心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
岗位合并心得体会篇一
随着社会的不断发展，企业的竞争日益激烈，许多企业为了提高效率和降低成本，不得不进行岗位合并。作为企业员工，我有幸参与了一次岗位合并的实践，不仅深刻地认识到了岗位合并的好处，也感受到了合并过程中所面临的挑战。以下是我对岗位合并的心得体会。
首先，岗位合并有效提高了工作效率。在合并过程中，原本分散的工作职责被重新整合，相同类型的工作集中在一起，形成更专业化的团队。这样一来，团队成员可以更专注地从事自己的工作，减少了工作上的纷杂和重复劳动。同时，岗位合并也减少了不必要的沟通环节，大大提高了工作效率。在我所参与的岗位合并中，各个岗位互相合作配合默契，工作流程更加流畅，完成的任务质量也明显提升。
其次，岗位合并为员工提供了更广阔的发展空间。原本分散在不同岗位的员工，通过合并后可以共同学习和分享工作经验，进一步提升自身的综合素质。同时，员工也有机会通过跨部门交流，了解公司的运作机制以及不同岗位的要求，从而拓宽了自己的职业视野。在我参与的合并过程中，我和同事们通过团队合作，相互之间取长补短，共同进步，我个人的能力得到了极大的提升。
然而，岗位合并也存在一些挑战。首先，合并过程中可能因为不同岗位的融合导致一些不适应和不满情绪的产生。员工的日常工作习惯和职责发生了较大程度的变化，需要一定的适应期。其次，在合并后，可能出现组织结构和岗位职责分配不合理的情况，员工可能需要重新适应新的组织架构和岗位职责，这需要一定的时间和精力。在我所参与的合并中，一开始也有员工因为不适应新的工作环境而产生抵触情绪，但通过公司的引导和培训，他们很快适应了新的工作模式，并且获得了自身的提升。
最后，岗位合并不仅仅是企业的需要，也是员工自身提升的机会。在合并过程中，员工需要不断学习和适应新的变化，增强自身的综合能力。通过团队合作、沟通协调等一系列的工作经验，员工不仅提高了自身综合素质，也对公司的运营和管理有了更深的了解。在我个人的经历中，我通过与不同部门的同事合作，学到了许多新的知识和技能，也培养了良好的团队合作意识和沟通能力。
综上所述，岗位合并虽然带来了一些挑战，但对于企业和员工来说，合并是一次难得的发展机遇。合并有效提高了工作效率，为员工提供了更广阔的发展空间。通过合并，员工不仅可以提高自身综合能力，也能够更全面地了解公司的运作机制。因此，我深刻认识到岗位合并的必要性和重要性，愿意在未来的职业发展中积极适应和投入其中。
岗位合并心得体会篇二
会计岗位职责范文
1、负责审核资金收付凭证； 2、负责编制转账凭证； 3、负责账薄登记工作
4、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 5、具体管理
6、负责凭证的装订及保管； 7、负责公司税收的相关事宜
8、完成财务部经理临时布置的各项任务 会计岗位职责范文
财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。一、熟悉
二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出推荐和措施。
四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。
八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实带给会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝 九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。
十、遵守职业道德 企业会计人员岗位职责
一、严格遵守国家财税法律、法规、制度。认真 二、按照国家会计制度的规定设置会计科目，记账、算账、报账，做到手续完备、资料真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。
三、按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作。 四、按照经济核算原则，定期检查分析财务、费用、预算的执行状况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果和国有资产保值增值计划的完成状况，揭露经营管理中的问题，及时向领导提出推荐。
五、按财务制度规定正确核算利润分配。
六、按照国家会计制度的规定，对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管会计凭证、账薄、报表等档案资料。
七、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。
岗位合并心得体会篇三
岗位合并是当今企业运营中常见的管理措施之一。它通过将多个相关岗位合并成一个新的岗位，以优化资源配置，提高效率。在我过去的工作经历中，我曾经参与了一次岗位合并，这给我留下了深刻的印象。在这篇文章中，我将分享我在岗位合并过程中的体会与心得。
首先，岗位合并是为了解决重复工作和效率低下的问题。在我所在的公司，各个部门之间存在着许多相似的工作内容和重叠的职责，导致了资源的浪费和工作效率的下降。因此，公司决定将这些相关岗位合并，以减少无效的工作和提高工作效率。通过合并岗位，不仅减少了重复工作的发生，还能够更好地实现团队协作和信息共享，提高了工作效率。
其次，岗位合并需要进行合理的规划和组织。在岗位合并的过程中，公司需要进行详细的规划和组织工作。首先，需要对各个岗位的职责和工作内容进行全面的了解，找出重复的工作和可以合并的岗位。然后，需要制定合理的合并方案，确定新岗位的职责和人员配置。在这个过程中，需要充分考虑到各个岗位的特点和人员的实际情况，确保合并后的岗位能够更好地适应公司的发展需求。
再次，岗位合并需要进行有效的沟通和协调。在岗位合并的过程中，公司需要与各个部门和员工进行有效的沟通和协调。首先，需要向员工解释合并的原因和目的，让他们理解并支持合并的决策。其次，需要与员工进行详细的沟通，了解他们的意见和反馈，以便更好地处理合并过程中出现的问题。最后，需要对员工进行培训和管理，以确保他们能够适应合并后的工作内容和职责。
最后，岗位合并需要进行有效的评估和调整。在岗位合并的过程中，需要不断进行评估和调整，以确保合并的效果能够达到预期。首先，需要对合并后的工作效果进行评估，了解是否达到了预期的效果。如果发现有不足之处，需要及时进行调整和改进。其次，需要对员工的工作情况进行评估，了解他们对合并后工作的适应情况和问题所在。如果发现有员工工作不适应或者存在疲劳的情况，需要及时进行调整和支持。
总而言之，在岗位合并中，合理规划、有效沟通和评估调整十分重要。通过岗位合并，公司可以解决重复工作和效率低下的问题，实现资源的优化配置和工作效率的提高。然而，岗位合并也面临着一些挑战，需要公司和员工共同努力，克服困难，实现合并的目标。希望在未来的工作中，我能够运用所学到的经验和技巧，更好地参与和推动岗位合并，为公司的发展做出更大的贡献。
岗位合并心得体会篇四
如果说生命是一条长河，那么挫折则是这长河里骤然掀起的一朵朵浪花，因为有了浪花与岩石的碰撞，河流才会越挫越勇。
因为公司不断地发展壮大，所以新校区的建设势在必行。相对来说，我们公司实力还是比较强的，这都源于每一个老师的努力，那一份责任心。2月13日早上8点是公司竞聘的日子，早都听说这次竞聘上级非常重视，是其他地方的老总来当评委，共有5个评委，其他校区的校长在下面旁听。参赛选手年龄不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是参赛里面年轻的，参赛者都是各个校区比较有实力的选手，至少口才称得上是佼佼者。我们校区包括我有5人，其他各校区本来有12人，总共17人，后因1人临时退出，不知道是不是心理素质不强硬，所以最后参赛人数16人。在2月12日之前，我超乎想象的平静，总感觉有点不正常，以我平常的个性，总是在比赛前比较紧张，然后开始讲的时候很镇静，就像上次语文组交流会，表现还算是非常不错的（自恋两下）。2月13日早上，我6点15分就自然醒了，也不知是不是潜意识的紧张，6点25分，朋友打电话叫我起床（平常我是起不来的），然后快速的洗漱完毕，接着把演讲稿认真地温习的一遍，7点从家里出发，7点半到公司，然后吃早饭。等一切准备就绪后，是7点50。负责人拿着抽签的东西过来，旁边的人一直说，不要抽到1号，千万别抽1号（因为1号审核没有参照标准，很严格，且话说“枪打出头鸟”）。哈哈，我很镇定地把手一伸，快速地抽了一个号码，打开一看，上面赫然写着“1”，看到这个数字，我心里倒没什么感觉，只是旁边人都在开玩笑：王老师，恭喜你哈，中了。连我们校区的校长都看着我笑了两下。现在是7点55，我平定了一下自己的心情，内心是有点紧张的。
8点整，负责人过来叫“1”号，我就进去了（其他的参加竞聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看则已，一看吓一跳，5个评委并排坐一行，确实都是老总的姿态，再往后面一看，都是各个校区的校长，还有我们校区的'校董，还有老师和咨询师。我们校区的校长拿着录像机，我先调整了一下自己的情绪。站在前面，面对这么多的眼睛，我还是有点紧张的（以前从没参加过这么隆重的演讲），也没见过这么大的场面。我竞聘的是金坛校区的校长，主要讲的内容是自己的经验，优势，校区建设的目标及工作的落实。站在上面，原先的那种紧张感倒是越来越淡化了，能够从容的面对下面听众的眼光，演讲完毕。我很坦然地给评委及老师们深深地鞠躬。当下一位演讲者完毕后，我的分数出来了（60.2分，总分是70分）在前五位应聘者中，我的分数是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分数开始有浮动了，因为到了后面，评委的分数自然有所放松，不过他们也确实不错，都是教务主管，市场主管，经验比较多。在前15名的应聘者中，我的位置排名第6名，最关键的就看最后一位了，因为我们取前6名参加下午的6选2（因为选两位校长）。听完他的演讲，我以为他会分数没我高，但我忽略了一个重要的因素，他是人事主管，经验比我丰富多了，又有市场的丰富经验，自然他超越了我，我华丽丽的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分数是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地进行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一个，能上60非常不错了。我后面的那几个老师都是低于60，我还是有点欣慰，遗憾的只是没资格参加下午的30分随机问题回答。下午最后选出的两位是：上午的66.6分，排名第一（他的演讲都把我给折服了，我心服口服，尤其是对金坛市场的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金坛人，优势更大），另一位就是上午对我构成威胁的市场主管，不过他确实是有水平的，对我帮助也很大，在竞聘前还跟我说应该从哪几方面入手，他去年都参加过竞聘，没选上，卧薪尝胆了一年，今年终于东山再起啦……恭喜他们！
竞聘完之后，很多老师都说，王老师，你已经非常不错了，你在台上台风不错，看不出紧张。校长也诙谐地说，从演讲水平来看，你的演讲是非常不错的，下次还有机会，手气好点，不要再抽“1”号啦，哈哈，其实我对自己的表现还算是满意的，有进步。对于自己这次竞聘校长，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下几方面：
1.竞聘不是单纯的演讲，最重要的是工作的思路，如何快速的打开市场，如何发展新的校区。
2.思路不是很清晰，没有把自己的优势凸显出来（这是另外一个校区的校长和我说的），不过这方面我确实比较惭愧，我感觉自己虽然参加工作2年多了，还不知道自己有什么优势，跑过一段时间市场，受不了别人异样的眼光，就放弃了。
3.经验不足，把自己的设想处于一种理想化的状态，看着他们竞聘上的那两人，真的非常不错！经验丰富，有耐力，至少在市场行业坚持了几年。
收获也是颇多的，又让自己成长了一次。写此文，纪念我26岁的青春，也是为了看到自己的成长，为了弥补大学四年从不敢参加演讲的遗憾，因为胆怯。今天终于能够从容的面对，尽管失败了，但还是可以跟自己大声地说：你是有进步的！以后的岁月，我仍旧会让自己不断去超越！
岗位合并心得体会篇五
一、遵章守纪，拥护党的方针、政策，遵守公司的一切规章制度。 二、对上级领导负责，按上级领导的指令要求，贯彻各项决策，决议，起到上通下达，承上启下的作用。三、负责处理来信来访和有关人员的接待工作。
四、做好人事调动办理登记、劳资报表上报，负责对各类文件的收发、归类及各类台帐的建立、立卷归档工作。
五、配合项目经理建立健全各项规章制度，并组织实施及进行日常检查和督促。
六、负责公司后勤保障等事务性工作。
七、负责宣传、电脑操作，会议组织、记录，计生、工会、项目车辆的用油分配等日常办公事务。
八、根据不同季节和节日前的特点，进行以安全健康防暑、降温、防冻、保暖为重点的教育检查及节日物品的采购、发放工作。
九、注意收集、听取职工的各类意见和建议，发现问题立即向上级汇报，及时提供以便上级掌握及时处理，配合上级做好职工的思想工作，培养职工树立敬业爱岗的精神。
十、负责协调处理有关事故纠纷，确保圆满解决。 十一、做好全体项目职工的意外伤害保险办理工作。十二、完成上级交办的临时性突击任务。
仓库管理职责
一、必须树立起“管好财，理好财”的主人翁思想，自觉钻研本职业务，熟悉所管材料的名称、型号、规格、用途。
二、物资进库必须凭购货发票，逐一核对验收，入库后应分门别类、堆放整齐，做到规格化、条理化，并及时登记。
三、遵章守纪，坚守工作岗位，上班时间做到仓库无缺人脱岗现象，以保证职工工作时期随时领用到材料。
四、保持库区内外的清洁卫生，勤打扫、勤整理，并做好防盗、防火措施。
五、做好物资的收发工作，新货入库严格验收，发现有短缺、损坏、规格型号和数量不符时应及时指出，发货应正确，严格按领用制度发放，并掌握先进先出的原则，压缩开支。
六、及时做好台帐登记，帐目清楚，进出货等有关单据应分门别类妥善保管，以便核对。坚持半年一核对、一年一盘库。
七、按请购制度办事，根据库存情况及时填写请购单，及时将库存情况汇总上报，便于采购和采取措施，防止供需脱节影响正常运作。 八、严格遵守仓库管理和领用制度，不擅自将物资无手续借用或领用，多发或少发，一经发现上述情况将严肃处理。
九、负责仓库安全工作，做到仓库重地，闲杂人员一律不得入内，严禁火种带入，对门窗、电源定期检查，发现不安全因素，及时采取整改措施。
项目经理职责
一、遵章守纪，拥护党的方针、政策，遵守公司的一切规章制度。 二、具体负责本公司范围内的道路清扫保洁等日常业务工作的管理。三、依据《环境质量检查考核标准》对各路段的清扫保洁工作进行定期和不定期检查，并对检查结果进行奖惩。
四、负责对各清扫保洁路段路长进行业务指导和检查，督促路长做好临时用工的招集、辞退等手续，对临时用工人员的配置和增减进行具体审核。
五、配合公司办公室做好清扫保洁职工意外伤害保险的办理、事后处理协调工作及每月工资的造册工作。
六、协助公司做好有偿服务的收费工作，并不断拓展有偿服务范围，全力为公司创收增资。
七、具体负责协调处理各类事故纠纷，力争降低事故发生率。 八、以加强政治业务理论的学习来不断提高自身素质，当好上级参谋。九、与公司业务科保持横向联系，互通互共，共同提高。
十、贯彻“安全第一”的方针，对职工进行安全教育，特别要做好公司新职工的安全教育工作，关注职工的劳动条件，经常分析工作过程中出现的不安全因素，并组织有关部门采取措施，消灭不安全因素，吸取教训，防止和杜绝意外事故的发生。 十一、认真完成上级交办的临时性任务。
保洁员岗位责职
一、工作认真负责，保证卫生质量。
二、保持路面、绿化带的清洁，果壳箱不能有积尘、污渍、痰渍等。 三、无故不得擅自离岗或与人闲聊，不消极怠工。
四、不迟到、早退，有事向路长请假，在替班人员到班后方可离岗，不无故旷工。
五、服从管理，上岗配带胸牌，注意文明礼貌，保持服装整洁。爱护工具和公共设施，不得无故损坏及赠送他人。
六、工具损坏后，凭破损工具及时更新，车辆损坏及时报修。 七、下班后不按规定停放工具及车辆造成浪费、损坏及丢失的，照价赔偿。
班长工作职责
为进一步加强公司内部管理，提高管理员的管理水平，提升职工的工作积极性，提升公司的社会知名度，为创造一个优美、整洁的环境卫生城市作出自己应有的贡献，争创一个样板的管理先进班组。一、在总公司的领导下，在分公司的具体指导下积极开展工作。二、自觉遵守、执行公司的各项规章制度，做工人的表率。三、教育好本班组的职工遵守劳动纪律，并自觉按照环卫作业考评细则的要求，做好道路的清扫保洁工作，争创优胜班组。四、实事求是做好班组的考勤工作，合理调配好劳动力。五、做好班组的工资发放，工具发放工作。六、积极完成领导交办的一切工作。
七、做好突发性事件的处理工作，如遇特殊情况无法独立处理的，应及时向项目经理汇报。
八、妥善解决好班组内部问题，处理好职工间的矛盾和关系。
垃圾收运保洁人员岗位责任制
一、环卫工作服穿戴必须整洁统一，车容车貌整洁，不拖挂，车辆箱体不敞开，停放规范、有序，遵守交通规则，安全作业。 二、严格遵守交通法规，杜绝违章作业。
三、遵守规定的作业时间，服从转运站进场秩序，配合转运站做好垃圾运转工作。
四、依据垃圾收集清运保洁要求和标准，认真负责做好分管区域内各垃圾点和果壳箱的垃圾收运、保洁。按时保质保量完成上级交付的垃圾收运保洁的各项任务。
五、果壳箱内垃圾按规定时段及时收运、保洁，每日二清运二清洗，确保垃圾不满溢，箱体上下周围保持整洁完好，无乱张贴乱涂写，并不得擅自拆除果壳箱和移位，发现破损，及时上报。
六、文明作业，不影响市民休息，行驶途中不造成二次污染。 七、收运垃圾按指定点和时间倾倒，热情为市民服务，主动接纳沿街市民生活垃圾。
八、遵守公司制定的各项规章制度，接受上级和公司检查考核结果，及时整改工作中的不足，提高垃圾收集、清运、保洁质量。 九、不得利用公司名义私自接活，做损害公司形象之事。十、积极参与各类应急突击活动，圆满完成各项突击任务。
十一、保持车辆性能完好，接受安全检查考核。
岗位合并心得体会篇六
为搞好信用社内部监督管理，完成一年的各项目标任务，根据联社要求和信用社工作的实际情况，本年度我主要开展了以下几项工作：
一、组织柜员场天早训，指出柜员在办理业务过程中存在的问题，帮助其分析原因，并限期整改。在采取这种方法后，柜员在办理业务过程中存在的问题得到了较好的解决，平时缺章缺传票的现象也逐步消失了。
二、根据联社稽核科下发的整改意见，认真分析原因，提出整改措施，逐项进行整改。规定柜员交接印章、印鉴片、钥匙只能在一个登记簿上登记，避免交接不清：对授权业务的流程做出规定，授权人必须当面审核凭证;将主社两个主管柜员修改为1个：由副主任和主办会计按月对社内往来和其它往来账户换人勾对并做好记录;补齐借据审批人签章。
三、组织柜员学习省联社《关于进一步加强三道防线建设的指导意见》，加强柜员对风险防范的认识。
四、配合人民银行新版人民币的发行，通过张贴宣传标语、加强柜面宣传，向广大老百姓宣传新版人民币的特征和防伪标识。
五、组织柜员学习教育储蓄的相关规定和文件，加强了教育储蓄的柜面宣传工作，取得较好成效。本月我社共动员教育储蓄__万元，比上月__万元增长__万元，增幅达到__%。
六、对单位账户进行了清理，督促各单位补报账户资料，本月我社共上报基本账户__户、一般账户__户、专用账户__户，获得核准的基本账户__户、一般账户__户，现我社已核准的基本账户有_户、一般账户_户。另外我们还通知单位存折户变更为支票户，我社共有单位存折户__户，现已变更__户，销户__户。
七、对信用社固定资产、手续费支出、费用支出等进行了清理，未发现帐实、帐款、帐表、帐帐不符的情况，费用列支均符合联社规定。
岗位合并心得体会篇七
立德就是讲做人，立功就是做事，立言就是做学问，而做人是最起码的要求，是放在第一位的。
做人，要做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有利于人民的人”。正派、正直、朴实、宽厚善良、正大光明、富有爱心是做人的基本，也是“德”的最直白、最生活化的表现。
做事，一定要有事业心和责任心，爱岗敬业，始终一贯地保持旺盛的工作精力和激情，脚踏实地的做好本职工作，用强烈的事业心和责任感去应对工作。始终坚持社会科学研究为人民服务、为社会主义服务。每个人的工作岗位都是平凡的，但是，每个人可以把自己的工作做到不平凡，每个人如果能按照自己的岗位分工，创造性地开展工作，年年都有新举措、年年都有新发展，就可以在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。做学问要积极推进理论创新。在平凡的科研岗位上扎实苦干，积累和夯实深厚的专业理论基础，掌握专业领域的最新研究方法和动态，把握专业学科领域发展的最新趋势，坚持和弘扬严谨治学、实事求是、扎实勤奋的优良学风。注重学术积累，厚积薄发，努力出精品力作。加强品格修养，追求做人、做事和做学问相统一。
我们要身体力行，做到做人、做事、做学问相统一。
医德、医风要求提供医疗服务的人具有良好的道德和工作作风。医德、医风的起码要求是职业道德，即尊重病人，对病人负责，医疗行为自始至终认真、规范。高标准的医德、医风要求做到对病人极端地热忱，对工作极端地负责任，对技术精益求精。何秉贤教授介绍了许多先进人物的先进事迹,他们点点滴滴的事迹，较有代表性地反映了医务工作者服从大局、积极向上、爱岗敬业、无私奉献的精神品质。向他们学习，就要学习他们“老黄牛”一样埋头苦干的精神，学习他们勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨的精神，学习他们待人诚恳、克己奉公、无私奉献、干一行、爱一行、专一行，勤奋好学、恪尽职守的优秀品质。
“敬业”就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业总是和“爱岗”联系在一起的。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。
一个不爱岗的人很难做到敬业，一个不敬业的人，很难说是真正的爱岗。不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟，干一行爱一行。一个人只有在自己的工作岗位上兢兢业业，精益求精，才能在激烈竞争中立于不败之地。否则，就是在新的工作岗位上，如果没有敬业精神，偷懒耍滑，得过且过，还会被职业组织所淘汰。
所谓奉献，就是一心为他人、为人民、为社会、为国家、为民族作贡献。有这种境界的人，从事工作的目的，不是为了个人的名利，，而是为了有益于他人、人民、社会、国家和民族。奉献是在自始至终贯穿着敬业等优良职业道德品质长期积累的基础上产生的。
奉献是社会主义职业道德的最高境界。一个人如果真正做到了奉献，他就能在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。同时，奉献也是社会主义公民道德的最高境界。一个人如果真正做到了奉献，也就无论在什么场所，都能够爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强和敬业。奉献是无私的付出。
经过此次学习，我清楚地知道了自己该干什么我必须发奋图强，勤奋学习、谦虚谨慎、戒骄戒躁、务实工作、讲信誉、重信用、扎扎实实、兢兢业业、干一行、爱一行、专一行，向实践学习，向老同志学习，不断提高自己的能力，争当思想素质过硬的员工。
岗位合并心得体会篇八
草长莺环，春华秋实，在这个收获的季节，我们富平县公交公司举办了司乘人员道路客运职业道德规范培训，并且观看了艾莫老师的多媒体讲座，通过观看讲座，我受到了深深的启发。
以前认为，作为一名乘务员其实很简单，乘客上车后只要把票售出，到达目的地让旅客下车就可以了，其实不然，道路旅客运输是一项长期，负责，艰巨，任重而道远的工作，如何让旅客感到安全，舒心，愉快，文明，感到无处不在的心与心的交流，是我们每一名乘务员的首要任务。作为乘务员，在以后的工作中首先做到“说好第一句话”，对于乘车购票，候车的乘客，应主动热情地“先声夺人”，先开口说话，让服务工作从良好的气氛中开始。常言说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，让优美的语言给旅客留下愉快的印象，赢得旅客的好感，为整个服务工作打下一个良好的基础，并且用乘务员职业道德规范来严格约束自己，在工作中保持乐观开朗，积极向上的情绪，保持仪表整洁，大方，得体。和驾驶员和睦相处，紧密合作，互相尊重，保持坦诚，公正，客观的态度对待人和事，个人利益服从集体发展利益，爱护公共财物，不故意损坏和浪费物品，保养和管理好各类设备和物品，维护公共卫生，主动搀扶老、弱、病、残、幼及孕妇上下车，沿途中经常巡视，询问。乘客上车后，及时宣讲乘客须知，包括车辆运行路线，车内设施使用，提醒乘客检查自己携带的物品，始终坚持乘客至上的原则。
作为一名乘务人员，与南来北往的乘客有着较多的接触和联系，我们的道德素质和修养水平不仅代表个人，更代表整个公司形象，必须树立整体观念和一盘棋意识，树立正确的人生观，价值观和世界观，用屈原的《离骚》中的“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，我将以此铭志，干好今后的乘务工作。
岗位合并心得体会篇九
收银员——在大多数眼中就是收钱的人，只要把钱收进来就行，是个没有挑战的岗位。但自从我当上收银员后就不这么认为了，深深的明白这份工作不是想象中的那么简单。
首先我们要有良好的服务态度，热情、真诚、耐心的接待每一个顾客，不能将个人情绪带入工作中，务必做到让客户满意；其次我们要有严谨、细致的工作方式，不能出现错收、乱收、漏收等情况，现在的社会人员复杂，收银员还要练就一副“火眼精睛”，以免被坏人钻了空子，是真的要做到眼观六路耳听八方，避免造成公司损失。
当然在工作中，我也会遇到很多的问题，我会积极向老员工请教，虚心听取意见，结合自己的想法不断总结，不断改进，逐步提高工作技能。
时光飞逝，转眼我在收银的岗位已工作3年，在领导同事的帮助下，我从一个什么都不懂的菜鸟蜕变成可以独挡一面的收银小能手。在今后的工作中我会不骄不躁，做好自己本职工作的同时也会把自己的经验传给新员工，让她们更快适应公司各种制度，尽快独立完成自己的工作。
亲爱的伙伴们，让我们一起努力，为xx的成长贡献自己的力量，也为我们美好的明天而加油！