加强文物保护工作建议(汇总17篇)

时间:2024-04-18 作者:梦幻泡

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加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇一

为进一步提高全社会文物保护意识,加强文物保护工作,根据市人大常委会监督工作计划的安排,今年2月底至3月中旬,市人大常委会程天青副主任带领由教科文卫专委、教科文卫工委工作人员和部分人大代表组成的调研组,以实地走访察看、现场座谈交流等形式,就我市文物保护工作情况开展专题调研。现将有关情况报告如下:

一、基本情况。

文物是人类文明的优秀成果,是民族悠久历史的见证,是不可再生的珍贵文化资源。乐清建县已有1600多年,历史文化悠久、人文荟萃、人杰地灵,境内文化古迹众多。据统计,我市现有全国重点文物保护单位4处、省级9处、市级77处。内容涵盖了古遗址、古墓葬、古窟寺及摩崖石刻、古建筑、近现代代表性建筑和重要史迹等六大类不可移动文物。此外,我市国有收藏可移动文物超万件,其中珍贵文物148件。以上这些历史文化遗存是乐清千年古县历史发展的实物见证,保护好这些珍贵的文物意义十分重大。

近几年来,在市政府的高度重视和文物行政部门、广大干部群众的共同努力下,我市文物申报、维修、抢修有序开展;文保单位、文物点的利用和环境优化初见成效;线性文化遗产保护利用大为改观。全市文物保护管理工作取得了较好的成效。尤其是在经济下行压力加大的情况下,市政府仍然投入巨资建成了乐清博物馆,有效提高了我市可移动文物的管理水平,改善了馆藏文物的保存环境,对促进我市文化事业繁荣健康发展具有十分重要的意义。

二、存在问题。

虽然近年来我市文物保护工作取得了较为明显的进步,但是离文物保护工作的标准和要求还有一定的距离,存在的问题主要表现在以下五个方面:

文物保护是全社会的事,单凭文化部门的力量是不够的。当前,我市一些民众和相关部门的文物保护意识还比较淡薄,贯彻实施文物保护法律法规还不够到位;有的地方在乡村建设中存在重经济效益、轻文物保护的思想,缺乏“守土有责”的责任意识;一些干部群众认为,文物保护是政府的事,与己无关,在具体工作开展中,没有真正与文物保护部门形成合力。

(二)监管机制不够完善。

市、乡镇(街道)、村三级文物保护网络建设,是形成城乡覆盖、齐抓共管的文物保护长效机制的关键所在,也是维护文物管理秩序、确保文物安全的关键所在。我市文物保护委员会自至今,一直未进行调整,工作中存在衔接不畅、职责分工不明等诸多问题。如我市105处历史建筑和300余处未认定(未定级)不可移动文物,存在管理保护主体不明、保护机制不健全问题。同时,文物属地管理制度也未严格执行,文物行政部门与乡镇(街道)间的沟通协调还需加强。如发生的一起省级文物蔡家碉楼被拆建房责任事件,相关单位责任人受到了相应处理。

文物保护工作是一项长期性、公益性事业,其工作所需要的资金主要来源于财政拨款。由于文物保护单位的修缮需要严格的流程,特别是必须遵循不改变文物原状的原则,所以维修费用比一般的.市政工程建设项目要高。根据《浙江省人民政府关于进一步加强文物工作的意见》和乐政发〔〕15号文件要求,市财政从本级城市建设维护费中安排2%用于文物保护经费。近三年全市基础性文物保护经费、文保抢修专项经费、四有专项经费及业余文保员经费,年平均拨付额仅80万元,不仅与城市维护费中2%的要求差距较大,与温州其它县(市、区)也存在一定差距。这与当前我市年久失修、损毁严重、亟待保护和修缮文物较多、维修费用较高的现状难以匹配,如蒲岐四个城门维修概算为483万元;徐可楼宅维修项目概算总投资就需295万元。

(四)“建保”矛盾不容忽视。

近几年来,随着城市化进程加速,我市在“大拆大整,大建大美”和道路交通建设中虽然取得较好的成绩,但是由于一些部门和人员文物保护意识淡薄,一些文保单位、需保护的古建筑,如市区东云路东徐氏闺秀书院楼(市区现存最早古建筑之一)、南塘镇里塘村蔡家碉楼(省级文物)遭到建设性破坏、消毁,令人十分痛心,亟须引起我们的重视和关注。

(五)文保队伍有待加强。

文物保护是一项专业性、业务性、政策性很强的工作,不仅工作量大、面广、任务繁重;而且技术要求高,非专业人员难以胜任。当前,全市纳入监管范围的不可移动文物669处,但是从事文物管理的专业人员只有6名,平均年龄47岁,中、初级专业人员严重不足。此外,我市业余文保员虽有97名,且文化程度普遍不高、补贴偏低,难以从根本上发挥作用。

三、意见和建议。

要切实把文物保护工作纳入重要议事日程,常抓不懈,定期或不定期听取文物保护工作专题汇报,认真研究和分析我市文物保护工作中存在的问题及原因,帮助解决文保工作中遇到的经费短缺、合力不足、人员不足等诸多问题。要充分发挥文物保护委员会的作用,进一步统筹解决好建设与保护的关系,做到在城市建设的基础上不损毁文物古迹,在保护文物古迹的同时科学合理发展城市建设。

文物保护工作不仅关系到一个城市的文明程度,而且与城市综合实力息息相关。近年来国家对文物保护工作越来越重视,政府一定要充分认识文物保护的重要性和紧迫性,进一步增强文物保护的责任感和使命感,切实加强对文物保护工作的宣传力度,提高广大干部群众对文物保护工作的认识和法律法规意识。文物行政部门要充分发挥和利用我市新建博物馆的文化教育功能,通过多种渠道、形式、活动、特色文物展览等,用最直接、最生动的真实文物特点来增强对民众的吸引力、感染力,从而提高广大干部的文物保护、法律法规意识,养成保护文物的自觉性。

文物保护工作,最缺乏的就是资金投入。目前我市有相当一部分国家、省、市级文物因年久失修,陈旧破损,甚至被列为危房,存在严重安全隐患,亟待保护和修缮。而维修又面临着费用高、工期长、审批环节多等问题。政府及相关部门要采取积极有效措施,加大对文物维护经费的投入,尽快予以修缮,消除安全隐患。

要建立健全市、乡镇(街道)、村三级文物保护网络,形成城乡覆盖、齐抓共管的文物保护长效机制。建议对我市文物保护委员会成员予以重新调整,充分发挥文物保护委员会的作用,并建立完善的考核和监督机制。要针对我市文物管理专业人员现状,加大对文物专业人才的引进力度,并做好现有专业人员的业务提升和后备文保专业人员的培养工作,以满足新时代文物保护工作的需要。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇二

文物资源是先人留下的无价之宝,是历史的见证,是历史的再现。有效地保护和利用文物资源,显示一个区域、一个城市深厚博大的文化底蕴和文化品位,也是每一个部门、每一位公民义不容辞的责任。近几年,在县委、县政府的关心重视下,在各级各部门以及全社会的共同努力下,文物管理部门坚持“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的工作方针,在政治稳定、经济繁荣、社会进步的良好环境中积极开展文物保护工作,使我县的文物保护管理工作步入了有序的发展轨道。

经过三次历史文化遗产普查,我县至今有省级文保单位3处,县级文保单位31处,已公布的重要文物保护点70处,及200多处登记在册的地面文物。这些被各级人民政府公布或未公布的不可移动文物中,有新石器时代遗址、唐宋窑址、明清古民宅、古桥梁、古墓葬、摩崖石刻、名人故居和革命纪念地等等,类型齐全,历史延续性强,是我县六千年文明史的纪实写真。尤其是构筑在海岸线上的40余处明代抗倭遗址,更是我县人民抗击外敌侵扰的.历史见证。近年来,我县库藏文物的收藏量也显着增加,器物类从原有的数十件增加到目前的xx多件,字画从百余件增至千余件,另有古籍6000余册,宗谱80余种,还有大量的碑刻、墓志铭、工艺品与革命文物等等,为我县建立博物馆、展示地方史和民俗文化,开展爱国主义和革命传统教育打下了良好基础。

对地下文物的保护,文物管理部门一贯坚持“保护为主,抢救第一”的方针。在目前经费紧缺又无博物馆和专用库房的情况下,对已知的古墓葬、古遗址、古窑址等地下文物,尽力做好原地保护工作,待时机成熟再报批发掘,进行科学研究。对在基建中暴露的各类地下遗址,只要一得到信息就积极组织人员进行抢救性调查发掘,从不遗漏。近几年,先后抢救性调查发掘了万家山墓葬群、黄土岭墓葬、何婆岭墓葬、象山三中古墓葬区、大溪蒋村宋代古墓、黄狗山宋代瓷窑残址、花岙岛古代遗存等,尽职尽力做好了塔山路东首延伸段的塔山遗址的保护工作,使一批面临厄运的地下文物得到抢救性保护。

多年来,我县通过财政拨款、上级文物部门补助和群众自发集资捐赠等多种途径,筹集了数百万元资金,视各文保单位不同情况,已全面或部分整修了石浦城隍庙、大徐殷夫故居、丹城石屋、丹城姜毛庙、东门岛灯塔、东门岛天后宫、王家谟烈士墓、陈汉章先生墓、爵溪街心戏亭等十余处省、县级文保单位和重要文物点。在维护和整修各级文保单位的同时,注重使用单位和专(兼)职管理人员的落实工作,加强定期检查,即时提出保护意见及整改措施,使这些不可移动文物得到较为妥然的保护。对可移动文物的保护,不仅落实专人值班和法人代表负责制,做到24小时不断人,还加强“双铁”安全保护措施,实现“110”报警联网,单位职工双休日、节假日轮流值班。文物部门在现有条件下,最大限度地监管好库藏文物的安全,xx年被评为宁波市文博系统安全先进单位。

二、存在的问题及原因分析。

(一)存在的问题。

目前,我县各级文保单位及文物保护点受损情况普遍存在。如丹东街道林海赤坎游仙寨,寨城护体石墙大部分被拆,寨城内建有非法庙宇和水泥面道路,寨城东边新建的公墓区严重破坏了环境风貌;丹城塔山遗址保护区外沿修筑道路时不经勘察调查就动工,破坏了地下遗存;基建工程中民工挖沙掘土暴露出土文物擅自捣毁或私藏现象时有发生;爵溪街心戏亭周边电力、通讯、有线电视等杆线密布,不仅破坏环境和景观,还存在严重隐患;王家谟烈士墓旁屡建养鸡场,鸡粪遍地,臭气熏天,严重破坏环境;陈汉章先生墓区“缀学亭”围栏及墓道石凳被毁,纪念壁上先生瓷像遭砸;石屋景区乱建违章建筑等等。更有一些文物急需进行抢救性的保护,如爵溪街心戏亭后厢房年久失修而破旧;陈汉章先生故居“缀学堂”房屋倒塌急待整修;许多古建筑电线老化隐患严重;王家谟烈士墓区通道严重毁损;第五批文保古建筑单位励氏宗祠、东陈鉴公祠等的维修,因缺专项资金无法启动。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇三

根据文化部社文函〔xx〕xx号通知和省市文化厅局社文处科要求,我局对农民工文化工作进行了调研,现将情况报告如下。

一、农民工文化生活的基本状况。

xx在全市是一个人口大县,也是一个农业大县。全县每年外出务工人员约有xx万,外来务工人员约x万人左右。农民工就业主要集中在服务业和建筑业两大领域。二者相比,从事娱乐、餐饮、美容美发、家政服务等服务业的农民工,还有一些基本的文化生活,比如看电视和报纸。但从事较为艰苦的建筑业的农民工则xx%以上没有什么业余文化生活,聊天、睡觉、打牌赌钱、闲逛是他们打发空闲时间的主要方式。少数民工偶尔也参加一些文化活动,比如看电视或去广场看电影和演出,但次数和时间都没有保证。有八成农民工,认为文化娱乐乐生活主要靠睡觉、闲聊打发工余时光;近六成农民工对文化状况表示“不满意”或“很不满意”;超过四成的受访农民工没有一本书。打扑克、看电视、聊天几乎成为农民工基本的文化生活,上网吧、看碟片、逛商场成为一些年轻农民工的业余生活的主要方式。

调查显示,农民工群体文化生活的总体特点是:文化生活贫乏,文化消费不足,文化需求不能得到基本满足。打工之余,农民工做得最多的是睡觉(xx%)、看电视(xx%)和聊天(xx%),此外还有xx%的人读书看报,15.1%的人将闲暇时间花费在打牌或打麻将上,xx%的人听收音机。较少农民工上网(xx%)、看电影(xx%)、看录相(xx%)和上歌舞厅(xx%)。他们最喜欢做的是看电视(xx%),其次是睡觉(xx%)、聊天(xx%)和读书看报(xx%)。可见,睡觉、聊天这类休闲活动都已成为农民工的主要业余生活,电视更是成为他们文化生活的轴心。

企业提供的文化产品有待丰富。在企业文化对农民工文化供给方面的调查中,傅才武和陈庚发现,农民工所在企业提供的文化设施或文化项目从多到少依次是电视(xx%)、图书报纸(xx%)、扑克象棋等(xx%)和技术培训(12%);而农民工对企业的文化需求中,电视(xx%)、技术培训(xx%)、图书报纸(xx%)、电脑(xx%)的要求最多。而在企业给予农民工文化生活满足上,其供给的主要文化产品(电视、图书报纸、扑克象棋)是一种普适性的大众文化消费品,对企业来说相对便利和便宜,但仍不能满足需求。在供需矛盾上,技术培训(xx%)、电脑(xx%)这类利于农民工素质提高的文化资本供需矛盾最大,其次是文化艺术活动。

二、农民工文化工作的基本状况、内容形式、特点亮点、措施和成效。

关心农民工是社会主义核心价值观的重要内容,是全社会共同的责任。“xx”期间,我县围绕“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”战略目标,突出绿洲红城特色,发现xx、建设xx、实现xx,打造神奇xx中国xx文化品牌,创办中国红军节,开展系列文化活动,丰富城乡文化生活。

我县把农民工文化工作作为公共文化服务体系建设的重要内容,列入年度重点工作任务目标,通过灵活多样的活动形式,进一步丰富农民工精神文化生活。一是组织电影放映队,深入农民工集中的建筑工地、厂矿企业、广场等放映xx电影。二是在农民工集中的企业、社区建立“职工书屋”。三是积极组织职工参与文化广场活动,利用小品、相声、快板、舞蹈、小合唱等职工喜闻乐见的文艺节目寓教于乐。四是把做好农民工文化服务纳入文化建设总体目标。把送文化进工地、厂矿作为农民工文化服务的重点工作,通过开展各种适合农民工特点的文化活动,切实做好农民工的文化服务工作。五是编排一批文艺节目,到建筑工地、厂矿等地方进行演出,利用法定节假日组织举办农民工业余文艺汇演。六是开展向建筑业、饮食服务业以及商品流通业等农民工集中的地方送图书活动。七是鼓励支持离退休文艺工作者、艺术院校学生和其他热心公益事业的各界人士参与农民工志愿文化服务。八是通过强化文化设施配备,给农民工开展文化活动提供便利条件。九是充分利用城市公共文化设施,城市社区综合文化站(室)向居住或工作在本社区的农民工开放,为农民工提供报刊阅读、文化活动等公共文化服务。十是以“关爱万里行—走近外出民工”为载体,实现交流沟通零距离。与县总工会、坭坝、二郎、双龙及部分县“三关”成员单位一起,先后走进北京、重庆、浙江、上海、云南、福建、贵阳、遵义等地,深入民工开展走访慰问,开展相关咨询服务、召开座谈会,进行中秋国庆联欢会。

高度重视开展符合农民工文化活动工作。积极稳妥地解决农民工文化生活中存在的困难和问题,丰富农民工文化生活,切实保障农民工文化权益。

一是充分认识做好农民工文化工作的重要性。做好农民工文化工作,切实尊重和有效保障农民工文化权益,是加强社会主义精神文明建设和先进文化建设,统筹城乡发展、解决“三农”问题的迫切需要,是维护社会公平正义、保持社会和谐稳定的必然要求。高度重视农民工文化建设,加大工作力度,把活跃和繁荣农民工的文化生活纳入小康文化建设的总体目标,切实承担起满足农民工文化生活的责任。

二是明确工作责任,积极探索和推广适合农民工的文化消费方式,加强面向农民工的文化服务。农民工文化生活既有城市特点,也有农民工特色。文化部门贴近农民工,研究农民工,深入开展针对农民工的社会文化调查,深刻分析农民工文化需求特点,掌握消费习惯,总结消费规律。积极探索适合于农民工文化生活的艺术形式,组织创作和生产农民工喜闻乐见的文艺作品,开展适合农民工的文化活动,为农民工提供健康有益的文化产品和服务。

三是充分发挥公共文化设施的社会教育职能,完善服务方式。充分利用县图书馆、县文化馆、各乡镇文化站等公益性文化设施,发挥文化工作在提高农民工思想道德素质和科学文化素质方面的作用,使农民工在城市建设的过程中不断加强自身文化建设。要充分利用文化信息资源共享工程、送书下乡、送书到工地、图书流动站等文化项目,为农民工提供方便快捷的文化服务。

四是调动文化经营单位和文艺工作者积极性,丰富活跃农民工文化生活。文艺表演、音像制品、电影、图书等文化产品和服务是宣传党的路线方针政策的重要载体,是活跃农民工文化生活的主要手段。引导文化经营单位和文艺工作者深入农民工生活,创作和生产反映农民工生活、为农民工所喜闻乐见的节目,鼓励文化经营单位和文艺工作者为他们提供免费或者优惠的文化产品和服务。

五是严厉打击违法违规文化经营活动,净化农民工文化生活环境。提高责任意识,坚持守土有责,一方面加强引导和教育,开展文化市场法制宣传活动,帮助农民工提高识别、判断和自觉抵制不良文化产品的能力,提高文化水平,养成良好的文明习惯;另一方面加大对农民工务工相对集中的重点地区、重点场所、重点产品的监督检查力度,有效杜绝和制止非法文化活动和不良文化现象毒害和侵扰农民工的身心健康。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇四

为了进一步做好我区的档案管理工作,促使档案工作跟上我区经济和社会发展的步伐,并为全区各项事业实现“走在前列、争当示范”作出积极贡献,提出以下三点建议:

1、进一步提高对档案管理工作的重视和关注程度。

一是要切实加强对档案工作的领导。要将档案事业的发展和档案软硬件建设列入国民经济和社会发展计划,摆入各级各部门的重要工作议程,从人、财、物方面给予保障。二是要切实转变档案管理工作观念。牢固树立档案管理法制观念,加大依法治档力度,从法律层面提高领导干部对档案管理工作的重视和关注程度。进一步解放思想,转变观念,适应新形势下的发展要求,要从单纯注重文书档案管理转变为同时注重其他门类档案管理,从注重机关内部档案工作转变为同时注重所属单位档案工作,从注重档案实体管理转变为同时注重档案信息管理,用改革的精神研究新情况,解决新问题,不断地把档案事业推向前进。三是要切实加强对档案工作的宣传。充分利用新闻媒体、橱窗、展板、传单、手册、教育基地、学术交流、法律宣传活动等载体和形式,向广大干部群众普及档案法律和业务知识,还要根据不同的环境、不同的人群,如领导干部、各业务部门、具体工作人员、广大人民群众等开展有针对性地宣传教育,通过多形式、多载体、多层面的档案工作宣传,着力提高全民档案意识。

2、进一步完善档案管理体系。

一是完善档案管理组织网络。区档案局要加强自身建设,密切与基层单位的联系,切实承担起监督指导的重要职能;将网络延伸到基层村(社),明确各村(社)的兼职档案管理人员,将他们纳入全区档案管理网络体系中,定期组织培训教育,提高基层档案管理水平;完善各镇、街道和职能部门内部组织网络,档案收集管理职能要明确到具体科室、具体个人,为档案工作全员参与营造氛围,打好基础。二是尽快完善档案管理相关规范。认真梳理现行各类档案管理具体规章制度和行业标准规范,有针对性地组织相关单位、基层机构学习掌握这些规范标准,进一步推动档案管理规范化;尽快制订出台区级层面的档案收集管理规范标准,特别要对镇、街道及村、社区的档案收集管理范围标准加以规范;进一步完善区档案局开展档案管理监督、检查、指导的相关制度,加大考核奖惩力度,调动档案工作人员积极性;尽快明确在行政区划调整、机构变动、人员调整等重点时期、区内各类临时机构、重大建设项目的档案收集管理、移交机制,确保重要档案类目收集齐全、整理规范。三是加快硬件建设步伐。结合各单位办公场所的调整、重建,超前谋划、提前介入,切实做好各类新建档案库室的规划建设工作;改善设备、整合资源,有效缓解现存库室紧张、保管条件差的突出矛盾,对明显不符合档案管理标准的库室,要及时调整修缮,确保档案安全;高度重视基层村、社区档案库室的建设,力争做到全区所有村、社区档案库室全覆盖。四是切实加强档案管理队伍建设。及早落实档案局三定方案,充实档案局人员力量,切实担负起对全区档案工作的指导、服务、监督职责,保障档案工作顺利开展;积极采取措施,稳定各级各部门档案管理人员队伍,保证兼职档案管理人员的业务素质和工作时间,确保档案工作的延续性、严肃性及权威性;切实加强对各级各部门档案管理人员的业务培训和教育,不断提高他们的业务能力。

3、进一步推动档案信息化建设。

按照区政府设立信息公开中心要求,根据实际发展需要,配备和更新必要的信息化设备;进一步推进档案管理应用系统建设,实现区和镇、街道以及村(社区)档案信息化管理系统互通,资源共享;进一步提高档案库房和各种类型档案的智能化、规范化管理程度,特别要加强对电子类、数码影像类等新型档案载体保存规范的研究探索,保障新型档案保存的长久性和安全性;充分利用档案信息资源,切实推进政府信息公开化建设,利用信息技术,进一步提高政务公开力度,丰富专题汇编和编研成果,发挥档案部门参政、资政职能。

目前全镇已有3000多家牛仔服装及相关配套企业,80000多名从业人员,1000多个已注册的牛仔服装品牌、产品远销中国香港,俄罗斯,美国,欧盟等几十个国家和地区、新塘镇荣膺为“中国牛仔服装名镇”、新塘国际牛仔城是以牛仔服装,纺织品类贸易为主,集交易中心,信息中心,物流中心,设计中心,创新科技中心为一体的大型商贸城、新塘国际牛仔城占地面积50万平方米,设有商铺位3000多个、它是中国目前规模最大,档次最高,品种最齐全的牛仔服装,纺织品商贸城、新城国际牛仔城商场是经营牛仔服装,纺织品类的理想大型商场、商2015个人工作总结:场两座占地面积10000平方米,首层,二层铺位共800多个,第三层为商务办公中心,第四层为铺位租户仓库、商场内通道宽敞,备有中央空调,自动扶梯,货运电梯,电话通信及完善的消防系统、商场附近设有大型停车场和发往各地的大型货运场,为客户提供良好的经商环境。

新塘国际牛仔服装城商场的优势:

1、市场专业、全国最大的牛仔服装专业批发市场。

2、政策支持、增城政府重点扶持。

3、价格便宜、厂家直销。

4、规划合理、市场环境优美,集生产,贸易,科研,居住,2015个人工作总结:旅游为一体。

5、规模宏大、营业面积50万平方米,商铺3000多个。

新塘国际牛仔服装城商场的劣势:

1、交通地理较偏、地处增城新塘镇。

2、经营时间较晚,知名度不高、市场20**年开始兴建,20**年8月开业、广告传播力度不够致使市场知名度不高、增城新塘板块:以新塘国际牛仔服装纺织城为重点新塘国际牛仔服装城商场目前仍不旺的原因:

2、广告力度不够,知名度不高、新塘国际牛仔服装城商场只在增城等地做了少量的招商广告以及在一外地电视台做了少量的广告,而且时间在晚上十点钟,这样的时2015个人工作总结:间导致了传播效果更差,因而,整个服装城广告传播效果差,没有起到应有的效果。

3、经营方式特殊、新塘国际牛仔服装城商场主要是看样定单,服装城业主的服装产品主要是用来展示给客户看的,每套服装只有一件,没有现货供应,客户只需选中自己需要的版式,然后下单给经营户、经营户在服装企业生产后再通过汽车托运和火车托运给客户,因而,在商城内很少看见打货理货的热闹场景。

虎门服装批发市场板块。

(一)富民服装批发市场。

市场概况:富民服装批发市场是由专注于批发市场开发与管理的虎门富民服务公司投资兴建,在投资富民服装批发市场之后,陆续开发了富民童装城,富民农副产品批发市场,富民鞋业市场,富民布料批发市场,富民第二市场,富民夜市,富民皮料皮具批发市场,富民进出口公司和富民时装网,富民服务公司拟投资建一座占地3000亩的富民物流中心,其中包括首期占地500亩投资20亿元的富民商贸城,使富民成为华南地区拥有传统与现代物流相结合的商业航母。

富民服装批发市场的优势:

1、地理位置优越,交通便利。

2、经营品种齐全。

3、有着丰富的市场资源、服装城所在地处在全国闻名的服装生产基地——虎门镇、在虎门拥有上规模的服装企业1,000多家,还有织布,定型,漂染,拉链,刺绣等配套厂100多家,全镇年产服装逾亿件/套,年销售额逾100亿元、这些都为服装市场的经营提供了货源。

4、有效的经营管理。

5、浓厚的商业氛围、市场周边是虎门镇重要商业繁华区,商业氛围及其浓厚。

6、客流量大、每天的人流量达到十万人次以上。

7、实现了品牌经营、在富民服装批发市场的市场基础上,已经形成了富民童装城,富民农副产品批发市场,富民鞋业市场,富民布料批发市场,富民第二市场,富民夜市,富民皮料皮具批发市场等专业批发市场。

8、广告宣传手段多样、富民服装批发市场广告宣传有网络广告,电视广告,广播广告,户外广告,内部刊物,dm等,富民还建立了自己的专门服装网,不仅宣传企业形象,还发布服装市场信息和各种跟服装有关的市场知识,管理技巧等。

9、经营时间早,管理经验丰富。

富民服装批发市场的劣势:

1、周边服装批发市场正在瓜分经营份额。

2、租金偏高、比黄河时装城的租金明显偏高。

(二)黄河时装城。

市场概况:黄河时装城位于服装名城--虎门、坐落于太平繁华商业中心,南贯通虎门大道,西临银龙路及虎门广场、黄河时装城是黄河集团公司属下开发的,集时装批发,超市百货,商贸,证券,娱乐,餐饮,休闲度假于一体的综合性商贸中心。

黄河时装城集传统服装批发商场经营管理之精华,注入现代企业管理的精髓,独创了适应现代市场经济发展和虎门本土文化经济的经营管理模式、公司秉着:营造大市场,搞好大流通,推动大生产,带动大繁荣的经营理念。荣辱与共、经营目标:创建全国性至大服装批发贸易中心,成为“南派时装”的代名词。在变化中抢占先机,在竞争中创造优势。

黄河时装城的优势:

1、地理位置优越、市场坐落于太平繁华商业中心,南贯通虎门大道,西临银龙路及虎门广场。

2、交通便利、商场南临太平中巴站,虎门货物托运总站、,拟在商场东北侧建中巴站,在广州,深圳等火车站,机场设立黄河商业城办事处,运送顾客及货物。

3、起点高,规划合理、市场一至三楼是时装商场,四楼是香港时装城,六楼是中国虎门国际服装交易会主会场,七楼是南方证券,黄河集团,黄河时装城办公室,八楼是高级时装写字楼,大型时装表演中心。

4、市场定位准确、黄河时装城集时装批发,超市百货,商贸,证券,娱乐,餐饮,休闲度假于一体的综合性商贸中心。

5、经营富有特色、每年都在时装城举办虎门国际服装节,在四楼设有香港时装城,这是所有广东省各批发市场最具特色的服装市场类型。

6、大型停车场、在时装城地下有大型停车场,能够满足客户车辆停靠需要,并能解决大型服装节停车需要。

7、人流量大、由于时装城大厅前有通往全省各地的客运站,客运站能够带来巨大的人流。

8、摊位面积大、在时装城内摊位面积从8—30平方米都有,但主要是18—30平方米的为主,明显要比其它市场摊位面积大。

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加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇五

经过三次历史文化遗产普查,大部分县城至今有省级文保单位3处,县级文保单位31处,已公布的重要文物保护点70处,及200多处登记在册的地面文物。这些被各级人民政府公布或未公布的不可移动文物中,有新石器时代遗址、唐宋窑址、明清古民宅、古桥梁、古墓葬、摩崖石刻、名人故居和革命纪念地等等,类型齐全,历史延续性强,是我县六千年文明史的纪实写真。尤其是构筑在海岸线上的40余处明代抗倭遗址,更是我县人民抗击外敌侵扰的历史见证。近年来,我县库藏文物的收藏量也显着增加,器物类从原有的数十件增加到目前的xx多件,字画从百余件增至千余件,另有古籍6000余册,宗谱80余种,还有大量的碑刻、墓志铭、工艺品与革命文物等等,为我县建立博物馆、展示地方史和民俗文化,开展爱国主义和革命传统教育打下了良好基础。

对地下文物的保护,文物管理部门一贯坚持“保护为主,抢救第一”的方针。在目前经费紧缺又无博物馆和专用库房的情况下,对已知的古墓葬、古遗址、古窑址等地下文物,尽力做好原地保护工作,待时机成熟再报批发掘,进行科学研究。对在基建中暴露的各类地下遗址,只要一得到信息就积极组织人员进行抢救性调查发掘,从不遗漏。近几年,先后抢救性调查发掘了万家山墓葬群、黄土岭墓葬、何婆岭墓葬、象山三中古墓葬区、大溪蒋村宋代古墓、黄狗山宋代瓷窑残址、花岙岛古代遗存等,尽职尽力做好了塔山路东首延伸段的塔山遗址的保护工作,使一批面临厄运的地下文物得到抢救性保护。

多年来,我县通过财政拨款、上级文物部门补助和群众自发集资捐赠等多种途径,筹集了数百万元资金,视各文保单位不同情况,已全面或部分整修了石浦城隍庙、大徐殷夫故居、丹城石屋、丹城姜毛庙、东门岛灯塔、东门岛天后宫、王家谟烈士墓、陈汉章先生墓、爵溪街心戏亭等十余处省、县级文保单位和重要文物点。在维护和整修各级文保单位的'同时,注重使用单位和专(兼)职管理人员的落实工作,加强定期检查,即时提出保护意见及整改措施,使这些不可移动文物得到较为妥然的保护。对可移动文物的保护,不仅落实专人值班和法人代表负责制,做到24小时不断人,还加强“双铁”安全保护措施,实现“110”报警联网,单位职工双休日、节假日轮流值班。文物部门在现有条件下,最大限度地监管好库藏文物的安全,xx年被评为宁波市文博系统安全先进单位。

二、存在的问题及原因分析。

(一)存在的问题。

目前,我县各级文保单位及文物保护点受损情况普遍存在。如丹东街道林海赤坎游仙寨,寨城护体石墙大部分被拆,寨城内建有非法庙宇和水泥面道路,寨城东边新建的公墓区严重破坏了环境风貌;丹城塔山遗址保护区外沿修筑道路时不经勘察调查就动工,破坏了地下遗存;基建工程中民工挖沙掘土暴露出土文物擅自捣毁或私藏现象时有发生;爵溪街心戏亭周边电力、通讯、有线电视等杆线密布,不仅破坏环境和景观,还存在严重隐患;王家谟烈士墓旁屡建养鸡场,鸡粪遍地,臭气熏天,严重破坏环境;陈汉章先生墓区“缀学亭”围栏及墓道石凳被毁,纪念壁上先生瓷像遭砸;石屋景区乱建违章建筑等等。更有一些文物急需进行抢救性的保护,如爵溪街心戏亭后厢房年久失修而破旧;陈汉章先生故居“缀学堂”房屋倒塌急待整修;许多古建筑电线老化隐患严重;王家谟烈士墓区通道严重毁损;第五批文保古建筑单位励氏宗祠、东陈鉴公祠等的维修,因缺专项资金无法启动。

(二)原因分析。

1、对文物价值认识不足。一直以来,有些领导和有关部门视文物保护为包袱,为经济建设和城市现代化建设的障碍,往往从眼前的经济利益出发来衡量文物的价值。如古建筑保护中有人认为这有损于城市建设的形象。在实际工作中,往往以一拆了之来对待文物保护,或者要算眼前的经济帐,保护文物要花多少钱,而拆后搞开发能赚多少钱。不能充分认识到文物是祖先留给我们宝贵的精神财富,是千百年来形成的历史文化沉淀。它不仅是我们进行爱国主义和革命传统教育的好素材,而且文物资源可直接或间接地为我县经济建设服务,是现代化建设中不可再生的宝贵财富。

2、缺乏文物保护意识。从我县情况来看,全社会普遍缺乏文物保护意识,一些地方领导和干部不重视文物保护工作,严重缺乏文物保护意识,认为文物保护是文物部门的事情,与当地政府无关,文物保护与否对其政绩无任何关系,缺乏“守土有责”的责任意识。普通群众则认为文物保护是政府的事情,与己无关,毫无顾忌地占有出土文物,随意地破坏文保单位的周边环境风貌。如爵溪城墙非法建筑时有发生,环境风貌遭到严重破坏。

3、文物依法行政力度不足。文物保护虽然有《文物保护法》可依,但由于《文物保护法》规定文物执法的主体不是文物部门,而是工商、公安、规划等执法部门,由于没有协调处理好相互之间关系,所以造成文物被破坏情况发生时,往往得不到有效遏制或被处理。如丹城赤坎游仙寨遗址内建有非法庙宇和道路,文物部门无力处理,相关部门由于职责关系,相互推诿。

4、文物部门的保护力量相对薄弱。文物保护是一项既困难又复杂的工作,而文物部门既无权又无人,更缺乏经费,根本无力实施对许多该保护的文物实施保护。

文物是不可再生资源,加强文物保护工作至关重要。针对目前我县文物保护工作存在的问题和不足,下步,我们将进一步落实“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的工作方针,坚持有的放矢,加大力度做好文物保护,为我县“三个文明”建设服务。归纳起来,主要从以下几个方面入手:

一是加强文物保护工作的宣传,增强全社会的文物意识与文物保护的法制观念。做好文物保护工作,光靠业务主管部门的力量还不行,更主要的是要发动全社会的力量。因此要深入开展宣传、贯彻、落实新修订的《中华人民共和国文物保护法》及其《实施条例》,增强全社会的文物意识与文物保护的法制观念。文物宣传工作的形式可以多种多样,如可在《今日象山》、象山人民广播电台、象山电视台等新闻媒体上刊出、播出全面介绍象山各级文物保护单位与重要文物保护点的资料及录像,编辑、出版《象山文物胜迹》、《象山库藏文物精品图录》等,使全县人民了解象山文物事业的发展情况,了解象山丰厚的历史文化遗产,增强民族自豪感,激发热爱象山、建设象山的热情,为促进社会各项事业的全面发展共同努力奋斗。

二是要把文物工作列入各级党委、政府重要议事日程,纳入领导任期目标考核内容。根据国务院《关于进一步加强文物保护工作的通知》和《关于做好文物保护“五纳入”工作的通知》精神,各级领导要重视文物保护工作,特别是党政一二把手,要树立“保护文物,守土有责”的意识,把文物保护工作纳入各级党委、政府的重要议事日程,纳入领导任期目标考核内容之一,同时对文物事业经费纳入各级财政预算。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇六

尊敬的环保局局长:

“地球是我家,环境靠大家。”本周星期六晚,我刚吃过晚饭,休息了一会儿,就兴高采烈地和爸爸妈妈一起到新世纪百货超市里买东西。就在这时,我和爸爸妈妈选好东西去排队付钱的时候,那个常常破坏环境的小东西塑料袋,进入了我眼帘。轮到我们付钱了,只见收款员忙来忙去,但是,她总不忘给顾客拿塑料袋。轮到来收我们的钱时,她也给我送了一个塑料袋。我就对那位收银员说:“阿姨,我不要,因为塑料袋上有破坏环境的化学用品。”那位阿姨说:“小朋友,这个没有什么化学用品,这样还可以帮你把购买的东西轻松提回家!”说完,她连忙把塑料袋放到我手里了。我闻了闻塑料袋,咦!好难闻呀,我连忙退还了塑料袋。就用事先准备好的小布袋提着购买的东西回家了。

为了我们奉节保持住“六城同创”的森林生态园林城、平安县城、模范县城、国家卫生县城等已创的成果。

1、最好每个小超市或大超市里面都不要使用塑料袋。

2、即使要使用塑料袋,也要使用已经消过毒的环保塑料袋。

3、最好每家使用布做的口袋购物。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇七

文物保护工作对继承和弘扬优秀的历史文化传统,展现区域文化特色具有不可替代的作用。近年来随着文物保护工作的不断深入,基层文物保护工作出现了一些新情况、新问题,在新时期下出台一部综合性、系统性、内容全面的文物地方性法规是非常必要的,因此召开此次《德州市文物保护条例》调研座谈会对更好地保护基层文物资源,加强地方文化传承具有重要意义。

德城区文物保护基本情况。德城区历史悠久,共有34处文物点,现有国家级文保单位1处(大运河山东省南运河德州市德城区段),省级文保单位3处(德州城墙遗址、窑上窑址、北厂漕仓遗址),市级文保单位10处(德州城墙遗址、窑上窑址、闸子遗址、黄河涯礼堂、北厂沉船遗址、德州烈士陵园??、卢建曾家族墓、孙庄谢生家族墓、高道悦墓、德州窑址)。

近年来,德城区高度重视文物保护工作,认真按照上级文物部门要求紧抓落实,主要围绕以下三个方面展开了工作。一是不断加强对《文物保护法》、《山东省文物保护条例》等文物法律法规的宣传教育工作。文物相关法律法规的学习和宣传是文物工作的一项重要内容,近年来,我区多次组织各镇街文化站集中学习了《文物保护法》、《山东省文物保护条例》等相关法律法规,坚持学法、懂法、守法,处理好文物保护工作和经济社会发展的关系,依法保护我区文物资源的安全。此外,我们还利用国际博物馆日、文物遗产日、文化惠民演出等活动,向广大市民宣传《文物保护法》、《山东省文物保护条例》及其他相关法律法规,累计发放各类宣传资料5000余份,开展宣传活动50余场次。通过这些宣传活动,全区文物保护意识逐渐深入人心,为文物保护工作的开展创造了良好的外部环境。二是加强文物机构、队伍建设。20xx年我区成立了全市最早的'文物管理机构――德城区文物管理中心,进一步完善了机构管理制度。同时,我们也在加强文保队伍建设,提高文保人员素质上狠下功夫,除了配备电脑、照相机、照明设备、gps等必要的装备外,每年都组织文保人员进行业务学习,通过学习提高文保人员的素质。三是建立联合打击文物犯罪工作机制,遏制打击文物犯罪行为。建立联合打击文物犯罪工作机制是加强文物工作的一个重要环节,也是遏制和打击文物犯罪的有效手段。为此,我们与德城公安分局、消防大队等单位建立了联合工作机制,形成了良性的合作机制。我们坚持主动打击、主动治理、主动防控,时刻保持对打击文物犯罪行为的高压态势,确保文物安全管理工作的有序开展。

《德州市文物保护条例》的制订为基层文物工作提供了重要的法律依据和保障,为实现文物工作的制度化、规范化、常态化具有重要意义。针对基层文物工作现状,结合我区文物工作实际,提出以下几点立法建议:

一是明确市、县级文物管理机构人员、制度。

建议在《德州市文物保护条例》中明确规定市、县级文物管理机构人员编制、机构责任等情况,注重基层文物部门人员机构的层次化,为有经验有阅历的文物研究人员提供更多选拔聘用机会。同时建议市级、县级文物部门加强对管理人员的专业培训力度,明确岗位职责。

近年来文物工程建设较多,文物工作量日渐增大,基层虽在文物遗址保护、“四有”管理工作中投入了保护资金,但就整体而言文物资金方面仍存在欠缺。建议在《德州市文物保护条例》中明确市、县级财政部门对文物工作的支持,明确市级、县级地方政府将文物保护经费纳入当地的财政支出预算,成立文物保护专项经费,以确保专款专用,并鼓励建立起多元化的文物保护经费投入机制。

三是明确各部门联合机制。

从多年整体情况看,部分部门仍存在支持力度不够、执行不到位等现象,往往把文物保护看成只是文物部门的事。建议在《德州市文物保护条例》中明确工商行政管理、公安等部门联合打击机制,提高各部门支持、执法力度,对各部门应履行责任进行明确规定。

四是完善文物执法队伍。

目前,基层文物部门存在文物执法队伍建设不健全、文物专业知识欠缺等问题,严重影响了基层文物执法力度。建议在《德州市文物保护条例》中加大对县级文物执法队伍的支持力度,加快基层人员文物执法资格证件申报工作,壮大基层文物执法人员。明确规定市级、县级文物执法培训工作,提高各级文物执法人员专业水平。

五是进一步加大宣传力度。

在工作实践中,部分部门、群众仍存在对文物保护重要性认识不够、文物保护意识和法制观念淡薄的现象,建议在《德州市文物保护条例》中明确对文物宣传工作的规定,落实宣传责任制度,鼓励设立文物宣传奖惩机制,在全社会营造良好的文物宣传氛围。

文物是历史的载体,是不可再生资源。今后,我们将按照上级文物工作的要求,切实做好基层文物管理工作,积极引导、扶持各镇街文物工作的发展,把文物保护法和山东省文物保护条例的要求落到实处。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇八

一、参与前期决策,严把项目质量关,财务工作意见及建议。企业主管部门对外商投资企业不仅要进行事中、事后管理,而且要从项目开始就介入企业管理,正确引导外资投向,严把项目质量关。要参与项目论证,搞好可行性研究,做好投资经济效益的综合分析和评价,询查外商资信,审查合同条款,帮助企业做好综合平衡、落实资金、市场和各项生产条件,保证企业建成后能够健康顺利发展。

二、管好国有资产,支持老企业改造。根据国务院的有关规定,行使国有资产所有者的某些职责,决定所属企业与外商合营时国有资产的投入和处置方式,配合国有资产管理部门,积极开展企业资产评估工作,监督和评价所属外商投资企业国有资产保值增值的情况,考核国有资产经营者的业绩。指导、帮助和支持所属老企业吸收外资进行技术改造,帮助解决改造过程中的各项财务问题。

三、贯彻法规制度,规范财务管理。贯彻《企业财务通则》、《企业会计准则》和分行业财务制度,以及国家有关财政、财务方面的政策、法规,监督所属外商投资企业对国家统一政策、法规的执行情况;督促企业及时上缴各项财政收入;对财政部制定的涉及本行业外商投资企业的财务会计规章制度提出意见和建议;对企业上报财政部门备案的内部财务管理制度提出修改意见;参与研究产业政策、技术政策、社会保障制度、工资制度、住房制度等;指导、管理本行业外商投资企业的财务会计工作。

四、管好专项资金,支持企业发展。根据国家有关规定,管理本行业和本部门有关吸收外商投资的专项资金,根据国家产业政策掌握好资金投向,帮助企业解决资金上的困难,支持企业发展,要确保重点,优先支持投资少,见效快的项目,努力提高资金的使用效益。

五、建立信息系统,搞好统计分析工作。按照财政部的统一部署,建立和完善外商投资企业分户报表编报系统,进一步扩大信息统计面。利用统计资料分析企业供、产、销存在的各种问题,提出解决问题的方法;按照财政部制定新的企业经济效益评价考核指标对企业的偿债能力、营运能力、盈利能力进行分析、评价,为领导制定外资政策提供参考依据。

六、开展业务培训,提高人员素质。组织外商投资企业财会人员的业务培训,学习国家有关利用外资的法律、规定,学习新的财务制度,会计准则,以及有关的财经法规、制度,学习外语、计算机知识,逐步提高财会人员的政策水准、业务水平和实际工作技能。同时,积极召开企业财务工作的座谈会或专题研讨会,交流经验、互相促进,共同提高,推进企业财务管理工作的全面开展。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇九

每一个公司都有自身的特点,但是作为财务管理而言都是相同的。你可以先了解下企业公司的业务流程,所谓没有调查就没有发言权嘛 然后针对各业务提出财务管理的意见和建议,可以着重提一下成本控制的问题及目标优化的问题,这是老板所关心的。希望对你有所帮助!

建议更加精细化管理,除了财务部做好固定资产的账目记载外,还要加强实物管理,做好固定资产实物帐的登记,责任到人。

自固定资产购买之日起,填写固定资产使用清单,一式三联,由具体使用部位,财务,办公室各留存一联,便于对固定资产进行监管。

加强公务卡管理。建议月、季、年末,将公务卡的使用清单打印出来,与财务打款报销进行核对,逐笔核对,杜绝漏洞。

加强机关财务内控。对于报销的票据,落实层层签批。由经办,经办部室领导、财务部领导、分管领导、大领导逐级审核签批,加强支出审核。全部支出采用事前申请,专人办理,事后监督检查的内控管理,消除一切不符合财务制度的隐患。

补充回答:

加强财务收支管控。现在国有企业正在国资委的监管下进行“三重一大”项目检查,咱们作为机关事业单位,也应加强财务收支的监管。重大固定资产处置,重大经费支出应由机关领导班子确定,具体业务部门全程负责,财务部门时候核算、监督。重大收支管理,形成制度化、程序化,以便将来上级领导部门的审查。

加强财务执行财经法规的力度。严格按照会计法等财经法规规定,实行岗位不相容管理,会计档案按规定保管、转档、存档。加强财务人员的法律方面学习,掌握会计法,熟悉各类经济法规。以便于以后在工作中,可为领导的决策提出更加规范的参考。

要双方公司协调 协调中出现矛盾 用最简单方法用法律来解决

还有借钱的时候装孙子 还钱的时候装爷 一定要贷款提货

现在亲戚还有上法庭的有的是 不要轻易相信他人 有的人自己都不相信

现在生意越来越不好做 一但货款收不回来倒霉的是自己 生意有风险 自己慎重。

命题点选择基本上正常,没有偏题和怪题。在最后语音交流强调考前最后阶段回归教材,串讲覆盖范围在80%以上,也提供了一些总结的记忆方法。比如财务管理体制中集权和分权等的内容,在最后交流时候提出一个方法“7项集中4项分散”,对于分散的也提出了几个关键词,也正好在今年考试中考到了。

计算性内容有所下降,分析性内容有所增加。之前考试基本特点是计算性内容比重很大,主观题45分中基本上都是计算性内容,客观题中也涉及到计算性内容,总体上占据50%左右;今年单项选择中涉及到计算只有3题;计算题中也增加了分析性内容,减少了计算题目;今年总体性内容看,计算性内容占据40%以下。从今年开始,可能计算性内容会有所下降,逐渐突出分析性内容。

增加了案例题的测试。这种情况在第一次语音交流中提出来有可能考核方式有变化。在拿到教材中就感觉到教材中的案例分析题就是来自高级会计师的考题,这些内容很可能在考试中出现。到官方发布试题质量分析报告中反映出考生综合运用能力欠缺,建议考试中增加案例题的测试力度,更加觉得考试思路上会有所变化,在以后的串讲班、语音交流中也强调这样的新的动向。由于没有现成题目可以借鉴,所以只是在最后语音交流中做了体现。案例分析题往往涉及到零碎知识点,但是难度并不会很大,所以语音交流中把教材中应该关注的知识点提了出来,如果按照我们的思路来学习,今年过关问题不大。因为考试总体来看,涉及了案例分析,那么考试难度是降低了。

学习要注意认真阅读教材,有针对性地阅读教材。第一遍阅读要把知识点提炼出来,为第二遍阅读提供基础,减少阅读时间,第三遍更应该抓住重点,减少时间。命题方式和教材很接近,只要把教材相关知识点搞清楚,一般应对考试基本上能够过关。每年辅导中,最后考前总会要求大家回归教材,善待教材,之所以这样要求,就是基于考试的基本特点提出的。

注意培养对于案例题的应对技巧。最近期间留意了论坛上考后大家的反应,有认为简单的,有人为难的。难点一方面是题目出题有一些变化,比如题目中增加了背景介绍,加大了题目的阅读量,要求考生能够找到有价值、与题目有关系的信息,这个是应该关注的问题,尤其应对案例分析要能够迅速地找到有用信息,这种能力应该注意锻炼和提高。有的'考生如果不注意培养,很容易在大篇文字中迷失方向,考虑到案例分析这种方式是考试的基本方向,所以一定要重视应对案例分析题的能力,适应考试需要。

学习过程中注意理解相关知识点,树立起财务管理的理念。做过题目以后树立相关理念,比如第六章对于广义和狭义的分配概念,教材是按照新的广义分配概念来进行框架设计,如果引起关注了,今年客观题中关于该知识点的考察就能够解决。知识点理解了,很容易应对类似题目。这种特点在其他题目中也有反映,很多客观题在教材中找不到现场答案,但如果有现成的财管理念了,是不能得出正确答案的。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇十

部分改革单位的资产管理模式、管理制度有了较大改变,又恰逢新旧会计制度衔接等现实情况,资产管理工作面临着诸多的新形势、新挑战,对如何管好用好国有资产提出了更高要求。近期福建监管局针对属地机构改革单位资产管理的实际情况开展调研,认真分析资产管理工作过程中遇到的难点和问题,进而提出以下解决建议。

加强固定资产管理应从顶层设计开始,结合本单位中长期发展规划制定明确科学的资产管理目标,合理制定管理决策,压紧压实主体责任,督促各单位各部门严格落实资产管理责任制,建立奖惩机制,定期开展资产管理专项检查,强化管理人员责任意识。明确严格的资产管理制度和职责分工,使资产管理在单位内部真正落到实处,将资产规范化管理的意识贯穿于日常工作,使之形成常态,以制度建设的方式提高单位的资产管理理念,为加强固定资产管理提供有效支撑。

做好固定资产管理工作,离不开一支业务素质好、理解力和执行力强、政策性和原则性水平高的专业化队伍。鼓励有条件的基层单位设立专职资产管理员岗位,确定相对固定的兼职资产管理员,以点带面,保障资产管理工作的延续性。充分利用各类信息载体和媒介平台,加大资产管理人员的业务培训。不定期对固定资产管理操作流程、常见问题、典型案例及注意事项等开展专题培训、制定操作手册等,强化资产管理的业务水平。加强资产管理专业人才培养,保障国有资产管理的人力资源基础,切实提高本单位资产管理队伍整体素质和管理水平。

在现有财政部开发使用的资产管理系统基础上,吸收借鉴有关部委已经独自开发并成熟使用的资产管理软件,兼容预算一体化系统完善相关模块功能,并推广给各部委使用,提升系统可用性、易用性,优化资源配置,加快系统响应速度,提高一线工作效率。发挥好条形码、自动识别、射频通信等智能数字化管理手段作用,从根本上减少手工作业量和重复劳动,提高资产登记、使用、存储的管理信息化程度。建立融资产、财务预决算、采购、内控等多重功能于一体的综合管理平台,早日实现资产管理系统与其他内部管理系统之间的数据共享、信息实时查询及比对,实现资产数据网络化、同步化、精确化管理,着力构建从“入口”到“出口”全生命周期的行政事业单位国有资产管理体系。

按照党中央国务院提出的过“紧日子”和坚持厉行节约反对浪费相关要求,不断提高预算编制的科学性,加强对资产采购预算的事前必要性审核,科学制定标准,准确核实存量,确保采购资金用到实处。对于无法达到绩效指标的无效低效采购开支不予通过,优化固定资产结构,避免资产的盲目投资和闲置浪费,实现国有资产合理配置。探索建立闲置资产共享共用和调配的长效机制,简化审批手续,制定合理可执行的资产调剂政策和具体操作流程,积极推动同系统内不同单位间和跨系统间的资产的有序流动,实现资源的优化配置和资产保值增值,提高资产的利用效率。

为更加简便高效地完成各单位报废资产处置工作,建议国管局能够统筹考虑,因地制宜,在“北交所”和“中再生公司”等指定机构无法满足处置需求的情况下,适当扩大特殊及偏远地区资产处置渠道。例如按照属地原则,自行在当地或就近选择具备资质的处置机构开展资产处置工作,有效提高资产处置效率;对部分量少价低或经评估后无回收使用价值的家具类资产允许经内部审批后自行销毁,并留档备查。加大对报废资产后续处置情况的监督管理,避免出现大批量资产已报废未处置长期滞留仓库的情况出现,有效盘活固定资产,防范国有资产流失风险。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇十一

财务管理工作必须严格执行财经纪律,以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。

1、公司设财务部,财务部协助总经理管理好财务管理工作。

2、出纳人员要与明细账、总账的工作分离。做好会计内部监督。

3、财务人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,也不得中断会计工作。

4、固定资产必须由财务部办公室每年盘点一次。公司对固定资产的购入、出售、清理、报废的都要办理会计手续,并设置固定资产明细帐进行核算。

5、仓库保管员配合会计人员,定期盘点,制入库单和出库单。认真记录原材料、包装物,半成品、商品的规格、数量、金额。及原材料、包装物等因特殊原因毁损的数量金额。

6、会计人员必须定期出具财务报表报送总经理,包括月报、季报、年报。并及时向总经理反应公司运营状况。

1、根据已获批准签订的合同付款,不得改变支付方式和用途;非经收款单位书面正式委托并经总经理批准,不准改变收款单位(人)。

2、所有员工(包括总经理)因公出差、经总经理批准借支公款,应在回单位后七天内交清,不得拖欠挂账。非因公事并经总经理批准,任何人不得借支公款。

3、正常的办公费用开支,必须有正式发票,印章齐全,经手人、部门负责人签名,经总经理批准后方可报销付款。

4.出纳每天都要记录公司收支,记录现金日记帐和银行存款日记账做到日清月结。

5、业务员发样品时每种样品不得超过10袋。

所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置。

对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体,文字表达要清楚、准确。合同上应注明收款和付款时间,并注上若不按时付款则罚货款的的百分之几的货款。

以上是我近期发现的财务问题。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇十二

中共中央、国家主席、中央军委主席近日对文物工作作出重要指示。他强调,文物承载灿烂文明,传承历史文化,维系民族精神,是老祖宗留给我们的宝贵遗产,是加强社会主义精神文明建设的深厚滋养。保护文物功在当代、利在千秋。

指出,近年来,我国文物事业取得很大发展,文物保护、管理和利用水平不断提高。但也要清醒看到,我国是世界文物大国,又处在城镇化快速发展的历史进程中,文物保护工作依然任重道远。

强调,各级党委和政府要增强对历史文物的敬畏之心,树立保护文物也是政绩的科学理念,统筹好文物保护与经济社会发展,全面贯彻“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的工作方针,切实加大文物保护力度,推进文物合理适度利用,使文物保护成果更多惠及人民群众。各级文物部门要不辱使命,守土尽责,提高素质能力和依法管理水平,广泛动员社会力量参与,努力走出一条符合国情的文物保护利用之路,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

中共中央政治局、国务院作出批示强调,加强文物保护,是要让优秀传统文化融入当代社会,厚植道德沃土,用文明的力量助推发展进步。各地区、各有关部门要本着无愧历史、无愧未来的责任心,依法履行管理和监督职责,进一步加强新形势下的文物保护工作。要坚持统筹规划、保护为主、保用结合,在严格保护文物的基础上,有效挖掘文物蕴含的历史、文化和科学等价值,充分发挥文物的公共文化服务和社会教育功能。要积极动员各方力量,努力形成全社会参与文物保护的新格局,让宝贵遗产世代传承、焕发新的光彩,为繁荣文化事业、促进经济发展和社会进步作出新的贡献。

全国文物工作会议12日在京召开。中共中央政治局委员、国务院副刘延东在会上传达了重要指示精神和的批示并讲话。她说,文物工作在培育社会主义核心价值观、实现中华民族伟大复兴的中国梦、彰显文明大国形象中的作用不可替代。要深刻把握新形势新要求,明确责任、重在保护、拓展利用、严格执法、完善保障,推动新时期文物工作迈上新台阶,为经济发展、文化繁荣和民生改善作出新的更大贡献。

国家文物局、国家发展改革委、财政部和北京、山西、浙江、陕西有关负责同志作大会发言。

会议深入学习领会重要指示,紧紧围绕“四个全面”战略布局,贯彻落实《国务院关于进一步加强文物工作的指导意见》,明确新时期文物工作的指导思想、目标任务、政策措施,在新的历史起点上推动文物工作再上新台阶。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇十三

为了进一步贯彻实施上级有关安全工作政策、法律、法规,确保学校财产和师生生命安全,稳定师生情绪,创造良好的教育教学环境,促进学校各项工作顺利开展,创建和谐校园,从而提高教育教学质量。特制定本工作计划。

以上级有关安全卫生工作的政策、法律、法规为指导,把安全卫生工作放在学校工作的重要议事上,采取有效措施,消除安全隐患,避免意外事故发生,确保一方平安,创建安全校园。

建立以校长为组长,副校长为副组长,学校后勤有关人员和保卫人员为成员的学校安全卫生工作领导小组。领导小组的职责是指导、督促安全卫生工作检查小组和师生做好安全卫生工作。

检查小组组成由分管后勤的领导为组长,后勤相关人员和保卫人员为成员。检查小组的'职责是按学校的要求定期和不定期地深入细致地检查学校安全卫生工作。并把每次检查的情况向学校领导反馈。

校长是学校党政一把手要负总责任,分管领导要负主要责任,班主任要负直接责任。一旦出现问题,则按照职责范围追究责任。

4、加强安全卫生知识教育,提高师生安全卫生防范意识。教育形式:采取全校性集会教育与班级教育相结合。教育内容:

(2)以安全卫生知识读本作为教材与学生一起学,提高教师安全教育培训技能。

(3)作安全卫生专题性教育。如:防火灾、放溺水、防毒、防雷电、防伤害事故、防等等专题性教育。

(4)学习上级有关文件、资料。

5、出墙报贴图片进行宣传教育。

根据不同的季节出版有关墙报和贴有关图片对师生进行宣传教育,让师生直观学习受教育。

6、制定完善学校安全卫生管理制度。并认真贯彻实施。

7、加强学生饭堂管理。

(1)按照卫生防疫部门的要求认真完善学生饭堂的设备设施。

(2)切实做好炊具和餐具的消毒工作,负责饭堂工作的领导要把好这一关。

(3)饭堂工作人员要持健康证上岗。凡患传染病的人员不能进入饭堂工作。

食品尽可能做到固定地点,而且持有卫生许可证的厂(店),并签定安全卫生责任书,不准非饭堂人员乱进入饭堂。

(1)建设好保卫设施(值班室及基地)。

(2)保卫人员要认真履行保卫工作职责,认真做好来访登记工作。

(3)加强夜间巡逻工作。

(4)不准外来机动车辆及陌生人随便进入校园。

(5)未到放学时,保卫人员到校门负责维护治安工作。

9、检查维修体育设备设施。

10、根据上级的要求,认真配合有关部门做好学生的体检和疾病预防工作。

11、切实搞好校园教室及厕所的清洁工作。各班每天都安排好学生搞校园清洁包干区和教室的清洁工作。厕所要天天冲洗干净,必要时喷洒灭蚊灭蝇药。为了做好各项清洁工作,学校每天都组织评比小组对各班清洁包干区和教室进行评分。每周公布一次分数,期末统计总分,并把其列为评选先进班极的条件之一。

12、加强领导、教师值日工作。轮到值日的领导、教师必须按时到校值班,工作要尽职尽责。放学时要到校门维护治安。

附:行事表。

1、对教室、饭堂进行检修。

2、划分清洁包干区,提出清洁要求。

4、学习中小学校园安全管理办法。

1、检查教室、饭堂、校园安全卫生。

2、学生校园安全教育。

1、进行防食物中毒和自救教育,

2、进行预防疾病教育。

1、进行防专题教育。

2、进行防伤害事故教育。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇十四

关于进一步落实职业安全卫生工作的改进方案为进一步贯彻落实职业病防治法及省厅新出台的的职业健康安全质量标准化标准等相关文件要求,切实做好我公司职业安全危害防治及劳动者保护的相关权益,结合我公司实际情况,特制定本改进方案。

一、组织机构和规章制度建设。

1、定期完善职业危害防治领导机构与管理机构人员的相关职责。

2、定期修改、补充完善职业危害防治管理制度、操作规程,并在修改后进行公布。

3、对接触不同职业危害因素的作业场所作业时间进行明确规定。

4、加强对职业危害防治规划、年度计划和实施方案的落实。

5、将职业危害防治工作纳入我公司目标管理责任制中,并将目标管理责任层层分解到位。

6、按规定在生产成本中列支职业危害防治经费,并确保专款专用。

7、进一步规范我公司职业卫生档案及从业人员职业健康监护档案的管理。

二、建设项目职业卫生“三同时”为严格执行职业卫生“三同时”的相关规定,现已完成职业病危害预评价;将在后期严格按照山西省煤炭工业厅关于煤矿建设项目职业卫生“三同时”审查规定及补充规定的相关要求完成我公司职业安全卫生“三同时”的各项工作。

三、作业场所职业危害因素监(检)测。

1、按照相关规定配备专职职业危害因素检测人员及足够的`监测仪器,并按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。

2、按照职业病防治法的相关规定委托有资质单位的检测中心为我公司作业场所职业危害因素进行定期检测,并签订技术服务合同及委托书。

四、履行告知义务。

1、定期公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素定期检测结果。

2、在与从业人员签订劳动合同时,严格将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗;职业危害告知率必须达到100%。

3、加强对产生职业危害因素的作业场所警示标示及中文说明设置进行监督检查,确保设置率达到100%。

1、企业主要负责人、职业安全卫生管理人员、职业危害因素检测人员必须接受有资质单位的培训;职业危害因素检测人员并且要按照特种作业人员进行管理。

2、新招职工必须经过至少4学时的职业卫生专项培训并经考试合格后方可上岗;在岗职工每年至少安排2次专项的职业安全卫生培训,培训率必须达到100%。

六、防护设施和个体防护用品。

1、按照相关要求配齐职业危害防护设施,并建建立健全相关设施运行记录、定期检修记录。

七、职业健康监护。

1、严格按照相关规定对新招职工进行岗前职业健康体检,不应安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业。

2、严格按照相关规定组织从业人员进行定期的在岗期间职业健康体检,并将检查结果书面告知从业人员,对在职健康检查中发现有疑似职业病的,应当调离工作岗位,并妥善安置。

3、严格按照相关规定对离岗人员进行离岗职业健康体检,并将检查结果书面告知从业人员,对未进行离岗时职业健康体检的从业人员不应解除或者终止与其签订的劳动合同。离岗时职业健康检查率必须达到100%。

八、按照监管权限,及时、如实向煤炭行政主管部门申报我公司作业场所职业危害因素。

九、按照监管权限,每半年应及时、如实向煤炭行政主管部门上报一次职业健康工作情况统计表。

十、定期修订职业危害事故应急救援预案,并按照相关规定进行定期演练,认真做好相关演练记录。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇十五

为全面贯彻落实党“加强对政府内部权力的制约,对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权、定期轮岗,强化内部流程控制,防止权力滥用”要求,根据省财政厅、x市财政局安排,x市财政局于201x年全面启动了内控制度建设。在查找、梳理、评估财政业务及管理中存在的各类风险基础上,按照“x”模式制定了x个控制办法和x个股室内部操作规程。通过制定、完善并有效实施一系列制度、流程、程序和方法,旨在对财政工作风险进行防范和管控。目前我局已全面完成基本制度、内部控制办法和内部操作规程的制定工作,共编印制度两册,并梳理财政工作运行中的风险点,分别制定了风险防控措施。在工作实践中,笔者深感内控工作的重要性、复杂性,也深感推进这项工作绝非一日之功,必须常抓不懈、久久为功。下面,本文就x市加强内控工作的一些具体做法以及工作中的一些思考做一些粗浅的分析与探讨。

一、x市财政局在内控制度建设方面的主要做法。

(一)领导重视,精心组织。

的内控建设组织领导机构;制发了《x市财政局内部控制体系建设工作实施方案》《x市财政局关于成立内部控制工作机构的通知》《关于印发x市财政局各股室内部控制管理人员名单的通知》和《x市财政局内部控制基本制度(试行)》等文件,明确了内控建设的主要内容、方法步骤。

(二)认真。

学习。

准确把握。

各中心、业务股室不断学习,实施内部控制是保障组织权力规范有序、科学高效运行的有效手段,也是组织目标实现的长效保障机制。实施内部控制的核心是落实好权责一致、有效制衡,体现分事行权、分岗设权、分级授权的要求,使决策、执行、监督既相互协调又相互制约。按照省、x市有关财政内控制度要求,内控工作的总体目标是:以规范单位经济和业务活动有序运行为主线,以内部控制量化评价为导向,以信息系统为支撑,突出规范重点领域、关键岗位的经济和业务活动运行流程、制约措施,逐步将控制对象从经济活动层面拓展到全部业务活动和内部权力运行,建立起权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力、管理科学的内部控制体系。

(三)明确职责,落实任务。

在局内控委员会的领导下,我们认真查找梳理财政业务工作及管理中存在问题,按照全面控制、突出重点的要求,我们提出要着重防控十类风险,即税政法制管理、预算编制、预算执行、政府债务管理、会计管理、政府采购管理、资产管理、预算绩效管理、机关运转、人事管理。健全内部控制体系,强化内部流程控制;确定了x个任务承担股室,进一步分解落实了任务。

(四)突出重点,排查风险。

x类风险,结合业务和流程,找出关键节点,识别和分析存在的风险,综合运用不相容岗位(职责)分离控制、授权控制、归口管理、流程控制、信息系统管理控制等五个方法进行有效防控。五是加强监督。建立健全监督机制,x类风险防控牵头股室发现问题要及时向局内控委。

报告。

及时发现内控薄弱环节、查找原因、堵塞漏洞。六是强化问责。坚持有责必问、问责必严组织开展定期检查和不定期检查适时通报检查结果对做得好的单位和个人予以表扬对工作不力的单位和个人予以通报并对内部控制失职失察单位和干部职工违规行为进行责任追究。

(五)统筹兼顾,突出重点。

市财政局内部控制制度服务于局机关各科室和局属各事业单位,贯穿于财政各业务流程和各个工作环节,覆盖所有岗位和人员,任何人都没有超越内部控制制度的权利。在制度顶层设计上把内控重点聚焦在财政权力运行的核心业务、关键环节,并有针对性的制定了相应的内部控制办法,同时兼顾了人事管理、财务管理、资产管理、政府采购与购买服务管理、内部监督等工作内容,既坚持了全面性原则,又突出了重点领域和关键环节。

(六)积极宣传、广泛参与。

x市财政局内控制度建设工作,凝聚了全局干部职工的心血,是集体智慧的结晶。由预算股、国库股、监督股、采购办、税政法制股、办公室、经建股等牵头股室的股长和工作人员,认真梳理预算编制、执行、机关运转等财政管理重点业务领域和主要工作环节,仔细分析可能存在的业务风险和廉政风险,针对性的制定了专项风险防控办法。市财政局机关股室和各中心的同志每个人对照岗位职责,认真查找风险点,制定相应的防控措施,完善工作流程,付出了大量的心血和劳动。通过人人参与内控制度建设,内控意识显著提升,内控理念根植于心。

在实际工作中,感到大家对内控工作重视不够,仍然存在着“讲起来重要、干起来次要、碍手时不要”当前隐藏内容免费查看的现象。说到底,还是人们遵守规章制度的思想观念淡薄,认识上还存在误区,思想上有抵触情绪,行动上存在偏差。主要的认识误区有几下几种:

业务工作那么忙、业务量那么大、实际情况很复杂,如果纠缠在内控工作中的一些细节中,十天半月搞一次检查、隔三差五写一次报告、七零八碎样样不能少,就这么几个人,什么事都不干也难以应付内控这些事。不是把内控看成是对业务工作的一种规范和完善,而是在认识上把它们矛盾化,甚至对立起来。

只要事实上没有发生案件事故,内控工作做多做少都是形式,认为内控工作做得好与坏不过是半斤八两。

真正又能做多少、做出什么名堂,也没有什么硬指标。不是把内控工作看成是一种形式和内容统一的、完美的工作,而是把形式与内容割裂开来,做表面文章、投机取巧。有的同志在做内控工作过程中,缺什么补什么,要什么写什么、印什么,怎么好听怎么说,怎么合适怎么编,只要能应付过关就万事大吉,把内控工作当作包装起来的假娃娃自欺欺人。

内控工作怎样才能做好做实,这恐怕有个渐进的过程,但我认为,提高人们搞好内控工作的自觉性是非常重要的。

一是提高思想认识。首先需要加强宣传。

教育。

提高对内控工作的思想认识。其次在想办法提高工作的主动性变“要我内控”为“我要内控”有了主动性一切工作都好办了。

二是加强思想灌输。从思想上强化遵守规章意识的日常灌输,是加强内控工作所采取的必要方法。把内控工作自觉地放到财政资金安全的高度中对待,作为“一岗双责”的重要内容去抓好落实。作为市县区财政一把手,一定要将内控工作列上议事日程,逢场合必讲,逢会议必讲,安排任务时必讲。特别是从抓党员干部职工的思想认识和自觉意识入手,加强人们在内控方面的思想作风建设,要让人们时刻记着有这么一件事、有这么一种要求,别忘了按时去做。果真记住了、自觉去做了,内控工作也就在其中了。

三是实行定岗定责。从财政部门各预算科室的心里上,认为内控工作是上级的事,与自己关系不大。上级来检查时,就查什么应付什么,检查组走了,也就万事大吉了。可是内控工作是一项日常工作,如果没有专人负责这项日常工作,势必形成“狗熊掰棒子(玉米)”的状态。确定一个牵头的人负责这项工作,实行定岗定责,这样就会使负责这项工作的同志产生使命感。只有每个科室保证有一个人真正对内控工作弄通弄懂,心领神会,成为本科室本专业本领域进行内控工作的领头人,能把常规工作做好做细,确保规范完整。内控工作就能够上议程、上日程、上路程。

办法措施真正落到实处,不能成为“印在纸上挂在墙上说在嘴上”的摆设。对督导检查中发现的问题,要及时地进行整改解决,对发现的共性问题,应当从制度上寻求治本之策,确保内控。

工作。

起到实实在在的效果。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇十六

深入开展创先争优活动,要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以“实施教育规划纲要、推动教育科学发展”为主题,坚持从教育工作的实际出发,改革创新,务求实效,统筹推进教育部直属机关党的建设各项工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

(一)推动科学发展。直属机关基层党组织要不断增强大局意识、创新意识和责任意识,认真履行职责,提高机关效能,围绕中心、服务大局,全面实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,推动教育事业又好又快发展。党员以模范行动影响和带领群众努力完成各项工作任务,不断提高为社会主义现代化服务、为人民服务的水平,努力为办好人民满意教育作出新贡献。

(二)促进社会和谐。基层党组织和党员要坚决贯彻中央的决策部署,在重大事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,自觉维护稳定大局,处理好改革、发展和稳定的关系,推动教育事业科学发展;要及时了解干部职工和基层群众的思想动态,有针对性地做好教育引导工作,积极推进和谐机关建设;要自觉践行社会主义核心价值体系,营造风清气正、干事创业的良好氛围。

(三)服务人民群众。基层党组织和党员要充分尊重群众,紧紧依靠群众,注重调查研究,倾听群众呼声,反映群众意愿,下大力气解决教育改革和发展中群众最关心、最直接的现实问题,帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难。积极参加党员志愿服务活动,多办人民群众看得见、摸得着的实事,自觉接受群众监督。

(四)加强基层组织。基层党组织要优化组织设置,实现党的组织和党的工作全覆盖,创新活动内容和方式,积极推进学习型党组织建设,增强党员队伍的生机活力,选好配强基层党组织负责人,扩大党的工作影响力。坚持“党建带团建”,以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动,带动工青妇等基层组织建设。

深入开展创先争优活动,以创建“五个好”基层党组织、争做“五带头”共产党员为主要内容。

(一)创建先进基层党组织

先进基层党组织的基本要求是,学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五个好”:一是领导班子好。部党组和司局级领导班子深入学习实践科学发展观,党组织负责人认真履行“一岗双责”,坚决贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效,党员队伍结构不断优化,党员思想政治素质好,业务能力和作风过硬,党员意识强,先锋模范作用突出。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。自觉围绕中心、服务大局,出色完成各项工作任务,在提高工作效能、改进工作作风中事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,工作措施群众拥护,工作作风群众满意,工作实绩群众认可,党群干群关系密切。

(二)争做优秀共产党员

优秀共产党员的`基本要求是,模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”:一是带头学习提高。积极投身学习型党组织建设活动,认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习业务和政治、经济、文化、科技、管理等方面的知识,成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩,在“讲党性、重品行、作表率”和“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动中表现突出。三是带头服务群众。主动深入基层联系群众,积极为群众解难题、办实事,做群众贴心人,自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党纪政纪,模范遵守国家的法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系,积极发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

机关各司局、各直属单位党组织在坚持以上基本要求的前提下,可结合本单位实际情况和党员所在岗位特点,进一步明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。

各单位党组织要以“学纲要、抓改革、促发展”为载体,全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,引导基层党组织履职尽责创先进,教育广大党员立足岗位争优秀,确保创先争优活动取得实效。

创先争优活动是一项经常性工作,要紧紧抓装学纲要、抓改革、促发展”这一载体,引导党员干部做锐意改革、勇于创新、求真务实、争创佳绩的模范,努力营造干事创业的良好氛围。要以建设“为民、务实、清廉”机关为目标,着力推动部党组中心工作任务的落实和机关作风的转变。要从增强素质、提高本领、提升能力、推动工作出发,提高依法行政、推动教育事业科学发展的能力。要与教育部直属机关正在开展的推进学习型党组织建设、“讲党性、重品行、作表率”、“创建文明机关、争做人民满意公务员”等活动有机结合,深入开展创先争优活动。

机关各司局、各直属单位党组织要在2010年、2015年和2015年“七一”前,分别以“积极投身创先争优活动”、“迎接建党90周年”、“向党的献礼”为重点,采取专题组织生活、宣传学习先进典型、社会实践、专题调研、走访慰问老党员和困难党员等灵活多样的方式,每年集中开展一次主题党日活动。党员领导干部要带头参加主题党日活动。

各单位党组织要把创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延伸和拓展,坚持做到紧紧围绕中心工作,大力加强舆-论宣传,广泛吸引群众参与,有计划、有步骤地持续推进。要根据中央有关要求,结合实际重点做好以下几项工作:

(一)动员部署。各单位党组织要在2010年6月上旬前做好动员工作,对本单位创先争优活动作出具体安排。要结合实际制定创先争优活动实施方案,要把学习实践科学发展观活动整改落实后续工作纳入其中,并采取适当方式向群众公布,进行公开承诺,接受群众监督。广大党员要认真学习相关文件,统一思想认识,提出参加活动的具体打算,积极投入到创先争优活动中来。

(二)全面争创。以创建“五个好”基层党组织、争做“五带头”共产党员为目标,结合实际情况,精心设计活动载体,不断丰富内容、创新形式,全面开展创先争优活动。

(三)成果展示。通过举办创先争优活动图片展、理论学习研讨会、征文评选等多种形式,及时总结本部门本单位开展创先争优活动情况,展示活动成果,特别要展示通过活动推动科学发展的成果,形成良好舆-论氛围。

(四)检查评议。机关党委要组织力量对各单位党组织和党员开展创先争优活动情况进行检查评议,实事求是肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向。各单位党组织要采取适当方式适时组织党员、群众,对开展创先争优活动情况进行评议。

(五)完善机制。坚持立足当前与着眼长远相结合,做好成果转化工作。各单位党组织要及时总结开展创先争优活动中行之有效的做法,不断探索新形势下机关党建工作规律,提高机关党建工作科学化水平,形成创先争优的长效机制,促进教育事业科学发展。

(六)评选表彰。直属机关党委对各单位党组织、各单位党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在考核的基础上,2015年“七一”前,教育部直属机关党委表彰2010-2015年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。

加强文物保护工作建议(汇总17篇)篇十七

随着社会不断地进步,需要使用报告的情况越来越多,报告成为了一种新兴产业。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编为大家整理的加强文物保护工作的调研报告,希望能够帮助到大家。

巩固和提升竞争优势,保持行业区域主导地位,加快了本溪移动的发展,提高了大客户服务的水平,克服了各种困难和不利因素,业务发展和业务收入保持稳步增长的良好发展态势,各项工作取得了可喜的成绩。

我们的每一位服务人员都从客户的利益出发,想客户所想,急客户所急,为客户提供各类通信服务以及慎重停机、免费补卡,免费更换stk大容量卡,帮助客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到最好。

结合xx移动公司的各项工作指标,本着服务“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满意度,实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务。我们要求每一位客户经理耐心解答客户关于移动通信方面的`疑问、圆满解决客户在使用移动电话方面的问题、提供形式多样的信息服务。客户经理会定期与客户联络,同时,客户也可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向提供服务的大客户经理预约时间,要求上门服务。上门服务内容包括:业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收移动电话费等。

另外,结合“服务与业务领先”的战略目标,始终坚持“创无限通信世界 做信息社会栋梁”的企业使命,不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高服务质量外,使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。

在当前激烈的市场竞争中,中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“战争”中,只有不断深化人性化、亲情般的的优质服务,不断提高的业务技术的水平才能,被众多中高端客户所信赖。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。

外呼人员在我中心完成的指标中占有一定的比率。电话营销的目标客户群选取针对性强,以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力,xx年外呼人员在新业务的推广,全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。外呼队伍人员在做市场调查.社会调查、服务关怀、挖掘潜力客户时,她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象,所以我们培训外呼人员:熟练掌握公司个指标及各项业务,规范服务用语,应答技巧专业灵活,团队之间密切配合协作。使他们能在第一时间内将信息清楚明确的传递给目标客户是直接连接客户和公司的桥梁,所以对外呼人员的服务质量直接影响到客户。外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务,重点加强潜力,服务管理、服务人员管理。

为进一步提高客户满意度、保持服务持续领先,大客户中心在xx年里以客户价值为尺度,从加强投诉管理入手,建立起客户投诉快速响应机制。

首先,优化投诉处理流程,加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑,设立投诉热线,建立管理层直接介入处理的应急响应机制,缩短投诉处理时限。其次,严格控制集团客户短信群发。再次,重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单,管理人员及时支撑,处理解决方案。最后,完善客户跟进服务制度,提高移动公司的服务水平,从而达到投诉满意度100%。

客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要提供者,也是移动公司对外展示员工形象和工作风貌的重要载体,客户经理的职业形象和职业素质一直是公司领导和客户关注的焦点。在xx年的日常工作中,我们着重系统培训客户经理的服务与业务双领先全面优化营销体系,实现客户经理规模最优化。大力推进新业务的规模发展,加快改进服务的步伐,全面优化营销体系,推动中心完成全年的营销指标.

xxxx年我准备在工作中协助领导全面创新服务模式,提高新业务的市场占有率。协助领导全面提升客户服务,促进服务价值最优化。继续大力宣贯“正德厚生,臻于至善”的核心价值.

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