在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
了解美国心得体会篇一
美国，这个位于北美洲的国家，以其多元的文化、独特的社会制度和辉煌的历史而闻名于世。作为一个充满机遇和梦想的国度，美国每年都吸引着大批的游客和移民来此探索和追寻他们的梦想。近期，我有幸游历美国，深入了解了这个国家的各个方面。通过这次旅行，我收获颇多，深深感受到了美国的独特魅力。
首先，美国的多元文化令人印象深刻。无论是在大城市还是小镇，我都能看到不同种族、不同文化的人们和他们的独特传统。街头的餐馆提供各种各样的美食，而街尾的时装店则展现着不同风格的时尚。在纽约这个多元文化的代表城市，我不仅品尝到了来自世界各地的美味，还参观了以色列人、印度人和中国人等移民聚居的社区。这样的多元文化使我更加开放、宽容和尊重不同的生活方式，更加珍惜和欣赏每一个文化。
其次，美国的社会制度给我留下了深刻的印象。在美国，人们注重个人自由和权利的保护，这也是美国人一直以来为之奋斗的目标。无论是言论自由、宗教自由还是媒体自由，美国都努力保持公众的权利。在我游历美国期间，我参观了美国国会大厦和林肯纪念碑，这些象征着美国民主的地标给了我深深的震撼。我看到了一个国家民主制度的鲜活展现，也体验到了一个社会自由平等的理念。这种社会制度的优势在美国造就了繁荣和创新，也深深激发了我对于自由和公正的向往。
再次，美国的历史给我留下了深刻的感悟。从波士顿茶叶事件到美国内战，从废除奴隶制度到妇女争取选举权，美国的历史充满了奋斗和改变。我参观了弗吉尼亚独立宫和华盛顿纪念碑，了解了美国独立和建国的艰辛历程，也了解了伟大的美国总统们为国家付出的努力。这些历史故事教会了我珍惜自由和平等的来之不易，也让我更加坚定了面对挑战时的勇气和决心。
最后，美国人民的热情好客给了我留下了深刻的印象。在我游历美国的过程中，我遇到了很多友善和乐于助人的美国人。无论是在旅馆、餐馆还是街头巷尾，他们总是热情地向我提供帮助和建议。我还有幸参加了一场美国家庭的聚会，在他们的家中度过了一个愉快的夜晚。这次经历让我深深感受到了美国人民的善良和开放，也让我明白了友谊和互助在跨文化交流中的重要性。
总结起来，通过这次了解美国的旅行，我对这个国家有了更深入的认识和了解。美国的多元文化、社会制度、历史和人民的热情好客都给了我深刻的印象。我相信这次经历将使我更加珍惜自由和平等，更加开放、宽容和尊重不同的文化，同时也激励我积极追寻自己的梦想。因此，我深深感受到了美国的独特魅力，并希望将这些宝贵的经验带回到我的祖国，为构建一个更加开放和多元的社会做出我的贡献。
了解美国心得体会篇二
除了学费贵、住宿费贵之外，美国的书本费也是贵的吓人。例如伊利诺伊大学香槟分校每年的书本费就要1200美金，约合人民币8000元。所以，很多同学说，去美国连书本费都要节省，并非玩笑。
想要节省书本费，首先，要尽早选定新学期要修的课程，然后根据课程购买需要的教材。在正式开学前，确认书籍的版本(是否需要最新版)以及课本的isbn(国际标准书号)，保证自己买的书没有错。
如果同学们问，该通过何种省钱的方式拿到课本，具体有三种方法：
第一，到图书馆借阅。大学图书馆，当地公立图书馆都可以试试。
第二，从网上买书。这时就要注意书籍的运费是否含在价格内。
第三，购买电子版图书。从网上购买电子版，不仅价格便宜，而且占用物理空间小。
了解美国心得体会篇三
在我们升学择校的过程中，学校的地理位置是家长和学生们一定会考虑的因素。美国学校的地理位置和周边环境关系到校园是否安全，气候特点，就业机会的多少以及生活的便利程度。
根据美国大学的地理位置分布，我们可以从五大区域来了解美国的教育资源。这五大区域从东往西分别是：新英格兰地区，大西洋沿岸地区，美国南部地区，中西部地区，西部地区。
新英格兰地区
新英格兰地区位于美国大陆东北角、濒临大西洋、毗邻加拿大的区域。从人文历史角度来讲，新英格兰作为美国新移民第一个踏上的地区，它在美国建国以及后续的发展中起到了基础决定性的作用，甚至可以说现在美国就是从新英格兰地区走出来的。
其中我们熟知的马萨诸塞州首府波士顿是该地区的最大城市以及经济与文化中心。同样由于历史悠久以及文化底蕴深厚，这里聚集了一大批的世界顶尖的大学或学院。美国常青藤盟校的8个成员里，有4个就位于新英格兰地区，它们分别是：耶鲁大学、布朗大学、哈佛大学、达特茅斯学院。另外，美国最好的2个文理学院威廉姆斯学院和阿默赫斯特学院，以及理工科三大牛校之一mit也位于新英格兰地区。
新格兰地区涵盖的州
新英格兰地区包括美国的六个州，由北至南分别为：缅因州、佛蒙特州、新罕布什尔州、马萨诸塞州，罗得岛州、康涅狄格州。
新英格兰地区学校推荐
大西洋沿岸地区
美国大西洋沿岸地区是很多留学生都会选择的目的地，大家耳熟能详的城市纽约，华盛顿，巴尔的摩，匹兹堡，费城都在这个地区。
大西洋沿岸地区在十九世纪是生产铁、玻璃、钢材的重工业中心，目前这个地区大部分重工业已经搬迁，取而代之的是制药和通信行业以及服务行业，这些行业的兴起也为商科，理工科等专业毕业生提供了很多新的工作岗位。美国东北部经济最发达的州纽约州至今在金融、商业、工业、艺术、服装等方面在美国各州依然居于领导地位。
作为美国历史发源地之一，大西洋沿岸地区的高校云集，可以说是集中了很多优质的教育资源，在大西洋沿岸地区在美国8大常春藤盟校中占有4所，分别是普林斯顿大学、哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、康奈尔大学。
大西洋沿岸地区涵盖的州
大西洋沿岸地区的州包括纽约州、新泽西州、宾夕法尼亚州、特拉华州、马里兰州以及华盛顿特区。
大西洋沿岸地区学校推荐
美国南部地区
和美国东西部比起来，美国南部地区并不引入瞩目。甚至有很多人可能会对美国南部地区带有偏见，认为那是一个保守、经济落后的地方。
但事实上，如今的南部地区的人口和经济都有了巨大的增长，尤其是德克萨斯州和佛罗里达州，这两个州gdp已经冲到了全美前列。随着美国经济、工业城市的发展和变化，越来越多的企业为节省成本或者为得到州政府的政策支持，在南部建立生产基地和运营总部，南部的就业需求量也越来越高，成为很多新移民的首选地区。
东南地区有美国最多的大型出口企业和最大的物流公司，拥有美国ups公司、可口可乐公司等大型企业，也有迈阿密奥兰多、亚特兰大等国际大都市。
美国南部地区涵盖的州
弗吉尼亚州、西弗吉尼亚州、肯塔基州、田纳西州、北卡罗来纳州、南卡罗来纳州、佐治亚州、佛罗里达州、阿拉巴马州、密西西比州、阿肯色州、路易斯安那州、德克萨斯州。
美国南部地区学校推荐
中西部地区
美国中西部地区，也被称为美国的地理中心。这里有芝加哥和著名的汽车城底特律。工业发达的中西部为理工科的学生提供了很多就业机会。
中西部的学校就业范围其实是以芝加哥为中心展开的。当然除了芝加哥，还有别的城市可以参考就业，比如明尼苏达州的首都圣保罗，是中西部地区的第三大区，很多大的公司都会设置总部在这里，就业机会也比较多。
美国中西部涵盖的州
俄亥俄州、密歇根州、印第安纳州、威斯康辛州、伊利诺伊州、明尼苏达州、爱荷华州、北达科他州、南达科他州、堪萨斯州、内布拉斯加州、密苏里州、奥克拉荷马州。
美国中西部地区学校推荐
西部地区
美国西部地区一个显著的特点就是社会和政治自由，政治正确、平等、人权在这里尤为重要，并具有民主和良好的教育。西部是一个非常富裕的地区，有旧金山、硅谷、洛杉矶、西雅图等知名商业和技术中心。尤其是互联网公司，丰富的实习和就业机会使其成为许多计算机专业留学生的热门选择。著名的城市包括洛杉矶，旧金山，西雅图等。
美国西部地区涵盖的州
亚利桑那州、科罗拉多州、加利福尼亚州、新墨西哥州、内华达州、犹他州、蒙大拿州、怀俄明州、爱达荷州、俄勒冈州、华盛顿州、阿拉斯加州。
美国西部地区学校推荐
该校的择优奖学金包括杰出研究员计划和奖学金，该奖学金向符合条件的新生提供全额学费和津贴。
了解美国心得体会篇四
作为一个多元文化国家，美国吸引了来自世界各地的人们。无论是在大城市还是小镇，我们可以看到不同种族、不同宗教信仰和不同习俗的人们和谐共处。这种多元文化让我感受到美国社会的开放和包容。在美国，我见到了不同肤色的人们共同奋斗和努力，展现他们的才华和能力，这让我深刻地认识到多元文化对于一个国家的重要性。
第二段：美国的教育体系
美国教育体系是世界公认的优质教育体系之一。在美国的学校里，我发现学生们在思维方式、学习方法和表达能力上与中国的学生有很大的不同。他们更注重培养学生的独立思考能力和创新能力，通过小组讨论和实践活动等方式激发学生的学习兴趣。这种教育理念让我意识到教育目标并不仅仅是为了取得好成绩，更是为了培养学生的全面发展。
第三段：美国人的生活方式
美国人的生活方式十分注重平衡和自由。他们注重个人的独立和自由意志，尊重他人的选择和决定。在美国，人们有权利追求自己的幸福，无论是在职业发展、家庭关系还是个人生活方面。这种价值观的传承使得美国成为一个充满机会和自由的国家，也让我意识到了自己在生活中应该更加注重平衡和自由。
第四段：美国的社交习俗
我在美国接触到了不同的社交习俗和礼仪，这些习俗和礼仪有时候让我不知所措。例如，在餐厅里，美国人习惯于点菜时每个人独自选择，而在中国习惯与他人分享。又如，在商务会议上，美国人注重直接表达和讨论问题，而中国人更习惯于先建立关系再进行商谈。了解他们的社交习俗和礼仪让我更好地融入美国的社会和文化，也让我意识到文化差异对人际关系和工作环境的影响。
第五段：美国的自然景观
美国拥有壮丽的自然景观，从大峡谷到黄石国家公园再到夏威夷的群岛，每个景点都给人留下了深刻的印象。我在美国的旅行中，亲身体验到了这些壮观之美。美国人注重保护和享受大自然，他们意识到只有与自然和谐共处，人们的生活才能够得到真正的满足。这让我意识到了珍惜和保护我们共同的家园的重要性。
总结：
通过了解美国，我深刻体会到了其多元文化、教育体系、生活方式、社交习俗和自然景观等方面的特点。这些特点既吸引着我，又给我带来了新的思考和启示。了解美国并与之相处，让我在思维和价值观上更加开阔，也让我更加珍惜自己的成长经历。美国给予了我丰富的学习和体验机会，让我对世界有了更深入的了解和认识。
了解美国心得体会篇五
1、 在圣地亚哥朋友家时我们也经常出去逛逛，由于她家在郊区街上行人很少，可是凡是路上迎面遇见的陌生人，无论是白人黑人还是亚裔人，都会朝我们很友善的一笑，点点头，有的还“嗨”一声算是打个招呼。
一开始我们还不适应，不知道回应。几天之后我们也入乡随俗，路上遇见人也点点头，笑一笑，打个招呼。我不知道对方冲我打招呼是否是出于对于来访者的礼貌，但是我明白，我后来那几天在美国街上，送给美国陌生人的微笑是自发的，真诚的。而且每一个微笑之后，我都会收获很长时间的好心情。
2 、我到过的美国的旅游景点，除了人工的游乐设施(圣地亚哥海洋世界和洛杉矶迪斯尼)之外，几乎所有的观光景点都是免费的。在国内的时候我们就计划好了去圣地亚哥参观航母，心想肯定门票价格不菲。
去了才知道，参观航母是完全免费的。美国朋友解释说如果收费的话将不可思议，因为航母是纳税人的钱建造的。圣地亚哥有一个很大的balboa公园，是游客必到之处，也是市民休闲的首选去处。
园内古木参天，亭台楼阁建筑精美。可是这个公园连大门也没有一个，自然就没法收门票了，但是解说等各类服务一样不缺。加州海岸风景久负盛名，有的地方是临海岩壁，惊涛拍岸;有的地方是碧水银沙，风和日丽;还有的地方是自然保护区，海鸟，海豹和人类和谐相处，一排安逸祥和的景象。但就是没有任何人来收费。视野好的地点，都有很大的停车场，同样也是免费的。
另外，在加州这么多天，从北到南观光旅游，我行程也有几千公里，就是没有见到过收费站，高速路边只有服务区和加油站。
3、 美国是汽车之国，但是这里绝对行人优先。城市里每一个有红绿灯的路口，都有为行人设置的按钮，只要按一下，行人通行的绿灯会在10秒钟之内亮起。这时行人就可以在排队的司机的注目礼中安全的过马路了。
在没有红绿灯的路口，只要有行人有表示出要过马路的迹象，司机们肯定会停车，并手势示意行人通行。我在美国呆了半个月，没有见到过汽车和行人来抢道。更让我百思不得其解的是，虽然加州汽车保有量过亿，但是无论是千万人口的洛杉矶，还是百万人口的圣地亚哥，都没有碰到严重的堵车现象。美国人所谓的堵车，在上海市区可以叫做畅通。
4、 不像在国内，加州很难见到警察，就算是市中心的大街上也没有交警。当然还是偶尔能见到闪着警灯但是不响警报的警车无声的掠过。见得最多的是街边的911报警专用电话，拿起话筒就能直接接通警务中心。
911是集成了国内的110，119，120电话所有的功能。美国民房以乡村平房为主，很少有像国内的公寓楼那样的高楼(市区高楼都是办公楼)。但是这些小房子，全部都没有防盗门窗，没有保安，没有摄像头。夜不闭户，路不拾遗至少在圣地亚哥是实现了或者部分实现了，其他地方怎样不知道。
5 、在美国陪朋友去了一趟社区诊所，奇怪的是诊所不用挂号，不用先付钱，也不用出示任何身份证明。直接到类似国内医院的预诊处就会有护士带你去相应的科室，医生态度好得比空姐的态度还要好。
看了病开了处方到外面的药店自己买药。朋友还说即使是做手术要住院，也不用先付钱。医院的做法一般是在病人出院之后再将账单寄到病人家中，因此也有很多老赖看病不付钱(主要是墨西哥非法移民)，医院也没辙。但是如果某家医院要先收钱才给看病的话，立马就会被媒体曝光为不讲人道，那么涉及到的医生能不能保住行医执照就很难说了。对于私立医院，政府会在年底从财政拨款以支付这些坏账。
6、 去了一趟加州大学圣地亚哥分校，了解到在加州，无论是美国公民还是外国移民，包括偷渡过去的没有身份的黑户，只要学生达到学校入学的要求，学校要照单全收，小学中学大学都是如此。当然学费上有区别的，如果是美国公民，一般都是免费。移民的或者没有身份的人的子女要上学，需要交学费。
但是州政府会有专门针对低收入家庭的教育和医疗保险，只有你能证明你的确收入不高或没有收入，无法负担高额的学费或医疗费用，政府会给和保险公司一道，为你度身定做一个保险计划，每个月只需交10美元左右，就能由保险公司帮你支付所有的教育或医疗的费用(这个保险还包括牙科整形等的开销)。
美国养老保险制度本人没有了解，不好乱说。而且美国法律和福利政策，不同的州是有区别的。
7 、美国超超市的收银条上，除了列出商品的价格之外，还会告诉你为了购买这个商品，你支付了多少税款给国家。生活必需品如米，面包和蔬菜类，无论你买了多少，对于消费者和零售商都是免税的，因此收银条上就只有商品的价格而没有税款。
8、 虽然我们刚到洛杉矶机场就明白了所谓的美国空气污染最严重的城市其实比上海的环境好很多，洛杉矶山青水蓝，空气清新。可是到了圣地亚哥之后，我才明白原来美国城市市区的环境也可做到和国内最美丽的乡村一样的好。圣地亚哥市人均gdp达到5万多美元，但是城区每一条河流都是清澈见底。我们住在朋友家，窗台两个星期都不用擦，因为没有灰尘落下来，空气干净得让我感觉视力恢复了很多，因为可以清晰的看到很远处的景色。
生态环境更是让我吃惊，市区到处都能见到野生小动物如松鼠，黄鼠狼。听朋友说甚至有狼，因此夜里出门要小心。海边则是鸟的世界，各种不知名的海鸟不计其数。还有从太平洋里游来沙滩上晒太阳的野生海豹，懒洋洋的躺在沙滩上睡大觉，对人们的驻足观赏毫不理会。
在晴朗的日子里，美国无论是民房还是城市里的大楼，都喜欢挂一个国旗。每一面国旗都是崭新的，旗杆也是一尘不染。即使在现在的经济危机时期，国旗支出依然是在美国百姓的预算里的，一个家庭一年在国旗上的支出大约60美元。没有人动员，没有媒体宣传，但是每逢节日或者发生大事，每个挂国旗的单位和家庭，都会更换新的国旗，或者是煞有介事的在自家的庭院里举行升旗或降旗仪式。
他们知道，自己之所以敢于肆无忌惮的在政府大楼前打出各种各样的反对执政党标语而不用担心打击报复，是因为他们都深信，星条旗下的每一个公民，以及他们享有的一切权利，是受宪法的庇护的。
了解美国心得体会篇六
作弊，即在考试或者其他记分作业中使用或试图使用未经允许的帮助。如使用小抄、查阅电子产品、借助同学帮助、翻看课本笔记教辅材料等。
无论你是否被抓现行，只要你在闭卷考试中，将未经允许的材料放在触手可及之处，因而显得有作弊动机，你就违规了。
无论是有监考老师的随堂考试，还是无监考的课外考试（take-home exam），你都要自觉遵守老师的要求，不使用未经允许的帮助。比如，在课外考试中只参考指定文献，不借助网络，独立作答。
任何被要求独立完成的作业，都不要随意参考他人的劳动成果，这有可能给两个人一起带来灾难。
举个实例：美国加州大学欧文分校的两个大二学生，是好朋友，一个是学霸，一个是学弱。在一次课外考试中，学弱眼看着deadline的临近而没有时间独立完成考试，便向学霸求救。学霸在再三叮嘱学弱不要原封不到地照抄，只可以参考后，就将试卷借给了学弱。结果学弱由于时间紧迫，还是照抄了学霸的主观题答案。最后这两名学生均受到了学校的严重警告，其中一个有gpa过低的历史，面临的是被学校开除的结果。
小编在此提醒大家，一定要严格遵守老师的要求，对任何一个看似平常的形容词都不能掉以轻心。
了解美国心得体会篇七
公司的企业文化心得体会 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为员工作导向，从而提高企业的整体效益。
下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。
每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信、创新”是企业和员工共同的价值取向，发展是我第一要任，具有强大核心的竞争力是公司共同的目标。
诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。
面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、技术水平和经营业绩，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造一流的公司。任何企业文化建设都应该以“诚信、创新”企业价值观为核心，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
（2）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代；努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。
（3）要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业改革发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。 要加大投入、创造条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作，保障企业文化建设经费专款专用。作为基地社区的一把手，要加大对基地文化活动场所、设备等基础性建设的投入，保证企业文化活动开展的必要条件。
企业文化包含着丰富的内容，企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成，它直接体现了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为规范的建设，对于提升企业管理水平有着重要作用。
工的愿望和想法，做到互相理解、加强沟通、倾听意见。让员工及时充电，以适应新技术、新业务的发展；给员工创造条件，让他们在工作岗位上实现自身的价值，让他们体会到受人尊重、受企业尊重的喜悦心情，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大工作热情和智慧，对单位做出更大的贡献。只有在一个充满浓厚人情味的工作氛围中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来规范自己行为的主动。
（2）狠抓团队建设，营造真诚氛围。一个优秀的企业领导者，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，而是在调动员工积极性上投入更多的精力。公司倡导团队精神，就是这个道理。我们每一位员工都是团队中的一员，发展个人才能发展团队，进而发展企业。这是必然的因果关系。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离，营造团队真诚的氛围。只有这样才能激活员工的思维，发挥员工的聪明才智。
（3）要发挥典型示范和领导带头作用。科技进步是发展的动力，人才是企业的根本，任何人都要尊重人才与科学的典范。在工作执行过程中，尤其要注重发挥典型人物的示范引路作用，要不断培养发掘、表彰奖励员工身边的优秀典型，以他们的典型事迹所具有的生动感染力和说服力，来引导教育员工逐步达到规范的各项要求，推进公司企业文化建设。要求公司基层党员干部更要言行一致、以身作则，用自己的行动为表率，为广大员工的进步指明方向。 从而提高企业整体素质和水平。
李成
了解美国心得体会篇八
以一顶三，即未经老师的允许，将一门课的作业提交给多门课的老师。有些大学，如罗切斯特大学，对这一项的要求相当严格，其将“作业”的范畴，扩大到包含在罗切斯特大学之内及之外的学校所完成的所有作业。即，学生将在高中时写的文章交给大学老师，就是违规的。
很多人都认为作业是自己写的，版权属于自己，为什么自己不能随意使用呢？小编认为原因有三：
如果a老师已经批改了你的文章，你将文章修改得更完美后交给b老师，此时你的文章包含了a老师的意见，而不完全是自己的思想，你就犯了剽窃的问题。
一份作业可以完全适用两门课的要求的情况是不多见的，你必然要对原文章进行删改，在这个过程中，你极有可能走极端，加入一部分虚假内容，编造伪造也是学术不端的行为；你利用曾经的自己的作业，从某种意义上来讲，就是剽窃了曾经的自己的学术成果。
写一份作业应付两门课的老师，是一种不尊重的表现，也是学习态度不端的行为。并且，这也会使得你的学术量（academic load）不达标。
总而言之怎么避免呢？不要以一顶三！或者在得到双方老师的允许后再这么做。
了解美国心得体会篇九
美国私立高中会评估你过去在中国时的成绩。一般的美国私立高中会要求平均分在80分以上。一些好的私立高中，甚至要求学生的成绩在90分以上或者在全年级前10%。因此，学生国内成绩的好坏对于录取会有影响。一般需要出具最近两到三年的成绩单。
美国高中留学条件3、相应的标准化考试成绩
一般而言，美国私立高中会要求国际学生提供两种标准化考试成绩：ssat考试成绩和标准化考试成绩。
了解美国心得体会篇十
“空气浴”也是美国已启用的一种检查乘客是否携带爆炸物或毒品的新手段，这是一个由40个空气喷气机组成的系统，可以将乘客衣物上或者是身体上的任何微小颗粒吹落。
这些微小颗粒掉到地板上的通风口中，立刻与40多种不同类型的爆炸物质进行比对分析。入境者将感觉到自头顶吹来一股风。
出入境美国时需要注意什么？
1、无论入境美国或从美国出境，仅可以随身携带不超过100毫升容量的容器盛装的液体、凝胶体和气雾剂，并放置于一个1升大小的拉边开盖的袋子中。
2、均严禁携带刀具、动物、植物、种子、食物（肉类）和水果入境。
3、如果携带超过1万美元的现金进入美国必须申报，否则会被海关没收。
4、托运行李时请务必注意：证件、机票、任何种类的现金及贵重物品、胶卷千万不能托运。
5、入出境时，注意言行，不要乱说有关炸弹、恐怖主义的话题。
了解美国心得体会篇十一
文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的`整体效益。
下面我从三个方面对公司企业文化来谈谈个人的心得体会。
作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记 “创新，高效，责任，共赢”是我们企业和员工共同的核心价值观，创新是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。
创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造一流的房地产公司。任何企业文化建设都应该以“创新、高效、责任、共赢”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造一流的房地产公司。任何企业文化建设都应该以“创新、高效、责任、共赢”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
责任，对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的出发点，不断提高客户满意度，为客户提供一流的产品和服务。对员工负责，通过提供优越的职业发展通道，完善的后期没保障体系和良好的企业文化氛围，鼓励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现人生理想和价值。对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选择，注重与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利共赢，与最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产致力于保护自然环境和自然资源，积极推动新技术，新工艺，新产品在房地产开发项目中的运用，以实现企业和社会的可持续发张。
坚持以诚相待，努力在长期发展中为彼此创造更多的企业盈利与成长机会，实现共赢。面对社会，沣东地产积极参与城市建设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续发展进程，实现企业与城市共同发展。
在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
（2）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代；努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。
（3）要精心组织、整体策划，稳步推进企业文化建设。要精心策划企业文化活动，宣传企业形象，为企业发展营造良好的文化氛围，把企业文化建设的任务落到实处。 要加大投入、创造条件，为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，必要的投入是推进企业文化建设的基本条件。加大对企业文化建设的投入，要从人力、财力、物力各方面支持企业文化建设工作。
（4）要博采众长、注重实效，建设具有时代特色的企业文化。企业文化应该是开放的文化，不注意坚持和发扬自己的优良传统，就会失掉发展的根基；不注意学习借鉴他人的优秀成果就会失去生机和活力。要继承发扬公司的优秀企业文化传统，又要借鉴吸收别人的长处为我所用，使企业文化呈现勃勃生机，根据公司具体情况形成自己企业文化。
企业文化包含着丰富的内容，企业员工的行为规范也是企业文化的重要组成，它直接体现了企业的核心价值观。因此，加强企业员工行为规范的建设，对于提升企业管理水平有着重要作用。
（1）要以尊重和沟通为基础。制定企业员工行为规范是企业“以人为本”管理思想的体现，目的是为了全面提高员工素质，对员工的良好行为习惯产生激励和强化的作用，出发点是尊重员工和促进员工在企业环境和工作岗位上健康成长。因此，在执行过程中，要讲究方法和艺术，在大力宣传灌输企业价值理念的基础上，注重引导沟通和循序渐进，不能用粗暴生硬的行政命令和简单说教去执行。及时了解员工的愿望和想法，做到互相理解、加强沟通、倾听意见。让员工及时充电，以适应新技术、新理念的发展；给员工创造条件，让他们在工作岗位上实现自身的价值，让他们体会到受人尊重、受企业尊重的喜悦心情，让员工感受到工作的愉悦性，激发更大工作热情和智慧，对单位做出更大的贡献。只有在一个充满浓厚人情味的工作氛围中，员工才能产生对企业理念的认同，才有用以这些理念的要求来规范自己行为的主动。