人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
国企工作汇报发言篇一
国企实践是大学生们在校期间的一次难得的锻炼机会。通过参与国企实践，可以让学生们更好地了解和认识国企的运营模式和管理理念，提高自身的综合素质和实践能力。在参与国企实践的过程中，我深感国企的发展离不开团队合作和个人自主能力的提升。以下将从团队合作、职业发展、沟通技巧、责任感和学会总结五个方面分享我的国企实践心得体会。
首先，团队合作十分重要。在国企实践中，我们通常需要进行课题研究和专题讨论，这需要团队成员之间的配合和协调。团队成员间充分发挥各自的优势和专长，相互倾听、理解和尊重，共同为实践目标而努力。只有团队协作，才能将各个成员的创意和智慧集结起来，提高工作效率，取得更好的成绩。
其次，要有职业发展的眼光。在国企实践中，我们可以深入了解国企的运营和管理模式，认识到国企的职业发展机会和前景。我们不仅要关注眼前的实践任务，还要时刻关注自身的职业发展规划和提升。国企给予年轻人很多发展机会，只有在实践中不断学习、提高自我价值，才能积累更多的工作经验和实践技能，为今后的职业发展铺好基础。
再次，沟通技巧非常重要。在国企实践中，我们常常需要与不同背景和专业的人进行沟通和交流。这要求我们学会运用不同的沟通方法和技巧，善于倾听他人的观点和理念，理解别人的需求并及时反馈。通过良好的沟通技巧，我们可以更好地与他人合作，提高工作效率，避免不必要的误解和冲突。
另外，责任感也是国企实践中必备的素质。国企实践通常需要承担一定的工作任务和责任，需要我们主动承担起自己的角色和责任。只有具备责任心，才能更好地完成实践任务，为国企的发展做出贡献。在实践中，我们要时刻保持敬业精神和自律，努力克服各种困难和挑战，保持积极向上的态度。
最后，学会总结也是国企实践中的重要环节。在实践结束后，我们要及时总结经验和教训。通过回顾过程中所遇到的问题和困难，我们可以更好地反思自己的不足和不完善之处，为今后的实践经验提供指导和借鉴。同时，对于那些成功的经验和方法，我们也可以总结归纳，并将其运用到今后的实践中，提高工作的效率和质量。
综上所述，国企实践是大学生们了解国企管理和运作的重要途径，是提升实践能力和综合素质的重要平台。通过团队合作、职业发展、沟通技巧、责任感和学会总结等环节的实践体会和收获，我相信自己会在今后的职业发展中更加出彩。希望更多的大学生能够抓住这个机会，积极参与国企实践，为自己的未来铺平道路。
国企工作汇报发言篇二
第一段：介绍国企国资的基本概念和背景（200字）
国企国资是指由国家所有或者大部分所有权控制的企业和资产，是中国特色社会主义经济体制的重要组成部分。中国国企国资的发展始于改革开放以来，经历了一系列改革和调整，成为中国经济发展的关键力量。作为普通市民，我近年来对国企国资进行了深入的研究和思考，也经历了一些与国企国资相关的事务，得到了一些心得体会。
第二段：国企国资的优势和挑战（200字）
国企国资具有一定的优势，能够在宏观经济政策的调控下，发挥更大的作用。例如，在经济危机的时候，国企国资可以通过兼并重组和资产注入的方式，保持企业的稳定和发展。另外，国企国资在资源配置中具有较强的主导权，能够更好地实现国家经济目标。然而，国企国资也存在一些挑战。一方面，一些国企的领导层存在着权力滥用和腐败现象，导致企业效益下降和资源浪费。另一方面，对国企国资的监管和管理机制还不够完善，容易出现管理混乱和廉洁风险。
第三段：我对国企国资改革的看法（300字）
我认为国企国资的改革是中国经济发展的重要抓手之一。首先，应该进一步加强对国企的监管和制约，建立透明、高效的内部管理体系，防止腐败和权力滥用。其次，应该加强对国企的市场化改革，引入更多的竞争机制，提高国有资产的效益。同时，还需要提高国企的创新能力和市场竞争力，鼓励国企实施品牌战略，积极开拓国际市场。此外，国企国资的改革还要注重保障员工的权益，为员工提供更好的培训和晋升机会，同时加强企业社会责任的履行。
第四段：国企国资在我个人生活中的体会（300字）
我个人的生活经历中，也有一些与国企国资相关的体会。在我找工作的过程中，曾经有过一次参加国有企业的面试。通过面试，我深刻地感受到了国企不同于其他企业的氛围和文化。国企更加注重稳定和长远发展，在招聘时更看重综合素质而非短期能力。这给了我一种“大企业”的安全感和发展前景。在生活中，国企国资也给我带来了许多福利和便利。例如，国企的福利较好，提供良好的医疗和福利保障，而且国企的产品和服务质量通常较高，能够满足我对品质的追求。
第五段：对国企国资的展望和希望（200字）
展望未来，我对国企国资有着更多的期待。希望国企能够进一步提高效益和竞争力，成为国家经济的重要支柱。希望国资能够更加积极地参与市场竞争，为经济发展注入更多活力。同时，也希望国企国资能够注重员工福利和社会责任，为社会进步和可持续发展作出更大贡献。总的来说，国企国资的发展离不开改革创新和廉洁高效的管理，我相信在我们共同的努力下，国企国资一定能够取得更大的成就。
国企工作汇报发言篇三
尊敬的领导：
您好！
我是xx，实在是感觉非常吃力，这段时间在工作当中我感觉状态不是很好，所以在这方面是我应该去做好的，来到xx这里工作了这么久，确实现在来辞职是非常不好，我应该要做出一个合适的判断，近期在工作当中我也应该认真去落实好这一点，来和您辞职，我应该要做好准备，这段时间我也是有很多的提高，在xx这里工作确实让我感觉非常的有意义，跟您来辞职也是做出了很多准备，坚持去做好分内的职责很有必，但是现在很明显我没有工作的状态了。
在这段时间当中我认真搞好分内的职责，能够在xx这里工作是我的荣幸，这一点我也是非常的清楚，有很多事情是应该要端正好心态的，在这方面应该做好自己的本职工作，我现在感觉压力很大，这不是我愿意看到的，工作当中是这么一个状态肯定不好，没有办法好好的工作下去，这实在是非常的不好，作为xx的一员，我深刻的了解到了这一点，我也需要意识到这一点，真的非常感激能够有这么大的进步，是xx给了我这么一个好的平台，实在是非常的不好，这也是我应该要与的态度，所以我应该要去好好的规划一番。
在xx这里各个方面的待遇确实是很好，但是我近期在工作当中出现的问题实在是有点多，真的感觉非常的有压力，这不是我应该有的态度，作为一名xx的员工我不希望以后出现什么问题，我深刻的意识到了这一点，在这方面是我应该要意识到的，来到xx这里两年的时间了，真的感觉非常得不舍，确实还是应做好准备的，跟您来辞职我是思考了很久，我应该要对工作负责，在这方面我也是要认真的做好细节的上面的事情，在这方面确实是我应该去做好的，我也一定会认真搞好自己分内的职责，在这一点上面这是毋庸置疑的，但是这段时间出现的问题实在是很多，真的容易出现错误，这也不是我应该要有的心态。
现在我也时刻都在准备着，我希望以后能够做的更好，这一点毋庸置疑，我会继续认真去搞好接下来的工作，这对我是非常有意义的，感激xx对我的培养，还有您一直以来的关照，我会端正好自己的态度，认真搞好分内的职责，我也需要对工作负责，辞职的决定也是思考很久的，这也是对工作最好的交待希望您能够理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
国企工作汇报发言篇四
尊敬的领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20年月日进入长城钻探公司，到现在已经有两年半了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
过去两年半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得我需要回家照顾家里人，父母越来越年迈了，尤其是父亲身体一直不太好，急需照顾，加上老婆怀孕。我不得不在公司用人之际离开公司，对此深表遗憾。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
国企工作汇报发言篇五
国企战役是指国有企业在市场竞争中所展开的重要战略行动，是推动我国经济发展的关键力量。作为一名参与国企战役的员工，我在多年的实践中积累了丰富的经验和心得。本文将从战役定位、战略规划、组织协同、资源调配以及落地执行等方面谈谈我在国企战役中的一些体会。
第二段：战役定位
国企战役的定位至关重要，只有明确的定位才能更好地制定战略策略。在国企战役中，我们首先要明确战役的目标，了解市场需求及竞争对手优势和劣势，同时对国企的核心竞争力进行准确评估，找准自身优势。通过充分了解战略环境、识别风险，我们能够制定出更加适应市场需求的战略目标。
第三段：战略规划
国企战略规划是战役成功的基础。在规划过程中，我们积极寻找市场机会，分析战略路径，找到最优解决方案。同时，战略规划也需要注重战略的可执行性，明确可操作的目标，并制定详细的实施计划。我们需要注重战役规划的合理性和灵活性，及时调整战略方向，以适应市场的变化。
第四段：组织协同
战役的成功离不开组织的协同合作。在国企战役中，我们需要建立协同的组织体系，构建有效的决策机制和执行机制。通过设立跨职能团队，充分发挥各部门的协同作用，实现资源和信息的共享，提升战役的整体效能。同时，打破部门壁垒，加强沟通和协调，形成强大的团队合力。
第五段：资源调配和落地执行
国企战役中的资源调配和执行是决定战役成功的重要环节。我们要合理分配资源，确保战役实施的顺利进行。同时，在资源有限的情况下，我们要进行重点投入，充分发挥核心竞争力。战役的执行需要注重细节，对于战术落地要进行有效的跟踪和检查。
结尾段：
国企战役不仅仅是一场战略的博弈，更是一次能力和执行力的考验。在国企战役中，正确的定位、合理的规划、协同的组织、高效的资源调配以及扎实的执行，是取得胜利的重要保证。我相信，通过不断总结和实践，我会在未来的战役中继续成长和进步，为国企的发展贡献自己的力量。
国企工作汇报发言篇六
您好！
提笔千言不知该从何说起，来sh已经一年零四天，我想您和我一样为我高兴，因为当初一个连公关都不知道是什么的丫头终于可以进入这个圈，能够为自己谋得一份赖以生存的职业了，同样我是多么的感激您让我拥有今天所有的知识和技能，感激您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会，这些我永远不会忘记，当然也不会忘记第一次我在外地城市宾馆的血泪。
我老家邻居也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您掌管的这个公司相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”
仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，保险的事情,就说说我们公司的加班，是的'，所有的公关公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到周四没有活，不到下班没有会，这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来，几乎我们所有的工作都要在下午才开始，导致天天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每天到下班的时候就要开会，而且一开就是三个小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，每次加班都像两个人在加班，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！！！！！可惜，z总这些您永远都不能明白！！
每个月的２０号都是费用报销的日子，也是我们每个人压在公司的钱可以取回来的日子，可是每次进您的办公室，你总是一脸的不悦，总是说“花销这么大呀，这钱都到不了你们的手里呀，这晚上还要走高速吗……您觉得说这话对得起你的员工为你加的那些班吗？难道我们愿意在十点之后才走吗？我们都有病，为了打车为了十块钱，把工作到拖到晚上干吗？我们已经很委屈，可惜您的每句话都让矛盾加剧，让我们的心情失落到极点。
一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开您总是要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在公司好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。
这也是为什么到现在我都没提工资的原因之一，因为我干的够多的了，我不想靠出卖自己的自由换的更多的钱，现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，您肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么情商不高之类的，但我仁至义尽，我还有三十来天的倒休，还有这个月２０多天的工资，折合下来也不少钱，我知道您不会给我了，也当作我对公司栽培的感激，当作我走之后再招新人的工资吧！
言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们！
还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明了了，希望您善待员工，不要把他们往死里用，否则铁打的人都会撑不住的。还有您不要总是许诺我们这个那个，您做不到就不要说，用罗的一句话谁都不是傻瓜，每个人心里都像明镜一样，您又何必把对客户的“忽悠”用在我们身上呢？？其实关心员工很简单，只要给他们一个可以喘气的机会就可以，不需要太多金钱的刺激，只是在别人撑不住的时候允许他可以休息一下，在生病的时候安慰一下，在请假的时候痛快一点，在他犯错的时候宽容一点。
此致
敬礼
xxx
日期
国企工作汇报发言篇七
随着中国经济的快速发展，国有企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。作为国家的经济支柱，国企肩负着推动经济发展、促进社会稳定的重任。笔者曾有幸参与国企实践，深刻体会到国企的优势和挑战，并从中获得了宝贵的经验和启示。在这篇文章中，笔者将就国企实践的心得体会进行详细阐述，希望能为读者们提供一些有益的思考和借鉴。
首先，国企的体制优势无疑是国企实践中最大的亮点。相比于私营企业，国企在资源配置、市场竞争等方面拥有明显的优势。国企的战略调整和发展是基于国家经济发展战略和政策定位，有利于避免盲目追求利润最大化而忽视长远发展。通过国家层面的宏观调控，国企能够更好地在行业中分工合作，实现资源的优化配置。此外，国企在市场竞争方面也有一定的抵御力。由于国企在某些领域的垄断地位，具有较强的定价权和议价能力，能够有效应对市场波动和风险。
然而，国企也面临着一些挑战。首先是管理体制和机制的不完善。由于历史原因以及一些官僚主义和惰性思维的存在，国企的管理体制常常相对僵化和繁琐，效率较低。此外，缺乏竞争和市场的约束，也容易导致一些国企过度依赖国家资源和政府支持，缺乏自主创新和竞争力。另外，国企还需要增强核心竞争力，加强员工的职业素养和创新能力培养，并注重企业文化和价值观的建设。
在国企实践中，笔者认识到了正确的发展思路和方向对国企的重要性。作为国企的一名员工，我们不能仅仅追求眼前的利益和业绩，而要更加注重长远发展和社会责任。国企实践中，我积极参与了企业文化建设、社会责任活动等，并亲身感受到这对企业和个人的积极影响。只有将企业发展与社会责任结合起来，才能赢得更多社会支持和认可，为企业的长远发展奠定良好基础。
此外，国企实践也提醒我们要不断学习和拓展视野。在复杂多变的市场环境下，要保持对最新技术和行业动态的敏感性，并及时调整企业战略和发展方向。同时，要加强学习和培训，提高员工的专业素养和创新能力。只有不断学习和进步，才能应对市场变化和激烈竞争，实现企业的持续发展。
最后，国企实践也提醒我们要保持坚守初心和品质。国企作为国家经济发展的中坚力量，要不忘初心，始终牢记自身的使命和责任。在市场经济的大潮中，要始终坚守诚信和品质，注重企业的社会责任和口碑建设。只有取信于社会、良好的口碑才能为企业带来更广阔的发展空间。
综上所述，国企实践是一次宝贵的经验和历练，通过实践我们深刻感受到了国企的体制优势和挑战，也获得了一些宝贵的心得体会。作为国企的一员，我们应该更加注重长远发展和社会责任，不断学习和进步，并始终保持坚守初心和品质。只有这样，国企才能不断克服困难和挑战，为国家经济的发展和社会的进步做出更大贡献。