雇佣人员合同（优质18篇）

合同协议的签署是为了确保双方都能够按约履行自己的责任，并保证合作的顺利进行。以下是小编为大家收集的合同协议范文，仅供参考，希望能对您起到一定帮助。

雇佣人员合同（优质18篇）

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雇佣人员合同（优质18篇）篇一

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限。

本合同于20xx年1月25日至20xx年1月25日，期限一年。

二、工作内容和工作地点。

1、乙方同意根据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作。

2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。

三、甲、乙双方的义务和责任。

1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。

2、乙方应接受甲方的绩效考核。

3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬。

甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元/月。

四、合同的终止与解除。

1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。

六、本合同一式二份，甲乙各执一份。

甲方：(盖章)。

乙方：(签字)。

签订日期：

雇佣人员合同（优质18篇）篇二

甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

1、合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。

1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。

2、甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

乙方在试用期间，月薪____元。

跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。

1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。

1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；

4、被依法追究刑事责任的。

1、在试用期内的；

2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：____________________________________

代表人：_____________担保人：____________

______年_____月____日______年____月____日

雇佣人员合同（优质18篇）篇三

法定代表人：________

雇员（乙方）：________

出生日期：_________年______月______日

身份证号：________

现居住址：________

由于乙方为退休人员，不符合劳动法意义上的主体资格。但甲方根据业务需要，决定聘用乙方，根据《中华人民共和国合同法》和其他有关规定，为明确双方的权利义务甲乙双方经充分协商，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

1、本协议期限为________月。

2、本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

1、工作岗位：_______________。

2、劳务内容：_____________________________

3、劳务方式：_____________________________

4、劳务要求：_____________________________

乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方在本合同履行过程中，接触、经手、掌握的甲方秘密不得向本职工作之外的第三人透露，因泄密给甲方造成的损失，乙方应按损失的.数额赔偿。

1、甲乙双方协商确定，乙方的劳务费为：__________________元。

2、劳务费于每月_______日，甲方委托________银行转账至乙方账户。

3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

1、甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前________天通知对方即可。

2、合同终止

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

本协议终止、解除后，乙方应在________天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

1、甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张________人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

2、甲方应按时支付劳务费。

1、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

2、在合同期内，乙方应在身体允许的情况下，尽职尽责的履行甲方安排的工作

1、根据第五条双方终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

2、合同期内，双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担赔偿。

1、本合同一式________份，双方各执________份、

2、本合同自双方签字后生效。

3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，可向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。

甲方（公章）________

地址：________

联系电话：________

合同履行地：________

签订时间：________年_______月_______日

乙方（公章）________

地址：________

联系电话：________

合同履行地：________

签订时间：________年_______月_______日

乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）：

丙方：________

与乙方关系：________

意见：________

身份证号：________

签订时间：________年_______月_______日

雇佣人员合同（优质18篇）篇四

甲方：

乙方：

xxxxx医院（甲方）与应届毕业生（乙方）签订如下协议：

一、乙方必须遵守医院和科室的各项规章制度，在业务院长及科主任的`领导下工作，对病人热情周到。

二、乙方必须坚守医院所分配的工作岗位，履行岗位职责，完成好相关工作任务。

三、乙方在没有取得相应资格证件前不得单独从事执业活动，必须在上级医师指导下工作。

四、待遇：

（1）月工资按（）元；

（2）可享受科室的相应绩效奖励工资。

（3）享受医院正式职工的各项福利待遇。

五、乙方上岗后如果做出有损医院形象行为或违犯医院规章制度或有违法行为，产生不良影响者，甲方随时有权将乙方解聘，乙方若不愿意在医院继续工作者，必须提前三个月向甲方写出书面辞职申请，经甲方同意并办理医院相关科室的手续后方可离院，终止协议。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

合同签定时间年月日至年月日。

甲方：（盖章）。

法人签字：

乙方（签字）：

委托人签字：

雇佣人员合同（优质18篇）篇五

乙方：__________________。

乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员)，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。

第一条本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。

协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。

第三条工作时间按国家规定执行。

如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的.按______元小时作为计发加班工资的基数。

第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为______元月，每月______日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为______元月。

第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。

第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。

第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1严重违反甲方的规章制度的;。

2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。

3被依法追究刑事责任的。

第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。

第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

甲方：_______________________。

乙方：_______________________。

_________年_________月_________日。

_________年_________月_________日。

雇佣人员合同（优质18篇）篇六

乙方：______。

经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况如实全面的告知乙方。

乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中试用期为_____月。

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在部门，从事工作。具体内容是：___。

2、乙方的工作地点为___。

3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。

1、乙方同意根据甲方工作需要，承担___________岗位(工种)工作。

2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

3、乙方每周工作时间为每天工作;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

4、乙方应接受甲方的绩效考核。

5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。

1、甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月(劳务报酬由基本工资1650元、绩效考核元、社保元等，合计组成)。

2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;。

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(四)被依法追究刑事责任的;。

(五)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工作的可以解除合同。

甲乙双方约定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的.内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。

双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可以提起仲裁、诉讼。

八、本合同的附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并保证遵守。

九、本合同一式二份，甲乙各执一份。

雇佣人员合同（优质18篇）篇七

乙方：______。

家庭住址：______。

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限：

一、本合同于______年______月______日生效，期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。

二、工程项目和承包范围：

一、工程名称：________混凝土浇筑工程。

二、工程地址：________风景小区。

三、承包范围：完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程，包括后浇带、施工缝的打凿和清理。

三、工程质量要求：

一、在浇筑混凝土时，乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。

二、对结构缺陷(如蜂窝、麻面、振捣不均匀等)修被应及时按要求进行修复。

三、作业区内做到工完场清(包括地泵周边、结构地面上的落地灰)。

四、及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。

五、应安排专职人员进行楼层养生工作，浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及时铲除根部石膏。

六、喝酒、打架造成的经济损失和人身安全由乙方自行承担。

七、本工程的工程款按工作作业的混凝土的立数结算，每立混凝土为21元/立，工程款结算每月按所完成的工程的70%结算。全部工程完工半月内将结算全部工程款。

八、因人为或施工不当被建筑单位逐出工地，乙方所有的工程款将全部扣除。

九、甲方将不定期对乙方进行工作检查，若不合格，甲方有权解除或终止本合同。

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方签字：______。

乙方签字：______。

________年_______月_______日。

文档为doc格式。

雇佣人员合同（优质18篇）篇八

劳动者：姓名（简称乙方）_______

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：

一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。

二、聘用时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为止，如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按元人民币（包括一切费用在内），平时支出生活费20xx元/月，根据完成工作业绩，有奖、有罚（项目部有明细）剩余款项聘用到期一次付清。

三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，使其业务技术不断提高，甲方必须认真履行本合同约定的内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方提供。

四、乙方职责

6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。

五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。

六、乙方郑重承诺：服从甲方安排，遵守项目部各项规章制度及薪酬，全心全意为项目部工作。

甲方（签字或盖章）_______乙方（签字或盖章）

_______身份证号码_______身份证号码_______

雇佣人员合同（优质18篇）篇九

甲方：

乙方：

出生日期：_______年_______月_______日

在甲方工作起始时间从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

家庭住址：邮政编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济宁华美物业管理有限公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

第一条本合同于_______年_______月_______日生效，期限壹年，其中试用期一个月(至_______年_______月_______日止)，并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担济铁集团济宁物流分公司办公楼保洁岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

第十条甲方每月25日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为580.00元/月(含月奖金30.00元)。乙方在试用期间的劳务报酬为/月。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的;

2、乙方违反公司管理制度的`;

3、双方约定的其他情况。

第十一条合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任。

七、职工人身意外伤害险：公司将根据不同工种进行办理，保险费由公司垫付，员工服务期满一年的由公司承担，不足一年离职由职工全额承担，保险手续转移个人。

八、服装的管理：合同签订时交纳服装垫付金100.00元，合同期满时退回。

九、本合同到解除日期时，乙方应按照《济宁华美物业管理有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由管理部通知本人领取"离职审批单"。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。

第十一条本合同的附件如下：

第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

雇佣人员合同（优质18篇）篇十

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

甲方雇佣乙方从事家政服务及照顾小孩儿，为明确双方权利义务，依据《民法典》及其相关规定，经双方协商达成一致意见如下：

1、服务地点：甲方家庭，位于大连市__区__街号；

2、服务时间：周一至周五，8点至17点。每月休息_天

3、服务内容：

3.1早、中、晚三顿饭，早饭为2个大人准备，午饭为1个大人准备，晚饭为4个菜；

3.3小孩衣物清洗，务必清洗干净，不留洗涤剂残留；

3.4给孩子喂饭、洗澡；

3.5其他具体服务视情况由甲方指派；

4、服务费用及支付：

甲方每月支付乙方服务费__元，在乙方提供一个完整月份的服务后支付，支付方式为微信或银行转账，乙方收款账号：开户行：

5、合同解除

5.2乙方如解除合同应提前7天告知甲方，便于甲方寻找其他家政人员，若乙方没有提前通知的，甲方有权扣除乙方7天工资，并追究乙方违约责任，违约金5000元。

6、其他

6.1乙方未经甲方允许不得擅自将他人带进服务地点；

6.3乙方因在工作地点受伤的，甲方有过错的，在过错范围内承担责任；

6.5乙方承诺自身无传染病等重大疾病，直系亲属无犯罪前科，无失信记录，如信息披露不实构成违约，违约责任同5.2条款。

7、服务时限：

合同签订之日起至__年__月__日止。

8、甲乙双方对上述条款均已咨询相关专业法律人士，对其中的免责条款已经清楚明白，系其真实意思表达。

甲方：

乙方：

年月日

雇佣人员合同（优质18篇）篇十一

甲方：

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：__________

注册地址：

经营地址：

邮政编码：

乙方___________

性别_____

居民身份证号码：

家庭住址邮政编码：

现在居住地址邮政编码：

为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。

（二）乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在_________（地点）________（部门）从事_________岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（一）实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

每周休息一天半。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

（一）乙方试用期的工资为_____元/月。

（二）乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。

基本（固定）工资为_____元/月，绩效工资__________元/月；年薪__________元。

（或根据乙方的业绩考核情况另行核定）。

（三）甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。

（五）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

（一）甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。

社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

（四）甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

6、被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2、甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3、甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

（1）乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。

（2）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按双方合同约定。

（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。

由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（4）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（5）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

（6）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（7）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。

乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。

此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。

甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章） 乙方（签名）

法定代表人：

负责人或委托代理人（签名）

签订日期：_______年_____月_____日

雇佣人员合同（优质18篇）篇十二

上诉人(原审被告)：_________________郑州某某建设工程有限公司。

地址：_________________郑州市某某路口1号。

法定代表人：_________________李某某，

被上诉人(原审原告)：_________________刘某某，男，1970年4月12日生，汉族，农民，住河南省某县五某某乡。系受害人刘某启的儿子。

被上诉人(原审原告)：_________________刘某某，女，1968年6月2日生，汉族，农民，住河南省某县某某乡。系受害人刘某启的女儿。

被上诉人(原审被告)：_________________侯某某，男，1987年6月13日生，汉族，住商丘市某某路1号。

被上诉人(原审被告)：_________________遂平某某有限公司。

法定代表人：_________________陈某，职务：_________________董事长。

上诉人因不服遂平县人民法院(20xx年)遂民初字第9某某号判决，现提起上诉。

上诉请求：_________________。

一、撤销(20xx年)遂民初字第9某某号判决。

二、依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。

上诉事实和理由：_________________。

上诉人认为原审判决对事实认定错误，并错误理解和适用有关法律条文，上诉人对刘某启因交通事故的死亡不应当承担赔偿责任。

一、原审判决认定刘某启经翟某某介绍到侯某某承包的工地上的从事炊事员工作，这一事实认定缺乏证据支撑，与事实不符。

侯某某出具书面证明，其跟本人不认识刘某启，也从未雇佣刘某启在工地上做饭，侯某某将承包的工程分包给王某，刘某启是不是王某雇佣的侯某某不知道，应由王某说明，但原审原告未举证证明刘某启系侯某某雇佣的事实，原审判决认定的这一事实显然证据不足。

二、原审判决认定导致刘某启死亡的交通事故属于安全生产事故，上诉人将工程承包给无资质的侯某某，应承担连带赔偿责任，属于混淆事实，错误理解并适用有关法律条文。

1、交通事故是否为“安全生产事故”应根据个案具体分析。如果对于从事运输行业的生产经营企业，交通事故应属于安全生产事故，因为，该行业的企业以交通运输为生产经营内容，但本案中，上诉人和侯某某都是以建筑施工为生产经营内容的建筑行业，如在工地发生的因建筑施工导致的伤亡事故当然属于安全生产事故，但发生在工地以外的因交通违法行为导致的交通事故死亡与建筑施工行为无任何关系，当然不能认定为安全生产事故。

2、刘某启死亡的直接原因系交通事故，虽然交警部门证明当时刘某启所骑电动车上携带有蔬菜，但是否是出去买菜，以及为谁买菜无法证实。

退一步讲，即使刘某启是为工地买菜，但其从事的是炊事员工作，并不是建筑施工人员，雇佣炊事员做饭并没有哪部法律规范强制规定要求雇主需具备何种资质。

原审判决引用《人身损害赔偿司法解释》第十一条第一款和第二款，认定侯某某应当对刘某启死亡的结果承担赔偿责任，上诉人承担连带责任，实则扩大了对法律概念的解释，是对法律的错误理解和适用。

三、原审判决应当适用《侵权责任法》的有关规定。

《侵权责任法》第三十五条规定，“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。第二十八条规定，“损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任”。

1、侵权责任法明确了劳务关系中雇员受到伤害，雇主应根据自己的过错承担责任的过错归责原则。本案中，刘某启是因交通事故死亡的，承担侵权责任的当然是交通事故中侵权人，而且，上诉人以及侯某某对于交通事故的发生没有任何过错，也不可能预见和控制，当然不应该承担刘某启死亡的侵权责任了。

2、况且，导致刘某启死亡的直接原因是交通事故，并非是从事劳务活动买菜做饭导致的死亡，买菜做饭的劳务活动本身不会引起交通事故，更不会导致死亡结果出现，交通事故的发生系刘某启和对方车辆驾驶员张某的交通违法行为造成的。原审判决不考虑因果关系，直接认定买菜途中的交通事故也属于提供劳务活动，显然是对侵权责任因果关系的错误评价，对法律的`错误理解。

四、交通事故已经达成赔偿协议，刘某启死亡的侵权损失已经获得赔偿，原审判决不应当再要求他人继续承担赔偿责任。

经驻马店仲裁委员会调解，导致刘某启死亡的交通事故达成赔偿协议，张某赔偿被上诉人128000元。赔偿协议是双方自愿协商的结果，代表双方自愿处分自己的权益的意愿，该纠纷对于双方而言已经按其真实意愿公平合理的解决，如再判决他人继续承担赔偿责任，显然违反了损失填平原则，刘某启近亲属便获得了重复赔偿。

五、原审判决对刘某启死亡损失的计算错误。

1、刘某启系因交通事故死亡的，当时是否为工地买菜无从证实，退一步讲，即使刘某启是为工地买菜，但行驶途中应遵守交通安全法规，该事故认定书证明，刘某启有交通违法行为，负事故同等责任，导致其死亡的损害结果，其自身也有过错。根据过错相抵原则，原审判决不应按全部损失认定上诉人和侯某某的侵权责任。

2、原审判决按城镇标准计算刘典启死亡的损失证据不足。

原审认定刘某启死亡的损失应按城镇标准计算的证据是某县某某某商贸有限公司出具的工作证明，但上诉人认为除了该证据外没有其他证据能佐证刘某启在商贸公司工作，认定刘某启在商贸有限公司工作的证据不足。另外，也没有证据证明在商贸有限公司工作期间刘某启居住在城镇。

综上所述，原审判决在无证据证明刘某启受雇于侯某某的情况下，错误计算刘某启死亡的损失，对有关法律事实错误评价认定，并错误适用法律。请二审法院查明事实，维护上诉人合法权益。

此致

敬礼

市中级人民法院。

雇佣人员合同（优质18篇）篇十三

雇佣人员合同（优质18篇）篇十四

乙方：________性别：____居民身份证号码：____。

出生日期：____年____月____日

邮政编码____________________________。

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为____有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限。

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬。

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除。

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的'；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容。

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时，乙方应按照《北京×××有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____乙方（签字）：_____。

签订日期：____年_____月____日

雇佣人员合同（优质18篇）篇十五

雇佣人员合同（优质18篇）篇十六

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：

甲方雇佣乙方从事家政服务及照顾小孩儿，为明确双方权利义务，依据《民法典》及其相关规定，经双方协商达成一致意见如下：

甲方家庭，位于大连市xx区xx街xx号；

周一至周五，8点至17点。每月休息x天。

3.3小孩衣物清洗，务必清洗干净，不留洗涤剂残留；

3.4给孩子喂饭、洗澡；

3.5其他具体服务视情况由甲方指派；

甲方每月支付乙方服务费xx元，在乙方提供一个完整月份的服务后支付，支付方式为微信或银行转账，乙方收款账号：开户行：

5.2乙方如解除合同应提前7天告知甲方，便于甲方寻找其他家政人员，若乙方没有提前通知的，甲方有权扣除乙方7天工资，并追究乙方违约责任，违约金5000元。

6.1乙方未经甲方允许不得擅自将他人带进服务地点；

6.3乙方因在工作地点受伤的，甲方有过错的，在过错范围内承担责任；

6.5乙方承诺自身无传染病等重大疾病，直系亲属无犯罪前科，无失信记录，如信息披露不实构成违约，违约责任同5.2条款。

合同签订之日起至xx年xx月xx日止。

甲方：

乙方：

雇佣人员合同（优质18篇）篇十七

甲方(用人单位)：

乙方(聘用者)：

身份证号：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止。合同期为________年。

1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。

1、甲方实行作息时间制：夏季：9：00—20：00冬季：9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月____日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。

2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。

1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。

2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。

甲方：乙方：

身份证：身份证：

________年____月____日________年____月____日

雇佣人员合同（优质18篇）篇十八

鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：

一、双方约定本协议期限：

1、固定期限：自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。

二、工作要求：

1、甲方聘用乙方从事工作内容为

2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。

3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。

4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。

四、工作报酬待遇：

1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。

具体支付标准如下：乙方薪酬为税后__________元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。

2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。

五、发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的。

2、双方就解除本协议协商一致的。

3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。

六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。

七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

八、乙方同意医疗及相关费用自理。

九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金__________元，甲方可在乙方工资内直接扣除。

十、合同到期后处理办法：

1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；

2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或任何其他费用。

十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方承担责任，且乙方需承担违约金元。

十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按《民法通则》等民事法律法规对乙方承担责任。

十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。

十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

甲方：__________（盖章）乙方：__________（签名或盖章）

法定代表人：__________