每个人都有自己独特的心得体会，它们可以是对成功的总结，也可以是对失败的反思，更可以是对人生的思考和感悟。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
品质心得体会篇一
从开始接触微信这个东西，刚开始的认知，它只是一个社交工具，和朋友联系也特别方便，渐渐地和同事挖掘微信背后的故事，或者说开始阅读关于它将会带来和正在发生的趣事。再进一步的认知就是微信的分类是订阅号和服务号。
当然这种认识在当时还是比较模糊，因为一直是闭门造车的蛮作。看看别人家的公众号，有什么可以复制过来的东西，只要合乎推送消息的类型，就一股脑搬过来，然后再做一条关于自家产品的消息，就组合起来推送给添加的人。然后痴痴地在消息底下数着阅读的次数，第二天再看转达和阅读的次数，就这样大概进行了一个多月。这儿要强调一点的是：尝试的心态的观念。
互联网思维起初在201x下半年冲刷着每个传统线下企业和门店的神经。然后就是病急乱投医的盲从，一群声称可以为大家带来变革和福音的互联网知识分子蹭蹭的跳出来，大秀肌肉，张牙舞爪。这个也是中国从古至今的通病吧，因为我不怎么了解世界历史。话题扯远了，现在继续回到主题，经过一段时间的沉淀，现在基本上都沉寂下来了，因为大家都在纷乱中摸出了一些头绪，有很多传统企业花费了较大的人力物力将自己的020做的都挺理想的，不过话说回来，互联网思维真的是一场变革，很多新兴的企业在这场变革中，都有一种鱼跃入海之势。小米就不用说了，就说我自己了解的一些吧，距离现在也悠近两个月的时间，我在预售后不久就看到了这本书，完整的看了一遍，上面大概分三层意思，第一对微信的较全面的介绍，第二上面摘选了一些微信营销上很成功的案例，第三对微信在未来如何影响人们的生活方式做了畅想。
个人觉得写得很不错，其实东西好不好，还是看自己怎么用，这里还要强调一点就是像马云说的，要用战略的眼光看世界，战略的头脑思考你自己在多少年之后，会是什么样子。首先自己必须了解这个世界将会趋于那个方向，衡量清楚，然后瞅准这个方向，一步一步踩稳着往前走，不要怕摔倒，只有原地踏步才不会摔倒，我们都应该明白，原地踏步意味着什么。向前一步步的稳走，至少你在摔倒之后，能清楚的看到是被什么绊倒的。
当门店做大做多了，谨小慎微当然是必然的，但过了那个度，就要出大问题了。我觉得谨慎过度第一大障碍就是怕！怕什么，怕变动。变动意味着当下正在吃的蛋糕将会被端走，如果你是个爱吃的家伙，还可能意味着你在某一段时间内，将要减少进食量。但是如果不变动将意味着，你只能抱着这块蛋糕啃，吃一群已经好久没出过厨房，好久没洗过澡的厨子做的蛋糕，或许你看到他们每天很干净，事实上他们确实看上去干净，因为每天他们只会焦急的在卫生间的镜子上涂脂抹粉。
这让我想起了历史老师讲过的一个清朝皇家的事。大多数人每天早上都爱吃鸡蛋，在清朝光绪年间，光绪皇帝也喜欢吃，那时民间一个鸡蛋的市价也就几文钱，但是大家知道宦官们给皇帝报账报的鸡蛋价钱是26两银子，折合现在人民币的该是多少离谱啊。如果你舍不得放下现在的蛋糕，接受不了一段时间粗茶淡饭的生活光景，只会让自己的门店越来越萧条，看看现在存在的问题就明白了，没有大的变动，小打小闹的挠痒痒小家子气，只能跟在别人后面吃剩菜。
品质心得体会篇二
一、研究背景与意义
作为国际经济发展的巨大引擎，近些年来国际投资呈飞跃式的发展，大量的资本流动带来了保护投资安全和自由化的要求。在此态势下，大量的国际投资条约(包括与投资有关的条约)的缔结也呈现新的特点：首先，国家之间包含贸易和投资等多元化内容的自由贸易协定的缔结开始代替原本单纯的双边投资协定;其次，在wto议题受阻的情况下，区域性的自由贸易协定的缔结显得更加活跃;最后，发达国家为了避免因本国在劳工和环境的高标准要求，而在国际竞争在处于劣势，各种类型的国际投资条约开始关注投资与劳工、投资与环境的联系。
另一方面，随着社会进步的发展，“企业社会责任”运动和理念在发达国家起源之后，目前在世界上有着广泛的影响。尤其是作为国际投资迅速发展例证的跨国公司，近些年来社会责任问题凸显。跨国公司在东道国践踏人权、无视劳工权利、进行贿赂等丑闻频繁出现。但是在法律层面上，由于东道国的纵容和母国监管的困难，以及跨国公司不是国际条约的直接义务主体等问题，对跨国公司的的规范还存在一定的困难。在此背景下，联合国秘书长科菲·安南提出了“全球契约”的国际倡议，号召跨国公司志愿加入“全球契约”活动，履行国际投资中的社会责任。
事实上，从国际经济联系的角度而言，社会责任规则较早的体现在了国际贸易领域。为了保护公平贸易的需要，保证国际上的自由贸易的环境，一直是各国乃至各类国际组织(如wto)的经济目标之一。但是各国国内措施中一些保护环境和劳工的措施，是否构成阻碍贸易正常进行的“绿色壁垒”和“蓝色壁垒”,一直国际贸易领域需要重点解决的问题。同时，发达国家也在推行一些单边政策，如美国通过“301条款”，欧盟通过普惠制措施，积极在发展中国家推行其环境保护和劳工保护政策，避免发展中国家理由较低的环境和劳工权利保护水平获得“不恰当”的国际贸易竞争优势。国际投资和社会责任之间建立法律联系是国际社会近些年来的发展结果。这种联系处于以下问题的考虑或推动：第一，由于国家间的法律、经济环境的差异，投资者在母国和东道形成了环境保护、劳工权利的“双重标准”,并在某些东道国滋生了严重的腐败，产生了较多的社会问题，从而引起了社会责任运动的关注。第二，如同忧虑在国际贸易领域，一些对环境、劳工低标准要求的国家会获得国际贸易竞争优势相同，某些发达国家也担心一些对环境、劳工要求不利国家反而会吸引更多的投资。同时，东道国内投资环境是否腐败也决定着投资的形式(如是否合资)、类型和流向国家的变化。第三，为了更好的规范跨国公司的行为，国际社会制定了大量的国际“软法”文件，体现了社会责任的价值取向。
鉴于以上的背景，对与国际投资领域对社会责任规则的研究就显得极为必要。
通过本文的研究，试图达到以下的目的：首先，围绕当前国际投资中社会责任的三大热点问题(劳工权利、环境保护和反腐败)，研究国际投资中对这三大热点问题进行规范的规则。从考察国际投资和社会责任之间的关系的角度入手，研究投资与劳工权利、投资与环境保护、投资与反腐败之间的法律问题，分析社会责任规则对国际投资的影响，尤其是考察各种类型的国际投资条约中对社会责任规则的吸收和演进，同时关注与投资相关“软法”规则中社会责任理念的体现，研究对跨国公司履行社会责任的法律规制问题，在此过程中讨论履行社会责任义务与履行投资保护义务的矛盾冲突问题。其次，为我国参与区域经济一体化、实行“走出去”战略做一些理论上的探讨。本文对我国近些年来签订的国际条约以及国内法的相关规定进行了简单的考查，并对中国如何应对国际投资中的社会责任要求提出了建议。
二、现有研究成果综述
将国际投资问题和社会责任运动结合起来研究仅仅是近些年来国际法理论的新发展，从前人研究的现有文献来看，研究的角度主要有以下几种：
首先，是对人权与劳工权利保护、环境保护和反腐败本身的研究，这些研究书籍汗牛充栋，自成体系，无论是教材和着作已经较为完善。
其次，是对企业社会责任的研究。主要包括以下几种研究成果：企业社会责任思想的起源、企业社会责黔禁学理论、企业社会责任的包含范围、企业社会杯粉尧育一声责任的案例汇集，以及一些具体标准如sa8000的研究。这一部分包含的着作也是举不胜举。
再次，是对国际贸易领域中社会责任规则的研究，目前主要集中在贸易与劳工、贸易与环境的研究。如李春林：《国际法上的贸易与人权问题研究》，武汉大学出版社20xx年版。李雪平：《多边贸易自由化与国际劳工权益保护》，武汉大学出版社20xx年版。李寿平：《多边贸易体制中的环境保护法律问题研究》，中国法制出版社20xx年版等等。
最后，对跨国公司行为规范的研究。由于跨国公司在国际经济中的重要地位，对跨国公司行为规则的研究的着作也较多。但是对跨国公司社会责任研究较为充分的着作是余劲松：《跨国公司法律问题专论》，法律出版社20xx年版。该着作的第十一章就讨论了“跨国公司的国际社会责任问题”.
目前，暂时还没有在国际投资领域全面地考察社会责任规则问题的专着。但在一些期刊发表的文献和博士论文中，开始研究国际投资条约中劳工权利以及环境保护的问题，如魏卿：《国际投资规则的若干法律问题研究》，华东政法学院，20xx年。王艳冰：《国际投资规则中的环境法律问题研究》，华东政法大学博士论文，20xx年。总结以上的研究，目前在国际投资领域还没有完全地考察社会责任规则对国际投资的影响问题，尤其没有系统地论述履行社会责任义务与履行保护投资义务的矛盾与冲突的问题，也没有考察一些“软法”性质的社会规则对国际投资的作用。尤其是对投资与反腐败问题的考察还基本属于空白。
三、本文的理论创新
通过上文的文献综述中可以看出，目前学者的研究还没有将国际投资和社会责任问题完全地联系起来研究，研究的情况主要包括：单独的从劳工权利、环境保护、反腐败本身进行研究;总体研究企业社会责任问题;考虑国际贸易和社会责任的关系等等。即使研究国际投资中社会责任问题，也主要是研究跨国公司的角度出发，而忽略考虑国家的作用、国际投资条约的相关变化等问题。本文试图在以下方面进行一定的创新：
(一)视角的创新
与国际社会一直关注的贸易与劳工、贸易与环境的角度不同，本文试图从一个新的视角国际投资的角度来看待投资中的社会责任问题。从跨国公司在东道国容易引起垢病的三个问题出发即：劳工、环境和腐败，分别讨论如何推进相关社会责任规则在国际投资条约或与投资相关的条约、国内法中纳入和吸收的问题，并考虑国家、非政府间国际组织在其中的作用。
(二)研究领域和观点的创新
本文以“全球契约”为基点，重点考察了社会责任规则的三个重要方面即：劳工权利保护、环境保护以及反腐败问题。在此基础上讨论这三者与国际投资保护的联系与冲突问题。
在国际投资与劳工权利保护方面，考察了劳工权利保护的国际司法实践与冲突问题：不仅分析了wto体制下的劳工权利保护相关的案例，提出在wto争端解决机制之下对劳工权利保护案件一的管辖权和对劳工条约法律适用的问题。此外，还分析了在实体和程序两个方面国际投资领域劳工权利保护的司法冲突和困境，并讨论了解决方案。
品质心得体会篇三
公司：北京xx控股集团
行业：多元化业务集团公司
职位：法务主管/专员
最高学历
学历：硕士
专业：国际经济法
学校：英国伦敦大学
自我评价
为人豪爽热忱，做事投入；思维敏捷，喜欢挑战；能吃苦耐劳，抗压能力强；幽默诙谐，有较强的'沟通能力和组织协调能力。对人、对事观察入微，擅于分析思考，学习能力强，能从实践中快速成长。知性，冷静，细心。正在为cpa和cfa而奋斗。
求职意向
到岗时间：待定
工作性质：全职
希望行业：金融/投资/证券，银行，保险，法律，专业服务(咨询，人力资源)
目标地点：杭州，上海，北京，香港，国外
期望月薪：面议/月
/7--/7：北京xx控股集团(500人以上)[3年]
所属行业：多元化业务集团公司
法务部法务主管/专员
1.负责关海外投资融资项目；
2.负责并购及重组项目；
3.负责争议纠纷解决；
4.负责国际贸易谈判，合同起草、审查、翻译；
5.负责商务谈判，政府审批等日常公司法律事务；
6.负责可行性报告撰写，付款审核；
7.负责权证事务，招标项目，知识产权事宜处理；
8.负责管理法律日常事务、参与重大涉外项目；
/8--2007/7：北京xx律师事务所(少于50人)[11个月]
所属行业：法律
公司法律律师助理
协助主任律师办理案件，参与诉讼，会见当事人，整理案卷。
教育经历
/9--2006/9
英国伦敦大学
国际经济法
硕士
国际贸易法、国际金融的法律方面、公司法、国际商事仲裁的原则和技巧
/9--2005/7
浙江工业大学
法学
本科
2001/9--2005/7
浙江工业大学
工商管理
本科
语言能力
英语（精通）
听说（精通），读写（精通）
日语（一般）
英语等级
六级
ielts
7
证书
/10
银行从业人员资格
20058/11
全国律师资格证书
2006/9
驾驶执照
2006/3
高级口译证书
/12
雅思7
2003/4
大学英语六级
/9
全国计算机等级二级
品质心得体会篇四
2007.5至今于富运家私集团任职pmc部门计划员及业务部业务员
物控比较熟悉
教育背景
毕业院校：
中南财经政法大学
最高学历：
本科
毕业-
所学专业一：
国际经济法
所学专业二：
受教育培训经历：
9月至20067月毕业于中南财经政法大学.在校期间攻读国际经济法:国际法,国际贸易法,国际私法,国际贸易法,民法,刑法,宪法,海商法,合同法,劳动法,公司法等科目;并且在学校期间获得过三好学生奖.
语言能力
外语：
英语一般
国语水平：
优秀
粤语水平：
较差
工作能力及其他专长
工作主动，责任心强，团体意识良好；具有极高的创业激情与敬业精神；具备优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力;以及具备较强的.应变能力,较高的分析和解决问题的能力.我们对待工作应做到：了解它-----熟悉它----掌握它---灵活运用它。
最好是赏上市公司,民营企业也行(包住).
详细个人自传
我叫杨杰,湖北黄冈人.206月30日毕业于中南财经政法大学。在校期间主修法律，业余时间学习国际金融，在学校我时刻以锻炼自己成为高素质人才而要求自己，同时积极参加社会实践活动以增加自己的社会经验。
2006年2月在武汉市煤气公司上班;为了追寻美好的梦,我告别了父母朋友,离开了生我养我的土地,来到了广州并于8月21号来广发房地产大厦----广发发地产信用卡部门信控处上班.我时刻没有忘记上班时间务必做到细心,谨慎;和同事之间要多多交流(听不懂广东话)有不懂的地方就要多问问同事;一个月后,我就能够完成领导交给我们的任务,3个月的时间我就找到了适合自己的方法并且很快就能完成领导交给我们的任务.我们的工作就是对申请广发信用卡的客户的家庭背景,工作单位的查证;通过电脑操作对客户的申请结果进行核对,是被批准还是被拒绝.在工作上,对有可能出错的细节多加留意,将差错控制到最小化.追求高效率高质量.
在今后的工作当中我们首先是要处理好同事之间的关系,然后在熟悉工作的过程中根据自身的条件下培养些创新思维.我们要做到不但的发现新事物----了解它----熟悉它----掌握它---灵活运用它.
个人联系方式
品质心得体会篇五
个人简历一般都是提前编写好的，在投递之前需要对所投递的企业进行了解，可以从网络上获得目标企业公司的相关资料。然后在针对企业的招聘信息以及求职目标岗位来做出相应的修改，让你的个人简历根据有针对性后再投递出去。
招聘现场以及招聘会通常是求职者投递个人简历的机会，如果是现场招聘投递简历，需要注意投递的时间选择人少的时候。人多混乱可能会让简历出现状况，人少的时候投递个人简历还可以跟招聘官先进行交流一下，让对方对你产生足够的`印象后投递个人简历，其效果会更好。
在投递个人简历之前也可以在简历上化一些小心思，比如说将简历点缀的更好看一些，在个人简历上贴上自己比较好看的照片，给对方留下好的印象。要知道招聘期间，企业单位会受到大量的个人简历，尤其是一些好职位的求职简历更多，想要脱颖而出首先就要争取对方的注意。
姓名：
性别：
女
出生年月：
***
联系电话：
学历：
硕士
专业：
国际经济法
工作经验：
7年
民族：
汉
毕业学校：
***贸易大学
住址：
***
电子信箱：
/jianli
自我简介：对外经济贸易大学国际法学硕士，已获得律师职业资格，六年法律工作经验，其间曾担任美籍律师助理，英语流利，专业英语熟练，对财务金融知识有一定的了解；担任多家公司的法律顾问，受到客户的好评。
求职意向：目标职位：
法律类
目标行业：
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
面谈
工作经历：.6-至今
***律师事务所
执业律师（主要业务领域：公司法，合同法）
职责和业绩：
1．按照客户委托对有关项目进行尽职调查；
2．针对客户委托的事项出具法律意见书；
3．根据客户的需要为客户制定合同及其他法律文件的范本；
4．审查、修改客户提供的文件、合同；
5．按照客户的要求，根据法律的规定审核相关文件并发送律师函；
6、协助客户进行商务谈判；
7．按照客户的要求对员工进行法律培训；
9．翻译法律文件；
主要成就：
.5-2007.5
***律师事务所
律师助理/实习律师
职责和业绩：
1.为一位***律师担任助理；
2.中英文合同和其他法律文件的起草，修改，翻译；
3.日常会议的口译和记录；
4.各类法律文件的整理和归档；
5.完成法律研究和尽职调查的基础工作；
6.协助律师完成其他法律工作；
主要成就：
1．参与了与***某知名汽车公司旗下的金融公司合作的保理业务；
2．参与了多家公司融资上市的筹备工作；
3．10月，担任国资委主办的大型国际会议的调度协调工作；
.7-2005.4
***第***集团公司珠海分公司
法务专员
职责和业绩：
1.各类法律文件的起草和修改；
2.为公司和其他部门提供法律建议；
3.业务中有关法律风险防范；
4.解答各部门的法律咨询；
5.为公司内部员工进行法律培训；
6.参与谈判；
7.协助解决法律纠纷和诉讼案件。
教育培训：.9-.7
***贸易大学（统招全日制）
硕士
专业描述与主修课程：
***交通大学（统招全日制）
本科
专业：
法学
品质心得体会篇六
国际经济法的概念、调整范围为。国际经济法是调整国际经济活动和国际经济关系的法律规范的总和。也就是调整国际经济交往中商品、技术、资本、服务的跨国交易流通中形成的法律关系的法律规范和法律制度的总和。
国际经济法调整的经济活动范围包括国际货物贸易及其相关的国际货物运输、保险服务贸易；国际金融业务及间接投资活动，涉及货币、有价证券的跨国流通、交易；国际技术贸易和知识产权保护；由这些活动引起的跨国收费问题，和国际争议解决问题。在以上活动过程中，形成了一系列的法律，从而形成了国际经济法律规范和制度：
1、有关国际货物贸易法律制度；
2、有关国际投资的法律制度；
3、有关国际知识产权和技术转让的法律制度；
4、有关国际货币金融的法律制度；
5、有关国际税收的法律制度；
6、有关国际争议解决法律制度。
这法律规范和制度是国际经济法的基本内容和范围，他们构成国际经济法学研究的对象。以上是按照国际经济法所调整的经济活动的不同领域对这一法律制度的范围进行界定和分类；从法律规范自身的特点看，还可以把国际经济法分为2类：微观的交易法，调整横向的经济关系，就是平等主体之间的经济关系。当事人之间地位平等，实行意思自治，这类法律例如国际货物贸易领域中的《联合国国际货物销售合同公约》，《英国1893年货物买卖法》，属于私法或曰任意法。第2类是宏观经济管理法，是政府对国际经济领域活动进行管理与宏观调控过程中形成的法律，法律关系主体之间的关系是管理者与被管理者的关系。
也就是纵向的关系。当事人之间的关系是不平等的，体现国家对国际经济经济活动的干预。这类法律例如，货物贸易领域中的世界贸易法律制度，各国国内贸易管理法，它们是公法，是强制法。微观的交易法——调整横向的经济关系——平等主体之间的经济关系——实行意思自治——私法或曰任意法宏观经济管理法——纵向的关系——当事人之间的关系不平等——政府进行管理与宏观调控、干预——公法，是强制法。国际经济法是具有边缘性和综合性的法律部门，在内容上它是综合性的，它涉及国际公法、国际私法、国际商法，各国国内经济法。说它有边缘性是指它仅涉及有关法律部门中的一部分内容，不是全部内容。国际经济法在法律关系的主体、法律调整对象、法律渊源等方面与国际公法、国际私法、国内经济法、国际商法有联系、有区别。参加农场经济将发展。国家经济法律关系、主体及法律渊源。先说主体问题。国际经济法的主体是指国际经济法所调整的法律关系主体，是国际经济法律关系和法律行为的实际参与人和实施者。
不是指立法主体，也不是执法主体。国际经济法的主体包括：个人：个人作为一般民事关系主体，有权从事国际经济活动，在国际货物卖、国际知识产权交易、国际税收征管方面，在国际争议解决中，个人的可以成为特定的法律关系主体，不过，个人受财力物力的局限，他们能在国际经济关系中不是主要的主体。法人：包括公司、跨国公司与其他具有法人资格的经济组织，这是国际经济交往中最重要的主体。法人可以参与所有领域的经济活动。国际组织：是国家直接提供条约、公约、协议建立起来的法律实体，根据建立该组织的条约、章程行使权力和义务。
国际组织有自己的资产和资金来源，具有参与特定的经济和民事活动的能力，例如，联合国下属机构就从事某些采购活动。此外，国际组织制定的某些规范对国家实施的经济管理活动产生影响。国家：是最重要的国际经济关系主体。国家从事的经济活动和经济管理行为，通常由其授权的政府机构实施。
国家可以参加2类经济关系：作为管理者，依据国际经济管理法对跨国经济活动实施宏观调控和管制；作为一般民事主体，可以参加各种民事活动，受国际经济交易法调整。在法律关系主体和法律调整对象方面，国家经济法与国际公法有所不同，国际公法的主体只是国家和国际组织，它主要调整国家之间在政治、外交、军事、领土方面的关系，经济关系虽然也属于其调整范围，但不占主导地位。国际经济法与国际私法也不一样，国际私法是冲突法，它的主体主要是自然人和法人，国家和国际组织也参加一定的民事关系，但不占主导地位，国际私法只限于为调整跨国民事活动提供寻求准据法的指引，并不直接调整国际经济和民事关系。再说国际经济法的渊源。国际经济法的`渊源是指国际经济法的来源和表现形式，不同的法律，其效力也不同。
主要有：国际条约：包括双边条约和多边条约。正式的国际条约、协议具有国际法的效力，对于参加国有约束力，经过一定的转化程序成为国内法的一部分，国际条约按照其内容不同，有限可以直接在司法中适用，有限不能直接适用，有的属于强制性规范，例如，wto规范，有的属于任意性规范，例如gsg。
国际商业惯例：是由国际组织制定的，以正式文件形式颁布的规范化的商业惯例，它不同于一般的商业习惯和习惯做法。虽然国际商业惯例本身不具有强制性，但是由于有关的国际条约和国内立法承认其具有一定的法律效力，也由于许多商业合同中直接并入了商业惯例，承认他们的约束力，致使国际商业惯例成为调整商事交易的，事实上的，具有法律效力的依据。在国际经济交往中广泛地使用商业惯例，这和国内商业交往不同，是一个特点。国际商业惯例如：《国际商事合同惯例》，《跟单信用证统一惯例》。国内立法：包括国内判例法和制定法，不是所有的国内立法都属于国际经济法范围，只有那些调整国际经济领域活动的民商立法，涉外经济立法才属于国际经济法的范围。
通常，一国的法律只具有域内效力，当某种国际法律关系与该国具有属人或属地的密切联系时，或者法律关系的当事人采纳了某种国内法作为调整国际交易的准据法时，该国的国内法具有域外效力，于是，国内法成为国际经济法的一部分。
国际组织决议：一项重要的国际组织，例如，联合国、wto、国际货币基金组织（imf）、世界银行（ibrd）都主持制定了某些国际协议和决议，成为国际经济法的一般原则和规则，该组织成员国在制定国内政策法令时，应遵守国际组织制定的协议文件和发布的决议。国家经济法调整国际经济关系的作用，通常是经过国家完成的。
品质心得体会篇七
“最有效的配置稀缺资源来达到既定的管理目标”是《管理经济学》课程中李平教授反复强调的观点，为期四天的学习，也紧紧围绕着这一宗旨，阐明方法，结合案例，提纲挈领、有理有据的论证了管理经济学这一系统而又有逻辑的分析方法在企业各项管理决策形成中的重要作用。
企业的管理，本质上来说，是对企业拥有的内外部资源的管理。如何在瞬息万变的市场环境中，有效配置资源，合理做出决策，以实现企业利润的最大化，是每个企业管理者都需要思考和面对的核心问题。“生产什么?生产多少?怎么生产?”，这些听起来枯燥空洞的问题，在李平教授深入浅出的系统讲解下，在全班同学热烈积极的案例讨论中，也变得鲜活起来。
“中关村e世界综合服务费纠纷”案例，通过对各方核心利益的梳理和分析，探讨了均衡分析方法在市场经营行为中的重要作用。企业在市场经济环境中，往往受到有限的资源、利益相关方等多种因素的约束，如何在相互制约的条件下，确定各类因素的比例关系，使企业得到最有利的发展，均衡理论为我们在制定价格、明确规模及确定要素组合上提供了科学的分析方法。
“漫无边界——《喜羊羊与灰太狼》”案例，通过对广东原创动力文化传播有限公司的发展历程，向我们展示了企业无边界运作的巨大魅力。随着信息技术的发展及全球经济一体化的快速推进，企业的边际成本和边际收益不断变化，越来越多的企业走上了无边界发展之路，在经营层面上：超越产品边界、超越时间边界、超越空间边界、超越运作边界;在管理层面上：超越垂直边界、超越水平边界;在操作层面上：虚拟研发、虚拟制造、虚拟销售、虚拟物流。通过对核心能力的复制，以连锁或联盟的形式在全球价值网络中延伸，以其灵活性、合作性、协同性、有机性，面对内外环境的变化做出快速响应，是企业发展的必然趋势。如何通过无边界发展，打造一个小核心大外围、小脑袋大躯体的企业，是值得我们每一个企业管理者认真思考的问题。
“苹果——基于创新的品牌”案例，通过苹果公司创新及品牌策略的发展过程，充分论证了需求理论及影响需求的各类因素。通过不断创新形成差异化从而引导消费者偏好进而树立其品牌形象，在当今激烈的市场竞争中尤为重要。新经济时代，创新是企业发展的原动力，是提升企业核心竞争力的重要途径，是企业战略的核心，是企业在竞争中求生存、求发展的关键。产品创新、服务创新、管理创新、技术创新、营销创新等，需要企业的管理者树立全方位创新理念，建立创新激励机制，投入创新研发成本，提供积极创新氛围，最终形成企业的生命力。
“浙江江龙控股集团”案例，通过对江龙集团从鼎盛到没落的发展历程，论述了生产与成本分析在企业经营管理中的重要作用。
四天的《管理经济学》课程，我们收获的不仅是专业知识，更是将理论运用到实践中的思考方式和分析、解决问题的能力。感谢武汉大学emba的课堂，让我们学以致用，受益良多。
品质心得体会篇八
我于20和考了两次北大国际经济法。第一次可以说是非常的失败，精心准备的专业课居然只考了80分。综合课也不好，刚刚及格，总分只有310。第二次虽然过关，但成绩也不是很高（341）。唯一的亮点也就是国际经济法的复试的笔试和口试发挥的不错，侥幸挤进了前10。这样说来，我觉得自己并没有多大的资格在这里大谈经验。因此，我这篇文章就是谈谈自己对考北大法学院的一点思考，用来和大家共同探讨，希望能使大家把这个考试认识的更清楚。北大法学院是很难考的。很多优秀的法学生都屡考不中。因此，选择北大法学院要有足够的信心和勇气。只有如此，才能坦然面对繁重的复习任务，坚持到底。这是取得胜利的前提。但请注意，所谓的信心和勇气绝对不是盲目的高傲和自大，不是一时的心血来潮，不是简单的满腔热血。建立在充分认识这场考试和自身实力的基础上的自信，建立在充分洞悉自己优势和劣势和所面临的环境下的勇气，才能称的上是真正的自信和勇气，否则，不客气的说，就是盲目！
这是个什么样子的考试？很多时候我看到一些人在论坛上信誓旦旦说自己要决心考北大了，可他们对北大法学院的考试却不是真的了解。如果你有考北大的意向，你应该把关于这场考试的一切都打听的很清楚，认识的很深刻。关于各种细节性的东西，请大家仔细的把关于几个北大的专贴和精华好好看一下，而不要一上来就发贴问别人。其实很多事情自己稍微用心一下就能全面的掌握信息。掌握这所有的细节信息后，可以说是了解考试了。但是请注意，这还远远不够。透过现象看本质，我们也许还应该更注意深层次的东西：第一，请不要怀疑所谓的公平问题，这大多只能是庸人自扰。北大法学院相对来说可以说是最公平的，公布所有人的成绩，公布名次，公布保送名额。所以不要为偶然得知的小道消息诸如照顾本校学生、老师透题等等所困扰。第二：有目共睹，考试的范围很大，涉及的科目非常多。这就决定复习工作将是非常艰巨的。对每个人来说都是如此。所以请充分认识自己将承受的煎熬，也应该明白每个人都要承受这样的煎熬，别人未必比你好多少。第三，招生人数很少，竞争非常激烈。每年的招生简章和报考人数大家都是心知肚明。所以这绝对不是凭着一点小聪明就能过关的考试。没有持续一段时间的塌实努力，就不会有考试的成功。
我具有什么样的实力？我的优势和劣势在哪里？认识清楚自己是困难的。不过我们可以对照上面对考试的认识，看看自己能否达到要求。首先，面对繁杂的考试科目，我能不能找到适合自己的学习方法，做出自己的学习规划？并长期的坚持？我在评价boa的帖子的时候说过，每个有信心考北大的.人都应该同样有信心找到适合自己的学习办法，在了解了所有的细节后并进行一定的思考后，结合自己的记忆特点，阅读速度，应该做到起码的心里有数，自己有个大体的规划。当然，这并不说是闭目塞听，不借鉴别人的意见或者经验。但最怕的就是妄自菲薄，总想打听别人的计划建议甚至所谓的经验。这在气势上就先输了一阵了。其次，我有面对竞争的勇气并保持从容的态度一直到考试吗？很多时候也许我们会偶然知道一些很吓人的消息，比如你所考的专业报考了多少人，你的对手已经看了多少遍书了，这个时候切忌自乱阵脚。请时刻记住，没有竞争力的，来几百个也不可怕。有竞争力的，一个人可能就把你顶下去了。所以，你要做的也只能做的就是自己好好看书，尽可能的增加自己的竞争力。
关于心态的问题，我不想多说了，很容易被看成是假大空。但是，我想提醒考友一定注意一下这个问题，那就是少说多做。复习过程中也许你经常会灵机一动，有很妙的想法，这个时候你肯定想发个帖子跟大家分享。我敢说，发了这个帖子带给你的成就感以及在一段时间对它的关注将让兴奋的你几天不能保持高效率的学习。可是，最重要的是扎实的看书，扎实的记忆。考试结束了看看你的点子和想法，其实对你对别人并没有那么大的作用。总之，不要去追求让众人仰慕感谢的虚幻成就感，这是保持自己良好复习状态的大敌。
中国大学网研究生考试频道。品质心得体会篇九
两天的课程，听了一大堆新名词“针尖式头位法”、“五品五行”、“成长6度”、“6w4h”、“边际效用”、“经济成本”、“利润最大化原则”等等，单从字面上有点难理解，但在课堂上聆听老师娓娓道来，不但轻松解惑，而且茅塞顿开。
第一天《品牌营销管理》，张镌铭老师用其丰富的实战智慧诠释品牌营销的重要性，特别是大量的例证，顿时令课堂妙趣横生。
很多企业都希望自己的品牌出众，让自己的品牌深入人心，如何才能做到?张老师说把握好一句话就行——“我、他、妈是谁?”，“我”就是自己的企业、自己的品牌，“他”就是市场环境、竞争对手，“妈”就是上帝，我们的客户。只要搞清楚这三者的关系，处理好这三者的定位，品牌、形象、营销策略才有可能获得成功。
品牌，我理解需要一个长期的建设过程，并非一朝一夕就可以建立起来，但它是如何累积而来的呢?自己并未有深刻的认识，也没有深入去研究，我经营的朗逸商务酒店(warm yes business hotel)也走过了8年了，它在品牌战略上有什么成功之处，又有什么忽略的地方呢?许多人(朋友、同学、合作伙伴)一听到“朗逸酒店”，就会问朗逸有几家，好像在大家心目中，“朗逸”就是一个连锁品牌。为什么会这样?在每年两届广交会期间，我们酒店接待的外宾人数一般都达到总住店人数的70%，这在周边同档次酒店中是绝无仅有的，为什么外宾(我们酒店接待过几乎是我听到过的所有的国家或地区的宾客)都认同warm yes?从张老师这一课的引经据典中，再加联想就把一些点滴的认知串联起来了，也豁然开朗了。为什么大家觉得“朗逸”是一个连锁酒店品牌，我觉得可能“朗逸”二字寓意天舒气朗，和风飘逸，极易让人产生温馨、温暖、舒适、舒畅的联想，符合“品名”的四易要素;而获得外宾认同也是因为英文品名(根据调查数据)，因为“warm yes”寓意“温暖舒适(的酒店)正是这一家”。可见品牌效应的威力。这更促使我要将“朗逸”(warm yes)这个品牌建设好、维护好。
看来品牌建设的某一部分，朗逸获得了一定的优势，但老师说“五品五行”关键要在“品位”上下功夫，即在品牌文化建设上不断投入才会有鲜明的个性显现。这可是个任重而道远的工作啊!
第二天，孙洛平老师的《管理经济学》。本以为是枯燥乏味的课程，但孙老师用了许多显浅的例子把那些生涩难懂的经济学名词通俗化了。给我最大的启示有两个：一是市场价格机制不是建立在个人思想觉悟上的，所以要用“以利己行为制约利己行为”这个经济方法;另一是利润最大化原则(亦即边际决策方法思想)就是“让过去的成为过去，不要让它影响你未来的决策”这个观点。
以前，我们在经营管理中总希望通过培训、教育、开会、学习等手段做员工的思想工作，提高他们的觉悟，一直认为，只要他们觉悟提高了，工作积极性就高了，他们创造的价值也就高了。无可否认，这也是一种调动员工积极性，实现企业效益增长的一种行之有效的方法，但这种方法的弊端也显而易见，就是不能持续。那什么是持久有效的方法呢?孙老师说，就是要用经济手段，“以利己行为制约利己行为”就是好方法。在市场经济中，自利行为无可非议，关键在用那只“看不见的手”(市场价格机制)来引导人们的行为，用消费者的利己行为制约生产者的利己行为。
“让过去的成为过去，不要让它影响你未来的决策”这个利润最大化原则，看似简单，实际上能做到并不容易，在决策时，一点不受过去影响，一点都不受以往的成绩、经验、失误、环境(人、事、物)等因素影响真的是非常的难，但以前未明了这个原则而受影响了，那现在弄懂了，就尽量地不要让它再来影响以后的决策了。