心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
企业号大讲堂心得体会篇一
4月12日，我有幸参加了广安区“教育大讲堂”启动仪式暨“创新教育”研讨会，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。
培训分为三个部分，第一部分是区委常委何常委讲话（教育局唐局长代讲），第二部分是重庆大学公共管理学院博士生导师曾国平教授做报告，第三部分是对校长研修班的心得体会表彰。内容丰富、针对性强。从如何成为优秀管理者到怎样提高执行力，从角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是管理者要用心、用情管理及学校管理工作的“一二三”，使我真正认识到了什么是管理能力、怎样去管理。并结合我的本职工作，对于如何做好一个优秀的管理者问题，有了自己粗浅的认识和思考。
第一，明确学校管理工作
作为学校的管理者最基本的就是要明确学校管理工作，工作不明确谈何管理。只有明确了学校的工作，才能开展好工作，才能有方向，才不得乱指挥、瞎指挥，才能干出好的成绩来。
第二、用心用情管理
学校管理最重要的是用心与用情，它分为责任心与爱之情。责任的精髓就是负责、担当、落实，情与爱的重点是要有仁爱之心。
用情管理学校才有人情味，也只有有这种人情味的地方才是我们育人的地方，也才能育出好人来。
第三、为人正直
为人正直是一个管理者最基本的素质，不管一个管理员多么善于交际、多么的有才干、多么的积极。如果他没有一个正直的品格，那其他都是虚的。所以要想成为一名合格优秀的管理者，拥有正直的品格是前提。
第四、主动帮教职工解决问题
在学校一个大家庭里成长共事，难免教职工会出现一些小问题，或者说教职工对新的教学理念或者政策产生疑惑或者家中的一些事，那么优秀的管理者必定第一时间主动帮教职工答疑解惑或给予力所能及的帮助。
第五、创造学习氛围
做出自己应有的贡献。以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、领导批评指正。
企业号大讲堂心得体会篇二
作为企业员工，除了自身的专业技能，更需要不断地扩充自己的知识面和视野，这样才能更好地适应和应对竞争的市场环境。因此，员工们要不断学习和探索新的知识，不断提升自己的综合素质，以适应企业和社会发展的需求。企业号大讲堂作为企业内部的开放式知识分享平台，给我们提供了一个良好的学习和交流的平台，以下，我将分享我个人的心得体会。
二、企业号大讲堂的特点
企业号大讲堂是一个开放式分享平台，通过内部的专业人员分享各自的经验和知识，让其他员工能够获得更广泛的视野和更深入的专业知识，以此为基础，可以帮助员工提升动力和创造性，为企业的稳健发展提供动力支撑与资源保障。此外，大讲堂的分享者往往是企业内部的专业人士，他们深谙企业内部的运作机制和行业规律，对于企业和员工的成长都有着非常具体的参考价值。
三、我所学到的东西
通过参与企业号大讲堂，我非常有幸地学到了许多知识和技能。比如，在一场关于顾客服务的分享会上，我学到了如何与客户进行有效的沟通交流，发现顾客的疑问和需求，并为他们提供有价值的帮助。此外，我还学到了如何应对情感化的客户问题，如何平衡自身利益和对客户的关爱之心。 除此之外，在另一场有关区块链技术的分享会中，我也学到了如何去理解和应用这项新领域的技术，为企业的科技升级和创新提供更多的思路和建议。
四、分享的意义
作为一名职场新人，我深刻地体会到了分享的意义所在。在企业内部，只有当每个员工在自己的领域里做到了真正的专业水平时，企业才能够进一步深化自身的竞争和发展。而通过大讲堂的这种分享机制，员工们可以把自己的经验和思考分享给同事们，促进企业内部人才资源的流动性和整体能力的提高。 此外，分享也可以拓宽个人的社交圈和职业视野，使得员工能够更加深入地了解企业和行业中的新机会和新动向，更有可能在职业生涯中获得更多的机遇和提升。
五、结论
因此，通过企业号大讲堂，我们能够开阔视野，拓展知识面，提升技能素质，增加社交影响力，从而为企业的发展和员工的职业成长做出更加积极的贡献。希望企业号大讲堂能够继续高效地运作下去，实现企业和员工之间互通有无、贯通思路的目标，全面推进企业内培养市场领袖的才智计划，致力于打造更高质量和更具价值的内部交流分享平台，从而为中国的市场竞争力做出新贡献。
企业号大讲堂心得体会篇三
通过师德大讲堂的学习，我对自己今后的德育工作有了更大的信心。下面就谈谈我参加本次培训的收获和体会。通过学习，让我知道了自己肩膀上的重任，也让我清楚自己工作的艰巨;也通过学习，让我得到了各位专家教师的指导和帮助。增强自己要把这项工作做好的信心。我认为，可以从以下几个方面来德育工作：
一、加强对教师的师德建设。
师德是学校教育成败与否的关键，有什么样的老师就会有什么样的学生，就像俗话所说的“近朱者赤，近墨者黑”，更何况我们是教育者，是学生学习的对象。其实，一个学校就是一个大的家庭，有什么样的师风，就有什么样的校风，有什么样的校风，就会有什么样的学风。作为教师的我们，应该首先做到榜样作用，为学生树立起学习的榜样，这样才会为学校德育工作起一个好的开端。
二、抓好学生的心理健康教育。
心理健康已成为未成年人的一个很大的问题，特别是留守儿童较多的农村中小学校更应该认识到这一点。我们每一个老师都要努力做到是学生的心理“医生”，帮助他们克服心理问题，培养他们的各种生活生存能力，促进他们个性心理的健康发展。
三、做好法制宣传工作。
当前社会中，学生的违法违纪行为已非常突出，甚至了出现了学生杀老师的极端行为。这警示我们，必须要认真对待这一问题。相关的法制老师给我们讲了很多这方面的知识面，我想我们要认真做好相关的法律法规的宣传工作，让青少年学生知法懂法，这样才会要求他们做到守法、不违法等。
四、做好各种安全事故的防范工作。
安全工作是学校工作的重点之一，不管做什么工作，我们都要按照“积极预防，依法管理，社会参与，各负其责”的安全管理方针，用《中小学幼儿园安全管理办法》来约束和指导工作，加强与其他相关部门的联系与合作，这样学校的安全工作将会取得很好的效果。
五、加强与家长的联系与沟通。
家长是学生的监护人，也是学生的第一个老师，要想把学生教育得好，管理得好，就必须加强与家长的联系与合作，共同努力教育。如开展家校定期会议、家长座讲会、定期家访等，都应是我们工作的重要内容之一。
总之，德育教育千头万绪，涉及到学校工作的方方面面，但纵然我们的工作很繁琐，开展起来很困难，不过只要我们找到了方法和对策，不管多大的困难，多繁琐的事情，我们都应该并且能够把它完成好。所以对我来说，这次培训是一次及时的培训，它将对我今后的工作产生很重要的帮助和影响。
企业号大讲堂心得体会篇四
万物皆生，万事皆新。今天，我们作为一名学生，有幸参加了本校举办的一场跨国企业大讲堂，听取了众多国际知名企业的高管们的分享，感受到了国际化发展趋势下企业的发展策略与经验。今天，我将分享我的心得体会，与大家一起探讨企业如何在国际化的时代处于优势地位。
第二段：外企的思维方式
外企的思维方式有很多令人惊喜之处。首先，外企非常注重品牌建设。无论是在生产领域还是在管理领域，品牌的建设都是最为关键的环节。其次，外企非常重视创新。创新是推动企业发展的重要杠杆，只有不断地创新，才能在市场上保持活力与竞争力。并且，外企相信合作共赢。他们是以开放和合作的心态出发，解决问题，推进事情的发展。
第三段：国企与外企的差异
虽然国企和外企在企业模式、文化和发展策略上存在巨大的差异，但归根结底，还是企业自身的文化背景影响了企业的发展轨迹。作为我们国家的国企，我们需要重视人才的培养。我们还需要根据市场需求，积极地改革和创新。同时，我们要不断地加强合作，只有建立起一种互惠互利的合作关系，才能提升自身的竞争力。
第四段：学生的体验
作为一名学生，我可以感受到，参加这场跨国企业大讲堂，获得的不仅仅是知识上的收获，更重要的，是心灵层面的感受。我们可以感受到外企管理中打破壁垒的思维方式，领先的技术和创新。我们可以深刻地感受到企业的文化对于企业发展的重要性。同时，我们也明白了如何成为一名优秀的员工，如何掌握软实力和一个企业相处的方式。
第五段：结语
总之，跨国企业大讲堂是一次非常有价值的活动，其实，这种活动不光要给出各大企业的发展策略和重要的经验教训，更重要的是通过聆听企业高管的分享，我们可以获取心灵上的力量，积累生活生产中的一些重要的经验和技能，为以后的发展做好准备。
企业号大讲堂心得体会篇五
编者按：孩子们特别喜欢在家缠着父母玩，那么作者是如何做到陪孩子玩的呢?下面我们来看看他的家庭教育心得吧!
爱玩是人的天性，怕孤单也是人的天性。小孩子尤甚，特别是六七岁的小孩，家里没有同龄的兄弟姐妹，也没有同学伙伴，就特别粘家长，什么事情都要和家长一起做。
旦旦一到家里，发现门后面的飞镖，就拉着我开心地拿起针标扎靶子。为更利于玩耍，我们把靶子移到餐厅挂在画钉上，高度正好。每次玩时，他总要叫上我们跟他一起玩，比赛看谁扎得准。一次次地扎着，我实在累了，让他自己玩。他扎个全靶，高兴得拍手大叫，非要我们去都看一看，兴奋得两只眼睛放光。
旦旦在客厅发现了乒乓球拍，拿着拍子兴奋地拉我陪他打乒乓球。刚开始玩时，他胡乱挥拍，没有章法。他姑父就告诉他打乒乓球不是打得越远越好，而是打的回合越多越好。于是，在地面专门设定了一个瞄准区，让乒乓球落在设定的区间，乒乓球就不会乱跑，两个人对打的时间就会很长。再玩耍的时候，开始计数，并在纸上写出排行榜。数字一次一次增大，每超越一次我都有意让他告诉家里的每一个人。这也增强了游戏的趣味和旦旦求胜的热情。
有时候我未免需要做家务，就找来垃圾桶套上袋子，让旦旦把乒乓球打进袋子里。正好家里有一个沙漏计时器，每次玩的时候，旦旦就会用沙漏计时，看看一分钟内能打进多少个乒乓球。玩了几次以后，他又发明了用手扔球，乒乓球在地上弹一下，然后落在袋子里。如果球进了，他就又笑又跳;球没进，他就满客厅地寻找乒乓球。后来，他又找到了一个人对着墙拍球的玩法，不一会儿又是满头大汗。乒乓球的玩法，旦旦就创造了四种。
家里有一副跳棋，我们拿出来和旦旦一起玩。刚开始，旦旦只对弹子球有兴趣，拿着棋子在棋盘随意乱转。他要和我一起玩，我就开始教他游戏规则。这一下子就吸引住了他。我有意给他搭桥，让他每一次都能跳得很远，而且每盘都让他胜。旦旦更来精神了，下棋时还要帮我寻找能跳得很远的棋子。一旦家里来了人，他都要邀请对方下上两盘。这种游戏相对安静，需要注意力集中。相对而言，旦旦更喜欢扎飞镖，玩乒乓球。
旦旦看见我的手机，急乎乎的拿着让我给他找消消乐游戏，我的手机里只有象棋。旦旦以前就会一点，看见象棋也高兴的要玩，刚开始他和手机下，一下子就被将死了，很不开心的拉着我想办法。我们就一起玩了起来，都在想办法，只要他支招，我们就用他的走法，把对法将死了，旦旦高兴的跳着去给姑父看。以后，每次玩的时候都要求我们陪着一起玩，如果让他独自玩，玩一会儿就没有了兴趣，去干别的事情了。所以，玩游戏就陪孩子玩一下有意义的游戏，消消乐这种消磨时间的游戏最好不要让孩子玩。
吃过晚饭，我们一起去体育场。这是旦旦最爱玩的地方。旦旦看似一副很顽皮的样子，其实很胆小。他提前跑到体育器材旁边，看我们还没有到，便独自一人站着;等我们走近，他才蹭地一下钻进孩子最多的地方，很快成为那一方的领头羊。如果我们走远一点，旦旦就着急地喊。所以在他玩的时候，我们就在附进等着。旦旦玩一会儿就会看看我们，看到我们在，他的兴头和指挥能力就很强。旦旦的臂力很大，双手撑杆，一跃就撑到比他还高的杆上;还给一些比他高却爬不上去的大孩子教怎样撑，有模有样的像个教练。
晚饭后去爬山，他总要走在最前面带领我们。走到迷宫入口，他指挥我们一人一个方向，比赛看谁第一个到山顶的亭子。我们稍微慢一点，旦旦就在亭子上大声喊，直到我们回应。大人是孩子心灵的依靠，有大人在身边孩子就会有底气和勇气。所以，无论我们再累再忙都会和旦旦一起，让他安全地玩耍。
路上遇见一只虫子，他停下来认真地看，我们就安静地等着，不催不赶。遇见一只蜘蛛织网，旦旦拉着我的手站在灯下看蜘蛛如何织网，直到网结成。他姑父问为什么蜘蛛选择在灯下结网?他嗯嗯两声，反问“为什么?”姑父接着问：“蜘蛛结网干什么?”旦旦说：“抓虫子。”姑父问：“抓虫子干什么?”旦旦说：“吃。”姑父赶快说：“蜘蛛的饭就是虫子，你看蜘蛛好好吃饭，就长大了就能织大网，抓更大的虫子。你也要好好的吃饭!”旦旦抓抓头说：“我可不吃虫子。”我们被旦旦的话逗得哈哈大笑。他姑父笑着说：“我说的是好好吃饭，才能长高。你好好吃饭不?”旦旦点头说：“好好吃。蜘蛛为什么在这里织网?”姑父告诉他，虫子喜欢有光的地方，选在这里会抓到更多的虫子。就这样，我们一路看，一路走，还没有到达山顶天就慢慢黑了;玩了一会儿就赶快回家。
在家扎飞镖，打乒乓球，下跳棋，读书，做数学题，下午爬山，在运动场疯玩……累了一天的旦旦，自己洗澡后，躺下就睡着了。
专家点评：打开电视或平板电脑，让孩子看动画片以图安静。这样的父母是极不称职的，也是要遭报应的——将来孩子学习困难，成为问题学生，父母生不如死，就是对父母最大的报应。
陪孩子游戏，会形成密切的亲子关系;只有形成融洽的亲子关系，孩子与父母的心灵相通，孩子才会吸收、接纳父母的教育。
陪孩子游戏，需要智慧，跟孩子一起把普通的游戏创造出更多的乐趣，孩子才会越玩越开心，越玩与父母越贴心。
陪孩子游戏，需要体力，更需要耐心。
企业号大讲堂心得体会篇六
蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，一种美德，一种情怀。感恩情怀，使清华人民血脉相连，息息相通;从企业建厂，清华人民携手走过了无数个春秋，实现了企业新的跨越新的发展。如今，清华厂已成为一颗璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生辉。
一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。员工对企业主的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守国家的法律，遵守企业的规章制度，搞好和周围同志之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让。也就是古人说的要当一个“劳谦君子。”一句话，企业员工对企业主的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。
一句话说的好：“没有卑微的礼物，只有不懂珍惜的人，没有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一个知道感恩、懂得感恩的人，才会时时怀揣着一颗感恩的心，去回报企业给予的一切。”如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。作为公司的年轻力量，我只有在日后的工作中不断勉励自己知责任而奋进，以毕生的智慧和精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中!
面对经济危机的寒潮，我国的就业环境日趋困难。越来越多的大学生毕业找不到工作，几百人甚至几千人去挤一个岗位。不少大学生竟然打出“零薪酬”找工作的条件，甚至许多大学生去农民工市场“抢饭碗”。充斥在人们耳边的一个声音越来越响—就业难，非常难!对比自己，感觉十分幸运，能进到好的单位，有舒适的工作环境，良好的发展平台，稳定的工作收入，有领导和同事的关心教导……这一切都要感恩企业!或许我并没有比别人学历高，能力强，当今世界根本没有哪份工作必须靠谁来做才能完成，而我必须要有一份工作来维持生活，回报父母，愉快地度过人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是单纯幸运而已，所以我更应珍惜自己的工作岗位。
当今的社会竞争激烈而残酷，只有勤勤恳恳的努力工作，才能保证自己的岗位不被别人取代。珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，工作来之不易，所以我们应该把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。
大家知道，企业是员工赖以生存的基石。员工通过自己的辛勤劳动，为企业创造效益，企业则为员工支付一定的劳动报酬，解决员工的生活问题，使之无后顾之忧。但企业的优劣与否对员工的福利待遇影响很大，像我们所供职的华天建设集团公司，为广大员工缴纳了社会养老保险，并且根据企业经营效益逐年提高员工的绩效工资标准，实实在在地使公司的员工得到了实惠，在这样的企业工作，确实令人羡慕，感到自豪，所以我们要从内心感恩企业，奉献企业。
点点滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的贡献。在中润水务中，没有平凡的岗位，只有平庸的员工。一个人只要肯努力，能吃苦，在哪儿都能作出一番成就。海尔的张瑞敏先生有句话说得好：“什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”有感恩方成长，因珍惜而成功，工作是生命中最珍贵的礼物，企业是员工人生最重要的舞台。我们应该感恩企业，把企业当成自己的家。提高主人翁意识与热情。改掉事不关已漠不关心安于现状的缺点，抛弃部门利益，小团体利益，个人利益至上的思想，珍惜平凡的工作，把握每次成长的机会，没事要自己主动去找事做，积极主动地工作。感恩，唤醒内心的驱动力，踏踏实实做好手中的每一件事，从每天的一点一滴中不断的总结、反思、改进，多学习、多交流、高调做事低调做人，将自己融入到企业的大家庭中，共同成长与提高。
感恩才能成就自我，工作生命是短暂的，面对逝去的时光，不要因曾经的碌碌无为而悔恨，不要因无谓的抱怨而迷失了方向，而应该以感恩之心不断地调整自己的心态，不断学习业务知识，不断地找寻工作中属于自己的那份快乐，热爱工作，拿出敬业精神，用乐观、积极的工作态度，面对每一天的工作，迎接每一天崭新的朝阳!
企业号大讲堂心得体会篇七
非常幸运，来到美丽博睿特外国语小学没多长时间，就得到学校让我们外出学习培训的机会，我们一行九人坐车出发来到成都新南路空军礼堂，在这里度过了让心灵震撼的两天，让人开心的的是有机会听吴正宪老师讲授两节课，还有大家一起简短的交流。吴老师第一节是四年级的《乘法分配律》，第二节是二年级的《平移与旋转》。此外还有成都泡桐树小学的游琼英老师带来四年级的《速度、时间和路程》，还有卞小娟老师的二年级《认识角》，仲广群老师的五年级《解决问题的策略》，以及川大附小王宇老师的《乘法后复习》。课堂非常的精彩，其中游琼英老师的分享式教学，可谓让大家开眼界了。
游老师的课堂真的把学生当作是主体，充分展现了教师引导者和组织者的角色。课堂上学生通过自己独立思考，小组讨论，小组汇报展示，学生交流而得出结论和观点，期间教师只是在关键的地方做适当引导，其余全部是学生活动的内容。
其实分享式教学在任景业的影响下，由游老师带领老师在泡桐树小学进行着尝试。“分享式”教学有三个重点，即问题、思考、分享。教学中提出一个探究的问题，教师放手让学生自主探索，然后教师、学生分享学生探究的成果。1.这样的教学设计思想很前卫，充分尊重学生的主体作用，给学生充分的学习、展示的时间，还学习以本真面目。2.这样的教学程序很简单，可以是情境引路、自主探索、合作交流、评价反思。教师便于设计，便于操作。3.这样的教学很有效，因为教学追求的是减负提质。在有限的课堂教学时间内，学生有最大可能的锻炼和收获，教师也在精心的备课设计中，在和学生思维的交流碰撞中不断丰富教学经验。同时，这种教学方式“让每个教师都看到希望”，只要教师能读懂学生，就能成为好老师。
游老师充分利用分享式教学的特点，在《速度、时间与路程》的课堂中，在小组分享时、学生分工、没人讲题、其余的学生质疑评价、补充完善，使人人都有平等的话语权。当全班分享时，老师站到讲台下，让学生站到讲台上讲解、提问，变成“教师”，台下的学生评价、回答。台上的同学不仅锻炼了口头表达能力，也必须要思考清楚，才能讲清楚，说明白。台下的同学必须通过思考，才能回答台上同学提出的问题，才能对台上的同学进行评价。
再次感受到了吴正宪老师的课堂，依旧是那么朴实，没有花哨的课件，没有动听的音乐，却有着那么强的感染力，很精彩。听完她的课的学生都说：“吴老师！那么快啊？”“吴老师，下节课是不是还是数学课啊？”能让学生说这些话可真不容易啊，能让学生这样喜欢自己的课堂可真是一件幸福的事情。这也是值得我反思的地方了，为什么吴老师的课堂那么精彩，为什么从未和吴老师见过面的学生居然在短短的四十分钟之内能和吴老师产生那么厚重的情感？我想这可能是吴老师付出了真实的情感吧。
给人印象深刻的课还有特技教师仲广群老师《解决问题的策略--倒推》引导学生不断地学习和总结好的方法，让数学课堂简单起来，生活化、趣味化。而他的“无痕教育”恰恰吻合了本次活动的主旨--“数学生态课堂”的特征。“润物细无声”，这是对学生生命主体的滋养与尊重；不刻意、不牵强、不宰制，使课堂达到了整体和谐的境界；而对局部与整体、预设与生成、开放与封闭、稳定与协变、多样性与独立性等关系的智慧处理，更是让课堂呈现出了生态的情趣和意蕴。
每一次的观摩都让我们的教学经验更加丰富。其实，观摩活动就像一面大大的镜子，有时会把自己的优点和缺点照射出来，无限放大，能让我们站在另一个角度审视我们自己的问题，从而改善进步。首先，我们对学校领导能给我这样一次难得的学习机会表示深深地感谢。这次外出听课让我们感受颇深，收获的不仅仅是这一两节课、一两个报告，而是名师们先进的理念、前沿的思想，以及将理念和思想融入教学实践中的有效方法。
企业号大讲堂心得体会篇八
“企业号直播大讲堂”是一次不可多得的机遇，让我们有幸倾听到了一些顶级企业家的经验和智慧。整个活动充满活力和启示，让我们感觉非常受益，值得大力推荐。
段落2：听到来自企业家的经验和智慧
在这个活动中，我们听到了来自不同领域的企业家分享了他们成功的故事、他们在经营过程中遇到的挑战以及他们在面对困难时如何处理。这些分享具有启发性，让我们能够学习到下面这些经验：
学会如何面对挑战：成功并没有一蹴而就的捷径，每个人都会遇到各种形式的障碍和挑战。因此，面对挑战的能力非常关键，成功者总是积极开展自己的业务，认真地去承担责任和面对风险。同时，要善于收集信息，不断调整自己的策略。
找到自己的导师和领路人：在创业初期，很难避免遇到各种困惑和问题。因此，找到一个有经验的领路人，是非常重要的。这个导师可以帮助你解决问题，给出建议，并在你犯错时指出错误。
有信念：要有强烈的信念，这能帮助调整你的思维，让你在业务中保持理性和冷静。通过坚定信念，你可以克服自己那些弱点和不自信，同时会更加成功。
段落3：直播的互动和参与体验
企业号直播大讲堂活动充满了互动性，我们可以通过不同的方式向嘉宾提问。这种实时互动实际上改变了我们传统学习策略，让我们自己参与其中，并积极问问题，这样才可以更好地学习。
这个活动让我们体验到了许多的新技术和工具，例如弹幕特效，让我们能够直接将问题和想法发送给直播组。同时，支持随时阅读聊天记录，能帮助大家更好地理解其他参与者的想法和观点。
段落4：参加这种活动的意义及推荐
企业号直播大讲堂是一项很有意义的活动，它允许我们接触到各种不同的成功故事和战略思维，让我们理解到企业家精神的真正含义。同时，该活动对于正在创业中的年轻人，会非常受益。活动通过与企业家进行实时互动，帮助我们树立自己的商业目标。
该活动的优点不仅是学习上的，还能让我们参与到一个让人兴奋的文化中，让我们通过课程中的实战练习和讨论，分享知识并扩展社交圈子。 所以，我们强烈推荐参加“企业号直播大讲堂”。
段落5：总结
在这次“企业号直播大讲堂”中，我们领略到了一些来自顶尖企业家的经验和智慧。我们也获得了更多的知识和经验，同时也收获了宝贵的启示和经验。我们相信这种形式的活动会越来越多地出现在我们日常生活中，帮助我们在职场上更成功更快到达目标。
企业号大讲堂心得体会篇九
近日，我参加了一场由跨国企业主办的大讲堂，主题为“挑战与机遇：全球化时代企业发展新思路”。在这场讲堂中，我深深地感受到了跨国企业在全球化进程中的优势和挑战，更加深入地理解了企业国际化的重要性和应对全球化时代的策略。以下便是我对此次讲堂的心得体会。
一、把握全球化的机遇
在全球化时代，跨国企业发展面临着新的挑战和机遇。在讲堂中，一位企业家分享了他的成功经验。他认为在全球化过程中，要从客户需求、产业链层次和技术创新等方面入手，通过自身的不断学习和创新，把握住全球化的机遇。企业要积极拓展全球市场，寻找更多的商机，不断优化自身的服务和产品。生产和销售的地域限制愈来愈少，跨国企业新的利润点在国际间的价值链和供应链上。
二、创新思路应对全球化挑战
随着全球化不断深入，跨国企业面临的挑战和竞争愈发激烈。讲堂中，一位企业家着重强调了创新对于企业发展的重要性。他认为成功的企业必须不断寻求新的思路和发展方式，创新产品和服务，从而满足不断变化的市场需求。这就需要企业拥有一定的技术和科技创新能力，不断强化技术研究和开发。另外，好的运营模式也是跨国企业成功的关键，要注重不断改善并做到最优。通过创新，实现在全球化进程中的领先优势，从而应对全球化带来的挑战。
三、跨国企业的人才管理
人才是跨国企业成功的关键要素。在全球化的进程中，跨国企业必须具备全球化的人才视野和管理水平。在讲堂中，一位企业家强调了人才的重要性和跨国企业如何进行人才培养。他认为，企业需要建立一套完善的人才培养机制，吸引稀缺的人才，培育具备全球视野、跨文化和跨国界工作能力的人才。企业应当注重员工的综合素质，通过培养培训帮助员工提高跨文化沟通和语言能力，增强企业在全球化进程中的竞争力。
四、应对全球化中的文化冲突
全球化时代，企业在海外投资、经商都要面临着各国的不同文化习惯和价值观念冲突。因此跨国企业应该注重跨文化沟通和文化融合。在讲堂中，一位管理专家阐述了在公司中“文化培训”的重要性。在文化培训中，企业应该培养员工跨文化的感知能力，并从公司内部文化制度、公司使命愿景等角度出发，让使用文化中心化的指导思想和方法成为员工的工作习惯。
五、企业如何做好社会责任
企业除了要取得利润和发展，还要承担起社会责任。在全球化的进程中，跨国企业应该积极向有关社会组织伸出援助之手，在本地社区进行慈善捐赠活动，维护社会公正与自己的良好形象。同时，企业也需要以自己的创新科技和管理经验为社会提供更多的倡导性能量。企业不仅应关心自身的利益，同时也要对整个社会产生积极影响。
总的来说，此次跨国企业大讲堂让我受益匪浅。在全球化时代中，跨国企业面临着新的挑战和机遇。通过不断创新和突破，企业不断加强自身的竞争实力和核心竞争优势，在全球化进程中取得更大的成功。企业要注重跨文化和环保等社会责任，不仅代表着企业形象的体现，同样也是一种可持续发展的核心保障。
企业号大讲堂心得体会篇十
今天的天气真好，没有下雪或者刮大风，虽然有些冷，但因为衣服穿得合适，感觉不到。天空很蓝很蓝，却惟独没有云彩，一眼望去那发白发灰的蓝色尽收眼底，这倒少了几分平时有的生机，多了几分令人心神澎湃的惆怅。
我是头一次来到798广场，不知是来参观，还是来学习，学习也可以说成是一种体验，体验摄影师的在平日里去抓拍艺术的感觉，或者是体验一件艺术品，以及生活中任何一件事物所散发出的艺术气息。我是兴奋，兴奋到心里总是无法集中精神，眼睛迷茫而目不转睛地看着一件东西，仿佛对那东西很感兴趣，其实是在想今天应该照些什么，或者是找出来的东西和效果是怎么怎么样的。
拍得乏了，便起身去工厂那片了。此地本是一个有线电厂，自然少不了那种充满着机械结构的大工厂，或者是冒着浓浓白烟的大烟囱(在此说一下，我本来以为烟囱都是冒黑烟的，没想到还会有冒白烟的，这我倒是没见过，那烟倒是挺像原子弹爆炸似的)，要么就是那种装满电啊，气体啊的大罐子。先是大罐子罢，那罐子成橘黄色，差不多有十多个我那么高。地上铺着雪，那老师在路上就不停的说：“可喜的是，今天我们这里正好下了一场雪。”看来雪这种美妙的而纯洁无瑕的物质真的很令艺术家感到兴奋，也许正是因为这自然界创造的艺术，才更使自然更完美，正因为它默默地作衬托，才让那橘红色而显得有些太过明亮的罐子，多了几分宁静与柔和，人为景色与自然景色的结合，总会让那些想办法用音乐、用绘画、用摄像记录下来，这就有了艺术罢。太阳正照得火热，照在那罐子上面，相互之间在罐上以及那雪白的地面上形成类黑色的吊影。如此美丽的景色，仿佛处处都是可以拍到具有特殊气息的感觉，如此又怎能拍出与众不同的呢?想来想去，好像真的有些不太可能有另外的灵感。这时，有一个例图新鲜出炉了。我真是有点汗颜，怎么会在这种窘迫时期还会有美好的灵感呢?近眼一看，竟是从两个罐子下面照的，奇也，妙也!灵感难寻，怎出现在别人脑海之中，而我却想不到呢，都是初学者，我怎么就想不到呢?!我倒是有些后悔了，早知今日何必当初，我没有思考呢，我想，艺术就是在思考中诞生的，只是一张照片，却需要摄像师几十年来的经验经历，再加上他奇妙而富有创造力想象力，富有灵感的大脑，才可以拍出来。这使我对这照相片渐渐有了兴趣，也许也是对某种东西的挑战吧。
接下来就是照人，我对此并没有太多的兴趣，略罢。
后面的时间我便进入了室内。这798虽是广场，却也如一个小城市般，四处是街道，接到两旁便是艺术画廊或者咖啡厅小商品店。画廊很多，每一个都有主题，譬如抽象派、印象派、立体主义、现实主义。无论是何表达形式，都是表达着不同的思想，即使是在抽象派那种彩纸上抹颜料也同时可以看出作者的心思，我想这虽然只是一幅看起来随便画画的画，反而是他的特点，通过颜色和花纹，心情被完完全全的表达了出来。我真不知这画家是如何用这看似乱抹的绘画方式，竟然能表达出那么多的东西，他的灵感从何而来，又是如何想到往哪里抹或者是用什么颜色抹，竟然能抹出心情，抹出事物的本质和轮廓，可能他每日都把自己关在一件小黑房子里去思考，或者是跋山涉水，走访民居，看到了美丽的景色或者是穷苦的民居，才激发了那画家的心智，总之，必须要付出，要努力。也许这就是艺术的魅力所在。正如前面提到的摄像一般，只有从不同的角度，摆出最费劲的姿势，去最危险的地方，花费比别人更多的努力，才能拍出美丽的图片，才可以保留一瞬即逝的美。我不知为什么，也许是因为时间，也许是因为不了解，许多人(包括我)也只是对一幅画一扫而过，有时候甚至连看也不看，他们可曾想过，这幅画是费了画家的很多时间与精力，才创造出来的呢，这便是艺术的悲剧。这悲剧比莎士比亚的悲剧更令人催人泪下，人们不懂艺术，没有人懂我的艺术，反而，在发现有人正确说出这画里的含义，总比给那画家钱财更让他高兴。因为，那艺术，是用他有限的世间，和精力而创作出来的，所以他们总是希望人们在他的那幅画面前停留的时间多一些，正是此啊!
艺术的灵感，是由于顽强的劳动而获得的奖赏。——列宾
艺术是要付出的，没有白来的艺术，更没有随手随口而来的艺术。798的广场之上，来来去去又去去来来的人影，显得匆忙，却又悠闲，冬日的寒风，终究没有吹入他们温热的心。
企业号大讲堂心得体会篇十一
随着市场竞争日趋激烈，企业越来越注重提升员工素质和技能。为保持持续发展，许多公司开设内部员工大讲堂，提供持续、系统的职业培训，以提升员工的综合素质和工作能力。它旨在帮助员工掌握最新的知识和技能，实现职业生涯的成功发展。
第二段：描述大讲堂的内容和形式
员工大讲堂的内容通常涵盖企业文化、行业趋势和技能培训等方面。形式多样，包括授课讲座、案例分析、技能演示、小组讨论等，灵活多样，可根据员工的需求和兴趣进行调整。
第三段：阐述大讲堂的价值和作用
员工大讲堂可以帮助员工更好地适应不断变化的市场和技术环境，提高其专业素养和工作能力，增强其自信心和职业发展潜力，促进个人和企业的共同成长。同时，它还可以提升企业的员工满意度和忠诚度，提高组织竞争力。
第四段：分享个人参与大讲堂的收获和体会
作为一名员工，我积极参加了公司的大讲堂，体验到了其中带来的益处。在每个讲座上，我都学到了许多新知识和技能，学习了最新的行业趋势，提高了自己的工作能力。通过跟同事进行交流，我不仅扩展了社交圈子，也增进了与他们的合作关系和信任感。
第五段：总结大讲堂的重要性和影响
企业内员工大讲堂是提高企业员工素质和才能的重要手段。通过提供系列化的职业培训和持续的知识传递，它可以帮助员工提高工作效率和成果，实现个人职业生涯的成功，为企业的发展奠定坚实的基础。因此，企业应该不断创造机会，丰富员工大讲堂的内容和形式，培养具有专业素养和创新能力的人才团队，更好地应对市场和竞争。
企业号大讲堂心得体会篇十二
上周末，我参加了第三期“法治大讲堂”。讲堂主讲人是中国人民大学民商法博士，兵团司法局副局长韩景峰老师。虽然我们在分会场参加，但依旧挡不住大家听讲堂的热情。
这是一堂以“法治兵团建设——健全完善‘政’的职能为视角”为主题的法治课堂。韩景峰老师用生动形象的语言为我们讲述了依法治疆的必要性和迫切性。让我深刻体会到依法治国的意义。依法治国，是国家稳定、长治久安的关键所在。而国家长治久安则是人民的最高利益。新疆局势事关全国改革发展稳定大局，事关祖国统一、民族团结、国家安全，事关中华民族伟大复兴。依法治疆刻不容缓。
在此次的讲堂中，我不仅知道了“只有法治才能代表一国之治”，也知道了“办事依法，遇事找法，解决问题用法，化解矛盾靠法”。我国是社会主义法治国家，法治是重要的核心。而我们作为中国社会主义接班人，更应该去了解、去学习、去应用法治思想。用自己的一份力量加入到全面依法治国。
首先，我们要知道什么是法治。法者，所以禁民为非而使其迁善远罪也。法是领导我们走向正确道路的指导，我们应该将法治思想作为我们思想的指导，用法治思想武装自己。法治是人类政治文明的重要成果，是现代社会的一个基本框架。大到国家的政体，小到个人的言行，都需要在法治的框架中运行。所以我们要积极加入到其中去，用自己的言行维护法治的框架。
其次，我们作为政法学院的一员，更容易去了解学习法治，我们更应该去遵守法律法规。国家正是因为有那些严格执行法令的人，才能富强。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。而我们不仅仅是一名学生，我们还是一名中国人。更应为国家的富强做出贡献，去遵守法律，严格要求自己执行法令。
最后，我们还需要把规范深植于每个人的心中，培育自己的法治精神。没有法治精神，再精密的法律条文都难免沦为摆设。可以说，法治精神是法治的灵魂。《商君书》中提到：“国之乱也，非其法乱也，非法不用也。国皆有法，而无使法必行之法。”每个国家都有自己的.法律，但是没有什么可以保证法律能得到大家的遵循，人们没有法治精神、社会没有法治风尚，法治只能是无本之木、无根之花、无源之水。法治并不在于我们对法律条文有多么详细的了解，而需要我们在日常行为中时刻体现规范意识，自觉地遵守法律，形成一个法治的意识。
韩景峰老师在讲堂最后的结尾说道，新疆政法学院是推动兵团法治建设的动力。而我们作为新疆政法学院的学子、也作为新时代广大青年，我们不仅要热爱祖国、热爱学校，也要热爱学习，努力地完善自己，充实自己。在未来的治疆建设中，以法治思想为指导，贯彻法治理念，积极投身到依法治疆建设中去，为国家治理贡献自己的一份力量。