我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
沟通心理学第二章心得体会篇一
第一段：引言（100字）
沟通是人际关系中至关重要的一环，对于沟通的研究和理解，有助于我们更好地与他人进行有效的交流和沟通。沟通心理学这门学科，不仅关注人际沟通的过程和技巧，更深入探讨了人们沟通背后的心理机制。在学习沟通心理学第二章的过程中，我对于沟通的心理因素和影响因素有了更深刻的认识，同时也在实际生活中找到了应用的方法与技巧。
第二段：沟通的心理因素（200字）
在第二章中，我们了解了一些影响人际沟通的心理因素。首先是人的认知和感知。每个人在沟通中都会基于自己的直觉、观念和经验来解读对方的信息，这意味着我们的认知不同可能会导致信息的误解和误读。其次是情感和情绪的影响。情感和情绪的状态会直接影响我们的沟通方式和效果，例如在愉快的情绪下，我们更愿意与他人分享和表达自己的观点。还有身份认同和自我意识对沟通的影响，人们在不同的身份和群体中可能表现出不同的沟通行为。通过了解这些心理因素，我们可以更好地理解和适应不同的沟通环境。
第三段：心理机制对沟通的影响（200字）
了解心理机制对人际沟通的影响，可以帮助我们更好地处理沟通中的问题。其中一个重要的心理机制是自我确认机制。人们在沟通中往往希望得到他人的认同和肯定，因此容易受到他人的赞扬或批评所影响。如果我们能够意识到自己的自我确认需求，就能更加理性地对待他人的评价，不会轻易受到影响。此外，还有注意力的分配、记忆编码和解码等心理机制也会影响我们对沟通信息的理解和记忆，适当的注意力调控和记忆加工策略可以提高沟通的有效性。
第四段：沟通的应用方法与技巧（300字）
沟通心理学第二章还介绍了一些实际应用的方法和技巧，帮助我们改善沟通的效果。其中一个技巧是主动倾听和理解他人。这意味着我们要有意识地关注对方的言语和非言语，尽量理解他们的观点和情感，并给予积极的反馈和回应。另一个方法是积极表达自己的意见和需求，而不是过分强调对方的错误和不足。此外，还有合理利用非语言沟通的方法，如肢体语言、表情、声音的使用等，可以增加信息的传递效果，提高沟通的质量。
第五段：总结与展望（200字）
通过学习沟通心理学第二章，我深刻认识到沟通并不仅仅是言语之间的交流，更是心与心之间的连接。我们的心理因素和心理机制对沟通有着重要的影响，并且我们可以通过一些方法和技巧来改善沟通的质量。在今后的学习和实践中，我希望能够更加注重沟通的心理因素和技巧的运用，不断提升自己的沟通能力，以建立良好的人际关系。同时，我也希望在多角度和广泛的研究中，能够更深入地了解沟通的心理学，为实际生活中的沟通问题提供更科学有效的解决方案。
总字数：1200字
沟通心理学第二章心得体会篇二
沟通是一种集思广益的表现，是一种谈判的艺术及科学的方法，更是领导魅力中不可或缺的一环。
成功有效的沟通其首要法则是抓住对方的心。沟通的目的是要建立人与人间的桥梁，就像江河能纳百川。沟通协调为人类的企业组织提供更深层的意义，让广大的员工有所追随。多元化的社会更需借助沟通过程来达成共识，使得整个决策能顺利推动。所以在现代化的企业管理，有效的沟通协调是品质保证的先决条件之一。
沟通方式分为4种；沟通管道可分为2种；第一种沟通管道是正式管道，例如：布告栏、意见箱、内部通讯、年度报告、员工手册、员工调查、庆生会、忘年会、小组会议、动员月会、公文签呈等。第二种是非正式管道，例如：葡萄藤（小道消息）、球友、牌友、酒友、标会、结拜、死党、小圈圈。
沟通协调的障碍在于每人心中害怕说出真正的感觉、拒绝聆听别人的看法以及常见的防卫意识。企业体系内沟通协调的障碍包括：层层关卡阻挡（例如接待人员、助理秘书、总机小姐）、老板经常不在家（例如出差、开会、打球）、叠床架屋的结构（例如超过层级太多、下情无法上达）、本位主义浓厚（例如只接受本单位的工作训练，缺乏整体生产流程规划）。
为了消除以上种种障碍，我们必须大刀阔斧进行几项改革措施。
沟通是一种与生俱来的欲望，迫切想与他人沟通协调。运用浅显易懂的辞句，掌握人性基本的原则，历经模拟情境的演练，达到融会贯通的意境，成为沟通协调大师。
良性沟通协调不外乎想达成2种最终的成果，第一种是包容不同意见，向上开展，获得最小公倍数；第二种是建立共同观点，向下聚焦，获得最大公因数。沟通协调方式包括书面的方式及口头的方式，书面沟通协调方式包括公文签呈、备忘录、意见书及通知书等等。口头式沟通协调方式包括语言、眼神、表情、姿势、衣着、仪容、生活形态、个人风格等等。
沟通协调犹如盖房子，开场白就像是盖地基，主文就像是钢筋水泥、隔墙屋顶，结论就像是内部装潢、粉刷油漆。沟通协调如同文章也应有起承转合、抑扬顿挫。在沟通协调的过程中应讲究以下原则：保持清晰的头脑，想什么就说什么、不拐弯抹角、简单扼要、真诚无伪、不矫揉造作。
企业内不仅主管能与每位员工保持畅通的管道，员工也必须随时向主管反应，同时员工之间的联络也同样重要。
管理阶级不仅要与员工共享资讯，更应大胆地将营运成败交付在第一线工作人员的手上，故资讯的快速流通将是当前企业的首要任务。企业的运作像海绵般从四面八方搜集各种信息，然后再将所有信息快速传达到内部各个角落，如此运作起来才能发挥出最大的功效。企业内部的沟通并非由老板下达指令，也不是由基层呈报，而是由上下前后左右三度空间共同操作的沟通型态，这种快速的沟通模式称之为海绵式的沟通协调。
“海绵式”的沟通协调侧重4f技术，4f就是四大原则。
“说服”的内容不单纯是阐明真理，最重要的是要让对方接受。语言仅透露出某人的想法及意见，非语言的东西则流露某人的感受，93的沟通是属非语言性质。语言的沟通需注意：音量要深沉柔和，速度要冷静自持，声调要沉稳内敛，抑扬顿挫、收放自如。过程必须有起承转合，条理分明。非语言的沟通管道包括语调、身体语言、面部表情、衣着打扮及其它方式。
说服是通过特殊技巧劝说他人接受某种信仰和价值观，并且改变他人思想和行为。价值观和信仰在说明过程中占举足轻重的地位。你要说服一个人，首先要让对方相信你是他最诚挚的朋友。要想说服别人，就要懂得掌握说服的技巧。说服的关键在于创造双赢的局面、共同分享彼此心中秘密、勾划共同的立场、倾吐出内心深处真实的话，说服的最终目的就是在每一个情境中创造双赢的局面。
一般人通常只听进对方说话的25，专业人士的成有40-80是靠聆听得到的。当员工有问题来找你时，你必须很专心。当员工主动提出沟通时，倾听也是极重要的。加强你倾听的技巧，让员工有机会回应。
聆听比演讲还难，尤其对有主见、意志坚强的管理者更是如此。聆听者需要超凡的胸襟与意愿来包容不同的想法，这表示要让多样的愿景共存共荣。用心聆听是统合所有个人意愿的正确途径，成功的企业领袖就是要能倾听组织的声音。聆听的原则就是不要打断对方的说话，不要预设立场，不要有偏见、定见、陈见。注意对方说了什么，而不是看对方怎么说。要放开心胸，接纳忠言直谏。要明察秋毫，注意对方一举一动。
聆听的好处在于我们可以从聆听中学习。要表现出对双方的交谈深感兴趣，充分了解对方的需求及动机，解除对方的警戒及防卫。通过聆听对方，也让对方聆听自己，增加互信基础，达到双向沟通。
深度汇谈（dialogue）这个字的原意是与他人共处、与他人谈话，使真正的意义能够在谈话人之间流通。
参与深度汇谈尚有4项基本条件。
深度汇谈的真谛就是在人们之间深植自由流通的意义，就像游荡在两岸之间的水流汇合一样。“如何将澎湃汹涌的大小河川汇流为浩瀚无垠的汪洋大海？”这就是深度汇谈的精髓，也是21世纪沟通协调的最高境界。
沟通心理学第二章心得体会篇三
沟通心理学是研究人类交流行为和沟通过程的学科。在沟通心理学的第二章中，我们深入了解了人际沟通的类型、要素和障碍，对于提高我们的沟通能力和解决沟通问题有着重要的作用。通过学习，我对于沟通的重要性和技巧有了更深的理解。
在第二章中，我们了解了人际沟通的四个基本类型，即指令性沟通、对话性沟通、规范性沟通和个案沟通。这些类型反映了人们在不同情境下进行交流的不同方式。我认识到，不同类型的沟通在不同的情境下起着不同的作用。比如，指令性沟通用于传递明确的指示和命令，对话性沟通则用于建立良好的关系和理解。通过了解这些类型，我能够更好地选择适合的沟通方式，达到更好的沟通效果。
此外，在了解了人际沟通的要素后，我认识到有效的沟通不仅仅是简单的信息传递。它还包括非语言沟通、语言沟通和语境沟通等要素。非语言沟通是通过面部表情、肢体语言和眼神交流来传递信息。语言沟通则是通过语言表达来传递思想和情感。而语境沟通则包括沟通双方的身份、环境和文化背景等因素。在实际沟通中，我应该综合运用这些要素，以实现更准确和全面的信息传递。
然而，人际沟通中也存在着各种各样的障碍。在第二章中，我们了解了语言障碍、心理障碍和环境障碍等。语言障碍包括语言不通、表达不清楚等问题。心理障碍则是指沟通双方的情绪、态度和价值观等因素对沟通产生的影响。而环境障碍则是指沟通双方所处的环境对沟通产生的干扰和影响。通过了解这些障碍，我意识到沟通中的问题并不仅仅是信息传递的问题，还包括了种种因素对沟通的干扰和影响。我需要更加注意并积极解决这些沟通障碍，以提升我与他人的交流质量。
为了提高自己的沟通能力和解决沟通问题，我还需要掌握一些实用的沟通技巧。在第二章中，我们学习了积极倾听、有效反馈和非暴力沟通等技巧。积极倾听是指以开放的心态聆听他人的观点和意见。有效反馈则是提供及时和明确的回应，以便更好地理解对方的需求和情感。而非暴力沟通则是一种以尊重和同理心为基础的沟通方式。通过掌握这些技巧，我能够更好地与他人进行有效的沟通，建立良好的人际关系。
通过学习沟通心理学第二章，我对于人际沟通的类型、要素和障碍有了更深的理解。我认识到沟通的重要性和技巧对于人际关系的建立和维护起到了重要的作用。我将继续努力提高自己的沟通能力，以更好地与他人进行交流和合作。只有通过有效的沟通，我们才能更好地理解和被理解，解决问题和取得共识。
沟通心理学第二章心得体会篇四
一位哲人说过：“没有交际能力的人，就象陆地上的船，永远到不了人生的大海”。人的一生中都在沟通，不说话也是在沟通。认识人，了解人，你就无所不能。学了苏州大学江波教授的一课，收获良多，启发很大。
现实的世界是一个人与人构成的世界。在日常的生活和工作中，我们的内心或许时常会产生一种孤寂、渺小、自卑、困惑的感觉。这种感觉是我们不喜欢和不需要的。因为它消极，与成功的心理和胜利的人生背道而驰。
那么，一言以蔽之，问题就在于我们的心灵与这个世界没有进行有效的沟通。与这个世界沟通，实质上就是与这个世界上的人进行沟通，而且必须是有目的的沟通。可以说，无论我们在做什么，或者想做什么，要想获得成功，必须学会善于与人沟通。
俗话说：两军相遇智者胜。千智万智又以攻心为上。在人与人沟通和交往的过程中，人心可谓是最神秘莫测的世界。要打开人心这扇紧闭的大门，并非毫无办法。只要我们以成功的原则为指导，并且切实掌握一些行之有效的技巧，自然就能很容易地敲开任何人心灵的大门。
在此，我们应该牢记，打通人心的策略，不仅是靠理性的逻辑力量，而在很大程度上依赖于一个人的情商智术。
在我们掌握这些成功技巧之前，首先要做的就是：正确了解人和人的本性。这是我们致力于打开人心的大门和提高人际交往能力的开始。
沟通心理学第二章心得体会篇五
在教育过程中，师生之间的沟通是至关重要的。师生的有效沟通不仅能够促进知识的传递，还能够激发学生的学习兴趣和培养学生的自主学习能力。在长期的教学实践中，我深切体会到了师生沟通心理学的重要性。下面是我对师生沟通心理学的一些心得和体会。
首先，师生间的相互尊重和理解是沟通的基石。作为教师，我们需要尊重每个学生的个性差异，理解每个学生的需求和情感状态。只有在彼此平等尊重的基础上，师生之间才能建立起良好的沟通关系。只有真正关心学生，体察学生的内心世界，才能够采用更合适的方式与学生进行沟通和交流。
其次，有效的师生沟通需要建立在良好的人际关系之上。师生之间的人际关系直接影响着师生间的沟通效果。只有建立起互信、互助和友好的关系，师生之间才能够更加真实地交流想法和感受。建立良好的师生人际关系需要教师的耐心和关心，以及学生的信任和理解。只有通过积极的互动和良好的人际关系，才能够真正实现师生之间的心灵沟通。
再次，注重非语言沟通的重要性。师生之间的有效沟通并不仅仅依靠语言表达，非语言沟通同样重要。通过观察学生的肢体语言、面部表情等非语言信号，教师可以更深入地了解学生的内心世界。同时，在与学生的交流中，教师自身的非语言表达也需要注意。积极的肢体语言和面部表情可以增加师生间的亲近感和信任度，有效地提高沟通的质量。
另外，个性化的沟通方式能够更好地满足学生的需求。学生是各自独立的个体，他们在认知、情感和学习方式上存在着差异。师生沟通应该注重个性化，因材施教，根据学生的不同特点和需求，采用不同的沟通方式。有些学生可能更喜欢口头交流，而有些学生可能更擅长书面表达。针对不同学生的特点，教师需要倾听和观察，了解学生的喜好和需求，用适合学生的方式与他们进行沟通。
最后，良好的师生沟通需要教师提高自身的沟通技巧。教师应该注重学习和提升自己的沟通技巧，以提高沟通的效果。例如，教师可以通过学习问询技巧和倾听技巧，更好地引导学生表达想法和感受。同时，教师还需要适应不同情境和学生的需求，选择不同的沟通方式和技巧。只有不断提升自身的沟通技巧，教师才能更好地与学生进行有效沟通。
总之，师生沟通心理学对教育工作具有重要的指导意义。师生之间的有效沟通能够提高教学效果，激发学生的学习兴趣和培养学生的自主学习能力。在师生沟通中，相互尊重和理解、良好的人际关系、非语言沟通、个性化沟通方式以及教师的沟通技巧都是关键因素。只有充分发挥这些因素的作用，师生之间的沟通才能更加有效。希望通过不断努力和实践，我能够提高自己的师生沟通技巧，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
沟通心理学第二章心得体会篇六
转眼又到学期末了，作为一名大三的学生，在感触时间流逝的同时，亦在庆幸自己同时也收获颇丰。这学期，我很开心选了周海燕老师的《管理沟通》课程，要知道，不是每个学生都能遇见这么一位注重将所教知识灵活运用到现场课程上的老师，很幸运，我遇见了!
管理沟通，从概念上来讲，是为了一个设定目标把信息、思想和情感在特定个人和群体间传递，并且达成共同协议的过程。沟通是种技能，是一个人对本身知识能力、表达能力和行为能力的发挥。
社会是一个大舞台，纷繁复杂。人生在世免不了要和别人沟通交流，国家没有了外交，那就意味着落后，落后了就意味着挨打;单位没有了联系，那就意味着信息不通，信息不通就意味着危机;人没有了交流，那就意味自闭，自闭就意味着自拢。
而对于我们学生来说交流就显得更加重要了。但其实大家都清楚，大学里上课都是以小群体落座的，不认识的同学之间缺少沟通交流。但在《管理沟通》的课上，老师提出的“左右前后同学互相捏捏肩揉揉背”等活动，让大伙之间少了一份冷漠，多了一份友善，不同学院不同年级的同学也会学会开始相互交流。因为大家所修专业不同，学习的课程，方式都不同，在看待问题的时候大家是各有所想，当然也是各有道理。相互交流或者倾听别人的观点后都会有收获颇丰的感觉，我想对于这门课来说也算是一种学习的方式吧!
我认为沟通是一种态度，不是一种简单的技巧，当然沟通一定要讲究技巧。沟通双方的态度是会影响沟通的效果。在沟通中，有一点也是非常重要的，那就是要尊重与你沟通的对方。同时也要学会去适应对方，了解对方在想什么。 我们经常会听到这么一句话“我没有缺点，但我有很强的个性。”每个人都有个性，正因为有了这些个性，才需要我们每一个人在沟通中要对彼此有一些了解，越了解对方的性格，沟通起来越容易。还记得周老师说过“学会跟对的人说对的话”，的确，这样能更好实现有效沟通。这也说明，在跟别人沟通中，要有一个好的态度，或许在沟通中“态度决定一切”并不适合，但是，拥有一个正确的态度可以事半功倍。
作为社会中生存的一员，在与人沟通中，怎么样才能与他人实现更好的沟通呢?我有三条锦囊，其一：培养一个积极主动的沟通意识，这样才可以加强交流，提高效率;其二：保持一个良好的心态与别人交流沟通，学会谦和、真诚、委婉、不厌其烦，切忌居高临下、盛气凌人、不耐烦;期三：沟通一定要讲究技巧，没有技巧的沟通就象是没加润滑油的机器，很难想象会有多好的结果，没有技巧的沟通往往会事与愿违。
当然，在一学期的学习中，老师不仅教会了我们如何与家人、朋友、同学、同事等对象交流，时而也会跟我们一起探讨一些社会现象，犹如“小悦悦事件”，让我们在沉思中洗涤心灵，更重要的是告诉我们要有一颗“感恩的心”，也许这是一个老话题，但是它是个永远珍贵的话题。在期末小组上台演讲中，我们“飞翔队”在汪芳芳的带领下，与全班同学一起再聆听下感恩的妙言，愿永持感恩之心。
这世上正是因为有了沟通，语言才显得那么美丽飞扬，让沟通走进你我的生活，让矛盾远离人间，愿和谐能走进每一个人心里，结出美好的果实。
最后一节课，老师说“乐知之”是学习的更高境界，也许我还做到在所有方面“乐知之”，但我对《管理沟通》这么课可以说“乐知之”了，作为将要实习的我来说，我很感谢《管理沟通》这门课和讲这门课的周老师，也谢谢我的班友们!沟通的一言一语都值得细细品味!
沟通心理学第二章心得体会篇七
医患沟通是现代医院医护人员必须具备的一种基本技能。在医学科学不断进步的今天，尤其在医患双方医疗信息不对称的情况下，服务是医疗市场竞争的重要筹码。医护人员对患者的人文关怀、尊重、沟通就是影响服务满意度的关键因素。建立良好的医患沟通制度可以缓解医患关系，增加医患间的信任、保证医患双方的利益，全面提高医疗质量，增加医院的综合竞争力。
通过这次观看医患沟通的视频，我对医患沟通的重要性有了更进一步的理解。首先医患沟通是医患之间不可缺少的交流，良好的医患关系是保证医疗服务高质量的基础，而医患沟通是建立良好医患关系的前提。医患沟通是贯穿于整个医疗活动过程中，在较大程度上决定了医院服务质量的特殊的人际交往过程。其次医方通过与患者的沟通，了解到与疾病有关的全部信息，才能够作出正确的诊断和治疗，医患之间良好的沟通，，还可以减少不当医疗行为的发生。例如患者体质上的特殊情况，只有患者自己最清楚，而有些特殊情况医务人员可能检查不出来。如患者药物过敏情况，如果医务人员在询问病史时没有深入地了解，而使用了不应该使用的药物而发生了过敏反应，则会发生不当的医疗行为。
同时由于医患双方在诊疗过程中的地位和作用有一定的不平等性，医务人员掌握医学知识和技能，在医患关系中处于主导地位。患者相对于医务人员来讲，缺少医学知识，主要是在医务人员的安排下接受治疗，解除自身的病痛，所以处于一定的被动和服从地位。因此，医务人员应加强与患者的沟通，才能满足患者对医疗信息的需要。
当在医疗活动过程中，应主动发现可能出现问题的苗头，同时把这类家属作为沟通的重点对象，与家属预约后根据其具体要求有针对性地沟通。当医生与患者家属沟通困难时，另换一位医生或主任与患方沟通；当医生不能与某位患者家属沟通时，可以换一位知识层面高一点的患者家属沟通，让这位家属去说服其他家属。
总之，在医疗工作中，医护人员需要不断地加强自身全面素质的提高，掌握沟通的艺术，努力为患者营造一个舒适、安静、安全、自信的环境。同时对患者提出的各种各样问题应该耐心解释，切忌大声呵斥、简单粗鲁，敷衍了事。医护人员如能和患者沟通的非常融洽，不但可为治疗疾病提供信息，促进疾病的好转，提高疾病的治愈率，更重要的还能及时化解医患之间的误解和矛盾，减少医患纠纷和医疗事故的发生。
所以，教师在与家长交往与沟通中，也会出现家长与教师产生矛盾的现象，最明显的一方面是在沟通方面产生误解。那么，我们教师应该怎么样才能尽量保持与班上的几十名家长协调一致，良好地与家长进行沟通，达到家园共育的目的呢？我认为以下几点很重要：
教师首先要用自己宽阔的心胸来欣赏、包容、热爱孩子。欣赏每一个孩子的长处，包容每一个孩子的短处。本着全心全意为孩子的目的，来与家长进行交流孩子在园的表现，并且在交流中把自己的这种爱传递给家长、感染家长。让家长感觉到老师在爱他的孩子，尽心尽责为孩子们的教育而工作。那么家长自然会信任教师，并且持积极的态度来与教师沟通，热心支持、配合教师的工作。
每一个孩子都是父母心目中的宝贝，每一个家长也都希望自己的孩子往好的方向发展，每一个为人父母者都喜欢听到别人夸奖自己的孩子，不喜欢听到别人对自己孩子的完全否定。所以，教师在与家长交流孩子在园情况时，要多抓住孩子的闪光点来表扬孩子的优点、肯定孩子的进步。在肯定孩子的同时，与家长一起共同来探讨孩子存在的小缺点，双方形成一致的教育目标、教育方式。这样，家长就会很容易在心理上接受我们、支持我们。如：我班的覃琅小朋友是个很安静、学习很认真的孩子，但她的性格比较内向、与小朋友一直不怎么玩的来，也比较少与老师沟通。在妈妈接孩子的时候，我首先向覃琅妈妈肯定孩子的懂事与乖巧，然后把她比较少与人交往的情况反映给她妈妈听，双方一起探讨孩子形成这一性格特点的原因，寻找帮助孩子改进的方法及家长和老师在今后的教育方式上需要注意的地方。这样，既达到了家园同育的目的，而家长也不会因自己孩子有缺点或者在园表现不好而心情不愉快。
一个班的孩子，有些比较文静，有些比较淘气。针对个性不同的孩子，教师的教育方法应该有所不同，那么对于他们的家长，沟通的方式也有所不同。对于懂事、乖巧的一类孩子，教师不需要费那么的心思来管教，家长对孩子在园的学习、生活也比较放心。对于这类孩子，我们除了向家长反映孩子在园的情况外，还可以共同探讨教育孩子的好方法，偶尔也要提醒家长在教育孩子时应该注意的地方。而对于比较淘气、容易伤害到别人的一些孩子，教师需要花更多的心思来关注他们，对他们的要求也会严格一些。那么，教师就要在观察到孩子的顽皮后，把自己的这种教育想法告诉家长，取得家长的支持，与这一类孩子的家长达成教育理念上的共识。当孩子在园做错事情时，教师除了严格要求孩子，向孩子讲清楚教师严格要求的原因，让孩子明白事理，在接受教师教育的同时，也应在家长接孩子的时候，及时对家长说明事情的情况。一来，可以起到共同教育孩子的目的，同时也会避免出现个别幼儿不能领会教师的意思，回家对家长表述不清楚事实原由，让家长对老师引起不必要的误会与矛盾。记得刚来南外的第一学期，有一天，我比较严厉地批评了一位上课玩耍、并影响到别人学习的孩子。孩子回家后，向家长诉说他在园所受的委屈，结果，第二天家长来园询问孩子昨天的情况。虽然没有引起太大的误会，但这种家长上前询问的方式确实让我尴尬了一番。那么，针对目前班上一些因淘气影响别人利益或者犯小错误的幼儿，在坚持我的教育原则的同时，我会想方设法让这些孩子懂得教师对他教育的良苦用心与原因。同时，及时向家长反映情况，以取得家长的支持与帮助。
一个班的家长，性格、受教育程度、职业等都有许多不同。所以，我们在与他们沟通的时候，也有不同的方式方法。对于性格直爽、心胸开阔的家长，可以采用直接的方式与家长沟通，如：今天宝宝上体育课把球打到别人了，我们要一起提醒他以后玩球时注意安全；而对于脾气急躁、比较没耐心的家长，教师又要运用循循善诱、多表扬、婉转提醒的沟通方式；对于缺乏主动与教师沟通的家长，教师要积极、主动向家长反映孩子在园的表现。这些都需要教师根据平时的观察，分析各类家长的特点，采取恰当的沟通方式。
总之，教师在与家长沟通的过程中，要怀着一颗一切为了孩子的爱心、热心地向家长介绍园内活动、教学状况；诚心地帮助家长解决一些孩子生活上、学习上的问题；虚心地接受家长的建议；耐心地解答家长的疑问等等。有了爱，我想，所有的工作也就会迎刃而解，我们当老师的也会做到问心无愧。
沟通心理学第二章心得体会篇八
师生沟通是教育过程中不可或缺的重要环节。它对于教师与学生之间的情感交流、知识传递、学生学习情绪的调节起着至关重要的作用。掌握有效的师生沟通心理学技巧，不仅可以促进学生的学习进步，也可以提高教师的教学效果。在我多年的教育教学实践中，我深刻领悟到了师生沟通心理学的重要性和一些心得体会。
其一，双向沟通是师生互动的基础。师生之间的沟通并非单向的，而是双方心理状态紧密联系的往来交流过程。在沟通中，教师应注重学生的表达，倾听学生的诉求、想法和感受，不仅可以了解学生的需要和困惑，还可以激发学生的学习兴趣和动力。而学生也需要学会在尊重教师的前提下表达自己的意见，并积极参与到课堂讨论和互动中。只有通过真诚而平等的双向沟通，师生之间才能建立起良好的互信关系。
其二，倾听是有效沟通的核心。倾听并不仅仅是听到对方的发言，而是要用心地理解和接受。作为教师，我们不仅要倾听学生的言语，还要从学生的表情、语音、动作等非言语信号中去感知他们的内心需求。在我自己的实践中，我总结出了一种方法，那就是“主动倾听”。通过密切的观察和倾听，我能更加迅速地发现学生的问题，了解学生的想法，有针对性地进行指导和帮助。例如，在课堂上，我常常观察学生的表情和姿势，通过这些非言语信号，我可以判断学生是否理解了所讲的内容，是否有问题需要解答。只有真正理解学生的声音，我们才能更好地指导学生前进。
其三，语言表达应简明直接。语言是师生沟通的桥梁，良好的语言表达有助于增强师生之间的理解和互动。在与学生的互动中，我尝试着使用简明直接的语言，以易懂的方式介绍新知识，以生动的例子解释复杂的概念。此外，我还注重使用情景对话和问答的形式，激发学生思考和参与互动。例如，在讲解一道数学题时，我会不断引导学生思考、分析和解决问题，同时鼓励他们用自己的语言表达出自己的想法。简明直接、生动有趣的语言表达方式，可以拉近师生之间的距离，更好地与学生进行有效的交流。
其四，建立宽容和正面的教学氛围。师生关系是教育过程中必须面对的关系之一，教师应以宽容和正面的心态面对学生的不同，避免因为个人情绪而对学生产生负面影响。在我的教育实践中，我一直试图以身作则，保持积极向上的激励方式和平等尊重的态度。在师生互动中，我尽可能多地赞美学生的努力和成绩，及时纠正他们的错误，通过表扬和鼓励来增加他们的自信心。我相信，只有创造出宽容、正面和有爱的教学氛围，学生才能在积极的情绪状态下更好地进行学习。
其五，反思与改进是沟通工作的动力。师生沟通是一项长期的工作，并不会一蹴而就。在沟通过程中，无论是教师还是学生，都要不断反思自己在沟通中的不足，并及时采取改进措施。学生的反馈和建议对于教师的成长是非常重要的。在我的教学中，我经常向学生征求意见和建议，了解他们对我的教学的看法以及对沟通方式的期望。在此基础上，我会做出相应的调整和改进，以提高自己的沟通能力和教学效果。
师生沟通心理学是一门复杂而细致的学问，它需要教师长期的实践和思考才能得以掌握。通过不断地实践和摸索，我深刻体会到了师生沟通心理学的重要性。只有熟悉师生的需求，灵活运用心理学技巧，我们才能更好地促进学生的学习，增强师生之间的情感交流，实现教育教学的双赢。