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援鄂人员工作汇报篇一
由于疫情的影响，今年的两会姗姗来迟，这次关乎全国人民福祉的盛会可以迟到，但绝不会缺席，因为两会的召开关系到中国14亿同胞中的每一个人，今年的两会注定会与以往不同，新冠肺炎疫情的全球爆发，给地球上每一个国家都带来了前所未有的挑战，中国作为世界第一的人口大国，世界第二大经济体，必然要面对诸多问题。
两会的召开，给了我们前进的方向和目标，让全国人民心往一处想，劲往一处使;今年也是脱贫攻坚的关键之年，但是时间紧、压力大，如何如期圆满完成脱贫攻坚任务，有效应对疫情带来的“加试题”考验，需要代表委员群策群力，建言献策;20__年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，面临更加复杂的国内外环境，如何确保实现目标，为新阶段新航程奠定良好基础，代表委员的相关讨论也将成为重要看点;今年的世界大环境注定复杂，这正是我们练好内功的关键时候，我们要稳住阵脚、守好底线，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，做好自己的事情。这也是为全球社会经济稳定作贡献”。
在会议上，首先肯定了在治疗和防范新型冠状病毒方面所做出的巨大努力和惊人成果，同时对在疫情期间英勇牺牲的医护工作者及社会各界人士默哀，致以沉痛哀悼。新型冠状病毒来势汹汹，在国家的严格管控下，启动应急响应，积极调配各地资源，保障战役胜利。在下一阶段，更是需要做到防疫常态化，建立健全卫生体系、机制，此外我们国家也会加强与国际合作共同抗疫。
20__是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是国家在脱贫攻坚工作的决胜之年，在党和国家的正确领导、科学决策下，这一年的飞速发展大家有目共睹。5g信息技术领先全球，科技信息技术产业化发展，对国家乃至世界都做出了突出贡献。严峻形势下，稳住经济发展，保障民生更是重中之重。如何打赢脱贫攻坚战，加强力度保障民生，确保全面建成小康社会更是成为会议上的焦点。
国际局势风起云涌，不断挑战我国尊严及底线，面对形式突变的外部环境，国家已经做好相应的准备，相信在会议上也将对国际大环境进行讨论，拿出相应政策积极应对。
20__年是十三五的收官之年，也是十四五谋划的关键之年，从国家总体战略布局，再到基层民生，都需要做一个深度规划和构建。相信在党和国家的正确领导下，民族富强、国力稳步提升、百姓安居乐业，实现中国梦的伟大蓝图而不懈努力。
援鄂人员工作汇报篇二
一、对公司领导讲话的理解与认识
一是从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现三年的战略目标我们还需要一个过程。但只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，如人力资源管理、商品管理、营销管理、顾客服务、店面管理、财务管理、信息资源管理等全方位推动公司整体运营指标，提高管理水平，增强企业内功，确保我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施
1、改善人力资源管理，塑造成长型团队员工是企业最大的资产，人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字，但要切实做好人力资源管理或规划，确保公司在生存发展过程中对人力的需求。首先，控制人力成本，为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。
要做好人力资源规划，首先必须对现有人力资源进行全面清查，了解现有人力资源数量、质量、结构、预期可能出现的职位空缺，劳动市场状况等。通过建立“人才梯队”库，才能切实保证公司未来对人力资源的需求。
2、改善培训体系，增加培训内容
在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师，丰富培训内容，让员工掌握并熟悉公司的规章制度及操作流程，将学到的知识运用在实际工作中去，从而达到学以致用的目的。
3、切实增强顾客服务，健全服务体系
为顾客提供优质服务是顾客的需求，随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，顾客到超市购物不仅仅是购买商品，更需要享受服务。不仅需要价廉物美，更需要节约时间和精力，这就要求我们要明确服务标准，不断强化员工的服务意识，围绕人性化服务设施真正把顾客服务措施落到实处。
4、配合修订考核制度
援鄂人员工作汇报篇三
作为武汉市委常委、组织部部长，杨汉军同志将生命献给了他热爱的工作，看到这个消息内心久久不能平静。作为一名优秀的共产党员，他把一生献给了党，献给了他热爱的组织工作，献给了人民和热爱的城市。我对他的这种心系人民百姓，做事亲力亲为，扎根基层，顾全大局，勇于担当的精神非常敬佩，要以他为榜样，更要细细领悟。
杨汉军同志是优秀共产党员和干部的楷模，他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。杨汉军同志的事迹和精神，我不断地、多方面地领悟着。生前他作为武汉市委常委、组织部部长，在人生最后短短10天时间里，杨汉军辗转华沙、托伦、特拉维夫、圣彼得堡、莫斯科5个城市，接洽会见了包括诺贝尔化学奖获得者阿龙·切哈诺沃教授在内的3名诺奖级、院士级战略科学家，以及10余个海外产业领军人才团队，推动富邦科技股份公司、长飞光纤公司、博大投资控股集团等重点企业与海外管理技术团队达成投资和合作协议。为“百万大学生留汉计划”四处奔走。为武汉高端人才和武汉战略发展变成一位“空中飞人”，最后积劳成疾，倒在了自己心爱的工作岗位上。年仅55岁，用生命诠释了一名共产党员对党和人民的无限忠诚。
我要学习杨汉军同志任劳任怨，扎根基层，为人才工作亲力亲为，为党的事业奉献终身，热爱中国共产党，热爱工作岗位，热爱人民，热爱群众。他勤勤恳恳，为武汉市的发展和未来殚精竭虑，为当代优秀青年大学生的幸福和明天奔波劳累，最终累倒了，牵动着无数人民的心，他的鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神值得我学习，更值得广大基层干部学习。
对党忠诚，公道正派。杨汉军同志既是理想信念的虔诚信仰者，更是理性的行动派，他始终以公心识人、用人、待人，从不看关系背景，让干部心服口服。他懂创新，会创造，把组织关怀送到居民身边，夯实了党的执政基础。他多次到社区调研，积极推进红色物业，引领城市基层党建工作，做到有思想、有温度、有色彩。他把对党忠诚落实在具体行动中，为大家诠释了心中有党和公道正派。
心中有民，公仆本色。群众在他的心中很重，郭婆婆是杨汉军的包保户，他看灶台、揭锅盖、摸铺盖，像亲儿子一样握着老人的手，嘘寒问暖，临走又留下电话，嘱咐有事随时找他。他暗访留汉大学生人才公寓政策落实情况，不打招呼，扮成家长，陪着大学毕业生办理落户、申请人才公寓手续。杨汉军以实际行动践行党的十九大“以人民为中心”“全心全意为人民服务”的宗旨。
自警自律，清正廉洁。杨汉军同志在长期的工作中正确对待人民给予的权力，他身处高位，时刻秉持敬畏之道，在干部管理工作中，不以权谋私而是依法用权。儿子没工作、爱人生病，他从未向组织开口，也从未动用手中的权力，为亲人谋私利。共事多年的同事，刚刚知道他家一家人至今还住在一套老房子里。党的干部时刻要做到心中有戒，慎权律己，必须严守纪律规矩，不利用手中权力为亲属谋取任何好处，在工作中经受住权利、金钱的考验。
他作为一名市委常委、组织部部长，一名中国共产党的组工干部，时刻牢记使命，扎根基层，亲力亲为，用身心履行党员的誓言、用生命践行党员的责任，学习杨汉军同志，就要时刻牢记在基层工作，是党和人民、是组织的信任和期待，要树立正确的工作观，尽力做好自己的本职工作，在党和人民的监督与注视下，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗!
援鄂人员工作汇报篇四
廷巴特尔，蒙古族，1955年6月生，1976年11月入党，内蒙古自治区阿巴嘎旗洪格尔高勒镇萨如拉图雅嘎查党支部原书记。扎根牧区、苦干实干的楷模，凭着“让牧民过上好日子”的信念，扎根牧区近50年，探索出保护生态、发展经济、促进增收新路子，使当地牧民生产生活发生翻天覆地的变化。荣获“全国优秀共产党员”、“全国劳动模范”、“全国民族团结进步模范个人”、“改革先锋”等称号。
6月29日上午，“七一勋章”颁授仪式上，身着一袭蓝色蒙古族长袍的，正是被称为“草原之子”的廷·巴特尔。
作为内蒙古自治区阿巴嘎旗洪格尔高勒镇萨如拉图雅嘎查党支部原书记，廷·巴特尔扎根牧区，在近50年的时间里，凭着“让牧民过上好日子”的信念，探索出保护生态、发展经济、促进增收新路子，使当地牧民生产生活发生翻天覆地的变化。
廷·巴特尔始终认为，自己“是一名牧民”,无论获得多少荣誉，这一点都不会改变，“这是我的职业荣耀”。
从19岁起，廷·巴特尔就扎根在阿巴嘎旗洪格尔高勒镇萨如拉图雅嘎查。那里是一片总面积达四百三十多平方公里的草原，地处有着“黄色野马”之称的浑善达克沙地西北部。
上世纪80年代，针对萨如拉图雅嘎查过牧、草场退化、土地沙化日益严重的问题，廷·巴特尔提出“围封轮牧”。
1986年，廷·巴特尔卖掉自家的60只羊，圈起300多亩草场休养生息。第二年，300多亩草场打了九马车草，相当于其他牧民1000亩草场的打草量。牧民们亲眼看到了“围封轮牧”的好处，纷纷进行封育和划区轮牧。
1993年，廷·巴特尔当选萨如拉图雅嘎查党支部书记。他针对当地的生态问题，提出了“蹄腿理论”,倡导牧民少养羊、多养牛，并引进西门塔尔优质乳肉兼用牛与本地牛杂交，培育高产优质母牛。嘎查党支部扶持的20多户贫困牧民现在已全部脱贫。
近50年的时间，廷·巴特尔扎根牧区，用自己的头脑和双手探索出既保护草原生态、又让牧民增收的路子，把生态“从白色变回绿色”。同时，也将萨如拉图雅这个“贫困村”变成了“富裕村”。
援鄂人员工作汇报篇五
抵达武汉后，“板寸男团”一同被派往武汉同济医院中法新城院区。在重症隔离病房里，四人每天要面对的是新冠病毒肺炎危重症患者，很多都伴有基础性疾病和复杂的并发症。
他们每天的工作就是充当三个角色——护士：观察病情变化，按医嘱给患者做治疗;护工：患者的日常作息饮食，大便小便、翻身拍背，所有细致入微的照料;保洁：顺带做好病房日常清洁工作。
“网上流传的火神山、雷神山医院一个月花一万八雇保洁，这很真实。风险很高，确实很少有人愿意干。有的保洁一天就上四个小时班，早上来一趟就回去，人家也担心。”顾德玉说，他完全能理解，大家都有家人，自己能在病房里多担一份担子，就能让别人少冒一分风险。
穿防护服的滋味不好受，而且一穿就是四到六个小时。“那感觉，就像贴身穿着雨披，工作时好比在大雨里跑步，外面和里面都在下雨，透不过气来。”由于长时间闷热出汗，郑智宙的手、脚、大腿内侧都起了疹子。
“刚到武汉时没经验，工作前水喝太多了，中间就容易出汗、想上厕所。后来进入病区前4个小时不吃东西、不喝水，不用上厕所，汗也少很多，加上再涂一点药，湿疹慢慢好了。”郑智宙和同事们想尽一切办法把宝贵的时间留给病患，有的医护人员甚至还随身准备了成人纸尿裤。
高伟告诉记者，平日里给血管穿刺不戴手套，很顺手。但在武汉隔离病房，最少要戴三层橡胶手套，找血管就没那么清晰，生怕一针扎不进去。
让高伟难忘的是，有病人嘱咐他说，你慢慢来我不怕疼，当心扎到自己。在那种情况下还能考虑医护人员的困难，听到这话时高伟一时哽咽，竟说不出话来。
对四位男护来说，他们不仅要负担患者的病情护理、饮食起居，更要给没有家属陪伴的患者予以心理抚慰。
在顾德玉的印象里，他接手的一位病患胡女士，大年初一就被送医，因病情变化，辗转了好几家医院，家属已然联系不上。当时她戴着呼吸机，使用镇静药，无法正常交流。直到4月2日拔出插管，才能自主呼吸、说话。当时顾德玉就想第一时间把消息告诉她家里人。
“病历上找不到家属联系方式，胡女士一连报了3个她老伴的电话，都是错的，直到第4个才打通。一句话没说完，电话那头另一位老人早已泣不成声。”后来老人告诉顾德玉，自己两个月来第一次得知老伴的消息，他心里非常挂念，但又怕接到噩耗，生怕是社区或是殡仪馆通知他去料理后事。
顾德玉接手的另一位54岁男性病患，刚入院时呼吸困难，下床走几步就要大喘气，对医护人员也极不信任。“用南京话讲，比较‘夹生’，要求很多，动不动发脾气，讲道理也不听。让他在房间里戴好口罩、关上门，他偏要对着干。”顾德玉说，面对性格急躁的病患，他们尽量少说多做。
经过精心救治和护理，约三周后，这位患者康复了，出院时他想和“板寸男团”合影留念，并说了很多道歉和感谢的话。“我们在病房里拍了小视频，他举着小国旗说要唱一首《歌唱祖国》感谢江苏医疗队，感谢国家。”顾德玉说，听他中气十足地唱响“五星红旗迎风飘扬”的那一刻，大家眼眶都湿润了。
在中大医院重症医学科援湖北医护人员的共同努力下，他们接管的中法新城院区重症隔离病房内的77位新冠肺炎患者，最终全部康复，无一死亡。
“在武汉两个多月，说不想家是假的。”出征前，郑智宙的女儿还不满两个月，在武汉时，他几乎每晚都要和家人视频通话。