写如何选材料(专业22篇)

时间:2023-12-12 作者:念青松

优秀作文是对作者在表达观点、展开论述、语言表达等方面取得较高水平的文字作品,它能够吸引读者的注意力,引发共鸣,展现作者的独特思维和才华。下面是一些优秀作文的范文,希望能够给大家带来一些启发和帮助。

写如何选材料(专业22篇)篇一

这是党性分析材料开展批评与自我批评,希望对大家有帮助。

xxx党委召开扩大会议,就全区保持共产党员先进性教育活动中,省级领导班子做好分析评议阶段工作进行了部署。

自治区领导储波主持会议并发表重要讲话,xx、xx、xx等等出席会议,中央督导组组长xx和自治区人大、政府、政协以及高级人民法院领导列席了会议。

xx在讲话中要求,自治区级党员领导干部在分析评议阶段要认真撰写党性分析材料,认真开展批评和自我批评,为基层和广大党员起到良好的示范作用。他指出,在分析评议阶段,撰写党性分析材料是一个重要环节,党性分析材料写得如何,思想认识到位不到位,问题找得准不准,原因分析深刻不深刻,整改措施实不实,直接关系着分析评议阶段的成效,也直接关系到整个先进性教育的成效。

xx强调,自治区级党员领导干部首先要提高认识,高度重视撰写党性分析材料工作。要在第二阶段继续征求意见以及广泛开展谈心活动,并结合征求到的广大干部群众的意见以及谈心中同志们提出的建议,进行自我认识、自我查摆、自我提高。要精心准备,为撰写党性分析材料打好基矗党员领导干部要对第一、第二阶段征求到的意见认真研究,对照检查,切实把主要问题找准抓住,认真进行分析评议,提出切合实际的整改措施。省级领导干部要抓好班子主要领导与班子成员之间的谈心和班子成员之间相互的谈心两个主要环节,做到坦诚相见,不回避矛盾,不纠缠细枝末节。要克服思想障碍,严格按照要求撰写好党性分析材料。党员领导干部进行党性分析时,要有正确的态度,敢于正视自身存在的突出问题,善于从思想深处分析原因,联系实际制定整改措施。在撰写党性分析材料时,一定要避免三种倾向,一是写成工作总结;二是言之无物搞“空对空”;三是只谈表象,不从思想深处进行剖析。要认真开好专题民主生活会,并在此基础上修改党性分析材料。专题民主生活会上有两项内容,一项是个人党性分析,并逐一进行评议和开展批评与自我批评;一项是对班子进行分析反思,发表意见。开展批评与自我批评时要做到,一是正确对待别人批评;二是正确开展批评;三是要注意做好思想工作;四是“一把手”要带头开展批评与自我批评。

会上,xx通报了自治区党委会、人大、政府、政协、纪委五大领导班子分析评议阶段工作安排。

文档为doc格式。

写如何选材料(专业22篇)篇二

其实,隆鼻主要采用医用高分子假体材料,易雕刻、塑形以适应鼻的形态,它无毒无害无致癌性,术后外形好还可取出修改,也可完全取出,不会损伤鼻原形。隆鼻手术是一项非常安全的手术,一般不会有严重的并发症。但偶尔会发生感染、对植入体的排斥反应、伤口愈合不良等情况。如患者对术后的鼻子外形不满意可取出修改或取出恢复原形。

隆鼻整形如何选择好材料

1、硅胶这种材料有很好的弹性,容易雕刻成型,硅胶材料不会和人体建立循环,所以,如果您对隆鼻的效果并不满意,可以随时的取出,非常方便,不用的担心会造成什么影响。

垫鼻子如何选择好材料?重庆星宸整形美容专家介绍,垫鼻子,首先要做的就是接受隆鼻手术。所谓隆鼻术,是指通过在鼻部填充自体、异体组织或组织代用品以垫高外鼻,达到改善鼻部容貌的手术。

垫鼻子如何选择好材料?一般来说,如果是鼻梁部位,使用的是硅橡胶或膨体材料,如果是鼻尖部位,就使用软骨或真皮组织。采用隆鼻术塑造鼻子形状时,要注意使鼻子与脸部整体形成协调、均衡的关系。

在整形科技日新月异的今天,玻尿酸在整形美容界正大放异彩,用途也越来越广。玻尿酸又称透明酸质,是一种天然多糖类,外观是透明、具黏性的胶状物质,原本就填充在人体皮肤组织的细胞与胶原纤维的'空间中。玻尿酸可以用来丰唇、除皱、丰太阳穴,也是注射隆鼻的常用材料。注射玻尿酸,能够很好的垫高鼻子。

星宸整形专家指出,注射玻尿酸垫高鼻子在现在已经十分常见了。玻尿酸注射隆鼻采用的是非手术形式,属于微整形的常见项目,深受人们的欢迎和喜爱。据悉,很多艺人明星们都通过注射玻尿酸来垫高鼻子。

垫鼻子如何选择好材料?玻尿酸垫鼻子安全无毒,而且效果宛若天然。最重要的是,玻尿酸垫鼻子可以完全不用开刀,真正是无任何创伤的整形方法。

写如何选材料(专业22篇)篇三

作文。

怎么选材料?“真实”是文章的生命,作文时一定要选取真实的材料。这是第一前提。但是,真实的材料,我们不见得一定都熟悉。因此,在真实的材料中,还要注意筛选自己最熟悉的材料,也就是要选取真实的、熟悉的材料。

为什么强调要在真实的材料中注意选取自己最熟悉的材料呢?这是因为:选取自己最熟悉的内容,作文时才会感觉容易,才会有话可说,才有可能(或有把握)把文章写清楚,把细节写准确、具体,文章才会令人信服。内容很真实,只是道听途说,甚至是捕风捉影,自己根本不熟悉,不了解详情,文章也照样是写不好的。

我爱家乡的大鸭梨。

我的家乡。

在北京郊区的密云县。这里山清水秀,干鲜果品堪称一绝,在国内享有很高的声誉。像栗榛寨的板栗、西田各庄的金丝小枣等,都很有名。然而,我最喜爱的还是黄土坎的大鸭梨。

传说黄土坎的大鸭梨最早栽种于明代,已经有六百多年的历史了。据说清代的乾隆皇帝由承德的避暑山庄回北京时,正值深秋,随臣献上一盘黄土坎的大鸭梨,这梨颜色金黄,皮薄肉厚,吃起来香脆可口,削皮以后,隔夜不变色。乾隆大喜,连连赞美是梨中之王。从此,黄土坎的大鸭梨便闻名全国了。

每到春天,细雨沙沙,梨树枝上展露出黄嫩的幼芽。渐渐地,这些幼芽长成了小叶子。接着梨树开花了,五个尖尖的花瓣,洁白洁白的,散发着醉人的香味,招来了成群的蜜蜂。小伙伴们用脱落的梨花串成项链,挂在脖子上,可高兴了。再过些天,树上便结出青绿色的小梨,以后就越长越大。

夏天,阳光灿烂,雨露哺育下的梨树长得枝繁叶茂。不知不觉,大地换上了秋装,在飒爽的秋风中,鸭梨成熟了。满树的鸭梨压弯了树枝。鸭梨有圆形的、长圆的,还有的两个梨长到了一起,小伙伴们说它们是“双胞胎”。鸭梨的颜色金黄金黄的,让你见了就想吃。听大人们说,鸭梨树不像苹果树那样需要人们精心修剪,也不像葡萄那样需要经常浇水,栽一棵树苗,就能活百八十年,连年果实累累。我爱家乡的黄土坎大鸭梨,爱它历史悠久,爱它花香果甜,爱它无私奉献的品格。

这篇文章写得很出色。作者从历史悠久、花香果甜、无私奉献这三个方面,表达了对家乡密云黄土坎大鸭梨的热爱之情。为了写好这篇文章,作者多次深入梨园,细致观察鸭梨树春、夏、秋的生长经过,亲历果实由小到大、由青绿到金黄的变化过程,掌握第一手资料。除此之外,作者还注意积极搜寻、了解有关黄土坎大鸭梨的栽种历史、美好传说、生长习性等,以此丰富文章的内容。这便是本文能够写得如此出色的主要原因。这就提示我们:

(1)没有见过或者没有仔细观察过的事物,就最好不要选进文章来,就不要写。

(2)要想选、写陌生的材料,事先就一定要认真、反复观察,或者亲自实践、经历一番,掌握第一手材料;有必要的话,还要向他人调查、访问一番,或进行一些有针对性的课外阅读。这样,才能保证把文章写得具体、准确,做到细节真实,内容丰富。

写如何选材料(专业22篇)篇四

在写。

作文。

的时候一定要先定中心和选好材料,这样才去下笔。下面是小编为大家精心整理的关于如何学会定中心和选材料,希望能够帮助到你们。

1、中心要有意义的健康的。

一篇文章赞扬什么(或歌颂什么),批评什么(或揭露什么),或说明一个什么道理,都应该使别人读了以后受到教育或启发。如果能达到这个目的,那么这篇文章就是有积极意义的。

2、中心要集中。

一篇文章必须围绕一个中心来写,不能分散,不能有二个(或多个)中心。

3、中心要新颖。

要善于从多层次、多角度、多方面来考察材料,做到以小见大,由表及里,从中深深地挖掘出他人从未曾发现的新的思想内容。

确定中心思想,有的可直接从题目中看出,如《勤俭节约的奶奶》、《我爱家乡的秋天》等题目作文,确定中心思想必须符合题目的要求。有的作文题目设有直接规定中心思想,但是规定了确定中心思想大致的范围,如《一次有意义的活动》、《这件事教育了我》等题目,确定中心思想比前一种情况有较大的自由,但也必须受规定的范围的限制。有的作文题目完全没有涉及中心思想,而只规定了在什么范围里选择写作的材料,如《课间十分钟》《我的爸爸》等题目,但要避免中心思想不明确的毛病。

写一篇作文,在审清题意、定好中心之后,就要按照中心思想的需要选择合适的材料。凡是与中心关系密切的材料要抓住,凡是与中心无关的材料要舍弃,凡是能够深刻表现中心的材料是我们选择的重点。

选取作文材料,还要注意几点:

1、材料要真实。

我们作文要尽量写自己亲眼所见、亲耳所闻、亲身经历的事情,这样方能写出有真情实感的好文章。当然,要求内容真实,并不排斥文章中合理的想象和联想。

2、材料要典型。

有时候可以选用的材料很多,我们就要通过比较进行分析,从这些都可用的材料中挑选出最能反映中心思想的材料来写,这样的材料一般都是十分典型的材料。

3、材料要具体。

写作文时,一定要把所写的人(抓住人物的语言、动作、神态、心理活动写)、事(把事情的起因、经过、结果写清楚)、物、景等写具体写生动。因此,我们所选的材料内容一定要具体、丰富、周详,这样写文章时才能达到写具体写生动的目的。

写如何选材料(专业22篇)篇五

本站小编:近年来材料作文是中考、高考常见的作文命题形式,那如何才能写好材料作文呢,让本站小编来为大家介绍一下吧:

(一)“读”。即要读懂材料。对所给材料进行“艰苦”的剖析(尤其是材料中关键的词句),进而领悟其主旨意义,理出其中所蕴涵的深层的写作指向,这就是“读”。

(二)“引”。所谓“引”就是在写作时扼要概述你所引用的材料中的信息——即你所阐述的论题,否则就是无本之木,就会“走题”。但一定要注意的是,“引”的内容不可太多,要简明扼要,以一当十,能够交代清楚写作“指向”即可。

(三)“联”。就是联系现实生活实际,这是供料作文的本质特征,即通过材料本身,揭示其所富含的哲理,生发出材料所具有的现实意义,否则,也只能是空发议论,文章空洞无物,显得干瘪。

(四)“议”。就是说,供料作文大多要求写成议论文体,尽管现在考试已淡化文体要求,我们广大学生,尤其是考生朋友一定要注意。

(五)“结”。这一点尤其重要。因为,供料作文所提供的材料无不有着丰富的内涵和广泛的外延,并且,不同读者的视角也是不一样的,正所谓“一千个读者有一千个哈姆雷特”,每个人所得出的论题(结论)是不同的,这就要求我们每一个作文者能够突破“人云亦云”的传统思维定势,力避“千人一面”。为此,必须展开“发散思维”,即“不囿常规,探求问题多种解决途径的开放性思维,是培养创新思维的重要形式。其特征是从同一信息源生发出来的不同看法,不同结果”(陈金明语),揭示出材料的深邃寓意来。

总之,材料作文一般要按照“读-引-议-联-结”这一思路框架形式行文,唯其如此,才能驾驭这一文体的作文特点和写法,做到立意深刻、新颖,论证充分、有力。

写如何选材料(专业22篇)篇六

尊敬的领导:

您好!

首先,真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。

大学四年,是我来之不易的学习机会。在这大好时光里,我本着学好本专业,尽量扩大知识面,并加强能力锻炼的原则,大量汲取知识财富,锻炼了自己的各种能力。我努力的学习基础课,深研专业知识,并取得了优异的成绩,多次名列前茅,连年获得奖学金。本人在几年中系统学习了教育学、体育学、人体解剖学、人体生理学、体育保健、体育心理学、学校体育学、田径、球类、体操、武术等课程。

通过学习,本人系统掌握体育教育的基本理论、基本知识和基本技能,掌握学校体育教育工作规律,具有较强的实践能力,在全面发展的基础上有所专长,能成为在中等学校等从事体育教学、课外体育活动、课余体育训练和竞赛工作,并能从事学校体育科学研究、学校体育管理、社会体育指导等工作的高级专门人才。

通过几年的学习,本人具备以下几方面的知识和能力:掌握教育科学、心理科学、人体科学的基本理论、基本知识;掌握体育教学的基本理论与方法;掌握体育锻炼、训练与竞赛的基本理论与力法;具有学校体育科学研究的基本能力;熟悉国家有关教育、体育工作的方针、政策和法规;了解学校体育改革和体育科学的发展动态。

此外,利用课余时间,我还多次参加各种文体活动,锻炼了自己的交际能力。参加各种兴趣小组,将所学用于实践,加强了自己的动手能力。因出色的表现,在一年级就参加了校党委主办的党校学习,并以优异的成绩毕业。同时,我还根据自己的兴趣,辅修经贸英语,使自己不仅成为一个合格的专业人才,而且努力成为一个知识全面,涉猎广泛的全方位人才。我深信在你们的栽培和熏陶下,我一定会在工作岗位上实现人生价值,证明您明智的选择。敬请领导考核、审视。

此致

敬礼!

自荐人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

写如何选材料(专业22篇)篇七

【导语】本站的会员maryele为你整理了“如何积累作文材料”范文,希望对你有参考作用。

要学生写出好的作文来,最重要的是应从提高学生的作文能力为切入点,要在培养学生学会积累作文材料上下工夫,使学生掌握写作文的第一手材料。那么,我们做教师的如何教会学生写作文,积累作文材料呢?下面是小编为大家精心整理关于的文章,希望能够帮助到你们。

先要学会观察社会生活。

观察,就是要眼睛看,做生活的有心人。因为观察是写作文材料的主渠道,它是学习知识的基础,它是获得作文材料的源泉。就是说,没有对生活的认识和感悟,就没有所谓的观察。试想一下,如果没有对生活的认识和感悟的话,那么能写出怎样的作文来呢?我们要教会学生观察生活,就要做到认真细致,因为一滴水可以反射出太阳的光芒;一件小事可以反映出一个人的思想品质的大问题。我们在作文。

教学。

过程中,要结合学生的实际来训练,让学生对观察不细的弊害看得真切,悟得透彻。这样逐步来培养学生细心观察,精准捕捉、逼真再现人或事的本质的东西,培养学生严谨治学的写作态度。

指导学生学会阅读,从中吸取滋养。

俗语有云:“照葫芦画瓢。”对于初学作文的人来说,是很有启示的。我们要学会写作文,先要看看人家是怎么写的。用一句写作名词就是“仿写”。而要学会仿写,就得去多读别人的文章,要在读熟上下工夫,认识感悟到人家写得好的地方,值得自己去学习、去效仿。所以说,阅读是作文的前提,还是写好作文的`奠基石,更是积累作文材料的最重要的一个环节。事实上,由于受时间和空间的限制,我们不可能一一得到著名作家亲身指导,那么就要间接地向作家学习,很多作文的材料大多是通过间接的渠道获得的。教师让学生大量地阅读,就是通过阅读积累,来提高学生的作文水平。而且阅读积累要在一个“熟”字上下工夫,读熟了,自然能钻进去,感悟得透,把那些精美的语言,精华的思想,精明的智慧储蓄到自己的大脑宝瓶里,化为自己的筋肉血脉,成为属于自己的东西。这样有朝一日,等到自己写作文时,就会自觉不自觉地注入笔端,成为神来之笔,会写出一篇篇佳作来。

语言方面要建立“语汇库”

语汇是文章的细胞。广义的语汇,不仅指词、短语的总汇,还包括句子、句群。建立“语汇库”途径有二:第一是阅读。平时要广泛阅读书籍、报刊,并做好读书笔记,把一些优美的词语、句子、语段摘录在特定的本子上,也可以制作读书卡片上。第二是生活。平时要捕捉大众口语中鲜活的语言,并把这些语言记在随身带的小本子或卡片上,这样日积月累、集腋成裘,说话就能出口成章,作文就会妙笔生花。

要加强思想方面的积累。

观点是文章的灵魂。文章中心不明确,或立意不深刻,往往说明作者思想肤浅。因此,有必要建立“思想库”。方法有二:第一要善思。“多一份思考,多一份收获。”平时要深入思考,遇事多问问“为什么”、“是什么”、“怎么样”。这样就能透过现象看本质。还要随时把思维的“火花”、思索的结论记录下来。第二要辑录,也就是要摘录名人名言,格言警句等。

名句积累。

积累演讲稿。

作文六年级积累。

积累的名言。

关于积累的名言。

写如何选材料(专业22篇)篇八

凡可用于文章写作的客观事物和事理,统称为材料。材料是文章的“血肉”。选材就是在占有材料的基础上根据主题的需要选择、运用并组织材料。没有材料,就等于最先进的计算机没有任何可供处理的数据,即使观点再新颖、正确,也会因空洞无物而无法给读者留下深刻的印象。

(二)材料在作文中的重要性

如果说中心思想是一篇文章的灵魂,那么材料就是这篇文章的血肉躯体。中心思想是由具体材料来表现的,中心思想蕴含渗透在材料之中。因此,我们要表现一个特定的中心思想,就需要进行认真的选择,必须紧紧围绕中心选择材料。基础等级中的“内容充实”就是对文章材料的质量的要求,即选材的要求。

(三)作文材料的来源

材料最好能是亲身经历的,那样富有真情实感。但一个十几岁的中学生不可能有那么多的“人生体验”,所以,关键在于“积累”,积累的主要途径有:

1.课本上的事例和事理。要经常温故知新,归纳整理。不要抱着金碗讨饭。

2.留意观察身边的人和事,注意思考和提炼。这些事例由于是“亲历”的,往往能写出动人的文章来。

3.听广播、看电视、读报刊杂志,做有心人,善于收集。

4.同学之间的交谈和作文,有不少是值得借鉴的材料。

5.老师平常讲课、谈话所引事例。

6.试卷中的材料往往会成为写作的触发点。如2001年高考满分作文《赤兔之死》的作者,就由作文题目中的寓言材料,一下子联想到与“诚信”相关的吕布和关羽形象,巧妙地构思了“赤兔之死”,写出了人人称道的佳作。

(四)选择材料的方法

《全日制义务教育语文课程标准》中指出:“写作要感情真挚,力求表达自己的独特感受和真切体验”“写记叙文,做到内容具体 ”。

选择材料,贵在一个“严”字,即如鲁迅所说“选材要严,开掘要深”。茅盾提出选材要“像关卡的税吏似的百般挑剔”,这“百般挑剔”体现了选材的基本原则。

1.围绕和突出主题

中心是选材、剪裁的依据,要力求选取最能表现中心的材料,果断舍弃与中心无关的材料,才能有力地突出中心。剪裁,需要有依据。依据之一就是文章的中心思想。最能表现中心思想的材料,一定要详写;对表现中心思想起辅助作用的材料要进行略写;与中心思想无关的材料不管多么生动,也要毫不可惜地予以割舍。

2.真实性和典型性

“真实”就是要求材料符合实际,符合生活的逻辑;“典型”指材料能揭示事物的本质和规律,有代表性。这里需要注意的是:叙述类文章的选材与论述类的选材有不同的特点。叙述类的文章选材不一定非得选用那些惊人的“大事”,往往一些看似平常的小事同样能反映事物的本质,此所谓“滴水也能见太阳的光辉”。如《琐忆》、《一件难忘的衬衫》均为“小事”,却充分表现了人物的思想境界,突出了主题。

3.新颖而又生动

“新颖”就是采用别人文中未用过或很少用过的材料,或是对旧材料能从新的角度加以分析,挖掘新的含义。这样才能产生陌生化的'效果,使人耳目一新。“生动”就是材料要有时代气息,有意味,有可读性。新颖的事物能吸引人,作文尤其如此。从阅卷场上的反馈的信息来看,考生作文选材陈旧的情况比较普遍,往往千篇一律,缺乏时代气息。学生作文材料经常让人似曾相识:总是下雨妈妈送伞、老师给我补课、帮助孤寡老奶奶等等。所以如此,可能是没有注意取材的创新,思维局限在部分材料的框架中。

时代在进步,社会在发展,各种新鲜事物层出不穷,这为我们选材提供了广阔的空间。我们要善于观察生活,感受生活,捕捉生活中的“闪光点”,“见人所未见,发人所未发”,这样才有可能写出好作文。

总之,学生作文时应时时刻刻想着我是这个时代的人,我写这个时代的内容,我为这个时代的人而写。我写下的东西必须要具有一种“当代意识”,要有针对性。

要做到这些,需要注意以下几点:

其一、选材以今以中为主,尽量从生活中选择紧跟时代潮流,体现时代精神,反映现实问题的事例。这些事例总是新颖的,正所谓“江山代有才人出,各领风骚数百年”。如果选取古代或外国的材料,要选择那些历久弥新、洋为中用的事例,因为回归古典(如《薛宝钗魂断大观园》)、借鉴西方也是新颖生动的重要途径。

其二、要善于把握角度,小中见大,平中见奇,从那些司空见惯的生活现象中,挖掘出新鲜生动的材料 。

如2002年的高考优秀作文《月若有情月长吟》,作者编写了一个触动心灵,需要作出选择的故事,切合题意。故事以“我”为母亲治病筹钱作线索展开,通过“我”选择送迷路小孩回家,感化了王医生,使其选择了为“我”妈治病的事,表现了“友爱比金钱更可贵”的主题,较好地反映了社会风貌。整个故事设置在月光下展开。开头写月景,为“心急如焚”作反衬。中间写月景,为“我坚信人间真情在”的美好心灵作映衬。卒章写月景,为深化主题,为抒发情怀大放异彩。再回味文章的标题,令人觉得意境深远。

4.选取有个性特点的细节材料

记叙文是通过具体、形象的人或事来表达中心意思的。在写人记事时,大而空,是同学们常犯的毛病。如果能从“大处着眼,小处落墨”,即选择个性特点鲜明的细节材料来写人记事,就能给人留下深刻的印象。

写如何选材料(专业22篇)篇九

初中语文。

作文。

指导初中语文作文题记写作技巧。下面是小编为大家收集关于如何写好材料作文,欢迎借鉴参考。

材料作文,它既有命题作文的限制性,又有自拟题作文的自由性;既能考查考生按要求作文的能力,又给考生提供了充分展示其写作能力的自由空间。更由于“材料”所具有的灵活性、丰富性、与时俱进性,以及极高的抗拒“猜题”的优势,因此材料作文一直受到一些地方命题老师的青睐。材料作文在考查考生文字表达能力的同时,还考查考生的阅读理解、分析概括、归纳推理等多方面的综合思维能力,所以它一直是中考作文中的难点。

值得我们注意的是,教材中有不少写作任务都是以材料作文的形式出现的,这给今后中考打破以往命题格局带来了可能。而一些地方中考近三年来都是命题作文,今后说不定会突然杀出个材料作文,其概率还是较高的。因此,建议同学们有意识地关注一些当下的热点话题,还有课文拓展阅读里面的一些材料,以备将来考场上遇到材料作文时能够胸有成竹。

难点攻坚。

现今的材料作文吸取了话题作文的优点,它打破了审题的唯一性、立意的限制性、表达的单一性,给考生适度的写作自由,从材料中找出相应的写作话题即可展开行文。材料作文所提供的“材料”,或是名人逸事,或是警句箴言,或是幽默风趣的漫画(照片、图片),或是给人以启迪的小故事、寓言、诗歌等等,其内涵丰富,范围广阔。读懂材料,把握材料的主旨,是写好材料作文的关键。我们可以从以下三个方面入手:

1、把握材料寓义。

审题立意是材料作文写作的首要问题,而所给材料对主题的确立有着客观的制约性。很多考生往往把握不了材料揭示的中心,脱离材料另起炉灶,造成“跑题”。请看20xx年河南省中考作文材料:

小姑娘把橘子皮剥去,看见里面有很多小瓣,就问:“橘子,你为什么长这么多小瓣呢?”“是为了让你能和大家一起分享啊。”橘子回答说。

小姑娘又问苹果:“苹果,你为什么没有长成小瓣呢?是为了让我一个人独吃吗?”“不!”苹果回答,“是为了让你能够完整地把我奉献出去。”从小姑娘和橘子、苹果的对话中,我们看到都与“奉献”二字有关。命题者的意图显然不是让我们拿这两种对奉献的看法作比较,去批判某一方,肯定另一方。我们可以从分享的角度,也可以从奉献的角度,还可以把二者糅合在一起来立意构思,像苹果那样完全地奉献,像橘子那样让每一个人分享你的奉献。也可以从为人处世的角度来立意构思:当东西多时与人分享,当东西少时全让给别人,这是一种可贵的美德。同学们要切记,准确把握主题是材料作文写作的前提和基础。

2、选择恰当角度。

对同一材料,不同的考生会有不同的选择角度,我们要选取那些最能表现题旨的角度。如20xx年四川绵阳中考作文题:

读了这段文字,你有什么感受?请写一篇记叙文,题目自拟,600字以上。

这则材料要求我们写的是生活中体验到的“自己不喜欢甚至是反感的特殊的爱”。主题表达的是“爱”,但这种“爱”不是一般意义上的,而是在同学们眼里显得难以理解和接受的爱,是一种存在心理反差的爱,但最终又是一种符合人类普遍价值取向的爱。如果把亲人的爱完全写成暴力式的,把自己的反感推向极致,这样的立意必将会出现严重偏差。

3、发散思维,打开思路。

1、写议论文:

(1)选择某一角度,从材料中概括出写作的论题或论点。

(2)作文中最好出现材料。

(3)提供的材料可以作为写作中的论据。

(4)对材料要进行概述;不能照抄材料。

2、写记叙文:

(1)从材料中概括出写作的中心。

(2)围绕中心,拟定文章的标题。

(3)紧扣中心或题目写作,防止跑题或偏离中心。

(4)文章文章的开头、中间、结尾要扣题目(中心),点题目(中心)。

(5)文章中一般不需要出现材料。

写作时为了表达的需要,在正文前自拟凝练的句子或引用。

名言警句。

作为对文章内容的重要阐释这样的句子称为题记。

一条好的题记,可以使一篇文章锦上添花。有时它甚至可以使一篇作文骤然提高思想性和哲理性,从而提高文章的档次。

有许多同学都会在作文中写题记,但是,相当多的题记写得并不精彩,主要有下面这三方面的毛病:

牵强附会:题记与文章所写的内容是紧密相关的,或者是主旨的提炼,或者是着意地渲染,或者是设置悬念,它是文章的有机组成部分。而有的同学却不管三七二十一,只要它美,只要自己喜欢,生搬硬套地强按上去,有的甚至是风马牛不相及,让人啼笑皆非。

简单冗长:题记要简练,但要言简意丰,给读者以想象的空间。有的题记却写得冗长乏味,读来令人生厌。

滥用无度:并不是所有的文章都需要题记,运用与否要看具体情况。一般来说,它主要用在记叙文里,议论文、说明文用得很少。

那么,如何写出精妙的题记来呢?我们不妨从中考的满分作文里去找找门道。

1、揭示主题。

用题记来点明主旨,让读者对文章的中心有明确的把握。对于比较含蓄的。

散文。

尤其需要这种点题方式它能够让阅卷老师对文章有一个准确的判断。

如《花开花落》的题记是这样的:

死并非生的对立面,而作为生的一部分同时存在。

文章写大多数的花儿选择在春天绽放,可面对死亡却无人为之高唱挽歌;而菊花选择万物凋零的秋天悄然开放,即使光泽已逝,风采不在,秋风也为之吟唱,小女孩也会为之默默祈祷。题记紧扣内容,对文章的主旨给了我们明确的提示,因此读者对这篇文章的主旨的理解就不会出现偏差了。

《乱世中的美景》是写著名女诗人李清照的,写李清照的坎坷命运,写坎坷命运成就了李清照的文学成就。作者在题记中这样写道:

愁,造就了乱世中最美的风景。

这个题记虽然运用了比喻的修辞,但是比喻所揭示的题旨还是不难看出的。

2、阐述话题。

在写作文时,需要在话题与文章之间架构一道桥梁,打通自己文章与话题的联系。在题记中对话题进行一番自己的阐述,写出自己对话题的理解,这无疑是一种聪明的做法。

《“鼓励”自传》的题记中这样阐述话题:

鼓励,是学海中劈波斩浪的浆;鼓励,是人生中相互依持的拐杖;总在汹涌波涛中给予你无穷力量,总在低谷中增强你的自信!

作者借助比喻,阐述了自己对话题“鼓励”的理解,同时又点明了题旨,可谓一箭双雕。

3、渲染铺垫。

在许多题记中,或引用。

格言。

警句,或运用。

诗词。

名句,或借助比喻起兴,描写铺排,渲染气氛。如《暗地的孩子》的题记中就采用了描写的方法进行渲染:

我是暗地的孩子,拥有冷漠如兽的神情,眼神游离地走在落叶凋零的秋天,在倾斜的墙脚,肆意到孤独的风景;没有一只鸟飞过观望破碎的图画......

《乡村让我陶醉》的题记则采用了铺排的手法进行渲染:

4、交代陈述。

以题记的形式对文题作简要的交代,或者说明写作的意图,或者陈述寄托的对象,或者交代写作的背景。

如《神曲》的题记为:

谨以此文献给那些致力于保护海洋环境的卫士——。

文章以但丁《神曲》的“地狱”、“炼狱”、“天堂”为文章的三个小标题,写海洋从被污染到重新回归纯净,赞颂了海洋的环保卫士为此做出的努力。显然,题记交代的就是文章的赞誉对象。

5、设置悬念。

有时候,题记也可以在制造悬念方面展示它的功能。

如南通市一考生在《听,蜗牛不再哭泣》一文中写下这样的题记:

蜗牛为什么要哭泣?蜗牛为什么要走那么远(题记还暗引了中国台湾校园民谣《蜗牛与黄鹂》)?这样的悬念深深地吸引着读者。

《浸在“赞”海中的树》一文的题记也有异曲同工之妙:

写如何选材料(专业22篇)篇十

尊敬的永威小学领导:

本人2月26号不慎将钱包丢失,里面有现金6000多元以及身份证、银行卡等重要物品。当时我心急如焚,想到妻子在医院里生产,急需要交钱,正当我到处寻找、六神无主的时候,突然传来了喜讯:派出所让我去认领钱包。经核实,正是我丢的那笔钱,分毫不差!原来是永威小学五(3)班的严紫豪捡到了,当失而复得的钱重新回到我手里时,我热泪盈眶,我的心被深深触动,在这个物质丰富,市场经济飞速发展的时代,我以为人与人之间的情感是淡漠的,对于那些拾金不昧,助人为乐的精神,好象离我们越来越远。但是严紫豪小朋友用他的实际行动告诉了我,人与人之间还是有真情的,他这种拾金不昧的精神充分体现了永威小学生高尚的道德情操和精神风貌,感激之情无法言表。

再次为贵校能培养出优良品德的孩子而致敬!

失主:

写如何选材料(专业22篇)篇十一

感谢国家税务总局西安市碑林区税务局组长冯娟及工作人员,基于你们这种拾金不昧的精神,使得来贵局办事时丢失的手机等物品失而复得。贵局此番高尚的品德以及优秀的“店小二”服务精神值得我们每一位天乙人学习。特准备感谢信一封,向贵局表示感谢和赞扬!

写如何选材料(专业22篇)篇十二

正文的开头,要写明提高前辈个人的扼要情况,包括:姓名、性别、春秋、工作单位、职务、是否党团员等。此外,还要写明有关单位预备授予他(她)什么荣誉称号,或给予哪种形式的奖励。对提高前辈集体、提高前辈单位,要根据其提高前辈事迹的主要内容,寥寥数语即应写明,不须用更多的文字。

然后,要写提高前辈人物或提高前辈集体的主要事迹。这部门内容是全篇材料的主体,要下功夫写好,枢纽是要写得既详细,又不繁琐;既概括,又不抽象;既生动形象,又很其实。总之,就是要写得很有说服力,让人一看便可得出够得长提高前辈的结论。好比,写一位端正党风提高前辈人物的事迹材料,就应当着重写这位同道在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些凸起的提高前辈事迹,在同不正之风作斗争中有哪些凸起的表现。又如,写一位搞改革的提高前辈人物的事迹材料,就应当着力写这位同道是从哪些方面进行改革的,已经取得了哪些凸起的成果,特别是改革前后的.经济效益或社会效益都有了哪些显著的变化。在写这些提高前辈事迹时,不管是提高前辈个人仍是提高前辈集体的,都应选取那些具有代表性的详细事实来说明。必要时还可运用一些数字,以增强提高前辈事迹材料的说服力。

为了使提高前辈事迹的内容眉目清楚、更加条理化,在文字表述上还可分成若干天然段来写,特别是对那些涉及较多方面的提高前辈事迹材料,采取这种写法尤为必要。假如将各方面内容材料都混在一起,是不易写明的。在分段写时,最好在每段之前根据内容标出小标题,或以明确的观点加以概括,使标题或观点与内容浑然一体。

一般说,收拾整顿提高前辈个人和提高前辈集体的材料,都是以本级组织或上级组织的名义;是代表组织意见的。因此,材料收拾整顿完后,应经有关领导同道审定,以相应一级组织正式署名上报。这类材料不宜以个人名义署名。

写如何选材料(专业22篇)篇十三

汇报材料指下级向上级领导机关以书面形式陈述工作情况。它是上级向下级调查研究、以及和下级官员进行沟通互动的一种重要途径,同时也为上级领导提供了一个考察下级的机会。对于干部特别是领导干部来说,汇报工作的能力也是一种执政能力。

(一)撰写汇报材料的要领

主要有三点:

用观点统帅材料。力求用观点统帅材料,做到主题可以不新鲜,但视角不可不独特(

人的头脑是加工厂,没有材料不行,有了材料要经过加工,要产生观点,用观点统帅材料。观点,就是视角的捕捉物,是这个材料区别那个材料的独特之处。作为汇报材料,要有独特的视角,通过观察,形成自己的观点,用观点引发出有声有色的议论。对今后的工作打算要讲远景,讲可能性。讲远景,又有高的低的间作比较。不能只讲一些数字和材料,只谈情况,罗列数据,开材料仓库,而不讲自己的观点,不进行差别分析,总之,材料文风要做到生动活泼。

从根本上说,有材料有议论,关键是要体现出分析问题、解决问题的能力。一个领导干部汇报工作,不仅要通过丰富生动的材料显示出对工作的熟悉程度,还必须善于发现和提出问题、找到解决问题的办法,显示认识和思考问题的深度和层次,显示把握情况和局势的能力,得出规律性的结论,也为领导在更高层次上的决策提供思想资源。如果做不到这一点,汇报工作就做不好,汇报者就很可能不是一个称职的领导干部。

2. 给人深刻印象。力求给人深刻印象,做到内容可以不全面,但细节不可不突出

千人一腔、万人同调,是汇报材料的.大忌。文件、文章、讲话是意识形态的表现形式,因此,写文章要有三性:准确、鲜明、生动。世界上味道最好的调料,就是盐。烹调高手最知道什么时候该放盐。盐,放早了菜不香;盐,放迟了味道出不来。细节就是文章里的"盐",没有细节,材料就会贫血;有了细节,材料的就充满着生机,撩起阅读的兴趣。可以说,细节的作用就在于它们能够把材料的观点倾向流露的更为自然,更为具体,进而加深材料反映事实的可信任度。汇报材料重要的是要使人懂。不仅要让人文字看懂、发言时要让人听懂,还应当尽量用一些工作中遇到的、了解到的直观生动的具体事例来说明自己的观点,做到材料和观点相统一,让听者明白无误地理解清楚汇报人所表达的意思。有什么办法使人听了不致忘记?首先,开头要鲜明,先声夺人,留下悬念,就连汇报材料的结尾惯有的"要求解决的问题"部分也要表述得精当得体;其次,讲存在的问题,要举事例,不举事例就就空洞,就是要有具体形象,没有具体形象,就没有生命,别人就不易懂;第三,观点要能服人。能经得起推敲,让领导接受自己的观点,直接影响领导对自身工作的指导。如果对所写的对象和情况不十分熟悉,如果在写作过程中对细节的真实问题不予以高度重视,不反复推敲,大而化之,即使是写作高手,也难免会在细节上出现败笔。成功的细节运用,可以使材料突破一般化、雷同化的框子,写出极具个性化的语言来,让工作汇报这类"官样"十足的材料照样生动起来。

语言体现文章的风格,结构体现文章的层次。篇幅一长,面面俱到,反而重点难以突出,暴露出语言的归纳能力弱,使领导强迫受训,浪费宝贵的时间和精力,因为汇报工作的方法不同而效果也完全不同的事例,并不鲜见,落了个领导不满意、自己更委屈、任务没完成的结局。所以要对文字不断地进行加工和提炼,去粗取精,去伪存真,"撮其要、删其余,再加润色",在语言的锤炼上下功夫。

情况总是千差万别,谋发展、做工作,不可能千篇一律、一个模式,必须吃透上情,摸清下情,找准结合部,唱好地方戏。这既是做好各项工作的现实需要,也是写好汇报材料的根本保证。主要有四点要求:

所谓"吃透上情",就是要把上级的精神弄明白,研究透。换句话说,也可以叫认清形势。因此,要认真学习、准确理解、全面把握中央的路线方针政策和省委、省政府各项决策部署,及时了解上级的最新会议精神和工作动向,了解基本要求,真正领会精神实质、明确主要任务,而不能各取所需、随意曲解、以偏概全,做到材料具有前瞻性;吃透上情,还需要密切关注国际国内的新形势及其变化,也就是说对业务内的各项法规、政策一定要吃得透、拿得准。例如,中央提出今年下半年经济工作的目标,是要保持经济平稳较快增长,这就传递出一个信号,就是国家宏观经济调控的总目标可能会从"又好又快"向"又稳又好"转变。所以,我们要多学习、多领悟,才能吃透精神,把握要领。

写如何选材料(专业22篇)篇十四

毛**,男,汉族,中共党员,19xx年xx月xx日出生,系柳林县柳林镇前毛家庄人。山西鑫飞集团培训中心主任。本人道德高尚,品行端正,爱岗敬业,遵纪守法,团结同事,平易近人,有较高的领导能力和组织能力,同时有较强的责任心和事业心,始终以集团领导为核心,以职工培训为理念,以服务鑫飞为宗旨,踏实工作,勇于奉献。现将主要工作情况汇报如下:

以鑫飞为己家,视鑫飞为己命。

在日常工作中,我思想上要求进步,积极向集团总公司靠拢,自觉向身边的优秀同事学习,吃苦耐劳,在培训中心筹备的过程中,带病坚持工作,出色地完成了领导交办的各项工作任务。严格要求自己,时时处处以中心大局为重,不争名夺利,不计较个人得失,兢兢业业,任劳任怨。培训中心成立以来,人员变动大,在人员少的情况下,还要安排员工在节假日和周末值班。我和其他同事一道,承担起了值班的重任。尤其到了节假日,员工有特殊情况要请假的,我本着以人为本的原则,主动承担了值班任务。自中心成立以来,我就提出安全意识、家的意识、节约意识、归位意识和乘风破浪、一往无前的战舰精神。我处处以主人翁的姿态对待各项工作,每天下班后,都自觉地将各办公室的电器设备电源检查一遍,没有关掉的开关都关掉。同事号召每个员工都以培训中心为家,自觉培养这些意识,养成勤俭节约的好习惯。我团结友爱,主动帮助别人,起到了较好的模范带头作用,确保了培训中心和谐、高效的团队建设。

用睿智展开工作,以热情默默奉献。

工作干的好不好,就看班子硬不硬。我首先从管理人员抓起,时刻要求必须以身作则,身先士卒,要求大家做到的,我首先做到;要求大家不做的,我首先不做,时刻让大家以自己为榜样。在队伍建设上,狠抓政治思想和业务素质提高,反复强调学习的重要性。一是带头学习政策,理解政策,提高政策水平;二是学习业务,熟悉业务,从而提高工作效率。通过一系列的措施,有效地提高了本部门全体员工的整体素质。

培训中心日常工作的开展,离不开与集团总公司、子公司等相关部门之间的协调配合。我主动承担起相应的协调工作,利用较熟的人脉优势和强有力的交际能力,完成了一次又一次集团领导交予我的任务。

我还注重学习专业理论知识,科学地指导自身的工作,善于向同事请教,学习管理的有关经验。每项工作都能有计划、有条理地统筹安排并努力做好。培训中心成立一年多来,我的工作内容有所增加,但我的工作态度依然积极,工作热情依然饱满,始终坚守在自己的工作岗位上,全力做好工作,取得了突出的工作成绩,为领导一心一意做好外部工作解除了后顾之忧,也为其他员工树立了榜样。

面对今后的工作,我充满信心:决心以高度的工作热情奉献自己的一份力量,全心全意的为鑫飞服务;在工作中会把鑫飞的利益放在前面,为鑫飞更好的明天贡献力量。

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

写如何选材料(专业22篇)篇十五

重点写清“四风”突出问题,列举具体表现和典型事例,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业、出入私人会所、接收和持有私人会所会员卡、配备秘书等情况逐一作出说明,接收和持有私人会所会员卡等事项要作出承诺。领导班子的对照检查材料,还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。分析问题原因必须涵盖上述五个方面。要明确努力方向,提出务实管用的整改措施。

二、把握内容要点。

第一部分:遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况。

受和认识。大体掌握在500-800字以内。

已报材料存在的问题:(1)谈开展活动情况过多;(2)谈认识体会过多;

(3)结合单位实际落实政治纪律和作风建设不够;(4)班子和个人的定位和角度混淆;(5)不够概括精炼、篇幅过长。

第二部分:“四风”方面存在的突出问题。

按照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面查摆具体表现,不能只进行概念式归纳,要结合领导班子和个人作风的具体事例,越具体越好、越细致越好,不能张冠李戴、大而化之,避免以工作问题代替作风问题,以集体问题代替个人问题,以基层问题代替班子问题,以形式主义、官僚主义的问题代替享乐主义、奢靡之风的问题。对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。

领导班子的对照检查材料,还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。

况、近年来工作单位变化后是否占用原单位办公用房、公用住房的情况、是否占用(或借用)原单位(或下属单位)公用车辆的情况、子女及配偶工作(或学习)的基本情况、出入私人会所、接收和持有私人会所会员卡、配备秘书情况作出具体说明。出入私人会所等问题要承诺今后如何办。

(1)实事求是直面问题不谈成绩,既不回避问题,避重就轻,也不要夸大其词,无限上纲;不要直接或间接表扬肯定自己,评功摆好,不要解释存在问题的客观理由,避免“虽然……但是……”、“由于……”、“自认为……”等字眼。

(2)查摆问题先定性,不宜概念化、空泛化、工整化,再举具体事例。例子一定要实、透,避免“有的……、个别……”等。

(3)问题查摆不要有顾虑,不要遮遮掩掩,要有“辣味”,重在实在、具体、朴实、鲜活,切忌空话、套话、大话、照抄。

[示例]如何体现”辣味“?对照一下下面两个标题修改前后的变化:

调查研究不够深入,有时掌握基层情况不够全面。----调查研究“表面化”,对基层情况掌握不够全面就做决策。

班子整体功能需要进一步加强。----班子整体功能发挥不够,缺乏活力、战斗力不强。

(4)此部分是重点,掌握在2000至3000字左右。

已报材料存在的主要问题:

(1)没有开门见山直面问题。写问题前自我肯定和表扬,先写了一些成绩;写问题中阐述产生问题的客观原因,夹叙夹议、铺垫太多。

[示例]系统性考虑问题不够,公司的管理还存在许多不足。到今年4月,**公司成立满**年了,装机从**万增长至**万千瓦,面对新的形势和要求,我们虽然也作了战略谋划,但在保证战略目标落地措施方面,系统考虑不够,基础工作抓得还不实。比如,我担任总经理后,下意识地以为十年的公司,应是管理比较规范的公司、制度比较齐全的公司,所以,对公司系统性管理考虑不多,但自今年年初启动标准化建设工作来看,公司制度还很不齐全,存在缺项与漏洞,还存在许多人治的地方,公司4的管理还存在许多不足。……存在脱离群众倾向。到**公司工作的前几年,主要分管前期和经营工作,致力于跑项目、提效益,精力更多放在了外围关系的沟通、平台的搭建、政策的争取、成本的控制上,真正到班组一线与基层员工交流较少,对职工利益诉求反映不敏感,为他们排忧解难的事情做得不多,直接听取群众意见的渠道不宽、不多,没有建立与基层企业和职工定期沟通、交流思想机制,缺乏真听意见和听真意见的氛围,不能有针对性地帮助解决实际困难。

[示例]。

学思衔接不连贯。公司党委始终高度重视建设“学习型”党组,通过建立比较健全的制度措施体系,持续不断地狠抓学习,在全体党员特别是领导干部中培育形成了“勤学、善思、勇践”的良好学风,公司“学习型”企业建设的实践还曾作为优秀成果获得了集团公司表彰。公司党委制订并认真执行中心组学习制度,按年认真研究提出学习计划,按月组织编发中心组学习资料,对个人自学也做出明确的要求,并以多种形式进行必要指导。虽然班子成员基本能够按照制度进行学习,但是,经过深入对照检查,我们感到,尽管党委抓学习比较严格,但由于工作任务重,班子成员都十分繁忙,确实存在有时学习给业务工作“让路”的情况。在学习过程中,也存在没有很好地坚持“问题导向”,结合实际深入讨论、思考不够,班子成员对理论、政策认识和理解的高度和深度都还有不小的差距。

(2)查摆的问题不全不深。有的对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题没有作出回应;有的大而化之、避重就轻;有的以工作问题代替作风问题,以集体问题代替个人问题,以基层问题代替班子问题。

[示例]在抵制奢靡之风方面对自我的要求和认识还不够高。在遇到超过规定标准接待的现象没有坚决抵制,在思想上不以为然,不认为是犯了奢靡之风的错误。例如,在一次到***检查工作时,在用工作餐中服务员多加了几道菜,按照有关规定,已超出了相关标准,但碍于情面,没有要求撤换,没有对接待人员的行为提出批评。(这个事例列举的就过于轻描淡写,甚至有些儿戏。)对业务学习之事,深入学习少,简单认识多。综合产业涉及房地产、工程监理、煤炭运销、产业投资等多个领域,业务素质要求高,自己深入学习少,简单认识多。自己在六个企业工作,在北大、清华、人大、复旦、南开、中央党校等参加过各种培训学习,在企业管理、战略管理、政府管理有一些特长:对宏观经济、区域经济及微观经济有一些思考,但对电力、煤炭及经营管理知识的学习还不够,对华电文化理念的学习与融入还不够,还需要进一步强化。

式主义问题、有的把官僚主义问题写成享乐主义问题、有的把享乐主义问题写成奢靡之风的问题。

[示例]在企业发展和深化改革过程中遇到突出问题时,发挥一把手带头作用、直面困难、艰苦奋斗的勇气和劲头不够。比如面对“大煤电”项目发展遭遇极大困难,有时缺乏攻坚克难的决心和毅力,没有发扬“钉钉子”精神持之以恒,结构调整、转型升级成效未达到预期。(这个问题是享乐主义的内容,有的区域却放在了官僚主义中。)。

(4)“四风”问题具体表现的表述不够实在准确。有的过于追求工整,概念化、雷同化的表述较多;有的表述与“四风”内涵挂钩不紧;有的内容与标题脱节,出现牵强附会、散光跑题现象。

官僚主义的问题。)。

[示例]调查研究质量不够高,调研工作不够全面、平衡,掌握和解决实际问题不够深入。公司领导班子重视调查研究,一直将深入基层调研作为推进各项工作上水平的重要抓手,但是存在沉得不够深、研得不够准等问题。

(5)列举具体表现的典型事例存在偏差。有的事例不够多、有的事例不切题、有的事例不清晰、有的事例张冠李戴、有的没有联系本单位近年发生的重大负面事件查摆“四风”问题。

[示例]攻坚意识不强。在企业几年的迅速发展后,生产经营有一定成绩后,自然产生了“歇口气”的心理,斗志和勇气都因此有所影响。对待企业出现的安全生产等重点问题,也有是偶然现象的错误认识,坚决彻底整治的攻坚克难信心不足,提高安全生产水平的攻坚意识不强,采取的有些措施不够彻底。(事实上,这个单位所发生的安全生产事故是很严重,是人身死亡事故,所以在查摆问题时不能一笔带过,而需要着重查摆这一问题背后的作风问题。)。

(6)班子问题与成员问题统筹协调不够。班子成员没有就分管工作认领查摆的班子问题。

第三部分:产生问题的原因。

主要从理想信念、宗旨意识、世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观等思想认识上找原因,从实用主义、本位主义、功利主义、个人主义等方面找根源,结合个人思想认识实际、工作成长经历,着重从主观原因方面深刻剖析自身产生“四风”问题的原因。

已报材料存在的主要问题:

(1)强调一些客观原因,没有主要从个人主观原因方面进行剖析。

(2)谈认识和体会偏多,结合个人思想实际和成长经历不紧不深不活。

(3)没有对应查找的问题进行原因分析,存在空泛议论的现象。

(4)对照“三严三实”要求以及焦裕禄精神剖析没有体现或不够深刻。

(5)有的一风一风地分析原因,割裂肢解了理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念以及“三严三实”要求这些共性原因和思想根源。

[示例]深挖思想根源。

马克思主义是科学的世界观和方法论,辩证唯物主义和历史唯物主义是我们党员领导干部认识世界、改造世界最有利的思想武器,但长期以来,自己对于马克思主义哲学的学习没有和实际结合起来,学生时代应付考试,工作以后特别是当了领导以后应付场面,没有作为认识论、方法论来学习,认识问题、解决问题缺乏全局性、发展性和变化性,逐渐被形而上学的思想影响,常常片面地、静止地、孤立地看问题,无形中就只顾眼前的功利,将远大理想臵之脑外了。理想信念是信仰,是根本,信仰松动、模糊,是所有“四风”问题产生的总根源。方向迷失了,这就导致了自己世界观、人生观、价值观偏移,既然不能志存高远,脚踏的就不会是实地,群众观、权力观、政绩观就扭曲了,政绩观被功利主义侵袭,群众观被“官本位”思想主导,权力观被利己主义熏染,“四风”自然就产生了。比如文山会海的工作方法,就是追求表面形式的业绩,不注重实实在在的效果;走马观花的调查研究,就是注重对上级和领导负责,轻视实实在在存在的问题,让人知道我在工作,但不管是否解决了问题。学风不正问题,就是将学习作为应付工作的需要、作为说教别人的需要,崇尚实用主义,没有在心灵深处作为正心修身的需要,正如孔子批评的那样“古之学者为己,今之学者为人”,这正是功利主义的表现。

[示例]10。

剖析知行实际。

民为立国之本,民为安国之命,民为兴国之功,这些民本思想既是古今中外历史经验教训的深刻。

总结。

也是我们党取得革命胜利和执政成就的基础。“物有本末事有终始知所先后则近道矣。”所谓“知”在认识论上可以叫做条件反射自然反应。但由于“以官为本”的剥削阶级的历史遗留从本质上讲在我身上还没有根除对于《党章》等党的理论武装不到位自己并未达到自然将“民”放在“本”位一事当前先想的是权力的使用和地位的表现忽视员工的权益和需求常常本末倒臵终始倒序私字当先全心全意为人民服务的宗旨意识就淡化了有时甚至就忘记了。多年来认为自己职务升了水平高了经历多了资格老了有经验了信息社会在办公室看材料看信息照样能了解情况。而与员工直接打交道却以不能越级管理为由用“级别”把自己和群众隔离起来放不下架子沉不到底层也没有了兴趣。自以为对群众比较了解其实心里早已拉开了同群众的距离导致了脱离群众脱离实际。权力观扭曲了对于权力对应的责任淡化了服务功能忘记了就谈不上树立宗旨意识全心全意为基层和职工服务对员工的利益和诉求根本放不到心上。

[示例]结合自身成长经历和心路历程。

有着很深的极左思想的影响,但毕竟还是偏向清正廉洁一面的。**年我在大学期间入党的时候,学生党员还极少。参加工作以后,自己一直在基本建设战线普通干部岗位上工作了十几年,在这些过程中,生活节俭,作风朴实,总体上说思想纯洁,工作敬业,秉承的信条是勤能补拙、俭能持家。**年开始我逐步走上了领导岗位,**年成了**一把手,随着职务的上升,权力的增大,待遇的提高,约束反而少了,自我要求也松了,特权也就有了,内心有了微妙的变化,加之客观上随着党的长期执政,近些年来党员缺乏严格的党内生活的锻炼,在和平年代逐渐淡忘了党的宗旨,在经济发展中也逐渐淡忘了了艰苦奋斗的本色,因此在不知不觉中就产生了“四风”。具体分析,原因是多方面的。

[示例]联系思想实际和变化过程。

面,不能秉公办事,不能深入基层,不能积极向上,逐步就影响到世界观、价值观、人生观发生偏移,私利之心也逐渐形成,规矩意识淡薄了,自觉遵章守规的意识减弱了,羡慕奢华,铺张浪费等奢靡之风也出现了。

第四部分:整改的方向和措施。

整改措施要与查摆的“四风”问题的原因分析相呼应,不能前后脱节,有什么问题和原因就定什么措施,要有针对性和可操作性。“四风”方面存在的主要问题、原因分析、整改方向措施,三部分内容要构成前后呼应、逻辑严密的结构体系。主要问题查摆外在行为的实践结果,原因分析揭示内在认知的思想根源,整改措施表达知行合一的改进路径。

已报材料存在的主要问题:

(1)整改方向和措施与存在的问题及原因结合不紧。

(2)知行结合、标本兼治,综合施策、专项治理的整改思路不够清晰,从取得思想、实践、制度三个成果上谋划不够,整改措施宽泛空洞,针对性、操作性不强。

班子成员的整改措施重点解决个人自身问题,也要与班子的相关整改措施相呼应和对接。

(4)对照检查材料中的整改方向和措施是下一步制定整改方案的主要思路、基本框架和重点措施,要超前思考与第三环节制定落实整改方案相衔接,与推进本单位改革发展、管理创新、党的建设等重点工作相对接,不能“两脱节”、“两张皮”,要便于、利于下一步检查落实,便于、利于活动整改与推动工作两结合、两促进。

[示例]虚实结合标本兼治。

切实端正学习态度,克服功利主义的学习方法,带着信仰学、带着责任学、带着问题学、带着感情学,学思互动,学用结合,知行合一,学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点方法观察、认识、分析问题,深刻理解中国特色社会主义理论体系,增强理论自觉和自信,坚定理想信念,增强群众观点,站稳群众立场,把好思想总开关。为此,我打算制定三个具体措施:一是每年参加一次在**党校举办的处级以上干部培训班;二是每年参加一次公司纪委组织的“党性修养与廉政建设”三必考的考试;三是除了完成班子成员每年2篇学习报告外,还要在公司纪委网站带头撰写平时的学习体会,每季不少于1篇。

[示例]14。

增强可操作性、可量化落实。

对于“文山会海”进行整治,要压缩会议1/3以上,少开会,开短会,讲短话,会前充分准备,提高会议效率;减少行文1/2,发挥网站功能,尽量以电子文件形式发放通知性、公告性文件。要经常深入基层和现场调查研究,与基层领导和员工多沟通交流,每月到基层调研不少于3次,每季度到联系点不少于2次,每年要和支部书记谈话谈心不少于1次,和分管部门的领导每人都要经常谈话谈心。根据征求意见的要求,我已向战线骨干员工公开邮箱,和大家建立书信往来。同时发挥纪委网站作用,广泛听取意见。

三、

力求“像自己”

对照材料要做到“像自己”(不等于“画准像”,全面评价自己),主要是“四风”问题具体表现和思想原因像自己,应该做到“六个必须”。

一是必须自己动手撰写,把自己摆进去。自己的对照检查材料要说自己的话、写自己的事、找自己的原因,定自己的措施,越具体越好、越细致越好。

二是必须放下思想包袱,轻装上阵。要破除瞻前顾后、畏手畏脚、患得患失的思想顾虑,不要担心抓小辫子、“秋后算帐”,真正以“空杯”的心态、宽阔的胸怀,把问题找出来,把原因分析透,把措施制定实。达到“照镜、正冠、洗澡、治病”,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

三是必须开门见山、直奔主题。要突出问题导向,增强问题意识,真正把自己摆进去,具体客观实在摆问题,不评功摆好,不绕弯子、不兜圈子、不遮遮掩掩。

四是必须深刻剖析问题的根源。勇于触及灵魂,从世界观、人生观、价值观上找原因,从思想深处挖根源,不能就事论事、找客观原因。

五是必须务实制定整改措施。各项措施要写实,有针对性、具体可操作、易检查监督,并注意查摆的问题、分析的原因和整改的措施三者之间的相互对应,不能出现各说各事的情况。

六是必须注重运用事例佐证。要在具体描述存在的“四风”问题表现形式基础上,用自己的亲身经历和真切感受,具体刻画和呈现当时的情况和状态,使自己查摆出的问题更加真实可信。

1.“四面镜子”高标准对照(理论理想、党章党纪、民心民意、先辈先进)。

2.“四条路径”多方位查找(群众提、上级点、自己找、相互帮)。

3.“四个摆进”多视角聚焦(群众意见、上级提醒、班子问题、典型事件)。

4.“四个联系”严细实检查(分管工作、个人生活、个人经历、个人思想)。

四、中央第十三巡回督导组反馈对照检查材料审阅意见情况。

6月10日,中央第十三巡回督导组逐一反馈了某集团公司报送的领导班子和班子成员对照检查材料审核意见,认为整体上符合要求,但离中央要求还有较大差距,尤其是领导班子和主要负责人的对照检查材料不深不透。主要意见如下:

1.对照检查不像自己,没有辣味,说问题遮遮掩掩,讲道理、说原因多,以工作问题代替“四风”问题多,班子成员没有主动认领班子的问题。要求对照检查要像自己、职工群众看像自己,表述直截了当、简洁清晰,不要写结论性、自我评价的内容,不要讲成绩,不要前后自相矛盾。

2.没有通过“事”去查找“四风”问题,对职工群众提的意见建议没有深入查找根源,剖析原因,制定整改措施。对照检查尤其是班子和主要负责人的对照检查,要明确回应职工群众的意见建议,认真对待并切实研究解决。如:对待职工提的问题,如果视而不见,就要从官僚主义方面分析;如果不研究解决办法,不敢担当,就要从享乐主义方面分析;如果解决办法脱离实际,就要从形式主义方面分析。

3.享乐主义和奢靡之风内容少,尤其是奢靡之风方面问题泛泛而谈、一带而过,不痛不痒、不深不透,没有从小节处查找分析。要放下包袱,认真反思,深挖存在的问题,逐一列举清楚。

4.分析原因没有深度,夹叙夹议、铺垫太多,没有从理想信念、宗旨意识、党性修养、执行纪律(含政治纪律、组织纪律和财经纪律等方面)、对照“三严三实”要求以及焦裕禄精神等方面深挖根源。

5.整改措施不具体,针对性不强,表态和定性描述多,可操作的具体办法少,对查找的一些具体问题也没有明确的态度和具体的解决办法。

6.对照检查材料开篇和各部分的导语冗长,多是套话和成绩,要简单直接,不是必要的内容就不要写,更不要写成绩,直接点题就行。第一、二部分要明确写明存在的差距和不足。明示事项要按照要求逐一写清,同时作出承诺,如出入私人会所问题要承诺今后如何办。最新要求,增加“秘书配备情况”明示。

1、对照检查材料要开门见山、直奔主题,剖析深刻、触及灵魂,简明扼要、袒露思想,联系实际、具体实在,不要写成工作总结或。

述职报告。

不评功摆好不讲空话、套话和虚话不做官样文章。

出问题,产生问题的原因分析,今后的努力方向和改进措施。对照检查材料的撰写不要模仿上级领导班子和党员领导干部的材料,关键是找准找实本级领导班子和本人存在的突出问题,深刻剖析原因,提出整改落实的具体举措。

3、对照检查材料要紧扣习近平总书记和刘云山、赵乐际等中央领导同志的重要讲话精神,聚焦“四风”,结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历,认真查找突出问题,列举典型事例,做到具体、实在、深入。要对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题进行认领、作出回应,对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、家属子女从业等问题作详细具体说明。

要提高认识,坚持更高标准,认真查找突出的、典型的问题。要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。

5、围绕“四风”问题提出的努力方向和改进措施,要和查找问题、剖析原因方面有所对应,做到既有针对性、可操作性,又具体实在、务实管用,不能泛泛而论,落不到实处。

(以上第五点为中央第13巡回督导组提供的书面材料)。

写如何选材料(专业22篇)篇十六

中阳县刑警大队:

我叫,今年26岁,籍贯。

觉,上网过程中听到外边不时的有汽车喇叭的响声,后来我去外边看了一下,旧南街口处停有疑似白色的小轿车,灯亮的,车来回走动,持续时间大概有10分钟。

今天上午7点开门市部门时,发现卷闸右侧已被撬开,里边玻璃门的锁子已被剪断。立即拨打110,之后110开车来了,武队长拿工具进行现场取证工作,脚印拍照,最后记录了所丢失的物品概况。

附:具体丢失的物品清单如下:

方正主机一台,价值.....组装机器的主机一台,价值.........联想15寸液晶显示器一台,.........鼠标键盘两套同时被盗。价值.......金额合计:.......

这次丢失物品,对我是一个沉重的打击,原因如下:

二是直接经济损失。直接经济损失在10000元左右。

所以肯请执法部门尽快立案,早日将犯罪分子绳之以法!

联系电话;......

办公电话:....

报案人:20xx-7-20。

报案人:

如果是自然人报案,写明:姓名、性别、年龄、籍贯、住址和联系电话。

如果是单位报案,写明:单位名称、单位地址、法定代表人和联系电话。

犯罪嫌疑人:

如果是自然人报案,写明:姓名、性别、年龄、籍贯、住址和联系电话。

如果是单位报案,写明:单位名称、单位地址、法定代表人和联系电话。

正文部分写清楚案情经过。

以上本人提供材料完全属实,并愿承担一切法律责任。

此致

公安局。

报案人:签名或者盖章。

时间:

附:如果有相关的证明文件。当然在报案时如果能提供复印件可以的话,提供复印件,原件可以自己保存。

写如何选材料(专业22篇)篇十七

严格意义上来说,事迹材料不算公文,于是乎这种评先选优的文章范本不像方案、请示等那样规范。事迹材料属于记叙文,人物、时间、地点、事件等四要素缺一不可,与一般的记叙文所不同的是,事迹材料略有些总结性质。

上个周末本来打算去跑步,一位非常要好的朋友请我给他改一下事迹材料,三小时之内就要交稿,比高考作文宽松多了。如今大家写东西往往要求助度娘,因为套话比较新颖、大话空话比较得体,但记叙文不行,否则必有雷同。

记叙文最忌雷同,比如小时候我们那些必修题:我第一次做饭,很多人都写番茄炒蛋,这时候你来个炒花生米或者炸酱面,老师可能就会多看两眼,多给两分。

记叙文说难不难,说易不易,原因是记叙文写的是生活,有事可写就不难,你非要生编硬造它就难有真情实感。当然,事迹材料原则上都以第三人称为主,当事人亲自执笔,自己夸自己,中国人总会觉得有点儿不害臊。

闲言碎语不要讲,咱们直奔主题,那么如何为别人写好一篇事迹材料呢?我认为最重要的有三点:一是紧扣主题,事迹材料类似于命题作文,都有个主题,比如孝老爱亲啦、助人为乐啦、爱岗敬业啦......朋友的事迹属于爱岗敬业的故事。

二是突出主旨,无论是哪个主题,如果泛泛而谈就成了流水账或者“散文”,不管写多少字,一定要紧紧围绕1-2个中心内容来展开。写作选材至关重要,与主题相去甚远的内容多好也不能要,地三鲜做成乱炖味道再好,顾客也不满意。

三是把握人物性格,事迹材料的中心人,写事的根本目的都是为了表现人物身上的闪光点,这些闪光点必然与他的性格特点相得益彰,抓住了人物性格,文章才会充满生活气息,好在这位朋友相识多年,对于他我还是比较了解的。

说了这么多,也许你还是会觉得太抽象了,为了让大家有直观印象,我将朋友给我的材料先给大家看看,先体会一下。

本人负责兴隆台区交通运输局业务室工作。在接到etc发行工作任务后,克服业务工作繁忙的困难,提高思想认识。etc发行推广是惠及民生的重大举措,关系到人民群众的切身利益,必须把它当作一项政治任务来完成。

在此项工作中,主要做到以下几点:第一,主动担当作为。我区etc发行工作任务较重,数量占全市一半。在整个过程中,发扬勇于担当、积极主动的精神,不拖、不等、不靠,努力按节点完成需求量统计,提高安装率。第二,强化工作责任落实。按照工作方案的要求,明确分工,狠抓落实。利用各种方式,采取多渠道,广泛宣传发动,为我区etc发行工作营造浓厚的社会舆论氛围。第三,强化联动机制。与区各职能部门、各大银行积极沟通协调,为机关企事业单位集中办理安装业务;配合街道与辖区的银行网点对接,以社区为单位组成联合工作组,采取上门服务的方式,挨家挨户做动员工作,切实做到无缝对接。第四,确保按时完成任务。及时传达上级有关要求,采取“每日一调度、每周一通报”的方式,对此项工作进行有效推进。在工作中不断调整思路、总结经验,用积极的态度面对困难,不断攻坚克难,出色地完成了etc宣传推广和统计发行的阶段性工作任务。

小编隐去了主人公的名字,涉及隐私不便外露,上面这篇东东严格意义上叫做总结,言简意赅。但即便是总结也缺少数字的支撑,就缺少说服力。

经过之前的分析,相信读者一定会发现,这篇文章没有人物特征,四要素月朦胧鸟朦胧,于是读者便很难从文章中体会到主人公的先进事迹有感人之处,不能打动人的文章,不是好事迹材料。

时间紧迫,根据这篇总结,我电话对朋友进行了短暂采访,尽管朋友非常谦虚,我还是发现了他这次工作的特点:就是一个词——辛苦。如何表现他的辛苦呢?从总结和问询中提炼出:沟通协调的多,跑的路多,受的白眼多。

于是就有了下面小编的这篇小文,当时没有时间修改,事后我也想忠于当时的灵感,质量一般,但总体上符合事迹材料的特征,权且作为一篇范文仅供参考。

xx市在etc推广工作能够取得全省第二名的好成绩离不开众多基层工作者辛勤的付出,这其中就包括xx市xx区交通运输局办公室主任xx同志。

作为一名刚刚加入交通运输系统的新兵,第一项较为重要的工作就是推广etc安装,时间紧、任务重,xx区作为xx市的中心城区,工作量占到了全市的一半,能不能圆满完成任务,直接xx市此项工作的全局,单位的领导和同志们都对xx拭目以待。

xx在同志们的眼中是个诚实稳重、少言寡语的人,不爱出风头的他却是位敢于担当、忠于使命的优秀党员。接到领导派给的任务后,他没有豪言壮语,xx区究竟能不能在xx市名列前茅,局领导见他眉头深锁,不知道将这项重任交给他是否是英明的决定。

xx深信“喊破嗓子不如干出样子”,他的第一步是进行调查研究。“撸起袖子加油干”的是在掌握工作具体情况,制定工作方案后的行动力,要提升安装数量,首先是摸清底数。根据市交通系统提供的数据,xx区的私家车数量为11余万台,其中有3万多台已经安装了etc,市局的目标是现有的8万3千台私家车。找到这8万3千台车然后精准宣传和服务是本次工作的核心。xx最为关心数据,因为xx区交通运输局业务量大,人员不够用,单位就将etc推广的全部工作都压在他一个身上。

没有抱怨,也不讲条件,怎么完成数据核实?他想到的办法是到居民小区的门禁调查,到社区问询工作者掌握的第一手资料。不投机取巧、踏踏实实是xx为人的准则。从7月初到9月底,他每天都开自己的私家车去辖区的各家街道调查。说了多少小话、递了多少支香烟、跑了多少箱油,他自己也记不清。功夫不负有心人,经过一个多月的统计,他调查出xx区目前尚有9万9千台车辆未安装etc,因为市里提供的数据只有车主个人基本信息,部分家中超过1台车的情况没有体现。通过调查发现又多出了1万3千台目标车辆,xx心中乐开了花,工作的辛苦也抛在了脑后。

安装工作本是银行系统的责任,但各大银行的安装点有限,停车更是费劲,很多车主本身有安装需求,却因为工作时间、安装地点等各种原因不能在第一时间按上etc。为了方便群众,提高工作效率,xx同志在调查的基础上选择了20处地点准备设立便民服务安装点,其中包括区交通运输局楼下以方便出租车主在办理运营手续时顺便安装etc;在区政府附近以方便区直机关事业单位同志在办公地点快捷安装;还有在街道、社区门前方便广大群众就近办理。

在协调银行、对接单位的时候,xx不厌其烦,认真听取对方的需要和工作条件,一趟不行就跑两趟,沟通一次不够,拿起电话就再打,自从便民服务安装点设立之后,安装效率明显提升。3个月的时间里,工商银行、中国银行、建设银行和农业银行以及中心街道他也不知道去了多少次,电话费月月都严重透支,过程是辛苦的,结果是丰硕的,只要能够保质保量完成任务,让etc推广工作能够惠及百姓,多苦他也不在乎。中国银行负责etc的x科长说:看到xx的工作作风,只好对他有求必应。

尽管银行系统和政府部门尽力方便群众,还是有部分车主暂时没有安装etc的意愿,能不能最大限度地增加安装数量?这是xx心中的主要目标,为了能够保证全区乃至全市的排名,xx在8月下旬开始到各社区推动网格员上门服务。有很多住户听说是推广etc,立刻脸难看、门难进,xx不是个能说会道的人,这3个月,他说的话超过了他参加工作以来的话语总量;他平时也不苟言笑,为了工作,他跟居民不断介绍优惠政策和未来的趋势。

面对冷言冷语他依然面带笑容,有一次在xx街道xx社区向某位住户推广etc时,对方言语十分不敬,如果换作平时,xx可能会跟对方大动肝火,但因为工作打扰了居民,虽然对方表现的素质不高,他都理解,还要客气地跟对方道一句“对不起”。经过这次推广工作,xx忍了多少气他没做过统计,不管受了多少委屈,只要能够顺利完成任务,他就能不辜负领导的信任,安心踏实地睡个好觉。

在这3个月中,xx没有天在家休息,每天走的路都在1万5千步以上,皮鞋走坏了两双,9月下旬时,他每天都感到双腿和双脚的疲惫,不过他说晚上睡觉更香了。3个月下来,xx走过的路接近3000里。“辛勤耕耘,不问收获”是xx工作的座右铭,但凡走过的必留下足迹,凡播种了必有果实,3个月的时间,xx区安装etc约8万台,排名全市第一。他用自己的实际行动践行了一名党员的初心和使命,用自己立足本职、勇于担当的敬业精神赢得了领导和群众们的高度认可。

千万别觉得小编的文章夸张,如果说有些小小的艺术加工我是承认的,记叙文写作虽然强调写实,但要表现出人物的真情实感还是需要一些修饰词与渲染手法的,在忠于事实的基础上提升表现力是每个作者的重要课题。

如何写好一篇事迹材料,从题目到内容,既要客观真实又要突出特点,必要的修辞手段和总结性语言都必不可少。其实,三年多来,小编一直在练笔,成果远未达到我的预期,但多少还是有所收获的,为朋友尽力写的一点儿东西,能在短时间内一气呵成,我还是很有些欣慰的。

写如何选材料(专业22篇)篇十八

干部考察是党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限,按照规定的程序和方法,对确定的考察对象进行全面了解和公正评价,为干部选拔任用提供依据的一项重要工作。以下是小编为大家整理的干部考察材料如何写,供大家参考。

干部考察材料的格式,要有利于把干部的德才表现、工作实绩全面、准确、清楚地表现出来,给人形成生动、立体、确切的印象,在工作实践中,我们一般采用以下格式:

1、标题。即“该同志考察材料”。

2、正文。一般结构是:

第一部分:写政治思想素质方面的情况。无论是写哪一类干部的考察材料,都要注意反映这方面情况。主要写学习贯彻落实党的路线方针政策、历次重大历史事件中的表现和能否同党中央保持一致等方面的情况。

第二部分:根据不同干部的不同特点,综合考察对象德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长,重点评价工作实绩。每个观点篇幅大致相当。

第三部分:概况的评价考察对象的思想作风、廉洁勤政、群众威信等方面的情况,近三年年度考核情况。

第四部分:主要缺点和不足。写实、写具体,与优点不相矛盾。

第五部分:写明民主推荐、民主测评情况。考察组意见和建议。

3、落款。署明考察组成员姓名。

4、考察日期。

在以往撰写的考察材料中,主要存在三方面的问题:一是反映的特征不够突出。就是说特点不鲜明,所描述的干部不像考察对象,所勾画出的‘人’似曾相识,谁都像又谁都不像”。基本上分不出层次和所从事的工作,“千人一面”。对优点的评价,大都是政治坚定,有较强的组织领导能力,工作积极主动,事业心责任感强,廉洁自律等等;而缺点和不足往往集中在有时注意方法不够,性格比较急躁、工作不够大胆泼辣等方面。二是材料和观点不够统一。概念化的叙述较多,量化分析和典型事例等写实性表述比较少,有的仅罗列一些事实和数据;有的只有观点,缺乏说明观点的事实,或是观点和事实不一致。如观点为“开拓性比较强,敢于创新”,而事例却是重视业务学习,做好本职工作的情况。也有的内容前后重复,前面写了工作能力强,后面又写组织领导能力如何。写最后一个观点,一般是概括地评价一些考察对象的思想作风和勤政廉政的情况,但有的材料又把工作如何勤奋和其他的情况写进来。三是语言表述不够准确。有的评价过高,如“组织领导能力很强”、“专业水平很高”、35岁以下干部用“善于、精于、敏于”,与其身份不符;有的引用事例不够准确,把一个单位所做的工作,说成是某个干部个人的政绩;有的语言缺乏推敲,还有的过于口语化等。

撰写考察材料一般采取观例法,即抓住被考察对象的个性特征,确立几个观点,运用具体事例加以说明。

1、要“像”。就是考察材料所描述的干部,要像被考察对象。这就要求按照实事求是、客观公正的原则,从重一般、轻个性的套路中解脱出来,找出最能体现德才表现和性格特征的思想、行动、言论及数据,并运用富有特色的语言,使考察材料做到形神兼备,个性鲜明,使人看后“如见其人”,让熟悉的人看后知道写的是谁,不熟悉的人看后也能有鲜明的印象。需要把握三点:一要根据干部考察任务突出其特点。比如,对拟提拔任职干部的考察材料,要突出实绩和特长;对后备干部的考察材料,要突出基本素质和潜能;对主要领导干部的考察材料,要突出政治水平和驾驭全局、处理复杂问题的能力等。二要结合考察对象所从事和分管的工作写出特点。如对组织部门领导干部的考察材料,要突出政治坚定性、公道正派和组织协调能力;对宣传部门领导干部的考察材料,要突出政治敏锐性、思想理论水平和文字表达能力等。三要在与周围其他干部的比较中写出特点。既全面反映考察对象的情况,又要突出与其他干部的不同之处,突出“个性化”,变“千人一面”为“一人一面”。

2、要“实”。就是采用写实的方法,用事实说话,不要一般概念化的描述。要充分利用考察中获得的各种数据,对考察对象进行定量分析,运用定量分析结果,对考察中的定性评价进行印证。比如在履行职责情况方面,要在考察材料中具体说明考察对象在工作中做了怎样的决策,提出了什么建议,做了哪些具体工作,取得了哪些效果。再如写一个干部的能力怎样,只要写出几件在本职岗位上做出的具体成绩,就一目了然;写上许多句“成绩突出”、“做了许多工作”、“有一定贡献”,不如选择几件能代表本人成绩的事实让人信服。对干部的功过是非,尤其是缺点和不足,要如实反映,不能笼统抽象地概括。在文字表达上,直截了当、客观真实,不能华而不实、言之无物。

3、要“准”。就是考察材料对被考察对象所作评价,要实事求是,恰如其分。大家从网上可以看一看,中组部负责同志在评价各省和中直部门正职特点时基本上是“比较”到底,我们评价干部更要注意把握这一点。对所引用的数字、事例,要有根有据,准确无误。评价个人的作用,应根据个人在班子中的职责分工以及实际工作情况,着重反映考察对象在工作中出了哪些主意,做了哪些工作,防止“一顶帽子大家戴,一件衣服众人穿”的现象。缺点和不足是一个很重要的方面,也是写考察材料的难点和重点。对干部的缺点和失误要认真地加以分析,看看是主要的还是次要的;是偶发的还是一贯的;是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的;是思想品质问题还是工作方法问题;是出以公心还是图谋私利;是知错就改还是屡错屡犯。在问题的把握上注意以下几点:一要反复推敲、慎重落笔。是什么缺点就写什么,切忌乱扣帽子。二要写明短在何处、缺的程度和具体表现。不要用“希望抓工作再放手一些”、“建议进一步加强政治理论学习”等代替不足。三要防止优点和缺点打架,不能自圆其说。比如,写优点时说“勇于开拓,大胆创新”,但在不足中又说“推进工作的力度小一些”。四要防止把优点作为缺点写。如“不注意身体”、“工作中要求急一些”等。

4、要“精”。撰写考察材料应讲究语法修辞,格式统一,用语规范,简明扼要,一般在1500字左右。

一般采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。

(1)德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长;

(2)主要缺点和不足;

(3)民主推荐和民主测评情况。

考察材料要围绕上述内容,采取写实的方法,突出考察对象的个性特点,全面、准确、清楚地反映考察对象情况。对思想政治素质的表述,要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。

缺点和不足部分要针对干部存在的突出问题,写准写实。考察材料的篇幅一般在1500字左右。对考察中重大问题的调查情况及其他补充说明材料,可以作为附件一并上报。

写如何选材料(专业22篇)篇十九

我叫,今年xx岁。住,系x单位职工。

20xx年(以下为报案内容)……。

为保护公民人身财产不受侵犯,特申请报案,望公安机关立案查处。

申请人zz年xx月xx日家属怎么写取保候审申请书申请人:______________申请事项:对犯罪嫌疑人______________________申请取保候审。理由:犯罪嫌疑人_______________因涉嫌_______________________一案,于_______年________月_________日经______________人民检察院批准(或决定)逮捕羁押。根据____________________________案的犯罪嫌疑人___________或其法定代理人、近亲属____________)的要求,本人为犯罪嫌颖人提出申请取保候审。其保证人________(或保证金为___________)。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第51条、第96条的规定,特为其提出申请,请予批准。

此致____________公安局或(人民检察院、人民法院)

申请人:(签名)。

写如何选材料(专业22篇)篇二十

在确定材料截面形状和尺寸时,应当优先选用国家标准和部颁标准所规定的系列尺寸,尽量避免选用非标准系列规格的材料。

中、小型弹簧,特别是螺旋拉伸弹簧,应当优先用经过强化处理的钢丝,铅浴等温冷拔钢丝和油淬火回火钢丝,具有较高的强度和良好表面质量,疲劳性能高于普通淬火回火钢丝,加工简单,工艺性好,质量稳定。

碳素弹簧钢丝和琴钢丝冷拔后产生较大的剩余应力,加工弹簧后,存在较大的剩余应力,回火后尺寸变化较大,难以控制尺寸精度。油淬火回火钢丝是在钢丝是在钢丝拉拔到规定尺寸后进行调制强化处理,基本上没有剩余应力存在,成型弹簧后经低温回火,尺寸变化很小,耐热稳定性好于冷拔强化钢丝。大中型弹簧,对于载荷精度和应力较高的应选用冷拔材或冷拔后磨光钢材。对于载荷精度和应力较低的弹簧,可选用热轧钢材。

钢板弹簧一般选用55si2mn、60si2mna、55simnvb、55simnmov、60crmn、60crmnb等牌号的扁钢。

螺旋弹簧的材料截面,应优先选用圆形截面。正方形和矩形截面材料,承受能力较强,抗冲击性能好,又可使弹簧小型化,但材料来源少。且价格较高,除特殊需要外,一般尽量不选用这种材料。近年来,研制用圆钢丝轧扁代替梯形钢丝,取得了很好的效果。

在高温下工作的弹簧材料,要求强度有较好的热稳定性、抗松弛或蠕变能力、抗氧化能力、耐一定介质腐蚀能力。

弹簧的工作温度升高,弹簧材料的弹性模量下降,导致刚度下降,承载能力变小。因此,在高温下工作的弹簧必须了解弹性模量的变化率(值),计算弹簧承载能力下降对使用性能的`影响。按照gb1239规定,普通螺旋弹簧工作温度超过60℃时,应对切变模量进行修正,其公式为:gt=ktg式中g——常温下的弹性模量;gt——工作温度t下的切变模量;kt——温度修正系数按表2—98选取。

在低温下使用的弹簧材料,应具有良好的低温韧性。碳素弹簧钢丝、琴钢丝和1cr18ni9等奥氏体不锈钢弹簧钢丝、铜合金、镍合金有较好的低温韧性和强度。

在低温下,材料的脆性对表面缺陷十分敏感,因此,对材料表面质量应严格要求。

在低温下,环境介质对材料腐蚀程度比在温室下小得多,而镀镉和镀锌易引起冷脆。

在低温下,材料的弹性模量和膨胀系数变化不大,在设计中可以不考虑。

弹簧钢制作的弹簧,硬度(即强度)的选用应依据弹簧承载性质和应力大小而定。但是,硬度高低与平面应变断裂韧性关系极大。

从曲线关系可以看出,随着硬度增加,平面应变断裂韧性(kic)值显著下降。这就是说在确定弹簧的硬度硬度值时,应本着在满足弹簧特性要求的前提下,弹簧的硬度值偏低一些好。

弹簧选材时,要注意钢材的淬透性。弹簧材料截面是否淬透以及淬透的程度,对弹簧质量关系极大。

以弹簧本身作导体的电器弹簧或在湿度变化不定的条件下,如水(包括海水)、水蒸气环境中工作的弹簧,一般选用铜和金材料。

在酸类接触极其他腐蚀介质下工作的弹簧,一般选用不锈耐酸钢或镍合金等耐蚀材料。在一般环境介质条件下使用的弹簧,选用普通弹簧钢,制成弹簧后在其表面进行防锈涂覆或电镀(镀锌、镀镉、镀铜)的方法防蚀。

在衡器和仪表中使用的弹簧,为了满足其精度不受温度变化的影响,一般选用弹性模量和膨胀系数变化极小的恒弹性合金。

在要求质轻、绝缘、防碰、防锈蚀等特殊用途的弹簧,可选用增强塑料。目前,较为适用的塑料弹簧,是用环氧树脂、酚醛树脂为基体,用玻璃纤维增强的热固增强塑料gfrp。也可选用防振橡胶制造各种类型的橡胶弹簧。

写如何选材料(专业22篇)篇二十一

陈新华,男,中共党员,现任春秋航空股份有限公司飞行部飞行员。

陈新华热爱本职工作,责任心强,飞行作风严谨,严格执行sop操作程序,有很强的安全意识,已连续8年安全飞行。随着公司的快速发展,陈新华克服年龄大的困难,完成icao4考试,得到了大家的一致好评。一直以来,他服从航班需求,积极参加公司与分部的各项活动,关心公司的发展以及中队的建设管理,得到大家的信任与尊重。

日常飞行中陈新华一贯勤勤恳恳,任劳任怨,积极配合,服从公司的安排与调配,并于2016年获得飞行部先进个人表彰。疫情期间,他多次执飞“特殊航班”,展现了一名退役军人的使命担当。

写如何选材料(专业22篇)篇二十二

人们把由于表扬与批评所起的正反心理效应地现象,称之为“白脸红脸效应”。“白脸”实际上就是指批评,它从负面去禁止人的消极行为,“红脸”实际上指的就是表扬,它从正面去激励人的积极性,以产生积极的向善行为。这种批评与表扬的心理效应是十分明显的。如果将二者结合起来用于管理团队会达到和-谐的效果。

厂商的合作对于一些稍具规模的厂家都会在经销商处安排一名厂家代表协助经销商进行管理,建立一种团队管理模式,以经销商为主,厂家为辅的双重管理机制。对于这样的团队管理,为了更好的打造一支良好的销售团队,稳定团队的信心和激-情。厂商的合作管理恰恰需要“说唱脸谱”中的红脸、白脸管理相配合,将团队进行打造和管控好,恰到好处,收放自如。有利于团队的良性、和-谐管理。

案例分享:夏总是山东市场的一名地级市的知名涂料 品牌的经销商,手下有13名业务人员,自己平时不精于管理,团队的管理趋于放羊式,后来其中一个涂料厂家在他的市场处安排了一名客户经理协助他进行市场精耕,夏总就和这位王经理就合作了起来,小王年龄不大25岁,但却有多个市场成功拓展的经验,尤其善于团队管理。这让夏总很高兴,两人也很能谈得来,于是夏总就请求小王进行他团队的精细化管理,助力他的产业做的更大些,这种事情,本身小王就有义务,看夏总如此热情,当然乐意效劳,满口答应。第二天,夏总就在员工大会上进行小王的介绍和今后他会领导和督促大家进行市场建设和整改的精神进行了传达,小王就这样让经销商团队都认识了他。在工作中,夏总和小王进行分工配合,各自精管一块,除了市场的建设以外,对与在员工情绪管理上,他们也进行了红白脸式的配合,各自充当不一样的角色。例如在会议上对员工的表扬和批评,夏总和小王的红白脸式的配合,让团队的状态不卑不亢。配合的激励或打击让团队工作的成效明显比之前要好很多,员工的思想活动和情绪不满对夏总的意见在小王的努力下,协调解决,团队管理上不在处于纠结状态,夏总的销售在小王的帮助下实现了新的增长,对与合作信心夏总也是十分高涨。

厂商双重管理机制的分工,以经销商作为销售流程和日常管理为主体,厂家人员作为市场建设和检查为主体作用。所以在厂商人员的关系中,重点还是经销商,厂家人员起监管辅助作用。但是无论谁主谁次,主要是讲究管理的配合度和默契度,这种配合和默契是建立厂家和经销商有良好的合作的基础之上的,并且互相信任想做好市场的强烈意愿,这样的合作伙伴才会通力合作去管理好团队。

而中小型传统商贸公司,劣根性的“厂商对立”式的独立运作方式,让这种关系的推进很慢。厂家和经销商在市场运营中各自极端的代表各自利益进行恶性博弈,互不参与对方业务,经销商排斥厂家干涉“内政”,结果厂商矛盾不断,市场毫无起色,最后不欢而散,或两败俱伤。

厂家的代表参加经销商会议的早晚会,并将厂家的要求和标准在会议中进行布置,经销商领导主要对终端拜访的订单、发货、调货、回款等经销商公司的运营重点进行布达工作。双方有分界但不冲突,是相辅相成的合作阵营。因为有共同利益:问市场要效益,市场是人做出来的`,共同的团队管理是他们的共同利益点。

厂家人员的主要任务是对市场建设和销售达成的管控和发力,销售的达成需要市场的建设成功做铺垫,这是相辅相成的,这样以来,厂家走访市场,总结市场,整改市场的作用很大。厂家人员的走访市场,一般有3种,1、自己一个人的独立走访,2、与经销商业务的协同拜访,3、与经销商老板一起的暗访,4、与经销商一起让业务员陪同的走访,5、与厂家检查领导的走访等。对与厂家驻地代表和经销商公司的合作走访,主要集中在前4种情况。其实无论是那种走访形式,都希望市场能够有好的改变,在经销商老板态度积极的情况下,市场的建设实际的执行者还是在终端业务团队身上,所以让团队有斗志,不骄不躁是团队管理的关键。

走访市场的会议上的总结:一个打,一个揉就是厂商合作管理的一个核心。在表扬的时候:厂家是市场标杆的建设检阅者,是表扬的主体,批评的时候也是大胆的批评和指责不足,并给出整改排期,经销商老板的作用是附和厂家人员的观点,支持的态度,同时进行圆滑的结尾。同时给予团队信心可以做好。来协调团队的心理平衡。

这样一个打,一个揉的做法,红白脸配合,让业务团队的心理承受能够平衡,不至于双方都捧,捧的太高而骄傲自大,不去踏实做事,也不至于打击过大而团队失落,无干劲!这样的会议上,厂商的配合,会容易推动工作,也赢得团队信心。

终端业务团队大多都有个通病:感觉公司的给的资源支持都是应该的,且不太在乎资源的投入使用效率。特别是一些促销品的使用,会造成很大的浪费。例如有的厂家给经销商公司配发3000个促销杯子,然后需要终端业务投放到各自门店,结果每人领了几百个,在市场的走访中往往见到的却不多,使用效率很低,这样的事情,除了执行力以外,很大程度上是因为促销品充足,申请的容易,投放起来就不在意,业务员到导购员手里,导购员将赠品储存在存物柜里,拿出来少量的赠品进行使用,检查的时候会发现很多赠品在销售第一线导购处使用率低。这样的事情需要在经销商处设立厂家促销物料促销活动为主体的管理机制,赠品申请表,赠品使用投放表,门店、导购签收单,赠品使用记录表,售卖产品的小票等证据。这样的促销管理流程和表格由厂家人员进行制定和追踪,可以通过管控,提高赠品的使用率,刺激产品的销售。

经销商团队也会慢慢上规矩,这样的管理,可能会造成人性化的不信任感得产生,这时候经销商老板和团队的沟通就是润滑剂了。制度和人性化的管理总是相辅相成的,缺一不可,经销商可以在团队中进行说教,支持厂家的活动标准,虽然流程繁琐了但对与市场的标准化建立还是大有益处的来推动业务团队来执行,从人性化的角度进行说教。来从人性化推动事情的进度和执行层面,人治加上法治会取得更好的执行效果。

厂商的红白脸的合作,既让团队按照高标准制度做事,也不会心存杂念,对团队活动的执行会有很大的帮助。如悠然见南山般潜移默化中见到标准和新的历程。

金无足赤,人无完人,谁也不能保证哪一个团队领导不犯错误、没有判断失误的时候,有时候经销商领导也会出现判断失误或语言过激,激怒团队的核心成员,造成很大的矛盾和误会,错误的训斥自己的下属。导致下属忍气吞声,工作无积极性,或是一怒之下,一纸申请,欲离职走人。此种情况可能因为经销商领导碍于面子,曾口出狠话,覆水难收,又不肯认错,怕影响威信。但又恐失去良才。常常会处于矛盾状态。当然类似的事情反之也同样会发生在厂家人员的身上。

在人员管理过程中的过激行为导致类似矛盾的出现,这样的管理情况的出现,小的影响是个人,大的影响就是团队了。当经销商领导遇到这样的情况的时候,可以有自己的下属主管给自己解围,同样也可以依靠厂家人员来做这个“和事佬”,厂家人员一般在管理角色中充当的白脸机会较多,训斥员工的机会较少,整体在员工心目中是一个可以“谈心事,道公司不足”“知心哥哥”的形象,所以厂家的威信和信任度在一定程度上可能要超过经销商主管类人员。厂家充当和事佬能够打开经销商人员的心扉,对症下药,说服他们,达到消减矛盾,稳定团队,留住人才的目的。这样的事情恰恰需要中间有个和事佬进行大事化小,小事化了的思想疏通工作。协调好之间的关系,两头做工作,充当白脸,进行协商,将矛盾进行降低,恢复团队的稳定性,握手言和或是无声胜有声的理解一方心声,而作为传话员,协调好他们的关系,进入正常的管理中去,促进团队的稳定性。

经销商老板在企业发展到一定的程度,会进行管理的升级,比如经销商公司的公司化运营,管理制度更严格,对业务员的素质要求更高,对与自己企业的发展是个挑战。新的标准的拔高,会一时让员工很难承受一些新的要求,或力不从心,或抵触抗拒,这个时候就需要厂家和经销商进行配合,度过转型管理这一关。

这个时候经销商需要的是破釜沉舟的魄力,必须要做下去。因为公司的转型,意味着规模的扩大,需要更高的盈利水平,更需要一支更强大的销售铁军。不会过于兼顾业务团队的想法而断送自己发展的大局。会制定严格的奖惩制度,甚至是淘汰制度。厂家人员需要的是对业务团队进行悉心的指导,告诉他们的标准化作业的重要性,拜访工具使用方法和意义,写工作日志是对自己的总结和提升等等,从心理上进行安抚,在实践中通过协同拜访进行现场指导,让整个团队慢慢去适应和接受新的管理制度和工作流程,带动一些人员拿到经销商的奖励,鼓舞士气,让标杆露出,牵制整个团队都去适应和争取进步。这样的红白脸的配合对与重大的公司升级,管理改革,制度执行等都是很有效的实际配合,让团队顺势发展。

红白脸式的“说唱脸谱”式的变脸管理,说出了厂商合作进行团队管理的配合要点,唱出了团队管理中的成功之歌,合作共赢,有时候会在小事种体现出大的价值。

1.搭建温馨和-谐型团队 

2.搭建学习奋进型团队 

3.搭建浓厚销售文化型团队 

广东省361°运营团队管理培训助力鞋企发展 

8月28日,苹果周一宣布,mac软件工程副总裁克雷格?费德里奇(craig federighi)和硬件工程副总裁丹·里奇奥(dan riccio)已被正式提升为公司高级副总裁,将加入苹果的执行管理团队,直接向ceo蒂姆?库克(tim cook)报告工作。

相关范文推荐

    梦想与现实英语演讲稿(精选13篇)

    梦想是我们心灵的指南针,引领着我们走向更美好的人生。以下是一些激发梦想的故事和案例,或许能唤醒你内心的激情和渴望。慢慢的发现自己开始变了,在岁月的时间轮回里,患

    我学会了溜冰(实用14篇)

    优秀作文能够展现作者的思辨能力和表达能力,给读者带来启发和思考。阅读这些优秀作文可以拓宽我们的视野,增强我们的思维能力和创造力。每当我看别的小朋友边溜冰边做着各

    新郎的婚礼答谢致辞(汇总13篇)

    致辞的语言要简洁明了、生动活泼,避免使用过于专业或复杂的词语。如果你正在准备一个重要的致辞,那么这些范文会对你有所启发和帮助。最简单的婚礼答谢词新郎致辞:各位来

    文明如阳光般灿烂(专业16篇)

    优秀作文有着清晰的结构,合理的逻辑,真挚的情感,让读者有一种身临其境的感受和认同。以下是小编为大家精心挑选的优秀作文范文,希望能够给大家提供一些启发和参考。

    交房委托书公证(优质18篇)

    通过模仿范文范本,我们可以锻炼自己的语言表达能力和写作能力。范文范本是为了提供给学习者一个参考和借鉴的样本,它可以帮助我们更好地理解和掌握写作的技巧和规范,我觉

    培训心得体会万能稿范文(18篇)

    培训心得体会是对培训目标和学习成果的评估和反馈,能够帮助我们检验学习效果。在这里,小编整理了一些关于培训心得体会的好文推荐,希望能给大家带来一些启发。

    培训备课的心得体会(模板18篇)

    培训心得体会可以反映个人的学习态度和学习效果,是对培训成果的一种展示。经过搜集整理,下面是一些关于培训心得体会的经典范文,希望对大家有所启发。第一段:引言(20

    六一活动活动总结(实用13篇)

    活动总结不仅可以反思问题和改进不足,还能够总结成功经验和提炼核心要点。想要写一篇有水平的活动总结,可以参考一下以下范文,看看别人是如何把握写作的重点的。

    医院健康教育季度总结(汇总20篇)

    教学工作总结是教师与学生、家长及教育主管部门之间联系的重要桥梁。以下是小编为大家收集的教学工作总结范文,供大家参考和学习。根据上级卫生行政部门的精神,院领导高度

    主要工作业绩情况总结(专业15篇)

    在进行情况汇报时,我们需要准备充分的资料和数据,以保证汇报的准确性和可信度。接下来,我们将分享一些成功的情况汇报案例,希望能为大家提供一些启示。生活在不停的奔波