企业研讨心得体会范文（16篇）

心得体会的写作可以帮助自己在各个方面有所提高，真正实现知行合一。小编为大家整理了一些与工作、学习相关的心得体会范文，供大家参考和学习。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇一

第一段：介绍双碳概念和水电企业的重要性（引言）。

在世界上，碳排放一直是全球环境问题的主要引发者之一。随着全球气候变化问题日益凸显，国际社会对减少碳排放的需求也日益迫切。为应对这一挑战，各行各业都在努力探索推动碳减排的有效途径。作为清洁能源的重要来源之一，水电企业在探讨碳减排方案时扮演着关键的角色。近期，一场关于水电企业双碳的研讨会召开，我有幸参加了此次会议，在研讨中我深刻领悟到了水电企业在实现双碳目标方面所面临的机遇和挑战，也收获了宝贵的心得体会。

水电作为一种低碳清洁能源，具有压倒性的优势。然而，水电企业在实现双碳目标时也面临一些独特的挑战。首先，水电企业需要面对碳排放的间接影响。虽然水电本身无碳排放，但其建设和运营过程却会涉及大量的碳排放，例如水库蓄水期间造成的土地消耗和呼吸过程中释放的温室气体等。其次，水电企业还需要应对来自生物多样性保护和社会受益等方面的挑战，在实现碳减排的同时，保护好生态环境和社会安全也是水电企业务必要兼顾的。

在研讨过程中，我们充分讨论了水电企业实现双碳目标的关键途径。首先，要加强技术创新和升级，提高水电发电的效率。这意味着对现有水电项目的改造和优化，同时推动新技术的引入和使用，如通过先进测量和监控技术提高设备效率和性能。此外，要优化水库管理，减少水库蓄水对环境的不利影响，防范温室气体的排放。同时，水电企业还可以积极参与碳市场，实现碳交易和碳减排的经济激励，推动碳减排工作得以更好实施。

在研讨中，我们一致认为，水电企业在双碳实践中拥有巨大的责任和使命。首先，水电企业作为清洁能源的推广者和开发者，要承担起引领行业发展的责任。其次，作为能源供应的主要提供者，水电企业要积极响应和支持国家的能源政策，加强碳减排工作，推动清洁能源的普及和应用。最重要的是，水电企业要以社会责任为导向，始终把人民和生态环境的利益放在首位，为可持续发展做出贡献。只有这样，水电企业才能在双碳实践中发挥更大的作用。

参加此次研讨会，我对水电企业在双碳实践中的关键机遇和挑战有了更深入的了解。同时，我也意识到水电企业在保护生态环境和推动碳减排方面的责任和使命。作为一名从业人员，我将以研讨会的收获为动力，更加努力地推动水电企业实现双碳目标。我坚信，在全球碳减排的努力下，水电企业在推动清洁能源发展、保护生态环境、促进可持续发展中会起到更为重要和积极的作用。我期待未来水电企业能够在双碳实践中各显其才，为推动可持续发展做出更大的贡献。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇二

第一段：引言（100字）。

企业研讨班是一种提供职业进修机会的培训形式，它通过集中授课和讨论交流的方式，帮助企业中的员工提升职业技能和管理能力。参加企业研讨班是一种重要的学习机会，对于个人职业发展和提升整体竞争力都有着重要的意义。在参加完一期企业研讨班之后，我们需要将这段学习经历总结归纳，撰写一篇心得体会，以便分享自己的收获和思考。

第二段：总结学习内容（200字）。

在研讨班的学习过程中，我们接触到了各种各样的知识和技能，包括市场营销、人力资源管理、创新思维等方面的内容。这些知识和技能的学习，帮助我们更好地理解企业的运作机制，学会解决实际问题的方法。通过与其他参与者的交流和讨论，我们不仅获得了新观点和思路，还发现了自身的不足之处。总之，研讨班的学习内容丰富多样，对我们的职业发展有着巨大的推动作用。

第三段：分析实践应用（300字）。

学习知识只是第一步，将其应用于实践是更为重要的一步。在研讨班中，我们通过案例分析和团队项目等实践活动，将所学的知识应用到实际问题中。这种实践应用的过程，不仅帮助我们更好地理解和掌握所学知识，还培养了我们的问题分析和解决能力。我们通过小组合作，共同解决实际的商业问题，这对于我们今后在工作中的表现和成长都具有重要的意义。

第四段：总结个人成长（300字）。

通过参加企业研讨班，我个人在多个方面得到了提升和成长。首先，我在专业知识方面有了更深入的了解和掌握，学会了将理论应用于实践之中。其次，在团队合作和沟通方面，我积累了更多的经验和技巧，学会了倾听他人的观点和理解不同的意见。同时，我也在自我管理和时间管理方面有了很大的进步，学会了在繁忙的工作中合理安排时间和任务。总之，通过企业研讨班的学习，我在知识、技能和态度方面都得到了全面提升。

第五段：对未来的展望（200字）。

企业研讨班的学习对我的未来职业发展产生了积极的影响。通过这次学习，我既对自己的职业目标有了更加明确的认识，也为实现这些目标制定了相应的计划。我希望能够不断地提升自己的专业能力，追求更高的职业成就。同时，我还希望能够将所学的知识和技能与实际工作相结合，为企业的发展和创新做出自己的贡献。我相信，通过持续的学习和不断的努力，我一定能够实现自己的职业目标，并取得更大的成功。

总结：

通过这篇文章，我们可以清晰地表达出企业研讨班的学习对个人的重要性，并结合自身的经历和成长，完整地描述出学习内容、实践应用、个人成长和未来展望等方面。这样的文章结构清晰，使读者可以更好地了解你的学习经历和感受，同时也能够共鸣和借鉴你的学习方法和心得体会。在撰写文章时，可以根据个人的实际情况进行适当的删减和调整，使文章更具个性化和独特性。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇三

作为一名大学生，我们身处信息爆炸的时代，学校给予我们的知识往往是理论性的，缺乏实践性。为了更好地了解实际工作环境和企业经营的真实情况，提升自己的就业竞争力，我参加了一次企业研讨会。通过这次参观，我深刻感受到了企业文化的重要性，并对未来的职业规划有了更清晰的认识。

第二段：项目介绍。

参观的企业是一家知名互联网创业公司，该公司致力于为用户提供高品质的在线购物服务。在企业研讨会中，我们了解到了该公司的发展历程、经营理念以及市场竞争策略等重要内容。通过对公司的介绍，我认识到了一个成功的企业不仅仅要有好的产品和服务，更需要独特的企业文化和价值观念。

第三段：企业文化的重要性。

在参观的过程中，我深刻感受到了企业文化的重要性。该公司以“合作、创新、共享”的价值观念为核心，鼓励员工发挥个人的特长，团队合作实现共同目标。他们的团队合作氛围很好，每个人都能感受到自己的价值和被尊重的程度。企业还非常重视员工的培训和发展，不断提升员工的专业素养和创新能力。这种企业文化可以让员工有更高的工作动力和责任感，提高企业的竞争力。

第四段：对未来的影响。

通过参观企业研讨会，我对未来的职业规划有了更明确的认识。我意识到在选择未来的工作单位时，不仅要看待薪资待遇和福利条件，更要注重企业的文化和价值观。只有与自己的价值观相符合的企业，才能给予我更好的发展平台和机会，让我充分发挥我的能力和潜力。因此，我决定在求职过程中更加重视对企业文化的了解和考察，以便能够找到真正适合我的工作岗位。

第五段：总结。

通过参观企业研讨会，我不仅了解到了一个成功企业所需要具备的关键因素，更明确了自己未来就业选择的重要标准。企业文化是企业成功的重要保证，只有与自己的价值观相匹配的企业，才能给予个人更好的发展空间。在今后的工作和求职中，我会更加注重对企业文化的关注，并以此为参考，为自己搭建一个更美好的未来。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇四

研讨会是企业交流和学习的重要平台，通过参与研讨会，可以与同行业的专业人士交流经验、分享新思路、互相启发。最近我参加了一场关于企业管理的研讨会，通过与其他企业家的互动和讨论，我获得了一些宝贵的心得体会。

首先，研讨会的重要性不可小觑。作为企业主，我们往往忙于日常的经营事务，难以抽出时间去学习和思考。而研讨会可以提供一个专业的学习平台，让我们不仅可以了解业界最新的动态和趋势，还可以与同行交流经验，从中汲取灵感和智慧。通过研讨会，我意识到只有不断学习和更新自己的知识才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

其次，研讨会的主题必须与企业的实际需求相匹配。在研讨会之前，我培训了一些关于企业管理的基础知识，这让我能更好地理解和参与研讨会的内容。研讨会的主题应该围绕企业管理的核心问题展开，深入分析具体企业的实际情况，提供可行的解决方案和实施策略。只有这样，我们在参与研讨会的过程中才能真正受益。

第三，研讨会的互动讨论是非常宝贵的。研讨会之前的演讲和讲座虽然提供了一些理论和方法，但是真正的启发和成果往往源于与他人的互动讨论。在研讨会中，我结识了许多优秀的企业家和专家，我们一起分享了自己的成功经验和教训。通过互相交流，我们共同解决了一些共同面临的问题，找到了实际操作中的解决方案。这种互动让我感受到了“千人一面”的力量，不同的眼光和经验可以为企业的发展带来新的可能性。

第四，对于新的理念和观念，我们要保持积极的态度。在研讨会中，有一些主讲者提出了一些颠覆传统的理念和观念，这让我产生了一些抵触情绪。然而，我意识到只有保持开放的心态才能真正领悟其中的真谛。我们要迎接变革，才能应对未来不断变化的市场环境。通过参加研讨会，我学会了主动接纳新的理念和观念，审视自己的企业模式，及时进行调整和优化。

最后，研讨会只有在结合实际操作才能产生真正的效果。研讨会提供的理论和方法都需要在实际操作中进行验证和应用。作为企业主，我们不能只停留在理论层面，而是要将所学所得付诸实践。通过实际操作，我们可以发现问题、解决问题，使企业的运营更加高效和顺畅。在研讨会之后，我及时将所学所得运用到了企业管理中，取得了一些积极的成果。

总的来说，企业研讨会是我们学习和成长的机会，通过与其他企业家的交流和互动，我们可以获得新的知识、展开新的思考，并将其应用到实际操作中。我相信只有不断学习和改进，我们的企业才能在日益激烈的竞争中立于不败之地。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇五

在当今激烈的市场竞争下，企业要想拥有竞争力，不仅需要具备先进的管理理念和方法，还需要不断提升员工的综合素质和专业能力。为了更好地满足企业的需求，提升员工的综合素质，我参加了一期为期五天的企业研讨班。通过这次培训，我领悟到了许多管理方面的知识和技巧，也得到了许多宝贵的经验和启示。

第二段：提升沟通能力的重要性。

在企业研讨班中，我意识到沟通能力对于工作的重要性。一个优秀的管理者需要善于与人沟通，确保信息的准确传达和理解。通过研讨班的案例分析和团队合作演练，我学会了更好地倾听他人观点，改善我自己的表达能力，并在团队中发挥主动和协作的作用。这不仅提高了我的沟通能力，也为我以后的职业发展打下了良好的基础。

第三段：培养创新思维和解决问题的能力。

在企业研讨班中，我还深刻认识到创新思维和解决问题的能力对于企业发展的重要性。在课程中，老师通过许多实际案例向我们展示了创新思维的价值，并教导我们如何通过不同的方法来解决问题。通过多次的小组讨论，我学会了用新的角度看问题，善于寻找问题的根本原因，以及提出切实可行的解决方案。这些经验将对我未来的工作和领导能力有着极大的帮助。

第四段：学习领导力和团队管理。

在企业研讨班中，我进一步加强了对于领导力和团队管理的理解。一个成功的领导者不仅需要具备卓越的个人素质，还需要善于调动团队成员的积极性和创造力。通过课程中的案例学习和团队合作，我了解了不同类型的领导风格，并学到了如何激励员工、建立高效的团队。同时，我也明白了领导者需要具备良好的自我管理能力，并且要为团队成员树立正确的榜样。

第五段：展望未来的发展。

通过这次企业研讨班的学习，我领悟到了管理方面的许多知识和技巧，也提升了自己的综合能力。在以后的工作中，我将更加注重沟通能力的培养，善于与他人合作，建立良好的人际关系。同时，我也会更加重视创新思维和解决问题的能力，在实践中不断探索和积累经验。最重要的是，我会不断学习和提升自己的领导能力，为企业的发展贡献自己的力量。

总结：

企业研讨班的学习让我受益匪浅，不仅增加了我的知识储备和管理技巧，也提高了我的综合素质和职业能力。通过这次学习，我明白了沟通能力、创新思维、领导力和团队管理的重要性，也明确了未来的发展方向。我相信，只要在工作中不断实践和总结，积极提升自己，我一定能够成为一名优秀的管理者，并为企业的发展贡献自己的力量。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇六

作为当今社会经济发展的中流砥柱，企业的管理者们一定不会满足于眼前的成果，而是时刻在探索更先进的管理理念和技巧。为此，许多企业会举办各种研讨班，邀请业内知名的管理专家来为企业管理者们讲授一些先进的管理理念和技巧。在这些研讨班里，作为企业管理者的我们不仅能够学习到最新的管理技巧，更能够感悟到精神上的满足。接下来，我将分享我参加企业研讨班的体会和心得。

我参加的研讨班主要是由企业管理学院的教授来为我们讲授创新管理理念和对策。作为金融机构中一个不太显眼的中层管理者，我身边同龄的同事中有些已经成为总行高管，有的则去了一些大型企业成为高级管理人员。研讨班的内容涉及到了企业最新的管理思想，包括公司文化建设、组织优化、人员管理、创新思维、品牌建设等。通过这次研讨班的学习，我深刻体会到企业管理上的创新对于企业的可持续发展非常重要，也感受到作为中层管理人员，我们肩负着重要的责任和使命。

第三段：研讨班的收获和启示。

通过参加研讨班，我学到了很多知识和管理技能。比如，企业要运用创新管理理念激发员工的创新意识，实现人力资源的优化配置，提高企业的竞争力；企业要注重品牌建设，加大品牌折扣的力度，着力提升产品竞争力；企业不仅要关注自身的发展，还要积极参与社会公益事业，提高企业的社会责任感。这些知识和技能将在我的今后的工作中发挥着重要的作用。

第四段：研讨班的亮点和建议。

该研讨班的亮点在于，课程安排紧凑，内容全面，授课教师的实践经验丰富，深入浅出、生动有趣。同时，课程学习后还设有互动环节，我和来自不同企业的管理者们在研讨中分享彼此的经验，学到了更多。不过，我认为研讨班的时间可以更加灵活些，能够为我们提供更多的交流互动机会更好。

第五段：总结。

总之，我很庆幸能够有机会参加企业研讨班。通过研讨班的学习，我对于企业管理的知识有了更全面深刻的理解；对于自身角色的定位有了更为明确的认识。我相信这次参加研讨班将会成为我未来工作中的宝贵财富，让我更好地服务公司，更加价值。最后，我也希望企业继续举办这样的研讨班，让更多的管理者能够受益于此。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇七

第一段：引言（字数200字）。

作为一个在企业研讨班中度过了两周的学员，我有幸参与了丰富多彩的培训课程，并从中获得了许多有益的经验和知识。通过这篇文章，我将分享我的心得体会，并提供一些关于如何写一篇成功的企业研讨班心得体会的建议。

第二段：课程回顾与总结（字数250字）。

在研讨班的第一周，我们学习了关于领导力和团队合作的重要性。通过角色扮演和小组讨论，我们学到了如何提高沟通技巧和处理冲突的能力。在第二周的课程中，我们深入了解了市场营销和销售策略。我们学习了如何制定市场营销计划、建立品牌认知度，以及开展有效的销售推广活动。总的来说，这两周的课程给我留下了深刻的印象，增强了我的领导力和营销能力。

第三段：实践与应用（字数250字）。

学习知识是重要的，但将其应用于实际工作中才是关键。在研讨班中，我们不仅学习了理论知识，还进行了大量的实践和案例研究。通过与同事们合作解决实际问题，我学会了如何将课堂上学到的概念应用于实际工作中。例如，在一个小组项目中，我们分析了市场竞争对手的策略，并提出了改善公司销售策略的建议。通过这个项目，我深刻理解了课程中学到的市场营销原则，并能将其应用于公司营销活动中。

第四段：对研讨班的评价（字数250字）。

整体而言，我对这个企业研讨班非常满意。教师们充满热情和专业知识，他们的教学方法和实例非常生动有趣，让课程内容更容易理解和记忆。此外，与各行各业的学员进行互动也是一种宝贵的学习机会，可以了解不同行业的经验和观点。研讨班还提供了良好的学习环境和资源，使学员可以充分利用课后学习和研究。总之，这个企业研讨班在知识传授、实践应用和学员互动方面都表现出色。

第五段：个人收获与未来规划（字数250字）。

通过参加这个企业研讨班，我对企业管理和市场营销有了更深刻的理解。我学会了如何更好地领导团队、解决问题，并制定营销策略。这些宝贵的经验和知识将对我未来的职业发展产生持久影响。我计划将所学应用于我的工作中，并继续不断学习和发展自己的技能。我还计划分享我在研讨班中学到的知识和经验，与我的同事一起成长。我相信通过不断学习和实践，我将成为一名更出色的企业管理者和市场营销专家。

结论：（字数150字）。

通过这个企业研讨班，我不仅学到了有关领导力和市场营销的重要知识，还通过实践和应用将这些知识转化为实际工作中的技能。我对这个研讨班的评价非常高，教师的教学水平和课程的设计都非常出色。我将继续努力学习和实践，将所学应用于实际工作中，并与同事分享我的经验和知识。通过继续学习和发展自己的技能，我相信我将成为一名出色的企业管理者和市场营销专家。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇八

作为一名企业管理人员，参加研讨班是提升自己职业素质的必修课。我最近参加了一次企业研讨班，从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我在研讨班中所获得的心得和体会。

第二段：学习交流。

参加研讨班的最大收获之一是学习。在研讨班中，我们与同行交流和分享经验，从其他企业的案例中学到了新的管理理念和做法。最重要的是，我们发现了自己的不足之处，并寻找了提高自己能力的途径。

第三段：拓宽视野。

研讨班还可以帮助我们拓宽视野。在这个快速发展的时代，市场竞争日益激烈。参加研讨班，不仅可以了解本地企业的最新动态，也能了解整个行业的发展趋势。这对我们制定未来企业发展战略非常重要。

第四段：增强团队凝聚力。

研讨班还可以增强团队凝聚力。在课堂上，我们一起讨论、一起学习。这个过程中，我们相互帮助、相互理解，这种互动让我们更加理解和尊重彼此。其次，我们在一起解决问题，这激发了我们的创造力和团队合作精神。

第五段：总结。

总之，参加企业研讨班是对我们的一种重要投资。它可以加强我们的管理技能和专业知识，拓宽我们的视野，以及增强团队凝聚力。作为一个企业管理者，我们需要不断地学习和提高自己的能力，以适应市场的变化和挑战。我相信，只要我们保持学习的态度和精神，我们的企业就一定会走向更好的未来。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇九

近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。下面结合学习的情况，我想谈谈自己的几点体会。

一、提高站位，充分认识《条例》的重大意义 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。2016年10月，党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。十九大党章修正案，进一步明确了国有企业党组织功能定位，为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。各地各企业认真贯彻党中央部署要求，扎实推进国有企业党的建设，探索积累了许多好经验好做法。随着全面从严治党向纵深推进，将党中央对加强国有企业党的建设一系列政策进行系统集成，将企业加强党的建设好经验好做法加以总结提炼，对国有企业党组织工作作出整体设计和全面规范，很有必要。

在长时间酝酿和广泛征求意见的基础上，2019年12月30日，党中央印发《条例》。《条例》共9章41条，涵盖了国有企业党的建设各个方面。《条例》的制定实施，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。 二、坚持党的领导，守住国有企业的“根”和“魂” 坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。没有党的坚强领导，没有国企各级党组织长期努力，没有国企广大党员、干部、职工不懈奋斗，就没有国企的今天。新形势下，把国企做强做优做大靠什么?宏观政策、市场环境很重要，正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要，但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍，为国企改革发展提供坚强组织保证。党的十八大以来，习近平总书记多次就坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设、做强做优做大国有企业作出重要指示，具有很强的理论指导性和现实针对性。近年来，在中央全面从严治党的推动下，拥有1000多万名党员的广大国有企业也在积极探索加强和改进党建工作的方法途径，并取得巨大成效，但是，加强国有企业党的建设仍然面临繁重任务，一些企业党组织管党治党责任不落实，党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题突出。多起国企腐败案件的背后，也印证了一些国企组织建设松散，党组织没有发挥应有作用，落马的企业领导人员忘记了自己身为党员领导干部，在利益引诱中丧失了党性，把经营国有资产变成谋取私利的机会。国企党建工作再不认真抓、用劲抓，就会危害党执政的经济基础和政治基础，就会犯政治性、方向性的错误。

三、加强整治建设，保证自身政治过硬 党的政治建设是党的根本性建设。党的十八大以来，党中央对推进党的政治建设作出一系列重要部署，强调要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。此次《条例》的修订，指出要把党的政治建设摆在首位，提出加强国有企业党的政治建设的具体要求。所以每一位党员干部，在大事大非面前都要讲政治讲原则，不能放松对自己的要求，在任何时候都保持清醒的头脑。一是要发挥好党员的模范带头作用，把政治标准、政治要求贯彻到工作中去。二是要加强自我的学习教育，贯彻把思想政治工作作为党的政治建设的重要内容的要求，提升自己的思想觉悟，自觉落实“两个维护”的要求。

重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这样，国企基层党组织就会强起来。《条例》对党员教育管理、关心关爱党员、发挥党员作用、发展党员工作提出明确要求，目的就是为了建设高素质的机关党员队伍，提高党的执政能力。

企业党建是一项长期艰巨的系统工程，在企业改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，在促进企业发展的同时也丰富党建的内容，使企业党建工作充满生机和活力。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇十

结合实际，我认为要从以下几个方面加强对推进国家治理体系和治理能力现代化的认识和理解，不断推进国企治理体系和治理能力现代化，体现国企责任和担当。

国家治理体系和治理能力是一个国家的制度完备程度和执行能力的集中体现。衡量一个国家的治理体系是否现代化，至少有五个标准：一是公共权力运行的制度化和规范化，它要求政府治理、市场治理和社会治理有完善的制度安排和规范的公共秩序。二是法治，即宪法和法律成为公共治理的最高权威，在法律面前人人平等，不允许任何组织和个人有超越法律的权力。三是民主化，即公共治理和制度安排都必须保障主权在民或人民当家作主，所有公共政策要从根本上体现人民的意志和人民的主体地位。四是协调，现代国家治理体系是一个有机的制度系统，从中央到地方各个层级，从政府治理到社会治理，各种制度安排作为一个统一的整体相互协调，密不可分。五是效率，即国家治理体系应当有效维护社会稳定和社会秩序，有利于提高行政效率和经济效益。

（一）要认识把我国制度优势更好转化为国家治理效能的重要性。

坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化任务艰巨，工作繁重。虽然我们在制度建设方面取得了显著的成效，但是我们在工作中还存在不少薄弱环节，比如说在如何发挥好制度效能方面重视不够。要充分认识到工作中的不足和薄弱环节，提高制度执行力，久久为功，既要把制度优势充分发挥出来，又要研究和解决新的问题，加强制度创新，不断完善和发展中国特色社会主义国家制度和法律制度。

（二）正确认识治理制度体系和治理之间的关系。

要把握好坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，高度重视这项重要工作，正确认识二者之间的关系。要认识到坚持和完善中国特色社会主义制度，目的是为了更好地提高党带领人民管理经济社会事务的能力;推进国家治理体系和治理能力现代化，是为了更好发挥制度优势，并且把制度优势转化为管理经济社会事务的效能。两者一脉相承、有机统一，不能偏废。

领导干部作为“关键少数”，要不断强化各级党委和政府以及各级领导干部的制度意识，带头维护制度权威，带头执行制度。好的制度制定出来，如果不能得到执行，制度就转换不成治理的效能。所以要切实强化各级党委和政府以及各级领导干部的制度意识，使他们带头维护制度权威，做制度执行的表率，宣传教育的工作很重要。

同时要通过领导干部做表率从而增强全社会的制度意识，使尊崇制度，执行制度蔚然成风。同时我们讲好中国的制度故事，不断扩大中国特色社会主义制度的影响力，不断增强国际社会对中国特色社会主义制度的认同。

国有企业是推进我国现代化、保障人民共同利益的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政兴国的政治基础和重要经济基础，也是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。

作为国企的一员，要更加自觉坚持制度自信，把国有企业发展同党和民族的命运紧紧联系在一起，把国有企业治理作为国家治国理政的重要部分，通过坚持和完善中国特色现代企业制度，不断强化国有企业治理，在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中，彰显国企的责任与担当。

（一）加强党对国有企业的绝对领导。

要突出坚持和完善党的领导制度，突出党的领导制度在国家治理体系特别是国有企业中的统摄性地位。要深刻领会总书记“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”讲话精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，把两个“一以贯之”落到实处，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护。”

（二）把中国特色现代企业制度落到实处。

制度的生命力在于执行，制度要取得良好效果更在于执行。在推进国家治理体系和治理能力现代化新征程中，国有企业担负着重大的使命和任务。作为国有企业党员领导干部，必须不折不扣执行党中央决策部署，把中国特色现代企业制度落到实处。

（三）坚持和完善中国特色现代企业制度。

总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。总书记从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，强调“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”，明确提出国有企业党组织要发挥领导作用，对国有企业政治性与经济性的融合统一提出了更高的要求。

把坚定制度自信和不断改革创新统一起来，努力做到在守正中创新、在创新中守正，是坚持和完善中国特色现代企业制度的重要任务。目前，国有企业更多面对的是深层次体制机制问题，对改革顶层设计要求更高，对改革的系统性、整体性、协同性要求更强，相应地建章立制、构建体系的任务更重。

必须以问题导向，在保持中国特色现代国有企业制度稳定性和延续性的基础上，抓紧制定建设世界一流企业急需的制度和必备的制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使国有企业在新时代中国特色社会主义伟大征程中更好地承担起应有的使命与责任。

（四）把制度成果转化为企业经济效益。

毫不动摇坚持中国特色现代企业制度，在党中央统一领导下，抓好坚持和巩固、完善和发展、遵守和执行，科学谋划、精心组织、远近结合、整体推进制度体系建设、治理能力提升，激活企业管理效能，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，提升经济效益，防控经营风险，推动高质量发展，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，为坚持和完善中国特色社会主义制度、为实现“两个一百年”奋斗目标做出国企应有的贡献。

（五）发挥领导人员带头作用。

要切实强化制度意识，加强中国特色现代企业制度的宣传教育，引导全体职工充分认识中国特色社会主义制度的本质特征和优越性，坚定制度自信，增强做强做优做大国有企业的信心和决心。各级领导干部要带头维护制度权威，做制度执行的表率；要带动全体职工自觉尊崇制度、坚决维护制度、严格执行制度；要建立健全高效顺畅的制度执行机制，加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣现象。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇十一

企业研讨心得体会范文（16篇）篇十二

创新社会管理专题研讨班学习心得体会感谢市委给了我这么好一个机会让我参加防城港市20xx年县（处）级领导干部管理创新专题研讨班的学习。经过一段时间的认真学习和思考，个人在思想认识、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪浅，感受颇深。下面谈谈几点肤浅的认识和学习体会：

一、领导干部只有多学，才能更深地了解市委的部署、意图，更加自觉地把工作做好。市委的大政方针是指导各级领导干部工作的指针。通常，我们了解市委的方针政策主要是通过开会、报纸、电视等渠道获得，有的.理解到位，有的一知半解。通过本次学习培训，聆听各位领导的专题辅导，对市委某些方面的方针政策有了更加系统化的认识。如莫市长在《城市建设与管理》一课中，我深切地体会到市委、市政府在防城港市城市建设中的规划、管理、布局，对一些项目、工程的建设和推进有了更深一步的认识。深刻认识到如果原来我在基层工作时，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定会做得更好，成绩会更大。个人认为，一个领导学与不学，勤不勤学，不但关系到自身的认知深浅，更关系到工作的优劣，地方的发展。

二、社会管理创新应成为领导干部基本的工作方法。中国从农村社会转入工业化时代，各种利益、思潮都在调整、分化、碰撞。能否管理好社会，涉及到政权巩固、经济发展、社会稳定、民生福祉。防城港市正跨入高速发展的快车道，社会整合和社会控制任务日益繁重，创新社会管理工作刻不容缓。在基层工作期间，个人曾经遇到过不同类型的社会问题，通过培训学习，深刻认识到这些问题大都是在发展过程中产生的，也只能用发展的眼光、发展的思路、办法去解决。作为新时期的领导干部，要在防城港高速发展的形势下站好岗、做好工，只有立足于本职工作、立足于发展建设的大局，把社会管理的创新作为必修课，作为基本功，才能胜任工作。

网络了解民情、甄别民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服务，尤其要学会应对网络突发事件，回应网民、引导网络空间的民意，要充分利用网络空间与群众沟通，树立好公共形象，让“虚拟空间”为我所用。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇十三

反思近几年的教学，我们在学习与教学过程中，在与学生的相处过程中，逐渐的去反思，同样也沿袭了一些好的做法，形成了一些宝贵的经验。在此，列举几条，希望对以后色教学能有帮助。

对待学生方面。

第一，激发学生的学习积极性和内在潜力，在每节课的起立过后的问候语中，我都要求学生大声喊：wemustlearnenglishwell.(我们一定要学好英语).通过这样一种方式，喊出了学生的心声，学生能够积极主动的去学习，激发了他们的学习热情。第二，学生是学习的主体，及时与学生交流，明确学生的学习任务和责任，严格要求。

第三，以平等的态度对待每一个学生，做到公平公正。

第四，及时了解学生，做学生的良师益友。给予学生力所能及的帮助。

对待教学方面。

第一，听力部分适合专项训练与教学听力突破想结合，尤其注意听力材料的整合和定向突破。

第二，完型阅读训练做到限时间，而且要求学生在试卷上作好标记，那些是摸棱两可的，最终得分为多少。待试卷发下后，检测自己得分与估分之间的差距，寻找原因。

第三，作文书写训练不放松，我校从细节做起，每天三分钟练字时间，学生可自由选择书写内容。规范学生的书写质量，进行跟踪对比批改，对书写规范的文章在学校报廊里进行表扬。

第四，课堂现场批改，给学生二次思考时间。当学生给出的第一个答案出现错误时，我们应给予一定的时间让学生再次思考。鼓励他们多动脑。

第五，面批与课后针对性辅导相结合，及时解决学生在当天或在近期内存在的问题。帮助他们纠正常见的错误。

教师个人素质方面。

第一，多读书，博览群书，做一个知识渊博的人。

第二，学会换位思考，从学生的角度思考问题，做一个关心学生的人。

第三，注重知识积累和好题错题收集工作，可以以网站的形式呈现，做到随用随取，做一个有心人。

第四，研究教材，研究教法学法，多写文章，钻研课题，做一个研究型的人。

第五，经常反思教学和生活中出现的问题，做一个善于反思的人。第六，搞好与领导，同事和学生的关系，做一个受欢迎的人。教学之路漫长，我们惟有多研究，多反思，才有更多的进步。总之，在以后的教学中，我会多学习，促进自己的更大进步。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇十四

昨天参加了学校举办的关于《如何让阅读成为一种习惯》的研讨会，让我获益颇深！原来我也一直致力于培养孩子从小养成良好的阅读习惯，但通过昨天老师的讲解和其他家长的经验传授，我觉得我做得还远远不够。

正如老师所说，孩子的阅读少了，就会造成眼界狭窄，与人交流时缺乏谈资。就语文课程的学习而言，也是3分钟得益于课内，7分钟得益于课外。由此可见，良好的阅读习惯对孩子是多么重要。

那么怎样培养孩子对阅读的兴趣呢？这一点，我和许多家长的做法是一致的。首先，我在家里给她创造了良好的读书氛围，我把书籍放在书架中孩子能够够到的地方，让她自己取阅方便；其次，我给她选购的书籍都是带注音并且图文并茂的，这样能够吸引她的注意力；另外，选购的书籍厚度要薄一点，这样她能够在较短的时间内看完，她自己会有一定的成就感。有空时，我会和她一起阅读，并与她共同探讨书中的内容，互相提出问题并回答，与孩子交流读书的心得。最重要的是，孩子读书时家长要给孩子营造一个良好的读书环境。我们家里从来不打麻将，电视的音量尽量开小，而我自己也总是捧着一本书籍在旁边默默阅读，让孩子感受读书的氛围。我也定期带孩子去书店，让她选购一些她自己喜爱的书籍，因为她自己感兴趣的书她才更爱阅读，因此不论她选择漫画书也好，走谜宫的书也罢，我都会满足她的要求。当然，我也会引导她选择一些经典书籍来阅读，比如中国经典的民间故事、启发小学生明理懂事的真情故事、励志故事、外国的经典童话故事、中国少年儿童百科全书等等，好在她自己对这类书籍也是非常喜欢。

一些高年级的同学家长传授了一些很好的经验，我觉得十分值得借鉴。比如，要随时抓住教育的契机。帮助孩子选择一些有意义的电视节目，让孩子在看电视得到愉乐的同时，也能获取一些知识；有的家长还把平时从报刊、杂志上看到的好文章复印下来装订成册，拿给孩子看。我有时也会把看到的成人杂志中有知识性和趣味性的文章读给孩子听。

老师还就如何指导孩子阅读经典名著给出了具体的指导方法：

1、先读前言、后记和目录，了解相关背景。

2、略读和精读相结合。精读的部分要反复阅读，加强记忆，为以后的写作积累素材。

3、做点读书笔记。“不动笔墨不读书”、“好记性不如烂笔头”。还要学会使用工具书来查阅。

最后，老师还推荐了适合不同年级学生阅读的书目。

总之，这次阅读交流活动让我感受到自己的许多不足之处，我会按照这次取得的经验更好地引导孩子去读书，让她取得长足的进展。谢谢李老师提供的这次机会！

企业研讨心得体会范文（16篇）篇十五

2019年，根据新形势新任务，路局、路局党委将“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”作为全局2019年的工作主线，为全局上下认真贯彻落实总公司工作会议、牢固树立新发展理念指引了方向、明确了目标。办公室作为一个综合办事机构，是单位对外的窗口、联系的桥梁、运行的枢纽，作为办公室系统人员，如何实现岗位成才、为建设中国铁路首善之局贡献力量，是我们每一个京铁办公人的当务之急。通过这次“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动，我总结出以下三点认识：

一、高的标准——是实现安全生产的警戒线。突出标准落实，就是在坚持规范的基础上，建立健全管理层、执行层、作业层、监督层各项标准，通过强化作业人员的责任意识和“红线”意识，加大意识培育力度、创新意识培育方法、提高意识培育效果，实现职工思想认识标准化。作为办公系统的我们，或许参与现场作业不多，但应当始终以高标准来衡量自己。在办公室，最常见的客人便是“文字先生”，我们汉语的博大精深可谓名扬四海，正是因为他的大名鼎鼎、其内涵之丰富，使得我们和“文字先生”切磋时谨慎又谨慎。古人云：“一字之失，一句为之蹉跎;一句之误，通篇为之梗塞”，这就要求我们做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一个小标点，也不能放任自流，我们起草的文书，并不要求语言华丽，但通篇的字里行间都要透露着合法、规范、严谨和标准。

二、严的要求——是干部职工做事的参照系。新形势下，随着各种新设备的投入使用，我们的思想要解放、思路要开阔、管理要精细、作业要到位，这对我们开拓创新的能力以及主动接招、有效落实的意识提出了更高要求。从管理层面，按照“逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求，各级管理人员应做到各司其责、各尽其职，不能一竿子插到底，权能交叉，责任不明，甚至推卸责任;从执行层面，应认真贯彻落实总公司、路局工作会议的部署要求，以《技规》《行规》《站细》等基本规章为依据，结合车务段实际情况，以高度的责任感和使命感推进各项工作，遇有与实际情况相悖的情况，要发挥“你我共管”的精神，合力共为，不断改进完善措施，使制度办法更加科学规范。作为办公室人员，对于交办的事情，要竭尽全力做到最好，不要设想后面还有分管领导或相应业务科室为我们指导把关，严格要求自己，从自己手中出来的事和文章都要是精品、最好，毫不谦虚地释放它的美。

三、实的作风——是全段队伍建设的持久力。实的作风就是积极履职尽责、想事谋事、转变作风、提高工作能力，坚决杜绝好人主义，硬起手腕抓落实，严格管理抓考核。而对于我们办公室人员也无一例外，要切实增强办公室同仁的大局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，建成一支勤政、务实、高效、廉洁的工作队伍，提高行政工作的管理水平、服务质量和工作效率;严格杜绝“庸、懒、散、奢”机关病，以“求实务实扎实”的作风开展办公室工作，为铁路跨越式发展提供主动、超前、优质的服务，就好像蜡烛，燃烧自己，成就事业，争做“首善人”。

总之，办公室是“窗口”“门面”，整洁大方的仪表、平易近人的态度、文明礼貌的言语、得体适当的待人接物，都是我们京铁办公人不可或缺的素质，我们应把自身形象置于整体服务形象之中，坚持高标准、严要求、实作风，“知大局、识大体”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行，切实维护严谨、高效、务实的整体形象，在建设“中国铁路首善之局”的道路上，让我们共同书写光辉篇章，共创美好明天。

以上所述是我参加这次“强基达标，提质增效，建首善之局”研讨活动后的三点认识，尚不成熟，请大家批评指教。

企业研讨心得体会范文（16篇）篇十六

“强基达标、提质增效”是2019年全路工作的主题。作为基层站段党委办公室的一员，面对党的xx届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题，学习好、贯彻好六中全会精神，是当前和今后一个时期，全党十分重要的政治任务。如何贯彻落实xx届六中全会精神，加强基层党建工作，提高党内政治生活质量，也是新时期对我们党务工作者提出的新的课题。

1.抓认识。党的xx大以来，就严肃党内政治生活提出了一系列新思想新论断新要求，突出强调了其地位作用，明确提出了重点内容，深刻阐明了思路方法，为严肃党内政治生活指明了方向、提供了遵循。我们应该深刻认识我们党区别于其他非马克思主义政党的本质特征;深刻认识严肃党内政治生活的重大作用;深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。着力解决理解认识有偏差、把党内政治生活局限于“先进党课”等问题，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容，集中解决好突出问题。

2.抓制度。一是健全、细化相关制度。应根据本单位实际，制定可操作性强的制度，进而指导各党支部制定具有一定约束性和指导性的具体制度，让党支部有章可循，坚决杜绝照抄照搬，制度陈旧等现象。二是发扬民主集中制。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话，防止只要集中不要民主的独断专行。三是严格执行党内政治生活制度。不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力，加大对基层党支部的监督指导力度，促进制度效力和功能作用的发挥。坚决落实“先进党课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。

3.抓程序。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。强化内部监督，增强党员的制度意识，无论是党组织还是党员干部，都应该遵守准则、严守规矩、规范行为，形成遵守制度的良好氛围。针对目前党内生活程序不规范、内容简化老化、以文件传达文件、以会议传达会议、以文件学习代替党内政治生活等问题，一是需要加强对基层党支部的指导帮促，通过参加支部党内政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步规范其组织程序。二是需要加强检查监督和考核，加强过程监督，将党内政治生活的规范情况纳入党支部的日常考核，对于私自简化程序的要严肃考核，增强组织程序的严肃性。

4.抓作用。应注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性。切实通过加强和规范党内政治生活，达到“四个着力”的目标，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

支部书记是党支部的带头人，是党支部的核心力量，其综合素质直接决定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱。

1.把好“入口关”。在选拔任用专职党支部书记上，应严格准入标准，从源头上严把党支部书记“入口关”，严格按照《党章》，通过民主选举，使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担任党支部书记。

2.备好“人才库”。按照素质优良、数量充足、结构合理的原则，建立党支部书记后备人才库。同时加强对储备人才的教育、培养和考核，使其真正成为支部书记的后备力量。

3.坚持培训提素。针对新形势新任务对党支部书记能力素质提出的新要求，本着“缺什么、补什么”的原则，坚持定期培训制度，认真制定培训计划，不断丰富培训内容，积极创新培训载体，确保专兼职党支部书记培训内容有效管用，进一步提高思想认识，改变个别支部书记党建知识匮乏、思想站位不高等问题，使党支部书记队伍的整体素质能力得到稳步提升。

广大党员是构成党的基石和细胞，是保持党支部作用发挥的重要因素，是构建“党员队伍好”的主要力量。要坚持思想引领，以爱岗敬业为主要内容，深化思想理论教育和党性党风教育。

1.做好积极分子、预备党员的教育管理。一是在党的基本知识教育的同时，突出理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。加强思想政治素质的培养，进一步坚定政治信仰。二是坚持“细致、认真、从严”的原则，坚持严格发展程序，认真落实发展党员“三公开”制度和投票表决制度，确保严肃性。

2.强化党员技术业务的培训。一是上好技术党课。应注重发挥高级技师、业务专家的作用，组建技术党课兼职教师队伍，根据现场工作的需要，每季度至少为一线党员进行一次授课。二是结对帮带。为新转岗党员、复转军人党员、业务能力较差党员、新大学生党员、新提拔的年轻干部等，指派业务能力强的党员结对帮带。通过技术培训，真正使党员成为业务上的带头人。

3.健全完善党员队伍分析和考核制度。按照政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价的“四优”党员标准进行综合考评，表彰先进，督促后进，切实发挥党员的先锋模范作用。

党建工作作为国有企业发展中的“软实力”，必须在发展中积极转变工作思路，主动作为，不断为安全生产等工作提供“正能量”。

1.充分发挥基层党支部集合队伍、聚合人心的作用，坚持党支部建设与团组织建设、基层工会建设、企业文化建设结合起来，做到内强素质、外树形象，达到凝心聚力，打造共同价值观的目的。

2.突出党内活动实效，创新党内品牌。丰富“创岗建区”“党内品牌”等活动的形式内容，积极组织开展消灭“两违”、为安全献计献策等主题活动，建立和完善党内“三无”活动的考核激励机制，实现党员队伍“无违章、无违纪、无事故”，形成对安全风险的有效防范。

3.组织党员骨干、技术骨干开展技术攻关、科技攻关，以党支部为单位，围绕设备存在的顽症，选建课题，寻找解决问题的方法和途径，全面提升党内活动常态化、规范化、科学化、精品化水平。