热门园区工作汇报材料（模板20篇）

工作汇报是对一段时间内的工作情况进行总结和归纳的重要手段，它可以帮助我们了解工作的进展和存在的问题。在这里，我们为大家分享一些成功的工作汇报案例，希望能够给大家带来启示和灵感。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇一

一直以来，工业园区在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循省委×工作部署，紧扣×新目标新定位，坚持向东向东再向东，笃定抓实抓细抓落地，奋力交出招商引资工作合格答卷，推动园区高质量发展。有关情况如下。

一、2021年招商工作成效及做法。

2021年，市委、市政府主要领导多次到园区调研指导工作，为园区发展把脉问诊、定向领航，极大振奋园区高质量发展的信心和精气神，为园区发展指明了方向，提供了遵循。园区紧紧遵照要求，凝心聚力、尽锐出战推进招商引资，取得阶段性工作成效，储备有较强投资意向项目×个，为下阶段产业发展积蓄了潜能。

（一）“走出去、迎进来”，项目招引多维推进。一是主动“走出去”招商。将招商工作摆在压倒性位置，领导班子成员带头参与招商工作，率队到广州、深圳、上海、北京等地实地拜访考察符合园区发展规划、有较强投资意向的企业，邀请企业到园区投资兴业。全年累计外出及拜访考察企业×次，跟踪相关意向项目×余个。二是积极“迎进来”引资。主动邀请有过良好互动、有较强投资意向的企业到园区实地考察，全年共接待客商考察×余次，跟踪相关意向项目×余个。

（二）“拓路径、夯基础”，硬核实力持续提升。一是设立招商驻点，拓宽招商渠道。在×设立了产业对接总部，形成“融珠融湾”的地理区位比较优势，抢占“东融招商”先机。二是加快载体开发，做大产业承载能力2021年园区共公开挂牌出让5宗土地，总面积×亩，交易金额×亿元。征收东片区土地×亩，已办理使用林地报批约×亩，已办理用地报批约×亩，已完成直接开发土地约×亩。三是完善规划编制，夯实招商工作基础。完成了《一期用地控制性详细规划》，目前正积极推进《高速出入口连接线及周边用地控制性详细规划调整方案》的编制工作。四是建强研发平台，增益科创属性。推进六大研发平台建设发展，扎实开展关键核心技术攻关和新产品研发。截至目前，园区共申报专利超×项，获授权近×项，正积极创建国家知识产权试点园区。

（三）“保稳定、强服务”，营商氛围不断浓厚。一是做好疫情防控。全面贯彻落实中央、省、市疫情防控工作部署，打好了疫情防控阻击战，为企业安全经营发展提供保障。同时积极推进复工复产，努力将疫情负面影响降到最低，助力企业持续健康发展。二是加快项目建设。坚持“戴着口罩抓建设”，全力推动×生产基地（一期）项目、×项目等项目建设，并于12月30日举办×智能化生产线项目、×项目、污水处理厂（一期）项目竣工仪式，充分展现园区火热建设的发展面貌。三是打造龙头企业。重点扶持×公司上市，推进开展×亿元增资扩股及两轮股权激励，并主动协调解决其ipo中遇到的各种问题，全力塑造×产业链上标杆企业，增强园区产业整体功能、综合实力和辐射吸引力。

二、存在的问题。

2021年园区招商引资工作克难奋进、行稳致远，取得了预期成效，但仍存在一些问题制约着工作的推进。

一是主动意识还不强。一方面“人人都是招商人”的理念还未深入人心，作用还未完全发挥。另一方面接待客商来访比较多，主动走出去考察拜访企业比较少。

二是创新路子还不多。园区招商工作还主要依靠企业推荐、企业自荐、实地寻访、产业转移等传统方式，新办法新路径还不多。

三是要素支撑相对薄弱。新时代新征程，全省各地正抢抓发展机遇和风口，全力招商引资，加快经济复苏、繁荣步伐。园区载体、资金等硬核要素相对薄弱，项目招引缺乏核心竞争力。

四是硬件配套缺乏优势。园区辖区及周边公寓、商贸、医疗、教育、文娱等基础配套还不完善，招商引资、招才引智缺少比较优势。

四、2022年工作计划。

2022年，园区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届六中全会精神，落实省委、市委有关全会精神，立足产业实际和未来规划，全力以赴推动招商引资工作取得新成绩、再上新台阶。

（一）聚力做好项目招引。着眼市委、市政府打造“×大特色产业集群”的战略部署和要求，重点围绕打造××产业集群开展招商。按照“长短结合”、“四个更多一些”的要求，将短期内可提高园区财政收入的造血型项目优先引入园区，为园区持续发展提供支撑。

（二）奋力推进项目建设。一是全方位协调服务×基地（二期）项目、×基地（一期a区）项目等项目加快建设，推动其按时建成、投产、达产，尽早实现经济效益。二是积极推动×污水处理厂及管网（二期）建设工程项目、×小镇+5g项目、园区东片区×基础设施建设工程项目等申报2022年地方政府专项债，努力获得更多资金支持，保障项目加快建设。

（三）努力完善规划编制。一是谋划扩大园区开发管理范围，在×控规范围基础上东扩，进一步拓展园区发展空间，增强发展潜能。二是加强与有关部门的沟通对接，积极寻求将×大道以东10000余亩土地纳入×产业园一体规划的科学方法和路径，推动形成园区“小三角”与×产业园“大三角”相互呼应、相互支撑的格局。三是分批分步完成《×西片控制性详细规划局部用地规划调整方案》编制工作，理顺园区部分地块历史遗留问题。

（四）勠力开展载体开发。一是与×公司、×石材等合作，盘活用好园区闲置约60万平方米用地和厂房，增强园区招商吸引力和竞争力，吸纳×产业承接与创新发展基地项目进驻园区。二是在×新高速出入口连接线工程以东整合约8000亩建设开发用地，积极争取土地使用规模、用地指标和土地指标。三是计划引进优质社会资本做好土地一级市场开发，为招商引资和项目建设提供优质载体。

（五）倾力强化企业服务。一是主动加强与市有关部门的沟通协调，加大对×上市的扶持力度，协助解决ipo遇到的资产瑕疵、科创属性不强、市场销量不大等问题，力争推动其在年内上市。二是主动了解辖区企业经营发展中遇到的困难和问题，积极为企业站台、替企业发声、帮企业纾困，引导督促企业迎难而上、奋力发展，营造只争朝夕、生机勃勃的发展气场和“近者悦、远者来”的营商氛围。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年来，**深入贯彻省委“**”战略部署，全面落实市委市政府中心工作安排，贯通把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局，奋力将产业经济发展各项工作引向深入，为我市实现战略目标定位提供应有助力。

一、经济运行情况。

上半年，园区实现规上工业总产值*亿元，负增长*%，全社会固定资产投资总额*亿元，负增长*%，其中工业项目新增固定资产投资*亿元，负增长*%。总的来看，各权重经济指标运行在合理区间，但体量较小。分析来看，受顶层政策“重启”等因素影响，国内*市场整体低迷。

二、主要工作情况。

（一）招商引资情况。一是园区共签约**两个项目。其中**销售和研发基地项目计划总投资2亿元，预计达产后年产值超过5亿元，年税收超过1500万元；

目前正试投产，已实现工业总产值*万元。二是园区共储备有较强投资落户意向项目21个，其中*投资项目已进入项目评审和投资协议拟订阶段，计划总投资11亿元，建成投产后年产值达40亿元，年税收达9000万元。

（二）项目建设情况。在重点项目方面。*个省市重点项目计划总投资*亿元，年度计划投资*亿元，上半年完成投资*亿元，完成53.76%，比时间进度快3.76个百分点。在科技产业项目方面。*研发生产项目部分项目已建设完成并投产，续建项目已纳入今年市重点项目，年度计划投资*亿元，上半年完成投资*亿元，完成*%，比时间进度快*个百分点。在其他项目方面，*项目（一期）去年年底竣工，目前正试投产，已实现工业总产值*万元；

二期项目于今年*月完成立项备案，正有序建设。

（三）载体建设情况。协调有关部门开展*约2100亩土地征地拆迁工作，为项目招引提供土地支撑；

积极开展使用林地报批，今年来已报审*个批次，总面积约*亩，其中*个批次约*亩已获批复。

（四）主要企业情况。上半年，*有限公司实现销售总产值*万元，增长532.24%。该公司*年启动上市ipo，目前已完成第一轮*元增资扩股和两轮股权激励，市场估值由*年的*亿元增长到*亿元；

正推进第二轮*亿元增资扩股，将力争在明年上半年申报科创板，上市后市场估值将达*亿元。*有限公司实现工业总产值*万元，负增长*%。*有限公司实现工业总产值*万元，负增长*%；

目前正抓紧生产*订单，后续*将批量上市，成为新的增长点。*有限公司实现工业总产值*万元，预计全年工业总产值*亿元，税收*万元。*有限公司实现工业总产值*万元，增长260%。

（五）研发平台情况。*等研发平台有序发展，在*系统关键零部件国产化、核心技术攻坚上取得新成果，为产业发展提供科技支撑。*重点实验室因在荣获“*青年五四奖章”集体奖。

三、存在问题。

（一）有关经济指标质量不高。某些经济指标绝对值较小，韧性不强，与市委市政府的期待及园区的发展目标有一定差距。

（二）重点企业培育仍有短板。一方面*公司上市还面临销售收入不突出、关联交易占比高、科创属性不出色等问题，不同程度制约上市进程。另一方面园区规上工业企业相对少，目前仅有*家，且均为*企业，结构比较单一。

（三）产业结构有待持续优化。一方面*产业属于战略性新兴产业，市场体量不大，难以独立支撑经济发展。另一方面当前重点布局的*等产业还处于谋划建设阶段，经济效益未能完全释放，对经济指标贡献不大。从“独奏曲”到“交响乐”的产业结构重塑之路还需持续践行。

（四）招商引资缺少硬核支撑。园区载体、资金、能耗指标等刚性要素相对薄弱，公寓、商贸、医疗、教育、文娱等基础配套比较滞后，项目招引缺少硬核竞争力。

四、下一步工作措施。

（一）抓好招商引资。紧盯“*”部署，锚定“*东融”路径开展招商。以“*科技产业园”为依托，布局引进先进*上下游产业项目，打造金属制品和机械装备产业集群。围绕补全*全产业链条开展招商，打造具有核心竞争力和一定影响力的*产业集聚区。围绕现代物流产业开展招商，协同打造现代物流产业集群。围绕新材料产业、环境友好型产业、关联配套型产业开展招商，做强综合能力、内生动力和发展活力。

（二）抓好项目建设。督促做好省市重点项目及其他重大项目建设工作。跟进做好*年地方政府专项债券申报工作，努力争取更多资金支持。

（三）抓好规划编制。将*以东10000余亩土地纳入*科技产业园一体规划，形成相互呼应、相互支撑的区域协同格局。推进《*西片控制性详细规划局部用地规划调整方案》等的编制工作。

（四）抓好载体开发。在*工程以东整合约4000亩开发用地，积极争取土地使用规模、用地指标和土地指标。引进优质社会资本做好土地一级市场开发，为园区建设发展提供支撑。

（五）抓好产业发展。全力推进*上市，做强品牌效应，吸引产业链上下游企业集聚园区。发展壮大六大科研平台，聚焦产业发展瓶颈和需求开展技术攻关及产品研发，促进科技自立自强。谋划建设*等基础实施，加快*项目（二期）建设，补强*链条。拓展细分应用市场，承接“三区”*市场需求。全力推动进入国家*城市群，抢占政策高地。

（六）抓好企业服务。一是积极引导并做好企业上规服务，增强规上工业企业数量。二是坚持“企业吹哨、部门报道”服务机制，构建良好营商环境。

五、需市政府协调解决事项。

一是支持*公司上市。恳请市政府层面继续加大对*公司的关注及支持力度，协调解决其ipo进程中的各种问题，助推顺利上市。

二是支持园区申报地方政府专项债。园区已通过*工程项目申报*亿元地方政府专项债。恳请市政府层面加大政策倾斜，统筹支持园区申报专项债，保障园区基础设施建设深入推进。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇三

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

受市人民政府委托，我谨在此向市人大常委会报告近年来全市扶贫开发工作情况，请予审议。

扶贫开发工作，是事关全市经济发展和社会稳定的一件全局性大事，是落实科学发展观、加快建设幸福宜春、全面建成小康社会的一项艰巨性历史任务。近年来，全市扶贫开发工作在市委的坚强领导下，在市人大常委会的监督指导下，始终将其作为实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的重要途径，创新思路，强化措施，扶贫开发工作取得明显成效。截至20xx年底，全市贫困地区农民人均纯收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅达69.3%，绝对贫困人口由20xx年的52.54万人减少到38.5万人，有13.95万人摆脱贫困。20xx年，袁州区飞剑潭乡被国务院扶贫开发领导小组授予全国扶贫开发工作先进单位称号，20xx年市本级被评为全省财政扶贫资金绩效考评a级设区市，靖安县被省委、省政府授予全省扶贫(移民)工作先进县。

我市贫困人口分布呈现大分散、小集中的特点，绝大多数贫困户集中在偏僻偏远、交通不便、信息闭塞、资源匮乏、条件恶劣的自然村。让全市贫困群众尽快脱贫致富，是宜春市政府的责任和共识，宜春市政府深刻认识到，只有切实做好扶贫开发工作，才能统筹城乡发展，才能推动富民强市进程。为此，市政府高度重视扶贫开发工作，积极推进，全力实施。

一是工作组织有力。按照《中国农村扶贫开发纲要(20xx—20xx年)》和《江西省农村扶贫开发纲要(20xx—20xx年)》要求，结合我市实际，以市委、市政府名义出台《宜春市农村扶贫开发工作实施意见》等一系列推进扶贫开发工作的政策性文件。市、县两级分别建立由常务副市(县)长为总召集人，分管副市(县)长为召集人的扶贫济困助残联席会议制度，定期研究扶贫济困助残工作。20xx年，市政府根据全市农村贫困状况和市财政扶贫专项资金预算安排，批准铜鼓县永宁镇顺化村等10个村委会为“”市级扶持贫困村，给予每个村每年6万元资金扶持。

二是资源整合有序。据统计，20xx—20xx年，全市共投入财政扶贫开发资金8197.78万元，整合各类社会扶贫资金4000多万元，扶持龙头企业贷款贴息65万元，落实省、市、县(市、区)三级定点扶贫单位170多个，组织动员全市党员干部参与扶贫帮困活动人数1.6万余人。

三是争取支持有方。为使我市扶贫开发工作赢得宽松的政策环境和更多的资金支持，市政府多次向上级汇报我市新阶段扶贫开发工作，同时请求上级根据我市农村贫困状况适当扩大扶贫范围，增加省定重点贫困村名额。由于工作主动，20xx年3月，经省政府批准，我市袁州区慈化镇石岭村、花园村等87个村委会被列为“”省级扶持贫困村，由中央和省级财政扶贫资金予以重点扶持，比“”期间增加29个。

紧紧围绕移民扶贫、整村推进、贫困地区劳动力转移培训、社会扶贫等重点内容，全面推进贫困地区扶贫开发工作。

一是以实施扶贫移民搬迁为抓手，致力改善贫困地区群众生存环境。据调查统计，全市居住在深山区、地质灾害频发区、重点污染和地质沉陷区的贫困群众达16.2万人，且面临“一方水土养不活一方人”的困境和地质灾害威胁生命财产安全的险境。为保障贫困群众生命财产安全，让符合搬迁政策的贫困户搬得出、稳得住、能致富，全市扶贫系统干部深入一线，认真调研，反复论证，采取农户申请、乡村复核、县级审定的方式确定移民扶贫对象。20xx—20xx年，完成地质灾害避灾移民1998户、8359人，建设集中安置点66个、安置5936人，分散安置2423人。集中安置点已基本实现水电路三通，其中13个集中安置点已列入新农村建设示范点，新修公路33.3公里，解决饮水3109人，架设输电线路19.54公里。完成扶贫移民1205户、4820人，建成集中安置点53个、安置3250人，分散安置1570人。移民安置区新修公路26.9公里，架设输电线路16.4公里，1765人用上了自来水。完成地质沉陷及污染区域移民整体搬迁980人，生态移民344人。通过实施移民搬迁，贫困群众生存环境和生产条件得到明显改善，据初步统计，搬迁后居住地与搬迁前相比，距离最近公路平均减少4.5公里，距离小学平均减少4.3公里，距离医院平均减少6公里。居住在地质灾害高发区的群众，彻底消除了灾害隐患，群众增收致富、自我发展能力明显增强。

二是以开展整村推进为依托，着力优化贫困地区生产生活条件。20xx年以来，全市共投入整村推进财政扶贫资金1740万元，实施扶贫开发项目296个。其中，公路桥梁维修改造等交通设施建设项目150个、农田水利建设项目63个、种植业项目26个、文卫科教项目34个、“三清三改”等其它项目23个，所有项目均已竣工验收，取得了明显成效。基础设施明显改善。全市贫困村新修、维修公路155条，总长达205.5公里(其中水泥路133条，174.82公里)，修桥6座，解决了22.36万群众行路难问题;新建饮水工程19处，新修、维修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河坝18千米，解决了3.5万群众饮水问题，新增有效灌溉面积20xx多亩。产业发展初具规模。扶持实施低产油茶林改造3350亩，幼林抚育4300亩，百合高产示范40亩，高产油茶、毛竹、有机农业等主导产业规模逐步发展，辐射带动面积超过一万亩。文化教育设施逐步完善。扶持重点村新建小学教学楼一幢，面积达3177平方米;帮助学校建设运动场、食堂、厕所等附属设施，改善了学校教学环境。扶持新建村级卫生所一个，面积达120平方米，方便了20xx多群众就近就医，基本实现村民小病就医不出村。结合新农村建设，共改水14处、受益农户2501户，改路1.35公里，改厕17座，清扫垃圾1720吨、清理污沟1596米，重点村村容村貌明显改观，生活质量逐步提高，人居环境有效改善。

三是以实施“雨露计划”培训为先导，有效提升贫困农民科技文化素质和务工技能。着力抓好贫困地区的农村劳动力培训，是增加贫困农民收入、提高素质的重要举措。20xx年以来，全市共投入雨露计划专项培训资金127.26万元，完成培训人员2267人。其中，贫困青壮年劳动力技能培训934人，农村实用技术培训951人，中高级技工培训359人，“一村三师”项目培训23人。为切实提高培训效果，我市在实施过程中，一方面，紧贴市场需求，拓宽培训项目，增强培训的针对性。比如，依托南昌女子职业技术学院，选送23名贫困女生参加该校茶艺师、幼儿教师和电子商务师培训，进一步拓宽了培训就业渠道;另一方面，瞄准贫困农民需求，将现代农民急需掌握的有机种养技术、优质高效农产品栽培技术等，采取送教进村入户的方式，在田间地头开展现场培训，极大地提高了贫困农民参加培训的积极性，增强了培训效果。通过雨露计划的有效实施，农民的科技素质和务工技能明显提高，务工能手、种养大户、两栖农民纷纷涌现，其中转移就业896人，占务工技能培训人数的96%，既充实了贫困农民的钱袋子，又更新了理念，增长了才干，大大增强了贫困群众脱贫致富奔小康的能力和信心。

四是以整合三类专业扶贫为补充，进一步健全完善扶贫开发工作大格局。积极整合各类资源参与扶贫济困工作，采取多种方式开展扶贫济困活动，实现了三类专业扶贫工作的平稳有效推进。行业扶贫全面启动。全市农业、林业、水利、交通、卫生、教育、文化、金融、科技等行业，充分发挥政策、项目、资金优势，在政策许可范围内，全力向贫困地区倾斜，促进了贫困地区经济社会健康发展。贫困地区基础设施明显增强，村委会公路通达率达100%，村村建有卫生所，学前教育和小学入学率均达100%，农家书屋和村级文化站普及率均达到全市平均水平，农田水利排灌条件进一步改善。社会扶贫蓬勃开展。组织开展单位定点扶贫和党员干部结对帮扶活动。20xx年—20xx年，全市59个市直单位和87个县(市、区)直单位开展了定点扶贫，自筹资金200余万元，争取各类项目资金500多万元，各项捐赠达100多万元;全市有1.65万名党员干部参与扶贫帮困，结对帮扶贫困户1.66万户，帮扶资金达1300多万元，捐赠达400多万元。加强与上级挂点扶贫单位的沟通联系。28个省直驻宜定点帮扶单位筹集资金800多万元，争取项目扶持资金1000多万元，各项捐赠价值近百万元。积极引导非公有制企业参与扶贫。全市参与扶贫开发的非公有制企业达140个，捐资832.4万元，捐赠物品价值205.1万元。上级单位、广大党员干部、非公有制企业的倾情帮扶，形成了全市“大扶贫”的可喜格局，两年来共扶持高效种植项目1300个、特色养殖项目1156个、基础设施类项目670个，资助贫困学生1857人次，帮助153个受扶村修建公路50.1公里，修缮学校8所，援建饮水工程30个，有力支持了全市扶贫事业。科技扶贫稳步推进。20xx—20xx年度科技扶贫项目顺利实施，总投资200多万元的铜鼓县毛竹林低产改造项目，实施低改面积10000亩，辐射带动农户20xx多户，项目实施区域农民人均年增收1500元以上;累计投入科技扶贫专项资金33万元的万载县白水百合良种繁育项目，建立良种繁育基地100亩，解决了全乡400多亩大田百合生产种源需求，带动全乡上百户农户发展百合生产，百合种植户人均年收入达5000多元，实现了项目预期目标。同时，结合市、县两级农业、科技、卫生“三下乡”活动，共举办各类培训班400多期，培训人员达8510人次。全市共安排种养业财政扶贫资金87.9万元，扶持油茶低改、幼林抚育、百合种植等产业发展项目26个，辐射带动面积超万亩，部分重点村“一村一品”已初具规模。

加强扶贫开发组织建设，完善各项监管制度，切实保障扶贫开发工作顺利推进。

一是完善工作机制。市县两级分别调整充实了扶贫开发工作领导小组，由政府主要领导任组长，副书记、常务副市(县)长、分管副市(县)长任副组长，30多个部门单位为成员，全面落实扶贫开发领导责任制。同时，市政府常务会议专题研究扶贫和移民工作机构事宜，要求务必进一步整合扶贫工作机构，切实做到有人做事，有机构办事。

二是加强资金管理。根据工作实际，制定印发《宜春市贫困地区劳动力转移培训项目管理暂行办法》和《宜春市科技扶贫示范推广项目管理暂行办法》，进一步规范项目资金管理;严格执行扶贫资金县级财政报账制、重大项目招投标制、项目资金使用情况公告公示制度。切实把有限资金用在刀刃上，用在困难群众上。

三是强化监督检查。及时组织各级纪检监察机关和审计部门建立监督投诉机制，乡、村两级公布举报电话。开展扶贫开发工作综合和财政扶贫资金绩效考评，加强“雨露计划”、移民搬迁和部门定点扶贫等重点工作的监督检查，发现工作不力的，督促相关部门立即整改纠正。多年来，我市扶贫开发工作连续保持“零信访”记录。

我市的扶贫开发工作虽然取得了一定成绩，但与建设幸福宜春和全面建成小康社会的要求相比，与广大群众的新期盼相比，还存在不小差距，主要体现在三个方面：一是国家和省级层面的政策支持力度严重不足，20xx—20xx年，我省列入国家和省级重点扶持的国定贫困县、罗霄山区连片特困县和原中央苏区县38个，宜春没有一个县列入;二是部分县(市、区)由于底子薄、财力弱，有些配套资金难以足额落实到位;三是上级给予移民搬迁对象财政扶贫建房补助资金标准每人仅3500元，导致移民整体搬迁率不高，等等。

对于上述问题，我们将一一梳理，查找原因，制定措施，切实加以解决。我们也将以这次向市人大常委会汇报工作为契机，在以下几个方面加以努力：

一是加大扶贫开发工作宣传力度。通过坚持不懈的宣传，引导社会各界更加积极参与扶贫开发工作;鼓励贫困群众克服“等、靠、要”的思想，增强其参与扶贫工作的信心，激发其立足自身脱贫致富的内生动力。同时，增强各级政府责任，进一步研究解决扶贫开发工作中的困难和问题。

二是争取更多资金投入。积极向省委、省政府汇报宜春扶贫开发工作情况和面临的困难，加强与省扶贫和移民办的沟通协调，争取上级有关政策和更多的项目资金支持;督促有关县(市、区)加大投入，落实上级有关规定要求，确保配套资金足额落实到位。

三是加强村庄整治建设。转变村庄整治模式，以自然村为单位稳步改善贫困村条件，集中资金，加大投入，确保当年投入、当年实施、当年见效。20xx年在整治建设87个自然村的基础上，对其中28个列入省级新农村建设点的自然村，每个村整合新农村建设资金30万元，投入财政扶贫资金20万元，集中50万元资金投入，彻底改变自然村贫困面貌。

四是继续实施搬迁移民扶贫。按照工业化、信息化、城镇化和农业现代化同步推进的要求，积极探索扶贫移民搬迁进城进园的新方式，推进人口向城镇集中、工业向园区集中、土地向规模化经营集中。积极整合国土、民政、城建、卫生、教育等有关部门政策、资金，加大移民建房扶持力度，促进整体搬迁落到实处。20xx年确保完成搬迁移民3661人，到20xx年力争完成搬迁移民1.5万人。

五是深化“雨露计划”培训改革。支持贫困户子女职业教育学历培训，对参加宜春职业技术学院和江西技师学院上高分院中高级技工培训以及南昌女子职业学院“一村三师”培训的学员，在国家免除学费的基础上，每人每年再补贴1500元。对符合扶贫工作对象认定要求，经培训获得政府主管部门颁发的职业技能证书或资格证书的，给予每人600元补贴。20xx年确保完成培训人员800人，其中中高级技工200人，转移就业技能培训600人。

六是扶持贫困群众发展优势产业。依托农民专业合作组织，集中扶贫贷款贴息资金、科技扶贫项目资金和定点扶贫部门帮扶资金等，20xx年力争筹措产业化扶贫资金100万元，集中扶持一批优势高效产业和扶贫龙头企业，辐射带动贫困农民发展生产，增收致富。

七是统筹提升社会化大扶贫工作水平。积极探索行业扶贫工作机制，健全部门定点扶贫工作机制，完善社会力量参与扶贫工作长效机制;引导民营企业和非公有制经济组织参与扶贫开发;结合全市干部下基层活动，积极开展扶贫帮困。

主任、各位副主任、秘书长、各位委员，扶贫开发工作是一项长期的工作，机遇和挑战并存。在今后工作中，我们要在市委的坚强领导下，在市人大常委会的关心支持和监督指导下，认真按照市人大常委会的审议意见要求，进一步创新工作思路，强化工作举措，迎难而上，主动作为，推动全市扶贫开发工作快速发展，为建设幸福宜春、全面建成小康社会而不懈努力。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年来，**深入贯彻省委“**”战略部署，全面落实市委市政府中心工作安排，贯通把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局，奋力将产业经济发展各项工作引向深入，为我市实现战略目标定位提供应有助力。

一、经济运行情况。

上半年，园区实现规上工业总产值*亿元，负增长*%，全社会固定资产投资总额*亿元，负增长*%，其中工业项目新增固定资产投资*亿元，负增长*%。总的来看，各权重经济指标运行在合理区间，但体量较小。分析来看，受顶层政策“重启”等因素影响，国内*市场整体低迷。

二、主要工作情况。

目前正试投产，已实现工业总产值*万元。二是园区共储备有较强投资落户意向项目21个，其中*投资项目已进入项目评审和投资协议拟订阶段，计划总投资11亿元，建成投产后年产值达40亿元，年税收达9000万元。

二期项目于今年*月完成立项备案，正有序建设。

积极开展使用林地报批，今年来已报审*个批次，总面积约*亩，其中*个批次约*亩已获批复。

目前正抓紧生产*订单，后续*将批量上市，成为新的增长点。*有限公司实现工业总产值*万元，预计全年工业总产值*亿元，税收*万元。*有限公司实现工业总产值*万元，增长260%。

（五）研发平台情况。*等研发平台有序发展，在*系统关键零部件国产化、核心技术攻坚上取得新成果，为产业发展提供科技支撑。*重点实验室因在荣获“*青年五四奖章”集体奖。

三、存在问题。

（一）有关经济指标质量不高。某些经济指标绝对值较小，韧性不强，与市委市政府的期待及园区的发展目标有一定差距。

（二）重点企业培育仍有短板。一方面*公司上市还面临销售收入不突出、关联交易占比高、科创属性不出色等问题，不同程度制约上市进程。另一方面园区规上工业企业相对少，目前仅有*家，且均为*企业，结构比较单一。

（三）产业结构有待持续优化。一方面*产业属于战略性新兴产业，市场体量不大，难以独立支撑经济发展。另一方面当前重点布局的*等产业还处于谋划建设阶段，经济效益未能完全释放，对经济指标贡献不大。从“独奏曲”到“交响乐”的产业结构重塑之路还需持续践行。

（四）招商引资缺少硬核支撑。园区载体、资金、能耗指标等刚性要素相对薄弱，公寓、商贸、医疗、教育、文娱等基础配套比较滞后，项目招引缺少硬核竞争力。

四、下一步工作措施。

（一）抓好招商引资。紧盯“*”部署，锚定“*东融”路径开展招商。以“*科技产业园”为依托，布局引进先进*上下游产业项目，打造金属制品和机械装备产业集群。围绕补全*全产业链条开展招商，打造具有核心竞争力和一定影响力的*产业集聚区。围绕现代物流产业开展招商，协同打造现代物流产业集群。围绕新材料产业、环境友好型产业、关联配套型产业开展招商，做强综合能力、内生动力和发展活力。

（二）抓好项目建设。督促做好省市重点项目及其他重大项目建设工作。跟进做好*年地方政府专项债券申报工作，努力争取更多资金支持。

（三）抓好规划编制。将*以东10000余亩土地纳入*科技产业园一体规划，形成相互呼应、相互支撑的区域协同格局。推进《*西片控制性详细规划局部用地规划调整方案》等的编制工作。

（四）抓好载体开发。在*工程以东整合约4000亩开发用地，积极争取土地使用规模、用地指标和土地指标。引进优质社会资本做好土地一级市场开发，为园区建设发展提供支撑。

（五）抓好产业发展。全力推进*上市，做强品牌效应，吸引产业链上下游企业集聚园区。发展壮大六大科研平台，聚焦产业发展瓶颈和需求开展技术攻关及产品研发，促进科技自立自强。谋划建设*等基础实施，加快*项目（二期）建设，补强*链条。拓展细分应用市场，承接“三区”*市场需求。全力推动进入国家*城市群，抢占政策高地。

（六）抓好企业服务。一是积极引导并做好企业上规服务，增强规上工业企业数量。二是坚持“企业吹哨、部门报道”服务机制，构建良好营商环境。

五、需市政府协调解决事项。

一是支持*公司上市。恳请市政府层面继续加大对*公司的关注及支持力度，协调解决其ipo进程中的各种问题，助推顺利上市。

二是支持园区申报地方政府专项债。园区已通过*工程项目申报*亿元地方政府专项债。恳请市政府层面加大政策倾斜，统筹支持园区申报专项债，保障园区基础设施建设深入推进。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇五

一年来，我局按照区委、区政府的工作部署和银海区扶贫攻坚工作方案要求，认真履职，扎实工作，全面完成今年扶贫攻坚的各项工作任务;重点在帮扶挂钩村平新村、城乡居民最低生活保障、五保供养上开展扶贫攻坚工作;努力争取上级和同级部门的大力支持，活用政策，重点向扶贫对象倾斜，争取早日脱贫。现将有关工作情况汇报如下：

自区政府召开全区扶贫攻坚动员会后，我局3次召开全局人员会议，研究部署民政系统扶贫攻坚工作，局领导多次进村入户调查，了解真实情况，有序地推进扶贫攻坚工作的开展。

按照区政府的扶贫攻坚方案要求，认真做好帮扶挂钩村福成镇平新村、城乡居民最低生活保障、五保供养、倒房重建等相关工作，有效地推进扶贫开发工作的顺利开展。

1、帮扶挂钩村福成镇平新村的情况。

我局的挂钩村是福成镇平新村。为切实做好该村的扶贫开发工作，今年，我局想方设法多方面积极帮扶平新村，通过调查摸底，争取多方支持，为该村解决了许多实际问题，促进了村民增收。一是协助平新村委多方争取上级部门的大力支持，把土地整治整村推进项目2600万落户到该村，现该项目已完成50%;二是多方协调，争取到25万元资金为15户农民解决危房改造及倒房重建问题;三是争取银海区交通局的支持，投入3万元把岭冲头桥修好，解决了20xx多人通行难的问题;四是争取区扶贫办的支持，投入4万元资金修好了下底村村庄道路和投入2万元修好大洞坡涵洞，解决了村民路难行的问题;五是争取到区农业水利局的支持，免费为村民提供500亩晚造超级稻种子;六是争取区卫生局支持，投入资金10万元建设村卫生所，解决了群众看病难的问题。七是组织开展2次科学种养技术培训;八是组织该村委种养骨干20人到福成镇宁海村、平阳镇孙东村参观学习，借鉴他人种养的成功经验，提高平新村民的种养技术水平，带动村民致富。

2、城乡居民最低生活保障工作情况。

今年，我局加大了城乡低保的工作力度，把低保工作推上新台阶。一是加大宣传力度;二是认真执行政策;三是建立健全监督机制;四是做到应保尽保。截至11月，我区共有低保户1963户4614人。发放最低生活保障金597.36万元，救助低保对象57156人次;其中发放农村低保金285.16万元，救助农村低保对象38535人次，每人每月在去年的基础上增加12元，月人均补差达到74元;发放城市低保金312.2万元，救助城市低保对象18621人次，城市低保月人均补差185元;以上两项补差均超过自治区下达城乡低保对象月人均补差标准。我局通过积极开展城乡居民最低生活保障工作，实现应保尽保，大大减轻了村(居)委会的负担，也为银海区开展扶贫开发工作圆满完成各项任务奠定了坚实基础。

3、农村五保供养工作情况。

我区共有五保户465人，其中在4所敬老院，19所五保村居住有225人，分散在辖区各自然村居住240人。集中供养的五保户全部得到每人每月220元钱、30斤米、1斤油的补助。我局积极争取得到上级部门的支持，首先投入资金15万元对辖区福成敬老院、宁海五保村、古城五保村3个敬老院(五保村)进行维修现在在向市政协和市民政局争取25万元资金，对平新五保村进行扩建，对竹林五保村进行维修，进一步改善我区五保老人的居住环境。其次在分散供养上也加大投入，进一步提高五保老人的生活水平。按照自治区要求，我区从20xx年1月1日起，提高了农村五保的供养标准，达到每人每月“150元钱、30斤米、1斤油”的目标要求，适时还发放衣、被等生活物品，使五保老人老有所养。为银海区开展扶贫开发工作解决了后顾之忧，扫清了障碍。

4、倒房重建工作情况。

今年我区受第十三号台风“启德”的影响，损失巨大。群众的生活生产受到了严重的影响，尤以房屋倒塌给村民造成了重创。因灾全区倒房87户，需要重建的有29户。我们及时制定了《银海区20xx年因灾倒房重建实施方案》，采取“三个一点”的方法，即个人自筹一点，政府补助一点，农房统保赔偿一点，解决倒房重建资金。但是在倒房重建工作上，困难家庭凭自己能力很难实现重建住房，为能让困难群众重建家园，我局多方努力争取到上级部门的支持，投入资金29万元对辖区29户倒房农户进行改建，目前已有13户竣工，其余正在建设中。

一是由于低保涉及面广，工作繁琐，工作人员少，导致低保工作难以做到面面俱到;二是有些五保村还未落实专职管理员，导致对五保村的管理被动;三是因本局专项经费多，工作经费少，难以抽动大量资金帮扶挂钩村的扶贫工作。

我局在今后的工作中，将从我局的实际情况出发，依据上级民政政策，按区委、区政府的工作要求，更加扎实地做好各项扶贫工作，为我区早日完成扶贫攻坚任务作出微薄之力。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据会议安排，我就x园区2020年“四比四争”专项活动工作开展情况以及2020年组织工作完成情况、存在问题、下半年工作打算和对市委组织部工作的意见建议向各位领导作以简要汇报。

一、2020年重点工作完成情况。

今年以来，x园区认真贯彻***、省、市相关会议精神，围绕中心，服务大局，在“四比四争”专项活动、基层党组织和党员队伍建设、人才工作和干部队伍建设等方面突出“四个强化”，有力保障了园区旅游产业和经济社会的发展。

（一）精心组织，“四比四争”专项活动良好开局。按照***、省委、市委的统一安排部署，x月x日，x园区“四比四争”专题党课暨动员部署会召开，贯彻落实了***“四比四争”座谈会和省委郭庚茂书记、市委x书记“四比四争”专题党课重要讲话精神，x主任紧扣“四比四争”的要求，密切联系x实际和园区党员干部的现状，从深刻领会“四比四争”的丰富内涵和重大意义、清醒认识存在的突出问题、自觉践行“四比四争”持之以恒转变作风和深入扎实开展“四比四争”专项活动四个方面，对如何理解“四比四争”的内涵和重大意义进行了深刻的解读，对干部队伍中是存在的突出问题进行了深入的剖析，对自觉践行“四比四争”持之以恒转变作风和园区专项活动的组织开展提出了明确的要求，充分体现***、省委、市委领导重要讲话精神和园区党工委管委会的部署要求，表明了园区党工委管委会坚决落实从严从实管党治党的鲜明态度。组织本单位县处级以下党员干部认真开展“四比四争”专项活动，不能以抓活动的形式开展专项活动，注重研究融入经常性学习教育的办法措施，引导各级党员干部把参与专项活动与加强理论学习和理论武装结合起来，与在本职岗位上发挥先锋模范作用结合起来，与践行党的宗旨、联系服务群众结合起来，以自觉践行“四比四争”的实际行动树立和维护党员干部的良好形象。县处级以上领导干部要率先垂范，做到带头学习提高、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改问题，示范带动县处级以下党员干部认真践行“四比四争”，形成以上率下、上行下效的良好局面。

（二）固本强基，基层组织建设全面推进。一是扎实做好后进社区整顿。及时调整x社区党支部书记、副书记各x名，选派第一书记和帮扶工作组到社区开展整顿工作，共办理实事x件，群众上访量明显下降，群众满意率从x％提高到x％；重新修订《党员活动日制度》，每月定期督查辖区各支部组织党员活动情况并公开通报，党员队伍教育管理日趋规范。二是积极做好非公企业党建工作。在x个非公企业中单独建立党支部x个，建立联合支部x个，向x个无党员企业全部派出党建指导员，实现了非公企业党建工作全覆盖；发展企业党员x名，全额返还企业党费x余元；加强弘都公司党建示范点建设，开展“党员示范岗”活动，企业党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显增强。三是切实做好社区“两委”换届准备工作。制定了一系列换届选举工作文件，落实了责任分工，严格选举工作程序，严肃换届纪律。目前，全区x个社区党组织换届选举工作全部准备就绪，预计12月底全部展开。四是提高了村干部工作报酬和村级组织办公经费。按照***、省、市要求，结合x实际，制定了村干部工作报酬标准，具体是党组织书记不低于x元／年，村委主任不低于x元／年，“两委”其他成员不低于x元／年；同时，每个村每年的办公经费不低于x元。进一步调动了村干部工作积极性，增强了村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进了农村经济发展和社会进步。五是加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。按照市委组织部分配的名额，全区计划新发展党员x名，并在“七一”前夕举办入党宣誓活动。社区换届选举结束后，x月中旬，举办基层党务干部和入党积极分子培训班。

（三）强化科研力量，创新人才服务园区发展机制。按照我市人才工作会议的要求和《关于进一步提高人才工作服务水平的实施方案》，我们紧密结合x实际，着眼石窟研究保护这一x生存根本的重点领域，制定《外聘专家暂行办法》，积极开展柔性引智。采取挂牌成立中国社科院考古研究所文化遗产保护x基地、x大学考古文博学院教学与科研基地和在x文物研究保护中心成立专家工作室，保障专家良好的工作生活条件以及联合设立文物研究保护重点项目、开展学术研究等多种形式，吸引国内知名专家到x开展研究，带动提升x科研水平。目前，x大学考古文博学院院长杭侃教授，中国社会科学院考古研究所夏商周研究室主任、研究员、中国社会科学院研究生院杜金鹏教授，国务院公布的第一批博士生导师、x大学考古系宿白教授，x大学考古文博学院李崇峰教授等x大学和中国社会科学研究院近x名专家常驻或定期坐班x专家工作室。这些专家学者、知名高校机构和x的牵手必将揭开x石窟学术事业发展的新篇章，对扩大x石窟的学术影响力、科研项目的开展、人才队伍的培养，进一步促进x石窟研究保护的繁荣与发展起到十分重要的作用和意义。

（四）强化教育引导，加强领导班子和干部队伍建设。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，以贯彻落实《干部选拔任用条例》为重点，着力培养高质素的园区干部队伍。一是树立正确的选人用人导向。围绕园区项目建设、宣传推介、服务提升和石窟保护研究、社区建设等重点工作，使那些找准角色定位、少说多干、不说多干、坚守工作岗位、切实履行工作职责，有大局意识，敢于担当、务实重干的干部得到园区党工委、管委会的认可。二是强化干部的作风养成教育。通过廉政夜校、警示教育等形式，促使广大党员干部严格遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，以及***、省、市、园区出台的各项规章制度，始终做到常警醒、知底线、明敬畏，做遵守纪律、执行制度的榜样，形成“守纪律、懂规矩、听指挥”的行动自觉，以敢担当、能担当和担当好的精神投身到园区重点工作中去。三是加大对后备干部的培养锻炼力度。对后备干部实行带岗培训和重点培养，结合各自职能职责，有针对性地学习相关岗位知识和管理知识，提高业务技能和领导管理水平；选派一批德才兼备的后备干部到园区重点项目、工程指挥部，在急难险重工作中锻炼干部、选拔干部；积极创造学习交流平台，派往先进景区学习，充分认识自身的优势和不足，结合景区发展规划和趋势，切实提出建设性的意见建议。

二、当前组织工作存在的突出问题。

自x管委会x年成立以来，园区组织工作在市委组织部的正确领导下，紧紧围绕园区党工委、管委会中心工作，认真贯彻。

当前隐藏内容免费查看***和省、市组织工作部署，为园区全力打造洛阳文化示范区的窗口和名片提供了坚实的组织保证，但也还存在一些突出的问题：一是园区组织部门机构不健全、人员少，目前共有x人，在日常工作中往往疲于应付事务性工作，对组织工作新形势、新思路、新办法研究的不深不透，不能很好的钻研、谋划组织工作，不能全面、高标准的履行组织部门的各项职责；二是基层社区基础相对薄弱，在区划调整时x个较边缘农村划入x，目前又处于村改居的过渡期，社区基础建设有待进一步加强，基层党建工作的引领、保障作用有待进一步发挥；三是基层党组织作用发挥上，一些基层党组织服务意识弱化，带领群众致富能力不强，部分基层干部缺乏法治意识和法治思维，运用法律解决问题的能力亟待加强。

（一）持续推进“四比四争”专项活动。下一步我们要紧紧围绕县处级以领导干部这个重点对象，一要把握好“四比四争”专项活动的总体目标、基本任务、重点对象和从严标准，确保专项活动不虚不偏、取得实效。二要重点抓好讲好专题党课、搞好专题学习研讨、开好专题民主生活会和组织生活会、抓好整改落实和立规执纪等四个“关键动作”。三要坚持把发现问题、剖析问题、解决问题贯穿专项活动全过程，把思想问题和实际问题结合起来，聚焦问题深入查、对照问题切实改，动真碰硬、一抓到底。四要把专项活动与日常工作结合起来，融入党建责任落实之中、作风建设之中、制度建设之中，体现到党员干部教育管理方方面面。五要把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果融入改革发展稳定各项工作，与园区文物保护研究、旅游宣传、项目建设及智慧旅游等工作结合起来，围绕中心、服务中心，做到专项活动与日常工作有机结合、相互促进，高质量推进“四比四争”专项活动活动。

（二）抓好基层、打牢基础，扎实推进基层服务型党组织建设。一是持续做好x社区整顿工作，确保x个社区换届选举圆满完成。二是强化基层干部队伍和村级组织建设。健全基层干部教育培训、激励保障机制，落实各项政策待遇，加强对换届后基层党组织书记的培训，提升联系服务群众的本领。三是继续做好非公有制企业等领域党建工作，着力选树、打造一批党建亮点和品牌，加强机关、国有企业等领域党建，推进党建工作规范化。四是加强党员教育管理，完善党员发展、教育、管理机制，建立健全党内激励关怀帮扶制度。五是提高基层党建制度化水平，进一步完善基层党建责任制度体系，积极推进基层民主科学决策、便民服务等制度建设，探索建立村级便民服务平台，深化拓展“四议两公开”工作法，提高基层议事决策水平。

（三）培养造就高素质的干部队伍。加强干部的教育培养，教育引导园区干部深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力。注重在中心工作、重点工作和急难险重工作中锻炼干部，在园区重大项目、征地拆迁、景区秩序、社区建设等工作中培养干部、使用干部、发现干部，真正使干部受益于群众、锻炼于实践、成长在一线。严格党内政治生活，切实监督园区干部带头执行民主集中制，带头按程序办事、按规矩办事。认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，坚决杜绝超规格使用干部、超职数配备干部、不按程序选用干部等现象，真正使干部成为园区“风清气正”的风向标。

（四）加强组工队伍自身建设。按照习******“打铁还需自身硬”的工作要求，切实强化自身建设，确保组织工作服务好园区建设发展大局。一是加强园区组织人事局的建设，配备精干人员充实组工人员队伍，打牢有人干事、能干成事的基础。二是加强学习，积极主动学习组织工作的新文件、新政策、新法规，研究组织工作的新办法、新思路、新措施，切实提高组织工作业务能力。三是树立积极进取、踏实敬业的工作作风，对组织工作满腔热情，着力破解工作难点，打造工作亮点，推动组织工作创新发展。四是敢于担当、恪守职责，勤勉服务、淡泊名利，树立公道正派组工干部形象。

（一）继续加大各类组工业务培训力度，以更明确的要求、更规范的程序，不断提高做好组织工作的能力和水平。

（二）继续强化基层调研，多深入基层一线、农村社区了解情况、掌握更全面、更具体的第一手资料，更好的指导基层党建工作的平衡推进。

（三）继续加强全市组织工作的沟通交流，搭建好平台、交流好经验，推进全市组织工作整体再上新台阶。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇七

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年以来，在市委市政府正确领导下，xx工业园深入贯彻省委“xx”工作部署，全面落实市委市政府关于招商引资工作部署要求，贯通把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局，锚定“xx”战略路径，围绕“长短结合”“多元化发展”“xx多一些”要求，不断将招商引资各项工作引向深入，推进园区高质量发展，为我市打造更高质量更高水平美丽xx提供应有助力。现将2022年上半年招商引资工作汇报如下。

一、基本情况。

2022年上半年，园区坚持把招商引资工作摆在压倒性位置，坚定信心、咬定目标、尽锐出战、久久为功，推动招商引资各项工作取得阶段性成效。一是成功引进xx集团股份有限公司xx生产销售和研发基地项目。项目计划总投资2亿元，占地面积约60亩，预计达产后年产值超过5亿元，年税收超过1500万元。目前该项目厂房建设和生产设备已安装完成，6月进行试投产，下一步园区将持续做好项目、企业服务工作，推进项目及早达产、实现更大经济效益。二是储备项目提质扩容。紧盯市委市政府打造“xx特色产业集群”战略部署，结合园区定位及实际，重点围绕金属智造、xx、现代物流等三大产业及环境友好度高、产业匹配度高、经济效益高的产业谋划储备、洽谈跟进项目，推动有效招商、精准招商，为招商工作扎实推进、取得实效奠定基础、积蓄潜能。截止目前，园区共储备跟进钢铁生产及销售基地项目、智能电梯生产制造项目、xx宝供智慧供应链产业综合体项目等有较强投资落户意向项目21个，其中xx有限公司年产100万吨钢管投资项目已进入项目评审和投资协议拟订阶段，该项目计划总投资11亿元，建成投产后年产值达40亿元，年税收约9000万元，可提供就业岗位约300个。

二、主要做法和成效。

（一）夯实基础，打造“上下同欲为园区”的招商新格局。一是夯实思想基础。积极组织学习省、市关于招商引资工作的部署要求，进一步深刻认知招商引资工作的重要意义，持续提高做好招商引资工作的思想自觉和行动自觉。二是夯实能力基础。积极学习其他地方招商引资工作的创新做法、有效做法，立足职能及实际，加以汲取和借鉴，拓宽工作思路，提高本领能力。三是夯实载体基础。积极盘活园区载体资源，定期梳理汇总园区可用土地情况，标准厂房情况，产业配套情况，交通、公寓等基础配置情况，整理出园区招商要素保障清单，保障招商引资工作高效开展。四是夯实制度基础。制定完善入园项目评审小组综合评审项目工作机制，进一步完善招商制度，建立“人人参与招商、人人都是招商人”的工作格局，尽锐出战推进招商工作行稳致远。

（二）多措并举，营造“主动作为在园区”的招商大气象。

一是坚持“走出去、迎进来”双管齐下。一方面主动“走出去”招商。园区领导班子成员主动参与招商工作，率队到北京、上海、深圳、广州、佛山、东莞、中山等地实地拜访考察符合园区发展规划、有较强投资意向的企业，进一步宣传园区区位、交通、产业配套、营商环境等比较优势，释放园区招商引资的诚意及强大意愿，邀请企业到园区投资兴业，将符合xx其他园区发展定位的优质项目主动推荐到相对应的园区。今年上半年，累计外出及拜访考察企业40余次，跟踪相关意向项目20余个。另一方面积极“请进来”引资。主动邀请有过良好互动、有较强投资意向的企业到园区实地考察，实地查看用地选址、交通区位、产业配套、基础建设等情况，增进企业落户意愿。上半年共接待客商考察40余次，跟踪相关意向项目30余个。

二是坚持“产业招商”、“驻点招商”齐头并进。一方面紧紧围绕市委市政府打造“xx特色产业集群”战略部署，聚焦金属智造、xx、现代物流等三大产业，以补链健链为主线，以“融珠融湾”路径开展招商，优化园区产业结构，增强园区整体功能，激发园区发展活力和潜能。另一方面加强对xx产业对接总部的应用和管理，充分发挥其“珠三角腹地”的地理空间优势，抢占“东融招商”先机。

今年6月，xx公司自主研发的xx投运。成立xx项目工作专班推进项目100天内进驻建成。三是扩充产业载体存量。目前xx东片区约xx亩土地已完成平整，xx东片区基础设施建设工程已启动建设，环保标准厂房已重新规划使用，集约利用安排给村集体的留用地，进一步拓展园区产业承载空间。四是加快项目配套设施建设。xx污水处理厂工程主体已于6月验收合格，加快园区企业的工业污水治理建设。华xx项目已于4月动工，各项基础建设顺利进行。此外，园区积极洽谈引入社会资本投资兴建标准厂房、人才公寓和文体公园，加快项目落地配套设施建设。五是优化营商环境。坚持“企业吹哨、部门报道”服务制度，为企业解难、帮企业纾困，无事不扰、有事登门，营造市场化、法制化、国际化营商环境，为招商引资提供营商环境保障。六是抓好“安全”“防疫”。始终将“安全生产”、“疫情防控”工作摆在重要位置，防在日常、抓在经常。近年来园区未发生重大安全事故、“零发”疫情态势持续稳固，维护了辖区群众的生命安全和身体健康，为招商引资提供安全支撑和吸引力。

三、存在问题。

一是招商政策缺乏优势。后疫情时代，全省各地更大力度推动招商引资工作，出台了多项“待遇优厚”的招商政策，园区经济、载体、科研、人才等要素支撑相对薄弱，制定的招商政策缺乏比较优势和吸引力。

二是产业配套相对滞后。园区除主导的xx产业外，重点布局发展的金属智造、现代物流等产业还处于产业链培育阶段，引进相关项目缺少上下游产业配套支撑，客观上存在更大难度。

三是基础设施存在不足。园区辖区及周边公寓、商贸、医疗、教育、文娱等基础配套还不完善，招商引资、招才引智缺少比较优势。

四、下半年工作计划。

接下来，园区将在市委市政府坚强领导下进一步贯彻落实省委“xx”工作部署，按照市委市政府工作安排，着眼大局大势、立足实际优势，全力以赴推动招商引资工作催生新气象、再上新台阶，向市委市政府交出合格答卷。

（一）全力跟进在谈项目。围绕项目储备库，重点跟进广xx产业孵化公共创新平台项目、xx钢铁项目、xx宝供智慧供应链产业综合体项目等有较强投资落户意向，取得决定性或阶段性洽谈成果的项目，深挖投资意愿,引导企业决策，增加落户确定性，推动园区招商引资工作取得实实在在的成果。

（二）锚定重点产业招商。推动基本要素、优质资源向金属智造、xx、现代物流三大重点产业集聚，围绕产业发展需求和产业链补链健链开展招商。在金属智造产业方面，以“xx金属智造科技产业园”为依托，以xx钢项目为“支撑点”，布局引进先进金属智造上下游产业项目，打造金属制品和机械装备产业集群。在xx产业方面，一是紧盯顶层政策“迭代”及国内xx行业形势走向，围绕补全xx产业全生命周期开展招商，强弱项、补短板，提升产业自主可控能力，巩固先发优势，牢牢在全省、全国xx行业占有一席之地。二是积极推进xx等六大研发平台发展建设，放大科技优势，促进科技自立自强，以硬核科技优势推动企业走向价值链顶端，为招商提供更大科技支撑。三是积极培育发展xx等重点企业，推动企业加快发展，在产业链上占有一席之地，吸引更多行业企业集聚园区发展。在现代物流产业方面，积极参与“xx现代物流产业园”建设，服务全市打造现代物流产业集群。

（三）优化完善招商政策。科学划定招商引资项目准入门槛，对符合产业规划的招商项目集中精力、集中火力重点帮扶，对主导产业的成长型企业在融资、上市、专项资金、市场拓展等方面给予重点支持，促进企业快速形成扩大再生产能力。严格执行“一事一议”的项目综合评审办法，对项目进行评级分类，根据评定结果分别给予不同的优惠政策。

（四）持续强化要素保障。一是加快载体建设。谋划xx东扩537亩；

在思劳东新高速出入口连接线工程以东整合约4000亩开发用地，全力争取土地使用规模、用地指标和土地指标。有序推进《xx控制性详细规划局部用地规划调整方案》等的编制工作，进一步增强园区项目承载力和招商硬实力。二是强化基础配套。加快园区文化体育公园以及人才公寓建设，持续加大对园区商贸、文化、娱乐、医疗等城市配套设施建设投入。三是优化营商环境。进一步优化项目入园、落地制度，综合应用“容缺办理”、“一事一议”、“告知承诺”等多种方式为项目、企业提供更便捷、更快速的服务，让企业在园区投资放心、创业顺心、发展安心。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇九

20xx年，在市纪委和工业新区两委的正确领导下，我们认真贯彻落实中央和省市纪委全会精神，严格按照省推进“三转”电视电话会议要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，明确职责定位，突出主业主责。上半年，我们围绕“转职能、转方式、转作风”，积极变角色、移重心、树形象，改进工作方法、创新工作机制，有效地推动了我区党风廉政建设和反腐败工作。

(一)变角色，促进职能归位。

完善纪检组织机构。今年上半年，为实现监督执纪问责主业提供组织保障，我们对刚刚整合后的工业新区纪检组织机构建设情况进行了摸底调查;发现基层机构不健全，人员配置不到位，兼职较多，与日趋繁重复杂的工作任务极不适应，致使一些工作只能疲于应付，严重影响了工作开展和职能的发挥。针对以上问题，上半年我们把抓组织建设作为落实职能头等大事，认真谋划、深入调研，争取党工委支持。出台了《关于进一步加强纪检监察组织和村级监督机构建设的实施意见》，进一步规范和完善区、两园一乡、村级纪检组织建设，将监督触角延伸到各行政村，真正实现监督工作区、乡、村三级联动，为落实监督执纪问责职能提供了组织保障。

优化机构人员配置。突出办案力量、强化监督力量，将力量向办案一线倾斜。今年，区纪委增加工作人员3名，并对区纪工委职能科室进行了重新调整，充实了办案力量，加大了办案工作领导力度。

归还“责任田”突出主业。针对各基层纪检组织担心权力削弱、利益受损不愿放，担心失去监督抓手不敢放，不知道哪些该放哪些该留不会放等顾虑，我们及时统一认识，厘清职责，坚决把别人的“责任田”还回去，坚决把不该管的工作交还给主责部门。对有纪委监察局参与的议事协调机构进行了清理，共清理议事协调机构19个，目前正在与新区两委协调退出机制。出台了《关于进一步规范乡镇、园区纪委(纪工委)书记区垂直部门纪检组长(纪委书记)职责分工的通知》，进一步清理规范基层纪委书记在党委(党组)内部的分工，切实解决其身兼数职的问题，确保他们把主要精力转移到执纪办案和监督检查上来。

(二)移重心，强化执纪监督。

加大查办案件力度。我们始终把查办案件摆在突出位置，保持惩治腐败高压态势。上半年，我们克服人员少、案件多、设施不齐全等困难，推行全员办案制，注重办案质量。截止目前，查办案件6件，已办结5件，有3人分别受到开除党籍和党内严重警告处分，有6人受到告诫批评和诫勉谈话。

开展明察暗访。围绕落实中央八项规定精神，加大对严禁公务用车、公款招待，工作作风等情况的明察暗访力度。上半年，组织作风纪律专项检查2次，开展明察暗访4次，发现问题11个，发通报2期，对6人进行了谈话批评。进一步促进了中央八项规定和六条禁令的落实，干部作风有了明显好转。

开展专项整治，切实解决损害群众利益问题。上半年，结合群众路线教育实践活动，围绕正风肃纪、还利于民，切实解决损害群众利益的突出问题。督促指导各部门、各单位对照《关于集中开展清还群众利益专项行动的实施方案》、《关于深化正风肃纪开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》开展了自查自纠和监督检查活动，共清理拖欠群众资金164.1460万元;牵头组织综合办公室对机关办公用房进行了检查，共清腾超标办公用房225.93平方米。上半年，我们还对学校教师违规办班情况开展了专项监督检查，对违规教师给予了全校通报批评、退还所收违规费用的处理。并责成主管部门和有关学校加强对在岗教师加强师德师风教育，严格执行教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的规定，进一步规范了教师行为。

加强对政府投资工程项目的监督检查。上半年，我局先后春季绿化苗木采购、西区路面维修物资采购、循环经济园区道路招标等重大工程招标活动进行了监督，保证投标人公开、公正参与投标活动，较好的发挥了监督作用。

(三)树形象，不断自我完善。

开门纳谏催生作风转变。以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持开门纳谏。通过基层蹲点、上门走访、个别谈话以及设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见函等途径，征求到各方面的意见建议16条。针对群众反映和自查出来的监督不力、执纪不严等突出问题，我们不等不靠、立行立改，强化措施和制度保障，并在今后认真践行。

完善制度规范工作行为。先后规范了信访、案查、审理工作程序，修订完善了纪委监察局5项制度，进一步规范了纪检监察干部的工作行为。

加强学习注重素质提高。我们结合群众路线教育活动，利用集中学习日，加强对反腐倡廉组织和纪检监察业务的学习，先后集中学习领导重要讲话及法律、经济、金融等方面的知识，共计16个篇目。通过学习，使工作人员进一步把握纪检监察工作特点和规律，提高了工作能力和水平，坚定了做好纪检工作的信念，增强了干部责任意识、服务意识，树立了“为民、务实、清廉”的良好形象。

近几年，随着我区经济社会的发展，工作任务也越来越重，纪检监察机关领导参加的会议多,参加的议事机构多,参加的监督检查多。甚至有的部门和领导认为纪检监察机关有权威,一些难度大的工作让纪检监察机关去牵头,复杂的矛盾让纪检监察机关去化解,棘手的问题让纪检监察机关去处理,习惯于借助纪检监察机关的权威和手段去推动工作、扫清障碍。久而久之,纪检监察机关在思想观念、工作部署、工作方式上,不知不觉地适应了这样的工作局面,导致职能泛化、主业弱化，力量分散。在落实“三转”过程中，开发区党工委曾二次听取关于“三转”工作情况的汇报。并对有关问题进行了研究，清理了协调议事机构和一些不必要的活动，党工委的主体责任意识得到了进一步增强。但目前看转职能还不到位，还存在一些问题：

1、思想认识不到位，存在“不好转”的问题。有些领导同志和部门多年借助纪检监察机关推动工作的依赖思想还没有彻底改变，造成“三转”有一定的难度，有些工作存在“不好转”的问题。下步我们将加强与党工委班子成员的沟通，进一步解决惯性思维、依赖思想，强化对部门的教育引导和监督检查，促进部门责任落实，真正实现各负其责，职能到位。

2、部门职能不健全，存在“无处转”的问题。多年来，省、市政府和相关部门对开发区管委会下放了一定的管理权限，但由于组织机构和部门职能不健全，缺乏与上级单位相对应的部门，致使有些工作不能移交出去，依然需要纪委监察局去组织协调。例如：审改办的职能过去由监察局负责，转职能后改为由编办负责，而开发区不具有编制管理职能，也没有这种机构，因此此项工作转不出去，仍由监察局负责。

3、纪检干部素质不高，存在“不会转”的问题。在执纪监督上能力不足，监督方式、方法需要进一步研究和改进，尤其是在对需要全过程监督工作事项中，工作方式、工作方法把握处理的不够好，容易出现在监督中具体参与事务性工作的问题。比如：在工程招投标等监督工作中，由于监督方法把握不好，没有行使对“监督者的监督”，工作中不经意就充当了办事帮手，而没有真正起到监督作用。

下半年，我们将在市纪委和区两委的正确领导下，紧紧围绕全区中心工作和党的群众路线教育实践活动，以转职能、转作风、转方式为导向，全面履行纪检监察职能，明确任务目标，强化硬性措施，突出抓好四个方面：一是选准教育载体，力求在廉政教育上有新成果。二是加强监督检查，力求在落实党风廉政建设主体责任上有新成效。三是严肃惩治腐败，力求在查办案件工作上有新突破。四是加强队伍建设，力求在提高履职水平上有新提升。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇十

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇十一

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇十二

蒋口镇刘孟楼小学位于张梨园村中部，始建于1952年，学校占地面积6400平方米，建筑面积850平方米，现有6个教学班，2个学前班，专任教师14人，其中小教高级4人，本科学历1人，大专学历10人，中师学历3人。

学校现有学生152人，学前班38人，共190人。适龄儿童入学率100%，辍学率为0，毕业生合格率100%，教师学历合格率100%，校长培训合格率100%。

二、星级学校达标情况。

我校自xx年6月建成教学楼后，学校领导组把继续改善办学条件，全面推行素质教育，创办星级学校当做大事来抓。xx年年硬化了校园、操场，硬化面积达xx多平方米。花园面积480平方米，今春又重新进行了绿化，总投资近4万元。学校努力营造一个摇篮沃土乐园式的和谐育人环境。积极推进教学改革，狠抓师德师风建设和思想品德教育，为全面提高教学质量，推进素质教育的健康、快速发展奠定了一个良好的基础。现将具体工作汇报如下：

【一】德育工作(详细内容见档案材料，下同)。

(1)指导思想。

以创建“星级学校”为载体，以民族精神教育，理念、信念教育为重点，切实加强珍惜生命教育，心理健康教育和法制教育，营造良好的育人氛围，努力构建“和谐德育”，做到有计划、有落实、有总结。

(2)工作目标。

1、加强德育队伍建设，营造全员育人环境。

加强校园德育环境建设。加强对班主任的管理与指导。提升全体教职工德育管理水平。推进德育课程改革提高学科德育功能。抓好“三结合教育”促进学校发展。

2、常规教育。

抓好行为规范教育，积极开展小公民教育。抓好学校的各项常规，创建优良校园。抓好“班队”德育主阵地，上好每一节班队课。加强班级文明建设，营造良好班级氛围。以活动为载体，开展丰富多彩的德育活动。抓好德育宣传阵地建设。加强对后进生转化。法制教育紧抓不放。探索尝试心理健康教育，形成健全人格。把德育工作渗透到各学科之中。

【二】安全工作。

学校把安全工作当做头等大事来抓，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，以对人民负责的高度认识，把安全工作纳入学校重要议事日程，采取措施，保障学校安全工作落到实处。

1、成立领导组。(组长：刘建祥副组长：陈永敬组员：余玉明郑业昭张侠母慧芳蒋琳琳胡雪芹)2、加强教师安全防范的责任主体意识，教育学生，增强自我保护意识，与教师签订安全管理责任书。3、对校舍进行定期检查，及时排除隐患。4、加强学生交通安全教育。4、加强校内学生活动安全。5、聘请司法部门人员担任校外辅导员，定期来校做报告。6、举行安全演练。7、设置安全应急预案。

【三】校园建设。

1、因地制宜，合理布局。依据校园独特地缘特点，将学校建设与周边环境相互融合。2、以人为本，服务教学。根据学生的心理和行为特点，研究各种空间层次与校园学习、生活的关系，对校园进行合理的功能区分。3、绿化、美化，环境育人。努力建设一个高品位、功能全、环境美，适合学生生活和成长的和谐校园。

【四】校园管理。

学校经过认真研究，制订了切实可行的《刘孟楼小学校园管理制度》，并要求师生认真遵守执行。

【五】教学管理。

教学管理是学校的重中之重，关系到办学方向，教育质量，培养社会主义合格接班人的大问题。这一点，马虎不得。学校领导班子对这项工作做了认真细致的研究，制定出了切实可行的管理方法，健全了常规管理制度。如：工作计划、备课、上课、作业批改、辅导、考试评价、质量目标等方面均有明确要求。努力做到“面向全体学生，面向学生的终生”，为祖国的现代化建设培养高素质的全面发展的人才。

【六】师生管理。

(1)教师管理。

加强对教师的政治思想教育和职业道德教育。认真贯彻落实岗位责任制，绩效工资制。对教师的各项工作，实施行之有效的量化考核，奖惩分明。积极组织教师参加各种教研和专业技能培训，努力提高教师的业务水平。

(2)学生管理。

加强对学生的思想品德教育。认真组织学生学习《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，要求学生会背并认真落实。认真开展“两争两创”、“校园新星”、“三好学生”、“学习标兵”等活动，使学生有榜样，有方向，取得了很好的教育效果。充分利用少先队组织，对学生进行民族精神、理想信念、心理健康和法制教育。营造和谐的师生关系。

【七】后勤管理。

1、健全后勤组织。少先队大队辅导员郑业昭具体负责图书的保管、借阅，仪器、体、音、美、电教设备的保管和使用。2、建立健全各项管理制度。如：图书管理制度、仪器管理制度、电教管理制度等。3、财务管理坚持“月结公示制度”，增强收支透明度。4、建立固定资产专帐。5、要求师生注意个人及环境卫生，养成良好卫生习惯。6、加强卫生健康管理，预防流行病、传染病的发生。

【八】依法治校。

1、定期组织教师认真学习有关法律、法规、文件。2、聘请镇司法所所长李洪彬为我校法制副校长，定期召开法制报告会，增强了师生的法律意识，维护了师生的合法权益。3、设置固定的法制教育宣传版面，开展多种形式的法制教育宣传活动。4、加强与公安、工商等部门的配合，加大对学校周边环境的治理，取得了显著效果我校自办校以来，无校园暴力和违法违纪现象，无教师体罚、变相体罚学生行为。我校严格执行收费政策和标准，无乱收费现象。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇十三

社区工会工作的开展一直坚持以开创社区工会工作新局面为要求，为了强化工会组织、制度、作风、文化、思想建设，积极开展形式多项、内容丰富的职工文体和群众性文明创建活动，以党建带工建，以工建促党建的工作机制，xx社区工会在区总工会的指导下，努力推进社区工会工作群众化和民主化进程，推进社区工会各项工作，取得了阶段性成效。

一、社区积极做好关心职工生活，维护职工切身利益。

工的日常性工作。社区主任每月定时和企业负责人进行沟通交流，需要社区居委会提供帮助的，积极为企业服务。社区工会与企业联合开展“建功立业保增长、同舟共济促发展”劳动竞赛活动，通过活动调动企业职工的劳动积极性，增强企业的向心力和凝聚力;社区计生部门送政策送服务;社区保障站及时将政府对困难企业的扶持政策宣传到位;针对劳动争议数较往年上升的情况，社区进一步增加对相关劳动法律法规的宣传，对新落户社区的企业，上门发放《劳动合同法》，指导企业和劳动者依法管理、依法用工、依法维权。切实保障职工各项利益。

二、开展喜闻乐见的活动，搭建职工文化平台。

社区联合新联造船厂开展丰富多彩的节日活动，社区通过“文化进企业”、“法律进企业”等一系列的活动平台，推进工会重点工作纵深发展，提高工会工作整体水平起着重要作用，定期开展适合外来务工人员文化层次、文化特点、文化需求的文体活动，不断丰富外来务工人员精神文化生活，促进文化共享和文化认同。同时充分利用重大节日、重大活动开展有效的法制宣传，开展形式多样的有针对性的法制宣传教育，以“3.8妇女节”、“3.15维权日”、“5.1劳动节”、“6.26禁毒日”等节日契机，集中开展外来务工人员法制宣传和法律咨询，引导他们树立遵纪守法、依法开展生产生活和依法维权观念。坚持“一月一法”的法制学校授课活动，增强其学法、懂法、用法、守法的自觉性。

今年年初开始社区就来到新联造船厂和企业外来务工人员共度元宵佳节，给他们带去精彩的节目，送上温暖的元宵。以及开展了“禁毒”宣传和“崇尚科学，反对邪教”的警示教育宣传，并发放有关宣传教育资料。并且提供各项咨询活动。成功解决以为外来务工人员子女转学问题，今年及时报送给工会材料帮扶了困难职工2位。社区还成立了“外来务工服务基地”，切实保障辖区职工各项利益。开展“三色”服务即红色志愿服务、黄色救援服务、绿色通道服务。社区将把为辖区职工服务工作常态化，让社区成为外来务工人员真正的“家”。

三、送温暖保障机制。

社区工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生活问题为大事来抓，深入到家庭生活中，倾听职工呼声，了解职工生活，解决切实问题。随着社区网格化工作开展，社区主任定期来到困难职工家中进行慰问帮扶，解决其自身问题，了解具体情况。结合“五级书记大走访”活动，在党政配合下努力实施送温暖工程，为职工排忧解难，为社区退休老干部、老党员、以及困难职工帮助他们解决实际困难，提供帮助，解决实际困难，把社区和居民紧密的联系起来。救助企业困难职工xx人，为xx人解决了实际困难。社区及时为辖区内居民开展各项帮扶，及时送去组织的关怀和温暖，维护困难职工群体利益，转变工作作风，千方百计为困难职工办实事、办好事。将积极挖掘社会力量，大力整合资源、积极创新帮扶方式、切实完善长效机制，推动各项帮扶救助工作取得明显的成效。

虽然社区工会取得了一些成绩，但是在肯定成绩的同时，仍然存在一些不足，工会的工作作风和方法还有待加强，进一步发挥工会小组的职能，全面履行工会的各项职能，这些打偶需要认真总结，在工作中切实加以改进。今后，要再接再厉，不断加强工会的自身建设，不断提高工会工作水平，为全面完善各项工作而不断努力。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇十四

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇十五

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇十六

一、强化学校班子管理，确保学校工作正常运转。

大家都知道，上一学年，我校的班子遭受了前史未有的打击，整天惶惶不安，极大限度地约束了学校各项工作的正常开展。于是，我们首先做好了班子建设的工作：

1、优化班子结构。新学年开始，我们根据上级组织精神，对学校的班子进行了大规模的调整，把工作积极、能力强、有责任心的年青教师吸收到班子中，激发他们的工作积极性，发挥他们年青的优势，参与学校的各种管理，组建成一支强有力的学校班子队伍。2、明确班子成员职责。作为班子成员，我们要求其把学校的工作放在首要的位置，认真做好本职工作。在每个星期一的上午都要组织召开班子例会，总结上一周的工作，找出工作中存在的问题，协商解决办法，并布置本周工作任务。同时要求每个班子成员，在工作中都要有创新，不仅仅完成工作，而是要把工作做好，做实。

4、抓好班子廉政建设。因为新的班子中，有半数以上是新成员，他们刚刚转变角色。于是，我们利用班子会多次进行廉政教育，让大家清楚地认识到，加入班子队伍，不能贪图享受，行使特权，而要有奉献精神，乐于奉献，廉洁自律。

二、强化教学工作管理，促进教学质量稳步提高。

教学质量是一所学校永恒的主题,是学校生存、发展的生命线,同时也是检验一所学校办学水平的重要指标。那么，教学工作便成了学校管理工作中的头等大事。今年，我们加大了对教学工作的管理力度：

第一：狠抓了教学常规的落实。我们成立由校长亲自挂帅，教导处具体负责，教师代表参与的教学常规管理领导小组，在组织落实、制度落实的同时，我们在具体措施和相关环节上也做了实实在在的工作。抓备课，实行每月一大查，每周一抽查;抓上课，采取行政值周人员每天不定时检查和班子成员推门听课并当堂检查教案的办法;抓听课，实行教师的每一节听课由教导处证实，班子成员的听课由教研组证实，还需交教导处检查;抓作业的布置和批改，采取调查学生的办法，杜绝弄虚作假。各项检查情况都要在本周五下午形成书面材料，在例会上进行通报，并张贴在学校宣传栏中，加强教师的相互监督。

第二、狠抓了教研工作的落实。

1、利用每周的业务学习时间，开展业务学习。教师轮流主持，体现主人精神，提高主动意识。把自己的思考感悟提出来与大家共享，结合每位教师的经验与实践进行思考、交流，促进教师业务水平的提高。

2、通过“走出去，请进来”的方式加强对教师业务能力的培训。我校和河南小学结成了帮扶对子，请到了河南小学的骨干教师到我校定点支教。我们已经几次派出不同学科的教师到河南小学观摩学习，把一些先进的教学理念和教学方法带回学校，同时河南小学也多次派出骨干教师到我校进行教学指导，不断提高我校教师的教研水平和教学能力。

3、采取多种方式，全方位地提高教研工作的成绩。用以老带新的办法，在教师间结师徒对子，对新教师的教育教学方法进行及时有效的指导;鼓励广大教师使用现代化的教学设备，提高课堂效率;开展了中青年教师的教学比武，进一步提高了教师的业务水平和素质，改进教学方法，深化教学改革和教学研究。

三、强化安全工作管理，努力打造和-谐平安校园。

俗话说，一朝被蛇咬，十年怕井绳。为了给广大师生创造一个和-谐稳定的教学环境,我校紧紧围绕构建和-谐社会的目标任务，以维护师生的合法权益为立足点，以安全文明校园建设为切入点，以加强安全教育、排查化解安全隐患工作为着力点，进一步建立和完善工作机制，切实推进安全文明校园建设。我们主要做了以下几方面的工作：

1、成立了以校长为组长的安全领导小组，负责全乡小学的安全检查和管理。2、明确职责，把责任落实到人，各负其责，层层签定安全责任状。3、聘请了专职门卫，花大力气整顿了以往学生自由出入校园，在外逗留的现象，最大限度地降低了事故发生的可能性。4、实行了班子成员和教师值周管理制度，及时发现日常生活、学习中的安全隐患和不良情况，及时汇报，督促整改，把问题处理在萌芽状态。5、加大了安全管理的宣传力度。我们把每周一的早操时间作为学生例会时间，开展了“国旗下的讲话”活动，认真抓好每节班队活动课，办好安全教育专栏，进行教育宣传，让学生懂得生命的宝贵，学会珍爱生命。

四、强化师德师风管理，着力提高教师自身素质。

今年暑假，我校大部分教师都参与了为前任校长的签名请愿一事，事后大家都为自已的错误举动后悔不已，担心受到组织的严肃处理，情绪很不稳定。珍对此种状况，我们努力做好各方面的工作：

1、稳定情绪，让大家安心教学。为了让大家能全身心地投入教学，一方面，我们积极地和上级领导进行沟通，妥善处理问题。另一方面，和老师谈心，消除老师的思想包袱。

2、组织学习，提高思想认识。我们利用每周例会时间进行政治思想学习，先后学习了教师法《教师法》《未成年人保护-法》《教师职业道德规范》等法律法规，并组织学习了《黄德刚书记在全县教育工作会议上的讲话》《5.12地震灾区优秀教师事迹报告》，增强了教师的法律意识，提高了教师的职业道德水平，学会明辨是非，不盲从。

3、以“师”为本，为教师排忧解难。我们以学校工会为纽带，成立了“教代会”，深入到教师当中，倾听教师的呼声，对教师的合理要求，我尽最大的能力解决。今年，我们在学校资金极其紧张的情况下，花了近两万元购置了一体化速印机。抓好了食堂管理，从细节入手，改善了师生生活，让教师工作顺心，生活舒心。

各位领导，各位同仁，在强化学校管理的思想指导下，我们已经取得了一些成绩，但也暴露了不少问题，比如，有些工作考虑不周，抓得不够细，不够严，对工作的胜利开展造成了一些不利的影响。面对困难，顶着压力，在20xx年的工作中，我们坚持以“三大工程”考核为目标，踏踏实实地抓好学校的安全工作，提高教学质量，在困难中崛起，为新界埠的教育事业创造辉煌。谢谢大家!

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇十七

20xx年，在县委的坚强领导下，本人谋划推进基层党建工作，取得了一定成效。

1、理思路，传导压力。把抓班子、带队伍作为履行党建工作责任的基础，落实镇村班子分工负责制、民主集中制、党建工作目标责任制，重点工作决策集体研究，形成了镇村两级周一例会总结、分析、研判、安排党建及各项重点工作的良好运行体制。约谈支部负责人11人次，党组织负责人抓党建第一责任有效履行，镇村班子凝聚力、战斗力不断增强。

2、解难题，服务群众。把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建工作实效的关键，带领党员干部完成投资9800万元，实施集镇树沟整修、地下管网延伸等工程，面貌显著改观。配合和组织实施玉布路铺筑、渠道衬砌等工程项目，行路难、洪水冲刷耕地等群众反映强烈的问题得到有效解决。狠抓难题破解，先后解决北滩村铁路北15户群众吃不上自来水等民生难题19件。

3、依载体，助推发展。在党员中广泛开展“评星晋级五带头”活动，引导党员广泛参与产业培育、公益建设等工作。严格标准，发展党员12名。在党员的引领和示范带动下，种草养畜规模显著扩大，高效产业稳步推进，发展基础得到夯实。开展以“躬行群众路线，助力和谐发展”为主题的系列文化活动39场次，弘扬了社会正能量。

4、抓规范，完善机制。出台《镇村干部包村驻组例会制度》，干部捆绑搭配，围绕落实产业任务、调处矛盾纠纷等工作，每两月召开1次村民小组会，变“群众上来”为“干部下去”，锻炼了干部，密切了干群关系。出台《村级财务管理办法》，确保了村级财务管理规范有序。完善《党组织书记抓党建工作责任制》等17项制度，规范了工作运行。定期查作风，严格抓纪律，处理党员干部6人，干部作风进一步转变。

5、夯基础，强化保障。坚持以活动阵地建设为抓手，完成投资550万元，新建集社区办公、文化展示、电子阅览于一体的三道沟文化大院，新建村级文化中心1处、村级卫生室2个，组级文化室9个，高标准篮球场、羽毛球场各2个，标准化建设道德讲堂5处，党员和群众活动阵地条件进一步改善。

1、党建工作重视程度不够。作为“第一责任人”，对加强基层党建重要性认识不够深刻，投入精力不足，领导指导不到位。如，抓产业任务和项目落实时间多，对各支部班子建设中的问题思考解决不够，有以会议安排代替党建责任落实和当“甩手掌柜”的现象，对存在的一些问题未能一抓到底。

2、党建工作创新和落实不够。对机关、农村党员如何开展党性实践活动思考不够，韧劲不足。如，虽然提出了“评星晋级五带头”等载体，但推进和落实不到位，考评机制不健全，党员参加公益事业、带领群众增收致富、教育引导群众践行核心价值观等方面的作用没能发挥到位，服务群众、引领发展能力不足的问题没能完全解决。

3、党员队伍管理还不够严格。作为党委书记，对基层党支部书记、党员干部管理失之于宽，导致部分党员在履行党员义务、遵守党的纪律上有差距。如，机关年轻党员业务不精，不会接地气，流动党员管理程序不规范，个别党员拜金主义抬头，奉献精神、大局意识减退等。对这些问题虽然了解，但深入思考研究对策少，有差不多就行的想法，未能严格要求、动真碰硬予以解决。

4、农村党建保障条件有待改善。在抓保障上措施太少，破解农村党建难题方法单一。村、社区集体经济收入非常薄弱，年集体经济收入超过10万元的仅2个村，占全镇六村一社区的28、5%。

认真剖析存在问题的原因，主要有四个方面：一是正确的政绩观树立不牢。对抓好党建是第一政绩的观念未能深刻理解，抓重点工作和工程项目时间多，抓班子、带队伍缺乏前瞻性，针对问题解决的多，预防问题思考的少，没能处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是在抓党建责任监督落实上缺乏担当。虽然层层签订了党建目标管理责任书，但统筹兼顾、监督检查和工作指导不到位;有时把党建工作任务当做软指标，主动性不强，方式方法简单，对问题未能及时解决纠正，存在好人主义倾向。三是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度重视不够，监督不严，导致个别党组织组织生活流于形式，效果不明显，部分党员缺乏应有的锻炼，不能很好的保持纯洁性和先进性。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。在可支配财力缺乏的情况下，优先考虑基础建设和民生保障问题，对党建工作资金的争取和投入不足。

在今后工作中我将严格履行党建工作第一责任人的职责，下大力气研究解决存在的问题。

1、强化责任落实。认真组织学习党的政治理论，遵守党的政治纪律，牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，进一步健全党建工作责任制，坚持民主集中制、分工负责制和党组织书记列席党委会议等制度。落实镇村领导班子成员“一岗双责”，切实形成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系，确保党建工作、党风廉政主体责任落到实处。

2、加大创新力度。认真研究基层党建工作责任的监督、检查、考核工作机制，强化压力传导，形成规范有序的党建责任落实局面。认真研究机关、农村党员发挥作用的着力点，结合实际，谋划创新党员党性实践活动载体，抓住基层党员干部服务群众、引领发展等关键，从内容、要求、考核、奖惩等方面入手，细化工作措施，增强操作性和实效性，促使党员干部立足各自实际发挥先锋模范作用。建成3个党建示范点，充分发挥典型的示范带动作用。

3、严格党员管理。严格落实“三会一课”等各项党内生活制度，加强党章党纪、政治理论和法律法规的学习，坚定党员理想信念和政治立场。狠抓机关各项纪律和首问负责制、镇村干部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实，进一步密切党群干群关系。认真落实《瓜州县处置不合格党员暂行办法》，严格党员管理，切实提高党员的组织纪律意识。

4、抓好党建保障。争取项目和资金，积极筹资改建组级文化室10个以上。及时足额拨付每个村5万元的基层服务经费，引导各村党支部发展集体经济，加大党组织活动经费投入，平均增加5000元以上。选拨德才兼备的年轻力量充实到基层班子任职，建好后备干部队伍，形成各支部班子队伍梯次结构。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇十八

为了全面贯彻落实党的十七届三中全会精神，带动农民致富，促进农村经济、社会发展。柏乡县内步乡政府、县供销社和全国十佳大学生村官郭华彬所在内步乡内三村，在了解市场需求的基础上，共同研究探讨农村经济发展的思路，立足柏乡农业县土地资源、交通便利、水利条件好、富余劳动力就业转化的实际，发展大棚蔬菜种植项目，实现农民增收之目的。

一、项目背景。

蔬菜是人类生存必不可少的特殊商品，是人们保持膳食平衡的重要食物。蔬菜生产属劳动密集型产业，高效农业项目之一，也是农民增收的主渠道。为促进菜篮子工程的健康发展，改变当前蔬菜种植现状，确保四季蔬菜的均衡供应，内步乡内三村计划新建高标准日光温室蔬菜示范大棚50栋。

二、项目概况。

1、建设地点：内步乡内三村。

2、建设规模：建设日光温室蔬菜大棚50栋，蔬菜育苗基地1200平方米。

3、建设条件：内三村位于内步乡西部，东距柏乡县城。

6.5公里，西邻107国道，京深高速公路从中穿越而过，可谓“四通八达”。地理环境优越，四季分明，光照充足，热量丰富，气候温暖，雨量充沛，无霜期长，对蔬菜生产非常适应。

三、市场分析。

随着全面建设小康社会的目标逐步实现，人们对生活质量的要求不断提高，尤其对饮食需求将出现很大的变化，绿色食品、无公害蔬菜日益受到消费者青睐，特别是黑色小黄瓜、豌豆等无公害蔬菜销量更大，价格更高。

柏乡县常住人口约18万人，年蔬菜消耗量在4000万公斤以上，而目前，柏乡县仅拥有各类蔬菜大棚近2500栋，面积350亩，年产蔬菜量在600万公斤左右，缺口极大。特别是在冬春季节蔬菜供应淡季，大部分蔬菜靠外调供应。新建50栋蔬菜大棚预计年产蔬菜140万公斤，仍然远远不能满足城乡居民的需求，市场前景广阔。

四、项目建设的有利条件。

1、自然条件。

项目区交通十分方便，公路四通八达，产品运输便利。土质肥沃，无污染，地势平坦、开阔。

2、劳动力条件。我乡劳动力资源丰富，特别是随着农业产业结构调整，劳动力资源更加充沛。

简单粗放型发展状态，所建大棚多在农户庭院，生产能力低、经济效益差。近两年，内步乡首先通过专业合作社为农民聘请农科院专家，使农民技术上有了依靠，增强了信心。其次，柏乡县农业局已经在农业部注册“汉牡丹”商标，申请绿色无公害蔬菜40000亩，多方面打开销售渠道，再利用互联网等多种形式帮助村民销售，建立销售网点。群众对建设高标准日光温室大棚的积极性明显提高。

五、建设规模。

新建高标准蔬菜大棚50栋，占地230亩。

六、投资概算。

经测算建设1栋蔬菜大棚需投资7.5万元，其中，棚架及覆膜44000元，保温被8000元，墙体1元，灌溉设施11000元。50栋蔬菜大棚共需投资375万元。

七、项目期限。

期限3个月，即从7月1日起至月1日止。

八、资金筹措。

采取国家投资与个人自筹相结合的办法筹措项目资金。总投资375万元中，其中申请项目贷款300万元，自筹75万元。

九、效益分析。

建设1栋面积1000平方米的高标准温室大棚，年产蔬菜3.2万公斤，按每公斤平均2元计算，年产值为6.4万元，去除成本年纯收入可达4万元。50栋蔬菜大棚年纯收入200万元，1.8年即可收回全部投资，经济效益十分可观。

通过蔬菜大棚建设，可加快种植业结构调整，促进乡域特色农业的又好又快发展，为指导和引导全乡乃至全县设施农业的建设和发展发挥良好的示范和带动效应，社会效益十分显著。

十、保障措施。

1、成立由县委组织部、内步乡党委政府、县供销社及内三村有关领导组成的大棚蔬菜建设项目领导小组，明确工作目标，落实工作责任，实行专项推进。

2、组建大棚蔬菜生产技术服务小组，负责对示范大棚设计和蔬菜生产的全程技术服务。

3、新建工厂化蔬菜育苗基地1200平方米，保证蔬菜种植种苗供应。

十一、项目进展情况。

目前，已经落实项目建设地230亩，大棚建设图纸已由县农业局设计完成，项目规划工作正在进行。

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇十九

热门园区工作汇报材料（模板20篇）篇二十