住建局重点工作情况汇报（热门19篇）

通过工作汇报，我们可以向领导和同事展示自己的工作成果和进展情况。以下是一份详细的工作汇报范文，对于工作内容和完成情况有详细的记录和分析。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）

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住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇一

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“优化环境、加速发展”这个主题，按照年初确定的思路，狠抓落实，各项扎实推进，为完成全年目标任务开了个好头。

一、基本情况。

（一）人才扎实推进。赴沈阳、x等大中城市的高校参加各类人才招聘会，引进本科以上学历人才x人。在借鉴外地经验、充分调研论证的基础上，起草了《x县关于引进优秀人才的.意见》。半年来，共举办人才招聘会x场，共有x多家县内外单位和近千名大中专毕业生到场交流。通过双向选择，已有x名毕业生走上了岗位。出台了《关于200x、200x年本科毕业生到基层锻炼的通知》，共有x名农、林、牧专业的专科毕业生到乡镇就业,x名本科毕业生到乡镇锻炼。

（二）就业再就业成效明显。不断加强劳动力市场建设，投资x多万元，新上电子大屏幕一个，对原劳动力交流大厅进行装修改造。在各乡镇（街道）组建了劳动保障事务站，配备了x名专兼职人员，进行了业务培训，出台了《关于加强乡镇（街道）劳动保障事务站规范化建设的意见》。对全县下岗失业人员基本情况进行排摸底，建立了下岗失业人员台帐。在x月份筹备召开了再就业调度会议，分析存在的问题，安排下步，为完成全年目标创造了条件。x月份，全县共有x名下岗失业人员实现了再就业，为x人发放了再就业优惠证。为x人次发放救助金x万元，为x人次发放失业救济金x万元。对全县农村劳动力就业情况进行了彻底的调查摸底，完善了农村剩余劳动力资源数据库，每个行政村确定了一名兼职信息联络员，实现了数据库的动态管理。多次跑京进省，拓宽用工市场，联系业务。今年以来，我局已向北京、天津、x等地的煤炭、保安、餐饮等行业输出农村剩余劳动力x人，完成全年任务的x。

（三）社会保险势头较好。以非公有制和较稳定的临时工为重点，大打扩面攻坚战。新增养老保险参保人员x人，失业保险参保人员x人。清理回收历年企业欠费x万元，清收机关事业单位欠费x万元。今年x月份，为x名企业离退休人员支付养老金x万元，当期结余x万元，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。

（四）医保改革进一步深化。于x月份启动实施了《困难企业退休人员大病医疗救助办法（试行）》，对我县x家困难企业退休人员基本情况进行了详细的调查。完善医疗保险管理办法。今年x月份，新增参保职工x人，医保基金收入x万元，支出x万元，参保职工的基本医疗需求得到了保障。

（五）劳动监察仲裁力度加大。一是按照“循序渐进，先易后难”的原则，选择部分乡镇进行试点，推行签订劳动合同。二是不断强化执法力度。上半年，共受理举报案件x处，为劳动者挽回经济损失x万元。三是及时有效调处劳动争议案件。上半年共受理劳动争议案件x件，其中调解成功x件，仲裁x件。

二、存在问题。

今年x月份以来，我局各项劳动和社会保障可以说是势头良好，进展较快。但还有一些做得还不到位，存在着一些不忽视的问题。一是对“4050”和三种家庭人员的帮扶政策落实不到位；二是企业离退休人员医疗统筹制度已经难以为继，与城镇职工医疗保险制度并轨还没有完成。

三、下步打算。

（一）落实4050和三种家庭人员帮扶政策。组织全县副科级以上干部与4050和三种家庭人员结对子，在解决他们生活困难的基础上，为他们寻找和落实就业岗位。会同相关部门在x月份对有关单位落实再就业政策情况进行检查，以确保优惠政策真正落实到位。在全县机关事业单位开展腾岗活动，清退机关事业单位后勤岗位临时人员和返聘人员，腾出岗位用于安置“4050”人员和“三类家庭”人员。

（二）在县街道办下属的x个居委会配备x名劳动保障协管员，具体负责本辖区劳动和社会保障。人员从下岗失业人员直接招用，优先考虑大龄困难就业对象。这样可以实现一举两得，既可安置一批下岗职工，特别是为大龄困难就业对象找到就业门路，而且可以进一步健全劳动保障基层服务网络，为今后更好的开展打下基础。

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住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇二

按照2月5日局全体职工大会的要求，结合2005年全局总体工作部署，围绕建材局八项重点工作，现将下一步工作安排作如下汇报。

2005年建材工作重点围绕以下五个方面的工作目标，实施六个方面的举措。

一、明确“五个目标”

（一）、抓好“一个推进”

2005年要抓好8个建材新项目的推进工作，通过发展新项目，增强建材业发展后劲，壮大优势产业，积极构建城乡建设经济发展战略新高地（后附项目表）。

（二）、抓住“两个市场”

一是紧紧围绕建材市场专项整治年活动，从生产、流通、应用三个领域整顿规范建材市场，打击假冒伪劣产品，引导消费，为建筑应用把关服务。

二是坚持走南闯北，内引外联，带领企业闯市场。以开拓国际市场为重点，逐步扩大省内外市场，为新型建材业发展拓展新的市场空间。

（三）、抓好“三个推广”

二是加快预拌混凝土推广。逐步禁止城市城区现场搅拌混凝土，实现保护环境、提高工程质量，促进生态园林城市建设的目标。

三是加快散装水泥推广。逐步限制袋装水泥生产和应用，促进建筑建材业技术进步和可持续发展。

（四）、实现“四个目标”

1、2005年全市建材业产值计划18.5亿元。

2、新墙材生产量达到3.5亿块标砖，市区新墙材生产比例达到55%；应用比例达到60%。

3、预拌混凝土应用量力争突破30万立方米。

4、散装水泥应用比例达到50%。

（五）、召开“五个会议”1、3月10日召开全市新型建材产品推介暨与重点工程对接会议，组织全市50余家新型建材企业的产品与39家重点工程项目建设单位供需见面，为生产企业与应用单位打造平台，实现两业互动。

2、3月底至4月中旬分别召开建材行业协会新墙材、门窗、预拌混凝土、水泥等各分会会议，安排落实各行业下步工作任务。

3、5月初召开预拌混凝土及散装水泥生产企业座谈会议，研究采用新技术降低成本，统一价格加强行业自律，交流推广经验，查找不足，研究对策。

4、6―7月分别在城区（东湖上城利用砌块建筑小高层住宅工程项目）和村镇（杜蒙县对山奶牛厂利用轻质墙板建造的'新型墙体节能住宅建设项目）选择两个示范工程建设现场，召开新墙材应用现场会议，以点带面，推动全市墙改工作。

5、7―8月份拟定在油公司生产指挥中心或萨大路改造工程现场，召开预拌混凝土应用现场会议，发挥典型示范作用，形成共识，加快推广应用步伐。

二、实施“六个举措”

（一）、强化政策引导，当好指导员一是依据国家产业政策，进一步完善建材业“十一五”发展计划及中长期发展规划，按照发展循环经济理念，调整“十一五”期间列入项目库的20个建材储备项目。围绕建材行业发展中的难点、热点问题，进行专项调研。通过落实调整优化产业结构的各项措施，淘汰落后生产工艺，积极支持引导传统产业改造和高新技术产业的培育，增强企业的竞争力，推动传统产业技术升级。

二是加快新项目建设。积极向国家和省争取政策扶持，依托服务大企业，跑项目，抓引资，对现有项目还要进一步筛选、整理、加工，积极扶持科技含量高、市场前景好、具有示范作用的项目。对列入计划的8个项目，提前介入，在项目可行性论证、项目选址、合资合作、技术攻关及优惠政策等方面提供指导与帮助。在项目推进过程中，坚持做到企业走到哪里，我们就服务到哪里；不断提高工作标准、提高专业技术水平、提高依法行政能力，抓住2005项目建设年、招商引资年的契机，加快项目建设，增加建材发展后劲。

（二）、强化监督管理，当好裁判员。

一是开展好建材市场的专项整治工作，重点整顿两。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇三

20xx年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求实。我们树立“为公司节约每一分钱”的观念，积极落实采供工作要点和年初制定的工作计划。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。

采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。我也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

20xx年也加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

根据公司领导的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。

采供部特别注重，除组织部门人员进行培训外，还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质，同时反复强调采购人员的责任感，强调每个人对自己采购的材料负责到底，保证了对材料有效的追踪。

20xx年需要改进的地方：

1、制定采购预算。

在具体实施项目采购行为之前对项目采购成本的一种估计和预测，是对整个项目资金的一种理性的规划。它不单对项目采购资金进行了合理的配置和分发，还同时建立了一个资金的使用标准，以便对采购实施行为中的资金使用进行随时的检测与控制，确保项目资金的使用在一定的合理范围内浮动。有了采购预算的约束，能提高项目资金的使用效率，优化项目采购管理中资源的调配，查找资金使用过程中的一些例外情况，有效的控制项目资金的流向和流量，从而达到控制采购成本的目的。

3、改进供应商的选择。

在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的.控制采购支出。建立重要货物供应商信息的数据库。以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。

4、建立同一类货物的价格目录。

便于日后能进行比较和选择，充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。

5、根据图纸提前介入询价。

设计图纸出来后，采供部提前介入，争取赢得时间，降低采购成本。

在20xx年的工作中，我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更层楼贡献出自己的力量。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇四

各位领导：

一、基本情况。

**乡林权制度改革、大春粮烟生产和扶贫开发工作在县委、政府的正确领导和县级有关部门的大力帮助支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央、省、州、县经济工作会议精神，特别是全县加快林业发展改革工作会议精神。近两个月来，乡党委、政府周密部署、科学安排，广泛调动各方面的力量，围绕林业产权制度改革这个中心，突出大春粮烟生产和扶贫开发两个重点，扎实抓好各项工作。

（一）林业产权制度改革工作。按照全县林业产权制度改革工作会议精神，**乡于4月6日召开了林业产权制度改革工作暨大春粮烟生产工作会议，正式启动了林业产权制度改革工作。在县林业产权制度改革工作领导组的领导下，按照县委、政府的统一部署，通过各工作组、村党支部、村委会和村民小组的共同努力，经过准备及宣传发动、摸底调查和制定方案等工作，现已进入矛盾纠纷排查及调处阶段。全乡共成立了304个乡、村、组林权制度改革实施小组，制定了304个乡、村、组林权制度改革实施方案，成立了14个乡、村矛盾纠纷排查调处小组。共召开村民代表会议13场次，参会人数达1500多人；召开户长会580场次，参会人数达11500多人；召开群众会580场次，参会人数达16000多人；粘贴标语1500余条，印发宣传材料3000多份，黑板报宣传100多期，广播宣传580余次。同时，为了及时、准确掌握各项工作进度和遇到的问题，进一步总结经验，抓好落实，乡党委、政府主要领导多次深入各村委会进行检查指导，根据各项工作的进展情况，于4月30日及时召开了**乡林业产权制度改革暨大春粮烟生产工作紧急会议，总结了前一阶段的工作，安排部署了下一阶段的工作，并邀请了县林改办的有关同志到会再一次进行了业务和政策培训。截止205月9日，全乡林业产权制度改革工作已全面进入矛盾纠纷排查调处和有关确权发证工作登记情况张榜公布阶段，四至界线明确、权属无争议的村组已进入确权登记阶段，已有64个村民小组、1725户农户签字认可，认可面积为21588亩。

（二）大春粮烟生产工作。一是粮食生产。按照“调整结构促增收，依靠科技增效益”的方针，坚持“突出特色、发挥优势、产业化经营”的思路，落实各项骨干科技措施，积极推广优良品种，层层举办样板，加强技术培训，引导农户科学化、规范化种植农作物。截止5月9日，就位和销售包谷杂交种20吨，就位化肥1400吨，地膜14吨，农药5吨。完成玉米种植23000亩，完成计划种植面积24000亩的95.8%，其中完成玉米容器育苗定向移栽18000多亩，完成玉米条点播5000多亩；完成县乡村包谷样板2300亩。完成大白芸豆种植3000亩；完成水稻旱育稀植浅插1300亩，占计划2000亩的65%。二是烤烟生产。坚决贯彻“双控两提高”方针，实行连片轮作，提高科技含量，烤烟育苗、预整地、骨干科技措施的推广和移栽质量明显好于往年。全乡于4月25日完成预整地工作，4月27日开栽，5月4日全面完成了6600亩烤烟移栽任务，完成县下达面积的100%。

三、采取的主要措施。

（一）周密组织，精心安排。全县林业工作会议后，乡党委、政府立即行动，周密组织，精心策划，于4月6日召开了全乡林业产权制度改革暨大春粮烟生产工作会议，对林改和大春粮烟生产工作作了具体的安排部署。会后，全乡13个村委会迅速行动，结合具体实际，深入调查研究，科学制定实施方案，建立健全工作机制，层层统一思想，层层提高认识，层层加强领导，坚持做到“四个到位”，即思想认识到位、组织工作到位、领导责任到位、措施落实到位。针对当前林改和大春粮烟生产进展情况，乡党委、政府于4月30日及时召开了**乡林业产权制度改革暨大春粮烟生产紧急工作会议，对各项工作进行了安排部署，进一步统一了思想，明确了任务，坚定了信心。

（二）加强领导，落实责任。以林改为中心，大春粮烟生产和扶贫开发为重点，统筹兼顾、层层抓落实，做到“三个落实”，即一是落实领导责任制。成立了由乡党委副书记、乡长任组长，乡党委专职副书记和分管林业副乡长任副组长，党政办、林业、民政、土地、司法等部门负责人为成员的林业产权制度改革工作领导组，并抽调了3名综合素质好、业务精、责任心强的人员组建林业产权制度改革领导组办公室，各村委会、村民小组也分别成立了领导小组和实施小组，具体抓落实；二是培训和宣传工作落实，加强培训，强化宣传，营造氛围。乡党委、政府高度重视林业产权制度改革工作，加强对抽调的林改工作队员的政策培训；组织村委会干部和村民小组长认真学习领会全县林业工作会议精神，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，做到家喻户晓，人人皆知，充分调动广大群众的积极性。三是大春粮烟生产各项科技措施落实，强抓节令，保证质量。

（三）强化督查，狠抓落实。成立了由乡党委书记任组长、乡长任副组长的督查组，会定期和不定期对各村委工作开展情况进行督促检查，在检查中做到“一听二看三查四议五反馈”，通过强化督查，进一步完善措施，确保各项工作顺利进行。

（四）结合实际，扎实开展。在具体的林权制度改革中，始终坚持“四个原则”，即一是坚持指导到位，避免包办代替的原则。充分发挥村组在改革中的.政策引导、组织协调和技术服务等作用，加大宣传力度，采取有力措施，充分调动广大群众的积极性。二是坚持实事求是的原则。按照林业“三定”时的状况，在尊重历史、兼顾现实的基础上，通过深入细致地调查研究，结合各自实际制定科学合理的实施方案，做到一乡一案、一村一案、一组一案，不搞形式主义和一刀切。三是坚持先易后难，循序渐进的原则。对四至界线明晰、无争议的自留山、责任山进行确权发证；对争议林地进行调解的同时，积极策划集体林改革。四是坚持时间服从质量的原则。在充分考虑林改质量的同时，积极主动地争取提前或按时按质完成林业产权制度改革各个阶段的工作任务。

（五）统筹协调，整体推进。乡党委、政府超前谋划，科学安排、统筹兼顾。在搞好林改的同时，利用召开群众会的时机，广泛向群众宣传大春粮烟生产、安全生产、计生等法律法规和科技知识，在工作中做到“四个结合”，即一是林权制度改革与巩固和扩大先进性教育活动整改成果相结合，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；二是林权制度改革与大春粮烟生产相结合，努力克服春耕大忙时节与林改之间的时间冲突，坚持白天抓生产，晚上搞林改，做到两不误、两促进；三是林权制度改革与扶贫开发工程相结合，逐步改善困难群众的生产生活条件，早日实现脱贫致富奔小康目标；四是林权制度改革与其它工作相结合，使其协调发展，整体推进。

四、存在的困难和问题。

（一）林改方面。

1．林业权属争议多，矛盾尖锐，纠纷突出，调解难度大。主要表现在：一是部分农户在几个村民小组共管的集体林内嫁接泡核桃、种植茶叶、开荒种地，如***大村与**口等6个村民小组共管的集体林，其中***3户农户在共管林中嫁接泡核桃100多亩；二是部分村组与外乡、外专州存在林地权属争议，四至界限不清，如**村民小组与**镇玉股腊村民小组、红星咋哈腊与景东县安定乡青林村委会的林地纠纷等；三是同一块林地确权发证给两个村民小组和农户；四是林业“三定”时，为了省事，把两山并为一山，即自留山，若重新划分责任山和自留山，难度非常大。

2．部分群众观念落后，对林改工作认识不到位，没有如实申报林地面积。

（二）大春粮烟生产方面。

1．部分群众科技意识不强，加之4月28、29、30日普降大雨，广大农户抢墒播种，导致粮食科技措施难以落实。

2．农业基础设施薄弱，抗御自然灾害能力差，干旱缺水现象仍然比较突出，给粮烟生产带来一定影响。

五、下步打算。

（三）顾全大局，遵循时间服从质量的原则，苦战45天，争创一流，高标准、高质量地完成林权制度改革工作。

（四）强化大春粮烟生产田间管理，适时薅锄，科学施肥，及时防治病虫害，为粮烟生产增产增收打下坚实的基础。

（五）树立防灾抗灾减灾意识，切实抓好安全生产、抗旱防汛、森林防火等工作，为构建和谐社会创造条件。

各位领导，**乡各项重点工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒地认识到，我们的工作与县委、政府的要求差距还很大，与其它老大哥乡镇相比，差距也还大。会后，我们将认真贯彻落实好今天的会议精神，按照县委、政府的安排部署，更进一步地认清形势，统一思想，加强领导，坚定信心，努力开创我乡各项工作新局面。

我的汇报完了，不妥之处，恳请各位领导给予批评指正。谢谢大家！

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇五

各县(市、区)人民政府，渤海新区、开发区、高新区管委会，市政府有关部门：

按照《沧州市人民政府关于印发沧州市人民政府重点工作目标任务分解方案的通知》(沧政字〔〕2号)要求，近日，市政府督查室对80项重点工作，进行了全面督促检查。一季度，大部分重点工作运行良好，基本达到时间进度要求。其中，地区生产总值、规模以上工业增加值、一般公共预算收入、全社会固定资产投资、直接利用外资、社会消费品零售总额等几项主要经济指标，增幅均居全省前三位。现将一季度重点工作进展情况予以通报(见附件)，请各级各部门认真对照通报内容，总结经验，查找不足，明确下一步工作目标，采取更加积极有效的措施，确保上半年各项目标任务实现时间、任务“双过半”，为圆满完成全年任务打下坚实基础。

xx市人民政府办公室。

年4月18日。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇六

按照县纪委要求，我厂召开扶贫领域监督执纪问责工作动员会后，以问题为导向，明重点，讲方式，强要求，坚持把纪律挺在前面，精准实施扶贫领域监督执纪问责工作，打赢脱贫攻坚提供坚强纪律保障。

一、我厂纪委开展扶贫领域监督执纪问责工作的主要做法：

今年以来，我厂纪委聚焦主业主责，对扶贫领域开展精准监督执纪问责。

（一）宣传做到无死角。一是常规宣传做“实”，通过制定宣传栏、悬挂宣传横幅，做好扶贫领域监督执纪问责常规工作；二是现场宣传做“活”。要求扶贫工作队员进村入户分发资料，面对面向群众宣传纪委在扶贫领域监督执纪问责的工作内容。实现扶贫领域监督执纪问责工作无死角，群众知晓率达100%。

（二）线索摸查全覆盖。一是畅通群众信访举报渠道。我厂纪委分别在厂、村、居三个点设置专门信访室和举报箱，畅通群众信访渠道。

（三）监督巡查齐亮剑。我厂专门成立扶贫领域监督执纪问责工作督查小组，通过开展专项督查、明察暗访等形式，对扶贫领域工作存在的问题进行通报。同时，下发到各单位，表扬好经验、好做法，通报批评问题与不足，传达工作压力和动力。

二、存在的主要问题：

（一）政治观念缺失，贯彻落实扶贫政策不到位。

（二）组织纪律涣散，在推进扶贫工作中不愿为。一些人往往以单位工作繁琐为理由，存在进村入户不积极，开展工作不细致，甚至有些对贫困户家庭情况不了解。

（三）大局意识淡薄。

三、解决问题的.思路与对策：

（一）强化责任意识，不断夯实主体责任。强化责任意识是打赢脱贫攻坚战。一方面党委要切实负责主体责任，广大党员干部要负起领导责任，把扶贫攻坚作为一项重要政治任务来抓，强化责任意识，主动履职尽责，勇于担当，做到任务落实到位，细化责任到人；另一方面，纪委切实负起监督责任，聚焦主业主责，加大扶贫领域的监督执纪问责工作。

（二）强化廉政教育，不断筑牢思想防线。通过专题教育、党课、以案说纪等形式，对党员、干部进行广泛深入的党性党风党纪教育，从讲政治的高度，运用各种有效形式，引导他们从思想上、政治上、纪律上认识当前扶贫工作的极端重要性。引导他们不断增强脱贫攻坚工作的信心和决心。

（三）强化制度意识。通过建立健全科学的干部考核机制和监督机制，明确细化帮扶单位和帮扶责任人的责任，加大党务政务公开力度，推进阳光扶贫，让扶贫攻坚各种流程和政策在阳光下运行。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇七

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇八

今年以来，我乡始终把抓好党建作为“第一要务”，牢固树立了“夯实基础抓党建、创新载体促发展”的工作思路，研究制订了党建工作计划，印发了工作要点，全面实行了党建目标管理考核责任制，层层签订了党建工作目标责任书，建立了基层党建工作联系点，为每个党组织配备了1名党建指导员，坚持规范动作不走样、常规工作有创新，制定了党建责任分解表、进度表，保证各党组织对工作的内容、程序、时间及相关要求一目了然，使党建工作稳步推进。

一是以规范化建设为载体，力促村级阵地建设进展有序。今年我乡计划新建古城、旧寺墩2个村级阵地，至目前，旧寺墩村已完成主体工程建设，预计5月中旬即可全面完工，6月底即可投入使用;古城村已完成选址、规划、预算等工作，目前已开工建设，预计6月中旬即可完成主体工程建设，10月底即可投入使用。截至目前，全乡村级阵地新改建率达到75%，三年建设目标可按期完成。

二是以示范村建设为载体，力促党建示范点培育突出特色。今年坚持“因地制宜、突出特色”的工作思路，计划完成乡党委、移庆村、新丰村党总支3个党建示范点的培育包装工作，至目前，乡党委党建示范点已完成基层党建、廉政文化等党建品牌创建，并配套完成党代表活动室、为民服务代理室等场所建设;移庆村党总支针对老党员居多的特点，重点突出老党员管理和教育、老党员作用发挥以及老党员活动中心建设，现已完成规划设计等前期准备工作，正在进行软件包装。新丰村党总支针对党员群众发展养殖业积极性高的`特点，重点在创新党组织设置上做文章，计划在新建的远立洋万只肉牛养殖场、天元牧业万只肉羊养殖场上设置党小组，建立先锋富民基地，现已完成前期规划设计，正在进行软件包装。

三是以典型带动为载体，力促航天先锋引领行动取得实效。紧密结合全乡农业和农村各项重点工作，按照“先锋引领”行动的要求，在全乡广大党员中深入开展了“实施十大行动、争当十大先锋”主题实践活动，进一步深化了党员设岗定责、十星评选、党代表联系帮扶等党建特色活动，引导党员干部带头调整产业结构，发展特色产业，切实发挥扶持一个能人、带动一片群众、发展一个产业的示范效应，让党员在发展温室瓜菜、特色林果、设施养殖等高效特色产业中争当“党群共富先锋”。至目前，全乡8个村党总支、3个机关党组织，800余名党员进一步行明确了岗位职责并做出了公开承诺。同时，更新乡村党建专栏、板报内容，悬挂横幅、制作展板，刷写渠体、墙体标语80多条，在广大党员中开展“航天先锋”推荐评选活动，多种形式宣传身边的典型人物和先进事迹，进一步激发了广大党员的先锋引领热情，在全乡营造了浓厚的先锋引领氛围。

四是以集中教育和谈心活动为载体，力促党建工作与富民工程有机结合。一是积极开展“领导干部上讲台”活动，将每周星期三定为机关党员学习活动日，在乡领导班子和机关干部中组织开展思想作风集中教育，让乡机关领导干部总结剖析工作中存在的困难、问题和不足，及时有效地纠正和解决了思想、作风和工作中存在的问题。二是在各党总支广泛开展“为民务实清廉”主题活动，乡、村干部深入基层，深入群众，进百姓门、排百姓忧、帮百姓富，充分征求农民群众意见，化解矛盾纠纷，进一步理顺党群关系。三是通过采取党组织推荐、民主推选、个人自荐等方式，不断健全村级后备干部选拔机制。目前，共选拔培养优秀年轻村级后备干部35人，切实为年底村“两委”换届储备了高素质的后备人才。

总之，今年以来，我乡党建工作虽做了大量工作，也取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。在下一步工作中，我们将以这次会议为契机，进一步明确思路，明确重点，明确目标，明确措施，真抓实干，确保年初既定的基层党建工作各项任务目标圆满完成。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、亮点特色工作。

满意度指数x%，位列全市第x，全省第x，与去年同比在全市、全省位次分别持平和上升x位。

（一）党的建设更加规范。

一是通过扎实开展党史学习教育提升党建工作，局党委班子率先开展读书班、集中研讨、调查研究、对照党章党规找差距、检视问题、专题民主生活会等活动，各党支部齐头并进，呈现出“紧扣主线、拉高标准、力求特色”的教育氛围，达到了以学习教育铸警魂、转作风，以查改问题防风险、护稳定的目标。二是充分结合实际、反复酝酿谋划，制定了《全县公安机关x年度党建工作要点》，明确公安机关党建工作思路和发力方向，丰富党建载体和内容，拓展党建培训，推动党建工作标准化建设，创新落实党建荣誉制度，切实做到抓党建、促队建，涌现出指挥中心、巡防大队、治安大队等一批活动有特色、工作有成效的基层战斗堡垒。

（二）打击效能更加显著。

x至x月，全县公安机关破获现行刑事案件、破获现行侵财类刑事案件分别为x起和x起，破案数均位居全市县区第一，综合打处绩效名列全市前茅。特别是在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，我局连续奋战x昼夜，成功抓获犯罪嫌疑人胡某，破获国庆期间在县城区春秋农贸市场内发生的x死x伤重大刑事案件，实现“命案必破”目标，取得了政治、法律、社会、舆论效果的高度统一。同时，我们坚持严打“黄赌毒”违法犯罪不放松,开展了声势浩大的专项行动，连续破获多起有影响的涉黄涉赌案件，群众反响良好，社会风气整饬效果明显，打处绩效也位居全市第一方阵。

（三）治安管理更加有序。

一是以“枫桥式公安派出所”创建活动，基层基础工作多点开花、措施多样，涌现出干汊河派出所的“警务通达”、棠树派出所的“五级联防”、度假区派出所的“警法协作”、桃溪派出所的“警村联动”等一批矛盾纠纷多元化解工作模式，受到《人民公安报》《法制日报》等多家国家级媒体的刊载推广。今年x至x月，全县公安机关共排查各类矛盾纠纷x起，成功化解x起，化解率达x%，有效维护了社会大局的稳定。二是公共安全监管力度强化、整体推进。全县公安机关切实强化“人命关天、责任如山”的使命担当，长效开展各类安全风险隐患排查整治，持续加强道路交通安全源头管理，加强旅馆业、印章业、旧货流通业、寄递物流、加油站点等行业场所安全管控和危爆物品安全监管，切实抓好大型活动、旅游景区和群众自发性活动的安全管理，全县公共安全形势稳定良好，有效优化了社会环境和营商环境。

（四）服务大局更加主动。

一是采取定向施策、精准帮扶等多项工作措施，按时按质完成结对帮扶、驻村工作、入户走访等工作，切实做到解难题、解民忧、做实事，促发展，扶贫工作成效显著。二是紧盯生态环境保护，充分发挥公安机关职能作用，严厉打击非法采矿、非法捕捞水产品等违法犯罪行为，高质量做好烟花爆竹限放、高排放机动车整治、流动加油站点整治等工作，为打造“碧水蓝天净土”做出积极贡献。三是在县委、县政府的领导下，主动作为、全力以赴治理县城区三轮车、电动四轮车违规载人乱象。自x月x日开展联合整治以来，截止x月x日，路面查扣三轮车、电动四轮车x辆次，查扣人力三轮车x辆，整治工作进展顺利，城区交通秩序得到有效改观，省委、市委督导组对此高度评价，《安徽日报》也专文刊载我县整治工作成效。

（五）科技强警更加智能。

一是特别侦查大队正式运行，y库建设稳步推进，为一线实战提供了强有力的支撑。二是“雪亮工程”建设持续推进，第五期社会治安视频监控系统建设已完成初步验收，同时还积极整合了社会视频资源。三是完成x兆数字集群通讯系统建设，购置出入境办证自助化科技设备，增加交通管理科技设备，警务指挥调度、为民服务办事和道路交通违法查处效率均大幅提升。

（六）为民服务更加高效。

推广“互联网+可信身份认证”平台应用，全县旅馆业实现“刷脸入住”；

二是推广联动服务。无缝对接市场监管、税务等单位，公章办理实现网上办理、x日办结；

车驾管窗口增设办理购置税业务，试点开通办理xs店上牌业务；

户政窗口开通了居民身份证非现金支付平台、居民身份证领证和换证短信提醒业务。

（七）机制建设更加科学。

通过不断强化和完善网格化巡逻防控，对社会面整体控制能力进一步提升，聚众斗殴、寻衅滋事等街头现行违法犯罪行为大大减少，社会秩序明显好转。通过坚持“驰而不息、打早打小、良性循环”的x扫黑除恶专项斗争打处模式，黑恶势力违法犯罪几近消失，特别是中央扫黑除恶第x督导组进驻安徽以来，我们及时组建工作专班，成立核查专班，统筹全警之力纵深推进，线索交办数和案件督办数均处于低位水平，工作机制和成效得到了上级公安机关的认可。

（八）队伍管理更加精细。

一是坚持严管厚爱。坚持严在平时、管在日常，强化典型激励和教育训练，落实好从优待警各项政策，特别是完成两个序列民警的改革工作，不断增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。二是加强辅警管理。积极探索和完善辅警队伍管理新思路、新方法，工作成效受到上级公安机关肯定，全省各地公安机关先后来我局考察交流。三是提升队伍形象。以宣传中心为阵地，讲好警察故事、发好公安声音，树好警察形象，为公安工作和队伍建设又好又快发展提供了强大的精神动力和思想保证，全年公安宣传工作绩效取得全市第一的好成绩。

二、存在问题与不足。

客观审视今年以来的工作，从重大活动安保实战、扫黑除恶督导、学习教育检视问题以及今年发生的一些案事件中，我们还存在着诸多问题与不足需要克服，还有不少困扰和难题需要破解。

三、下一步工作思路。

下一步，全县公安机关将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和全国、全省公安工作会议精神，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，以“服务大局有更高站位、推进工作有更大作为、公安业务有更高水准、队伍建设有更新形象，中心任务有更优品质”为奋斗目标，坚持总体国家安全观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，履行好党和人民赋予的新时代职责使命，努力使人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续，为“四个x”建设创造安全稳定的政治社会环境。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇十

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇十一

首先欢迎各位领导到我镇检查指导工作，按通知要求，我分六部分汇报如下：

镇域面积156平方公里，地处清河水库北岸，耕地面积3054公顷，山林面积6715公顷，辖15个行政村、38个自然屯，总计6575户，人口23005人。作为农业大镇，近年来通过村企合作、专业发展、打造品牌等多种形式，初步形成了绿色水稻、肉鸡养殖、榛林开发和寒富苹果种植等“一村一品”的农业产业格局。2010年为加快小城镇建设，杨木林子撤乡设镇，2014年被省住建厅评选为宜居示范乡镇。

我镇共有机关干部58人，其中班子成员14人，另有退休职工16人。镇政府设5个事业单位，25个部门。镇内规模以上企业3户，2015年末，全镇国内生产总值达到7亿元，工业总产值达到3.3亿元，工业增加值实现1.01亿元，农民年均纯收入达到14060元，公共财政预算收入122万元。

1、以项目为载体，打造基层党建工作新亮点。镇党委围绕党建中心工作，采取“四个强化、四个注重”有力措施，对基层党建工作进行项目化管理，有效提升了基层党建工作水平。一是强化组织领导，注重责任落实。党委书记认真履行党建第一责任人职责，我们将以“两学一做”教育活动为主线，扎实推进服务型基层党组织建设，定期召开镇党委会专题研究部署党建工作，对党建项目定期调度，与各村签订目标考核责任状，每季度召开支部书记工作汇报会，年末召开支部书记述职测评会，把党建工作抓紧抓实。二是强化项目管理，注重跟踪问效。深入推进党员干部“双带”竞赛活动，与全镇15个村党组织和20余名党员致富带头人签订了党员“双带”竞赛责任状，把党建工作同经济发展紧密结合，不断激发农村党支部带头创业、带领群众致富的工作热情。通过党员“双带”竞赛活动，各村围绕产业发展、农民致富等项目载体，发展榛子园面积2万亩，寒富士苹果2千亩，绿色水稻1500亩，肉鸡养殖大棚90个，年出栏360万只，肉牛养殖大棚50个，年出栏3000头，各村先后涌现出王东英寒富苹果园、养马南果梨观光园等一批党员致富带头项目。三是强化教育培训，注重素质提升。提高基层党建水平，离不开提升广大基层党员的整体素质，为保证党员教育常态化，我镇采取时间地点固定化、学习内容专题化、教育形式多样化、督查指导制度化等措施，全面促进学习型支部和学习型党员队伍建设。结合农村工作实际，开展村两委班子集中培训，就村级组织建设、议事规则、决策程序、土地承包法、司法调解等方面进行专题培训。四是强化为民服务，注重阵地建设。在全镇实现村民广场和为民服务场所全覆盖的前提下，推广为民服务全程代办制度，镇便民服务大厅和15个村级代办室全部启用，为村民办理低保申请、新农合审批、危房维修申请、农产品代购等20余项服务内容，年办理办结惠民实事231件，畅通了服务群众“最后一公里”。

2、以服务促招商，实现招商项目快速发展。我镇始终把招商引资视为经济快速增长的动力源，把服务当做推进招商引资上项目的重要举措,突出服务主题，提高服务质量，注重服务实效，强化服务力量，委派专人对招商项目进行全程跟踪服务，使招商引资上项目工作取得了显著成就。2016年成功引进了大清河北岸生态旅游项目，项目由调兵山新绿合作社投资1500万元，在清河北岸种植金牡丹、月季等景观花卉460亩，建设大型室外垂钓园、射箭场等旅游项目，项目建成后将在水库北岸形成集旅游休闲、观赏为一体的综合生态旅游基地，进一步丰富大清河北岸“十里渔村”生态旅游项目。韩国客商投资2000万元的奶牛饲料添加剂项目已落地，我们抽调一名副镇长专门负责办理相关手续。

今年将继续建好投资377万元的水田渠系改造工程，在前、后杨及八社、郎屯等村建设高标准水泥衬砌渠道4.7公里，农桥4座，土地受益面积达到2000余亩和投资400万元的宜居示范乡镇工程，进一步完善中心镇基础设施功能，改善中心镇面貌，目前各个项目都在积极稳妥推进，确保项目年底竣工。

3、以村集体财务管理为切入点，推进村务公开制度化建设。镇党委始终坚持推行“五步一审双评定”工作法，严格规范村级议事决策程序，推进村级民主建设，建立健全党员议事会制度、党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等，目前已实行了村级重大事项公开和村集体资产处置公开。2015年为加强我镇村级集体财务管理，治理好经济环境，管理好集体资金、资产、资源，我镇出台了《集体经济组织财务及“三资”管理实施细则》，从财务账目、现金管理、村组资产管理、离任审计等八个方面对村级财务进行细化，明确各村2016年底实行村级财务公开，年底向村民公布财务计划、收支情况等，使村务公开制度化。

4、以美丽乡村建设为主题，深化农村精神文明建设。突出抓好环境整治、民风淳化、活动建设三大关键，把“三建三树”作为农村精神文明建设的有效载体，让广大群众享受美好环境、涵养美好品德、过上美好生活。一是抓环境建设，树立文明氛围。以上级投资建设宜居示范乡镇和美丽乡村为契机，全面实施环境带动战略，整体提升我镇城镇化水平。投资400多万元建设了杨木中心路大修工程、杨木镇商业街改造工程、出入口景观节点改造工程等项目，完成一事一议村内水泥道路40余公里，建设太阳能路灯150盏，栽植各类树木1万余株，在春秋进行农村环境综合整治活动，累计出动车辆400台次，清除越冬积存垃圾200余吨，清理农村街道乱堆乱放杂物420立方，全镇15个行政村都建立了长效的环境整治队伍。二是抓孝道文化建设，树立文明新风。镇党委通过开展孝道文化专题活动在全镇营造良好的道德氛围，在镇机关、中学和8个行政村宣讲《弘扬孝道文化，促进和谐社会》《朱子治家格言》《大学》等课程20余次，授课党员、群众300余人。切实为老年人讲孝道、办实事，春节、重阳节期间走访慰问困难群众，组织镇医院、防保站为全镇60岁老人免费体检。组织开展“孝德家庭”“孝德个人”评选活动，全镇共评出“孝德家庭”55户、“孝德个人”56人，后杨木林子村村民梁艳华荣获全国好儿媳荣誉称号，前杨木林子村村民程先彬荣获铁岭好人称号。三是抓广场活动建设，树立新农村文化。在村民活动广场全覆盖的基础上，各村共投资8万多元完善了舞台、音响和服装等，在原有的秧歌队和文艺宣传队的基础上，进一步推广文化广场舞活动，以妇女主任为带头人，每村至少组建一支秧歌或广场舞队伍，2015年7月、8月、9月在肖台子村、养马村、打车沟村组织三次广场舞汇演，2015年承办了铁岭电视台美丽乡村行系列演出活动，丰富了村民的精神生活，提升了生活质量。

5、以预防为重心，扎实开展春季护林防火工作。年初以来，我们进一步健全预防体系，明确防火责任，落实防火措施，有效地保障了镇域内森林资源安全，截止目前未发生火情火灾。一是强化领导责任，完善应急预案。按照上级有关要求，向全镇下发春季森林防火工作通知，完善了森林火灾应急处置办法。成立了以镇长为总指挥的防火指挥部，全面落实以包村干部负责制为核心的防火责任制。二是广泛宣传、增强防火意识。充分利用农村广播、宣传车、宣传点等多种宣传方式，开展内容丰富、形式多样的森林防火宣传教育活动，在养马、佟屯等村设立5个防火检查站，在林区配置防火宣传喇叭8台，风力达到3级以上时播放森林防火条例，提醒村民注意防火，切实提高全民防火意识和法制观念，与山区村每名村名都签订了防火保证书，做到防火教育警钟长鸣。对私自烧荒的按有关法规严肃处理，达到查处一案、教育一片、震慑一方的目的。三是充实队伍装备，提高扑救水平。我镇成立了16个应急救火队伍500人，专业护林员15人，春季以来进行防火演练1次，补充背负式灭火器5台套。确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。

6、以解决问题为导向，确保信访事件化解在基层。我们作为服务群众的第一线，切实承担起“保一方平安”的使命和责任，重点抓好“三个突出”，做好新时期信访稳定工作。一是突出领导责任。按照谁主管谁负责、谁包村谁负责、谁包案谁负责的原则，落实信访责任，在村级组织建设中，把信访维稳作为年终考核的重要指标。二是突出调解机制。基层信访案件具有普遍性，信访问题主要集中在农林水土纠纷、村级财务混乱和民事纠纷等问题，由镇党委副书记牵头，信访、司法等部门共同组成村民纠纷调解小组，联合12345热线平台、信访举报、来信来访等群众反映渠道，与村组干部上下联动，及时答复，确保矛盾消灭在萌芽状态。三是突出矛盾化解。对有可能使矛盾激化、引起群访的问题，由纠纷调解小组和包村领导共同进村入户，变被动为主动，依法依规解决群众反映的热点问题，从根本上解决群众困难，杜绝信访源。今年以来共接待来访群众20余人次，受理群众反映的各类问题10余起，办理12345市长热线案件28件，解决群众合理诉求16起，依法调解处理3起，基本保证了矛盾不出镇，在全镇营造和谐稳定的社会风气。

在区委、区政府的正确领导下，各项事业取得了长足的发展，但还是存在经济基础薄弱，财政收入增长缓慢等问题。一是刚性支出对镇财政压力巨大。机关干部工资全年支出420万元，资金缺口巨大，目前拖欠机关干部工资4个月、140万元，住房公积金拖欠26个月、126万元。二是镇内税收关系不清，镇内仅有的几个大型企业税收归入区财政统筹，撤乡变镇后的税收优势不明显，2015年全年镇域内税收收入仅86万元，镇财政入不敷出，只能靠上级专项建设等响应民生诉求。

1、继续提高招商引资工作成效，做好大清河北岸花海旅游开发项目和韩国客商投资2000万元生产奶牛添加剂项目的服务工作。

2、继续开展水田节水改造、宜居示范乡镇建设等工程，确保2015年争取的各类专项工程全面竣工。

3、继续加大向上争取资金力度，努力涵养税源，增强造血功能，保吃饭、保运转、保稳定。

4、大力发展“五区一线”工程，围绕杨木设施农业、生态农业、观光农业和林下经济四大农业产业基础，以土地流转为手段，以标准化建设为要求，以市场效应为带动，开展农业“五大产业区”工程和开草线生态旅游带工程。打造万亩榛子产业园、寒富苹果观光产业园、草莓西瓜采摘旅游产业园、前杨绿色水稻等一批产业化、精品化、品牌化农业项目。

5、建立健全村党支部书记季度述职制度，围绕村班子自身建设、党员队伍管理、党风廉政建设、为民办事、工作落实、制度创新等方面对自身履职情况按季度向镇党委进行述职。进一步增强村党支部书记的工作的责任感，激发干事创业的意识，发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。

6、按照集体领导、分工负责的原则做好纪检监察工作，围绕“一岗双责”，认真履行监督、检查、考核职责，做到惩防并举，重点加强对机关慵懒撒作风和村级财务开展检查，发现问题及时纠正和处理，并视情况追究相关人员责任。

7、维护社会稳定，营造安定团结的政治局面。重点排查解决信访案件，积极响应群众诉求，妥善处理好群众矛盾，严厉打击“***”等邪教组织和个别死硬分子。

8、全面做好政治思想宣传工作，树立优良的党风、政风。结合“两学一做”活动开展，对全镇党员进行培训和思想教育，坚定理想信念，践行根本宗旨，秉持严实作风，做合格共产党员。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，在区委区政府的正确领导下，区住建局加快推进农村人居环境综合整治、棚改安置房建设、公用事业保障等重点工作，各项工作进展顺利，现将有关情况汇报如下:。

2018年实施的城河片区总建筑面积41万平米，共计建设回迁房2471户，计划投资12.5亿元，目前正在进行装饰装修和室外配套施工，年底前竣工上房。2019年实施的铁北西街片区总建筑面积4.2万平米，共计建设363户，计划投资2.8亿元，目前正在进行装饰装修施工，年底前竣工上房。2020年实施的九一北片区安置房正进行土方施工及桩基施工、东韩片区正进行地基施工。

今年共改造42个老旧小区，总建筑面积115.47万平方米，惠及群众1.12万户。目前涉及供水、供热、供气等专营管网改造工程已全面开工建设实施。政府投资部分已完成财政预算评审，正在申请进行项目招投标工作。

市民文化中心项目已完成土方开挖、底板浇筑，正进行钢构吊装，应急训练基地项目，培训楼及及靶场正进行室内外装饰装修工程，综合楼正在喷涂防火材料。

目前已确定实施危房改造农户的危房已开工29户，完工18户，同时组织镇街继续开展排查，将符合条件的贫困户危房全面纳入改造计划。

目前已基本完成农村房屋安全隐患排查工作，总户数114488户其中，初判存在安全隐患户数853户，其中经鉴定为c、d级的用作经营自建房28户已全部整治完成，其他农房c级210户、d级159户，非自建房c级1户，其中175户c级、135户d级房屋已完成整治，剩余35户c级、24户d级已通知镇街督促产权人或使用人整改，27户d级房屋已完成人员搬离。非自建房1户c级已完成整治。同时开展了信息复核。

目前，市下达19个村庄农村生活治理任务已全部开工，4个村已完工。

对改厕智能信息管护系统进行升级，提升改厕中转站、农村公厕管护水平。开展改厕问题集中排查整治，一季度完成第一批次户厕排查2.6万户，整改问题4376个;二季度启动全面户厕排查，已排查165个村庄、4.5万户，已完成问题整改6537户。

完成配套管网等11项市政中压燃气管网工程，竣工验收17.6公里。西浦路、等5项工程共计约8.6公里正在施工中。完成市委三宿舍、龙桥一区等6处老旧庭院管网改造，完成建设路、中御桥路等5处老旧市政管网改造，更新老旧管网2.885公里，消除燃气安全隐患的同时，保切实障了群众的生命财产安全。

一是抓好热源替代。2021年，关停古城矿电厂导致140万m’的供热面积需要替代热源，聚源热电为满足工业园区用汽需求，计划退出西城区的全部供热负荷150万m”，另外今年我区新增供热面积约90万m。因此，我区今年大约有400万m的供热缺口，急需引进外来热源向城区供热。根据市煤电机组整合优化升级方案，区热源替代以邹县电厂为主热源，黄屯华源热电公司为辅助热源。目前，华源热电厂至区热源替代管网工程已启动建设:邹县电厂至区热源替代管网工程正在进行前期准各。

在全市率先建立了安全员统一管理制度和企业法人委派制度。对建筑业企业法人及专业技术人员等进行了全员培训，累计培训800余人次。抽调专业技术人员对30个项目，286个单体工程进行不间断检查，立案12起，处罚到位26万元。聘请第三方检测机构对全区所有在建工地起重机械设备和工具式脚手架进行专项检查，共计检查起重机械设备和工具式脚手架346台(其中塔机221台、吊篮86台、施工升降机31台、附着式脚手架6台、整体式爬架2台)，对存在隐患的起重机械设备逐一进行复查。

一是派出执法检查组33个、检查人员108人次，专家17人次，发现隐患113个，目前已整改111处(2处隐患正在整改中)，对未及时整改的刘岗液化气站责令停业整整，并进行行政处罚2万元。二是对全区燃气经营企业主要负责人、安全生产管理人员进行了3次安全教育培训，凡是考试不合格的人员一律不能上岗。三是对93个气代煤改造村居社区配备了村级安全协管员，截至目前共开展协管员培训6次。

一是要求各物业服务企业做好电梯安全、消防安全等日常巡查，严防各类安全生产事故。二是邀请物业专家、电梯专家、消防安全讲师等对54家物业企业的项目经理和安全员进行了6场次培训，督促物业企业开展全员培训，共计910余人。三是根据小区工作实际，督促物业公司完善健全应急预案，开展多样化的应急演练，有效防范安全事故。目前，已开展3次综合应急演练。

上半年新增资质建筑业企业4家，新增资质房地产业企业5家。1-6月份预计建筑业产值达76.95亿元，同比增长85.42%;1-5月份，房地产业商品房销售面积29.9万平方米，增长7.8%，比一季度提升5.2个百分点，预计上半年增长10%左右。

通过集中培训学习、悬挂宣传标语、印发宣传手册等多种方式，全方位加大对《保障农民工工资支付条例》宣传力度，进一步夯实工资支付主体责任，引导农民工依法维权。采取“四不两直”方式，对全区在建工程农民工工资支付情况进行专项检查，重点督促各项政策洛头情况，全力排食人新总思。对涉这农民山山贷问题的信切事件，立即调查核实，全力协调处理。建立清欠投诉档案，针对发生案件的项目，限期督办，限时销案。上半年，共调处欠薪案件20件，新案发生率减少85%，化解率达到100%。

大力开展“红色物业”建设，突出抓好“党旗飘在物管小区上”党建品牌创建活动。积极协助小区居民成立业主委员会，今年新成立16家，截至目前共成立44家。成立物业企业党支部30家、环物委46家，已达到我区城区物业党支部及环物委全覆盖目标。建立物业服务座谈制度，由区住建局统筹，街道办事处牵头，定期组织社区居委会、物业企业、小区业主召开座谈会，畅通企业、业主沟通渠道，满足业主诉求，累计召开物业服务座谈会13次。完善物业考核细则，加强对物业企业的“信用管理”，充分利用“市物业服务企业信用信息管理系统”，对违规企业进行扣分降级处罚，努力实现行业自律。

2021年市下达我区清洁取暖改造任务为6000户。经过摸排调查，气代煤计划实施5700户，集中式电代煤计划实施300户。截止目前，气代煤工程中压外线全年计划施工约22.6km，现已完成11.8km。各乡镇外线管道正在焊接施工，现阶段优先争取完成各村外线施工，确保气源尽快到村。涉及新建的30个村居庭院管网已全部开工，涉及补装的22个往年村庄200余户开展加装改造施工，目前已完工168户。集中式电代煤工程正在进行招投标前期准备工作。

按照《市建筑工地扬尘治理工作导则》8个100%标准及6项加细加严要求，高标准、大力度抓好建筑扬尘治理，班子成员、科室长全部下沉包保工地，督促建筑工地严格落实各项措施;加快推广兖建扬尘治理物业化模式，强化专业队伍建设，让“专业人干专业事”，提升扬尘治理效率，加大惩罚力度，对违规作业的建筑施工企业，截至目前，共下达督办单、转办单260份，处罚10起，共处罚金29万元;3-5月份我区施工工地扬尘管控工作排名分别排名全市第1名、第1名、第3名，在全市大气污染防治“十条工作线”排名情况中通报表扬。

认真指导各污水处理厂开展生产运行工作，规范操作流程，确保实现稳定达标运行。截止目前，各污水处理厂运行正常，累计处理污水共1825.54万吨，各项出水指标均达到国家一级a标准，集中处理率达到98%以上，三家城区污水处理厂的污泥全部规范处置，实现了三过磅、三监控、运输污泥车辆也全部加装了gps定位系统，有效处置污泥18165吨。目前，处理后的中水也已全部输送到湿地及龙湖湿地，作为景观用水使用，中水利用率100%。

下一步，我们将再鼓斗志、再添干劲，突出“四个聚焦”，全力抓好下半年各项工作。积极推进农村生活污水治理、农村黑臭水体治理、危房改造、农村改厕以及农房隐患排查工作，助力乡村发展。严要求实施棚改安置房建设，让片区群众早日回迁上房，高标准完成42个老旧小区改造，彻底改善1.12万户居民居住环境。始终以最高标准、最大力度抓建筑扬尘治理，积极推广物业化扬尘治理模式，提升治理效率按时保质完成清洁取暖任务，让更多群众实现干净、温暖过冬。坚持服务与监管并重，既当“店小二”也当“交通警”，建立住建领域全链条监管机制，完善企业项目包保服务制度，全力推动住建事业实现高质量发展。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇十三

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇十四

一季度以来，按照县委、县政府的工作部署，我镇党委、政府统一思想，积极践行党的群众路线教育活动，突出抓好集中育秧、春季植树造林和支委换届等工作，总体工作进展顺利，开局良好。现就当前几项重点工作开展情况汇报如下：

以“全国粮食高产示范整乡推进”为契机，突出集中育秧，全力推进粮食生产。全年计划粮食播种面积6.23万亩，其中水稻种植面积4.6万亩，双季早稻种植面积2.26万亩，双季晚稻种植面积2.34万亩，创建涓水万亩双季稻生产基地和江叶、水湾水稻高产示范基地。

１、政策宣传及时到位。加大粮食生产宣传力度，各村召开了党员、组长、村民代表和组民会议，明确谁耕种补贴给谁、不耕种不补贴的原则，发动农户积极参与集中育秧，落实水稻种植面积。

２、财政奖扶逐年升级。在各村拿出运转经费3000元作为全年粮食生产工作考核基金，镇财政拿出5万元用于13个连片双季稻集中育秧重点示范村的考核和奖励，凡种植双季稻面积100亩以上、50亩以上的种植大户除县奖励外分别加奖3000元、1000元。

３、抛荒整治强而有力。3月上旬，由镇财政拨出专项经费租用挖机，对抛荒田强制恢复，在新云、石口等村共恢复耕地20余亩，确保了全镇抛荒耕地控制在总耕地面积的千分之一以内。

4、专项检查督促落实。3月以来，书记、镇长亲自带队进行粮食生产专项检查和集中育秧考核评比，先后发出督查通报6期，及时督促落实。

5、集中育秧风生水起。把早稻集中育秧工作作为全镇当前的第一中心工作来抓，早规划、早行动，率先在全县掀起集中育秧高-潮。截止目前，全镇共落实早稻集中育秧和机插育秧点108处，集中育秧秧田面积430亩，占早稻育秧总面积的45.2%。

3.6公里，绿化道路2.7公里；万里村自筹资金完成道路绿化8公里，河道绿化2.5公里；组织干部职工在涓水河花桥至水湾段义务栽植红叶石楠5000株；在黄巢、洪山等村荒山造林960亩，正在接受县林业局的验收；在坪石、增峰等村低改楠竹、油茶650亩，已全部接受验收。

1、积极宣传发动。多次召开专题会议贯彻落实县委政府绿化四年行动计划会议精神，运用多种方式，加大宣传攻势，把会议精神和绿化任务贯彻到村组。

2、强化责任落实。对2015年造林绿化工作进行了部署，将造林绿化任务分解落实到村组。同时实行镇长挂帅，分管领导主抓，干部职工包村的绿化责任制，将两个联村建绿示范单位绿化责任全面落实到干部职工，工作任务与考核考评挂钩，拿出专项经费用于考核奖励。

3、严把造林质量。采取统一标准，统一放线定点，在村组精选责任心强、绿化意识强、工作态度好、造林技术好的林农组成专业队，实行专业队伍整地造林和管护，提高了整地造林质量，为造一棵、活一棵、成一棵奠定了坚实的基础。

4、加大绿化投入。为确保绿化任务的如期完成，在镇财力不足、经费紧张的情况下，挤出近33万余元专项用于道路、河道绿化带和联村建绿工作，村民自筹28万余元用于本村的绿化。

5、加强森林防火。通过加强宣传、严格火源管理、组建扑救队伍、强化防火值班等措施，确保了春节前后全镇未发生一起大的森林火灾。3月25日，召开清明防火工作会议，及早部署防火工作，强化责任。

村支部委员会换届选举工作已基本结束，成功地选举产生了新一届村支委员会，换届后选举产生党支部委员100名，其中女性24名，35周岁以下委员7名，36-45周49人，高中以上文化程度80名（占80%），调整支部书记15人，调整幅度达42%。新一届支委班子在文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，同时把那些靠得住、有文化、有本事、带领群众致富能力强的农村优秀党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，也实现了班子平稳过渡，无上访事件。村委换届严格按照程序和要求也开始进入海选结果公布阶段。主要做法是：

一是精心组织明责任。镇组织召开全体镇村干部换届选举动员大会，会后以总支为单位，村常用干部参与就如何完成两委换届工作作讨论、步署，明确在整个换届过程中各带片领导和总支书记为第一责任人。

二是摸底调查保质量。针对每个村基本情况深入调查摸底，逐一进行分析，掌握实情。对班子年龄偏大，文化素质偏低的村党支部采取有力措施，把年富力强，文化素质较高，群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来。全镇以约溪村周桂湘等15名优秀党员进入村支委的领导岗位。

三是规范程序保稳定。坚持公平、公正、公开的原则，在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，充分发扬民主推荐，强化组织考察，具体操作严格把关。

四是严明纪律正风气。严肃政治纪律确保换届期间不发生越级事件；严格组织纪律保持正常的工作秩序，做到思想不、秩序不乱、工作不断；严明工作纪律做到“六必须、六严禁”。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇十五

尊敬的书记、各位领导：

首先欢迎各位领导到我镇检查指导工作，按通知要求，我分六部分汇报如下：

镇域面积156平方公里，地处清河水库北岸，耕地面积3054公顷，山林面积6715公顷，辖15个行政村、38个自然屯，总计6575户，人口23005人。作为农业大镇，近年来通过村企合作、专业发展、打造品牌等多种形式，初步形成了绿色水稻、肉鸡养殖、榛林开发和寒富苹果种植等“一村一品”的农业产业格局。2010年为加快小城镇建设，杨木林子撤乡设镇，2014年被省住建厅评选为宜居示范乡镇。

我镇共有机关干部58人，其中班子成员14人，另有退休职工16人。镇政府设5个事业单位，25个部门。镇内规模以上企业3户，2015年末，全镇国内生产总值达到7亿元，工业总产值达到3.3亿元，工业增加值实现1.01亿元，农民年均纯收入达到14060元，公共财政预算收入122万元。

1、以项目为载体，打造基层党建工作新亮点。镇党委围绕党建中心工作，采取“四个强化、四个注重”有力措施，对基层党建工作进行项目化管理，有效提升了基层党建工作水平。一是强化组织领导，注重责任落实。党委书记认真履行党建第一责任人职责，我们将以“两学一做”教育活动为主线，扎实推进服务型基层党组织建设，定期召开镇党委会专题研究部署党建工作，对党建项目定期调度，与各村签订目标考核责任状，每季度召开支部书记工作汇报会，年末召开支部书记述职测评会，把党建工作抓紧抓实。二是强化项目管理，注重跟踪问效。深入推进党员干部“双带”竞赛活动，与全镇15个村党组织和20余名党员致富带头人签订了党员“双带”竞赛责任状，把党建工作同经济发展紧密结合，不断激发农村党支部带头创业、带领群众致富的工作热情。通过党员“双带”竞赛活动，各村围绕产业发展、农民致富等项目载体，发展榛子园面积2万亩，寒富士苹果2千亩，绿色水稻1500亩，肉鸡养殖大棚90个，年出栏360万只，肉牛养殖大棚50个，年出栏3000头，各村先后涌现出王东英寒富苹果园、养马南果梨观光园等一批党员致富带头项目。三是强化教育培训，注重素质提升。提高基层党建水平，离不开提升广大基层党员的整体素质，为保证党员教育常态化，我镇采取时间地点固定化、学习内容专题化、教育形式多样化、督查指导制度化等措施，全面促进学习型支部和学习型党员队伍建设。结合农村工作实际，开展村两委班子集中培训，就村级组织建设、议事规则、决策程序、土地承包法、司法调解等方面进行专题培训。四是强化为民服务，注重阵地建设。在全镇实现村民广场和为民服务场所全覆盖的前提下，推广为民服务全程代办制度，镇便民服务大厅和15个村级代办室全部启用，为村民办理低保申请、新农合审批、危房维修申请、农产品代购等20余项服务内容，年办理办结惠民实事231件，畅通了服务群众“最后一公里”。

2、以服务促招商，实现招商项目快速发展。我镇始终把招商引资视为经济快速增长的动力源，把服务当做推进招商引资上项目的重要举措,突出服务主题，提高服务质量，注重服务实效，强化服务力量，委派专人对招商项目进行全程跟踪服务，使招商引资上项目工作取得了显著成就。2016年成功引进了大清河北岸生态旅游项目，项目由调兵山新绿合作社投资1500万元，在清河北岸种植金牡丹、月季等景观花卉460亩，建设大型室外垂钓园、射箭场等旅游项目，项目建成后将在水库北岸形成集旅游休闲、观赏为一体的综合生态旅游基地，进一步丰富大清河北岸“十里渔村”生态旅游项目。韩国客商投资2000万元的奶牛饲料添加剂项目已落地，我们抽调一名副镇长专门负责办理相关手续。

今年将继续建好投资377万元的水田渠系改造工程，在前、后杨及八社、郎屯等村建设高标准水泥衬砌渠道4.7公里，农桥4座，土地受益面积达到2000余亩和投资400万元的宜居示范乡镇工程，进一步完善中心镇基础设施功能，改善中心镇面貌，目前各个项目都在积极稳妥推进，确保项目年底竣工。

3、以村集体财务管理为切入点，推进村务公开制度化建设。镇党委始终坚持推行“五步一审双评定”工作法，严格规范村级议事决策程序，推进村级民主建设，建立健全党员议事会制度、党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度等，目前已实行了村级重大事项公开和村集体资产处置公开。2015年为加强我镇村级集体财务管理，治理好经济环境，管理好集体资金、资产、资源，我镇出台了《集体经济组织财务及“三资”管理实施细则》，从财务账目、现金管理、村组资产管理、离任审计等八个方面对村级财务进行细化，明确各村2016年底实行村级财务公开，年底向村民公布财务计划、收支情况等，使村务公开制度化。

4、以美丽乡村建设为主题，深化农村精神文明建设。突出抓好环境整治、民风淳化、活动建设三大关键，把“三建三树”作为农村精神文明建设的有效载体，让广大群众享受美好环境、涵养美好品德、过上美好生活。一是抓环境建设，树立文明氛围。以上级投资建设宜居示范乡镇和美丽乡村为契机，全面实施环境带动战略，整体提升我镇城镇化水平。投资400多万元建设了杨木中心路大修工程、杨木镇商业街改造工程、出入口景观节点改造工程等项目，完成一事一议村内水泥道路40余公里，建设太阳能路灯150盏，栽植各类树木1万余株，在春秋进行农村环境综合整治活动，累计出动车辆400台次，清除越冬积存垃圾200余吨，清理农村街道乱堆乱放杂物420立方，全镇15个行政村都建立了长效的环境整治队伍。二是抓孝道文化建设，树立文明新风。镇党委通过开展孝道文化专题活动在全镇营造良好的道德氛围，在镇机关、中学和8个行政村宣讲《弘扬孝道文化，促进和谐社会》《朱子治家格言》《大学》等课程20余次，授课党员、群众300余人。切实为老年人讲孝道、办实事，春节、重阳节期间走访慰问困难群众，组织镇医院、防保站为全镇60岁老人免费体检。组织开展“孝德家庭”“孝德个人”评选活动，全镇共评出“孝德家庭”55户、“孝德个人”56人，后杨木林子村村民梁艳华荣获全国好儿媳荣誉称号，前杨木林子村村民程先彬荣获铁岭好人称号。三是抓广场活动建设，树立新农村文化。在村民活动广场全覆盖的基础上，各村共投资8万多元完善了舞台、音响和服装等，在原有的秧歌队和文艺宣传队的基础上，进一步推广文化广场舞活动，以妇女主任为带头人，每村至少组建一支秧歌或广场舞队伍，2015年7月、8月、9月在肖台子村、养马村、打车沟村组织三次广场舞汇演，2015年承办了铁岭电视台美丽乡村行系列演出活动，丰富了村民的精神生活，提升了生活质量。

5、以预防为重心，扎实开展春季护林防火工作。年初以来，我们进一步健全预防体系，明确防火责任，落实防火措施，有效地保障了镇域内森林资源安全，截止目前未发生火情火灾。一是强化领导责任，完善应急预案。按照上级有关要求，向全镇下发春季森林防火工作通知，完善了森林火灾应急处置办法。成立了以镇长为总指挥的防火指挥部，全面落实以包村干部负责制为核心的防火责任制。二是广泛宣传、增强防火意识。充分利用农村广播、宣传车、宣传点等多种宣传方式，开展内容丰富、形式多样的森林防火宣传教育活动，在养马、佟屯等村设立5个防火检查站，在林区配置防火宣传喇叭8台，风力达到3级以上时播放森林防火条例，提醒村民注意防火，切实提高全民防火意识和法制观念，与山区村每名村名都签订了防火保证书，做到防火教育警钟长鸣。对私自烧荒的按有关法规严肃处理，达到查处一案、教育一片、震慑一方的目的。三是充实队伍装备，提高扑救水平。我镇成立了16个应急救火队伍500人，专业护林员15人，春季以来进行防火演练1次，补充背负式灭火器5台套。确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。

6、以解决问题为导向，确保信访事件化解在基层。我们作为服务群众的第一线，切实承担起“保一方平安”的使命和责任，重点抓好“三个突出”，做好新时期信访稳定工作。一是突出领导责任。按照谁主管谁负责、谁包村谁负责、谁包案谁负责的原则，落实信访责任，在村级组织建设中，把信访维稳作为年终考核的重要指标。二是突出调解机制。基层信访案件具有普遍性，信访问题主要集中在农林水土纠纷、村级财务混乱和民事纠纷等问题，由镇党委副书记牵头，信访、司法等部门共同组成村民纠纷调解小组，联合12345热线平台、信访举报、来信来访等群众反映渠道，与村组干部上下联动，及时答复，确保矛盾消灭在萌芽状态。三是突出矛盾化解。对有可能使矛盾激化、引起群访的问题，由纠纷调解小组和包村领导共同进村入户，变被动为主动，依法依规解决群众反映的热点问题，从根本上解决群众困难，杜绝信访源。今年以来共接待来访群众20余人次，受理群众反映的各类问题10余起，办理12345市长热线案件28件，解决群众合理诉求16起，依法调解处理3起，基本保证了矛盾不出镇，在全镇营造和谐稳定的社会风气。

在区委、区政府的正确领导下，各项事业取得了长足的发展，但还是存在经济基础薄弱，财政收入增长缓慢等问题。一是刚性支出对镇财政压力巨大。机关干部工资全年支出420万元，资金缺口巨大，目前拖欠机关干部工资4个月、140万元，住房公积金拖欠26个月、126万元。二是镇内税收关系不清，镇内仅有的几个大型企业税收归入区财政统筹，撤乡变镇后的税收优势不明显，2015年全年镇域内税收收入仅86万元，镇财政入不敷出，只能靠上级专项建设等响应民生诉求。

1、继续提高招商引资工作成效，做好大清河北岸花海旅游开发项目和韩国客商投资2000万元生产奶牛添加剂项目的服务工作。

2、继续开展水田节水改造、宜居示范乡镇建设等工程，确保2015年争取的各类专项工程全面竣工。

3、继续加大向上争取资金力度，努力涵养税源，增强造血功能，保吃饭、保运转、保稳定。

4、大力发展“五区一线”工程，围绕杨木设施农业、生态农业、观光农业和林下经济四大农业产业基础，以土地流转为手段，以标准化建设为要求，以市场效应为带动，开展农业“五大产业区”工程和开草线生态旅游带工程。打造万亩榛子产业园、寒富苹果观光产业园、草莓西瓜采摘旅游产业园、前杨绿色水稻等一批产业化、精品化、品牌化农业项目。

5、建立健全村党支部书记季度述职制度，围绕村班子自身建设、党员队伍管理、党风廉政建设、为民办事、工作落实、制度创新等方面对自身履职情况按季度向镇党委进行述职。进一步增强村党支部书记的工作的责任感，激发干事创业的意识，发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。

6、按照集体领导、分工负责的原则做好纪检监察工作，围绕“一岗双责”，认真履行监督、检查、考核职责，做到惩防并举，重点加强对机关慵懒撒作风和村级财务开展检查，发现问题及时纠正和处理，并视情况追究相关人员责任。

7、维护社会稳定，营造安定团结的政治局面。重点排查解决信访案件，积极响应群众诉求，妥善处理好群众矛盾，严厉打击“***”等邪教组织和个别死硬分子。

8、全面做好政治思想宣传工作，树立优良的党风、政风。结合“两学一做”活动开展，对全镇党员进行培训和思想教育，坚定理想信念，践行根本宗旨，秉持严实作风，做合格共产党员。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇十六

2020年，在党委、人民政府政府的正确领导下，在团市委的具体指导下，共青团xx县委努力践行“服务大局、服务社会、服务青年”的职能，进一步解放思想，开拓进取，真抓实干，勇于创新，不断深化团的各项工作，狠抓工作的具体落实，使团的各项工作和组织建设取得了新的进展，为推动xx县经济社会发展贡献了力量。现将2020工作汇报如下：

——工作回顾。

（一）突出了教育主题的时代性。积极组织各级团组织、少先队组织以多种形式学习贯彻习近平总书记对黄文秀同志先进事迹的重要指示、致少年先锋队建队70周年贺信、全国第八次少代会贺信、给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员的回信精神以及五四青年节、六一国际儿童节、对各族青年、广大少年儿童的寄语精神。通过主题团、队日、国旗下讲话、班、团课等方式深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和寄语精神。将总书记对青年的关心传到到全县共青团员、少先队员中，增强广大青少年的思想引领。

（二）突出了教育形式的多样性。以雷锋月、清明节、五四青年节、六一等重要节日为契机，广泛开展“学雷锋志愿服务月”、“网上祭英烈”、“迎接少代会争做新时代好队员”、“争做黄文秀式好青年”、“红色传奇进校园”等主题团日活动等教育活动，引导广大青少年自觉践行社会主义核心价值观。截至目前，共举办各类思想教育活动近20场，近2万人次参与各类团日主题活动。同时动员全县各级团组织要把学习黄文秀同志先进事迹作为开展“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育的重要内容,采取多种形式开展学习宣传,引导广大青年团员以楷模为榜样，8月23日上午，团县委在xx县民族中学报告厅举办“。

不忘初心。

牢记使命”向黄文秀同志学习主题演讲比赛，2020年10月23日下午，组织各乡镇团委书记西部计划志愿者开展“感悟秀美人生，争做黄文秀式好青年”主题团日活动，通过青春分享会重温入团誓词观看《秀美人生》等让广大团员青年接受了一次思想的洗礼。加大推动“青年大学习”网上主题团课学习，团干部带头学，引导广大团员青年积极参与学习，不忘初心牢记使命，做有担当有作为的新时代青年。

（三）突出了教育活动的实效性。深化“网上共青团”工作模式，不断探索新媒体宣传平台，加强“xx县共青团”微信公众号平台建设，通过开设专栏、拍摄视频等形式，讲好xx县青年的故事，打造身边的共青团，通过媒体宣传主题教育，保障了青年教育的实效性。截至目前“xx县共青团”微信公众号共推送出宣传报道251条，阅读总数达20000多次，深受网友喜爱，粉丝数比去年增长1.2倍。

（一）全面完成2020年村（社区）团组织换届选举工作。根据中共广西壮族自治区委员会办公厅关于印发《关于2020年全区村（社区）“两委”换届选举工作的意见的通知》（桂办发〔2020〕25号）文件，按照《中国共产主义青年团章程》有关规定和要求，我县9月初全面启动2020年村（社区）团组织换届选举工作，截止11月底已全面完成，全县16个乡镇，175个行政村、5个社区中共选举出175个专职团支部书记，5个兼职团支部书记，完成了换届选举工作。其中，学历方面，大学本科学历14人，大学专科学历72人，中等专科学历59人，高中学历30人，初中学历5人，高中及以上学历占比97%，符合上级对关于村（社区）团组织书记学历放宽的指导意见要求；性别方面，男性124人，女性56人，女性占比31%；政治面貌方面，中共党员83名，共青团员97名，中共党员占比46%。

（二）强势推进了基层组织建设。一是不断扩大团的组织覆盖面。团建基础工程中，组织覆盖是根本，是基础性工作，也是最重要的工作。抓组织覆盖时，我们把重点放在非公有制经济组织和农村、社区建立团组织上。在具体运作方式上，根据非公有制经济组织、农村、社区的特点和青年状况，按照团员青年生产、经营、生活、学习等组合方式和流向变化，灵活设置团的组织机构。如在农村，根据农业产业结构调整、农业龙头企业的异军突起和青年农民增收成才的需求成立团支部。截止目前，符合建团条件的，全部都建立了团组织。农村团组织建团率达100％，民办学校建团率达100％，非公有制经济完成4个团组织建团，社区建团率达100％。团组织的覆盖面达到了我县前所未有的程度。

（三）进一步提升团组织在青年中的影响力。今年以来，我县共青团组织建设紧紧围绕改革开放和现代化建设，把积极探索市场经济条件下加强共青团组织建设的新路子、新方法，摆在突出位置，抓紧抓好。首先，我们注重分类指导。社区是全县党建带团建工作的新领域，在进一步建立和完善社区党建工作的新格局中，我们把加强社区团组织建设作为重要环节，尤其是易地扶贫搬迁安置点的团组织建设，着力配齐配强社区团干部，充分发挥社区团组织在我县团工作中的支柱作用；在农村基层组织建设中，进一步强化农村城镇化、城乡一体化过程中小城镇团建工作的研究和实践，按照“强乡带村”的思路，搞好乡镇团委和农村团支部的建设，努力把农村各类团支部建设好。按照企业党建工作的目标要求，着眼于现代企业制度条件下更好地履行团组织基本职能，加强企业团组织的建设，积极发挥团组织在企业法人治理结构、企业民主管理和民主监督中的作用；为适应教育体制改革的需要，积极协调组织教育体系紧紧围绕全面推进素质教育来加强和改进学校团建工作。不断加强企业建团力度，扩大团组织在社会组织中的覆盖面和在青年群众中的影响力。

（四）切实加强考核力度。完善xx县乡（镇）共青团工作考核办法、奖惩制度和反馈制度，使求实与创新相结合，实现团内团外资源共享、工作联动，推动了基层团工作的整体活跃。从基础工作、青年组织、青年学习、青年参与、青年发展等方面，采取听（听情况汇报）、看（看现场、看文件资料、看工作档案）、访（走访基层青年、群众代表）、议（打分评议、反馈意见）等方式进行考核。

（五）加强了团的队伍建设。一是从思想、作风等方面加强团干部队伍建设。按全市共青团系统开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理“抓系统、系统抓”工作要求，结合自治县党风廉政建设工作要求，加强对各级团干部经常性开展专题学习相关法律法规知识、警示教育、参观廉政基地等形式加强党风廉政建设，为共青团改革攻坚、从严治团提供了坚强保障。二是不断壮大团员队伍和青年党员队伍。共青团是党联系青年的桥梁和纽带，重中之重是带出一支让党放心、让青年满意的团干部队伍和政治坚定，沿着党指引的方向健康成长的团员青年队伍。我们注重做好发展团员工作和“推优”工作，通过广泛开展增强共青团员意识主题教育、重温入团誓词等活动，增强广大团员的光荣感和使命感，为党组织输送了新鲜血液。

（一）选树青年创业典型。在企业、机关团组织广泛开展以提高青年科学文化素质，培育“四有”新人，创新工作机制，服务大局，服务青年为主要内容的争创学习型、服务型、创新型团组织活动，全县各行各业青年积极参与，初步形成了浓厚的学习创新氛围。在农村，开展“学科学、用科学”活动，农村团员青年利用农闲时间刻苦学习农业实用技术，在社区团组织，团县委引导青年积极投身到精神文明创建活动中去，开展了科教、文体、法律、卫生、计生“五进社区”活动。积极选树各类青年创业典型，培养和推荐了以全国农村青年创业致富带头人——xx县南方味道总经理罗显扬等一批先进青年典型。

（二）紧抓榜样引领。深化“五四”表彰活动，表彰一批优秀的团组织和个人，深挖和宣传我县优秀的青少年和团属阵地先进典型，树立榜样标杆，倡导向上向善、学习先进的良好氛围。年内共表彰先进团组织30个，先进个人102个。

（一）统筹推进疫情防控，青年行动有作有为。今年以来团县委积极配合开展疫情防控，主动发挥青年力量，担当作为再发力，组织各青年志愿者入户排查和在各路口劝导登记，设置疫情防控知识咨询点，在团县委微信公众号发布多条疫情防控宣传链接，大力宣传疫情防控工作，2020年6月为平班镇中心小学、者浪乡么窝小学等中小学捐赠防疫物资一批，同时邀请疾控中心讲师到学校讲解疫情防控知识，提高中小学生疫情防控知晓率，2月29日组织了青年志愿者到工业园区扶贫车间开展志愿服务活动，为工作车间进行消毒杀菌，助力企业复工复产；6月1日-4日开展疫情防控“暖心复学行”专项行动，为8所困难农村学校解决防疫物资、慰问235名贫困学生，助力学校复学。

（二）围绕中心工作，助力脱贫攻坚。党有号召，团有行动。围绕中心、服务大局是共青团的工作主线。根据自治县党委、自治县人民政府的重点工作，我委结合自身工作特点，找准切入点和服务点，发挥团员青年生力军的作用。一是扎实推进脱贫攻坚工作。积极选派“美丽广西”乡村建设（扶贫）第一书记，并按照工作要求吃住在村开展相关工作，向农村群众宣传解读支农惠农富农政策，直接帮扶介廷乡马窑村资金7000元，用于开展脱贫攻坚和乡村建设工作，改善村部条件。2020年，为助力打赢脱贫攻坚战，激发贫困户的内生动力，团县委联合中建五局到介廷乡马窑村开展捐赠鸭苗活动，赠送鸭苗630余只，价值7500余元。二是不断推进青年创业就业工作。1.通过多方联系，于2019年第一季度成立xx县各组自治县青创联盟，于2019年的3月29日、6月28日和9月18日开展青年创业沙龙活动；2.积极争取上级资金，全面开展“青创10万+”项目，获得上级资金6万元，于2020年的9月18日组织广大青年开展就业创业培训班，增强广大青年就业创业能力；目前我县农村青年致富带头人56人，入驻“创青春云平台”青年创业会员117人，目前有55名青年报名2020年乡村振兴“领头雁”网上报名及学习，完成了项目县50人以上的要求。3.组织志愿者开展环境卫生整治活动。在“创卫”期间，团县委组织全体干部职工与青年志愿者到责任区开展环境卫生整治活动,并安排青年志愿者轮流值守清洁区域，宣传“创卫”知识，发动群众参与卫生整治活动之中，全面推进“美丽xx县”乡村建设。三是建设全国性示范项目，服务易地扶贫搬迁。在团区委、团百色市委指导以及自治县党委的大力支持下“广西青空间”xx县鹤城新区安置点青少年服务中心于2019年8月正式揭牌成立，是团广西区委在xx县尝试建立的易地安置点为青少年打造的一所青少年综合服务平台。鹤城新区社区“广西青空间”占地50平方米，室外醒目位置张贴有“广西青空间”以及“青年之家”logo，服务平台内悬挂有团徽、团旗等共青团元素，2020年在罗湖区的援助下又建成了第二个请空间“创小青”，占地面积200平方米，目前已正式投入使用。为满足搬迁青少年多样化需求，青空间服务平台内部按照服务需要设有观看电视区、儿童娱乐区、阅览区、课业指导区等功能区域，设有兼职服务人员2名，鹤城社区青空间是集青少年思想引领、教育培训、就业创业指导、心理咨询、权益保护等项目于一体的综合性、多功能性的青少年综合服务平台。

（三）普法、禁毒、防艾宣传活动广泛开展。充分发挥共青团的宣传优势和组织优势，在广大群众中深入开展普法、禁毒、防艾宣传教育工作。组织公检法司等部门开展专题教育28场次，国旗下法制宣传教育约260次，其他类法制进校园宣传活动170余次，发放至学校师生家长各类宣传物资7万余份，受教育学生4.2万人次，通过“开学第一课”专题教育讲座、发放宣传手册、知识问答、情景模拟等形式向全县在校未成年学生开展主题鲜明，形式多样的活动，提升宣传活动实效，切实增强青少年的法律意识，在青少年中有效地形成了学法、知法、懂法、用法良好氛围。同时，组织全县各中小学召开未成年人保护主题班会约1200次、开展少先队主题队会42场次、开展团校宣传教育活动34场次，进一步增强全县师生的法制意识、遵纪守法的意识及对违法犯罪的防范意识，提高他们的自我保护能力。通过努力，我县未成年保护工作取得了阶段性成效，2020年12月29日在全市未成年人保护工作会议上得到了典型发言。同时不断强化青少年安全教育，7月上旬在民族实验小学举行校园安全集中宣传教育行动启动仪式，把防溺水、防交通事故、防学生极端事件、防校园欺凌和校园周边环境整治作为重点宣传教育内容。启动会后，各学校积极组织开展防溺水、防欺凌、防性侵、防范交通事故、禁毒防艾、防火防灾、防拐防电等人身安全教育，帮助未成年人掌握自救、互救、应急救护等知识，全县共开展安全专题教育41场次，开展各项应急自救演练53场次，专门召开女生生理期、防性侵、防拐骗专题培训6场次。

（四）暖心暖意，关爱工程不断延续。一通过举行“七彩假期、情暖童心”等活动，关爱留守儿童、进城务工人员随迁子女、孤儿等青少年群体。今年，我县鹤城新区安置点为团中央打造的共青团参与易地扶贫搬迁社区示范项目，目前主要通过开展促进社区关系融合、“四点半课堂”、净化美化社区环境、促进就业创业等共青团参与社区治理工作，陪伴、帮助孩子们健康成长，服务社区青少年2000余人次；9月19日组织志愿者在鹤城新区开展以“趣味游园关爱留守儿童”为主题的志愿活动，进一步加强对留守儿童的关心关爱；利用“六一”国际儿童节，到平班镇中心小学、者浪乡么窝村教学点开展2020年“抗击疫情希望同行--暖心复学行”六一慰问活动，做好疫情防控工作的同时为孩子们送去节日的祝福，12月30日组织了爱心企业为者浪乡么窝村100名学生送去了价值3万元的羽绒服，为贫困学生添衣置物，抵御寒冬。

（五）坚持服务格局，青年志愿者行动有声有色。充分结合学雷锋日、六一儿童节等节庆日和周末时间设计志愿服务项目，每年坚持举办“学雷锋”、“三下乡”等志愿服务活动。同时，为充分发挥共青团联系广大青年的桥梁和纽带作用，从服务党政、凝聚青年两角度出发不断深化共青团改革，先后组织开展服务春运“暖冬行动”、雷锋志愿服务活动、服务祭扫烈士墓活动、“七彩假期，情暖童心”、关爱留守儿童志愿服务活动等各类志愿服务活动50余次，参加志愿者2500余人次，累次服务时长18000余小时。今年以来，应对疫情防控团县委多次组织各青年志愿者入户排查和在各路口劝导登记，设置疫情防控知识咨询点，组织了青年志愿者到工业园区扶贫车间开展志愿服务活动，为工作车间进行消毒杀菌，助力企业复工复产，同时组织志愿者开展“保护母亲河争当河小清”等系列志愿服务。为进一步凝聚全县青年志愿者力量，根据团区委、团市委的部署要求，团县委结合我县实际成立了xx县青年志愿者协会，并通过了自治县民政局的名称核验，计划于2021年1月7日召开第一次代表大会，xx县青年志愿者协会将成为xx县志愿服务的坚实阵地。

取得的经验。

一、紧紧围绕中心工作。共青团只有紧紧围绕工作中心、服务大局，才能得到党政领导和社会各届的支持，更好地履行共青团的各项职能。

二、紧盯青年服务需求。共青团只有认真研究时代特点和青年需求，才能丰富活动内容，创新工作方式，更好地完成党交给共青团的各项任务。

三、强化青年理论教育。共青团只有不断加强政治理论教育，才能增强青年干部的时代责任感，在全面建设小康社会的伟大事业做出更多业绩。

存在的问题。

一、团组织经济建设“空壳”化。根据团区委、团市委的团组织经济建设工作要求，需不断发展壮大村级团组织经济建设，助力乡村振兴发展，但由于各方面客观原因，导致我县团组织经济建设出现“空壳”化，多数停留在有规划无发展的局面。

二、专业人员紧缺问题仍然存在。目前社会工作从业人员中有社工教育背景的工作人员少，造成青少年事务社会工作队伍职业化、专业化水平较低，在“广西青空间”的打造上存在力量不足。

三、基层团组织管理有待提高。由于村一级年轻人少，工作人员紧张，团支书主要任务是做村两委的中心工作，基本不开展什么团的活动，缺乏有效的管理，出现了管理上的“真空”。

2021年工作计划。

团县委将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，继续以“服务大局、服务社会、服务青年”为工作主线，团结带领全县各级团组织和广大团员青年不忘初心、紧跟党走，以拼搏的精神为加快实现xx县全面振兴发展凝聚青春力量。科学发展观武装青年,用社会主义荣辱观引导青年，按照构建和谐社会和建设社会主义新农村的总体要求,突出发展主题，拓宽工作领域，夯实组织基础，创新工作思路，完善工作机制，全面推动我县共青团工作的新发展。

投身新农村建设。实施推进“新农村.新青年”发展计划，以深入开展“青春建功新农村”活动为载体，引导青年优秀人才聚焦新农村、扎根新农村，在新农村建设的广阔舞台上施展才华，服务乡村振兴发展。

（一）创建青少年道德载体。发挥爱国主义教育基地作用，积极开展“民族精神代代传”活动，并创建一批新的青少年思想道德教育示范基地。

（二）关爱留守青少年群体。深化“和谐社会、和谐青年、和谐行动”青年文明号爱心促和谐行动，继续深入开展“青春手牵手、爱心促和谐”关爱留守儿童行动，形成全社会共同关注留守儿童健康成长的长效机制。

（三）打造青少年文化品牌。引导企业青年开展主题鲜明的文化活动，努力提升企业文化，增强企业凝聚力；营造富有特色、健康向上的校园文化氛围；举办乡村青年文化艺术节，加强农村青年文化阵地建设，活跃农村青年的文化生活。

（一）坚持正确舆论导向。以党的十九大精神作指引，把学习贯彻科学发展观作为青少年思想教育的重要内容，为青少年的健康成长提供正确的理论指导和强大的思想武器。

（三）推进品牌工程建设。全面提升希望工程、青年志愿者行动、青年文明号、保护母亲河行动等青年品牌工程的层次和品质进一步扩大希望工程资金受益面；加强对青年志愿者组织的指导，定期开展志愿服务活动，继续实施保护母亲河行动。

（四）维护青少年合法权益。以专家授课、录像观摩、情景模拟训练等多种形式，向青少年宣传自护知识，提高青少年自我防范意识和能力。继续依托青少年维权岗开展各种知识宣传，预防和减少青少年违法犯罪。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇十七

在县委、县政府的坚强领导下，我乡以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以脱贫攻坚统揽工作全局，解放思想，抢抓机遇，凝心聚力，攻坚克难，大力实施富民产业培育、基础设施建设、人居环境改善、综合素质提升“四大工程”，较好地完成了各项工作任务，保持了乡域经济和社会各项事业的稳定健康发展。现将2018年各项工作情况汇报如下。

的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。二是强化理论学习，理论武装到位。精心制定了党委中心组理论学习计划，下发了《***2018年度党委理论中心组学习计划》，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心组发言制等制度，全年围绕党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、***总书记系列重要讲话精神、意识形态、扶贫攻坚、条例准则等内容共组织中心组学习14次，干部职工上交各类心得体会130余篇；副科级领导干部开展讲党课13次。通过科学理论武装人，进一步加强党员干部理想信念教育和思想道德建设，教育引领党员干部切实增强“四个意识”，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，全乡党员干部理想信念、宗旨意识和服务能力明显增强。三是抓好舆论引导，传播凝聚正能量。始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，先后在各村建立固定的群众工作宣传栏，制作固定宣传喷绘、标语145条；积极利用政务平台、党员微信平台宣传党的十九大精神、基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、环境保护、安全生产等内容，为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。四是注重防患未然，维护网络意识形态安全。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，牢牢掌握新闻报导主动权，为网络舆论引导工作提供坚强的组织保障。

（二）严格落实党建工作责任，全面加强基层组织建设。

1、调整完善工作思路，科学谋划基层党建工作。年初，按照县委工作会议精神，立足我乡党建工作实际，调整完善工作思路，制定下发了《***2018年基层党建工作安排意见》，明确了“抓党建带脱贫，抓脱贫促党建”为主线，以“转变干部作风和党支部建设标准化为抓手，完成10个“空壳村”脱壳计划，着力打造4个示范点，达到党建和扶贫工作深度融合、干部作风转变，党组织服务水平提升、全乡党建和经济建设上台阶的全乡基层组织建设工作思路，为推进全乡各项工作取得实效奠定坚实的基础。

2、健全完善工作体系，靠实党建工作责任。一是严格落实党建工作责任。坚持党委书记抓党建第一责任人和基层党建述职评议制度，进一步完善村级党支部和支部书记述职评议制度，制定了《***村“两委”班子成员岗位目标管理考核制度》，签订了《2018年村“两委”班子成员任职承诺书》和《村干部工作目标承诺书》，形成了逐级有责任、层层抓落实的基层党建工作机制；二是健全完善责任分工体系。制定了《2018年***基层党建责任落实一览表》，制作了《***党务政务公开栏》，进一步完善领导班子成员责任分工体系，细化目标，明确责任，形成层层传导压力，分类指导、相互监督、履职尽责、狠抓落实的工作格局；三是健全完善制度管理体系。依据《***乡镇干部管理办法》、《***村干部管理办法》，重新修订了《***制度汇编》，切实形成按制度办事，靠制度管人的工作格局，着力解决“四不”问题，切实转变干部工作作风；四是进一步完善了村干部激励保障机制。探索村干部报酬发放模式，按照《***村干部管理办法》，制定《***村干部绩效考核和报酬发放办法》，实行“绩效月考核、报酬半年发放”的做法，激励村干部干事创业。

3、充分发挥示范带动作用，扎实推动“五推进”工程。深入贯彻落实农村基层党建“五推进”工程，推动各级党组织党建全面进步、全面过硬。一是扎实推进“党委管村”。实行党委班子成员包村抓党建制度，每位班子成员包抓1至2个村，每月定期由包抓领导交叉到各村开展督查和指导党建工作1次，每月乡党委定期组织召开1次由乡包片领导、村党支部书记、帮扶工作队第一书记参加的工作汇报会，掌握各村督查反馈问题和基层党建工作情况，研究解决困难问题，安排部署下一步工作任务，确保基层党建工作顺利推进；二是扎实推进“干部帮村”。对不符合担任帮扶工作队队长和第一书记的6名帮扶干部进行了调整，严格落实属地管理职责，每月定期检查1次帮扶工作队驻村情况、调阅1次驻村工作日志，定期召开1次帮扶工作汇报会，听取帮扶工作队工作开展和阶段性工作计划情况，解决工作队工作和生活中遇到的问题，安排部署下一阶段帮扶工作，确保帮扶工作取得实效；三是扎实推进“能人治村”。制定了《***村级班子研判工作方案》，对10个村党支部、村委会、监委、妇联班子运行和工作开展情况进行研判，对2个村“两委”班子进行了调整，对4个村“两委”班子成员进行了约谈；对各村上报的后备干部人选进行综合考察，确保将有思想、有能力、懂管理、会经营的致富能人、带头人纳入到村级后备干部队伍中。；四扎实推进“产业富村”方面。全面推行“支部+合作社+农户（贫困户）+电商”模式，每村组建了1个乌龙头种植农民专业合作社，动员农户、贫困户入股合作社，按照1:4:5分红原则（即党支部10%，合作社：40%，贫困户50%），实现农户和贫困户持股增收。同时建立全乡专业合作社管理运行机制，逐村建立集体资产、资源、资金台账，保证合作社规范运行、集体资金资产保值增值、贫困群众稳定增收，今年全乡10个村村级积累每村达到5000元。五是扎实推进“人才兴村”方面。结合“两学一做”学习教育，制定了《2018年***党员培训计划》，按计划开展党员培训。组织全乡村党支部书记、村委会主任、第一书记参加了全县精准扶贫集中轮训班。

4、落实党支部建设标准化工作，发挥支部堡垒作用。

按照《***推进党支部建设标准化工作实施方案》要求，乡党委召开了专题研究会议及时安排部署，制定了《***推进党支部建设标准化工作实施方案》和《***党支部标准化建设工作推进计划》，成立了***推进党支部建设标准化工作领导小组，召开党支部标准化培训会议3次，累计培训党组织书记和党务骨干28人次，并通过党员微信群、微信公众号、支部党员大会等形式对党支部标准化建设工作进行了全面宣传动员乡机关支部和各村支部分别对照党支部建设标准化工作对标深入自查，建立了对标自查问题台账、整改达标台账，通过细化整改落实措施，明确整改责任人和整改时限，将标准化建设工作落实到位，真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

6、努力打造示范点，切实发挥示范引领作用。一是打造两个党建示范点。***村以集体经济和村级产业发展为主，由支部书记牵头组建成立金***种植养殖农民专业合作社，采用“党支部+合作社+农户”模式发展种养业，带动群众增收，壮大集体经济，促进全村发展。***村以党支部正规化建设为主，以智慧党建为平台，着力从强化党建引领作用、提升工作服务能力等方面为抓手，打造党支部标准化建设的标杆和旗帜。二是打造两个美丽乡村示范点。以党建引领为主导，以精神扶贫为载体，依托***全域旅游发展思路，为***村、***村制定了美丽乡村建设方案，以提高群众生产生活条件和转变村风民风为抓手，通过政府组织、群众参与、整合济源、多方协作，各项创建工作已基本完成。

7、持续开展后进村转化整顿，提升组织的战斗力。按照全乡各党支部的目标任务和实际情况开展了党组织运行研判工作，确定了2个先进党支部，5个中间支部和3个后进党支部。对先进支部制订了示范点建设的工作目标和建设方案，对中间支部制订了工作提升方案，对后进村支部(青林、***、蔡家)进行了全面整顿，通过制订实施方案，征求意见，查找问题，对后进村党支部书记进行了约谈，调整2名村委会主任。通过整顿，班子成员思想有了明显转变，支部工作积极性明显提高。

8、加强党员教育管理，提升村级干部队伍素质。一是全面开展党员干部培训工作。制定了《2018年***党员培训计划》，按计划开展党员培训，全年开展党员培训4次；二是切实抓好发展党员工作。严把党员入口关，根据2018年《***党员发展计划》，全年培养入党积极分子24名，发展预备党员5名，转正党员9名；上交入党申请书15份；三是深入开展党员组织关系的清理清查。按照党员分类标准，分别造册登记、管理，建立了联系管理台账，全乡共建立党员微信群11个，将全乡210名党员纳入了微信群管理，党员入群率达到了71.6%，有效解决了流动党员日常管理难的问题；四是建立探索党员干部密切联系服务群众的工作运行机制。大力推行“3+5”服务群众工作法，扎实推动“五推进”工程和“农村支部建设标准化工作”，制定并完善管理制度，找准基层党建与精准扶贫的结合点，让他们积极参与到精准扶贫工作的主战场，达到了以强化基层党建工作保障精准扶贫，以精准扶贫成效检验基层党建工作的效果。

今年以来，以精准扶贫工作统揽工作全局，全面贯彻落实省、市、县关于精准扶贫工作的决策部署，全力以赴抓好兴产业、夯基础、促脱贫、奔向康各项工作，脱贫攻坚各项工作取得实效。2018年脱贫5个村，脱贫218户1026人，贫困发生率由上年的28.9%下降到14.4%。

（一）明确目标任务，靠实工作责任。年初，按照全县精准扶贫工作会议精神，乡党委、政府召开了党委扩大会议和全乡精准扶贫工作会议，及时传达学习会议精神，研究贯彻落实意见，调整工作思路，明确目标任务，先后召开大型专题工作会议11次，业务培训会议6次，制定下发了《全乡精准扶贫工作重点》、《关于进一步明确贫困户帮扶责任的通知》、《关于进一步明确精准扶贫大数据平台信息管理人员的通知》、《关于严明精准扶贫工作纪律的通知》等文件；与各村签订了精准扶贫工作责任书，将工作任务落实到村组，将全乡贫困户分包到每一名干部身上。

（二）加强动态管理，夯实工作基础。积极开展“大排查、大整改、大落实”工作。成立以乡党委书记为组长的脱贫攻坚整改工作领导小组，制定了***脱贫攻坚突出问题整改实施方案，深入查找脱贫攻坚存在的问题，对排查出的问题，建立了工作台账，逐个进行了销号整改。全乡共排查出问题12类全部得到整改落实。严格按照“12345”贫困人口进出识别程序，精准识别贫困人口，开展了有进有出，有增有减的动态管理工作，并按照摸底数据对大数据系统和国扶网系统信息进行了修改完善。

（三）因村因户施策，制定完善“一户一策”。制定了全乡10个贫困村所有建档立卡贫困户“一户一策”精准脱贫计划，全乡284名各级驻村帮扶干部，深入各自联系帮扶的贫困户家中，逐户全面了解情况，与贫困户面对面深入分析致贫原因，认真商议脱贫路径和方式，仔细算清收入支出账，有针对性地完善帮扶措施，紧盯增加贫困户收入和“两不愁、三保障”标准，不折不扣地落实中央和省市精准扶贫各项政策，把县上的健康扶贫基金、教育扶贫基金、“一扶一带”产业扶贫政策落实到位，贯穿于完善工作始终，把基本情况掌握精准，把致贫原因分析精准，把脱贫措施制定精准，把帮扶过程记录精准，确保了帮扶政策、帮扶措施、帮扶效果精准落实到户到人。

（四）立足产业实际，完成“六大产业”与“一户一策”精准对接。紧紧围绕“一户一策”脱贫计划，乡党委、政府主动谋划、因地制宜，积极争取产业扶贫政策，在县农牧部门的大力支持下，按照贫困户产业发展意愿和需求，以大黄、乌龙头种植和畜牧养殖为主，兼顾其它产业，为贫困群众制定了切实可行的精准产业帮扶计划，实现了“六大产业”与“一户一策”精准对接。

（五）加强驻村帮扶，助推脱贫攻坚。乡党委、政府与帮扶单位一道全力开展驻村帮扶工作，省农牧厅、县旅游局、粮食局、供销联社、农技中心、卫生监督所帮扶全乡10个贫困村。按照省市和县委帮扶工作要求，先后调整和充实了10个贫困村驻村帮扶工作队队长、队员、第一书记和帮扶责任人，帮助贫困村制定脱贫规划、发展致富产业、完善基础设施，加快脱贫攻坚；与贫困户一道商定“一户一策”，帮助解决生产生活中的困难，有力的助推了全乡脱贫攻坚。工作中，乡党委、政府严格落实属地管理职责，按照《***贫困村驻村帮扶工作队管理办法实施细则》加强对帮扶工作队日常管理，每月召开1次帮扶工作队座谈会，听取帮扶工作队工作开展情况，研究解决工作队遇到的困难和问题，安排部署下一阶段工作任务；每月乡党委组织工作组对帮扶工作队工作开展情况、工作日志填写、队员考勤、工作纪律等情况进行明察暗访，倒逼工作队各项工作落实；积极做好帮扶工作队后勤保障工作，为每个帮扶工作队安排了专门的办公及住宿用房，配备了办公设施和生活用品，制定了统一的制度牌、门牌及工作牌，保证了帮扶工作队派的来、呆得住、帮的好，切实发挥了帮扶成效。

（六）严格标准程序，确保精准退出。根据陇南市脱贫攻坚领导小组办公室《关于陇南市2018年度贫困村退出和贫困人口退出核查工作方案》（陇脱领发〔2018〕20号）和《***2018年度贫困退出验收和扶贫对象动态管理工作实施方案》文件精神，乡党委、政府立即召开乡村两级干部会议，专题安排全乡贫困退出验收工作，成立了***脱贫退出验收工作领导小组，制定下发了《***2018年度贫困退出验收和扶贫对象动态管理工作实施方案》，对照贫困村退出和贫困人口退出验收程序，组织包村领导、驻村干部、村“两委”和驻村带扶工作队队长、党员代表、群众代表开展入户摸底调查，逐户测评，将符合退出条件的贫困村和贫困户纳入2018年预脱贫对象，对不符合退出条件的进行了保留，2018年脱贫5个村（***、***、），脱贫人口***户****人。

（一）积极培育发展种植产业。大力宣传***“一扶一带”产业扶持政策，动员群众发展中药材种植，全乡中药材种植面积达2500亩，其中大黄1611亩，当归200亩，党参250亩，白芪200亩，其他中药材180亩，与上年相比中药材种植面积增加了50%以上；落实财政专项和“一扶一带”奖补政策1300亩，每亩一次性落实补助资金500元，共计65万元；发放地膜14.9吨，喷雾器200台，玉米点播器236台，马铃薯种子119吨，蚕豆种子5.78吨，化肥835袋，农药50箱，有力的保障了种植产业的发。

（三）全力实施到户产业扶持项目。全乡共有建档立卡未脱贫户456户，到户产业扶持项目资金912万元（其中：中蜂养殖配套78万元）。按照《***到户产业扶持项目实施办法》，全乡456户建档立卡贫困户到户产业扶持项目资金按群众自愿将每户1万元或2万元用于入股有带贫能力强、信誉好的7家企业或合作社，共计入股资金471万元，按照每年每户不低于8%的比率进行分红。441万元到户发展产业资金，78万元已用于发展中蜂产业，蜂群600箱，蜂箱1000个；8万元发展乌龙头种植；355万元将按照到户产业实施规划用于明后两年到户产业发展资金。同时，全乡10个贫困村村党支部组建成立了乌龙头种植农民专业合作社，全乡正常运行农民专业合作社23个，带动贫困户580余户，实现群众受益，村集体增收，贫困户脱贫的目标。

（五）积极发展电子商务。新建了***电子商务服务站和***村、***村、年家村电商扶贫站，配备了电脑，办公座椅，接通了网络，加快全乡电子商务快速发展。开设以销售***特色农产品为主的淘宝网店2家，微商经营者7个，为加快群众脱贫致富注入了新的活力，增添了新的路子，助推特色产业发展。

今年以来，我乡坚持通盘筹划、整体推进，突出重点、循序渐进，着重抓好道路交通、安全人饮、d级危房改造、美丽乡村建设、环境卫生整治、村民服务中心、文化广场等建设项目，全乡基础设施进一步完善，发展基础进一步夯实，脱贫步伐进一步加快。**户c级危房已完工；***、***村村民服务中心、文化广场建设项目投入使用；***、***村小巷道硬化工程和安全饮水工程、年家村太阳能照明路灯安装工程已投入使用；完成***旅游景点标识牌安设。

（一）全面创新社会管理，及时化解矛盾纠纷。加强对流动人口服务管理和危安重点人员管理，社区矫正人员逐人建档，定期回访。高度重视信访工作，畅通诉求渠道，维护人民群众的合理诉求，接待上访信访群众7人次，排查化解矛盾纠纷23起，营造了平安和谐稳定的社会环境。

（二）大力开展扫黑除恶，积极维护社会稳定。认真制定实施方案，成立工作领导小组，全面开展扫黑除恶专项行动，深入10个行政村、学校开展宣传活动，书写固定标语32条，发放问卷500份，开展专题讲座12期，参加400多人次。对辖区内的重点人群进行检查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效。

（三）深化平安建设，完善社会防控体系。组织开展了平安乡、平安学校、平安单位、平安村、和谐家庭创建活动，强化社会管理综合治理，认真组织开展专项治理行动和重点整治工作，开展3次大规模禁种铲毒搜山踏查工作，签订《禁毒十户联防责任书》162份，严厉打击各种违法犯罪活动，确保全乡社会安定有序。

（四）大力开展法制宣传，努力营造良好法治环境。深入开展“七五”普法，大力开展以《宪法》、《监察法》《婚姻法》、《土地管理法》、《物权法》、《治安管理处罚法》、《信访条例》、禁毒知识、扫黑除恶专项斗争常识、反邪教等与群众生产生活相关的法律法规普法宣传教育，刷写固定性标语33条，发放宣传单3000份，努力营造良好的法治环境。

（一）坚持不懈抓好安全生产工作。认真贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任的落实，扎实开展安全生产大检查，发放安全生产宣传资料1500多份，开展大检查12次，组织乡安监站、综治办、司法所、派出所开展联合执法行动3次，对食品药品经营单位进行联合执法6次，销毁了过期或劣质食品药品。切实抓好安全隐患排查治理工作，查出安全生产隐患16处，现已经整改16处，对建筑施工、地质灾害点等进行安全隐患排查整治。加强中小学校安全管理检查力度，对中小学校教学楼、学生宿舍楼的消防，学校食堂卫生等进行仔细排查，对于发现的问题，及时向学校主要负责人下达限期整改通知书。加强农村道路及客运秩序整治。建立了全乡机动车辆台账和驾驶员台账，与各村委会、农用车驾驶员签订了责任书，制定了全乡道路交通安全工作方案和应急预案，全年开展道路交通安全路检路查16次，出动人员100余人次，检查过往车辆180余辆次，查处各类道路交通违章12起，有效打击了道路交通违法行为，提高了全乡道路交通安全环境。

（二）高度重视环境保护工作。严格落实环境保护工作制度，切实抓好环境保护工作。全面推行河长制，设立乡级河长11名，村级河长10名。扎实开展河道治理，加强河道巡查，乡村两级河长每月开展巡查2次以上，定期清理河道垃圾和堆积物，保障河道安全。加强农村饮水工程管理，加强水源地保护，保障群众饮水安全。积极开展“全域无垃圾”创建活动。全乡发放“倡议书”1500余份，10个行政村通过会议、广播等宣传载体进行了宣传动员，将每周五确定为乡直机关、各村环境卫生大扫除日，全年，累计开展环境卫生集中大整治16次，出动铲车、挖机12（次），清运车86台（次）。目前，全乡环境卫生整治“全域无垃圾”创建工作已迈向制度化、常态化。

（一）认真抓好卫生和计划生育工作。全力开展健康扶贫工作。精心制定和落实健康扶贫“一人一策”计划，为全乡10个村选配了健康专干，严格落实基本医疗报销和大病报销优惠政策，切实解决了困难群众看病难题。2019年***合参合费收缴工作完成任务的94.5%；定期对商店、食品加工店、药店、学校食堂和餐馆等经营单位进行集中检查，全年开展食品药品整治12次，对过期食品、药品进行造册登记，并当场没收销毁。认真做好计生常规工作，开展孕前优生健康检。

（二）切实抓好教育工作。加强学校公共服务设施建设，实施***九年制学校温暖工程，解决了学校取暖问题；年家、青林村级幼儿园建成；加强控辍保学工作，全乡无辍学学生。认真落实“两免一补”政策，为困难学生发放了书包等学习用品，加强师德师风建设，提高了教育教学质量。

（三）民政、城乡居民社会养老保险工作稳步开展。认真开展农村低保清理核查和动态管理工作，完善了全乡低保档案整理归档，全乡低保工作趋于合理，工作步入正规化。农村居民养老保险上缴完成了任务的98%以上。

（四）积极开展农村公路养护工作。各村均成立了农村公路养护小组，定期对农村公路进行养护，全年养护公路4条，30公里，有效保障了全乡通村公路畅通。

（五）积极开展乡村文化活动。规范各村农家书屋管理，完善借阅制度，实行开放日制度。完善了乡综合文化站软硬件配备，积极组织群众开展广场舞、秦腔、春台会、联欢活动等，丰富群众文化娱乐生活，提高了群众文化生活水平。

（一）主动作为，从严落实“两个责任”。一是加强组。

织协调，强化督促落实。乡党委落实主体责任，领导班子成员认真履行“一岗双责”，党政主要负责人落实“四个亲自”，其他班子成员分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。乡纪委对照责任清单对各班子成员、重点岗位工作人员、各村、乡直站所负责人的责任落实情况进行监督检查。对检查中发现的问题及时汇报乡党委提出问责建议，对党风廉政建设和反腐败工作任务落实不力的相关责任人严肃问责。二是明确工作任务，制定工作措施。制定印发了《***2018年度党风廉政建设和反腐败工作要点》、《***党风廉政建设和反腐败工作实施方案》、《***关于推动基层党组织落实“两个责任”清单》。和各村、乡直单位订目标管理责任书，细化工作任务，量化工作指标，厘清责任清单，明确工作职责。三是加强思想政治建设，强化责任担当。扎实开展党内政治生活和政治生态状况、维护核心、维护党中央统一领导情况的专项检查，推动全乡各级党组织和党员干部自觉在思想上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。督促全乡各级党组织和党员干部在学懂弄通做实上下功夫，精准掌握***新时代中国特色社会主义思想，全面吃透党的路线方针政策政策和中央、省、市及县委决策部署，着力增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，推动党的十九大精神在我县落实见效。严肃查处有令不行有禁不止、上有政策下有对策、空喊口号不办实事，虚伪应付实不作为等问题。

（二）加大纪律检查力度，强化党内监督。一是坚持抓早抓小，从严管理干部。对党员干部中的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询，早提醒、早纠正、早查处。加强对党员干部的日常监督管理，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，坚持把党章党纪作为乡党委理论学习中心组、全乡党员干部学习必修课，乡党委理论学习中心组开展党章党纪学习12次，全乡党员干部学习集体学习党章党纪12次，各村党支部利用“三会一课”学习党章党纪12次。维护党章和其他党内法规，加强纪律检查，查处组织涣散，纪律松弛等问题。对10名村党支部书记进行了约谈；二是加强监督检查，确保责任落实。在全乡3个乡直单位、6个重点岗位、10个村，开展***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻专项督查12次。对精准扶贫攻坚、惠农政策落实、项目建设、资金使用管理等各个方面，进行了全面的监督检查12次；三是深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，认真落实“一定二看五查六建”精准监督法。加强组织领导，制定工作方案，厘清责任清单，明确工作流程图、建立六项制度，并喷绘上墙，设置监督举报箱，设立深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理办公室，加大对扶贫领域农村低保、cd级危房改造、互助社、扶贫项目、驻村帮扶、扫黑除恶等工作的监督检查力度。对全乡10个村的帮扶工作情况、一户一策的制定、帮扶责任人对户帮扶开展情况进行监督检查15次，并对发现的问题及整改情况建立工作台账及整改。对聘请的27名脱贫攻坚廉政监督员进行了业务培训颁发了聘用证书，进一步拓宽监督渠道，整合监督力量，确保精准扶贫各项政策的贯彻落实。

（三）加大案件查处力度，保持惩治腐败高压态势。一是认真受理信访举报，及时办结上报。认真受理各类来信来电及网络举报，对群众的来信来访，第一时间调查取证，做到件件有处理、件件有回音。对县纪委转办的1件问题线索及时办结上报，自办案件一件，给予党纪处分2人；二是坚持《信访件办理情况统计表》月报告制度。每月报送信访举报案件办理情况统计表，对今年来的典型信访案例进行分析，加强典型案件通报剖析力度，使惩戒效果和预防效果相互促进。三是紧盯“六个严查”重点，坚决严肃查处各类违纪违法问题。严肃查处政治问题和经济问题相互交织的腐败问题。严肃查处存在腐败问题的重点人和事。严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题。严肃查处扶贫领域作风和腐败问题，深入开展扶贫领域腐败和作风突出问题专项治理。严肃查处惠民政策落实中的“微腐败”，严肃查处虚报冒领、套取私分、盘剥克扣等问题。

（四）加强作风建设，加大对违反中央“八项规定”精神的检查力度。一是加强对落实中央“八项规定”精神落实情况的监督检查。严格落实中央八项规定及实施细则和省、市、县委关于作风建设的有关规定。紧盯重要事件节点、重点领域和关键环节，突出检查重点，常态化开展明察暗访，坚决严肃查处违纪违规问题，开展落实中央“八项规定”精神落实情况的专项监督检查12次。通报典型问题6起。并按时填报《落实中央八项规定精神情况报表》。二是落实《关于规范公务人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》。坚持公务人员操办婚丧喜庆事宜报告制度，全体干部操办婚丧喜庆事宜，事前必须向乡纪委填写公务人员操办婚丧喜庆事宜报告表，不得大操大办，违规操办婚丧喜庆事宜。三是积极开展纠风专项治理。聚焦重点领域和关键环节，紧盯“重点人和重点事”，坚持问题导向，对照履行职责不担当、为民服务不作为和落实任务弄虚作假的问题，进行重点整治，督促全乡党员干部认真排查，分出类型，盯住问题找出症结，严整实改，整章建制。对存在的行业不正之风问题认真对待，及时处理，坚决问责，严肃查办。

（五）加强警示教育，增强党员干部廉洁自律意识。一是制定廉政学习教育计划，深入开展廉政教育。采取集中学习党纪法规、上廉政党课、发送廉政短信、开设廉政宣传专栏、制作廉政警示语、举办廉政讲座、开展廉政谈话等方式，织党员干部全面系统学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步筑牢全乡干部拒腐防变思想防线。今年来开展党规党纪教育12次，开展警示教育4次。二是开展廉政文化“七进”活动，积极创建廉政文化建设示范点。严格按照《廉政文化示范点建设标准》，采取群众喜闻乐见，易于接受的方式，注重崇德礼教，大力弘扬优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化和社会主义核心价值观，深入推进廉政文化“七进”活动，在乡政府机关、***村、***村、青林村创建廉政文化示范点。三是建立责任、权力、问责三张清单制度，强化廉政风险防控机制建设。全面开展4次廉政风险防控工作，积极推行全乡各领域办事公开制度，公开乡直单位、重点岗位、各村的责任、权力、问责清单，接受群众监督。对本乡各单位各岗位的职能职权进行重新梳理，摸清权力底数及行使权力的依据、程序和界限，并将各项权力运行过程以流程图的方式进行了公开明确。切实找准廉政防控风险点，紧紧围绕事权、人权、财权等重点部位和关键环节、关键岗位，深入查找和分析筛选廉政风险，切实找准风险点，完善风险点防控措施，强化廉政风险防控机制建设。

2018年，***各项工作取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求和广大人民群众的期望还有很大的差距，在推进***经济社会发展的进程中还面临不少困难和问题，主要是：一是经济总量小，人均水平低，乡域经济发展缓慢；二是贫困人口多、贫困面大，贫困程度深，农民持续增收难度大，脱贫攻坚任务艰巨；三是基础设施建设还需进一步加强，统筹乡村发展的任务艰巨；四是一些党员干部的思想解放程度、执行能力和工作作风，与加快发展的要求还不相适应。

今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，以更加饱满的政治热情，更加务实的工作作风，更加卓越的工作成效，求实创新，扎实工作，努力开创各项工作新局面，为建设幸福美好新***而努力奋斗。

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇十八

住建局重点工作情况汇报（热门19篇）篇十九

各位领导：

(一)打造“为民型”党员队伍，加强能力素质提升。严格落实“从严治党”工作，每月组织村干部召开党建工作专题会议，坚持党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动，进一步落实党建主体责任。针对村、社区事务重、服务范围广的现象，通过专题党课、谈心谈话、工作提醒等方式，着重加强村干部综合能力素质培养，教育引导村干部耐心细致、因地制宜地开展服务群众工作。同时分层级抓好村干部培养教育，就办公阵地功能、为民服务代理、基层治理等内容，积极引导思考，主动作为;根据**村党支部专职化书记特殊情况，要求“先入户，再工作”的“两步走”方式开展工作，鼓励老干部传帮带，敦促工作迅速上手，保证村级重点任务不脱节。

(二)搭建“服务型”党建平台，不断深化党建阵地。发挥“**镇党员教育培训基地”和薛家台党员先锋林“党员实践教育基地”平台作用，组织开展主题党日、重温入党誓词、预备党员宣誓等活动，累计开展全镇党员教育600人次。开展村级组织活动场所达标“清零”行动，建设建全了**村、**村、**村、**村、**村和**社区办公阵地，打破村委会“衙门化”“机关化”现状，融合党建元素，统一安装党群服务中心、led党建宣传屏，整合场地资源，逐步建立村民办公室、村民服务室、村民图书室等，开展社会服务代办、矛盾调解纠纷、道德评议等内容600多次，推进党建引领基层治理，不断深化探索村、社办公阵地服务功能。

(三)开展“规范型”组织生活，抓紧抓实党员教育。充分利用“甘肃党建”app信息化平台，登陆率达到95%以上，每月按时上传“三会一课”信息，保证了党建工作的实效性。认真落实组织生活、村党组织议事决策和“四议两公开”等制度，确保了党组织的规范运行。建立党员领导干部联系包抓制度，每名党员领导干部联系包抓1个村级党组织，通过实地走访、查阅资料等方式，及时发现问题，动态跟进指导，核查整改20余条问题。规范党费收缴，做到党费按月如实收缴登记。

(四)创建“转变型”党组织，树立向上新气象。全面回顾一年来**村党支部重新整顿工作成效，围绕“文化新建、制度新建、活力新建、模范新建”四个主题，重新梳理总结，理清整顿工作思路，做好软弱涣散重新整顿自检工作。一是文化新建。为突出基层党组织特色，美化亮化村容村貌，在村委会院内设立“崇廉尚俭”等木板标语，激励村干部自省自检，服务群众;在橱窗里布置“领导关怀、能力提升、民生改善、产业发展”共4个宣传篇，模块展示软弱涣散党组织重新整顿工作成绩;利用涵洞支架安装“美丽**欢迎您”迎宾语，利用村道路灯灯箱宣传村民道德规范。二是制度新建。围绕重新整改完成的问题和取得的实效，完善党务村务公开、民主管理等基本制度，严格执行村干部日常值班、考核奖惩等管理制度，建立为民服务代理、红白理事、道德评议等基层自治制度，堵塞工作漏洞，弥补问题短板。三是模范新建。通过调查走访，发掘**村种植能手、养殖能手、邻里孝媳、最美村医等乡村模范，寻找出***、***、***共9人先进事迹，加强村民精神文化建设，激励全村人民向榜样学习，共奋进、同致富。四是活力新建。筹备举办“**村是我家”暨新建村第一届农民运动会，设置拔河比赛、象棋比赛、广场舞比赛、趣味活动等比赛，进一步增进邻里感情，提升全村村民凝聚力，展现良好精神风貌，调动村民参与村级建设与发展的积极性。

(五)构建“共建型”社区党建，推进社区新格局。今年以来，社区党支部全面贯彻省市区关于新时代党组织建设要求，根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，逐步构建社区党建一体化。一是整合资源，健立社区党建联席会议机制。**社区党支部分别与辖区9家企事业单位签订了“共驻共建协议书”，制定了“大党委”服务项目清单，由辖区企事业单位党组织负责人担任社区“大党委”兼职委员，召开联席会议3次，共同推动与辖区单位多形式开展党建活动。二是党建共谋，落实党员到社区“双报到”制度。主动与**市生态林业试验总场、**派出所党支部、****校党支部等区级机关企事业党组织联系，结合特有单位优势，定期联合开展讲党课、普法宣讲、禁毒宣传等活动，共同推进党建融合发展。三是创新载体，提升为民服务水平。注重社区党支部服务功能建设，依托“一站式”便民服务大厅，全面推行“受办分离”和“最多跑一次”服务模式，优化居务办理流程，提高服务水平。

(六)做好“换届前”镇村调研，为换届早谋划。为扎实做好2021年镇、村换届选举各项准备工作，镇党委根据区委组织部安排，尽早谋划，组织机关干部、村干部对镇领导班子和各村“两委”班子建设等情况认真开展调研座谈会，并围绕村“两委”建设、村“两委”换届意向性人选、“一肩挑”和后备力量储备等内容逐村进行访谈走访，对全镇*个村进行“过筛子”，全面了解村情民意，掌握真实情况，逐村形成任期分析报告。经调研，已实现“一肩挑”的村子，村民对“一肩挑”表示支持和认同，不存在宗族家族势力、村级财务、重大项目未公示等方面影响换届选举的潜在因素。

今年我们在围绕“四抓两整治”“整乡推进、整县提升”示范创建等重点党建工作的过程中，虽然做了一些工作，但依然存在很多短板和不足。

一是服务群众方面力度不够。在新时期新发展的背景下，受村民传统观念、村委会结构布局、两委能力等因素影响，全镇村级活动场所服务功能没有统一规模和没有建成体系，村委会服务村民作用发挥不明显。同时在新背景下，对村干部能力的要求更高，村干部不仅是村级发展的领路人，更是为民着想的服务人，在基层治理方面，统筹考虑基层党建、村级发展、环境治理、综治维稳等方面经验不足。

三是党建工作创新力度不够。各村党组织在开展党建工作时按部就班，缺乏拓宽思维，在组织生活方面，虽然结合本村环境卫生、惠民宣传等开展主题党日活动，但是与社区党支部、辖区企事业单位联合联谊较少，借助社区、企事业单位优势解决村内实际问题思考较少。

三是后备干部培养力度不够。目前，各村已经按照村党组织书记1:2，村“两委”班子职数1:1的比例，配齐村党组织书记、村“两委”后备库，但是村级后备干部培养力度有待加强;从换届调研结果来看，部分村级后备干部存在断层现象;部分村对后备干部培养建设重视不够，工作中忽视对后备干部的实际锻炼培养。

今后，我们将在以下几个方面抓好落实：

一是打造服务型基层党组织。结合城市基层党建内容，在**村、**村进行先行探索，重新规划村委会布局，缩减办公阵地，扩大为民服务面积。全面推行为民服务代办制度，明晰代办清单，为村民提供方便、快捷、高效的“一站式”便民服务，发挥“一肩挑”、专职化书记年轻、能干、吃苦的优势，拉近干群关系，让村干部成为老百姓的贴心人。

二是扎实做好换届各项准备。2021年镇、村换届选举是全镇大事，为保证换届各环节顺利进行，必须提前思考谋划，做好前期各项工作准备。认真学习研究有关镇、村领导班子建设的政策文件，按照调研内容细化工作任务，明确具体目标。加强对上对下沟通对接，下功夫做到换届底子清、情况明。加大对后备村干部的考察力度，争取筛选出一批年轻、干事有闯劲的换届人选。

三是通过发展党员排查从严党员发展。按照“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，汲取近期发展党员排查的工作经验，严格执行发展党员等有关程序，积极慎重地开展今后发展党员工作，做好“严把入口关、严把考察关、严把程序关”三个严把关，保持党员队伍先进性纯洁性、党组织凝聚力战斗力。

四是发展壮大村集体经济实力。发挥党建引领发展作用，以王家口村丰登农场建设和新庄村旅游业开发为突破口，结合全镇“**赏花采摘、**生态旅游、**休闲娱乐”“三片”布局，深入挖掘各村特色，组建多元发展模式，为各村打造品牌经济、全面调整全镇产业结构奠定基础。