运营岗位工作职责(五篇)

电商运营总监负责统筹各平台运营工作，针对不同平台的特性提出有效的运营策略。下面是本站小编整理的电商运营总监岗位的工作职责。

职责

2、负责平台店铺流量引入、提高店铺转化率;

3、负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;

4、定期进行竞品分析工作，提出应对措施，出具可行性解决方案;

5、针对平台品牌运营做出阶段性的工作规划，对接类目平台方负责人;

6、为业绩负责，对运营工作中遇到的问题，提出解决方案并组织各部门协助实施。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上电商运营管理经验;

3、性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心;

4、具备一定的人员管理能力，帮助团队成员提升业务技能。

职责：

4、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究，提出应对措施;

11、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，5年以上服装品牌电子商务运营经验;

6、高度的责任感和敬业精神，以及对公司企业文化的认同感。

职责：

7、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求并进行分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

任职资格：

2、具有较强的市场开拓与销售技能;有很好的人际资源。

4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

6、拥有较强的责任心、事业感;具有超强的自我驱动能力，能在承受压力情况下接受挑战，解决问题完成任务。

招商运营主管需要对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案。下面是本站小编整理的招商运营主管岗位的工作职责。

职责：

1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;

3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;

5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;

6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

任职要求：

1. 本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;3年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少3年同岗位工作经验。

2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;

职责：

2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;

4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;

5、续约调改的准备工作;

6、维护客户，做好后期运营方面工作。

任职资格：

1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;

2、从事商业招商部工作2年以上经历;

5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;

7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;

8、良好的职业道德和敬业精神。

职责：

3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;

4、开发新客户途径，建立品牌资源库;

5、 根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;

6、及时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，40岁以下;

2、有项目前期开发经验、有市场调研、业态规划、前期招商工作经验;

4、有各类招商渠道及商业品牌资源;

职责：

对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;

建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;

跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

岗位要求：

招商方案、招商工作计划的有效执行;

组织招商活动，宣传和解释招商政策;

开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;

与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;

负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

职责：

1、负责商业广场运营工作;

2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;

3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;

4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;

5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;

任职资格：

3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;

5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。