商务局公务员个人年度考核总结（专业16篇）

公务员每年都是要写考核表的，以便正确认识自我，反思自我，指导新一年的工作。下面是一篇公务员年度个人考核总结，欢迎参阅!

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的.关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在共青团岗位上作出力所能及的贡献。

一年来我加强政治理论和业务能力学习，不断强化中国特色社会主义理论体系学习和团的基本知识的学习，经常到基层进行调研，撰写多篇理论调研文章，对促进团的工作更好开展起到了积极作用。

在团委工作期间，我始终保持谦虚谨慎的态度，勤勤恳恳工作，狠抓团委机关干部队伍建设，严于律己，对机关年青干部严格要求，同时自己坚持踏实的工作态度。移民期间，我坚持每天走村入户，跟移民谈心，为他们解决实际困难。认真落实党风廉政责任制，坚持把廉政建设作为大事来抓，作为培养和增强领导班子凝聚力和战斗力的重要举措来落实，筑牢思想和制度两道防线。本着“既要勤政，更要廉政;既要干活，更要干净”的原则，增强廉政意识和抵御各种诱惑的能力，自觉做到政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，行动上堂堂正正做人，规规矩矩做事，不利用职权谋取个人私利。

根据太原市人事局《关于做好二xx-x年国家公务员年度考核工作的通知》(并人管字[2xx-x]167号)精神，我局从元月20日到元月28日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：

一、基本情况

这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。

目前，我局人员现有人员345人，其中：局领导7名、工勤人员16名，共有322人参加了年度国家公务员考核。

本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围，一是由局考核小组负责的：各大队(分局)领导班子的考核;局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导个人的考核;本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的：对本单位中队长(含)以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。

通过考核共评出了：执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源分局、尖草坪分局等，共九个优秀领导班子。

对局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导的考核。我们共对59人进行了考核，通过局考核委员会研究讨论，局机关处(室)领导被评为优秀的是：周钦秀、侯文年、阴小兵等三位同志;市局各直属大队领导被评为优秀的是：张贵宝、王建原、赵保隆、孟宏星、贾旭华等五位同志，其他均为称职。

城区各分局共有24名领导参加了考核，通过我局考核委员会评定，有9名同志被评为优秀，其他均为称职，对这24位同志的考核成绩，我局将分别推荐给各区组织部门，作为年度考核等次评定的依据。

局机关和各直属大队共有280名非领导职务公务员参加了考核，通过局考核委员会评议，袁晋峰、王永胜等38名同志被评为优秀等次。

二、主要做法

(一)领导挂帅，突出考核工作的严肃性。

何使用太原市公务员考核管理系统软件进行了讲解学习;第三个内容是：对各种民-主测评表的填写规定进行了统一。通过这次集训使各单位进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高了各级考核组人员的组考能力。四是立足一线、注重协调、全线跟踪，较好地完成了考核工作。由于我局所属的12个考核单位，办公地点分散、点多面广线长的特殊情况，给考核工作带来了一定难度。在考核中，有些同志还在值勤点上，有些同志还在案件办理中，在这种情况下，我局考核委员会的同志们不怕工作繁琐、不辞奔波辛劳，一边协调工作，一边进行考核。尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙玉锋同志，在历时七天的考核工作中，亲临一线、亲自协调、亲自督考。由于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。

(二)按级分考，提升考核成绩的真实性。

在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名公务员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我局采取了“一级考一级、上级考下级”的考核方式，市局机关考核各大队、各大队考核所属队员，机关成立立考核委员会，各大队成立考核组，充分发挥大队一级的职能作用。

在此基础上，市局考核委员会又分为三个考核小组：一个小组负责对各大队(分局)领导班子的考核;一个小组负责对各大队领导个人的考核;第三个小组由政治处主任周钦秀同志负责对个别领导和群众代表谈话。

这种考核组织方式，不但克服了我局人多、点多、面广、线长给考核工作带来的难度，而且还给考核工作带来了三个“便于”：一是按级分层考核便于体现真实成绩。谁用人谁管理，谁管理谁考核，这种以行政建制进行的按级分层考核方法，能够使本级领导对所属人员进行真实公正的评价，也能够及时纠正解决在考核工作中，一些带有个人倾向性的不负责的问题发生;二是方式方法得当便于组织实施。真对我局的人员结构特点，如果没有一个科学的考核实施方案，那将投入很大的人力、物力，且组织起来相当繁琐难以实施，而分级组织既能考核出每个人的真实成绩，且实施起来相对简便;三是分组分项考核便于提高效率。由于我局考核委员会分工细致、任务明确，因此我局的年度考核从组织准备、考核实施到成绩统计，在短短的七天内就顺利完成了考核任务，这也是我局成立以来，就如何搞好单位年度考核工作所取得的一点经验。

(三)因职施考，增强考核内容的实用性。

本年度考核我局针对不同的岗位层次，设置了不同的考核内容，按照“用什么、考什么”的考评思路，对不同层次的领导班子、不同层次的工作岗位，进行了不同内容的考题设置，体现了考核内容的实用性。

对各单位领导班子的考核，我们主要从民-主测评和班子建设两个方面进行了考核。民-主测评主要从政治学习、班子风气，开拓创新、工作状态，科学决策、民-主管理，任人唯贤、干部培养，廉洁自律、公道正派，群策群力、团结配合，依法行政、群众意见等七个方面进行了考核。班子建设主要从政治学习、业务技能、勤奋敬业、年度业绩、廉政自律等5个方面进行了考核，并对5个考核项目细化为27个考核内容，从全方位对12个大队(分局)的领导班子进行了考评。通过考核使各单位找到了班子建设上的差距，消除了影响班子建设发展的“症结”，同时，局党组在班子整体建设上也理清了思路，为新年度的执法队伍建设迈出了坚实的一步。

对全局59名科级领导干部的考核，我们主要从思想品德、领导素质、政策水平、管理能力、民-主作风、廉洁自律、工作成绩、年度成绩、个人述职等九个方面进行了考核，对获得优秀成绩的周钦秀、侯文年、阴小兵等22名领导干部，全局进行了通报表彰，对没有取得优秀成绩的和受过处分的领导干部，局领导进行包干帮助。通过考核、帮助、指导等措施加强了干部队伍的建设，为新年度工作的顺利开展做好了准备。

对非领导职务的国家公务员，我们主要从政治学习、创新能力、业务能力、执法效绩、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、服务态度、思想品德、年度成绩、个人述职等十一个方面进行了考核。注重了年度考核与平时考核的结合，从各个方面考评每一名执法队员。

自身的差距，对以后的执法工作有很大的督促作用，增强了考核内容的实用性。

(四)干群结合，展现考核氛围的民-主性。

本年度考核中,我局在注重了平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视了领导干部与普通群众的结合。

比如，在对所属12个大队(分局)领导班子和领导个人的考核中，先后有210名普通队员参与了测评，为了获得真实的考核成绩，助理调研员孙玉锋同志、考核办公室主任周钦秀同志，都先后与50多名普通队员进行了座谈，从班子建设、单位政绩、领导作风、干部威信、单位风气、工作氛围等一系列问题上，让群众畅所欲言、各表己见，同时，还对被考核单位管辖区内的市民进行了走访，获得了第一手考评材料，我局之所以能够公客观正地评价每一名参考人员，其根本原因在于：坚持考核工作的民-主性，多让群众参与到考核工作中来，是我们能够圆满完成年度考核任务的成功做法。

三、存在问题

20xx年度的考核工作，是我们执法局第一次较为系统、全面、正规的一次考核，在这项工作中我们取得了一些好的做法和经验，但也存在着开拓我局公务员考核工作发展的一些问题：

一是在考核内容的设置上，还存在着考题偏移、量化不细、针对性不强等问题。由于我局所属12个大队(分局)担负着城市规划、市容环境、工商管理等多项执法业务，各大队分管业务不同、执法种类不一，在对各单位年度政绩的考核上，就如何提高考核工作的针对性和考评成绩的准确性，是我们在下一步考核工作中需要思考和解决的问题。

二是在考核的组织方法上，还有待于改进。我 局具有办公地点分散、参考人员众多、执法任务较重等特点，如果组织方法不得力，就会影响到上级规定的考核时限。因此，就如何科学编组、因时施考，以缩短考核周期，是我们在考核的组织协调上重点研究的问题。

三是所属各单位对《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件的操作能力较弱。参考人员众多、施考内容量大，致使成绩统计工作较为繁琐，其原因在于所属各单位对《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件的操作还不太熟悉，加大了考核成绩统计的难度，下一步我局将召集所属单位有关人员，就正确操作使用《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件进行一次集训，以便提高考核人员的组考能力。

四、几点建议

1、建议市局考核部门对公务员考核工作中，有关组织准备、考核程序、成绩统计、成绩评定等一系列工作，通过集训或书面指导的形式多向各单位考核组提供帮助。

2、《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件的一些功能，还不能更好地满足实际应用，其功能需要进一步扩展。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索公务员个人年度考核总结。

根据太原市人事局《关于做好xx-xxx年国家公务员年度考核工作的通知》(并人管字[2012]167号)精神，我局从元月20日到元月28日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：

这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。

目前，我局人员现有人员345人，其中：局领导7名、工勤人员16名，共有322人参加了年度国家公务员考核。

本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围，一是由局考核小组负责的：各大队(分局)领导班子的考核;局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导个人 的考核;本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的：对本单位中队长(含)以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负 责。

通过考核共评出了：执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源分局、尖草坪分局等，共九个优秀领导班子。

对局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导的考核。我们共对59人进行了考核，通过局考核委员会研究讨论，局机关处(室)领导被评为优秀的是：周钦 秀、侯文年、阴小兵等三位同志;市局各直属大队领导被评为优秀的是：张贵宝、王建原、赵保隆、孟宏星、贾旭华等五位同志，其他均为称职。

城区各分局共有24名领导参加了考核，通过我局考核委员会评定，有9名同志被评为优秀，其他均为称职，对这24位同志的考核成绩，我局将分别推荐给各区组织部门，作为年度考核等次评定的依据。

局机关和各直属大队共有280名非领导职务公务员参加了考核，通过局考核委员会评议，袁晋峰、王永胜等38名同志被评为优秀等次。

(一)领导挂帅，突出考核工作的严肃性。

何使用太原市公务员考核管理系统软件进行了讲解学习;第三个内容是：对各种民-主测评表的填写规定进行了统一。通过这次集训使各单位进一步明确了考核工作 的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高了各级考核组人员的组考能力。四是立足一线、注重协调、全线跟踪，较好地完成了考核工作。由于我局 所属的12个考核单位，办公地点分散、点多面广线长的特殊情况，给考核工作带来了一定难度。在考核中，有些同志还在值勤点上，有些同志还在案件办理中，在 这种情况下，我局考核委员会的同志们不怕工作繁琐、不辞奔波辛劳，一边协调工作，一边进行考核。尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙 玉锋同志，在历时七天的考核工作中，亲临一线、亲自协调、亲自督考。由于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。

(二)按级分考，提升考核成绩的真实性。

在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名公务员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我局采取了“一级考 一级、上级考下级”的'考核方式，市局机关考核各大队、各大队考核所属队员，机关成立考核委员会，各大队成立考核组，充分发挥大队一级的职能作用。

在此基础上，市局考核委员会又分为三个考核小组：一个小组负责对各大队(分局)领导班子的考核;一个小组负责对各大队领导个人的考核;第三个小组由政治处主任周钦秀同志负责对个别领导和群众代表谈话。

这种考核组织方式，不但克服了我局人多、点多、面广、线长给考核工作带来的难度，而且还给考核工作带来了三个“便于”：一是按级分层考核便于体现真实成 绩。谁用人谁管理，谁管理谁考核，这种以行政建制进行的按级分层考核方法，能够使本级领导对所属人员进行真实公正的评价，也能够及时纠正解决在考核工作 中，一些带有个人倾向性的不负责的问题发生;二是方式方法得当便于组织实施。真对我局的人员结构特点，如果没有一个科学的考核实施方案，那将投入很大的人 力、物力，且组织起来相当繁琐难以实施，而分级组织既能考核出每个人的真实成绩，且实施起来相对简便;三是分组分项考核便于提高效率。由于我局考核委员会 分工细致、任务明确，因此我局的年度考核从组织准备、考核实施到成绩统计，在短短的七天内就顺利完成了考核任务，这也是我局成立以来，就如何搞好单位年度 考核工作所取得的一点经验。

(三)因职施考，增强考核内容的实用性。

本年度考核我局针对不同的岗位层次，设置了不同的考核内容，按照“用什么、考什么”的考评思路，对不同层次的领导班子、不同层次的工作岗位，进行了不同内容的考题设置，体现了考核内容的实用性。

对各单位领导班子的考核，我们主要从民-主测评和班子建设两个方面进行了考核。民-主测评主要从政治学习、班子风气，开拓创新、工作状态，科学决策、民-主管 理，任人唯贤、干部培养，廉洁自律、公道正派，群策群力、团结配合，依法行政、群众意见等七个方面进行了考核。班子建设主要从政治学习、业务技能、勤奋敬 业、年度业绩、廉政自律等5个方面进行了考核，并对5个考核项目细化为27个考核内容，从全方位对12个大队(分局)的领导班子进行了考评。通过考核使各 单位找到了班子建设上的差距，消除了影响班子建设发展的“症结”，同时，局党组在班子整体建设上也理清了思路，为新年度的执法队伍建设迈出了坚实的一步。

对全局59名科级领导干部的考核，我们主要从思想品德、领导素质、政策水平、管理能力、民-主作风、廉洁自律、工作成绩、年度成绩、个人述职等九个方面进 行了考核，对获得优秀成绩的周钦秀、侯文年、阴小兵等22名领导干部，全局进行了通报表彰，对没有取得优秀成绩的和受过处分的领导干部，局领导进行包干帮 助。通过考核、帮助、指导等措施加强了干部队伍的建设，为新年度工作的顺利开展做好了准备。

对非领导职务的国家公务员，我们主要从政治学习、创新能力、业务能力、执法效绩、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、服务态度、思想品德、年度成绩、个人述职等十一个方面进行了考核。注重了年度考核与平时考核的结合，从各个方面考评每一名执法队员。

自身的差距，对以后的执法工作有很大的督促作用，增强了考核内容的实用性。

(四)干群结合，展现考核氛围的民-主性。

本年度考核中,我局在注重了平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视了领导干部与普通群众的结合。

比如，在对所属12个大队(分局)领导班子和领导个人的考核中，先后有210名普通队员参与了测评，为了获得真实的考核成绩，助理调研员孙玉锋同志、考 核办公室主任周钦秀同志，都先后与50多名普通队员进行了座谈，从班子建设、单位政绩、领导作风、干部威信、单位风气、工作氛围等一系列问题上，让群众畅 所欲言、各表己见，同时，还对被考核单位管辖区内的市民进行了走访，获得了第一手考评材料，我局之所以能够公客观正地评价每一名参考人员，其根本原因在 于：坚持考核工作的民-主性，多让群众参与到考核工作中来，是我们能够圆满完成年度考核任务的成功做法。

2012年度的考核工作，是我们执法局第一次较为系统、全面、正规的一次考核，在这项工作中我们取得了一些好的做法和经验，但也存在着开拓我局公务员考核工作发展的一些问题：

一是在考核内容的设置上，还存在着考题偏移、量化不细、针对性不强等问题。由于我局所属12个大队(分局)担负着城市规划、市容环境、工商管理等多项执 法业务，各大队分管业务不同、执法种类不一，在对各单位年度政绩的考核上，就如何提高考核工作的针对性和考评成绩的准确性，是我们在下一步考核工作中需要 思考和解决的问题。

二是在考核的组织方法上，还有待于改进。我局具有办公地点分散、参考人员众多、执法任务较重等特点，如果组织方法不得力，就会影响到上级规定的考核时限。因此，就如何科学编组、因时施考，以缩短考核周期，是我们在考核的组织协调上重点研究的问题。

三是所属各单位对《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件的操作能力较弱。参考人员众多、施考内容量大，致使成绩统计工作较为繁琐，其原因在于所属各 单位对《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件的操作还不太熟悉，加大了考核成绩统计的难度，下一步我局将召集所属单位有关人员，就正确操作使用《太原 市国家公务员绩效考核管理系统》软件进行一次集训，以便提高考核人员的组考能力。

1、建议市局考核部门对公务员考核工作中，有关组织准备、考核程序、成绩统计、成绩评定等一系列工作，通过集训或书面指导的形式多向各单位考核组提供帮助。

2、《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件的一些功能，还不能更好地满足实际应用，其功能需要进一步扩展。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索2012年公务员年度考核个人总结。

**年，师市实现社会消费品零售总额51亿元，同比增长18%;师市实现外贸进出口总值**亿美元，同比增长60%。其中出口**亿美元，同比增长58%，进口**亿美元，同比增长近1.2倍。我局负责项目投资额5.1亿元。

二、主要工作及特点

(一)强化组

织建设，树立廉政务实的服务型机关形象

1.三项主题实践活动扎实开展。今年以来，根据师市活动安排，继续深入开展了“创先争优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”及“深化干部作风建设年”三项主题活动，为使三项活动取得实效，党组始终把开展活动列入年度的一项重点工作，紧密结合活动实施方案制定各阶段活动计划并抓好落实，保证了各项主题活动的顺利开展。在开展创先争优活动中，我们根据师市要求，组织党员干部开展了承诺践诺、参观见学、党员集体宣誓、争创红旗窗口各项特色活动，并按要求建立了活动台帐，上报了创先争优长效机制和各阶段活动工作总结，通过活动全局创先争优意识明显增强，各项工作取得良好成绩，我局外贸科王峥被师市表彰为“创先争优优秀共-产-党员”。在开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动中，按师市要求制定了阶段工作计划，及时参加了师市和机关党工委组织的专题报告、巡回演讲、影视教育等活动，按要求上报了主题教育情况统计及活动总结，参加了主题教育总结表彰大会。商务局综合科陈德军被师市表彰为“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动先进个人。在开展深化干部作风建设年活动中，局结合师市第二阶段工作要求，制定了活动方案，确定并向师市上报年度攻坚克难任务表，制订了落实攻坚克难措施，在基层建立联系点，深入基层，广泛开展了“双下活动”。下半年以来，根据市机关绩效考核通知要求，研究制定了局绩效考评实施方案、绩效考评目标评分表，建立完善二、三级绩效考评体系，进一步健全了局各项制度，为全面推行绩效考评工作奠定了基础。今年以来，先后开展各类配合活动20余次，上报各类活动简报20余条，到社区、企业调研13次。通过集中学习、参观见学、座谈讨论、媒体宣传，营造了良好的活动氛围，取得了良好的效果，干部作风建设和服务意识进一步增强，业务能力和解决问题的能力进一步提高。

2、加强制度建设，党组织领导核心作用得到充分发挥。今年以来，局党组始终把握发挥在各项工作中的核心领导作用，注重加强班子团结，坚持民-主集中制原则 认真研究制定党组织工作计划，认真落实“三会一课”制度，定期开展组织活动，认真做好党员发展和转正工作，有1名党员按期转正，1名党员发展对象被吸收为预备党员，按期缴纳了党费。在建党91周年之际，组织全体党员积极参加党员集体宣誓等系列纪念活动，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。工作中，班子成员间经常交心通气，互相支持理解，不搞个人说了算，并能坚持过好双重组织生活。在引进重点商贸流通招商项目和大额资金安排上，始终坚持局领导通气商量、反复论证、集体研究决定，认真落实“三重一大”制度，充分发挥党组的领导核心作用。

3、创优政务环境，扎实开展文明机关创建活动。今年以来，为保持自治区文明单位创建成果，在巩固去年创建成果的基础上，创优政务环境，深入开展文明机关的创建活动。一是加强干部学习。坚持落实周五学习日和考勤制度，以学习贯彻中央新疆工作座谈会、师市党委扩大会及精神为重点，深入学习上级下发的文件及学习资料，先后组织集体学习26次，观看《幸福的向日葵》、《**之新》等各类影片和电教片8部，组织干部参加了商务部、兵团、师市等各级举办的各类学习培训等*多项，全局副科以上科(队)

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动。按普法办和法制办要求，认真做好规范性文件的清理和管理，及时上报清理结果和清理报告，按时上报了普法依法治理工作总结和局依法行政工作报告。

在今年市组织的依法行政工作考核中，我局取得了优良成绩。在全局共同努力下，我局在“自治区文明单位”和“爱国拥军模范单位”届满复审中，建立创建台账80余册，先后接受党工委、文明办、街道双拥办检查5次，顺利通过两项复审验收，再次荣获“自治区级文明单位”和“师市爱国拥军模范单位”荣誉称号。

(二)落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设

坚持党风党纪教育，增强廉政勤政意识。组织党员干部学习上级纪委会议精神和《廉政准则》等党纪条规。严格落实党风廉政建设责任制。根据组织分工，明确了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，层层签订了《党风廉政建设目标责任书》。开展了公职人员岗位廉政教育，深入开展了第三个“廉政文化建设活动月”和第**个党风廉政教育月活动。按要求组织参加了师市纪委、机关党工委组织的系列教育活动。在开展廉政文化、教育月活动期间，商务局始终坚持把廉政文化活动与开展的“创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”两项主题实践活动结合起来，把活动与当前开展的重点工作结合起来，充分利用板报、橱窗宣传《廉政准则》相关内容，在全局上下营造了学廉倡廉的良好氛围，在师市纪委组织的廉政文化建设板报评比中，我局获得三等奖。为推进廉政风险防控工作，根据师市廉政风险防控工作安排，依据部门职权进行清理，编制了职权目录，制作了权力运行流程图。今年以来，全局累计组织廉政教育学习、参观、座谈12次，出板报、橱窗2块，组织参观廉政图片展、警示教育基地2次，观看《领导干部从政道德警示录》等反腐倡廉电教片5部，网上宣传廉政信息20余条，撰写心得体会28篇，通过学习教育，全局干部的廉政勤政意识明显增强，增强了全局干部的党纪观念和宗旨意识，为确保各项工作的完成奠定了坚实的思想基础。

(三)目标明确，狠抓落实，不断开创商务工作新局面

1.加大跟踪服务力度，服务业招商项目进展顺利。今年，一批亿元以上服务业重大招商项目先后落户师市。为加快项目建设和早日促成项目落地，商务局积极与新疆友好超市、军垦汽车城、上海商城、爱派假日酒店、上海红星美凯龙、新疆汇嘉集团等投资企业多次沟通，认真研究和落实项目建设用地、建设内容和建设方案，不断加大项目建设跟踪服务力度。同时，加大恒和酒店建设跟踪督查服务力度，及时现场办公，协调解决施工中的困难和问题。目前，友好超市项目已如期开张营业，军垦汽车城、上海商城和爱派假日酒店项目已开工建设，上海红星美凯龙项目在第二届亚博会上签约，钢材物流园区和旧货市场项目正在筹建和落实建设用地，汇嘉时代城市综合体项目已进入前期准备。项目的建设，必将进一步加快师市现代服务业发展，提升城市服务功能，增强城市核心竞争力。

2.强化服务，扩大内需，市场建设稳步推进

(1)加强市场监测，提供信息服务。及时通过《商务快报》发布市场监测信息，并认真做好市场运行分析，为师市领导提供市场调控决策。按计划完成了2家企业安装信息泵8万元资金申请工作，为39家企业配发信息报送设备，共计**元，提高了市场运行监测水平。

(2)强化商品调控，保障市场供给。元旦及春节前期，以市区低收入群体为投放重点，在市区10个投放点同时投放中央储备牛羊肉650吨，受益居民达8万户。投放期间，牛羊肉销售量下降51%，价格下降10%，较好地平抑了节日期间牛羊肉价格，缓解了节日市场肉食品供应紧张的'局面。

(3)畅通消费渠道，活跃消费市场。按兵团商务局要求，认真组织开展了“2012年兵团消费促进月”活动。商务局组织8个商务直属协会和超市、购物中心等商贸流通企业开展“欢乐购物优惠”、“第四届军垦美食节暨首届烹饪大赛”、“家电下乡、汽车展销”、“特色产品网络放心购” “师市级名店”评选等形式多样的消费活动，取得了良好的社会经济效益，促进了消费品市场繁荣发展。

(4)加强落实力度，重点工程稳步推进。一是“万村千乡市场工程”进展顺利。今年以来，为确保团场农家店营运质量和经营效益。局领导及相关工作人员多次深入团场连队，加强日常监督指导。在巩固提高1207家“万村千乡市场工程”农家店基础上，积极帮助企业出谋划策，督促农家店加强日用百货配送中心和农资配送中心建设，进一步丰富日用百货和农资配送品种，提高中心配送率。据估算，今年农家店预计实现销售额2.1亿元，较上年增长18%，有力拉动了团场消费。二是“家电下乡”工作成效显著。今年，商务局利用流动宣传车等多种形式，加大“家电下乡”宣传力度。先后多次深入家电下乡企业调研，及时协调解决企业和团场职工在销售中遇到的问题，不断加大家电下乡备案网点销售假冒伪劣下乡产品、以次充好，加大对家电下乡产品销售网点监管力度，对备案网点实施动态管理。较好地保障了团场职工消费权益，师市“家电下乡”工作取得显著成效，预计到12月份，八师石河子市家电下乡备案销售网点149家。累计销售家电下乡产品**台(件)，销售额24090万元。已申领补贴资金家电**台(件)，发放补贴资金2062.9万元，家电销售量和销售额始终位居兵团前列。三是积极开展“西果东送”试点建设项目申报工作。为成功申报师市为国家的“西果东送”试点单位，商务局党组认真研究部署，安排相关科室认真做好项目申报相关工作。先后组织起草了师市“西果东送”实施方案、发展规划、项目操作办法及资金管理办法，落实了试点项目和具体实施单位，在国家商务部的安排下，协助举办了国家“西果东送”农产品现代流通综合试点工作座谈会，并就相关问题进行交流，为“西果东送”试点工作的全面推进奠定了基础。目前，西部果蔬公司“西果东送”项目已通过兵团评审并被列为兵团开展“西果东送”试点地区。四是家电以旧换新工作圆满结束。政策实施以来，商务局积极与相关部门协调，加大为企业服务力度，先后共审核“以旧换新”家电15854台(件)，发放补贴资金**万元。

(5)加强市场建设，规范市场管理。一是加强对特行的监管力度。根据兵团要求，按时完成了成品油年检工作，并对成品油市场准入及流通渠道进行监督管理。在检查中，对中石油、中石化个别违规加油站进行查处，促进师市成品油市场正规化建设步伐;二是完成了拍卖、典当企业年审工作， 5家拍卖企业初审结果合格，3家典当企业初审结果a类。通过年审，师市各拍卖、典当企业增强了自律意识，促进企业规范经营。三是积极争取资金，开拓市场项目。根据自治区商务厅要求，上报了内贸服务业专项资金项目和特色餐饮发展专项资金项目，项目已通过自治区商务厅等相关部门审批。按要求认真组织了国家首批餐饮服务食品安全示范县、流通服务业集聚区、再生资源市场、旧货市场等摸 本文来自文秘114 http://，转载请保留此标记。 底调查，为申报项目和争取资金奠定了基础。四是加强城乡市场体系建设，改善市场消费环境。今年，按计划启动了4个团场、2个市区农贸市场改扩建工作，目前部分市场已基本完成，部分市场已经开始启动。积极推进家政服务体系建设，按计划完成了4家家政加盟连锁店建设，家政服务实训基地按计划年底前可投入使用，将为百姓生活提供更加便利舒适的消费环境。

(6)发挥协会作用，加强社会化管理。按要求认真开展了协会年审工作，协助开展协会换届选举和协会党员摸底工作。组织餐饮协会开展酒家酒店等级评定工作。动员多家餐饮企业积极申报钻级酒店，并到乌市商务局参加酒家酒店等级评定培训并实地考察钻级酒店。组织家政服务业协会和美容美发协会开展了“家政服务名店”和“美容美发名店”评审活动。组织协会成功举办**第四届军垦美食节、第六届“繁荣**”地产品展销会、首届烹饪大赛等各类展销会。特别是第六届名优地产品展销会，较几届有了更大的规模，兵团六个师及兵团直属企业近百家企业前来参展，有12大类地产品参展，种类达几千种之多，每天实现销售200多万元，展期共实现销售600多万元，达成意向性销售额达2.65亿元，取得良好经济和社会效益。

(四)挖掘潜力，加强服务，外经贸协调稳定发展

1.以提高服务质量，加强备案登记工作为抓手，注重壮大经营主体，培育外贸发展增长点。为22家企业办理了外贸经营权备案、变更手续登记。目前已有备案企业166家，有41家企业开展了对外贸易，同比增加8家。截止9月末，进出口超百万美元以上企业共24家，其中超亿美元企业3家，超千万美元企业10家，百万美元以上企业11家，新获权企业中有4家开展了对外贸易，预计新企业实现进出口总额1000万美元。多次协调解决天业外贸、开发区恒裕沣公司、西部牧业乌哈吉贸易有限公司、**番茄制品公司等企业在进出口通关、货物运输、出口退税、邀请外商考察工作等方面存在的问题和困难，为师市外贸企业出具原产地证明书2200份，保障了自产品顺利出口，为企业排忧解难，确保师市外贸平稳发展。

2.以优化结构为主线，加强出口基地建设，不断夯实外贸发展基础。加强自产品出口基地建设，番茄酱、节水器材、氯碱化工、家具等出口基地建设初具规模。发挥纺织业集群优势，积极推动纺织品出口。对商务部第一批外贸转型升级示范基地农八师纱线面料基地建设发展情况进行跟踪调研，积极争取基地扶持政策。开展了天业集团氯碱化工出口加工基地为全国第二批外贸转型升级专业基地申报工作，进一步提升基地建设水平和规模，强化师市自产品出口，夯实外贸发展基础。

3.充分发挥各项外经贸政策促进效应，有力推动对外贸易稳步发展。组织申报各类外经贸奖励政策资金**万元，已经拨付**年度中小企业开拓资金、第二批鼓励外经贸发展政策资金、兵团进口贴息资金**万元。组织42家企业、112个项目申报**年中小企业国际市场开拓资金，批复资金**万元。组织天业外贸等申报2012年兵团区域发展协调资金和公共服务平台建设资金。通过积极争取，师市50多家外经贸企业获得了各类外经贸政策资金鼓励和支持。

4.加大外经贸业务知识培训和组织工作力度。组织30多家企业、强化外贸人才队伍建设。组织近40人参加了自治区、兵团组织的外经贸业务知识，国际货代、物流园区暨现代物流业发展、服务贸易、中小企业国际市场开拓资金等各类外经贸业务知识培训。今年，由师市商务局牵头组织、邀请乌鲁木齐海关、石河子出入境检验检疫局、外汇管理局、国税局、中国银行等部门，举办了一期外经贸政策暨业务知识培训班，来自团场工交建商科的有关负责人、外经贸企业领导及业务骨干近80个单位、100余人参加了培训，受到企业普遍欢迎。

5.加强国内外经贸洽谈活动宣传组织力度，充分发挥经贸平台促进作用。在国内展会方面，组织师市部分单位和企业参加了首届北京服务贸易洽谈会和**食品展;开展了112届广交会、义乌国际商贸城新疆名优产品展展位、完成了**年中国工业产品展览会组织申报工作。在国外展会方面，积极组织企业有针对性的参加法国食品展、马来西亚食品展以及中亚周边国家展会。组织14家企业、29人组成交易团，参加了第九届哈萨克斯坦中国商品展览会。圆满完成第二届中国-亚欧博览会的参展参会工作。首次组织了招商引资推介活动，邀请了江苏、浙江、河北、甘肃等地客商等参与招商引资推介，取得了良好的宣传效果。师市代表团签约成效显著,签约项目45个，合同总金额约合人民币477.65亿元。项目内容涉及商业综合体建设、农产品加工、纺织、能源、建材、食品加工、外商投资、外贸进出口等多个领域。因组展工作成绩突出，师市荣获兵团亚欧博览会先进单位。

6.提高外资外经工作服务质量，加强对外招商引资力度。今年，与上级有关部门及师市相关部门完成了28家外商投资企业的联合年审工作，与发改委、经委、南区管委会等相关部门紧密协作，征集招商引资项目58个，在厦门投洽会官方网站上发布项目36个，并将招商项目通过多种渠道向海内外推介发布，促进了外商投资合作，首次在厦洽会上对师市进行了全方位推介，收到强烈反响。

(五)规范商务执法，强化行业监管，市场秩序得到进一步改善

1.加大了对酒类企业和市场监管力度。严格开展年审工作。今年，按要求对八师酒类生产、批发企业进行了严格年审。经审核，参加年审的89家企业中，82 家酒类批发企业资质评估合格， 7家评估不合格，对不合格的企业予以取缔。加大酒类管理和执法检查力度。今年以来，共办理酒类零售备案912家，严格落实酒类备案登记和随附单制度，严厉打击酒类非法经营行为，先后出动执法人员**人次，检查商店、超市、名烟名酒店、餐饮单位共计386家，办理酒类案件104起，其中简易程序案件71起，一般案件共计33起。没收假冒酒265瓶，罚款**元，净化了师市酒类流通市场，确保了消费者喝上“放心酒”。

2.加强屠宰及肉品市场的监管。开展了为期9个月的打击私屠滥宰强化肉品卫生安全专项治理行动。与农林牧局、环保局等相关部门联合对八师19家屠宰厂进行了资格审核清理检查，对屠宰厂及肉品经营户检查147次，对6家不符合规定的屠宰点依法没收了屠宰证、章、牌;以批发市场、农贸市场、集贸市场、超市为重点，深入开展肉品安全检查，严厉打击未经检验上市出售肉品的违法行为;组织开展了**年食品安全宣传周屠宰企业开放日的活动，兵团商务局及八师领导参加此项活动，市人大、政协及消费者代表和**大学学生100多人参观了石河子市天石肉类加工有限公司屠宰流水线，取得了良好宣传效果。

3.加大商务执法宣传服务工作。根据开展“3.15”消费者权益日活动安排，商务局会同相关部门在**超市门前开展了“3.15” 消费者权益宣传活动，广泛宣传鉴别假酒和肉食品安全常识，提升了消费者食品安全意识和自我保护意识。活动中，集中销毁查处的假冒茅台、五粮液、伊犁老窖等酒品111瓶，货值**万元，收到了良好的社会反响。

4.认真开展专项治理活动。按照商务部要求，继续开展了打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项活动。根据上级部门要求，认真开展了大型商品零售企业向供应商乱收费的专项清理活动，均取得明显成效。

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xx年即将结束，在局领导及业务主管部门的指导下，在同志们的帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。

现将一年来个人工作进行如下报告：

一、加强政治思想学习。

加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持一致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。

一年来，本人自觉提高学习积极性，以积极的态度参加“深入学习实践科学发展观”的教育活动;认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。

树立了“讲工作、讲团结、讲奉献”，“只为成功找方法，不为失败找理由”的个人工作信念，成为自己“基础工作做牢、创新工作突破”的动力，不仅自己能认真学习、深刻领会，而且还利用多种渠道和途径，经常向工作对象作宣传引导工作。

在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。

对全面建设小康社会的目标更加充满信心，同时增强了深入学习实践科学发展观活动，推进我县农业产业化纵深发展的主人翁责任感。

二、完成本职岗位工作的情况。

一年来，我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作，积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务：

1、组织农产品加工企业参加各种农博会。

今年5月份成功组织两家企业参加省政府在深圳举办的首届“山东名优农产品及食品在深圳展示订货会”。

9月份又组织3家企业参加了“青岛国际农交会”11月份又参与筹备了在临沂举办的首届“中国农产品加工与流通博览会”并制定了《临沭县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。

以及各项具体的会务准备工作。

农博会参展期间共签约7个项目，金额1850万元，达成合作意向23个涉及金额5200多万元。

通过参加农博会，为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣传、寻找商机，提高了知名度，拓展了市场空间。

2、认真做好我县农业产业化龙头企业和一村一品专业村(镇)的统计调查工作。

今年2-3月份组织开展了xx年度销售收入500万元以上的龙头企业及xx年底前形成的符合一村一品专业村(镇)条件的调查统计工作。

经过历时近2个月的调查统计工作，完成了我县xx年度的统计调查工作，为进一步摸清我县农业产业化发展情况提供了详实的数据。

3、积极推荐市级重点龙头企业做好省、市级财政贴息资金项目申报工作。

xx年推荐了临沭县宝康工业油脂有限公司、临沂东盛伊思德食品有限公司、山东三兴食品有限公司、临沭县供销棉麻有限公司、山东省沂蒙老区酒业有限公司、临沭祥兴工艺品有限公司等6家农业产业化龙头企业申报xx年省、市级农业产业化财政贴息项目，申请贴息资金253.27万元。

4、认真筛选，推荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。

xx年9月份推荐上报了临沂市金波食品有限公司、临沂连兴工艺品有限公司等11家农产品加工企业，经市专家组评审，已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。

5、做好个人工作计划，做好省级重点龙头企业的监测工作。

每个季度末通过网上监管系统对我县兴大食品集团有限公司、金沂蒙集团两家省级重点龙头企业进行监测，使每两年一次的动态监测变成了一种常规的监管，取得了很好的效果。

6、做好农村劳动力转移阳光工程培训工作。

xx年我县承担600人的阳光工程培训任务，为切实做好阳光工程培训工作，与县财政、劳动、科教等七部门共同制定并下发了xx年阳光工程实施方案，公开认定了培训基地，并从上好第一课开始加强对阳光工程培训的监管工作。

到12月底前保质、保量地完成今年的阳光工程培训任务。

7、组织企业负责人和新型农民参加培训学习。

今年4月份组织我县的金沂蒙集团、兴大食品集团两家省级重点龙头企业的工作人员到济南进行了省级重点龙头企业网上监管系统培训学习。

9月份组织我县龙头企业负责人参加《20xx年全省出口型农业龙头企业负责人培训班》学习。

11月份又成功组织20人农民专业合作组织负责人到青岛农业大学进行为期7天的培训，为我县培养了一批掌握现代农业产业经营管理知识和创业技能，懂政策、能创业、善经营、会管理的高素质创业型农村实用人才。

8、积极争取上级部门的资金项目。

在上级部门的大力支持下，xx年共上报了《山东省临沭县蒙香花生色拉油项目》、《山东三兴食品有限公司烘干蔬菜脱水生产线项目》、《临沭县昌盛面粉日产300吨扩建项目》、《国家蔬菜(大蒜)加工技术研发专业分中心》、《20xx年基层农技推广体系改革与建设示范县项目》、《农村劳动力转移培训阳光工程项目》等6个项目。

9、完成各种调研报告。

根据科学发展观的要求，在深入开展专题调研的基础上，完成了《我县农业产业化发展情况调研报告》《金融危机对农业产业化龙头企业的影响及对策》，《龙头企业在农民增收中的作用》，《蔬菜脱水行业发展情况》等调研报告。

10、完成招商引资任务。

今年以来，综合科坚持“一岗双责”，多方联系，寻找招商信息，完成我局分配的30万招商引资任务。

三、自身廉政建设和遵守纪律的情况。

作为一名部门负责人，一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和各项规章制度，按时上下班，从没请假和迟到早退现象，加班加点，从不计较报酬，有奉献精神，在加强机关作风建设方面能做出表率。

在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，善于与人共事，团结合作，分工不分家，能主动配合有关部门负责人完成工作，服从领导和组织的安排，有大局意识和全局观念。

四、存在的主要问题和不足之处。

一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的`时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是更多的深入下去、深入到工作对象当中还不够，存在着坐办公室多，到下边少的现象;三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。

新任公务员工作总结转眼我到单位工作已经半年了。

这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。

岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。

现将我这半年来的学习工作情况总结如下：

自觉加强理论学习，提高个人素质

首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。

两委浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加委内组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了胡锦涛七一重要讲话、十六届五中六中全会精神等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。

同时，我还自觉学习某市企业投资项目备案、核准暂行管理办法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。

此外，根据组织安排我参加了某市公务员初任培训。

在为期三周的培训生活中，严格的军训磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。

通过某市经济发展状况及党委政府工作的介绍，使我进一步理解了某市“三步走”战略，看到了某市经济腾飞的巨大潜力，增强了对某市的了解和热爱;通过公务员宗旨和行为规范的教育，使我树立了正确的权力观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过办公室实务的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础。

踏实肯干，努力完成好各项业务工作

在某科工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面：

第一，做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。

今年8月份以来，根据市发改委下发的通知要求，我科积极开展工作，布置并督促各街镇及相关委局进行调查汇报，根据各单位的汇报情况，我们先后对我区汽车零部件企业基本情况和项目情况、工业投资1000万以上的项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。

这些工作加深了我对我区固定资产投资状况的了解，同时加强了我区固定资产投资项目的储备，也为我区“十一五”规划提供了强大的项目支撑。

第二，发挥科室职能，做好项目审批和管理工作。

通过科长的指导，我逐步掌握了固定资产投资项目的审批程序和处理方法，了解了经济服务中心计委窗口的工作职能。

今年以来，我们共审批各类建设项目***个，总投资***亿元，建筑面积***万平方米。

第五，协助科室同事完成xx年计划科和投资科的固定资产投资项目审批资料的整理、归档、定卷工作。

第六，完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。

今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。

一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会思想创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，认真学习和领会邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观深刻内涵，全面了解掌握了党的xx届三中、四中、五中全会精神及加强党的执政能力建设等方面的重大理论知识，不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。

与此同时，我积极参与全县创先争优活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。

通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将xx年个人工作总结如下：

一、内强素质，外树形象。

一年来，我始终坚持马列思想立场和观点，熟练掌握科学发展观的方法论，灵活应用辩证唯物思想与历史唯物思想去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全面提升自身综合素质。

自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。

在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会思想和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。

一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。

三、努力加强党性锻炼，不断增强拒腐防变能力。

多年来，我积极倡导勤政廉洁的优良作风。

无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行审计干部工作纪律，从不向被审计单位吃拿卡要，并自觉接受社会监督;时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐思想、拜金思想、形式思想、官僚思想作斗争，反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际行动维护社会公平正义。

四、努力工作，按时全面完成各项工作任务。

一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。

特别是一年来，在开展全局创先争优活动中，我尽心尽职，积极配合办公室开展工作，较好地完成地县委创先争优活动领导小组办公室安排的各项工作任务，得到领导和同志们肯定和认可。

同时，我积极配合其他同志开展工作，为创建“六型”机关做出了自己力所能及的贡献。

回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。

因此，在今后工作中，我一定要认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满意的合格公务员。

xx年，我坚持以马克思、列宁思想，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十八大精神和十八届三中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。

遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

现个人工作总结如下：

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。

一年来，我始终坚持运用马克思列宁思想的立场、观点和方法论，运用辩证唯物思想与历史唯物思想去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金思想、自由思想等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。

热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会思想，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会思想最终必然战胜资本思想，对社会思想充满必胜的信心。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会思想建设事业认真做好本职工作。

工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的.贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

一是认真学习党的十八大精神，深刻领会党的十八大精神的科学内涵，增强自己实践党的十八大精神的自觉性和坚定性;认真学习党的十八大报告及十八届三中全会精神，自觉坚持以党的十八大精神为指导，为进一步加快完善社会思想市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。

二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。

在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《**》、《**》、《**》、《**》、《**》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践党的十八大精神，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。

在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：

一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。

二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。

同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。

在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。

今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!

去年我被招录为国家公务员分配到**镇政府工作，转眼已是一年多，新任公务员个人工作总结。

这一年多是我人生旅程中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从校园到政府机关、从人民教师到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。

静心回顾这一年来的工作生活，收获颇丰，现将我这一年来的学习工作情况总结如下：

一、自觉加强理论学习，提高个人素质

首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。

**镇浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加镇委、政府组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了**等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。

其次，在业务学习方面，我通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。

以前我没有从事过农经统计、司法行政相关的工作，没有丝毫工作经验。

我虚心向具有丰富统计工作经验的老大姐、具有渊博的法律知识和丰富司法行政工作经验的老前辈求教，很快熟悉工作职责及相关工作业务流程。

我努力学习统计、司法行政工作相关知识，并大量地翻阅了办公室、档案室的有关文件资料，虚心学习前任统计员、助理员们的经验、做法，大胆地进行工作尝试，将学习到的知识应用到实际工作之中。

为尽快适应司法行政工作的需要，我自费购买了全套司法资格考试教材进行了系统的学习，不断积累自己的业务知识，业务能力得到不断增强。

此外，根据组织安排我参加了**市为期二周的初任公务员培训并顺利结业。

通过公文写作课程的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室日常事务、文件资料的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础，我还参加了**市司法局组织的人民调解员培训，学习了有关人民调解的知识及技能技巧，并获得了**市人民调解委员会颁发的人民调解员证从而成为了一名合格的人民调解员;我还参加了众多与业务工作相关的统计、法建工作培训，业务工作能力得到了很好的培养与提高。

二、踏实肯干，努力完成好各项工作任务

我从**年3月来到**镇，刚开始是从事农业生产统计报表工作，不久兼任司法所司法助理员，从**年1月起任专职司法助理员。

通过自身不断的努力与学习以及领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成担任的各项工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

第一，圆满完成**镇**年各季度农业生产的统计及报表填报工作。

通过积极参加市统计局的农业生产季报及年报统计工作培训会，弄清各项报表指标含义;认真组织镇内统计人员的二级培训，指导村级统计人员落实各项统计任务;坚持从社到村，从村到镇，实事求是的统计原则，严把统计数据质量关;认真分析各项指标间的逻辑关系，研究填报方式，不断创新统计工作方法……在领导的正确指导和各级统计人员的共同努力下，**年**镇统计工作圆满完成，被**市统计局评为优秀单位。

第二，认真做好司法所工作，落实司法所各项职能。

**年是“五五”普法启动之年，我仔细查看、整理了“四五”普法以来的各种资料，协助所长落实各项法制宣传任务，收集、整理、规范普法资料，广泛开展送法下乡、法制赶场等活动，为**镇被评为“四五”普法工作优秀单位及**年法制建设工作优秀单位尽了自己的一份力;加强了纠纷排查，协助所长调解了大量民间纠纷，为构建和谐**，维护社会稳定作出了自己应有的贡献;对两劳回归人员进行了基本情况摸排归档，下乡调查核对，了解情况，积极帮助他们解决生活工作困难，赢得了群众好评等。

第三，认真完成领导交办的临时性工作任务。

基层政府工作涉及面广，经常有一些临时性的工作需要突击，我服从领导安排，认真完成领导交办的各项任务。

在去年 “**”中，我与其它同志一起，起早摸黑，冒着漫天大雨在田地里测量面积，最终完成了领导交给的按时交地任务;在全国1%人口抽样调查中，我与另外几个统计办的同志挨家挨户调查，白天没人就晚上去，工作日没人就星期天去，宁可辛苦点也坚持既确保调查质量又确保按时完成任务;我还积极参与了其它一些临时性、突发性事件的安抚处理工作中，尽力发挥自己力所能及的作用，为领导分忧，为群众服务。

也从中锻炼了自己分析处理问题及应对复杂局面的能力。

三、存在的不足及打算

一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1. 政治理论基础不够扎实，理论与实践的紧密结合有待进一步提高;

2. 与领导和同志们思想和工作业务交流不够;

3. 自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

在今后的工作和学习中，我将努力做到以下几点：

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的`同事学习，向自己的工作生活实践学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气燥，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。

20xx年上半年，在各级领导的指导和帮助下，我严格要求自己，以身作则，廉洁自律，兢兢业业做好本职工作，各项工作都取得了一定的成绩，被市委评为优秀共产党员，现将半年来的工作及廉洁自律情况简要汇报如下：

一、主要工作任务完成情况半年来，我始终以共产党员标准严格要求自己，不断加学习，业务知识学习坚持每天一小时计划，党务知识方面的学习以流动党员管理为主。

通过学习，业务水平和政治思想素质得到了提高。

工作中，严格遵守工作纪律，坚持每天早到一点，晚走一点，切实做到严于律己，宽以待人。

同时，由于得到领导的关心、支持、指导及同事们的大力支持和配合，使自己承担的各项工作有序推进，并取得了一定成效。

一是流动党支部工作取得新成效。

完善了流动党总支活动阵地，积极组织流动党员开展活动。

在七一庆祝活动中，流动党员xx演讲获三等奖，流动支部文艺演出获一等奖;开展“四个一”活动，向流动支部党员寄了一封慰问信，一套创业就业宣传资料，一本党章，进行了一次电话联系;到xxx流动党支部进行走访，给每个支部送去了xx元的活动经费，组织两支部完成了换届选举。

二是干部人事档案达中组部目标管理一级标准。

于2月份起组织开展干部人事档案审核整理工作，完成退休档案，学生档案的清理工作，完成xxx余卷在职档案的审核工作，组织收集x万余份档案材料入档。

三是高校毕业生就业服务工作取得了新成效。

健全了网上求职登记平台。

完善了高校毕业生各类台账。

经常同就业局联系，加强了针对高校毕业生的就业创业服务工作，向用工企业推荐高校毕业生xx余人次，推荐成功xx人。

为市统计局，交通局，供销社等单位推荐高校毕业生6人。

四是顺利完成临时劳务市场集中整治宣传报道工作。

共撰写简报30余篇，反映整治工作开展情况，倡导全体市民从自己做起，重视整治，参与整治，取得了良好效果，得到了领导好评。

五是引导办、合同鉴证等各项工作顺得推进。

加强了“一村一大”、“一社一大”、“村官”等日常管理，完成了“一村一大”的续聘和“一社一大”选聘工作。

xxx等等。

六是目前承诺办理实事已全部完成，已经为流动党员邮寄了就业创业资料，为xx乡xx村党支部送去了xxx元的工作经费。

二、廉洁自律情况

(一)加强自身建设，不断增强廉洁自律的自觉性。

一是积极主动学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了党性修养。

二是通过六诺双评和创造争优等活动，进一步接受了党风党纪教育和廉洁自律教育。

同时，通过观看教育影片等，使自己思想素质得到了高。

(二)从自己做起，把廉洁自律落到了实处。

作为一名党员领导干部，我在日常生活中严格要求自己和家人，严格遵守廉洁自律有关规定。

从来没有取过不义之财，行过不义之事，侵犯国家、集体和个人利益;没有收受过任何有关单位和个人的礼金、礼品、有价证券和安排的高消费活动;没有用公款大吃大喝;没有利用职务便利占用公物或进行营利活动;没有违法买卖土地及参与投资入股煤矿等行为。

远离黄、赌、毒及,,,组织。

实事求是地讲，本人在廉洁自律方面的觉悟还是高的，自我认为能够按照领导干部廉洁自律的有关规定办事，做一个一身正气的人。

一年来，我虽然在思想、工作、学习和生活中取得了很大的进步，但仍存在很大差距和不足，主要表现在以下几个方面：一是业务不熟，对各项工作的安排没有做好统筹兼顾，部分工作是被动接受，抓住一项，丢掉一项，没有做好用十个手指弹钢琴。

二是与同事的交流沟通不够。

由于工作时间紧，与同志交心谈心的时间相对很少，对同志的了解不够，关心不够。

每天只知道安排做工作，却连他们住什么地方，生活怎样，有什么困难和烦恼都不知道。

三是管理上有时失之于宽，失之于软，放不下面子，不忍心批评同志。

四是工作上亮点不多，创新不足。

在新的一年里，我将更加严格要求自己，加强学习，强化责任，恪尽职守，团结同志，真抓实干，将各项工作做得更好、更实。