就职是我们迈向成功的第一步，通过工作，我们可以积累经验和实现人生的发展。在面试过程中，我们要注意表达清晰、态度积极，并且展现出对该岗位的热情和认真态度。下面是一些就职必备的工具和资源推荐，希望能方便大家的职业发展。
经典励志文章吹响战斗的号角的句子篇一
最近电视、网络等媒体关于中国电信、中国联通宽带涉嫌垄断的报道传得沸沸扬扬，同时，限制移动发展宽带的686文件也逐渐被更多人关注，可以肯定的是，中国移动明年一定会在宽带市场有所动作，全业务竞争的号角已经吹响。
自10月开始，中国电信得到了3g运营牌照，开始了移动业务。若电信没有强大的宽带资源支持，恐怕电信的移动业务目前会是一潭死水。让中国移动和中国联通措手不及的是电信接二连三推出的融合套餐。电信的融合套餐就像一连贯华丽的组合拳，使得移动和联通只能节节防守。而划归移动的铁通宽带业务，布局不广，服务不到位，客户评价不高，以至于铁通宽带市场占有率低下。
联通虽然也推出了一系列的融合套餐，取得了一定的成绩，但是效果却没有电信明显。原因在于：在宽带方面，中国电信的覆盖范围比联通广，上网的速度比联通快；在移动业务方面，联通通话掉线率比中国移动通话掉线率高，与中国电信移动业务比起来，又没有明显优势。在广东，联通3g用户的发展只是在一二线城市较好，在广大的三线城市并无起色。融合套餐只是在自有的宽带布局范围内，而广大的农村市场，目前基本只有电信独享融合成果。
三大运营商全业务优劣势对比
中国移动中国联通中国电信
劣势固网业务占有率低宽带分布不广不均、通话掉线率高移动业务刚起步
目前运营商在主要业务方面市场占有率排名：
移动业务：移动优于联通优于电信
固网业务：电信优于联通优于移动
中国移动明年进入自有宽带市场，不再受限于铁通宽带，
明年移动的工作，是否会学习当初电信进入移动业务时期，进行产品融合，利用自身的移动业务客户存量，扩展家庭宽带市场呢？当然，中国移动宽带的短板和中国电信进入移动业务时是完全不同，目前移动的宽带业务处于布局阶段，具体如何布局，是城市到农村还是同时进展，不得而知。而电信宽带和cdma基站当时已经广泛布局，推广融合套餐有很多选择。
在中国移动没有自己的宽带资源的情况下，中国电信利用融合套餐的方式，蚕食着移动业务市场，并不断巩固固网业务。明年的通信市场，中国电信必定会想方设法保住自己的存量客户，并在中国移动未布局的宽带市场和未注意到的细分行业市场继续争取客户。
而中国联通所处的位置最为尴尬，前有标兵后有追兵。20移动业务多了中国电信这个竞争对手，宽带业务又多了个财大气粗的中国移动去竞争。除了信号升级，宽带加宽布局和升级已存量客户外，联通还需要更多的措施增强竞争力，去争取更多的市场份额。
明年的通信市场竞争必定会异常激烈，但最终受益的会是广大的用户。拭目以待移动、联通和电信20的全业务竞争。
经典励志文章吹响战斗的号角的句子篇二
各位朋友：
大家好!
青春，是我们一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望!充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛!
我曾经听过这样一段话“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春只属于那些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”当我来到项目部的第一天，我就写下了我人生当中的第二个座右铭：奋斗，创新，务实，细心，尊重。虽然只是几个简单的词语，但却蕴藏着一个工程人员一生的追求。一个拥有青春的年轻人的奋斗目标。
奋斗——这是年轻人最熟悉的词语，最激昂的决心。初项目部时，一眼望去，最醒目的便是门前的大旗，上面写着青年突击队，心中顿时有些激动。这是一支年轻人的队伍，这是青春的象征，而我也将要成为这个朝气蓬勃队伍的一分子，心中异常的紧张和兴奋。我已经离开了父母和老师无微不至的呵护，走进社会，所以我也要奋斗，我把他定为我的第一目标。
创新——企业的精神，我们的追求。勇于跨越，追求卓越的企业目标在鼓舞着年轻的人们，抓住机遇，勇于创新，锐意进取，不断提高。
务实——告别学生时代的虚荣和攀比，来到这里汲取知识，接受锻炼，提高素质，增长经验，打好坚实的基础，用实际行动实现自我的梦想，造就完美的人生。
细心——当我们这些刚刚走出校门的实习生填写内业资料时，听见最多的词语就是师哥们一直在告诫的细心一词，是的，在一个工程中最重要的，也是铸就精品工程最重要的就是细心，细心才成就了一次次的辉煌成绩，完成了一份份完美的考卷。
尊重——因为我还年轻，缺少丰富的经验和阅历，所以一定要做到尊重别人的意见，虚心接受别人的教诲。另外，尊重也是一个人的自身素质和修养。所以在学习经验的同时，学习尊重也尤为重要。
当我离开多姿多彩的大学生活，来到这里塑造我的人生，雕刻我的梦想的时候，就已经为自己的人生做好了规划，把自己的理想铭刻于心中，做一个甘于寂寞，敢于创新，干劲十足的年轻人。
“士不可以不弘毅，任重而道远”作为一个80后的年轻人，一个国家，一个民族的希望所在，心中无不闪烁着梦想，那么现在就是我们努力实现梦想的时候。当前我们正处于一个承前启后，继往开来的转折点，有一大批的工程项目等着我们去建设，有一系列的技术等着我们去攻关，有一大片市场等着我们去开拓，有一整套的经验等着我们去探索。
当一个人把自己的青春融入到自己的事业的时候，那么他的青春不会流失，他的事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒!“有的人活着他已经死了，有的人死了他还活着，生命的意义在于活着，并且要好好活着，正如《士兵突击》中的许三多，总是说要好好活，总是说好好活就是做很多有意义的事，那么什么才是有意义的事呢?怎样才能活的更有意义呢?我想那就要奉献。如果我们不付出，不创造，不追求，不奉献，那这样的青春必会稍纵即逝。回首过去，没有追忆，人生渺茫，这绝对不是我们活着的意义。
我们选择了工程单位，从某种意义上来说，就已经选择了奉献。远离了都市的繁华，城市的喧嚣，绚丽的生活，时尚的气息，沉淀了心情在这里驻足，扎根。我们是失去了一些东西，但是我们没有失去最为宝贵的青春，我们也没有辜负自己的青春，因为我们正用汗水见证着成长，用奉献丈量着价值，拥有青春的人们在这原本荒凉的土地上创造人生的奇迹，抒写青春的乐章。
我们项目部就是是年轻的一分子，就是青春的象征，在这里的年轻人们都拥有着美丽的青春，我们是热血沸腾的一代，虽然我们出生于不同的年代，工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家。在这里，我们信守着同样的企业精神，写下同样的奉献承诺，怀揣着同样奋斗的梦想，拥有同样的壮美青春。纵使我们的一生平淡无华，也无关紧要，因为只有我们自己最清楚平凡的岗位需要我们付出，完美的工程需要我们付出，构建和谐企业更需要我们年轻人共同付出，而这些付出无疑就是一种奉献，它不分大小，多少，先后。让我们悄悄地奉献，因为我们的人生会因为奉献而变得充实美丽。
拥有青春的人们，让我们拿出奥林匹克的精神，点燃心中的圣火，在和谐社会的大环境下，释放青春的激情，展现青春的风采，秀出激昂的主旋律，为公司的明天而努力奋斗!
让我把这次演讲作为礼物献给你们，献给公司，献给所有美丽的青年工作者;让我把这次演讲化作誓言，让她成为我们前进的动力，吹响我们心中的奋进的号角。
我的演讲完了，谢谢大家。
经典励志文章吹响战斗的号角的句子篇三
活动准备：
诗歌朗诵、童谣、故事、校园礼仪三句半、系红领巾比赛
活动过程：
1.各小队长向中队长汇报人数；中队长向辅导员汇报人数。
2.中队长：全体立正，出旗，敬礼，奏乐礼毕，唱队歌;宣布“吹响文明礼仪号角”主题队会活动开始。
3.活动开始：
主持甲、乙：文明新风吹进了我们的校园，文明之花开在我们心中，老师们，同学们，大家好！
甲：灿烂的朝霞托起冉冉升起的红日，从东方缓缓升起
乙：光辉灿烂的日光洒满大地
甲：我们中华民族素有文明礼仪之邦的美誉
乙：泱泱古国拥有五千年悠久历史，中华民族不仅创造出了令世界瞩目的灿烂文明，而且也形成了古老民族的传统美德。
甲：看来文明礼仪对我们来说真是十分重要啊。让文明一起在《新三字经》中去学习古人的一些优良品质。
（八位队员表演诵读《新三字经》选段）
乙：古老的华夏给我们留下了悠久的历史，而正是这段历史又给我们带来了深远的影响。
甲：队员们，你们知道哪些关于文明礼仪的故事吗？（随机提问）看来大家对此都知道不少，那么就请xx同学给文明讲一讲《程门立雪》的故事吧。
乙：队员们，听完这个故事你们有什么想说的吗？（随机选择举手的队员发言）
甲：千年前的古人在文明礼仪上就为我们做出了垂范，一代又一代的精神成了民族的美德流传千古。生活在现代的我们又怎能落后呢？让我们一起从校园礼仪开始吧！
（校园礼仪“三句半”）
乙：队员们以上的校园礼仪我们能做到吗？
甲：文明需要我们大家的'参与，可是就在我们的身边，却时常会出现一些与文明礼仪不相和谐的画面，请看小品《我的一天》。
（表演小品《我的一天》）
乙：队员们，在刚才的小品中你发现了哪些不文明的行为？你有什么想告诉大家的吗？（指名举手队员发言）
甲：队员们说的都很好，相信你们都会从这个小品中收获一些。
乙：我们大家都有一个光荣的名称——“少先队员”，鲜艳的红领巾是我们的标志，也是我们的骄傲，我们每天都要佩戴好它。现在就让我们五个小队各派出一位队员，让我们来赛一赛看谁能吧红领巾系的又快又好。
（系红领巾比赛，裁判评判）
甲：通过刚才的比赛，不难看出同学们在日常系红领巾的过程中都练就了一双灵巧的手。
乙：在我们金色的童年中，欢快的童谣是不可或缺的，它记载着我们童年的梦，承载着我们纯真的情。
甲：亲爱的队员们，让我们唱起快乐的童谣吧！
（拍手歌）
甲：我们是祖国的小雏鹰，做个文明的使者，让文明之花在心中盛开。
乙：我们是新世纪的主人，从小就要做文明人，让我们用真心搭建礼仪之桥。
合：让我们在这阳光明媚的春天，吹响文明礼仪的号角，共同插上文明的翅膀，飞向蓝天，飞向我们美好的未来。
经典励志文章吹响战斗的号角的句子篇四
秘密不可言传，只要身体力行，准备战斗！
看着校园里渐渐熙攘的人来人往，自习室里堆着的厚厚的书本，埋头苦读的同学，一切都是那么鲜活，刺激着的不仅是感官。
校园里种植的矮小灌木正要扎根发芽，我也要开始种植一颗可以发芽生长的种子，历经寒冬秋凉，在来年的花季里长成一株惊喜。
我只想一个人静静的呆着，我爱我爱的人，我不指望得到任何人的.爱，我只想要灵魂的丰盈。我不想人知道我的存在。
为梦想的努力一直有人不只停留在摇唇鼓舌，在某种意义上，他们永远是我学习的榜样。不要做聒噪的青蛙炫耀自己的口舌，而要付出真心的劳动。坚守灵魂的正义与前行，永远比享受现实物质要难得多。我们已经拥有太多的面包。
“人类急于保护身体，却从未想过保护灵魂。”
保护灵魂也是一种挑战，谁能放弃物质的舒适与享受，甘于做苦行僧，如此便是一种进步，可惜我总是这样的虚荣。虚荣是庸人的最大标识。
吹响战斗的号角！一种警戒已经竖起，忽视这种警示将落入万劫不复。
“我真正希望的，乃时光断裂之时，我既不后退也不下坠，而是跳向更高的地方。”
我所真正希望的，乃在前行之时，永远不会有畏惧之心；乃在愤怒之时，有自己的勇气叱责志气；乃在面对不正之时，有站出来抵抗之举。
经典励志文章吹响战斗的号角的句子篇五
外国学生越来越多名牌大学吹响全球化号角几乎每个国家都有自己的名牌大学，提起英国人们就会想起牛津、剑桥；提起美国人们就会想起哈佛、耶鲁；提起法国人们就会想起巴黎大学……但是如今，走在各国名牌大学里的越来越多的是外国学生和外国老师，在日益全球化的今天，已经很难说清这些世界名校属于哪个国家，它们更多的成为了整个世界的财富。美国耶鲁大学校长理查德・莱文近日撰文指出，无论从学生的结构，还是研究项目来看，大部分世界名校已经越来越全球化。
打破国门的名牌大学
在世界各大名校悠久的历史上，诞生了一项又一项推动经济发展的科学发现，也造就了一批又一批的人才。如今这些名校既是国与国之间竞争的武器，也是造就和平的使者，这在以往的历史上是从来没有的。与此同时，国与国之间打开了国门，贸易、服务、信息和人口的流动越来越频繁，而大学也已经成为了全球化、相互理解和地区稳定的重要力量。
如今世界名校越来越有全球意识，它们不但从世界各地招收具有不同文化背景的学生，而且把自己的学生送往世界各地，为他们将来从事全球化的职业做好准备，还鼓励各种具有国际合作的研究项目，使得科学研究真正为全人类服务。而各校跨国发展的方法也各不相同。
【全球化招数】
招数一外国学生越来越多
在过去的30年里，离开自己的国家求学的学生人数，已经从1975年的80万人，上升到2004年的250万人，平均每年以3.9%的速度增长。大多数学生从一个发达国家来到另一个发达国家，但是从发展中国家到发达国家求学的人数也在迅速增长，而从发达国家来到发展中国家的学生人数也有所增加。现在在美国，有高达30%的博士学位授予了外国学生，而在英国这一比例更是高达38%。跨国念本科的比例也有很大增长，美国常青藤联盟大学8%的本科生是外国人，而在英国本科生中留学生占10%。在美国，科学与工程领域的新近聘用的教授20%出生在外国，而在中国一流的研究型大学，大部分新近聘用的教员在国外取得了研究生学位。
招数二跨国交流天天都行
那么高等教育的这些变化将带来什么结果呢？由于外国学生的增多和互联网的发展，跨国交流变得越来越方便快捷，各国的年轻人想法一致，越来越容易互相沟通。
试想一下，假如在“9・11”事件发生的当晚，耶鲁大学的犹太裔学生和中东籍学生聚在一起为遇难者守夜；或者斯坦福大学的美中交流学生论坛每年在中国的大学和斯坦福举行会议，学生可以和顶级专家一起讨论中美关系；或者大学里以推动国际合作交流为宗旨的学生社团的领袖们，每天通过e-mail和skype保持联系；或者技术的发明不仅促进了合作项目的发展，而且也促成了终生的`友谊；或者至少，学生的跨国交流增进了深层次的理解、宽容，促进全球进一步融合。
招数三海外学习人人有份
同时，越来越多的大学鼓励学生在本科阶段到国外学习一段时间。在欧洲，大约14万学生参加了“伊拉斯谟”计划，参与该计划的学生可以在欧洲范围内2200所院校选修课程。
在美国，许多学院发动校友帮助学生在海外实习，耶鲁和哈佛率先给每个本科生提供至少一次海外学习或者实习的机会，并且提供经济方面的资助。
有些大学正在开展更大胆的计划，那就是直接在海外办学。许多国际合作建立的研究机构越来越受欢迎，比如说已经有20年历史的南京大学-约翰斯・霍普金斯大学中美文化研究中心，歌德公爵行政管理mba课程，和提供工程学领域各类双学位的麻省-新加坡理工联盟。
招数四研究所开到外国去
全球化也重塑了科学研究的形式，有一种新的潮流倾向于把一部分研究项目移到海外去做。身为耶鲁大学教授和霍华德・休斯医学研究院研究员的许田，在他的母校复旦大学带领一个遗传病学的研究中心，研究人员就来自这两所大学。
这个位于上海的研究中心有95名雇员和研究生，还有一个占地4300平方米的实验室，耶鲁大学的教师、博士后和研究生经常来这里访问工作，或者参加两所大学科学家举行的视频会议。这项合作使中美两国都从中获益，由于在中国进行研究费用比较低，许田的耶鲁实验室取得了更丰厚的回报，而中国的研究生、博士后、和教师则从世界一流的科学家那里通过实际操作受到了训练。
耶鲁大学在北京大学也有类似的合作机构，那就是邓兴旺教授带领的北大-耶鲁植物分子遗传学及农业生物技术联合研究中心。和许田一样，邓兴旺也是毕业于自己后来从事研究工作的研究所。今后中国肯定也会开始为外籍科学家开办类似的研究所，这只是时间早晚的问题。
名校全球化程度有排名
随着世界经济越来越全球化，世界著名大学也越来越自觉地具有全球意识，他们把眼光拓宽到了全球领域，他们不仅从世界各个角落招收学生，而且把自己的学生送往海外，还开设各类课程以应对一个日益联系紧密的世界。
近日，美国媒体对全球100所著名大学按照全球化的程度列了一个排名表。这份排名表主要参考了两种标准。第一个标准以学术为指标，包括教员与研究员的素质、研究成果。另一个标准采用英国媒体高等教育增刊选大学的标准，如国际教员比例、国际学生比例、论文被引用比例以及师生比例等。大学图书馆的藏书量也是一个重要的评选指标。
世界前50所全球化的大学
经典励志文章吹响战斗的号角的句子篇六
战略目标的清晰和明确为快乐绩效提供方向，通常企业的战略目标无法和员工进行沟通，因此，本章我们将介绍一个很重要的工具-战略地图，通过战略地图形成战略路径图和战略目标体系。
为什么要梳理公司的战略目标?
绩效考核不成功的一个很重要的原因就是把考核当成了大棒，考核了很多日常的工作和行为，而这些行为背后的目的和意义没有明确，使得考核承担了很多本不应该由它承担的工作，比如员工考勤，比如报表的提交，比如部门之间的协调，这些工作非常基础，即便员工都完成了，也无助于公司业绩的提升。
有些工作就像人的体温、脉搏、心跳，这些指标不正常，人们无法正常工作，但是即便这些指标一贯正常也不会说使一个人会做创造性的工作。也即是说，上述工作做不好，可能会影响公司正常运行，但是全做好了，也不能为公司创造区别于其他企业的差异化战略。
所以，这样操作绩效考核的企业都没有体会到快乐，老板没有，经理没有，员工更是满腹怨言。
要想使绩效管理真正发挥作用，企业必须把绩效管理定位在战略执行上，通过绩效管理，分解和落实公司的战略目标。
那么，我们首先来了解一个战略梳理的工具，这个工具就是被越来越多企业引进的战略地图。绩效管理的发展的趋势也表明，谈绩效，必谈战略，谈战略，必谈战略地图。
老板的思维和员工的思维经常不在一个频道上，老板看到的是趋势，想的是未来，而员工经常看到自己的本职工作，想的是现实。这两种思维经常没有交叉点，即便有，也很模糊。所以有管理专家说，战略失败了，不是战略制定的不好，而是战略执行出了问题。
所以，还是沟通的问题。那么，老板该怎么和员工沟通呢?战略地图这个工具可以帮助老板实现这一点。
战略地图对于业务部门尤其适用。通过战略地图的图解，可以很好地帮助老板分析实现盈利的路径，把老板的想法清晰地表达出来，当一个模糊的想法，被清晰地表达出来以后，员工也就更容易理解老板的想法了，这时候，模糊的战略方面描述就形成了可以理解的语言，员工理解和接受起来就更加容易了。
1、财务层面
在财务层面，重点有两个方面，一个是开源，一个节流。
开源就是哪些方面可以带来业务收入，表现在地图上就是营收增长战略，这是一个战略主题，在这个主题下面又包括扩大销售收入机会和增加客户价值两个方面，所谓扩大销售收入机会是指哪些方面可以带来营业收入，老板可以和员工清晰描述收入来源的渠道，比如说，老客户带来多少收入，新客户带来多少收入，老产品带来多少收入，新产品带来多少收入;而在增加客户价值方面，可以描述为通过客户综合购买所带来的单个客户贡献，也就是增加单个客户购买量的增加，带来客户增值收入。
节流是指成本控制和提高资产利用率，要想实现利润目标，除了增加收入外，还要注意改善成本结构，降低成本费用率，这是老板要关注的目标。另外，除了直接降低成本外，老板也可以考虑利用现有的资产，带来的更多的收入，也就是说收入增加，但是资产投资不增加，企业应注重提高人均产值。
2、客户层面
为了满足财务层面的目标，企业如何看待客户，如何更好地满足客户?就需要把客户层面的目标描述清楚。
客户层面又包括三个主题，分别是产品/服务、关系和形象。
产品/服务这个主题，主要关注的是客户体验，也就是产品能为客户带来什么价值，可以从价格、质量、时间、功能和选择的多样性角度进行思考，结合案例，老板可以考虑部门的新定位中，产品能给客户带来和其他竞争对手什么不一样的感受和体验，把它们提炼出来。
3、内部流程层面
财务层面、客户层面的目标清晰了，企业还需要关注内部流程的改善，提升内部运营能力，以保障前面目标的达到。在内部流程层面又包括四个主题，分别是：业务管理流程、客户管理流程、创新流程和政策法规流程。
业务管理流程是指公司的关键业务运作流程，客户管理流程是指企业如何更好地服务于客户，满足客户需求的流程。
创新流程：为了满足客户层面的目标，企业内部需要做哪些流程革新，以适应新的目标。
政策法规流程是一个风险控制流程，主要解决如何降低客户投诉、经济纠纷等方面的问题。
4、学习与成长层面
学习与成长层面包括三个主题，分别是人力资本价值、信息资本价值和组织资本价值。
人力资本价值主题主要解决的问题是为了满足上述三个层面的目标，企业如何准备人力资源，如何使人力资源的数量和素质达到支撑前面目标的要求。这就要求企业在业务转型时要考虑人的因素，否则，人力资源不支撑，前面的目标很难实现。
信息资本价值主题主要解决如何利用信息技术改善沟通成本，提高工作效率的问题。
组织资本价值主题主要解决组织氛围营造的问题，包括企业文化、领导力、团队合作等。
上述内容对战略地图的构架做了一个概要阐述，实际上这就是老板和员工沟通的思想的思考路径，如果老板能把这些问题一一阐述清楚，并有效地传达给员工，员工的猜疑、抱怨会减少很多，因为员工通过这个过程更加清晰地明白老板的意图，这样沟通起来就容易多了。
理解了战略题图，我们来了解，战略地图的形成过程，这个过程可以分六个步骤：
第一步：宏观环境分析
了解一个企业的战略，先了解宏观环境对企业影响。
通过资料搜集，头脑风暴的形式，对影响企业战略的政策、经济、技术和社会等宏观环境因素进行分析，最后形成宏观环境分析结论。
第二步：标杆企业分析
企业梳理战略，要明确赶超的标杆，选择标杆企业进行分析，在进行标杆企业分析的时候，一般从优势劣势展开。
通过分析，找出差距，制定赶超计划。
第三步：内部能力分析
了解了宏观环境的影响，标杆企业的优势，那么，该转到企业内部了，企业在人力资源、研发、营销、生产、采购等环节到底做得如何?企业内部要进行一个检视，以便调整自己自愿配备，制定出切实实际的战略。
某公司市场能力总结：
优势：在业内具有良好的口碑，具有品牌建设的根基;公司具有一定的市场销售资料积累，可以为市场工作的深入提供基础。
劣势：缺少市场规划与销售支持，市场与销售工作缺少明确的方向及方法支持;缺乏有效的信息收集途径、分析手段和沟通机制;缺乏品牌管理与运作经验。
市场工作重点：继续做好市场基础工作;加强行业及竞争对手分析;加强市场规划职能，明确市场方向与策略;逐步优化品牌，完善品牌管理工作。
第四步：梳理战略重点：
在上述讨论分析的基础上，罗列战略重点，如某公司的战略重点有：多渠道提升销售量、保持一定利润水平、控制成本费用、搭建端到端的高效运营平台、打造一流的研发能力、打造客户导向创新速度三大组织能力、搭建战略人力资源管理体系、营造基于战略的文化氛围等。
根据前面的分析，把适合公司未来1-5年发展的战略重点梳理出来，为后面的战略地图研讨做好准备。
第五步：形成战略地图
战略地图的核心是客户价值主张，也就是未来企业区别于其他企业的竞争差异点，找出与众不同的竞争策略，把它们呈现在战略地图上。然后往上支撑公司战略，往下指导内部流程改善，最后落实到人员的管理上。
第六步：战略举措分解
战略地图明晰以后，开始做战略举措分解，所谓战略举措，就是针对战略目标，每个部门该做哪些重点工作，一个部门一个部门地进行分解。战略举措分解完成以后，针对每个举措制定相应的考核指标，这样公司层面的战略地图就形成了，这实际上也是接下来提取业绩合同的依据，从里面找出本年度的重点即可。
经典励志文章吹响战斗的号角的句子篇七
我是一名龙门司机，对于刚参加工作半年多的我来说，安全的重要性已深入我心，在京石七分部的实习与工作中，领导和师傅对我安全知识的灌输，让我深切的认识到，安全是一种责任，安全是一种态度，安全是工作中必须要遵守的行为规范，安全制度也是用鲜血换来的惨痛代价，安全也就是一切的前提。
然而，然而我们时有所闻，在生活、工作中因为安全知识的贫乏，安全意识的淡薄，一幕幕惨痛的的事件总让我们触目惊心。那些惨痛的安全事故，使多少人失去了原有的幸福生活，失去了欢乐与笑声，失去了避风的'港湾，失去了一辈子的经营成果，也许在悲痛欲绝中了却悲惨的一生，也许失去那仅有的一次生命……这些血的教训无一不是因为他们轻视安全制度，粗心大意、麻痹思想、违规操作、违反纪律和习惯性的经验主义所造成的！
在工作中，安全知识天天学、安全制度时时提，然而身边一起起安全事故还是屡禁不止，比如违规操作、等高不系安全带、检修设备无安全标示等等时有发生，虽然没有发生大的事故损失，然而这些都是隐患，是一颗定时炸弹，不可小视啊！这些是因为安全知识不足、安全责任感不够、安全意识淡薄、安全制度欠全、轻视安全制度、粗心大意、心存侥幸还是监管松懈、处罚不够，这无一不引起我们的深思啊！
安全制度就是铁，谁碰谁流血。青年朋友们，我们要继承和发扬师傅、前辈们的优良工作作风和安全意识，熟记各部门的安全制度，因为前辈们打下的江山，需要我们青年朋友作为生产经营的主力军。生产施工和巨大的建设任务更需要我们走在最前列。安全生产是我们在建设施工中的头等大事，它事关每一位员工的切身利益，事关施工建设的顺利进行，事关公司的长治久安，事关所有人的荣誉得失，因而我们要时刻牢记血淋淋的历史悲剧，无论在生活中或者工作中都要勤于功课，钻研业务、通过平时的学习和实际工作不断提高自我的技术水平和综合素质，然后精心操作、沉着稳定地判断和处理生产中的异常情况，把意外事故扼杀在萌芽状态，同时提醒、警告和监督他人的违章作业，只有我们大家一起行动起来，这样才会做到不伤害自己，不伤害他人，并且不被他人伤害。安全是我们做好一切工作的启明灯，它为我们指明方向，象征着幸福，昭示着吉祥，带给我们荣誉和利益。所以我们青年人理应是安全生产的各项制度的坚实执行者，并应是安全生产的表率。
青年朋友们，我们要敢于思考，敢于创新，要走在时代的最前沿，用我们的青春活力来奉献于我们的工作事业。我希望，在我们的青年队伍中，安全号角时时吹，安全意识天天提，充分展露我们青年人的活力，用我们的安全知识、安全责任感和我们的激情来实现我们的最大价值，进而为公司创造最大的利益。
经典励志文章吹响战斗的号角的句子篇八
建军节到了，送你陆海空三军。愿你有陆军的坚强与铿锵，空军的英武和豪强，海军的神勇与坦荡，愿你在8月1日这个日子里，收获到人生的芬芳。建军节快乐！
火红的军旗，绿色的军衣，军涯之旅，永生的记忆。感谢你们，为我们的生活铸造了美丽。建军节，祝福送给所有的军人，愿你们幸福如昔。
建军节到了，我要扔给你一个快乐的炸弹，为你铸一个幸福的碉堡，为你埋一个平安的地雷，为你挖一条快乐的通道，最后为你放一个祝福的信号！
鞭炮声声闹，建军节来到；拿起手中琴，弹起心中音；唱起红歌吟，歌颂好红军；歌声震天响，心声越海洋；共贺建军日，短信要及时！
装甲车装载我的祝福，战斗机投放我的祝福；雷达发射我的祝福，航母运载我的祝福；机枪扫放我的祝福，炸弹引爆我的祝福；八一建军节，我的祝福轰炸你！
八一到了，我代表军队扫瞄你：第一枪，愿你美事多多喜洋洋；第二枪，愿你福星高照万事祥；第三枪，愿你富贵无疆财源广。第四枪，愿你幸福无比永安康！
闷实行围追堵截，让你的快乐乘势追击！
八一吹响集结号，在快乐的前线，幸福的子弹呼啸而过，开心的烟火四处升腾，一不小心，你就会踩到爱情的地雷，掉进甜蜜的炮坑，被幸福俘虏！
八一建军节，我的祝福水陆空三路并发：水路，祝你如鱼得水，左右逢源；陆路，祝你脚踏实地，一马平川；空中，祝你如虎添翼，青云直上！
穿过迷彩扛过枪，练过军姿站过岗，立过军功受过奖，戴过勋章上过榜，八一建军节在望，庄严军礼来送上。亲爱的战友，祝你节日快乐！
你们是钢铁的城墙，你们是和平的保障，你们是可敬的儿郎，你们是祖国的脊梁。八一建军节，让我们向军人兄弟道声：节日吉祥！
八一军徽光彩耀眼，军绿迷彩彰显威严，战争年代硝烟弥漫，和平时期重任在肩，抗震救灾抗洪抢险，危难之际你冲上前。八一建军节，向人民子弟兵致敬！
一个军礼代表崇高的敬意，一面军旗彰显必胜的无敌，一段军旅凝聚战友的情谊，一首军歌嘹亮团结的神力。八一建军节来临之际，向人民子弟兵致敬！
吹响友谊的号角，锁定成功的目标，打击无尽的烦恼，发射希望的弹药，理想的旗帜闪耀，占领幸福的边哨，八一建军节来到，祝你生活充满欢笑！
男人就要像军人一样威武，抬腿之间流露着荡气回肠，正步走，便走出英姿豪迈。眼神里，凝聚着对祖国的爱，口号里，彰显着激情时代！建军节快乐！
八一友谊大比武开始了！甩一筐关怀的手雷，炸掉烦恼的暗堡；扔一箱问候的炸弹，摧毁忧愁的要塞；投一枚友情的核弹，释放快乐的原子。祝建军节开心！
建军节大阅兵，安排如下：快乐站岗，幸福放哨，愉快整装，潇洒亮相，浪漫游行，开心检阅，轻松漫步，好运急行军，清凉祝福向你开炮！
建军节祝福要注意战略战术，先观察地形，再卫星定位，锁定目标，然后秘密行动，深度潜伏，八一这一天，将短信炸弹扔至“敌方”手机即可。
生活不是一个人的战斗，战友是你胜利的依靠，伙伴是你成功的筹码，微笑是你最好的武器，快乐是你解放的目标。建军节，让我们一起开心作战！