为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
招生计划方案篇一
__品牌__首家旗舰店的开业无论就单店的销售、业界的影响，还是对爱浪品牌在云南地区的宣传，招商推广、渠道拓展都是至关重要的第一步，准确的说是爱浪登陆云南的抢滩之战，是事关能否成功登陆、站稳滩头堡进而打开局面的首役，其意义不言而喻，而开业庆典恰逢五一黄金周，更是一年难得的冲量收获之机;自然也是各商家争相捕捞之时，因此本次开业庆典活动将遵循差异与创新、专业的原则，力求毕一役之功，实现品牌宣传和实现销售相得益彰，创造双赢之局面。
二、活动目的：
1、演练和复制中低空商业宣销模式;
3、展现实力，树立形象，扩大行业影响力;
4、品牌宣传和推广，为市场开发、渠道拓展奠定基础;
5、促进销售，提升销量
三、活动思路:
综上意义和目的的概述，结合云南市场现状，拟将目标群体锁定为25–40岁的中青年购房者，宣传对象确定为专业的装饰公司卫浴行业的行销人员和零售终端加盟和潜在的经销商。活动思路确立为“爱心浪漫专业优惠”暨情感诉求为爱心浪漫。爱心是结合了云南的抗旱救灾，体现了公益性和爱浪品牌的社会责任;浪漫则是迎合了目标群体中青年的追求。有效结合了爱浪-----源自法国浪漫之都极具浪漫情怀和浪漫生活的色彩。功效诉求为专业优惠。专业代表，满足人们对品质的要求，有助于树爱浪----卫浴专家的专业形象。优惠让利，物美价廉则是打动人员的，也是促销最直接的手段，迎合任性“贪便宜”的恒古心理。故本次活动的重中之重是活动现场气氛的营造和专业的推广，专业化的产品知识和促销技巧。
四、活动时间：_年__月__日
五、活动地点：昆明市西山区大商汇a区13栋1号店
六、活动主题：感恩二十年开业大酬宾
七、前期准备
1、场地：场地联系、外联公关的确定、场地布置(详见场地布置示意图)
2、物料准备：
3、广告宣传：
(1)、电视报纸：电视流动字幕(开业信息招商信息)连续播15天。报纸a、软文(6期)b、分类广告(10期)c、夹报(10000份)
(2)、通讯网路：a、网上发布开业活动信息;b、移动群发短信
(3)、地面宣传：a、宣传单的派发，投递数量10000份，投递区域、社区、商场、闹市等;b、海报张贴，数量300–400张，社区报栏、楼高等(广告公司实施);c、宣传条幅，数量50–100条，周边地段、路口、社区(广告公司实施)
(4)、客户宣传a、对各地建材市场卫浴从业者可视为潜在加盟者进行邀约;b、对部分装饰公司进行邀约。
4、人员储备和分工：现有人员10人，现新增临时促销和人员10名。
八、活动执行(详见活动计划实施细则推进表，此略)
九、费用预算：(总计95476元，不含产品特价、赠送成本预算)
十、突发事件应急预案(略)
十一、活动评估及后期跟进
十二、未尽事宜详见方案实施细则及工作推进表。
招生计划方案篇二
一、活动主题“唱响新中国”——庆祝建党90周年唱红歌选拔大赛(以下简称唱红歌大赛)宗旨为丰富文化，活跃文化氛围，展示当代风采。通过演唱比赛，大力弘扬社会主义核心价值观，进一步提升我省综合素质，为加快经济的发展和国际旅游岛的建设储备优秀人才。(根据实际情况拟定)
二、主办单位
中共委教育工委、xx省教育厅、xx省文明办、共
青团xx省委、广播电视总台。(此活动的主办单位)
三、协办单位
xx省公安厅交通警察总队、xx市公安局、xx市市政市容管理委员会。(此活动的协办单位)
四、承办单位
广播电视总台青少频道、网络电视台(网)、爱心培训中心(学校)、中国青少年手拉手艺术团xx市分团。(此活动的承办单位)
五、参赛对象
(一)在校大学生;
(二)目前未与任何经纪公司、制作公司、传媒公司签约;
(三)没有犯罪史或从事不良职业。(对于参赛选手年龄等要求)唱红歌活动方案六、大赛程序(根据实际情况可自行设置)
高校自行举行海选、复赛，选出参加半决赛的选手。经过分赛区选拔和半决赛两个环节之后，组委会将于7月26日在省广播电视总台1000平米演播大厅举办唱红歌大赛总决赛暨颁奖典礼(之声晚会)。
(一)分赛区选拔(海选、复赛)：4月—5月。各分赛区赛事由各高校自行主办。各高校可根据本校报名参赛的实际情况，进行海选、复赛，场次可以自定。广播电视总台青少频道、网络电视台(网)及当地电视台对所有高校的比赛进行录影和报道。经分赛区的选拔，每个高校前5名选手进入本次大赛半决赛。《21世纪》、网络电视台(网)将制作入选选手电视专题片，并设立投票平台，邀请电视观众和网民投票参与评选，在网上投票及短信投票。总得票数为前3名的选手直接进入半决赛。
(二)半决赛：5月—6月。在xx市举办两场半决赛，选出进入总决赛的选手(12名)。半决赛之前，入围选手将集中在海口市或在五个分赛区由培训老师进行培训(评选活动的评委、专家组、公正处公证人员、培训老师等由组委会确定)。同时，在网络电视台(网)上投票及短信投票合计为第一名的选手，直接晋级总决赛。
(三)总决赛：6月26日。大赛总决赛暨颁奖典礼在xx市举行。决赛除聘请专家担任评委外，还将由各主办、承办单位推荐的代表组成大众评审团，参与共同评选。总决赛盛况将通过电视、广播和网络同步直播。总决赛评出的前5名选手将由组委会选送北京参加全国总决赛。
七、参赛有关事项
(一)报名办法
网)开通的大赛专题网站报名平台填写个人资料。
(二)参赛歌曲
参赛歌曲分必唱歌曲和自选歌曲两部分。每名选手须准备三首必唱歌曲和一首自选歌曲。组委会已列出必唱歌曲曲目(见附件1)供选手选择;自选歌曲必须是歌唱中国共产党、歌唱祖国、歌唱美好新生活等内容健康、积极向上的歌曲，同时鼓励选手演唱歌颂中国共产党、歌颂社会主义、歌颂改革开放、歌颂伟大祖国、歌颂海南成就的原创歌曲。
(三)比赛环节(根据实际情况自行设置)
进入半决赛的选手除演唱歌曲外，还须参加以下环节比赛：(1)自我介绍;(2)才艺展示(现场唱歌跳舞、化装、小杂技、画画书法表演、讲故事等，由选手自由发挥);(3)知识问答(参考内容见附件二：《海南国际旅游岛公民手册》、《大学生日常行为规范》)。
(四)其它(根据实际情况自行补充)
大赛对选手的演唱风格和形式不做规定。演唱风格：选手可选择美声、民族、通俗、原生态、摇滚等唱法;演唱形式：独唱、二重唱、三重唱、小组唱、表演唱、合唱以及器乐弹唱等均可;参赛形式：以个人和学校推荐的名义报名均可。
八、媒体宣传(根据实际情况媒体合作)
广播电视总台、音乐广播电台、网络电视台(网)、《x周刊》提供全程宣传报道。
活动启动后，广播电视总台青少频道及广播电视总台综合频道每天滚动播出大赛宣传片;从海选开始，在下午时段播出海选实况，夜晚时段重播。
《新闻》、《21世纪》、《走进今晚》、《海南》第一时间报道大赛进度及海选花絮，专题报道半决赛、总决赛。
网络电视台开通大赛专题网站及网上报名平台，对各场比赛进行视频直播，并接受网络和短信投票。半决赛电视录播，总决赛电视、广播、网络同步全球直播。
九、奖项设置(根据实际情况自行制定)
本次大赛设置冠军、亚军、季军各一名，单项奖若干。冠军奖励人民币x元(或同等价值奖品)，亚军奖励人民币x元(或同等价值奖品)，季军奖励人民币x元(或同等价值奖品)，各单项奖奖励x元(或同等价值奖品)。同时，对各分赛区组织工作突出单位颁发优秀组织奖。
十、组委会领导成员名单(根据实际情况自行拟定)
招生计划方案篇三
为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，公司拟打算拓宽及强化管理内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性，特制定本奖励方案。
适用于对公司员工内部介绍之奖励(人事行政部人力资源管理人员除外)。
1、人事行政部负责对员工内部介绍信息地记录与统计整理，按本方案对符合奖励条件的内部介绍办理奖金的领取手续。
2、财务部按本方案发放相应奖金。
3、各部门负责人向属下人员宣导本奖励方案，激励下属踊跃向公司推荐适用的人才。
1、内部介绍人员必须符合岗位要求。任何员工不得借内部介绍之名，行走关系之实，将不符合岗位要求的人员介绍给公司。
2、管理人员内部介绍的员工，被录用后原则上不得安排在与介绍人同一个部门。
1、奖励办法
1.1介绍人事先到人事行政部作推荐备案，介绍所推荐人员情况，经面试合格后办理手续，同时人事行政部在《员工内部介绍记录表》中作好记录。推荐备案必须在被介绍人面试前进行，否则所录用员工不视为是内部介绍。
1.2被介绍人工作满3个月并且未出现警告以上行政处分，介绍人可享受100元奖励;被介绍人工作满6个月并且未出现警告以上行政处分，介绍人可再享受100元奖励。
1.3年度内部介绍评比：员工每介绍1人入职工作满1个月，给予介绍人1分的积分;满3个月，给予介绍人1。5分的积分;工作满6个月，给予介绍人2分的积分。员工全年度总积分达到6分，即有资格参加年度内部介绍评比。总积分第一名，奖励500元;第二名，奖励300元;第三名，奖励200元。若出现并列名次时，以介绍人所介绍员工的总工作时长进行取舍。
2、奖励程序
2.1被介绍人工作达到规定的时间，介绍人即可向人事行政部申请奖励。招聘专员按照本奖励方案的规定，协助办理奖金领取相关财务手续，并要求介绍人领取奖金时在《员工内部介绍记录表》中作好签名。
2.2年度内部介绍评比由人事行政部负责。人事行政部按照评分原则，统计各介绍人所介绍的员工人数及工作时间，进行评比，确定名次，发放相应奖金并张榜公布。
3、本方案解释权归人事行政部
招生计划方案篇四
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机
而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。
二、策划目的
三、策划思路
知识型温馨型娱乐型新潮型
四、策划内容
(一)知识型
1.讲座
2.辩论赛
选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等
财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
3.知识竞答
财务支出：同上
此类活动还有茶话会,主题沙龙等
(二)温馨型
1.厨艺大赛
财务支出：器皿，水果，配料，小礼品
2.同做一锅饺
支出：器皿配料礼品
(三)娱乐型
1.化装舞会
招生计划方案篇五
时间：20____年__月__日——20__年__月__日
地点：___大厅
二、活动主办
组织机构：___
负责人：___
主持人：___
公正、兑奖：___
行政：___
取题：___
三、赛前准备
__日—__日备题
__日培训工作人员、买奖品
__日布置教室、完善所有事项
四、赛场布置
1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。
2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。
3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。
五、活动须知
1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。
2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：
1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识
151—200号为趣味谜语
201—250号为脑筋急转弯
3、本次活动设a、b两种题型，其中b型题难度较大，a、b分别标于题号之后，如“21(b)”。活动共设250道题，其中a型150道，b型100道。
4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。
5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，为100元。
6、凡手上持有20枚a型题签或10枚b型题签或15枚a、b混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。
7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。
六、活动程序
1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。
2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案(答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖)。
如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场给予兑发，题签交回。
如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。
3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位，抽完为此。
七、奖品设置
1、a型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，b型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。
2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。
招生计划方案篇六
二、活动目的
提高员工素质，倡导绩效团队，营造和谐氛围，构建成功企业。期望在紧张的工作之余，给广大员工提供一个缓解压力的平台，创造一次开心一笑的时刻。
三、活动时间：9月份某周六，自愿参与(8:30—11:00)
8:30-9:00 ——比赛团队进场列队(三楼食堂旁空场)，马总发言。
11:00——人事行政统计，马总颁发奖金
四、活动地点：活动室及外空场处
五、活动对象：公司全体在职员工
六、活动组织
裁判员：倪雷、陈媛、陈希、尹桂萍
裁判长: 薛工
统 计：人事行政部
七、活动项目：
八、活动内容策划
1、各部门人员提交部门报名名单及参赛项目
2、拔河设定4组，先抽签、1号和2号对抗、3号和4号对抗，两者胜队再争夺第一名，其余两队争夺第三名。
4、仰卧起坐：规定时间内数量
九、费用：总预算2350元
1、拔河绳：150元
拔河比赛一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元
招生计划方案篇七
二、活动时间
5月_日到5月_日
三、活动内容
真情寻找特殊母亲。
活动简介：在母亲节期间，在公司的忠实消费者中寻找与公司同月同日出生(_月__日)或者同月同日做母亲的特殊母亲10人，作为品牌监督人，接受一份特殊的礼品(除一份礼品外，另邀请参加“母亲节，爱心献给母亲月”大型晚会)。
步骤：
1、4月26日发软文“__将实行品牌社会监管制”(发放媒体另定)
招生计划方案篇八
在中国，有一个和端午节紧紧连在一起的名字。当您闻到粽叶的清香，当您听到龙舟竞渡的鼓角，也许您都会想起他，一个峨冠博带，在江畔行吟的背影。他就是三闾大夫屈原，一个让无数中国人敬重的爱国诗人。
端午节是中华民族的重要传统节日，是开展爱国主义教育、传统美德教育和弘扬民族传统文化的有利时机。为进一步弘扬传统文化，培育民族精神，公司将组织开展“我们的节日端午”主题实践活动，营造文明、温馨、和谐的节日氛围。
一、活动时间
6月1日至6月30日
二、活动内容
1.中华经典诵读活动。各部室可以结合读书月活动组织开展形式多样的中华经典诵读、诗词赏析、诗歌创作征集等活动，营造“学经典、尚国学”的浓厚氛围，增强爱国主义情感，掀起经典诵读热潮。
2.开展献爱心志愿服务活动。端午节前夕，各部室可以组织党员志愿者、学雷锋志愿者等进社区开展“送温暖、献爱心”活动，比如与孤寡老人、残疾人、贫困户等一起包粽子，使他们真切地感受到了社会主义大家庭的温暖。
3.开展“文明绿色环境”创建活动。扎实开展文明创建活动，着力打造“文明绿色环境”，各部室可以组织开展全面清扫办公区、厂区及公司家属院活动，通过劳动使我们的工作和生活环境干净、整洁、温馨。
三、活动要求
请各部室积极参与活动，活动结束后将活动开展的情况以文字和图片的形式及时上报公司创建办邮箱。
招生计划方案篇九
一、组织领导
(一)成立迎新工作领导小组
组 长：张xx
常务副组长：孙xx
副组长：徐xx
成 员：孙xx、杨xx
职责：研究制定迎新工作方案，组织协调迎新工作，推动迎新工作有序进行，并及时解决处理迎新工作中突发事件。
(二)各职能部门做好组织协调工作
学生处、教务处、招生就业处、财务审计处、办公室、党委宣传部、安全保卫处、后勤基建处、图文信息中心、基础课部等部门按照职责分工做好各项工作。学生处、教务处在学院迎新工作指挥组的领导下，负责迎新工作的具体组织、工作协调和服务工作。
(三) 二级学院(直属系)成立迎新工作办公室
二级学院(直属系)院长(主任)为本部门迎新工作第一负责人。各二级学院(直属系)成立迎新工作办公室，办公室主任由二级学院(直属系)院长(主任)或党总支书记担任，成员由党总支专职副书记、辅导员及学生班主任组成。
职责：全面负责本学院(系)的迎新工作，负责报到及注册登记工作，做好学生服务咨询、相关事宜通知等工作;负责本院(系)志愿者的选拔、培训并为新生报到、住宿等提供全程志愿者服务。
二、迎新时间和地点
9月8日(周一)13:00—16:30
9月9日(周二)、10日(周三)8:30—16:30。
g座体育馆、a座财务处、各宿舍楼
三、新生情况
今年迎新工作，共需接待新生约(3852)人。
(一)新生构成情况
1.春季高职(501)名、自主招生(337)名、三二分段(216)名学生(已完成缴费，还需办理住宿等手续)
2.秋季高职约(2523)名学生(含xq双语班 名学生)
3.四年制本科(90)名学生
4.技工班(46)人
5.山西对口(139)人
(二)新生分布情况
机械与材料学院(770)名、航空航天与汽车学院(902)名、电气与能源学院(533)名(含动力电工班46名学生)、信息与通信学院(558)名(含计算机网络技术专业(21)名xq双语班学生)、经贸管理学院(636)名、外国语学院(216)名、艺术系(237)名(含音像技术专业(14)名xq双语班学生)。
四、任务分工
(一)学生处
1.组织召开迎新工作会议，做好迎新前的各项准备工作;
2.迎新环境布置，氛围营造(校园广播及时报道新闻稿件);
4.负责新生宿舍区域划分、住宿政策咨询、住宿押金收取、登记工作;在新生报到时协调物业公司发放宿舍钥匙，做好提前报到、晚间报到学生的临时住宿安排。
5.负责绿色通道办理、资助政策的解释;
6.负责学校迎新志愿者的培训、统筹安排迎新引导服务工作;
7.负责赞助商宣传点的位置划分、设置;
8.负责对二级学院(直属系)党总支专职副书记、辅导员进行迎新工作培训。
9.负责引导延期报到学生按照流程办理相关入学手续;
10.协助教务处进行预分班;
11.制定新生教育方案(会同教务处);
(二)二级学院(直属系)
2.发放《新生报到流程表》，注明姓名、专业、身份证号;
3.收取录取通知书;
5.组织统扣收据的核实发放;
6.为新生办理一卡通;
7.核实学生交费情况，进行注册登记;
9.按照新生预分班，负责本学院(系)新生宿舍分配;
10.在迎新流程单上填写宿舍号、床号，要求学生购买统一卧具;
12.联系未报到学生，确定迟到时间、未到原因;
13.9月20日前将实际班级人员情况报教务处审核;
14.确保本学院(系)新生报到率达到学校要求;
15.机械学院做好数字化迎新试点工作;
(三)教务处
会同学生处牵头负责迎新工作，具体职责如下：
1.负责服务台设置及总体咨询;
2.制定入学教育方案(会同学生处);
4.审核二级学院上报各班级人员分班情况，并进行正式分班;
5.制定开学典礼方案。
(四)财务审计处
负责学生各项费用的收取工作。具体职责如下：
1.负责学生的学费、书费、住宿费、代收代办等相关费用的收取;
4.在新生报到前，将提前划转学费单据发放到各二级学院，并说明要求。
(五)招生就业处
1.负责向迎新软件系统导入全部新生数据;
2.负责咨询服务台有关招生就业等政策方面的咨询和解释工作;
(六)后勤基建处
负责新生接站、生活保障等相关工作。具体职责如下：
1.负责与xx站协调，办理车辆停放、迎新点的设置等相关手续;
4.安排校医院做好迎新期间医疗服务和新生体检工作;
5.做好家长住宿推荐工作;
(七) 安全保卫处
负责保障良好的校园秩序，确保迎新工作的顺利进行。具体职责如下：
3.负责开展新生军训开营式上安全教育讲座;
4.负责迎新期间规定地点以外经营行为的管理工作。
(八)图文信息中心
负责电子屏迎新内容播放及迎新影像资料收集工作。具体职责如下：
1.负责图书馆大厅电子屏的滚动播放;
2.负责好摄影摄像，做好影像资料收集工作;
3.负责体育馆内数字化迎新网络、系统保障工作;
4.负责图书馆大厅电子屏内容的设计制作和播放。
(九)党委宣传部
全面负责迎新期间的宣传报道工作。具体职责如下：
1.负责整体迎新工作的宣传报道、记者来访接待工作;
2.负责《xx报》迎新专刊的编辑印刷、开辟校园网迎新工作专栏;
4.宣传橱窗内容的更新;
5.负责食堂电子屏内容的设计制作。
(十)办公室
负责做好a座行政会议中心迎新现场的统筹调度。具体工作如下：
1.与学生处统筹做好进入a座行政会议中心人员通道设置;
2.负责迎新过程中的领导服务、应急车辆安排工作。
(十一)基础课部
1.负责体育馆按时开放、铺设保护性地毯，开放空调和照明;
五、场地设置
此次迎新工作按照隆重、整齐、方便、简洁的原则，对外展现xx师生的良好素质及xx的良好形象，为新生提供简便、快洁、细致、温馨的服务。
(三)新生交费处在a座二楼财务审计处;
(四)卧具采购处设在学生商业街与h1西门前通道的两侧;
(五)津南人寿保险公司设在总咨询台;
(七)国商物业在学生各宿舍楼一楼大厅设服务台，收取住宿押金、发放钥匙，办理新生入住手续。
六、报到流程
第一步：新生到二级学院(直属系)报到处
第二步：新生购置卧具
第三步：新生办理住宿手续
七、工作要求
各职能部门和各二级学院(直属系)要高度重视，周密安排，各司其职，通力合作，保障迎新工作顺畅有序进行。
(一)各职能部门和各二级学院(直属系)负责人要全面负责本部门相关工作，各部门要按照学校安排和要求各司其职，要考虑到迎新现场的每个细节，从为学生提供优质服务的角度出发，安排好工作人员，做好工作预案，做到全程有志愿者引领服务。
(三)负责迎新接待的工作人员要按时到岗、坚守岗位(8：00-16：30)，注重仪表、着正装，统一配带胸牌，态度热情，服务周到。未经学生处批准，不可自行撤离。
(四)党委宣传部要安排人员做好迎新活动的宣传报道工作。
(五)图文信息中心安排好摄影、摄像人员，做好影像资料收集工作。
(七)学生处统筹安排好迎新全程引导服务工作。
(八)加强迎新工作的安全、和谐、稳定，遇有突发事件，及时请示报告，并妥善处理解决。
(九)各职能部门所需迎新学生志愿者人数须于2016年9月3日前以电子版形式上报学生处邮箱，邮箱地址：xx。
(十)迎新前的各项准备工作须于2016年9月8日上午9点前完成，学校领导将对迎新现场进行检查。
xx职业技术学院
学生处
二○一六年八月二十五日
招生计划方案篇十
一、活动主题：我爱我师 我爱我校
二、活动目的：在第二十七个教师节来临之际，在校园中营造节日气氛，让每个学生从自己的角度了解教师、尊重教师，并通过实际行动表达对老师的敬意，体验到尊敬老师的愉悦感受。
三、活动内容：
1、征集教师节祝福语。必须是出自自己的真心、真情、真意，杜绝网上下载。每班征集5条，于9月8日前上交ftp少先队活动包。
2、请各班出一期有关教师节的黑板报，用同学们独特的创意，丰富的想象，炫丽的色彩，生动的内容，展现各班的庆祝特色，渲染节日气氛。(第二周周三评比)
3、“我最想对老师说的一句话”活动：说出你内心最想对老师说的话，还可以制作成“心心卡”亲自送给老师，让彼此的心灵不再遥远。
4、你和老师之间肯定发生过许多难忘的事情，希望你拿出手中的笔，记录下你们和老师的故事，让大家和你一起分享你们同老师之间的欢乐和小秘密。
5、开展主题队会，认真思考“什么才是送给老师的最好教师节礼物”、“如何回报老师的培育之恩”。通过主题团、队活动，体会老师辛勤的汗水和殷切的期望，学会感恩和回报，并把尊师的意识根植于平时的一言一行中。
6、以班为单位开展“我当一日老师”主题活动，同时邀请本班老师观摩、指导并做出点评，增进老师和学生的相互理解。