合同协议是商业交往中必不可少的一环，它确立了双方的权益和义务，保证了交易的顺利进行。为了更好地帮助大家理解合同协议的写作方式和要求，小编搜集了一些实用的合同范本，供大家参考。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇一
邮件是现代人常用的一种沟通工具，它既方便快捷，又能够跨越时间和空间的限制。在过去的几年里，我发送和接收邮件的次数也越来越多。通过这个过程，我积累了一些关于发送邮件的心得体会，希望能与大家分享。
第二段：选择恰当的标题。
邮件的标题对于吸引读者的注意力非常关键。一个具有吸引力的标题能够让人感到兴趣，并且愿意阅读邮件的内容。因此，在发送邮件之前，我会花费一些时间来思考并选择恰当的标题，确保能够准确传达我想表达的信息。
第三段：言之有物的内容。
除了标题，邮件的内容同样重要。一封有价值的邮件应该包含明确的信息和有用的内容。在写邮件内容时，我会尽量精简，并用清晰简洁的语言表达我的意思。避免在邮件中使用过于复杂的词汇和长句，这样可以使读者更容易理解和记忆。同时，确保邮件内容的准确性和真实性也是非常重要的，避免给读者带来困惑或误导。
第四段：尊重对方的时间和隐私。
在发送邮件时，我们应该尊重对方的时间和隐私。首先，我会合理安排发送邮件的时间，避免在别人可能繁忙或休息的时候打扰到他们。其次，我会在邮件的开头礼貌地问候对方，并简要说明自己写邮件的目的，以便对方能够快速浏览邮件并决定是否需要回复。此外，我也会注意避免在邮件中泄露他人的隐私信息，尊重他们的个人权益。
第五段：注意邮件的格式和附件。
邮件的格式和附件也是发送邮件时需要注意的方面之一。我会在发送邮件之前，检查邮件格式和附件是否正确，并确保邮件容易阅读和理解。如果有需要发送的附件，我会确保附件的大小合适，并在邮件中注明附件的内容和用途。同时，尽量减少附件的数量，以免给对方造成不必要的麻烦。
结尾：
在发送邮件的过程中，我不仅学会了如何选择恰当的标题、言之有物的内容、尊重对方的时间和隐私，还注意到邮件的格式和附件的重要性。这些心得体会使我在发送邮件时更加规范和高效。我相信，通过不断的实践和经验积累，我会越来越好地运用邮件这一工具，与他人保持良好的沟通。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇二
举止礼仪就是人们在各种社会的各种具体交往中，为了互相尊重，在身体姿态方面约定俗成的共同认可的规范。
用优美的体姿表达礼仪，比用语言更让受礼者感到真实、美好和生动。
体姿礼仪的功能是多方面的，它不仅能以卓越的风姿展示人们的独特气质和风度，还能帮助人们表达自己的情感，探测他人的内心世界，而这无疑对人们自觉地培养优雅的气质和风度、塑造美好的体姿形象、开展对应的礼仪活动等具有积极的促进作用和重要的现实意义。
人的任何行为都豪无掩饰地反映了一个人的心理状态和内在修养。
下面分别从站、坐、行三方面讲一下体姿礼仪。
一、站姿。
“站如松”是人们对美好站姿的一种描述，站姿端庄、挺拔才能给人以自信、可靠、稳重的印象。
(一)标准站姿。
1.头正：头顶要平，双目平视前方，面带微笑，嘴微闭，身体重心要平衡。
2.颈直：脖颈挺拔，下颌微收。
3.肩平：双肩舒展，放松，微微向后下压。
4.收腹：呼吸自然，腹部向内收紧。
5.挺胸，躯干要挺，自然舒展。
6.收臀：臀部肌肉收缩，向内夹，并向上提。
7.腿直：两腿并拢，膝关节用力挺直，身体重心提高。
(二)站姿的种类及注意事项。
表2-1站姿种类以及注意事项表。
种类注意事项。
正步站姿：两脚并拢，两膝并严，双手自然下垂。
适用于正式场合示礼前或者各种训练前的预备姿态。
“t”字部站姿：两脚尖略展开，一脚向前将脚跟靠于另一脚内侧中间位置，男士可一手前抬，一手侧放;也可一手侧放，一手后放，显得自然大方。
女士可双手交叉于腹前，身体的重心可在两脚上。
“v”形站姿：两脚跟并拢，脚尖是45°—60°，身体的重心在两脚上，男女士均可适用。
(三)站姿禁忌。
1.正式场合站立时，不可双手插在裤袋里，这样显得过于随意。
2.不可双手交叉抱在胸前，这种姿势容易给人傲慢的印象。
3.不可歪倚斜靠，给人站不直，十分庸懒的感觉。
4.男性不可双腿大叉，两腿之间的距离以本人的肩宽为宜。
5.女性不可双膝分开。
有一句话叫做：女人所有的修养，都在双膝之间。
6.不可有下意识的小动作，会给人一种拘谨、缺乏自信而又失礼的感觉。
小游戏：站姿训练。
请十位员工分成五组，两人一组，背靠背站立。
将两人的后脑、双肩、臀部、小腿肚、脚后跟紧靠在一起，并且在两人的肩部、小腿部相靠的地方，各夹放一张名片。
要确保名片不能滑落，可以配上优美的音乐，以减轻疲劳。
哪组保持的最久，哪组就评为最优雅规范站姿组合。
二、坐姿。
案例：
姜昆是某大型外贸企业的董事长。
近期，他想在北京洽谈一项合资业务，于是找到了一家前景不错的公司。
与对方约好了洽谈时间与地点后，他带着秘书如期而至，经过近半小时的洽谈之后，姜昆做出了这样的决定：不和这家公司合作。
为什么还没有深入洽谈，姜昆就放弃和该公司合作?秘书觉得很困惑，姜昆回答说：“对方很有诚意，前景也很好，但是和我谈判时，不时地抖动他的双腿，我觉得还没有跟他合作，我的财就都被他抖掉了。”
职业人员在参加会议、业务哈谈、伏案工作、社交活动、交流娱乐时，要非常注意自己的坐姿。
端庄优美的坐姿，不仅可以展示一个人的行为美和姿态美，而且可以给人有教养，庄重、信任的感觉。
(一)标准坐姿的3个程序。
1.入座。
与他人一起入座时，要请对方先入座。
从左侧入座，背对座椅，右腿后退一点，用小腿确定座椅的位置，上身正直，目视前方。
入座时要轻、稳、缓。
如果椅子位置不合适，应先把椅子移至欲就座处，然后入座，一般是坐椅面的三分之二。
女士着裙装入座时要事先用单手从后向前拢裙，切忌坐下后整理衣裙。
2.坐姿。
入座后，上体正直，自然挺胸收腹，双腿自然并拢，上体与大腿、大腿与小腿呈90°，双目平视前方，面带微笑。
有扶手的沙发，可以双手搭放或者一搭一放，或者双手叠放在一侧的扶手上，掌心向下。
3.离座。
以语言和动作向周围的人先示意，方可站起，地位不同时，应尊者先行，地位相同时，可以同时离座。
离座时，右脚向后收半步，然后轻缓起立，站稳后再离开。
(二)坐姿种类及其注意事项。
表2-2坐姿种类以及注意事项表。
种类注意事项。
垂直式：上身与大腿，大腿与小腿，小腿与脚部都呈直角，小腿垂直于地面，双膝双腿完全并拢，正规场合男女适用。
标准式：在垂直式坐姿的基础之上，女士两脚保持小丁字步，男士两脚自然分开45°。
前伸式：在标准坐姿的基础上，两小腿向前伸出两脚并拢，脚尖不要翘。
以女士为主。
屈直式;右脚前伸，左小腿屈回，大腿靠紧，两脚前脚掌着地，并在一条直线上。
适合女性。
后点式:两小腿后屈，脚尖着地，双膝并拢，以女士为主。
重叠式:右腿叠在左腿膝上部，右小腿内收、贴向左腿，脚尖自然地向下垂。
适用于一般场合。
分膝式:两膝左右分开，不超过肩宽，小腿和地面垂直，双脚脚尖朝向正前方，双手自然放于两腿之上，适合男士的一般场合。
(三)坐姿禁忌。
1.男士双腿叉开过大。
双腿如果叉开过大，不论大腿叉开还是小腿叉开，都非常不雅。
2.女士双膝分开。
对于女士来讲任何坐姿都不能分开双膝。
特别是身穿裙装的女士更不要忽略了这一点。
3.双腿直伸出去。
这样既不雅，也让人觉得这个人有满不在乎的态度。
4.抖腿。
坐在别人面前，反反复复地抖动或摇晃自己的腿部，不仅会让人心烦意乱，而且也给人以极不安稳的印象。
5.双脚纠缠座位下方部位。
这样容易让人觉得是由不自信引起的局促不安。
6.脚尖指向他人。
不管具体采用哪一种坐姿，都不要以本人的脚尖指向别人，因为这一做法是非常失礼的。
7.双手抱在腿上。
双手抱腿，本是一种惬意、放松的休息姿势，在工作中不可以这样。
小游戏：坐姿训练。
请五位员工入座，每人头顶上放一本书。
要求上体正直，颈部挺直，双目平视前方，面带微笑，并且要保证书本不会滑落。
训练时间为10—20分钟，可配上轻缓的音乐，五位员工中，评出一位坐姿最规范者。
三、行姿。
行姿可以体现一个人的精神面貌，女性行姿以轻松、敏捷、健美为好，男性行姿要求协。
调、稳健、庄重、刚毅。
(一)标准行姿。
1.步姿自然。
上体正直，稍向前倾，两肩放平，挺胸收腹，两手前后自然摆动。
2.步位要直。
女士迈步时，两脚的内侧宜踩在一条直线上，即所谓“一”字步。
男士迈步时，两脚脚跟应走在一条直线上，脚尖可适当分开。
3.步速适中。
步速应自然舒缓，显得成熟自信。
一般而言，男士每分钟步速为108～110步，女士每分钟步速为118～120步。
4.步幅适度。
跨步均匀，两脚间的距离约为一只脚的1~1.5倍的距离。
(二)行姿种类及其注意事项。
表2-3行姿种类及其注意事项。
种类注意事项。
后退步:与人告别时，应当先后退两三步，再转身离去。
退步时脚轻擦地面，步幅要小，先转身后转头。
引导步:引导步是用于走在前边给宾客带路的步态。
引导时要尽可能走在宾客左侧前方，整个身体半转向宾客方向，保持两步的距离。
遇到上下楼梯，拐弯、进门时，要伸出左手示意，并提示请客人上楼、进门等。
前行转身步:在前行中要拐弯时，要在距离所转方向远侧的一脚落地后，立即以该脚掌为轴，转过全身，然后迈出另一脚。
即向左拐，要右脚在前时转身：向右拐，要左脚在前时转身。
(三)行姿禁忌。
1.身体乱摇乱摆，晃肩、扭臀;方向不定，到处张望。
2.“外八字”或“内八字”迈步。
3.步子太快或太慢;重心向后，脚步拖拉。
4.多人行走时，勾肩搭背，大呼小叫。
5.忌讳弓腰驼背的行走。
6.忌讳只摆小臂。
7.忌讳脚蹭地皮行走。
小游戏：行姿训练。
1.行走辅助训练。
a.摆臂。
人直立，保持基本站姿。
在距离小腹两拳处确定一个点，两手呈半握拳状，斜前方均向此点摆动，由大臂带动小臂。
b.展膝。
保持基本站姿，左脚跟起踵，脚尖不离地面，左脚跟落下时，右脚跟同时起踵，两脚交替进行，脚跟提起的腿屈膝，另一条腿膝部内侧用力绷直。
做此动作时，两膝靠拢，内侧摩擦运动。
c.平衡。
行走时，在头上放个小垫子或本子书本，用左右手轮流扶住，在能够掌握平衡之后，再放下手进行练习，注意保持物品不掉下来。
通过训练，使背脊、脖子竖直，上半身不随便摇晃。
2.迈步分解动作练习。
a.保持基本站姿，双手叉腰，左腿擦地前点地，与右脚相距一个脚长，右腿直腿蹬地，髋关节迅速前移重心，成右后点地，然后换方向练习。
b.保持基本站姿，两臂体侧自然下垂。
左腿前点地时，右臂移至小腹前的指定点位置，左臂向后斜摆，右腿蹬地，重心前移成右后点地时，手臂位置不变，然后换方向练习。
3.行走连续动作训练。
a.左腿屈膝，向上抬起，提腿向正前方迈出，脚跟先落地，经脚心、前脚掌至全脚落地，同时右脚后跟向上慢慢垫起，身体重心移向左腿。
b.换右腿屈膝，经过与左腿膝盖内侧摩擦向上抬起，勾脚迈出，脚跟先着地，落在左脚前方，两脚间相隔一脚距离。
c.迈左腿时，右臂在前;迈右腿时，左臂在前。
d.将以上动作连贯运用，反复练习。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇三
从一个人的行为举止可以看出一个人的人生经历，能判断出一个人的气质类型。
也就是说，从外在看，形象是一个人的外部特征在别人眼中的“成像”，若从本质上看，却是你的气质、知识、修养等内在因素的一种展示。
在职场，打造优雅的行为举止可以提高你的职场声誉，帮你打造职场的个人品牌。接下来我们就一起来用礼仪打造职场吧!
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇四
随着现代科技的发展，邮件已成为人们日常工作和生活中必不可少的一部分。无论是工作中的沟通，还是个人的交流，邮件都是一种非常常见的方式。在长期的使用过程中，我有了一些关于发送邮件的心得体会，以下是我对发送邮件的几点建议和思考。
首先，邮件的主题和标题至关重要。主题可以让收件人一目了然地了解邮件的内容，而标题则是直接展示在收件人邮箱列表中的。因此，我们应该在写邮件的时候，尽量简明扼要地概括邮件的主要内容。避免使用太过笼统的词语，而是选择具体明确的词汇，让收件人能够快速判断这封邮件是否值得优先阅读。例如，如果我要给同事送达一份重要的项目报告，我会将邮件主题设置为“请查收项目报告”，并在标题中加入“紧急”的字眼，以引起对方的注意和重视。
其次，邮件的开头要引起接收人的兴趣。我们要意识到，收件人每天都会收到大量的邮件，他们需要从这些邮件中迅速筛选出有用的信息。因此，我们应该在邮件的开头尽可能地用简单明了的语言概括邮件的主要内容，并突出邮件的关键信息。这样，即使收件人只读了开头部分，也能够获得大致的内容概要。同时，在正文的开头，我们可以适当地感谢对方的关注和添加一些问候语，以增加邮件的亲和力和人情味。例如，在给上级汇报工作的邮件中，我会在开头写上：“尊敬的领导，您好！感谢您一直以来对我的关心和支持。”
第三，邮件的正文要言之有物，结构清晰。发送邮件时，我们应该尽量避免使用过长的段落和冗长的句子。相反，正文应该简洁明了，一目了然。我们可以通过分段和排版来使正文更易读。适当使用标题和标点符号，可以帮助读者更好地理解和吸收邮件的内容。另外，我们可以通过列点和数字的方式来组织信息，使得邮件的逻辑结构更加清晰明了。例如，我可以使用点号来列举工作中需要解决的问题：“1.项目进度延误；2.部分团队成员缺乏有效沟通；3.资源分配不均等。”这样列点式的写作方式，不仅便于自己整理思路，也方便了收件人的阅读和理解。
第四，邮件的总结和结束要简洁明了。邮件的结尾要对正文的主要内容进行简单的总结和概括。这样可以帮助读者回顾重点，确保他们对邮件的理解没有偏差。另外，结尾可以对之后的行动或回复进行预期。这样，收件人在阅读完邮件后，可以更明确地知道下一步需要做什么。比如，在给客户回复询问邮件时，我会在结尾写上：“希望以上回复解答了您的问题。如果您需要进一步的帮助，请随时告知。”这样，我就为客户的后续行动提供了方便和引导。
最后，邮件的语言要得体得体，注意礼仪。作为一种正式的沟通方式，邮件应该遵循一定的礼仪规范。我们要注意用词得体，避免使用过于口语化的表达或不恰当的词汇。尽量使用规范的书面语，以保证邮件的正式性和专业性。另外，要注意邮件的格式和字体的搭配。选择合适的字号和字体风格，突出重点，并使邮件更加易读。如果有必要，我们还可以在正文中添加一些合适的图片或图表，以更直观地表达信息。
通过以上几点，我希望能够帮助大家更好地发送邮件。邮件的发送是与人沟通的一个重要环节，如果我们能够注意到这些细节和规范，我们的邮件就能够更加清晰、准确地传达我们的意思。尽管邮件是一种书面形式的沟通，但我们仍然可以通过语言和排版的技巧，使邮件更加生动、亲和，增加与对方的情感联系。摆正态度，认真对待每一封邮件，我们的沟通效果也将水到渠成。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇五
千万不要把简历只作为附件发出去。
首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
对照用人单位的要求写简历。
如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的`特长自述。
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇六
上班族的穿衣打扮非常重要，但是职场人士的内心素质培养更为重要。
俗话说“相由心生”，只有注重职场个人气质的培养才能打造高端职场品质创造良好的工作氛围。
职场礼仪中关于个人气质的培养应该从以下几个方面着手进行。
一：沉稳。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇七
应请对方稍候;如是对方通知或询问某事，应按对方要求逐条记下，并复述或回答对方，记下时间、地点和姓名最后对对方打来电话表示感谢，等对方放下电话后，自己再轻轻放下。
(2)拨打电话礼仪。
首先将电话内容整理好，正确无误查好电话号码后向对方拨出号码。对方接听后应致以简单问候，并作自我介绍。然后说明要找的通话人的姓名或委托对方传呼要找的人，如确定对方为要找的人应致以简单的问候。接着按事先准备的通话内容逐条讲述，确认对方明白或记录清楚后，应致谢语、再见语。最后等对方放下电话后自己再轻轻放下。
(3)通话时的声音礼仪。
首先，咬字要准确。通话时如果咬字不准，含含糊糊，就难让人听清听懂。其次，音量调控。音量过高会令人耳鼓欲裂;音量过低，听起来含糊不清。第三，速度适中。通话时讲话的速度应适当的放慢，不然就可能产生重音。最后，语句简短。通电话时所使用的语句务必精炼简短，不仅可以节省对方的时间，而且会提高声音的清晰度。在电话接听过程中要特别注意避免以下不礼貌现象出现：
无礼。接待人员接听电话时不以礼相待，或电话铃响迟迟不接，或者对客人的来电内容追根问底，或表示出不耐烦的情绪等等。
傲慢。接电话时盛气凌人，语气不好。有气无力、不负责任。在接待中无精打采，有气无力，对客人的电话不负责任，承诺不兑现。
急躁。接听电话时不等对方说完自己抢话说，或一口气说得太多太快，或未等对方把话讲完就挂机。优柔寡断、拖泥带水。回答对方的问题似是而非，犹犹豫豫，毫无把握。态度粗鲁、语言生硬。如连续听到几个打错的电话便出口伤人。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇八
1、使所有参与方对于所讨论的论题、事实根据和结论，以及达成的共识一目了然，并保持跟进直至工作完成。
2、能准确及时地记录事项进程、讨论内容以及行动细则，并充当了作为每个工作项目历史档案的.功。
3、充当意见不和、起争端时的证明。email能帮人关注于事实而不是感受，或其他个性和工作风格上的差异，并以合理的方式解决意见不和以及争端。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇九
收到他人重要邮件后，即可回复;理想回复2小时内(紧急重要邮件)。不是每封邮件都立即处理，占用时间太多，对于一些优先级低的邮件可集。
复杂邮件不能及时确切回复时，不要让对方苦苦等待，及时做出相应，哪怕只是确认一下收到了并正在处理等。
当回复问题列表邮件时，应把问题单抄上，并逐一附上答案。进行必要阐述，让对方一次理解;避免反复交流，浪费资源。
对方发来一大段邮件时，回复字数不能过少，“是的”、”对的“、“好的”、“收到”、“谢谢”等字眼，非常不礼貌。
如果re太多，说明交流不畅，没说清楚。此时应电话沟通后在做判断。
如果只需一人知道，reply;如果发信人提出的要求需要有结论，replyall。
如果你对发件人提出的`问题不清楚或有不同意见，不要当着所有人的面不停的re，应于发件人单独沟通，有结果后再告诉大家。不要向上司频繁发送没有确定结果的邮件。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇十
时而有年轻人和我讲，“明哥，我不太会说话”。
但其实很多时候，不是“会不会”的问题，重要的在于“想不想”。
你去面试，自我介绍这种逢面必问的节目，就应该提前写好背熟，全靠临场发挥，掌声还是嘘声看天吃饭，这无关沟通技巧，是心态和方法不灵。
电话沟通，最重要的是什么?
打好腹稿。
电话的特点，及时性强，承载的信息量小。
还不是要打个电话给警察叔叔，三五句话把事儿说明白了，等候上门服务。
打电话前，先想清楚自己要说什么，如何称呼，怎样表达，用什么语气，该怎么措辞。
要说的事怕记不住，就一二三四写下来。
通话时间宜短不宜长，最好控制在三分钟之内。长话短说，废话不说，没话别说。
拿着电话玩捉迷藏，“你猜我是谁”，你咋这么寂寞呢……。
打电话给对方，一定要自报家门。
“您好，请问是崔永元老师吗?我是兄弟连教育的李明”，尊称问好，先介绍自己。
确认对方身份后，务必要来一句，“请问您现在方便讲电话吗?”
打电话要挑一个“对方不烦你的时间”。休息时间尽量不打，除非万不得已。
晚上十点以后，早上七点之前，没什么火烧眉毛的事不要打电话，实在是有急事，你第一句话要说的是抱歉，“事关紧急，打搅您了”。
就餐时间尽量别打电话，工作这么忙，中午就这么点时间吃个饭，享受下生活，你给我打了个长长的电话，影响我的食欲，破坏我的消化系统，那么招人烦呢。
等她放下电话，菜已经凉透了。
这就太自我为中心了，你的事儿是事儿，但别人的时间也是时间。
打电话时，要整个像样的造型。
躺在床上打完就睡了呗。
他爬起来，换上衬衫，打上领带，洗洗脸，照照镜子，坐在客厅的沙发上给客户打电话……他老婆以为他疯了!
他说，“客户能从我的声音里听出来”。
为什么很多客服的电话前，会放一面小镜子?
女人都是爱美的，一接电话，她们会本能的照镜子，下意识的整理头发和衣服，保持良好的姿态和仪容。
电话另一端的人虽然看不到，但其实你笑没笑，他是能听出来的。
电话沟通中，要特别注意两件事：
一，不要打断对方讲话。
二，给对方明确的回应。
让对方把话讲完，不论他说的对或不对，这是基本的尊重。
讲话后询问对方意见，不要说“你听清楚了吗”，要说“我讲明白了吗”。
在开放式的办公环境，手机最好设置为振动，或者调小铃声。
我上班时，即便不是开会或讲课，手机也都会调成振动，避免对别人的打扰。为了防止漏接电话，戴个手环，有来电它也会呜呜呜的振，来提醒我。
接电话也大有讲究。
铃声一响，你马上就接起来，对方吓一跳，没有心理准备，这不礼貌。而且，江湖传说，电话响第一声时辐射最大。
最佳的时间，是电话响两三声后接听。
如果响到六声以上，你还没有接电话，对方会十分急躁，因为他在这段时间，几乎所有注意力都在电话上。这种情况，接听电话后应该首先致歉。
职场中常用的联系人，最好存在通讯录里。
挂电话前，不要忘记总结确认。
在电话沟通中，达成了什么共识，告知了几件事情，一定要最后做一下确认。
“冰冰，关于合同，我们拟定一大一小两份，是不是?”“王总，我和您确认下刚说的三件事，一，世界杯帮您下注冰岛夺冠;二，您的股票能出的都出了;三，帮您再买十个比特币，您看是不是就这三件事?”
这个动作至关重要，编筐编篓全在收口。
谁先挂电话，是一个有意思的问题。
在礼仪上解决顺序的问题，原则是：尊重为先。
谁是尊者?
长辈是尊者，在职场，客户是尊者，老板是尊者，领导是尊者，异性交往中女性是尊者。
我给家中八十多岁的姥姥打电话，她是用的座机，我用手机一按就挂了，老人家动作慢，我一定要拿着手机等着，听到她慢慢把电话撂下了，我再挂，这是很重要的一个细节。
最后，聊一聊和求职相关的电话操作。
很多年轻人担心求职被骗，明哥安利大家一个小技巧。
hr电话邀约的时候，自报家门语速往往较快，而且公司名可能说的还是简称，人刚接电话的时候注意力又不集中，最后可能也没听清公司名，还不好意思问。
技能包来了——。
“您好，喂，您好，喂……抱歉啊，我刚才手机信号不好，您说您是哪家公司?”
耍个小心眼不可耻，在对方重复后记下来，上网去搜索下，如果有小伙伴上过当，很容易看到警示信息。通过企查查、天眼查等了解下公司基本情况，通过看准网、职友网等看看其他人评价，知己知彼。
去公司面试，自我介绍你需要写好背熟。电话面试就简单了，写好照着念就行了，只要不是念的照本宣科好像朗读小学课文。反正面试官又看不到你真人，不知道你是不是投机取巧。
面试官电话你的时候，肯定拿着一份你的简历，看着在问!你也应该准备一份简历，瞧着在答!
电话面试，就像是开卷考试，你要充分利用“看不到人”这一点。
你如果有工作经验，做过什么项目，或者大学参加过什么实习或社会实践，面试官几乎一定会问，你大可以边看简历边来叙述。
有的人一紧张容易口干舌燥，现场面试，你舔舔嘴唇，喝口水，太容易暴露你的慌乱。但电话面试，你就算准备一杯水放在旁边，面试官也看不到，紧张了喝口水，放松一下，他又不会顺着电话线爬过来咬你。
电话面试，要注意礼仪，礼貌用语，“您好”、“请”、“谢谢”、“麻烦您”……礼多人不怪，切记，任何人都喜欢“有礼貌的好孩子”。
说话要清晰，别太快，别太慢，既不装腔作势，也不娇声娇气。
问题没听清楚，就有礼貌地请面试官复述一次，不用不好意思。电话面试结束时，不要忘记表达谢意，顺便询问面试结果何时通知。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇十一
“初始传送重试间隔”域位于服务器配置文档中，可以在路由器/smtp-〉限制和控制-〉传输控制下找到用户可以在域中指定一个整数，其单位为分钟，路由器会根据这个设置来控制邮件的重新发送
notes邮件路由(router任务)可以基于nrpc协议和smtp协议来发送邮件。如果一封邮件发送失败了，中等待路由器重新进行发送。缺省来讲，中最长可以保存24个小时，如果超过这个时间，路由器任务会生成一个邮递失败报告，并通知发件人邮件传送失败了。
正如上面提到的，如果邮件发送失败，路由器会根据“初始传送重试间隔”中的设定进行重新尝试。这一设定对所有邮件都生效，nrpc和smtp邮件都遵守这项设定。(学电脑)。
要察看服务器上等待发送的邮件及其状态，管理员可以使用以下主控台命令:。
tellroutershowqueue。
该命令的输出样例如下:。
在retry后面的括号中的数字表示这是第几次重新发送的尝试。
路由器工作的机制是这样的:。
如果邮件第一次发送失败，路由器会等待“初始传送重试间隔”中指定的时间的分钟数，然后进行第一次重新发送，如果仍不成功，第二次重新发送前就要再等待“初始传送重试间隔”中指定时间的两倍，第三次重新发送前就要再等待三倍，接下来，每次重新发送都会等待三倍的时间，直到满24小时为止。
“初始传送重试间隔”的缺省值为15分钟，下面以此为例，描述了路由器工作的流程:。
1第一次重新发送之前会等待15分钟。(第一次重新发送其实是此邮件的第二次发送尝试)。
2如果第一次重新发送失败了，路由器等待“初始传送重试间隔”中指定的时间的两倍，然后再次重新尝试发送。这次发送前等待的时间为30分钟。(此邮件的第三次发送尝试)。
3如果第二次重新发送也失败了，路由器等待“初始传送重试间隔”中指定的时间的三倍，然后再次重新尝试发送。这次发送前等待的时间为45分钟。(此邮件的第四次发送尝试)。
4接下来的所有发送尝试前都会等待45分钟，直到到达24小时为止。
减小“初始传送重试间隔”的域值会增加每小时内邮件重新尝试发送的次数，因而有可能会提高邮件路由的成功率。
增加“初始传送重试间隔”的域值会减少每小时内邮件重新尝试发送的次数，有可能会增加邮件等待的时间。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇十二
随着互联网的飞速发展，电子邮件已经成为日常生活和工作中的重要通信工具。发送邮件不仅可以提高沟通效率，还可以传递信息和交流想法。在我长期使用邮件进行工作和沟通的过程中，我积累了一些发送邮件的心得体会。
首先，对于邮件的主题和内容应该精简明了。由于工作压力和沟通频率的增加，大家都希望能够迅速理解邮件的主要内容。因此，在编写邮件主题时，我尽量使用简洁明确的语言，以便读者一目了然。同时，在邮件正文中，我会对要点进行总结和概述，使得读者能够快速了解邮件的主要内容。此外，为了提高邮件的可读性，我会使用分段和标题，使得邮件格式更加清晰。
其次，礼貌和尊重是发送邮件的基本原则。在邮件中，我一直保持友善和尊重的语调，事先确认收件人的称呼，并在邮件开头表达问候和祝福，为整个邮件增添温暖。在邮件的交流过程中，我尽量避免使用冷嘲热讽或者过于直接的语言，以免造成误解或冲突。此外，如果需要指出错误或提出意见，我会使用委婉语言，避免伤害对方的面子和感情。
第三，发件人应该合理安排邮件的发送时间。在工作场合，我尽量避免在深夜或者非工作时间发送邮件，以免干扰他人的休息。在邮件正文中，我也会提及可能需要对方回复的时间，以便对方合理安排自己的工作。此外，如果邮件涉及紧急事项或迫切需要对方处理的情况，我会通过其他通讯方式进行提醒，并在邮件中说明原因，以免给对方带来不便。
第四，定期清理邮箱，保持邮件的整洁和有序。随着时间的推移，邮箱中的邮件会越来越多，如果不及时清理，会影响到工作效率。为了保持邮箱的整洁和有序，我会定期清理垃圾邮件和无用邮件，并将重要邮件进行分类和归档。同时，我会注意保持邮件主题和内容的一致性，避免多余的回复和重复的交流，以节约时间和精力。
最后，我认为邮件的保密性是非常重要的。在发送邮件时，我会注意谨慎处理涉及机密信息或个人隐私的内容。在正文中，我会采用适当的措辞和技巧，避免敏感信息被他人获取。此外，如果有需要，我会使用加密的邮件服务或者密码保护附件，以确保邮件的安全性和保密性。
总之，发送邮件作为一种重要的工作和沟通工具，我们应该不断总结和提高自己的使用技巧和体会。通过精简明了的主题，友善尊重的语言，合理安排的发送时间，整洁有序的邮箱和保密性的处理，我们可以更好地利用邮件进行工作和沟通，提高工作效率和沟通效果。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇十三
各位领导、同志们，大家好：
我十分有幸地能够站在那里，与一些求上进的同事一齐展示自我，证明本事，阐述观点。
首先我简单介绍一下我的个人经历，我是...x年参加工作的，时到xx工作，之后到过xx、xxx等部门，...x年到xxx任部门负责人至今。几年来，无论是当经理，还是任部门负责人，本人都能严格要求自我，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，严格律己，兢兢业业。
x年以来，本人多次被为xxxxx，x任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全公司前列，x自x年成立以来年年都容荣获“先进团体”的称号。
本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有本事、有信心在现有的基础上将...x年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人参聘之初能够说是最大的心理障碍。在看到区xxxx机构改革和用工改革的文件时，本人也想过不参加竞聘或者“告老还乡”，做个本分的好经理。
接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。
一、老马识途，轻车熟路。
本人参加工作以来，从事xx工作10多年，在xx工作期间，接触过一些管理工作，自任...x任部门负责人时，自我的业务和管理本事又得到很好的锻炼，能够说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高，但本人发行经验丰富，能熟练掌握市场，学习愿望较高，主持...x工作能够说是“老马识途，轻车熟路”。
二、德能过硬，赤诚奉献。
x工作是一项直接应对xxxx的窗口工作，随着经济的发展，业主理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活，发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我xxxx的形象，越来越受到整个社会的关注，所以仅有过硬的业务素质和本事是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加xxxx工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自我的形象作为我xxxx一个窗口，自我对自我所承担的那份形象负责;自我对自我所承担的那份职责负责。对待业主热情细致、耐心周到，始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，贴合时代发展的新时期xxxx人。
本人是一名要求上进的xxxx人，从进xx的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的xxxx事业。
三、尽职尽责，协调合作。
在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必须体现“尽职尽责，协调合作”的特性，这是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简单地只看...的问题，还要搞清备些什么货、怎样...、如何更好的...、如何更好的为业主服务。
随着社会的提高，我xxxx各项改革工作的落实。按照xxxx经理室和本岗位的职能要求，就必须将自我放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作，所以，...x年的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各部门融合起来。要有自我的工作成效如何将影响我xxxx事业发展的职责。
四、互帮互学，团结一致。
全公司工作的提高关键体此刻各部门工作的提高上。而各部门工作的提高则最终要落实到一大批热爱xxxx事业，道德素质高、业务水平强的经理肩上，做为...x的负责人更有职责和义务，将自我的工作经验与他们交流，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他部门的先进经验和工作做法，也是我们借鉴的对象。如果本人此次竞聘成功，本人将亲力亲为的工作，与本部门同事共同工作，互相学习，共同使...x年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自我的，也是大家的，在位时，应当毫无保留，无私奉献，承前启后，这样才能使我们的事业持续稳步的发展，才能使我自我的人生有些闪光之处。今日，我在竞聘演讲中提出“互帮互学，团结一致”，是对我今后工作的一个要求，让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境，让我们的事业呈现进取向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。
五、年轻力壮忘天命，无须扬鞭自奋蹄。
“年轻力壮，志在千里”，在工作中应当忘我工作，要敢于竞争，毕竟这个工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗!
多谢大家，我的演讲到此结束!
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇十四
1、我还是以网易163邮箱进行演示，/，进入网易电子邮箱登陆界面，输入你的邮箱账号以及密码，点击登陆即可。
通讯录可以存放你的亲朋好友的邮箱地址，方便以后直接提取。
3、我们点击写信进入发送邮件界面，发件人已经默认成自己的邮箱地址了，在收件人一栏填写你要发送对象的邮箱地址，主题栏可以填写跟你要发送内容相关的文字，如果你有东西要发送给对方，点击添加附件即可。现在市场上邮箱种类繁多，各有各的特色，比如我现在演示的网易163邮箱，就有写信模版功能，可以直接加入模版，方便用户的同时又美化了邮件。
4、信件写好后，点击发送即可。发送成功会有提示，对于初学者来说，掌握以上几个功能即可。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇十五
windows1010074版本用户界面新特性概览”中，没有提到该版本的一个重要事件：那就是人脉、日历、邮件“三剑客”的回归，在上一个版本中，此三个应用因为我们无法描述的原因而缺席；现在，他们回来了，请跟随笔者先体验一下邮件应用。
1、从“开始”启动。点击屏幕左下角的windows徽标，点击metro区域的“邮件”磁贴，即可启动它。
2、进入邮件应用。
第一次使用邮件应用，它向我们展示“欢迎”界面。我们点击“开始使用”，进入账户设置界面。
由于我们已经拥有了outlook账户（这是正常使用windows10的必要条件），因此默认使用推荐的outlook账户，并点击“完成”。
4、典型的windows“多屏通用”现代应用。
左侧是汉堡菜单，右侧是邮件显示区域（收件、发件、草稿等）。当在一个较小的屏幕上启动邮件应用时，左侧的汉堡菜单会自动收窄，一如我们在智能手机上的体验。
5、写邮件。
点击汉堡菜单下面的“+”号键，我们进入邮件撰写界面，此界面对于用过触控版wordpreview的朋友来说，应该会感到非常熟悉。我们还可以点选“插入”选项卡，在邮件中插入附件、图片、链接等。输入收件人、标题和内容，我们点击右上角的“纸飞机”按钮，发送邮件。
6、收邮件。
当有新邮件时，汉堡菜单的“收件箱”右侧会显示数字（指示新邮件的数量），我们点击右侧的邮件条目，即可查看邮件内容了。
7、面向触控操作的应用选项。
我们点击汉堡菜单底部的“齿轮”按钮——“设置”，即可访问邮件应用的各个选项。我们会发现这些选项带有浓厚的“触控友好”的特性。
8、添加新的邮件账号。
我们点击汉堡菜单底部的“齿轮”按钮——“账户”，即可添加、删除、修改账户，如图不再赘述。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇十六
目前城市：北京市工作年限：四年以上。
目前年薪：xx万人民币联系电话：
e-mail：
应聘方向。
求职行业：金融/投资/证券，银行，保险。
求职地点：北京市薪资要求：面议。
工作经历。
20xx/09—现在*公司。
所属行业：银行。
信用卡中心销售代表。
主要职责：
1.负责银行信用卡新客户的开发工作;。
3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作;。
4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期培训。
20xx/05—20xx/06光大银行。
所属行业：银行。
私人部大堂经理。
主要职责：
3.每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解;。
4.参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。
20xx/07—20xx/05生命人寿保险股份有限公司。
所属行业：金融/投资/证券。
银代部渠道/分销专员。
主要职责：
1.熟悉和了解银行代理保险的各种;。
2.负责在光大银行销售保险产品;。
3.在保险公司工作的这段时间里，接受了多种培训，尤其是金融类银行产品的营销培训，掌握了多种银行类产品的营销技巧。
教育培训。
20xx/09—20xx/07北京联合大学国际金融大专。
职业技能。
外语：英语：一般。
证书：20xx/07保险代理人资格证书。
自我评价。
心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇十七
然而工作以来，亲身经历使我深深地体会到：科室工作无小事，于细微处见真功，于细微处见真情！透过收费处这个小小的窗口，折射出整个卫生服务中心的形象，正是通过我们的工作搭建了医患之间的一座平台。
我竞聘收费员岗位的优势在于：
第一我爱岗敬业，无私奉献，团结互助，能圆满完成领导交给的各项任务，以辛勤劳动为荣的观念已在我思想中根深蒂固，并努力起好模范表率作用，感染和影响周围的职工。
第二崇尚科学，刻苦钻研业务知识，在中心领导的正确引导下，正一步一个台阶稳步向前发展，中心也赢得了经济效益和社会效益双丰收的大好局面，其中与我们收费工作所作的贡献密切相关。随着科技的`发展，我们收费工作的要求也很高，不仅要熟练掌握微机操作技能，还要对收费项目了如指掌。我在区医院收费几十年用的是手工操作，为了适应新形势，我经常利用休息时间认真钻研，刻苦学习，熟悉收费操作程序，确实缩短病人交费排队时间。
第三我始终有换位思考的意识。在收费岗位上经常遇到比较棘手的问题，态度决定一切，所以我会站在患者的立场为病人着想，不厌其烦地耐心解释，为病人提供便捷的服务，让他们感受到基层医疗的方便、实惠。
时光转瞬即逝，来中心已一年多了，我的进步和大家的帮助分不开，再此，向大家表示衷心的感谢！如果这次竞聘成功，我将会继续做好本职工作，不折不扣的完成领导交给的任务，为医改后的社区卫生事业作出贡献！
谢谢大家！
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇十八
其实当我们发送电子邮件时，收到一封这样的电子邮件，内容如下：
失败原因：连接上对方邮件服务器,但是在传输完成后被对方服务器拒绝接收，
解决方法：可能是您的邮件中包含了对方拒绝接收的内容,请修改后重试。
或者是：邮件无法发送到您指定的地址中。在邮件传输过程中由于外部无法避免的错误导致邮件无法送达。
失败原因：连接上对方邮件服务器,但是对方服务器不接收这个收件人。
解决方法：可能这个收件人并不存在,或者您的拼写出现了错误,请核实后重新发送。
那么我们该怎样解决呢?导致电子邮件传送失败的原因是：
2、发件服务器(smtp)的故障。smtp故障无论是在使用注册isp的smtp服务器上，还是在使用免费的smtp服务器上都有可能发生。有的smtp服务器很不稳定，经常死机，甚至忽然取消了smtp功能，如果仍使用原先的设置，可能导致邮件无法发送。
3、邮件地址错误。由于电子邮件地址是由各种字符组成的，稍不注意就很容易把英文、数字等字符看错或在电脑上输错，比如将下划线“_”当成连接符“-”，把“.”敲成“。”，将英文的“o”当成阿拉伯数字中的“0”等。
4、电子邮件过大。为了更有效地利用网络资源，isp往往会限制邮件的大小，并且发送邮件前还需要进行编码，使邮件的大小增加5%～20%。所以在发送超大附件时，最好将它先分割为几个较小的部分，通过几份邮件来发送，这样可以减少发送出错的概率。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇十九
各位领导、各位评委，大家好！
首先介绍一下我自己。我叫***，生于**年*月*日，学历**，职称？**年参加工作……（写你自己经历）。
如果竞聘成功，我对自己以后的工作设想和思路是：
1、……。
2、……。
3、……。
针对以上工作设想，我采取的措施和方法是：
1、……。
2、……。
3、……。
各位评委、各位领导，请相信我一定能胜任该岗位，不会辜负大家的对我的信任，我会以大家的支持为动力，在工作中认认真真做事，在生活中踏踏实实做人。
谢谢大家！
竞聘人：
各位领导、各位同事：
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇二十
竞聘报告又称竞聘演讲稿，使竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一。
变电运行班长竞聘报告。
各位领导你们好；
为了积极响应我局“四定”和全员竞聘上岗的文件精力，我特加入此次竞聘运动。首先我对自己做一个简略的先容：我叫，今年31岁，大专文明（本科在读），93年参军从军服役3年，还原前任班长职务，在军队受到2次褒奖1次优才人兵表扬，97年很幸运进入到农电企业工作，在变电所从事变电运行工作，xx年转到所从事变电运行工作至今，在这xx年的工作当中没呈现任何错误。在单位受到了领导和大家的一致好评。
今天我参加竞聘变电所运行班长一职，我以为我有以下几点上风。
首先，我在部队担负过班长，有必定的组织才能。在工作中我顾大局、识大体，能团结别人。其次，我固然只有10多年的变电运行工作教训，但我看待工作认真、过细、冷静，熟知变电的工作流程，无论实践常识方面仍是实际工作方面都存在一定的基本。最主要的是我很年青，我酷爱我的工作，对我的工作充斥无穷的热忱。
如果各位领导能给我一次锤炼的机会，我将在工作岗位上做到以下多少点；
1、当真遵照局、所的各项规章轨制，严厉请求本人，言传身教，处处起带头作用。
积极高品质的实现好上级交给的所有工作义务。
4、按时组织本班人员进行有针对性地安全活动，做到内容空虚，有实际意思。
5、在所长的领导下保持以“安全第一、防备为主”的方针全面负责本班安全工作，率领全班人员认真对本所的设备做好检讨和保护工作。
6、控制设备运行情形，按期做好运行剖析工作。及时发明运行中存在的不安全隐患，并能敏捷打消。7、认真受理履行各项操作指令，及时审查倒闸操作票，避免误操作事变的产生。
8、严格执行标准化功课程序，认真进行mis输入工作，使变电走向尺度化、标准化。
9、渎职尽责，做好本班各项工作，确保人身保险跟装备平安。
以上是我竞聘班长的目的，假如领导给我机遇我定尽心做好每件事，不辜负引导的厚望；如不能竞到此岗位，我也会判若两人的干好值长工作，配合班长把本班工作做好。谢谢大家！
销售岗位竞聘报告。
我是，首先我感谢领导能给予我挑战自我的机会，我竞聘的岗位是“区域经理”。我深知担任此岗位责任的重大，能力要求的更高。但是，我坚信自己的实力，挑战自我，战胜自我。
我竞聘这一岗位的优势有如下几点：
一．具有过硬的思想素质。7年的国企锤炼，培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风，从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高，能够从思想上和行动上与上级保持高度一致，具有较强的“服从意识”、“服务意识”和“大局意识”。工作中我爱岗敬业，遵纪守法、遵守公司的各项规章制度，严守职业道德，尊重领导，团结同事。工作态度积极，能主动放弃正常休假和节假日等休息时间，全身心地投入到工作中去，为了集体利益，牺牲个人利益。
二、具有较强业务能力。几年来，我十分注重业务能力的提高，从各方面加强业务知识的学习。利用业余时间有针对性的读书读报，同时，我还注重学习国家相关的法律法规，认真分析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策，使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。同时，我还认真学习销售的基本知识和销售技巧，用专业理论来指导自己的工作，使自己具备较强的业务工作能力。
三、具有较强的销售技巧和创新意识。在近xx年的工作中，我通过向身边的领导和同事学习，通过自己不断的思考与摸索，不仅较为全面的掌握了一定的销售方法，而且还总结出一些与众不同的销售技巧，从而得到了领导的认可和同事们的赞许。在日常的销售过程中，我不断吸取同事们的工作经验，并在此基础上加以总结、提炼、完善，从而形成自己创新、独特的销售方法，不仅满足了客户的需求，而且也提高了销售量。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。机遇永远属于那些有准备的人。
下面介绍一下我的工作方法:。
一、完成上级下达的销售目标。
我采用以下方式，第一步，将销售目标数字化，并将其进行分解，制定销售任务分配方案，将全年任务额分成上半年，下半年，在细化，按人头、月份进行分配。第二步，将销售人员实行区域化分，每个销售人员都有自己所管辖的区域。每个销售人员将有自己的区域，及自己的任务额。
二、带领和督促下属建立和完善各自的区域，达到既定销售目标。
以区域采点的形式，扫除盲点区域，在一定时间内让各销售人员的进行区域排查，将排查工作以日报表的方式提交，时间到后，我将带领每个销售人员进行查核，每周末都将开会，了解项目的进展情况，并在每月初针对各个情况做好月项目计划表。
三、完善团队，使之成为完整的团体，活跃的组织，有战斗力的团队。
销售团队的激励措施：有效的销售=良好的沟通+有效的规划。营造文化氛围来提高员工的文化素养、创造团队的文化精神。实行早会制，让员工们多沟通思想、相互学习，提高谈话水平，谈话技巧；为大家提供学习的平台，购买书籍、碟，增强员工们的学习热情；推行培训计划，学习产品知识、销售技巧，使大家更加了解公司的理念，更有效的去推销自己；通过学习，员工们相互沟通销售经验、交流销售技巧，传递新信息、新方法。
政务办公室主任竞聘报告。
尊敬的各位领导、各位同志：
首先感谢厅党组再次给我这一机会参与竞聘，实际上也是第二次以竞聘的形式向各位领导和同志就我个人工作、思想、履行职责乃至个人成长过程的汇报。我竞聘的职位是办公室主任。
我的汇报分三个部分：
一、自然情况。
二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件。
第一，具有长期从事办公室工作的经验，熟悉办公室工作的业务。
第三，具有一定的做好政务工作的基础和文字综合能力。
1是严格执行国家行政机关公文处理办法，不断提高公文办理质量。
2是及时准确拟办各类公文。
3是会同相关处室及时办理好人大代表建议和政协委员提案。
4是认真做好厅党组会、厅长办公会及有关综合性会议的相关会务工作。
第四，从稳定大局的需要出发，认真妥善地做好人民群众的来信来访工作。
第五，能够从实际出发，注意创造性的开展工作并及时完成组织上交办的各项工作。
第六，具有较强的自觉服务意识。
第七，能够强化财务管理，保证资金有效运转、合理使用。
第八，能够严格要求自己，井善于调动和发挥办公室全体同志的工作积极性。
我的工作始终得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持，在我任办公室主任后，也十分注意营造一种团结和谐的氛围，使大家有一个好的心情，安心工作。我认为要想把工作做好，必须有较好的群众基础。对此，我很有信心，这也是我竞聘办公室主任职位的重要条件之一。
三、竞聘后的几点想法。
如果竞聘没有成功，我会毫无保留的把我的经验、教训和不足告诉新任的主任，并借此机会对多年关心、理解、帮助、支持我和办公室工作的各位领导和同志表示谢意。如果同志们信任我，组织聘任我继续做办公室主任，我会一如既往，继续为领导和同志们服好务。从工作上大体有以下想法：
第一，进一步认清办公室工作在全厅整个管理工作中所处的位置，进一步完善并修定办公室的工作目标，进一步在服务中提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量；继续强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次；继续提倡甘于寂寞，甘于清苦，甘于奉献的精神，为领导、为处室、为基层单位搞好服务。
第二，进一步加大政务工作力度，提高政务工作水平。
1是加强政务工作的协督办工作。
2是强化公文程序管理，会同综合法规处把好公文质量关。
3是认真及时地办理好人大代表建议和政协委员提案。
4是妥善做好人民群众来信来访工作。
5是加强档案管理。提高档案利用率。
第三，强化财务基础建设，提高财务工作管理水平。
1是狠抓财务制度的贯彻落实。
2是继续坚持开源节流的财务工作原则。
3是提高财务办公自动化水平。
第四，搞好后勤事务及福利工作，提高服务质量。
1是加强小车班队伍建设和管理。
2是做好办公用房调整的准备与实施工作。
3是要积极稳妥地做好崇山路职工住房的分配工作。
4是继续做好职工福利工作。
5是加强办公室的支部建设和业务建设，不断提高办公室全体同志工作效率和工作水平。
不当之处，请批评指正，谢谢大家！
能源所办公室主任竟聘报告。
各位领导和同志们，下午好！
我竞聘的岗位是办公室主任。自从能源所实行聘任制度以来，记不清是第几竟聘这一职位了。但每次竟聘都和今天一样，没有人出来同我竞争。在能源所这个人才辈出的单位，我只能感谢领导和同志们的理解与宽容，又给了我这样一次机会。如果大家继续选择我做这项工作，我将尽力作好，争取不让大家失望。
我的竟聘报告分四个部分，第一、是自己的一般情况；第二，是自己竟聘的理由；第三、是自己的优势与不足以及对这个岗位的认识；第四、是自己今后工作打算。
首先我想简单的介绍一下自己，因为在座的有不少新来的同志，对我可能不够了解。本人今年45岁，小学五年级以前，是在北京郊区一个部队营房里度过的，上的是农村小学，周围多是部队子弟和农民的孩子，当时正值“*”初期，小学没有学到更多知识，但却得到了不少的劳动锻炼。我1971年进的北京，1976年高中毕业后去山东当兵，在部队入的团、入的党。81年复员后便来到能源所工作，一干就是22年。在这22年当中，自己一直从事文秘、行政管理和党务工作；最初，在办公室做了6年的文秘工作，负责文件和档案管理，后任总务科长、行政处副处长、处长，办公室主任等职；在这期间，为适应工作的需要，自己参加过文秘和写作知识的培训，进行过初中、高中文化知识的补习，在取得高中文凭之前，于84年考入北京市委党校经济管理干部大专班学习，88年取得经济管理专业大专学历。这就是我的基本情况。很简单。
第二、自己竟聘这一岗位的理由。首先从我的经历和学历大家可以看出，自己的年龄不大不小，学识不不高不低，阅历不深不浅，确实别无其他更多选择。尽管目前流行这样一句话，叫做干自己喜欢的事。说实话，现在我也不知道自己喜欢干什麽，而且从小受的是服从命令听从指挥的教育，一切依靠组织，自主选择和决定自己命运的意识不够强，向今天这样的所谓竞争上岗，对我来讲也是勉为其难。说到别无选择，并不是说我非要当这个官或享受什麽级别的待遇，多年来，它带给我的责任和辛劳多余利益。我倒曾设想过去某个中心当个老秘书，直接为科研服务，那里有新的环境和那麽多的老师，自己可能会感到更充实一些。如果下届那位主任看好我，愿意为我上缴，请提前打个招呼，我便绝不会站在这儿受这份洋罪。当然这是题外话。自己竟聘的第二个理由，就是自己对能源所和办公室这个集体的深厚感情。现在办公室的几位，大都是能源所创建时期来所，并和我一直工作在行政后勤岗位上的同事，长期以来，我们同能源所一道转战南北，同甘共苦，不仅工作配合默契，而且相互理解，建立了深厚的感情，我自以为是他们当中团结向上的积极因素。另外我23岁到能源所，当时正是建所初期，因而自己经历了能源所从小到大的发展和由乱到治的过程，伴随着能源所的成长而成长，自己的命运与能源所已经紧紧的联系在一起了，因而，我希望能源所越来越好，也愿为此作出更多的贡献。再有一个理由就是自己需要生存发展，不希望下岗和无所事事。
第三、是自己的优势与不足以及对这个岗位的认识。优势，就是我凭什么做这项工作？我没有接受过正规、系统的教育，就连最近我盼望已久到党校学习培训的机会，也因这次换届而不得不放弃，因此，在文化知识等方面，确实不敌在座的学士、硕士和博士。但是，自己的成长和工作经历，使自己积累了一定的文秘、行政管理和党务工作的经验，具有一定的政策水平和理论基础，有一定的组织、协调和文字能力，有谦虚谨慎、认真负责的工作态度，有吃苦耐劳、任劳任怨、团结协作的精神，有与人为善、乐于助人、热心公益的良好品格，有较强的服务意。当然，其中更有领导和同志们的信任与支持。回想在能源所这22年，自己做了很多的工作，吃了不少苦，受了不少累，可到现在却拿不出几件象样的事或业绩来说明自己的能力和才华，只能以经验、态度、品格、意识这些虚的东西来说服大家。这不仅与自己的能力有关，同时也体现了办公室的工作特点。一年忙下来，没有几件能拿到桌面上展开说的事，不象科研工作，有署名文章和科研成果。因此希望广大科研人员理解我和理解行政后勤工作。如果说到实实在在的优势，我认为只有一条，就是我在能源所工作多年，除科研之外的其他所有工作我几乎都作过，因此了解这里的人，清楚这里的事。是一个资深后勤罢了。
会计岗位竞聘报告。
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好，今天有幸参加科级干部公开竞聘演讲，我感到非常兴奋。这是公司人事改革的具体体现，是领导对我的信任和鼓励，是同志们对我的支持，在此，我首先要表示诚挚的谢意！
我叫，**岁，毕业于，学历。**年进入工作，先后在、从事过、等岗位工作；**年*月调入**部担任至今。
本次参加竞聘，是希望能在这一岗位上充分施展自身的才华，为公司的改革与发展作出更多贡献。我认为自已具有以下几方面优势：
一、有专业的会计理论知识和丰富的会计工作经验。我在大学期间主修金融专业，系统学习了《经济信息治理》、《货币银行学》、《会计学》、《西方经济学》等经济专业知识，为从事会计工作打下了坚实的基础。工作的9年时间里，我积累了丰富的业务实际操作经验，我从事过各类业务，熟练把握了业务的操作知识，全面系统熟悉了各项业务的会计流程和处理方法，并在担任计算机系统工作中，钻研有关会计知识和计算机新知识，将二者有机结合解决了账务系统中的一些实际问题，在工作中提高了自己的业务能力和解决问题的能力。
发送邮件的协议书（优秀21篇）篇二十一
两年以上工作经验|男|27岁(1989年3月24日)。
居住地：上海。
电话：132*******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年2个月]。
公司：xx有限公司。
行业：金融/投资/证券。
职位：投资管理经理。
最高学历。
学历：本科。
专业：投资学。
学校：上海财经大学。
自我评价。
本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。自信、乐观，具有一定的创新意识。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：金融/投资/证券。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：投资管理经理。
工作经验。
2014/4–2021/6：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
业务部投资管理经理。
1、分析宏微观经济状况、财经政策和相关信息和数据并做出预估预测。
2、参与研讨和制定公司总体投资和资产分布战略。
3、主导制定关联行业pe投资项目的投资策略，编制详尽的参股、控股、兼并及收购计划。
2012/8–2014/1：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
业务部投资管理经理。
1、对个体投资项目的调研分析和对投资收益、投资周期和投资风险及退出机制的评估。
2、对关联pe/vc投资项目进行项目尽职调查。
3、主导对投资项目的项目前景分析和项目估值工作。
教育经历。
2008/8—2012/6上海财经大学投资学本科。
证书。
2009/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
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