为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
推荐整改方案模板范文简短一
为了改善仓库目前的混乱现状，提升管理效率，降低生产成本，使仓储管理规范化；到达物尽其用，为生产工作供给有力保障。
1、仓库职能、职责模糊，分工不明确，职责不能落实到人；
2、仓库布局规划不太合理，区域划分不明确，造成空间利用困难和浪费；
3、物料标示不清，没有规范的物料标识。
4、物料摆放不合理，出现混、乱、杂，同种物料放置于几个地方，找货难，阻碍车间生产；
5、呆滞物料无法处理，增加仓库管理成本及库存压力；
6、仓库管理系统不完善，没有明确的仓库运作流程，仓储作业规范及管理制度不健全。（需要明确更新）
7、产品资料缺失（没有bom表，没有产品物料清单、仓库流程和作业指导书），生产用料发放缺乏重要依据；
8、数据不准确、不及时，未能发挥其有效功能，难以为管理供给可靠的决策依据；物料信息共享性差，库存管理信息不流通。
9、仓库人员流动大，培训机制不完善，导致新员工工作盲目性严重，作业效率低；
10、部门间的沟通和配合不太协调，造成仓库工作盲目，没有计划性
1、长时期的无序管理
2、仓库处于开放式管理状态
3、物料进出库没有严格的流程
1、仓库的主要职能：
a、存放场所的整理、整顿、清扫、清洁、素养贴合5s要求
b、依据领料相关单据配备和发放物料；
c、料账出入库记录与定期盘存；
d、不良物料及呆废料的定期申报及处理；
e、按照管理要求摆放整齐、做好标识，做到帐、卡、物一致。
f、按照风险库存标准，及时提醒主管领导物料库存数量状态。
g、月底盘点库存，做好月报表；做好仓库现场管理工作。
2、库存物料整理
将各仓库内物料按区域划分分类整理，同种物料放置在一个位置，更换受损标识；改变找货难、找不到货的问题。每一天仓管员在完成收发货工作后，利用工作空闲时间对仓库的卫生和货物的堆放进行及时的整理，最终做到：库容整齐、堆放整齐，帐、卡、物相符
3、控制物料进出库管理
⑴物料入库管理
a、仓库主管随时和各部门沟通，及时了解物料回厂时间、所回物料名称、数量等，以便带领仓库管理员整理出库位，避免出现回货仓促，物料存放在不一样仓库，浪费车间领料时间的现象出现；
b、物料到货后，仓管员协调物料到相应的货位，并监督和指导卸货人员把物料码好；
c、卸完货后，仓管员按照实物点好数，上交主管做账，并做好表识和物料卡，以便发货。
执行难点：
1、物料回货时间、数量难以掌握；
2、卸货时，卸货人员经常不够，或者进取性不高，导致卸货
时间延长、物料码放混乱，仓管部不好点数；
⑵物料领用管理
仓库必须一库至少一人，工作量大的仓库增加适应的人员或者仓库内部调动，采用备料的形式发货
仓管员根据计划单发货，按照计划单提前备好物料，如果领用数量大，可要求车间协助，原则上没有仓库人员陪同，车间人员不得进入仓库；
执行难点：
1、仓库人员不稳定，达不到一人一库；
2、因其他工作（如团体搬运白胚喷漆件，执发售后单等）仓管员经常不在仓库，导致车间人员自我拿用物件；
3、塑件仓、新仓及蒜头仓达不到闭仓发货的条件；4、车间人员
不配合，经常自我拿货或换货而没数据
小结：以上收发货、坏换等必须保留单据以便记账
4、库存物料盘点
定期盘点、年终大盘点盘点管理方式，以此来确保仓库库存准确率。
a、每一天按照入库、计划单（出库）、坏换、购买、售后等几项做好日报表
b、按照车型的物料进行循环盘点，以便更新上头的日报表，使数据更加准确
5、呆废料处理：
物尽其用；减少资金积压；节省人力及费用；节俭仓储空间；
针对当前很多的库存呆废物料，各仓库在库存物料整理过程中，将在库呆滞物料整理归类，构成报表上报，由采购、业务、计划、仓库等部门会审，将可利用物料重新入库，不良品、停用呆滞物料折价退回供应商或以报废变卖处理。
6、建立培训机制
以仓库流程和作业指导书为基础，对仓库人员进行专业知识培训；从收货、入库、领发料、车间退补料、供应商退补货、呆废料处理到盘点执行进行全方位系统培训，以提高员工自身专业水平。
1、希高层领导能加强对仓库整改工作的重视和给予大力支持；
2、希综合部能在整改期间满足仓库合理的劳动力需求；
3、完善产品bom表和物料清单的制作，为库存管理、物料采购、仓库物料入库、领料供给作业依据；
推荐整改方案模板范文简短二
ok3w_ads("s005");关于落实整改****巡察****反馈意见的整改
落实方案
2018年9月28日至11月30日期间，************进行了巡察，反馈巡察问题9个。问题反馈后，****党支部高度重视，按照****《关于对********巡察情况的反馈意见》，及时召开专题会议研究分析，深入剖析问题根源，结合工作实际，坚持问题导向，将问题分解细化，明确整改时限、责任人员，为确保整改实效，特制定出如下整改方案。
一、总体要求
以习近平新时代特中国色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、中央八项规定和市委关于巡察工作等有关规定，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以讲诚信、懂规矩、守纪律的自觉性，坚定“两个维护”，加强党的领导，推进党的建设，落实全面从严治党的要求。
二、整改目标
以此次整改为契机，坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼
顾、突出重点，上下联动、合力攻坚”的整改原则，以反馈的问题为导向，采取过硬措施，真正解决我村在全面从严治党、作风建设等方面的突出问题，全面落实从严治党主体责任，提高支部党员政治理论水平、党性修养，增强党员“四个意识”，不断增强党支部战斗堡垒作用，全力推进抓党建促推脱贫攻坚。
三、整改任务
（一）党的政治建设方面
问题1：学习不深入，组织活动开展少。村党支部主要负责人政治意识不强，没有把政治建设摆在首位，对“四个意识”、“八个着力”等概念不清。
整改措施：
一是认真组织开展学习教育，强化支部书记抓党建的政治责任，严格落实党建活动周制度，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，尤其是“四个意识”和习近平总书记视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示精神，严格贯彻落实党委安排部署，着力加强支部党员的政治意识。
二是始终把政治建设放在首位，结合“两学一做”教育活动常态化制度化相关要求，制定《****2019年度党支部学习计划》，细化学习内容，印发学习资料，落实学习制度，不断加强党员思想教育。
三是按照规定不折不扣落实好“三会一课”制度，结合支部实际，通过组织讲座、座谈、演讲等灵活多样、风趣有味的活动，努力提升支部党员的思想水平，着力解决学习不深入，组织活动开展少的问题。
责任领导：****
责任人员：****
责任单位：****党支部
整改时限：2019年1月24日前完成整改，并长期坚持。
问题2.党支部会议组织学习时研究重点工作多，研究党建工作较少，2016年至2018年未对党建工作进行安排。
整改措施：
一是切实落实党支部书记第一责任人责任，每月对基层党建进行一次总结和安排，并向包村领导及时汇报党建工作，确保党建责任落到实处。
二是认真研究细化完善党支部“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，严格按照“一会一档”办法，对“三会一课”相关活动进行全程纪实，确保“三会一课”制度落实有记录、有档案。
三是讨论制定《****党支部2019年度党建工作计划》，严格按照时间节点，对2019年党建工作进行安排部署，并抓好贯彻落实。
责任领导：****
责任人员：****
责任单位：****党支部
整改时限：2019年1月24日前完成整改，并长期坚持。
（二）党的思想建设方面
问题1：支部抓党员思想教育工作重视程度不够，村党支部未运用好现代远程教育设施，党员培训教育跟进不力，****在线培训工作未开展。
整改措施：
一是严格落实“两学一做”学习教育常态化制度化，结合支部重点工作同部署、同落实。针对整乡移民搬迁实际，支部远程教育设备已停止运行的现状，充分利用“****”“****”等新型媒介扎实开展学习。
二是分层分类抓好****学习教育。结合“三会一课”、主题党日活动组织支部党员进行集中学习。
三是督促能使用智能手机的党员及时安装****app并按时完成学习。
责任领导：****
责任人员：****
责任单位：****党支部
整改时限：2019年1月24日前完成整改，并长期坚持。
（三）党的组织建设方面
问题1：党员档案资料不齐全。********入党积极份子备案报告、入党积极分子推荐确定和备案情况登记表无村支部或支部书记印章，入党积极分子培养和教育考察情况登记表、
发展对象确定备案情况登记表填写不规范不完整。
整改措施：
一是对****党员档案存在的缺项和不规范、不完整问题，由本人和支部负责补充完善，不能补充完善的资料由本人和支部作出情况说明。
二是认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，熟练掌握发展党员环节、流程、标准和要求，在今后发展党员工作中严格执行，确保今后在发展党员环节、程序、档案方面符合规范完整。
责任领导：****
责任人员：****
责任单位：****党支部
整改时限：2019年1月24日前完成整改，并长期坚持。
问题2：未按规定开展组织活动。党支部在强化党员党性锻炼、增强党员意识、加强党员教育管理、提高党员能力等方面作用发挥不充分。
整改措施：
一是按照“支部引领、党员带头、群众参与”的思路，深入开展主题党日、无职务党员设岗定责、公开承诺践诺、结对帮扶等活动。结合党员“冬训”，抓实政策理论学习，认真开展组织生活会和民主评议党员活动，增强党员意识，加强教育管理，强化党员党性锻炼。
二是扎实推进易地扶贫搬迁、富民产业培育，着力补齐发展短板，引导支部党员争当致富能人、争做带富先锋，充分发挥先锋引领作用，带领群众增强脱贫致富的内生动力和自我发展能力，加快推进****脱贫攻坚进程。
责任领导：****
责任人员：****
责任单位：****党支部
整改时限：2019年1月24日前完成整改，并长期坚持。
问题3：村党支部未召开2016-2017年度组织生活会，未开展民主评议党员工作，组织生活会召开后未建立查摆问题整改台账。
一是认真研究制定《****党支部2018年度组织生活会方案》，提前开展谈心谈话、广泛意见，高质量的完成2018年度组织生活会，并收集好影像资料。
二是认真组织开展民主评议党员工作，及时上报评议结果，严格执行违规党员处置相关制度，从严管理党员。
三是对组织生活会中查摆出的问题，建立台账，限期完成整改，务求查摆问题精准，整改效果明显。
责任领导：****
责任人员：****
责任单位：****党支部
整改时限：2019年1月24日前完成整改，并长期坚持。
问题4：2017年至2018年党支部工作手册填写不完整，党员大会和党小组会议没有记录，主题党日活动开展不规范，党支部标准化建设工作未开展。
整改措施：
一是严格按照《党支部工作手册》填写说明，以敬业、务实的态度认真填写2019年《党支部工作手册》，落实好“三会一课”制度，确保记录规范完整。
二是扎实开展主题党日活动，向支部党员提前通知党日活动主题，做好充足准备，必要时邀请包村领导或其他领导参加指导。
三是结合实际，按照党支部标准化建设工作要求，在硬件设施无法满足工作条件的情况下，高标准、严要求做好软件资料。
责任领导：****
责任人员：****
责任单位：****党支部
整改时限：2019年1月24日前完成整改，并长期坚持。
（四）党的作风建设方面
问题1：“转变作风改善发展环境建设年”活动，开展不深入，征求意见环节搞形式、走过场，征求意见表中填写对村干部的意见全部为“无”，同时也没有通过其他形式梳理问题，问题台账中记载的内容无来源。
整改措施：
一是按照****“转变作风改善发展环境建设年活动”推进会的安排部署，进一步梳理查找工作中存在的纪律、作风等突出问题，结合组织生活会和民主评议党员活动，广泛征求意见建议，完善作风建设台账，扎实开展整改。
二是按时上报作风建设活动整改进展情况，接受乡作风办的督促、督查，抓好责任落实，切实推进作风改善。
责任领导：****
责任人员：****
责任单位：****党支部
整改时限：2019年1月24日前完成整改，并长期坚持。
（五）党规党纪执行方面
问题1:学习《中国共产党纪律处分条例》不深入。村党支部未按照学习计划学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，学习不深、不透，村干部对《条例》的内容不熟悉。
整改措施：
一是利用驻村工作队第一书记经费，为支部党员购买新修订的《中国共产党纪律处分条例》，确保支部党员人手一册。
二是结合党员“冬训”，组织支部党员集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。
三是邀请包片领导或乡党委书记讲党课，逐字逐句为支
部党员解读《条例》内容，深化支部党员对《条例》的理解。
四是通过观看《巡视利剑》等警示教育片，进一步加深支部党员对《中国共产党纪律处分条例》的印象，提高支部党员干部的自律意识和廉政意识。
责任领导：****
责任人员：****
责任单位：****党支部
整改时限：2019年1月24日前完成整改，并长期坚持。
问题2：纪律教育、监督不经常。****支部对党员纪律教育不经常、警示教育未开展，2016年至2018年****没有党风廉政建设相关资料，村级党风廉政建设监管不力。
整改措施：
一是结合党员“冬训”活动，迅速组织开展2019年度第一季度一座磨党支部党员纪律教育和警示教育活动，精心安排部署，确保取得实效。
二是结合“三会一课”、主题党日等活动，将党员的纪律教育、警示教育抓在手上、放在心上，常态化、规范化开展，将其作为支部党风廉政建设的一项重要内容。
三是制定《****2019年村级党风廉政建设工作计划》，按照计划严格落实党风廉政建设并规范运行，提高村级党风廉政建设监管力度。
四是做好资料收集工作，将影像资料报乡纪委备案的同
时，将支部其余资料分类归档。
责任领导：****
责任人员：****
责任单位：****党支部
整改时限：2019年1月24日前完成整改，并长期坚持。
问题3：作废发票报销差旅费。****2017年6月28日5号凭证，用****地税局监制的旧版公路客运发票报销差旅费160元。
整改措施：
一是对****2017年6月28日5号凭证用作废发票报销的160元差旅费予以回收，并已上交村级账户。
二是组织村干部认真学习《古浪县党政机关差旅费管理办法》，严格按照机关财务规定和管理制度报销差旅费，确保后期账务报销合法合规。
责任领导：****
责任人员：****
责任单位：****党支部
整改时限：2019年1月24日前完成整改，并长期坚持。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
问题1：低保评定不规范，存在个别村干部长期吃低保的问题。
整改措施：
一是认真学习农村最低生活保障评定程序，严格按照农户申请、村委会核查家庭情况、村“两委会”审议、村民代表大会评议、公开公示等流程，精准识别保障人员、保障类别，规范评议低保。
二是对全村116户低保家庭动态变化再次进行核实掌握，确保符合最低生活保障的家庭应保尽保，对不符合享受低保的家庭坚决退出，杜绝人情保、关系保。
三是评议过程全程纪实，及时公示公开评议结果，接受群众监督。
责任领导：****
责任人员：****
责任单位：****党支部
整改时限：2019年1月24日前完成整改，并长期坚持。
四、工作要求
一是提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从讲政治的高度认识和把握巡察反馈问题整改工作，把讲政治贯穿于巡视整改的各方面和全过程，把抓好巡视反馈意见的整改落实作为当前一项重要政治任务，主动认领，对号入座，不折不扣地逐项落实整改措施。
二是细化整改任务。针对武威****提出的整改问题和建议，支部班子要虚心接受，细致剖析原因，找准问题症结所
在，建立问题台账，认真整改落实，坚决杜绝搞形式、弄虚作假，力求整改实效。
三是严格落实责任。针对本次反馈的问题和意见，进一步靠实责任，明确具体的责任领导和责任人，一一对照整改措施和整改要求，积极研究解决整改中的突出问题，一件不落的抓好整改落实，确保问题整改的质量和实效性。
四是全力抓好整改。坚持问题导向，列出问题清单，细化整改措施，实行台账管理，一项一项抓落实，严禁敷衍塞责、打折变通、迟滞拖延。及时汇报工作进展，加快建立长效机制，不断巩固和扩大整改成果。
附件：1.****巡察反馈意见整改工作领导小组名单
2.****巡察反馈意见整改工作台账
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推荐整改方案模板范文简短三
根据市建设局关于印发《建设系统机关干部纪律作风整顿月实施方案》的通知(都建文[20xx]34号)精神，我局分阶段进行了机关干部纪律作风整顿，通过个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式，多渠道、多层次的征求市级领导、市直部门、乡镇街道办事处、社区、基层群众等各方面的意见。共印发征求意见表150份，目前征求意见和建议100多条，我局将收集的意见和建议进行了认真梳理归类，共有四个方面意见。现根据征求的意见制定详细整改方案如下：
一、存在的主要问题：
1、部门服务意识、大局意识有待进一步加强，主动服务的少。
2、工作积极性不强，缺乏进取心、上进心，工作中强调客观的多、主观的少。
3、工作纪律有所松弛，有违反工作纪律的现象。
4、干部带头作用，党员的先锋模范作用发挥不够。
二、整改措施：
全局党员干部职工对照市委市政府提出的“六个决不允许”、“七个严禁”和倡导的“五办”作风，广泛征求意见，在开展谈心活动的基础上，联系机关和干部职工的工作实际，认真查找突出问题，按照纪律作风整顿月要求，及时对照检查，剖析原因，针对存在的问题认真反思，及时纠正，旨在解决实际问题，积极开展服务基层，服务群众，服务大局，促进社会和谐，把解决群众反映烈最关注的问题以及是否达到上级满意、基层满意、群众满意作为衡量本机关和个人纪律作风整改成效的标尺。
(一)、开展“五查五看”，认真反思差距。
每个党员干部职工着力从思想观念、工作作风、工作能力、服务质量上找差距，分别进行“五查五看”：一查党性观念，查党员的先锋模范作用强不强;二查勤政廉政，看是否有滥用权力的现象、党风廉政建设责任制是否执行到位;三查政风环境，看服务意识强不强;四查工作作风，看是否求真务实，工作行为是否规范、公正;五查工作落实，对照岗位职责，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明显有提高。
落实时间：20xx年3月20日以前
责任领导：陆帮全、谭龙飞、晏波云
责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所
(二)建立长效机制，修订12项制度。
我局严格执行“六个决不允许”、“七个严禁”，倡导“五办”作风，坚持政务公开，修订和完善了《工作纪律制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《来客招待制度》、《车辆管理制度》、《信访工作制度》、《文件阅处制度》、《公章管理制度》、《门卫制度》、《工作责任追究制度》、《督办落实制度》《直管公房维修管理制度》等相关制度。通过内外监督、严明执纪的有力手段，确保了制度落实到位，达到了用制度管人、用制度管事，将各项制度逐步转变为机关运行机制，并纳入效能建设活动考核。
落实时间：20xx年3月10日以前
责任领导：晏波云
责任单位：局办公室
(三)、加强政治学习，提高思想素质。
局党总支和全体机关干部每周五下午集体学习半天，每周集中学习时间不少于4个小时，每个干部职工有专用的学习笔记，建立学习签到记录以及学习记录检查。每人每季度撰写一篇高质量的体会文章在学习专栏交流，及时将国家的大政方针和上级指示精神传达到位，并坚决贯彻执行。
落实时间：20xx年全年
责任人：晏波云
责任单位：局办公室、房政房改科
(四)、实行民主决策，增强班子凝聚力。
注重增强民主意识，善于听取多方意见，重大事项集体决策，每季度开展一次交心谈心活动，广泛征求有利于单位发展的合理化建议，鼓励职工积极谏言献策，增强班子的向心力和凝聚力。
落实时间：20xx年全年
责任领导：陆帮全
责任单位：局办公室
(五)、实行政务公开，推行“阳光作业”。
对群众关注的热点敏感问题，及时向社会公开，各项业务办理及收费及时公开，内部实行财务公开。
落实时间：20xx年全年
责任领导：陆帮全
责任单位：财务科、房政房改科、住房保障办
(六)、整顿机关作风，强化工作纪律。
进一步细化机关效能建设实施细则，严肃查处上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏、工作日中餐饮酒、打牌带彩等违纪行为。加强日常监督：一是分管领导，日常不定期抽查，二是每季度组织相关人员对责任单位考核通报，将日常检查与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩。
落实时间：20xx年全年
责任领导：晏波云
责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所
(七)、切实转变作风，人人争先创优。
为全面深入贯彻落实科学发展观和市六届二次党代会、人代会精神，以管理创新为主题，以群众满意为标准，以促进工作创优为目标，制定《文明创建、争先创优实施方案》，营造人人争先创优的工作氛围，进一步优化服务环境，树立更加良好的部门形象，全面推进机关效能建设升级。
落实时间：20xx年全年
责任领导：陆帮全
责任单位：局办公室
以上是我局对查找出的问题的整改具体方案，我局现正在落实之中。