解除劳动合同证明书（实用23篇）

劳动合同的有效执行对于提高劳动者的工作积极性和工作效率具有积极作用。以下是一些劳动合同模板，可以作为个人和企业签订合同时的参考。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇一

同志：

本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。

（单位章）:_________。

________年________月________日。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇二

住址。劳动合同期限为年月日至年月日。

员工签名：

（用人单位盖章）。

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的'意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的；

(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:。

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇三

____，性别，身份证号______x，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)。

《中华人民共和国劳动合同法》。

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇四

兹有本单位职工______，性别______，年龄___，工作岗位______，在本单位的工作年限______，现住址____________。

劳动合同期限为______年，从___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。

动合同。

因____________，根据《劳动合同法》第___条第___款第______规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为___年______月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_________。

特此证明。

劳动者签名：________

劳动单位签名：________

______年______月______日

______年______月______日

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇五

兹有本单位员工_____，性别_____，身份证号_________________，因_________员工本人提出解除劳动关系;____________员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签字：_____(用人单位盖章)。

________年____月____日。

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)。

__________年_____月_____日。

_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。

单位盖章。

______年______月______日。

鉴于_____________(原因)，根据《劳动合同法》第x条第x款第x项的规定，本单位现定于______年______月日______与你(解除/终止)劳动合同。请你于______年______月______日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

单位名称(盖章)。

______年_____月_____日。

________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因_____________，依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与_____________解除劳动合同，特此证明。

单位盖章。

____年____月____日。

兹有本单位职工____，性别____，年龄____，住址。

___。

劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__，根据《劳动法》第____条第____款第____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同特此证明。

(用人单位盖章)。

____年____月____日。

________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)。

_____年_____月_____日。

兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。

员工签名：____________。

(用人单位盖章)。

______年______月______日。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇六

因乙方主动提出解除双方于______年___月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。

2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共计人民币______元(大写：_______________)，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。

5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：_______________。

授权委托人(签字或签章)：_______________。

乙方(签字或盖章)：_______________。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇七

兹有本单位职工：___，性别：_，年龄：__，身份证号码为：_________。

与我单位签订的劳动合同期限为__年_月_日至__年_月_日，现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

____有限公司（盖章）。

____年__月__日。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇八

身份号码。

户籍所在地。

省市县区街号。

现住址。

区市县街号。

本单位工作起止时间。

本单位工作年限。

年月日起至年月日止。

工作岗位。

固定期限。

年月日起年月日止。

无固定期限。

完成工作任务期限。

年月日起至工作任务完成时止。

()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。

()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

()用人单位被依法宣告破产。

()用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散。

()劳动者达到法定退休年龄。

()法律,行政法规规定的其他情形。

支付经济补偿情况。

个月,每月标准:元,合计:元。

国有企业支付生活补助费情况。

个月,每月标准:元,合计:元。

缴纳失业保险费编号。

单位。

个人。

用人单位。

(公章)。

经办人:。

注:1,此证明由用人单位出具,一式三份.一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存.

2,用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区,市,县失业保险经办机构.

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇九

xxx，性别，身份证号xxxxxxx，系我单位聘用职工，该与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）。

《中华人民共和国劳动合同法》。

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇十

乙方：________________________(员工工号：_________________________________)。

三、___________________________;。

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公司)__________________。

乙方(签字)__________________。

法定代表人或委托代理人：_______________。

_________年_________月_________日。

_________年_________月_________日。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇十一

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇十二

乙方：___________________________(员工工号：________________)。

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;。

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

____年__月__日____年__月__日。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇十三

甲方：____________（公司）。

乙方：____________（员工），身份证号码：____________。

根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。

根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：

二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。

上述1、2、3、4项共计人民币______元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：______。

乙方（签字画押）：______。

授权代表：______。

______年______月______日。

乙方家属（签字画押）：

______年______月______日。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇十四

到本单位，____年____月____日签订年的劳动合同。因原因，于____年____月____日与我单位解除（终止）劳动合同（关系）。根据《劳动合同法》第五十条之规定，我单位出具该证明，并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员于失业之日起六十日内，持身份证、解除（终止）劳动合同（关系）证明等相关材料到区就业办失业保险科（区人力资源市场）办理失业保险金申领手续。

劳动者（签名）：__用人单位（盖章）：__。

____年____月____日____年____月____日。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇十五

龄，身份证号住址为______年______月______日至______年______月______日。

因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签名：_______________。

(用人单位盖章)。

______年______月______日。

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

(二)未及时足额支付劳动报酬的;。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反用人单位规章制度的.;。

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;。

(六)被依法追究刑事责任的。

(二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职。

工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者。

(一)依照企业破产法规定进行重整的;。

(二)生产经营发生严重困难的;。

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;。

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:。

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;。

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

(四)用人单位被依法宣告破产的;。

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另：_______________其他原因(如：_______________辞职、辞退、开除等)。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇十六

乙方：

甲乙双方于年签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;。

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方为乙方缴纳工伤保险金至年月日止。

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人。

(签字或签章)：

年月日年月日。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇十七

本单位与______________同事签订的劳动合同,依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。

经办人:______________。

________年______月______日。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反用人单位的规章制度的;。

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。

(六)被依法追究刑事责任的。

单位盖章：____。

____年____月____日。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇十八

编号：

我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

用人单位(章):员工（签名）:。

签收时间：年月日签收时间：年月日。

注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇十九

先生/小姐：

经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。

特此知会。

多谢合作！

北京艾思合众环保科技有限公司。

本人已知晓并同意公司做出的以上决定。

签字：

日期：

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇二十

乙方：____________(员工工号：_)。

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;。

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________公司乙方(签字)：______。

法定代表人或委托代理人：____________________。

____年__月__日____年__月__日。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇二十一

本单位与___(劳动者)签订了____年__月__日起至____年__月__日止____年的劳动合同，其在本单位从事工作岗位。

本单位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日终止，其档案及社会保险关系转移手续于____年__月__日转移。

特此证明。

单位盖章：____。

____年____月____日。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇二十二

姓名：_______，性别：_______，身份证号：_______家庭住址：_______，于_______年_______月_______日与本单位签订毕业生就业协议，劳动合同因故未签，现因_____________，公司研究决定从_______年_______月_______日起解除与其签订的毕业生就业协议。

特此证明。

单位（盖章）：

20__年__月__日。

解除劳动合同证明书（实用23篇）篇二十三

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。

根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)。

_____年_____月_____日。

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：_______________1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：____________________________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：_____________________________。

单位盖章：_______________。

_______年_______月_______日。