“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
政协工作报告极简版来了 工作报告篇一
这次赴上海的学习考察活动先后到了上海市药监局、浦东药监分局、上海微创医疗器械公司、国家新药筛选中心、上海市药检所、上海医药股份公司、上海汇仁医药公司、上海施贵宝公司、上海虹桥中药饮片厂、扬子江药业、上海海尼药业等11个单位，考察单位既有药监部门、药检机构，又有药品研制机构、生产企业、经营企业；既有中资企业，又有外资企业；既有现代医药企业，又有传统中药企业。考察组的同志白天参观走访，晚上召集会议谈学习体会，考察时间不长，安排紧凑，内容丰富。考察期间，我局与上海市药监局、上海医药股份公司分别召开了两次座谈会，听取工作情况介绍。考察工作得到上海市药监局和各个参观走访单位的热情接待和周到安排。考察结束后，省药监局向上海市药监局发出邀请，希望上海市药监局组织药监和医药企业到江西参观和考察，进一步加强赣沪两地药监工作和医药企业之间的合作。考察组的同志认为，百闻不如一见，上海药品监督工作和上海医药经济的发展令人信服、佩服。这次察，看看别人的长处，想想自己的短处，大家强烈感到自己的工作责任，开阔了眼界，触动了思想，深受启发，收获很大。
1、监督到位、帮促到位，体现了上海药品监督管理工作较高的工作水平。考察组不管是与上海市药监局座谈，还是与上海市药监系统同志个别交谈，都能感觉上海药监部门对监管对象的情况非常熟悉，贯彻“以监督为中心，监、帮、促相结合”的方针，把监管同帮促联系在一起的指导思想非常明确。
一是开明开放，借助于上海为国际大都市优势，引进了不少国际、国内知名药品生产企业、经营企业和研究机构。仅浦东张江开发区就在近一两年就引30多家制药企业和70多个药品研发单位，成为中国的“药谷”，包括中国医药公司在内的一大批国内医药企业纷纷将总部、生产基地、研发基地迁往上海。到上海办药品生产企业、办药品经营公司、办科研孵化器，上海市局都极力帮肋，热心提供服务。经营企业换证中，49家非独立法人药品经营企业有20多家业已重组。在安监处有个工作小组，帮助企业重组和gmp改造设计方案，发现问题及时指出，为企业想办法出主意，促进引资重组成功。
2、机构设置和人力资源配置合理，体现了上海药监体制改革的先进理念。
上海市药监部门的机构设置精干，全市药监系统行政人员240人，其占全市总人口比例与我省相当，但其人员配备向业务倾斜，较为合理。上海药监系统实行市、县（区）两级管理体制，市局的人事、纪检监察、机关党委合署办公，在业务处室设有稽查处、药品流通管理处、医疗器械注册处、医疗器械安全监管处和政策法规处。基层药监机构也是这样。我们所考察的浦东药监分局，只有24个工作人员，科室设置综合业务科和一科、二科，不搞上下对口设置，基层工作主要就是做日常监督检查工作。上海市药检技术水平在处于全国前列，实验大楼建筑面积1万余平米，设有6个科室，在职职工186名，有24名研究生，一名博士生，具有现代化实验室装备。每年检品1.4万件（含进口药品7200批、委托检验3600批）。每年政府提供给全市药品抽验费用是1800万元。经市政府批准，上海市药检所已在浦东新区划定土地，新建实验大楼整顿搬迁。上海市区县药检所改革方案得到政府批准，正在实施当中。
3、基层药监工作管理手段先进，管理水平高，体现了上海药监队伍良好的素质。
4、上海医药企业起点高、管理先进，体现了上海医药产业良好的发展后劲。
1、学习上海，要把促进医药产业发展放在工作的首位
2、学习上海，要带好药监队伍、提高执法人员素质
3、学习上海，要解决认识上的差距和观念的落后
4、学习上海，要制定和落实促进医药经济发展的药监政策措施
政协工作报告极简版来了 工作报告篇二
政协督察工作报告是政府向人民公开工作成果的一种形式，政协督察工作报告内容丰富、数据具体、谈话深入，通过政协的督察工作，推动了全面从严治党，增强了政府的服务意识和公信力。在这篇文章中，笔者将从政协督察工作报告中汲取启示和精神，分享个人的心得体会。
第二段：督察工作是补齐短板的重要手段
政协督察工作是一个可以补齐政府服务短板的有效途径。政协在督察中，可以发现政府的不足之处，并提供改进的方向和建议。例如，督察中发现某地区的基础医疗设施建设严重不足，在如此普及医疗健康的时代，政府应该推进基础医疗设施建设的进程。这样的督察建议能够为政府的实际工作提供有效意见，让人民有更好的服务体验。
第三段：发现问题要敢于正视
政协督察工作及其报告中，还有一个很重要的内容，就是要敢于正视当前面临的问题。政府领导人员在报告中指出，有一些地方政府还存在着违法乱纪、腐败等问题。因此，只有敢于正视问题，才能有针对性地解决问题。政府部门和领导人员要有勇气，要不断总结寻找问题，通过督察和反馈，发现问题，解决问题，才能让治理工作更加有效。
政协督察工作坚持问题导向，将社会各界反映强烈的、社会关注度高的实际问题作为重点进行调查研究、督察。政协人员主动听取人民群众的意见和建议，将这些意见和建议汇总反馈给政府，进一步推动政府服务的改善，提高政府的服务水平。政协的监督力度是非常独有的，它能够从合法合规、服务保障等多个维度，全方面地保障人民群众正常生产生活的需要。
第五段：结尾
总而言之，政协督察工作报告丰富了我们的知识视野，也让我们更加深入地了解到政府部门存在的一些行政问题，是我们理解政府工作现状的必要途径。通过这篇文章，我也希望能够让更多的人意识到，政府工作仍然存在着很多问题，我们需要正视，寻求合理有效的解决方式。同时，政协督察工作也提醒公民，每个人都可以从自身做起，积极投身社会建设，为国家建设贡献自己的力量。
政协工作报告极简版来了 工作报告篇三
员工对于公司是最为重要的资源，是支持企业发展的一笔宝贵财富。如何理解人本管理的内涵及精髓，建立以人为本的管理工程和机制，激发员工的潜能，共同创造企业核心价值，是企业成功的关键。结合马斯洛的需求层次理论，一个充满生机、潜力无限的企业，就是通过满足其员工的所有基本需要，使员工的最高目的与企业的核心价值相统一的企业。
人的需求按照马斯洛的需求层次论分为五个层次：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要和自我实现的需要。五个层次梯次递进，随着低层次需要的不断满足，进而达到一定程度之后，更高层次的需求开始逐渐凸显，并开始主导个人的行为和生活。
人之所以工作，在古代就是为了满足饮食等生理需要以及居住等安全需要，随着社会的不断进步和人类对于精神生活的不懈追求。对归属感和自我尊重的需求也变得愈加重要，然而想要使人对于工作发挥更高的热情，激发出更大的潜力，实现企业和员工的共同发展，必须使员工追求的最高目标与企业核心价值达到统一，使员工的自我实现需求与企业对员工的要求达到一致。
企业作为员工的集合体，当所有员工都处于自我实现需求的满足过程中，则企业的发展也将达到最巅峰的状态。员工奉献给企业的不只是体力劳动，还包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企业回报给员工的也并不只是相应的物质报酬，还包括员工的发展前途以及对归属以及尊重需求的满足等。
如此的企业和员工之间的关系，才是人本管理的精髓，才是以人为本的最高形式，员工的福祉也即是企业的福祉，企业与员工共命运同发展。
1、依靠员工主观能动性——全新的管理理念
在生产经营实践中，人们越来越认识到，决定一个企业、一个社会发展能力的，主要并不在于机器设备，而在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。人是社会经济活动的主体，是一切资源中最重要的资源。归根到底，一切经济行为，都是由人来进行的；人没有活力，企业就没有活力和竞争力。因而必须树立依靠人的经营理念，通过全体成员的共同努力，去创造组织的辉煌业绩。
2、激发员工潜能——最主要的管理任务
生命有限，智慧无穷，人们通常都潜藏着大量的才智和能力。管理的任务在于如何最大限度地调动人们的积极性，释放其潜藏的能量，让人们以极大的热情和创造力投身于事业之中。解放生产力，首先就是人的解放。我们目前所进行的改革，从根本上说，正是为亿万人民聪明才智的充分发挥创造良好的环境和机制。
3、尊重员工价值——企业最高的经营宗旨
每一个人都是具有独立人格的人，都有做人的尊严。人们常常把尊严看作
是比生命更重要的精神象征。一个有尊严的人，他会对自己有严格的要求，当他的工作被充分肯定和尊重时，他会尽最大努力去完成自己应尽的责任。
4、提高员工素质——组织成功的基础
一支训练有素的员工队伍，对企业是至关重要的。每一个企业都应把不断提高员工的整体素质，作为经常性的任务。尤其是在急剧变化的现代，技术生命周期不断缩短，知识更新速度不断加快，每个人、每个组织都必须不断学习，以适应环境的变化并重新塑造自己。提高员工素质，也就是提高企业的水平，增强企业的生命力。
5、员工全面发展——管理的终极目标
企业改革的时代，是励精图治的时代；必将为员工的全面发展创造出广阔的空间。进一步地说，员工的全面发展，是企业发展进步的标志，是企业发展的最高目标，从而也是管理所要达到的终极目标。
6、凝聚员工力量——组织有效运营的重要保证
管理不仅要关注每一企业成员的积极性、创造力和素质，还要研究整个组织的凝聚力与向心力，形成整体的强大合力。从这一本质要求出发，一个有竞争力的现代企业，就应当是齐心合力、配合默契、协同作战的团队。如何增强组织的合力，把企业建设成现代化的有强大竞争力的团队，也是人本管理所要研究的重要内容之一。
1． 动力机制。
旨在形成员工内在追求的强大动力，主要包括物质动力和精神动力，即利益激励机制和精神激励机制。二者相辅相成，不可过分强调一方而忽视另一方。
2． 压力机制
包括竞争压力和目标责任压力。竞争经常使人面临挑战，使人有一种危机感；正是这种危机感和挑战，会使人产生一种拼搏向前的力量。因而在用人、选人、工资、奖励等管理工作中，应充分发挥优胜劣汰的竞争机制。目标责任制在于使人有明确的奋斗方向和责任，迫使人去努力履行自己的职责。
3． 约束机制
制度规范和伦理道德规范，使人的行为有所遵循，使人知道应当做什么，如何去做并怎样做对。制度是一种有形的约束，伦理道德是一种无形的约束；前者是企业的法规，是一种强制约束，后者主要是自我约束和社会舆论约束。当人们精神境界进一步提高时，这两种约束都将转化为自觉的行为。
4． 保证机制
包括法律保证和社会保障体系的保证。法律保证主要是指通过法律保证人的基本权利、利益、名誉、人格等不受侵害。社会保障体系主要是保证员工在病、老、伤、残及失业等情况下的正常生活。在社会保障体系之外的企业福利制度，则是作为一种激励和增强企业凝聚力的手段。
5． 选择机制
一种竞争机制，有利于人才的脱颖而出和优化组合，有利于建立企业结构合理、素质优良的人才群体。
6． 环境影响机制
人的积极性、创造性的发挥，必然受环境因素的影响。主要指两种环境因素：一是指人际关系。和谐、友善、融洽的人际关系，会使人心情舒畅，在友好合作、互相关怀中愉快地进行工作；反之，则会影响工作情绪和干劲。二是指工作本身的条件和环境。人的大半生是在工作中度过的，工作条件和环境的改善，必然会影响到人的心境和情绪。提高工作条件和环境质量，首先是指工作本身水平方向的扩大化和垂直方向的丰富化；其次是指完成工作任务所必备的工具、设备、器材等的先进水平和完备程度；再次则指工作场所的宽敞、洁净、明亮、舒适程度，以及厂区的绿化、美化、整洁程度等。创造良好的人际关系环境和工作条件环境，让所有员工在欢畅、快乐的心境中工作和生活，不仅会促进工作效率的提高，也会促进人们文明程度的提高。
1、赢得尊严
尊严被看作是人性重要的特征之一，每一个员工，都是通过自身不断努力去赢得应有的尊重。凭着对自尊的渴望，尽最大努力去完成自己应尽的职责。
2、合理的人生定位
企业是由许多员工组成的，他们分别扮演着不同的角色，每个角色都是不可缺少的；精心钻研自身最能发挥专长的岗位，思考自身在企业发展中所处的位臵，将自身的未来与企业的未来定位在一起。
3、自我实现
把自己融于工作与事业之中，干出一番成就。有这种追求的员工，常常是视事业为生命，视工作为乐趣的。通过自身的不断努力，在企业的发展中实现自身的价值。
4、积极奉献
员工作为企业的一份子，不应只追求自身的生存和发展，更应积极回报企业，为企业、为别人奉献自己的力量。
四、企业与员工的发展
首先，把个人生命价值与企业价值融为一体的团队，它能使员工心甘情愿地努力工作；其次，应通过各种方式，让员工了解公司的目标和发生的种种问题，思考并寻求解决问题的途径；再次，让员工与企业共生共长，让员工能够分享企业的经营成果，真正形成命运共同体，在共同创造的繁荣中共同获得幸福。
以人为本的管理，涉及到人的培育与成长，人的选聘与任用，人的积极性、主动性、创造性的发挥，以及员工参与管理、人际关系、团队建设等诸多方面的问题；它们又受政治的、经济的、社会的、文化的、技术的、心理的等诸多因素影响，这些因素又相互交织。可见，人本管理，是一项多目标、多因素、多功能的复杂的系统工程。
全面提高员工素质，提高员工的需求层次，不断培育员工成长和进步，这是企业发展的长远大计，必须予以足够重视。
政协工作报告极简版来了 工作报告篇四
近日，锦州市政协召开了一年一度的工作报告会议。在会议上，政协领导详细总结了过去一年的工作成绩，并对未来的工作进行了规划和安排。通过听取报告，我深感锦州市政协在推动经济社会发展、民主建设等方面取得了显著进展。在这次会议中，我有幸亲身感受到了一份来自基层的声音和温暖。以下是我的个人心得体会。
首先，锦州市政协注重民意调查和民主建设，让人民群众参与民主决策。报告中提到，政协通过“代表诉求平台”收集广大人民群众的意见和建议，不断听取民意，将人民群众的声音传递到政府部门。这种做法让我深感政协与人民群众之间的紧密联系，让广大人民群众有更多机会参与到做好政治工作中来。我相信，随着这种做法的继续推广，我们的社会将更加公正、民主和和谐。
其次，政协注重推动经济社会发展，不断为锦州市发展注入新的动力。报告中提到，政协积极参与招商引资活动，为锦州市引进了一大批优质项目，为经济社会发展提供了强有力的支持。此外，政协还通过调研、座谈会等形式，听取企业家和专家学者的意见和建议，为锦州市的战略决策提供参考依据。这种积极行动让我深感政协与企业家、专家学者之间的密切联系，为锦州市的发展提供了智力支持。
再次，政协注重社会服务，为广大人民群众排忧解难。报告中提到，政协通过调研和座谈会等形式，积极解决民生问题，为老百姓解决了一系列的困难和问题。政协组织专家学者和基层干部走进社区、企业和农村，开展服务活动，为社会稳定和谐发展发挥了积极作用。这种关心民生、服务群众的做法让我感到政协的温暖，也让我对政协的工作充满了信心。
最后，政协注重自身建设和能力建设，为更好履行职能打下基础。报告中提到，政协积极探索工作模式和方法，强化干部教育培训，提高政协综合素质。政协坚持思想建设与组织建设相结合，加强党风廉政建设和作风建设，推动政协工作的科学化、规范化和制度化。这种自身建设和能力建设的做法让我深感政协的自我革命，也让我对政协的未来发展充满了希望。
总而言之，锦州市政协工作报告传达了政协与人民群众之间紧密联系的理念，展示了政协积极服务经济社会发展的态度，体现了政协关心民生的方向，展示出政协积极自我革命的决心。我深感政协与广大人民群众的心贴心，与锦州市的发展紧密相连。我相信，在政协的引领下，锦州市的明天一定会更加美好！
政协工作报告极简版来了 工作报告篇五
我代表……做报告，请各位代表审议。
一、 过去工作回顾
二、 未来工作展望
通读全篇，我们可以发现工作报告有如下几个特征：
1、总结的客观性
2、措施的可行性
3、执行的约束力
4、明确的目的性
这几点，在以下的探讨中我们会有更深的认识。
在过去工作回顾这部分，常常谈及主要业绩、主要体会、存在的主要问题这三点。我们知道，只有认真分析总结经验教训，才能更好地为下一步工作提供参考依据。业绩是肯定成绩，鼓舞人心的；体会是交流心得，再接再厉的；问题是发现不足，予以改进的。
在未来工作展望这部分，常常是先分析形势，然后明确任务。分析形势是我国由来已久的、报告中不可或缺的一部分，它可以让员工知道当前的情况，增强他们的归属感。明确任务时一定要具体：首先是基本情况。需要对前期计划执行情况进行概要说明，从而根据下阶段的特点，找出当前执行计划的有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上。其次是经预测和论证，客观地把工作计划分解到各具体部门，使之成为各部门的具体任务，包括对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求。最后是步骤和措施。它要求写明“怎样做”的问题，包括指挥机构的建立、制度的形成、责任部门的分工协作、时间安排等。它要尽可能具体、详尽，便于检查，以确保工作计划在执行中环环相扣，衔接自如。
政协工作报告极简版来了 工作报告篇六
随着社会的不断进步和发展，政治体制也在逐渐完善和规范。政协作为中国特色社会主义的重要组织形式，具有广泛的代表性和民主性。政协的工作报告不仅是对过去一年工作的总结，更是对未来发展方向的规划。近日，我参加了潢川政协的工作报告会，深受启发并获得了一些心得体会。
首先，政协工作报告强调了党的领导地位的重要性。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国家政治生活的保证。报告中指出，要发挥好党的领导优势，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在我看来，党的领导地位不容置疑，只有坚决维护党的领导权威，才能保证国家长治久安和经济社会的健康发展。同时，作为政协的委员，我们也要自觉遵守党的纪律和党的各项决定，切实提高政治站位，在工作中体现党的领导地位。
其次，政协工作报告突出了民主监督的重要性。民主监督是政协工作的一项重要职责，也是提高党的领导水平和增进人民群众满意度的有效途径。报告提到要加强委员监督和提案工作，密切联系群众，听取和反映人民的意见和诉求。作为政协的委员，我们要敢于说真话、说实话，积极履行民主监督的职责，深入基层，了解民情民意，将人民的声音及时传达给政府部门，为人民群众争取合法权益，推动社会事务的公正和良好发展。
再次，政协工作报告强调了加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。党风廉政建设是党和政府的一项重要任务，也是树立良好形象的重要保障。报告中提到，要加强对政协委员的廉政教育，建立健全问责机制，严厉打击腐败行为。作为政协的委员，我们要时刻保持清正廉洁的政治本色，做到党的纪律约束在心中、廉洁从政永不动摇。只有将党风廉政建设和反腐败斗争贯穿工作始终，才能有效净化政治生态，建设廉洁政治。
再者，政协工作报告提出了促进经济发展和民生改善的重要任务。经济发展是国家进步和人民幸福的根本基础，民生改善是经济发展的出发点和落脚点。报告中提到要深入推进供给侧结构性改革，促进经济高质量发展，加大就业和扶贫力度，改善教育、医疗、环境等民生状况。作为政协的委员，我们要积极建言献策，推动政府工作，为经济发展和民生改善贡献自己的力量。同时，我们也要密切联系群众，了解他们的需求和困难，争取政府的支持和帮助，为他们提供更好的服务和保障。
综上所述，潢川政协工作报告传达了党中央的号令，规划了未来的发展方向。作为政协的委员，我们要充分认识到党的领导地位的重要性，积极参与民主监督，加强党风廉政建设，推动经济发展和民生改善。只有坚定理想信念，提高思想觉悟，认真履行职责，才能为潢川的发展做出积极的贡献，让政协工作更好地为人民服务。