在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
教学主管岗位职责和任职资格篇一
（2）对中国教育部和各省市中学阶段的教育政策、规定等进行相关研究；
（4）协同运营及市场团队，从产品设计研发到市场营销到运营执行，形成完整的闭环；
（5）配合团队共同建立评估体系，持续优化课程内容，增加新的基于项目的课程设计；
（6）具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，能将最新的科技手段与steam课程融合、协同研发，且对行业竞品进行定期研究与分析，不断完善提升课程研发能力。
（3）熟悉国际教育环境及教学方法，对steam教学概念有一定的认知和想法；
（4）优秀的中英文口语和书面表达能力、协调沟通能力和文案操作能力；
（6）工作主动积极，有创新思维及科研热情，反应敏捷，具有较强的团队合作精神，能适应高强度的工作。
教学主管岗位职责和任职资格篇二
1.负责顺德中心教学团队中外教以及sa团队的日常事务管理工作;
2.负责中外教面试，培训，考核和确保持证上岗以及sa岗位最终面试;
3.负责整个中心教学和服务质量改善和提升;
4.负责整个老师团队日常教研和培训，并提交教研和培训成果;
5.对中心通用产线的rr达成负责;
6.团队建设;
7.负责整个中心教学资源的协调和安排，进行跨部门沟通
8.其他事务
1.本科及以上学历，英文专业科班背景;
2.3年左右教育行业教辅团队管理经验;
3.了解成人教学对中外教和学员服务管理的需求;
4.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力;
5.为人坦诚，服务意识强;
6.客户导向;
7.有海外留学背景优先考虑;
教学主管岗位职责和任职资格篇三
2、配合教研负责人组织好教研并起带头作用；
3、每周检查教研负责人周报月总结回复，并给与反馈；
4、教研计划/教研记录/教研资料是否及时整理，质量检查情况如何；
5、教学疑难问题汇总；
6、教学资源的更新汇总；
7、每周跟进导师的新人计划以及落实情况；
8、提出新人培训考核需求（中外教）；
9、每月提出培训需求：新人培训，晋级培训，导师培训等（中外教）；
10、年级组长每月至少参与听评课一节，填写管理者听评课表；
11、每月监控老师质控工作是否完成，以及完成的质量如何；
13、完成本月升级任务，填写升级任务表格并及时反馈；
14、做好下月升级详细计划；
15、每月月底跟新月开班信息表；
16、每月更新老师带班表；
17、提出用人需求以及原因及时安排老师参与或组织各种形式的内外场市场活动（含校内demo)，对授课质量负责以及学校交办的其他工作内容。
教学主管岗位职责和任职资格篇四
为了明确大学英语教学部主任岗位职责，规范教学管理，保证教学工作高效有序地运行，特制定本岗位职责。
组织大学英语教学部实施、落实学校教务部门及学院下达的`与教学相关的任务；
三、组织制定本部的教学计划和教学大纲；负责本部教学计划的实施，落实和审定任课教师的教学进度及授课计划。
四、协调安排大学英语教学任务，组织排课，确定任课教师等。
五、完善课程设置，加强课程建设，组织建设本部的课程体系。
六、组织相关教师参加教学比赛、教育科研、集体备课、出卷、教研会议等活动及学院统一安排的与教学相关的活动；定期组织本部教师相互听课，举行观摩教学，促进教师教学水平的提高。
七、安排本部各类教学活动的宣传与报道。
八、负责本部新入职教师及新任课教师的教学培训。
九、制定本部学期工作计划，进行学期工作总结，接受校、院各类教学检查。
十、负责审核、监督本部考务工作，审定检查各科试卷，严格执行各项考务规则。
十一、强化教学管理与教学基本文件建设，保证教学档案制作规范、齐全。
十二、组织开展本部教学质量监控工作，抓好各个教学环节，全程监控本部教学活动，包括备课、课堂教学、考试安排、教学检查等。
十三、检查任课教师的教案及课件。
十四、召开本部工作会议，及时收集、整理教学信息，改进教学工作。
十五、鼓励本部教师明确专业研究方向，有效开展科研活动，以科研促教学，不断提高自身业务素质。
十六、完成学院交办的其他工作。
教学主管岗位职责和任职资格篇五
1、培训、管理和定期考核中心的中外籍教师及教助,培养优秀的教师团队;
3、可全英文授课,并可设计自己的课程;
4、协调教师部和其他部门的配合工作;
5、与其他部门配合完成学校的市场活动;
1、有教务管理经验者优先
2、教学经验2年以上
3、有专八、雅思7.0以上的优先