劳务派遣员工在职证明（热门19篇）

劳务派遣是指企事业单位将本单位的员工派遣到其他单位或者项目工作。劳动力是国民经济的重要组成部分，劳务的供应与需求关系着整个社会的发展。如何解决不同国家劳务法律制度的差异，推动国际劳务合作是法律界需要思考的问题。以下是小编为大家搜集的劳动力用工趋势报告，供大家了解未来发展方向。

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇一

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

（任职证明日期须至少6个月以上）

工作主管：__________。

月薪：__________。

工作地址：_____________________________。

公司名称（公章）：____。

法定代表人或负责人签字：____。

_____年____月____日。

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇二

兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。

特此证明。

（公司章）。

证明人：________。

日期：________

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇三

兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

特此证明。

公司名称(公章)。

法定代表人或负责人签字：

_____年____月____日。

单位详细地址：

单位联系人：

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇四

户籍地：__________。

身份证号：__________。

工作单位：__________。

自____年____月____日至今，在本单位工作，情况属实。

特此证明！

单位公章。

____年____月____日。

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇五

兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。

特此证明。

(公司章)。

______年___月___日。

公司印章：____________________________。

公司法人：__________________________。

日期：_________年____月____日

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇六

兹证明___，男(女)，出生日期：______年__月__日，身份证号码：_________________，自__________年________月________日起至今在我公司任____一职。

公司地址：_____市__________。

电话：___-_____(能联系本人的正确电话)。

手机：___________。

特此证明!

_______有限公司(公章)。

公司负责人：(签字)。

公司电话：___-__________。

公司传真：___-__________。

____年___月__日。

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇七

兹证明先生/女士，出生日期______年____月____日，性别________，身份证号码于______年____月起在公司__________部门任职务，月薪__________元。

单位详细地址：____。

单位联系人：____。

特此证明。

______。

20____年__月__日。

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇八

兹证明__是我公司员工（身份证号码________），在__部门任__职务，已有__年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：______。

日期：__月__日

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇九

兹有同志，性别：，身份证号码：，于年月参加工作，至今满年，其中从事社会工作满年。

经查，该同志在我单位工作期间，能够遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。

特此证明。

单位（公章）。

__年____月___日。

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇十

兹证明________，性别________，________年________月________日出生，系我单位(公司)正式员工，自________年________月在我单位工作，现任________(职务)，年薪________。他(她)将于________年________月________日前往________旅游，我司担保其在________期间遵守________法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称（盖章）：____________。

责人签名：____________。

日期：______年______月______日

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇十一

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇十二

xx总领事馆：

兹有我单位(姓名)(护照号码)申请前往贵国旅行。为我单位(职务)，(年/月)进入我单位，为单位服务年，年收入元。我单位同意(申请人)于(月/日)至(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇十三

兹证明__，性别____，__年___月___日出生，系我单位(公司)正式员工，自__年___月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于__年x月x日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章。

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇十四

兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

单位主管：____________________

月 薪：____________________

单位地址：____________________

特此证明。

（公司章）

______年______月_______日

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇十五

兹证明_______，男性，现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。我们同意其于20____年____月____月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。

证明人：________。

日期：________

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇十六

中国____银行____分行：

兹有________为本单位(正式、聘用或其它用工形式)职工，职务为________，文化程度________，月收入________，本单位对上述情况的真实性承担责任。

本资料仅用于证明该同志的工作和收入情况，为____银行办理个人贷款提供依据，不作它用。

公章：

经办人员：

联系电话：

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇十七

兹证明本单位工作人员________，自____年____月起在我单位销售部门工作至今，现职务为销售经理。月薪为税前____元人民币。

特此证明！

公司人事主管签名：____________________

组织机构代码证号码：________________

____市____区________（公司公章）

____年____月____日

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇十八

兹证明是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入。不作为我公司对该员工任何形势的'担保文件。

盖章：

日期：xxxx年xx月xx日

劳务派遣员工在职证明（热门19篇）篇十九

兹证明___________先生/女士是我公司在职人员，身份证号____________________自_____年_____月在我公司_________部门任_________职务，月薪______元。我公司批准其在_____年_____月_____日前往_____国家请假时间为_____天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行间遵守贵国法律，并按时回国,继续任职。

特此证明。

公司。

单位名称：

联系电话：

单位盖章领导签字：

______年______月______日。