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发改局书记述职述责述廉篇一
一、加强了党组织建设，大力开展持续优秀员先进性教育活动
（一）、学校加强和完善了党组织，成立了大力开展持续优秀员先进性教育活动领导小组，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在学校管理，教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了党支部的工作质量，较好的完成了校党委安排的各项作任务。
（二）、正确把握引导党员增强职责感
引导党员树立党的观念，正确认识党员个人同党的关系，党是由党组织组成的，每一个党员的言论和行动都同党的形象相关联。党的先进性要透过党员的先锋模范作用来体现。
二、加强学校领导干部廉政建设
根据党风廉正建设的文件精神，党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标，进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展，学校党支部对全体干部和优秀员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。
三、搞好政治培训和学习
（一）、指导思想
本着全面实施素质教育为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。
（二）、培训资料
1、政治思想和时事教育
本学年度继续以学习江泽民同志“三个代表”重要思想以及党的十九大精神为重点，学好一些时事教育资料，深刻理解文件的内涵的好处。
2、教师职业道德教育
本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县教育局《关于中小学教师“三乱”的规定》。
四、开展帮扶活动，发挥党支部作用
开展党员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成“一帮一”对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧；再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心；还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健康成长。
此外，做班主任的工作，召开“爱心教育研讨会”，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，“情感、态度、价值观”的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。
五、协助校长主抓全面工作
我本人及党组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调党群关系，协调各部门之间的关系中，使党组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体党员无私奉献，搞好学校的教育教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使党组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。
我们全体党员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。
发改局书记述职述责述廉篇二
先后召开xx次党组会研究党建工作;强化理论武装，制定《20xx年党组理论学习中心组学习计划》，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县乡村振兴局党组书记抓基层党建工作述职报告模板，希望大家喜欢。
按照会议安排，现将我20xx年度抓基层党建工作情况报告如下。
今年，乡村振兴局由原扶贫办整建制重组，面对新形势、新任务，本人围绕"抓党建促振兴"工作思路，全面履行基层党建工作责任制，持续增强局党组先进性、战斗力和凝聚力，为推动全县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。
一、20xx年度述职点评反馈问题的整改落实情况
针对"党员日常教育管理存在薄弱环节"问题，局党组研究修订了《机关党建工作制度》，严格执行"三会一课"和党员学习制度，确定每周五为集中"学习日"，坚持撰写学习笔记，提升学习实效;强化党员"三类五星"管理，设立党员示范岗，扎实开展民主评议党员工作，将评议结果运用到各类评先评优当中。针对"对下属事业单位党支部从严治党工作抓的不细"问题，按程序对支部委员会组成人员及分工进行调整，明确各项职责，确定一名专职组织员，规范日常管理;采取"同步不同时"的方式，下属事业单位党支部扎实开展组织生活会和各项党建活动，并逐次下派一名党组成员参与监督。
二、履职尽责情况
(一)加强党史学习教育。局党组会议研究制定了《开展党史学习教育实施方案》，明确党史学习教育计划安排和责任落实。一是抓党史学习。带头深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，特别是习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话和"七一"重要讲话精神，准确把握开展党史学习教育核心要义和精神实质。采取党员自学与集体学习、举办读书班与专题研讨相结合的方式强化学习，并在"xx乡村振兴"微信公众号开设"党史开讲啦"学习教育专栏，定期推送党史知识和学习情况。共开展集中学习xx次、专题研讨xx次、推送报道xx篇。二是抓专题组织生活会。本人积极谋划筹备党史学习教育专题组织生活会，与每名党员进行了谈心谈话，对照坚定理想信念等内容深刻检视自身问题，严肃开展批评与自我批评，形成凝聚共识。开展谈心谈话xx人次，领导班子及本人剖析整改问题x条。三是抓主题活动。紧扣"学史悟思想强根铸魂，奋进新时代追赶超越"主题，开展了专题党课、知识竞赛、红色教育、专题调研、专项帮扶、视频教育、关怀慰问等"七项"党史学习教育系列活动。共上专题党课x次;"点对点"防返贫监测核查xx个村xxx户农户;传承红色基因，开展红色教育活动xx次;关怀慰问老党员x人。
(二)聚焦政治建设强责任。一是在思想认识上"同位"。先后召开xx次党组会研究党建工作;强化理论武装，制定《20xx年党组理论学习中心组学习计划》，开展了xx次学习;强化政治纪律和政治规矩，牢固树立"四个意识"，重要事项主动向县委、县政府报告;强化民主集中制执行，认真学习《党组工作条例》，修订完善了《机关党建工作制度》。二是在工作安排上"同步"。坚持把抓党建与巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴工作同研究、同部署、同推进、同落实。强化"一岗双责"，构建了党组书记、分管领导、下属事业单位负责人和一般干部"四位一体"的责任体系。三是在服务保障上"同力"。根据机构整建重组，及时将党组更名为"中共xx县乡村振兴局党组"，机构设置及人员保持稳定。先后举办各类培训3期，培训人员xxx人次，实现全县乡村振兴干部轮训全覆盖。
(三)围绕党组织建设抓落实。一是全力推进标准化建设。乡村振兴局机关及下属事业单位有党支部xx个、党员xx名，严格落实"三会一课"制度，共召开支委会xx次、党员大会xx次，带头讲党课xx次。按期缴纳党费。积极打造标准化规范化党建活动室，机关党支部被县直工委评为"先进基层党组织"。二是严格党员干部教育管理。坚持"20字"好干部标准，推进党员"三类五星"管理模式，严格"一积二评三公开"评定程序，对xx名骨干型党员、xx名关爱型党员实行分类指导、精准管理，评定五星级党员xx名，选树"党员示范岗"x名，建立动态增星、减星机制，引导广大党员争"星"亮"星"，发挥先锋模范作用。三是强力推进"双报到"活动。积极参与创建全国文明城市工作，xx名党员干部全部到xxx社区报到，目前组织开展社区志愿服务活动xx次，做好事xx件，个人积分均在xx分以上。
(四)强化意识形态筑思想。一是健全工作机制。制定印发了《意识形态工作责任制实施细则》，成立意识形态工作领导小组，强化意识形态工作主体责任，履行党组书记"第一责任人"职责，组织召开意识形态专题会议x次。二是推进工作落实。结合党建活动，组织开展"品味端午传承文明"等主题党日、观看《建党伟业》《伟大征程》、纪念建党100周年系列活动;参观xx革命纪念馆、xx革命烈士塔，重温入党誓词;带头撰写调研报告x篇、学习心得体会x篇;积极参与"学习强国"线上学习，本年度人均积分xx万分。三是强化作风责任意识。召开干部作风整顿会议xx次，排查整改问题xx个，接受县纪委督查xx次;全年仅实施了xx次巩固脱贫攻坚成果督查检查，会议、发文数量分别同比减少xx%、xx%;基层填表报数显著减少;办理12317等政策咨询类信访案件xx件，积极回应群众关切。
(五)开展"我为群众办实事"实践活动。一是认真落实活动要求。建立乡村振兴局干部包联镇街制度，在日常下乡、调研和党员干部"双报到"工作中，摸排发现实际困难，建立"察民情、访民意、听民声"工作台账，逐项帮扶解决。共办实事xx件，重点涉及贯彻新发展理念、防返贫致贫动态监测、健全多层次社会保障、基本养老服务、项目实施和增加农村居住人员收入等方面。二是创新开展"六查六问"行动。结合巩固拓展脱贫攻坚工作，研究制定了《"我为群众办实事"到村"六查"入户"六问"工作方案》，在全县范围内开展"六查六问"行动，推动党史学习教育与巩固脱贫成果有机结合。全县排查xx个行政村，走访农户xx万户，其中脱贫户、易返贫致贫户排查率100%，共排查整改问题xx个。
(六)以党建促乡村振兴。全力把党建优势转化为乡村振兴最大优势，高质量完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接年度任务。一是聚焦重点人群，织密监测网络。出台《健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制的实施意见》，建立网格化管理、信息化监测机制，落实"一周一统计，半月一筛查，一月一回访"制度，建立三级监测对象台账，因户施策、动态帮扶。全县选配网格员xxx人，累计纳入易返贫致贫户xx户xx人，做到应纳尽纳、动态监管，我县未发生返贫致贫的情况。二是聚焦"三保障"和安全饮水，巩固脱贫成果。坚持落实"七长"责任制，精准落实教育资助政策，全县控辍保学率、教育资助率100%，发放"雨露计划"补助xxx万元、xxx人次。实行分类资助参保政策，全县脱贫户、易返贫致贫户参加基本医疗保险全覆盖，住院报销xxx人次、xxx万元。建立住房安全动态监测机制，实行重点对象"四清一责任"台账管理。开展农村饮水安全敲门入户排查行动，财政衔接资金实施农村供水巩固提升项目xx处，不断提高农村供水保障水平。三是强化项目资金管理。出台了《财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》和《项目管理办法》，建立"红黄蓝"预警机制，定期监控项目建设和资金支出进度，跟踪督办。今年共安排财政衔接推进乡村振兴补助资金xx亿元，统筹实施项目xx个。
三、存在的主要问题
一是学习抓得不够紧。个人政策理论水平有待进一步提高，学习抓得时松时紧。二是抓党建思想不够开放。党员学习侧重于传达党的路线方针政策等内容，忽视了党员成长进步的多方面和多层次需要;组织生活缺少创新意识和手段，吸引力不够;指导支部对外沟通交流较少，学习借鉴新经验不够。三是个别党员干部管理还需加强。面对乡村振兴工作的新形势、新任务、新要求，部分干部对工作环境的珍惜感和责任感不强，工作缺乏足够的活力。
四、下一步工作打算
20xxx年，局党组将坚持围绕"抓党建促振兴"工作思路，着力加强党的建设，为开创乡村振兴新局面提供坚强保障。一是进一步加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。巩固和深化党史学习教育成果，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神，进一步完善和落实中心组学习，改进学习方法，丰富学习内容，提高学习效果。二是进一步明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相适应的党建制度体系，将业务考核与党建工作相结合，力戒形式主义、官僚主义。三是进一步突出重点，不断深化党建工作的主题实践活动。深入开展好"三会一课"、"双报到"和结对帮扶等活动。加强党的理论政策学习，注意学习其他单位的典型经验做法。四是进一步强化管理，建立激励机制，不断凝聚乡村振兴强大合力。进一步强化党建工作责任，严格干部队伍管理，努力提升党员队伍纪律意识和素质水平。牢固树立"抓党建促振兴"工作思路，切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，不断提升人民群众的获得感和满意度。
发改局书记述职述责述廉篇三
（一）聚焦主责主业，切实履行第一责任人职责。
一是压实责任链条。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，认真履行党组书记抓基层党建工作职责，建立由本人担任组长的基层党建工作领导小组，推动书记抓基层党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实，形成齐抓共管的基层党建工作合力。制定完善党建和全面从严治党责任清单，明确主要负责人、领导班子成员和责任科室“三张责任清单”43项，督促班子成员履行好“一岗双责”、科室履行好具体责任。
二是严格组织生活。坚持月初研究确定组织生活计划，月末总结查漏补缺，做到工作有台账、活动有记录、定期有考核，确保组织生活开展不丢项不走样。
三是夯实日常管理。严格落实《党员奉献积分制管理办法》，拟定基础管理事项7项，加分事项x项，扣分事项x项，激发党员立足岗位创先争优。
（二）坚持思想引领，着力提高党员干部政治站位。
一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，以及中央关于加强党的政治建设的意见，系统学习了重大事项请示报告条例、党员教育管理工作条例、宣传工作条例、党组工作条例等党内法规，进一步打牢了理论基础，强化了理论思维。
二是抓实学习教育。把学习教育、专题组织社会会、我为群众办实事、整改落实四个环节有机融合、统筹推进。学习期间，局领导班子开展集中学习x次，开展交流研讨x次，形成调研报告x篇、专题党课报告x篇；支部开展集体学习x次，开展交流研讨x次。征集意见建议x条、检视问题x条，并逐一建立问题、任务、责任、标准“四清单”，确保整改落实到位；以“破难题、找症结、强担当”为重要举措，深入推进“审计为群众为实事”，以实际工作践行党史学习教育走深走实。
三是创新教育培训。针对审计工作出差多，人员分散的特点，依托“安徽干部在线”教育、“学习强国”平台、审计大讲堂、道德讲堂、青年讲堂等学习平台，通过审计实务导师、年轻干部承担项目主审、案例教学等形式，加大党员教育力度。全年组织党员集中学习x次，结合“e学习”远教联播平台开展党员教育活动x次。
（三）围绕强基固本，着力推进基层党组织标准化建设。
一是严肃党内政治生活。认真贯彻落实“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等制度。全年组织领导干部讲党课x次，民主生活会x次，专题组织生活会x次。本人以力戒形式主义官僚主义、“永葆初心使命汲取前行力量”等为主题上党课x次。
二是做好总支换届工作。选优配强支委班子，提高年轻同志在总支班子成员中的比重，激发党总支活力；强化阵地建设，完善党员活动室功能和设施。
三是强化党支部管理。对党员基本信息、组织关系、缴纳党费等情况进行摸底核查；规范基层党组织标准化纪实手册填写，进一步规范活动记录和档案管理，实施党内关怀激励机制，建立困难党员台账，对市级优秀党务工作者、优秀共产党员、离休老干部进行慰问。
四是夯实党建品牌。打造“审计党旗红”服务品牌，实施修缮“第一书记”村生产路、安装“双报到”社区视频监控、绿化文明共建村、金晖助老送温暖等为民实事，共慰问困难群众x人，圆梦“微心愿”x个，架起党群“连心桥”，铸就党建“红品牌”。
（四）突出载体创新，着力实现党建业务互促共进。
一是创新党建活动载体，邀请省审计厅机关党委专职副书记在x公园开放式党校以“支部建在审计点”为主题授课，受到市委组织部的肯定。
二是积极参与街道大工委相关活动，建立常态化服务机制，与街道以“党建搭桥、资源共享、常态互动、问题联解”为原则，推动形成“党建共建合力共赢”的良好格局。
三是扎实开展“双报到”活动，结合节假日积极开展义务植树、文明劝导、社区志愿服务、走访慰问、乡村振兴、企业帮扶等党日活动。
四是坚持党建引领，实现了党建工作与审计各项工作同向发力、互促共进。xx年，完成审计和专项审计调查项目x个，查出违规问题金额x万元；完成政府投资建设审计项目x个，对x个建设项目实施跟踪审计，核减金额x亿元。局机关被省委审计委员会办公室、省人社厅、省审计厅授予“全省审计系统先进集体”荣誉称号。
发改局书记述职述责述廉篇四
现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
(一)坚持问题导向，从严从实抓整改补短板。紧盯上年度述职评议会点出及自查的x个问题，召开党委会专题研究x次，制定整改措施x条，做到真抓实改销号落实。特别针对党建工作思考谋划不到位，压力传导不经常的问题。坚持在每次党委会议中安排部署党建工作，解决重点难点问题。全年集中听取班子成员、党支部书记抓党建工作汇报x次，开展党建检查指导x轮次。就检查中发现的问题约谈班子成员、党支部书记x人次。针对“三会一课”制度落实不到位，党内组织生活不严肃、不规范的问题。认真落实党支部“三会一课”“主题党日”“两学一做”备案纪实制度，包村领导和党建指导员全程参与指导，全年累计开展“4+x”主题党日活动xx场次，有效增强了党员的党性观念和宗旨意识。针对村干部管理不严格的问题。组织镇村干部观摩评比基层党建和“厕所革命”、国土绿化、全域生态文明建设等重点工作x次，通过实地观看、现场点评、众人评分、严格绩效，有效增强镇村两级干部的工作执行力和落实力。坚持让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，全年集中开展党风廉政约谈x次，约谈党支部书记、村委会主任x人次。
(二)强化理论武装，不断提升党员队伍素质。按照学懂、弄通、做实的要求，结合”不忘初心、牢记使命”主题教育，分层分类科学制定学习计划，采取党委班子带头学、到村理论宣讲学、组织党员集中学、定期办班轮训学、线下线上交流学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和乡村振兴等内容。全年发放学习书籍x余套，开展党委中心组理论学习x次，领导干部到联系点讲党课x场次，理论宣讲x场次，组织党员集中学习xx场次，开办党支部书记和党建指导员培训班x期，教育引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
(三)坚持鲜明导向，推进党支部建设标准化。对照农村党支部建设标准化x个方面x项规范和达标清单，研究调度建设标准化工作x次，按照“缺什么学什么补什么”的原则，开展党务干部专题培训x场次。坚持以点带面，创建上双村、四沟村、卫生院党建示范点。亲自参与指导，完成五沟村党支部整顿提升工作。严格选拔程序，考察储备村级后备干部xx人。严格执行发展党员规范，培养入党积极分子x名，发展党员x名。依纪依规处置违纪违法党员x名，开除党籍x人。推行“互联网+党建”模式，建立党支部微信群x个，定期推送政治理论、党务知识、时事政治等，全镇xx名党员全部纳入党组织管理。持续深化“三比两促”主题实践活动，设定党员示范岗x个，成立党员志愿服务队x支，巾帼志愿者队伍x支，围绕重点工作集中开展为民服务x场次，打造区级环境卫生整治示范点x个。
二、存在的主要问题及原因
(一)抓党建责任落实不到位。没有处理好抓党建和抓重点工作的关系，工作中，往往以抓重点工作为主，对党建投入精力不够，研究不深、谋划不够。个别党支部特色亮点不突出，没有培树起叫得响、效果好、能带动的党建示范典型。究其原因是自己未牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，没有把“书记抓、抓书记”落到实处，在抓常抓细上缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。
(二)抓党员教育管理不严格。党员教育管理满足于是否按时开展“三会一课”、主题党日，组织生活会等党内组织生活，对长期存在的党员参会率不高、发挥作用不强等问题缺乏行之有效的解决办法，致使部分党员先进性未得到充分体现，致富带富能力不强。究其原因是自己对全面从严治党认识还有差距，抓党员思想政治建设成效不明显，在履行管党治党责任时失之于宽、失之于软，缺乏从严从实一抓到底的韧劲。
(三)抓党组织建设用力不均。只注重村党组织建设，对抓非公企业和社会组织党建工作只是机械地按要求成立党支部、下派党建指导员、建立活动阵地、营造党建氛围，未能从发挥作用、建立企业文化、履行社会责任等方面入手，找准工作切入点，致使“两新”组织党建工作表里不一，带动农民增收致富作用发挥不明显。究其原因是自己对“两新”组织党建工作重视程度不够，思考不多，缺乏有效抓手。
三、下一步工作思路
(一)多措并举，推进对标达标。对推进党支部建设标准化工作进行再安排、再部署，着力破解难点问题，确保工作取得实效。一是加强对《党支部建设标准化手册》的学习，深化对标准化工作的认识，让工作目标、任务方法入心入脑，树牢党支部书记的标准意识。二是聚焦存在问题和薄弱环节，建立工作台账，细化工作措施，一个问题一个问题地解决、一件一件地销号，以问题的有效解决确保达标工作取得实效。
(二)从严从实，加强教育管理。严格落实“三会一课”“两学一做”“主题党日”等制度。始终把政治标准放在首位，严格执行发展党员工作规程，从优秀青年和致富带头人中培养入党积极分子和发展党员，不断优化党员队伍结构。采取分析研判、培训教育、管理监督、正向激励等措施，提升村党支部书记能力素质。加大后备村干部跟踪培养力度，为村级班子换届选举做好准备工作。
(三)创新载体，强化融合共进。围绕“抓党建、夯基础、促发展”工作思路，加大“三链”建设，通过“支部+合作社+农户”、“支部+企业+基地+农户”模式，充分发挥非公企业、合作社党支部引领带动作用，依托全镇日光温室产业优势，拓宽农民致富渠道，实现增收致富。推进农村“三变”改革，加强设施蔬菜产业生产、加工、经营等项目的招商引资力度，壮大村级集体经济，形成党建和经济互动并进良好格局。
发改局书记述职述责述廉篇五
定期开好“三会一课”，认真组织进行民主评议党员活动，坚持开展党员定期集中学习和专题组织生活会。下面是星星阅读网小编为您推荐审计局党组书记抓基层党建工作述职报告。
一年来，在区委的正确领导下，我作为党组书记，切实履行抓基层党建第一责任人的职责，坚持把党建工作放在首要位置，通盘考虑、统筹安排，全面贯彻落实从严治党责任，形成了审计、党建互为促进、相得益彰的良好格局，为工作的进一步推进奠定了坚实基础。
一、主要工作
（一）强化党建主体责任，在深和细上下功夫。作为党组书记，始终牢记“一岗双责”，不断强化党组核心建设，切实抓好职责履职。一是强化党建责任落实。制定了《审计局党组履行全面从严治党主体责任清单》，并根据清单任务逐项落实推进。二是强化目标管理。坚持党建工作与局重点审计业务工作同安排、同检查、同考核，建立健全年度奖惩考核体系，促进党建工作各项任务的落实。三是完善党建制度。进一步制定和完善了《x区审计局党支部党务公开制度》等一系列基本党建制度。四是强化队伍建设。安排专人负责党建工作，制定各项党建工作制度。抓党建促业务，全年共完成审计和审计调查项目x项，其中x个经济责任审计项目；x个省定项目；x个区定专项审计项目；x个政府投资审计项目。五是助力疫情防控。坚持“一个支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜”，参与社区疫情联防防控期间，班子成员靠前指挥，支部书记周末不休，x名审计干部以支部为单位，深入x社区和x社区，协助开展入户排查、人员登记、小区巡逻和24小时卡点值守，历时x余天，累计电话排查x户、入户登记x户、张贴告知单x份、登记回x人员x人，并全力为社区提供口罩、手套、消毒液、酒精、食品等防控物资和车辆支持，工作得到社区工作人员和群众的高度评价。
（二）深化学习教育，在常和长上下功夫。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。为了保证理论学习不断深化，坚持在常和长上下功夫。首先是每周四的政治学习制度坚持不懈地执行。其次是抓好“三会一课”、主题党日等支部相关制度建设。开展了“传家训、立家规，扬家风”活动和“审计书香”活动，审计干部家人撰写寄语x条，收到家风征文x篇。组织开展党史、七一讲话知识竞赛活动x次。最后是充分利用好党建云平台，坚持更新平台信息。
（三）狠抓作风建设，在严和实上下功夫。一是加强廉政建设的组织领导。成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员按照各自职责分工抓的领导机制。二是建立健全廉政管理制度。按照廉政责任制要求，由审计组向局纪检组作出“审计组廉政建设承诺书”，并建立了审计工作人员个人廉政档案，强化自律意识。三是深入开展“五查五改五促”活动。通过扎实开展活动在建章立制、足额缴纳党费、建立督导机制、狠抓作风建设等方面下足功夫。
（四）深化审计机关建设，在精和准上下功夫。始终以党建为统领，推进审计机关建设，开展一系列的服务活动。一是注重党建学习内容。组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”，持续巩固深化学习教育成果，引导党员全面掌握党章的基本内容，重点学习党的十九届六中全会精神。二是注重全方位宣传。制作宣传广告牌悬挂在河柴广场，推动核心价值观融入生活，走进群众。党建宣传信息报送x篇，坚持每天在微信群里推送党建微知识。三是注重组织生活。落实好《中共x市委组织部关于进一步规范党支部生活制度的通知》，增强党内政治生活的严肃性，创新组织生活、党员教育方式。四是注重重要节点。清明节开展网上祭奠英烈活动。认领x社区困难群众“微心愿”并进行帮扶活动。建党x周年，开展参观x纪念馆、区爱国主义教育基地、深入x村扶贫等活动。
二、存在的主要问题及原因
（一）理论政策学习不够。主要表现为全体党员对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于几条重要论断和重要讲话，缺乏系统性、整体性的深入学习。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把业务当作硬任务，学习变成软任务，运用理论知识指导实践的能力不够强。
（二）党建工作重视不够。在日生活工作中，对业务工作的倾斜力度较大，没有向党建工作倾注太多的精力，对党建工作的完成质量没有像要求业务工作那样精益求精。一是在实际工作中，对党建工作的指导和支持力度不足。平时工作以业务工作为主，没有花更多的精力去研究和创新党建工作。二是在党组织活动中，对大家要求不太严格，一些同志参与党组织活动不积极，把日常精力都投入在了业务工作中，我也没有严格要求，坚持督促他们认真积极参与党组织活动。三是对同志们的关心程度不足，平常与大家在思想认识上的交流不足，对一些同志重业务轻党建的思想没有及时主动予以纠正，造成了党建工作效果不尽如人意。
（三）党员模范作用发挥不够。一方面，一些党员同志业务技能熟练，思想水平较高，时刻以“四讲四有”、“四个意识”高标准严格要求自己。但是没有注重以先进带动后进，全面提高党支部其他党员的素质水平。另一方面，个别同志党员先锋意识有些淡薄，平常工作中没有时时刻刻以党员标准要求自己，参加党组织生活也缺乏积极主动。对于这些同志，疏忽了对他们的党性教育，没有做到严格督促，及时扭转他们的错误观念，致使他们没有起到应有的先锋模范带头作用。
（四）组织建设力度推进不够。新时代下对党员队伍的扩大和教育管理存在一些问题，党规党纪约束不够全面。现在我局没有积极分子，在为党组织壮大力量和加深影响上心有余而力不足。部分党员、干部的思想观念与新形势、新任务的的要求尚未完全适应，满足于现状，不思进取，强调客观困难多，解决主观问题少，物质需求多，思想深化少。对自身的优势和潜力认识不深、研究不够，对党建工作的新要求、新规定不明确，工作缺乏新意。
究其主要原因，一是理想信念有时松懈，放松了学习。平时学习抓得不紧，改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。抓党建工作认识出现偏差，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。二是政绩观有时偏失，放松了党建。没有把党建工作时时刻刻放到第一位，有时片面地认为党建工作就是党员发展、困难帮扶等事项，主要精力集中在业务上，认为业务出成绩才是工作有业绩。对党建工作只是被动地去完成，未将党建工作与贯彻上级重大决策紧密结合。三是纪律意识有时淡化，放松了督促。在抓具体党建工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查的少，盯办落实不够，管理不够规范。
三、下步工作思路和主要措施
按照市委《中共x市关于“x党建计划”全面进步年的实施意见》文件要求，重点突出落实“x党建计划”全面进步年文件精神的工作计划，现将下步工作思路和主要措施汇报如下：
（一）肃清认识问题。把党的政治建设摆在首位，加强组织学习教育，认真贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续巩固深化学习教育成果，引导党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握党的十九届六中全会精神。消除认识上的“三个误区”，增强抓党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立党建工作必须“走前头、做表率”的思想。二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不如经济工作和业务工作重要”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想。三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想。
（二）抓住工作重点。一是规范党内生活。定期开好“三会一课”，认真组织进行民主评议党员活动，坚持开展党员定期集中学习和专题组织生活会。通过规范、正常、有序的党内生活，确保机关各项党建工作的顺利开展。二是加强党员教育。深入开展学习型党组织创建活动，完善教育培训方式，强化机关党员干部思想政治教育、业务培训、党性教育，培养造就一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。三是提升党员素质。从严把好入口关特别是政治关，严格落实发展党员“双推双评三全程”制度，保证队伍源头质量，优化党员队伍结构，妥善处置不合格党员，开展在职党员公开承诺、流动党员跟踪联系、困难党员结对帮扶工作。
（三）规范规章制度。抓好党总支制度建设，落实好《中共x市委组织部关于进一步规范党支部组织生活制度的通知》，科学制定日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，增强党内生活的严肃性，创新组织生活、党员教育生活。（四）创新活动载体。以学习新思想、掌握新本领、创造新业绩为主要目标，在各领域基层党组织依托现有阵地和教育培训资源，建设以推动广大党员学习新思想、掌握新本领、创建新业绩为主要目标的新时代学习大讲堂，加强对全局党员干部群众的政治教育、科学文化知识和实用技能培训。
发改局书记述职述责述廉篇六
xx年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就__年以来党建工作的开展情况作如下汇报：
一、党建工作特色和做法
1、坚持制度建设，提升执行力
依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。
（1）抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。
（2）建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。
（3）建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。
2、坚持队伍建设，增强战斗力
今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。
一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。
二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，__年共发展党员6人。
三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。
3、加强日常管理，推动党建全面发展。
一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3月中旬顺利完成并村任务，将原21个村合并为9个村（社区），撤并比率达到60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在4月15日支部选举，5月26日村委选举中，9个村（社区）均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降4岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄48岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。
二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度，对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核7件，立案4件，党政纪处分4人。
三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，__年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。
二、存在的主要问题及原因
对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距与不足，主要表现在：
一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。
二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套路，缺少问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作标准不高。党员队伍老龄化严重，相当数量的农村党员外出务工，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不高等问题，没有拿出很好的办法加以解决。
三是工作力度不大。工作重部署，轻检查，对工作措施考虑较少，方式方法、工作步骤交代不清不细，对责任主体落实不清，缺乏持续跟踪问效，抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要；在社区建设上，对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细，活动场所还没有充分发挥联系群众及教育培训基地等功效。
四是投入不足。基于财政紧张，在党建工作投入方面有限，制约了工作开展，在党员先进性教育问题上精力投入不够，还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少，统筹各方面资源抓党建意识不强。二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党建调研不深入。平时工作到村到组，多是为了处理事务、协调工作，专门针对党建工作调研的少。四是工作作风不扎实，在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的党建工作中，我镇将按照党的十八大大提出加强党的建设的总体要求，进一步落实党建工作责任制，积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制，不断提升_党建组织工作的总体水平。
一是强化主体责任。进一步强化党委书记作为基层党建“第一责任人”意识，自觉将党建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，从__年起建立村支部书记向镇党委述职评议制度，完善落实党建责任制度，形成党委书记主抓负主责，党委成员协同抓，支部书记全力抓的格局。
二是从严管理干部。加强教育培训，严格落实责任追究和考核办法，尤其是抓好村干部管理考核，解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。
三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育，抓党风带政风促民风，突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节，抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。
四是加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作，深化服务性党组织建设，细化目标措施，提高党建工作质量。
五是加大党建投入。加大硬件设施投入，对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理，做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立党内关怀机制，帮扶困难党员和年老党员和群众连心户。
发改局书记述职述责述廉篇七
（一）强化党史教育，推进政治建设。
扎实推进党史学习教育，采取集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习xx场次、参学xxx人次；各党支部开展集中学习xxx场次、参学xxx人次，全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”x个、“文明示范岗”x个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。
（三）落实党建责任，形成工作合力。
针对党建工作指导不到位的问题，坚持党建统揽全局，严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度，年内本人讲党课x次，深入各支部和帮扶镇开展调查研究，及时掌握基层实际情况，采取有力措施、督促抓好整改落实；针对党员干部教育不够的问题，以学习型党组织建设为抓手，结合“三会一课”和“x+x”主题党日活动，组织开展“走好人生之路，争当优秀学员”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动xx场次，组织开展“百年恰似风华正茂”主题演讲比赛、机关党支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动x场次，党员队伍干事创业活力显著增强。
今年民主生活会中查摆出的xx条问题，通过建立台账，采取措施抓整改，已全部整改完毕。严格按照新时代全面从严治党新要求，健全完善局党组统一领导，党组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，班子成员抓分管领域的党建工作责任制。年内召开党组会议xx次、研究党建议题xx个，开展党建督查x次，主体责任约谈xx人，抓实抓细党建工作，不断凝聚党建工作合力。
（二）强化监督管理，推进组织建设。
紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作，采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展党建专题调研x次、党建督查x次。通过对局属各支部书记、党务干部开展x期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度，督促指导各党支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推进党支部标准化建设工作；定期开展调度评估，投入x.x万多元，建成局机关和区社保局党支部x个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。
发改局书记述职述责述廉篇八
（一）强化思想建设，增强“四个意识”。
结合党史学习教育，充分发挥领导干部示范引领作用，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把准政治方向、站稳政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务干部业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格局。
（二）严格落实《条例》，提高党建质量。
认真学习贯彻落实支部工作条例，把党建工作记在心上、抓在手上，靠实责任、压实责任、抓好落实，形成合力，认真谋划、精心指导和严格督查，确保党建各项重点任务高质量落实；引导党员树立“抓好党建工作，党员人人有责”的意识，提升党建工作、业务工作“一岗双责”履责能力，为党建工作与业务工作的有机融合提供坚强思想保障。丰富机关党建活动载体，积极开展“一机关一品牌，一支部一特色”机关党建品牌和示范点创建活动，切实提高党建工作质量。
（三）强化党建责任、推进标准建设。
严格按照《xx区人社局党支部建设标准化工作实施方案》，靠实包抓领导指导责任，支部书记第一责任，一个环节一个环节，高质量高效率抓好全面争创、对标达标工作，确保工作稳步推进、有序开展，取得实效。
发改局书记述职述责述廉篇九
守好阵地、管好队伍，严格落实“一岗双责”要求，担负起自身分管领域内的意识形态工作。下面是星星阅读网小编为您推荐法院党组书记抓基层机关党建工作述职报告。
根据要求，我就抓2021年度机关党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）思想政治方面。
坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神，始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实开展党史学习教育，认真贯彻落实中央决策部署和省、市、区委工作要求，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，精心谋划部署，结合队伍教育整顿工作，积极推行“12345”学习模式，着力在学党史上下真功、悟思想上出硬招、办实事上见实效，不断推进学习教育持续升温、见行见效。
（二）落实基层党建工作任务方面。
严格落实《关于加强和改进区直机关党建工作的实施意见》以及《三级四岗责任清单》部署要求，坚持“以党建带队建促审判”理念，努力提升党建工作质量，积极推进机关党建“三化”建设。一是完成党组织换届工作。2021年x月党总支及下辖x个党支部完成换届工作。党总支书记由我兼任，x个在职党支部书记皆是内设机构改革中被提拔重用的部门正职，配备了x名专职党务干部和x名兼职党务干部。将党建活动经费纳入单位经费预算，对党建活动给与充足的资金保障，退休支部支委班子工作津贴落实到位。二是按照“三化”标准规范组织活动。严格落实“三会一课”，党总支和党支部每月召开总（支）委员会研究部署党建工作，各党支部每月以“3+x”模式开展集中学习，院长今年为全院干警上党课x次，其他院领导和支部书记均上了x次党课。党支部利用每月一次的支委会研究谋划好主题党日活动，在坚持“3+x”集中学习的基础上，组织党员到社区参加志愿活动，到x历史博物馆、中共华南分局扩大会议旧址等红色教育基地进行现场教学，诵读红色家书，讲述红色故事，观看红色影片。2021年x月x日，我院作为机关党建“三化”建设示范点在全区展示“三化”建设工作。
（三）发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面。
打造了一站式诉讼服务中心，设立了党员先锋岗，提升群众诉讼体验和服务效能；新冠疫情面前将审判工作由线下转到线上，司法拍卖小组的党员干警疫情期间在淘宝司法网拍直播“带货”；安排全院党员干警挂点辖区x个村（居、社区），积极参加“一村（社区）一队”、“平安夜话”等工作，为居民提供法律咨询；组建党员法官宣讲团，向学校、企业、社区、机关单位等推出“点单式”宣讲；打造解纷品牌，由退休干部创立“五井工作室”“华叔工作室”。2021年度我院群众满意度位列全省第x名。
（四）在其他工作方面。
一是严格落实意识形态工作责任制。推动出台了《中共x市x区人民法院党组意识形态工作责任制实施细则》，能够对标细则，守好阵地、管好队伍，严格落实“一岗双责”要求，担负起自身分管领域内的意识形态工作。
二是加强党风廉政建设。常态化开展作风督察，组建了督察工作组，围绕作风形象、着装规范、庭审规范、退费办理、法律文书质量、信访投诉等实行每周一督察，每月一通报，通报结果纳入绩效考核。今年以来，共开展作风督察x次，通报批评教育x人次，给予党纪政纪处分x人，发布正面典型引领x人。
三是加大人才培养力度。在2021年我院内设机构改革中，有x名年轻同志被提拔为部门正、副职，在党总支和党支部换届后，x名支委成员中有x名为x后x后党员。一大批年轻干警在重大案件审理、服务营商环境、扫黑除恶专项斗争、精准脱贫、疫情防控等重点工作中挑大梁，冲在第一线。
二、机关党建工作等方面存在的突出问题和原因分析
（一）存在的突出问题
一是政治理论水平还需进一步提升。学习深度不够，重概念记忆，轻全文理解，学习自觉性也不够高，存在就理论而理论，与自身的岗位工作联系不多的问题。
二是全面从严治党、从严治警还有差距。仍然有少数干警工作中存在不作为、慢作为，采取执行措施、送达法律文书不及时，文书校对中出现错误等现象。2021年我院有x名干警不作为、慢作为受到党纪处分。
三是抓党务干部培训不够。换届后，部分年轻支委对党建业务知识不熟悉，对组织生活开展的程序、时间节点不了解，党务工作缺乏经验、水平不高，业务培训亟待加强。
四是意识形态阵地建设仍需进一步完善。对意识形态阵地的使用较为粗浅，没有充分发挥图书馆、新时达文明实践中心、微信公众号等意识形态阵地的作用，对干警的引导力、群众的影响力不够强，法院宣传工作的渗透力、传播力仍需加强。
（二）原因分析
一是学习标准不高，对自己的标准不高、要求不严，满足于一般化、大众化水准。二是争创一流的意识不强，习惯于与过去比，缺乏创党建工作特色及打造党建示范单位的决心和毅力。三是党员先锋模范作用发挥不够。四是满足群众司法新需求仍有差距，法院工作宣传的覆盖率、知晓率、震撼力、渗透力都还不够。
三、下一步打算
1.党组坚持履行全面从严治党主体责任。年初研究讨论x年度党建工作，做到机关党建、意识形态与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。制定x年度党组中心组理论学习计划，坚持“3+x”集中学习模式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。领导班子成员要结合自身分管部门，建立党支部联系点，指导挂点支部党建工作的开展。
2.党总支落实好各项党建工作任务。年初制定机关党建工作计划，持续推进机关党建“三化”建设；进一步组织开展争做“三个表率”，建设“模范机关”活动；坚持以“3+x”模式开展好支部集中学习，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；党组书记、党总支书记和党支部书记履行好各自职责，齐心协力抓好本院党建工作；出台退休干部党支部党员分类管理制度，增强离退休党员教育管理的针对性和有效性。
3.进一步抓好意识形态工作。严格落实党管意识形态原则，坚持“一把手”总负责，强化舆情监测和重大敏感案件的舆情防控。落实完善政治理论学习“三个一制度”，即党组中心组每月集中学习一次，党支部每月以“3+x”模式开展主题学习一次，党支部每季度开展一次政治理论知识测试。
4.正风肃纪全覆盖、长效化。认真开展政法队伍教育整顿活动，全方位梳理队伍建设中的难点、痛点问题，加强日常纪律督查和案件监督，加大整治力度，努力取得全面从严治党、从严治院更大工作成绩。
发改局书记述职述责述廉篇十
现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况
(一)突出问题整改，靠实党建主体责任。围绕上年度述职点评、查摆评议出的x个问题，细化工作措施、明确时限要求，靠实工作责任，现已全部整改销号。特别是针对“谋划党建工作不到位、责任压力传导不够”的问题，坚持每月召开x次党委会议专题研究部署党建工作，督促班子成员和支部书记全力抓好基层党建工作。签定目标责任书x份，开展党建调研x次，党建督查x次，专题约谈x次x人。针对“党建工作用力不均，落实基层党建工作任务打折扣，x村党支部标准化建设工作相对滞后”的问题。先后x次召开党委会专题研究安排基层党组织标准化建设工作，从规范组织生活、完善各类制度、加强党务干部力量入手，为村、非公企业、社会组织选派党建指导员x名，坚持把政治标准放在首位，培养人党积极分子x人，发展党员x名，着力提升党建工作质量。
(二)强化理论学习，全面提升学用结合。一是深入推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党委理论中心组、党支部集中学习，以“三会一课”“4+x”主题党日等为载体，深化拓展“三富三思”主题实践活动，举办党支部书记培训班x期，专题研讨x场次。二是开展基层党建“大调研、大整改、大提升”行动，全面掌握党员日常表现和社会评价等情况，入户走访xx户，征求党建方面意见建议x条，整改落实x条。三是以x市创建全国文明城市为契机，着力实施“三项革命”“三项行动”，完成国土绿化造林xx亩、农户改厕xx户、机关企事业单位改厕x个，完成清水、中畦村棚户区改造测量、评估，签订协议xx户。
(三)坚持抓主抓重，助推党建工作落实。一是坚持“抓两头、带中间”逐项对标争创，通过集中研读《农村党支部标准化建设手册》、协助查找达标问题清单、专题辅导对标达标清单、座谈交流争创内容等方式，建成党支部建设标准化示范点x个。二是通过联建和帮建，辖区内非公企业和社会组织“两个覆盖”率分别达到x%和xx%;按照“六有”目标，实行挂牌销号，完成对接引村软弱涣散党支部的整顿转化工作。三是通过散发宣传彩页(画)、张贴标语、村喇叭、微信群等形式广泛宣传，设置了举报箱，公开举报电话等，深入开展扫黑除恶专项斗争。四是扎实开展“党建扶贫·百千示范”计划，用足用活扶贫互助协会资金，强化第一书记和驻村工作队管理，培养储备党支部书记后备人才x名，组建党员志愿服务队x个，开展志愿服务活动x场次，培树党员示范林xx亩、示范棚x座。五是通过“支部+合作社+农户”模式，xx名先富党员帮带xx户贫困农户，培养生产能手、田秀才x名，有力助推脱贫攻坚工作。
二、存在的主要问题及原因
(一)抓党建工作用力不够。谋划党建工作站位不高，思路不宽，致使村党支部建设标准化推进缓慢，农民党员先锋模范作用发挥不够等问题，主要原因是我对党建工作深入分析不够，统筹谋划不到位。尤其对习总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作重要讲话和指示精神学习贯彻不够，对农村党建工作缺乏调查研究，创新意识不强，统筹谋划不够深入具体，致使工作指导性和可操作性不强，抓党建工作不能点面结合。
(二)党员教育管理不到位。对党员队伍教育管理，缺乏有效方法和手段，尤其对农村季节性流动党员管理缺乏抓手，导致个别农民党员角色意识不强，先锋引领作用发挥不够，落实重点工作任务缺乏主动性。党员教育管理失之于宽，失之于软，主要原因是我缺乏抓党建工作的恒心，缺乏常抓不懈的“钉钉子”精神，对党员教育管理督导不严，抓落实力度不够。
(三)落实党建制度不严格。尽管在党建工作中制定完善了一些制度和制约机制，但在执行制度、传导压力中不够严格，缺乏执行制度的韧劲和解决问题的恒心，尤其是平时工作中，对一些工作能力强但不认真履行党建工作职责的党支部书记存在“将功补过”的想法。主要原因是未把落实制度当做一项硬指标，缺乏执行制度的定力，对发现一些错误思想和行为批评教育多，动真碰硬不够有力。
三、下一步工作思路
(一)强化主责意识，靠实党建工作责任。一是带头履行党建“第一责任人”职责，严肃党内政治生活，严格落实党建工作各项制度，形成层级负责抓落实的党建工作责任机制。二是加强统筹协调，狠抓督促检查，坚持经常深入基层一线走访调研，加强分析研判，及时发现解决问题，靠实责任、强化措施，把矛盾和问题解决在基层、消除在萌芽状态。三是采取重点管理、挂牌督导、专题约谈等方式，强化压力传导，确保党建工作任务落到实处。通过基层党建工作的落实见效，凝聚人心、激发热情，促进工作。
(二)强化教育管理，激发党建工作活力。一是依托党员冬训、远程教育、先锋讲坛、x党建app、x微党建等平台，在全镇范围内开展以农村基层党员为主要对象的综合素质教育提升活动。二是开展对现任村干部能力提升培训工作，管好用好村党支部书记队伍，充分调动其工作积极性，为群众办实事好事。三是每半年对流入、流出党员进行排摸，建立台账;利用每年春节期间流动党员返乡机会，组织开展集中走访等“六个一”活动，每月联系一次外出党员，建立流动党员“网络党支部”，加强流动党员管理，做到“五个必报”“八个清楚”。
(三)健全考评机制，推动党建任务落实。提高政治站位，增强政治能力，坚持“月评比、季通报、年考核”的工作机制，加大对党建工作的督查力度，及时发现和解决问题，实现党建工作督促落实常态化，把基层党建工作的部署要求一项一项落到实处。加大党建工作考核权重，注重考评结果运用，全面提升基层党建工作整体水平。
发改局书记述职述责述廉篇十一
20xx年在院领导的关心支持下，在同志的帮助配合下，紧紧围绕党组年初确定的工作目标，恪尽职守，扎实工作，较全面地履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等情况述职如下：
一、加强学习，不断提高自己的理论素养和写作能力。
由于岗位的特殊性，分管办公室文字综合工作，主观对政治理论和业务素质要求相对比较严格，客观上要求自己要不断加强学习，夯实理论基础、熟练掌握领会上级院的决策部署和政策文件精神，工作中能与同志们团结一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。
因此，一年来，我能够自觉养成勤于学习的习惯，除坚持参加院里的正常工作外，抽时间、挤时间，每天坚持看书读报，浏览__网页、关注新闻动态，利用业余时间加班加点学习理论知识和法律知识，不断丰富自己、提高自己，在思想上、行动上与党组保持高度一致，同时，积极撰写宣传信息调研，先后在《xx》、市xx网、xx周报、电视台上发表信息调研20余篇。
二、立足本职，严于律已认真做好各项工作。
今年以来，工作积极主动，勤勤肯肯，兢兢业业，不论是院领导交办的任务，还是办公室分配的工作，或是自己预见需要做的事情，我都能够做到一丝不苟，统筹兼顾，有条不紊，认真负责地去把每一件事情干好。
一是我秉承不计个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，早一点上班，晚一点离开，用延长工作时间，为自己充电，提高工作能力；用延长工作时间，把工作做深、做细、做精、使自己满意，让领导放心。
二是认真搞好统计报表和机要收发工作，每月按时上报统计报表，对报表中存在的问题，能够虚心请教，认真纠正，定期搞好统计报表分析，用事实说明道理，用数字说明问题，受到了市院的表彰。同时，在机要收发上，认真学习操作规程，熟练掌握操作技能，严格落实保密规定，及时准确收发机要文件，为领导及时掌握上级精神，提供可靠的政治保障。
三是积极开展人民监督员工作。一年来先后组织二次召开人民监督员会议，组织人民监督员学习有关法律知识、使人民监督员学法、用法、懂法。积极与人民监督员沟通，对我院“三类案件”、“五种情形”适时进行监督，由于采用的方法、措施得当，文书制作标准规范，得到了人民监督员对__工作的肯定。同时，我院召开的“三类案件”、“五种情形”的做法被市院做为样本在全市推广。
四是积极开展宣传调研活动，为改变我院宣传调研的落后局面，按照领导的意图，制定了20__年1号文有关《宣传信息调研活动实施方案》，并按照方案内容，对宣传信息调研任务进行分解，落实到干警，随时调度，适时进行通报，及时兑现奖惩，有力地促进了宣传信息调研工作的开展。
五是加强内部团结，注重协调配合；一年来按照办公室的工作分工，我和_主任、_主任以及其他同志，相互配合，密切协作，做到分工不分家，遇事一齐抓，站在前干在前，圆满完成院党组交给的各项工作任务。
六是积极开展批评与自我批评，不断修正自己，提高自己，尽努力完成好党组交给的工作任务。
三、加强协调，搞好服务，较好地完成了领导交给的各项工作任务。
办公室的主要职能是参与政务、管理事务、搞好服务，归根到底是为领导、为科室、为干警提供优质服务。
因此，今年以来，我把提高服务质量作为工作的立足点，尽心尽责干好本职工作，努力为领导、为科室、为干警提供尽可能好的服务。认真做好上传下达工作，办公室无小事，尤其是在领导身边工作，要做到事无巨细、不遗不漏，逐一落实。
一方面，认真分析、领会、把握领导工作的重点，围绕领导的工作思路，通过办公室的“枢纽”作用，做好上“情”下“达”工作，体现领导的工作意图。另一方面，通过督查落实，及时掌握工作落实情况，做好下“情”上“传”工作，使领导及时了解各项工作的进展情况。
四、注重廉洁自律，克已奉公，带头树立__“窗口”形象
在努力工作，改造客观世界的同时，自己能够不断加强主观世界的改造，注重党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线。
在学习、工作和生活中，能够从我做起、从小事做起，从现在做起，防微杜渐，对公家的一事一物，一草一木，做到不贪不沾；能够正确对待荣誉、地位，摆正自己位置，以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，规范自己的言行，做到自省、自重、自警、自励；能够遵守公共财务使用有关规定，不以权谋私，不损公肥私。
五、存在的问题和今后的打算
知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标。我虽然做了些工作，但离党组的要求和同志们的期望还有很大的差距。
一是开拓性、创造性工作不够，有求稳怕变的思想；二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥；三是理论学习和专业知识的学习需要进一步加强；四是参谋助手作用发挥不够。
为此我要以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以良好的精神风貌，扎实的工作作风干好今后的各项工作。
发改局书记述职述责述廉篇十二
（一）个别党支部对党建重视不够。
个别党支部在落实“一把手抓党建”工作上，对机关党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作摆着首要位置，存在重业务轻党建的现象，抓党建工作的韧劲和狠劲不足，存在紧一阵松一阵的情况。
（二）党建工作业务水平不高。
班子对适应新时代党建工作新要求还有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高；部分党务干部对机关党建工作认识不到位，党建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。
（三）党建工作与业务工作融合不够。
个别党支部、个别股室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性，没有很好的将党建工作融入业务工作中去抓好。