双创建工作汇报材料(专业16篇)

时间:2023-12-08 作者:FS文字使者

工作汇报的内容应该客观真实,避免夸大和虚假,体现出自己的工作态度和能力。接下来,让我们一起来看看一些优秀工作汇报的写作技巧和要点。

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇一

禁毒宣传教育工作是预防和惩治毒品违法犯罪行为、保护公民身心健康、维护社会秩序的工作,是事关构建社会主义和谐社会的一项长期性工作。各级政府、机关、企事业单位及社会各界都应该重视禁毒宣传教育,深入推进禁毒宣传教育,广泛开展《禁毒法》宣传活动,进一步解决好新涉毒人员滋生问题,深入推进禁毒管理服务,提高严格管理和主动服务水平,关心禁毒宣传教育工作,积极投身到禁毒宣传教育的行列中来,为构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献。为此,我校从以下几个方面开展工作,创建“无毒学校”。

一、领导机构建设及工作要求。

1、我校成立“无毒学校”工作领导小组和机构,以校长为工作领导小组组长(第一责任人),分管校长为副组长,政教主任、教务主任、政教员、教务员和班主任为成员,创建无毒校园。

2、根据《从江县创建“无毒学校”活动考评标准》制定禁毒知识。

教学。

计划,设立兼职和专职教师,并要求所有任课教师在教学中渗透禁毒知识,让学生在上课期间间接接受到禁毒教育。

3、由处室(正教、教务)组织开展禁毒知识竞赛,要求学生参与率100%,同时加强教师业务培训,让禁毒知识更好更高效的进入课堂。

4、把“无毒学校”创建纳入班级量化,教师年度考核量化,确保禁毒教育的成效率。

二、开展禁毒宣传教育。

1、诚邀xx镇禁毒办、xx派出所负责人到我校开展禁毒知识讲座,让学生进一步的了解毒品的种类、性质及危害。

2、在校园内设立禁毒宣传专栏,以禁毒为主题开展班级黑板报评比和班级手抄报比赛等方式宣传毒品的危害。

三、具体工作情况及效果。

本年度我校开展了1次禁毒黑板报评比、观看了《虎门销烟》,组织学生参加了6.26禁毒日宣传活动,开展了1次禁毒主题班会和1次禁毒知识讲座。严格把关,杜绝毒品进入校园,坚决保持校园毒品事故零发生。

四、存在的问题和困难。

1、禁毒宣传时间太过集中。

目前,禁毒宣传主要集中在每年的“6・26”前后,平时很少有涉及,这样效果不明显且太流于形式。

2、禁毒宣传“六进”工作参差不齐。

《禁毒法》提出,禁毒宣传教育要“六进”,即进学校、进社区、进单位、进家庭、进场所、进农村。当前,进学校、进单位、进家庭做得比较好。进社区、进农村做得差一些,特别是我们偏远山区,禁毒宣传教育还比较薄弱。进场所,由于对场所理解有偏差,经常把进场所等同于进单位。

总之,我学校紧紧围绕“无毒学校”为主题,通过多种途径和方式,开展丰富多彩、行之有效的禁毒宣传教育活动,培养了学生健康的生活情趣、毒品预防意识和社会责任感,提升了学校德育教育水平,促进了校风的好转,带动了办学效益的提高。禁毒工作是一项长期艰巨的工作。为预防毒品侵蚀蔓延,净化学校空气,学校在今后的工作中还将继续努力,不断。

总结。

经验,提高认识,把禁毒工作引向深入,一如既往地做好禁毒宣传教育工作,促进全校学生的健康成长。

汇报完毕,谢谢!

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇二

让“读经典、写好字、做真人”成为每个学生的文化自觉——淮安市楚州区建淮中心小学用爱的暖流滋润孩子的心灵素质教育倡导“育人为本,能力为重,发展为先”。近年来,该校把“建师生幸福校园,办人民满意教育”作为学校的办学追求,把办学理念定位在“育人为本”上,确立了“基础扎实,彰显个性,和谐发展,快乐成长”的育人目标。积极创建特色学校,致力提高育人质量,让“读经典、写好字、做真人”成为每个学生的文化自觉。

一、注重校风建设,打造最美的校园。

校为楚州区教育教学第三协作片提供了三风建设现场,并作了专题发言,受到与会者一致好评。

二、开展师德教育,成就最美的教师。

雨果说:“花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。”忠诚于人民教育事业绝不只是一句挂在嘴边的话。在师德建设活动中,该校通过举行5月9日“践行师德,争做人民满意教师”承诺签名宣誓仪式、印发师德建设读书活动进度表、教学工作月查、评选“最美的教师”等形式让教师充分认识音、体、美、科学、信息技术课和语文、数学、英语课同样重要,自觉认真执行课程计划、开齐开足课程,把学校确立的“敬业、爱生、笃学、反思”的教风要求内化为实际行动努力做学生健康成长的指导者和引路人。该校还结合地处郊区,留守儿童普遍存在的道德失范、学业失教、心理失衡、安全失保、感情缺失等现状,积极实施了“留守儿童亲情结对工程”。全体教师分别担任了114名留守儿童的亲情父母,及时了解他们的学习、生活和思想状况,解决他们学习散漫、性格缺陷、心理无助等问题,教他们怎样学习和做人,使他们感受到学校的温暖,产生学习的热情,树立学习的自信心。

三、诵读经典读物,激励最美的学生。

为了让每一个孩子心目中形成一个道德标尺,该校积极响应党的十七大号召,在全校学生中掀起了学习传统文化的热潮,一大批孩子成了“最美的学生”。该校制定了“读经典,写好字,做真人”实施方案,各班根据学校方案均制订了各班实施计划,计划分为校园篇,家庭篇,社会篇3篇,在低、中、高三个年级段分别细化,做到按月突出主题、按周明确重点、按日细化内容,由班主任将每日习惯养成要求写进班级黑板上的“习惯培养专栏”。“读经典”主要指读《弟子规》,读《古诗》,读《论语》等。学校按不同年级安排不同诵读内容。在读的同时,努力让学生会讲相关方面的小故事,明白孝道,懂得礼仪,学会诚信,知道感恩,了解古人做人之道,倡导儒学仁爱情怀。为了强化教育效果,各班门前都设立了活动成果展示园地,即一个“展示板”和一块“学生作品展示栏”。“展示板”上设有班集体奋斗的口号、班主任寄语以及“四奖(思路最妙奖、发言最佳奖、进步最快奖、学法最巧奖)一模(“读经典、做真人”模范学生)一星(中队之星)”的照片,有效激励了学生读经典的热情,促进了学生意志品质的培养和行为习惯的养成。今年3月15日,该校这一做法曾被东方少年国学院网站“基层经验栏目”报道。

四、练习中华书法,谱写最美的未来。

随着电脑的普及,越来越多的人忽视了“写字”。近年来,该校注重提高学生的写字水平,进而带动其他学科的学习,提高学生综合素质。把写字按硬笔和软笔分类,全校师生全面展开练字活动。一是提要求。

一、二年级学生,主要练习铅笔字,重视握笔,写字姿势的培养,让学生在田字格中认清每个汉字的间架结构,让学生认真练写描红《习字册》。力求把字写规范,写端正。三至五年级学生全部练写毛笔字,从毛笔字的基本笔画教起。强调笔顺,运笔要求。明确各年级写字教学目标。

四、五年级适当增加字体、书体知识,围绕书法习惯的养成和某些书法技法的锤炼向学。

生介绍历史上发生的书法小故事,引发学生的写字兴趣。六年级让学生自选硬软笔进行练习,激发学生把习字从校园练延伸到家庭练,变要我写,为我要写。二是展成果。平时,学校把学生每天写的字定期装订成书法作业集,把写字进步快的学生作品放到书法走廊上展示,优秀作品进行装裱,挂到书法教室或挂在各班教室门前的墙壁上。学校在学生中定期开展优秀作业展。期末在学生中评选“成长中的书法家”,在班级中评选“优秀书法班”。三是练真功。为了全面提升学生的书写水平,学校聘请了参加中央美院进修的赵往青老师作为专职书法指导教师。定期对全校青年教师进行书法培训。从而让各班书法老师夯实书法底蕴,更好地提高学生的书写水平。今年五月份,该校将有300人参加省自考办、南京艺术学院共同组织的写字等级考试。该校将以此次学生参加省级写字考级为契机,进一步加大家校联系力度,召开家长会,在家长会上颁发学生的写字等级证书,邀请家长们按班级依次到书法走廊、书法室参观。让家长把孩子的优秀作品装裱后带回家,挂在墙上,让左邻右舍、亲朋好友欣赏,使每一位家长分享到孩子成长进步的喜悦,激发家长关心此事,支持此事。

我们相信,通过全校师生不懈的努力,一定会为学校深入开展“读经典、写好字、做真人”主题活动营造更好的外部环境。(陈永)。

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇三

近年来,xx乡政府在区委、区政府正确领导下,认真贯彻落实区创城办、文明办的工作部署,围绕中心、服务大局,始终坚持以人为本,重在建设、贵在坚持的方针,立足基层,面向群众,为我乡的经济发展、社会稳定提供了强大的精神动力和思想保证。现将创建工作开展情况汇报如下:

一、目前进展情况。

(一)健全领导机制,强化创建合力。坚持把创建工作摆在重要议事日程,与中心工作同研究、同部署、同督查、同落实。召开文明创建工作动员部署会,成立了以乡党委书记、乡长为组长、党委副书记、宣传委员为副组长,乡直各部门负责人、各村书记组成的创建工作领导小组,坚持主要领导牵头负责,分管领导具体落实,相关部门合力推进,包村干部协调配合的工作机制。建立条块结合、点线延伸、无缝对接的网络化管理体系。挂图作战,将各项创建指标明确分工,责任到人,村民小组长包保到户,乡纪委不定期督查人员在岗履职情况,确保创建责任全覆盖、管理无真空、创建无死角。

(二)是健全宣传机制,成立服务队伍。通过入户走访、宣传标语、宣传栏、大喇叭、善行义举榜等载体,宣传文明创建、文明乡风、好人好事等内容。营造全民参与创建的良好氛围。更换灯杆牌44个,更新大型户外广告牌30块,发放创建公开信、倡议书等资料2000余份。同时各村分别增设核心价值观、公益广告、精神文明创建内容、村规民约等宣传展板共计200余块,完善志愿服务队体系建设,组健了“青年志愿者”“党员志愿者”等15支志愿服务队,注册志愿者达到万人,累计服务时长65325小时。

(三)健全工作机制,推进重点工作。

根据全国文明城市的创建要求,对创建中存在的重点考核、薄弱环节,进行了进一步的指导和提升。

截止8月,共计清理渠塘50处,清理乱搭乱建、乱推乱放1000余处,有序堆放柴草、杂物586处;清理无功能建筑151处。其中清理残垣断壁56处,清理废弃厕所(旱厕)86余处。

一是稳步推进城乡环卫一体化,建立农村垃圾保洁收集处理市场化机制,李楼乡与锦辉公司签订协议,由锦辉公司统一管护。1-8月份共处理农村垃圾3238吨。二是强化村庄内日常保洁,配齐保洁人员及保洁工具,努力做到生活垃圾日产日清。三是探索性开展农村生活垃圾分类试点,在我乡开展垃圾分类试点工作,积极宣传垃圾分类好处,引导广大农民群众自觉形成垃圾分类的习惯。

实行网格化管理,落实责任制。与各村及沿街企业、店面签订《门前三包责任书》,实行乡机关干部、执法队员迎检工作“全覆盖、常态化”管理,取消节假日休息安排,关键部位实施定点定岗,对主次干道加强巡查,清理辖区内包括主干道沿线和周边小街巷巷口的环境卫生,清理杂物落叶杂草,特别加强卫生死角遗留的陈旧性垃圾的清理整治工作。同时加强两车停放管理,重点加强对主次干道和菜市场、校园周边“两车”乱停放现象的整治,确保道路畅通。

目前,全乡正在紧锣密鼓的建设污水处理设施,确保污水处理设施建成一个运行一个,鼓励运用专业化、市场化运作模式统筹做好设备运行与维护等工作。同时,加强农村黑臭水体整治,将农村水环境治理纳入区河长制、湖长制日常当前隐藏内容免费查看管理工作,加大黑臭水体排查整治力度。今年,各村共计上报黑臭水体19条,已上报区农办,予以整改。

充分利用村庄自然条件,以本地乡土苗木和经济果木为主,开展乡村道路、河道、沟渠、房前屋后绿化,引导农民义务植树,实施村庄四周林带建设,推进村旁、宅旁、水旁、路旁、庭院以及村口和公共活动空间等隙地的绿化,零星植树补助标准10元/株,增加村庄绿值量。积极推进“五小园”建设。全乡20%的农户在房前屋后种植小菜园、小果园、小花园、小苗圃等,美化乡村环境。

二、存在问题。

我乡在文明创建工作中,还存在不足之处:一些硬件设施达不到测评的要求;个别村干部对开展文明创建活动的重要性认识不足,工作推进措施不够有力,整体推进缓慢;专项整治中有些方面整改不完善。

三、下阶段整治工作安排。

积极推进市印发的《蚌埠市精神文明建设工作要点》、《关于进一步加强文明创建工作常态长效机制建设的通知》,以“五清一改”村庄行动为重点,明确工作目标、工作重点、任务分工、时间节点及工作要求。深入推进农村文明创建工作,力求做到干净、整洁、有序。

(一)强化思想认识。文明创建工作事关全面建成小康社会的成色,事关农业农村发展质量,事关农村群众安居乐业。充分认识到文明创建的责任感和紧迫感,统一思想抓整治,主动扛起保护生态环境的责任和使命。

(二)抓重点攻难点。围绕“五清一改”开展工作,抓好薄弱环节的整改,重点解决城乡管理中的顽疾。明确职责,确保每个区域都有专人负责。对农贸市场周围、背街小巷脏乱差等乡镇管理方面的老问题,采取疏堵结合、标本兼治的办法,进行系统性拉网式排查。坚决制止流动摊贩、出店经营等违规行为,突出抓好主干道路、农贸市场等地区的综合整治。

(三)严格督查考核。乡文明办将联合乡纪委,对各村文明创建工作进行重点督查考核,实行文明创建整治行动周调度、月通报机制,倒逼责任落实。同时,强化绩效考核,考核结果纳入对村“两委”干部考核目标之一。对成效显著的进行表彰奖励,对行动迟缓、工作不力的将全乡通报批评,严肃追责问责,并扣罚保证金,以严格的督查考核推动各项任务落实落细。

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇四

长丰镇中杨屯位于镇政府驻地东3公里处,全村共有143户,705人,村民代表20人,党员25人,党支部成员数3,共有“两委”干部4人。拥有耕地660亩,20xx年人均纯收入8588元。近年来,中杨屯村党支部和村委会一班人认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,加大对农村文化基础设施建设投入,加强对农民思想道德教育和技术培训力度,开展形式多样的群众性文化活动,活跃农民文化生活,多措并举,积极促进乡风文明建设。

村两委一班人认为,抓好思想教育,是推进农村精神文明建设的关键。着力从解决广大农民的精神动力入手,利用党员远程教育平台、道德讲堂、善行功德榜等形式教育干部和群众,通过有针对性的教育,实现了先进性与广泛性的有机结合,提高了村民群众的整体素质,为推进三个文明建设奠定了坚定的思想基础。

村内主街道实现全部硬化、绿化、亮化,所有临街立面全部进行了粉刷。投资4万余元新种植冬青200余平米,叶梅、木槿、塔松200余棵。并对花池进行了修整。全村文化墙达到了500多平米。集资5万元做为匹配资金,用于新修杨屯-崇村乡道。投资5万元,新打吃水井一眼,并配套建设水罐及管道,实现了农村供水城市化。加大文化广场建设力度。投资5万元对600余平方米的文化广场进行了硬化,安装健身器材15套,丰富了群众的业余文化生活。

中杨屯村两委一直把村民道德建设当作一项大事来抓,设置了道德教育警示牌,刷写了道德建设标语,进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。一是抓制度,强化外在约束。以弘扬社会主义核心价值观为契机,修订了符合村情、民情的《村规民约》,要求各家各户认真学习,遵照执行,以此来不断规范村民们的言行举止。二是抓载体,提高活动质量。积极探索文明建设的有效载体,在全村开展了“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等评选活动,使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果,从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。三是抓风气,推进移风易俗。近年来,村两委先后出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动等一系列规定,并纳入村规民约。利用好红白理事会,由村里的老干部和有威望的族长担任红白理事会会长和会员,全村统一标准,不准大操大办,白事不成席,一个白事的花销不能超过15000元。村干部以签名的方式向全村人民承诺,带头遵守有关规定,争做移风易俗的带头人。

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇五

为深入开展创建“无毒社区”活动,全面落实社会管理综合治理各项工作措施,推进“平安开发区”工作,根据区综治委、禁毒办《创建“无毒社区”活动实施意见》文件精神,结合本村实际,制订本工作计划。

一、指导思想。

围绕区党工委、管委会提出的创建“平安开发区”的战略目标,以“以有毒创无毒,无毒保净土”为目标,继续坚持禁毒工作社会化、综合治理毒品问题,构筑社区禁毒战线“打、防、控”一体化的长效机制,控制和减少毒品危害。

二、组织领导。

为确保创建“无毒社区”工作顺利开展,成立创建“无毒社区”工作领导小组,由村书记、主任任组长;社区民警志和同志任副组长,辖区单位共同参与。各创建活动单位、成员根据创建目标,认真组织实施。

三、

创建目标。

1、按照创建“无毒社区”活动达标要求,逐一对照检查,认真组织实施。

2、创建活动用各种形式和内容进行宣传,营造禁毒宣传氛围。

3、坚决遏制或不发生非法种植毒品原植物(罂粟、大麻)。

和吸贩毒品场所、地点。新滋生吸毒人数控制在规定要求范围内。

4、进一步加强对易涉毒场所、地段、物品管理控制,确保辖区内毒品禁绝。

5、对吸毒、种植毒品人员要实行打击与帮教相结合,成立社会与家庭联合帮教网络,对流动人口、流失在社会上的青少年加强远离毒品、珍爱生命的宣传教育,提高预防和抵制能力,使全辖区上下禁毒工作重视程度和社会化程度得到进一步提高。

1、将创建“无毒社区”纳入年初工作计划,制订出禁毒创建工作计划。

2、按照分工合作,齐抓共管的原则,认真履行禁毒创建工作职责。

3、对本辖区的涉毒、吸毒人员做到底数清、情况明,完善涉毒人员帮教工作制度,对吸毒者进行严格帮教,使他们能够尽快脱离毒品。

4、广泛发动群众,深入开展吸毒人员和非法种植毒品源的排查,掌握吸毒者去向动态,提高预防和抵制毒品能力。

5、工作中一旦发现掌握种植、吸食毒品情况,及时向区综治办及公安机关报告。

6、社区落实创建“无毒害社区”工作专项经费。

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇六

xx社区位于陶都明珠丁蜀镇,背靠千年蠡河,深受千年紫砂文化的熏陶,经过长时间的辖区演变,目前辖区面积约有1.78平方公里,共有常住户5712户,常住人口16000余人,辖区内有丁蜀镇社区卫生服务中心、市国税局第二税务分局等十一个单位。

近年来,xx社区以“民思我想、民困我帮、民需我助、民求我应”为宗旨,积极探索和推进社区扁平化管理,全面落实公共服务和管理工作事务,积极推进和谐社区建设,先后被评为无锡市示范家长学校、无锡市文明社区、无锡市安全帮教先进集体、无锡市关心下一代工作先进集体、无锡市档案管理示范社区、无锡市绿色社区、无锡市残疾人工作五星级社区、宜兴市扁平化管理示范社区、无锡市和谐示范社区等。现将创建江苏省和谐社区的思路和具体做法汇报如下:。

社区党组织是社区社会管理的领导核心,把深化社区建设,优化社区人居环境,作为我们今年社区工作的主题,进一步我们结合社区实际情况,整合社区工作资源,积极探索和推进社区扁平化管理,具体做了以下几点:

1、思想支撑有力。我们社区现有党员112人,建立了学习型党支部,通过理论学习、交流座谈等形式,强化党支部在社区建设工作中的核心作用,强化党员的核心意识,主人翁意识,在社会上随时要体现党员的先进性,要使周围的人不用亮出你的政治身份,就能感受到你是一名共产党员,你的一言一行,在对待每一个具体的问题上,都能反映共产党员的思想觉悟和政治风貌。党员不仅是社区建设的参与者,更是社区建设的引领者,从而组织引领更多的社区居民参加到社区创建中来,形成共建共创合力。

2、志愿者给力。党员志愿者队伍有效地引领了社区的志愿文化,带出了一批志愿者队伍,为社区创先争优活动提供了组织保障和可靠力量。社区党委组建了以党员为骨干的义工志愿者服务队伍,环保志愿者队伍、治安巡防志愿者队伍。开展了由28名党员志愿者与132名正新小学学生参与的“小手拉大手,共建我家园”的社区环境卫生整治活动;开展了与刘吉祥、王郅懿等11名困难学生结对助学活动;与社区矫正对象万国民、吴水大、倪春林结对帮教活动;与尹仁春、陈小红等5位孤寡独居老人结对帮扶活动;特别是台风“海葵”来临时,我们的志愿者与社区工作人员一起,冒着狂风暴雨,踏着积水,奔走于背街小巷,挨家逐户叮咛嘱咐,并消除了七处重大安全隐患,这些志愿活动的开展,深深感动着居民温暖着居民,增强社区党组织工作的渗透力、号召力和凝聚力。

1、制度规章健全。创建和谐社区,规章制度先行,我社区依法进行居民委员会选举,居民委员会组织机构健全合理,具备完善的规章制度、居民公约等,我们在社区日常管理,特别是迎接省级示范社区创建工作中,努力做到上位制度与下位规章相衔接,学习与制执行制度规章融为一体,并且根据实际工作需要,针对新情况及时建新章,立新规,务求管理制度规章适应时代的变化,居民的需求,做到了上墙入心见行动,健全了规章制度和严格的执行,有力的保证了社区工作平稳高效运转。

2、管理体系规范。管理也是生产力。规范的社区管理体系是规章制度有效执行的组织保障,近几年来我们依照相关法律以及省市指导意见,不断强化社区管理体系,努力探索社区高效管理模式,特别是社区管辖范围扩大以后我们积极应对管理上的挑战,合理配置管理力量,扁平化管理体系,让管理更高效、更贴近百姓。目前社区形成了以主任为首的社区居委为主的、小区业委为辅的双层管理体系,面上指导和点上指导有机结合,规范运行,大力开展民主议事活动,群策群力协商解决好群众反映强烈的热点难点问题。例如:张家村整治、东贤综合楼垃圾房整改等方案,都通过民主议事会议得到了圆满的解决,更好的实现了民主自治和服务管理的有效衔接和互动。

3、设施功能齐备。今年我们在镇党委政府的高度重视和大力支持下,搬进了宽敞明亮的新办公楼。新办公楼建立了一站式服务大厅,配齐了综合服务窗口,集劳动保障工作站、青少年校外辅导站、居家养老、残疾人康复室、民主议事室、文体活动室、民防宣教室、书画室于一体,优化了社区服务环境,充实和完善了硬件设施和文化服务领域,社区服务功能得到大幅度提升,有效地满足了社区居民多层次多领域的需求。

(一)打造优美xx。

建设安康宜居的美好家园,既是创建和谐示范社区的具体要求,更是居民群众的共同愿望。我们主要是从以下两方面入手:

1、背街小巷治理。在建设优美xx的过程中,我们充分认识到背街小巷是民生环境的毛细血管,血管不畅,也会影响整个经脉的畅通,针对辖区背街小巷多而杂,且年久缺少维护的现状,社区居委心系小巷民生,大力开展背街小巷治理活动,近几年来,共整理出新背街小巷28条,一举扭转了路面坑洼、杂草丛生、私搭乱建的旧面貌,呈现出街巷整洁、绿意盎然、布局有序的新景象,为社区居民营造了宜人的居住环境。

2、店容店貌治理。优美xx离不开美丽别致而又布置有序的店容店貌,针对社区小商小店众多的客观情况,居委分工合作、摸底调查,整体谋划,联合城管、公安、工商、环卫所等部门定期开展店容店貌治理活动,细致周到的思想工作与规范合法的治理措施相结合,赢得了商家的理解和支持。经过深入治理,目前社区内店面招牌规范富有特色。

3、热点专项治理。我们社区民生环保的理念,针对导民反映强烈的直接与民生福祉相关的热点问题,推出热点专项治理活动,第一时间解决居民的民生诉求,先后解决了张家村羊肉经营户的气味污染问题;东贤路烧烤店店、张家村小型旅社等产生的油烟、噪声污染问题;特别是通过热点专项治理,解决了困扰社区居民三年之久的南大荒杀猪坊的河道污染问题。热点专项治理及时反馈民生信号,着力解决民生环保难题,成为我们社区环境工作的有力抓手和活动品牌,受到了领导和居民的重视与好评。

(二)创建平安xx。

社区稳定民心才能安定,民心的安定反过来也促进了社区的安定,本着这种认识,我们社区居委将创建平安xx作为实践科学发发展观建设和谐社区的重要目标和不懈追求,为此我们联合多方力量,组织了一张平安xx的安全网。

1、公安保障网。在创建平安xx的实践中,公安机关始终是我们最强大的.支持力量,我们联合丁山派出所开展治安专项清理,加强对重点地区的巡逻防控,提高了街面见警率,有力、有效地震慑打击了小偷小摸、入室盗窃等违法犯罪活动,特别是对张家村站街女的专项整治,使居民们恢复了正常的生活秩序,重现了和谐。强有力的公安保障网为百姓撑起了一片平安的天空,增强了社区百姓的安全感、幸福感。

2、党员巡防网。在学习型党组织的建设过程中,党员们志愿组成了治安巡防队,打出了党员巡防的安全品牌。党员巡防队建立了定期巡防、定点巡防、定人巡防的防范机制。看街道,转小区,抓防控、除隐患,及时掌握安全动态,敏锐察觉可疑人员。近年来,党员巡防队先后向派出所提供了非法传销组织、重大案件嫌疑人等线索,受到公安机关和辖区百姓的称赞。

党中央提出要大力发展有中国特色的社会主义文化,这对我们社区文化工作提出了新要求,布置了新任务。为此,我们提出了建设文化xx的工作目标,并以此为鞭策,推出多项文化活动,使社区文化工作内容更丰富、特色更鲜明、内涵更深厚。

1、挖掘传统文化底蕴。我们xx社区地处陶都明珠丁蜀镇,千年陶文化是我们最直接的文化源泉,为了传承千年陶艺,弘扬紫砂文化,我们联合社区紫砂艺人筹备建立社区陶吧,为紫砂艺人和爱好者提供一个交流紫砂文化的平台,同时计划面向社区普通居民开设趣味紫砂系列活动,使独特的乡土传统文化代代相传。我们还建设了书画社、戏曲社等社团,定期开展活动,既发扬了传统文化的美,又凝聚了社区百姓的情。

2、点亮当代节日魅力。在发扬传统文化的同时,我们还充分发挥当代节日、节庆的时代魅力,举办了一系列富有时代气息,贴近百姓生活的文艺活动,妇女节组织了“魅力女性、精彩人生”的讲座,创作了的舞蹈《锦绣江南》;儿童节我们走进辖区幼儿园,与孩子们一起排演文艺节目,分享他们的金色童年;禁毒日,我们摆放展板、播放录像、开办讲座宣传禁毒文化;在宜兴城市文化的大讨论中,我们排练了精神文明之歌大合唱,创作了快板书《城市精神文明放光芒》,这些活动的开展,为文化xx增添了一份独特的魅力。

(四)营造爱心xx。

和谐的社区离不开浓郁的人文关怀,为此,我们社区工作提出建设爱心xx的目标。并在实践中形成了常态化、制度化的四条爱心工作线,线线相交织成爱心网,使xx社区成为充满爱心、洋溢温情的和谐社区。

1、阳光工作线。针对社区低保、特困以及残障人士,我们社区居委推出了基于日常劳保工作的阳光工作线,专门对这些弱势群体实行扁平化动态管理,通过多种途径开展助医、助学、助困等慈善救助活动,帮助他们寻找推荐合适的工作。阳光工作线为他们的生活带来了阳光般的温暖和光明,使他们树立了生活的信心。

2、银发工作线。针对社区银发老人,我们推出了银发工作线。给老年人充分的身心关怀,我们设立了老年活动室、举办了一系列面向老人的文体活动,在活动中展示银发风采,激发老人的生活热情。我们策划了七届:爱在夕阳“庆祝金婚活动;举办了“情暖九九重阳爱筑和谐家园”的文艺汇演,开展了老年书画展示活动,组织了爱心护老体检活动,推出了美在夕阳免费照相活动,[莲山课件]还联合社区企事业单位定期走访慰问困难老人。银发工作线已经在为社区老人的贴心线,受到了老人及其家属的衷心喜爱和热心支持。

3、花朵工作线。儿童是祖国的花朵,为了使社区孩子都能健康快乐地成长、成材,我们居委在社区管理服务中形成了一条面向儿童的花朵工作线。在日常工作中,社区充分发挥五老的作用,老教师辅导功课、督促学业,开展各种文化活动;老干部义务监督网吧,防止儿童沉迷网络;我们还和社会妈妈一起定期走访了辖区学校和特殊儿童家庭,及时了解他们的生活和学习状况,给予贴心的关怀和帮助,特别是每年的儿童节我们都与辖区学校开展联欢活动,让孩子们感受到社会对他们的关心。

4、粉色工作线。针对社区人口特别是流动人口,我们专门规划了一休粉红工作线,以贴心、细致、周到的服务加强对辖区人口的婚育管理。精细化的档案整理、不遗不漏的验证记录,一视同仁的服务态度,简洁高效的服务流程,使得粉红工作线成为社区育龄妇女可以信赖的暖心线。群众的支持使我们的婚育管理水平不断提升,口碑日渐增强,成为社区工作的一大亮点,被评为宜兴市妇女工作示范点。

群策群力建xx同心同德创和谐。我们的创建工作虽取得了一定的成绩,受到了上级和群众的好评,单位人民服务永无止境,建设和谐社区永无止境,我们将此次创建为新起点,求真务实,策马扬鞭,,努力把社区建设成为管理更加有序、环境更加优美、治安更加良好的和谐新社区。

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇七

近年来,我校在上级党委的领导下,坚持党的基本路线和各项方针政策,认真贯彻党的十六大和省、市委思想政治工作会议精神,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,在深化教育改革,全面推进素质教育的同时,深入持久地开展了文明单位建设活动,学校面貌进一步改善,教职员工参与热情空前高涨,文明建设工作呈现出崭新的局面,全面推动了学校各项工作的健康发展。学校也先后荣获“蚌埠市教育科研先进集体”、“蚌埠市青少年科技活动先进集体”、“安徽省体育传统项目学校”、“安徽省中学思想政治课教改实验基地”、“安徽省绿色学校”、“安徽省家教名校”、“安徽省‘五.四’红旗团委”、“蚌埠市平安校园”、“蚌埠市德育示范校”“蚌埠市双拥模范单位”、“蚌埠市文明行业先进单位”等荣誉称号。现将我校创建文明单位工作情况汇报如下:

1、加强学习,努力提高领导班子的思想理论水平。

强化理论学习是我校领导班子加强思想建设,形成团结务实、奋发向上班子的根本措施。我们坚持抓好领导班子的学习。通过学习,使领导班子成员在两个方面形成共识:首先,只有认真学习,不断掌握先进的教育理念,才能站高一步,看远一步,想深一步,才能率领广大教师投身教育改革的实践,才能保持学习、工作的先进性;其次,作为一所市级示范中学,要在全市乃至全省教育界创出品牌,建成名校,只有坚持把创建文明与深化教育改革和发展有机结合,推进学校整体工作发展,才能实现学校新的跨跃。

2、加强组织领导,制定奋斗目标,把创建文明工作纳入规范有序的运行轨道。

在学习取得共识的基础上,学校提出了“行动起来,为创建文明学校而努力”的创建口号。为了加强对创建工作的领导,学校重新调整、充实了由党政工团和有关职能部门参加的创建文明单位领导班子,明确职责,加强协调,形成合力,全校上下形成了精神文明建设与深化教育改革协调发展的机制。

1、抓好党员的学习,为精神文明建设提供保证。

加强党员的思想建设、组织建设和作风建设,除了要求方法上的创新,体现"有思路就有出路,有活动就有活力"的创意外,更重要的还在于工作上的务实。学校坚持在党员队伍中开展主题教育活动,精心设计教育主题,强调针对性,突出有效性。xx年暑假,按市教育局的统一安排,开展了为期三个月的保持共产党员先进性的教育活动,通过重温入党誓词,写心得,听讲座等多种形式,进一步强化了党员的责任意识和党性教育。加强党建工作,积极在青年教职工中发展党员,把政治素质高、业务能力强的同志吸收到党的周围,树立典型,争创先进。通过学习,全体党员认识到,新时期的中国共产党对党员的个体素质要求更高了,不仅要有全心全意为人民服务的思想,还要有先进的实践能力。从教师这一职业要求来看,既要有先进的教育理论,掌握先进的教学手段,还要有先进的教学实践。这就对每个党员提出了不断学习、不断提高、不断完善的新要求。当前课堂教学是学校的中心任务,每个党员就应该在这一任务中发挥一个党员一面旗的先锋模范作用。

2、以师德建设为抓手,增强教职工教书育人、服务育人、管理育人的事业心,以身立教的使命感,尊重学生、爱护学生的责任感,形成文明的风尚。

学校创建文明单位工作的落脚点就是要增强教师热爱教育事业、热爱学生的情感。学校重视抓好教职工的学习,组织学习《人民日报》评论员文章、学习全国、全省教育工作会议精神、学习《公民道德建设实施纲要》,学校还就进一步加强师德建设、提高德育工作的实效性等方面提出了认真贯彻的实施意见,制定了《蚌埠五中教师职业道德实施细则》。同时又结合教育理论的学习,请市有关教育专家及安师大、华师大教授来校作辅导报告,观看报告录像等。通过学习,不断提高了广大教职工的思想层次和工作标准,进一步明确了21世纪教育发展对当代教师的要求和社会责任。教师是学校教学工作的主体,我校每年确定一个主题,从"尊师重教"到"敬业爱生,教书育人",使师德建设的内涵不断充实、不断拓展。

3、抓好创建文明处、室、组工作,夯实两个文明建设的基础。

在认真抓好党员、教职工学习的同时,学校注重以创建文明处、室、组为抓手,使创建活动与教职工岗位工作相结合,从而使创建活动落到实处。抓好一支队伍,建立各部门负责人、年级组长、工会组长、教工团支部书记为核心的处、室、组创建文明领导小组。每周召开一次例会,明确职责,形成合力;建立创建文明组室制度和目标责任,做到创文明组室人人有事做、事事有人管;建立创文明组室的学习规范要求,做到每周学习内容有准备,发言有中心,学习有记录;建立创建文明组室的办公室规范管理制度。营造一个舒适、洁净、整齐的工作环境,让人每天有一份好心情走上岗位;建立创文明组室教师互帮互助制度,做到组里教师有公开教学大家互相帮助,教师有困难大家互相关心,教师身体不适有人问候,家里有困难大家互相帮忙。xx年,我校初三年级组获“市级青年文明号”称号,初二、高一年级组获“教育系统青年文明号”称号。

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇八

根据区委、区政府《关于全面创建平安清新的实施意见》(清新委发〔20xx〕7号)文件精神,我镇紧密结合实际和职能职责,认真落实创建目标任务,组织动员社会各方面力量,以平安建设为载体,以建立健全长效工作机制为核心,以加强基层基础工作为重点,以落实社会治安综合治理各项措施为主线,紧紧围绕“一强二升三降”(群众安全感不断增建;破案率、起诉率、审结率、执结率、调解率上升,人民群众对政法工作的满意度上升;重大刑事案件下降、重大群体性事件下降、重大安全事故下降)的目标,扎扎实实在全镇广泛开展了平安创建活动。现将工作情况汇报如下:

收到清新委发〔20xx〕7号文后,我镇党委、政府迅速召开由镇村干部、企事业单位负责人参加的动员大会,传达清新区委文件精神,部署20xx年石潭镇平安创建工作,与各村签订了20xx年度社会治安综合治理目标。

责任书。

并根据本地区实际情况制定了《关于创建平安石潭的实施意见》,同时成立工作领导小组。根据今年工作的重点,进一步细化了职责任务和工作目标,将平安创建工作具体化、目标化,形成了“纵向到底,横向到边”的责任网络。确保责任落实到每个人,坚决防止和克服形式主义,维护全镇平安稳定的社会环境。

今年,镇党委、政府充分发挥村级联防队员的作用,调动广大群众的积极性,提高群众的知晓率和参与率,通过采取群众喜闻乐见等多种宣传形式,以村为单位,面向广大群众。首先,充分利用全镇板报宣传工具,对群众宣传平安创建工作,营造浓厚的平安创建宣传氛围,加深广大群众对平安创建和构建和谐社会的认识;其次,三月份,镇、村干部一起,深入群众户开展平安创建走访调查,对各村巡逻开展情况、治安情况和平安创建工作开展情况广泛征求群众意见,同时宣传平安创建及法律法规;第三,结合“三群”活动,开展“进村入户大走访”活动,组织干部到群众中去,倾听群众意见,以固定电话户为重点,广泛宣传平安创建工作重点和目标、工作措施和要求,讲解平安创建内容,拉近干群关系,进一步提高群众参与平安创建的积极性和平安创建的知晓率。第四,利用专门的工作流动宣传车,按时做、按规划深入到自然村进行广播宣传,确保宣传工作做到“家喻户晓、深入人心”,为开展平安创建活动营造了浓厚的社会舆论氛围。

镇党委把提升群众满意率作为今年工作重点来抓:一是深入开展社会治安突出问题排查整治专项行动。始终坚持“严打”方针不动摇,不断加大对刑事、社会治安等犯罪分子的打击力度。据统计,今年以来我镇共发生刑事案件45起,破获20起,同去年同期发案29起,破10起相比,破案率上升10%;受理治安案件77起,查处66起,比去年同期受理118起,查处110起相比,受理数下降34.75%,查处率下降40%。我镇始终保持高压态势,坚决铲除黑恶势力和团伙犯罪,对那些破坏投资环境的人和事坚决严厉打击,进一步净化经济发展环境。二是在提高治安防范能力上实现新突破。建立健全治保、调解、巡逻、帮教、普法等队伍,切实解决好有人抓、有人干的问题,真正发挥好第一道防线的作用。三是狠抓治安巡逻。镇上巡逻督察和派出所进行不定期抽查,按照各村制定的巡逻重点地区,由带队领导负责填写巡查记录,并将检查结果纳入村级领导干部及巡逻队年度综合考核,镇党委对治安巡逻排名后三名的村和平安创建宣传后三名的村进行全镇通报批评。四是强化治安防范,镇、村干部分工负责、连片防范、群防群治治安防范网络,继续坚持领导干部带班和联防队员24小时值班巡逻制度,在易犯案区域设岗值勤,并及时督促和指导村上治安巡逻活动的开展。有效地维护我镇社会稳定,为我镇实现经济社会又好又快发展创造了良好的治安环境。

今年以来,我镇综治信访维稳中心窗口共受理各类上访案件30件,已成功调处24件,调处成功率为80%,调处率及来信来访答复率均达100%。全年组织矛盾纠纷排查17次,排查矛盾纠纷15宗,已成功调处12宗,消除了大量矛盾纠纷的隐患,极大的减少了矛盾纠纷的发生次数,努力从源头上预防和控制矛盾纠纷。

今年,我镇党委、政府采取多项措施,加大对信访工作的支持力度,全力保障稳定工作。一是镇党委、政府针对信访稳定工作,坚持提前介入,关口前移,防患于未然。从理顺干部工作关系、作风、责任意识等方面要求镇村干部,抓好信访隐患处理和矛盾排查调处工作,坚持超前化解不稳定隐患和矛盾冲突,结合深入开展“三群”活动,变上访为“下访”,建立机关干部联系户制度,定期入户了解村民生产生活中的实际困难,提前掌握群众的思想动态,把握重点,突破难点,解决疑点,增强了矛盾纠纷调处的效果。二是针对越战退役人员,镇党委、政府落实镇村干部一对一、一包一责任制,及时掌握了解其生活状况和思想动态,做好稳定工作。尤其是在重大节日期间,时刻掌握、了解所包人员动向,并将有效稳控在本辖区,确保全镇无一例上京上访事件发生。

全镇全面启动“平安细胞”工程建设活动。全镇“平安细胞”工程建设全面动员部署,各项建设活动工作架构建立,工作机制健全,实施方案制订,全面启动,形成声势。

(一)高度重视,精心组织创建活动。各村、各部门要充分认识到“平安细胞”工程建设是创建平安石潭的基础性工作,高度重视“平安细胞”工程建设活动,把此项工作纳入本地区、本部门平安创建的总体规划同步研究、同步部署、同步督导、同步考核,强化人财物保障,精心组织实施,确保各项建设活动扎实有效推进。牵头组织实施各建设活动的村(社区)、部门迅速建立健全建设工作组织架构和工作机制,认真制定各建设活动具体实施方案。

(二)协同配合,指导建设举措全面落实。各村、各部门充分发挥职能作用和职能优势,各司其职,协同配合,加强对各建设主体人防、物防、技防、自防和安全管理、隐患排查、矛盾纠纷化解、法制安全宣传教育等各项建设工作措施落实的帮助指导,及时回应各建设主体的建设工作有关请求,形成“单一部门牵头组织、各部门协同配合、各建设主体积极实施”的良好建设工作格局。

从平安建设工作开展情况上看,总体情况好的,干部群众是满意的,但作中还存在以下一些问题,亟待解决。

1、信访事件多,有些矛盾由于涉及面广,案情复杂,牵涉无法印证的历史原因等基层政府难以解决。重复上访、越级上访现象存在。

2、治安形势复杂,盗抢案件有时多发,入室盗窃时有发生,群众防范意识淡漠,自我保护能力差。

针对上述存在的矛盾和问题,我们将采取积极的姿态,一方面尽最大努力,及时处理好存在问题和矛盾,另一方面我们将与上级有关部门取得联系,对该解决的问题及时妥善解决,对因涉及政策性难度较大的问题,及时向群众做好宣传解释工作,以控制群体性上访事件的发生。镇党委、政府认为,对于发展过程中出现的矛盾和问题,最终还是要靠发展来解决,为此我们在确定工作思路上,重点要围绕推进农村城镇化,城乡一体化上下功夫,坚持以人为本,树立科学的发展观,促进经济的可持续发展。

1、近期,将联合派出所、司法所、信访办等部门深入各村开展矛盾纠纷大调处活动,重视初信初访工作,及时化解社会矛盾,重点解决一批缠访、难点问题,树立群众观念。同时,继续结合“三群”入户大走访活动,加大平安创建宣传力度,引导群众积极参与平安创建工作,努力提升群众满意度和知晓率。

2、继续抓好村级治安巡逻,注重引导和提高治安巡逻队员的警惕性、预防性,有效降低偷盗的违法案件发案率。

3、进一步健全治安防控网络,为全镇巡逻队员印制联防队员通讯录,形成信息互通,资源共享,充分发挥巡逻队反应速度快,应急能力强,处置突发事件及时的联动机制。

4、动员群众积极参与平安创建工作,进一步提升群众知晓率,参与率、满意率。

为贯彻落实市综治办[20xx]16号文件精神,深入推进和谐平安樟树建设,提升平安创建整体水平,为建设和谐平安樟树打下扎实基础,我局成立了帮扶工作小组,制定帮扶。

工作计划。

明确局调控科负责与经楼镇后窑村的挂点帮扶。局领导经常到后窑村进行帮扶指导,听取工作汇报,实地进行检查,根据后窑村平安建设情况,提出针对性意见和建议,帮助解决在平安建设中遇到的困难和问题:

一、督促指导完善治安防控体系,开展排查化解矛盾纠纷,建立完善矛盾纠纷排查调处中心,完善矛盾纠纷排查调处机制,切实把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。

二、督促指导加强社会管理,深化和谐平安创建,抓好闲散青少年、流浪未成年人、农村“留守孩”的教育、管理和服务,有效防止青少年违法犯罪。大力加强法制道德教育,推动综治工作进村入户,促进村民家庭和谐平安。

三、督促指导加强法制道德教育,夯实综治基层基础,开展社会主义荣辱观和反邪教警示教育,提高群众法律道德素质,引导群众通过法律途径和正常渠道反映诉求,维护自身合法权益。进一步加强治安巡防员、治安信息员、治安志愿者等群防群治队伍建设。

四、解决群众实际困难和问题,积极推动新农村建设。结合当地实际,在市挂点领导的带领下,走访了10户贫困户,为他们解决生产、生活中的实际困难,指导和帮助他们抓好灾后生产恢复工作,做好春耕备耕。并开展了一次植树造林及环境卫生整治活动,在驻点村委村前屋后栽种了一排排树苗,对村委周边卫生进行了一次全面清理,使当地人居环境大为改善,面貌焕然一新。

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇九

县立中学创建于1974年,现有72个教学班,4100余名学生,先后被评为省首批重点中学、省第二批现代教育示范学校、省人民群众满意学校、省绿化先进单位,连续三届被评为省文明单位。

学校现有教职工254人,其中特级教师3人,省市级学科带头人16人,中共党员68名。学校2008年被评为市“安全文明校园”;2010年被省教育厅授予“十一五”全省现代教育技术示范学校先进单位称号,在省中小学图书馆等级评定中,校图书馆被评为一级图书馆;2011年获省教育系统“提升质量年”活动先进单位称号;2012年获省第四届全民健身运动会体育道德风尚奖,同年在省第五届中小学生艺术展演活动中获中学甲组(声乐)二等奖。

整个校园绿树成荫,主干道路面刷黑,并重新配备了微机室、科学实验室、图书室等专用教室,有400米跑道的塑胶运场、供三千人以上学生集会的大礼堂,班班通实现全覆盖,设备完好率达95%。学校教学质量不断攀升,2011年至今有8人考上清华北大,且连续多年考取市文科状元,特别是今年两人考取清华大学,一人考取北京大学,创县立中学新高。

一、加强组织建设,有序推进校园建设。

学校行政班子有这样一个共识:幽雅的环境,对学生的成长有潜移默化的作用。由于将环境建设上升到环境育人的高度,学校领导对校园文化建设非常重视,成立了创建“美丽学校”领导小组,校长赵秋明同志任组长,将创建“美丽校园”工作列入学校工作的重要议事日程,学校还设一名副校长(李济绵副校长)专管环境建设、规划、督办等。创建小组定期召开会议,制定了具体可行的创建规划,细化学校环境教育内容和实践活动,做到组织、计划、人员、经费四落实;并经常行地召开行政例会,研究创建工作,避免建设的短视和盲目现象。政工处、学生会则负责组织开展美丽校园的各项德育活动,形成全员共建的良好态势。

二、精心布局、重新规划,提高环境育人水平。

学校创建四十年来,在一代代师生的共同努力下,校园环境不断改观,如今的校园绿树成荫,鸟语花香。全校充分考虑四季差异,进行植物的合理搭配,满足“春有花、夏有荫、秋有实、冬有绿”的要求,绿化面积近67亩,绿化覆盖率高达46%。今天步入校园,让人眼前一亮:洁净靓丽的教学楼,宽阔笔直的刷黑路面,摇曳生姿、蜂蝶翩翩的楼前绿地,雅致写意、古色古香的树下小花坛,组成了一道道亮丽的风景,一切都显得那样的和谐和自然。目前学校设施良好,规划合理,教学区、生活区、运动区有合理划分,互不干扰。做到一班一间教室,每间教室基本达到《农村普通小学生校建设标准》,一人一套课桌椅,讲台完好干净整洁。学校配备齐全了数学、物理、化学、生物、地理、美术、音乐、体育等学科仪器,运动设施良好,有田径场、篮球场、单杠、沙坑等运动设施。学校配有电子阅览室,普及了多媒体班班通设备,为每位教师配备了手提电脑。学校图书馆图书达到人均50册,并经常组织开展读书活动。

“务实、求精、倡美、创新”的校训凸显在教学大楼的外墙上,“立志、守纪、勤学、善思”的学风,“敬业、奉献、严谨、高效”的教风,丰富多彩的校园活动剪影、可圈可点的学生范文、字画张贴在香樟树下的文化橱窗内。

让每一面墙壁都会说话,是我校文化建设的重要方面。我校注重学校人文景观建设,重视校园门厅文化、走廊文化、教室文化、办公室文化、宿舍文化和食堂文化建设,做到主题突出,雅致温馨。教学楼的走道上及所有教室内,都贴满了各类名人名言,安全警示标语等,而且精心设计,做到每层一个主题。比如实验楼前的十尊中外名人塑像前总是有一批批学生驻足观看,体现传统文化的“二十四孝图”“正气浩然文天祥浮雕”“感动中国人物事迹”,这些宣传牌时刻激励着学生尽孝、惜时、守纪、团结、奋进。它不仅给紧张的校园生活增添了亮色,而且对规范师生言行起到了润物细无声的作用。

三、重视行为习惯的养成教育,不断净化学校环境。我校把环境卫生教育与学生良好行为习惯的养成有机结合起来。校长助理周小明分管政工、宣传工作,在晨会、国旗下讲话时间有一个永恒的主题就是“美丽校园、清洁校园”工作的布置、落实情况。学校注重绿色节能环保宣传,有节水、节电等提示牌或警告牌,有固定的环境教育宣传标语,广播站、图书室、阅览室有环保宣传资料。我们力争让每一位师生都能了解创建活动的具体内容及意义,并内化为师生的自觉行动中来。

在绿化美化校园的同时,还重视净化。我校清洁卫生要求一天三扫,每块清洁区小到一块玻璃都要求细化到人,承包的好处不言而喻。我校卫生打扫已逐渐形成规范,教室课桌椅的摆放,教室内和走廊天花板的蜘蛛网的清扫,墙面污垢的去除,地缝的杂草,都要一一清理,不留半点卫生死角。在我校,教室、宿舍、清洁区的清洁卫生情况每天一检查,不仅及时公布在校门前的通告栏里,而且与班级量化分挂钩,也与班主任绩效、评先评模挂钩。这样,检查督促相结合,最终达到校园美化的目的。

在环卫保持方面,我校有这样两个做法:一是开展“弯腰行动”,倡导师生随时捡起校园内的垃圾杂物,培养学生养成主动弯腰捡垃圾的良好习惯,做到心中有自己,心中有学校,共建美丽校园;二是增设固定的“文明督查岗”,每个清洁区课后都有专人站在固定岗标志牌下督查清洁卫生、疯赶打闹现象,这样一举两得,卫生、安全都能得到落实。

学校寄宿设施良好并配有相应的文化布置。学校政工处、总务处还召开每年一期的“寝室内务整理大赛”,加强了学生的自律意识和习惯意识,使“净化、美化、绿化”校园的意识深入人心,校园环境美丽的同时也洁净了学生心灵,可以说与养成教育相得益彰。

四、发挥多渠道教育功能,环境教育深入人心。

学校制定有学科教学渗透环境教育的制度,把教学中培养学生的环境保护意识、爱护美好自然的情感作为新课程态度、情感与价值观的重要目标之一,每学年能开展一次全校性的校园文化艺术活动或运动会。素质教育活动有序开展,效果良好,切实提高学生的综合素质,为学生的全面发展奠基,为提升全县教育教学质量蓄力。

学校还扎实开展了师德师风大评议活动,把井冈山精神、庐陵文化、经典文化及地方文化等融入到学校德育工作中,形成了本校的庐陵文化德育特色和品牌。我们将对学生的环境意识的教育与学校教育教学活动有机地结合起来,学生有良好的环境意识,教师的衣着也符合职业规范。还充分利用世界环境日、世界地球日、世界卫生日等环境纪念日契机开展教育活动,让全校师生通过对环境纪念日主题的了解、学习,增强师生环保意识。学校每个班级每学期都要举行环保为主题的班会活动,内容丰富多彩,增强了学生的环保意识。

我们将借这次创建美丽校园为契机,继续推进美丽校园创建工作,将创建美丽校园与可持续发展理念纳入学校改革发展大计之中。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”我们完全有理由相信,充满无穷活力和魅力的县立中学,必将承载着近四十载的深厚文化与历代庐陵人的梦想,乘风破浪,扬帆远航,驶向更加灿烂辉煌的明天!

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇十

平安创建工作事关社会稳定、事关经济发展、事关人民群众的安居乐业。以下是小编带来的平安创建汇报材料,欢迎大家阅读。

平安创建工作事关社会稳定、事关经济发展、事关人民群众的安居乐业,认真落实“平安大唐”建设的各项措施,不断创新“平安大唐”建设的方式,全面提升“平安大唐”建设的档次,上级有要求,发展在需要,群众有愿望。镇党委政府从“讲政治”和实践“三个代表”重要思想的高度充分重视平安创建工作,把创建工作列入党委政府的重要议事日程,象抓经济建设,抓社会发展一样,抓好平安创建工作的组织领导。一是建立了以书记为组长,镇长和政法书记为副组长,由各职能部门主要负责人为成员的平安创建工作领导小组和办事机构,为全镇综治工作的全面开展提供了强有力的组织保障,二是在认真研讨分析镇情、肯定成绩、客观正视稳定工作严峻形势的基础上,制订了《进一步深化“平安大唐”建设的实施意见》。从而较好地保证了“平安大唐”创建工作的有序开展。三是层层签订综治工作目标管理。

责任书。

把平安创建的政治责任分解到部门、单位落实到人头。四是定期召开党政联席会议、平安创建成员单位会议和稳定工作分析会议及时分析创建工作的形势认真交流创建工作的进展情况。五是统筹、整合社会各方面的财力切实做好平安创建工作的资金保障。20xx年度镇政府的平安创建工作投入的资金达300万元之巨。

“基层稳,则全面稳,基层平安,则全局平安。”基层基础工作是抓好一切工作的着眼点和立足点。为切实加强基层创建基础工作,党委政府高度重视,着力以基层的小安来确保辖区总体的平安,因此,以全市开展的枫桥经验落实年活动为契机,强化组织,整合力量,突出重心,抓好源头。一是进一步加强镇综治中心、司法所、维稳中心、归正人员安置帮教、社区矫正、法律援助等机构的组织建设,配足配强流动人口办公室、劳动用工管理站、城建监察中队、集镇保安中队和警务室等专业队伍。从而,为强化基层基础工作的指导、管理和服务奠定了强大的人力保障,二是重心下移,人员下沉。为保证平安创建基层基础工作经常性的有人抓,党委政府破除了以前机关干部既联村(社区)又管线的惯例,实施了专职驻村(社区)指导员,与相关办公室脱钩,专门从事村(社区)的平安创建工作及其它事务。并规定了每周在村值班时间的低限。公安派出所还专门设立了社区中队,建立了联村(社区)民警,从而有效的加大了平安创建基层基础工作管理的力度。三是,切实加强基层平安创建工作小组以及治保、调解、护村队等群防群治组织建设,经常性地给予指导和管理。适时开展督查与培训。特别是为强化流动人口的管理,按500:1的要求,配备了流动人口协管理,数量达80人之多。四是深入开展综治工作“八进”“八创建”治动和平安建设“五个十佳”活动。特别是综治工作进民企,是综治工作融合的延伸,也是民营企业在新形势下健康发展的客观需要,今年综治进民企工作我们是在20xx年度建立了组织,完成了软硬件建设的基础上,对实质性的工作进行走访沟通,指导督促,切实把企业进民企的工作巩固好,发展好,运作好,目前全镇73家产值在500万元以上和26家产值在500万元以上,职工人数在100人以上的企业,平安企业创建顺利,综治工作开展正常,无刑事案件、治安案件、重大工伤事故和群体性上访等不稳定情况发生。五是及时开展矛盾纠纷和不稳定因素的摸排调处,确保摸排调处工作规范化、制度化。07年共开展摸排调处活动15次,全镇共调处各类矛盾纠纷355件,其中镇人民调解委员会调处疑难复杂纠纷、重大意外事件23件,案值180余万元,全部得到事了案结,安置帮教、社区矫正、法律援助等工作开展良好。

在基层政府平安创建工作的实际工作中,落实科学发展观,重点是抓好创新。对此新一届党委、政府,从实践中探索,从探索中实践,在思想观念、工作方法、管理模式、机制制度等各个方面实行创新,平安创建工作抓出了特色,抓出了亮点,特出表现在以下三个方面:

大唐作为诸暨市的重镇和窗口,经过十多年的发展,在发展过程中存在和可预见的矛盾日益突出,特别是一些深层次和积累性矛盾逐渐显现,信访工作形势日趋严峻,尽管历届党委、政府高度重视,动了不少脑筋,做了大量工作,但信访高发的局面仍得不到有效遏止,信访形势一直趋在不可乐观的态势。为着力破解信访工作这一难题,突围严峻信访形势对辖区经济社会发展的困忧,刚上任不久的新一届镇党委、政府主要领导,从06年底就开始酝酿、构思信访工作管理责任制的模式,经反复研讨后,于07年初出台了大唐镇信访工作三级管理责任制。大唐镇信访工作三级管理责任制,有别于其它乡镇及本镇以前的三级管理责任制,其特色:一是管理层次分为三级,二是案件复杂程度分为三级,三是处置化解化为三级,同时强化了4个方面的制度和五个方面的机制,三级信访管理责任制的出台和实施,职责更加清楚,责任更加明确,运行更加有序,具有较好的可操作性。07年度共发生信访案件81件,与06年同期的91件,下降了11%,特别是越级访、群体访有了大幅度下降。受到了市委、市政府主要领导的高度关注。

大唐作为一方热土,拥有外来人口5万余人,占全市外来人口总数的四分之一,是全市唯一一个外来人口超过本地居民的乡镇。外来人口的大量涌入和集骤,充分展示了大唐经济的繁荣和人气的兴旺,但给大唐的社会治安和社会稳定带来了巨大的压力,如何加强对外来人口这一群体的管理,已成为当前我镇乃至全市社会治安能否明显好转、经济社会能否持续健康发展的重要课题。镇党委政府以实现外来人口和本地居民共融、共创、共享为目标,坚持管理、教育、服务、维权四管齐下,切实提高外来人口的综合管理水平。在切实强化管理组织,适时开展治安排查,全面实施。

劳动合同。

制度,加大人心化服务,人心化管理的同时,对人员较杂、治安较乱、隐患较多、管理较难的出租房屋实施了一屋一牌、一室一表、一户一档、一人(管理员)一村(社区),即“四个一”模式的管理。箭路村出租房屋较多,居住着大量的外来人口,大多是安徽临泉籍从事废旧物品收购的人员,过去治安十分混乱,刑事、治安案件多发,群众呼声极大,通过“四个一”模式的管理,治安状况显著好转,社区社会和谐稳定,绍兴市委副书记史济锡考察了该村外来人口和出租房屋管理时给予了很高的评价。

安全生产直接影响到社会的和谐稳定,特别是大唐作为一个轻纺重镇,拥有轻纺生产、经营企业5000余家,锅炉、压力容器250余只,特别是生产规模小、安全隐患多的“三合一”企业数量从多,安全生产形势十分严峻,党委、政府始终坚持“预防优于救灾”和“宁愿听到群众骂声,不愿听到群众哭声”的理念,不怕兴师动众,不怕劳民伤财,不怕十防九空,大张旗鼓、理直气状地对安全生产隐患进行全面整治。但整治必境具有突击性、阶段性和局部性特点,要确保安全生产领域的最终平安,必须建立起符合实际,有可操作性的长效管理机制。为此,党委、政府决定实行网格式管理,将全镇划分为6大区块和21个网格,区块落实了班子人员和中层干部,网格落实了专人,按照属地管理的原则,每月对包括工业企业、道路交通、建筑施工、矿山作业、环境保护、消防安全、危化物品、公共场所进行一次检查监督,发现问题随即出具整改通知,隐患重大的报镇核实审批后予以关停。逐次检查情况都将作出记录并汇总存档,通过重点整治和网格式管理,安全生产这个涉及到人民群众生命财产安全的大问题,取得了重大的突破,06年度死于安全生产事故的达10余人,07年度无人工伤致死,也无重大灾害性事故发生。

严打整治是平安创建工作中不可缺少的重要手段之一,重拳打击犯罪,适时开展整治是一项长期性的工作。在镇党委政府的统一领导下,通过多年的努力,大唐的治安防控力量初具规模,治安基础设施日臻完善,治安长效管理机制初步形成。07年度,我镇在充分发挥上述优势,切实做好这篇文章的同时,始终保持严打高压态势,按照什么犯罪突出,就打什么犯罪,什么行业治安混乱就整治什么行业的原则,在党委政府稠密部骤和市公安局大力支持下,前后相继开展了冬季大巡防,禁赌博,“强基础,控案发,打盗抢”,治理自行车被盗,破现案追逃犯等专项打击和整治。特别是我们公安派出所,作为严打整治斗争中的主力军,在所长、指导员的带领下,全体公安干警和保安人员充分履行自己的职责,发扬吃大苦、耐大劳的精神,风雨无堵、夜以继日、艰苦奋斗、顽强拼博,充分展示了人民警察和保安人员特别能吃苦,特别能奉献的良好精神风貌,为大唐镇的平安建设作出了重大的贡献。据统计,20xx年12月21日至20xx年12月1日大唐派出所(大唐警务区)立刑事案件619起,比去年同期617起增加2起,破型事案件459起,破案率为74%,比去年同期51%,增长23%,其中立七类案件65起,占总立案数的10%,发生命案5起(去年4起),已侦破4起,命案侦破率为80%,抢劫案4起,抢夺案16起,性侵犯案2起,纵火案1起。立治安案件955起,比去年同期增加2起。

加速社会主义新农村建设,是党中央作出的一项事关民生的重大决策,平安建设也必须围绕这一主题开展。党委、政府高度重视。一是强化宣传教育,认真抓好经常性的法制宣传教育,运用各种形式,大张旗鼓地宣传一些与人民群众生产、生活密切相关的法律法规,积极引导人民群众在法律法规规定的范围内活动,运用法律手段保护自身的合法权益,一年来,镇政府为宣传教育投入的资金达50余万元。二是根据诸政法(20xx)15号文件精神,结合本镇实际从6月10日至7月10日在全镇范围内开展了平安创建、综治工作宣传月活动,活动月期间,按照实施方案中提出的边宣传、边打击;边宣传、边整治、;边宣传、边建设的思路,举办了一期大型法制图片览和法律咨询活动,组织了一次社会治安大排查,开展了一次安全生产执法大检查,督促各村重组了一支护村队,编辑出版了一期《大唐报》平安创建综治工作专刊。较好地达到以虑促实、虑实结合的效果。三是深入开展民主法治村(社区)创建活动,帮助村级建立包括党务、村务、财务在内的各项。

规章制度。

引导村级组织按照四民主一监督要求依法管理好村级各项事务全力推进农村基层民主政治建设。四是重视民生加大对新农村建设的力度从农民群众最迫切希望解决最能凝聚民心工程入手扎实推进各项实事工程的建设。

20xx年度,大唐镇平安创建工作虽取得了很大成果,特色和亮点也较多,但这些成果应该说是初步的,离广大人民群众的要求和上级领导寄予的厚望还存在着较大的差距。这些差距主要表现为;一是刑事案件和治安案件总量还比较大;二是信访案件,特别是反映历史遗留问题的信访案件解决难度很大,压力很重;三是由于防不胜防的原因,安全生产的形势还不容乐观;四是由于公力的软弱,司法救助措施无力,部分重大意外事件的经济赔偿难以解决。这种种问题和困难,突显了某些不稳定因素的存在。对此,20xx年度,大唐镇党委、政府的初步设想是:

一、要继续完善信访工作三级管理责任制,特别是要把解决反映历史遗留问题的信访案件和保障民生、改善民生,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益放在重中之重的位置,对此,要不断创新,积极采取新的举措。

二、外来人口违法犯罪率占了总违法犯罪率的比例还很高,除继续把箭路村外来人口和出租房“四个一”管理模式向全镇推广的同时,要进一步加大资金投入,建好协管员队伍。目前,按500:1的流动人口协管员队伍已经建立,业务培训已经完成,现正常投入运作。同时,在新一年将更新和改造包括电子监控在内的各种治安基础设施。

三是安全生产网格式管理是一个新的创举,要系统地总结经验,找出薄弱环节的基础上,不断予以健全和完善,切实把解决事故的精力,投入到预防事故发生中去,以避免事故的发生。

今年2月份大唐镇党委、政府已在全市维稳和平安诸暨建设工作会议上作了表态发言,表示要继续深入安全生产网格式管理,即将维稳工作纳入网格,又将安全生产融入三级管理,二者严格进行捆绑,切实形成社会综合性网格化管理格局。

深化认识狠抓落实创建平安企业。

尊敬的各位领导:

上午好!

现在我将汕头公司积极开展创建“平安企业”活动的具体做法,向各位领导汇报如下:

创建平安企业,首先就要对“平安”有高度统一的认识和清晰明确的定位,汕头公司将平安定位为企业发展和提高的基础,将平安的无形价值纳入企业生产、经营的成本,将平安建设的各项措施体现在企业生产、经营和职工生活的方方面面。

基于这一认识,汕头公司一直以来都将平安建设摆在生产和经营的首要位置,列入公司、部门的工作计划中。制定创建平安企业。

年度工作计划。

坚持“谁主管谁负责”的原则落实签订责任状责任到人奖罚分明施行一票否决制形成主要领导亲自抓分管领导具体抓组织成员齐抓共管广大职工共同参与的工作机制为创建共组开展提供了保证。

在区“平安企业”创建文件下发后,公司领导高度重视,将此次创建活动作为企业平安建设再提升的重要契机,做到了早部署,早安排,及时组织各部门负责人与10月8日召开了“平安企业”建设工作落实会议,统一了思想认识,明确了创建工作的目标、任务和要求,成立了“平安企业”建设领导小组,并对具体工作细化分工,成立了三个工作组,分别是劳动关系和谐组、安全生产治安消防工作组、基础建设组,对相关部门的具体工作开展进行指导和检查。

1、加强工会自身建设。

汕头公司现有员工210余人,20xx年成立工会,本着服务好员工。

的原则,工会必须要加强自身建设。通过制定、完善规章制度,定期召开工会委员会议,学习《工会法》《劳动合同法》等法律法规,提高了自身素质和服务能力。

工会的经费管理严格,费用收支一律按照《工会经费使用管理规定》严格执行,由工会会计计入帐,使本公司工会经费管理制度化、规范化、透明化。

2、维护职工民主政治权利。

公司不定期将安全生产规章制度、人员招聘、劳动奖惩、绩效公开等与员工权益息息相关的制度、政策、活动及时向员工进行公示,对于发现的问题及时跟踪整改。同时委派人力资源部负责员工意见与建议的跟踪,定期汇报、跟踪落实。

3、不断完善员工的社会保障权利。

每月15定期向员工足额发放工资,每年对员工工资以10%的比例为基数进行调薪,同时为在职职工依法缴纳“五险一金”,一些因病治疗和意外伤害的职工依法享受到保险金额赔偿,女工生育后还能享受到生育保险补助金,严格落实国家规定的相关政策。

改善职工工作环境,定期发放劳动保护用品,确保劳保用品使用率100%,对职工定期进行职业健康检查,从历年体检检查结果来看,职工健康状况较好。

拨缴足额工会经费,定期组织走访,了解员工家庭状况,对困难职工进行补助,为其排忧解难。工会还形成了在重要节令帮困送温暖和职工保障的长效机制。

4、不断加强后勤保障。

质量。加强通勤车辆保养,并通过强化管理,保障员工上下班便捷、安全、舒适。

5、维护职工精神文化权利。

完善“员工活动室”体育文化设施,开展形式多样的文体活动,丰富了职工的业余文化生活,增强了职工与企业间的凝聚力。定期组织即能大比武活动,提升职工的业务技能和综合素质,有力地推动了公司职工队伍建设和人才培养。

公司制定了完善的门卫、值班、巡查等规章制度,设立了保安队,负责日常的内部安保工作,对治安隐患进行检查,及时排除处理。

我们以保卫队为日常机构,发挥职能部门、工会的综合优势,进行24小时不间断巡查,建立全员参与的“人防”网络;加强、完善基础建设,定期检查、更换消防器材、楼道灯具、保险门窗等防护措施,完善“物防”措施;在重点区域、部位安装监控设备,实施无缝覆盖,构筑安全堤坝。

我们通过制定完善的应急救援预案,组织员工不定期进行应急演练,提高员工的应急事件处理能力;开展形式多样、内容丰富的法制宣传活动,增强员工的法律意识和治安意识。

1、网络健全,责任明确。

公司建立了以王震总经理为总负责人的安全生产管理网络,每年与各部门负责人签订安全生产责任书,各部门与员工逐级签订一级抓一级的安全生产责任书,明确各级人员的安全责任,使人人肩上有重担。

安环办负责日常安全检查和部门安全工作指导、监督,对发现的安全隐患及时处理。

2、加强教育、警钟长鸣。

公司根据生产实际建立教育培训长效机制,每年制定教育培训计划,对各级管理人员和全体职工进行安全教育培训。采取内请和外送、日常教育和集中培训、专家培训和管理人员培训、特种作业与普通工种培训、课堂培训与工作现场培训等形式,通过法律法规和安全生产知识的学习,加大事故预防教育,强化典型教育、反面教育、亲情教育。每年根据“安全生产月”主题制定不同载体进行宣传,开展安全生产月活动。建立安全预警机制,做到安全生产警钟长鸣,形成大培训、大提高、大保障的氛围,进一步增强职工自我保护意识。

3、提升应急处理能力。

为了提高员工抢险救灾、自救的应急处理能力,防止因未掌握必要的处置方法盲目施救所造成的不必要的人员伤亡及财产损失,我们开展了地震逃生演练、消防演练、防台风等多次演练。通过各项预案演习,不断完善工作制度,是预案更趋于合理性、可操作性和实效性,最大限度地减少事故和灾害损失。

4、加强安全生产设备设施管理。

安全设施严格按照“三同时”要求建设,确保建筑设施的建设符合规定;将安全生产设备的管理落实到具体责任部门、责任人,定期、不定期组织对安全生产设备台账、维修保养记录及设备运行情况进行检查。

为夯实基层基础工作,根据要求,我们成立了以孟庆杭副总经理为组长的综合治理领导小组和综合治理办公室,任命了专兼职综治人员,把维护基层稳定工作作为核心工作,坚持“预防为主、群防群治、综合治理”的工作方针,加强管理。

公司成立了以人力资源部为主体的调解组织,认真开展矛盾纠纷。

五星文库包含总结汇报、文档下载、教学研究、党团工作、专业文献、外语学习、工作范文、考试资料、教学教材以及创建平安企业汇报材料等内容。

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇十一

根据《郧县创建湖北省(全国)科普示范实施方案》和《郧县创建湖北省(全国)科普示范县乡镇工作细则》的要求,胡家营镇在这次创建工作中,立足实际,突出重点,加强主题宣传,狠抓关键环节,到目前为止,科普创建工作取得了阶段性成效。

一、领导重视,机构健全,思想统一,创建目标明确

为认真落实县委、县政府有关科普创建文件精神,切实做好科普创建工作,我镇成立了由党委书记、镇长亲自挂帅的领导小组,领导小组成员由镇直相关单位负责人担任,明确各成员单位的职责。明确一名党委成员具体抓科普创建工作,领导小组下设办公室,由一名年轻镇政府干部担任办公室主任,负责日常事务工作。按照《县创建细则》和县创建办的要求,健全了科协组织,做到了有牌子,有章子,有班子,有制度,有年度工作计划、总结,并建立了环境、条件较好的办公场所,制定了我镇《创建工作细则》和《创建工作方案》,并在镇党委会上讨论通过,为我镇科普工作明确了目标,为全镇科普创建工作奠定了基础。召开了动员会议,县科普创建工作文件下发后,我镇高度重视,积极行动,及时召开全镇创建工作动员会议,对此项工作进行安排部署,统一了思想,提高了认识。

二、着眼实际,突出重点,加强指导,科普工作扎实推进

到以点带面,逐步推进效果。一是我们确立了土地沟村为镇科普示范村。该村桑蚕基地为镇科普示范基地,充分发挥原有土地沟村桑蚕技术协会的功能,健全示范村、示范基地领导班子,完善各项制度,引进桑蚕养殖新技术,实行规范化管理,保证示范村、基地健康稳定发展,并确立了谌宏远、康国明为桑蚕科技示范户,从而产生辐射效应,带动其它群众依靠科技致富;二是依托我镇优秀的教育资源,以学校为阵地,加强青少年科普教育力度,我们组织并开展了胡家营中学“科学月”科技创新活动,整理并收集了师生的科普创新论文和小发明,小制作,在学生中开展 “学科学爱科学”活动,不断丰富青少年的科普知识和提高创新能力;三是充分发挥医院人流量大的特点,借助镇卫生院这个平台,开展医疗卫生知识宣传,在醒目位置设立专栏,介绍传染病预防、家庭卫生保健、灾后防疫等针对性强、与百姓生活关系密切的卫生常识,定期更新,受到了群众的欢迎。

三、突出主题,拓展渠道,创新形式,科普内容充实丰富

服务“三农”活动,增强了我镇人民群众的科技意识,为全县创建工作营造了浓厚的氛围和良好的社会环境。

四、下一步的工作

下一步工作中,我们将在县创建领导小组的统一领导下,在县科协及有关单位的指导下,精心组织,进一步完善,扎实推进创建各项工作,力争不拖全县创建工作后腿。一是我们以实施素质工程为抓手,推动农村科技培训的经常化、群众化、制度化,提高科技服务基层、服务“三农”的能力;二是结合农业生产,组织涉农单位深入村组开展科技文化卫生“三下乡”活动,将科技知识带到农户家中;三是举办农村党员、基层干部实用技术和市场经济知识培训班,提高他们的综合素质和运用科技致富的能力,为我镇农村产业结构调整、增加农民收入提供智力支撑;四是以农业培训为重点,面向农民群众开展农业实用技术培训。以农家书屋为依托,以村为单位,举办“水稻高产栽培技术”、 “种桑养蚕高产技术”、“玉米病虫害防治技术”、“油菜高产栽培技术”、 “生猪养殖技术”、“木瓜栽培技术”等多层次多种类培训班;五是充分发挥教育、卫生、示范村带动效益,进一步挖掘科技创新人才。狠抓科普示范基地、农业技术协会等科协建设工作的落实,使创建工作步入正常化、制度化的轨道,努力推进全镇科普工作再上新台阶,为全县创建湖北省(全国)科普示范县工作做出贡献。

二o一o年十月十二日

自2017年被中国科协确定为创建“全国科普示范区”以来,在中国科协和省、市科协及有关专家的指导下,在全区各有关部门的积极参与和努力下,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的科学发展观,积极实施科教兴区和人才强区战略,深入贯彻落实《科普法》,全面推进实施《全民科学素质纲要》的工作,扎实有效地开展创建工作,实现了创建预期目标,促进了全区经济社会协调健康发展。现将全国科普示范区工作的总体情况汇报如下:

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区情区位优势

总量翻了一番多或两番。

市中区区域经济繁荣,服务业发达,国内生产总值、财政收入等主要经济指标多年位居全市前列。区内科教实力雄厚,基础教育质量在我市处于领先地位。1997年在全市率先获得“全国科技进步区”称号后,又通过了2017—2017年的检查验收。我区先后荣获中国针织文化衫名城、全国平安建设先进区、全国科普示范区、全国群众体育先进区、全国-军民共建精神文明先进单位、全国社区残疾人工作示范区、全国二手车交易示范基地、山东省最佳投资城市、山东省产业集群十大典范经济区等称号。

科普示范区创建的总体情况

一、加强制度建设,进一步完善全国科普示范区工作的组织领导体制

范区工作制度化。

(二)、完善了科普工作激励制度。区委、区政府制定了《关于进一步加强科协工作的意见》(市中发2017[7]号),把创建工作和《全民科学素质》列入了机关目标考核指标,建立了每两年一次对在科学技术的普及推广、科技交流、科普宣传、科技培训等科普活动中取得显著成绩的乡镇、街道、区直部门、科普组织和优秀科普工作者,以区委、区政府名义予以表彰奖励的激励制度。2017年区委、区政府对在科普工作中做出贡献的99个单位94名先进个人进行了表彰。

(三)把科普工作经费列入财政预算。区政府认真按照《全国科普示范县(市、区)标准》的要求,每年按照辖区人口测算专项经费,列入财政预算,按期拨付到位,并做到逐年增加;2017年,拨付科普专项经费59万元,人均达到1.15元。加强对科普专项经费使用的预算细化管理,严格按照《科普法》规定的用途用于发展全区的科普事业,做到专款专用。全国科普日、科技活动周等重大科普活动,另外专项安排活动经费,保障各项活动的正常开展。积极支持科协向上级科协申报科普项目,筹集项目补助资金。鼓励社会各界、企事业单位以适当的方式参与科普事业发展,投资科普公益性事业。逐步形成了以区财政拨款为主导、上级科协资助、社会融资相结合的多元化科普投入格局。

二、实施《全民科学素质纲要》,推进了政府主导科普工作职能的转换

区委、区政府出台了《市中区2017—2017年“全民科学素质纲要”实施方案》,成立了由区党政领导担任组长、党政群各有关部门负责人参加的'“全民科学素质”领导小组,建立科普联席会议制度。我们将创建全国科普示范区工作与贯彻落实《纲要》紧密结合,区政府将实施《纲要》作为科教兴区的重要举措,纳入我区“十一五”经济社会发展规划,并根据领导分工,及时调整《全民科学素质纲》领导小组,全区有29个相关党政部门参与,共同围绕我区“全民科学素质”的目标,统筹规划,突出重点,组织实施。

(二)、以四大重点人群科学素质教育为重点,形成多层次多部门科技培训体系。

1、提高领导干部和公务员科学素质。区委组织部利用区委党校阵地,以创建学习型机关为载体,开展了区管领导干部、后备中青年干部培训班,把社会科学、自然科学知识的学习和考核作为领导干部学习的重要内容,使领导干部科学素养明显提高。区社局力求使培训工作有针对性、有指导性,采取统一考试,以考定学、以学促用方式,抓好公务员培训工作,区直机关工委寓教于乐,在领导干部和公务员中举办了各种丰富多彩的科普宣传教育活动。

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各类技术等级证书,增强了职工竞争择业和自主创业的能力。区委、区政府高度重视城镇失业人员再就业技能培训,免费为他们举办了维修、缝纫、家政、家电维修等就业技能培训,使他们掌握1—2项就业生产技能,有1399名失业人员重返工作岗位。二是区工会、区经信局等部门充分发挥企业科协的作用,开展“讲理想、比贡献”竞赛活动和“厂会协作”、“金桥工程”“工友创业”等活动,提高企业职工科技素质,推动企业技术创新和技术进步。结合我区安排的一批节能减排重点工程,在全区开展了“节能降耗体验日”活动。三是深入开展“科教进社区”等活动。区委宣传部、区科协、区卫生局等部门充分利用社区讲坛、文化广场、市民活动中心等阵地,举办科普讲座、科普展览、科普文艺、读书节等群众喜闻乐见的活动,宣传节约资源、保护生态、改善环境、安全生产、应急避险、健康生活、合理消费、循环经济等活动110多场次,倡导建立资源节约型、环境友好型社区,促进城镇居民素质的提高。我区先后有石碑社区、荣华里社区、铁西社区等7个社区,被命名为省级科普示范社区。区反邪教协会、区“610”办公室积极抓好特殊群体科普教育,开展了反邪教示范社区和示范乡镇、街道创建活动,培养居民群众健康文明的生活方式,文化路街道获得2017年全省反邪教示范街道称号。

年一届的青少年科技创新大赛、电脑、机器人比赛、七巧科技系列比赛、科普报告百校行、防震减灾科普知识竞赛等活动, 2017年以来在省级科技创新大赛中,获得了14个奖项。在市级科技创新大赛中,有147件优秀作品获奖,有9篇教师论文获得优秀辅导员论文奖;有4名教师获得优秀辅导员教师奖;有6所学校获得优秀组织奖。在七巧科技比赛活动中,全区95%以上的在校学生参加了活动,有8000余名学生参加了区级比赛,每年参加市级决赛学生都在200名左右,在2017年和2017年的比赛中,市中区有310名选手获得省、市级表彰,8个学校获得优秀组织奖,19名教师荣获“优秀科技辅导员”称号。目前全区有省级规范化学校19个,市级规范化学校58所,市级科普示范学校6所,区级科普示范学校8所,青少年活动中心4处,科普特色学校5所,科普教育基地3处,科普阵地建设取得新成效。

开展各种形式的科技下乡和群众性、社会性、经常性科普活动。区委宣传部每年都组织区科协、区农业局、区科技局、团区委、区妇联等部门,开展科技文化卫生“三下乡”活动,在全区农村开办展览、科普文艺汇演、科技咨询、发放科技明白低和专家联系卡,提高了农民的科技意识和专业技能,建立了科技人员与农民互动的科技服务长效机制。四是开展了科普惠农示范工程建设。制定了《市中区“科普惠农示范工程”实施方案》,建立发展了一大批农村专业技术协会和科普示范基地。孟庄万亩水蜜桃基地、税郭镇无公害花生基地等4个基地被命名为省级科普示范基地,西王庄乡、永安乡、税郭镇被评为省级“优秀科普活动站”。我区也荣获了“山东省科普惠农示范区”。

三、整合社会力量广泛参与,构建社会化大科普格局

协会,培植了1865个科技示范户。区直学会、企业科协组织健康发展。全区共成立区直学会(协会)16个,各学会(协会)都能定期开展学术交流、技术协作、项目咨询和社会培训服务等工作;全区企业科协发展到14个,都能开展正常的技术开发、科技培训、技术服务和科技咨询等活动,在企业科学管理、职工培训、维护科技人员权利方面,发挥了重要作用。市中区组建了由126人组成的科普志愿者服务队,各乡镇也成立了35人以上的科普志愿者服务队,各村(社区)都成立了科普志愿者小组。三是加大科普投入力度,加强科普基础工程建设。全区111个行政村建设高标准科普宣传栏141个,全区各个乡镇、街道驻地都建设了一处10延米以上的科普画廊;2017年以来,在光明广场和官庄文化广场和工业园区规划建设了3处科普画廊。全区50个社区建设科普宣传栏(画廊)91处。全区所有行政村和社区都建立了科普活动站(室)、科普图书室、科普学校。区委、区政府将科技馆建设纳入“市中区城市新区总体规划”,在东湖公园西侧,建设一处综合性科技馆,将于2017前建成投入使用。鼓励社会资金投入科普公益性事业,形成社会大科普格局,组织相关部门和知名专家编印了《全民科学素质行动计划纲要》系列科普丛书《农村科普知识》和《绿色消费知识》科普读本,发放到农民、城区居民的公务员手中,科协申报了省级科普社区支援计划和科普资源开发计划,区财政局、卫生局、环保局、教育局和中国移动等单位在科普宣传栏维护、建设和科普图书编印方面共投入25万元。全区形成了财政拨款为主导、上级科协资助、社会融资相结合的多元化科普投入格局。

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(二)、加强联合协作,形成科普工作的良好社会环境。围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”这一主题,各部门结合实际,加强联合,加强协作,积极组织开展群众性、社会性科普活动。2017年全国科普日活动枣庄市启动仪式在我区东湖公园举行,市、区主要领导、市直各学会、全区各乡镇、街道、区直部门参加了活动。在全国科普日活动期间,区直部门和各乡镇、街道围绕 “节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”主题,组织专家、青年科普志愿者到学校、社区举办“节约能源”专题讲座,到企业指导职工开展技术革新、发明创造等劳动竞赛活动,到农村举办节约能源科普展览21场次,组织区直学会(协会)的72名专家、科普志愿者,开展 “大手拉小手”科技传播行动,院士进校园科普讲座、科普文艺演出、科普电影、科普大篷车展品演示,《科学素质纲要》宣传展览等活动,吸引5000千多名市民、学生参加。

万余册(份),市中区“每月一主题”科普宣传活动已经成为市中区科普宣传品牌。并在全市得到推广。在区直部门机关岗位责任制考核中,区科协连续六年被区委、区政府评通报表扬,考核名次一直处在区直机关部门前列。

两年来,虽然我区在创建全国科普示范区的工作上取得了一定的成绩,但是,与其他先进区相比,我们的工作还有差距,在探索科普示范区建设的长效机制上、建立科普投入的社会化机制上、实施全民科学素质纲要的工作机制上都尚待深入研究,这些都需要我们在今后的工作中予以努力。

创建全国科普示范区,只有起点,没有终点。我们将以党的十七大精神为指导,大胆创新,奋力拼搏,围绕实施全民科学素质纲要,以提高全民思想道德素质、科学文化素质、身体健康素质为切入点,以构建和谐社会,全面建设小康社会为目标,在丰富科普示范内涵、打造科普品牌上实现新突破,努力构建具有市中自身特色的科普示范体系,不断开创科普工作的新局面!

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇十二

(小金县美兴镇综治委2010年11月25日)尊敬的各位领导、大家好!

我镇地处小金县城乡结合部,全镇9个行政村,2个居委会。辖区常住人口14483人,流动人口3669人,是全县最大的物资集散地和商贸活动中心。繁荣的集市贸易推动了我镇的经济发展,也给平安创建工作增添了难度。针对特殊的地理环境和复杂的治安形势,镇党委、政府把平安创建工作作为保障社会事业发展的基础,多措并举,狠抓落实,努力营造平安和谐美兴。我镇已连续三年被县委、县政府评为社会治安综合治理先进乡镇,下面我就美兴镇开展平安创建工作的情况,向各位领导和同志们作一简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、加强领导,提高认识,切实完善各类支撑保障根据州、县平安创建工作要求,我们在全镇积极开展创建“平安美兴”活动,充分发挥领导小组及机构的作用,切实加大支撑保障力度,确保基层平安创建工作健康有序运行。一是强化组织保障。镇党委成立了由党委书记任组长,分管副书记任副组长,各相关成员单位主要负责同志为成员的平安创建领导小组。各村、居委会相应成立了由村支部书记任组长的工作领导小组,全镇上下形成了一级对一级负责、一级抓一级的工作格局。二是强化经济保障。为支持平安创建工作开展,镇党委、政府在经费十分拮据的情况下每年投入专项经费支持创安工作,确保办公、巡逻车辆、人员经费达到全县一流水准。三是强化宣传保障。充分利用好宣传车、广播、电视、宣传栏等宣传工具,大力宣传平安创建活动。在镇内主要交通道口设立了大型宣传牌,各村也设立了平安创建宣传栏,进一步提高了广大群众对平安创建的认识。四是强化制度保障。研究制定了“平安美兴”创建目标体系、执行责任体系及监督检查体系,切实做到工作有目标,事情有人干,责任有人担。

二、打防并举,标本兼治,增强平安创建防控能力。

近年来,我们围绕“发案少、秩序好、群众满意、社会稳定”,这一目标,坚持打、防、控、调相结合,做到镇村(居委会)联动,军警民联手,整体推进。一是从镇情出发,从人防入手,县公安局增强我镇派出所的警力配置。我们按照人口比例,组建了一支由20人组成的专职保安联防大队,并在人员布局上向工作量较大的村倾斜,在警务运作上向案件易发的时段和部位拓展。二是健全治安防范网络,实行社会治安防范责任制及民兵义务巡逻制。在全镇设立了4个警务室,实行包片民警驻点办公。在村级组织护林员、地质灾害巡查员、应急民兵义务巡逻队,实行十户联保制,积极开展邻居守望,联户轮防等自治自防活动。在社区居委会,我们还充分发挥老年协会老干部的作用,组织老年巡逻队,对社会治安、网吧经营、环境卫生等进行经常性不定期检查,特别是重大节日和重要集会期间,全镇上下联动,加强群防群治,近年我镇没有重特大案件发生。三是加强“细胞”工程建设,签订了8乡联防协议,积极创建平安村(居)、平安寺庙、平安边界、平安林区、平安校园、平安家庭。四是加强预防青少年违法犯罪工作。实施“为了明天-预防青少年违法犯罪工程”,积极开展创建“未成年人零犯罪村(居)活动,建立青少年维权岗。针对今年外省有不法分子入侵校园事件的发生,辖区各中小学都建立了警务室,聘请了法制副校长,开设了法制课。各村(居委会)还对社会闲散青少年、行为不良青少年、留守儿童进行了登记,随时加强监控和教育,并对生活困难的予以救助。预防其走上犯罪道路。五是利用高科技手段,加强治安防范。我们在县政法委、公安局的指导和支持下,在镇区内后街、新街、江西路、河东街、河西街、西大街等主要路段及银行、学校等重点单位安装了10多个摄像头,实行24小时微机监控,确保能够随时掌握治安动态。

三、创新大调解体系,构筑大和谐格局。

当前社会正处于加速发展的转型期,利益格局不断调整,社会矛盾纠纷错综复杂,特别是“5.12”地震后县委、县政府决定,在灾后重建中改善城市布局,拓展县城,发展教育、卫生等事业。全镇又增加了大量的建设任务及灾后重建所涉及的征地拆迁、群众协调工作。牵涉面广,政策性强,处理难度大。我镇综治办立即调整全镇战略布局,积极构建“超前预防、超前化解”的大调解机制。一是在各村设立了政务、财务公开栏,对村级政务、党委、财务定期进行张榜公布,向群众公开,接受群众监督,增加工作透明度,减少干群之间误解。二是着力加强镇级纠纷调解机制建设。去年3月,我镇率先成立了“社会矛盾纠纷大调解中心”,以大调解保障大稳定,以大稳定促进大发展。具体讲有四个创新:

一、组织体系创新。领导层面:成立美兴镇社会矛盾纠纷调解工作领导小组,指导、协调全镇各类社会矛盾纠纷的调处工作。网络覆盖:一是社区居委会、行政村建立健全人民调解委员会,并设调解窗口和首席调解员。二是在村民小组建立健全民调信息员。新型组织体系打破了过去调解组织上下分割的格局,以镇中心为龙头,不断向下延伸,上下结合,上级组织对下级组织具有指导职能,从而形成了一级中心、二级组织、三级网络,纵向到底、横向到边、依托基层、多方参与的大调解组织体系,为建立大调解联动机制提供组织保证。

二、运作机制创新主要是四套机制:

1、分级调处机制。按照镇调解中心协调统一受理、集中梳理、分级办理、限期处理的原则,全镇各类社会矛盾纠纷在村、居委会统一受理后,应及时对所受理的矛盾纠纷进行梳理,区别案件的不同性质、涉及范围、难易程度、轻重缓急等情况,除重大、疑难矛盾纠纷由镇中心直接调处外,对一般矛盾纠纷按分流处理,原则上小矛盾不出组、大矛盾不出村,纠纷尽量在村上调处完毕。

3、配套调处机制。即社会矛盾纠纷调处工作与法制教育配套,与律师参与配套,与公证确认配套,与法律援助配套,切实为群众提供便利、及时、周到、全面的调解服务。

4、定期排查机制。镇调处服务中心充分发挥大调解各级机构的作用,认真组织各村每周一次的集中排查调处工作,做到纠纷发现早介入、早解决。对排查出的矛盾纠纷确定领导包案、专人负责,做到抓早、抓小、抓苗头。二是对疑难、复杂的矛盾纠纷,积极发挥“大调解”作用,将在体制转轨、经济发展和行政管理过程中涉及不同主体、不同领域、不同性质的民事争议、行政争议以及其他争议都纳入调处范围,同时将“法院管不着、村委管不了、部门管不好、治安处罚根治不了”的边缘性矛盾纠纷也一概纳入调处范围,做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公,做到小事不出村,大事不出镇。就2008年5月到今年10月底,成功调处各类矛盾纠纷632起,群众集体上访67批次,接待来访267件。这样通过“一站式”的无偿服务,以不走远路,不打官司,不伤感情的形式化解矛盾,方便群众,节约当事人诉讼成本,切实解决了群众的实际问题,有效地防止了矛盾纠纷的扩大升级。新型运作机制打破了过去调解组织左右分割格局,形成多种调解主体协同作战、联合作战,多种调解方式多管齐下、联动运作的新格局。增强了对矛盾纠纷的调处力度,保证了调处成功率。实现新城拓展重建和谐拆迁341.67亩,房屋20户,迁坟墓34座。现在,江西援建的一期工程已经全部竣工并投入使用,这些工程的建成,标志着美兴镇的城市发展迈入了一个崭新的历史时期,为全镇的经济发展注入新的生机与活力。我镇大调解中心形成的调研文章在《阿坝政法》上发表,经验在全州推广。大调解工作助推和谐拆迁案例被纳入省政研室《群众思想工作一百例》。

四、加强普法教育,引导群众正确维护自己的合法权益。

为了保证平安创建工作扎实有效开展,在普法教育中,我镇结合法律进机关、进农村、进学校、进企业、进寺庙的五进活动,镇综治办帮助各村、居委会建立了一支有120人的责任到人、任务明确、素质较高的群众身边的法制宣传教育队伍,培养一批“学法用法带头人”、“法律明白人”,为我镇经济建设和新农村建设留下一支不走的宣传工作队。他们通过开展形式多样的“送法下乡”等活动,充分利用黑板报开辟法制宣传专栏,利用农村大小集会大力宣传法律法规,从而正确引导群众正确维护自己的合法权益。基本杜绝了暴力抗法和不正当手段维护合法权益的事件发生。我镇还每年对优秀法制宣传骨干人员、遵纪守法户、平安家庭进行表彰,极大地鼓舞了群众学法用法的热情。

五、加强流动人口管理,促进平安创建工作整体推进。

随着城市化程度和近年城镇建设的加快,流入我镇的外来人口日益增多,我镇配合镇公安派出所建立了一套切实可行的流动人口管理制度。一是建立“以房管人”制度,抓住流动人口管理源头。从房屋出租户这个源头抓起,以房屋为载体,要求村委会、居委会与房主、房主与承租人签订《治安责任书》,实行出租和承租的连带责任,要求出租户不得向“三无”人员出租房屋,使房主成为流动人口管理信息员,法律法规宣传员,把好管理的第一关。房主向村委会、居委会报告,村委会、居委会作登记并向公安派出所报告,派出所负责给每个流动人口建卡登记,受理办暂住证的材料,并搞好对流动人口的各种服务。三层管理网络,层层有具体任务,做到有人报告、有人登记、有人管理、有人服务。警务室民警借助这个网络,既能及时准确地掌握流动人口的动态变化,落实各种管理措施,又能做好对流动人口的法制宣传教育工作,为他们提供良好的服务。二是建立“以企管人”制度。我们建立了企业流动人口服务和管理协管员队伍,要求每个企业至少配备一名专职或兼职的流动人口协管员,对招聘的员工严格登记身份信息,属于外来人员的,及时向公安派出所报告,并做好对该企业流动人口的法制宣传教育等各项服务工作。这样,既可以掌握企业用工情况,杜绝使用童工等非法用工情况的发生,又可以通过工人数量的变化分析出我镇各行业的发展情况。三是建立“以地管人”制度。近年来,随着灾后恢复重建的全面推进带动了建筑市场的兴旺。大量的外来农民工加入到美兴镇的建设之中。为管理好这部分流动人口,我们建立了建筑市场流动人口协管员队伍,要求各建筑公司必须设一名流动人口协管员,把工地上的所有外来人口登记报告,并做好他们的法制宣传教育等服务工作。这种措施,不但做好了建筑市场流动人口的服务和管理工作,而且,一旦发生拖欠农民工工资的情况,就可避免农民工因无法举证而求助无望,进而采取过激方法讨要工钱情况的发生。四是建立“以外管外”制度。针对流动人口地域观念强,乡情比较重的特点,采取由流动人口推选为人热情,办事认真,有威信的流动人口代表来进行统一管理,使流动人口感到更亲近、易接受,可以取得事半功倍的效果,还增强了外来人口的自我管理意识。五是建立“以站管教”制度。我镇计生站和司法所的工作人员切实加强了对流动人口的法制、计生、市容、治安等方面的宣传教育,使他们了解各项法律法规,增强他们的社会责任感。通过工作站的运转,切实体现我们对流动人口服务为主,寓管理于服务,以服务促管理的理念。同时,把流动人口计生服务、子女入学、劳动保障等有机结合起来,通过计生服务、子女入学登记等途径进一步摸清外来人口的基本情况。

六、社会参与、严管重教,社区矫正和刑释解教人员帮教工作扎实推进。

社区矫正和刑释解教人员帮教工作是我镇社会治安综合治理中的一项重要内容,为积极主动做好刑释解教人员安置帮教工作,维护我镇社会稳定,预防和减少社区矫正和刑释解教人员重新犯罪。我镇安置帮教办公室建立了统一规范台账,我镇为13名矫正人员和26名刑释解教人员制定了切实可行的帮教计划,充分发挥“四老”干部的作用,落实了“一对一”、“多对一”的帮教结对。我们的工作人员及时与刑释解教人员进行谈心,了解思想情况和今后的打算,在鼓励他们重新树立人生的目标、自谋生计的同时,对生活中的一些困难给予帮助。重点做好“无家可归,无亲可投,无业可就”和重新犯罪倾向的回归人员安置帮教工作,确保回归人员生活有着落,人生有信心。无脱管、漏管现象发生,确保安置帮教工作落到实处。

七、落实责任,严格奖惩,确保平安创建目标实现为确保创安工作能得到有效落实,镇党委严格实行责任追究制,切实做到奖惩分明。每年初,镇党委与各村、各部门签订了目标责任书,细化任务,责任到人。年终,镇党委政府召开平安创建工作总结大会兑现奖惩。对“平安创建”达到优秀标准的给予奖励,一般的进行教育促进,不达标的坚决一票否决,对造成影响的,坚决给予组织处理。通过奖惩措施的实施,确保了平安创建工作能够“事事有落实,件件有回音”。

搞好平安创建,促进社会和谐是基层工作的一件大事,为实现社会治安形势的根本好转,我镇将继续加大平安创建工作力度,为我县创建省级平安县做出应有的贡献。谢谢大家!

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇十三

为进一步贯彻落实十八届四中全会精神,加强青少年法制教育和安全教育,龙潭镇党委政府积极动员,广泛宣传,多措并举,全面、深入、持久、有效地推动全镇青少年普法教育工作。

镇关工委牵头,成立由公安、司法、教育等相关部门领导组成的镇“零犯罪学校”创建活动领导组,以确保创建工作领导到位,责任到位。

建立健全相关创建工作制度,完善学校安全工作管理制度及相关工作职责,制定相应突发事件的'应急预案等,确保创建工作落到实处。

利用广播、多媒体、黑板报、法制讲座等多形式宣传创建活动的意义,激发青少年的创建激情,加强检查指导,因地制宜地开展创建工作。

“零犯罪学校”创建活动是一项综合性的社会综治活动,需要学校与社会的参与,学校、家庭通力合作,形成预防青少年犯罪的工作合力。

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇十四

伊川县直第二小学成立于1948年,原名城关镇北府店村小学,于2017年收为局直小学,并更名为伊川县直第二小学。主要招收北街村子女和进城务工子女。占地面积约16500平方米,建筑面积1038平方米。依照办学条件标准化要求,学校设有仪器室、科学实验室、图书室、音美教室、体育器材室、录播室、计算机室。学校现有27个教学班,教职工93人,其中小学高级教师人,专任教师学历全部达标,专业结构配置基本公道。在校学生2415名,入学率、巩固率、完成率均达100%。校园布局合理,功能区域划分清楚。

近年来,在教育局的直接领导下,认真贯彻落实《义务教育法》,努力推动素质教育,增进义务教育均衡发展。在“坚持教育均衡发展、推动教育公平、争创人民满意学校”的理念指导下,以打造“墨香校园、文明校园、平安校园、教学质量优良校园”为工作方向,在全体师生的共同努力下、在上级部门的关怀下,学校管理日益成熟,校园环境逐年改善,教学设施不断更新,学校面貌大为改观,学校的各项工作蒸蒸日上。

二、实施“义务教育均衡发展”的主要做法

(一)高度重视,工作扎实有效。

1、入学率达100%,实行责任落实制,重点抓好留守

学生、贫困学生、题目学生、学困生和进城务工子女的培养教育。同时我校进一步规范了学籍档案管理,做到档案内容齐全,数据正确,装订规范,保管完备。

2、抓学校领导班子建设,建立善处、广纳、勤政、高效的政风形象。在工作上统一思想,作风民主,处处以身作则,要请教师做好的,领导率先垂范,勇挑重任。通过组织学习,加强理想、信念、师德等正面教育,引导教师建立正确的世界观、人生观和价值观,建立“敬业爱生、教书育人”的奉献精神,关心教师思想的进步。坚持正确的办学方向,认真贯彻教育方针,全面推动素质教育。

(二)加强德育教育,构建均衡发展的学生素质: 我校以构建“写好字、做好人”的校园文化为目标,充分以少先队活动为载体,以生动活泼的主题活动弘扬社会主旋律,传递社会正能量,丰富和活跃校园德育氛围。坚持展开“良好行为习惯养成”教育和“文明伴我成长”等主题活动,增进师生素质的进步;积极推动学生综合素质评价工作,坚持了评价要体现导向性和教育性,以增进学生发展为目标。一系列丰富多彩的校园文化活动增进了学生素质的全面发展,也为全校实现学生素质的整体均衡化提供了可靠保证。

(三)优化人力资源配置,为教育均衡发展提供人力保障

为使教师的业务水平不断提升,多年来“迎来送往”

多名骨干教师进行相互交换。前后选派马娟霞、郭良燕、李静、王小兰等教师,到济源市沁园路小学交流学习,派晋留红、李振峰、曹卫坡、王建德到新安县新城实小学习。把外校经验带入,把本校经验传出,有力地推动了义务教育高效课堂的均衡发展。互惠互利,共同成长。2017年1月,我校市级课题《小学生书法教育的实践探索和方法研究》立项,多人次在省、市、县论文评比中取得一二三等奖。师生多人次在县征文、绘画、演讲、书法等比赛中获奖。

(四)进一步提高教学质量,为教育均衡提供保证

1、加强教科研工作。学校制定了教研工作制度和计划,年终写好总结,制定了奖惩制度。每月一次教学常规检查,做好过程管理,通报和整改工作。鼓励全体教师积极参加各级组织的“教研教学大比武”活动,屡次为学校赢得荣誉。王嫩等10为老师在市县级课改大比武活动中,荣获奖证,受到上级领导和老师的一致好评。郭海芳、李静、王嫩、庞存晓老师的语文课被评为市级一等奖。

《长大后我就成了你》荣获县一等奖。

3、加强教师培养培训工作。建立一支高水平、高素质、全能型的教师队伍,是二小执著寻求的目标。最近几年来,我们以教师网络培训的为主要平台,组织教师参加包括“国培计划”项目在内的各类集中培训和网络培训,同时狠抓教师校本研修,构建教师读书的良好氛围,引导教师选择有价有影响的教育书籍浏览,增进教师专业素质提升。

(五)加强办学条件标准化建设,增进教育均衡发展

(1)学校 “硬件”配置

在上级财政部门及教育局的关心下,安装配备了“班班通”、录播室等电教设备,给每位教师配备了电脑,装上了40兆的光纤,更新了广播系统、办公桌椅,完成了墙壁粉刷、屋顶防雨等工程 。硬件设施得到极大的改善。

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双创建工作汇报材料(专业16篇)篇十五

尊敬的各位领导:

上午好!

现在我将xx集团积极开展创建“平安企业”活动的具体做法,向各位领导汇报如下:

创建平安企业,首先就要对“平安”有高度统一的认识和清晰明确的定位,xxxx集团将平安定位为企业发展和提高的基础,将平安的无形价值纳入企业生产、经营的成本,将平安建设的各项措施体现在企业生产、经营和职工生活的方方面面。

基于这一认识,xxxx集团一直以来都将平安建设摆在生产和经营的首要位置,列入集团、分公司、部门的工作计划中。每年制定创建平安企业年度工作计划,坚持“谁主管,谁负责”的原则,落实签订责任状,责任到人,奖罚分明,施行一票否决制,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,组织成员齐抓共管,广大职工共同参与的工作机制,为创建共组开展提供了保证。

在县“平安企业”创建文件下发后,集团领导高度重视,将此次创建活动作为企业平安建设再提升的重要契机,做到了早部署,早安排,及时组织各部门负责人与9月17日召开了“平安企业”建设工作落实会议,统一了思想认识,明确了创建工作的目标、任务和要求,成立了“平安企业”建设领导小组,并对具体工作细化分工,成立了三个工作组,分别是劳动关系和谐组、安全生产治安消防工作组、基础建设组,对相关部门的具体工作开展进行指导和检查。

1、加强工会自身建设。

xxxx集团现有员工11000余人,所有员工均已参加工会,入会率达100%。要服务好工会会员,工会必须要加强自身建设。通过制定完善10多个规章制度,定期召开工会委员会议,学习《工会法》《劳动合同法》等法律法规,提高了自身素质和服务能力。

工会的经费管理严格,费用收支一律按照《工会经费使用管理规定》严格执行,由工会会计计入帐,使本公司工会经费管理制度化、规范化、透明化。

2、维护职工民主政治权利。

公司成立了厂务(职工权益)公开监督小组,制定了“职工权益公开实施细则”,将安全生产规章制度、集体合同、劳动用工合同等于员工权益息息相关的制度、政策、活动及时向员工进行公示,有监督小组及时监督检查,对于发现的问题及时通过职代会协商解决。

工会组织召开职代会,与企业负责人通过平等协商,规定最低工资待遇,依法签订《集体合同》;对每一名在职员工均通过协商后依法签订劳动用工合同,在职职工合同签订率达100%。

3、不断完善员工的社会保障权利。

每月工资25日左右按时足额发放,每年对员工工资以10%的比例为基数进行上调,公司员工的最低工资标准高于当地最低工资标准的10%。xxxx为在职职工依法缴纳“五险一金”,一些因病治疗和工伤的职工依法享受到保险金额赔偿,女工生育后还能享受到生育保险补助金,各项指标达到劳动保障诚信a级标准。

改善职工工作环境,定期发放劳动保护用品,确保劳保用品使用率100%,对职工定期进行职业健康检查,从历年体检检查结果来看,职工健康状况较好。

拨缴足额工会经费,完善“1+1”帮困机制。工会设立“1+1”帮困基金,对困难职工进行补助,为其排忧解难。工会还形成了在春节前夕帮困送温暖和职工保障的长效机制。

4、不断加强后勤保障。

建立和健全了宿舍管理制度,加强了宿舍的环境卫生管理,完善了宿舍设施,提高了员工住宿的舒适度。对食堂进行硬件改造,强化内部管理,加强监督检查,并进入竞争机制,促进食堂不断提升服务质量。购置多辆新型、高档大巴用于员工上下班接送,并通过强化管理,保障员工上下班便捷、安全、舒适。

5、维护职工精神文化权利。

完善“职工之家”体育文化设施,开展形式多样的文体活动,丰富了职工的业余文化生活,增强了职工与企业间的凝聚力。加大培训力度,提升职工的业务技能和综合素质,有力地推动了公司职工队伍建设和人才培养。

xxxx制定了完善的门卫、值班、巡查等规章制度,设立了保卫科、护厂队,负责日常的内部安保工作,对治安隐患进行检查,及时排除处理;集团每年与各分公司签订内部治安保卫工作责任状,将责任落实到人。

我们以保卫科、护厂队为日常机构,发挥职能部门、工会的综合优势,进行24小时不间断巡查,建立全员参与的“人防”网络;加强、完善基础建设,定期检查、更换消防器材、楼道灯具、保险门窗等防护措施,完善“物防”措施;在重点区域、部位安装监控设备,实施无缝覆盖,构筑安全堤坝。

我们通过制定完善的应急救援预案,组织员工不定期进行应急演练,提高员工的应急事件处理能力;开展形式多样、内容丰富的法制宣传活动,增强员工的法律意识和治安意识。

1、网络健全,责任明确。

xxxx建立了以张天任董事长为总负责人的安全生产管理网络,每年与各分公司负责人签订安全生产责任书,各分公司每年行政与安全生产主管、安全生产主管与科室、科室与车间、车间与个人逐级签订一级抓一级的安全生产责任书,明确各级人员的安全责任,使人人肩上有重担。

各公司的安全部门负责日常安全检查和部门、车间安全工作指导、监督,对发现的安全隐患及时处理。

2、加强教育、警钟长鸣。

xxxx根据生产实际建立教育培训长效机制,每年制定教育培训计划,对各级管理人员和全体职工进行安全教育培训。采取内情和外送、日常教育和集中培训、专家培训和管理人员培训、特种作业与普通工种培训、课堂培训与工作现场培训等形式,通过法律法规和安全生产知识的学习,加大事故预防教育,强化典型教育、反面教育、亲情教育。每年根据“安全生产月”主题制定不同载体进行宣传,开展“预防为主,深入开展安全生产月”千人签字活动。做到安全生产警钟长鸣,形成大培训、大提高、大保障的氛围,进一步增强职工自我保护意识。

3、提升应急处理能力。

为了提高员工抢险救灾、自救的应急处理能力,防止因未掌握必要的处置方法盲目施救所造成的不必要的人员伤亡及财产损失,我们开展了年度乙炔库乙炔泄露事故应急救援演练、职工宿舍逃生演练等多次演练。通过各项预案演习,不断完善工作制度,是预案更趋于合理性、可操作性和实效性,最大限度地减少事故和灾害损失。

4、加强安全生产设备设施管理。

安全设施严格按照“三同时”要求建设,确保建筑设施的建设符合规定;将安全生产设备的管理落实到具体责任部门、责任人,定期、不定期组织对安全生产设备台账、维修保养记录及设备运行情况进行检查。

为夯实基层基础工作,根据要求,我们成立了以陈敏如常务副总裁为组长的综合治理领导小组和综合治理办公室,任命了专兼职综治人员,把维护基层稳定工作作为核心工作,坚持“预防为主、群防群治、综合治理”的工作方针,加强管理。

xxxx成立了以保卫科为主体的调解组织,并积极发挥楼层安全信息员的重要作用,认真开展矛盾纠纷排查工作,及时化解了企业内部矛盾,没有发生过集体上访、越级上访事件,各类治安事件同比下降100%。

对外来务工人员建立服务管理站,及时办理各类证件;建立帮教小组,与当地司法部门积极沟通,加强对帮教人员的重点关心和教育,确保外来务工人员积极参与到社会和谐建设中来。

通过“平安企业”的创建,我们感到企业不仅仅是安全工作有了较大进步,职工生产积极性也大幅提高,企业效益也相应获得了回报,形成了职工、企业、社会三赢的局面。但与“平安企业”创建的要求还有一定的差距,我们将在各级部门的正确领导和搭理支持下,以“平安企业”创建具体标准、要求为目标,持续改进,争取取得更大的成绩。

谢谢!

20xx年2月23日。

双创建工作汇报材料(专业16篇)篇十六

我园坚持贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以“加强安全管理,打造平安校园”为主题,紧密结合20xx年江宁区学校安全管理及“平安校园”创建工作实施意见,既关于开展“平安江宁”建设活动的要求,紧紧围绕省市“平安校园”创建活动为目标,抓住契机,在我园20xx年12月23日取得市“平安校园”的基础上,在上一个层次,再创新思路,动员和组织广大师生扎实开展省“平安校园”创建工作活动,经过近几年来在全园教职工及幼儿的努力下,在幼儿家长、校园周边的群众的大力支持下取得了新的显著成绩。现将平安创建活动开展的情况汇报如下:

1、统一认识,建立健全安全组织。

“平安校园”创建工作实施意见,全面贯彻落实文件精神,加强安全管理。在统一认识的前提下,幼儿园成立了以成格萍园长为组长的创建领导小组,以后勤副园长、保健老师为安全教育领导班子,建立了消防安全应急和突发事件紧急疏散工作网络,学期消防安全演练、防震防突发事件紧急疏散演练机制。切实做到园长亲自抓,分管领导、安全督查员直接抓,使安全工作有了强有力的组织保证。

2、建立健全有效的安全管理制度。

有效的管理制度才能确保安全工作落到实处,并不断的加以强化。建立领导、老师值勤制度,用餐管理制度,中午领导全园巡视制度、保安门卫值班制度,节假日领导值班制度等,同时加强了对幼儿的安全防范教育工作,经常召开园务会、教职工会议,了解、分析情况,及时采取措施,布置创建工作,传达上级有关精神。结合市、区局安全检查,督促有关部门及时整改,确保幼儿园创建工作的有秩开展。建章立制,完善制度。幼儿园制定的各项制度主要有:《食堂食品卫生安全管理制度》、《门卫安全管理制度》、《各部门防火水电安全检查制度》、《消防安全管理制度》、《财务管理制度》、《突发事件安全网络》、《紧急疏散应急预案》等。

3、层层落实安全责任制。

按“谁主管谁负责”的原则,园长与各部门各班级签订安全目标责任状,保健老师与食堂组长签订安全目标责任状,建立了“安全目标任务”和“考核奖惩制”,把责、权、利相结合,把各班级每学期各项安全工作进行检查打分,作为期末评选“先进班组”的重要依据。

1、加强硬件建设,大力投入人防、技防、物防做到有效安全防范机制。

2、加强门卫保安管理,我们统一执行区教育局的门卫登记和值班制度,加强门卫管理工作,把好入门关,我园坚持与东山派出所联系加强外援保安的支持和协助,上放学期间两名保安负责园门口的安全工作,实行24小时值班。严格执行来宾登记制度。确保了幼儿园的安全。其次,严格要求家长接送幼儿必须携带接送卡接送幼儿,每天有园领导值勤对全园进行安全巡视,确保全园师生和财产的安全。

1、加强法制教育。幼儿园深入开展“五五”普法教育,有力推动了依法治园、依法治教工作。通过对《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《青少年保护条例》等法律法规的学习,增强了教职工的法制观念,逐渐杜绝以教谋私和体罚、变相体罚幼儿的现象。同时经常性对师生进行安全教育、邀请交通警察进校园专题讲座。利用展板图片进行幼儿道路交通安全教育,还配合社区进行禁毒教育,参观禁毒展览。增强了全园师生的法制意识、道路交通安全、消防安全和自我保护的意识。

2、幼儿园把法制课纳入正常的一日教育活动中。幼儿园还开展法制方面的竞赛活动,出法制板报宣传,加大宣传的力度,让家长和全园师生了解毒品知识,并远离毒品。

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