2023年全职妈妈的文案 妈妈的文案短句(六篇)

时间:2023-04-12 作者:储xy

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

全职妈妈的文案妈妈的文案短句篇一

甲方(工会或员工代表) 乙方(企业)

员工人数: 人 企业性质:

协商首席代表: 协商首席代表:

姓名: 姓名:

职务: 职务:

协商代表人数: 协商代表人数:

甲乙双方进行工资集体协商应遵循平等自愿、协商一致,劳动权利与义务相统一,遵守国家法律法规,维护正常工作秩序,保持和谐稳定的原则。

本协议制定的工资条款对本企业全体员工有效。员工个人与企业签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。

本协议自依法生效之日起至 年 月 日止。

企业实行 工资制度。

企业员工月工资标准应高于深圳市政府公布的当年度 最低工资 。

企业以货币形式发放员工工资,每月至少发放一次。工资发放约定日为每月 日。工资发放日 遇 法定节假日 或休息日的,应当在之前的工作日发放。

员工 加班工资 计算标准以本人的月标准工资为基数。

按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付 150% 、 200% 、 300% 工资报酬。

员工病假、非因工负伤工资支付办法

第九条 员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办 法 。

第十条 奖金、津贴、补贴分配形式

第十一条 根据政府公布的 年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平,及企业生产经营效益,经协商,确定本年度员工工资增(减) % 。

员工增(减)工资具体办法是

第十二条 每年 月为甲乙双方集体协商,确定下一年度工资协议内容的时间,协商前企业代表要向工会代表 或员工代表 通报企业上年的经营情况和工资执行情况。

第十三条 本协议对企业和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第十四条乙方不得克扣或者无故拖欠员工工资,否则,应依法赔偿员工经济损失。

第十五条员工违反有关规定,给乙方生产、经营和工作造成直接经济损失的,应依法承担赔偿责任。

第十六条 本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素,经双方协商可提前解除。

第十七条 本合同一式三份。双方各执一份 , 另一份由劳动保障行政部门存档。

甲 方 乙 方

首席代表: 首席代表 :

年 月 日 年 月 日

全职妈妈的文案妈妈的文案短句篇二

法定代表人:

乙方(员工):

身份证号码:

员工工号:

一、乙方于_______年_______月_______日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。现乙方因不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于_______年_______月_______日提前解除劳动合同关系。

二、甲方与乙方结清以下款项:

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______元。

2、甲方发给乙方相当于_______个月工资的经济补偿金人民币_______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于_______个月工资代通知金人民币_______元。

4、甲方向乙方支付相当于_______个月工资的医疗补助费人民币_______元。

上述1、2、3、4项共计人民币_______元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

(以下空白无正文)

甲方(盖章):

授权代表:

乙方(签字画押):

年 月 日

全职妈妈的文案妈妈的文案短句篇三

(员工协商代表) (用人单位协商代表)

深圳市装饰行业工会工作委员会 深圳市装饰行协会

产生方式:民主推选 产生方式:民主推选

委托授权 委托授权

深圳市装饰行业工资协商协议书

(一)平等对话;

(二)公平、公正、公开

(三)权利与义务相统一;

(一)除初级职员以外,从事经营管理(含技术人员)及行政事务的固定人员实行等级工资制。

(二)从事临时劳务工作的人员,实行计件工资制。 五条 本行业固定人员工资不低于______元/月。

(一) 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资:

(二)从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资:

1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月;

2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。

上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。 第六条 本行业临时劳务人员(含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工)及一线服务人员(含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员)依如下等级确定工资。

1、高级人员工资不低于______元/日;

2、中级人员工资不低于______元/日;

3、初级人员工资不低于______元/日。

初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。 第七条 本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”,是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。 第八条 本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素,得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。 第九条 本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资;临时劳务人员的工资可按月清结,亦可即时清结;按月清结的,亦须于每月25日之前清结完毕。

用人单位不得无故拖欠工作人员工资。 第十条 本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。

员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。

本行业应于每年5—7月间,就本行业下年度工资分配事宜进行协商。

本行业年度工资协商的内容,依本行业工资分配变化情况适时商定。年度工资协商达成协议的,该协议作为本协议附件,与本协议具有同等效力。

在本协议有效期内,本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换,且得依原有授权依法履行职责。 第十二条 本协议一经生效,甲乙双方均须严格遵守,认真履行。

本协议有效期内,因涉本协议履行发生争议的,甲乙双方应及时协商,并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处,亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。

依前款规定,与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝,并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。 第十三条 本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表的各用人单位。各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务,并独立承担相应的法律责任。 第十四条 本协议自依法生效之日起,至____年____月____日止。

本协议未尽事宜,法律、法规有规定的,依有关法律法规处理;法律、法规无明文规定的,由甲乙双方协商解决。 第十五条 本协议壹式肆份,甲乙双方各执壹份,报劳动部门及上级工会备案。

甲方(员工协商代表) 乙方(用人单位协商代表)

签字盖章___________ 签字盖章___________

全职妈妈的文案妈妈的文案短句篇四

(员工协商代表) (用人单位协商代表)

深圳市装饰行业工会工作委员会 深圳市装饰行协会

深圳市装饰行业工资协商协议书

为了保障劳动者的合法权益,维护用人单位的正当经营利益,合理配置、开发、利用人力资源,根据《_国劳动法》、《_国工会法》及相关的法律、法规、规章的规定,经充分协商,甲乙双方就本行业工资分配事宜达成如下协议。

基本原则及方式

第一条 甲乙双方在涉及工资协商问题时,应遵循下列原则:

(一)平等对话

(二)公平、公正、公开

(三)权利与义务相统一

(四)合法、合度、合理。

第二条 根据行业特性,本行业工资协商过程得采用自下而上、逐层推举、渐次授权的方式进行。

第三条 本行业工资协商协议的签订、履行、变更、解除及终止事宜,依集体合同有关规定办理。

工资分配及相关问题

第四条 本行业实行如下工资分配制度:

(一)除初级职员以外,从事经营管理(含技术人员)及行政事务的固定人员实行等级工资制。

(二)从事临时劳务工作的人员,实行计件工资制。

五条 本行业固定人员工资不低于______元/月。

(一) 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资:

(二)从事技术工作的工作人员依如下等级确定工资:

1、主设计师以上工作人员的工资不低于_____元/月

2、设计师及项目管理工作人员工资不低于_____元/月。

上述工作人员月工资最高不得超过最低基数的____倍。

第六条 本行业临时劳务人员(含木工、电工、焊工、安装工、泥水工、油漆工)及一线服务人员(含预算员、材料员、财务员、安全员、采购员、仓管员)依如下等级确定工资。

1、高级人员工资不低于______元/日

2、中级人员工资不低于______元/日

3、初级人员工资不低于______元/日。

初级职员、勤杂工人平均工资不低于_____元/月。

第七条 本协议第4条、第5条、第6条所涉人员统称为员工。“工资”,是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的标准工资。

第八条 本行业固定人员年度工资增长幅度根据企业经营状况、社会物价水平等因素,得由甲乙双方在年度工资协商时另行商定。

第九条 本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资临时劳务人员的工资可按月清结,亦可即时清结按月清结的,亦须于每月25日之前清结完毕。

用人单位不得无故拖欠工作人员工资。

第十条 本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点工资报酬。

员工加班加点工资依其本人标准工资为计算基数。

员工因法定事由致其标准工资低于深圳市当年度最低工资标准的,依深圳市当年度最低工资标准为基数计算加班加点工资报酬。

其它事项

第十一条 本行业建立年度工资协商制度

本行业应于每年5—7月间,就本行业下年度工资分配事宜进行协商。

本行业年度工资协商的内容,依本行业工资分配变化情况适时商定。年度工资协商达成协议的,该协议作为本协议附件,与本协议具有同等效力。

在本协议有效期内,本行业年度工资协商的协商代表非因法定事由不予更换,且得依原有授权依法履行职责。

第十二条 本协议一经生效,甲乙双方均须严格遵守,认真履行。

本协议有效期内,因涉本协议履行发生争议的,甲乙双方应及时协商,并有权要求与争议有关的企业依法对争议进行调处,亦可直接通过行业劳动争议调解委员会依照工作规则进行调处。

依前款规定,与争议有关的用人单位对甲乙双方提出的处理意见和要求不得予以拒绝,并应于规定的时间内对争议处理的结果做出答复。

第十三条 本协议各条款所涉之效力及于参与推举工资协商代表大会代表的各用人单位。各用人单位依照工资协商代表大会对工资协商代表授权时所做的承诺承担各自的义务,并独立承担相应的法律责任。

第十四条 本协议自依法生效之日起,至____年____月____日止。

本协议未尽事宜,法律、法规有规定的,依有关法律法规处理法律、法规无明文规定的,由甲乙双方协商解决。

第十五条 本协议壹式肆份,甲乙双方各执壹份,报劳动部门及上级工会备案。

甲方(员工协商代表) 乙方(用人单位协商代表)

全职妈妈的文案妈妈的文案短句篇五

1 有时候想离离不了想着离了可怜两个孩子 想过 却过不好的生活。还是得过且过吧。

2在二胎前,我把爱全部给了大宝,二胎后 又要拿出一份给小宝。而且这份爱要是平等的。

3 每天都是围着二宝转 去买菜也要带上二宝的生活 真的很难熬

4有时候小宝生病了 又要照顾大宝 。又奔溃又边自愈,相信一切会好起来的。

我又一次情绪抑郁,就在昨天,我几乎能量低的只能躺在床上,距离上次这种状态已经有2个月了。我是全职妈妈,现在带两个孩子,大宝上一年级,二宝一周岁多点,平时有老人帮忙做家务,晚上和周末有老公帮忙带孩子,即便这样,低落的情绪还是说来就来。

全职妈妈的文案妈妈的文案短句篇六

母亲老了。当我半年没有回家,进门见到亲的第一眼,我就发现母亲真的开始老了。头发因为热天剪短,里面的白发就迫不及待地冒了出来。

望着母亲在炉灶边忙碌的影,一缕光穿过窗户照射在亲的体,恍惚间觉得时光不曾走远。记忆中每次推开门都是先闻到熟悉的饭菜香味,然后就看到母亲在厨房里娴熟地指挥着锅碗瓢盆。

“做了这么多的菜还做啊!不用做了,休息吧!”

“我来吧!您歇一歇。”

母亲好像只会担心我累了,我饿了,休息晚了,却忘记了自己也会累的。尤其是岁月巧取豪夺父母的体的时候,疲惫就那么一刀一刀的将父母曾经光洁的额布下深一条浅一条的皱纹。

吃饭的时候,父亲习惯的将那些好吃的菜不停地往我的碗中夹。“多吃点,女孩子长得白白胖胖才有福。”可是,现在欣赏的是“骨”,骨感的在空中都能飘起来的才是美女好不好?可是这样的话是绝对不敢当面跟父母亲说的,只有吃完饭之后再陪他们出去散步将多吃进去的量消化掉。这时的亲,沿路都会絮絮叨叨一些琐碎的事,神态平和而安详。

保持?谈何容易!如果什么都能保持,我最希望的不是自己有多么的聪明,而是希望母亲能够保持着当年的模样。不知道是因为喝花茶还是天生的缘故,那时的母亲是淡淡的清香,而不是现在被油烟熏染的味道。虽然知道,生在红尘,即使是再美丽的女子,想要做一个好母亲,好妻子,总是要洗去铅华和一的娇,才能成全一个家的暖。

可是,知道是一回事,感受到物是人非的变化又是另一回事了。看着母亲如花一般的容颜被时光一点一点的掠夺着,心中的悲凉无以言表。当十年前母亲被查出患有糖尿病之后,就再也不能吃甜味的东西,水果也列入了禁食的行列。直到有一天,母亲笑着说:“我都忘记甜是什么滋味了!”那样的笑容,如刀,有剜心之痛。于是,我跑到超市,疯狂的`采购专门供糖尿病人吃的甜味食品。虽然说那是化学合的甜味剂,吃多了对体也没有好。可是,当一个人将酸甜苦辣咸中的甜味都忘记了的时候,这样的人生是多么苦涩的人生啊!

母亲老了,这是自然规律,我无力回天。可是,还是希望岁月能够通融一下,将我长的脚步放缓慢一些,将父的青期保持的再长久一些。可惜,岁月不饶人啊!可恨,岁月无催人老啊!可叹,自己空有双手却无法天换,任凭着父亲就这样一点一点的苍老下去。

在一个周末的午后,风儿轻轻地吹动着窗帘,光从梧桐树的树枝间投射到屋内。

“老妈,白发都长出来了,我帮您染染吧!”

“不用了,别把你的手弄脏了,等你爸买菜回来再染吧!”

当我抱住母亲,就像多年前那个幼稚的孩子抱着母亲开始撒娇的时候,母亲的身体由刚开始的时候的紧绷到慢慢地放松,我知道母亲已经同意了。

“放心好了,我的手艺再怎么烂也不可能将黑染白。”

母亲听罢哈哈大笑,就像当年听到我胡诌的诗句一样的开心。这样微笑着、幸福着的母亲,才是天底下最美丽的母亲。

“还是妈妈好啊!”

我边给母亲染着发,边感慨着。

我瘦下来我容易吗?还要给我补回来。无语问苍天啊!

阳光下,母亲的发,黑亮黑亮。

我这一生中画过很多很美的仕女图,但看着安详地坐在阳光中的母亲,我相信,我这才是亲心中最完美的杰作,就像亲是我心中最完美的母亲一样!

“世只有妈妈好,有妈的孩子像个宝……”

原来,时光待我一直不薄,有父亲陪伴着,就是天大的福。即使父亲已经开始衰老,又有何畏惧!只要爱着,一直这样下去,好子还长着呢!

相关范文推荐

    2023年房地产成本管理论文 房地产成本管理工作汇报(精选10篇)

    在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。房地产成本管理论文

    最新内心很憋屈的文案三篇(实用)

    每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀

    内心很憋屈的文案短句(5篇)

    范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了

    思念妈妈的文案(通用六篇)

    无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的优

    精美文案句子大全(三篇)

    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下

    2023年写给妈妈的文案(汇总四篇)

    人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范

    抖音精美文案(3篇)

    每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家

    2023年霜降节气走心文案通用(八篇)

    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接

    2023年霜降节气的句子 霜降时节的说说(八篇)

    每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面

    最新10月再见,11月你好的句子6篇(优质)

    范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以