合同协议是商业活动中确立权益关系、明确责任分工的基础文件。合同协议的范文可以为我们提供实例和参考,帮助我们更好地理解合同的结构和内容。
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇一
甲方:
法定代表人:
通讯地址:
联系电话:
乙方:
身份证号码:
通讯地址:
联系电话:
鉴于乙方不具备雇佣法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:
一、合同期限:
自年月日起,至年月日止。
二、工作要求:
1、甲方聘用乙方从事工作岗位为。
2、在该工作范围内乙方应服从工作需要,并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。
3、乙方应按岗位职责和规范要求,按甲方要求完成工作任务。
4、乙方应遵守甲方现有的规章制度。
三、雇佣保护和工作条件。
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按公司有关规定向乙方提供必要的雇佣保护用品。
2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
四、工作报酬待遇:
1、甲方按照乙方工作完成情况,确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退休人员,甲方将不承担其社会保险费用。
2、乙方每月薪酬为薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月。
五、发生下列情形之一,本合同终止:
1、本合同期满的。
2、双方就解除本合同协商一致的。
3、乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权单方面即使终止本合同。
六、甲、乙双方若单方面解除本合同,需提前1个月书面通知另一方。
七、乙方应在合同终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。
八、乙方同意医疗及相关费用自理。
九、依据本合同第六条单方面解除本合同,应向对方支付违约金500元。若甲方违约,须将违约金打入乙方工资;若乙方违约,在乙方工资内直接扣除违约金。
十、合同到期后处理办法:
1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣合同;。
2、任何一方不想续约,均无需支付对方经济补偿金或任何其他费用。
十一、乙方在签订合同时,应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件,以证明其已年满退休年龄,如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄与实际不符的,甲方有权解除合同,且乙方需承担违约金500元。
十二、因本合同属于民事范畴的雇佣关系,乙方不享受雇佣法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇,甲方仅按《民法通则》等民事法律法规对乙方承担责任。
十三、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请公司所在地人民法院管辖。十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。
十五、其他约定:
甲方(签名或盖章):乙方(签名):
年月日年月日。
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇二
2、工作职责:
a)按照雇主要求负责制作晚饭
b)负责打扫家庭卫生。任何地方和物品清洁后应摆放整齐
c)负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。衣服分类叠齐放好
d)及其它临时合理任务
3、工作时间及节假日安排:
工作时间为:每天下午14:00至晚上19:00,每周休息1天,遇大型节假日可休1天(包括元旦、劳动节及国庆节),春节增加至3天如雇员临时有事需请事假,需提前1天通知,如3天以上假期需提前3天通知,以便雇主能更好提前安排事务。雇员如需辞职,则需提前15天通知雇主。
4、薪资及其他福利情况此岗位的基本工资为__2200__元人民币/月,第一个月为磨合期工资为20xx元人民,试用期为3天。另雇主将为家政雇员提供正常晚餐饮食一次。
5、工作职责家庭礼仪言谈举止:
a、自觉灵活、积极主动、懂规矩礼貌、做事轻手轻脚、轻拿轻放、爱惜家中一切物品和电器,损坏自觉照价赔偿。
b、严禁带外人进入雇主住所
c、尊老爱幼,严禁将家庭情况告知他人或议论雇主家人
d、尊重雇主的生活习惯、习俗,虚心听取雇主意见、服从安排,主动适应雇主。
f、不得无故违约,甚至不辞而别。
g、节约支出,随手关灯,关水
h、外出需注意室内安全,关上所有窗,锁上门、主要餐桌礼仪,用餐时要注意文明礼貌
6、其它事项:
b、家政雇员应珍惜这份工作,尽职尽责努力做好
雇主签名:雇员签名
签定时间:签定时间
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇三
甲方:
乙方:
为进一步规范高校毕业生就业见习管理,拓宽高校毕业生就业渠道,促进其就业,根据1号《高校毕业生就业见习管理暂行办法》,甲方同意乙方在 建立就业见习基地(单位)
本协议期限为年,自 年 月 日起生效
1.负责审批乙方的申请条件,审查乙方所能提供的专业、岗位、实习环境等条件;
3.负责收集就业见习人员的信息,并根据工作需要向乙方推荐就业见习人员;
4.定期对乙方工作进行评估,征求乙方的各种建议和意见,公开表彰优秀见习基地(单位)。对于存在虚假申报学员信息、克扣学员生活补贴、变相收取学员见习费用等问题的见习基地(单位),甲方有权撤销其见习基地(单位)资格,并在全市范围内进行公告。情节严重的,将追究其法律责任。
5.负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外保险的办理。
1.负责与就业见习人员签订城市高校毕业生就业见习协议;
5.试用期结束后,对见习就业人员进行试用期满考核,并发放《xx市高校毕业生考核表》。
本协议一式两份,协议内容的修改或变更由双方协商解决,并履行签字手续。本协议未尽事宜,双方应友好协商解决。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
负责人: 负责人:
电话: 电话:
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇四
甲方:身份证号:
籍贯:
乙方:身份证号:
籍贯:
经甲乙双方近日协定,甲方聘请乙方为私家保姆,从事甲方孩子(***)看护工作,为更好地维护双方权益,避免产生不必要纠纷,特签定本协议,具体如下:
一、甲方聘请乙方为私家保姆,主要从事甲方孩子(***)看护工作,双方应以诚相待,相互说明有关必要信息,不得做假欺骗。
请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减;乙方工作地点在甲方住所。
三、工资待遇:甲方按月支付乙方工资,每月****元整,甲方可视乙方工作质量适当调整工资,此外,中秋节、春节发放节日福利;甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。
四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生,不得打骂孩子,不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。
五、乙方在工作期间应爱护甲方物品,不浪费资源,不乱拿乱放,保持室内环境卫生。
六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。
七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下,可适时带孩子外出活动。
八、本协议一式两份,甲乙双方签字后各执一份,协议自2013年月日起生效,至2014年月日终止。
甲方签字:
乙方签字:
二〇一三年**月**日。
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇五
甲方: (见习单位)
乙方: (实习生)
为明确学员和学员单位的权利和义务,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,签订本协议。
一、试用期及工作安排
2.根据单位的具体情况,甲方安排乙方的实习活动包括必要的培训,以提高乙方的实践能力。
二、见习岗位
3.甲方安排乙方在 部门工作 在试用期内,甲方可以根据需要和乙方的具体情况调整见习岗位。
三。双方的权利和义务
4.乙方试用期内,甲方协助乙方所在大学管理乙方;在乙方到达前为乙方办理人身意外保险, 保险金额为 万元 每月 日前向乙方提供 元的基本生活费; 有条件的单位将为乙方在试用期内的住宿提供便利;尊重乙方的休息权利;提供基本的工作条件和劳动保护用品,确保乙方在见习岗位的安全;试用期结束后,将会同乙方所在学校对乙方进行考核鉴定,并颁发试用期证书。
5.乙方应在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习,并按时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密和技术秘密。
四。违约责任
6.甲乙双方任何一方违反本协议规定的各自的职责和义务均属违约,守约方有权终止本协议。
7.甲方未及时足额为乙方办理人身意外伤害保险,造成乙方损害的,应予以赔偿。
8.如乙方违反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可向乙方学校举报,并视情节轻重给予教育或解除留用察看。如乙方因此给甲方造成损失,甲方可要求乙方赔偿。
9.如果甲方未能按时足额向乙方支付基本生活费,乙方有权追偿。
10.甲乙双方因执行本协议而产生的任何争议应通过友好协商解决。协商不成的,可以提交相应的组织进行调解。调解不成的,任何一方均可提交有管辖权的人民法院裁决。
不及物动词其他条款
11.本协议未尽事宜,甲乙双方可签订补充协议或协商解决。
12.本协议正本一式三份,经甲方授权代表签字、加盖甲方公章、乙方签字后生效,甲乙双方各执一份,另一份交乙方组织单位备案。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
授权(签名)
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇六
用人单位 (以下简称甲方)
培训单位 (以下简称乙方)
签署本雇佣协议时应遵守的条款
第一条本就业协议适用于参加初次就业的高等学校(含研究生培养单位)毕业生,以及本校毕业生;在中国注册的各类企事业单位;根据中国法律批准注册的国家机关、军事单位和外国公司及分支机构。
第二条签订劳动合同应当遵循平等自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生和用人单位有权了解对方的实际情况,被学习方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。
第四条就业协议中增加其他约定条款的,约定条款不得违反国家法律、行政法规的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。
第五条毕业生与用人单位对订立就业协议另有约定的,必须在就业协议中注明。比如,聘用单位需要人事主管部门审批的,就要在协议中约定,审批通过后聘用协议就成立了。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校核实登记后作为发放和登记的依据。
第七条本协议一式四份,毕业后用人单位、学院、学校各执一份。
甲方(公章): 乙方(公章):
法定代表人(签字): 法定代表人(签字):
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇七
为了充分发挥厦门市同安发展交通服务站吊车司机的技术优势,协助厦门泉厦路政大队培训吊车司机,经甲乙双方友好协商,现就吊车司机的培训、吊车的使用等事宜达成如下协议:
1、培训时间:自协议签订之日起6个月,每周安排2~4个工作日(以天气状况为准)。
2、培训方式:培训课程分为理论培训、场地实际操作培训和现场实际施吊培训三部分。
3、培训地点:
(1)吊车理论培训在厦门泉厦路政大队驻地进行;
(3)现场实际施吊培训根据事故现场地点确定。
4、培训车辆:厦门泉厦路政大队吊车(闽a/01906)。
5、培训教练:由乙方指定技术娴熟、精通、富有吊车实际操作经验的吊车师傅负责培训。
6、乙方应负责对甲方所有的吊车(闽a/01906)进行日常保养和维修,保养维修费用由乙方负责。在协议期间如果甲方所有的吊车需要更换零配件,费用由甲方承担。维修费、工时费等由乙方承担。
7、协作期间吊车的燃油费由甲方承担。
8、如遇甲方管辖的高速公路发生故需吊车出动并施吊时,吊车的收费归乙方所有,甲方以此费用折抵吊车教练的培训费,乙方不得再向甲方收取培训费等其它费用。
9、乙方收费应按厦门市物价局批准的吊车收费标准收取,并应开据正式发票。因收费而产生的一切纠纷由乙方自行向车主解释。
10、乙方教练(帮工)及甲方学员应遵守机械操作规程,现场都应着反光背心,并注意交通安全。如有违反,后果由甲乙双方各负其责。
11、乙方教练应负责对甲方全部的清障人员进行培训,培训结束后,应积极协助甲方学员报考国家劳动保障部门承认的吊车操作等级证书。
12、协议执行中如遇其它问题,双方应协商解决。如无法解决可向当地人民法院起诉。
本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方公章:______________甲方代表签字:______________。
乙方公章:______________乙方代表签字:______________。
____年____月____日。
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇八
乙方(被雇清洁工):
甲方承建之xxxxxx,现因某某需要而雇用xxx来做清洁工。为了大家放心和以后的双方责任,双方特商定如下条款,共同遵守执行:
在某某时间,某某地点做清洁工作。
甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算,乙方不能随意破坏甲方的产物。
1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理,遵守甲方现场的各项管理及规章制度,做到文明施工、安全施工。
2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内,未经甲方许可,乙方不得随意更换清洁人员,以保证其它不必要的问题发生。
3)乙方必须按甲方分配去做事,负责甲方分配做的清洁事情等工作。
1、甲方责任:
1)负责清洁现在的管理调配与监督。
2)负责安排乙方工作量及现场进度,审核完成工程量,申报预决算,申请拨付工程款。
3)负责与清洁工之间进行沟通,相互共同制定清洁完成计划任务。
甲方:
乙方:
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇九
(甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。)
甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。
一、劳动协议期限
止。试用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止(试用期工资按照正常工资标准发放)。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方需要,从事
工作,乙方工作地点为随身陪护。
三、双方的权利与义务:
1、甲方指派负责老人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。
2、乙方在照顾老人过程中要尽到爱心孝心,尊敬老人,不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。
3、在合同期限内未经甲方同意,乙方私自停止对病人的护理,或懈怠对病人的看护,甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害,乙方应按实际发生情况承担法律责任。
4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。
5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根实际情况酌情商定。
6、本合同期内,乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化,应及时告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责,甲方不予承担责任。
四、劳动报酬及支付方式
乙方工资为3000元/月,甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险(含医疗费用)等由乙方自行负责,甲方不负任何责任、不负担任何费用。
工资发放方式为每月先行发放2500元,剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。
五、劳动合同的解除与终止
甲乙双方应按照合同约定,依法、全面履行各自的义务。在合同期限内,当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时,甲方有权解除、终止本合同,但须提前三天通知乙方,乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。
在合同期限内,乙方无故离岗3天,本合同终止,扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。
在合同期限内,乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。
工资结算至乙方离岗之日。
六、双方约定的其他事项:合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签章):_________乙方(签章):_________
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇十
乙方(雇员):___________。
甲方雇佣乙方提供劳务,双方明确权利义务如下,共同遵守:___________。
一、甲方提供证件齐全有效的车辆给乙方驾驶。
二、乙方应有准驾资质,且品行端正、身体健康。
三、甲方按每天元向乙方支付劳务报酬。
四、甲方承担车辆的油料及保养费用。乙方对车辆的"五油三液"负有每日检查的责任,在车辆正常使用中出现故障或异常,乙方应立即通知甲方或将车辆开至甲方指定维修厂,以确保用车安全。
五、如因乙方原因导致的违章罚款,或因操作不当发生交通事故或其他事故造成的一切后果由乙方承担(交通管理部门事故认定书为乙方负事故次要、同等、主要、全部责任的)。
六、乙方不得把所包车辆转借给任何第三者使用,不得用车辆进行盈利性经营。
七、本协议在执行过程中如发现有未尽事宜,由双方平等协商解决。
八、甲乙双方任何一方违约,违约方都须承担相应的赔偿责任。
九、甲乙双方并非劳动合同关系而是临时成立的劳务关系,乙方对此清楚明白,同意不以此协议要求劳动者的待遇。
十、本协议一式二份,甲方、乙方各执一份。本协议自双方当事人签章时生效,并具法律责任。
甲方(雇主):___________乙方(雇员):___________。
_____年_____月_____日。
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇十一
身份证号:___________。
乙方:___________。
身份证号:___________。
1、服务时间:___________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括:___________园区安全和维护,对园区内出现紧急情况进行控制。
甲方支付乙方合同期保安服务费每月人民币_____元整,以打卡的方式付款。
1、甲方应为保安人员提供良好的工作环境,关心保安人员的生活,为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。
2、乙方保安人员在执行勤务时,自动做主发生的伤亡事故,由乙方自行承担,其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。
3、乙方如工作时不按正常工作,甲方有权终止合同,一切后果乙方自负。
乙方:___________。
_____年_____月_____日。
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最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇十二
甲方:
乙方:
甲方因工作需要,公共聘用工作人员,为了更好地履行甲、乙双方的权益和义务,根据国家劳工法律、法规及规定,在平等自愿和协商一致的基础上,双方签定本合同。
一、乙方的工作_______岗位为____________,必要时甲方可调整安排。
二、本合同采用固定期限形式:合同期为________年,自________年____________月______日至_______年____________月______日。
三、乙方必须将毕业证、技术职称证、身份证、医师(或护士)资格及注册证放置身边备查验,并交一份复印供甲方备案(恕不退还)。
四、乙方应及时完成甲方所分配的任务,不断提高业务水平,执行劳动安全卫生规定,遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责、做好本职工作。
五、乙方必需有良好的医德、医风、为医清廉,不以医谋私、不收受红包等,严禁向患者及家属索取小费。
六、甲方有权对乙方履行各项制度进行督促、检查、考核和奖励。甲方可视情节轻重,给予不同的处分,直到解聘开除。
七、乙方有下列情形之一的甲方有权解除聘用合同:
1、严重违反各项制度的,给甲方造成重大损失的;。
2、被依法追究刑事责任的;。
3、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。
八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公负伤,不能从事原工作和甲方另行安排的工作的;。
2、甲方认为需要裁减人员时;。
3、合同期限满,不再任用时。
九、甲方对乙方在工作期间内提供的劳动工资,月基础工资(包括甲方与乙方商定正常日延长工作时补贴在内):_________________元。每______月奖金(含伙食补助):_________________元。工资发放日为每______月______日,发放上一个月的工资,逾期未发从超出的第5日起每日劳动工资的1%标准赔给乙方。
十、如因工作需要,乙方在工作中需要加班时,甲方应给予加班费补贴,乙方不得以任何借口拒绝加班。
十一、一方违反合同,给对方造成损失时,根据损害的后果和责任大小承担违约责任。
十二、其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需要变更合同内容的,应双方自愿协商解决。
十三、本合同签订后双方必须严格履行。合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有同等效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
______年______月____日______年______月____日。
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇十三
身份证号:___________。
乙方:___________。
身份证号:___________。
1、服务时间:___________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括:___________园区安全和维护,对园区内出现紧急情况进行控制。
甲方支付乙方合同期保安服务费每月人民币_____元整,以打卡的方式付款。
1、甲方应为保安人员提供良好的工作环境,关心保安人员的生活,为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。
2、乙方保安人员在执行勤务时,自动做主发生的伤亡事故,由乙方自行承担,其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。
3、乙方如工作时不按正常工作,甲方有权终止合同,一切后果乙方自负。
乙方:___________。
_____年_____月_____日。
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇十四
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方都本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆,期限年,从20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。
2、乙方工作岗位。
二、工作时间和休息时间
鉴于宾馆工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为 小时(除两餐时间),乙方每月休息 日。
三、工资待遇
乙方的工资以人民币形式发放,工资按月发放,实行岗位绩效工资制。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延),甲方须按月以人民币形式支付给乙方,不得拖欠。
2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同的约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,宾馆根据具体情况,对节假日休息的规定如下,五一劳动节休假一天,国庆节休假三天,春节休假三天,元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休,但不能影响部门或岗位工作)。
五、劳动保护和劳动条件。
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。
六、社会保险和福利待遇
1、同《员工手册》各项福利待遇
2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇),签订合同满一年后,经全面考核合格后,甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推),并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴,工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)。
七、劳动纪律
1、遵守甲方依法制订的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;
3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方以依法变更合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金:
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人:
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的;
3、法律、法规规定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的,劳动合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破产;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法规规定下的其他情形。
(六)重新订立合同,双方在有需要的情况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。
(七)合同终止,合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。
九、保密条款
2、乙方知违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字,图片资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司资料。
十、违约责任
(一)甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任如果甲方单方终止合同,甲方将补偿乙方一至三个月基本工资,并补齐乙方工作日的基本工资及提成。
(二)乙方违约法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:
1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;
2、劳动合同中约定的其他赔偿费用;
3、违反保密条款,按双方所答保密合同约定执行;
十一、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后,应协商解决。协商不成,任何一方均可向管辖的部门申请处理。
十二、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,具有同等法律效力。
甲方签名: 乙方签名:
签订时间: 签订时间:
最新雇佣向导协议书(实用15篇)篇十五
甲方:
乙方:
鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为×有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;。
2、乙方违反公司管理制度的;。
3、双方约定的其他情况。
第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;。
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
(四)被依法追究刑事责任的。
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
一、乙方有义务向甲甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时,乙方应按照《北京×有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条本合同的附件如下附件一:《保密协议》;附件二:《岗位职责书》;附件三:甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
______年______月____日______年______月____日。