写心得体会是一种对自身成长和发展的促进，可以提升我们的自信和认知能力。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考。无论是关于学习的心得，工作的心得，还是生活的心得，都能够从中找到启发和借鉴，帮助我们更好地成长和进步。让我们一起来看看这些精彩的心得体会吧，或许会对你有所启发。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇一
围、激发学生的兴趣是搞好小学英语教学的重要一环。下面结合教学实际，我就三年级英语教学总结一下自己的体会：
三年级是学生开始真正英语学习的初始阶段，在英语中有这么一句谚语：wellbegunishalfdone.（良好的开端是成功的一半）因此，我始终让学生在宽松，庄重，和谐的学习氛围中进行语言的学习，表演，竞争和相互评价，为真正体现“学生是学习的主人”这一教学现象而努力。
在教学中，第一，要认真授课，用情景对话，手势语言等方法来启发、教育学生，以教学生做游戏、唱歌等方式来激发学生的学习兴趣。鼓励学生大胆质疑，注重以学生为主体、教师为主导的教学方法，充分调动学生的学习积极性。学生有疑难和不懂的地方，我总是不厌其烦地讲解、分析、带读。力争让他们学了就懂，懂了会用。第二、在批改作业上，针对个别学生的作业还采取面批方法一一分析讲解、帮助学生解决疑难习题，其他学生的作业也总是按时及时地批改，并详细地做好批注，对普遍性错误，在全班重复讲解、分析，这样也对教学质量的提高大有帮助。第三、在听力方面。为提高学生的听力水平，常让学生听英语歌曲及英语会话的录音磁带，还让学生表演对话，及故事内容等。
许多英语老师或许都有此感叹：学生所学的英语知识与我们的实际生活似乎总有那么一段距离，好像很难做到“言行一致”！其实在不少英语课上，只要教师用一些心思，想一些点子，找到书本知识与实际生活中相似的切入口，完全可以体现任务型教学的真实性，实用性和功能性。例如在教学unit2myfamily的第三课时中，我让学生准备了家庭成员的图片，并把全班学生分为6两人小组，每组一个学生扮演一个外宾，我提问：如果这位学生是英国人，听不懂中文，那么怎么用英语来介绍自己的家人?随即学生运用上节课学习的句子thisis.....来进行回答，紧接着我又问：除了上面说的，还可以怎么介绍呢?随即我教学了用语：hello！thatis.....she’s…he’s…等句型让他们练习。然后自己扮演外宾询问引出用语：isthis…?who’she/she?等，学生学习并分组练习，表演。当然，此时，我要求其余学生认真听，听这一组学生的对话中是否有误。如此学生在课堂表演中正确掌握了有关“人”的问答用语。
在课堂教学中，还要对学生有切合实际的评价和鼓励。比如在课堂上我创设了情景，因此学生很感兴趣，参与的积极性很高，课堂气氛十分活跃，有几个个小组的学生都在全班同学面前表演，我根据各小组表演的情况分别给予表扬“welldone”“verygood”等等，让参与的学生都有了一种成功感和被认可的感觉。“学中用，用中学”是我们教师一直提倡的观点。课上涉及的知识点贴近学生的日常生活，并让学生体验到被认同感和使用英语所能获得的成功感，获得了初步运用英语的能力，为真实交际打下基础。在本节课中，教师实际上是“导演”，对学生提出角色体验的要求，并通过示范活动让学生体会到中西方文化的差异。使学生始终带着一种新鲜感和好奇心去学习、理解所学的英语，由此也达到了这一堂课的教学目标。
总之，英语学习，兴趣为先。学生语言能力的高低在很大程度上受制于英语学习兴趣的程度。很难想象失去了兴趣还能怎样培养交际能力。所以，作为英语教师，一方面要向学生传授语言知识并使他们掌握技能，另一方面更要重视培养和保持学生对这门学科的兴趣，获得事半功倍的效果。这样才能真正把新课程标准提出的要求落到实处。课改给了作为教师的我们一定的压力，唯有不断总结、创新和反思，才会使我们的英语教学工作更上一层楼！
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2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇二
从大二开始进入党支部，想想也已经有整整一个年头了。对于我们学校我们系的党支部建设，还是有一些心得体会的。其实，因为前一阵子按照要求，我们中研会要写一篇关于学习型基层党组织建设的文章，但是，碍于要在学校中送到老师那里进行批改，因此，有些不能说的问题，就没有写进去。可能我还是缺乏那种大刀阔斧的魄力吧。
因为要写论文，所以，就对高校党支部建设，进行了一下研究。在百度百科里想查一下高校党支部的具体含义，但是，可惜的是并没有。可能大家会觉得，别拿个鸡毛当令箭，你一个大学的党支部，还是学生干部管理的，有那么重要么，其实不然。于我自己的理解，高校党支部，是引领在校大学生思想的先锋队，这个句句情词恳切，少年强则中国强，少年智则中国智。在校大学生，是祖国未来建设的最前沿的栋梁。把我们自己说的再重要些，万物之间，人最可贵，而对于一个国家来说，一切的建设，都要依靠人力资源来完成。因此，在校大学生，就是祖国未来人力资源储备库中最最重要的一部分，我们决定着祖国未来建设的高度。因此，在校大学生的思想水平，不容小视。
但是，现状往往令人堪忧，在校大学生所暴露出来的思想问题，在这里不多做冗述，报刊新闻杂志，经常可以看到各种消息。当然，实际情况没有说得这么严重，但是，在校大学生的思想水平的现状，我们思考时所能达到的深度，较之前的水平，有所下降。可能是大学扩招的结果，也可能是其他原因所致。但是，这些都不是致命伤，真正的致命伤是，大学生本人不思进取，不想进行深入思考了。其实，现在很多在校的大学生，都在进行着深层次的思考，但是，往往没有思路，只是自己想自己的，不成体系。而可以帮助他们进行系统化理论化思考的一个特殊平台，就是学生党支部。学生党支部在进行党校培训和党日活动的过程中，对于大学生思想的重新塑造，可以起到抛砖引玉的作用。
1.基本假设：人们都是缺乏自觉性自律性，往往不愿意承担相应的责任，责任感并不强烈。
可能大家会奇怪，为什么我要弄出一个基本假设，是不是经济学学多了，建模都要这样。并不是，这个基本假设，也是通过实践而得出的结论。在每次党支部开会的时候，如果没有一个领导人来约束各个成员的言谈和行为的话，往往在开会的时候，就是下笔万千，离题千里，本身要做的任务也没有做好，然后，大家聊天也没有尽兴。我没有进行充分的实证调查，只是知道在我校党支部的活动的举办，往往是由学生党员和学生干部来组织的。因此，党支部的成员往往是这些同是学生的大学生。他们，虽然已经光荣的成为中国共产党的一份子，但是，思想觉悟还并没有想象中的那样高，因此，不能很好的约束自己的行为，责任感上比起非学生党员，也就是比较成熟的党员来说，也是有欠缺的，因此，在做基本假设的时候，结合当下的党支部的现实情况，写出了以上的那些，说是基本假设，其实也算是现实生活中，所反映出来的一些问题吧。
2.制度建设可能出现的问题：
其实现在很多的党支部都会有制度，但往往就是一面红旗高高挂，徒有其表，切实执行的，很少很少。但是，如果我们认真去学习那些制度和原则的话，就会发现，如果我们在实际操作过程中能够严格按照规章制度来执行的话，往往比我们按照自己的风格区执行，要省事得多，在今天这个时间就是效率的社会，会节省很多不必要的时间。
因此，制度建设不能光有骨架而没有执行力来做保证。这里所谓的执行力，是指制度一旦颁行之后，应该会有相应的配套的奖惩措施，以保证制度能够得到有效的落实。而奖惩制度如何能够切实有效，相信，这些奖惩制度就必须要与个人的直接利益相挂钩。因为只有当奖惩会触及到他们个人的利益的时候，才会起到激励或者惩戒的作用。具体在现实中如何的执行，还是要具体问题具体分析。
3.制度建设的内容。
制度建设，要分两个层次，要将学生党员干部是一个层次，即对党支部的组成成员的制度要求，普通学生党员，预备党员以及入党积极分子是另外一个层次，即对于党组织下所领导的各个学生成员的要求。
1)制度建设应该着重于对党支部组成成员的要求，因为他们是党支部的切实的工作者，是排头兵。可以给其他的学生党员和入党积极分子起到带头作用。对于他们的制度要求，根据我与会的经验，应该着重放在以下几个方面：
(1)学生党员干部在日常生活中应该如何的以身作则，在学习上，生活上，都应该有一个明确的态度和行为指向，应该规范一些学习成绩的硬指标，以及一些日常校园活动的软指标，来达到先锋模范作用。
(2)规定学生党员干部的思想学习内容，一个学期，一个季度，一个月，至少应该有多少的思想汇报成果，至少应该进行多少次理论学习，都应该给出一个明确的数字要求。
(3)在实际运行过程中，应该规定，学生党员干部在学生党校中应该起到何种作用，做哪些工作，同时，在进行党支部例会时，应该做什么，不应该做什么，要把每次的大体开会流程确定下来，使每次开会顺畅，节省时间。但这个其实在实际操作过程中存在困难，因为大学生党员中间需要一个领导者，才可以达到完全按照制度操作例会流程，但是，往往党支部书记，同样也是学生，没有强制的执行力和号召力，只是带队老师和同学们的服务者，因此，这方面的问题，还需要作深层次的探究。
(4)制度应该对党支部应该做的工作，还有应该如何做这些工作进行详细的说明，以达到在每年进行交接的时候，不至于出现混乱的局面，上一届不敢撒手，下一届不敢干，产生恶性循环。
2)对于党组织领导的学生成员的要求，就主要放在，党支部活动的出勤次数，未达到出勤次数所应进行的惩罚，思想汇报如以何种格式进行书写，何种格式交，何时交，都应该明确写来，以避免一到交思想汇报的时间，学生追着团支书给，团支书追着党支部书记给这种混乱的局面。还有，就是要规定学生党员的理论学习内容，首先必须是用强制力的，用强制力之后，才会衍生出兴趣来。规定，如果这个学期没有完成相应的学习内容，会有何种处罚。党然这种处罚必须是因人而异的。但是又必须具有自己的原则。
二.加强学生干部的自身管理。
必须加强学生干部自身的管理，要明确几点原则：
1.学生干部不是官，是切身为人民服务的，要从思想上根除官僚主义作风。
2.做事必须有条理，前有计划，后有总结，每一件事情，都要有据可查。
学生干部要有一个系统培训的过程，而不是直接上马，那样子很容易出现问题。
今天就先说这些吧，有点儿头重脚轻的感觉，呵呵，就这样吧，搞得貌似太严重了，其实都是自己的心得体会。以后有了新的体会，再进行深入的研究吧。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇三
时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建设与管理等内容，并且实地参观，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。
一、培训体会。
1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。
2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感;做好弱势群体工作，让他们感觉到社区工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。
3、社区工作者要业务精、业务通。如社区卫生工作方面一要组织多形式的宣传卫生知识,结合实际联系工作;二深入基层了解居民群众的身体健康,他们需求的是什么,特别是弱势群体是重点关心的对象;三建立家庭档案,充分利用卫生资源;四明确职责,制定工作计划,资料的搜集,年度总结各项工作的统计。还有如计生方面的工作：一做好孕情跟踪;二严格把关强化生育关念;三做好妇检，康复工作;四服务态度要好,要以优质服务作为服务的宗旨;五流动人口与常住人口同管理同服务;六建立健全办证验证制度。
二、培训启迪。
1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序，工作有计划，任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。
2、在社区建设方面：一加强社区干部自身素质的培养,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到社区的温暖;四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化;开展各种形式的党务活动。建立奉献社区党员示范机制，把本社区的退休党员、在职党员、流动党员、辖区单位党员登记造册，建立社区党员档案，建立社区党员报到服务制度，党员代表会议制度和党员志愿者服务队，做到从群众关心的问题入手，以居民群众的实际要求为出发点，真正为居民群众办实事、好事，不断增强党和群众的凝聚力。五进一步开展社区社会治安、综合治理、普法及依法治理工作，预防和减少犯罪，维护社会的持续稳定，为本社区居民群众创造良好的生活环境，以促进社会安定团结为目的，坚持精神文明建设、社会治安综合治理和城市环境整治工作紧密相结合，从而促进我社区文明建设的深入发展。
三、培训感受：
回顾昨日，兄弟城区的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素质;二是建设和谐健康的社区文化，提高居民精神文化素质;三是思索不止，奋斗不已，谦虚谨慎，追求不止的工作作风开展工作;四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在社区，立足在社区，让社区确实成为居民的港湾，温馨的家园。
四、培训目标：
相信在不久的将来工农里社区将是一朵璀璨的明星，立足于港城。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇四
1、热心党支部工作，有负责精神和奉献精神。所谓负责精神，就是兢兢业业、一丝不苟、勤勤恳恳、埋头苦干的精神；所谓奉献精神就是吃苦在前，享受在后，毫不利己，专门利人的精神。支委要主动配合支部开展各项工作，做到带头学党的基本知识，带头学习理论并与实际相结合，带头执行党的决议，带头开展谈心活动，带头完成本职工作，带头在会上发言。支委工作要干好是很辛苦的，在某些人眼里是一个捞不到实惠的“苦差使”如果没有正确的人生观、价值观，斤斤计较个人得失，是做不好支委工作的，也不会是一个称职的支委。
3、要严于律己，以身作则。孔子说：“其身正，不令而利，其身不正，虽令不利。”支委最直接地与身边的党员和群众工作生活在一起，首先要管好自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做到，自己首先不做，只有这样才能说话有人听，办事有人跟，上下一条心，搞好党支部工作。
5、要善于协调人际关系。在社会上，人们为了工作、生产和生活，彼此之间总要进行一定的交往，从而形成一定的关系，这种关系称之为人际关系。一个团体或组织内人际关系如何，对工作的开展和任务的完成有着重大影响。支委上要同党支部书记和委员发生联系，下要同党员、群众发生联系，同时还要与其他班组联系，如此多层次、多方面的人际关系，都需要支委善于很好地加以协调，并且正确地处理好方方面面的关系，通过自身的努力和借助外力共同干好本职工作。
6、要更新观念，努力学习。时代在前进，形势在发展，坚持与时俱进是做好支委工作的前提。当前，支委要树立科学发展观；树立正确的世界观、人生观、价值观；树立时间观念、竞争观念、法制观念、人才观念、绩效观念。同时支委还要努力学习党的基本理论，基本知识，用理论武装头脑；学习党的组织工作概论，做好党员教育管理工作；学习公文写作知识，提高口语表达能力；学习时事政治，坚持与时俱进；学习专业技术，带领小组共同完成好党组织交给的各项任务。
党支部小组长应由具有一定的党性修养、熟悉党的基础知识，能联系群众，有一定组织能力的正式党员担任。他需要具备以下几个方面的素质。
1、具有较强的党性。所谓党性就是一个政党固有的本性。（1）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想作为自己行动的指南。
（2）要有党员标准意识，按照党员标准严格要求自己。（3）具有严格的组织观念，思想上政治上同党中央保持高度一致。（4）要有一定的政治觉悟和辩别是非的能力。（5）联系群众全心全意为人民服务，要有不怕吃苦甘于奉献精神。
2、在业务上是骨干。党支部小组长必须是本职工作的内行，生产业务上骨干。
3、善于联系群众。在群众中有一定威信，带领党员和群众落实支部的各项工作。
4、熟悉党的基本知识。党的基本知识，首先包括党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、作风的纪律、权利义务及做好党员教育与管理的相关知识。
5、具有一定的文化水平。一般来说，党支部小组长应具有高中、中专（或相等学历）以上文化水平。
6、具有一定的组织能力。即然是一组之长，就要发挥组织人和带头人作用，贯彻支部决议，组织好小组内的活动。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇五
作为经过长期发展的社会主义国家，中国共产党已经形成了一套完整的党建制度，为各级党组织提供了有力的组织保障。在这个过程中，各级党支部建设是非常重要的一环。本文将围绕四强党支部建设这一主题展开一些体会与理解。
四强党支部建设是目前在中国共产党内推广的一种党支部建设模式。目的是要使党支部能够在学习、服务、管理、监督四个方面实现强化，从而成为一个具有较强凝聚力、战斗力的组织。在当前的社会背景下，党支部作为共产党的基本组织形式，不仅是组织团结、发动群众的依托，还是完成党和国家各项任务的有力支撑。
四强党支部建设的实施，能够从严格党员的管理、培养领导骨干、加大宣传教育力度、夯实基层组织等方面发挥积极的作用。从长远发展来看，四强党支部建设对于加强党员的舆情感知、促进党员转变作风、完善党员干部培训、进一步改善基层党组织建设等方面，都有着深远的推动作用。
实践证明，四强党支部的建设不仅有助于提高党员的整体素质和水平，而且能够改进党员们的工作作风和群众服务能力。同时，四强党支部建设能够真正切实地促进了党员队伍的整体发展，增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过这种模式建设的党支部可谓是一个敬业、有担当、有思考、有情怀的集体，现已经陆续取得了一些成效。
第五段：结论。
总而言之，四强党支部建设对于加强党组织的建设，提高党员素质、群众服务能力、促进党员转变作风等都具有重大意义。应该的悉数加强实践，在全国党支部建设中起到应有的作用。因此，我们对于四强党支部建设应该有清晰的认知，注重落实到具体实践中，从而得出更为精彩、更有前瞻性的实践成果。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇六
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，促进我局党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》、省直机关《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》、郴州市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施方案》等文件精神，结合我局实际情况，现就我局开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设，制定如下实施方案。
(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求。
(二)坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
(三)坚持以党支部“五化”建设为抓手，推动各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在20xx年12月底前局属党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。
一是要要坚持政治建设与组织建设相统一;二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一;三是要坚持整体谋划与分类指导相统一;四是要坚持目标导向与问题导向相统一;五是要坚持外力推动与激发内力相统一。
推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。
1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部自身建设，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。
5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。
1、调查摸底、全面梳理(20xx年12月20至20xx年1月20日)。各单位党支部按照关于党支部“五化”建设的部署要求，对标“五化”建设的主要内容和具体标准，深入调查研究，采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署，广泛征求意见。
2、强化措施、制定方案(20xx年1月20至20xx年3月30日)。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，充分发挥党建指导作用，严格按照“五化”建设标准，制订本单位党支部“五化“建设相关方案。
3、对照检查、巩固提升(20xx年4月1日至20xx年12月31日)。各党支部对照“五化”建设方案，对尚未达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部，督促重新创建并巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。
1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。
2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。
3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各支部要将推进党支部“五化”建设进度及时报告局党委办，20xx年10月开始至20xx年12月前，局党委将采取“四不两直”方式，对各党支部落实情况进行督查考核，对弄虚作假、推进不力的，将严肃追责。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇七
党支部是党在基层组织活动的基础。在长期的党的建设过程中，党支部始终扮演着非常重要的角色。党支部建设的好坏直接影响到党员素质的提高以及党组织的活力。经过长期的学习和实践，我对党支部建设有了更深刻的认识与体会。
首先，党支部建设要注重党员的思想教育。党建设的核心在于人，而思想是人的灵魂。只有广大党员的思想受到正确的引导和教育，才能不断增强党性修养，提高政治觉悟，坚定理想信念，充分认识到作为一名党员的责任和使命。因此，党支部应不断加强对党员的思想教育，通过讲述党的光辉历程、典型事例、党章党纪等方式，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。
其次，党支部建设要注重党员的组织生活。党员的组织生活是党支部的重要内容，是党员交流学习、思想碰撞、保持纯洁性的重要途径。一个好的党支部应该定期组织党员开展组织生活，组织思想大讨论、民主生活会、主题党日等形式的活动。通过这些活动，党员可以交流工作经验、共同探讨重大问题、相互学习借鉴，从而不断提高自身素质。同时，组织生活也是党员接受监督的平台，通过民主评议、民主评议、谈心谈话等方式，使党员意识到自己存在的问题，并且及时纠正。
另外，党支部建设要注重党员的党性修养。党员作为中国共产党的一员，应该始终保持崇高的党性和高尚的品德。党性修养是党员的基本素质，也是党组织的驱动力。一个好的党支部应该具备纪律严明、敢于担当、实事求是等品质。只有坚持党的原则，追求真理，忠诚于人民，才能够体现党员的党性修养。因此，党组织应该加强对党员的党性教育，要求党员始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，不能为个人利益而放弃党的事业。
最后，党支部建设要注重党员的先锋作用。作为中国共产党的先锋队员，党员应该具有模范带头作用。党员要做到学习先进、工作先进、思想先进、作风先进，不断发挥先锋模范作用。党支部应该密切关注党员的工作表现和作风，对突出表现的党员进行表彰，激励广大党员争当先进典型。同时，党支部也要注重对不良作风的批评和纠正，要求党员严守纪律，自觉保持良好的党员形象。
在党支部建设过程中，我们要充分认识到党员是党建设的主体，党支部是党员活动的重要场所。只有通过加强党员思想教育、注重党员组织生活、提高党员党性修养、发挥党员先锋模范作用，才能够推动党支部的健康发展，提升党员素质，增强党支部的凝聚力与战斗力。我们要时刻保持为人民服务的初心，不断提高自身素质，为党的事业不断奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇八
第一段：引言（约200字）。
当前，党的建设是永恒的主题，党支部是党的基础战斗堡垒，是实现全党组织战斗力提升和广大群众安居乐业的中坚力量。作为一个党员，我认为四强党支部建设是当前重要的发展方向之一。经过多年的实践和总结，我们不断探索，不断完善，不断创新，推进了四强党支部建设工作，取得了一定成效。本文将分享我们的心得和体会。
第二段：对“四强党支部”的理解（约200字）。
所谓“四强党支部”，包括四个方面：强党性、强政治、强组织、强服务。这四个方面相辅相成，缺一不可。强党性是指党员应该具备坚定的理想信念和思想认识，坚持党和人民共同的利益，切实做到践行社会主义核心价值观。强政治是指党员应该积极参与各种政治活动，增强政治素养和政治敏感度，做到政治立场鲜明，思想上政治正确。强组织是指党员要在组织的统一领导下履行党的各项任务，自觉遵守党的纪律和规定，最终形成有凝聚力的集体。强服务是指党员要强化群众意识，通过发挥共产党员的先锋模范作用，帮助群众解决实际问题，为群众做好事、解难事。
我所在的党支部始终把四强党支部建设作为工作重点，建立起了完善的组织架构和工作机制。在党性教育方面，我们常年开展理论学习和党性体检，提高了党员的思想水平和党性觉悟。在政治建设方面，我们党支部定期组织党员参加政治理论学习和相关活动，凝聚了党员的思想和力量。在组织建设方面，我们党支部通过加强党员发展工作，增强党员凝聚力，有效地防止了党员数量下降和组织关系松散的问题。在服务建设方面，我们党支部积极开展各种志愿服务活动，不断深化党员与群众的联系。
要想建设四强党支部，需要注意以下几个方面。首先，要坚持党的领导，加强党员意识形态教育，确保党员始终站在党和人民的立场上。其次，要注重创新，开展各类活动，在实践中提高组织工作素质，切实为群众服务。还要加强党员队伍建设，着力发挥党组织的战斗堡垒作用，提高党员自身综合素质，增强党员能力和意识性。最后，要不断加强组织管理，处理好组织关系，防止党员关系松散，加强党员自我约束和积极作用的发挥。
第五段：总结（约200字）。
回顾我们的建设经验，四强党支部建设是一个重点而复杂的工作，既需要依靠支部各项工作的整体协作，更需要党员们自觉执行各项党建任务，不断提高理论素质和工作能力，为党和人民事业做出更大的贡献。前进的大道上，我们党员应该始终用实际行动来践行党的初心和使命，让党的福利和人民的利益始终映射在我们的奋斗之中。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇九
党支部建设是党的基层组织建设的核心内容，也是党的工作开展的重要基础。作为一名党员，我长期以来参与并亲身经历了党支部建设的各个环节，深刻体会到了党支部在推动基层工作、弘扬党的理论、凝聚党员力量等方面的重要作用。下面，我将结合自身经历和感悟，谈一下我在党支部建设中的体会。
二、加强组织建设，夯实基层基础。
党组织是党的力量源泉，没有强大的党组织，就难以凝聚起党员的力量，也无法有效推动工作的开展。在党支部建设中，我们要始终抓好组织建设，加强党员队伍的建设和管理，提高党员的组织观念和行动能力。只有做到组织建设扎实、机关纪律严明，才能为基层工作的顺利开展提供坚实的基础。
三、强化理论学习，创新思维方式。
党的理论学习是党员自身修养和发展的重要途径，也是党支部建设中的核心任务之一。只有不断增强理论素养，才能更好地开展党的宣传教育工作，引领党员把握党的指导思想和方针政策，推动党员学习先进理论、靠前学习，积极践行党的创新理论，为党支部的工作注入新的活力和动力。
四、凝聚共识，形成合力。
党支部建设的过程中，不同党员之间存在着思想差异和工作风格的不同，这是正常的现象。但是，我们要善于通过党支部活动、党员交流等方式，凝聚党员的共识，形成合力。只有通过共同努力，形成集体智慧，才能更好地推动党支部的工作开展，实现工作目标。
五、加强自身修养，做表率。
作为党员，我们要时刻牢记自己的党员身份，始终以党的事业为重，自觉提高自身的修养，做到以身作则。我们要自觉遵守党的纪律和规定，严守党的组织纪律，做到廉洁奉公、严守底线。同时，我们还要积极争做先进，不断提高自身的工作能力和水平，为党支部树立榜样。
总结。
党支部建设是党的基层组织建设的重要内容，也是推动党的工作的重要支撑。在参与党支部建设的过程中，我深切感受到了党支部在组织建设、理论学习、巩固思想共识等方面的重要作用。我将继续努力，在今后的工作中积极践行党的理论与信念，做一个合格的党员，在自身发展的同时，为党支部的建设贡献自己的力量。让我们共同努力，为党支部建设贡献自己的智慧和力量，为党的事业贡献自己的力量。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇十
自加入党支部以来，我深刻认识到党支部建设的重要性和必要性。通过党支部建设，不仅能够提高党员的凝聚力和战斗力，更能有效推进组织工作的开展。党支部建设需要紧密围绕党的指导思想，切实加强基层党组织建设，提高党组织的号召力和凝聚力，使党支部在党员群众中发挥出领导核心作用。
首先，党支部建设要注重思想引领。作为党员，我们要时刻将党的指导思想摆在首位，充分认识到党的各项决策和方针政策的重要性和正确性。只有通过思想上的引领，才能使党员团结在一起，共同为党的事业奋斗。党支部在开展工作时要时刻关注党员的思想动态，积极与党员进行沟通交流，及时解决党员在工作和生活中遇到的问题，使党支部真正成为党员的家庭和温暖的港湾。
其次，党支部建设要注重制度建立。党支部是党员们的组织形式，对于任何一个党支部来说，都需要有一套完善的制度来规范党员的行为。在党支部建设中，我们要根据实际情况，制定一套完整的工作制度，明确党员的权利和义务。只有通过制度的建立，才能保证党员的行为和思想符合党的要求，使党支部能够更好地开展工作，真正服务于党和人民。
第三，党支部建设要注重组织建设。党的组织力量是党支部建设的核心。党的组织力量不仅仅体现在党员的数量上，更应该体现在党员的素质和能力上。党员要积极参加各种形式的学习培训，不断提高自己的党建水平和专业知识。党支部要通过定期召开党员大会、组织生活会等形式，加强党员之间的交流和学习，激发党员的干劲和创造力。
第四，党支部建设要注重团结合作。团结合作是党支部建设取得成功的重要前提。只有党员们能够团结一心、齐心协力，才能使党支部能够更好地开展工作，为党和人民做出更大的贡献。党支部要通过组织各种形式的团队活动，增强党员之间的交流和互动，培养党员之间的团结意识和合作精神。
最后，党支部建设要注重实践创新。实践创新是党支部建设的灵魂。只有通过不断地实践创新，才能使党支部能够适应形势的发展和变化，推动党支部建设的不断进步和发展。党支部要鼓励党员积极参与各种形式的实践活动，开展各类创新项目，为党和人民做出实实在在的贡献。
综上所述，党支部建设是党员们共同的责任和使命。只有通过党支部建设，才能不断提高党员的凝聚力和战斗力，更好地服务于党和人民。我将继续努力，积极参与党支部的工作，以实际行动向党和人民交出一份满意的答卷。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇十一
1、本报告所针对的是丽岛半山华府27#楼工程。
2、本报告是以我公司丽岛半山华府项目部对本工程所有检验批检查评定合格的资料为基础，以监理工程师日常巡查、旁站、建筑材料试验见证取样、平行检查、复查、资料审核等方式所掌握的情况为依据，结合我公司对本工程自行组织检查评定的结果进行编写的。
1、工程名称：
建设单位：xx。
2、设计特点。
丽岛半山华府27＃楼位于黄石市杭州西路，工程建筑节能主要有三个部分，分别是墙体保温系统、屋面保温隔热系统、门窗系统；墙体保温系统采用外墙外保温，保温厚度为25mm，主要材料为胶粉聚苯乙烯颗粒，主要施工工艺为界面砂浆、胶粉聚苯乙烯颗粒施工、镀锌钢丝网（或玻纤网）铺贴（钢丝网用膨胀螺栓与墙面固定）、抗裂砂浆层；屋面保温系统分斜屋面和平屋面，保温隔热层均采用挤塑型聚苯乙烯保温隔热板；门窗系统采用彩色铝合金型材，平开窗为50系列、推拉门窗为80系列，玻璃均为5+6+5中空玻璃。
1、设计文件及设计施工图。
2、建筑安装工程质量检验评定标准，施工验收规范及相应的国家、地区现行标准。
3、试验、检测所所遵循的技术标准、规程、规范。
4、国家、地区、现行有关建筑工程质量管理办法规定。
5、施工承包合同约定的工程质量控制目标。
1、外墙保温节能工程：保温施工分界面处理、聚苯颗粒施工、镀锌钢丝网铺贴、抹抗裂砂浆及铺贴玻纤网等四个步骤。先进行界面处理，清洗墙面，剔除墙表面大于或等于10mm凸起物，再进行砼墙面拉毛，做到砼墙面全部毛面，再进行聚苯颗粒浆料涂刷，涂刷厚度符合要求，表面平整，无空鼓、开裂、脱落等现象，待保温层固化干燥后方可进行下一工序施工。固定、铺贴镀锌钢丝网时，锚固胀栓之间的距离不大于50cm，网边的"搭接长度均应大于40mm，门窗洞口等处进行了加强处理。抗裂砂浆分两次完成，面层用木刷子在镀锌钢丝网上搓毛，为下一层的连接提供相应的界面，第二次抗裂砂浆压入玻纤网格布，玻纤网格布铺贴平整无褶皱、外露，抗裂砂浆平整、垂直及阴阳角方正。
2、屋面节能工程：本工程采用sbs卷材防水屋面，保温挤塑型聚苯乙烯保温隔热板。防水工程施工前，基层必须干净、干燥，并先做好节点、屋面排水比较集中处（屋面雨水管连接处、檐口、天沟、檐沟、屋面转角处等）的处理，防水层应分层涂刷，确保成型厚度达到设计要求。防水完工后进行24h灌水试验，不渗漏后进行保温层铺设。保温层分段分块施工，严格控制厚度、坡向，铺设时相邻两块板边的厚度应一致，板块应紧密铺设，铺平、垫稳、牢固。
3、门窗工程：本工程采用彩铝外框，中空玻璃。外窗安装严格按照图纸设计规范要求进行，洞口干净、干燥，连接件安装符合规范要求，发泡剂一次成型、充填饱满，门窗框外侧防水胶均匀平滑宽度一致。气密性、水密性、抗风压性、传热系数、玻璃遮阳系数、可见光透射比等技术指标均符合设计规范要求。门窗安装完毕后进行淋水试验，淋水试验时间等事项均按有关规范进行，未发现渗水现象，符合验收规范。
综上所述，我公司对本工程节能工程的质量检查评定的结论为合格，具备竣工验收的条件。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇十二
党支部五化是指阵地标准化、管理科学化、维稳机制化、活动经常化、党建区域化；五强是指队伍强、设施强、产业强、素质强、作风强。
以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
2、组织生活正常化。
严格按照支部党员大会一般每季度召开一次、支部委员会一般每月召开一次、党小组会一般每月召开一次、党课每半年至少一次的要求。
3、管理服务精细化。
围绕精细化服务，提升党组织服务水平。进一步明确服务事项，各级党组织要围绕服务事项进行全面清理，建立党组织服务事项清单，最大限度方便群众办事。
4、工作制度体系化。
认真落实党的基本组织制度，健全完善党支部工作制度，构建系统完备、严谨有序的制度体系。严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、发展党员制度、不合格党员处置制度、党费收缴管理制度等党内基本制度。
5、阵地建设规范化。
按照“风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则，以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。
1、抓班子，队伍强，有一个干事创业的堡垒。
2、抓基础，设施强，有一个整洁的人居环境。
3、抓经济，产业强，有一个稳固的增收保障。
4、抓学习，素质强，有一个模范的带头能力。
5、抓服务，作风强，有一个配套的服务阵地。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇十三
永州市商务局机关离退休干部党支部适应全面从严治党新形势新要求，集中力量推进“五化”建设，党支部建设水平全面提升。
选优配强支委班子，促进支部设置标准化。严格选拔程序。采取个人表态、群众推荐、领导谈话的方式发掘优秀同志；坚持从组织能力、民主作风、党性观念、健康状态、奉献精神等多个方面综合考察，遴选出7名支委候选人；最后召开支部大会民主选举5名支委，真正把想干事、会干事、能干事的同志选进了支委班子。加强人才培养。为帮助支委尽快进入角色，组织书记参加专职培训、组织支委成员赴先进支部学习调研，安排在职党务工作人员指导帮带，支部很快具备了自行运转的能力。
克服“三化”不良倾向，确保组织生活正常化。加强计划统筹防止组织生活随意化。一方面突出计划的科学性，结合本支部特点，拟制年度工作计划，邀请在职领导进行审议提出指导意见，然后组织全体党员研究讨论，通过集体会商、综合考量，有效提升了计划统筹的科学性。另一方面突出执行的刚性，支委会将年度计划进行公示，编制执行进度表，持续督查计划落实情况，有效杜绝计划落空走偏。坚持寓教于乐防止组织生活娱乐化。在时间上向理论学习作出侧重，把更多时间用在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神上来，做到了“一月一个半天”。在内容上更加突出积极有益，组织参观了清风园廉政教育基地、永州烈士纪念园，开展了门球赛、乒乓球赛、革命歌曲合唱等健康活动，积极发动党员投身“普法教育”“关爱行动”以及社区环卫等公益事业。深化人文关怀防止个别党员边缘化。对于个别因身体情况不能参加组织活动的党员，党支部送学上门，支委定期进行联系，每年从活动经费中拿出资金进行帮扶；对个别因家庭原因不能参加组织活动的，支委上门了解情况、帮忙调解，争取家属支持，努力不让一个党员掉队。
用好三本管理台账，深化管理服务精细化。建立积分管理台账。探索推行积分管理，把学习活动好、传承家风好、发挥作用好、保持本色好、群众反应好等方面情况作为积分考核内容，季末申报入账，半年公示对账，年底核账评定，如实记录党员表现，为评先评优提供重要依据。建立困难党员台账。重点关注经济困难、患病、残疾党员，建立帮扶对子开展走访慰问、思想互助，确保每名困难党员有1名支委和2-3名党员持续关注，使他们能经常感受到党组织的关心关怀。建立志愿服务台账。详实记录党支部组织集体志愿服务和党员个人参与社会志愿服务情况，引导党员积极参与活动，鼓励党员发挥优势作贡献。在浓厚氛围带动下，支部党员参与志愿服务、主动发挥作用的热情高涨。
抓实三个关键制度，强化工作制度体系化。抓实党务公开制度。设立党务公开栏，有关经费收支、评先评优、重大活动等与党员利益密切相关事项都及时进行公示，保障党员知情权，主动接受群众监督。抓实定期活动制度。党支部对照“七项组织生活制度”认真抓好组织生活各项工作落实，突出抓好主题党日，支部预先筹划、党员提前准备，有效确保人员、时间、内容、质量落实到位。抓实党员联系制度。建立1名支委联系8至10名党员的党员联系制度和1名党员联系2-4名退休老同志的联系群众制度，落实每季度一次谈话、重大节日走访慰问、发现困难集体帮忙的要求，有效增强了党支部的凝聚力、向心力。
加强经费力量投入，提升阵地建设规范化。大力抓好“硬件”建设。按照“六有”标准，建起了党员活动室，购置了整套的办公、教学、学习设施，设置了醒目的宣传栏、制度牌、展示窗等，为党支部办公、活动提供了安全、舒适的场所。投入建设修缮了门球场、篮球场、健身房，为党支部开展健康文体活动提供了坚强保障。持续完善“软件”建设。建立“商务局夕阳红”微信群，组织老党员注册“学习强国”，发动老党员每天关注“三湘老干部e家”，不断尝试通过网络平台开展组织活动，持续激励老党员通过网络平台学习知识、开阔视野。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇十四
20xx年党支部五化建设工作总结为落实党要管党、全现从严治党要求，进一步压实压细基层党支部工作责任，持续提高基层党支部工作水平，根据公司党委《****党支部“五化”建设工作实施办法》文件要求及****党委工作部署，****党支部从2020年1月开始全面推进“五化”建设，取得了一定的成效，现对全年五化建设工作进行自查汇报。
（一）支部建设标准化*****党支部严格按照《党支部领导班子建设基本规范》搭建支部班子，坚持务实、管用、有效原则，不断优化党组织机构设置，理顺隶属关系，做到党支部与党小组体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确。精整作业区党支部现有党员30人，其中大专以上学历党员25人，35岁以下的青年党员11人，支委会由3名委员组成，下设5个党小组，是一支政治上靠得住的充满战斗力的队伍。支部注重把党建工作与作业区中心工作有机结合，通过落实党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措，充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。
（二）组织生活正常化****作业区党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。全年****党支部根据上级党组织的指示和****的实际工作需要，分别召开三次支部大会，一次是讨论预备党员转正及发展新党员，上下半年各一次支部组织生活会。并根据分厂党委工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员给予了认真的评价。支部组织生活在2020年以丰富多彩的方式积极开展，为支部党员提供了良好的交流与提升平台。组织生活的正常化，确保了支部党员在生产中发挥先锋模范作用的积极性与主动性，为作业区生产经营任务的完成提供了良好的员工队伍保证。
（三）管理服务精细化全年支部工作以问题为导向开展党建论坛，促进生产经营，开展精细化服务，努力提升支部服务水平。紧紧围绕生产经营重点与职工思想动态组织各项服务活动，最大限度为生产发展服务、为职工群众解难。注重把党建工作与作业区中心工作有机结合，全面落实了党员积分管理，通过党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措，充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。
（四）工作制度体系化2020年在****党委的领导下，支部围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等，建立健全了“三会一课”、谈心谈话、党员队伍思想状况定期分析等制度；建立健全了集体领导和分工负责、支委会成员工作目标管理、集体学习、公开承诺等制度；建立健全了党小组管理、发展党员、党员教育培训、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理、处置不合格党员、党费收缴、党内激励关怀等制度；建立健全了党风廉政建设责任、信访处理、谈话诫勉、述职述廉等制度。支部年初对各项制度整理汇编成册，并在支部党员内部公示公开，接受监督，全年在****党委的指导督促下，支部所有工作严格遵循制度、执行制度，确保了党支部各项工作有章可循、有据可依，运行有序、规范高效。
（五）阵地建设规范化在****党委的大力支持下，今年支部配备了专门的党员活动室，室内配置了党旗、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员花名册、党费公示栏等内容。活动室布置简洁大方、主题鲜明，为支部党员的活动提供了舒适的场所。支部还积极开拓网上阵地，支部全体党员都关注了湖南国企党建网，支部建立了微信群，大力推进网上支部建设，打造党员随时随地随身接受教育管理服务的信息化平台，逐步实现党支部活动可视化、纪实化管理。
（一）支部的谈心谈话，在班子成员之间、班子成员与支部党员之间都有进行，但是没有覆盖到全体党员，而且党员与党员之间的谈话开展得比较少。大部分谈话主要还是关于生产方面的，对党员思想与生活上的关心交流还不够。另外党员与职工群众之间的谈心谈话没有做到每月必谈，对职工思想动态掌握不够密切。
（二）支部对党员的管理监督做得还不够，特别是党员每半年向支部进行思想汇报的工作执行得不到位，支部对党员的管理重心主要还是在理论教育，但是对党员思想认识的提升效果没有有效的评估。
（三）支部网上阵地建立了微信群、关注了党建网，但是党员在网上阵地的活动不够活跃，支部微信群主要还是发发通知和学习资料，党员之间的互动交流较少。2020年****党支部将针对自查的问题与不足加强支部五化建设工作，发扬长处，强化短板，努力把支部打造成一支能战善战的队伍，为作业区生产经营指标的提升发挥出攻坚克难的堡垒作用。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇十五
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求。
（二）以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
（三）以党支部“五化”建设为抓手，推动市社下属各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在2018年10月底前市社及社直企业党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。
一是要要坚持政治建设与组织建设相统一；二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一；三是要坚持整体谋划与分类指导相统一；四是要坚持目标导向与问题导向相统一；五是要坚持外力推动与激发内力相统一。
推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。
1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部自身建设，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。
5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。
2、强化措施、制定方案（2018年9月1至2018年10月31日）。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，充分发挥党建指导作用，严格按照“五化”建设标准，制订本单位党支部“五化建设相关方案。
3、对照检查、巩固提升（2018年11月1日至2019年12月31日）。各党支部对照“五化”建设方案，对尚未达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部，督促重新创建并巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。
1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。
2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。
3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11月开始至2019年底前，市社党委将采取“四不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假、推进不力的，将严肃追责。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇十六
根据中共xx县委组织部《xx县村党支部“五化”建设实施办法(试行)》（汉组通〔20-〕15号）文件精神，以提升基层党支部组织力为重点，以增强政治核心功能为抓手，把党支部建设标准化工作作为基层党建重点工程，突出问题导向，抓实工作举措，大力推进党支部“五化”建设。我党支部组织专门力量围绕“五化”建设标准进行了全面清查，现将自查情况汇报如下：
1.组织设置。笔架嘴支部于20-年4月22日换届，支委成员3人，支部班子配齐配全。
2.支委换届。在换届工作中，一是做好宣传和筹备工作：出示风菱村工作报告、公示换届日程安排表、组织选举委员会、做好候选人考察。二是完善“关于召开党员大会进行换届选举的决定”、“关于候选人预备人选的请示”“关于召开党员大会进行换届选举的决定的批复”等有关文件；三是保存整理好换届选举的各项原始资料；四是完善相应的会议记录。
问题清单：需要切实加强班子成员培训，管理和考核，促进班子凝聚力和战斗力，促进支部班子履职能力加强，需要建立健全的保持党员先进性教育机制，监督党员接受充分的锻炼，抓好思想政治教育。
1.“三会一课”。笔架嘴党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。
2.组织生活会。支部每半年召开一次党员组织生活会。班子成员以普通党员身份参加组织生活。全年笔架嘴党支部根据上级党组织的指示，分别召开四次支部大会，一次是党员冬春训，为期三天；六月份召开一次，接受预备党员；九月份、十月份结合“不忘初心、牢记使命”主题教育进行集中学习。
3.民主评议党员。根据风菱村党总支工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员给予了认真的评价(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评)确定评议等次。
4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题，组织全体党员及入党积极分子“亮身份、树形象、做表率”，开展了党员进村下户、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。
问题清单：需要严格落实“三会一课”，主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度，增强组织生活的互动性和感染力。加强对理论学习的重视程度，用理论来武装头脑。
1.党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党內学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记，作为评先评优的重要依据。
2.发展党员。按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针和相关工作程序要求，对照“党员发展流程图”发展党员。
3.党员学习培训。党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合,“红星云”、“智慧党建”“学习强国”“我的常德”微信平台的注册关注，在职党员达到100%。
4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行一次集中排查，规范组织关系转接。经排查无失联党员。
5.党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布一次收缴情况。党费使用符合相关规定。
问题清单:管理服务信息化水平不足,网络服务体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台,加强网络平台和网络服务体系的构建,推动支部社会治理的创新。
1.经费保障。党建经费从公用经费开支,做到了提前预算,不打折扣,实报实销。
2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划，每个季度召开会议专题研究党建工作，每半年向上级党组织报告一次党建工作情况。
3.整改清单：党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党，完善基本制度，内容务实，执行严格到位。
问题清单：党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党，完善基本制度，内容务实，执行严格到位，从严治党。
今年对照“五化”建设标准对笔架嘴支部活动室进行了新建，目前活动服务场所基础设施完善，阵地建设规范，基本设施齐全，标识明显，按时公开党务，逐步实现基层党建工作智能化。
问题清单：支部网上阵地建立了微信群，但是网上阵地不够活跃，主要以发传达会议精神和发放资料为主，党员互动少，逐步实现基层党建工作智能化。
下个阶段，我党支部将针对自查的问题与不足加强支部五化建设工作，发扬长处，强化短板，努力把支部打造成一支能战善战的队伍，对照支部“五化”建设标准，严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩，不断强化党支部政治功能，提升组织力，充分发挥党的政治优势和组织优势，坚决防止虚化弱化边缘化现象，确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇十七
1.组织设置。笔架嘴支部于2017年4月22日换届，支委成员3人，支部班子配齐配全。
2.支委换届。在换届工作中，一是做好宣传和筹备工作：出示风菱村工作报告、公示换届日程安排表、组织选举委员会、做好候选人考察。二是完善“关于召开党员大会进行换届选举的决定”、“关于候选人预备人选的请示”“ 关于召开党员大会进行换届选举的决定的批复”等有关文件；三是保存整理好换届选举的各项原始资料；四是完善相应的会议记录。
问题清单：需要切实加强班子成员培训，管理和考核，促进班子凝聚力和战斗力，促进支部班子履职能力加强，需要建立健全的保持党员先进性教育机制，监督党员接受充分的锻炼，抓好思想政治教育。
1.“三会一课”。笔架嘴党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。
2.组织生活会。支部每半年召开一次党员组织生活会。班子成员以普通党员身份参加组织生活。全年笔架嘴党支部根据上级党组织的指示，分别召开四次支部大会，一次是党员冬春训，为期三天；六月份召开一次，接受预备党员；九月份、十月份结合“不忘初心、牢记使命”主题教育进行集中学习。
3.民主评议党员。根据风菱村党总支工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员给予了认真的评价(支部初评、个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评及民主测评)确定评议等次。
4.主题党日活动。党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题，组织全体党员及入党积极分子“亮身份、树形象、做表率”，开展了党员进村下户、党员精准扶贫、党员红色学习教育、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习等主题党日活动。
问题清单：需要严格落实“三会一课”，主题党日、组织生活会、民主评议党员、开展批评和自我批评等制度，增强组织生活的互动性和感染力。加强对理论学习的重视程度，用理论来武装头脑。
1.党员管理。把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、参加党內学习和活动、模范发挥作用等方面情况登记，作为评先评优的重要依据。
2.发展党员。按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针和相关工作程序要求，对照“党员发展流程图”发展党员。
3.党员学习培训。党员学习培训突出党性教育和业务培训相结合,“红星云”、“智慧党建”“学习强国”“我的常德”微信平台的注册关注，在职党员达到100%。
4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行一次集中排查，规范组织关系转接。经排查无失联党员。
5.党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费,每季度公布一次收缴情况。党费使用符合相关规定。
问题清单:管理服务信息化水平不足,网络服务体系不健全。积极搭建党员发挥作用的实践平台,加强网络平台和网络服务体系的构建,推动支部社会治理的创新。
1.经费保障。党建经费从公用经费开支,做到了提前预算,不打折扣,实报实销。
2.建立健全了系列党建工作制度。落实“两个责任”执行“一岗双责”、民主集中制、民主评议党员、党务公开等制度。每年初制定党建工作年度目标计划，每个季度召开会议专题研究党建工作，每半年向上级党组织报告一次党建工作情况。
3.整改清单：党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党，完善基本制度，内容务实，执行严格到位。
问题清单：党支部建设中制度建设贯穿力度不够。需要加强制度建党和制度治党，完善基本制度，内容务实，执行严格到位，从严治党。
今年对照“五化”建设标准对笔架嘴支部活动室进行了新建，目前活动服务场所基础设施完善，阵地建设规范，基本设施齐全，标识明显，按时公开党务，逐步实现基层党建工作智能化。
问题清单：支部网上阵地建立了微信群，但是网上阵地不够活跃，主要以发传达会议精神和发放资料为主，党员互动少，逐步实现基层党建工作智能化。
下个阶段，我党支部将针对自查的问题与不足加强支部五化建设工作，发扬长处，强化短板，努力把支部打造成一支能战善战的队伍，对照支部“五化”建设标准，严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩，不断强化党支部政治功能，提升组织力，充分发挥党的政治优势和组织优势，坚决防止虚化弱化边缘化现象，确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇十八
根据党章和党内有关规定以及中央、省委、市委相关文件要求，制定八一完小支部委员会“五化”建设任务清单。
设立中共桃江县武潭镇八一完小支部委员会。在2016年6月进行了换届选举。本支部现有正式党员13人，预备党员1人，共计14人。
2.班子配备。
本支部在2016年6月进行了换届。支部委员4人。其中，支书赵子宜、组织委员何锋、宣传委员刘斌、纪检委员龙大斌。由组织委员何锋兼任党建专干。
3.队伍建设。
书记每年学习培训时间达到56学时，本支部全体党员参加了中心校总支组织的业务培训，支部学习常态化，其他党组织成员每年学习培训时间不少于40学时。
2018年3月支部被评为软弱涣散基层党组织，中心校总支郭梅校长兼职第一书记。
4.整顿提升。
兼职“第一书记”郭梅校长组织了“两委”成员于4月份研究制定整顿方案，按时指导工作，每月到点指导达到2次。
在2018年1月3日支委会讨论制定“三会一课”计划，报上一级党组织备案并向支部党员公布，明确宣传委员刘斌如实记录，每半年向上一级党组织报告情况。
本支部坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会会议，每半年至少上1次党课。截止今日，本年已经召开支委会10次，支部书记在2月28日和6月12日上党课。
“三会一课”主要传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习，支部党员大会、支部委员会会议还要讨论决定有关工作和事项；党课主要是学习党的理论和路线方针政策，开展党员教育。党员领导干部和党支部书记，每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。“三会一课”单独召开，没有与业务会议合并召开。认真落实“三会一课”纪实管理，建立健全了工作台账，及时规范填写了《党支部活动记录本》，做到记录准确、真实、完整，及时将党务活动开展情况资料上传“红星云”手机移动平台，实现痕迹化管理。
2.组织生活会。
严肃认真开展批评和自我批评，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。党支部根据会上提出的问题，抓好会后整改。认真制定了整改措施，分工负责抓好落实。
3.民主评议党员。
结合组织生活会，党支部在3月12日开展了民主评议党员工作，按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤，结合党员积分确定评议等次，优秀比例不超过三分之一，评定了刘斌、许瑛、蒋非非为优秀等次，没有不合格的党员。
4.主题党日。
支部每月9日左右开展了主题党日活动。把“三会一课”等党员教育管理的日常工作尽量集中在主题党日这个时间，结合工作实际，按照每月固定的、按时间节点需完成的、根据实际可选择开展的等板块确定活动内容。
主题党日开展情况在6月27日已向上一级党组织报备1次。5.谈心谈话。
书记在3月组织生活会期间对班子成员谈心谈话1次，与支部党员谈心谈话1次；在3月组织生活会期间，班子成员之间谈心谈话1次；党员和党员之间进行谈心谈话，确保在工作变动、思想波动、家庭变故等情况时有人访、有人谈、有人帮助解决实际困难。谈心谈话一般要做到“四谈”，即谈党性原则、谈思想认识、谈工作情况、谈自身存在的问题和改进方向，做到既交流思想、沟通情况，又听取意见、指出存在的不足，不谈空话套话。
一般采用“一对一、面对面”的方式进行。
明确组织委员何锋同志为信息采集员，维护应用全国党员管理信息系统。依托系统，每年对党员组织关系及违纪违法处置情况进行1次集中排查，杜绝在职、在岗党员将党组织关系长期挂靠在村（社区）党组织的现象。及时办理了党组织关系接转手续。
2.党费收缴。
及时核定党员交纳党费基数，教育引导党员自觉按月足额交纳党费，按月向单位党委（党组、工委）全额上缴本月党费，按月公示党费收缴情况。党员在每月9日左右的主题党日自觉缴纳了党费。党费管理员及时作出了登记，及时公示在党务公示栏。
3.党员承诺践诺。
党员在2018年年初结合自身学习、工作实际，提出承诺事项，填写《公开承诺书》，并公示在党务公示栏。党支部对党员承诺书进行审核和公示，建立承诺台账。对党员履行承诺情况进行督促检查，对没有按时完成承诺事项的及时提醒和帮助。
4.党员积分管理。
明确了积分管理员为李文杨同志，将党员在参与脱贫攻坚，抵制黑恶势力和支持参与扫黑除恶斗争，推动移风易俗树立文明乡风中发挥作用情况纳入积分考核内容，每月申报登记、每季度通报公示、每年汇总排名。积分结果作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。
5.发展党员。
做好入党积极分子和发展对象党员群众推优工作，建立入党积极分子和发展对象工作台账。发展党员程序规范、集体研究、记录详实。
6.党员教育培训。
支部深入开展党的十九大精神的学习，教育引导党员和群众坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高思想理论素质。依托共产党员网、红星云等平台，组织开展党员在线学习培训。党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。
在4月份开展了学习十九大精神笔记与学习心得评优活动，5月7日开展了“学习十九大精神，我为教育添光彩”的演讲比赛。
7.党员结对帮扶。
在3-6月期间，支部开展了“真情帮扶脱贫活动”，对辖区内学校、教师的一对一帮扶、对困难学生进行了帮扶。消除他们的思想压力，激发奋斗精神和内生动力，共同努力帮助他们解决实际困难。
8.党员志愿服务。
2018年支部安排组织委员、教务主任何锋同志为“扶贫专干”。加强了学校同乡镇和所联系村的联系。下到村委调查摸准数据，与武潭镇扶贫办、财政所核实数据，及时反馈信息。
9.党内激励关怀。
结合庆祝“七一”、民主评议党员，支部开展优秀共产党员评比表彰活动。党组织书记定期与党员开展谈心谈话，及时掌握党员思想状况。动态建立困难党员台账，定期开展关怀帮扶活动。
6月中旬将相关数据上报至中心校总支。
10.促进改革发展。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，支部在6月初定制了党员示范岗桌面立牌，实行党员示范岗，组织引导党员在转变工作作风、提升服务水平等方面履职尽责、发挥作用、作出贡献。组织党员群众在脱贫攻坚、突发事件处置等中心工作和急难险重任务中担起责任，用实际行动服务经济社会发展。
党组织书记要切实履行“第一责任人”责任，年初组织召开支委会，研究制定全年党建工作计划，带头作出岗位承诺。其他党组织成员根据分工落实责任，分别作出岗位承诺。
2.自身建设制度。
建立完善“三会一课”、坐班值班、党员党性定期分析、组织生活会与民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政责任等制度。
3.管理监督制度。
把党员落实制度情况纳入民主评议党员、党员量化积分管理范围，与党员评先评优、奖励惩处挂钩，对党员有令不行、有禁不止、不作为、乱作为、慢作为等现象，坚决问责、决不姑息。
4.述职评议考核制度。
书记赵子宜在2018年2月中心校总支组织的述职评议会上进行了述职，并接受评议。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党、加强党的基层组织建设的重要指示精神，认真总结抓基层党建工作情况。述职报告着重报告自己所做的工作、所起的作用和存在的差距；注重用具体事例和数据说话。
5.经费保障制度。
支部建立经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度，确保工作经费管理使用规范。党组织的活动经费，按教职工工资总额的1%—2%列入学校年度经费预算，2018年年初制定了年度经费预算方案。
6.定期调度评估机制。
支部结合新形势新任务新要求，定期对制度建立和执行情况进行调度评估，对实践证明行之有效、党员群众认可的制度，继续抓好落实；对与现行法律法规相抵触或不一致的，及时废止；对与新形势新任务新要求不相适应的，及时修订；对制度缺位的，要抓紧研究制定。
1基本设施。
党员活动室在4月份配备了电脑、悬挂党旗、入党誓词，党员廉洁自律规范、主题党日活动、发展党员工作流程图、民主评议党员流程图等，按照“八有”标准建设到位。
2.公开公示。
在1月份设置了党务公开栏，张贴在单位醒目位置，明确何锋同志对公开栏进行管理维护，及时更新公开内容。党务公开栏要长期公开组织概况、“两委”分工、党建工作年度计划、党组织班子及班子成员公开承诺等，定期公开党费收缴（每月）、主题党日活动通知（每月）、党员积分管理（每季度）等，即时公开发展党员、组织生活会与民主评议、换届选举过程中需要公示的相关内容和上级文件以及活动剪影等。
3.网上阵地。
支部抓好“一网一云”平台的学用，构建党员与组织沟通的互动平台，让党员随时随地接受学习、教育、管理、服务。充分发挥党组织和党员信息系统基础数据库作用，推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内统计数据网上填报分析，探索使用信息化手段调度情况、指导工作、运用其开展考核。
2023年党支部五化建设心得范文（19篇）篇十九
围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
组织生活正常化。
围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，使组织生活成为政治学习的.阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
管理服务精细化。
围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
工作制度体系化。
围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。
阵地建设规范化。
围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实施“智慧党建”工程，推进线上和线下阵地深度融合，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单一、效能低下等问题。