高业务办理效率及便捷性。
四是担当作为，降低小 微企业续贷本钱。通过与政府备案的转贷机构合作，从根本上解
决企业续贷难题，缓解企业流动性风险，实现银企互惠共赢、共同开展。2022 年普惠型小微企业累放贷款利率较去年降低 x 个百分点。五是研创产品，不断完善小微企业信贷产品体系。坚持以市场为导向，加大产品创新力度，满足小微企业全生命周期融资效劳需求。普惠型小微企业贷款实现“增量、扩面、提质、增效〞。
〔4 4 〕针对“效劳民生与群众期盼还有差距，涉农普惠性贷款投放不够积极主动，向“双 0 50 强〞企业信贷投放力度不够〞问题。
个百分点，取得了较好的成效。2022 年，我行将发挥银担协同支农作用，利用省农担的贴息、减半收取担保费等优惠政策，给涉农客户降低综合融资本钱。
1. 关于“党组织与党员领导干部在公司治理中作用不明显〞问题
〔1 1 〕针对“2 2022 年至 2 2022 年，未及时将党的领导写入公司章程，没有真正将党组织研究讨论作为董事会决定重大经营和投资的前置程序，引导和监督企业合法经营方面履职不充分〞问题。
一是修订完善了公司章程。x 银行 2022 年第一次临时股东大会审议通过了章程修正案，新增党建工作章节。新一届党委班子到位后，高度重视党建工作，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，从旗帜鲜明讲政治的高度，对照^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十八大、十九大及二中、三中、四中全会精神和中国^v^国有企业基层组织工作条例等党内制度、规定要求，对 x 银行股份章程进行了全面对标体检，重新系统修订。
二是完善议事决策机制。进一步修改完善了 x 银行股东大会议事规那么等议事制度，对内部决策程序进行调整完善，真正将党委会作为“三会一层〞决策重大事项的前置程序，把党的领导融入到公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，保证党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。
〔2 2 〕针对“一些党员领导干部“四个意识〞不强，甘当“鸵鸟〞、不敢发声，先锋模范作用发挥不到位〞问题。
一是通过开展学习研讨及民主生活会，强化了思想建设，严肃了党内政治生活。组织党委理论中心组学习 12 次，深入学习领会^v^新时代中国特色社会主义思想和党在新时期的方针政策，提高各党委成员的政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态领域的管控，并将学习内容与业务工作相结合，进行主题发言，强化学习质效。二是持续开展勇做新时代泰山“挑山工〞主题实践活动，深化“不忘初心、牢记使命〞主题教育成果转化，启动并推进了“作风建设年〞活动。以“四查摆、五提升〞为总抓手，认真查摆和解决全行员工在思想...
桂林银行招聘工作计划表篇四
根据 xx 行党委的统一部署，依据?中国 xx 银行 xx 行巡查工作暂行方法?、?中国 xx 银行 xx 分行巡查工作规划〔2018-2020 年〕?的要求，我们赴 xx 行风险管理处党支部巡察组〔以下简称巡察组〕一行 x 人，于 xx 年 x 月 x 日至 x 月 x日对 xx 行风险管理处党支部开展了巡察。巡察组按照“六个围绕、一个加强〞的总要求，聚焦党的建设、履职担当、队伍建设、巡视整改等重点，对风险管理处党支部 2018 年以来的工作进行了一次全面的政治体检。现将巡察情况报告如下：
一、巡察工作开展的总体情况 巡察组进驻 xx 行风险管理处后，通过召开巡察工作发动会，组织对党支部书记的民主作风、八项规定精神的贯彻落实情况进行民主测评及问卷调查，发放测评、问卷调查表各 5 份；听取风险管理处党支部书记对巡察情况的汇报；与风险管理处员工进行了个别谈话，共计 xx 人次；走访了 xx 行党委办、纪委办、组织部、信审处、信贷处、内控合规处等部门；调阅了风险管理处党支部会议记录、党员学习笔记、处室工作总结等有关材料，抽查了局部不良贷款核销材料和局部贷款担保审查，对政策执行情况和根底管理工作开展情况进行了核查。通过多途径、多视角的检查与审视，对风险管理处党支部贯彻执行党的路线方针政策和省行党委的决策部署、党的政治建设、从严管党治行、根底管理和队伍建设等方面的情况进行全面巡查。
二、对 xx 行风险管理处总体评价 xx 行风险管理处分设于 2018 年 12 月，原与信贷管理处合署办公，目前风险管理处共有在编员工 x 人，设立党支部 x 个，共有党员 x 人。2018 年以来，风险管理处能坚持党建统领，贯彻落实 xx 行党委决策部署，坚持“守土有责、守土尽责〞，以不良贷款清收处置和全面风险管理体系建设为主抓手，风险管理条线各项工作得到有效开展。一是信贷资产质量得到根本改观，不良贷款大幅下降。
2018 年至 2020 年 10 月，累计清收处置不良贷款 亿元。截至 2020 年 10月末，不良贷款余额 亿元，比 2018 年初减少 亿元；不良贷款率 ，比 2018 年下降 个百分点；不良贷款企业 4 户，比 2018 年初减少 42 户。预计年内将根本消化处置完毕存量不良贷款，为我行高质量开展迈上新台阶奠定了坚实根底。二是全面风险管理得到有力推进。紧密结合本行实际，2018 年-2020年连续制定出台了 xx 行?全面风险管理体系建设指导意见?、?深入推进防范化解金融风险攻坚战指导意见?、?全面风险管理“转理念守底线提素质〞专题活动实施方案?，有力推进全面风险管理体系建设。
2018 年以来未发生信访举报和案件线索，从民主测评和员工谈话的情况看，对风险管理处党支部班子民主作风测评满意率达 100%；从部门征求意见看，对风险管理处党支部班的评价较好。巡察期间，巡察组未收到信访举报，未发现涉及党支部书记的违法违纪问题线索。
三、巡察发现的主要问题 〔一〕党建统领的作用发挥缺乏，党支部党建工作流于形式。
1、党建责任意识发挥不充分。风险管理处党支部对党建工作的统领作用认识缺乏，没有把党建工作放在重要位置上来抓，日常工作中存在重业务、轻党建现象。2018 年以来，部门处室会议研究业务多，对党建工作如何抓落实研究不多，并且未发现相关廉政教育方面的内容和方案。
2、党建根底性工作不扎实。一是“三会一课〞制度落实不到位。风险管理处党支部 2019 年第一季度，没有按规定上党课。“三会一课〞记录内容不全，记录本上参加党员的签名由记录人代写或写“全体党员〞，没有按规定由参加党员本人签名。党支部议事程序不标准，党支部贯彻落实的方案总结措施情况、指定专人纪检人选、年度的党员民主测评等重要事项没有报经党员大会讨论通过〔没有党支部委员会和党小组〕。二是党员干部教育管理不严格。党员自学、集中学习少个人读书笔记。三是开展党员程序执行不严格。2018 年 11 月 20 日，处室员工 xx 被吸收为^v^预备党员，并于次年 11 月按期转为正式党员，经查没有相关党员大会讨论、表决等记录，不符合党员开展的根本程序。四是党支部年度考核不符合要求。党支部没有按规定开展“基层党支部工作量化考核〞，党支部书记没有按规定向全体党员开展公开述职。五是党支部专项活动开展不到位。没有按规定每月根本固定日期开展一次主题党日活动，2020 年仅 7 月 1 日开展过 1 次。
〔二〕党支部履行职能，传达贯彻落实监管部门重大决策和工作部署不到位。
1、未及时对不良贷款进行总结分析。xx 银保监局对我行 2019 年度监管意见中指出“未针对历史自营性贷款不良率较高的情况，系统梳理总结引发不良的制度、机制、流程等深层次问题〞。风险管理处作为不良贷款管理的主责部门，没有及时对 2012 年以来不良贷款高发频发情况进行系统梳理总结，直到 2020年 4 月才形成正式报告报送 xx 银保监局。
2、省金融综合效劳平台线上融资效劳专项工作机制建立滞后。2020 年 2 月6 日，xx 银保监局下发?中国银^v^ xx ^v^关于进一步做好疫情防控和企业恢复生产金融效劳工作的通知?，要求各银行业金融机构充分运用 xx 省金融综合效劳平台的线上效劳功能，建立线上融资效劳专项工作机制。风险管理处作为省金融综合效劳平台工作的牵头部门，研究该项工作不及时，与 xx 行相关部门协商后，直至 7 月 27 日才正式印发?关于建立金融综合效劳平台专项工作机制的意见?，省金融综合效劳平台线上融资效劳专项工作机制建立滞后。
3、省金融效劳平台运用数据存在虚报。2020 年 2 月至 7 月 20 日期间，我行通过 xx 省金融综合效劳平台受理订单 52 笔，同意授信 19 笔，授信金额 亿元。经 xx 省银监局检查发现，其中向 xx 县应急备用水厂及农村饮用水达标提标工程工程授信 亿、向 xx 县辉埠镇全域土地综合整治及生态修复工程工程授信 亿元等授信业务实际未通过 xx 省金融综合效劳平台进行，未催促基层行及 xx 行相关部门加强对授信订单的真实性进行审核。
(三)对条线根底管理工作的督导和对党建联系行的指导与效劳不到位。
1.基层行上报的风险条线非现场监管系统数据屡次存在过失，未及时审核发现。经核查，2018 年-2020 年共发生 8 次风险条线非现场监管系统数据错误，被总行锁定并申请解锁修改。其中：2018 年 2 次，主要是 xx 市分行；2019 年 2次，主要是 xx 市分行和 xx 市分行；2020 年 3 次，主要是 xx 行营业部、xx 市分行和 xx 市分行各 1 次。
2、对基层行押品重评开展工作督导不到位。经查询 cm2006 管理系统押品重评预警模块，截止 2020 年 10 月底，全省共有 145 笔押品超过相应押品重评周期，未及时督导基层行开展押品重评工作。
3、局部市分行未及时与评估机构签订合作协议。2020 年综合大检查中经非现场检查发现，共有 8 家市级分行均未及时与合作的评估机构签订合作协议，与?中国 xx 银行信贷评估类中介机构管理细那么?的规定不符。
4、对党建联系行的指导与效劳不到位。2018-2020 年，风险管理处党建联系行分别为 xx 支行、xx 支行，经核查，未发现有相关联系记录和材料，期间未深入联系行开展调查研究，未能及时了解、解决联系行遇到的问题，对党建联系行的指导与效劳不到位。
(四〕对基层行的工作督办落实不到位。
1、未持续跟进风险贷款督办工作。如 2020 年 1 月 17 日风险管理处针对 xx粮油工业风险贷款下发督办函，对 xx 分行风险化解工作提出相关要求，xx 分行接到督办函后，自 2020 年 1 月至 3 月共上报六期相关风险处置工作动态。目前xx 粮油工业的贷款仍处于风险贷款状态，但后续至今 xx 分行未上报相关风险贷款的工作动态报告，风险处也未下发相关跟进督办函。
2、对不良贷款清收处置工作督办不到位。如 2020 年 10 月 27 日，针对 xx年初收回 200 万元不良贷款后，清收处置工作后续未能取得实质性进展，风险管理处对 xx 牧业剩余 470 万元不良贷款的清收处置工作提出督办，要求 xx 分行核实保证人工程款结算款时间和额度，分析判断保证人年内代偿可能性，假设年内难以实现全额现金清收，要求立即启动呆账核销程序。但 xx 分行至今未上报与督办函要求相符的工作报告。
(五〕部门人员局部岗位未及时按规定轮换，岗位风险防控不到位。
根据?中国 xx 银行全面加强干部员工轮岗工作规定?文件精神，检查处内人员岗位轮换情况，通过查看岗位职责、系统操作、相关资料及找处内人员谈话了解，从 2018 年 12 月 28 日发送 xx 行人力资源处?轮岗报告?，xx 原来的工作岗位为不良贷款管理岗和综合岗，调整后工作岗位应为贷款担保管理岗和贷款风险分类管理岗；xx 原来的工作岗位为贷款风险分类管理岗和贷款担保管理岗，调整后的工作岗位应为不良贷款管理岗和综合岗。经核查 xx 只有综合岗、全面风险岗调整给 xx，不良贷款管理岗、风险监测分析综合岗仍由 xx 分管一直至今；xx 的担保管理岗、风险分类管理岗、贷款损失准备管理岗、1104 报表审核岗均未变，分管一直至今。上述情况与上报人力资源处轮岗方案不一致。
四、总行巡视及主题教育期间发现问题的整改情况。
理。截至目前，我行准入并开展合作的融资性担保机构均符合总行方法规定的准入条件。
2、主题教育查找问题整改情况。涉及风险管理处问题 1 条，为“贷款风险防控压力不小，上半年局部地区、局部机构不良贷款清收成效不大〞，已整改。2019年累计清收处置不良贷款 亿元，完成 xx 行党委年初既定目标，当年新发生不良贷款实现当年全额清收。2020 年不良贷款清收处置力度进一步加大，预计年内将实现根本消化处置完毕存量不良贷款的目标，完成总行下达的不良贷款处置任务。
五、意见建议 风险管理处党支部要充分运用好此次巡察成果，继续围绕 xx 行党委决策部署开展各项工作，并从以下五个方面做好巡察发现问题整改工作。
〔一〕全面增强从严管党治行的责任意识，充分发挥党建统领作用。进一步加强新形势下对党员干部学习教育工作，坚持以党的建设为统领，强化全面从严管党治行的“全体意识〞，层层压实责任，有效确保党建工作和业务工作的统筹协调。
〔二〕进一步健全党的建设管理体系，增强党建工作影响深度、力度和履盖面。扎实开展党员主题党日活动、党员“政治生日〞等活动，确保组织生活质量有效提高。加强党员队伍建设，充分发挥好党员先锋模范作用。
〔三〕进一步加强对条线工作的指导和督办力度，及时落实监管部门和上级行的相关决策部署和工作要求。全处要牢固定树立为基层行效劳意识，进一步加强对条线工作的指导力度，勤下基层帮助解决其“急难愁盼〞问题，提高条线根底管理水平。同时要落实党建联系行制度，加强对党建联系行的指导与效劳力度。
桂林银行招聘工作计划表篇五
分行党委：
根据《中国农业银行巡视工作办法》、《新疆分行对二级分行巡察工作实施方案》和分行党委要求，分行巡察组于2011 年 11 月 5 日至 2011 年 12 月 7 日，对哈密分行党委班子及成员履职情况进行了现场巡察，并督导哈密分行对辖属巴里坤县支行进行了现场督导，现将有关情况汇报如下：
一、巡察组开展巡察工作的主要做法
分行巡察工作领导小组办公室召开了第一次碰头会，组织巡察组成员学习了总行《巡视工作程序》、《新疆分行关于对二级分行开展巡察试点工作实施方案》、《新疆分行关于对县级支行开展巡察工作实施细则》及《新疆分行关于开展县级支行巡察试点工作方案》和《河北分行对县级支行开展巡察工作的经验材料》等有关文件材料，研究修改了《哈密分行巡察试点工作计划及日程安排》。三是征求相关部门对哈密分行的意见。11 月 2 日下午、3 日上午，巡察组分别走访了分行信贷管理部、风险管理部、人力资源部、财务会计部、农户金融部、农村产业金融部、资产处臵部、运营管理部等相关部室，了解哈密分行的相关情况，各部室都给予了大力支持，提供了相关的资料。
序、举报电话等向全行公开，又要将了解涉及到领导班子和成员的有关情况、谈话记录、来信来访和员工意见等，认真保管，严格保密；处理好巡察工作与被巡察行正常工作的关系，巡察过程中，尽可能服从服务于被巡察行的全局工作安排，做到巡察工作与被巡察单位的正常工作协调一致，相得益彰。
求，不准借巡察之机谋私利、办私事，一方面巡察组要履行监督职责，另一方面也要接受被巡察单位广大员工的的监督。
（三）确立工作思路，突出巡察工作重点。
工作部署和经营决策的贯彻落实开展巡察，确保政令畅通；围绕政策执行情况开展巡察，确保各项政策落实到位；围绕学习实践科学发展观活动情况开展巡察，促进领导班子用科学发展观武装头脑，指导经营；围绕业务经营开展巡察，促进 2011年度经营任务的完成；围绕《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国农业银行领导干部廉洁从业若干规定等重要文件，以及总分行党风廉政建设工作会议提出的目标任务开展巡察，促进各级行领导干部严于律己，廉洁从业。由于思路清晰，重点突出，收效极为明显。