随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
合同综合管理岗位职责说明书篇一
11.1综合管理部职责（简称：综合部）
11.1.1公司管理及文化类培训的组织开展及其培训记录的存档管理。 11.1.2员工个人在职工作档案、培训记录等维护与更新。11.1.3所有相关行政事物管理。
11.1.4人事管理（人员招聘、工资、合同、员工福利等）11.1.5 完成本部门负责的环境目标、指标。
11.1.6对为公司提供办公用品、设施、职工餐饮等服务供方施加积极环境影响。
领导综合管理部全体员工履行综合管理部的职责。
根据公司的战略方针和发展规划，制定并更新公司整体的组织机构，确定人员编制预算。
完成公司的年度人力资本预算，拟定公司年度的工资、奖金、福利等人力资源费用预算。
负责公司各项劳动纪律、规章制度、人事政策的制定、落实和监督。负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
拓展招聘渠道，根据公司各职能岗位的设立，完成人员的招聘。完善公司的薪酬福利制度和绩效考核制度，确保公司的薪资福利水平具有竞争性。
负责人力资源的开发及培训。
负责环境事务的外部联系及有关环境法律法规的获取、发放、管理。负责本部门负责的环境目标、指标的完成。
负责本部门责任范围的环境因素识别、评价、建立环境管理方案的实施工作。
负责组织对为公司提供办公用品、设施、职工餐饮等服务供方施加积极 环境影响。
负责组织建立及推行公司安全管理制度。负责本部门的安全管理，保证
公司安全管理制度在本部门内的有效执行。完成公司下达的其它任务。11.2.2责任
1）对激励机制的有效性负责。
2）对特殊岗位、关键岗位人员的任职资格、培训计划的落实负责。11.2.3权限
1）有权代表公司处理劳动合同的相关事宜。2）有权对公司重大人事任免事项提供参考意见。
合同综合管理岗位职责说明书篇二
合同管理员的岗位职责是什么，小编为大家搜集了一篇“合同管理员岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
3、负责收集、整理工程预结算资料，并负责结算资料的对数工作，对条目的期权性负责;
4、负责按时编制月度进度报表，并对报表计价的准确性和现场进度的符合性负责;
5、负责变更项目的报价工作;负责指导项目部办理对外经济文件(包含签证等);
6、负责对工程技术部提交的班组劳务工资的审核工作;
7、负责分包工程的进度、结算价款的审核工作;
8、负责每期进度申报资料及结算资料的外送工作;
9、负责对工程图纸进行重新量度后的清单交底工作;
10、负责对工地预算员的业务工作进行指导;
11、参与图纸会审并提出意见;
12、协助工程技术部、项目部开展工程索赔工作(或负责项目的索赔工作);
13、在必要的时候协助经营部进行投标报价工作;
14、注重业务学习，努力提高自身业务水平;
15、其它应做的工作。
1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作;
4、负责合同条款的起草、审查以及洽谈后的修编工作;
6、负责将评审和洽谈后的合同条款及时电邮给公司法律顾问并收取意见;
7、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章以及外送合同的工作;
8、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作;
9、负责了解签约方的法人资格、履约能力并收集有关资料;
10、积极参与合同的变更(修订)、解除以及合同纠纷的处理工作;
11、负责公司需办的其他相关的合同管理工作;
13、协助经营部对招标文件中的合同条款进行审查并提出意见;
14、注重业务学习，努力提高自身业务水平;
15、其它应做的工作。
3、负责了解和核实工程形象进度，对形象进度与实际不符及时向领导汇报;
4、负责项目部需要办的其他计量管理工作 5、协助预算员计算工程量;
6、协助预算员指导项目部办理对外经济文件(包括签证等);
7、协助预算员与项目部之间的沟通、协调;
8、注重业务学习，努力提高自身业务水平;
9、其他应做的工作。
1、负责所有进入预算部资料(合同文档资料除外)的签收、登记、保管并分发给预算员;
3、负责对设计变更、签证等经济类文件的追收工作，对及时性、可读性以及齐全性负责;
9、注重业务学习，努力提高自身业务水平; 10其它应做的工作。
合同综合管理岗位职责说明书篇三
职责说明书 综合管理部
基本情况
总经理 直接上级3 部门岗位编制 综合管理部 部门名称
下属部门 研发部、企划部、市场营销部、财务部 无平行部门
（描述部门在公司中的定位和作用，主要负责的工作内容）
利、奖金的发放及员工保险办理等相关事宜。主要职责描述
（指为完成部门目标责任所必须履行的工作任务。按照由主到次顺序书写）
主要内容 职能分类
制订综合管理管理规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。1.制度建设
理
3.组织各部门优化核心职能，梳理部门职责，编制部门职责说明书；
负责核算与发放月度工资及日常福利；2.薪酬福利管理
合同综合管理岗位职责说明书篇四
职位编码：
职位标识：
所属职类职种： 综合管理 职位名称：
工作地点： 中国联通杭州分公司所属单位：
职位设立日期： 基础网络部门： 部
职位目的：
承担部门内勤工作，为部门工作顺利开展提供支持。
工作关系：
基础网络部经理直接上级：
同传输网络 传输系统值机员 综合资源管理 综合管理 传输网络规划优化管理 僚：
抢修中心主任 工程物资采购管理 工程管理 传输设备机务员 维护
直接下属：
主要职责：
衡量标准 应负职责 重要性
承担员工考勤工作，为人力资源部考勤管理提供依 员工考勤
工作规范 1 据。
负责部门内部资料的复印、邮寄、传真收发等。文件管理 工作规范 2 年报表，组织编制数据固定与互联网业务的业务月、业务统计：
有事数据准确、3 业性 将相关统计报表汇总上报。
组织编制数据固定与互联网各项业务按月分县市对业务分析：
有责关系融洽、4 收入和业务量进行全面分析，为制订促销方案提供依据，对活
任性
动进行评估。
管理规范
平台管理员工作，各项模块内容的录erp承担部门的 管理erp 偏无入录据数 5 入。
差
公正性。
合同综合管理岗位职责说明书篇五
职责:
1、对公司已审核的合同进行核对，并形成最终标准格式;
2、已形成标准格式的合同进行用印监督;
3、对所有已审核、盖章的合同形成合同履约台帐;
4、对公司归档的.合同进行合理化管理，定期监督、检查。
任职资格:
1、学历：大专及以上学历，法律相关专业背景优先考虑。
2、年龄：40岁以下。
3、性别：男女不限(优先)。
4、工作经验：有合同管理、档案管理经验优先考虑。
5、其他要求：做事认真仔细，具备良好的沟通能力及团队协作精神，吃苦耐劳，有一定的抗压能力。熟练基本电脑及办公软件操作。