了解自己的岗位职责可以让员工在工作中更有目标性和规划性。在优化我们团队的岗位职责时，我们通过重新梳理工作流程和职责分工，明确了每个人的工作范围和要求。这样可以避免重复劳动和职责模糊，提高工作效率和责任心。经过优化，团队的协作效果得到了显著的提升，工作效果也更加出色。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇一
:
市场推广、品牌维护:
1、协助管理层制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
3、制定年度推广策略和季度、月度等各阶段市场推广计划;
市场招生:
1、所属园区招生的全面管理,完成既定招生指标及管理任务;
4、负责全体招生人员的培训和培养,建立专业化营销团队;
5、协调部门内部与其他相关部门和校区之间的合作关系;
6、完成管理层交办的其它相关工作。
:
1、全日制统招本科及以上学历,留学背景或211/985优先;
3、精通传播、市场营销、用户沟通等各方面的知识,尤其擅长获客与运营;
5、有很强的'沟通能力和社交能力;
6、有很强的抗压能力和乐观积极的工作态度。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇二
职责描述：
1、分析市场和项目资金状况和需求，制订相应融资解决方案，撰写融资可行性分析报告；
2、负责与融资机构进行对接，落实融资的具体执行工作，监督和控制项目的融资进度；
3、建立、维护与金融、投资及其他相关机构的人脉资源、项目资源和社会资源。
任职要求：
1、学历/专业：金融、财务相关专业本科及以上学历。
2、工作经验/年龄：五年及以上相关工作经验，具备融资经验，并有融资操作的成功案例。
3、专门知识/技能：熟悉银行融资、信托、债券融资等各项融资方法，熟悉资本运作项目的程序和操作。
4、从业资格：银行从业、证券从业、基金从业等资格优先考虑。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇三
职位描述:。
1.负责拟定高校市场销售及推广互动的组织策划;。
2.组织并领导市场团队,监控市场计划进度及质量,保证计划如期完成;。
3.负责开发挖掘各大高校相关渠道的资源,并维护良好的合作关系。
职位要求:。
1、本科及以上学历;。
2、具有高校资源渠道,教育培训或市场营销经验,对大学生培训市场有一定的理解优先;。
3、具有一定的市场敏锐度及分析能力、创新思维能力;。
4、做事有激情、自信,认真负责。 。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇四
01、制定年度营销目标计划。
02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
03、对消费者购买心理和行为的调查。
04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。
05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
07、制定产品企划策略。
08、制定产品价格。
09、新产品上市规划。
10、制定通路计划及个阶段实施目标。
11、促销活动的策划及组织。
12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。
13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
14、实施品牌规划和品牌的形象建设。
15、负责产销的协调工作。
市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。
1.在产品导入期，市场部的职责重点有:对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划;制定通路计划及个阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略。
2.在产品成长期，市场部的职责重点有:建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作。
3.在产品成熟期，市场部的职责重点有:对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇五
:
1、协助总经理制定年度的市场规划和策略。
2、全面履行市场部各项职能,组织落实各项工作项目。
7、维护广告、媒体、合作机构等市场资源,能够充分拓展本地推广渠道
8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
:
1、市场营销、广告、传播或相关专业,本科以上学历者优先。
2、熟悉行业及市场动态,具备丰富的招商渠道和营销网络资源;
4、较强的公关能力、客群管理能力,能独立进行招商评估及洽谈;
5、较强的沟通协调能力和人际洞察力,应变能力及谈判能力强;
6、具备很强的策划能力,文案功底,熟悉各类媒体动作方式,有大型市场活动推广经验;
7、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇六
1、根据公司企业战略制定年度市场开发计划。
2、组织所属人员对市场进行调研，了解市场实时动态。
3、按市场推广计划进行月、季度实施跟踪、落实并分析、反馈。
4、公关、宣传、促销的实施。
5、根据公司整体销售情况，对年度、季度、月度进行市场费用管控。
6、负责与媒介等宣传渠道建立良好的关系。
7、负责品牌的推广、品牌的运作。
8、市场部内部管理工作。
9、公司整体形象管理。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇七
6、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；
7、负责项目厂部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；
9、负责公司层面的企业文化、5s日常宣传，与各部门的沟通与协调工作；
10、负责企业司庆、会议、活动及重大庆典活动的策划与组织工作；
11、负责公司e-zine、内刊宣传及样本手册等编排和发布；
12、组织收集、整理、分析、传递、研究、公司内部、外部有关办公企划前沿等方面运行的综合信息，并呈交上级领导。
企划部经理：李能江。
1、全面负责、组织开展策划部的各项工作；
2、全面制定工作计划、人员安排与考核工作；
3、全面负责企划活动的推广定位和主题创意；
4、全面组织公司内外部的宣传推广计划，掌握实施过程；
5、负责组织和协调公司的各项重大会议和活动的开展；
6、负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象；
8、加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合；
9、负责策划部的活动计划研究和指导工作，围绕方案撰写组织项目的厂部调研；
10、更新公司网站的内容与主持策划公司e-zine；
11、负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作；
12、负责重要项目提案的撰写和提报；
13、针对策划工作与公司其他部门沟通；
14、负责管理公司照相、摄像器材和宣传工具器材等设备，并负责各大型活动的摄影；
15、负责组织和外界企业的文化交流工作。
平面设计组职责：琚凡雨。
1、在市场部主管的领导下，完成公司各类平面设计任务；
2、根据公司战略，进行公司形象创意、规划，制作图片及图形材料系统的设计、实施；
3、设计各种宣传资料的平面效果图案；
4、为图文广告、宣传单、企业文化栏、网络广告及其他的展示品设计艺术作品；
5、完成各种临时性平面设计任务；
6、完成各部门各种宣传品的委托设计制作工作。
策划组职责：（人员待定）。
2、公司各种活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则；
3、制定大型活动及企业文化活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求；
4、组织全公司的策划创意和文案写作及员工培训、组织活动实战的培训；
5、按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结；
6、负责公司企业文化、6s的宣传方案和公司大事记文案和内刊的整理编写工作。
宣传组职责：（人员待定）。
1、负责策划公司企业形象、企业文化、6s、厂纪厂规活动的媒体宣传方式和组织方案；
2、制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则；
4、负责公司宣传通稿及前期dv摄影、影像和后期制作宣传；
6、对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇八
直接上级：分管领导。
部门性质：公司产品的经营销售及售后服务。
管理职能:负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、执行、监督、协调、服务的专职管理岗位，对所承担的工作负责.
主要职责：
1、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的.服务客户开业指导能力.
4，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度,为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.
6.负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核.
7.负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.
9.积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率.
10、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等.及时反映各区域市场的资源分配计划；及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量.
11、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.
12、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.
13,负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划.
14.负责用户投诉的接待和处理；服务质量的检查与考核。
15、按时完成公司领导交办的其他工作。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇九
一．为加强工程管理，确保工程按期按质完成，并最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。
二．装修工程师在工程部的领导下，主要负责对工程施工现场施工技术工作进行管理。
三．认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程施工技术管理岗位责任制。
四．负责施工现场的工程施工技术工作，研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计和二次深化设计方案。
五．编制工程施工总体进度计划，并协调各施工工种按照进度计划完成各项施工任务。
六．编制工程施工材料需求计划，组织施工现场材料验收、发放，组织对多余材料及不合格材料的退场。
七．组织指导质检员编制工程施工质量控制计划，检查处理工程中出现的技术质量问题，提出处理意见及措施，对工程施工质量进行把关。
八．配合项目经理做好对项目部、施工队各上岗人员的管理、技术指导工作。
九．与设计单位沟通图纸中技术问题，组织项目部有关人员参加图纸会审、设计交底，负责向施工队、分包单位进行施工做法的书面技术交底。
十．办理工程施工过程中装修专业变更洽商。
十一、负责在工程管理部具体落实《质量手册》《程序文件》的实施工作。
十二、组织抓好工程部的有关质量情况的数据分析工作，并识别出相应的改进需求、编制改进措施，监督纠正、预防措施的实施与验证。
十三、组织对各分项工程施工质量、进度按计划开展落实情况的自检工作、组织做好施工阶段性自检工作。
十四、按照工程施工技术资料管理规定要求组织做好工程文件资料管理工作。
十五、编写竣工验收报告，参加工程竣工验收。
十六、协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。
十七、完成领导交办的其他工作。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇十
市场部经理直接向营销总监报告并理解其领导，制订营销计划并付诸实施，监测其结果和改善措施等。其具体工作职责如下：
(1)领导和组织部门内部各成员共同制订公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。
(2)制订年度市场推广计划和预算，监督投放过程并及时评估和调整。
(3)管辖本部门内部及与其他部门之间的合作关系。
(4)与商品部、销售部门协商，结合市场状况做出合理的品牌推广计划。
(5)与开发、销售部门协商，结合市场状况做出合理和前瞻性个性品牌(产品)开发计划。
(6)与销售部门配合进行分销渠道及渠道政策设计与完善。
(7)协助销售部门实施整体市场推进工作，对过程及结果进行监控与评估。
(8)策划与推广顾客服务计划(会员制计划)和促销活动，对工作过程及结果进行监控与评估。
(9)评定本部门工作及部内人员资信及其业绩表现，并负责内部人员调配。
(10)招募、培训、培养市场推广人员，为公司发展储备人才。
2市场部经理的职务要求
(1)本科或大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业，年龄在28～50岁。
(2)至少3年以上行业营销管理工作经验，其中至少有1年以上从事同类产品市场管理职位经验。
(3)具备必须的英文听说读写潜力，熟悉电脑操作。
(4)很强的计划、组织、协调沟通潜力和理解、分析、决定、表达、适应潜力。
(5)擅长组织管理，有职责感，团队精神强。
(6)有大型市场管理经验者或mba优先思考。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇十一
在发展不断提速的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的市场部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
其具体职责是：
1、全面计划、安排、管理市场部工作;
2、制定年度营销策略和营销计划，拟订并监督执行市场规划与预算;
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系;
4、指导、检查、控制本部门各项工作的实施;
5、制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划;
6、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的.开发、生产及投放市场做出准备;
8、负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行。
9、完成公司领导交办的其他工作。
1、掌握行业信息，洞察行业发展趋向
2、用合法手段探求产品商业信息;(主要指竞品的资料状况、营销战略，战术要领等)
3、掌握本企业产品在通路上的流通状况信息
4、了解把握本企业资料状况并与竞争对手作资料对比分析
5、重要信息原文及时分析上报，并能够处理一定的日常工作调度。
6、受理订货信息，按销售政策计划，确认定单成立
7、根据正式定单进行发货运作，向配送单位下达配送任务
8、合理装配货物，降低运输成本
1、及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题;
2、建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作;
3、及时总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进意见;
4、客户满意度调研分析及整改措施的制定实施;
5、客户资料的归档整理及更新;
6、完成部门经理交办的其他工作。
1、领导和组织部门内部各成员共同制订公司年度营销目标和整体市场营销工作计划。
2、制订年度市场推广计划和预算，监督投放过程并及时评估和调整。
3、管辖本部门内部及与其他部门之间的合作关系。
4、与商品部、销售部门协商，结合市场情况做出合理的品牌推广计划。
5、与开发、销售部门协商，结合市场情况做出合理和前瞻性个性品牌(产品)开发计划。
6、与销售部门配合进行分销渠道及渠道政策设计与完善。
7、协助销售部门实施整体市场推进工作，对过程及结果进行监控与评估。
8、策划与推广顾客服务计划(会员制计划)和促销活动，对工作过程及结果进行监控与评估。
9、评定本部门工作及部内人员资信及其业绩表现，并负责内部人员调配。
10、招募、培训、培养市场推广人员，为公司发展储备人才。
1、制订年度公司设计制作计划。
2、负责公司各品牌cis系统规划及相应品牌色彩应用计划、视觉应用管理。
3、负责各专卖店、商场专柜的店面设计及相应货架、道具配置计划。
4、负责设计制作各种广告、促销活动所需pop。
5、制作费用预算与控制。
6、外协单位工作的督导。
7、负责各种推广方案的实施，并对方案的实施给予监督，对执行效果进行评估。
8、结合实际需要制订货架、道具、配件安全库存量，定期提交合理的货架、道具需求计划，保证货架、道具的及时供应。
9、严格控制网点货架、道具配件的领用情况，防止流失。
10、及时向各销售网点传达公司下发的安装、装修工艺文件及通知，并按要求对网点进行指导。
11、对不符合要求或违反公司规定的网点提出整改建议。经批准后负责网点撤销的善后工作。
12、每月对制作费用及各网点、客户所需货架、道具的账目上报，并做好工作总结。
1、建立健全公司营销信息系统，制订内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。
2、对本公司产品月度、季度及年度进销存进行查询分析，为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据。
3、对总部电脑信息系统进行日常管理维护和数据输入及传输，并做好系统数据维护、商品分类维护、单品资料维护、经销商资料维护及管理等。
4、每月向营销总监提供准确的各地(包括总部)各产品的库存、销量、销售进度等销售报表。
5、每天能及时反映各区域市场的要货计划/资源分配计划。
6、与营销财务做好销售费用的严格控制，一旦出现情况，及时向营销总监反映。
7、随时跟踪业务流程，做到应收账款的清晰控制。
8、及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇十二
5、pr关系维护，负责稿件的润色、发稿，新媒体运营。
1、本科及以上学历(新闻传媒公共关系、市场营销或广告等相关专业优先)
2、3年以上品牌市场相关工作经验;
3、性格乐观，富有激情，对各媒体广告熟悉，市场策划能力强;
4、具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验;
6、头脑活跃，思路开阔，具有开创性，前瞻性意识。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇十三
:
2、撰写整体宣传推广方案、时间结点软文撰写,广告创意设计等;。
4、负责集团公司统一品牌建设,策划各种宣传推广品牌形象的`活动方案;。
5、参与策划各医馆新业务导入和发展规划,制定切实可行的营销方案并实施;。
:
教育水平:本科以上学历;。
专业:市场营销相关专业优先;。
经验:5年以上相关经验;。
其他:熟悉中医行业市场运作经验;。
具有整合营销传播策略与执行经验熟悉新媒体运作实务。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇十四
作为一个企业的龙头部门，形象地说应该为企业和产品打造一件华丽而又独具特色的“外衣”。在进行市场需求及产品定位的同时，也承担了对的宣传、在提升企业知名度和美誉度方面承担了至关重要的作用，另外有些公司的市场部同时承担着企业内部文化建设及宣传工作。总之，市场部要让品牌成为客户炫耀的理由，要让企业成为员工炫耀的理由。
市场信息方面：
1.负责市场行业信息、客户群体信息的搜集、调研与。
2.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、广告策略等的收集、整理和分析。
3.参与制订销售计划、促销政策、销售人员激励政策，帮助实现企业销售目标。
市场推广方面：
4.策划，制定市场广告宣传计划并组织实施，设计制作各种宣传用品。
5.策划市场活动、促销活动和公关方案，并组织实施。
6.建立和维系与各合作方、客户方的良好关系，获取各类优势资源，以推广品牌和产品。
7.合理进行广告媒体和相关外部合作公司（如印刷公司、礼品公司）的挑选及管理。
品牌和文化建设方面：
8.实施和品牌的形象建设，策划管理企业ci建设及应用审查。
9.策划公司内刊，并组织实施。
10.管理公司网站，并负责网站的更新和维护。
11.负责公司内部企业文化宣传，并通过多种形式（主题活动、文化墙设计等）实现。
12.对公司制度创新和规范化管理提出建议。
三、某集团市场部各市场主管：
1.全面负责市场部日常管理工作。定期总结，并向公司总裁汇报。
2.协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
3.参与和指导市场调查与信息情报的搜集整理工作。
4.制定市场广告宣传计划、市场活动、公关方案等并组织实施。
5.对促销、广告、公关、活动等提出并编写具体策划方案，指导制作各种宣传材料、材料、相关客户礼品等。
6.维护合作方、客户方良好关系，寻求资源整合营销方式，进行多种广告置换。
7.管理外部合作广告媒体和相关公司，并控制监督市场经费使用情况。
8.策划管理企业ci建设及应用审查。
9.策划编辑，并组织稿件等。
10.管理公司网站，并负责网站的更新和维护。
11.策划内部文化墙、组织员工活动、进行企业文化宣讲等。
12.对公司制度创新和规范化管理提出建议。
13.其他临时性工作。
平面设计：
1.参与各种平面广告的.策划案，并设计制作。
2.负责外部广告媒体和相关外部合作公司（如印刷公司、礼品公司）的挑选工作，并督导合作公司的工作进程。
3.设计制作各种宣传材料、材料，及促销礼品相关设计。
4.负责工作，协助创建，传播企业文化。
5.负责公司内部形象相关设计和制作。
6.负责公司内刊的美编工作。
7.负责公司网站相关平面图片设计工作。
8.负责搜集广告宣传及报版的反馈信息，并不断提高平面设计水平。
9.负责搜集、分析同行业平面广告宣传品及报版内容，予以借鉴。
10.其它临时性设计工作。
市场拓展专员（待用）：
2.对竞争企业和相关政策的调研，相关资历证书的申报工作。
3.统计客户信息并分析客户特点并据此提出不同客户群的市场计划。
5.提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持，协助接待公司来宾。
6.组织采购各类礼品，以配合公司各类促销、宣传活动的需要。配合部门的促销活动、广告宣传等工作。
7.其他临时性工作。
四、某市场部##年重点工作及目标。
根据市场部的工作职责和奥商集团实际需求，对20xx年市场部重点工作做出如下规划：
1.对客户群体信息的搜集、调研与市场预测。
2.对竞争品牌和行业先进公司的产品促销手段、广告策略等收集、整理和分析。
目标：了解至少3家先进公司的广告策略。
3.参与制订每月促销政策、销售人员激励政策，并策划每月启动会的主题口号等，帮助实现企业销售目标。
目标：每月完成启动会的相关工作。
4.设计制作各种宣传用品，重点是企业宣传册、各产品宣传材料、销售人员材料等。
目标：企业形象宣传册1本，更新版1本；新做各产品宣传材料3份以上（不含更新）、更新销售人员工作包，各不同产品1份（不含更新）。
5.策划公司市场营销活动，和合作方（如各地联通）共同组办营销会。
目标：营销会议频率2次（及以上）/每季度。
6.寻找多种资源置换形式，以低成本进行广告推广。
7.企业ci建设。
8.以季刊形式出版企业内刊，并通过多种方式降低成本。
9.参与公司网站改版工作，并负责网站的更新和维护。
10.根据新的vi系统对企业内外部形象进行全面统一。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇十五
:
1、协助管理层制定总体市场发展战略以及市场发展目标;。
3、制定年度推广策略和季度、月度等各阶段市场推广计划;。
市场招生:。
1、所属园区招生的全面管理,完成既定招生指标及管理任务;。
4、负责全体招生人员的培训和培养,建立专业化营销团队;。
5、协调部门内部与其他相关部门和校区之间的合作关系;。
6、完成管理层交办的其它相关工作。
:
1、全日制统招本科及以上学历,留学背景或211/985优先;。
3、精通传播、市场营销、用户沟通等各方面的知识,尤其擅长获客与运营;。
5、有很强的沟通能力和社交能力;。
6、有很强的抗压能力和乐观积极的工作态度。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇十六
6做好市场部其他工作。
1.统招本科及以上学历;
2.具有活动策划及实施的实操经验，且接触高端活动者优先;
3.可进行活动主持者优先;
4.有较强的主动意愿，能够提出创意并推动活动落地 ;
5.有金融行业经验者优先。
市场部员工的市场部岗位职责（精选17篇）篇十七
岗位职责：
1、设计产品的`保险责任等基本形态；
2、制作标准产品定价模型、拟定产品定价及利润测试方法，编制定价报告；
3、编制产品备案材料；
4、定期评估定价假设、利润测试假设的合理性并进行修订等。
任职要求：
1、全日制硕士研究生及以上学历；精算、统计、应用数学等相关专业；
2、2年及以上相关工作经验；
3、具有较强的学习能力，研究与分析能力，创新能力和解决问题的能力。