2023年财务经理岗位职责说明书(11篇)

时间:2023-03-09 作者:储xy
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财务经理岗位职责说明书篇一

1、在财务总监的领导下,贯彻执行国家有关财经法律、法规、规章、制度,负责财务部全面工作;

2、负责建立健全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理活动;

3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,能承受工作压力;有较强的沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;

4、日常账务处理、审核付款单据、财务凭证及报表,做好财务分析工作;

5、审核或参与重大合同、协议及其他重要经理文件的组织研究税收筹划工作,规避税收风险拟定;

6、协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系组织制定资金管理办法;

7、负责公司资金的筹集、运用和日常资金的平衡工作;

8、组织落实会计档案的`立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作;

9、出席公司的有关工作会议,落实会议精神;

10、完成上级交办的其他工作。

1、年龄在45周岁以下;

2、大学专科以上学历,中级以上技术职称;

3、具有8年以上财务相关工作经验,5年以上财务管理经验;

4、工资面议。

财务经理岗位职责说明书篇二

1、参与公司的经营管理,对公司相关重大经营管理活动提出建议;

2、根据公司整体要求,编制公司财务部的年度工作计划和财务预算,并负责落实;

3、组织下属严格遵守有关管理制度和流程;负责编制和完善公司财务管理操作细则,并严格执行;

4、参与下属员工的招聘选拔,组织下属员工的培训和职业发展等工作,提升下属员工的素质和能力;

5、负责直接下属的绩效管理工作,帮助其提高工作绩效;

6、负责组织会计核算和财务报表编制,定期进行财务分析向财务总监汇报;

7、定期进行财务分析,并撰写分析报告,为公司财务总监提供经营决策数据;

8、负责审核公司各项支出;负责公司的.现金管理,保证资金安全、合理;

9、负责城市公司销售房款的回收;

10、负责对城市公司的固定资产进行盘点、编号、造册、入账等工作,定期与人力行政部一起进行固定资产盘点,进行资产清查,并审核清查报告;

11、负责城市公司纳税规划和纳税申报等;

12、完成上级安排的其他工作。

财务经理岗位职责说明书篇三

1.按年度工作计划编制执行资金预算及财务收支计划,拟定筹备和使用方案;

2.负责公司账务核算和统筹管理工作,指导并监督公司的资金管理和费用使用情况;协调财务及税务稽核、审计部门的工作,严格按规定执行;

3.对公司税收情况进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

4.认真贯彻执行总公司制定的`各项财务制度与规定;

5.对公司财务状况及数据做定期定向的分析工作,提出合理建议;

6.协调与银行、税务相关政府机构的关系,并及时稳妥办理公司与其之间的业务往来;

7.负责税务、财政、银行等政府机构有关证照的办理及审验工作;

8.完成领导交办的其他任务。

财务经理岗位职责说明书篇四

1.据国家有关财政、经济、税收的法律法规以及公司的有关规定,制定公司的财务管理制度。

2.负责制定公司年度财务预算,开展成本分析和财务分析活动,进行成本控制。

3.负责公司财务管理和会计核算工作。

4.负责编制财务、税务报表。

5.负责做好会计基础工作;负责工资、奖金的发放,现金支付及银行结算。

6.负责计交各类保险基金的预算与统计工作。

7.参与公司经济合同的洽谈;负责工程款的结算。

8.负责公司内部审计工作,配合审计、税务等部门,做好审计、税收检查工作。

9.负责公司固定资产明细账的管理。

10.负责会计凭证、账册、报表的`整理工作,负责会计档案的保管和利用工作。

11.完成公司领导交办的其他工作。

财务经理岗位职责说明书篇五

:

全面负责项目财务部日常管理工作;

按照公司的财务制度和工作流程,监督完成项目财务工作;

在公司财务部统一指导下,组织编制项目资金、收入、成本、费用计划,并及时向财务部总会反馈财务资金、成本、费用信息;

审核项目的各项成本、费用等原始凭证,监控各项支出;

监督项目税务会计人员按期进行税务的.申报、缴纳;

根据项目的进展情况,预测项目的整体利润并进行合理税筹;

协调项目地的工商、银行、税务及相关部门的关系;

协调项目地各部室工作,使财务与相关业务部门更好配合;

协调与公司有业务关系的外部中介机构的工作,保证公司委托的业务及时、保质完成;

:

经验及技能要求:

熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

较强的财务分析、融资和资金管理能力;

具备5年及以上房地产全流程从业经验;

良好的组织、协调能力,良好的表达能力,能承受一定的工作压力,具有团队合作精神。

财务经理岗位职责说明书篇六

分公司财务经理岗位职责

1、安排和组织成本核算、分析工作,准确反映公司财务状况与经营成果;

2、根据国家法律政策,及时编制法报、管报等报告;

3、依据公司管理要求,编制审核并跟进年度、月度预算工作;

4、加强固资抽奖分析、汇报与跟踪,提出可靠有意义建议;

5、加强团队管理,培训与考核工作。

1、大专本科学历,财务、会计、金融专业;

2、5年以上财务会计相关工作经验,3年以上财务主管经验。

分公司财务经理岗位

财务经理岗位职责说明书篇七

1、协助财务经理执行公司财务核算、涉税管理和预算及资金等制度;

2、严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的规定,办理现金收支业务,做到合法准确,手续完备,单证齐全;

3、查阅收入类合同结算条款,审核确认区分不同类型收入条件及支撑依据;

4、准确、及时的做好账务和结算工作,正确进行会计核算

5、完成各项纳税申报工作以及和银行对接业务;

6、协助财务经理做好部门的`日常管理工作

财务经理岗位职责说明书篇八

1.负责公司会计核算、财务预算、财务计划、内部审计、成本控制、财务报告和投资分析等;

2.及时组织本部门完成各项有关涉税业务,负责与组织公司的资金管理工作,负责资金的调度与运营,提高资金的使用效率;

3.对公司经营活动的.风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

4.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

5.参与公司重要事项的分析和决策,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

1、28-40周岁,财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历;

2、2年以上酒店财务经理经验,5年以上财务管理工作经验,中级职称的优先考虑;

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。

财务经理岗位职责说明书篇九

每月资金报告、滚动计划、年资金计划、推进银行贷款,维持银行关系

监控月末结账流程,检查结账清单/银行对账单/会计报表/汇报月结账情况

指导监督资金部门的日常运作,包括会计、资金、税务等

分析月度财务报告,包括对收入、成本、费用、资金以及预算差异等

对外维持良好关系,税务局/外管局/银行/财政局等

对应外部年度审计,股东内部审计,保证按时完成,避免发生重大财务事故

与其他股东,相互合作,维持关系,完成总部安排的其他任务

财务经理岗位职责说明书篇十

1、负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度,贯彻执行国家的各项法律法规。

2、负责协助公司领导层对公司的.经营问题作出决策。

3、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。

4、负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。

5、负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。

6、负责对公司的计划及预算编制进行审核。

7、负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。

财务经理岗位职责说明书篇十一

1、组织领导公司会计核算、预算和会计监督工作,参与公司预算会议,取得费用支出状况分析、公司年度销售预测等数据,将各部分预算汇总,编制各部分责任目标预算表,呈送总经理审批,定期不定期召开会议检查执行效果,对差异较大部门做详细的差异分析报告,拟写修正方案呈报总经理审签;

2、参与审查公司基建、投资、贸易等发展项目及各项经济合同,对其可行性报告提出评估意见;

3、组织筹集和有效运资金,组织提供融资相关资料,做好资金调度计划,编制月度资金计划表;

1、财务制度的建立、实施、检查和完善,及时解决会计核算工作中出现的问题,对于重大问题及时向总经理汇报,并提出解决思路;

2、严格审查各类记帐凭证及账簿资料,反馈财务信息,签发与供应商等有关的对外往来对帐(结算)单;

3、参与监督、控制公司整体经营管理,进行公司月(年)度经营工作分析并上报总经理;;

1、协调公司与税务、银行、工商等职能部门及公司各部门之间的内外部关系,保证财务工作及时有序开展;

2、负责对下级工作的检查、考评及工作争议的裁判,对本部门人员的岗位调配、任免及奖惩建议,参与编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案,负责全公司财务人员的培训工作,不断提高财务人员的素质和业务水准;

3、履行公司资金审批制度内所授予的'资金(费用)审核权;

4、以账套主管权限使用公司财务软件,对不符合规定的记帐凭证予以核销,监督公司所有财务人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律及执行公司各项财务规章制度、业务规范流程的情况,制止不符合财经法令、不讲经济效益、不符合公司规定、不执行计划和违反财经纪律的事项,行使公司所授予的财务业务管辖权,并向总经理上报处理;

5、领导和组织对公司资产的定期或不定期的盘点工作,主持编制盘点报告书,审核盘点结果,尤其是对盘点差异的分析、上报;

6、公司规定、上级主管交办或授权办理的其他工作事项;

7、参与制定、完善与本岗位相关的规章制度。

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