有效的采购管理可以为企业带来更多的竞争优势和利润增长。最后，我们为大家准备了一些采购技能培训和学习资源，希望能够提升你的采购能力。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇一
级别:
直接上司:采购部经理
责任范围:物品采购、供应
工作范围:采购负责饭店物资的考察,调研,采购工作,保证饭店采购物品标准为饭店采购供应所需的物资,采购员是饭店成本控制的排头兵。
义务与责任:
1、 了解各部门物资的市场供应情况,掌握财务部及采购部队各种物资采购成本及采购资金控制要求,熟悉各种物资采购计划。
2、 各部门急用的物品要优质采购,要做到按计划采购,认真核实各部门的申购计划,根据仓库存货情况,定出采购计划,对定型常用物资按库有规定及时办理,与仓管员经常沟通,防止物资积压,做好物资使用的周期性计划工作。
3、 采购物品应做到价廉物美,择优录取,时鲜,季节性物资如部门尚未提出申购计划,应及时提供样板,信息供经营部门参考选用。
4、 采购物资一股脑严格把好质量关,对不符后质量要求的要坚决拒收,根据销售动向和市场信息,积极争取订购资源,根据畅销高进、滞销不进的原则,保证物源充足。
5、 认真贯彻执行合同法,严格审核合同款项,订购业务必须上报经理或主管,研究后方可实施。
6、 经常到柜台和仓库了解商品销售情况,以销定购,积极组织适销对路的管理,防止盲目进货,尽量避免积压商品,提高资金周转率,经常与仓库保持联系,了解库存情况,对库存商品要做到了如指掌和心中有数有计划,由步骤地安排好如常工作。
利益和声誉不谋私利。
8、 严格遵守财务制度,遵纪守法,不索贿、受贿,在平等互利下开展业务活动,购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行,交仓管员验收,报账手续要及时,不得随意拖延挂账。
9、 严格遵守《员工守则》及各项规章制度,服从主管上级分工安排。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇二
职责：
1、按时完成物料的采购供应计划;。
2、参与供应商的开发、考核与评审;。
3、保持与供应商的良好沟通，确保供货交期和质量的稳定性;。
4、物料采购成本的控制;。
5、将质量不良相关信息与供应商之间的传递、反馈及处理结果的跟进。
6、具备采购员相关工作经验，熟悉采购流程，相关职位工作经验1年以上，熟悉运用各办公软件。
7、工作认真细心，沟通能力强，有独立的思维和见解。
8、从事锂电池行业优先考虑。
任职资格：
1、大专及以上学历;。
2、具有丰富的采购专业知识、商务谈判技巧;。
3、具备良好的语言表达与组织、协调能力;。
4、熟悉采购流程及规范、了解市场;。
5、熟练使用windos及msoffice、财务软件。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇三
职责：
1、询价：充分利用网络搜寻厂家，货比三家，质优价廉;。
2、准确做好采购数据的录入，跟单工作，及时更新采购到货状态表;。
6、完成上级领导交付的其他任务。
任职要求：
1、化学相关专业，大专以上学历;。
2、能承受较大的工作压力，有很清晰的工作思路，有很强的执行能力;。
3、性格活泼开朗，思维开阔;有创造性和主动性，工作作风严谨，有很强的责任心;。
5、有工作经验者优先。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇四
根据公司规划及客户需求，负责公司轻食产品的开发、选品、定价策略、等整体工作。
制定商品规划及采购计划，并监督落实执行。
产品上线后的相关数据进行持续监控和分析，并定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估，不断优化产品，完成产品生命周期管理。
熟悉食品行业法律法规，熟悉食品供应流程和食品管理标准、食品安全管理等。
了解行业最新动态和发展趋势，挖掘具有竞争力的产品，根据市场需求提出研发新产品、开拓新领域的建议。
负责产品供应商的开发与合作，协调相关资源。
本科及以上学历，食品、、公共营养等相关专业，具有公共营养及健康管理的系统知识。
3年以上餐饮连锁企业研发工作经验，具有创新思维及较强的独立产品开发能力。
对食品的质量、生产技术、及相应的法律法规有详细的了解。
能够承受较大的工作压力，具有良好的沟通能力与团队合作精神。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇五
1.本科学历，专业不限；
2.熟练使用操作办公软件；
3.性格开朗，乐观，诚信，正直；
4.爱岗敬业，具有较强的学历能力；
5.执行能力强和具有团队合作精神。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇六
2.采购合同的签订与执行、采购订单下达与执行，及时处理紧急采购任务;。
3.根据采购申请，跟踪各供货商的生产备货情况和交货进度;根据采购合同与订单的执行情况，及时向相关部门反馈异常情况信息，保证客户能够及时收到货物。
4.收到货后及时入库、出库，并做好采购及出库销售台账。
5.跟踪和催发发票及时的情况。
6.采购、销售合同的签订及文件的整理。
7.与甲方材料负责人长期保持有效沟通，确保货物质量、数量及到货时间;定期开发合格供应商及采购新的产品。
【岗位要求】。
1、能吃苦耐劳的，沉稳勤奋工作的、认真学习，有好强的的学习能力和有抗压能力的。
2、大专及以上学历优先，物流管理、市场营销、机电工程专业优先，会计专业也考虑，只要你有强烈的好学能力。
3，对工作认真负责，具有较强的商务谈判能力，为人正直。
4、做过采购工作一年左右的优先考虑;有c1车牌的优先考虑，应届毕业生只要你有足够的信心，足够的能力去学习，我们也需要，我们公司会有不定期的培训，让你能从中尽快学习起来。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇七
工作内容：
1、负责与合作品牌方的关系维护及往来账务核对；
3、商品基础数据维护及系统数据的更新，订单分析汇总；
4、挖掘产品卖点，制定每季产品的卖点推广方案。
1 、热爱运动品牌商品工作，运动行业3年以上同岗位工作经验；
2 、组货搭配能力强，对单品优劣有独到见解，熟悉产品知识；
3 、具备良好的沟通、协调能力，逻辑思维清晰；能适应频繁出差。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇八
9、带领相关品类团队达成公司制定的销售利润目标及各项指标。
工作要求:
1、3年以上采购经验，有生鲜的采购工作经验者优先；
2、熟悉中国经销商资源
3、良好的职业操守和管理执行力；
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇九
采购员负责跟踪采购订单的执行情况，协调相关事宜，保障物料供应及时准确。下面是本站整理的采购员。
的描述。
1、协助上级领导进行采购方面的工作;。
3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;。
4、制作、编写各类采购指标的统计报表;。
5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;。
6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善;。
7、完成领导交办的其他任务。
任职资格。
1、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;。
2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
3、灵活细心，做事踏实。
1.负责供应商的开拓和联络、商务谈判及采购合同的制作;。
3.与供应商核对应付款项，接收供应商的发票与财务部门沟通申请供应商的付款事宜;。
4.对所采设备及备件及时录入erp系统并定期与财务核对账款;。
5.领导交代的其他事项。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理类相关专业;。
2.1-3年it类设备或备件相关领域工作经验;。
3.熟悉商务流程，具备合同谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;。
4.熟练掌握商务、合同法等相关知识、能够熟练操作办公软件;。
5.严谨认真，具备较好的沟通和团队合作精神，思维敏捷，抗压力强。
1、根据采购任务，确认采购单，选择适配的供应商，协定采购合同，下发采购订单。
2、负责跟踪采购订单的执行情况，协调相关事宜，保障物料供应及时准确。
3、负责办理采购物料的收货及报检手续。
4、负责收集供应商信息，建立完善供应商信息档案。
5、负责及时处理物料质量投诉及不合格物料。
6、根据采购合同及应付账款报表，负责向上级申请支付货款。
7、负责开展物料的询价比价工作，管控采购成本。
8、根据生产计划的进展，相应调整物料采购周期，及时补料或延缓物料入库。
9、负责完成上级安排的临时工作任务。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇十
6、市场调查：深入了解顾客需求，并对市场行情和竞对进行调研，及时了解最新的消费趋势，不断对商品结构进行优化。
3、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。
4、有一定的设计、美工能力及整合资源、创新经营的思维优先；
5、有快消、商超、电商行业工作经验者加分。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇十一
一、岗位名称：采购部经理（部长）
二、直接上级：生产经营副总经理
三、直接下级：采购内勤、采购员
四、本职工作：
公司原材辅料；大、小五金；包装（材料）及设备常用易耗品等物资采购、运输的管理。生产外协管理。
五、直接责任：
1、贯彻执行国家有关物资管理方面的方针、政策、法令、法规。
2、根据公司年度生产经营计划中产量及其他所需物资编制本部门年度工作计划并报批。
3、将部门被批准的年度工作计划分解为月度工作计划并报批。
4、向直接下级下达月度工作指标、任务和临时工作。
5、审核直接下级的月度生产外协安排。
6、本部门购置、申领办公、后勤等用品计划的审核报批。
7、本部门年、月度资金需求计划的审核报批。
8、主持部门采购成本、采购成本降低计划的制定、报批。
9、确保从公司确认的供应商单位采购物资。
10、监督直接下级按时购进计划物资。
11、协助配合公司有关部门确定所需物资供应商。
12、签收供应商信函、传真。
13、有计划、有目的的市场、供应商情报的收集、整理、分析及向直接上级传递。
14、采购合同的谈判、签订、审核。
15、紧急采购物资的审核与采购。
16、建立市场、供应商、合同档案。
17、处理供应商物资质量、退货、索赔问题和与外协单位的关系。
18、监督直接下级对采购困难的物资在最短时间内反馈。
19、配合有关部门单位制定物资合理安全库存。
20、保证生产物资最低合理安全库存量。
21、主持起草制订、修订有关物资供应管理方面的规章制度。
22、主持部门工作例会。
23、指导、监督、检查直接下级工作，每月对其进行一次考核。
24、对直接下级工作进行调整、界定。
25、提出本部门人员年月度培训教育计划。
26、向直接上级反映直接下级的合理化建议和合理要求。
27、监督完成工作程序中本部门所应负责的工作。
28、每月向直接上级汇报工作至少二次。
1
29、每季度向直接上级述职一次（要有书面述职报告）。
30、每月听取直接下级汇报工作二次。
31、协调本部门与其他部门的关系。
32、提出物资的合理使用，修旧利废及废旧物资的处理建议。
33、审核主持物资采购、入库的记录、分析工作。
34、监督、检查生产外协的来往帐目、对帐和盘点工作。
35、公司商业秘密的保密工作。
36、完成直接上级交办的临时工作任务。
六、领导责任：
1、对本部门年、月度工作目标和工作计划的完成与否负责。
2、对本部门工作所涉及的工作程序执行效果负责。
3、对本部门超年、月度计划使用资金负责。
4、对直接下级涉及公司名誉和损失的违法、违规行为负责。
5、对直接下级采购错误、未在最短时间内反馈采购困难信息负责。
6、对超期限采购影响生产负责。
7、对采购中出现的问题处理不当负责。
8、对直接下级造成的资料、合同等丢失、损坏负责。
9、对部门及所管辖范围“5s”检查不达标负责。
10、对超批准计划、权限和申请采购数量采购的物资负责。
11、对生产外协未按计划日期交付生产单位造成停产、损失负责。
12、对未保证仓库合理安全库存负责。
七、主要权力：
1、对本部门直接下级有管理权及对其工作进行安排、调配、指导、监督、检查和考核权。
2、在公司授权范围内，有权代表公司签订物资订货合同和现金采买。
3、有处理物资供应工作中出现的问题及向直接上级请示权。
4、有权对超量供应、物资浪费现象制止和提出处理建议权。
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实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇十二
1、大专以上学历，要有良好的英文沟通能力；
3、熟悉海外机票资源，有与航空公司直接沟通的采购经验者优先；
4、具备航空票务及旅游行业相关知识
5、具备良好的团队协调能力、沟通能力，工作积极主动。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇十三
工作职责：
1、制定汽车电子相关产品采购的质量标准和流程，梳理汽车电子物料的规格和质量标准，引入并建立汽车电子类物料的供应商资源池（含ic、元器件、连接器、线缆、pcb、sensor、结构件、辅料、配套部件等）。
2、负责制定汽车电子产品类物料的技术质量业务规划（包括编码全生命周期的管理、物料组合管理、归一化、路标库和优选库的动态管理等），支撑产品开发需求和物料专家团的物料族采购策略，为物料降成本目标达成提供技术手段支撑。
3、承担汽车电子物料技术质量问题的攻关工作，推行行业标准和先进方法、最佳实践，组织优化业务流程。制定供应商早期介入项目的规划，进行供应商新产品、新技术、新材料的研究和导入，挖掘并锁定供应商优质资源，构建产品差异化竞争力，缩短产品上市时间。
4、达成产品目标成本，构建产品的可采购性。在本领域的能力提升上做出贡献。
业务技能要求：
具备质量分析和改进的技能，有解决严重质量问题的能力。
专业知识要求：
熟悉物料技术特性、应用知识、过程质量控制和制造工艺知识，获得iso9001/csr/网络安全等体系认证资格证书，能独立进行供应商质量体系审核。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇十四
1.分隔包装车间主任：
任职要求：1、大专及以上学历，5年以上现场生产管理经验；
2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识；
3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法；
4、较强的口头表达能力和组织协调决策能力；5、较强的分析应变能力和较强的管理技能。
1、主持车间例会，并参加有关会议。
2、批阅有关文件，贯彻国家各项方针政策法令和生产部门颁发各项规章制度。
3、正确传达上级指示文件。
4、根据需要进行车间生产现场指挥。
5、向上级报告真实情况，及时对下级的争议做出裁决，并代表车间投诉。
6、对车间的经济核算和各项管理工作。
7、协调技术部门、维修部门、协作厂和后勤供应部门，检验部门工作联系，并做好与相关部门之间的工作界定。8、对下级授权。9、定期组织经济分析，总结经验改进工作。10、制定本部门各项工作计划，报批并执行。
11、制定车间生产经营计划，全面完成指令性工作和根据市场需求的应变措施。
12、了解工作情况及有关本部门工作的数字。2.分割师：
任职要求：
1、男女不限，年纪在18-35周岁，身体健康，能吃苦耐劳，笑容亲切，心灵手巧，对猪肉行业有浓烈的兴趣，有超市或农贸市场猪肉分割、销售经验者优先考虑。
4、负责肉类加工间的清洁、消毒工作，注意排面的卫生。3、包装师：
任职要求：
1、1年以上相关领域实际业务操作经验；
4、熟悉电脑excel软件操作,熟悉淘宝后台优先；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
1负责货品的质检，仔细检查货品有无瑕疵，配件是否齐全。2负责产品吊牌、打码贴签、包装等工作。
任职要求：
3、工作认真负责，主动积极，严谨细致，有良好的沟通和较强的团队合作精神。
4、具有较强的质量安全意识，负责生产过程的质量管理及把关5、负责车间的卫生的监督检查关跟踪改进情况7、协助质监部门的抽样工作以及日常的检查工作1、身体健康，年龄在45岁以下；5、仓管员：
任职要求：
3、有食品仓库管理工作经验者优先考虑；
1、负责合理安排拣货、上架、理货等相关工作；
2、负责所管理区域货品的循环盘点，保证帐实相符以及盘点工作的具体执行与监督；
3、按正确保养与养护货品，保持库容库貌、货品整理整洁等相关工作；
4、对货品在库安全及完整负责。
一、职责界定常规技巧。
岗位职责描述工作的常规技巧主要有四个：1.描述岗位的工作成果。
在进行岗位职责描述时，描述的应该是工作成果而非工作过程。
任何一个岗位的职责说明描述的都是单独的、不同的最终工作结果，即岗位职责不能有交叉和重叠。
3.岗位职责没有时限，岗位变，职责不变。
岗位的职责是没有时限的，因此不要把临时性的工作任务写入岗位职责。
4.岗位说明不超过8项。
每个岗位的职责说明一般不超过8项。
岗位职责描述不是撰写工作流程说明书，无需长篇累牍罗列具体操作步骤，而是要通过言简意赅的描述，让人对岗位的最终职责一目了然。
二、岗位说明书中的职责说明撰写技巧。
在岗位说明书中，描述职责时一般采用两种固定句型：1.总是起始于动词。
总是起始于动词的句型，其基本结构为：动词+对象/目的、结果。以人力资源部经理的职位为例，其职责应描述为：组织（动词）公司人力资源规划工作（对象），确保人力资源工作与公司年度经营计划相匹配（结果）。
2.依据职责实施的前提依据。
依据职责实施的前提依据的句型，其基本结构为：依据职责实施的前提依据，动词+对象/目的，结果。
这种句型常在前提依据必须要阐述的情况下使用。比如，某企业在制定司机岗位职责时，发现除所有司机都需承担的工作外，还有一项驾照年检工作，由于此项工作每年会由不同的人负责，因此，该企业在对这项职责的描述时加上了“根据上级安排”。
三、如何将日常任务转化为职责。
岗位所有日常工作都是为了实现最终的岗位责任目标，即同样的产出只为一个产出结果，据此可以把日常工作职责合并成岗位职责。
比如，某企业招聘经理时有接收记录辞职信、确定空缺岗位和每周更新空缺岗位三项日常工作任务，这三项产出全是为了同一个产出结果——便于报聘和行使人事职能，因此该企业将该招聘经理的三项日常工作合并，总结成一项岗位职责，即“保管空缺岗位表，便于进行报聘及行使其他人事职能。”
在岗位职责描述中，对于产出结果的描述非常重要，它是企业绩效考核的重要依据。
2.句型的表述不超过8条。
岗位说明书的内容一般不超过8条，为了同一产出结果的日常工作可合并进行描述。
3.职责描述中常用动词的使用方法。
岗位不同，使用的动词也不同：对企业高管的职责描述，多使用“批准”、“指导”、“授权”、“建立”、“制定”、“规划”、“决定”、“准备”、“发展”等动词；对企业中层管理者的职责描述，多使用“达成”、“增进”、“评估”、“建立”、“赢得”等动词；对于那些具有专业性和涉及资源管理的岗位，“分析”、“辨明”、“鉴别”、“界定”等动词更适用。需注意的是，进行岗位职责描述时，应避免使用“负责”、“管理”这类表述模糊的动词。因为同一职责可能会涉及多个部门或多个岗位，使用模糊性的词语容易造成职责不明或职责的主次不分。
四、如何运用职能分解法进行职责描述。
描述岗位职责，还可使用职能分解法，即将部门职责和岗位职责有效联动。表1是某企业人力资源管理部门的岗位职责描述。
在表1中，“部门职能”一栏列出了部门所有工作职责，“部门职能”右侧列出的是部门所有工作岗位，中间部分分别用不同的动词界定出了每一项部门职责分配到各个岗位的情况。这是对部门职责的一级分解，接下来还可以将分解出来的一级职能进行二级分解。以此类推，将部门职责分解到最细微，也就得到了岗位说明书的内容。
职位：生产部部长。
1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
10、负责生产现场物流体系的规划和改进；
12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间。
级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比；
14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：生产部副部长。
1、根据生产任务需求，预先做好基础设施、物料工具、人员培训等准备工作；
2、制定班组生产计划，并组织生产班组按照生产计划和工艺技术文件的要。
3、全面负责安全生产制度的落实、监督检查及员工安全培训；组织实施安。
6、负责参与并落实生产现场物流体系的规划和改进；
7、参与iso质量管理体系相关管理文件的编制和实施，加强工艺过程质量。
控制，参与质量问题的分析、解决和工艺改进；
8、组织实施生产过程中的成本控制，根据财务部成本核算要求，确定生产。
素质；
10、配合相关部门，对新工艺、新技术在生产中的应用提出建议或意见，参。
与重大技术问题的解决；
13、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：工段长。
根据生产计划，组织人力完成生产制造，将未完成生产任务的详细情况及时报告上级主管，以及本班组产品质量改善、生产成本控制、安全生产管理和“5s”现场管理；提高班组的素质和稳定性。
5、负责组织本班组“5s”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
8、负责对本班组出现的突发事件进行紧急处置，并及时上报；
状态；
12、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
职位：生产助理。
4、协助组织实施能源、动力、设备及工具等生产设施的管理、维护和维修；
5、协助制定生产部门组织结构和人员配置，稳定生产队伍，逐步提高员工素质；
9、负责生产部全员的劳保配置、计划、领用相关工作；
13、负责生产部全体员工考勤核对、录入工作，执行好生产部全员一切考勤管理制度工作，做好相关通知通告信息的下发工作；14、生产部周报数据的整理汇集；15、完成领导交予的其它各项工作。
职位：班组长。
6、负责组织本班组“5s”工作的实施，不断提高现场管理水平和员工素养；
7、负责组织、参与优化工艺的具体实施；按时填报日报及工艺监控记录；
10、督促各工序员工认真做好设备、工具维护保养，确保生产设施良好；
11、及时完成上级主管交办的其他工作任务。
如有---[危险化学物品的现场安全管理、贮存和使用]；
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇十五
2，整合日本吃喝玩乐游等自由行旅游资源与服务商。
3，根据资源规划和优化自由行线路，出行程攻略与网页文案。
4，管理与维护日本服务商。乐意偶尔出差到日本体验与考察。
5，培训与管理日本区的客服与销售人员。
以上不懂没有关系，会有专业的培训，总监带教，要有一颗积极上进学习的心。
1，爱旅行会创新玩法
2，爱互联网工作，有互联网思维，能从客户体验与满意度出发，站在客人角度去思考与规划线路。
3，以下为必须条件：
能顺利的读写说日语。
统招全日制本科或专科学历。
1年以上社会工作经历
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇十六
5）配合品控，运营，销售，物流和仓储等部门相关工作的沟通和协调。
1） 熟悉供应商渠道和产品结构，工艺，材料，价格等有3年以上相关工作经验；
2） 了解市场以及需求，热爱工作和生活，有家居，杂货，饰品等采购和产品开发经验；
4） 沟通表达能力强，逻辑思维能力强，有较强的学习的能力和抗压力；
7） 熟练运用office办公软件，英文听说读写流利优先；
8） 接受和适应出差，能独立完成工作任务；
9） 同等于英语 4 级以上水平。
1） 工作时间：朝九晚六；
2） 薪资待遇：底薪+绩效奖金+带薪培训+节日福利+年终奖金等完善的福利；
4） 集体旅游：不定期组织集体旅游和户外拓展；
6） 休假：依法享有一切国家法定假期；
7） 优秀员工激励：表现优异的员工，有机会免费携家人一起出国旅游度假。
实用采购文员的岗位描述范文（17篇）篇十七
1、要有良好的道德修养、谈判能力。文字语言表达能力，核算、法律知识。
2、认真贯彻执行公司采购管理规定，努力提高自身采购业务水平，按质按量完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货比三家选择物美价廉的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。
3、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠，退货等事项。
4、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均附有质保书及相关资料，并当场检验，协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
5、负责办理物料验收，运输入库，清点交接等手续。
6、负责采购物资原始发票，收料凭证，质检证明及付款结算单据等，整理登记入帐工作，所提供的票据要清楚不得随意涂改。进行统计和核查，发现问题及时上报。
7、具体了解，收集资料和市场的供求状况，价格走向及消耗定额等信息，提出改进采购建议。
8、督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现不符时找出原因并上报，直至原因清楚。
9、做到以公司利益为重，不索取回扣。馈赠钱物及时主动上缴公司，严格遵守国家法律和公司关于廉洁采购的规定。
10、完成后勤部临时交办的其他工作任务。
11、当天安排的工作计划完成情况第二天必须有回音。
12、上班时间不准脱岗，有事必须请假。
1. 熟悉本行专业技术，随时调查市场行情、价格动态，及时调整生机盎然价格，保质、保量、按计划及时完成采购任务。
2. 加强业务学习，对自已所采购手工艺材料要熟悉其规格、质量要示、技术性能，使所采购的材料能更好地满足生产需要。
3. 采购的材料必须保证质量，如验收发现所购材料质量低劣或者规格型号不符，不能满足生产需要，由采购员负责退货。
4. 严格执行采购计划，按计划规定的品种型号、数量要求进行采购，采购的物质要及时验收、入库，发票须有验收人签字并开具验收单，经部门负责人和工程项目负责人签字后方可报帐，否则不予报帐。
5. 热爱本职工作，保持良好的政治素治和职业道德，把公司利益放在第一位，在采购材料过程中秉公办事、不谋私利、不受贿和接受回扣。
保管、验收人员职责
1. 加强仓储业务知识的学习，不断提高业务水平和工作能力，严格遵守纪律，不准擅自离开工作岗位。
2. 对库房和料场堆放的材料定期进行巡视检查，以入库后的'材料必须确保材料品种不混、规格不乱、数量准确、质量完好。加强库存材料的安全管理，做好防火、防盗、防潮等工作。
3. 严把材料入库关，对入库材料验收时，要注意品名规格是否正确，质量是否合格，数量与发票或随货同行联是否相符，对于不合格的材料有权拒绝验收。同时对于公司的重要材料，如钢筋、水泥等材料的验收必须有两个人以上经手，严禁一人单独验收。所有材料入库必须填好材料入库登记表。
4. 严把材料出库关，发放材料须凭相关责任人员的批条才能发放，单价在500元以上或一次领用超过2000元的材料，领用须经部门负责人签字方能发放。对于非易损件，短期内多次领用要进行调查无误后才能发放，如发现问题及时向领导汇报，所有材料出库必须填好材料出库登记表。
5. 与领料人工作性质无关的材料原则上不予发放。
6. 做好材料帐册与收、发料单据的分类整理、妥善保管，每月分品种、规格、型号将各种单据装订成册分类存档，每月进行一次盘存、清理，与材料会计进行核对，做到帐物相符。