有关落实党管武装工作述职报告怎么写(五篇)

随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

有关落实党管武装工作述职报告怎么写一

推动农村基层党建整体提升全面过硬

浙江省委

党的十八大以来，我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，深入实施“八八战略”，坚持从巩固党的执政基础的高度出发，始终重视加强党的建设，努力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，特别是把党要管党、从严治党落实到农村基层党组织建设全过程和各方面，农村基层党建工作得到全面加强。浙江经济进入“增长中高速、质量中高端”新跑道，基层党建发挥了压舱石和推进器作用。

坚持久久为功，始终把农村基层党建工作牢牢抓在手中。省委一以贯之、持续接力地加强基层党组织建设、巩固基层政权。一是一任接着一任干。习近平总书记在浙江工作期间，明确提出“执政重在基层、工作倾斜基层、关爱传递基层”，以改革创新精神加强农村党建工作，部署开展以“抓五强、创五好”为主要内容的农村“先锋工程”，在乡村干部队伍建设、基层民主政治建设、基层基础保障等方面提出一系列新思想新要求新举措。几届省委按照习近平总书记当年作出的决策部署，一以贯之。二是一年接着一年抓。对一些重点任务和认准的事情，多年不换频道，如每年为民办10件实事、实施“千村示范万村整治”工程、选派农村工作指导员等工作，坚持了10多年。三是一个主题接着一个主题推进。坚持党建与经济社会发展一起谋划、同步推进。省委每年确定一个主题，至少召开一次专题会议部署推进农村党建工作。

坚守每一块基层阵地，确保农村基层党组织真正成为领导核心。省委重点抓3个方面：一是打造“千名好支书”群体。省委致力于培养、选拔一支庞大的带头人队伍，在基层干部中牢固树立“金杯银杯不如老百姓口碑”的观念；在村级换届中，推行村干部竞职、创业、辞职“三项承诺”。二是健全党组织实施领导的工作机制。制定《村级组织工作规则》，完善村党组织领导、书记主持的村“两委”联席会议制度。三是坚决守牢农村意识形态阵地。牢牢顶住境内外各种势力的诋毁攻击，坚决打击危害党组织领导的非法势力。

紧扣人心向背，在组织群众服务群众中增强农村基层党组织的凝聚力向心力战斗力。省委坚持“群众想什么，我们就干什么”，做到联系群众在“密切”上下功夫、服务群众在“具体”上见行动，扎实推进农村基层服务型党组织建设。通过推动农村改革发展让群众有更多的获得感，通过落实“五水共治”“三改一拆”等重点工作让群众的生活环境美起来，通过解决农民群众急难愁的民生问题让群众更加信赖党组织。

找准穴位、精准发力，促进农村党建均衡发展。省委针对基层党建薄弱环节，逐条逐项加以改进。一是力求党组织覆盖不留“空白点”，基本做到应建尽建。二是力求农村基层党组织一个都不掉队。村村都有1名以上干部联系，帮助建强党组织。三是力求农村党员每个都不拖后腿。实行党员“先锋指数”管理，划出党员管理“十条红线”，严格规范党组织生活。四是力求农村阵地个个都达标。采取财政和党费投入等办法建设村级组织活动场所，目前村均场所面积达430平方米。

树立问题导向、效果导向，推动农村基层党建工作创新突破。省委把改革创新贯穿农村党建全部实践，特别是抓住在全省具有牵引性、代表性、普遍性的重点难点问题集中攻坚。一是创新村务监督制度，从源头上遏制农民群众身边的不正之风。二是推进强镇扩权改革，破解乡镇责大权小、工作有心无力难题。按照责权利统一、人财事配套的原则，向187个中心镇下放权限近200项，43个小城市培育试点镇平均拥有扩权事项456项。三是探索区域党建承接统管党员模式，破解流动党员排查难、无人管难题。以区域化党建为平台，明确党员聚居村、社区、企业党组织为主兜底管理的职责。

一级带着一级干，形成层层有担当、人人有责任的农村基层党建工作合力。省委坚持省市县乡四级联动，抓好抓实农村党建。一是健全书记抓、抓书记责任体系。我们要求乡镇党委书记在任期内走遍自然村和困难户，了解情况、解决问题。省委常委带头下基层调研，带动各级书记直接抓基层、抓支部。二是突出抓好县委书记这个至关重要环节。注重强化县委统筹抓党建的功能，按照总书记提出的“四有”要求，选拔政治强、敢抓敢管、熟悉党务的“狮子型”干部担任县委书记。三是把乡镇党委龙头挺起来。省委专门出台3个文件加强乡镇建设，落实乡镇抓党建专门力量。四是实打实为基层减负减压。将涉及乡镇的各类考核归并精简，“一票否决”事项严格限定为廉政、环保、计生等5项；整治村级牌子多、考核评比多、台账多的顽疾。

坚持县乡村三级联动

筑牢党在农村的执政根基

山东省齐河县委

齐河县地处山东省西部、黄河滩区。全县63万人口，农业人口占80%以上，耕地面积126万亩，年产粮食27亿斤，是一个典型的农业大县。2014年，我们进入全国综合实力百强县，被评为全国社会主义新农村建设示范县，民意调查群众幸福指数居全省第三位。之所以能取得这样的成绩，最关键的一条，就是在党中央和省市委的正确领导下，我们牢牢抓住农村党建不放松，县乡村三级联动，切实把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒。

发挥县委农村党建一线指挥部作用。县委是落实全面从严治党要求的关键一环。农村党建的许多问题，往往表现在乡村，根子在县委。为此，我们坚持把主体责任记在心上、抓在手上、扛在肩上。一是强化县委抓党建的主业意识。抓住教育实践活动契机，组织县乡党委班子成员认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会、反思党建“三问”，加深对抓好党建是最大政绩的理解。二是县委一班人投入主要精力抓。县委坚持每年初召开一次基层党建工作会议安排年度任务，每季度至少召开一次常委会议专题研究突出问题，每半年组织一次基层党建现场观摩，每年底向全委会报告落实情况；县委每年确定10个基层党建重点课题，常委同志领题调研，至少拿出3天时间吃住在村。三是加大投入夯实基础保障。近年来，县财政投入基层组织运转经费不断增加。

强化乡镇党委“龙头”作用。前些年，一些乡镇党委特别是书记不重视党建工作。为此，县委狠抓乡镇党委建设，重点引导党委书记转观念、理思路、当主角。一是明确工作职责。制定《乡镇党委书记抓基层党建工作规范》，明确服务型党组织建设、村党组织书记规范化管理等14项主要职责。二是配强党务力量。县委每年选派20名优秀年轻干部到乡镇挂职任职，每个乡镇明确1名副书记分管党建。三是推动重心下移。全面实行乡镇干部包村联户；在每个乡镇设立5至10处农村党政管理服务中心，70%的乡镇干部沉到服务中心开展党员组织关系、计生、就业等28项服务。四是强化激励约束。用好科学发展综合考核“指挥棒”，今年考核党建权重将占一半。

抓好村党支部书记队伍这个关键。2013年以来，我们针对村支部书记队伍动力不强、活力不足等问题，下决心出实招。一是严格选人标准。去年村“两委”换届，明确提出村支部书记“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”15字标准，并列出不能选任的10种情形。二是纳入县级管理。由县委组织部具体负责，乡镇党委调整村支部书记须事前报告、县委组织部审批；每年将村支部书记集中到县委党校进行轮训。三是大幅提高报酬待遇。按照不低于上年度农民人均纯收入两倍标准发放基本报酬；按照不低于支部书记报酬60%的标准，统筹发放村主任、文书、治保和计生干部报酬。四是督促履职尽责。普遍实行坐班值班制度；县委制定千分制考核办法，明确不务主业、财务不公开等8条不合格表现的硬杠杠，每年评议一次。五是选派第一书记传帮带。2012年以来，省委、省政府部署选派第一书记到村工作，省市两级向齐河县选派了46名第一书记。

建立“三个清单”

全面落实基层党建工作责任

安徽省委

去年以来，按照中央部署，安徽省各级党委认真落实管党治党责任，从严从实开展基层党建述职评议考核，以实际行动回答习近平总书记提出的党建“三问”。

建立问题清单，不怕揭短亮丑。找准问题才能击中要害。省委强调，落实基层党建责任，首先要瞄准“靶子”、精准发力。述职评议考核中，省委组织部派出13个指导组全程参与，各级书记自己查摆问题9212个，上级领导点评问题3182个，群众代表提出问题5817个，年度考核发现问题1623个。我们没有就此打住，而是沉到一线深挖问题，逐一列出问题清单，有针对性地抓整改。对存在的问题，省委召开常委会专题研究，从省级层面加强统筹，列出带头人队伍建设、强化基础保障等8个专题，由省领导牵头研究解决；市县党委分别召开常委会，对存在的问题一项一项“过筛子”，领导班子成员区分轻重缓急，拿出解决办法。

建立整改清单，确保兑现承诺。省委强调，要把落实责任的成效体现在解决问题上，认真制定整改方案，不改到位不收兵。一是立说立行兑现承诺。对于自己能够解决的问题，作出承诺，即知即改。针对群众反映强烈的基层干部吃喝风、红包风、赌博风、走读风“小四风”问题，持续开展专项整治；针对带头人队伍后继乏人、能力不足问题，今年又选派3000名机关优秀干部担任第一书记，选拔2787名大学生村官进入村“两委”班子，选调2000名村书记参加大专以上学历教育，安排3432名村书记到先进村挂职学习，集中轮训村书记1.5万名，整顿软弱涣散村党组织1166个；针对联系服务群众不到位的问题，深化机关联系基层、干部联系群众“双联系”活动。二是上下联动集中攻坚。对于基层自身无力解决、依靠部门不易推进的难事，整合资源、合力解决。省委常委会将解决投入保障不足的问题列入2014年度民主生活会整改方案，推动省市县把基层党建经费和服务群众专项经费列入财政预算；统一为村“两委”干部购买城镇职工养老保险；省财政和省管党费投入2500万元，撬动市、县财政投入5亿多元，新建改扩建村级组织活动场所1674个。三是着眼长远健全制度。省委出台《加强党员领导干部联系服务困难地区的意见》等“1+3”文件，健全调研走访、结对共建、整顿软弱涣散基层党组织等制度。四是强化督查一抓到底。省委派出8个检查组到16个市、42个县市区随机抽查，督促各级真改实改彻底改。

建立责任清单，促进抓好主业。省委组织部认真落实省委提出的各级书记要算好政治账、强化基层党建责任制的要求，探索建立责任清单，推行目标管理。一是全面系统明责。省委制定《领导班子和领导干部综合考核评价实施办法》，进一步明确党委的主体责任，各级书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”，构建齐抓共管的责任体系。二是认真履职尽责。各级书记普遍行动起来，把述职评议考核“一天的事”，变成落实主体责任“一年的事”。三是严格考核追责。省委在2014年度省管领导班子和领导干部“三项考核”中，把党建工作特别是基层党建工作考核权重提高到35%。

坚持问题导向 筑牢战斗堡垒

不断强化村党组织领导核心地位

湖北省委

湖北是一个农业大省，农业要强、农村要美、农民要富，归根结底要靠千千万万个农村基层党组织发挥领导核心作用。随着农村社会深刻变革，我们发现一些地方有淡化弱化村党组织的倾向。对此，省委高度重视，大力加强村级组织基本要素建设，有力强化村党组织领导核心地位，不断巩固党在农村的执政基础。

从健全制度机制上强化村党组织领导核心地位。省委感到，制度是管根本和长远的。一是理顺领导体制。去年村“两委”换届，全省97.8%的行政村党组织书记、村委会主任实行“一肩挑”，57.8%的村“两委”成员交叉任职，一村一个“一把手”。二是理顺工作机制。全省统一制定《村级组织工作规范》，明确规定村级各类组织的职责，党组织实行领导管理的原则、方式。三是理顺决策机制，全面推行“五议五公开”。

从建好带头人队伍上强化村党组织领导核心地位。省委明确提出，把村党组织书记队伍建设摆上农村基层党建重要位置，作为考核市县乡党委书记的一项重要指标，从严从实选好管好保障好。一是从严从实选优配强。近3年来，各地从农村致富能手、外出务工人员、复转军人、大学生村官、乡村医生教师中，选拔了1.9万名村党组织书记。二是从严从实管理监督。要求县委对村党组织书记统一建档、规范管理，全面推行坐班值班、为民服务全程代理、任期目标责任制度；针对少数村干部违纪违法问题，出“重拳”，近3年全省共调整、处理不合格村党组织书记1593人。三是从严从实激励保障。从今年起，省市县财政每年投入10亿元，比照副乡镇长工资水平确定村党组织书记报酬，年人均4万元左右。

从创新方式方法上强化村党组织领导核心地位。我们大抓改进方式方法，把村党组织领导核心作用生动地体现在群众生产生活的方方面面。一是坚持把发挥政治功能与发挥服务功能结合起来。从严肃组织生活、严明组织纪律、严格党员管理入手等党内生活最基本的制度执行。二是坚持把给钱给物与思想引导结合起来。针对一些地方重物质激励、轻思想引导的问题，从2012年开始，全省2.5万个村全面实现农家书屋、文化广场、村级“小喇叭”全覆盖，同时，深入开展宣讲社会主义核心价值观、送文化下乡等活动。三是坚持把依法办事与民主管理结合起来。从去年开始，全省统一推行“法律诊所”进村部，完善村规民约；全省统一规范建立村务监督委员会、推行群众议事恳谈会制度。

从落实基础保障上强化村党组织领导核心地位。近年来，针对一些村级组织缺人缺钱缺资源的问题，省委下大力气帮助解决困难。一是工作力量充实基层。全省连续5年开展“万名干部进万村入万户”活动，全省还每年向所有行政村选派3万多名“第一书记”和“发展顾问”。二是真金白银投向基层。5年来，全省仅投入用于高标准村级活动场所建设的资金就达160多亿元。三是政策资源倾斜基层。省直相关部门出台财政资金牵引、税收返还、万村千乡建设等10个政策性文件，助推村级集体经济发展，目前90%以上的村集体年经营收入超过5万元。

经济发展靠党建保证 乡村治理从党建破题

把村党组织建设牢牢抓在手上

辽宁省新民市周坨子镇党委

周坨子镇位于沈阳市大西北，地理位置偏僻，自然条件较差，2007年，农民人均纯收入4500元；如今，农民人均纯收入突破2万元。一个个曾穷得掉渣的“沙窝子”，之所以能变成富裕美丽的新农村，我们镇党委的秘诀就是，“靠党建起家、抓党建发家”，始终把村党组织建设牢牢抓在手上，坚持经济发展靠党建保证、乡村治理从党建破题，推动农村换新颜、谱新篇。

明责任加压力，让每一名班子成员把党建扛起来。农村党建是乡镇党委的主业，书记是第一责任人，每个班子成员都有份。2009年初，镇党委作出一项决定，每一名班子成员包一个村担任“第一书记”，落实“一岗双责”。为把责任靠实，镇党委坚持“第一书记”与村党组织书记党建工作同述、业绩同考、责任同担，“捆在一起共进退”。

下深水用狠劲，让每一个村级班子强起来。我们十分劲拿出九分来抓村级班子建设。一是坚决让不贤不能者腾位子。二是坚持“双述双评”赛业绩。三是千方百计强保障。在镇里经费十分有限的情况下，注重整合资金投向村级组织，每村每年运转经费达到21万元，村干部年人均基本报酬达到1.5万元。

弯下腰沉下身，让每一名干部与群众亲起来。镇村干部离老百姓最近，群众就是从身边党员干部的作风看党和政府的形象。一是坐在百姓炕头，感知群众冷暖。二是走进田间地头，帮助发展致富。三是把群众放在心头，提供真情服务。

冲在前作奉献，让每一名党员的形象亮起来。多年来，我们引导党员积极发挥先锋模范作用。一是叫响我是共产党员。二是急难险重勇担当。三是服务群众当先锋。全镇组织党员义务服务队、党员巡逻队、党员宣传队等党员志愿服务群众组织30多个，在服务村民百姓、化解矛盾纠纷等方面发挥党员先锋模范作用。

夯实坚强战斗堡垒

始终加强支部自身建设

四川省蒲江县西来镇两河村党支部

两河村是成都西南丘陵地区一个纯农业村，有2156人，党员93名，曾经是一个出了名的“弱村”“穷村”，20年前人均纯收入不到1000元。如今，人均纯收入已超过3万元，家家住进了小别墅，户户有了小轿车。我们村之所以发生如此巨大变化，成为全省的示范村，最关键的一条，就是我们始终加强支部自身建设，抓干部强班子、抓党员强队伍、抓制度强工作，把党支部建成坚强的战斗堡垒。

农村富不富，关键在支部。改变落后面貌，支部必须强起来。一是挑选“双强”党员进班子。二是坚持“三会一课”雷打不动。三是认真履职带领村民致富。四是公平公正不藏私心。村班子成员“约法三章”：村里工程绝不许亲朋好友插手，惠民政策绝不因沾亲带故徇私，干部选用绝不让直系亲属沾光；班子成员公开承诺：绝不占小便宜，绝不让党的好政策“短斤少两”。

党员有“五心”，群众才紧跟。农村要发展，光靠支部几个人是不够的，还要建设一支走在群众前面的党员队伍。我们提出锻造公心、真心、爱心、良心、责任心“五心”党员队伍。一是把好“三关”确保党员发展高质量。二是坚持“四个一”使党员个个党性强。三是开展“三亮”让党员树立好形象。

工作顺不顺，制度作保证。两河村由两个村合并而成，当初心不齐气不顺，十事九不成。为此，支部从建制度、立规矩入手，做到职责明、关系顺、人心齐。一是健全以党支部为领导核心的村级治理机制。二是建立群众的事群众办制度，重大事项由村民票决。三是建立干部服务群众制度。干部多跑腿，群众才能少走路。

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有关落实党管武装工作述职报告怎么写二

各位领导、各位党员，同志们：

农村党支部书记作为最基层的一员，他的主要作用是传达党的方针和政策以及上一级的指示精神，为老百姓服好务，排忧解难，带领老百姓发家致富，建设好文明富裕庙枒村。在过去的一年里，我主要做了以下工作，现在向领导和同志们作下述职报告汇报一下。

过去三年工作回顾

2014年换届以来，庙枒村党支部在上级党委、政府的正确领导下，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，深入学习习近平总书记记系列重要讲话精神，团结和带领全体党员解放思想，与时俱进，务实苦干，扎实有效地推进各项工作开展。

着重抓好“两委”班子人员的自身素质培养，自我学习、相互督促，从政治上与党委、政府保持高度一致，思想上紧跟形势发展，配合好党委、政府做好各方面工作，虚心听取党内外群众的意见，增强党在人民群众中的信任。班子成员坚持做到服务、表率、民主、全局，班子成员之间达到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体，增强了班子的凝聚力和战斗力。坚持党的民主集中制的原则，严格按照党支部的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于全村干部群众，从根本上杜绝了个人说了算和主观主义和官僚主义现象的产生，强化了民主监督作用。

深入开展“两学一做”学习教育，树立党员的先锋模范作用，促进全体党员做好一名合格党员。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，在重大问题的关键时刻和政治工作中能够经得住考验。用政治理论学习来进一步解放思想、更新观念、激活思维。认真执行好“三会一课”制度，认真开展民主生活会、民主评议和谈心活动，每年集体教育活动不少于24课时，党支部委员会和党小组会每月不少于一次，支部党员大会、党课每年不少于4次。

遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来，先后吸收4名优秀青年加入了中国共产党，培养入党积极份子5名，进一步壮大了我村的党员队伍。并加强对他们定期进行思想教育和谈话引导，组织他们学习，座谈和听党课教育等措施，以便他们能更好、更快的加入党组织。

村党支部班子成员始终做好党风廉政建设工作，坚持把纪律和规矩挺在前面。坚持每次党员大会进行党风廉政警示教育，学习上级党风廉政建设的政策、文件和警示案例，筑起思想上的防腐长城。严格执行“四议两公开”管理制度，凡涉及到资金使用的项目，坚持按照制度执行，接收党内外群众的监督。今年6月底，力争村三年来的财务收支顺利通过了县审计组的审计。村党支部成员坚持严格要求自己，发挥榜样示范作用，做到不以权谋私，不假公济私，不违背制度，堂堂正正做人，廉洁做事，充分发挥带头人的作用。

三年来，本村积极利用好国家政策，完善村基础设施建设。通过“一事一议”项目，完善了三坡屯、冲带屯、二级公路至车田屯道路硬化共计1000米，真竹、特榔共800米，争取财政奖补资金153000元，完成了5段道路硬化工程。今年争取了一事一议项目，特郎900米，真竹寨岭500米道路硬化工程。

动员帮扶后盾单位、帮扶责任人结合实际开展捐赠、送温暖活动，让贫困户有实实在在的获得感。三年来，协调后盾单位共开展3次送温暖活动(“六一”儿童节县科技局、贺巴高速公路三分部慰问庙枒小学多名贫困学生，“七一”镇政府慰问我庙枒村数名老党员、困难党员)，2016年动员10户贫困户种植加入昭平县健强食用菌种植专业合作社及动员多户贫困户养猪、鸡等产业，严格脱贫“双认定”程序，做好本村脱贫攻坚任务。2016年，庙枒村完成了22户贫困户顺利脱贫;

2017年完成16户贫困户顺利脱贫。

各位党员，过去三年，庙枒村党支部在各方面均取得了明显的进步，这主要得益于镇党委、政府的正确领导，得益于全村群众的鼎力支持，更得益于在坐的各位党员的大力配合，在此，我谨代表庙枒村党支部向大家表示衷心的感谢。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们工作中还也存在着一些问题，例如：在支部建设过程中有时管理工作方式比较粗放、开展工作的方法不够丰富、手段单一，组织党员学习时间太少等。这些问题必须加以重视，并逐一整改。

有关落实党管武装工作述职报告怎么写三

一、统筹安排，精心组织实施。

为评议工作的顺利进行奠定思想基础人事局党总支《关于做好xx年度民主评议党员工作的通知》下发后，支部书记苗旗新同志高度，迅速召开了三支部支委会，组织支委成员学习了局党总支印发的《xx年民主评议党员工作实施方案》，并结合当前开展的弘扬铁人精神年活动，认真分析了一年来三支部全体党员围绕人事人才工作，在理清工作思路，改进工作方法，创建服务型机关，倡导争先创优，爱岗敬业，争创一流中发挥的表率作用及存在思想观念滞后、创新意识不强、还不能完全适应当前人事人才改革发展需要的问题、以及三支部党建工作取得的成效和存在的不足。对近期做好党员民主评议活动进行了研究部署。通过学习，支部一班人一致认为，一年一度的党员民主评议活动很有必要，对于加强和改进党的工作，保持共产党员先进性,增强党组织的凝聚力和向心力，树立党员队伍整体形象，充分发挥广大党员的模范带头作用，切实推动人事人才工作创新，圆满完成各项工作任务具有特别重要的意义。

特别是在弘扬铁人精神年活动中，开展党员民主评议，更有助于活动的开展，更有利于党员干部进一步学习铁人精神，干好本职工作，推动人事工作健康发展。随后根据局党总支的统一安排,召开了第三支部全体党员大会,动员部署xx年党员民主评议工作。会上组织党员认真学习了新《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。要求每个党员要紧密结合弘扬铁人精神年活动的深入开展，紧密联系工作和思想实际，认真进行自我剖析、自我反省，查找自身在学习、思想、工作、作风和发挥先锋模范作用以及不适应科学发展等方面存在的问题。通过学习动员，统一了思想，提高了认识，增强了搞好民主评议的自觉性和主动性，使每个党员更加明确权利、义务和保持党员先进性的要求，增强了责任感、使命感、党性观念和先进模范意识，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性。由于支部领导和全体党员高度重视，安排部署周密，学习动员扎实，从而为搞好民主评议工作打下了坚实的基础。

二、突出重点，注重评议效果，达到评议的预期目的

5月24日，第三支部利用半天时间集中开展了党员民主评议，评议工作广泛吸纳非党人士参加，参加会议18人，其中党员12人，非党人士和群众6人。全体党员本着实事求是，客观公正的态度认真开展自评和评议。人事局副局长李登文同志带头发言，他结合当前开展的弘扬铁人精神年活动，从工作实际和思想实际，认真查摆了自身存在的问题，对今后如何做好本职工作谈了具体想法。支部书记苗旗新同志从支部建设、人才中心工作及个人工作作风、思想实际等方面，认真分析了支部建设及人力资源市场建设、人才服务工作方面的问题，对如何加强和改进支部工作，不断加强党支部的战斗堡垒作用，发挥人力资源市场在人才配置中的基础性作用深刻阐述了意见。整个民主评议党员活动中，始终抓住民主评议这个中心环节。

一是认真做好自查。每名党员都根据一年的思想工作实际，重点查找自身在学习发展、理想信念、理论学习、宗旨信念、组织生活上及履行岗位职责等方面存在的突出问题，并写出自查材料;

二是认真开展批评与自我批评。民主评议过程中，全体党员畅所欲言，大胆开展批评与自我批评，每位党员都深刻剖析了自身党性观念、工作作风、思想作风及影响和制约科学发展等方面存在的问题，做到了自我评议只讲缺点和不足，不讲优点和成绩，批评同志实事求是，客观公正，坦诚相见。克服了以往你好我好大家都好、一团和气的形式主义作风，做到了自我批评不怕“亮丑”，批评别人态度诚恳，既指出问题，又提出希望和要求，使每一位党员看到了自身存在的问题和不足，受到了深刻教育和启发，融洽了党员与党员、领导干部与普通党员、党员与群众之间的关系，增进了同志之间、上下级之间的了解，激发了党员奋发向上的工作热情，增强了党支部的凝聚力和战斗力;

三是广开言路，积极发挥党外人士的监督作用。在评议工作中充分征求听取非党人士、单位职工对每个党员特别是领导同志的意见和建议，把群众的意见也反映到评议工作中来，增强了评议中的广泛性和针对性;

四是认真进行评优树先。全体党员本着实事求是、认真负责的态度，对每一位党员进行认真评价投票。经民主评议，投票表决，12名党员均为合格等次，其中推荐闫卿君同志为人事局第三支部xx年度优秀共产党员，并建议党总支推荐到机关工委进行表彰奖励。

有关落实党管武装工作述职报告怎么写四

人武部党委:
    我是2004年元月任虎形山瑶族乡党委书记、乡武装部政委的,任职以来,在县五大家的正确领导下,在全乡干部共同努力下,我乡各项事业蓬勃发展,各项工作有声有色的深入开展，得到了上级领导及本乡人们的好评,乡的党管武装工作也齐头并进,向前跳跃了一大步。对此我向领导和同志们汇报一下我的一点认识和几点做法：
一、一点认识
    我认为，党管武装就是中国共产党对人民武装力量实施绝对领导，毛泽东主席曾经说“党指挥枪”，就是对党管武装的形象概括。党管武装是指党对人民军队和民兵预备役部队等后备力量建设实施绝对领导，不外乎四个方面的含义：1、人民解放军、武警部队、民兵、预备役人员，必须在中国共产党的绝对领导之下。2、保证党中央和中央军委关于军队和民兵预备役建设的方针政策的贯彻落实，保持其紧跟正确的政治方向。3、加强民兵、预备役部队的政治建设，保证人民军队和民兵预备役部队组织巩固，队伍纯洁，政治上永远合格。4、加强对人民军队和民兵预备役工作的领导，研究解决国防和后备力量建设上的重大问题，保证这项工作顺利开展。
    根据当今形势，要求我们各级领导和干部都应自觉从加强国防建设的需要和巩固国防，加强政权建设的政治高度，按照“三个代表”的要求，求真务实的自觉遵守党管武装的领导原则，如果动摇了党管武装的主要领导原则，造成的后果将不堪设想。如不坚持党的领导，国家政权建设和巩固将面临严峻考验。
    党管武装原则是我党的优良传统，同时也是指导武装力量建设的最根本原则，坚持党管武装原则，是贯彻党的基本路线、保证国家长治久安的必然要求，坚持党管武装原则，是保证人民武装力量正确履行职能的根本。
二、几点做法
    我乡是一个少数民族乡，瑶汉杂居，地处隆回的最北端，地理位置偏僻，人烟稀少，文化、政治、经济较落后，再加之各种历史原因，造成我乡各行各业，各项工作的基础很弱，武装工作也不例外。2004年前乡武装部不论是软件的、还是硬件的都是一片空白。没有固定的办公场所，没有必要的办公设备，在资料归档、民兵学习、国防宣传等方面很薄弱。同时征兵工作也步履艰难，很多人认为当兵没出息，每年的征兵任务也完不成，等等，我乡的武装工作确实存在着很大差距。当时为此我千头万绪，看样子这项工作要搞好需要下点力气。然而存在的问题，上级需要解决的困难很多，在一年之内要全面搞好是比较困难，只能按部就班，一步一个脚印，在两至三年内把我乡的武装工作全面搞好；二是专门召开了党委会议，拟出初步计划，党委会上形成了共识，明确了目标。2004年度抓好两个重点：一个重点是抓好基层建设；二个重点是抓好征兵工作，2005年度全面铺开，2006年度争取成为全县武装工作各项先进单位。根据这一目标，2004年度我们在以下几方面做出了努力。

1、健全机构，加强武装工作的领导

乡党委专题召开会议，把工作大胆、很有魄力、有丰富工作经验的党委委员、副乡长曾晓波推荐为武装部长，同时考虑到该同志分管财政工作，事情比较多，在上面没有职数的情况下，乡党委专门为武装部配备了一名兼职武装干事阳永波同志。按照上级指示，本人任政治指导员，调整了人民武装委员会成员，由本人任主任，乡长、武装部长任副主任，由副书记、分管教育的副乡长、党员委员、党政综合办主任、武装干事任成员。调整了基干民兵连成员，由本人任连指导员，武装部长任连长。同时对各村民兵营长也相应进行了调整，把一些年轻党员、热爱民兵工作又有一些军事才能的优秀人才选为民兵营长。

通过以上努力，武装工作有了生机，党管武装工作力量得到了加强。

2、舍得花钱，搞好基础设施建设

农村有句俗语“巧妇难为无米之炊”。要搞好武装工作，单凭口喊是做不到的，我乡这项工作本来基础很差，不投资是不行的，我们在日常运转、干部工资都上餐愁下餐的情况下，毅然做出决定拿出12000元给乡武装搞基础设施建设。

（1）从财政所房屋中腾出三间房子给武装部用，由于财政房屋地面较公路低有点潮湿，于是在地面上又加一层木板。

（2）新添置了办公桌2张，档案资料柜2个，茶水柜1个，并添置了茶具。

（3）制作了各项规章制度和宣传挂图十四大块。

乡武装部办公有了地点、机构有了牌子，工作有了人员，活动有了场所，资料有了柜室，正规化建设有了措施。由于我们的努力，2004年度，乡武装部被县人武部授予“基层建设先进单位”。

3、加强国防教育，采取有效措施调动青年参军积极性

近几来，在农村认为当兵没出息的思想愈来愈严重，特别是在我们少数民族乡，大多数家庭由于市场经济的冲击，在经济利益上，青年走出去、闯世界、到外打工比当兵强远了。一是在外打的不想回来应征；二是在家务家的一心想出去打工不想当兵。为此给我们的征兵工作造成了很大的难度，我乡2003年以前每年参军的只有2至3人。

针对这一情况，我们一是通过村组干部会议、宣传标语以及其他办法，大力宣传《国防法》、《兵役法》，做到家喻户晓；二是及时发放现役军人优抚费，同时对现役军人家庭问寒嘘暖，排忧解难等等，让人们深刻认识到当兵是每个适龄青年应尽的义务，是为了保家卫国，是光荣的。同时也让人们觉得政府非常关心军人和军人家庭的。这样一来，在2004年我们在很大程度上调动了适龄青年参军的积极性，赢得了全乡人们的支持，在征兵期间适龄青年踊跃报名，有广州辞工回来的，有湘潭大学在校学生，有在家务农青年等等，送检任务25名圆满完成任务，通过体检合格8名，送征8名（其中城镇兵2名，农村兵6名），完成上级分给任务的200%，创本乡“历史记录”。

通过一年来的努力，我乡的党管武装工作扭转了形势，取得了一些成绩，但离上级的要求还相差很远。下一步我们着重从以下几个方面努力：做到四个纳入、三个健全，完成两项任务、达到一个目标。

四个纳入：一是武装工作经费纳入财政预算，二是把武装工作纳入重要议事日程，三是把武装工作纳入村文明目标管理，四是把武装工作纳入中心组学习范围。

三个健全：健全制度，健全组织，健全措施。

完成两项任务：完成民兵训练，完成征兵工作任务。

达到一个目标：达到县先进武装部的奋斗目标。

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有关落实党管武装工作述职报告怎么写五

学校党支部认真贯彻上级和区党工委关于落实全面从严治党主体责任的工作安排部署，进一步推动学校主体责任落实，现将2019年度落实全面从严治党主体责任自查情况汇报如下：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚持党要管党、从严治党，突出党的政治建设，围绕落实中央关于加强和规范党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等部署要求和“不忘初心、牢记使命”主题教育要求。

(一)从严抓思想方面

支部领导班子带领全体党员全面系统学习了党章党规和习近平总书记系列讲话及十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位。全体党员思想认识和理想信念均有较大提升，对社会上及党内出现的消极落后思想有了清醒的认识，并自觉予以反对，全体党员在各自的岗位上带头干、比着干。

(二)从严抓党治党方面

支部领导班子坚持要求普通党员做的，领导干部先做好，要求普通教师做的，党员先做好。把管党治党作为最根本的政治责任，强化主责主业意识，突出政治引领，严肃党内政治生活，加强党内监督，夯实基层基础，完善制度机制。

(三)从严抓干部方面

实行条块结合的领导干部责任制，纵向有校长室--处室--年级组、教研组的线的管理，横向有年级主任负责的块状管理，处室领导下沉一线分管各年级组、教研组，保证了学校政策的落实。对各级干部坚持从严教育、从严管理、从严监督，树立正确选人用人导向，营造风清气正选人用人环境，从严教育管理监督干部的情况，落实激励机制和容错纠错机制。

(四)从严抓作风方面

坚持每周至少一次的学校领导干部会，务求统一思想，真抓实干。教育干部坚持和发扬党的优良传统和作风，持之以恒坚持良好工作作风，鼓励党员干部忠诚干净担当，形成作风建设长效机制。

(五)从严抓整改方面

领导班子坚持每天一次转校园和带班执勤，发现问题，立行立改，强化责任落实，强化问题整改。

(一)支部书记“第一责任人”责任落实情况

校长兼党支部书记坚持以党建为引领，全面从严治党，通过班子会议，主题党日，党课，人文讲坛等形式，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育全体干部和党员，建设引领聚合学校正能量，促进学校持教育教学续健康发展。

(二)党组织其他成员履行“一岗双责”强化统筹配合、加强督促检查情况

支部副书记自觉做好配合工作，对分管的工作抓大放小，统筹安排，加强指导和检查督促，各项工作有力度、有温度。组织委员积极履行“一岗双责”，在做好级部教育教学工作的同时，对党支部分配的工作积极担当，乐于奉献，努力做到想在前，干在前，做好表率。

(一)存在问题

一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于教学工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

二是进取精神有所弱化。随着任教时间增长，思想上求稳，固守传统和经验的时候更多，紧迫感不太强，进取意识有所弱化。

三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有的人认为现在学校事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有的存在畏难思想，认为制约学校发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

(二)改进措施

一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是学校工作的指南，要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，当作提升党员全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。

二是不断增强党员全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，高标准高质量完成任务。

三是不断改进工作作风树好形象。党员要深入调查研究，根据我们学校特点,切实摸清师情，吃透学情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为学校分忧，真心实意为师生排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力创建有温度有品质的学校。