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实用停工报告模版（模板15篇）篇一
xxx科远宏光监理咨询有限公司：
市中北煤化工有限公司色连二号矿井压风机房工程，现由于冬季来临、天气寒冷、气温过低，我项目部现拟定于月日在建工程全面停工。
停工前，我项目部对已完工工程进行了成品保护。各种建筑材料、周转材料已按要求布置集中堆放，并上锁。对于易燃易爆材料进入库房保管，并设专业负责，值班人员明确职责，并有职责制度。
总之在停工前，对已完成的成品保护已按要求做了全面落实。各项安全工作已按要求全面进行落实。预计4月1日恢复施工，请批示！
申请单位：xxx华星建筑安装有限公司。
日期：月15日
实用停工报告模版（模板15篇）篇二
陕西某某监理工程有限公司：
我项目部所承建工程某某小区1-5号楼、五号车库、超市、三号车库、某某小区3号楼均收尾阶段，某某小区室外基本竣工，某某小区室外工程目前正施工排水及给水管网，目前由于天气寒冷加春节放假，我项目部决定自20xx年01月11日进行工程停工。停工前由项目现场经理带队，组织管理人员对施工现场进行逐项排查并进行了落实。重点做好施工区域、办公宿舍区域的治安、消防安全工作，具体如下：
1、施工现场及楼内的卫生已清理干净；建筑材料、周转材料已按平面图布置集中堆放，并码放整齐、安放稳固。
2、各楼入口已封堵，现场材料全部集中存放并进行有效覆盖做好了相关防护措施，对临边、洞口进行了防护、加固，楼梯洞口进行了封堵。
3、施工现场除值班室外全部断电，总箱、分箱全部上锁；
4、消防器材摆放到位、确保安全有效。
现申请批示停工放假。停工日期为20xx年1月11日-20xx年2月11日，预计2月11日将全面展开工程复工工作。
第三项目部。
20xx年1月6日。
实用停工报告模版（模板15篇）篇三
榆林高新区完全中学室外工程，位于榆林市高新区建业大道。本工程建设单位为榆林市高新区榆横实业投资有限责任公司，设计单位为北京龙安华诚建筑设计有限公司，监理单位为陕西鼎正项目管理有公司，施工单位为陕西和成建设集团有限公司。现该工程已进入冬季停工状态，我项目部特制订以下管理措施：
为保证结构安全越冬，现场材料得到妥善的安放，项目部成立越冬维护实施的领导小组。使越冬措施得到具体落实。人员培训、工作安排落实到人。
越冬期间，项目部留专人进行看守。成立越冬期间管理小组。负责现场的安全保卫，消防工作。
1）加强越冬维护实施期间安全工作，建立健全的安全岗位责任制，作好防火、防滑、防冻、防煤气中毒工作。霜雪天后及时清扫，严防高空坠落。保证越冬维护施工安全措施贯彻实施。
2）加强消防管理，可燃、易燃材料存放地点远离火源。
越冬维护方案的实施由项目工程部统一指挥，各施工队负责实施。越冬维护期间，项目部组织进行现场的维护和日常的检查。24小时值班。
冬季温度较低、天气寒冷，冬期值班期间每人发放防寒用品一套，统一发放棉衣、棉鞋、手套、防寒帽。春节、元旦等节日期间给予一定的经济补助。
越冬维护方案的编制由项目工程技术部进行编制，并负责结构封闭和保温的指导。
为达到安全越冬的目的，根据保温的需要，材料部门组织材料的进场。现场零星材料的收集有工程部负责，按照材料员的要求集中堆放。
浇筑完成的混凝土路面采用防寒毡满铺进行覆盖，防止复工时雨雪冻结在砼表面上，越冬期间现场水源全部停止使用，进行越冬维护。现场电仅留部分必须的生活用电，其余电箱全部上锁，并封闭维护。停工前落实电源、水源、水管、管道、消火栓等部位用珍珠岩覆盖进行保温。
场内临时给水管道全部停水。
加强冬期安全工作，建立健全的冬季值班岗位责任制，作好防火、防盗、防冻工作。场区内临时道路雪天后及时清扫。
机械设备拆除电源，并尽可能存放于仓库内。
现场材料全部按区域划分置放于内庭院，分类、分规格用木方垫起，并用五彩布加盖草袋子存放。
木板、木方等材料及置放于室外的设备一律分类集中堆放。并在各处配备两台以上的灭火器。
现场值班人员每日对现场进行巡视，并提前了解近期天气情况，在天气突变之前对现场越冬维护状况进行一次全面检查，发现问题及时解决或上报。
电源开关、控制箱等设施要加锁,并贴封条。电缆线路要架空敷设,并设接地防护。
1）加强季节性劳动保护工作，及时发放劳动保护用品。
2）栏杆围护整个施工现场，专人看管，防止无关人员进入；
4）现场机械设备妥善维护和保养，保证明年复工能正常运转；
5）留守人员室内取暖，如用煤炉必须通风良好，严防一氧化碳中毒；
6）配电室由专业电工，负责维护管理，非电工人员不得随意拆改线路；
7）乙炔瓶、氧气瓶单独放在现场安全仓库里，并加强管理；
8）现场留守人员须奉公执法，坚决与盗窃国家集体财物的坏人作斗争，发现问题及时向上级汇报。
实用停工报告模版（模板15篇）篇四
210国道延安过境二级公路管理处：
我公司承接的`210国道姚店至三十里铺二级公路建设工程n7标我公司将部分路基工程施工情况汇报如下：
1）k33030～k33200挖方段的正上方有几户四岔铺村民，该段施工将会断掉这几户村民的村路，由于各级领导经过半个月的研究未能给这部分村民解决村路的问题，致使我标段施工该段就会遭到村民的阻拦，无法进行施工。
3）吴枣园村部分施工段的征迁户未搬迁，我标段施工人员进去施工遭到村民的阻碍、阻拦，使我标段无法施工。
预计施工路段具备施工条件后恢复正常施工，现申请有关部门同意停工。请批示！
申请单位：
20××年7月3日。
实用停工报告模版（模板15篇）篇五
由于目前天气异常寒冷，气温很低，我项目部施工的xxxxxx工程已不具备施工作业条件，加之20xx年春节又将临近，为了确保施工质量，我项目部决定予20xx年01月25日起正式停工。
根据我施工现场的实际情况，我项目部编制了春节停工期间《消防保卫方案》，并对施工现场进行了全面检查。目前现场情况：外檐、楼内装修、水电装修、设备安装等作业项目均已全部停止施工，施工现场各类安全防护设施齐全有效（现场外围已经全部封闭），机械设备完好且已断开电源，各楼单元门已封闭，生活区宿舍已全部封闭，人员（除保安和现场留守人员外）已全部退场，施工现场及生活区的消防设施和器材设置齐全有效，办公区设备已登记造册，安保人员安排已经就位，请公司领导对我项目部施工现场的停工准备情况进行检查指导。
项目部经理意见：
实用停工报告模版（模板15篇）篇六
自7月15日进入活动中心施工现场，我项目部施工人员、管理人员一直未组织到位。施工人员少，施工素质不高，我方未及时进行积极调整，以至于现场施工中出现了这样那样的问题。
接到甲方的停工整改通知，我项目部立即进行认真讨论，挖掘原因，并做出积极的人员调整。
耿东兵负责现场全面工作，侧重于技术管理工作，（技术交底、技术配合，材料计划总结上报等）。
陆永栓负责现场全面施工管理工作，行使工长职责。并主抓木工班组的施工质量和进度控制工作。
谷志迎负责现场钢筋班组的管理工作（下科尺寸、数量、绑扎质量和进度控制工作）。范二勤负责现场协调调度工作，现场文明施工，并负责砼班组的管理工作。
韩二战负责现场抄平放线工作。
王战长负责库管协调周转材料工作。
木工班组：定州木工班14人，湖北木工班31人；钢筋班组：制作14人、钢筋绑扎14人；砼班组7人；壮工8人；现场维修电工1人。总计施工人员：89人。
我项目部必定遵从甲方项目部领导，加大管理力度，并积极组织人力物力，争取把工期赶上去，并同时严格控制施工质量，以达到各级领导满意。框架基础柱3日内保证结束施工。
石家庄凯森劳务分包公司。
实用停工报告模版（模板15篇）篇七
榆林高新区完全中学室外工程，位于榆林市高新区建业大道。本工程建设单位为榆林市高新区榆横实业投资有限责任公司，设计单位为北京龙安华诚建筑设计有限公司，监理单位为陕西鼎正项目管理有公司，施工单位为陕西和成建设集团有限公司。现该工程已进入冬季停工状态，我项目部特制订以下管理措施：
1、组织机构。
为保证结构安全越冬，现场材料得到妥善的安放，项目部成立越冬维护实施的领导小组。使越冬措施得到具体落实。人员培训、工作安排落实到人。
越冬期间，项目部留专人进行看守。成立越冬期间管理小组。负责现场的安全保卫，消防工作。
2、越冬维护的组织管理越冬维护的安全管理。
1）加强越冬维护实施期间安全工作，建立健全的安全岗位责任制，作好防火、防滑、防冻、防煤气中毒工作。霜雪天后及时清扫，严防高空坠落。保证越冬维护施工安全措施贯彻实施。
2）加强消防管理，可燃、易燃材料存放地点远离火源。
3、越冬维护的人员组织。
越冬维护方案的实施由项目工程部统一指挥，各施工队负责实施。越冬维护期间，项目部组织进行现场的维护和日常的检查。24小时值班。
冬季温度较低、天气寒冷，冬期值班期间每人发放防寒用品一套，统一发放棉衣、棉鞋、手套、防寒帽。春节、元旦等节日期间给予一定的经济补助。
4、越冬维护工作的技术管理。
越冬维护方案的编制由项目工程技术部进行编制，并负责结构封闭和保温的指导。
5、越冬维护材料组织。
为达到安全越冬的目的，根据保温的需要，材料部门组织材料的进场。现场零星材料的收集有工程部负责，按照材料员的要求集中堆放。
6、越冬维护措施。
浇筑完成的混凝土路面采用防寒毡满铺进行覆盖，防止复工时雨雪冻结在砼表面上，越冬期间现场水源全部停止使用，进行越冬维护。现场电仅留部分必须的生活用电，其余电箱全部上锁，并封闭维护。停工前落实电源、水源、水管、管道、消火栓等部位用珍珠岩覆盖进行保温。
场内临时给水管道全部停水。
加强冬期安全工作，建立健全的冬季值班岗位责任制，作好防火、防盗、防冻工作。场区内临时道路雪天后及时清扫。
机械设备拆除电源，并尽可能存放于仓库内。
现场材料全部按区域划分置放于内庭院，分类、分规格用木方垫起，并用五彩布加盖草袋子存放。
木板、木方等材料及置放于室外的设备一律分类集中堆放。并在各处配备两台以上的灭火器。
现场值班人员每日对现场进行巡视，并提前了解近期天气情况，在天气突变之前对现场越冬维护状况进行一次全面检查，发现问题及时解决或上报。
电源开关、控制箱等设施要加锁,并贴封条。电缆线路要架空敷设,并设接地防护。
7、工程越冬安全技术措施。
1）加强季节性劳动保护工作，及时发放劳动保护用品。
2）栏杆围护整个施工现场，专人看管，防止无关人员进入；
4）现场机械设备妥善维护和保养，保证明年复工能正常运转；
5）留守人员室内取暖，如用煤炉必须通风良好，严防一氧化碳中毒；
6）配电室由专业电工，负责维护管理，非电工人员不得随意拆改线路；
7）乙炔瓶、氧气瓶单独放在现场安全仓库里，并加强管理；
8）现场留守人员须奉公执法，坚决与盗窃国家集体财物的坏人作斗争，发现问题及时向上级汇报。
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实用停工报告模版（模板15篇）篇八
本表由施工单位填报，经监理单位审批后，建设单位、监理单位、施工单位各存一份。
致：北京华通企业经济发展总公司。
我公司承建的7#仓库等6项（北京华通企业经济发展总公司建设祥龙华通物流园7#-11#仓库项目）（9#、10#、11#仓库）工程，20xx年1月15日为了保证工程质量，我公司研究对本项目停止钢结构作业施工，我项目部现拟定于20xx年1月15日全面停工。
停工前，我公司对现阶段工程完成情况做好成品保护及现场安全隐患的排查。对未使用的.配电柜、电源线路等拉闸断电挂好“警示标志”，并上锁。对生活区进行安全检查，并及时拉闸断电，停工期间安排专职人员对现场进行安全巡查，负责排查施工现场及生活区的安全隐患并负责一切大小适宜。
在停工前，对工程的周边围护已按要求做了全面落实。各项安全工作已按要求全面进行落实。预计20xx年3月15日恢复施工，现申请有关部门对我施工现场进行检查，批示停工。请批示！
申请单位：北京建工路桥工程建设有限责任公司建工路桥祥龙物流项目部。
20xx年12月27日。
文档为doc格式。
实用停工报告模版（模板15篇）篇九
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司提出辞职，但也是我经过深思熟虑的郑重选择，万望批准!
去年毕业时，也就是xx年7月7日，我踏上了异乡的工作之路，经过一番舟车劳顿，到达甘肃金昌总部。当我第一眼看到八冶总部，就产生了一种落差，和网上八冶官网相去甚远，但我还是选择了留下，希望能有所作为，而不是因为环境问题就毅然离去。
在接下来，我工作岗位的调换，就让我很失望。先由八冶总部调配到一建分公司，紧接着又调配到平凉分公司。即使如此，我也服从公司安排。有领导说让我到基层去锻炼，我相信这不是谎言，而是领导的良苦用心。
来到平凉分公司，对一个刚毕业的学生，总之还是充满好奇。这里的住宿条件和办公条件都超出我的想象，我是比较满意的。但随着时间的推移问题也在不断显露，一直到去年年底我就彻底心灰意冷。
在这，我只是真实的想表达我要离开的原因，别无他意。有人告诉我这么惬意，你还不好好呆着!而我就是这么不安分，我想我这么年轻，不能贪图安逸，每天过着照大门的生活。有句话：苦尽甘来。作为年轻人，就是要有吃得苦中苦，方为人上人的精神追求。我不能说我离开八冶就一定会飞黄腾达，但至少我可以不再勉强自己，做自己不喜欢做的事。望领导能理解我的苦衷，在5月底，批准我的离职手续。也预祝八冶建设集团在未来的发展中蒸蒸日上，“一二三”发展战略越走越广阔!
最后，还是感谢领导这么久，对我的包容和提携，感谢同事对我的关照和谅解，离别之际，附赠：丈夫志四海，万里犹比邻。
此致
敬礼!
辞职人：x
20xx年x月x日
实用停工报告模版（模板15篇）篇十
尊敬的领导：
我很遗憾自身在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年xx月xx日进入xxx股份有限公司，20xx年xx月xx日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自身从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自身，并增加自身的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自身都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
签名：
日期：20xx年xx月xx日
实用停工报告模版（模板15篇）篇十一
尊敬的'领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自_____年_____月_____日进入___________________公司，_____年_____月_____日调入到_____，到现在已经有_____年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去_____年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司_____年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
实用停工报告模版（模板15篇）篇十二
尊敬的领导：
您们好
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！真的有太多太多的不舍！
辞职人：xxx
辞职日期：xxx年xx月xx日
实用停工报告模版（模板15篇）篇十三
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自_____年_____月_____日进入___________________公司，_____年_____月_____日调入到_____，到现在已经有_____年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去_____年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司_____年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的'决策失误，我郑重向公司提出辞职。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
实用停工报告模版（模板15篇）篇十四
尊敬的单位领导：
你好！我带着复杂的心情写这封辞职信。感谢们的信任让我进入桥梁公司工作。在我20xx年7月进入公司，并被派往贵清项目部从事现场施工管理工作。期间自己通过积极的工作态度，不怕吃苦的精神完成了各项工作任务，同时在领导和同事的帮助下自己在专业技能上有了较大的提升，生活中与同事团结互助、和睦相处，两年多大家已建立了深厚的感情。而今自己将选择离开，心中有无比的依恋和无奈。
由于单位的工作性质，让我无法照到自己家乡年迈的父母；由于地域距离无法完成自己的婚姻；由于现在单位未及时支付我的工资而让我无法承担生活中的开支；且现在贵清项目也没有我的工作任务，我近段时间处于闲置状态。介于以原因我今天向领导提出辞职申请，并要求支付20x年1月至今的所有劳动薪酬及法律法规规定的一次性补足，住房供给金、养老保险，档案、毕业证件退还予我。
感谢你的.批准，祝你工作顺利，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼
辞职人：
20xx年11月11日。
实用停工报告模版（模板15篇）篇十五
尊敬的领导：
您好！经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的.现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之举。
辞职人：xxx
辞职日期：xxx年xx月xx日