培训心得体会是对参加培训课程后的学习和体验进行总结和概括的一种书面材料。接下来为大家呈现一些精选的培训心得体会，希望能对大家的学习和成长有所帮助。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇一
近年来，随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，老干部业务培训班变得越来越重要。我有幸参加了一次由党组织举办的老干部业务培训班，从中收获颇丰，对此有了深刻的体会和感悟。
首先，老干部业务培训班不仅是一次学习，更是一次交流和思考的机会。在培训班中，我们来自不同领域、不同部门的老干部相互交流学习，互相分享经验和心得。在这种多元化的学习环境中，我不仅学到了新的知识和技能，更重要的是与其他老干部思想的火花碰撞，使自己的思维得到了拓展和深化。在交流中，我们不仅探讨了工作中的问题和挑战，还谈论了人生的感悟和道德的价值。这种开放的交流氛围让我感受到了真诚和理解，也为我提供了在工作和生活中的新思路和新方向。
其次，老干部业务培训班能够提高老干部的专业素养和综合能力。通过系统的培训，我对我所从事的领域有了更深入的了解，学习了一些新的理论和方法，掌握了一些新的技能和技巧。同时，培训班通过模拟实践和案例分析等方式，锻炼我们的解决问题的能力和团队合作的意识。这些培训不仅提高了我们的业务水平，更让我们具备了协同合作的能力，使我们在工作中能更好地发挥团队的力量，提高工作效率和质量。
第三，老干部业务培训班对老干部进行了政治教育，增强了我们的党性和责任感。作为老干部，我们应该始终牢记自己的党员身份，并时刻以党员的标准要求自己。培训班中组织的政治理论学习，帮助我们更好地理解党的理论和党的路线方针政策，增强了我们的党性观念和政治思想。同时，培训班还安排了一些专题讲座和实地考察，使我们更加深入地了解党和国家的重大决策和部署，深化了我们对广大群众的责任感和使命感。这些政治教育对我们老干部来说至关重要，让我们在工作中能以更加饱满的热情投入到为党和人民服务的事业中去。
第四，老干部业务培训班提供了一个发现和培养后备人才的平台。作为老干部，我们不仅要关心自己的工作和前途，更要着眼于党和国家的发展大局。培训班中，我们可以看到一些新一代干部的培养计划和选拔标准，也可以发现一些在工作和思想上有潜力的年轻人。作为老干部，我们要有担当和使命感，要关心和培养后辈，为他们提供指导和支持。在培训班中，我们可以与年轻一代的干部建立联系和接触，向他们传授经验和智慧，为他们的成长和发展提供帮助和支持。
综上所述，老干部业务培训班对于我们老干部来说，是一次难得的机会和福祉。通过培训班的学习和交流，我们不仅提高了自己的专业素养和综合能力，也增强了自己的党性观念和责任感。培训班还为我们老干部提供了发现和培养后备人才的平台，让我们可以更好地履行党员的职责和使命。在今后的工作中，我将更加注重学习和交流，不断提高自己的专业能力和思想境界，为党和人民的事业贡献自己的力量。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇二
第一段：引言（100字）。
晚上培训已成为现代人提升自身素质、拓宽视野的重要途径。我在工作之余参加了一期晚上培训班，并且获得了一些宝贵的经验和体会。在本文中，我将分享我的心得体会。
第二段：晚上培训的好处（200字）。
晚上培训的时间安排相对自由灵活，不会干扰白天的工作安排。通过晚上培训，我接触了许多不同领域的知识和技能，不仅提升了自身的竞争力，也拓宽了自己的认知界限。晚上培训还为我提供了交流学习的机会，我可以与来自不同行业和职业的人们互相交流，共同成长。
第三段：晚上培训的挑战（300字）。
然而，晚上培训也面临一些挑战。首先，晚上培训需要在工作之后进行，时间可能有限。在疲惫的状态下，学习效果可能受到一定影响。其次，晚上培训可能需要投入一定经济成本，包括培训费用、交通费等。这对于一些经济条件有限的人来说可能是一个阻碍。此外，晚上培训还需要坚持和毅力，不能放弃。
第四段：晚上培训的收获（400字）。
尽管面临一些挑战，晚上培训给我带来了丰富的收获。我学到了许多实用的知识和技能，例如如何提高沟通能力、如何进行有效的时间管理等。这些知识在我的工作和生活中都起到了积极的作用。另外，通过晚上培训我认识了许多有相同兴趣爱好的朋友，我们互相激励，共同进步。更重要的是，晚上培训让我感受到了不断学习成长的喜悦与满足感。
第五段：结论（200字）。
总之，晚上培训是一种很好的自我提升方式，尽管存在一些挑战，但通过努力和坚持，我们可以克服这些困难，获得丰富的知识和体验。我相信，晚上培训将在未来继续发挥重要作用，为更多人提供学习和成长的机会。我将继续参加晚上培训，并将所学应用于工作和生活中，不断追求自我成长和提高，实现更多的个人目标和愿望。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇三
第一段：
晚上培训心得体会是指通过晚上参加培训活动所获得的学习心得和体会。晚上是大多数人放松休息的时间，参加培训活动则需要调整作息习惯和主动学习。因此，晚上培训心得体会可以帮助人们更好地理解和把握晚上培训的重要性，激发学习热情，提高个人发展。
第二段：
晚上培训的心得体会之一是有效利用时间。相比白天的培训，晚上培训时间相对宽裕，人们不再受工作和其他事务的干扰，可以更集中地参与培训活动。在晚上培训中，我发现自己更容易进入学习状态，专注于课程内容，并因此取得了更好的学习效果。同时，晚上培训还可以避开白天的繁忙，避免了在上班时间和学习压力之间的冲突。
第三段：
晚上培训的心得体会之二是培养自律和坚持的能力。参加晚上培训不仅需要调整作息习惯，还需要独立安排学习时间。面对晚上的疲惫和诱惑，在培训结束后回家学习可能会变得更加困难。然而，通过晚上培训，我逐渐培养起了自律和坚持的能力。我学会了规划学习时间，管理精力，强化自我管理，从而提高了学习效率和学习成果。
第四段：
晚上培训的心得体会之三是拓宽知识面和增加竞争优势。参加晚上培训可以让我接触到更多的知识和技能，了解不同领域的发展动态和最新的研究成果。这不仅有助于拓宽我的思维，提高综合能力，还能增加职场竞争力。晚上培训是一个补充和完善现有知识体系的机会，使我在职业和个人发展中更具备优势和竞争力。
第五段：
总的来说，晚上培训心得体会对于个人的学习和发展具有重要意义。通过有效利用时间、培养自律和坚持的能力，以及拓宽知识面和增加竞争优势，我们可以更好地实现自己的学习目标和职业发展。因此，我们应该积极参与晚上培训，充分利用晚上这个宝贵的学习时间，持之以恒地提升自己，迈向更成功的未来。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇四
近年来，随着社会的不断发展和老干部的逐渐增多，晚上培训成为了一种常见的学习方式。老干部晚上培训不仅能够增强他们的专业知识和工作技能，还能提升他们的综合素质。在这次我参加的老干部晚上培训中，我深受启发，也收获颇丰。
首先，老干部晚上培训为我们提供了一个良好的学习平台。在晚间培训中，我们可以和来自不同部门和行业的老干部进行交流，学习到他们的经验和智慧。这不仅有助于我们拓宽视野，增强工作技能，还能够建立良好的人际关系，为今后的工作提供更多的支持。
其次，老干部晚上培训有助于提高我们的专业素养。通过参与不同主题的培训课程，我们能够学到一些新的理论知识和实践经验，更好地适应和应对工作中的挑战。例如，在一次关于创新管理的培训课上，我学到了很多关于如何引领团队和促进创新的方法和技巧。这些知识不仅丰富了我的专业知识，还提高了我的领导能力和创新能力。
第三，老干部晚上培训让我们更加懂得珍惜时间。老干部们大多已经退休，但他们仍然选择在晚上进行培训。这种自觉的学习态度让我深受鼓舞。每一次培训都是老干部们用自己的行动证明时间的珍贵，也让我们意识到，只有充实自己，才能更好地为社会做贡献。
第四，老干部晚上培训培养了我们的团队合作意识。在晚上的培训中，我们和其他老干部一起组成小组，进行讨论和研究。通过合作，我们相互学习和借鉴，共同解决问题。这样的团队合作不仅提高了我们的工作效率，还增强了我们的凝聚力和团队精神。
最后，老干部晚上培训让我们不断学习和进步的意识更加强烈。老干部已经有了一定的工作经验和知识储备，但他们仍然选择参加培训，说明他们对于学习和进步的追求不曾停止。这种精神值得我们学习和借鉴。在今后的工作中，我们应该继续保持学习的态度，不断提升自己的能力和素质，适应社会变革的需要。
通过这次老干部晚上培训，我深切感受到了培训对于我们的重要性。培训不仅能够增强我们的专业素养，还能够提高我们的综合素质和团队合作意识。同时，培训也让我们更加懂得珍惜时间，不断学习和进步。我相信，在今后的工作中，我会更加注重学习和培训，不断提升自己的能力，为国家的发展做出更大的贡献。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇五
老干部是指年龄在60岁以上，已经离退休或者退役的干部。为了让老干部们更好地适应社会发展和提高自身素质，各级政府和组织经常开设老干部培训班。而随着科技的发展，线上培训逐渐普及，老干部也可通过网络线上学习知识。下面我将就老干部线上培训班这一主题，分享我对其心得体会。
老干部线上培训班与传统的课堂学习方式相比，无疑具有巨大的优势。首先，它优化了学习方式，让学员没有时间和地点上的限制，可以根据自己的时间和兴趣进行学习。其次，老干部在通过课程学习和在线互动中，也可以更好地保持心理状态、健康状况和精神状态的平衡。但是，在老干部线上培训班的学习过程中，我们也应该注意到一些缺点，如缺乏直接的交流与互动，可能导致学员的学习积极性下降。
在老干部线上培训班的学习中，我也获得了很多学习体验。首先，我们可以将学习资料下载到电脑上，方便反复查阅与学习。其次，在线上课程平台上也可以随时随地提交作业，方便了老干部们的学习。另外，线上课程平台也开设了多个学习小组，方便我们与其他学员进行讨论与交流。在线上学习的过程中，我也学会了如何克服学习或者技术障碍的挑战，这对老年人极为重要。
第四段：线上培训的学习挑战。
虽然老干部线上培训班的学习方式给我们带来了很多优势，但是其中也面临着许多挑战。首先是技术层面上的问题，老干部们的电脑使用技能可能不够娴熟，这就需要我们花费额外的功夫去解决。其次，线上培训的学习时间是比较长的，需要花费更多的时间和精力去掌握知识。但是，这些挑战都可以通过认真的学习和自我实践加以克服。
老干部线上培训是当今的热点话题，我认为线上培训的未来发展也绝对不局限于老干部这个领域。在更广泛的范围内，政府和各类机构可以基于线上培训，为更多的人员提供更加便利的学习途径。同时，老干部们也应该加强对线上培训的学习，从而做到与时俱进、不断的更新自己学术知识的同时，与年轻一代保持与影响的桥梁和纽带。
结尾：总结观点。
通过老干部线上培训班的学习，我可以得出一个结论：线上学习是一种良好的选择，是一个更好的途径来进行学术培训，还有自我教育。它可以激发我在不断学习新知识的同时，与更多的人进行联系和交流，使我不断更新自己，更好的适应社会发展的需求，进而更好地走进社会。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇六
老干部是党和国家事业发展的重要力量，他们具有丰富的工作经验和丰富的学识。为了提高老干部的综合素质和适应工作需要，各级党委和政府经常组织老干部参加业务培训班。我有幸参加了一期老干部业务培训班，在培训班的学习中，我深刻体会到了培训的重要性，并且获得了许多宝贵的经验和知识。
培训班的第一周主要以理论学习为主题，我们首先学习了习近平总书记关于老年工作的重要讲话，深刻理解了习总书记对老干部的高度重视和殷切期望。随后，我们参观了老干部活动中心，了解了老干部的生活和工作环境。在理论学习中，我们学习了党的基本理论和重要文件，如《中国共产党章程》、《党章》等。我深刻理解到，只有掌握了党的基本理论，才能更好地为党和人民服务。
在第二周的培训中，我们开始学习具体的业务知识。培训班邀请了许多专家学者来给老干部授课，讲解了最新的业务知识和发展趋势。在学习过程中，我学到了很多新的知识和技能。比如，我们学习了如何科学合理地进行规划和决策，如何提高工作效率和质量，如何与人沟通和协作等。这些知识和技能对我个人的工作起到了很大的指导作用。
在第三周的培训中，我们进行了实际操作和模拟演练。通过模拟演练，我们可以将之前学到的理论知识应用到实际工作中，更好地提高工作效率和质量。同时，通过实际操作，我们更能深刻理解工作的细节和难点，找到解决问题的方法和技巧。通过不断的模拟演练和实际操作，我的工作能力和水平得到了极大的提高。
在培训班的最后一周，我们进行了总结和分享。每个人都分享了自己在培训中的收获和心得体会，大家互相借鉴和学习，共同进步。这个环节让我感受到了集体的力量和团队合作的重要性。通过和其他老干部的交流和互动，我不仅拓宽了自己的视野，还学到了很多新的思路和方法。最重要的是，这种集体学习和分享的氛围让我们感受到了组织对我们的关心和支持，激发了我们更好地为党和人民事业贡献力量的动力。
通过参加老干部业务培训班，我深刻感受到了培训的重要性。培训不仅是提高个人工作能力和水平的重要途径，也是推动党和国家事业发展的重要保障。在今后的工作中，我将更加重视学习，不断提高自己的理论水平和实践能力，为党和人民事业作出更大的贡献。同时，我也希望组织能够继续组织类似的培训班，让更多的老干部有机会学习和交流，共同进步。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇七
作为一名老干部，我有幸参加了一次线上培训班。这次学习的经历，让我有了许多新的心得体会。在此，我想分享这些心得体会，以便更好地服务于工作和生活。
第一段：线上学习的新形式。
每天都有新技术和新形式的诞生，而线上学习正是其中之一。线上学习不仅简单方便，而且省去了长途跋涉的时间和金钱成本，为老干部提供了一种新的学习方式。在这次线上培训班中，老师通过网络平台教授知识，同时又创新了许多有趣的互动环节，例如抢答题和在线测试。这些互动环节，使得学习氛围更加活跃，让老干部在轻松的氛围中学习知识。
第二段：线上学习的灵活性。
线上学习的一大优点是其灵活性。老干部不需要去到特定的地点进行学习，而是可以在任何时间、任何地点进行学习。对于那些经常需要差旅或者在家照顾家庭的老干部来说，这种灵活性非常有用。在此次线上培训班中，我收到了提前的课件和录音课程，这让我能够更好地掌握学习进度，同时也可以在繁忙的工作和生活中抽出时间进行学习。
第三段：线上学习的效率。
线上学习可以提高学习效率。一般情况下，线下学习的课程时间要比线上学习的时间长很多。在线上学习中，老师可以通过互动环节对于每一个老干部进行查缺补漏，更加重点地呈现课程中的重点内容。这让我们更加集中参与学习，同时学习效果也更好。我个人认为，线上学习可以取代部分线下学习，为我们节省更多的时间和金钱成本，同时也增强了学习效率。
第四段：线上学习需要自身的主动性。
虽然线上学习给老干部提供了便捷的学习环境，但它也给我们提出更高的要求。为了更好的参与和享受线上学习带来的便利，我们老干部需要有较强的自我学习能力和自我调控能力。通过线上学习，我们需要更加主动地思考和总结学习过程，调整适合自身的学习方法，才能更好地掌握学习内容。通过这次线上培训班，我认识到了自学在线学习的重要性，以及更加高效的学习方法。
第五段：线上学习为老干部提供了新机会。
通过线上学习，我认识到了自学在线学习的重要性，以及更加高效的学习方法。线上学习也给老干部提供了一个学习新知识、了解行业新动态的机会。在这个信息快速发展的时代，线上学习也让我们能够更好地进行跨界融合。可以通过线上课程，接触到不同领域的知识，从而为扩宽自身的人脉和知识面带来帮助。
总之，线上学习是当下教育领域的一个热门话题。通过我的这次经历，我认为线上学习可以带来许多好处，例如灵活性、高效性和节约成本等等。通过不断地学习新知识，我们老干部可以更好地服务于工作和生活。因此，我们老干部应该持续关注线上学习的新形式并且积极参与，在从中获取更多的学习成果。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇八
第一段：引言（200字）。
老干部晚上培训是一项非常重要的工作，它是提高老干部业务水平和领导能力的有效途径。近期我参加了一次以“创新思维与科技应用”为主题的晚上培训，我深感培训所带来的收获和启发。本文将围绕培训的内容、方法和效果展开叙述，分享我在这次培训中的心得体会。
第二段：培训内容（200字）。
这次晚上培训的内容以“创新思维与科技应用”为中心，旨在帮助老干部适应新时代的发展需求，引导其提升创新能力。我充分感受到了培训内容的独具匠心，其中包括案例分析、专题讲座和团队合作等形式。通过案例分析，我们深入了解了一些企业在创新方面的成功经验，并从中汲取了灵感；专题讲座则为我们介绍了最新的科技应用，并展示了如何利用科技推动工作的创新。尤其是团队合作的环节，我们老干部能有机会结合自身经验，参与探究解决实际问题，这样的互动形式真正激发出了我们的学习兴趣。
第三段：培训方法（300字）。
培训期间，我对于培训的方法体验到了很多的惊喜。首先，培训采取了互动式教学，老师与学员之间的互动让我倍感亲切，并且在学习过程中能够即时解答疑惑。其次，培训注重参与感，通过小组活动、讨论和案例分享等方式，将培训变得更加生动有趣。最后，培训还设置了实践环节，让我们有机会将学到的知识应用到实际操作中，这样的实践能够更加深入地理解和体会知识的真正用途。
第四段：培训效果（300字）。
培训的效果在我身上也表现得非常显著。首先，我在这次培训中对于创新思维和科技应用有了更加深入的理解，学会了如何运用创新思维解决问题，并且掌握了更多的科技应用技巧。其次，通过和其他老干部的互动和交流，我结交了许多志同道合的朋友，大家一起分享经验，收获颇丰。此外，来自不同领域的老师也带给了我很多新的见解和启发，让我能更全面地了解社会的发展趋势，为以后的工作做好准备。
第五段：总结（200字）。
通过这次晚上培训，我深刻体会到培训对于老干部的重要性。只有不断学习和更新知识，适应新时代的发展需求，才能在工作中创造出更大的价值。我会将培训中学到的理论知识和实践经验落实到工作中，不断提升自己的能力和业务水平。同时，我也会将培训中的互动和分享精神传递给其他老干部，共同努力，为党和人民事业的发展做出更大贡献。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇九
晚上培训是许多工薪族和学生充实自己的常见方式之一。通过参加晚上培训，人们可以提升自己的知识和技能，增强竞争力。然而，参加晚上培训过程中也遇到了一些问题和挑战。在此，我将分享我在晚上培训中的体会和心得，希望对大家有所启发。
首先，记住目标是参加晚上培训的第一步。在选择参加晚上培训时，我们应该明确自己的目标。是为了提升自己的专业知识，还是为了学习新的技能？只有明确了目标，我们才能更加有针对性地选择合适的培训课程，并且更容易在学习过程中保持动力。
其次，合理安排时间是取得进步的关键。晚上培训通常在工作日的晚上进行，这给我们的时间安排带来了挑战。如何在繁忙的工作和生活之余安排时间进行学习？我发现，合理规划时间是非常必要的。可以通过调整日常的时间分配，如减少娱乐活动的时间，提高专注力和学习效率。此外，制定一个明确的学习计划，列出每天要学习的科目和内容，有助于我更有目标地进行学习，并且更容易坚持下去。
第三，互动和合作对于晚上培训是至关重要的。由于晚上培训的时间短暂，我们往往没有太多时间进行反复的练习和巩固。因此，在课堂上积极参与讨论和互动是非常重要的。互动可以帮助我们更好地理解和消化知识，发现自己的不足之处，并且从其他人的经验中获得启发。此外，结交学习伙伴也是非常有益的，我们可以互相交流学习心得，共同进步。
第四，坚持和克服困难是晚上培训中的必然挑战。参加晚上培训需要付出时间和努力，我们可能会遇到学习上的难题和挫折。然而，只有坚持下去并克服困难，才能真正获得进步。我经常遇到困难时，会刻意寻找解决方法，并对自己进行鼓励和激励。在克服困难后，我会感到成就感和满足感，更有动力继续学习。
最后，及时总结和复习是晚上培训中的重要环节。由于学习时间有限，我们需要利用好每一次学习机会，及时总结和复习所学知识。及时总结有助于我们加深对知识的理解和记忆，并且发现自己在学习过程中的不足之处，及时调整学习策略。此外，定期进行复习，巩固已学知识，也是非常重要的。
通过参加晚上培训，我不仅积累了许多知识和技能，而且也提高了自己的综合素质和竞争力。在晚上培训的过程中，我认识到了自己的不足和可以改进的地方，也锻炼了自己的耐心和毅力。晚上培训虽然带来了一些困难和挑战，但是通过适当的安排时间、积极互动和合作，坚持和克服困难，并且及时总结和复习，我相信每个人都可以在晚上培训中取得进步。
总之，在晚上培训中，凡事都有两面，挑战和机遇并存。只有合理安排时间，充分利用每一次学习机会，积极互动和合作，并且坚持下去，我们才能不断取得进步，并成为更加优秀的自己。希望通过我的体会和心得，可以帮助更多的人在晚上培训中取得更好的效果。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇十
第一段：引言（诱导读者兴趣）。
老干部在长期工作中积累了丰富的经验和知识，是国家发展的宝贵资源。为了更好地发挥老干部的作用，提高他们的能力水平，各级政府和组织纷纷开设老干部业务培训班。我有幸参加了某市举办的老干部业务培训班，这是一次非常有意义的学习经历。本文将分享我在培训班中的心得体会。
第二段：培训内容及收获。
在培训班中，我们接受了系统的业务培训，涵盖了党和国家经济社会发展的最新政策、重点领域的知识和技能。通过专题讲座、案例分析、互动讨论等方式，我们深入了解了当前国家发展的背景和形势，了解了新兴产业的发展方向和趋势。同时，通过与其他老干部的交流和分享，我们不仅扩大了视野，还互相鼓励和激励。
在学习过程中，我最深刻的收获之一就是时代是在不断变化的，学习是一辈子的事情。通过这次培训班，我不仅更新了知识，了解到了许多我从未接触过的领域，还学会了如何学习。我们老干部要保持积极乐观的心态，不断学习和适应新的工作环境，才能更好地发挥作用。
第三段：培训形式与效果。
培训班采取了多种形式，既有传统的讲座和演讲，也有小组研讨和实践活动。这种多样化的形式，让我们能够从不同的角度去理解和掌握知识。同时，培训班还组织了一些实践活动，例如参观企业和社区服务，让我们将所学的理论与实际结合起来，加深了对知识的理解和体会。
培训的效果也是显著的。在培训结束后的调研中，我们老干部对培训班的满意度非常高，认为培训内容全面、深入浅出，培训形式多样、生动有趣。更重要的是，培训班让我们更加明确了自己的定位和使命，增强了工作的信心和动力。
第四段：培训班的启发与建议。
通过参加老干部业务培训班，我深刻认识到知识更新和学习能力的重要性。建议各地政府和组织在开展培训班时，应该注重培训内容的前沿性和实践性，注重培训形式的多样化，以适应老干部的需要。此外，要加强学习氛围的营造，鼓励老干部参加自主学习和交流活动，提高学习的积极性和主动性。
同时，还应该关注培训班的持续性和跟踪性。一次短期的培训班难以达到理想的效果，应该将培训和学习融入日常工作中，与老干部的工作任务相结合。培训班结束后，可以设立培训班的交流平台，持续跟踪和回访。这样，可以进一步强化培训效果，提高老干部的学习能力和工作质量。
第五段：总结（观点明确，给读者留下深刻印象）。
老干部业务培训班是一次非常有意义的学习经历，通过培训，我们更新了知识，了解了最新的政策和发展趋势，提高了工作能力和水平。同时，培训班的形式和效果也给我们带来很多启发，为今后的学习和工作提供了指导。希望各级政府和组织能够重视老干部的学习需求，定期组织业务培训班，为老干部的学习和发展提供更好的平台。只有不断学习和进步，我们才能更好地服务社会、发挥作用。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇十一
最近，我参加了一次老干部局长培训会，这是一次非常充实的学习之旅。在这个培训会上，发现与会的老干部们亲切友好，大家互相交流学习心得，共同探讨如何更好地服务群众，提高工作效率。在这次培训会上，我收获颇丰，在这篇文章中，我将与大家分享我的观察和心得体会。
第二段：重视新思想。
在培训会上，我发现，局长不仅要了解最新的理论和政策，还要认真学习新思想去指导他们的工作，这是非常重要的。传统的工作方式不一定适用于当前的时代，我们必须关注新的思想和理念，以适应时代的发展速度。我相信，在学习新思想和新理念的过程中，我们会接触到更多的资源，获得更多的知识，这将有助于提高我的服务能力。
第三段：考虑群众利益。
为了更好地服务于人民群众，老干部局长必须充分了解公众需求，考虑到群众利益。在这次培训会上，我们深入探讨了如何更好地了解和满足公众需求，更好地解决社会问题。局长应该听取并考虑公众的诉求，他们必须贯彻一切为了人民、一切向人民、为人民服务的宗旨。只有这样，我们才能建立公正、和谐和稳定的社会环境。
第四段：加强职业素养。
在现代社会，职业素养是职业成功的重要前提，这对于局长来说尤其如此。职业素养包括诸如品德操守、工作能力、沟通技能、领导能力等方面。在这次培训过程中，我发现很多局长对于职业素养的理解还很肤浅，并且缺乏相应的专业技能。因此，聚焦职业素养的培训课程应该得到更大的关注和支持，局长应该加强自己的职业素养，不断提高自身的能力才能更好的提供服务。
第五段：总结。
在这次培训会上，我学到了很多知识和技能，这将对我在工作中产生巨大的帮助。在今后的人生旅程中，我将不断学习、不断完善自己，努力提高自己的职业素养，并为群众做更多的贡献。我相信，随着时间的推移，我将会越来越成熟、越来越有经验，并传承好这份精神不断前行。此次培训会是一次难得的机会，希望大家在今后的生活和工作中都能够加强学习，提高自身的能力，为更好的服务社会作出自己的贡献。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇十二
近年来，我国老龄化问题日益严重，老干部这一群体也越来越受到社会的关注。为了提高老干部的整体素质和专业水平，各级政府普遍开展了老干部专业化培训。最近，我参加了一次老干部专业化培训，通过这次培训，我深感这是一场对自身的再成长和一次与时俱进的交流，下面我就来谈一谈我的心得体会。
首先，我认为老干部专业化培训对于提高老干部的整体素质至关重要。众所周知，老干部是共和国建设和发展的重要力量，他们具有丰富的工作经验和丰富的社会资源。然而，随着时代的发展，社会变化的速度越来越快，老干部必须与时俱进，与新技术、新模式紧密结合。培训能够提供新的知识和技能，帮助老干部看到新的视野，激发他们更好地为社会做贡献。
其次，老干部专业化培训还对提高老干部的专业水平起到了至关重要的作用。在多年的工作经验积累中，老干部可能存在一些知识和技能的滞后。而专业化培训可以帮助他们补充这些知识和技能的短板，提高工作效率和质量。例如，我参加的培训课程中，有一次针对金融业务的培训，通过学习金融市场的最新动态和金融产品的运作流程，我对自己工作中经常用到的金融方面的知识有了更加深入的了解，为我在工作中处理金融业务提供了更好的基础。
此外，老干部专业化培训也为老干部提供了与其他老干部交流的平台。在培训班上，我结识了来自不同地区和不同部门的老干部，他们的经历和观点给我留下了深刻的印象。通过他们的分享，我不仅开拓了眼界，还从他们的成功案例中受益匪浅。与其他老干部的交流和学习，促使我不断思考自己的问题，完善自己的知识体系和工作方法。
最后，老干部专业化培训还能提高老干部的职业满意度和对党和人民的忠诚度。培训过程中，我深深感受到党和政府对老干部的关爱和重视，这种关爱和重视体现在各个方面，如提供免费的培训资源、提供优质的学习环境等。这些举措使我们产生了强烈的自豪感和归属感，同时也增强了我们对党和人民的忠诚度。通过培训，我深刻体验到党的培养关心重视老干部的决心和诚意，这让我更加有信心和动力为党和人民工作。
总之，老干部专业化培训在提高老干部整体素质和个人专业水平方面起到了重要作用。通过培训，老干部不仅充实了自己的知识和技能，也提高了自己的职业满意度和对党和人民的忠诚度。这次培训让我深感到自己对新知识和新技能的迫切需求，激励我不断学习和进取的动力。我相信，只要老干部能够抓住机会，主动参与专业化培训，不断提升自己，就能更好地为党和人民服务，为实现祖国的繁荣发展贡献自己的力量。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇十三
最近我参加了一次老干部局长培训会，这次培训会让我受益匪浅，让我更深入了解了领导力和管理能力的重要性。在这次培训会中，我学到了很多有用的知识和技巧，这些知识和技巧对于提高我的工作能力和工作效率有很大帮助。
第二段：学习内容。
这次培训会的学习内容非常丰富，包括领导力、管理能力、决策能力等方面的知识和技巧。其中，我印象最深刻的是领导力的讲解。领导力是一个非常重要的能力，一个好的领导应该具备沟通、激励、善于引导团队等能力。在学习过程中，我通过案例分析、讨论和角色扮演等方式深入了解了领导力的基本概念和多种实践技巧，比如人际关系的处理、团队建设、冲突处理等。
第三段：体会感悟。
通过这次培训会，我深刻意识到作为一名老干部局长，必须有一个好的领导能力和管理能力。好的领导能力可以帮助我们更好地鼓舞士气、激发员工的工作激情，促进团队的战斗力和执行力。而良好的管理能力则可以帮助我们更好地规划、组织、协调和控制工作，以更高效的方式实现我们的目标。
第四段：提高工作效率的方法。
通过这次培训会，我得到了很多提高工作效率的方法。比如在领导团队时，我应该注重激励员工的热情和积极性，让他们有一种“我是一名参与者”的认知，而不是“我只是一个执行者”的思维模式。同时，我也学会了如何通过沟通、引导来帮助员工升华自我要求。此外，我还学会了如何更好地管理时间，比如合理规划时间、提高工作效率等。
第五段：总结。
通过这次培训会，我发现自己以前在领导力和管理能力方面存在很多问题，但是我相信通过不断学习和实践，我一定能够成为一名优秀的领导者和管理者。作为一名老干部局长，我们必须不断修正自己的思想，树立正确的领导思想和意识，走在时代前列。我们要注重学习、积累经验，不断提高自己的领导能力和管理水平，努力为组织的发展做出更大的贡献。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇十四
随着中国老龄化问题的加剧，老干部的作用和责任越来越凸显，其重要性不容忽视。为了提升老干部局局长的能力，合理分配资源和推动老干部工作的发展，近日我参加了一次老干部局局长的培训班。在这次培训中，我认识到了自身的不足和提升空间，并通过与他人的交流和互动，获得了许多宝贵的经验和教训。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，这次培训让我认识到了不断学习的重要性。老干部工作的需求和挑战在不断变化，只有不断学习和更新自己的知识和技能，才能适应新的工作环境和变化。因此，作为局长，我要充分意识到不断学习的重要性，并主动参与各类培训活动，保持对新知识的渴望和求知欲望。
其次，培训班的互动和交流让我受益匪浅。在培训期间，我们不仅有机会与其他老干部局局长互动，还邀请了相关领域的专家进行讲座和研讨。通过与他们的交流，我不仅加深了对老干部工作的认识，还学到了很多处理实际问题的方法和技巧。同时，和其他局长们的互动让我感受到了大家的工作热情和责任感，这也激发了我更加努力工作的动力和信心。
另外，培训班还为我们提供了很多实践机会。我们实地走访了一些老干部服务机构，并参与了一些实际操作和活动。这些实践机会让我更深入地了解了老干部的需求和挑战，也让我学到了很多实际工作中需要的技能和方法。我意识到，只有亲身参与和实践，才能更好地理解和掌握有效的工作方法。
最后，在这次培训中，我认识到了团队合作的重要性。老干部局局长们的工作涉及众多方面，需要多个部门和机构的配合和支持。只有良好地与其他人合作，才能更好地推动工作的顺利进行。我们在培训班中形成了一个团队，并共同讨论和解决了一些实际问题。通过这种合作，我明白了团队力量的重要性，并通过与他人的合作实践了解到如何更好地激发团队的活力和创造力。
总之，这次老干部局局长培训让我受益匪浅。通过不断学习、互动交流、实践和团队合作，我认识到了自身的不足和提升空间，并从他人身上学到了许多宝贵的经验和教训。我深信，在今后的工作中，我会更加努力地学习和实践，不断提升自己的能力和水平，为老干部工作的发展做出更大的贡献。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇十五
在县委、政府的正确领导下，为充分发挥老干部的思想政治优势和余热作用，深入学习借鉴外地经验，全力支持溪洛渡电站移民工作和我县老干部工作，为加快建设好永善服务。为此，按照县委、政府的安排，老干部考察团一行18人紧紧围绕“永善异地扶贫开发、溪洛渡电站移民工作和老干部工作”三个内容，从7月19日至8月5日，前往孟连、保山、大理实地考察学习。在整个考察工作中，得到了孔书记、肖县长的高度重视和关心支持。这次考察时间紧、任务重、路途长，为认真完成县委、政府交给的任务，考察团全体成员思想统一、步调一致，大家发扬了相互尊重、相互关心、相互支持和团结互助的精神，日夜兼程，按预定计划，先后考察了思茅营盘山移民开发区、营盘山万亩茶园、营盘山部分移民的生产生活、大草地茶厂；孟连县勐马镇、娜允镇移民安置点；保山昌宁、大理鹤庆老干部工作及老干活动中心建设等。并召开了4次座谈会，就学习考察体会、启示进行认真讨论和交流，对如何借鉴先进地区老干部工作的经验和成果以及如何做好移民安置工作进行认真分析思考，开展了深入的探讨和研究。现将考察学习情况报告如下：
一、主要收获与体会。
（一）异地扶贫开发决策正确，工作成效明显。
1、人口转移取得重大突破。截至今年6月底，我县累计转迁到思茅市和江城县的贫困群众共2771户，11218人。其中思茅市营盘山开发区1650户6548人；江城县和平开发区260户，1140人；江城县两棵树开发区86l户，3530人。今年3―4月江城县两棵树新转移安置297户，1097人。
2、移民开发区稳步发展，群众生活稳中有进，思想和生活观念有较大转变。思茅市的营盘山移民开发区实行了人均2亩的茶地承包，今年茶叶市场价略有上涨，平均每亩茶叶毛收入为1000元以上，移民茶叶收入比去年有所增长。粮食种植、养殖业等都有所发展，人均纯收入达625元，与原居住地相比，群众生活有了明显改善。转移群众，家家户户都用上了电，100％的人家吃大米，90％的人家有油肉，40%左右的人家有了电视机，部分农户已有了自行车，移民群众温饱问题得解决，生活观念和消费观念有较大转变。
3、移民扶贫开发工作扎实有力，群众思想更加稳定。驻思移民办近年来做了大量工作，一是认真做好了与思茅当地党委、政府的接洽与协调工作；二是加强了与永善县委、政府的请示汇报工作，不折不扣地执行了上级有关异地扶贫开发工作的政策和我县对异地扶贫开发工作的指示精神；三是全力以赴，狠抓了转移群众的安置工作，切实关心群众生产生活。今年春节前夕，我县驻思办及时把县委、政府所拨春节慰问费96360元发到了贫困群众手中。并通过多方面的争取与协调后，思茅市委、政府又拨了专款，对思茅移民群众每户发给了50元慰问金。永善驻思茅移民办还带领开发区转移群众积极开挖土地，人均种粮5亩的有70户，自筹资金种碰柑的92户，购苗9000株。今年四月移民居住的营盘山开发区永善驻思办协助当地党委、政府新建了四个村民委员会，并分别选出了村民委员会党支部及村民委员会班子。村委会的建立，使当地政府及相关部门对村民的管理进一步加强，移民更加安心稳定。
（二）溪洛渡水电站施工区移民孟连县安置点情况。
孟连县安置点的自然环境优势突出，水、土资源丰厚，生产生活条件较好，村民勤劳、纯朴、善良，生活富裕，精神面貌好。通过实地考察，考察团一致认为，移民安置点和移民工作情况主要有四个特点：
1、区位优势突出，有利于当地经济发展和社会进步。
孟连县位于云南省西南边陲，与邻国缅甸山水相连。总面积1893.42平方公里。全县辖7个乡(镇)，39个村民委员会，三个居民委员会，567个村民小组，总人口112740人。全县有耕地面积38.6万亩，其中旱地占85.6％，水田占14.4％;县内最低海拔500米，最高海拔2603米。孟连县的西南部与缅甸隔江相望，国境线长133．399公里，全县7个乡(镇)中有4个乡(镇)与缅甸相连，具有显著的沿边口岸优势。这里有勐啊和芒信两个主要通道通往缅甸及东南亚各国，还有几个小通道与缅甸相连，是边地历史上的“茶盐古道”之一。
移民安置点的勐马镇：位于孟连县西南部，东接芒信镇，北同公信乡接壤，东北与娜允镇和南雅乡相连，西北与缅甸交界，是全县比较繁荣的边陲重镇。土地总面积515.05平方公里，国境线长73.88公里，全镇地形东南高、西北低，镇内最高海拨2603米，最低海拨500米，属典型南亚热带气侯，高温多湿，雨量充沛，适宜经济作物、经济林果的发展。全镇辖8个村民委员会，107个村民小组，总人口22262人，粮食作物耕地面积50270亩，其中，水田21314亩，旱地28956亩。安置区(即勐马村)为勐马镇政府所在地，全村幅员面积46平方公里，耕地15376亩，其中水田9704亩，是全镇人均占有耕地最多的一个村，森林覆盖率达50％。
移民安置区的娜允镇：是孟连县城所在地，是全县政治、经济、文化的中心，东北与景信乡接壤，西北和南雅乡相连，西南同勐马镇相接，南与芒信镇接壤。土地面积为171.49平方公里，地势东北高、西南低，全镇平均海拔960米，水源丰富，土地肥沃。气候属南亚热带高原季风气候，日照充足，雨量集中，干湿分明，适宜种植多种作物。全镇辖5个村民委员会，3个居民委员会，60个村民小组,总人口25315人，其中农业人口14665人。粮食作物耕地面积41088亩，其中水田16387亩旱地24701亩。安置区总户数为1020户，总人口为4106人，劳动力资源为2706人，占总数的65.9％。安置区耕地面积13861亩，其中水田9188亩，旱地4673亩，人均占有耕地3.4亩。
2、与我县相比，孟连县具有四大优势，有利于产业结构调整，有利于增加群众收入和提高群众生产生活水平。
一是得天独厚的热区资源优势。孟连县的最低海拔500米，最高海拔2603米，我县的最高海拔为3199.5米，最低海拔340米，孟连县地势比我县平缓，坝区多而且面积大，人均占有耕地比我县的1.3亩多了2亩左右；我县属典型的干热河谷地带，四季分明，季节温差大，平均气温16.4℃，孟连县属典型的南亚热带雨林气候，高温多湿、雨量充沛，日照充足，冬夏温差小，平均气温为19.6℃，这里土地肥沃宽广，稻谷一年产两季，一年四季均适宜农作物生长，是发展绿色生态经济的理想区域。勐马镇农作物播种面积为23212亩,复种指数为151%。其中粮食作物播种面积占农作播种面积的60％，水稻产量占粮食作物产量的96.7％。还有花生、甘蔗、蔬菜、瓜类等种植面积占农作物播种面积的33％。娜允镇农作物复种指数为156％。其中粮食作物播种面积占农作播种面积的77％，主产水稻，油料作物主要以花生为主，糖料主要以甘蔗为主，面积占农作物播种面积的8％。还出产蔬菜、瓜类、大蒜、咖啡等。
二是边贸优势。孟连县处在全区通往东南亚各国的前沿，1991年即被省政府列为以县城为中心的省级开放口岸，毗邻的缅甸第二特区，致力于发展，对孟连县扩大对外开放，发展边贸极为有利。
三是民族文化旅游资源优势。孟连是一个民族文化生态园区，“中国孟连历史文化名城”的确定为孟连县注入了新的活力，孟连县还有天然溶洞、原始森林等自然景观，跨境旅游诱人，这些都将成为孟连发展的亮点。
四是基础设施优势。孟连县通路已达到村民小组，近两年来通过农网改造，通电率达100%。我们考察了移民安置点孟连县孟马镇孟马村和县城所在地的娜允镇的部分村庄，水泥路面建到家家户户门口，村民家中都用上了电灯、沼汽灯、煤气灶，田间农用运输线路纵横交错，点种、栽插实施机械化进行农业耕作，生产生活极为方便。在移民安置点的孟马镇孟马村，全村共有12个村民小组，人口3532人，为傣族聚居村，人口及耕地主要分布在海拔920--960米的勐马大坝子，有南马河、南安河、南格河流经勐马村坝子，南马河上游有库容达3200万立方米的腊福水库保障供水，坝区耕地灌溉条件较好。
3、孟连县村民生活富裕，文明程度高、精神面貌好。孟连县境内聚居着傣族、拉祜族、佤族、哈尼族等21种少数民族共94146人，约占全县总人口的88％。这些少数民族勤劳、善良、智慧、纯朴，礼貌、大方，热情好客，“两生意识”强。他们依山靠水，不乱砍一棵树，不毁坏一片林，不出现乱砍滥伐等违法现象。他们自觉执行计划生育，我们所走访的傣家农户中，没发现有超生现象。如娜允镇安置区总户数1020户，总人口4106人，户均不足4人。他们的生活都很文明、富裕。在参观考察孟马村傣家农户过程中，路过孟马村委会，一块显得很旧的村务公开栏这样写到：全村总收入为386万元，支出331万元，结余65万元。来到薄叶罕胆这个村民小组长家，他家住房价值20－30多万元，装修美观，室内摆设有彩电、冰箱、影碟机、沙发等，地面铺的是地毯，非常整洁、干净、卫生。我们所走访的另一位村民刚从耕地回来，执意把衣服换了才肯见客人。这里的人们还有顾全大局的思想和舍己为人的高尚品质。为支持溪洛渡电站建设，他们拿出的连片上千亩的几块地都是些好田好地，都是些大平坝子。
4、孟连县对移民工作高度重视，整个移民工作超前。孟连县根据二00三年四月十日省政府溪洛渡水电站移民搬迁孟连现场会议精神，超前准备，积极开展移民生产用地和生活区住房建设等工作。通过认真组织实施，目前的勐马安置点已完成地质勘探、规划及房屋单体设计工作,并完成了安置点135.7亩土地的权属调整和补偿工作。勐马移民安置点场地回填土工程六月二十一日正式开工，目前共完成了回填土方量为75000多立方米，清除土方29200多立方米，整个工程进展顺利，通过实地考察了解到，这项移民工程预计8月30日前能顺利完工。
我们在考察了昌宁、鹤庆两县的老干部工作及其老干活动中心建设的情况后，大家一致认为，他们的老干部工作抓得很实在，老干活动中心的建设搞得很有特色，主要体现在以下4个方面。
1、领导高度重视，部门工作扎实。昌宁、鹤庆县委、政府领导对老干工作高度重视。一是两县都分别成立了由县委书记任组长的老干部工作协调领导组，县委书记分管老干部工作。二是重视老干局领导班子的建设，配齐了老干局领导机构和工作机构。昌宁县老干局领导班子配备了一正两副，编制为11人，鹤庆县老干局领导班子配备的是一正一副，其编制为14人，三是在老干活动中心建设的筹资工作上，鹤庆、昌宁县委分别多次召开常委会专题研究，并及时成立了由县委书记任组长的《老干活动中心筹资建设协调领导组》，由县委办、政府办发文监督集资工作，组织部、老干部门具体操作。四是昌宁、鹤庆县委、政府领导亲自督促、亲自过问，使得县财政兑现了省委办(1992)30号文件规定县处级退休干部每年每人120元和一般退休干部每年每人80元的活动经费。鹤庆县在县委老干局建立了老干部党（总）支部，在乡级设立老干部助理员、协管员，切实把老干工作从县级抓到乡镇。同时还为老干部每年每人订阅一份《云南老年报》，并通过层层建立学习制度，把老干部的学习教育活动抓到村。昌宁县老干活动中心的建设，10月13日开始启动，到12月止，近两年时间整个工程就全面竣工。两个县在老干活动中心建设的“建设项目投资争取”、“工程建设招投标管理”、“工程建设资金的监督与管理”以及“老干活动中心建成后的经营管理”等方面的工作做得深入扎实，都取得了较好的效果，受到了社会的好评。
2、认识统一、社会支持。在筹集资金建设老干活动中心工作中，昌宁、鹤庆多方面想办法，出主意，积极发动各单位职工和社会各界捐款支助活动中心建设来解决建设资金不足的问题。筹资工作中，两县都成立了以县委书记任组长的《老干活动中心筹资建设协调领导组》，发文号召社会各界积极捐款支助。至此，鹤庆、昌宁两县从全县各级领导到一般职工，从各单位到全县各企业、厂矿，从离退休老干到一般群众，思想上达成了共识，认识上得到统一，各级各部门干部职工积极捐资出力，为老干部活动中心建设积极而为。昌宁县委领导、离退休老干部带头捐款，规定副科干部捐助100元以上，正科以上干部捐助150元以上，副处级以上干部捐款400元以上。鹤庆出台县委文件，规定副处级以上领导干部每人捐款300元以上，正科领导干部每人捐款200元以上，副科干部每人捐款100元以上，一般干部每人捐50元以上。两县都分别通过向社会各级各界广泛动员，集资方面取得了好效果。昌宁县老干活动中心建设总投资480万元，省级补助35万元，县财政拨款70万元，参加捐款的单位达128个，个人达6469人，集资金额达187万元。鹤庆县集资金额达60多万元。
3、建设规模理想，社会各界满意。昌宁、鹤庆老干活动中心规划合理，设计新颖，功能齐全，占地面积大，投资金额多，集学习、娱乐、健身，接待于一体，环境优美，是接待宾客和老年人活动的理想场所。他们的老干部活动中心建有服务楼，综合楼，室外活动场所。服务楼设有宾馆、大、小餐厅、茶室；综合楼设有办公室，大、小会议室，阅览室，教室，诗书画室，棋牌室，乒乓室、健生室；室外活动场所设有门球场、地掷球场、单双杠场所等；其他附属设施还设有停车场，洗车场，公厕和绿化带等。还有可供平时娱乐和开展比赛活动的场所。两县老干活动中心的建设，迎得了社会各界的支持、认可，深受群众好评。鹤庆老干活动中心已成为每天傍晚县城老、中、青、少集体唱歌跳舞、开展娱乐活动的集中场所。
4、制度健全，管理有序。为把老干活动中心建成老年人开展政治活动的中心、文体娱乐的场所、学习知识的课堂、老有所为的阵地、联系社会的.纽带、安度晚年的乐园。他们分别结合本县实际，制定了《老年人活动中心管理办法》。该办法具体包括五个制度，即一是学习制度。要求老干部党总支部和中心工作人员每月进行两次政治学习和业务知识学习，营造“我为中心争兴旺、中心兴旺我光荣”的良好氛围。二是财务管理制度。坚持收支两条线和局领导一支笔签批制度。三是治安保卫制度。要求保卫人员要熟悉《治安管理条例》、《内保制度》等法律法规，做到知法、守法、依法办事、文明保卫等。四是服务工作设施管理制度，坚持24小时值班，做到谁当班、谁负责。五是规定了到活动中心进台球室、乒乓球室、健身室、棋牌室等活动经费的收取管理办法，以及全免费和收半费对象的规定。昌宁、鹤庆采取“一条龙”服务的形式，以有偿服务与灵活经营相结合的方式，以“中心”养“中心”和强管理促建设的办法，促进了老干活动中心不断迈向新台阶。
二、几点建议。
（一）对异地扶贫开发区建议。
近年来，移民开发区群众经济得到发展，生活稳中有进，温饱得到解决，驻思移民办工作成效明显，但在今后工作中，还要进一步做好异地移民区的稳定与发展工作。
1、做稳定，重巩固，强管理。对移民开发区要进一步做好移民的思想稳定工作，进一步建立健全和加强新开发区基层组织建设，以强化管理，促进异地移民区社会经济全面发展。要在积极配合思茅地区当地政府抓好开发区的村建及各项管理的同时，要争取将此工作移交当地政府管理。
2、抓发展、促致富，讲文明。驻思茅移民办应继续把发展作为第一要务，多深入移民开发区调查研究，结合实际，多方出主意，想办法，指导移民群众理清发展思路，抓好生产和搞好经济发展。在努力提高移民生产生活水平的基础上，引导移民在日常生活中形成讲文明、讲礼貌、爱卫生的行为习惯。
（二）对溪洛渡电站施工区移民工作建议。
我县溪洛渡电站施工区移民工作，在县委、政府的正确领导下，做了大量工作，已取得了阶段性成果，但就如何将此项工作顺利推向新的阶段，还需做到以下几点：
1、建议县委、政府加强对整个移民工作的领导，进一步做好移民区的调查研究工作，及时准确地掌握移民群众的思想动态，认真研究和解决好所遇到的困难和问题，如移民政策的“三为主”、“三为辅”等要具体落实到一家一户。
2、建议县委、政府加强对省和三峡总公司的联系，尽快争取出台移民工作的相关政策。如果上级移民政策久拖不出，我们的工作就会由越主动变成越被动。特别是移民的各种补助政策及补助标准，要及时给移民群众一个清楚的了解。
3、进一步加强移民的思想教育。如保护生态教育、集体主义教育，与各民族和谐相处共谋发的教育等。其工作要讲究方法，要有具体措施，要明确责任，齐抓共管。
4、加强宣传力度。待省委、省政府有关移民工作的政策明确后，在宣传工作上要有一个新的突破，建议组织一些村干部和一定数量的移民代表实地考察移民安置点的生活区和生产用地等情况。
在县委、政府的领导下，近年来我县老干部工作有较大发展，但还存在着老干局工作班子不齐、工作机构不健全，老干部活动场所缺乏、社会各级各界关心、支持老干部工作不够。老干部考察团通过外出学习考察，结合我县老干部工作实际，经集体反复讨论、研究后，就如何做好我县老干部工作提出了四条意见建议。
1、建议各级各部门要高度重视老干部工作，统一思想，加强领导，不断把我县老干部工作推上新台阶。要站在改革、发展、稳定的政治高度，统一认识，把老干部工作纳入党委重要议事日程来抓，真正做到措施有力、工作务实，为老干部工作营造良好氛围。
2、我县老干局总共3人，很难适应当前和今后老干部工作的需要和社会发展的要求。建议充实和加强老干局领导班子及工作队伍的建设。
3、永善县老干部活动中心建设用地建议选在云南大学永善实验小学下面与县防疫的背后。工程建设，要立足总体规划，分步实施的原则。资金的筹集，要根据永善财力状况，结合实际，争取上级投入和社会各界关心支持等多渠道、多方式筹措建设资金。
4、建议县委、政府加强对老干活动中心建设的领导，帮助解决老干部活动中心建设的场地、资金等问题。在整个老干活动中心的建设、管理过程中，建议由县委书记负总责，分管党务的副书记协助抓，组织部、老干局具体负责抓实施、抓落实。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇十六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
对于今后的工作，我将主要做好以下三个方面：
关于老干部工作重要论述的学习，熟练掌握老干部工作政策法规，增强工作的针对性和有效性。坚持抓好机关程序机制的学习，加强协调沟通，筹划工作、处理问题做到先想一步、深想一层，提高工作的系统性和前瞻性。调研质量，发挥局党委参谋助手作用上下功夫、见成效；
熟悉党员政治建设、思想建设、组织建设等工作内容，掌握局党委纪检监察日常程序要求，在边学边干中不断提高岗位能力，缩短适应期，满足岗位要求。，准确理解意图，确保工作方向不偏。及时掌握实情，多去活动站。
调研。
了解情况，梳理党建重点、认清规律特点、聚焦热点难点，确保。
工作。
重心不移。创新方法途径，坚持请进来、走出去，运用新技术、新平台，把有意义的事情做得有意思，把常规的事做得有新意，把平凡的事做得不平凡，不断提高党建工作成效。
老干部晚上培训心得体会（实用17篇）篇十七
老干部是国家建设和发展的重要力量，他们具有丰富的工作实践经验和较高的政治素质，是推进社会进步和发展的重要力量。然而，随着社会的快速发展，新媒体技术的不断更新，老干部的工作方式和学习方法面临新的挑战。为了适应新时代的发展需求，晋升老年人阶段的新媒体培训已成为必要的课程之一。在这篇文章中，我将分享我在老干部融媒体培训中的一些经验与体会。
老干部融媒体培训是一项系统、全面的学习体系，包括新媒体的特点和应用、常见的新媒体应用工具、社交媒体营销、网络文化与舆情管理等内容。培训以实践为主，通过学习与动手结合的方式，提升参训老干部的融媒体运营能力和素养。
第三段：培训中的困难和挑战。
在培训中，老干部面临一些困难和挑战。首先，老年人学习新技能的难度较大，需要付出更多精力和时间来适应新媒体的快速变化和更新。同时，由于老干部缺乏网络文化意识，他们在新媒体营销和舆情管理上可能会遇到挑战。此外，新媒体应用的局限性和风险性也给老干部培训带来了一定的困难。
第四段：有效的培训体验。
尽管老干部培训中存在一些困难和挑战，但是通过实践和学习，我获得了很多有益的经验和体会。首先，培训应以实践为主，通过案例分析、模拟操作、现场实践等方式，让老干部真正掌握新媒体应用技巧和知识。其次，培训应该聚焦于老干部的实际需求，从老干部的经验和特点出发，量身定制合适的培训计划。最后，培训应该注重互动和交流，通过分享经验和交流思路，激发老干部的学习热情和自我提升的动力。
第五段：结论。
老干部融媒体培训是一项必要的课程，对于提升老干部的融媒体运营能力和素养有着重要的意义。尽管培训中存在一些困难和挑战，但通过实践和学习，老干部可以获得更多有益的经验和体会。相信在未来的工作中，老干部将更加适应新时代的发展需求，为国家建设和发展做出更多的贡献。