最新环境作文300字左右实用

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

环境免费篇一

1、反馈学生本学期在校情况，表扬先进，提出不足。

2、加强家校沟通，一起引领孩子健康成长。

一、温馨提醒：

1、请您在家长会签到表处签名。

2、请您保持会场安静，不要在会场内接听电话，希望您将手机调成静音或振动。

3、在会议结束后，希望您能帮忙把自己坐的桌椅摆整

1、年级组长汇报年级的总体情况以及提出建议。

2、各学科老师向家长汇报学生的学习情况。

3、班主任向家长汇报本班学生情况。

1、九月一日，开学典礼。

2、九月上旬，庆中秋灯笼比赛。

李玮玮、周语婷、莫烨欣、刘旖婧、常鏸文

3、十月十三日，少先队大队委竞选。

李玮玮刘旖婧

4、十月中旬，加强学生安全进出校园管理。学生更换校卡，按新路线放学。

5、11月11日，学生安全应急演练。

6、认识三年级

7、表扬先进，指出不足

8、三年级语文重点。

9、给家长的温馨提醒。

环境免费篇二

真实姓名： 性别： 男

年龄： 30 岁 身高： 177cm

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳

最高学历： 中专 工作经验： 5-10年

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位： 营销总监,市场策划主管,大区经理

期望从事的行业： 广告/市场推广,房地产开发,交通/运输/物流

贵州省贵阳市武警指挥学校 (中专)

起止年月： 20xx年6月至20xx年9月

学校名称： 贵州省贵阳市武警指挥学校

专业名称： 经济保卫

获得学历： 中专

贵州省贵阳市公共交通(集团)有限公司 - 驾驶员

起止日期： 20xx年3月至20xx年2月

企业名称： 贵州省贵阳市公共交通(集团)有限公司

从事职位： 驾驶员

业绩表现： 工作期间曾被领导多次评为工会积极分子，工作表现及工作成绩优异。

贵阳市交通技术学院 - 高级技工(驾驶)资格

起止日期： 20xx年3月至20xx年9月

培训机构： 贵阳市交通技术学院

培训课程： 高级技工(驾驶)资格

培训描述： 该培训为国家举办的大型资格证书学习及考试课程，通过半年的时间，我成功通过考试并且结业，取得高级技工(驾驶)资格证书。

环境免费篇三

甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：

一、甲方将位于 市 街道(路) 小区 号楼 号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自_____年__月___日至_____年__月___日，计个月。

二、本房屋月租金为人民币 元，按月结算。每月月初日内，乙方向甲方支付全月租金。

三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。

四、乙方同意预交 元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵。

五、在房屋租赁期间，任何一方要求终止合同，须提前通知对方，合理商量，甲方出租该房屋，乙方有优先租赁权。

六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用，由乙方承担。

七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋;不得改变房屋结构及其用途，由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方承担赔偿责任。

八、甲方保证该房屋无产权纠纷;乙方因经营需要，要求甲方提供房屋产权证明或其它有关证明材料的，甲方应予以协助。

九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向天拉萨人民法院提起诉讼，请求司法解决。

十、本合同连一式份，甲、乙双方各执份，自双方签字之日起生效。

_____年__月___日

环境免费篇四

签 订 说 明

一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)

三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同期限采用下列 方式(选择一项)

a.有固定期限合同。期限 个月，自 年 月 日至 年 月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

b.无固定期限合同。自 年 月 日起。

c.以完成一定工作为期限的合同。具体为： .若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期

第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)

1、无试用期

2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

第三条 录用条件为：

第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

三、工作内容和工作地点

1、甲方根据经营需要的; 2、乙方不能胜任工作的;

3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; 4、其他原因确实需要调整工作岗位的。

第六条 乙方的工作地点： ，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：

1、甲方经营场所变更的;

2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;

3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度。

1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2、综合计算工时工作制。

3、不定时工作制。

第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。

五、劳动报酬

第九条 按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，其试用期的基本工资为元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

六、保险福利待遇

第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。

第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1、甲乙双方协商一致的;

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的;

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的;

7、法律、法规规定的其他情形。

1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条 下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

4、未依法为劳动者交纳社会保险的;

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第二十五条 有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期满的;

2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;

3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;

4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。

第二十七条乙方要求解除劳动合同，需提前30日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。

第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第二十九条 本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。

第三十条 连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿和违约责任

第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

1、甲方招收录用其所支付的费用;

2、如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。

十、补充条款和特别约定

1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。

3、公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。

第三十三条 补充条款：(根据需求调整内容)

1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。

2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)

3、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度，并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力，乙方知悉并认可。

十一、劳动争议的处理

第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十二、其它

第三十五条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十六条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与本合同不一致的，以本合同为准。

第三十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

第三十九条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表：__________ (签章) 乙方：__________ (签字)

免费劳动合同电子版协议模板5

甲方(单位)

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条 劳动合同期限

(一)劳动合同期

双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)

1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第四条 劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条 工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第项工作制。(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条 劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。

2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。

第七条 保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条 合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

第九条 合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形

第十条 合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。

(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;(3)《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

第十一条 本合同终止或解除

甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第十二条 合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

第十三条 经济补偿和违约责任

1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。

2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

第十四条 劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第十五条 双方约定的其他事项

第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。

有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。

第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章) 乙方(签字)

法定代表人：

联系方式(电话) 联系方式(电话)

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

环境免费篇五

目前所在地：江苏 户口所在地：湖北

婚姻状况：未婚 求职类型：医药代表

爱好：体育运动、文艺

20xx年-20xx年在二中高中

20xx-20xx年在xx大学旅游学院就读酒店旅游管理、市场营销、心理学等专业医学教育`网搜集整理。

所学外语专业：英语、日语、双语专业：维吾尔语精通。

工作能力及其他专长：具有很强的进取精神和较强的动手能力;自我约束力强，随和、良好的协调沟通能力，适应能力强，反映快、爱创新。有较强的组织能力、活动策划能力，有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责、细心、勇于承担，对工作有毅力勇于迎接新挑战。

20xx年-20xx年高中住校期间。利用周末在超市从事雀巢咖啡、生活日用品的促销员工作。在百货商场从事服装模特展示和导购工作。

20xx年-20xx年大学实习期间。在国际大酒店、斯酒店北京分店等酒店从事前厅接待、餐饮服务员、餐饮领班、餐饮主管工作。在天缘酒店从事娱乐部经理工作。

做人：为人真诚、低调、随和但不乏协调，有一种天生乐观的精神面貌，有良好的沟通能力，善于组织，并具备很强的责任感。与人为善具有良好的人脉。善于面对挑战。

做事：工作态度认真严谨，任劳任怨干一行爱一行，学一行精一行，善于沟通、协调、具有较强的组织能力和团队精神，对企业忠诚，自律能力较强，对现代企业团体的管理理念有较强认识并能适应。

环境免费篇六

根据《婚姻登记工作暂行规范》第六章离婚登记的规定，当事人办理离婚登记手续时应当持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。离婚协议书内容至少应包括：⑴双方自愿离婚的意思表示;⑵子女抚养;⑶财产处理;⑷债务处理。

[范文]

男方：_________，___年___月___日出生，民族：___族，工作单位：_________，现住址：_________。

女方：_________，___年___月___日出生，民族：___族，工作单位：_________，现住址：_________。

一、男方_________与女方_________自愿离婚。

二、子女的抚养：

1、双方于___年___月___日生育有一儿子/女儿，取名：_________，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)_________元，在每月___号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第___周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割：

1、房产：a夫妻双方婚后购有坐落在___路___号___小区___栋___单元___号的楼房一套，登记在男方/女方(或双方)名下，属夫妻共有财产。离婚后，该套房屋归男方/女方所有(注：包括房内装修内附属设施及相关配套设施)，双方相互配合办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币_________元，在本协议签订之日起___日内付清。

的一方给予另一方经济补偿人民币_________元，在本协议签订之日起___内付清。

夫妻共有房屋内的家用电器及家具等等(见清单)，双方同意作价_________万元，归男方/女方所有，取得的一方给予另一方经济补偿人民币_________元，在本协议签订之日起___内付清。

2、机动车辆：___年___月___日购有___牌汽车一辆，离婚后归男方/女方所有，取得的一方给予另一方经济补偿人民币_________元，在本协议签订之日起___内付清。

3、股权、股票、债券等：(如前述 依协议详定)

4、债权与债务：(如前述 依协议详定)

5、双方各自名下的其它私人财产(如首饰、衣服等)归各自所有。

四、离婚后住房的安排：

男方住：__________________

女方住：__________________

五、其他协议事项：__________________

上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

立协议人：

男方：_________(签章) 女方：_________(签章)

___年___月___日

(本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份)

【扩展阅读】

在书写符合民政局对离婚协议书时，要注意以下几项内容：

1、民政局对离婚协议书在内容上的规范：

(1)、明确表示双方自愿离婚;(2)、协议内容为双方自愿达成;(3)、有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。

2、民政局对离婚协议书的形式要求：

(1)、使用a4纸张、蓝黑墨水笔或

者黑色签字笔书写或打印;(2)、提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名;(3)、协议内容应当清晰可辨，不得涂改。

3、民政局对离婚协议书的合法有效的规定：

(1)、协议约定内容不得违法国家法律法规;(2)、协议约定内容不得侵犯第三人合法权益;(3)、协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。

4、民政局对离婚协议书的存档要求：

双方当事人要准备三分离婚协议书，一份交给离婚协议书婚姻登记机关当地民政局存档一份，双方当事人各持一份。

环境免费篇七

摘 要：在互联浪潮的推动下，人们的工作和生活已经完全网络化，无论从家庭生活还是单位的日常工作，都需要稳定的网络环境来支撑，尤其是单位，各种业务对基础网络设备的稳定性、可靠性有着更高的要求。对于一般单位的网络管理员来说，不仅需要建设一个具备可靠设备、精心规划的网络，同时还要有监控网络的能力，以便在故障前或实际发生时了解故障情况。prtg是一款功能强大的网络设备监控软件，通过它，网络管理员能够知晓内部网络中路由器、防火墙、交换机、服务器、计算机等多种设备的实时状况，并且以图形、图标的形式展现出来，方便阅读了解。能实时了解设备运行情况和收到提前预警对于事务繁杂的中小型单位的网络管理员来说是非常重要的。

关键词：网络设备监控；prtg；用户界面；监控数据

中图分类号：tn948.3 文献标识码：a

随着互联网的不断扩张繁衍，人们的工作、生活已经无法离开网络。网络覆盖越广，需要维护的网络基础设备也越来越多，尤其是单位，传统的以人工巡查为主的方法和管理手段已经不能适应新的形势，集中监控、主动收集设备运行参数、运用历史数据曲线分析，及早发现故障隐患，实现规范化、科学化设备运行维护已经是网络自动运维的趋势。网络设备虽然不会经常出现故障，但是它的安全运行却是最让人牵肠挂肚的，尤其是防火墙、路由器、核心交换机等重要的基础网络设施，一旦停摆，工作几乎停滞，后果不堪设想。使用网络监控工具可以实时查看各种网络设备和应用程序的实时和历史数据，提前发现问题，使网络安全管理工作事半功倍。

1.了解prtg

1.1 prtg简介

prtg全称为paessler router traffic grapher，是一个功能强大的网络监控应用程序，基于windows系统，适用于大中小型网络，并且能够进行流量、数据包、应用程序、带宽、云服务、数据库、虚拟环境、正常运行时间、端口、ip，硬件、安全性、web服务、磁盘使用、物理环境，物联网设备等可以想象的几乎所有内容。为网络管理员提供实时读数和周期性使用趋势，以优化路由器、防火墙、服务器等各种网络组件的效率、布局和设置。

该软件使用简单网络管理协议（snmp）、windows management instrumentation（wmi）、数据包嗅探器、netflow（以及ipfix，sflow和jflow）以及许多其他行业设置和使用的监控网络标准协议，全天候运行，不断记录网络使用参数和网络系统的可用性，记录的数据存储在内部数据库中以供分析。

prtg提供两种监视网络的选项：本地prtg和paessler公司的云托管prtg。在使用本地prtg时，核心服务器和本地探针将在本地网络中运行；云托管prtg由云端运行核心服务器和托管探针。本地prtg和云托管prtg上使用的监控配置和查看监控数据的prtg web界面都是相同的。

如果想在本地使用prtg，只需从官方网站下载并安装在windows计算机上即可；如果想使用云托管prtg，只需到https：//上自行创建账号使用，不需要下载任何程序。

1.2 prtg架构

prtg组件分为三大类：系统部件、用户界面和系统管理程序。

（1）系统部件分为：核心服务器和探针。核心服务器是prtg的核心部分，包括数据存储、web服务器、报告引擎、通知系统等。核心服务器配置为长期运行的windows服务；探针是prtg真正执行监控的部分。prtg内部有本地探针、远程针和集群探针，云托管prtg中有托管探针和远程探针，所有监控数据都收集到中央核心服务器。探针配置为长期运行的windows服务。

核心服务器执行如下进程：监视对象的配置管理（例如服务器、工作站、打印机、交换机、路由器、虚拟机等）/管理和配置连接的探针/集群管理/监测结果的数据库/通知管理包括用于电子邮件传递的邮件服务器/报告生成器和调度程序/用户账户管理/数据清除（例如删除超过365天的数据）/web服务器和api服务器。

探针通过prtg在设备（例如计算机、路由器、服务器或防火墙）上创建的传感器执行实际监控并在核心服務器接收其配置，运行监控进程，将监控数据收集到核心服务器。

（2）用户界面分为web界面、 desktop界面和手机app。基于ajax的web界面用于配置设备和传感器、查看监控结果以及配置系统管理和用户管理。desktop界面是一种跨平台pc端应用程序，下载安装到本地计算机，连接到不同的prtg核心服务器查看其数据；用于移动网络监控的prtg app，可适配ios和android手机，随时随地可以监控网络状况。

（3）系统管理程序分为核心服务器系统上的prtg管理工具和远程探针系统上的prtg管理工具。前者用于在内部配置prtg中的基本核心服务器设置，例如管理员登录、web服务器ip和端口、探针连接设置、群集模式、系统语言等；后者用来配置基本探针设置，例如探针名称、ip和服务器连接设置等。

2.部署prtg

推荐将prtg的核心服务器（core server）和远程探针（remote probes）安装并运行在x64架构的pc或者服务器上，硬件最低配置：双核cpu/3gb内存/硬盘空间250 gb，首选64位microsoft windows 7/microsoft windows server 2008 r2以上操作系统， framework 4.7.2版本。注意：不支持windows server 2012的core模式以及minimal server操作界面。

2.1开启核心服务器snmp功能

prtg需要使用snmp来读取核心服务器数据，snmp在windows系统中默认是关闭的，需要手动打开。例如设置windows 2008 server r2，打开控制面板-点击程序-点击打开或关闭windows功能，弹出服务器管理器，找到功能摘要，点击添加功能，勾选snmp服务，包括snmp服务和snmp wmi提供程序，然后点击确定。

2.1.1配置snmp选项

打开控制面板，点击管理工具-服务，双击snmp service，在安全选项中添加团体名称（需与被监控设备设置一致），选择只读或读写都可以，在接受来自以下主机的snmp数据包选项中添加想要监控的设备的ip地址，点击确定。

2.1.2开启防火墙161端口

打开控制面板，点击windows防火墙-高级设置，在入站规则中查找snmp服务（udp in），没有可自建，选择udp，端口161，高级配置勾选域、公用、专用，点击确定生效。

2.2开启被监控设备snmp

被监控设备需要开启snmp并设置必要的参数，prtg才能够实现监视流量自动绘制流量图的功能。以h3c交换机为例，其他品牌交换机可自行参考相关命令。

3.3警报信息处理

prtg可以通过pc或者android/apple手机app登录查看设备监控情况，除了日常主动巡查外，prtg可以使用通知在发现定义状态（例如传感器速度慢、失败或传感器通道超出阈值）时向网络管理员发送警报，允许使用多个通信渠道中的一个或多个，定义无限数量的通知，通过如电子邮件、sms、android和ios设备推送通知。prtg会向用户设置的通知联系人发送通知，而且prtg上的每个用户账户可以单独设置自己的通知。

传感器的状态或数据可以触发通知，可以根据需要配置外部警报。虽然传感器会激活通知触发器，但是对于组或者设备，可以在层次结构中设置更高的通知触发器，还可以使用继承机制同时为多个传感器设置通知触发器。prtg已包含根组的默认通知触发器，如果prtg安装中的任何传感器处于关闭状态达到10分钟，则默认通知触发器会触发标准通知电子邮件发送给prtg管理员。

要完成通知设置需要确认以下4处设置是否完成：（1）检查并设置通知传递设置，确认prtg将如何以及向哪个收件人发送消息；（2）檢查并设置prtg用户的通知联系人，确认接收通知的收件人；（3）检查并设置通知模板，确认通知方法及内容；（4）检查并设置监控目标的通知触发器，确认何时发送通知消息。

结语

prtg拥有易用的web界面，丰富的可视化界面，包括实时图表和详细的报表绘制、历史数据变化展示，支持多种协议收集数据，可以收集到网络中几乎所有组件的数据，功能强大且简单易用。prtg按照传感器许可购买数量分为多个付费版本，试用期满30天的prtg，无许可购买，自动恢复为可使用100个传感器的永久免费版本。

一个传感器只能监控网络设备的一个方面，例如交换机的一个端口的流量、服务器的cpu负载、硬盘的可用空间，分别需要3个传感器，平均每台服务器需要大约15～20个传感器，每个交换机根据使用情况，可以有选择地监控几个主要的端口信息。对大多数单位而言，没有专职网络管理员，一人多岗，不能做到全天候监控，利用prtg免费版，只对主要的网关、防火墙、交换机及服务器等基础网络设施的关键部位进行安全状态监控，通过合理取舍，100个传感器完全可以满足日常网络安全管理需求。

参考文献

（作者单位：新华社北京分社）

环境免费篇八

3、介绍幼儿园的几大优势。介绍幼儿园优质的教学质量和服务水平。

1、各班教师发言稿的准备，并上交办公室审查。

2、各班老师负责通知到每一位家长，要求每位家长参加（包括通知生病请假幼儿的家长，尽量争取所有家长参加此次活动）。

3、各班老师利用家长平时接送的时间,提前把需要帮助的问题写下来.

班级家长会内容: 家长会，是“告知”与“聆听” ！是与家长携手，以期做得更好！例如在家长会上，作为中小班的老师，我们要告诉家长：为了每一个孩子的全面发展，老师在做什么？我们为什么要这样做？我们希望您怎样配合？我们能为您家庭教育给予哪些帮助？……我们要聆听的是：对于我们的要求，家长有哪些困惑？在家庭教育中， 家长最感困难的是什么？ 最希望我们在哪些方面提供帮助。

1、介绍班级的整体情况，及班级孩子的整体发展情况（要求能 每个孩子都点到一下） 。

xx幼儿园

20xx-x

环境免费篇九

招用临时工(以下简称乙方)

姓名:性别:年龄:

现住址:身份证号码：

一、合同期自年月日起至根据工程进度需要止。

二、劳动报酬

一、根据乙方工作性质和工作内容，甲乙双方经协商确定工资定为每日元(含社会保险、高温补贴)。

即：乙方每日工资=基本工资+社会保险+高温补贴

二、社会保险已计入乙方每日工资之中，由乙方自行购买，与甲方无关。

三、乙方月工资按日计算，并于每月日前准时发放。

三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为：

四、甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力随时调整乙方的工作岗位。经试用天，乙方不能适应甲方工作需要的，甲方有权解除本劳动协议。

一、乙方按甲方要求的质量标准，在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

三、乙方盗窃施工现场物品，甲方有权解除劳务合同，并依照相关法律法规进行处理。

五、乙方在施工生产中应爱护工具和设备，如有损坏照价赔偿。

六、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负，与甲方无关。

七、乙方进入施工现场应佩戴安全帽，一经发现乙方未戴安全帽进入施工现场，甲方有权处于每次50-200元的罚款。因乙方未佩戴安全帽，造成损害的由乙方自行负责，与甲方无关。

八、乙方在无正当理由情况下，自动离职的，甲方有权不予支付工资。

九、因乙方消极怠工，甲方有权处以每次50-200元的罚款。情节严重的，甲方有权予以辞退，并保留向乙方追偿因此造成损失(包括但不限于工期延误等)的权利。

六、甲乙双方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

七、本协议为秘密协议，乙方未经甲方同意擅自将本协议内容透露给任何第三方，甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿因此而造成的损失。

八、本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

甲方签字：乙方签字：