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最新干部职工思想动态总体评价报告一
同时,将诚信教育列为必修课程,坚决抵制失约失信“我行我素”“别人管不着”的错误思想。加强诚实守信日常教育,不断修正个人价值观和道德修养的偏失,以深化认识指导实践,以激发内在动力、焕发外在生机。
所有在职在编职工
(一)思想品德。思想正、作风好,积极宣讲党的路线、方针、政策,自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论;热爱集体,关心部门事业发展,积极建言献策,自觉维护集体利益;积极参加党组织活动,主动向党靠拢,不参与封建迷信活动,见义勇为,扶贫帮困。
(二)爱岗敬业。热爱本职工作,忠于职守,精益求精,具有较强的工作能力和开拓创新精神;工作时间认真履行职责,不做与工作无关的事,工作任务按时按质完成;平时注重学习,积极参与单位组织的政治学习和业务知识学习,深入基层调查研究。
(三)举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识,自觉保持办公环境的卫生整洁,爱护公物。衣着整洁,仪表端庄,讲文明,讲诚信,言行得体符合规范。安全防范意识和责任意识强,无安全隐患和安全事故发生。
(四)团结协作。有大局意识,服从组织安排;团结友爱,互助协作,增强团队意识和协作精神;认真落实保密制度,无投诉事件和泄密事件发生。
(五)遵守职业道德,守法诚信。平时注意法律法规的学习,自觉参加普法学习教育;严格遵守各项规章制度。诚实守信,自觉遵守纪律,无迟到早退现象。
(一)干部职工有违法违纪的。
(二)干部职工在工作中有失职、渎职的。
(三)干部职工不服从组织安排造成一定影响的。
(四)干部职工服务意识差,被投诉而查实的。
(五)干部职工经考评领导小组认定的其他事宜。
(一)考核评价每年组织一次,在部门和干部职工申报的基础上,严格按条件进行考评。考评工作领导小组组织实施,具体负责考核、验收。考评工作结合年度工作考核一并进行,评年度***、先进工作者必须在诚信干部职工中产生。
(二)诚信干部职工的自评。各部门认真对照诚信科室评分细则进行自查评分。
(三)诚信干部职工的民主测评。考评领导小组召开职工大会,听取部门负责人自评情况汇报,并进行民主测评。
(四)诚信考评工作领导小组的测评。诚信考核工作领导小组每季对各科室以及职工进行一次测评,年终根据每季测评情况进行综合评分。领导小组办公室每月进行一次检查,将存在的问题即时通报各部门及有关人员,同时也是领导小组成员进行每季考核扣分的依据之一。
(五)诚信职工的计分。总分100分,由自评分、民主测评分和诚信考核工作领导小组评分三部分组成。其中自评分按20%计算,民主测评分按40%计算,诚信考核工作领导小组评分(每季测评的综合结果)按40%计算,三项之和为职工的***后得分。总分在80分以上的,方有资格参加评选,并填写诚信职工申报表。
1.全体干部职工要积极参加文明单位创建活动，争做思想先进、行为规范、举止文明的表率，对成绩突出者给予表彰奖励。
2.在诚信建设和文明创建活动中，圆满完成各项工作任务，被评为先进个人的，在年终总评时给予表彰奖励。
3.在诚信建设和文明创建活动中，事迹典型，被新闻媒体表扬或受到社会赞扬的，视情况进行表彰，在年终总平时给予一定奖励。
4.诚实守信的事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时报告有关部门或进行表彰，并酌情给予物质奖励。
5.在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的，按有关规定进行表彰奖励。
下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚。
1.在诚信建设和文明创建活动中，未能完成工作任务，影响或损害单位诚信建设和文明创建工作的，年终不得评为先进，适当扣减绩效工资，并取消年度考核资格。
2.不能自觉遵守制度，受到新闻媒体曝光批评或社会公开批评，影响单位荣誉和形象的，给予通报批评或适当经济处罚直至纪律处分。
3.在社会活动中，见危不救、遇难不帮，失信影响恶劣的，视情况给予通报批评直至党纪、政纪处分。
4.在执行公务中，违反职业道德规范或文明诚信服务规定的，按有关规定处罚。
本考评制度自印发之日起实施。
最新干部职工思想动态总体评价报告二
施工一线的各项目部全体干部职工同志们：
秋风拂过，一丝寒意浸身入骨，寂静的夜只听见树叶婆娑的沙沙声叩击着耳鼓，放眼望天，浩瀚的天空却不见一点星光，也许是月与繁星偷偷的藏在了云朵的后面，静静的注视着大地。
秋是一个丰富多彩的季节，有枫叶的红、田野的黄，秋是一个丰
收的季节，到处飘着果实的香甜。
虽说秋风落叶会有无限的伤感，
可秋过后会有春的到来，有万物
苏醒的那一刻，让我们看到的是
希望与坚持。
距带电投运日期越来越近，
能否按期投产，金秋十月是我们打赢这场攻坚战的决胜时期，对于平凉750扩建工程来说至关重要，因此高度交叉施工、夜间施工犹如家常便饭一般平常。夜晚的平凉750
秋风徐徐，施工作业点灯火通明，我们大家都知道他们正在进行道路面层的施工，巡视到作业点，看着夜间依然奋战在施工一线的工人朋友们，心里莫名的有种说不出的感受，看着他们不惧寒意，挑灯夜战，一丝不苟的细琢着手中的精品，稍怕一个不小心会留下永远的瑕疵，
心中涌起真正的是感动和感谢，是无限的敬意，没有丝毫的怨言，为了工程建设他们无畏无私一直不停的努力着、付出着。都说皇天不负有心人，相信项目部的精心组织、合理安排、提前部署和施工队积极配合、加班加点、认真施工，我们会有一个完美的结果;相信工程建设所有施工人员上下一心，我们一定会打赢这场攻坚战，因为我们都有一颗必胜的心。
xx年x月x日
最新干部职工思想动态总体评价报告三
按照县委、县政府统一部署，县干部思想作风纪律教育集中整顿活动已进入集中整治阶段，按照《县"干部职工思想作风纪律集中教育整顿"活动实施方案》要求，在查找问题、撰写剖析材料的基础上，召开民主生活会，以对照检查为目的，认真开展批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，认真总结经验，深入剖析产生问题的根源，经本人认真研究，特制定如下整改方案:
一、总体要求
坚持邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻实施区党代会议精神，以"提高执行力、推动大发展"为主题，以集中整治软、懒、散、庸、滑为重点，以解决干部队伍精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败"四种危险"为主线，以强化管理、整顿作风、严明纪律服务群众为核心，以建设作风过硬、思路清晰、团结协作、雷厉风行、清正廉洁的领导班子和干部队伍为目标，努力形成风清气正、思想上进、干事创业、相互竞争、竞相发展的良好氛围，为史志工作提供坚强的思想基础和组织保证。
二、存在的问题和不足
围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，区史志办全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。通过交流查摆、征求意见和汇总梳理，共梳理出三个方面的问题。
一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。主要表现为满足于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务，习惯于凭经验考虑问题，对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探索的方式方法，创新性工作亮点少，成效不突出。
二是史志工作者自身素质与新时期发展要求有差距。在政治理论、业务理论以及科学文化知识等方面缺乏深钻细研的精神，知识面不宽，自身素质得不到提升，对新事物、新情况、新问题的认识水平和能力跟不上形势发展的需要，影响了各项工作的开拓创新。
三是与求真务实的作风还有差距。工作作风不够扎实，工作中存在标准不高，效率不高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、争创一流的勇气，工作成效不够显著。
三、整改措施 针对工作中存在的薄弱环节和不足，区史志办召开会议，研究落实了体的整改措施。
一是继续抓好学习整改提高，把学习整改列入长期计划，确保教育整顿活动结束后，未完成的整改任务按期完成，未解决的问题得到切实解决。
二是继续抓好学习xx届六中全会精神和市区党党代会、人代会、政协会有关报告精神工作，深入学习区委书记田广慈、区委副书记、区长李平生在"全区干部职工思想作风纪律集中教育整顿活动"动员大会上的讲话精神。
三是继续抓好集中教育整顿活动，使这次干部思想作风教育整顿活动的各项目标任务落在实处、取得实效。
四是完善机关工作制度，加强监督检查，通过集体学习和会议等形式，教育干部职工提高自我约束能力，把良好的作风和高度的组织纪律性的要求转变为自觉的行动，同时及时发现和解决违反工作纪律问题，使全体干部职工树立良好的纪律观念和高度的责任观念。
五是建立长效机制。健全了《武都区史志办机关学习制度》、《武都区史志办机关值日值班制度、《武都区史志办机关考勤制度》、《工作绩效考核制度》和《奖惩制度》等，强化督办措施，确保落到实处。形成按制度办事，靠制度管人的良好氛围，促进干部作风的进一步转变。
六是切实提高勤廉意识，确保廉洁从政。健全机关作风建设长效机制。按照科学、量化、易操作的要求，把党风廉政责任制考核、机关干部年度考核结合起来，考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。
七是落实整改措施。由单位负责人负总责，带头落实整改措施。同时，结合史志工作实际，认真开展谈心谈话、座谈交流、相互提醒，紧紧围绕整改方案，细化量化整改任务，确保整改不走过场。
最新干部职工思想动态总体评价报告四
经贸系统全体干部职工：
您们好!
牛奔辞旧岁，虎跃迎新春。带着新中国成立60年的喜悦和豪情，我们走进了充满生机和希望的xx年。值此新春佳节来临之际，茂名市经济贸易局向您们及您们的家属致以节日的问候和新春的祝福。
xx年，在市委、市政府的正确领导下，全市经贸系统始终坚持以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实党的xx届四中全会和省委十届四次全会精神，围绕市委、市政府提出的“三促进一保持”目标，全力保增长，扩内需，突出抓好产业结构调整、节能降耗、中小企业融资和产业转移等重点工作，努力化危为机，各项工作都取得了明显成绩。
xx年，全市全社会工业实现工业增加值 亿元，增长 %，其中规模以上工业实现工业增加值 亿元，增长 %。全市实现社会消费品零售总额 亿元，增长 %。去年我局会同市有关部门，在珠海市的大力支持下，市产业转移工业园获得了省 亿元竞争性的扶持资金。这些成绩的取得，是您们辛勤劳动的结果，共同智慧的结晶。在此，向您们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
xx年是经济形势复杂的一年，既充满挑战，更充满机遇和希望。面对严峻的国际国内经济环境，全市经贸工作要认真贯彻落实中央经济工作会议、省委“粤西两会”、全省经济和信息化工作会议精神，按照市委九届七次全会工作部署，围绕“五年再造一个工业茂名”总体目标，积极引导中小企业健康发展，培育地方龙头企业，大力抓好结构调整，建立现代产业体系，采取有效措施开拓市场，拉动内需，切实抓好节能减排，继续推进产业和劳动力“双转移”，鼓励和支持企业自主创新，促进产品升级，努力开创经贸工作新局面，为全面建设茂名小康社会作出新的贡献。
回首过去，我们因奉献而自豪，为收获而欣慰。展望未来，我们因希望而振奋，为理想而踌躇。衷心祝愿：大家新春愉快、身体健康、家庭幸福、万事如意!
此致
敬礼!
最新干部职工思想动态总体评价报告五
为了加强对干部诚信考核管理，维护江都教育的形象和公信力，使全体干部正确认识守信践约的必要性及意义，促进工作顺利完成，特制订诚信考核评价制度。
机关全体干部职工
(一)思想品德。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论;热爱集体，关心我区教育事业的发展，积极建言献策，自觉维护集体利益;积极参加党组织活动，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。
(二)爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神;工作时间认真履行职责，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成;平时注重学习，积极参与单位组织的政治学习和业务知识学习，深入调查研究。
(三)举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，爱护公物。衣着整洁，仪表端庄，讲文明，讲诚信，言行得体符合规范。安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。
(四)团结协作。有大局意识，服从组织安排;团结友爱，互助协作，增强团队意识和协作精神;认真落实保密制度，无泄密事件发生。
(五)遵守职业道德，守法诚信。平时注意法律法规的学习，自觉参加普法学习教育;严格遵守各项规章制度。诚实守信，自觉遵守纪律，无迟到早退现象。
(一)有违法违纪的;
(二)在工作中有失职、渎职的;
(三)不服从组织安排造成一定影响的;
(四)服务意识差，被投诉而查实的;
(五)经考评领导小组认定的其他事宜。
(一)考核评价每年组织一次，在本人申报的基础上，严格按条件进行考评。考评工作领导小组组织实施，具体负责考核、验收。考评工作结合年度工作考核一并进行，评年度优秀、先进者必须在诚信干部中产生。
(二)诚信干部的自评。各室认真对照进行自查评分。
(三)诚信干部民主测评。考评领导小组召开职工大会，听取部门负责人自评情况汇报，并进行民主测评。
(四)诚信考评工作领导小组的测评。可与年底绩效考核工作一并进行对各室及干部进行测评。
(五)本考评制度自印发之日起实施。
最新干部职工思想动态总体评价报告六
尊敬的离退休职工：
龙腾雄关，蛇临春境。满载着20xx年的丰硕成果，我们迈进了新的一年。值此新春佳节即将到来之际，我们谨向您及您的家人致以节日的问候和诚挚的祝福!向曾经为集团公司发展做出过贡献，现在仍始终关注七局发展的老干部、老党员、老同志表示崇高敬意!
刚刚过去的20xx年，是集团公司面对国家宏观经济形势调整，积极应对挑战、克难攻坚、取得可喜成绩的一年。一年来，两级党政工团组织，面对建筑业日趋复杂的内外部工作环境和激烈的市场竞争态势，认真贯彻落实科学发展观，围绕企业中心工作，全面加强各级领导班子和干部队伍思想政治及作风建设，大力强化党建思想政治工作和企业文化建设，持续深化标准化管理和架子队建设，深入推进项目红线成本管理和全面预算管理，努力提高企业的管理水平和发展质量，圆满完成了各项目标任务：全年完成营业收入占年度指标104%;完成新签合同额占年度指标的104%;完成了股份公司下达的年度利润指标;质量安全稳定受控。实现了安全年，有5项工程荣获省部级以上优质工程奖;深入开展了创先争优活动，各级领导班子整体功能充分发挥，党风廉政建设和反腐-败工作不断深入，厂务公开和企业民-主管理得到有效落实，“三工”建设和扶贫帮困成效明显，职工正常收入增长机制得到巩固。集团公司获了20xx年度河南省
“省长质量奖”，成为河南省建筑行业和全国铁路特级施工企业中第一家获此殊荣的单位。
这些成绩的取得是集团公司一万四千名员工齐心协力、努力拼搏的结果，同时，也凝聚着广大离退休人员的心血。是你们，曾经为企业的成长勤勤恳恳，兢兢业业，把人生最美好的年华都奉献给了祖国的建设事业，为中铁七局的健康发展打下了坚实的基础。在你们身上所凝聚的“艰苦奋斗，无私奉献”的精神仍然激励着我们的进步和拼搏进取。为此，我们再次感谢离退休干部、职工对集团公司发展做出的贡献!更期盼你们今后一如继往地关心支持公司的改革与发展。
建局九年来，集团公司各级组织重视离退休工作，努力克服由于各公司经营管理情况和历史原因各不相同、离退休人员所在地存在政策差异等困难以及在制度建设方面存在的不足，使离退休管理工作逐步加强，管理制度得到进一步规范和统一。各单位离退休管理部门结合实际情况，尽力丰富离退休干部职工的业余文化生活和政策理论学习，把党的政策、企业的关怀送到广大离退休干部职工中去，增强了离退休党组织的凝聚力和向心力，为企业健康稳定发展凝心聚力。
20xx年集团公司将继续发扬勤奋务实工作作风，为集团公司的发展再创辉煌。新的一年里，集团公司两级离退休管
理部门将继续提高服务意识，创新工作方法，想法设法为离退休职工服好务，努力保障离退休人员的政治、生活待遇，着力解决他们就医看病等生活难题，用自己的耐心、细心、诚心、热心换来离退休人员的舒心与欢心，让大家真正体会到企业的关怀。 “莫道桑榆晚，为霞尚满天”。新的一年，我们衷心祝福广大离退休老同志与时俱进，老有所为，祝大家身体健康!家庭幸福!万事如意!
集团公司党政工团
二〇xx年一月二十三日
最新干部职工思想动态总体评价报告七
全厂离退休职工同志们：
您们好!
辞别波澜壮阔的20xx年，我们迎来了前景灿烂的20xx年，在这新春佳节来临之际，我向全厂广大离退休老爷爷及家属致以诚挚的问候：祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意!
20xx年，公司发生了翻天覆地的变化，是让人振奋人心的一年。20xx年，公司将进入新的发展里程碑，公司将以崭新的姿态大步跨入新的一年。
今年，公司进行了重组改制，我们xx厂和社区分离，在管理局党委的统一领导下，全厂各级党政组织带领广大职工，认真贯彻党的xx大、xx届四中全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定，以提高经济效益为中心，发扬团结求实，开拓进取的精神，创造性地开展工作，确保了各项生产经营任务按计划完成。
回顾过去，您们经历了艰难困苦，付出了热血汗水，为社会主义现代化事业，为工业的发展，为建设做出了不可磨灭的贡献，您们的历史功绩将永远牢记在每一个中国人的心中!
展望新的世纪，我们为20xx年的“从胜利走向胜利”，为20xx年厂的“再创辉煌”充满信心。让我们广大干部职工，高举邓小平理论伟大旗帜，扬起理想的风帆，以高昂的斗志，饱满的热情，实干的精神，积极投身于xx厂的改革和发展，用最辛勤的汗水浇灌出最丰硕的果实，献给我们敬仰的父辈。以高度的责任感和使命感，做好老年工作，在全厂掀起尊老敬老助老的热潮，使xx厂的老年工作再跨新台阶，为新世纪xx厂的两个文明建设做出更大的贡献。
敬祝您们健康长寿，节日愉快!
最新干部职工思想动态总体评价报告八
尊敬的各位领导、居民代表：
大家好!
在__镇综合治理办公室的指导下，为做好社区治安综合治理工作，结合辖区实际情况，我社区成立了综治领导小组完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实，顺利完成了上级安排的各项工作任务，现将2021年上半年工作做如下述职：
一、齐抓共管，共建和谐
1、基础不牢，地动山摇，上半年，我社区认真贯彻上级有关指示精神，结合本社区实际，以创建“平安社区”为目标，突出固本强基，切实加大防控力度，狠抓防范长效机制建设，进一步夯实了基层基础工作。
认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，彻底落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。通过一系列防范措施，辖区治安形势得到了明显改善。
2、进一步加大创建平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员社区居民积极参与治安志愿者的活动中。
社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，在主要街道、居民院落悬挂横幅10余条、张贴宣传标语近百张，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。
3、完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。
社区群防群治工作组织健全，上半年我社区共出动义务巡逻队300多人次，社区工作人员每天佩戴义务巡逻袖章下户巡逻已形成制度化。社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，上半年未发生一起刑事案件，社区居民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。
二、严控重点，确保平安
1、为加强对流动人口、房屋租赁规范化管理。
通过20__年_至_月的流动人口信息采集工作，明确了我社区的流动人口数据，目前我辖区内登记在册的流动人口为__人，共有出租房屋__余户，为了对辖区内的流动人口进行有效管理，根据上级流管办的要求，我们将流动人口管理工作纳入长效管理机制，提高了流动人口管理工作的实用性。
2、突出抓好重点对象的管理和服务。按照《单位内部治安保卫条例》的要求，加强单位的治安保卫工作。
特别是要按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步落实企业法人责任制，加强对非公有制经济组织的综治工作;着力加强未成年人思想道德建设和青少年法制教育;深入推进“无毒社区”创建工作，继续开展对违规经营的网吧、网站和不健康“口袋书”的整治行动，培植良好的社会风气。
三、深入普法，提高素质
社区居委会以板报、讲座、宣传栏等形式，结合“五五”普法工作，扎实开展法律宣传工作。
切实开展对干部、群众的法制教育，组织辖区居民全面开展“法律进社区”宣传活动，积极开展各项普法宣传工作，营造辖区浓厚的法制舆论氛围，上半年开展法制学习多次，学习《信访条例》、《安全生产法》等。
我社区悬挂各类法制宣传横幅_条，海报_期，出各项普法宣传板报6期，发放各类普法宣传单__余份，组织法制培训_次，通过开展法律进社区活动，增强了社区居民的法律知识，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法办事的法律意识。
四、依法调处，化解矛盾
扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，建立健全由各有关方面积极参与的矛盾纠纷排查调处工作机制，真正把矛盾纠纷排查调处的责任落到实处。坚持科学决策、落实政策，从源头上减少和避免各类矛盾纠纷的产生。坚持和完善巡回排查制度、情况报告制度、协调调度制度、定期回访制度。
进一步健全矛盾纠纷信息网络，巩固、发展和完善多种形式的人民调解组织，提高依法调解的水平。把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。上半年，调委会共调解或参与调解纠纷_起，其中_起调解成功，2起因特殊情况未能调解成功，调成率__%。
五、安全为主，防患未然
半年来，在全社区范围内开展了安全生产宣传活动，定期不定期的对烟花爆竹安全、危化物品安全、公共聚集场所进行安全大检查，特别是在元旦、春节、“五一”、学校放学上学等特殊期间前后开展安全生产大检查，检查侧重于查找安全隐患，并加大其整改力度，从而把安全隐患消灭在萌芽状态。1-6月份社区进行安全检查6次。
社区还定期组织工作人员学习业务知识，积极开展岗位练兵活动。_月份，邀请社区法律顾问给社区工作人员和社区志愿者进行普法讲座;_月份，组织信访信息员培训班;对每一位社区工作人员进行了业务知识、应变能力的考核，使社区工作人员的业务水平不断提高，对自己辖区内的基本情况做到了如指掌，受到居民的好评和区领导的表扬。
通过半年的综合治理工作运行，工作中取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在镇综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。
述职人：__
最新干部职工思想动态总体评价报告九
任期内，我始终做到思路清晰，主次分明，整体联动，协调推进，加大工作力度，从点到线，从线到面，全面构建商务工作新格局。
一、创新思路，招商引资成效明显
一是营造招商氛围。牢固树立“项目为我，我为项目”的招商理念，营造亲商、助商、安商、招商的良好氛围，加大了招商引资宣传力度，定期编印《招商动态》，及时通报各单位招商引资任务完成情况，推广好的典型，好的经验，宣传典型事例，促进各单位招商工作快速发展。同时配合县委、县政府加强督促检查，对项目及时跟踪督查督办，形成人人是主体，人人是环境，人人有责任的工作格局。招商引资是我县从农业大县向经济强县跨越的重要举措，我们创新思路，开创性地开展工作。
二是夯实招商基础。我们充分依托邻近衡阳市区的区位优势和自身资源比较优势，出台招商引资优惠政策。实行项目台帐管理制度，一月一登记，一季一调度，及时核查掌握项目的进展落实情况;建立招商项目库和客户库，编印《投资指南》，精心包装招商项目86个。
三是创新招商方式。紧紧抓住大项目、好项目，对重点地区、重点客商、重点项目，组织小分队上门招商。建立全县招商引资网站，在网上发布招商信息，积极参加省市组织的“湘洽会”、“珠洽会”、“深洽周”、“中博会”、“农博会”、“东洽周”、“港洽周”等经贸活动，广泛宣传推介我县优势，发动老板引老板、朋友引朋友、老乡引老乡，形成连锁式招商，收到了良好的效果。四是创优服务质量。实行重大项目手续全程代办，如澳门新中源集团投资8亿元的衡利丰陶瓷，单位派专人用5天时间把项目工商注册、税务登记、外汇准入、质监代码等手续办妥。为营造优良的投资环境，建立重点跟踪服务制度，对落户项目实行“保姆式”的跟踪服务，设立客商投诉热线。实施“五个一”的招商机制，积极为在谈在建项目落实优惠政策，协调解决征地、拆迁、供水、供电等矛盾和问题，及时建议县委、县政府开展项目周边环境专项整治活动，严厉打击阻工、闹事、强买强卖等各种违法活动，客商普遍反映我县投资环境有较大改善。由于我们积极为已签约的、已开工建设的项目搞好服务，近几年来，项目履约率、开工率、投产率、登记率明显提高。
20xx年8月-20xx年12月，全县审批外资项目41个，实际到位资金10270万美元;引进内资项目387个，实际到位资金112亿元。三年多时间内，招商引资项目和到位资金比前20年的总和还要多，招商引资项目的数量逐年增加，质量进一步提升，结构进一步优化。上亿元的项目有16个，如澳门新中源集团投资8亿元的衡利丰陶瓷，项目投产后产值可达10亿元以上;福建三安集团投资12个亿元的关市三安铁矿，投产后年产值可达10亿元;江西新凯工贸投资2.5亿元的新雁矿业，年产值可达5亿元;浙江客商投资5亿元的怡农生态农牧发展有限公司，投产后产值要达8亿元以上;另有投资3亿元的恒生制药，投资3亿元的万源湖旅游开发，投资2亿元的岣嵝峰旅游开发，投资20xx万美元的得阳鞋业，投资5亿元的凯迪绿色能源开发等。5000万元至1亿元的项目有55个，已经建成投产的项目有韶峰水泥、同皓电子、飞翔电子、飞利达鞋业、天和锰业、文杰矿业、隆裕锌业、云天锅炉、蒸阳建材大市场、江山中英文学校等。其中衡利丰陶瓷、恒生制药两企业被列入全省新型工业化重点企业，一大批大项目，好项目已成为我县县域经济新的增长点，已打造了我县陶瓷、冶炼加工、医药、建材、食品、化工、电子等主导产业，十里工业长廊已初具规模。
二、突出重点，商贸流通成绩斐然
商贸流通是县域经济的血液和命脉，随着商贸流通工作职能的进一步转换，我们坚持高起点、高标准、有重点地做好商贸流通工作。20xx年底全县社会消费品零售总额达36.2亿元，年平均增长幅度为14%，全县集贸市场成交额达8.68亿元，年平均增长幅度为16%，商贸流通业日趋活跃。我县是农业大县，劳动力资源丰富,为拓宽农民增收渠道，建设新农村，20xx年县商务局成立了县外派劳务服务中心，与各地的外派劳务公司建立良好的伙伴关系,大力开展劳务输出业务，积极争取省市支持，被省商务厅定为全省“外派劳务基地县”，县职业中专被定为全省外派劳务培训基地。三年多时间内培训各种农民工1500余人,外派劳务人员426人,为拓展就业渠道,密切对外联系,增加农民收入开辟了一条新的途径。20xx年县商务局被省商务厅推荐为全国外派劳务基地县,正待国家商务部批准。七是大力发展社会商业。三年多时间内,县城新增投资100万以上社会商业51家,投资500万元以上社会商业6家,投资20xx万的蒸阳神龙宾馆已成为政府接待和社会消费的亮点,安邦农资、安邦农业，烟花炮竹等民营企业进一步做大做强。富森、泰阳、红双喜、老娘贵宾楼、金帝、美多利足浴等为代表的商贸流通服务业生意红火。
三、树立形象，文明创建有声有色
“文明创建没有最好，只有更好。”我们根据形势变化，不断调整文明创建内容，把抓素质、树形象作为文明创建的重点，努力开创物质文明、政治文明、精神文明的新局面。
(一)抓好班子，带好队伍，树立商务良好形象
一是加强组织建设。我从上任开始，就注重班子建设，在局班子自身建设上通过落实各项管理制度，对局班子成员的思想、作风、纪律进行了全方位约束。同时改进领导方法，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术和领导水平，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。在中层干部建设上我以机构改革为契机，调整科室人员使其知识结构、专业结构得到最大的优化，大大提高了中层干部的整体水平和素质。在一般干部调整上，我尽力做到促进人员合理流动，实现人力资源的优化配置，通过坚持不懈的加强班子和队伍建设，为全县商务事业的发展提供了强有力的组织保障。二是加强作风建设。在全局开展“给一张笑脸、递一杯热茶、做一件实事、保一份满意”的“四个一”活动，严格遵守社会公德和公务员行为规范，提速工作过程，提高工作质量，做到随到随办、急事急办、特事特办，认真履行《商务为民公约》，局班子以身作则和优良的工作作风，为全局工作人员树立了榜样，工作上一呼百应，力争上游，形成了勇于创新、争创一流的团队精神。三是加强行业管理。充分发挥商务口牵头、指导、管理、监督、协调、服务作用，促进了归口单位的和谐发展。四是强化基础设施建设。任期内，改善了办公环境，装修了办公室，购置了办公桌椅，每间办公室均添置了空调、电脑，购买了小车，固定资产得以增值，树立了较好的商务形象。
(二)规范执法，理顺管理，促进商务健康发展
商务局涉及执法领域多，为规范执法，我坚持从基础抓起，逐步推进规范管理和行政执法工作。一是加强法律法规清理，明确执法依据。将行政许可、行政处罚的事项、标准、依据等以及各股室的主要职责、办事内容和程序、服务承诺等内容在衡阳商务网、县政府信息公开网上公布，简化办事程序，提高行政效率，接受群众监督。二是强化培训，提高素质。按照要求，安排组织专业人员参加了执法学习培训，全局人员均办理了《行政执法证》;三是加强学习，规范执法行为。利用每周五学习时间，认真组织机关干部学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《湖南省行政程序规定》等相关的商务法律法规。通过自学和辅导相结合的方式，提高了执法者的素质，规范执法行为，在执法过程中坚持文明执法，亮证执法。我任期内未发生一起因商务执法引起的社会矛盾和纠纷。
(三)廉洁自律，规范守纪，互融共进勤政廉政
在加强勤政廉洁建设中，我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与商务工作的统一性。从本质上认识党风廉政建设与对商务中心工作的促进，从而增强党风廉政建设的自觉性;二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已，维护党风、政风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。
在整体工作部署上，我始终把党风廉政建设当作商务局的工作上的一个重要环节、一同部署、一样督办检查，在具体操作上，我力求做到带头守纪，以身作则：以“三律”约束自己，一是按守则自律。上级规定不准做的我坚决不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违纪、更不违法，力争做一个称职的带头人;二是用制度自律。我严格按县委、县政府及本局制定的.廉政措施办事，在各种重大问题上都经局党组或局长办公会研究决定，不搞“一言谈”，力求秉公办事。特别是在经济问题上大的支出，都是经局长办公会议决定;三是以“局长”自律。一局之长应该是本局干部职工的表率，三个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“局长”自居，但以“局长”自律，讲奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，较好的发挥了示范作用，促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。
回顾任职以来的履职经历，我感到既充实，又欣慰，我和全体同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了思想，建立了友谊，获得了许多良师益友，也获得了许多的启示，工作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示：一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重，压力大，矛盾多，困难大，但我坚信有组织的正确领导，班子的精诚团结，可以说，信念让我成就了一些事情，而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念，磨练了意志;二是靠工作统一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些决策，从机构改革到机关管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意见，但我及班子成员并没有把精力耗在无谓的争议上，而是在工作实践中逐步加深认识，增强了解，最终达到共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到一起。
最新干部职工思想动态总体评价报告十
各位职工：
新年好!
虎越雄关，兔临春境;鼎故辞旧，万象更新。我们伴随着收获的喜悦，伴随着前进的豪情，迎来了充满无限期望的20xx年。在这辞旧迎新之际，集团党委、工会、团委向全体恒达职工致以崇高敬意和诚挚的问候。
20xx年是""收官之年，是恒达集团开拓创新，取得重大进展之年，也是凝心聚力、转型升级的关键之年。在过去的一年里，董事长带领全体干部职工紧扣企业科学发展这个主题，把握转型升级这条主线，推进企业凝心聚力这一主旨，励志创新，砥励奋进。感动恒达人物鼓舞人心，创先争优工作全面展开。集团各项事业取得骄人的业绩，各项经济指标连创新高，对社会贡献增长强劲，惠及职工福祉明显，管理创新加强，企业综合实力提升。品牌建设、精品工程、专利技术及企业社会责任、党工团建设等提交了满意的答卷，绘出了浓墨重彩的一笔。
这些非凡业绩的取得，倾注了全体恒达人的聪明智慧和辛勤汗水。对此，我们向全体恒达干部职工表示衷心感谢!
回眸""成绩斐然，展望"十二五"任重道远。
20xx年是中国共产党成立90周年，是"十二五"开局之年，也是恒达集团开启新一轮又好又快发展的重要之年。为此，我们要紧紧围绕俞董事长新年致辞中提出的工作思路、目标任务和重点举措，把握主旋律，谱写新篇章，为集团"十二五"发展开好局，起好步。在战略思路上，要继续牢牢把握又好又快科学和谐发展这个主题，牢牢把握转型升级这条主线，牢牢把握服务职工、增强企业凝聚力这一主旨。在工作举措上，要科学谋划，重点突破，合力合心，着力推进：以提质增效为目的，倾力打造企业核心竞争力;以创新开拓为动力，不断激发企业的生机和活力;以"惠及职工"为目标，不断提升职工的思想、技术、业务素质和生活品质;以"创先争优"活动为载体，着力增强企业综合竞争的软实力;以加强党的建设为基础，为促进企业又好又快和科学和谐发展而保驾护航、扬帆远航。
春节，是中华民族最传统的佳节，来自五湖四海的恒达职工，在你们返乡与亲人合家欢乐之时，谨向你们的亲人献上我们深情的问候和良好的祝愿，并感谢他们对恒达事业一如既往的关爱和支持。
"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越"。
集团"十二五"的宏伟蓝图已经绘就，大幕开启。新的目标召唤我们与时俱进，新的任务激励我们再创佳绩。我们要化挑战为机遇，化压力为动力，进一步振奋精神，团结一心，奋发有力，锐意进取，共谱恒达发展的新华章。
此致
敬礼!
20xx年x月x日