英文是全球通用的语言，掌握好英文对于我们来说非常重要。以下是一些英文学习的常见问题和解决方案，希望能帮到你。
英文简历的写法及（通用19篇）篇一
好了，下面逐条讲解：
1、positiondesired：这一条，希望大家必填。任何一个公司招聘（野鸡公司除外），都有一个要招聘的职位表的，你一定要注明你要应聘的职位。这样，当人事部门收到你的简历时，会分门别类的将你的简历放到合适的档案夹里，这样，你就通过了第一关。记住，人事经理是没有时间也没有兴趣去发现你的才能是适合什么位置的。如果你不注明，以后的文章就算你写的再花团锦簇，你的简历可能在第一时间就被丢进垃圾桶了。
2、salaryexpected：这一条，记住不要太贪了即可，大公司都是有严格的薪酬制度的，你不要提的太高或太低，以后给大家讲讲知名公司的一般薪酬制度。让大家心里有底。
3、个人信息：联系方式尽量写的越详细越好，这样方便公司联络你。另外，需要大家注意的一条是，一定要写电子邮箱。电子邮箱最好使用yahoo的，有的邮箱会屏蔽来信。还有，邮箱的名字就使用自己的名字拼音，比如，你叫韦小宝，就注册xxxxxxxx,这是大公司的惯例，会给你的印象加分的。不要使用例如zhzh123等无聊的用户名，会让人觉得你幼稚可笑。当然，注册个匿名的邮箱用来泡妞也是应该的。
英文简历的写法及（通用19篇）篇二
雖然求職信一般來說包括：1.你得知這份工作的管道。2.學歷及職歷的概要。3.你的個性以及能力。4.聯絡地點、聯絡方式，以及最後的感謝語等。但其實這裡可以發揮創意的空間非常的'大。求職信的訴求在於延續履歷表的內容，更清楚的表現工作企圖心、個性、特質等。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補充履歷也很不錯。舉例來說，你甚至可以這麼寫：「我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養出來的」。
求職信的書寫訣竅。
1.表現自我的個性及特質：建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長：控制在總共四段、每段五行以內。
3.前瞻性的氣魄：具有勇於突破與開創氣質的人是外商公司的最愛。因此並不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱：為了避免流於自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。
point1---說明你從何處得知這個工作機會。
這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。在這個段落中也可加上你的「careergoal」。
point2---強調自己就是最佳的人選。
這是最精華的段落。要依據求才廣告的內容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經驗不足的情況下，要避免將自己吹噓得過分離譜。
point3---在結尾部份注意應有的禮貌。
英文简历的写法及（通用19篇）篇三
就知道指的是哪家公司。
有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知。
以在中国，我们建议大家写ibm，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。
地名。
地名写法与education部分相同，这里就不再赘述。
职务与部门。
1)从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公。
司简介之后。
2)职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如manager,financedepartment。
公司简介。
1)对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不。
妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的`企业往往也不一定名声在外。求职者一般不。
一下公司的简介。
2)有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。这不是说别人孤陋寡。
闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟。
能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一。
但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行这个概念已经被混淆十多年了。
到目前还没有彻底更正。
3)简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。
总之要恰到好处，让人一目了然。
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英文简历的写法及（通用19篇）篇四
基于这种模式的求职者身份肯定是尚未拥有工作经验的人，不管是否刚毕业的大学生，只要你还没有正式工作过即使你在社会上呆了一段时间，你都得以学业为核心。
如果你暂时找了个一两个月的工作而后辞职了，并且连个正式合同都没有，你能够以这种工作做为简历的核心吗?显然这是极不合适的做法，因为核心内容必须具有显著的地位，仅仅一个月的工作作为核心只会让人觉得你的简历太没有份量了，这种东西居然做中心，时间太短暂，工作显得不正式，无法真正从这种工作当中获得技术和经验。
为此求职者应该将重心放在学业上因为学业此时显露出的份量度明显比这种短暂的工作高，可展现学业方面的内容主要包括学习成绩、获奖经历、业余爱好、社会实践活动、学习课程、培训经历等。
第二种方法，经历为主的模式。
这当然适合已经工作的人群。在此时应该将过去从事过的岗位、公司名称等信息先做个交代。再介绍以下三个方面的内容：
第二，就是工作业绩了，工作业绩的表现手法也很多，你可以通过具体数字也可以通过业务，也可以通过职务来表示，比如你因为工作成绩相当出色而成为了某地区的负责人。
第三种方法，职能性简历。
这种经历适用于技能特别突出的求职者不管是不是大学生都可以使用。
英文简历的写法及（通用19篇）篇五
我毕业后，在好多个企业工作过，当然也有在国企工作过，后来又分别在三家世界五百强企业排名前20的外资企业工作，经历过多次多层面的求职与面试，而且，每一次的投递简历都得到了面试的机会，并且每一次的面试都得到了通过（进入一个世界级的企业，我每次都至少经过三次面试），后来，很多曾经面试过我的人和人事部门的人成了我的朋友，我们彼此交流过，因此，我想我还是有一些发言权的。
要想进入一家不是你老爸开的国际顶级企业，首先要做什么呢，对了，写一个好的'简历。
关于简历，首先要澄清以下的一些问题：
1、简历需要有一个好的格式吗？
在回答这个问题之前，请允许我先问你一个问题：你为什么想进入国际顶级企业？你说：为的是高薪、高福利、尊崇、体面。回答的没错，我也是为了这些，别忘了，很多人也是为了这些，因此，你可以想的到，大公司的hr(人力资源部)，recruitmentsupervisor（招募经理），每天会收到多少份形形色色的简历。如果你不想让你的简历被他/她直接投近碎纸机，那么，一个好的投递方式和规范的简历是不可或缺的。当然，如果你认为你象袁隆平一样专业或象木子美一样有名，请不要忘下看了，本文的适用对象是跟我一样籍籍无名的小人物。
2、简历的投递方式重要吗？
很多人没有考虑到这一点，其实，这很重要，别忘了，完美来源于细节。让招募经理在打开你的信之前，就对你有一个好的印象，是你最后能否得到面试机会的第一步。
澄清了以上两点，你现在应该能安静的坐下来写你的cv或resume了（注：cv,英国和欧洲公司用，resume，美国公司常用，因此，在你写的时候，根据不同英语国家写不同的单词）。
首先，就是格式。为了简单起见，给大家看一个标准的，完美的格式。
为了大家都知道的原因，省去重要内容。
英文简历的写法及（通用19篇）篇六
求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前，这封个人求职信信就是你们之间的媒体。文笔流畅，格式正确的能给人才网”招聘者留下良好的印象，写一封吸引hr求职信获得的机会就大增加。
自我推销，尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历，不要夸大其词，吹嘘自己的.工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。要知道求职信的礼仪要求是存在的。
切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司。
英文简历的写法及（通用19篇）篇七
一般英语国家指的是美国、英国、澳大利亚等。
这些国家的企业习惯干脆利落，开门见山的简历，因此求职者应在简历开头就明确写出求职目标;当然他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。
美国企业可以接受应聘者附上各种各样的证书以证明自己的`能力，但你要注意所附证书一定要与你所申请的工作有关。
另外，不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验，没什么比证明你能力和实际经验的事更重要了。
最后，说一个常见于欧美人的简历简历技巧。你可以在求职信最后写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。
对于英语国家的简历技巧的总结就是：他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。所以你的简历需要体现这一点。
2.在欧洲国家，写简历要慎谈年龄。
在欧洲国家，企业普遍认为某些职业是有年龄限制的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，他们认为这样可以体现一个人的性格，建议提前看一些这些方面的书。而且记得若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。
3.去日企面试，切记“循规蹈矩”
日企一向信奉人和，就是有人一切都好办的意思。所以对一个人的品质很看重，尤其是团队合作精神。
在日文简历里，最好在开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动及体育运动特长。简历必须用日文书写，千万不要用英文，在日企英语工作环境是很少的。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，而且要从小学写起。经验对于日本人无关紧要，只要你有合作精神就ok。口吻应尽量礼貌。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。
简历里要按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。
拓展阅读：英文简历种类。
中式简历中，常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗，有的是觉得写上更好，其实没必要。
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
国际大公司中比较流行的是美式简历，是我们重点参考的样式，美式简历往往只有一张纸，书写格式却也不十几种，有些书籍甚至登载了上面种样本，我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样，同时，我们也参考了三个名牌学样：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，主要以哈佛商学院的为主。
英文简历的写法及（通用19篇）篇八
1、一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如学历、联系方式等；工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等；还有就是求职意向。
如今，网络招聘平台的快速发展与逐渐完善，为求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道，但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说，也成为一种负担――hr没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。这种情况就对求职者提出了更高的要求：
细心。
用心。
要细心检查填写的基本信息，严格避免错别字、病句，尤其是数据、年月等更要仔细。
条列式。
工作经验，处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式，让hr能够一目了然，次序上也要先近后远，先重后清。
2、简历之“突出重围”
信息不平衡。
求才企业、求职者之间信息的不平衡，会给彼此带来时间、精力的浪费，求职者很可能因此对企业留下不良印象，在以后求职过程中有意识的予以过滤。
一份简历打天下。
简历内容应具有极强的针对性――不同的职位对于工作经验、个性特质和爱好特长等方面的要求不同，应该有意识的突出重点。如在应聘内勤和外勤这两种截然不同职位时，一份通吃的样板简历显然不如量身定做的个性简历更受关注。
不刷新简历。
很多招聘网站都会根据简历的刷新时间进行排序，那些时常刷新的简历自然会排位靠前，更能引起hr的注意力。很显然，大多hr在下载简历时首先就会利用这项功能，把那些已经半年甚至一年多没有刷新的简历过滤掉――因为一个对待简历如此马虎的人，谁能保证他会对工作认真，更何况简历里的信息恐怕已经严重滞后了。
3、简历之锦上添花。
除了做到不出错外，如何在简历中特别加“料”，做到差异化也是非常有讲究的。找工作对于个人而言非常重要，所以应保持积极主动寻找机会的态度，并善于利用一切可资利用的资源。
求职信。
假设你看到一个职位，仅仅将简历上传是远远不够的。网上有许多帮助求职者写求职信的范本，但千万不要偷懒而照本宣科，因为千人一面的大众化求职信逃不出hr的“火眼金睛”，正确的做法应该是消化其架构后，把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。体现自己特色化的东西，快速实现差异化。
主动应聘功能。
看到合适的职位信息，除了在招聘网站上投递简历外，还可以直接发送到求才企业hr的信箱，增加被企业hr关注到的几率。
此外，如果简历投递一段时间后还是没有得到回复，求职者也可以尝试给hr打电话，做一个简单的询问和介绍，让hr切实感受到你的用心和积极主动。但陈先生同时提醒到，主动询问时一定要注意使用礼貌用语，并在不妨碍hr正常工作的情况下进行，否则只会画蛇添足，适得其反。
添加创造力。
如别人都用文字作冗长描述时，你可以用ppt、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等，但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合，能为自己的简历加分，而不是落入为了形式而形式的窠臼。
引用别人的评价。
简历通常会有一个“特长描述”或“自我评价”的栏位，这让很多求职者感到头疼：不填，hr会认为你对自己缺少清晰的总结与认识；填，大家又千篇一律毫无特色。对此，建议可适当的引用别人对你的评价，即客观真实又能引起共鸣和注意。
英文简历的写法及（通用19篇）篇九
就知道指的是哪家公司。
有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知。
以在中国，我们建议大家写ibm，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。
地名。
地名写法与education部分相同，这里就不再赘述。
职务与部门。
1)从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公。
司简介之后。
2)职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如manager,financedepartment。
公司简介。
1)对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不。
妨介绍一两句，
甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不。
一下公司的简介。
2)有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。这不是说别人孤陋寡。
闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟。
能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一。
但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行这个概念已经被混淆十多年了。
到目前还没有彻底更正。
3)简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。
总之要恰到好处，让人一目了然。
英文简历的写法及（通用19篇）篇十
学历：大专。
工作年限：无经验。
工作区域：河南-周口。
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。
打电话给我时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢!
英文简历的写法及（通用19篇）篇十一
之所以要把学生简历单拿出来讲一讲，是因为学生的工作经验很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的.课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。
7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的，除非是北京四中这样的全国知名学校，否则作用不大，因为最重要的还是您当前的情况。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
英文简历的写法及（通用19篇）篇十二
英文简历的格式结构一般包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。
1）、求职人名字对于求职人名字有很多种写法，不过采用国际通用的写法比较妥当，即“名在前姓在后”。譬如求职人的名字为杜军军，用“junjundu”就比用“dujunjun”要好，这样也很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人。另外，在平时中发现有少部分人国人采用外国人的姓，如marysmith，本人觉得非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。
2）、英文简历地址很多人觉得写地址时在“北京”再写“中国”显得多余，他们认为“谁不知道北京是中国的呀！”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的，但“中国”英文最好别用“prc”，因为用“china”简单清楚。另外，邮编的标准写法应该是放在省名与国名之间，即放在“china”之前。
3）、电话写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有以下五点提醒大家注意。
a、电话号码前一定要加地区号，如（86-10）。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。
e、传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的传真号。
2、教育背景。
1）、时间要倒序，最近的学历情况要放在最前面。
2）、学校名要大写并加粗，这样便于招聘者迅速识别您的学历。
3）、地名右对齐，全部大写并加粗。
4）、关于学历。如果正在学习，用candidatefor开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前。
5）、社会工作担任班干部，只写职务就可以了，不必写年月和工作详情。
6）、奖学金。一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。但如果是学生简历，则可以多写一点。
7）、成绩。如果不是前十名，建议不写。因为如果排在十名之外，感觉您不是一个优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地猛问，让你尴尬。
3、工作经历。
首先要再次强调一下，对于正在工作的人，experience应写在education的前面，而对于在校生education则应放在experience之前。写时间时应注意：
1）、目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成-present。此外更要注意拼写，不要把“present”写成“president”，这种拼写错误要避免。
2）、以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：一是工作时间较早；二是工作时间在两年以上；三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如，如果您曾于12月到1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-就显得工作时间较长，同时也没撒谎。
4、个人资料可以介绍个人业余爱好等内容。
英文简历的写法及（通用19篇）篇十三
很多家长都问：怎样才能写出一份好的小升初简历呢？重点中学喜欢什么样的小升初简历风格呢？针对目前的“求学简历热”，的老师认为，小升初个人简历一定要介绍清楚孩子所获奖情况，这是整份简历中的“重头戏”，但切忌不要太过冗长，简明扼要即可。重点突出孩子的学习成绩，孩子的获的证书奖状等，另用简短的语言概括孩子的优点，特长，能力，爱好和品质。
老师建议，在孩子简历的制作上具体要注意三点：
简历越厚越有“份量”是错误的想法。
制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事，太多内容的简历,恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本情况，联系地址等。
把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本情况放在上面，之后依次是孩子的优点,特长,能力,爱好，品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级；按学科依次是奥数、英语和语文；其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。
翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致，如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然，这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽，引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书，一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会不自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几率就会提高很多。
制作小升初简历大致可分为六步走：
第一步，整理孩子小学阶段的所有获奖证书，复印；市区级的复印件附上，校级的不用了，但是在简历里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。
第二步，列出目录，按科目或获奖时间排列；
第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍；(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果)。
第四部，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页；
第五步，选取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包括姓名，毕业学校；
简历样本网上有很多，以表格形式最为简洁，当然，还有一些小窍门家长自己用心准备就是.
补充一点：如果孩子没有什么获奖证书，就注明参加过什么培训班，什么时间在哪里，特别是奥数学习，有的小学自己办的培训就很有特色。
补充第二点：在孩子的简历中最好有一段父母亲对孩子的评价，这有助于让老师了解到课堂外学生的表现，也是家校互动的体现，同时反映出家长对孩子教育的重视和配合程度，非常重要。
补充第三点：
如果孩子有特长，考级证书很重要，同时在简历中附？上孩子的作品或照片，更具有说服力。
按照这六步走的同时注意到了上述的三点，这样才能算作是一份好的简历！
英文简历的写法及（通用19篇）篇十四
关于简历的写法,已经有大量的书籍和忠告,相信想找工作的应届生朋友们也都看过很多,怎么使你的简历变成第一流的简历?以达到获得面试机会的目的呢?简历的写法其实没有一个固定的标准,一份好简历的写法应注意如下问题.
将你的资料,资历证明等列出时行文力求简洁、清楚、易于阅读.将你所做的每一件事都仔细说明不一定好,否则简历将流于琐碎繁冗,那些有招聘意愿的雇主可能不会花时间去阅读.写简历一条有效原则是:只列出你过去十年的工作经历.简历的主要目的是就你所希望的职位推销自己,所以应清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格.
要记住你的个人简历的写法必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉.要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你.你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历.最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页.
许多人会在简历中概括他们的兴趣,这种简历的写法有什么问题？比如阅读,徒步旅行和滑雪等等.其实,这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入.例如,候选人申请的是一份滑雪教练的工作,那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣.简历中一般不应该提到一些私人信息,比如生日,婚姻状况,身高和体重等等.当然,这也是有例外的,比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职.
要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面.一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失.一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历.最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历.
摘要部分是求职者最好的工具.做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位.摘要中应该说明与所求职位相关的'技能等级和经验.为了创造一个有影响力的概括陈述,老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的.接下来,罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况.这些自我推销点就可以并入概括部分了.
没有任何经验的毕业生简历的写法：应该在“学历”一栏下更详细地加以描述并列出大学的相关课程使得简历更充实.如果职位更倾向于大学本身的话,仅仅在“其他经验”下把工作过的地方和职务列出,但不要写出细节,这表明你过去的职责.并且不要忘记实习往往为人提供最初的工作经验.不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工.
以上简历的写法都是广大毕业生长期出来的结果,希望大家重视并参考。
英文简历的写法及（通用19篇）篇十五
英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。
做英文简历可不能按照中文简历的要求来写，因为中文简历和英文简历无论在基本要求还是企业要求等方面都是不一样的。也就是说简历的内容以及招聘者的审核标准都是不一样的，为此做英文简历必须重视以下十个问题才行。
不要使用任何简历模板，因为根据相关调查得出的结论是使用简历模板获得的机会会大大降低的，因为外企比较看重个人创造力而厌恶那种复制的风气。
简历必须具备专业性，也就是简历里的内容一定要突出重点才行，该写的写、有用的写，没有用的或者无关的全部扔掉以免影响简洁度，老外的风格就是简洁至上而讨厌任何多余的东西。
不要出现任何夸张性的东西，因为夸张的语句给人一种很不实在的感觉，对于外国人来说本来就喜欢直白而你却塑造了一种自吹自擂的印象，外国人能够对你产生什么好感吗?他们最厌恶的急是华而不实或者拐弯抹角、油嘴滑舌的人。
不要在简历里把政治面貌状况进行说明，因为政治在外国人眼里不值一文，但是他们却会顾及你的政治身份，也就是说他们不希望你带有政治方面的身份以免影响工作。
经历丰富但是不能什么都说，你可以把正式工作、兼职、实习等具有实践性的经历都写出来，但是和应聘关联度不大的经历是不能出现在简历里的，这样会影响审核简历的速度。
不要把你会的软件全部写进简历，虽然老外对计算机能力比我们更加看重，但是你一定要展现你真正熟悉的软件以及对工作有帮助的软件，不要在简历里加上所有软件。
姓名要按照外国标准写，不要按照香港或者个人喜欢的方式写，要知道姓名可是留档的，而不只是在工作当中用下而已。如果姓名不符合标准写法那么被淘汰的概率很大，连名字都不写清楚可是令人不能容忍的。
语言一定要准确并且精练，没有本事弄出复杂的语句就不要弄了，到时候弄得一个句子出现那么多的问题，这样的语句叫人家怎么看得懂了?还有注意缩写的情况，一定要遵守标准写而不能按照个人想法，该缩写的时候就缩写，不该缩写则不要偷懒或者认为可以缩写。
英文简历的写法及（通用19篇）篇十六
1、页数：一两页即可，人事部门更喜欢简练的“onepage简历”（一页纸简历），有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历（有时还要一份英文版），一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。
2、版式：要有美学意识就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。“一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”
3、个性：要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然这份简历很别致，但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政治专业，应聘的岗位是辅导员，而他的简历却体现出他更适合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每个人都适合做的，毕竟大家不是都来应聘设计师的。
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英文简历的写法及（通用19篇）篇十七
民族：汉族年龄：28。
婚姻状况：未婚专业名称：会计电算化。
主修专业：财经类政治面貌：团员。
毕业院校：福州黎明学院毕业时间：20xx年6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：150cm体重：43公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
期望从事职业：会计，财务，出纳期望薪水：20xx-3000。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：福州黎明学院(20xx年9月-20xx年6月)。
专业名称：会计电算化学历：大专。
培训经历：
公司名称：龙岩五菱汽车销售服务有限公司(20xx年4月-至今)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：
职位名称：材料会计。
工作描述：一、对每一批新到配件进行清点，检查配件是否缺损、数量是否准确;对采购的配件按先后顺序及时入库，确保帐、实相符;对于新增配件按车型进行编制入库。
二、做每日销售报表，统计当天配件销售款，对销售的配件及时出库。
三、每月配合财务对仓库配件进行盘点、对账，对一些账实不符的配件进行调帐，提高账实相符的准确率。
四、每月月初完成与往来供应商、兄弟公司以及七个网点的对账，保证往来账目准确无误。
五、根据维修工单，配合维修技师进行配件的领用。
公司名称：鑫鸿益国际贸易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)。
所属行业：批发·零售公司性质：
职位名称：出纳。
工作描述：(1)每日现金的收付管理，以及银行存款收付结算业务的办理。
(2)审核每日的销售清单，做每日经营汇总表、收入付出明细日报表以及现金、银行日记账。
(3)负责费用的报销、凭证编制和票据、发票的管理。
(4)办公用品和物资领用的管理。
(5)协助会计处理日常财务工作。
(6)月末与客户的往来对账，确保账实相符以及催款业务。
公司名称：龙岩市宝隆包装纸品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)。
所属行业：印刷·包装·造纸公司性质：
职位名称：生产统计。
工作描述：(1)统计产品生产量和损耗情况，计算产品生产平方数和损耗平方数，编制产品生产日报表和损耗明细报表。
(2)负责原材料出入库以及不合格产品的管理。
(3)辅助材料的成本核算，生产员工工作效率的统计。
(4)月末盘点原材料、半成品和产品库存，编制半成品盘点表和原材料盘点表。
自我评价：性格活泼开朗，做事认真细致，有责任心，勤奋好学。有会计的专业知识，实际的操作能力，做过整套手工记账实训、参加沙盘模拟实训，会计电算化软件忆能达实训以及用友软件实训，取得会计从业资格证等相关证书。熟练应用word、excel、管家婆等办公软件。也许我不够优秀，但我够努力，真诚地希望加入贵公司，用我的行动，给您一份满意的答卷。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
英文简历的写法及（通用19篇）篇十八
英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定要写好了，不马虎。
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的'名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
英文简历的写法及（通用19篇）篇十九
首先是要简单，一张纸能写完最好，因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料，然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。应届毕业生的简历最长，但效果却不好。基本的个人资料有就行了，姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等（应届毕业生还需要成绩单）。证书不一定要附上，你可以在其需要时提供就可以了。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式，呼机是不错的选择，可避免你在某些时候不方便接手机的尴尬（例如正在开会）。
其次就是写你的工作经历了，这大概是整个简历中最重要的部分了。因为你以前从事的工作可以很好的说明你的各种能力。这也是大部分人感到最难写的地方，因为也许你看来以前从事的工作很没意思也不具挑战性，或你只是承担了一些琐碎的工作，是一个很无足轻重的角色，实在没什么可向人炫耀的。如果你这样想，请先听我讲一个故事：我们的一位在美国留学的老兄，一个博士磕磕绊绊的读了八年（一般都是五年）才勉强毕业。在找工作的时候，当人家问到他为什么读了八年时，他也觉得自己很差，所以觉得底气不足，屡屡碰壁。但经过自己的一个同学指点后，当招聘单位再问到他这个问题时，他侃侃而谈自己既要照顾家庭，又不能荒废学业，还要打工挣钱。但自己坚强的意志和对家庭与学问的责任感使自己坚持下来，终于拿到博士学位。一番说辞让老美大加赞赏，这样有毅力又有责任感的人公司如果不要，必将是公司的损失。讲这个例子的目的在于说明，任何问题都可以换个角度来看，包括你的工作经历。所以在写你的简历的时候，你应该努力去发现你自己的特点和优点。至于如何换个角度来说，要依不同的情况来定，因为个人的'情况不同，因此你可以听听你的朋友同学的意见，也许你能发现你自己的一个闪光点呢！
剩下的你可以写写你的教育经历，如果你出身名门而且参加了许多有价值的培训，还取得了许多证书，那么你可以在显眼的地方把它表现出来。但如果你毕业于一所比较普通的学校，或你的学历并不光彩万丈，也没有参加过什么培训，那么你就可以将你的教育背景写成：某某年毕业于某某学校，而用较大的篇幅的来体现你其他的优点。你还可以写写你的特长，譬如你英语特别好，如果你想申请一个程序员的职位，这可以表明你能够得到最新的技术咨讯，如果你的文章写的还行，这起码可以表现出你写文挡应该没问题。你应该根据你申请职位的不同要求，尽量发现自己的特长，只要不欺骗就行。
总之，在写简历时，在保证资料真实的情况下，你应该学会发现自己的优点与特长并强调他们，学会换角度看问题。而将自己相对较弱的部分在简历表现上更加弱化。还有就是要根据不同的岗位准备不同的简历，不能千篇一律，尽量突出自己适合某个岗位的特点!最后祝愿朋友们能找到一份不错的工作.