人物采访策划案(优质16篇)

时间:2023-11-15 作者:翰墨人物采访策划案(优质16篇)

策划书是在进行各种活动或项目之前对计划、目标和方法进行详细描述的一种书面材料,它可以确保活动的顺利进行。以下是小编为大家收集的策划书范文,供大家参考和学习。

人物采访策划案(优质16篇)篇一

采访时间:周四下午。

采访地点:教室。

采访方式:面对面访谈、电话交流、走访。

第一环节播放视频(片头,朋友、同事、舍友、同学对她的一句话评价)大屏幕播放视频第二环节主持人站在讲台中间说开场白(道具:2张椅子、1张桌子、2瓶矿泉水)主持人:

第三环节主持人对主人公的简单介绍、并欢迎主人公出场,主人公发表被采访心情(双方说话的时候着的,面对观众)。

主持人:她,来自湛江的小姑娘,09年来到了我们的河职院,就读新闻采编与制作专业,现已是一位大二的师姐了,在她的生活成长里有着许多经历。下面有请我们今天的主人公刘国莲出场,跟大家一同分享她的故事。(主人公进场后,主持人与国连握手,表示欢迎)刘国连:很开心今天能······(发表心情)。

刘:·······。

主持人:在图书馆当管理员?你加入里面最初的目的是什么?

刘:······。

主持人:那待遇方面如何?

刘:······。

主持人:在图书馆的工作,会辛苦么?一星期工作多少个小时?

刘:······。

主持人:你在里面收获了什么?

刘:······。

第五环节插入视频(主人公生活的片段或者工作的情景)大屏幕播放,大家一同观看主持人:下面我们通过vcr来了解国连的生活状况和工作场景。

第六环节采访身边的同学(他们对国连的了解,主持人坐着原位,采访台下的同学——时长2分钟)。

主持人:**同学你好,你喜欢国连吗?觉得国连是一个怎么样的人呢?

**同学:······。

主持人她在班上的学习表现怎么样?成绩如何?

**同学:······。

主持人:你认为她身上有没有特别值得我们大家学习的地方?

**同学:······。

第七环节插入视频(工作伙伴或者舍友对她的印象)。

vcr内容:外景记者采访。

1、采访对象一:工作伙伴(图书馆)。

记者:你们平时在图书馆的工作大都是做些什么的呢?

同事:······。

记者:跟国连一起工作,感觉她在工作方面表现如何?

同事:······。

2、采访对象二:舍友(在宿舍)。

舍友:······。

记者:大家在一起那么久了,国连她有没什么特别的事情让你印象深刻的?

舍友:······。

最后舍友和工作伙伴:对国连的祝福。

主持人:好,我们大家也一同为国连祝福,掌声。

第八环节回到访谈现场:(面对面访谈、一问一答式,时长;3分钟)。

刘:·····。

主持人:当初是因为什么而感动或者悲伤呢?

刘:······。

主持人:假设你明天给中了五百万现金大奖,你会将这些钱花在什么地方呢?

刘:······。

第九环节最后的提问(时长;3分钟)。

刘:······。

主持人:你的座右铭是什么,你是如何去理解的?

刘······。

主持人:你现在的梦想是什么,毕业后有怎样的打算?

刘:······。

最后主持人:希望你的梦想会实现,并且毕业之后能够从事你所希望的工作。很高兴今天能够邀请到国连,感谢国连。希望她在以后的路上,越走越平坦。今天的节目到此结束了,我们下期再会。

人物采访策划案(优质16篇)篇二

一、采访宗旨:七十二年峥嵘岁月,七十二年绚烂篇章.重庆理工大学作为兵工系下属的四大传统院校之一,七十二年的办学历史不仅积累了丰厚的办学经验,更为社会培养了一批又一批的优秀人才。他们是社会的栋梁之才,是重理工的优秀学子。重庆理工大学以他们为骄傲,他们也深爱着自己的母校。为了庆祝我校成立72周年,欢度校庆周。同时也为了让更多的学子了解母校,热爱母校。

二、采访主题:校庆周的作用和意义及今后如何更好地开展校庆周的活动

三、采访地点:办公室

四、采访时间:20xx年10月28日

五、采访对象:各二级学院的领导

六、采访方式:采取预约面谈方式采访

七、采访分工:两人拍照、两人采访、两人执笔

八、采访问题:

1、咱们学校现在把校庆所在这一周作为校庆周,对于校庆周,您觉得它的意义是什么?

2、您希望咱们学校校庆周应该做一些什么活动?您希望看到一些什么活动?

4、您所在的学院在校庆周来临之际会举办哪些活动喜迎校庆周呢?

5、您对现在在校的同学有什么建议和意见呢?

6、您觉得现在的大学生需要培养哪些素质?

7、 九、采访需带东西:采访前带好必须身份证明证件、采访所需器材等相关物品。如采访提纲、采访时所需的记录本(录音笔)、笔、摄像机(照相机)

十、采访后期:整理收集好的资料和问答记录,组织整理完成采访稿,传给老师进行核对。修改无误后做成终稿。(写一篇采访稿即可,但是需要质量,字数需要1500字左右。)

十一、注意事项:

1、之前做好充足准备,做好策划和提问题纲,做好知识准备,包括被采访人的资料、爱好的相关背景,以及预约好时间地点。

2、采访时间要注意选择合适的时间。

3、采访时提问不要过大过空,防止轻问重写,提问辞不达意,事先围绕主题设计一些重要问题。

4、提问语要注意"五不用":不用长句、不用有歧义的话提问,在提问时不要生造词语、任意改用专用名词,长句分成短句来问。适当使用些激将法充分发挥激将的作用确定采访设备可以正常运转,提前估计到困难和意外,做好心理准备。

5、拍照时关闭闪光,尽可能地多拍,供事后筛选。

6、采访时提问态度要真诚、客观、不带个人倾向。

7、确定采访设备可以正常运转,提前估计到困难和意外,做好心理准备。

8、按照采访对象选择合适的衣着。

人物采访策划案(优质16篇)篇三

七十二年峥嵘岁月,七十二年绚烂篇章。重庆理工大学作为兵工系下属的四大传统院校之一,七十二年的办学历史不仅积累了丰厚的办学经验,更为社会培养了一批又一批的优秀人才。他们是社会的栋梁之才,是重理工的优秀学子。重庆理工大学以他们为骄傲,他们也深爱着自己的母校。为了庆祝我校成立72周年,欢度校庆周。同时也为了让更多的学子了解母校,热爱母校。

校庆周的作用和意义及今后如何更好地开展校庆周的活动

办公室

20xx年10月28日

各二级学院的领导

采取预约面谈方式采访

两人拍照、两人采访、两人执笔

2、您希望咱们学校校庆周应该做一些什么活动?您希望看到一些什么活动?

4、您所在的学院在校庆周来临之际会举办哪些活动喜迎校庆周呢?

5、您对现在在校的同学有什么建议和意见呢?

6、您觉得现在的大学生需要培养哪些素质?

采访前带好必须身份证明证件、采访所需器材等相关物品。如采访提纲、采访时所需的记录本(录音笔)、笔、摄像机(照相机)

整理收集好的资料和问答记录,组织整理完成采访稿,传给老师进行核对。修改无误后做成终稿。(写一篇采访稿即可,但是需要质量,字数需要1500字左右。)

1、之前做好充足准备,做好策划和提问题纲,做好知识准备,包括被采访人的资料、爱好的相关背景,以及预约好时间地点。

2、采访时间要注意选择合适的时间。

3、采访时提问不要过大过空,防止轻问重写,提问辞不达意,事先围绕主题设计一些重要问题。

4、提问语要注意"五不用":不用长句、不用有歧义的话提问,在提问时不要生造词语、任意改用专用名词,长句分成短句来问。适当使用些激将法充分发挥激将的作用确定采访设备可以正常运转,提前估计到困难和意外,做好心理准备。

5、拍照时关闭闪光,尽可能地多拍,供事后筛选。

6、采访时提问态度要真诚、客观、不带个人倾向。

7、确定采访设备可以正常运转,提前估计到困难和意外,做好心理准备。

8、按照采访对象选择合适的衣着。

人物采访策划案(优质16篇)篇四

黄明端:我们谈到顾客,原来成立飞牛网的时候,我们一直希望飞牛网跟大润发是分开独立发展的,所以我们尽可能让飞牛网发展自身的顾客。但是现在我们肯定要做o2o,未来我们必然是要打通的,这是过去和现在的差异。

黄明端:我在想说奇怪,为什么苏宁易购突然做生鲜了?因为生鲜最重要的是食品安全,食品安全是需要累积专业的。我说我们实在蛮丢脸的,号称食品零售专业的零售商,竟然不跨入这个领域,所以去年我们进入生鲜品类。但是我想这个无可厚非,电商可爱的地方是什么?它没有面积的限制,也没有地域限制。正因此,所以很容易跨全品类。

黄明端:线下不销售商城的东西,这个要澄清一下,飞牛商城都是以几百万sku为单位的。我们的厂商可以通过其它方式享受线下门店的销售资源,除了互动品类,还有包括特卖会、发布会,我们所有的渠道它都可以享受,如特卖会是线上线下同步来做的。所以你进了飞牛商城就等于你进了大润发的门店,就是重叠的那一部分商品我们排除,其它的都是一样的。

ce:很多电商都在亏损,大润发飞牛网的盈利问题是怎么考虑的?

黄明端:为什么我们这次要推出飞牛商城?因为我研究一些国内国外电商,纯粹做自营要赚钱是很难的,就像你讲的赚取买卖差价,今天要不是靠大润发,飞牛网是很难的。所以我们为什么要做飞牛商城?最重要的原因就是要丰富我们的品类,让顾客有更多的选择。

当然,自营加商城也不一定赚钱,所以大家就开始动脑筋了,比如说金融,消费金融也是可以赚钱的东西,我们在投资一个类金融的产品。现在大家强调大数据,要拥有足够大的数据才可以。

ce:618电商大战,你们的补贴有多大的力度?会像滴滴打车那样吗?

黄明端:我们的预算是常态的预算,但是如果碰到状况,我们该打就打,没有办法。今天你是参加市场竞赛,你不参加这个竞赛,不跟人家比是不可能的事情。我不可能说今天准备拿2亿亏、3亿亏,今天我挑战京东,我蛮希望京东亏的,这样受惠的不就是我们消费者吗?但我也不认为它会无止境烧下去,他们也会痛的。

人物采访策划案(优质16篇)篇五

从大学生“海投”的经历出发,了解毕业生在寻找工作岗位时遇到的门槛。

1、对于“海投”的经历阐述

2、对于简历的设计

3、对于找工作时遇到的自身问题以及与用人单位要求的差距的思考

1、陆闻婷,外语07级学生,现从事人力资源工作

2、秦也然,外语07级学生,现从事海关公务

3、韩卓臣,外语06级学生,现在海通证券任职

1、面对面采访

2、电话采访(备用)

1、你是否有过“海投”的经历?(有无均问原因)

2、你“海投”的方式是怎样的?(简历投放次数、频率、目标公司选取标准)

3、你的第一份简历是投给哪家公司的?

4、撰写这份简历你花了多久?

5、你现在的这份工作是通过“海投”得来的么?

6、还有比“海投”更好的方法得到合适的工作吗?

7、在你投简历的公司中,录取与未录取的比例各是多少?

8、为什么那些单位没有录取你?

9、你是否曾经在大学生活中从事各项活动或参加各种考试学习来丰富你的大学生活?

10、为什么要参加这样的活动?

11、你参加的活动只是你的爱好还是有目的性的挑选?比如以日后的工作为参考标准?

12、你都参加了哪些活动or考试?它对你的意义在哪里?

13、“海投”失败时,你通常用什么方法调节自己?

人物采访策划案(优质16篇)篇六

初次和周学工老师见面是在2012年10月18日我们班级开展的校外团日活动:“走进海宁中学——采访党员老师”。作为宣传委员的我代表班级来到周学工老师的办公室采访周老师。周老师很热情,一见面就请我入座,并且很客气地端来一杯茶给我喝。周老师面带微笑,非常亲切。他戴着一副典型的教师眼镜,衣着朴素简洁,给人一个忙碌、年轻有为,具有亲和力,富有责任感的教师形象。周老师的办公室很简单并且整齐,一张书桌,两把椅子,还有一个书架,书架上摆满了各种化学教参资料以及关于时事政治的书籍和报刊。

周老师在大学时代,一直品学兼优,不仅仅是班级的团支书,也是系里的团干部,还是学生会主席。周老师说,为了起到一个带头表率作用,所以早早地加入了共产党,时刻做好敢为人先的带头作用,包括发生任何事情,作为党员的他要先站出来承担责任。从那次见面起,我就非常敬佩周学工老师。

不久,我又特地找机会和周老师交流,想更加深入地了解周老师。周学工老师被评为“感动潮乡十佳老师”之一,其颁奖词是:舍小家更是为了大家,在妻子怀孕时,毅然赴西藏支教,选择了困难和挑战。雪域高原的磨练,提高了自己,也帮助了藏族学生和老师。你的爱心加勤奋,为西藏和江南架起一座爱的天桥。2006年6月,得知市里要选派一名化学老师参加浙江省第三批援藏教师队伍,前往西藏拉萨那曲高级中学支教的消息后,周学工老师没多考虑,毅然报了名。周老师告诉我,支教只是他大学时的一个梦想,一开始有人对他说,用自己的身体去冒险是一件非常傻的事情。因为去西藏支教是非常艰苦的,最大的困难是身体适应不了高原气候。当时,周老师的妻子刘永梅一开始是不同意他去西藏支教的。一是自己怀孕了,需要照顾,不想和丈夫分开;二是担心西藏气候恶劣,他的身体会不适应。但刘永梅最终还是拗不过丈夫的援藏决心。

对于周老师来说,这短暂的一年支教路是一段宝贵的回忆,是这一生都无法磨灭的。后来,为了纪念这段美好的回忆,周老师和妻子把女儿取名为之熙,就是支援西藏的谐音。

艰苦的支教工作和恶劣的气候环境并没有吓倒他,他说:“最让我感动的,还是那些可爱、淳朴的藏族学生,这段经历,是我人生中最宝贵的,我将永远记在心里。今生我不悔,此行我无怨。”

人物采访策划案(优质16篇)篇七

一、1.节目名称:访谈录。

2.采访目的:通过采访周老师这个万千老师的缩影而了解大多数老师的思想,从而赞扬老师无私奉献的精神。

3.采访对象:音乐老师周丹。

4.采访对象简介:主教钢琴选修、主修、视唱练耳。教学成绩优异,是大家公认的好老师。

5.采访时间及地点:2013/1/5音乐学院教师办公室。

6.采访的主题:了解老师的教学生涯,解密老师独特的教学方法。7.采访方式:采用预约座谈方式采访。

8.采访步骤:通过一个问题打开局面然后由外到里逐层深入,悟出老师的思想精髓。

c在钢琴比赛“长江杯”中获最佳指导老师,您当时有啥感想?

d半决赛气氛异常激烈,您是怎样指导学生直至最终进入决赛?

1、利用通信手段提前一星期进行预约。征得同意后将采访提纲发于其本人。同时将时间、地点、采访时长告知对方并达成共识。

2、采访前准备必须证件、器材等相关物品。如照相机、采访本、录音笔等。

3、收集被采访者个人资料。三采访后期:

整理收集到的资料。整理访谈的问答记录。

四、可行性分析:

a.采访需提前几天预约,否则被采访者由于公务,采访可行性不高。

b.对于问题提法得当,有技巧,有取舍。本次采访成功率将不低。

五、注意事项及备注:

1.对提问问题为基本问题,若准备前已经可靠得知,可略过。可即兴追问问题。

2.须注意提问方式。

3.本次采访活动依照该策划进行,如遇不可预知等特殊情况,可另行修改或随机应变。

音乐学院1113301班。

2012年12月31日。

人物采访策划案(优质16篇)篇八

1、作为学生干部,对于以下几方面重要性的排序以及原因:

1、积极的心态2、决策能力3、言语沟通能力4、人文艺术修养5、礼节仪态。

2、经历三学年工作后的改变?

3、作为一位领导者,什么精神是最为重要的,怎样在实践中贯彻这种精神?

附注:

1、采访时间限制在60分钟之内(采访时长由采访人据情况和采访计划自行决定,上限为60分钟)。具体时间和地点由各组负责人与受访人联系自行商定。

2、采访时间与地点的商定需尽量迁就受访人。

3、采访时可不必直入主题,可用轻松活跃的问题活跃气氛。

4、采访时举止大方言行得体,尽量回避私人问题。

后期:

1、

2、

3、新闻稿撰写影像资料编辑整理与受访人做好联系,影像资料反馈。

五、人员安排:

组织部:

1、

2、

宣传部:

1、

2、

秘书处:

新闻稿撰写。

六、活动预算:

小礼品200元。

采访资料的整理将后期影像资料反馈给部分受访者录制dv、拍摄照片后期影像材料的处理。

七、应急预案:

1、若与部分学院协商出现问题,则两小组合并为一大组,共同采访。

2、若与受访人时间冲突不好协调,尽量迁就受访人时间,采访者不可少于2人。

2、dv机若临时借不到,可看情况用手机摄像功能或拍照替代。

上海理工大学大学生心理协会。

20xx年4月15日。

人物采访策划案(优质16篇)篇九

1.主要采访对象:华大校友、厦门灵感方舟公司ceo、返还王创始人陈方毅先生。

2.次要采访对象:其他返还网创始人(待定)。

3.主题:由返还网构建、灵感方舟公司建立引出的创业问题,以及大学生规划等话题。

二、采访目的通过采访灵感公司ceo陈方毅先生,使读者对大学生就业的焦点——创业有较为深刻的了解,更加明确的认识规划大学生活。也可以树立对职业生活的信心,激发读者对专业领域的兴趣。另外,采访对象作为华大校友,可以印证我校的实力和良好氛围,进一步促进在校生合作学习、自主研究的校园气氛。

以下的采访问题只是一个非常大致的提纲,在实际采访过程中,要适时的设问一些带有情节性的问题,以便在采访稿中写出“故事”来,增加可读性。另外这一套问题充分利用了陈方毅先生在“奋斗”节目中所阐释的观点,可以拉近记者和采访对象的距离。

1.对于返还网的创始过程我们之前做过初步的了解,网站制作出来是如何进行推广的?

2.最初的时候是一个人去做还是先组建团队去开始这个任务?

一个人做到什么进度了才去想到团队的合作?

(组建团队去做)找到的第一个人是谁?当时他是很爽快的答应了你的请求吗?

你觉得团队合作最大的优势或者劣势在哪?

5.制作返还网的过程中,除了同伴,你认为给你最大帮助和支持的人是谁?

6.当时几个人是因为一些特殊的原因合作吗?是不是都想走创业这条路?

7.你们当中是否有人做过一些清晰的职业规划?

8.你想做这个网站是出于兴趣,还是已经想好了要创业?

9.相比其他方面,你觉得创业的优势或者劣势在哪些方面?

12.自己最一开始是从大几开始有组建网站的念头?

13.觉得大学生活有什么遗憾?

14.如果让你重新入学,再过一遍大学生活的话,你最想做的是什么?

15.觉得自己的大学生活和周围同学相比起来怎么雅观?有没有认为与别人最不同的?

17.除了这个,当时还有什么别的习惯?有其他兴趣爱好吗(社团等)?

18.你认为这些兴趣爱好和现在的成就有什么关联?

19.成立公司之后,最希望招聘什么样的员工?

20.公司以后的发展方向?

21.在同行业里,为什么会选择这样的发展方向?

人物采访策划案(优质16篇)篇十

洪慧凤。

201309001202。

一.采访的目的与意义。

目的:

1、分析应届大学生的就业形势情况,为大学生的就业求职提出行之可用的指导建议。

2、了解即将毕业的大学生的就业心态,让大学生放下身段,调整好自己的就业定位,鼓励树立正确的择业观和就业观,争取先就业再择业。

3、调查大学生自身具备的个人素质和条件状况对就业的影响,为助推大学生成功就业提供辅导和培训。

意义:

有助于学校、企业、政府相关部门了解应届毕业生的就业意愿,了解大学生在就业过程中遇到的问题,从而提出切实可行解决大学生就业难题的方案和政策。

二.采访的主要事实与内容。

1、采访地点:大四寝室,校园招聘现场,就业指导老师办公室。

2、采访时间:周六,周日,周一到周五晚七点到九点。

3、采访对象:应届大四毕业生,校园招聘企业相关负责人,校就业指导老师。

4、采访背景:临近毕业季,但许多大四的同学却对毕业后何去何从。

很是迷茫,对于工作的选择不是很清楚,自身的定位很模糊,不是很了解现如今的政策。

(一)采访就业指导老师。

1)毕业生在应聘时会遇到哪些常见的问题?

2)毕业生应保持怎样的就业心态?

3)毕业生自身素质对就业和择业有影响么?

4)您认为今年的.就业形势如何?学校对就业采取了什么措施?

(二)采访毕业生。

1)面试过么?面试过几次?面试中最大的收获是什么?

2)打算什么时候开始找工作?

3)求职面试前会做哪些准备?

4)对于第一份工作你最看重的是什么?

5)你如何看待高不成低不就的现象?

6)毕业后打算在永州州找工作吗?

(三)采访招聘负责人。

1)您在招聘是会看重大学生哪些方面?

2)对于这些来招聘的大学生你觉得他们的优缺点是什么?

3)你对这些大学生有什么话说?

4)您觉得大学生来招聘需要准备些什么,和他们必备的素质有哪些?

5)哪些行业的的需求比较多?

6、采访步骤:我们会事先联系好学校负责就业指导的负责老师,向他们阐明我们的采访方案,经校方同意后再进行下寝采访活动。确定好学校招聘会的时间地点,掌握时间采访。采访完毕后对采访资料进行分析和整合,编写新闻通讯稿。

7、报道形式:纸质新闻。

三、分工。

1、前期调查,拍摄现场的调查,预采访:两名。

2、采景,出镜记者:一名。

3、后期制作:两名。

4、预计出现的困难和解决方案。

困难:宿舍管理员的阻拦,同学的不配合不愿意接受采访。

解决方案:准备好证件,和相关证明。跟同学沟通交流,保持良好的态度有礼貌。

四、采访需带东西:

采访前带好必须身份证明证件、采访所需器材等相关物品。如采访提纲、采访时所需的记录本(录音笔)、笔、摄像机(照相机)。

五、采访后期:整理收集好的资料和问答记录,组织整理完成采访稿,传给老师进行核对。修改无误后做成终稿。

人物采访策划案(优质16篇)篇十一

目的:

1、分析应届大学生的就业形势情况,为大学生的就业求职提出行之可用的指导建议。

2、了解即将毕业的大学生的就业心态,让大学生放下身段,调整好自己的就业定位,鼓励树立正确的择业观和就业观,争取先就业再择业。

3、调查大学生自身具备的个人素质和条件状况对就业的影响,为助推大学生成功就业提供辅导和培训。

意义:

有助于学校、企业、政府相关部门了解应届毕业生的就业意愿,了解大学生在就业过程中遇到的问题,从而提出切实可行解决大学生就业难题的方案和政策。

二.采访的主要事实与内容

1、采访地点:大四寝室,校园招聘现场,就业指导老师办公室

2、采访时间:周六,周日,周一到周五晚七点到九点

3、采访对象:应届大四毕业生,校园招聘企业相关负责人,校就业指导老师

4、采访背景:临近毕业季,但许多大四的同学却对毕业后何去何从

很是迷茫,对于工作的选择不是很清楚,自身的定位很模糊,不是很了解现如今的政策。

5、采访内容:

(一)采访就业指导老师

1) 毕业生在应聘时会遇到哪些常见的问题?

2) 毕业生应保持怎样的就业心态?

3) 毕业生自身素质对就业和择业有影响么?

4) 您认为今年的就业形势如何?学校对就业采取了什么措施?

(二)采访毕业生

1)面试过么?面试过几次?面试中最大的收获是什么?

2)打算什么时候开始找工作?

3)求职面试前会做哪些准备?

4)对于第一份工作你最看重的是什么?

5) 你如何看待高不成低不就的现象?

6) 毕业后打算在永州州找工作吗?

(三)采访招聘负责人

1)您在招聘是会看重大学生哪些方面?

2)对于这些来招聘的大学生你觉得他们的优缺点是什么?

3)你对这些大学生有什么话说?

4)您觉得大学生来招聘需要准备些什么,和他们必备的素质有哪些?

5)哪些行业的的需求比较多?

6、采访步骤:我们会事先联系好学校负责就业指导的负责老师,向他们阐明我们的采访方案,经校方同意后再进行下寝采访活动。确定好学校招聘会的时间地点,掌握时间采访。采访完毕后对采访资料进行分析和整合,编写新闻通讯稿。

7、报道形式:纸质新闻

三、分工

1、前期调查,拍摄现场的调查,预采访:两名

2、采景,出镜记者:一名

3、后期制作:两名

4、预计出现的困难和解决方案

困难:宿舍管理员的阻拦,同学的不配合不愿意接受采访

解决方案:准备好证件,和相关证明。跟同学沟通交流,保持良 好的态度有礼貌。

四、采访需带东西:

采访前带好必须身份证明证件、采访所需器材等相关物品。如采访提纲、采访时所需的记录本(录音笔)、笔、摄像机(照相机)

五、采访后期:整理收集好的资料和问答记录,组织整理完成采访稿,传给老师进行 核对。修改无误后做成终稿。

人物采访策划案(优质16篇)篇十二

近年来,大学生中出现了一股考证热。对很多大学生来说,证书甚至成了衡量大学期间学习成果的主要指标,要想在毕业后找到一份心仪的工作,就必须提前考取五花八门的资格认证。大学生考证热引起了社会各界关注,有人说这是为应对找工作"唯证时代"的积极举措,也有教育专家分析认为,大学生应切忌盲目考证,在校期间应以培养综合素质为主,只有提高综合能力,才能最终被社会所认可。

了解和探讨“考证热”这一现象。

电视新闻评论节目

唤起对“考证热”这一社会现象的思考,引导大学生理性对待考证。

十分十九秒

1.确定节目大概方向和主要框架结构

2.联系采访对象,确定采访时间安排

3.列出采访问题的大概清单

4.借摄像机和演播室

1.片头

2.主持人一出演播室(配画框)

观众朋友们大家好,欢迎收看本期记编观察。最近有位北大的女生在网上大晒证书,并且说“炒房不如考证,拜金不如拜知”,被网友戏称为“晒证姐”。其实,像她这样疯狂考证的例子在如今的大学校园中也并不罕见。那么为什么大学生考证热会愈演愈烈呢,记者走访了四川的几所高校。

3.采访大学生(记者出镜)

路人大学生5-6个

a.你在大学里考取了哪些证

b.那你认为你考的这些证对你有什么帮助呢

4.配音(采访画面)

小张是一位西南交大的研究生,经过大学四年的努力,她考取的计算机二级证书,普通话等级证书,c加加,英语四六级证书,我们的记者也对小张进行了采访。

5.专访人物(深入提问)

a.同学,你好,请问你读的是什么专业?

b.你从读大学开始考了哪些证了?

c.听起来有些证跟你的专业相差很远,那你最开始是为什么会选择考这些证呢

d.你在考证上花费了多少的财力和精力呢,有没有报培训班来进行学习

f.那么你认为你考取的这些证对你有什么帮助呢?

6.配音(采访画面),饼状图趋势图

(趋势图)20xx年成都市报考教师资格证的有13255人,20xx年15318人增长了2000多人,20xx年成都市报考教师资格证的有18541人,比20xx年增长了3000多人,而且并没有减缓增长的迹象。

的人是其他原因。

7.主持人二出演播室

8.配音(采访画面)

9.采访小李

a在大学4年里,你拥有了那些证?

b当初考取这些证是抱有什么样的心态?

c你现在在做什么工作?

d那你曾经考取的这些证对你起到了什么作用呢?

10.配音(采访画面)

11.教授采访(电话连线)

a.你所接触的学生中去参加考证的有多少?

12.主持人三出演播室

分析社会的需要及社会现象的影响,给自己一个合理的定位,理性得对待考证。

小组成员:李健,盛雨,张林楠,张馨元

策划:李建,盛雨,张林楠,张馨元

文稿:张馨元

拍摄:李健

出镜记者:张林楠

主持人:盛雨

配音:李健

人物采访策划案(优质16篇)篇十三

节目类别:访谈类。

节目主旨:通过揭示现在大学生中的一个普遍现象,即大家更多依赖社交平台讲述自己内心,而忽略掉生活中身边的人的关心的现象来呼吁大学生更多的关注生活,留意生活。

节目定位:人物访谈类。

节目风格:街头随机采访。

六、本期嘉宾:大一至大三的在校学生和部分授课老师及某方面专家。

七、本期话题:如何利用好网络交流平台。

八节目设备及场地:教室里,四把把椅子,一个桌子。

九、节目时长:20分钟。

十、工作人员:主持人---灯光---xxx摄象---xxx化妆---xxx。

十一、节目流程:

1,主持人开场白:现场的朋友以及电视机前的观众朋友,大家好,欢迎收看《xxx》,我是主持人xxx,网络交往是交往主体在网络上发生互动并相互影响的过程。随着网络技术的迅猛发展,网络交往已经成为大学生群体人际交往的重要方式与内容。据中国互联网络信息中心(cnnic)2004年7月发布的调查数据表明,大学生上网率为84%,其中大约有76%的学生沉溺于网络交往。目前大多数大学生都依赖通过社交平台,比如微博,空间,人人,msn,facebook等方式来沟通交流,而忽略与身边人的沟通接触。甚至有严重者因此排斥在生活中与他人接触,有自闭,孤僻的倾向。今天我们针对这一现象,做了一些调查访谈,为了让大家更多的见识到不同年龄层对网络社交的看法以及依赖程度。

接下来,先让我们看一些有关的案例和调查报道。(备注:此处插入xxx等人搜集到的案例和调查报道之类的文章。)。

看完上面的这些案例后,我想大家应该对网络社交在大学生中简单地了解。接下来让我们看特派小记者在大同大学里现场的访谈调查情况。具体了解一下我们自己身边的人是如何对待网络社交的。

2,开始情景再现当时的访谈情况,三人一组,分别扮演被访谈者和当时提问的小记者以及做笔录的人。根据采访的对象不同,扮演人略有变换。

第一组是极端版,由xxx和xxx扮演。

第二组是普通版。

第三组是大三的学生。

第四组是老师组。

模式:主持人a提问:xxx。

小组人员b模仿被访谈者的回答:

嘉宾点评及建议。(时间待定)。

备注:每访谈完一个类型的人群后,主持人做一个简单地总结。具体是在学生组后和教师组后分别总结,并介绍一下接下来我们访谈调查的人群类型。

4,片尾:主持人发言:看完这些访谈后我想大家对于社交平台带给我们的影响肯定有了更为深刻的认识。或许也在其中找到了自己的影子。我们不得不承认这是一个电子化的时代,但我们要学会在快节奏的机器时代里定位自己,沉淀自己,取其精华去其糟粕,合理利用网络社交平台,做一个生活中的社交达人。

据报道称美国多数大学生沉溺于网络社交。对这些媒介表现出类似毒品和酒精上瘾者的痴迷症状。许多学生反映,他们为失去能与人联系的媒介感到沮丧,一些学生甚至将这种沮丧感等同于没有朋友和家人陪伴的感觉。另有学生称如果无法发送短信或即时消息,我就感觉相当孤单,仿佛与生活脱轨。他们要是被禁止使用媒介与大众进行社交交流,便会变得焦躁不安。可见网络社交是如何深深地渗入了我们的生活。

最后,希望通过这期节目能让大家认识到网络社交中的利弊。网络社交是一把双刃剑,它可以拓宽我们的交友面,但与此同时也容易误导青少年走向极端。因此,我们更多的是要在生活中积极向上,努力证明自己,而不是在虚拟社区寻求安慰。

本期节目到此结束,谢谢大家观看。

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人物采访策划案(优质16篇)篇十四

3.采访对象简介:主教钢琴选修、主修、视唱练耳。教学成绩优异,是大家公认的好老师。

4.采访时间及地点:20xx/1/5音乐学院教师办公室。

5.采访的主题:了解老师的教学生涯,解密老师独特的教学方法。

6.采访方式:采用预约座谈方式采访。

7.采访步骤:通过一个问题打开局面然后由外到里逐层深入,悟出老师的思想精髓。

8.提问提纲:

a为什么选择教体育,当初为何选择体育这个专业?

b这么多年的教学生涯中,做出这么多成绩,背后有哪些心酸的故事?

c在钢琴比赛“长江杯”中获最佳指导老师,您当时有啥感想?

d半决赛气氛异常激烈,您是怎样指导学生直至最终进入决赛?

g在这几年教集邮课的过程中你有没有遇到什么困难,又是怎样解决的呢?

1、利用通信手段提前一星期进行预约。征得同意后将采访提纲发于其本人。同时将时间、地点、采访时长告知对方并达成共识。

2、采访前准备必须证件、器材等相关物品。如照相机、采访本、录音笔等。

3、收集被采访者个人资料。

整理收集到的资料。整理访谈的问答记录。

a.采访需提前几天预约,否则被采访者由于公务,采访可行性不高。

b.对于问题提法得当,有技巧,有取舍。本次采访成功率将不低。

1.对提问问题为基本问题,若准备前已经可靠得知,可略过。可即兴追问问题。

2.须注意提问方式。

3.本次采访活动依照该策划进行,如遇不可预知等特殊情况,可另行修改或随机应变。

人物采访策划案(优质16篇)篇十五

采访是一种拉近人与人之间沟通交流的方式,能够考验采访者的口才综合能力,同时也需要采访成员间的相互配合。此次活动旨在锻炼活动部成员的采访能力及加强活动部成员之间的相互沟通合作,同时将所学口才知识运用于社会实践中。

待定

演讲与口才协会活动部成员

1、活动前几天将活动部成员分成三组,每组由一名组长负责分配和安排工作,小组成员商量确定采访主题,确定人负责准备采访资料,负责现场采访,负责拍照,负责活动后的资料整理等。

2、活动当天活动部成员一起到达目的地,然后分成三组单独行动,一个半小时后在原来的地方集合。分开后由各组组长全权负责所有事项。

3、采访活动结束后,整理采访资料,交一份采访报告。

1、采访前的准备:

1)掌握与采访内容有关的基本情况和资料。

2)制定采访方案和提纲。

2、创造轻松融洽的气氛:

1)注意第一印象,采访时按赴约,举止文雅,彬彬有礼,态度应端正、诚恳、衣着整洁。

2)寻找媒介,拉近心理距离。

3)用身体的动作表示对采访对象的理解,采用接近被采访者身体的位置以便增加彼此的亲切感。

4)面部表情应是感兴趣,保持适当的眼光交流。

5)注意倾听,及时反馈,在适当的时候要补充说明,必要时表述对方内容,解释对方意思。

6)避免因不感兴趣而忽略采访对象及他说的话。

7)避免争论和喧宾夺主。

3、注意说话艺术:

1)采访中要努力与采访对象交流思想,在推心置腹的交流中建立知心朋友关系才能把采访引向深入。

2)对善言谈者,要耐心听取;对离题漫无边际的谈话要注意引导,不要显得不耐烦或急躁。

3)对不善言谈者,要轻声慢语,不退不逼,帮助对方回忆和思考。

4)对不肯交流者,做好宣传解释工作;对没有时间交谈者,要见缝插针,粘住不放。

5)根据不同的对象,采用不同的语言表达方式。

6)最好一次只问一件事情,有针对性。

采访主题:1)大学生恋爱观。

2)大学生就业观。

3)大学生人生观。(备注:采访主题可能另有改动)

人物采访策划案(优质16篇)篇十六

一、活动背景:

使全院学生对就业有更深的了解,激励大家奋发努力,积极投入医学事业。

二、活动目的:

三、活动时间:

20xx年5月23---5月24。

四、活动人员:

中心部分成员及各班级有意向参与的同学。

五、活动安排:

(1)中心指导老师确定走访校友名单。

(2)通知各班级此活动的开展并分发通知。

(3)成员分工。

每组成员5名:设组长(同时也是机动人员)、安全员、记录员、摄影人员各一名。

(4)职责明确。

组长:纵观全局,负责和组员协商走访路线,管理车费;

安全员:注意走访过程中的潜在的不安全因素,人员的点到,禁止单独活动。

摄影员:负责走访的摄影工作。

(5)技能事项。

组长:随时注意成员状况,决定取舍,监督相关事宜。;

安全员:首先保障自己的安全,选择合适的路途;

摄影员:调查过程中做好文字,照片,影像资料的收集整理工作。

(6)内部合作。

大家的分工职责是相对的,并非有一个明确的区分,大家可以充分发挥自己的知识和专长,在走访过程中相互协作。另外,每个人都不允许单独行动,每个人必须在小组成员的可视范围之内。在走访过程注意时间的把握,一般在15-20min左右。在走访时,尽可能的每个人都去关注信息。

六、走访事宜:

1、在进入别人家时,要作到热情贴切,并做简短的自我介绍。

2、小组各成员注意观察屋内和屋外的环境,有必要时提醒摄影人员的注意拍摄。

3、问题尽量避免重复和直接。

4、问问题不要过于书面化,书生气不要太浓。

5、不轻易承诺,一旦承诺,承诺必须实现。

6、离开时可以赠送一些物品,觉得必要时可要求照一张全家福。

7、学会表达谢意。

七、注意事项。

1、出发前注意清查物品;

2、注意着装的合适及携带物品的方便;

3、走访前了解当地的概况及任务分布情况。

4、走访途中安全第一!

5、走访途中禁止购买除水以外的物品,原则上不应接受人家给予的除水以外的物品;

6、走访的过程中走访用表注意保管,走访用表避免让他人看见;

7、注意手机,家访时注意将手机调成静音或会议模式,避免用手机看时间。

8、注意自己的一言一行、一举一动所代表的涵义。

八、经费预算(根据以往走访校友的经费开支)。

校友礼物600元。

车费10*10=100元。

总计共700元。

九、活动意义:此次活动对今后进一步加强与校友的联系和服务又搭建了新的平台。

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