医务工作需要医生具备卓越的沟通和人际交往能力，以满足患者的需求。以下是小编为大家收集的医务总结范文，希望能够对大家的写作提供一些参考和借鉴。
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇一
1、祝身体健康，生活愉快，早日康复！
2、争当十佳白衣天使，弘扬白求恩精神，铸塑一医人形象。
3、与您肝胆相照，还您健康本色。
4、以我真心、关心、耐心，换您放心、安心、舒心。
5、以我热心关心细心，让您舒心放心安心。
6、以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意为病人服务。
7、以病人为中心，质量为核心。
8、一点微笑，您能赢得一份真情。
9、我已做好准备，让您无可挑剔。
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医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇二
为进一步提高新员工的职业素养和专业技术水平，更好的履行岗位职责，我院于xx年xx月xx日至xx月xx日对xx名新员工进行了为期3天的岗前培训。
此次培训由人力资源部组织，培训内容丰富。
由xx院长进行了医院文化及弟子规培训;医务科进行了医疗核心制度及病历书写规xx培训;护理部进行了护理核心制度及护理文书书写培训;感控科进行了院内感染培训;急诊科进行了心肺复苏技能培训;人力资源部着重进行了员工行为规及院内各项制度培训。
xx院长对医院文化及弟子规关于孝道、仁爱、好学的培训为打造医院感恩文化及礼仪服务文化提供了思想依据，为建设学习型团队打下了良好基础;由医务科、护理部、质控科、感控科对医疗质量、医疗核心制度、医疗安全等内容的培训，使新员工了解了临床工作操作程序，更快更好地适应了临床工作需要;由人力资源部组织进行的员工行为规xx培训，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好了进入工作角色的准备，经过培训后的新员工素质、技能、道德风貌更加符合医院员工标准，因而保障了医疗安全，医疗服务的质量和医疗技术的创新。
通过此次培训，使新员工对医院和自身工作都有了一个比较直观的认识，从而为尽快适应工作环境、转变自我角色、投入医院工作奠定了良好的基础，也为新员工提供了一个互相学习交流的平台，为他们共同进步搭建了一座桥梁，让彼此在交流学习中提升自己。
岗前培训已成为我院的常规工作，此项工作为进一步充实医院人才储备和后备力量，推动医院医疗卫生事业健康、可持续发展奠定坚实了人才基础。
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇三
在四院迎来xx周岁生日之际，我有幸坐在这充满老一辈医师们汗水的“老四院”里，接受院领导对我们的谆谆教导和勤勉鼓励。
经过一周的学习，我对医院有了更深层次的了解。医院经过xx年的历史，经历了风吹雨打，仍屹立于义蓬地区的先列之位，这中间不仅倚靠员工们的辛勤劳作，更有院领导的精明领导。
我院强调的是“为了人的健康和幸福”，简单的一个“人”字，却体现着医院的先进思想，强调治疗疾病以预防为主。医院也积极着手此事，在医院就诊处明显可见各种宣传单，这体现了医院对病人关怀的同时，也指导病人更了解自己的病情，同时医院还积极开展各类义诊活动，帮助周边居民免费量血压、测血糖、提供疾病咨询，受到了周边居民的热烈好评。
在行风建设上，医院制定相应的规章制度，注重廉洁行医；院训要求我们以“宽容、仁爱、大气、奉献”来对待病人，以病人的一切利益出发，着病人所想，痛病人所痛，急病人所急；医务人员的良好形象代表着医院，在服务礼仪上，要求医务人员规范着装，因为医务人员的形象代表医院，也同时要求医院工作人员学会礼貌用语，用和善亲切的态度对待病人。
在整个培训过程中，院领导多方强调我们医务人员的手卫生问题。医院积极响应卫生部的号召，各洗手池边均贴上洗手六步法的宣传纸，让我们时刻谨记手卫生的重要性。
另外，医院的运行主要的还是有院领导的优良领导方针。我们医务人员在院领导的指导下积极投入工作，在院领导的开明思路下大胆开展诊疗工作，医院领导给了我们无限的精神支柱，又给我们坚强的后盾力量，它有的是母亲的伟大、包容、宽厚、仁慈；又有着父亲的伟岸、强大、坚强、不屈不挠。
作为今年医院新招职工，经过四天学习，我更加坚定了自己做一位优秀医务工作者的决心，积极做好党员的领先带头模范作用。在院领导的指挥领导下，积极投入工作，以我的优秀业绩来回报社会，感谢医院的知遇之恩。我们携手一起创造四院的进一步辉煌，让四院在我们的努力下传承下去。
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇四
10、为了您和他人的'健康，请勿吸烟。
11、团结奋进，无私奉献，为建设新世纪现代化医院而不断开拓创新。
12、替患者着想就是为医院着想，老百姓放心我们才能安心。
13、树岗位新风，展天使风采。
14、视人民为父母，待病人如亲人。
15、燃烧青春岁月，奏响文明号声。
16、强化质量意识，确保医疗安全。
17、努力使患者放心满意，全心全意为患者服务。
18、您的健康就是我们的心愿。
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医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇五
20xxxx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。以下是今年的工作总结。
向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。
要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。
自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，方便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。
按科室计划，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断提高书写质量。严格要求实习生，按计划带教。
严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。
心内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。
病房管理方面，仍然有很多的不足。护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。培训的机会较少，护士不能够学习新的知识。不断更新护理知识，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进步。
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇六
近日，习近平总书记就关心爱护参与疫情防控工作的医务人员专门作出重要指示，强调务必高度重视对医务人员的保护关心爱护，确保医务人员持续健康投入战胜疫情斗争。疫情防控一线的医务人员是最美逆行者、最美奉献者、最美弄潮儿，冲锋在战“役”最前线，理应得到广大人民群众的关心爱护和尊重赞美。
疫情防控一线的医务人员作为阻击战的冲锋者，人民群众的守护者，要强化战“役”一线医务人员的“三保障”，提供坚强的前线保障、后勤保障、制度保障，让一线医务人员安心、放心、暖心。
加强前线保障，让战“役”一线医务人员安心。近日，网上出现的甘肃护士含泪被剃光头战役一线、怀孕9个月仍坚守战役一线、流产10天后重返一线等新闻报道，事迹感人肺腑，但也会引起读者对一线医务人员的保障充满担忧。疫情防控一线的医院是战场、医护人员就是战士，上了战场的战士“武器”必须要有充足保障，医护人员要有健康的身体、充足的防护用具，才能安心的战斗。要保障医护人员身体健康，首先要对医护人员的身体进行健康体检，保证医护人员生命安全和身体健康，才能奔赴一线救治照顾更多新冠肺炎患者;要保障医疗物资供应充足，特别是防护服、防护口罩等必须用品，救治患者的同时必须加强自我防护，防止出现救好一个病人传染一群医护人员的情况;要保障医护人员生活用品，战役一线医护人员也是普通人，必须保障日常生活用品，满足日常衣食住行，确保医护人员吃得饱、穿得暖、休息得好，才能鼓足干劲打赢疫情防控阻击战。
加强后勤保障，让战“役”一线医务人员放心。可怜天下父母心，医护人员是战“役”一线的战士，更是他们家人的父母或子女，投身一线就意味着不能照顾家人。因此，要加强化解一线医务人员的担忧，做好后勤保障员，让医护人员全身心投入战场、加入战斗，让战“役”一线医务人员放心。加强对医护人员子女的关心关爱，做好医护人员家人的照料，强化慰问，送去党的关怀，可适当出台对一线医护人员子女的优惠政策，如学校优先录取、景区免门票等政策，从心理上给予保障;加强医护人员待遇保障，可适当发放临时工作补助，提高卫生防疫津贴标准，从待遇上给予保障。
加强制度保障，让战“役”一线医务人员暖心。习近平总书记在关心爱护基层一线扶贫干部时强调，让有为者有位、吃苦者吃香、流汗流血牺牲者流芳。对于战役一线的医护人员同样也应该做到让有为者有位、吃苦者吃香、流汗流血牺牲者流芳，坚持以制度的形式给予保障，让战他们暖心。加强建立完善激励机制，对于奋勇在一线的医务人员可考虑在晋升职级、涨待遇方面给予支持，让有为者有位;加强建立完善奖励机制，对于战役一线的医护人员，特别是奔赴湖北等地区的驰援医护人员，要大胆地嘉奖、表彰，从物质上和精神上给予双重奖励，让吃苦者吃香;加强建立完善补偿机制，对医务人员因履行工作职责而感染新冠肺炎的要认定为工伤，对于牺牲者要给予家庭补偿、并追授为英雄等荣誉称号，让流汗流血牺牲者流芳。
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇七
曾以为做采购最重要的就是用最低的成本采购最好的物料，直到自己接触这一行，才发现这只是个基础，只是个前提。真正重要的是采购的管理、供应商管理、物料管理以及人员的协调与管理。这也就是做采购不难，做好采购不容易的原因所在。
现阶段对于物料的采购，个人觉得最重要的就是质量、交期、价格，现总结如下。
一、物料合格的质量是采购的前提，质量不过关生产出来的产品就不合格。
那么影响物料质量的因素主要有：
1、供应商方面，供应商设备、技术、责任心不足，以__冶金为例。005c型塑料件出现过起泡、飞边、刮花、黑点、缩印等问题，这与供应商责任心与重心不在塑料件上有很大关系。该供应商以铝铸件为主，对塑料件的重视程度和工艺程度都远远不足。屡次沟通无改善，最终停止此物料的合作。
2、物料方面，材料选择与设计结构，以210护线圈为例。最初由于供应商原料中硅胶成分太少，加上该物料的设计结构很容易在卡槽部分出现破损，导致该物料来几次退几次，与供应商沟通一度陷入僵持状态。最终通过改变该物料成分、调节生产参数、改善脱模工艺，才使该物料得到较大改良。
3、采购方面，与供应商沟通不完善。物料结构设计的时候对于某些部位要求和参数误差未作明确要求，如m2_10mm自攻螺钉，如果直径小于1.90mm就会打滑而不适用，而0.1mm也是在螺纹公差范围内，故对某些参数误差必须要作要求。再者，物料结构有变化而未及时通知供应商也将导致该物料不适用，钢网就出现过此问题。
二、其次物料稳定生产的保障是交期，延误交期就会导致信誉问题。
现遇到的延误交期的原因主要有：
4、采购自身下错单，物料要求有变未及时通知供应商，故作为一个合格的采购员，一定要杜绝自身失误，加强与供应商的沟通。
三、而价格则是最直接的利润点，价格的悬殊将影响成本的支出。
1、影响价格的首要因素是供应商，但绝不是价格越低的供应商越好。在达到生产要求的前提下，选择规模较大、价格较稳定的供应商为先。因为小作坊在产品质量把控上不一定完善，而且随着原料价格的波动也会导致物料价格不稳定。企业要成长，选择规模小的供应商则一定要跟随企业一起成长。
2、其次作为采购一定要了解物料的价格并且与供应商议价。如向__自动化设备采购刀片刀架，在最近一次总价为1800的物料采购中议价至1500，这就说明在最初的采购中由于某些原因没有议过价，那就会导致成本的多支出。
3、物料的选择，在同等适用的条件下选择合适的物料将节省很大的支出。如贴片机保养油，原先采购日本进口产品nsk70ml装，单价350，一月用量一支，后经过多方沟通考虑选择统一壳牌1#油15kg装，单价300，以同样的用量可用200次__年。再如磁钢，在满足产品要求的前提下把2mm的磁钢换成1mm的磁钢+1mm的铁片，同样可以节省近一半的成本。故选择合适的物料对成本支出影响非常大。
由此可见，选择合适的供应商尤其重要。一旦供应商选择不当就有可能出现质量不合格、交期延误等多方面问题，从而使企业处于被动。其次是与供应商之间的衔接，以__704黑胶为例，经过多方比较，满足生产要求并且有价格优势。但由于只删选出一个供应商，而生产部也没有明确给出物料的固化要求，导致与供应商多次交涉打样。这也是采购与生产部、供应商之间没有很好的协调好。
针对以上出现的种种弊端，在__年作为采购急需要做的是：
1、寻找合适的供应商，采购量大的以大厂家或者成长型小厂家、至少2个及以上供应商供货为标准。
2、完善内外部沟通，尤其是新物料的采购，与企业内部(技术部)要做好衔接，与供应商之间要明确物料各参数要求以及质量、交期、价格、付款等环节。
3、加速自身成长，主要指加深对物料的了解(包括物料的制作工艺、原料成本)，完善企业内部各部门间的协调工作，提高自身能力与素质，加强对供应商的管理。
对于企业，希望能对采购量较大、生产较容易的物料立项(比如塑料件年用量180万以上、标贴年用量80万以上)，立项是为了更多地节约成本、更好地管理物料。也希望能够逐渐完善各环节的规章程序。愿企业向着高端发展壮大的同时，自身能够跟随企业一起成长!
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇八
1月28日晚，上海第一批援鄂医队驻地三楼的会议厅，53位来自上海全市各院医疗战线的党员们齐聚一堂，上海市援鄂医疗队全体党员第一次会议在这里举行。党员们手握拳头，高声朗读誓词，宣告抗疫前线临时党总支正式建立。
上海援鄂医疗队队长、上海第一人民医院的副院长郑军华教授，结合目前一线医护人员的具体工作，为全体党员上了一堂生动而深刻的党课。郑军华表示，全体医护人员应当深刻领会习近平总书记为核心的党中央针对防疫工作的讲话精神，发挥医疗队伍中党员战斗堡垒和先锋模范的带头作用。不忘初心，牢记使命，尤其要把担当与作为这两个当前工作亟需的理念深刻领会。上海医疗队迅速集结，来到武汉，人生地不熟，开展工作需要面临的挑战是必然的，有所担当，一方面体现在医护人员要有相当的适应能力和过硬的业务本领，另一方面则体现在敢于亮剑的精神，勇敢地与病人并肩战斗，不抛弃，不放弃，在现有条件下，尽力而为。
专家组组长周新作为此次党员全体会议的另一位发言人，在会上表示，医疗队一方面要做好本职工作，同时也要认识到自己正处在全民关注的舆论风口浪尖。自上海医疗队进驻武汉金银潭医院以来，武汉当地对于医疗人员的后勤保障，工作交接都付出了极大努力，客观上也切实保障了春节这个特殊阶段，全国物资紧缺的状态下，上海团队可以高效、正常的运转。然而，网上不止出现一次有关周主任和医疗队缺医少药、缺乏物资的谣传，在不断辟谣的同时，也相应耗费了时间和精力。因此党员同志更要提高对于舆论环境的认识，并且带动整个医疗团队，以一个客观、真实、健康的形象，展现在国人面前。
作为上海援鄂医生党总支第五支部的书记，来自上海瑞金医院重症监护医学科主任陈德昌教授，向医护人员们讲述了中国共产党筚路蓝缕的成长之路，以此来说明，光荣与胜利之路的背后，总是充满荆棘与挑战。
来自中山医院的徐璟是医疗队危重护理组的一员，也是一名入党积极分子。刚来到武汉，她就排入了救治危重患者的班次。口罩、眼罩磨肿了鼻子，脸也被勒变了形，动辄八九个小时不吃不喝、不上厕所，在一线奋战，姑娘却总是抱着乐观的精神。她说：“今天，来自社会的爱心企业为医护人员免费提供了奶茶，下班喝到熟悉的味道，她真切感受到了整个社会对上海医疗队工作的关心和支持，而身边党员医护人员兢兢业业，不畏艰难的工作精神，也激励她不服输、不怕累的精神。”
上海援鄂医疗队临时党总支将从一线工作，到日常生活，以每一个党员为单位，关心一线医护人员，建立起健全的谈心制度，对全体医护人员的所思所想、所急所需提供一个上通下达的通畅管道。
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇九
3月2日，艳阳高照。转眼，唐山市首批支援湖北抗击新冠肺炎疫情医疗队出征已37天。医疗队员近况如何?何时凯旋?带着这些家乡人关心、牵挂的问题，记者通过视频连线，采访了唐山市首批支援湖北抗疫医疗队领队、开滦总医院重症医学科主任李晓岚。
李晓岚带领的首批援助队员目前依然奋战在武汉市第七医院一线。李晓岚视频中的第一句话就是：“我们一切都好，请领导和同志们放心!”她告诉记者，每天进入病房前，都要层层防护全副武装，6个小时值班下来，手被汗水泡肿了，脸颊留下凹陷压痕，全身汗水浸透。尽管辛苦，但队员们没有一句怨言。
“经过一个多月的实战磨合，目前救治工作忙而有序，一切都在朝着好的方向发展：患者情况越来越稳定，随着治愈出院的患者数量不断增多，现在已是床等人。医院的普通病房也由原来的3个病区合并成了2个，护理部还给重症科增加了人手，我们的压力大有缓解。医疗物资供应基本有了保证。”李晓岚说到这里，眼里流露出兴奋的光芒，她告诉记者，唐山医疗队队员之间还建立了一个微信群，大家经常在群里互相打气鼓劲。
提及在援助期间最担心的事情，李晓岚透露，就在前些天，武汉市第七医院还发生了医务人员感染的情况，其周围人都要做核酸检测。“我们与感染医务人员一起共事，所以特别担心，等待核酸检测结果的那段时间，是最难熬的日子：首先要分析是在哪个环节出了问题，导致感染。再有，就是考虑在没有出现问题的情况下，医务人员又是如何感染的?”李晓岚作为领队，还有着另外一份担心，就是说团队中还有“90后”年轻队员，如果真的发生感染，她们该如何承受?好在核酸检测报告结果显示大家平安无事，警报解除，李晓岚心里的一块石头落了地。至今，李晓岚和队员们无一人感染。
“全国疫情防控出现向好趋势，估计何时能圆满完成任务凯旋回家呢?”面对记者的提问，李晓岚略加思索，给出的回答是：“现在正是把自己学科优势发挥出来的时候，疫情不退，我不退!我已请战，继续留在湖北坚持抗击疫情，直到战‘疫’取得最后的胜利!”
采访中，当记者告诉李晓岚，3月1日最新数据显示，唐山已经连续8天无新增确诊和疑似病例时，李晓岚非常高兴。但也特别提醒，越是到这个时候，越不能放松。短短十几分钟的连线采访，记者感受到了唐山医疗队员在支援湖北抗击新冠肺炎疫情中的那份坚定与执着、乐观与向上。
勇敢面对，不负春光。让我们共同祝愿唐山支援湖北医疗队员们平安顺利，期待他们早日凯旋!
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇十
从院党委领导班子到中层干部再到医院每一位职工，大家都不遗余力贡献自身力量。上到制定防疫措施，下到执行防疫方案，大家众志成城、同心抗疫。不是所有人都站在一线，但是所有人都是奉献者。
从防疫第一道关口预检分诊，到24小时运转的核酸检测、急诊转运，再到没有周末的新冠疫苗接种工作，加上日常医疗工作，医护人员承受着多重考验与压力。
预检分诊，作为防疫的第一道关口，直面感染风险。从2020年新冠肺炎疫情发生至今，数百日如一日守护我们。他们积极排查，忠于职守，仔细询问入院人员流行病学史、旅居史、接触史，认真核验行程码、健康码、场所码。截至4月29日，预检分诊已排查发热患者4920人，入院预检人数高达132900人次。
因为来院大多是中、老年人，查验步骤相对他们较繁琐，遇到不配合查验工作的，医务人员依然耐心地解释防疫政策，他们表示，要坚决发挥好第一道防线作用，将感染风险抵御在院外，为广大群众就医创造坚不可摧的安全屏障。
急诊科，是医院不可或缺的重要科室，是处理急危重症入院患者的必经场所。在新冠肺炎疫情工作中，自然也成为了防疫“排头兵”。急诊科不仅要完成急诊抢救工作，还要面对疫情下的新挑战。
疫情期间，除了日常急救接诊任务，他们还参与接送转运疑似、密接人员任务，救护车司机必须24小时待命，随叫随到，确保及时完成接送任务。截至目前，医院共接送转运病人984次、1218人。
检验科，是新冠疫情阻击战中的“侦察员”，在疫情防控中发挥着“探测仪”作用。时间回到2021年8月2日晚九点半，医院接到集中隔离点核酸采样的紧急任务，医务科迅速安排采样人员上门采样，随后检测标本工作一直持续至凌晨一点左右，从7月28日开始，检验科已经加班五天。期间检验科全体人员主动取消调休，每日加班加点，接到紧急检测任务则是通宵达旦，力争以最快速度准确出具检测结果。7月28日—8月4日，医院核酸检测单日高达4000余人，检测总人次达9000余人。同时，医院还承担了进校园、社区等院外核酸检测工作。截至目前，医院已经完成核酸检测大约195852人次。
公卫科，是新冠肺炎疫情阻击战中的“防御员”，发挥着“防锁线”作用。自开展新冠病毒疫苗接种工作以来，截至2022年4月28日，利州区中医医院已累计接种52878人，108587剂次。
这些庞大数字的背后，是广大居民的积极配合，更是医务人员星夜奋战的优异成果。不仅要保障新冠疫苗接种，还要推进基本公共卫生服务工作，医院最大限度安排人力，医务人员更是放弃休息时间，加班加点开展疫苗接种工作，全力满足居民群众的接种需求。
医院还联合社区设立新冠疫苗流动接种点，为行动不便等人群提供新冠疫苗接种便民服务，打通接种“最后一公里”。接种新冠病毒疫苗能够降低感染新冠的病死率，是抗击疫情的有效手段。在每一剂新冠疫苗的背后，是医务人员的辛勤付出、日夜坚守，他们磨破了手指，模糊了时间，忍着隔离服里的闷热，在构筑全人群免疫屏障中做出积极贡献。
“疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验医护人员初心使命的考场”，情况越是危急，越需要我们发扬不畏艰险的精神。
前段时间，国内外疫情防控形势异常严峻复杂，且上海疫情处于高位运行阶段，各地援沪医疗队纷纷赶往上海支援疫情防控工作。
4月8日晚，医院护理部收到组建中医系统医疗队支援上海疫情防控工作护理队伍的通知，陆续有39名护士报名参加支援。4月13日，医院再次收到组建中医系统医疗队支援上海疫情医疗救治工作的通知，医院预派3名医护人员赶赴上海支援。
新冠肺炎疫情不知何时会彻底消失，动态清零政策依然是我们现阶段需要严格执行的防疫政策，面对国家政策，医护人员必须挺身而出，闻令而动，时刻奔走在守护人民健康的道路上！
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医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇十一
ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100%。
医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们一定认真诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽误患者的病情，找准市场定位，把医疗危险减少学到习最网小。
（二）学规范制度、说规范话、行规范事，提升服务质量。
根据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们积极组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务态度上，方便病人上，咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实，一切从患者的利益出发，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前准备充分，检查中认真仔细，诊断结果后耐心解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到**医院规范化的理管和服务，让每一位来我科检查的患者及家属满意。
（三）科学管理、。努力创新、提高医疗技术。
一年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的情况下，没有叫苦、叫累，而更加积极主动认真的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的讨论和交流，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备积极开展新技术，为临床提供更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上，减少作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到8-10分钟发片，减少患者的就医时间。科室全体员工积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
（四）以优质的服务吸引患源，赢得市场，提高经济效益，
我们非常重视服务质量、服务态度的提高，坚持以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展。一年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9。6万，创十年来单月新高。
现创新的管理手段，创新的服务体系，形成勇于创新，奋勇争先的发展势头，努力实现ct科又好又快的发展。
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇十二
岗位总结是指在工作完成后对自己岗位上所做的工作进行总结、归纳和反思的过程，目的是提高工作效益，进一步完善自己的工作能力。岗位总结不仅有助于总结经验、发现问题，还能够发现自己在工作中的不足，有利于自我完善。
第二段：总结经验，发现问题。
在岗位总结中，首先要总结自己在工作中的经验。这包括工作中的技巧、方法和策略，掌握并总结这些经验，可以提高工作效率和质量。同时，岗位总结也要发现自己在工作中存在的问题，如工作态度是否端正、工作积极性是否高等。只有明确了问题，才能有针对性地改进，提高自身的工作能力。
第三段：总结完成的任务，评估优劣。
岗位总结中，我们需要对自己完成的任务进行综合评估。首先，要看任务是否按时完成以及完成的质量是否达标。其次，要评估所用的工作方法和策略是否合理有效。在评估中，我们可以找到自身的亮点和闪光点，同时也能够看到自己需要改进的地方。
第四段：总结中的收获和不足。
岗位总结中，还要总结所获得的经验和收获。这包括技术、管理、沟通等方面的收获。经验和收获的总结不仅可以在以后的工作中借鉴，还可以为升职晋升提供有力的支持。同时，岗位总结也不能回避不足之处，要诚实面对自己的不足，不断改进和提高。
第五段：对未来工作的展望和建议。
岗位总结还需要对未来工作提出展望和建议。展望是指对自己未来工作的规划和目标，这有助于我们有一个明确的工作方向并为之努力。建议是指对于工作中的问题和不足提出改进建议，以期提高工作效率和质量。
总结：岗位总结是一个提高自身工作能力的重要环节，通过总结经验和发现问题，我们可以不断提高自己的工作能力。同时，岗位总结也需要对完成的任务进行评估和总结，发现自己的优劣之处。在总结中我们能够得到经验和收获的总结，同时也要直面自己的不足并提出建议。岗位总结还要对未来工作进行展望和规划，为自己设定明确的目标。通过岗位总结，我们不断完善自身，提高工作水平，不断迈向更高层次的工作。
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇十三
一则武汉市第七医院患者无端训斥夜班护士的视频引发关注。刚刚参与抢救危急病人的夜班护士，被一名患者要求立即打扫病房卫生间。“这是你的职责”“不需要解释”，如此高高在上的姿态、颐指气使的作态，在医护人员全力以赴、身心俱疲的背景下格外令人愤慨。
医护医护，没有精心的看护，哪来的生命守护?尽管这名患者很快受到处理，但这起事件提醒我们，同医生相比，护士群体受到的尊重程度相对较低，受到的关注更少。一场事关生命安危的大营救，不只表现在手术床上的凶险万分，更多时候体现在日常的精心护理。护士们和医生们一样，都是身着白衣的战士，都是救死扶伤的专业人士，都是战胜疫情的中坚力量，需要得到应有关注和尊重。
不妨观察一下各地援助湖北的医疗救助队，护士都是这支队伍中人数最多的群体。他们当中，有抗击过“非典”的老兵，也有更多第一次亲历疫情防控阻击战的年轻勇士。在这场武汉保卫战、湖北保卫战乃至全国保卫战里，护士们承担了大量工作，付出了巨大牺牲，身心压力非常大。作为疫情中接触病人时间最长、距离最近、投入最多的群体，全社会对护士群体的尊重都应与这个群体的付出相匹配。
对护士的理解与支持，是国际通用的准则，也是当前亟需加强的工作。基于护理工作的重要性，在举行的第72届世界卫生大会上，被确定为国际护士和助产士年。而针对此次疫情，世界卫生组织总干事谭德塞不无感慨，“中国护士在疫情面前的表现令人感动，各国应更加关注和支持护士们的工作。”
2月19日，习近平总书记为核心的党中央就关心爱护参与疫情防控工作的医务人员专门作出重要指示，强调医务人员是战胜疫情的中坚力量，务必高度重视对他们的保护、关心、爱护，从各个方面提供支持保障，使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力，持续健康投入战胜疫情斗争。
正因如此，对待护士群体，既要后勤上保障、生活上照顾，也要心理上抚慰、精神上尊重，帮助他们解决实际困难和问题。给生命守护者以守护，是关心爱护医务人员的题中之义，也是整个社会必须铭记的准则。
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇十四
广大医务人员他们夜以继日、连续奋战，非常辛苦，也有医务人员不幸被病毒感染，有的甚至献出了生命，体现了医者仁心的崇高精神。除了大力宣传优秀典型和先进事迹，更要帮助解决实际困难和问题，生活、安全、人文关怀都要保障到位。
习近平总书记为核心的党中央指出，医务人员是战胜疫情的中流砥柱，中坚力量，务必从各个方面提供对广大医务人员的支持保障，使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力，持续健康投入战胜疫情斗争。
习近平总书记为核心的党中央强调，指挥调度、后勤保障要科学到位，对医务人员舒缓压力、生活保障、必要休整、精神鼓励务必要及时加强落实，一定要保证在湖北(武汉)医疗队伍安全有序、统筹协调、有力有效、及时迅速开展工作。
每个时代都有每个时代的英雄，此刻，医务人员无疑是我们的英雄，但英雄并非超人。英雄是一种精神，也是一种行动的载体，是一种敢于担当，无畏牺牲的精神，是一种逆行的义无反顾的行动。但无畏牺牲不等于要牺牲，最美逆行是希望平安归来。恰恰是因为他们的无畏牺牲，最美逆行，我们才更应该关爱他们。
愿我们的英雄都能归来无恙。
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇十五
时光荏苒，岁月如梭。转眼间，五年的大学学习生涯落幕揭开序幕了，怀着激动与自豪的心情，我很荣幸的成为聊城市人民医院护理队伍中的一员。作为一名新入职护士，我有幸同事和们参加了聊城市人民医院为我们制定的岗前培训计划。这次培训就专科医院规章制度、护士职业生涯规划、医疗安全、患者安全总体目标等进行请教了深入的讲解，合理的安排了理论知识和反应时间护理操作的的学习课程，从中学高级中学到的知识使我感触颇多，深刻体会到护理工作是神圣、伟大而又平凡的。
在培训期间，老师们十分认真负责、不辞辛劳地为我们分享她们的工作，先后进行了《查对制度》、《护理职业生涯与规划》、《护理在工作中中的人际关系与护患沟通》等培训。作为一名新入主的员工，这些培训课程和经验使我受益匪浅，我也深刻体会到每个指导老师和领导对此项工作工作的负责、严谨以及热情，为我们之后进入临床实验临床工作树立了一个好榜样。
当老师讲到护理安全目标时，我想到一些媒体报道中的医患纠纷，深刻认识到查对制度在护理工作中的重要性，也深刻理解了“安全来自谨慎，事故出于麻痹”的道理，并告诫自己其他工作在以后的工作中，重视每一个细节，做好每一件小事。众所周知，护理是一项对“人”的工作，患者生死攸关，性命相托，护理工作者责任重于泰山。建言这就建议我们具备慎独精神，细部每一个细节都容不得纵然马虎。这也在无形中增加了护理工作者的心理压力，使得我们时刻保持紧张的工作态度。
如果处理不好，则容易造成护理差错和护患纠纷，也容易构成心理障碍，影响正常操作，而老师们则把他们多年的经验和方法说道我们并指导我们如何在实际工作之中中调适自己调适工作并享受工作，指导我们正视现实并用积极的态度，感恩的心态，尝试着让自己在这样的环境中，思考着如何向着自己的目标前进，始终认为我们就可以在一次次的挫折中磨练自己，提高自己交流的沟通交流水平与护理技术，尽最大努力为患者相关服务。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。技能培训共有50项基本护理操作，每项操作方法老师都尽其所能细心地讲解。看似一项简单的.知识，却需要护理人员对操作步骤每一个流程、每一个细节都谨慎细心，千里之堤毁于蚁穴，一个的失误可能会造成患者的生命危险。比如在静脉打针中，如果护理人员粗心大意，没有认真执行查对制度，就有可能把一个患者的液体到另一个患者体内，这样相当有可能酿成大错，造成不可挽回的战损。我从来没有像现在这样深刻体会到学会一项操作很容易，但把一项操作做得好则需要我们付出努力。在练习中，当老师训导主任一项一项地分析指出我的错误，我突然意识到我所谓的“学会了”与“做得好”有多大的差距，这也让我开始当新审视自己、评估自己，放下自得之心，向别人学习，取其之长，补己之短，争取早日成为一名借此机会优秀的护理人员。
这次培训既让我们到与医务人员相关的理论知识，又让我们掌握了一些重要的护理操作技能，然而，我知道，作为一名护理人员，这些都也只是开始，后面的路任重而道远。南丁格尔所说“护士是没有翅膀的天使”，但我们不是在仙乐幻境中轻歌曼舞，也不在乎在轰轰烈烈中做事，我们总是外套一成不变的白大褂，在满是血腥味消毒水味的精神病院里穿梭。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。护理之路，如履薄冰，但人来到世上，在享受阳光、鲜花与亲情的同时，还要背上一个字轻义重的行囊，这个行囊的名字就叫法律责任。既然我们选择了护士这份职业，我们就应该负起这个责任。责任和爱心是护理工作中必不可少此项工作的，我们要时刻谨记我们的护理护理对象是一个个动人的生命，对病人负责，就是对自己负责，这就要求我们注重每一个细节，用心为患者服务，比昨天做的更好，比别人做的更好。
正如冰心所说：“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这一径长途，点缀的花香弥漫，让穿杖扶叶的行人，脚踏荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不觉得悲凉。”在未来的岁月里，我们会用至诚至热的小王子，至纯至善的心，至灵至巧的手去水星抓著一个个生命的太阳，让每一个记忆鲜活的的生命因我们而感动，让每一个鲜活的生命出彩因我们而精彩。我们——白衣天使们，也将在享受感动、体会精彩的同时得到快乐、幸福和满足，我们的事业也将在无私奉献发扬光大，走向辉煌。
医务人员岗位心得总结（通用16篇）篇十六
时间不增不减，不急不慢。转眼间本学期即将结束，在领导和同志们的关怀与支持下，门卫工作的同志们顺利地完成了自己承担的工作任务，现将这一学期的工作总结如下：
一、本学期完成的工作。
伴随着我园的成长、在本学期的校园安全工作中出现了一些新情况，新问题，工作中克服困难，不断总结改进工作方法，坚决落实园领导对校园门卫工作的总体要求，团结同志，密切协作，确保教学工作的正常开展，校园财产与师生的人身安全，为创建平安校园，和谐校园发挥应有的作用。
(一)以饱满的工作热情和形象，做好日常幼儿出入园工作，特别是在出入校门时的秩序维护，防止因拥挤发生的踩踏及秩序失控。工作日幼儿的出入园，严格落实门禁制度，不论风雨，及严寒天气，都能坚守在自己的工作岗位，保证幼儿出入园的有序进行，督促幼儿进行入园晨检。有力、有理、有节的拒绝个别家长无卡入园的无理要求，耐心细致的做好解释。杜绝无关人员进入校园，确保门禁安全制度落到实处。以较好的工作方法，良好的工作姿态，给家长树立我园是值得信赖、安全、可靠，值得家长信任的校园形象。
(二)完成对访客的初级接待，认真落实园领导的相关要求，对无关人员给予婉言谢绝，确因有事需入园的人员急时向领导请求汇报，做好登记并送至被访人员处。
(三)要工作，要更好的工作。努力做好校园内外的环境卫生清扫整理、校园绿化带的维护修剪整理工作，灭蚊蝇、及大型玩具的消毒工作。随着冬季的来临，天亮的比较晚，园内外落叶较多，给环境卫生清扫工作带来了一定的困难，张师傅和除师傅都能够兢兢业业，认认真真的对校园内外的环境卫生进行清扫整理，保证幼儿入园时环境的清新整洁，特别是本学期的迎检工作较多，在工作量变大的情况下，两位师傅都能够从大局出发，发场以园为家的工作作风，主动自觉的加班，保证迎检工作的顺利进行。
(四)密切协作、顾全大局。作为我园的安全保卫部门，不仅仅是要做好安全保卫工作，针对我园女同志多的特点，在某些工作中无私的给予帮助，在园产园具的维护、维修，电线路的改造，除师傅都能够做到随叫随到，不推辞、不借口，保质保量的完成。特别是在今年暑假期间我园对校园整体环境进行美化的施工过程中，张师傅和除师傅不计较个人得失，能够发挥各自所长，与居民的协调，施工的工程质量及进度的全程参与，全程跟踪、全程把关，保证了工程的质量和进度，保证新学期的开学工作如期进行。
不论是幼儿的外出活动还是在舞台的搭建、拆除工作中都能够认真对待，毫不懈怠，为活动的正常进行提供可靠的人力保障和技术支持。
(五)服务幼儿，热爱幼儿是我们工作的无形动力，在工作中不断改进工作作风，牢固树立热爱幼儿、服务幼儿的服务理念，将爱心融入到每天的工作中去。为使幼儿有个强健的体魄，按照园领导的要求将清园时间进行延后，适当增加了我们的工作量，我们能够以极大的热情接受这项长期性的工作，直到最后一名幼儿的离园都能够在岗在位，严防幼儿私自离园，严防无关人员入园，确保幼儿有一个安全的活动场所。清园后及时对前后院进行检查整理，防止幼儿独自滞留。
二、工作中存在的不足与今后的努力方向。
回顾本学期的工作，更多的是按部就搬，没有创新的工作方法，缺乏自主学习，自我提高的学习热情。在以后的工作中，不断积累，不断改进，不断学习，加强校园安保知识技能的学习及延伸，适当学习幼儿教育相关知识，牢固树立校园安全工作是一项长期性、经常性、综合性的工作，不能有丝毫的懈怠，只有在不断的学习总结中提高自身的专业技能及综合素质、踏实工作，以适应我园的快速发展。
在此，衷心的感谢园领导和同志们对我们门卫工作的关心和帮助，也衷心的希望在今后工作中园领导和同志们对我们工作一如既往的关怀和支持。