重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）

工作汇报可以帮助我们总结和提炼工作中的关键问题和核心要点。下面是小编为大家准备的一些工作汇报范文，供大家参考和学习。

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇一

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇二

县维稳办：

根据县维稳办通知精神，现将我县企业军转干部政策落实及教育稳控情况汇报如下：

一、基本情况。

我县共有企业军转干部68名，其中离休军转干部7名，退休军转干部49名，政府补贴公益性岗位6名，在职职工6名。

二、政策落实情况。

1、按照邯企转字[2011]1号文件要求，结合社保中心、财政局对我县49名企业军转干部调整提高了10%的养老金补助标准，并制作台账报送财政局审批，并拨付个人账户。8月1日前已全部落实到位。

2、按照邯企转字[2011]8号文件要求，我县在公益性岗位上工作的6名企业军转干部工资调整到市平均工作2677元/月。8月1日前全部落实到位。另6名在岗的企业军转干部工资已达到或超过全市平均工资。

在进行中。

三、教育稳控情况。

按照邯企转办字[2011]9号文件精神，已对我县68名企业军转干部建立了详细的数据库，并建立领导干部分包联系企业军转干部一览表，强化“五包”责任制，对企业军转干部所在单位，企业法人，分包联系人及本人家庭地址、通讯方式建立台账。分包领导、主管领导及分包责任人经常于企业军转干部联系、走访、慰问，掌握动态，将问题解决在萌芽状态，确保我县企业军转干部不形成信访隐患。

截止目前，我县企业军转干部思想情绪稳定，没有上访苗头，对我们所做的工作非常满意。

馆陶县人力资源和社会保障局。

2011年8月23日。

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇三

为加大对重点信访人员的教育、疏导和稳控工作力度，确保2010年全面实现“零赴省、零进京”非正常上访工作目标，特签订本责任书。

一、稳控对象。

二、目标责任。

（一）牢固树立发展是第一要务，维护稳定是第一责任的正确政绩观，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任人员共同抓的信访维稳工作机制。

（二）责任人员要结合稳控对象实际制定切实可行的维稳工作方案，对苗头性、倾向性、深层次问题要超前防范、提前介入、及时化解。

（三）积极构建“大信访”、“大维稳”工作格局。建立快捷沟通和联动机制，责任人员要灵通信息，保持电话24小时畅通，实行“零报告”制度，做到随时掌控和每天向主要领导和分管领导报告稳控对象的情况\\，确保在第一时间做出反映，第一时间开展调查核实，第一时间采取最强有力的措施予以处理。

（四）预防和处理好突发事件，充分运用政策调控利益协调，思想教育、组织措施、纪律等综合手段解决好一切突发事件。

三、责任追究。

对因工作失职出现非访或造成重大损失的要根据其应承担的责任，给予相应的党纪、政纪处分。

本责任书一式三份，一份本单位存档，其余两份分别报县群工局、维稳办备案。

责任单位（盖章）：责任人员（签字）：主要领导（签字）：

二0一0年二月日。

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇四

今年以来，井头镇党委、政府认真贯彻落实县委经济工作会议精神，以招商引资、争项争资、项目建设和城镇建设管理等为抓手，各项工作来势好，并取得较好的成绩，现汇报如下：

招商引资工作。

优化环境抓招商，促进石材产业大发展。井头镇党委、政府从处理企业周边矛盾、协调职能部门关系入手，着力优化企业投资环境。今年先后引进庆团石材、紫兴石材落户我镇石滩村涵水湾。庆团石材系福建罗源客商郑庆团先生投资经营的，拟投资2000万元，一期投资1000万元，现已投资500万元，于6月份初建成投产。紫兴石材现正在实施加工厂的三通一平建设及机械设备安装，可望8月份建成投产。在谈石材企业的鑫磊石材，福建福州客商邱文栋先生拟收购原日晟石材公司大云香炉山采矿区，投资4000万元建设大型石材加工厂2家、采矿区3处。公司建成后，年产值可达8000万元。目前正在办理采矿权过户等手续，项目可望7月份启动建设。庆团石材、紫兴石材，尤其是鑫磊石材建成投产后，井头石材的产值、利税将实现翻番，为井头石材走出湖南、畅销全国，创造了有利条件，极大地促进井头石材的快速发展。

争项争资、项目建设工作。

350㎡的镇文化站，投资30万元建设了面积为300㎡的县劳动就业培训中心井头培训站，投资25万元实施广播电视村村通工程180多户，投资350万元的孟源供水公司已于5月建成供水，缓解了18000集镇居民及邻近村民生产、生活用水困难。已完成石滩、接龙等三个村的电网改造，正在网改的有东山、隍城等5个村，可望10月份完成。村道硬化工程方兴未艾，今年上半年已完成石滩、东山、西湖、仙桥、晏桥、桃园、韭菜等村的道路硬化，里程达15km，正在施工建设的有金祝、泗水、排头、仁智、仁德、双阳、金竹、中町、庙门等村。近几年的项目建设，尤其是今年来的建设，井头镇小城镇和乡村面貌发生了较大变化。

城镇建设管理工作。

井头镇党委、政府立足抓好城镇建设的管理，全面提升小城镇整体功能。打造宜居小城镇。龙头山一期开发，投资5000万元的建材市场及车站建设即将竣工，正在启动二期开发，拆除原地税所及其周边民房，打通新、老市场，形成井头集镇三纵三横街道框架。盘活长乐供销社临s210的老门面，整体开发，可利用面积达2000㎡。成立了镇环卫所，购置了环卫车，建设了垃圾场。孟源供水公司建成供水。小城镇功能日臻完善，老百姓居住环境日渐向好。

新农村建设、社会管理、新型工业化、社会综治稳定等各项工作均取得好的成绩。

中共井头镇委员会。

井头镇人民政府。

2009年6月26日。

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇五

中共***回族乡委员会（2011年12月5日）。

根据会议安排，现我就***乡“两参”人员稳控工作开展情况向各位领导作以简要汇报，主要汇报三个方面：

一、基本情况。

***乡现有“两参”人员4名，涉及乡域东街、甘河、峡滩三村。从今年初启动该项稳控工作以来，我乡对4名人均全面落实了稳控措施。目前，4人均情绪稳定。其中1人在砚峡乡矿上班，担任吊车司机；1人从事运输业；1人在西阜商城从事建筑材料销售；1人为农民工。

二、主要做法。

体责任人，每名科级干部负责1户重点户，每名业务骨干负责1名重点稳控对象，定期不定期开展走访，随时了解掌握思想动态，耐心做好政策解释，有效地杜绝了上访现象，为稳控工作的顺利开展提供了良好的组织保障。

二是政策优扶抓稳控。乡村两级通过深入调查4名重点稳控人员的家庭和生活状况，将其全部列入全乡扶贫政策优扶重点对象，在低保办理、医疗救助、农村危旧房改造和惠农政策落实上优先扶持。并严格按照标准，及时、足额发放“两参”人员抚恤金，使其充分感觉到党和政府的关怀，有效维护了社会和谐稳定。

三是健全机制抓稳控。今年以来，我们把“两参”人员稳控工作列入全乡维稳工作责任制。在重点人员监控管理上，推行乡、村、社三级联抓机制，对其家属由乡上包村干部和村社干部重点负责，定期开展入户走访。通过包干人员的正面教育和家庭成员的侧面引导，将重点稳控对象的上访念头消除在萌芽状态。在全乡上下形成了党委统一领导、民政部门牵头协调、职能部门各司其职、主动参与，和对重点人员上访事项统一受理、集中梳理、归口管理、依法调处、限期办结的维稳工作格局，有效维护了社会稳定。

三、下一步打算。

下一步，我们将以这次解困稳定工作会议为契机，进一步2。

靠实领导、强化措施、优化思路、创新机制，全力做好重点人员稳控工作，确保乡域社会和谐稳定。重点将抓好以下几个方面：一是进一步加强组织领导。认真坚持稳控工作零报告制度，全力做好稳控人员思想动态监控。二是加大政策优扶力度。依托农村低保、医疗救助、危旧房改造等扶贫政策，优先解决重点稳控人员的困难和诉求，稳定其情绪，杜绝上访现象的发生。三是建立健全稳控工作长效机制。认真落实分管领导包户、业务骨干包人责任制，充分发挥综治办、派出所、司法所等职能部门作用，努力构建适合乡情实际的稳控工作长效机制，维护社会稳定。

以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正！

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇六

根据区安监局和镇布置的2015年安全工作重点任务，我公司召开了专门会议，就相关工作进行了安排，并专人负责落实，具体工作情况如下：

1已根据要求设立了安全科，配别了安全管理人员。制定了安全管理制度和安全责任制，并组织职工不定期进行学习。

2已制订了安全网格化管理图并张贴公布，落实责任到人。

3企业主要负责人、分管安全生产负责人已经取得安全培训合格，取得相应《安全培训合格证书》，坚持按要求年度培训。电工作业、焊接与热切割作业等也聘请了有资格证人员，并建立健全特种作业人员档案。

1按照要求定期和不定期对工人进行教育培训，包括职业技能、安全知识和职业卫生方面的培训，培训内容包括厂里的安全规定，安全操作规程以及相关的视频和国家法律法规等。

2职工已建立个人教育档案。

3本公司已根据要求开始使用，也组织职工集体学习，认真做好，并按要求批阅。

三、安全生产标准化的创建和运行。

本公司已于2014年7月份完成安全生产标准化创建；并按照标准化评审要求，每年进行一次自评，并完成了形成自评报告。

四、隐患排查治理工作。

1建立健全隐患排查治理制度，安排专人进行管理。2建立隐患排查和整改台账，对每次的隐患检查落实责任人、资金、期限、防范措施，整改完成后由责任人进行签字确认，记档备查。

3今年已组织了外部安全生产专家进行安全检查，形成检查报告，检查专家应签字确认。排查出的隐患已安排专人逐项整改完毕。

六、应急救援工作。

1应急救援预案已备案。

2配备应急救援物资，并进行经常性维护、保养，处于良好状态；逃生标志设置符合紧急疏散要求，逃生路线保持畅通。3设立了应急救援队伍。4每年进行一次应急救援演练。

七、职业卫生工作。

1职工建立了职业卫生档案，并每年进行职业病检查。2安排进行职业病危害因素检测。3对职工进行职业病知识培训。

4配备必要的职业病防护用品，以及急救药箱和洗眼器等。

八、物联网使用和管理。

1专人负责物联网登记和录入，信息基本录入完毕。2生产区域和厂区关键部位安装了视频监控。

九、其他工作。

其他安全工作也在按照要求不断完善进行中。

淄博市临淄齐瑞达塑胶有限公司。

2015年7月24日。

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇七

尊敬的各位领导、各位同志：

上午好！根据会议安排，现就我县重点青少年群体服务管理和预防违法犯罪工作作一简要汇报。

今年以来，我县按照x委、x政府、团x委关于加强和创新社会管理重点工作部署，牢固树立“服务民生、服务发展”工作理念，紧紧围绕我县重点青少年群体亟待解决的难点问题，以机制创新为动力，以项目建设为载体，积极推动社会管理创新创造，初步建立以人为本、管理规范、运转高效的社会管理新机制和社会服务新格局。

一、重点青少年群体教育引导稳步推进。

以思想引导为攻坚突破口，坚持社会主义核心价值体系，通过开展各种宣传教育活动，切实强化六类重点青少年群体的思想引导。一是在全县中小学开展了《教育法》、《义务教育法》为主要内容的宣传活动，并通过书写永久性标语、散发传单、广播宣传等形式在全社会大力营造舆论氛围，确保控辍保学工作落到实处。二是开展“两法一条例”为主要内容的宣传教育活动，努力提高青少年学法守法的意识，严防青少年走上违法犯罪的道路。三是开展青少年荐书、读书活动，不断强化正面教育，引导青少年热爱祖国、建设家乡。

二、重点青少年群体帮教转化措施有力。

针对六类重点青少年的不同情况，xxx着力细化措施手段，确保帮教转化工作全面推进。一是多渠道、全方位向社会闲散青年及不良及严重不良行为的青少年提供就业信息、寻求就业岗位和再教育机会，切实提高两类青少年的生存技能。二是积极引导x民和社会团体参与留守学生关爱和流浪儿童救助保护工作，积极做好流浪乞讨青少年的送返工作，切实维护农村留守儿童和流浪乞讨青少年的合法权益。三是落实服刑人员未成年子女和受艾滋病影响儿童结对帮扶和照顾安置工作，积极组织开展心理干预、生活照料、生活技能培训等活动，确保他们健康快乐成长。

三、重点青少年关爱救助成效明显。

重点青少年群体服务管理和预防违法犯罪工作实施以来，xxx针对农村留守儿童、服刑在教人员未成年子女、受艾滋病影响儿童等特殊青少年群体，重点突出平台阵地建设、结队志愿帮扶、成长心理干预、家长素质提升、法律宣传帮教、成长环境净化等关爱救助工作，有效解决了重点青少年群体生活失助、心理失衡、道德失范、安全失保、感情缺失等问题，实现了重点青少年群体数量明显减少，维护了社会的和谐稳定。

下一阶段，xxx将按照“整体工作有进展，阶段性工作有成效，重点项目有亮点，体制机制有创新”的要求，进一步创新思路、丰富工作载体、扩大工作影响，确保圆满完成各项目标任务，奋力推动重点青少年群体服务管理和预防违法犯罪工作取得新业绩。

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇八

为确保敏感时期我镇的社会稳定，杜绝重大信访事件和越访事件的发生，根据县委、县政府的统一部署，结合我镇实际，特制定本责任书。

一、责任目标。

1、要充分认识做好当前安全稳定工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，克服麻痹思想和侥幸心理，增强大局意识和风险意识；坚持把维护安全稳定摆在突出位臵，扎扎实实做好稳控重点人员的安全稳定工作。

2、涉及的相关村（社区）认真做好信访值班工作，排好值班表，密切注意当前重点突出信访人员的动向，重大问题要及时报告。做到“发现得早、控制得住、处理得好”，坚决杜绝越级上访、集体上访事件的发生。

3、要注意工作方法，防止矛盾激化。做妥善处理，切忌态度生硬、方法简单粗暴。对群众上访的过激行为，要认真进行法制教育和思想教育，对少数人的违法行为，要依法果断加以处理。

4、督导组原则上不受理个人诉求、涉法涉诉、征地拆迁的案例。如有信访人关于以上的诉求，在疏导、劝返无效后，告知信访人整理成书面材料，交由督导组联络员转交督导组。

二、责任追究。

对有下列行为之一的村（社区）或个人，要给予通报批评，直至追究纪律责任和法律责任。

1、对群众来信来访应当处理而不及时处理，造成群众越级上访、集体上访的；对突发性信访事件不及时上报或不及时通知有关部门采取措施，贻误处理问题时机，导致群众越级上访、集体上访，造成一定影响的。

2、对已发现的集访苗头，既不做稳定工作，又不及时向上级报告，导致群众越级上访、集体上访的。

3、因官僚主义、失职渎职等原因造成群众越级上访、集体上访、或围堵、冲闯上级机关，妨碍公务，阻碍交通，在社会上造成不良影响的。

4、对泄露信访机密，或将控告、检举内容泄露给被控告、检举人员，造成一定后果的。

5、申诉人、控告人、举报人威胁、压制和打击报复的。

6、对上级机关要求采取措施稳定的重点信访人员，因措施不落实等原因造成其越级上访或长期滞留在上级党政机关上访闹事的。

本责任书一式二份。责任人与镇党政办公室各执一份。

重点突出信访人。

村（社区）：包案责任人：

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇九

为加大对重点信访人员的教育、疏导和稳控工作力度，确保2017年“十九大”胜利召开，全面实现“零赴县、零赴市、零赴省、零进京”非正常上访工作目标，特签订本制度。

一、目标责任。

（一）牢固树立发展是第一要务，维护稳定是第一责任的正确政绩观，建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任人员共同抓的信访维稳工作机制。

（二）责任人员要结合稳控对象实际制定切实可行的维稳工作方案，对苗头性、倾向性、问题要超前防范、提前介入、及时化解。

（三）积极构建“大信访”、“大维稳”工作格局。建立快捷沟通和联动机制，责任人员要灵通信息，保持电话24小时畅通，实行“零报告”制度，做到随时掌控和每天向学校信访稳定小组领导报告稳控对象的情况，确保在第一时间做出反映，第一时间开展调查核实，第一时间采取最强有力的措施予以处理。

（四）预防和处理好突发事件，充分运用政策调控利益协调，思想教育、组织措施、纪律等综合手段解决好一切突发事件。

二、责任追究。

对因工作失职出现非访或造成重大损失的要根据其应承担的责任，取消本年度评优、评先、晋级资格，并上报上级有关部门给予相应的党纪、政纪处分。

2017年9月26日。

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇十

近期，河下派出所为认真贯彻落实上级公安机关关于做好两会的安全保卫工作，彻底消除不稳定因素，确保辖区平稳，采取五项措施，做好辖区内重点人员的稳控工作。

一是四级联保，部门联动;所领导包片，社区民警包村委，村委干部包村小组，村小组组长紧盯稳控对象，定期与重点人员沟通交流，做好其思想工作。充分发挥镇综治办、司法所等部门的作用，通过行政、法律、教育、劝喻、疏导等稳控手段，集中解决一批信访老户案件。

二是明察暗访，掌握动态;对稳控人员实行“一帮一”，由镇综治办领导和派出所领导负责，具体工作人员由镇干部和派出所民警负责，将重点人员纳入重点监控对象，安排人员做好日常监控工作，动员左邻右舍暗中监督上访人员的行踪，发现问题及时与管片民警取得联系保持信息畅通。

三是多方联系，加强调处。加强与重点人员的联系、走访和沟通，积极做好思想工作和劝导工作，派出所从多方面帮助重点人员解决一些实际困难。重点人员未住在辖区的，通过手机与其沟通，劝导其保持冷静，依法维权，不组织、参与非法聚会等活动，对重点人员住址不明的，通过其亲戚朋友、左邻右舍、原单位查找实际居住地，直至取得联系达到稳控目的。

四是下调度，上汇报;派出所每周五召开一次稳控情况调度会，每日下午四点之前重点人员所在社区的民警向所领导汇报情况。通过对情况的分析、研究、判断，得出合乎实际、合乎情理的结论，为下一步工作做好准备。

五是全天值班，加强稳控;加强工作日的值班工作;在双休日，派出所民警放弃休假，都要按时上下班，工作人员24小时开通，接到通知后及时行动，时刻注意重点人员的动向，保证落实稳控工作。

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇十一

各村、镇直各单位：

为进一步贯彻落实市委、市政府、市政法委《进一步加强对重点人员稳控的通知》，为做好我镇重点人员的稳控工作，创造和谐稳定的社会环境，根据我镇实际情况决定对全镇各类群体的重点人员和其他稳控对象进行一次摸底和排查，并进一步明确包户领导、责任单位和稳控责任人，落实各项包保措施，特制定如下方案：

一、指导思想。

牢固树立科学发展观，认真贯彻落实市委、市政府、市政法委《进一步加强对重点人员稳控的通知》，把切实做好重点人员稳控工作，作为平安建设的一项重要任务，加强领导、精心组织，强化责任落实，严格依法办事，确保重点人员稳控工作取得明显成效。

二、强化领导，提高认识。

为了更好地做好重点人员稳控工作,强化措施，成立重点人员稳控工作领导小组。各村及成员单位要根据自己的实际情况确定专人负责，并在党委、政府的领导下，负责抓好本辖区重点人员稳控工作。各村、各单位对稳控工作必须进一步加强领导，加大投入，落实责任，扎实工作。特别是对个别重点人员，责任单位及稳控措施必须逐项落实，同时，可以采取教育疏导、人文关怀和依法引导等多种方法，促其转化，规范其活动，通过对重点人的稳控，实现全群体的平稳。

三、认真排查，摸清底数。

各村，各相关单位要专门组织力量对本辖区本部门的各特殊利益诉求群体及其他重点涉稳人员进行一次认真的排查摸底，特别是对群体的挑头人、策划人、串联人等重点人员，以及长期缠访闹访、以上访为职业和以上访谋利、可能制造极端个人事件的重点人员，要做到底数清情况明。对摸排出来的重点稳控对象，要逐人建档，完善台账，实施重点管控。

四、明确包保、落实措施。

各村、各相关单位对重点稳控对象要坚决落实领导责任制度，各村主要领导为重点人员稳控责任领导，各单位负责人为重点人员稳控第一责任人，村主要领导和各单位负责人必须掌握本辖区本部门重点人员的基本情况及思想动态，积极做好他们的思想疏导和稳控工作。

五、工作要求。

（一）加强领导，精心组织。要充分认识开展稳控工作的重要性，切实加强领导，把这项工作纳入到重要议事日程，专题研究，及时解决存在的问题。

（二）落实责任，强化措施。要实行领导包户责任制，各村、成员单位按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的原则，对每一个重点人员确定包保领导、责任人、工作措施，形成层层抓落实的格局。

（三）扎实工作，确保质量。全镇干部要带着责任和感情做好重点人员稳控工作，对法律法规和政策不了解或理解有偏差的各种重点人员，要向他们讲清楚有关法律和政策，促其转变认识。对坚持过高要求的，要通过认真细致的思想教育，做好思想转化和稳控工作。

六、严格考核、失控必究。

在稳控工作中，严格实行目标考核和责任追究，对重点稳控对象要坚决做到不牵头、不串联、不策划、不失控。稳控力量不足的，要采取有力措施，做到问题有人管，事情有人做。

七、严肃纪律、讲究方法。

稳控工作中，维稳工作人员要严守工作纪律，讲究工作方法，坚决防止和杜绝泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的现象发生。

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇十二

我市以《辽宁省人民政府关于切实做好稳定就业促进就业工作的通知》（辽政发〔2009〕6号）等各类促进文件为指导，近一步发挥就业积极政策对引导、促进“三类重点群体”实现自主创业、自谋职业的作用，同时以市场为导向，结合实际及时调整相关政策，确保“重点群体”实现满意就业。

二、进一步加强专项培训，确保重点群体实现素质就业。

一是有针对性地组织开展技能提升培训、短期实用技能培训。二是针对“重点群体”子女开展培训援助。三是大力推进创业培训和创业教育。将有创业意愿的“重点群体”纳入培训体系，并结合实际制定课程和教学计划。四是开展“千企万岗”就业见习工作，使高校毕业生及时掌握就业技能，实现成功就业。

三、进一步强化劳务输出，确保重点群体实现市外就业。

通过采取政府主导、市场主体参与的运作模式，加强与市内外相关部门沟通联系，挖掘开发用工岗位，选择满意度较高的劳务输出基地，实现我市农民工成批量转移输出就业。同时进一步加大力度，在牢固原有品牌的基础上打造输出品牌，发挥品牌作用。

四、进一步开展专项活动，确保重点群体实现市场就业。

一是积极开展就业援助周、春风行动、校企对接、民营企业招聘周、创业成果展洽会等系列公共就业服务活动。二是在各级公共就业服务机构开辟就业困难群体和高校毕业生就业服务绿色通道。三是通过发放宣传单、开展政策宣传活动，积极做好就业咨询、维权等服务工作。

面对经济形势变化对就业工作带来的挑战和机遇，唐山市劳动和社会保障局以“情系民生——温暖每一位劳动者”为服务理念，着力推动各类劳动者实现就业，其中重点帮扶三类群体破解了就业难题。

一是针对高校毕业生。坚持把高校毕业生就业放在就业工作的首位，建立高校、市场、用人单位有效对接服务平台，为毕业生提供“一条龙”服务。配合人事部门启动了万名大学生见习计划，开展大学生就业见习活动，目前全市已征集见习基地109家，提供见习岗位3544个，帮助922名大学生走上见习岗位；为3096名家庭困难的应届高校毕业生发放失业补助金万元。针对部分大学生多理论少技能的现状，在全省率先启动了“大学生‘回炉’技能培训工程”，依托唐山劳动高级技校，对大学生免费进行技能培训，全面提升其就业能力和综合素质。

二是针对农民工。坚持鼓励向城镇转移就业、扶持就近就地就业和返乡创业相结合，将就业扶持政策扩大到农民工和就地创业农民。结合我市产业结构特点，全力做好农村富余劳动力向非农产业转移就业工作。抓住相关扶持政策出台、为扩大内需而实行经济刺激计划等有利时机，与“春风送岗位”等活动相结合，强化技能培训，积极为农民工提供岗位对接。今年以来，共向非农领域转移农村富余劳动力11万人次，预计年底可转移13万人次以上。三是针对下岗失业人员。认真落实《唐山市关于加强就业困难人员就业援助的意见》等政策性措施，加大对就业困难群体的帮扶范围，重点解决了因企业改制遗留的历史问题。截止到目前，全市已认定就业困难人员近2万人。全市各级_门深入开展送政策、送岗位、送培训、送技能、送资金、送信息活动，认真做好对实现灵活就业人员社会保险补贴的兑现工作，帮助下岗失业人员实现就业创业。充分发挥劳动保障平台作用，进一步加大公益性岗位开发力度，今年以来，全市累计消除“零就业家庭”138户，保持“零就业”家庭动态归零。通过对困难家庭实施技能就业扶助计划使其实现就业，省、市财政安排资金选送400名困难家庭的子女到技工院校免费参加两年培训，毕业后推荐就业。

今年以来，辽宁省凌源市劳动就业局以着力解决返回生源地的未就业高校毕业生、城镇就业困难人员、下岗失业人员、复转军人安置、零就业家庭人员和新成长劳动力等群体就业为重点，千方百计扩大就业渠道，确保全市就业局势稳定。全年确保完成实名制就业7000人，新增就业5400人，扶持创业带头人35人，带动就业210人，发放小额担保贷款500万元，小额担保贷款到期回收率不低于95%，上传空岗信息6600条，城镇登记失业率控制在以内。

一是充分发挥乡镇、街、社区劳动保障服务平台职能，层层分解细化目标责任制，积极组织劳动保障工作人员深入到本辖区内挖掘岗位信息和就业信息，帮助用工企业办理《就业失业登记证》和用工备案，确保用人单位新就业人员全部纳入实名制就业范围。

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇十三

----在全县重点项目集中开工仪式上的发言。

尊敬的各位领导、同志们：

实施重点项目建设是县委、县政府为进一步提升城市综合竞争力和增进民生福祉，促进经济又好又快发展而作出的一项重大战略部署。作为园林公园及多功能中心、迎宾大道景观改造工程和虹程钢构三大项目的建设和包抓单位，我们住房和城乡建设局坚决贯彻落实县委、县政府的决策部署，以高度的责任感和使命感抓好工程建设。

一、抓机构，促进度。按照“组织、人员、责任”三到位的原则，成立三大工程专职工作机构，明确主抓领导，配强监管人员，夯实工作责任，为顺利推进重点项目工程建设提供高效有为的运作机制和组织保证。

推行“发展理念人本化、项目管理专业化、工程施工标准化、管理手段信息化、日常管理精细化”的“五化”管理模式，抽调骨干技术人员，实行一线旁站监管，按照点、线、面三结合，质量、进度、安全硬捆绑的办法，夯实责任主体，突出日常监管，把好每个关口，打造精品工程，向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。

谢谢大家！

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇十四

__年度，在县局党委的正确领导下，立岗派出所党支部结合实际，按要求落实党建相关制度，对党建工作做出安排部署，按要求规范各项党建工作台帐、档案并按要求参加党建活动、上报工作信息。本年度，我支部共召开党员大会__次，理论学习n次，讲党课x次、开展主题党日活动__次、开展“三进”活动__次，共缴纳党费元，接收入党申请书并开展谈话x人次，完成支部换届选举工作。

（二）全面从严治警，狠抓队伍建设。

1、认真做好意识形态工作，坚持不懈的进行“不忘初心、牢记使命”主题教育，共组织开展“不忘初心、牢记使命”集中学习n次、交流研讨x次、交流研讨发言__人次；举办红色基因传承教育x次、“守初心、担使命”专题教育x次、典型选树宣传教育x次；派出所主要负责同志调研x次、形成调研报告x篇、班子其他成员调研x次、形成调研报告x篇、召开调研成果交流会x次、调研成果交流会发言x人次；支部书记充分调研的基础上讲党课x次、讲党课x次、普通党员讲党课x次。

2、落实“一岗双责”，坚持对苗头性、倾向性的不良行为进行真抓实管，加强内务卫生和警容警纪管理，坚决杜绝违纪违法发生。做好民警、辅警的教育训练工作，通过“大练兵”和领导上讲台等形式，传授警务技能和工作方法，提升全体民警和辅警的综合素质，增强派出所的凝聚力和战斗力。全所__年全年无人员发生违法违纪问题。

（三）加大扫黑除恶专项斗争力度。

1、强化宣传工作，营造扫黑除恶专项斗争浓厚氛围。

__年度立岗派出所开展“扫黑除恶”专项斗争宣传工作，共联系制作扫黑除恶宣传造型墙x面、扫黑除恶印刷品__张、扫黑除恶举报箱__个、扫黑除恶户外宣传牌__个、扫黑除恶展板x块、宣传条幅x条、宣传标语__条。开展进村入户宣传__户、以案释法活动__次。在辖区营造了浓厚的扫黑除恶宣传氛围。

2、线索摸排及核查情况。

对立岗集贸市场等场所进行整治（此处有删减）。对在工作中办理的寻衅滋事案、故意伤害案等案件严厉打击，彻底消除黑恶势力的滋生土壤。__年度，立岗派出所登记扫黑除恶举报线索__条，其中所内摸排x条、县扫黑办推送__条、镇扫黑办推送x条，现己全部办结。

（五）加大安全防范力度，做好控发案工作。

1、加强巡逻防范，每天在辖区不定时开展巡逻工作。尤其是对加油站、寄递物流、学校、医院、供港基地、养老院等场所每周进行一次安全检查。

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇十五

商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质享受主体的小型企业实体。

政策执行期限为2017年1月1日至2019年12月31日。2019年12月31日未享受满3年的，可继续享受至3年期满为止。

务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》——财税〔2016〕36号附件）中“不动产租赁服务”、“商务辅助服务”（不含货物运输代理和代理报关服务）、“生活服务”（不含文化体育服务）范围内业务活动的企业以及按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》（_令第251号）登记成立的民办非企业单位。1.《财政部_人力资源社会保障部关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2017〕49号）。

政策依据2.《财政部国家_关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）。

3.《国家_财政部人力资源社会保障部教育部民政部关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策具体操作问题的公告》（国家_公告2017年第27号）。

重点人稳控工作汇报材料（精选16篇）篇十六

省人力资源和社会保障厅：

为大力实施就业促进民生工程，维护社会和谐稳定，宜宾市人民政府高度重视重点群体就业工作，并进行了全面安排部署，现将2010年我市重点群体就业工作情况总结如下：

一、高度重视，及时明确相关部门职责，确保工作落实。

为确保重点群体就业工作取得实效，市政府明确市人力资源社会保障局、市教育局、市国土资源局和市农劳办分别为四类群体就业工作的牵头部门，分别拟定了《2010年宜宾市促进高校毕业生就业工作方案》、《2010年宜宾市促进城市低收入家庭失业人员就业工作方案》、《2010年宜宾市促进农村劳动力转移就业工作方案》和《2010年宜宾市促进被征地农民就业工作方案》，在此基础上，市府办及时出台了《关于印发2010年重点群体就业工作方案的通知》（宜府办发〔2010〕14号），并将四类群体就业的目标任务下达到区县，有力确保了重视重点群体就业工作有序开展。

二、加大力度，及时提供就业援助。

为进一步做好重点群体的就业援助工作，帮助他们尽快实现就业和稳定就业，我市采取多种帮扶形式切实开展行动：一是将重点群体纳入2010年公共就业服务专项活动扶持范围，开展就业援助活动，帮助困难就业人员和实现就业和已经就业的重点群体人员稳定就业。通过就业援助系列活动，全市共登记认定的未就业困难人员2,662人，摸清已就业未享受政策的就业困难人员367人；走访就业困难人员和低收入家庭1,251户；组织专场招聘会23场／次；帮助就业困难人员实现就业1,940人；认定的零就业低收入家庭222户；帮助零就业低收入家庭至少一人实现就业216户；帮助零就业低收入家庭实现就业302人。二是通过项目吸纳、开发公益性岗位、组织劳务输出、强化公共就业服务和落实社会保障的措施，为重点群体人员提供及时有效的就业帮扶，促进重点群体实现就业和稳定就业，确保长远生计有保障，积极有序的推进促进重点群体就业的目标任务顺利完成。截止目前，我市重点群体就业目标任务已全面完成，其中：促进高校毕业生就业创业目标任务已提前超额完成，全市建立就业见习基地18个，占省下达目标任务12个的150%，促进高校毕业生实现创业151人，占省下达目标任务120个的；促进城市低收入家庭失业人员就业1979人，占省下达目标任务1700个的；促进被征地农民就业8962人，占省下达目标任务7000个的128%；促进农村劳动力转移就业目标任务圆满完成，其中农村劳动力转移就业万人，占省下达目标任务123万人的，组织务工农民职业技能培训万人次，占省下达目标任务万人次的％，其中在岗培训万人次，占省下达目标任务万人次的％。

三、建立帮扶责任制度，落实援助长效机制。

促进重点群体就业工作，事关构建和谐社会大局，我们将把对重点群体实施就业援助活动作为当前和今后一个时期的一项重要工作，层层落实目标责任制，加强督促检查，定期通报和总结援助活动各项工作开展情况。坚持“以人为本”的服务理念，强化服务功能和措施，充分利用街道、乡镇、社区、劳动保障工作平台，紧紧围绕重点群体就业面临的实际困难开展就业援助服务。组织街道、乡镇、社区劳动保障协理员，长期对援助对象实行上门走访，加强创业指导和帮扶，引导他们转变就业观念，调整心理状态，提高市场就业能力，鼓励他们自谋职业和自主创业。2010年重点群体就业促进工作在各相关部门的协同配合和共同努力下，取得了覆盖面广、受益效果好的成效，活动内容和形式也有了新的进展。我们将在今后的就业援助工作中，紧密围绕就业目标任务，积极开拓、努力探索，不断加大就业援助力度，坚持不懈、持之以恒地做好重点群体就业援助和就业服务工作，让重点群体人员从此就业不再困难。

二〇一〇年十二月二十八日。

我市今后重点促进三类群体就业。

对三类群体有针对性实施推进计划。

2010年08月25日。